مسؤوليات وظيفة كبير الاقتصاديين لفترة وجيزة. عينة من الوصف الوظيفي النموذجي لكبير الاقتصاديين
المسمى الوظيفي
رئيس الاقتصاديين
الأوصاف الوظيفية مع مراعاة المعايير المهنية 2016-2017
نموذج الوصف الوظيفي لكبير الاقتصاديين
يتم تجميع نموذج الوصف الوظيفي مع مراعاة المعايير المهنية للإحصائي
1. أحكام عامة
1.1. ينتمي كبير الاقتصاديين إلى فئة المديرين.
1.2. تم تعيين الشخص التالي لوظيفة كبير الاقتصاديين:
1) إتقان البرامج التعليمية للتعليم العالي - التخصص، درجة الماجستير؛
2) الذين أكملوا برامج مهنية إضافية على مستوى الماجستير أو التخصص؛
3) الحصول على درجة علمية/ لقب أكاديمي لشغل عدد من الوظائف.
1.3. يجب أن يعرف كبير الاقتصاديين:
1) الوثائق المنهجية المتعلقة بالإحصاءات، بما في ذلك الإحصاءات الدولية؛
2) التوصيات المنهجية الروسية والدولية؛
3) الأساليب المنهجية لإجراء الحسابات التجريبية.
4) المنشورات العلمية الحالية حول الإحصاءات، بما في ذلك الأجنبية؛
5) قواعد الوصول إلى مصادر مختلفة للمعلومات الإحصائية؛
6) مصادر المعلومات الإحصائية - بيانات إحصاءات الولاية، وإحصاءات الإدارات، والبيانات الإدارية، وبيانات المنتجين التجاريين للمعلومات الإحصائية، وبيانات المنظمات غير الربحية والمنظمات البحثية، والمنشورات الفنية والمراجعات؛
7) الأساليب المنهجية للحسابات والتحليلات الإحصائية.
8) حزم التطبيقات الإحصائية.
9) قواعد إعداد العروض التقديمية بناءً على نتائج العمل؛
10) قواعد إعداد التقارير.
11) قواعد إجراء العروض التقديمية حول القضايا المنهجية وإجراء المناقشات المهنية؛
12) حزم التطبيقات الإحصائية.
13) قواعد إعداد وإجراء العروض التقديمية.
14) لوائح العمل الداخلية.
15) متطلبات حماية العمال وقواعد السلامة من الحرائق؛
16) ……… (متطلبات أخرى للمعرفة اللازمة)
1.4. يجب أن يكون كبير الاقتصاديين قادرًا على:
1) إعداد عناصر المنهجية الإحصائية.
2) إجراء الحسابات الإحصائية التجريبية.
3) اختيار وتحليل وتلخيص المعلومات الواردة في الأدبيات العلمية والتقنية، بما في ذلك باللغة الإنجليزية؛
4) العمل مع مصادر مختلفة للمعلومات الإحصائية، وتكون قادرة على ربط وربط البيانات من مصادر مختلفة؛
5) إعداد التقارير والعروض التقديمية الأخرى المتعلقة بالمنهجية الإحصائية.
6) إجراء عروض تقديمية حول القضايا المنهجية.
7) تطوير وتحسين المنهجيات الإحصائية.
8) إجراء الحسابات الإحصائية على أساس الوسائل الرياضية والتقنية المناسبة؛
9) استخدام حزم التطبيقات الإحصائية وتقنيات المعلومات الحديثة.
10) العمل مع المؤلفات العلمية والتقنية، بما في ذلك باللغة الإنجليزية؛
11) إجراء العروض التقديمية في مجال الإحصاء الرياضي.
12) إتقان الأساليب التقليدية والمبتكرة للتحليل الإحصائي.
13) إجراء الحسابات الإحصائية باستخدام الأساليب الرياضية وتقنيات المعلومات المناسبة، بالإضافة إلى العمل التحليلي اللاحق مع البيانات التي تم الحصول عليها؛
14) العمل مع المؤلفات العلمية والتقنية، بما في ذلك باللغة الإنجليزية؛
15) إعداد التقارير والعروض التقديمية باستخدام الأدوات الحديثة وتقنيات الوسائط المتعددة ومنتجات البرمجيات؛
16) استخدام أساليب مبتكرة للتحليل الإحصائي.
17) العمل مع المؤلفات العلمية والتقنية، بما في ذلك باللغة الإنجليزية؛
18) العمل مع مصادر مختلفة للمعلومات الإحصائية.
19) ……… (مهارات وقدرات أخرى)
1.5. يسترشد كبير الاقتصاديين في أنشطته بما يلي:
1) ……… (اسم الوثيقة التأسيسية)
2) اللائحة التنفيذية بشأن ......... (اسم الوحدة الهيكلية)
3) هذا الوصف الوظيفي؛
4) ……… (أسماء اللوائح المحلية المنظمة لوظائف العمل حسب الوظيفة)
1.6. يقدم كبير الاقتصاديين تقاريره مباشرة إلى ......... (اسم منصب المدير)
1.7. ……… (أحكام عامة أخرى)
2. وظائف العمل
2.1. الأنشطة العلمية والمنهجية في مجال الإحصاء:
1) أنشطة تطوير وتحسين المنهجيات الإحصائية التطبيقية؛
2) تطوير وتحسين النظرية الإحصائية من حيث الإحصاء الرياضي والأساليب الاحتمالية لتحليل المعلومات الرقمية وغير الرقمية.
