İyulun 17-də Prezident Putin “Rusiya Federasiyası Silahlı Qüvvələrinin səfərbər kadr ehtiyatının yaradılması haqqında” 370 saylı fərman imzalayıb.

Sənəd kifayət qədər qısadır, cəmi dörd bənddən ibarətdir, onlardan biri mətndə göstərildiyi kimi “rəsmi istifadə üçün”dür. Yəni, başqa sözlə, məxfi, ictimai baxış üçün deyil.

Beləliklə, Rusiya tam peşəkar ordu yaratmaq yolunda daha bir addım atdı. Hazırda onun gücünün təxminən 50%-ni artıq müqaviləli əsgərlər - 300 min sıravi və çavuş və 200 min zabit təşkil edir. Amma bu, yerləşdirilən, istənilən vaxt hərbi əməliyyatlara başlamağa hazır olan ordu “kadrlarına” aiddir.

Bununla belə, hər hansı bir ölkədə mövcud Silahlı Qüvvələr ilə yanaşı, səfərbərlik ehtiyatı da mövcuddur - şəxsi heyətin planlı hazırlanması və yenidən hazırlanması müddətindən əlavə, müharibənin başlanması təhlükəsi yarandıqda səfərbərlik üçün istifadə olunur. silahlı müdafiəçilərin sayını artırmaq.

Ehtiyat xidmət Rusiyada da mövcuddur - əslində İmperator II Aleksandrın ordu islahatları anından, 19-cu əsrin ikinci yarısında qurulmuşdur. Sovet dövründə onun təşkili qaydası bir qədər dəyişdirildi ki, bu da Böyük Vətən Müharibəsi illərində faşist Almaniyasını məğlub etmək üçün tez bir zamanda güclü ordu yaratmağa imkan verdi. Bəli, 1979-cu ildə Əfqanıstana daxil olan ilk diviziyaların tərkibində çoxlu "anbarlar" və ya onlar da deyildiyi kimi, çox da yüksək olmayan nizam-intizam üçün "partizanlar" var idi.

Buna baxmayaraq, ehtiyat ordu, məsələn, ABŞ-da Silahlı Qüvvələrin mövcud ölçüsünə təxminən bərabərdir. Və bu, heç vaxt səfərbərliyə getməmiş, ordu xidməti ilə tanış olmayan “yaşıl” gələnlərdən deyil, xidmət etmiş, nədənsə müqavilə xidmətini davam etdirmək istəməyən veteranlardan ibarətdir.

Onlar istəsələr, başqa müqavilə bağlayıb ehtiyatda olurlar. Müntəzəm hərbi təlimlərdə iştirak edin, əyalət qubernatorları tərəfindən "Milli Qvardiyada" istifadə edilə bilər - iğtişaşlarla mübarizə və ya təbii fəlakətlərin aradan qaldırılması üçün; və tam hərbi əməliyyatlarda istifadə üçün prezident. Belə ki, İraq və Əfqanıstandakı ABŞ hərbçilərinin yaxşı yarısı ehtiyatda olan hərbçilərdir.

“Ehtiyat döyüşçülərin” əvvəlcə sovet, sonra isə rus dövrünün ənənəvi “partizanlarından” üstünlüyü başa düşüləndir. Motivasiyadan başlayaraq. Kilsə mühitində belə bir gözəl deyim var: “Qul ibadət edən deyil”. Sosioloji xidmətlər əllərində silahla vətənlərini müdafiə etməyə hazır olan rusların dəyişməz yüksək faizini göstərirlər - lakin bunun üçün "mülki" və gündəlik işlərdən sonra hər şeydən çox hərbi məsələlər haqqında düşünən "mülki". Kimsə məşq düşərgələrinə getməkdən məmnun olardı - amma işdə "dayanacaq", krediti tez ödəmək üçün "çox işləmək" ehtiyacı, hər cür ailə şəraiti və s. buna mane olur.

Bundan əlavə, həqiqətən döyüşə hazır bölmə yaratmaq üçün onun döyüşçülərinin bir-birini yaxşı tanıması (ən azı birliklər və ekipajlar çərçivəsində), döyüş şəraitində birgə işləmək təcrübəsinə malik olması lazımdır. Ən azı - təlimlər çərçivəsində. Orduda görünən sıravi “təyin olunanlar” yaxşıdır, əgər bir neçə ildən bir belə bir vəzifəyə uyğun gəlmirlər.