3) إعداد التقارير التحليلية، وكذلك المراجعات والتقارير والتوصيات ومشاريع الوثائق التنظيمية بناءً على الحسابات الإحصائية؛
4) الاستشارات في مجال الأنشطة الإحصائية.
2.2. ……… (وظائف أخرى)
3. مسؤوليات الوظيفة
3.1. يتولى كبير الاقتصاديين المهام التالية:
3.1.1. في إطار وظيفة العمل المحددة في الفقرات. 1 البند 2.1 من هذا الوصف الوظيفي:
1) تطوير وتحسين منهجية جمع ومعالجة البيانات الإحصائية.
2) تطوير وتحسين أنظمة المؤشرات الإحصائية وطرق حسابها؛
3) تصميم النماذج الجديدة للتقارير الإحصائية والاستبيانات والاستبيانات وإعداد التعليمات الخاصة بتعبئتها.
3.1.2. في إطار وظيفة العمل المحددة في الفقرات. 2 البند 2.1 من هذا الوصف الوظيفي:
1) تطوير وتحسين الأساليب الإحصائية الاحتمالية لتحليل البيانات الكمية الجماعية؛
2) إجراء تحليل البيانات على أساس أساليب الإحصاء الرياضي.
3) نشر نتائج الأنشطة العلمية في مجال الإحصاء الرياضي.
3.1.3. في إطار وظيفة العمل المحددة في الفقرات. 3 البند 2.1 من هذا الوصف الوظيفي:
1) يحدد ويصف الأنماط الإحصائية باستخدام أساليب الإحصاء الرياضي؛
2) تنفيذ النمذجة الإحصائية والتنبؤ بعواقب الأنماط الإحصائية المحددة؛
3.1.4. في إطار وظيفة العمل المحددة في الفقرات. 4 البند 2.1 من هذا الوصف الوظيفي:
1) تقديم الاستشارات حول تنفيذ الأساليب الإحصائية المبتكرة المقدمة للسلطات الإحصائية والشركات والمنظمات العاملة في الأنشطة الإحصائية في مختلف مجالات العلوم والتكنولوجيا والأنشطة العامة والصناعية والتجارية؛
2) تقديم الاستشارات لمستهلكي البيانات الإحصائية حول مصادر المعلومات الإحصائية وطرق استخدامها الصحيح.
3) إعداد المراجعات التحليلية والتقارير والتوصيات ومشاريع الوثائق التنظيمية بناءً على الحسابات الإحصائية.
3.1.5. وفي إطار أداء مهام وظيفته يقوم بتنفيذ التعليمات من رئيسه المباشر.
3.1.6. ……… (واجبات أخرى)
3.2. ……… (أحكام أخرى تتعلق بمسؤوليات الوظيفة)
4. الحقوق
يحق لكبير الاقتصاديين:
4.1. المشاركة في مناقشة مشاريع قرارات إدارة المنظمة.
4.2. قم بالتوقيع والمصادقة على المستندات التي تقع ضمن نطاق اختصاصك.
4.3. بدء وعقد اجتماعات حول القضايا الإنتاجية والاقتصادية والمالية.
4.5. إجراء فحوصات الجودة وتنفيذ الأوامر في الوقت المناسب.
4.6. المطالبة بوقف (تعليق) العمل (في حالة الانتهاكات، وعدم الامتثال للمتطلبات المقررة، وما إلى ذلك)، والامتثال للمعايير والقواعد والتعليمات المعمول بها؛ إعطاء التعليمات لتصحيح أوجه القصور والقضاء على الانتهاكات.
4.7. تقديم مقترحات إدارة المنظمة للنظر فيها بشأن تعيين ونقل وفصل الموظفين وتشجيع الموظفين المتميزين وتطبيق العقوبات التأديبية على الموظفين الذين ينتهكون انضباط العمل والإنتاج.
4.8. مطالبة إدارة المنظمة بتقديم المساعدة في أداء واجباتهم وحقوقهم الرسمية.
4.9. ……… (حقوق أخرى)
5. المسؤولية
5.1. يحاسب كبير الاقتصاديين:
للأداء غير السليم أو الفشل في الوفاء بالواجبات الرسمية على النحو المنصوص عليه في هذا الوصف الوظيفي - بالطريقة التي يحددها تشريع العمل الحالي في الاتحاد الروسي والتشريعات المحاسبية؛
بالنسبة للمخالفات والجرائم المرتكبة أثناء أنشطتهم - بالطريقة المنصوص عليها في التشريعات الإدارية والجنائية والمدنية الحالية للاتحاد الروسي؛
للتسبب في ضرر للمنظمة - بالطريقة المنصوص عليها في تشريعات العمل الحالية في الاتحاد الروسي.
5.2. ……… (أحكام المسؤولية الأخرى)
6. أحكام ختامية
6.1. تم تطوير هذا الوصف الوظيفي على أساس المعيار المهني "الإحصائي"، الذي تمت الموافقة عليه بأمر من وزارة العمل والحماية الاجتماعية في الاتحاد الروسي بتاريخ 08/09/2015 N 605n، مع الأخذ في الاعتبار ......... (تفاصيل اللوائح المحلية للمنظمة)
6.2. ويتم تعريف الموظف بهذا الوصف الوظيفي عند التوظيف (قبل توقيع عقد العمل). يتم تأكيد حقيقة أن الموظف أصبح على دراية بهذا الوصف الوظيفي من خلال ……… (من خلال التوقيع على ورقة التعريف، والتي تعد جزءًا لا يتجزأ من هذه التعليمات (في مجلة مراجعة الوصف الوظيفي)؛ في نسخة من الوصف الوظيفي يحتفظ بها صاحب العمل ؛ بطريقة أخرى)
6.3. ……… (أحكام ختامية أخرى)
1. الجزء العام
1.1. يقوم كبير الاقتصاديين بتنظيم وتحسين الأنشطة الاقتصادية للمؤسسة، بهدف تحقيق أكبر النتائج بأقل تكلفة من المواد والعمالة والموارد المالية، وتسريع معدل إنتاجية العمل، وزيادة ربحية الإنتاج وخفض تكلفة الخدمات المقدمة، مما يضمن النسبة الصحيحة للنمو في إنتاجية العمل ومتوسط رسوم الأجور.
1.2. يتم تعيين وإقالة كبير الاقتصاديين من قبل المدير العام لمؤسسة "المركز الوطني للتدريب البارالمبي وتأهيل المعاقين" بالاتفاق مع نائب إدارة البحث الإداري.
1.3. يتم تعيين الأشخاص الحاصلين على تعليم اقتصادي عالي وخبرة عمل لا تقل عن ثلاث سنوات في منصب كبير الاقتصاديين.
1.4. يقدم كبير الاقتصاديين تقاريره مباشرة إلى نائب المدير العام للمؤسسة في OAR.
1.5. أثناء غيابه / مرضه، رحلة عمل، إجازة، وما إلى ذلك / يتم إسناد واجباته إلى الشخص المعين بأمر من المدير العام للمؤسسة.
يمكن تسمية مهنة الاقتصادي هذه الأيام، دون مبالغة، بأنها الأكثر شيوعًا بين الشباب، وبالتالي ليس من المستغرب لأي شخص أن يرغب كل متقدم خامس تقريبًا في الالتحاق بكلية الاقتصاد في نهاية المطاف. ولكن في الوقت نفسه، كثير من الناس لا يعرفون حتى المسؤوليات الوظيفية للخبير الاقتصادي.
من هذا؟
باختصار، الخبير الاقتصادي هو الشخص الذي يفهم تمامًا الأنشطة الاقتصادية الفعالة للشركة. وبالتالي، يمكننا القول أن هذا هو التخصص ذو الصلة للمحاسب والممول والمسوق والمدير. ولهذا السبب فإن هؤلاء المهنيين مطلوبون في أي منظمة تتطلب حسابًا وتخطيطًا ماليًا مختصًا، فضلاً عن التحكم في الإنفاق وتحليل شامل لأداء الشركة.
ما هي مسؤوليات الخبير الاقتصادي؟
تتضمن مسؤوليات الوظيفة الرئيسية للخبير الاقتصادي تطوير وتنسيق جميع الأشخاص المسؤولين عن تنفيذ المهام المخططة بناءً على التقارير الإحصائية. يتم تعيين شخص حاصل على تعليم عالٍ، بالإضافة إلى درجة الماجستير أو متخصص في الاقتصاد، في هذا المنصب.
يسترشد المتخصص في هذا الملف الشخصي في أنشطته بما تمليه عليه المسؤوليات الوظيفية للخبير الاقتصادي. علاوة على ذلك، يتم تعيين مثل هذا الشخص وفصله من العمل فقط بناءً على أمر من الرئيس المباشر للشركة.
الهدف الرئيسي هو أقصى قدر من كفاءة الأعمال
تشمل مسؤوليات الوظيفة الرئيسية للخبير الاقتصادي تنفيذ الأنشطة الاقتصادية للشركة، والتي تهدف بوضوح إلى تعظيم ربحية وكفاءة الشركة، وتحسين جودة المنتجات أو الخدمات المقدمة. يقوم الخبير الاقتصادي أيضًا بتطوير أنواع جديدة من السوق لتحقيق نتائج عالية للغاية مع الاستخدام الأمثل للعمالة والموارد المالية والمادية، بناءً على التقارير الإحصائية للأقسام الهيكلية للشركة.