İstedad fondu tamam başqa məsələdir.

67. Ehtiyatda olan vətəndaş federal qanunla müəyyən edilmiş qaydada hərbi təlimlərə çağırılmalıdır.

Vətəndaşın ehtiyatda olduğu müddətdə cəlb olunduğu hərbi hazırlığın ümumi müddəti 24 aydan çox ola bilməz.

Yəni sıravi-çavuşlar üçün (ehtiyatda olma müddəti 42 ilə qədərdir) - bu, hər il ərzində ən azı bir-iki ay olur. Bu isə təlimin effektivliyi və real döyüş hazırlığı baxımından tamam başqa məsələdir.

Aydındır ki, 3 gün ərzində heç bir “bəhanə” olmadan öz hərbi hissələrində görünməyə hazır olan “vətəndaş”ın adi rahatlığından boyun qaçıran insanların, hətta çox vətənpərvər insanların belə qurbanlar verməsi üçün onlara hansısa formada maddi kompensasiya lazımdır. .

"Rusiya Federasiyasının bəzi qanunvericilik aktlarına səfərbərlik kadr ehtiyatının yaradılması ilə bağlı dəyişikliklər edilməsi haqqında" bununla bağlı aşağıdakılar deyilir:

3. Ehtiyatda olan vətəndaşın aylıq əmək haqqı Rusiya Federasiyası Hökuməti tərəfindən müəyyən edilir və bir vətəndaşın hərbi hissəyə (xüsusi birləşməyə təyin edilmiş) təyin edildiyi hərbi vəzifə üçün əmək haqqının 10 faizindən az ola bilməz. ) və hərbi rütbəyə görə əmək haqqı.

"Hərbi vəzifə və hərbi xidmət haqqında" Federal Qanunun 6-cı maddəsində nəzərdə tutulmuş ödənişlərə əlavə olaraq, hərbi təlimə çağırılan vətəndaşlara nağd ödənişlər aşağıdakılardan ibarətdir:

hərbi hissənin heyəti tərəfindən nəzərdə tutulmuş hərbi vəzifə üçün əmək haqqı və hərbi rütbə üçün əmək haqqı ... "

Lakin yuxarıdakı bənddə qeyd olunan ehtiyatda xidmət haqqında əsas qanuna əsasən, səfərbər edilmiş “anbardar”a iş yeri üzrə orta əmək haqqı da ödənilməlidir.

Hərbi hazırlığa çağırılan işçi işdən azad edilməli və təlim keçdiyi vaxta görə orta aylıq qazancı nəzərə alınmaqla kompensasiya ödənilməlidir. Ancaq bu xərclər işəgötürənə federal büdcədən ödənilməlidir.

Rus ehtiyatda olanlar əslində nə qədər alacaqlar? Müvafiq idarələrin ekspert və mütəxəssislərinin qiymətləndirmələrindəki uyğunsuzluğu nəzərə alsaq, bu suala dəqiq cavab yəqin ki, çətin olacaq. Beləliklə, 4 il əvvəl hesablamalara görə, ehtiyatda olan bir zabitin aylıq maaşı müavinətsiz ayda təxminən 14 min rubl, sıravi - 8-10 min olmalı idi. Əlbəttə ki, o qədər də çox deyil - amma 10 min rubl olan "yaşayış minimumunu" nəzərə alsaq, tamamilə "mülki" işsiz olsanız da, aclıqdan ölməyəcəksiniz. Yaxşı, buna sahib olmaq - və daha çox. Belə ki, bütün sonra, hətta xidmət hər zaman getmək deyil - lakin, tələbə analogiya istifadə edərək, "şəxsən və qiyabi".

İndi nömrələr bir qədər təvazökar adlanır - 5-8 min rubl. "Təcrübə" nin ümumi dəyərinin hesablamaları ilə - 2015-ci ildə - 288,3 milyon rubl, 2016-cı ildə isə - 324,9 milyon. Və əsl “ehtiyatçılar”ın sayının indiyə qədər cəmi bir neçə min nəfər olduğu güman edilir.