بالإضافة إلى ذلك، تشمل المسؤوليات الوظيفية للخبير الاقتصادي في المؤسسة إعداد البيانات الأولية لتشكيل مشاريع للأنشطة التجارية والإنتاج الاقتصادي والمالي، وكذلك إنشاء خطط عمل لضمان نمو مبيعات المنتجات المصنعة و، وفقا لذلك، الأرباح.
كما يجب على الخبير الاقتصادي حساب تكاليف المواد والمالية والعمالة اللازمة للإنتاج، وكذلك البيع اللاحق للمنتجات أو تطوير أنواع جديدة من الأسواق، وأنواع متقدمة من المعدات والتقنيات الأكثر حداثة.
إنقاذ
تشمل المسؤوليات الوظيفية للخبير الاقتصادي الرائد إجراء تحليل شامل للأنشطة الاقتصادية للشركة، بالإضافة إلى الأقسام الهيكلية الفردية. بالإضافة إلى ذلك، يقوم المتخصص في هذا المجال بتطوير إجراءات تهدف إلى ضمان المدخرات، وزيادة ربحية الإنتاج، وإنتاجية العمل، وخفض تكاليف الإنتاج ومبيعات المنتجات. كما تم تحديد الفرص التي تسمح بإنتاج منتجات إضافية.
يجب أن تحدد المسؤوليات الوظيفية للخبير الاقتصادي في مؤسسة الرعاية الصحية أو مجالات الإنتاج الأخرى الكفاءة الاقتصادية لتنظيم العمل وعملية الإنتاج، بما في ذلك إدخال التقنيات والتقنيات الجديدة، بالإضافة إلى جميع أنواع اختراعات ومقترحات الترشيد. وبالتالي، يشارك المتخصص بشكل مباشر في إجراءات تطوير الخطط الإنتاجية والاقتصادية المختلفة، بناءً على البيانات الإحصائية من العمل المنجز في مجال الحفاظ على الموارد.
ورقة العمل
يقوم الخبير الاقتصادي بإعداد المواد اللازمة لإبرام العقود ومراقبة المواعيد النهائية للوفاء بالتزامات الشركة المختلفة. وفي الوقت نفسه، يشارك المتخصص بشكل مباشر في أبحاث التسويق، وكذلك في التنبؤ بتطور الإنتاج.
تشمل المسؤوليات الوظيفية للخبير الاقتصادي في مؤسسة الرعاية الصحية وأي مؤسسة أخرى الاحتفاظ بسجلات للمؤشرات الاقتصادية بناءً على أداء الشركة لفترة زمنية معينة، والاحتفاظ بسجلات لجميع العقود المبرمة. بالتوازي، يقومون بالأعمال المتعلقة بالحسابات وضمان السيطرة على صحة عمليات التسوية المختلفة.
ما الذي يجب أن يعرفه الاقتصادي ويكون قادرًا على فعله؟
تشمل المسؤوليات الوظيفية للخبير الاقتصادي في مجال الرعاية الصحية وأي مجالات أخرى من النشاط المتخصص دراسة الأدبيات المتخصصة المتعلقة بالعمل المنجز، فضلاً عن التطورات التي يتم إجراؤها.
يجب أن يتمتع الخبير الاقتصادي بمعرفة شاملة بالتشريعات واللوائح والقرارات والأوامر وغيرها من الإجراءات المعيارية والمنهجية المتعلقة بالتخطيط الإحصائي والتدقيق والمحاسبة وتحليل الأنشطة الاقتصادية للشركة. كما يجب على هذا المتخصص أن يفهم جيدًا تنظيم أعمال التخطيط الاقتصادي، من أجل وضع خطط سنوية طويلة المدى في مجال الأنشطة المالية العامة للشركة.
تتطلب المسؤوليات الوظيفية للخبير الاقتصادي في مؤسسة حكومية أو أي هيكل تجاري معرفة بالتخطيط والوثائق المحاسبية، بالإضافة إلى إجراءات تطوير خطط الأعمال المختلفة. وفي الوقت نفسه، يجب عليه فهم المواد التنظيمية المختلفة والتكاليف المالية وتكاليف العمالة وطرق التحليل الاقتصادي والتسجيل الإحصائي للمؤشرات.
من بين أمور أخرى، تشمل مسؤوليات وظيفة خبير اقتصادي العمل، أولاً، دراسة تكنولوجيا الإنتاج، وتقنيات استخدام هذه المعدات أو تلك، وثانيًا، استيعاب أساليب الإدارة المختلفة، وأساسيات تشريعات العمل الحالية، وقواعد حماية العمال و أنظمة.
ما الذي يجب أن يحدده الخبير الاقتصادي؟
يجب على الخبير الاقتصادي تحديد الكفاءة الاقتصادية لإدخال مختلف المعدات الجديدة والتقنيات المتقدمة، وكذلك الأساليب والتقنيات اللازمة لتنفيذ الأعمال الحسابية. يتعامل مع تنظيم المحاسبة التشغيلية، وإجراءات ووقت تجميع التقارير، ويحدد قواعد إعداد المواد لتجميع العقود.