Ümumiyyətlə, yalnız rəsmi məlumatlardan istifadə etsək, o zaman rus "anbar sahiblərinin" peşəkar relslərə köçürülməsi prosesi "timpani döymək" deyil, daha az cəsarətli qiymətləndirmələrə səbəb olmalıdır. Bəli, əslində, nə vaxta qədər "havada su vurmaq" olar - tam hüquqlu "ehtiyat ordular" yaratmaq haqqında danışmaq və sonda yalnız 5 min "elit ehtiyatda" yaratmaq üçün "eksperimental" bir arzuya sahib olmaq. hətta tam hüquqlu bir bölmə yaratmaq üçün kifayət etməyəcək ?!

Və nə vaxta qədər Fərmanlar yazıb qanunlar qəbul edə bilərsiniz? Bu "sınaq" haqqında ilk Fərman hələ 2012-ci ilin may ayında verildi, sonra müvafiq Qanun qəbul edildi və indi məlum olur ki, yeni Fərman yalnız üç il əvvəl köhnə sənədi "yenidən yazıb"? Bəs bu, Rusiyanın ABŞ-ın başçılıq etdiyi Qərbdən olan “ən yaxşı dostlarının” sərhədlərimizin yaxınlığında getdikcə daha çox “silahlar vurduğu” bir şəraitdə? "Təcrübə" ilə başa vurmağın vaxtı deyilmi - həqiqətən zəruri miqyasda lazımi öhdəliyin həyata keçirilməsinə keçmək?

Bəs, kim bilir, bəlkə belə tənqid tam əsaslandırılmayacaq? Artıq bəzi müşahidəçilər diqqəti ona yönəldirlər ki, ümumi müşahidə üçün mövcud olan sənədlərdə konkret rəqəmlər - nə səfərbərlik ehtiyatının yaradılmasına ayrılan vəsaitlər, nə də onun konkret sayı barədə məlumat verilmir. Və hətta Duma siyasətçilərinin "ilkin qiymətləndirmələri" - yaxşı, onlar siyasətçilərdir, hökumət maliyyəçiləri və Müdafiə Nazirliyinin generalları deyil.

Xarici analitiklər artıq həyəcan təbili çalmağa başlayıblar - Rusiyanın hərbi büdcəsinin maliyyə mənbələrini anlaya bilmirlər. Onların hesablamalarına görə, Rusiya Federasiyasındakı müdafiə "pastasının" ən azı 25% -i heç bir yerdən gəlir. Yəni onların dəqiq mənşəyi və resursların potensial ölçüsü haqqında yalnız təxmin etmək olar.

Beləliklə, əvvəlcədən başınıza kül səpmək, ABŞ-ın müqaviləli ehtiyat hissələrinin saxlanması ilə bağlı rəqəmləri (Pentaqon büdcəsinin 10%-i) və Duma ekspertlərinin fikrincə, Rusiyadakı cüzi bir neçə yüz milyon rublu müqayisə etmək, yəqin ki, buna dəyməz. Axı potensial müharibənin uğurla aparılmasında hərbi texnikadan daha vacib amil insan resurslarıdır. Və bir çox silah növlərinin dəqiq sayı barədə məlumatların məxfi saxlanılması kimi təəccübləndirir?

Beləliklə, NATO Rusiya ordusunun hipotetik "H saatında" yalnız 5 min yaxşı təlim keçmiş ehtiyatı yerləşdirə biləcəyini düşünməyə davam etsin. Onlar üçün çox xoşagəlməz sürpriz baş verə bilər - komandanlığın əmri ilə istənilən təcavüzkarı dəf etməyə hazır olan bütün əvvəllər "gizli" bölmələr və ordular bu şəkildə aşkar edildikdə.

Rusiya prezidenti Vladimir Putin 2018-ci ildə hərbi təlim keçmək üçün ehtiyatda olan rusları çağıran fərman imzalayıb və Rusiya hökumətinə və FSB-yə bütün lazımi tədbirləri həyata keçirməyi tapşırıb.