من بين أمور أخرى، مطلوب متخصص في هذا المنصب لتحديد الخبرة المحلية والأجنبية في التنظيم الأمثل لأنشطة الإنتاج الاقتصادي في اقتصاد السوق الحالي.
حقوق
يحق للخبير الاقتصادي التعرف على أي قرارات ذات صلة بأنشطته، بينما يمكنه بشكل مستقل تقديم أي مقترحات تهدف إلى زيادة العمل ضمن حدود واجباته الرسمية.
يحق للخبير الاقتصادي أن يحذر الإدارة من اكتشاف أي أوجه قصور في المحاسبة. يمكنه أيضًا بشكل مستقل أو بناءً على طلب الإدارة أن يطلب من الموظفين الآخرين بيانات مختلفة تتعلق بالوصف الوظيفي المباشر له. بالإضافة إلى ذلك، يحق للمتخصص أن يلفت انتباه الإدارة بشكل مستقل إلى المقترحات المختلفة التي تهدف إلى تحسين أداء واجباته الرسمية.
مسؤولية
عند التفكير في الأرباح والمسؤوليات، ينسى الكثير من الناس المسؤولية التي يجب أن يتحملها الاقتصادي العادي أو كبير الاقتصاديين. يجب أداء الواجبات الوظيفية بالتوافق التام مع التعليمات المقدمة، لأنه في حالة عدم القيام بها يتحمل الأخصائي المسؤولية المباشرة عن ذلك.
كما أنه مسؤول عن مختلف الجرائم التي ترتكب أثناء العمل وتقع ضمن الحدود التي يحددها التشريع الإداري أو الجنائي الحالي.
من بين أمور أخرى، يتحمل الاقتصادي، كقاعدة عامة، المسؤولية المباشرة عن الخسائر المادية التي لحقت بالشركة أثناء عمله في المنصب المقدم.
كيفية التعرف على المهنية؟
عند النظر في المسؤوليات الوظيفية لخبير اقتصادي في مجال الإسكان والخدمات المجتمعية أو مؤسسات أخرى، لا يعرف الكثيرون كيفية تحديد محترف في هذا المجال، على سبيل المثال، أثناء التوظيف. في الواقع، يجب أن يتمتع الاقتصادي المحترف بعدة صفات:
- القدرة على العمل الجاد لفترات طويلة من الزمن.
- النزاهة والشجاعة.
- القدرة على الدفاع عن مصالح الشركة تحت أي ظرف من الظروف.
- قدرات رياضية متميزة.
- دقة.
- وضوح العمل.
- تطوير التفكير البناء والمنطقي.
- الاستقرار العاطفي.
الملاءمة المهنية
حتى قبل الدخول إلى مؤسسة تعليمية لتصبح خبيرا اقتصاديا، يجب أن تفهم ما يجذبك بالضبط في مجال الأعمال التجارية، لأنه في المستقبل سيكون هناك المزيد من الفرص للتخطيط بكفاءة لحياتك وحماية نفسك من مجموعة متنوعة من الأخطاء. من الطبيعي أن الغالبية العظمى من المتقدمين يستهدفون مناصب إدارية أو ريادة الأعمال.
بادئ ذي بدء، يجب أن تفهم أن الحصول على دبلوم لا يوفر أي ضمان للنجاح في مجال الأعمال التجارية، لأن الكثير سيعتمد على شخصيتك وتطلعاتك، وكذلك على نوع الأنشطة التي تميل إليها. يتطلب العمل أن يكون لدى الشخص تفكير منطقي، والقدرة على النظر في أي احتمالات محتملة، وإدارة الموظفين، ولكن الأهم من ذلك، تحمل المسؤولية.
بالإضافة إلى ذلك، من المستحسن أن تكتشف الفرص الخفية التي تستطيع الشركة من خلالها جني الأموال، مع تقييم المخاطر المرتبطة بها مسبقًا. إن الرغبة في الحصول على أقصى قدر من الربح، وكذلك القدرة على مقارنة الدخل المتوقع مع المخاطر والتكاليف، هي التي تمثل الجوهر الأساسي للعمل الاقتصادي في أي مجال.
المسمى الوظيفي
خبير اقتصادي[اسم المنظمة، المؤسسة، الخ.]
تم تطوير هذا الوصف الوظيفي والموافقة عليه وفقًا لأحكام قانون العمل في الاتحاد الروسي واللوائح الأخرى التي تحكم علاقات العمل في الاتحاد الروسي.
ط- أحكام عامة
1.1. ينتمي الخبير الاقتصادي إلى فئة المتخصصين. يتم تعيينه وفصله بأمر من مدير المؤسسة بناء على توصية [رئيس الوحدة الهيكلية ذات الصلة].
1.2. تم تعيينه في المنصب:
اقتصادي من الفئة الثانية - الشخص الذي حصل على تعليم مهني (اقتصادي) عالي وخبرة عمل كخبير اقتصادي أو مناصب هندسية وفنية أخرى يشغلها متخصصون حاصلون على تعليم مهني عالي لا تقل عن سنوات [القيمة]؛
اقتصادي - الشخص الذي حصل على تعليم مهني (اقتصادي) عالي، دون تقديم متطلبات الخبرة العملية، أو التعليم المهني الثانوي (الاقتصادي) وخبرة العمل كفني من الفئة الأولى لمدة لا تقل عن سنوات [القيمة] أو مناصب أخرى يشغلها متخصصون مع التعليم المهني الثانوي، لا تقل عن [القيمة] سنوات.
1.3. يقدم الخبير الاقتصادي تقاريره مباشرة إلى [رئيس الوحدة الهيكلية ذات الصلة].
1.4. أثناء غياب الخبير الاقتصادي (رحلة عمل، إجازة، مرض، وما إلى ذلك)، يتم تنفيذ واجباته من قبل نائب يتم تعيينه بالطريقة المنصوص عليها، ويتحمل المسؤولية الكاملة عن الأداء السليم وفي الوقت المناسب لواجباته.
1.5. يسترشد الاقتصادي في أنشطته بما يلي:
المواد التنظيمية والمنهجية المتعلقة بالعمل المنجز؛
ميثاق المؤسسة
لوائح العمل؛
- أوامر وتعليمات مدير المنشأة والرئيس المباشر.
هذا الوصف الوظيفي.
1.6. يجب على الخبير الاقتصادي أن يعرف:
القوانين التشريعية والتنظيمية والمواد المنهجية المتعلقة بالتخطيط والمحاسبة وتحليل أنشطة المؤسسة ؛
تنظيم العمل المخطط؛
إجراءات وضع خطط طويلة الأجل وسنوية للأنشطة الاقتصادية والمالية والإنتاجية للمؤسسة ؛
إجراءات تطوير خطط العمل؛
التخطيط والوثائق المحاسبية؛
إجراءات وضع معايير المواد والعمالة والتكاليف المالية؛
طرق التحليل الاقتصادي ومحاسبة مؤشرات أداء المؤسسة وأقسامها؛
طرق تحديد الكفاءة الاقتصادية لإدخال المعدات والتكنولوجيا الجديدة، وتنظيم العمل، ومقترحات الترشيد والاختراعات؛
طرق ووسائل تنفيذ الأعمال الحسابية؛
قواعد إعداد المواد لإبرام العقود؛
تنظيم المحاسبة التشغيلية والإحصائية؛
الإجراءات والمواعيد النهائية لتقديم التقارير؛
الخبرة المحلية والأجنبية في التنظيم العقلاني للنشاط الاقتصادي للمؤسسة في اقتصاد السوق؛
الاقتصاد وتنظيم الإنتاج والعمل والإدارة؛
أساسيات تكنولوجيا الإنتاج.
أساليب إدارة السوق؛
إمكانية استخدام تكنولوجيا الكمبيوتر لإجراء الحسابات الفنية والاقتصادية وتحليل الأنشطة الاقتصادية للمؤسسة وقواعد عملها؛
تشريعات العمل؛
قواعد وأنظمة حماية العمل.
ثانيا. المهام
يتم تكليف الخبير الاقتصادي بالمهام التالية:
2.1. القيام بالأعمال اللازمة للقيام بالأنشطة الاقتصادية للمؤسسة.
2.2. المشاركة في البحوث التسويقية.
2.3. تحليل الأنشطة الإنتاجية للمؤسسة.
2.4. إعداد التقارير.
2.5. [أدخل بالشكل المناسب].
ثالثا. مسؤوليات العمل
لأداء المهام الموكلة إليه، يلتزم اقتصادي المؤسسة بما يلي:
3.1. القيام بأعمال تنفيذ الأنشطة الاقتصادية للمؤسسة، والتي تهدف إلى زيادة كفاءة وربحية الإنتاج وجودة المنتجات وتطوير أنواع جديدة من المنتجات، وتحقيق نتائج نهائية عالية مع الاستخدام الأمثل للمواد والعمالة والموارد المالية .
3.2. إعداد البيانات الأولية لوضع مشاريع الأنشطة الاقتصادية والمالية والإنتاجية والتجارية (خطط العمل) للمؤسسة من أجل ضمان نمو مبيعات المنتجات وزيادة الأرباح.
3.3. إجراء حسابات على تكاليف المواد والعمالة والمالية اللازمة لإنتاج وبيع المنتجات، وتطوير أنواع جديدة من المنتجات والمعدات والتكنولوجيا المتقدمة.
3.4. إجراء تحليل اقتصادي للأنشطة الاقتصادية للمؤسسة وأقسامها، وتحديد احتياطيات الإنتاج، ووضع تدابير لضمان الاقتصاد، وزيادة ربحية الإنتاج، والقدرة التنافسية للمنتجات، وإنتاجية العمل، وخفض تكاليف الإنتاج ومبيعات المنتجات، والقضاء على الخسائر وغير المنتجة النفقات، وكذلك تحديد فرص الإنتاج الإضافي.