Rusiyada hərbi ödənişlər qanunvericilik qaydaları ilə müəyyən edilir

Sənətə görə. 28.03.1998-ci il tarixli 54 №53-ФЗ "Hərbi vəzifə və hərbi xidmət haqqında" Ehtiyatda olan Rusiya vətəndaşları hərbi təlimə çağırıla bilər, bu da təlim və sınaqlara bölünür.

Təlim düşərgələri təlimin birbaşa qoşunlarda, sınaq şəhərcikləri isə hərbi hissələrin və hərbi komissarlıqların döyüş və səfərbərlik hazırlığının yoxlanılmasıdır.

Təlim tədbirlərinin müddəti məsul dövlət orqanı tərəfindən müəyyən edilir. Eyni zamanda, qanuna görə, burada yeganə məhdudiyyət odur ki, rüsumların ümumi davamı iki təqvim ayından çox ola bilməz.

Həmçinin, vətəndaşlar üç ildə bir dəfədən çox hərbi təlimə çağırıla bilməzlər, lakin qeyd etmək lazımdır ki, ehtiyatda olan zabitlər üçün yeni rütbələr əsasən belə hərbi hadisələr keçdikdən sonra verilir.

Təlim düşərgəsi fəal hərbi ehtiyatın hazırlanması vəzifəsini yerinə yetirir

Bundan əlavə, yaşı 27-dən yuxarı olan vətəndaşlar və müəyyən səbəblərə görə icbari hərbi xidməti başa vurmayan şəxslər hərbi hazırlığa çağırıla bilər, baxmayaraq ki, praktikada buna yalnız nəzəri cəhətdən icazə verilir.

Fakt budur ki, hərbi təlim təlimləri fəal ordu üçün hərbi ehtiyatın hazırlanması rolunu oynayır, buna görə də Rusiya Federasiyası Silahlı Qüvvələrinin aktiv ehtiyatında olan şəxslər onlara çağırılır. Təbii ki, bunlar ancaq ordunun yeni hissələrin yeridilməsi və ya vakant yerlərin olması halında ehtiyac duya biləcəyi həqiqi hərbi mütəxəssislər olmalıdır.

Həmçinin, ehtiyatda olanların kateqoriyalara bölündüyünü unutmayın. Məsələn, hazırlığa yalnız birinci dərəcəlilər çağırılır və bunlar 35 yaşa qədər sıravi və serjantlar, 50 yaşa qədər kiçik zabitlər, 55 yaşa qədər mayor və polkovnik-leytenantlar, 60 yaşa qədər polkovniklər və yüksək rütbəli zabitlər, yəni ümumi heyət, 65 yaşa qədər, lakin praktikada bu seçicidir.

Eyni zamanda, unutmaq olmaz ki, bu cür hərbi təlim düşərgələrində bir çox məhdudiyyətlər var - pedaqoji işçilər, universitet tələbələri və üç uşağı olan şəxslər onlara dəvət edilmir. Hərbi təlimə gəlməməyə görə İnzibati Məcəllədə nəzərdə tutulmuş 100-dən 500 rubla qədər cərimə, bütün bunların mahiyyət etibarilə könüllü olduğunu göstərir.

Bu gün hərbi təlimin xarakteri SSRİ dövrü ilə müqayisədə dəyişdi

Müvafiq olaraq, birmənalı nəticə çıxarmaq lazımdır - hərbi təlim qanunda göstərilən meyarlara və yaş xüsusiyyətlərinə uyğun gələn bütün kişilərə şamil edilmir, yalnız Rusiya Silahlı Qüvvələrinə həqiqətən ehtiyacı olan Rusiya vətəndaşlarına aiddir.

PRUE-nin Siyasi Elmlər Kafedrasının müdiri G.V.Plexanova, istefada olan polkovnik Andrey Koşkin FBA "Economics Segodnya" ilə söhbətində o, Rusiyada hərbi təlimin aktiv hərbi ehtiyatın hazırlanması rolunu oynadığını təsdiqləyib.

“Ümumi hərbi hazırlıq sovet dövrünə xas idi, o zaman hər şey miqyasda aparılırdı. Sonra insanlar çox rəngli qruplara çağrıldı ki, bu da bu ödənişlərin səmərəsiz olmasına səbəb oldu. Əslində söhbət bu rüsumlar çərçivəsində müəyyən rüsumun yerinə yetirilməsindən gedirdi”, – Koşkin bildirir.