3.5. تحديد الكفاءة الاقتصادية لتنظيم العمل والإنتاج، وإدخال المعدات والتكنولوجيا الجديدة، ومقترحات الترشيد والاختراعات.
3.6. المشاركة في النظر في خطط الإنتاج والخطط الاقتصادية المتقدمة، وتنفيذ العمل على الحفاظ على الموارد، في تنفيذ وتحسين المحاسبة في المزرعة، وتحسين الأشكال التقدمية لتنظيم وإدارة العمل، وكذلك التخطيط والوثائق المحاسبية.
3.7. إعداد المواد اللازمة لإبرام عقود العمل ومراقبة المواعيد النهائية للوفاء بالالتزامات التعاقدية.
3.8. مراقبة التقدم في تنفيذ الأهداف المخططة للمؤسسة وأقسامها، واستخدام الاحتياطيات في المزرعة.
3.9. المشاركة في بحوث التسويق والتنبؤ بتطور الإنتاج.
3.10. أداء الأعمال المتعلقة بالتسويات غير الروتينية ومراقبة صحة معاملات التسوية.
3.11. الاحتفاظ بسجلات المؤشرات الاقتصادية لنتائج الأنشطة الإنتاجية للمؤسسة وأقسامها وكذلك سجلات العقود المبرمة.
3.12. إعداد التقارير الدورية ضمن المواعيد النهائية المحددة.
3.13. القيام بالعمل على تكوين وصيانة وتخزين قاعدة بيانات للمعلومات الاقتصادية، وإجراء تغييرات على المعلومات المرجعية والتنظيمية المستخدمة في معالجة البيانات.
3.14. المشاركة في تشكيل الصياغة الاقتصادية للمشكلات أو مراحلها الفردية، والتي يتم حلها بمساعدة تكنولوجيا الكمبيوتر، وتحديد إمكانية استخدام المشاريع الجاهزة والخوارزميات وحزم البرامج التطبيقية التي تسمح بإنشاء أنظمة سليمة اقتصاديًا لمعالجة المعلومات الاقتصادية .
3.15. - تنفيذ المهام الرسمية الفردية من مشرفك المباشر.
3.16. [أدخل بالشكل المناسب].
رابعا. حقوق
يحق للخبير الاقتصادي:
4.1. - التعرف على مشاريع قرارات إدارة المؤسسة المتعلقة بنشاطها.
4.2. تقديم مقترحات لتحسين العمل المتعلق بالمسؤوليات المنصوص عليها في هذه التعليمات للنظر فيها من قبل الإدارة.
4.3. تلقي المعلومات والوثائق من رؤساء الأقسام الهيكلية والمتخصصين في القضايا التي تدخل في اختصاصه.
4.4. إشراك متخصصين من جميع الأقسام الهيكلية للمؤسسة لحل المسؤوليات الموكلة إليها (إذا كان ذلك منصوصًا عليه في اللوائح الخاصة بالأقسام الهيكلية، وإذا لم يكن الأمر كذلك، بإذن من رئيس المؤسسة).
4.5. مطالبة إدارة المنشأة بتقديم المساعدة في أداء واجباتهم وحقوقهم الرسمية.
خامسا المسؤولية
الخبير الاقتصادي مسؤول عن:
5.1. في حالة الفشل في أداء (الأداء غير السليم) لواجبات الوظيفة على النحو المنصوص عليه في هذا الوصف الوظيفي، ضمن الحدود التي تحددها تشريعات العمل في الاتحاد الروسي.
5.2. بالنسبة للجرائم المرتكبة أثناء ممارسة أنشطتهم - ضمن الحدود التي تحددها التشريعات الإدارية والجنائية والمدنية للاتحاد الروسي.
5.3. للتسبب في أضرار مادية - ضمن الحدود التي تحددها تشريعات العمل والجنائية والمدنية في الاتحاد الروسي.
تم تطوير الوصف الوظيفي وفقًا لـ [الاسم والرقم وتاريخ المستند].
رئيس الوحدة الهيكلية
[الأحرف الأولى، اللقب]
[إمضاء]
[يوم شهر سنة]
متفق:
رئيس الدائرة القانونية
[الأحرف الأولى، اللقب]
[إمضاء]
[يوم شهر سنة]
لقد قرأت التعليمات:
[الأحرف الأولى، اللقب]
[إمضاء]
[يوم شهر سنة]
يقوم كبير المتخصصين في القسم الاقتصادي بتنسيق عمل الفريق المتعلق بإعداد التقارير والتخطيط المالي للمنظمة. يقوم بمراقبة المؤشرات الهامة للأداء المالي للمؤسسة ويتخذ الإجراءات اللازمة لتحسينها.
عينة من الوصف الوظيفي النموذجي لكبير الاقتصاديين
تعكس الوثيقة التنظيمية القياسية المسؤوليات العامة المتشابهة بالنسبة للمؤسسات المالية والتجارية. تم تجميع الوصف الوظيفي القياسي دون مراعاة تفاصيل المؤسسة. في أي منظمة، مثل الإسكان والخدمات المجتمعية، أو شركة إدارة أو شركة، تشمل مسؤوليات الخبير الاقتصادي التخطيط الاستراتيجي وخفض التكاليف والتحسين العام للمؤسسة.
الأحكام العامة
في الأحكام العامة من الضروري الإشارة إلى متطلبات التعليم والخبرة للأخصائي. مطلوب التعليم العالي، لأن مسؤوليات الوظيفة تتطلب فهم عمليات الاقتصاد الجزئي والكلي. يجب أن يسرد هذا الحكم المستندات التنظيمية التي يجب أن يستخدمها المتخصص الرائد:
- النظام الأساسي.
- أوامر من إدارة المنظمة.
- البيانات المحاسبية للتحليل.
- تشريعات الاتحاد الروسي.
- النظام الداخلي في الشركة.
- المواد المنهجية والبحث العلمي.
يجب أن يشير نص الوصف الوظيفي القياسي إلى أنه تم تعيين الأخصائي الرائد لهذا المنصب من قبل المدير.
المسؤوليات الوظيفية للخبير الاقتصادي
يتولى كبير الاقتصاديين المهام الوظيفية التالية على النحو المحدد في التعليمات:
- تحليل ربحية المؤسسة على أساس البيانات المالية. تقديم توصيات إلى الإدارة.
- تنسيق أنشطة الإدارات المشاركة في إعداد التقارير المالية والتخطيط. استشر الموظفين عند ظهور الأسئلة، مما يزيد من المعرفة المالية لدى الزملاء.
- تحليل أنشطة المؤسسة واقتراح طرق لزيادة الربحية من خلال التحديث اللازم.
- التحقق من دقة حسابات الموظفين الآخرين لتجنب مخالفات القانون. زيادة مستوى الثقافة المالية للموظفين كلما أمكن ذلك.
إذا لزم الأمر، اتخاذ تدابير أخرى تهدف إلى تحسين مؤشرات أداء الشركة.
حقوق
كبير الاقتصاديين لديه الحق:
- تقديم توصيات مكتوبة لتحسين أداء الأعمال للنظر فيها من قبل الإدارة. إذا تمت الموافقة، قم بتطوير استراتيجية وتنفيذ خططك.
- إذا كنت تفتقر إلى المعرفة الخاصة بك، استشر محاميا. إذا لم يكن هناك أي منها في الدولة، فيحق له الدخول في اتفاقيات بشأن المشورة القانونية على أساس تجاري.
- رفض المصادقة على المستندات التي من الواضح أنها غير مربحة وتضر ماليًا بالمنظمة.
- تلقي المدفوعات المنصوص عليها في تشريعات العمل.
وفي حالة الإجازة أو العجز المؤقت يقوم باختيار أخصائي يحل محله هذه المدة وذلك بالاتفاق المسبق مع الإدارة.
مسؤولية
كبير الاقتصاديين مسؤول عن الإجراءات التالية:
- انتهاك تشريعات الاتحاد الروسي، عند الشراء على أساس تعاقدي، مع خسارة معروفة للمؤسسة.
- المسؤولية بالنيابة عن المساعدة المتعمدة في إفلاس الشركة.
وكذلك الانتهاكات الأخرى المنصوص عليها في قانون العمل في الاتحاد الروسي والقانون المدني للاتحاد الروسي والقانون الجنائي للاتحاد الروسي.
ظروف العمل
يجب أن تتوافق ظروف عمل الأخصائي الرائد مع معايير الصحة والسلامة من الحرائق. يلتزم المدير الرئيسي بالتأكد من توافر الأموال والمواد اللازمة لأنشطة قسم التخطيط. باستخدام الروابط أدناه، يمكنك تنزيل التوصيف الوظيفي لكبار الخبراء في النشاط الاقتصادي:
الوصف الوظيفي لحام الكهرباء والغاز - الحقوق والواجبات
في موقع البناء، يعد عامل اللحام الكهربائي والغاز أحد المتخصصين الرئيسيين المتخصصين الذين يخضعون لمتطلبات...
الوصف الوظيفي للمستشار القانوني - الحقوق والمسؤوليات
يتم تعيين المستشار القانوني من قبل المنظمة على أساس دائم أو مؤقت. تعتمد طبيعة ونطاق عمل المحامي على...
الوصف الوظيفي لنائب المدير - الحقوق والمسؤوليات
تمتلك الشركات الكبيرة قائمة واسعة من الإدارة، والتي يمكن تعديلها حسب تركيز النشاط. ش...
الوصف الوظيفي للمشرف: الحقوق والواجبات
يوجد في كل شركة تجارية تقريبًا متخصص يسمى المدير المسؤول عن التطوير...
الوصف الوظيفي للحارس: الحقوق والواجبات
يتم تحديد علاقة العمل بين صاحب العمل والموظف من خلال الاتفاق على المسؤوليات التي يجب على الموظف القيام بها...
الوصف الوظيفي للمسوق - الحقوق والواجبات
يتم تعيين الموظف في مجال التسويق بعد تقييم أولي لصفاته المهنية وكفاءته...