Üstəlik, unutmaq olmaz ki, SSRİ dövründə biz iqtisadiyyatda dövlət mülkiyyətinin üstünlüyü olan, insanları hərbi təlimə çağırmaq problemi olmadığı vaxtlarda tamam başqa iqtisadi nizamda yaşayırdıq. İndi hər şey daha mürəkkəbdir və dövlət, qanuna görə, dəyərli işçini hərbi təlimə çağırmaq üçün işəgötürənin itkilərini kompensasiya etməli olacaq.

Və bu məqam da bu gün nəzərə alınır, çünki heç kim büdcə pulunu belə xərcləmək fikrində deyil.

Rusiya Federasiyasının Silahlı Qüvvələri də öz nüvəsini eyni şəkildə dəstəkləyir.

“Bu gün bütün bu hərbi təlim sistemi daha düşünülmüş və çevikdir. Mümkündür ki, indi bəzi xərclər var, amma ümumiyyətlə, ehtiyatda olanların və onlarla dərs keçirənlərin təliminə çağırış daha təsirli olur ki, bu da həqiqətən tozu qablarda quru saxlamağa imkan verir, "Koşkin yekunlaşdırır.

Bu məsələdə indi müqaviləli orduya keçdiyimiz anı unutmaq olmaz. Təbii ki, çağırış heç vaxt ləğv edilməyəcək, lakin bu gün demək olar ki, bütün şok döyüş bölmələri müqaviləyə keçib.

Bu o deməkdir ki, orada peşəkarlar xidmət göstərir və bu, belə toplantılar üçün yerləri xeyli məhdudlaşdırır. Axı onlar formal xarakter daşımamalı və səmərəsiz olmamalıdırlar - ordu üçün lazım olan hərbi mütəxəssisləri hazırlamalıdırlar. Bütün bunlar prezidentin bu qərarının Rusiya vətəndaşlarının son dərəcə məhdud dairəsinə təsir edəcəyini bir daha təsdiqləyir.

"İlk növbədə, zabitlərə hərbi səriştələrini təsdiqləmək və gücləndirmək üçün ehtiyatdan belə bir çağırış lazımdır, çünki bu, Rusiya Silahlı Qüvvələrinin əsas dayağıdır" deyə Koşkin yekunlaşdırır.

Ekspertin fikrincə, bu cür ödənişlər ehtiyatda olan hərbi mütəxəssislərə mülki həyat illəri ərzində Rusiya Federasiyası Silahlı Qüvvələrində baş vermiş keyfiyyət dəyişiklikləri ilə tanış olmaq imkanı verməlidir.

“Əlbəttə, burada hərbi mitinq elementini unutmaq olmaz, çünki bu cür toplantılardan sonra insanlar başa düşürlər ki, onlara ehtiyac var və Rusiya ordusu ilə birləşməkdə davam edirlər və bu vacibdir”, Koşkin bildirir.

Rusiya Federasiyası Hökumətinin 03.09.2015-ci il tarixli 933 nömrəli qərarı ilə Rusiya Federasiyası vətəndaşlarının səfərbərlik kadr ehtiyatında qalma qaydası haqqında Əsasnamə (bundan sonra - Əsasnamə N 933) təsdiq edilmişdir. Məqalədə səfərbərlik ehtiyatına qəbul olunma qaydası və ondan xaric edilmə qaydasından bəhs edilir.

Sənətə uyğun olaraq. Rusiya Federasiyası Silahlı Qüvvələrinin, digər qoşunların, hərbi birləşmələrin və orqanların səfərbər edilməsi üçün N 53-FZ * (1) Federal Qanunun 51.2-si, aşağıdakılar yaradılır:
- Rusiya Federasiyası Silahlı Qüvvələrinin ehtiyatı;
- Rusiya Federasiyası Xarici Kəşfiyyat Xidmətinin ehtiyatı;
- Rusiya Federasiyasının Federal Təhlükəsizlik Xidmətinin ehtiyatı.
Bu ehtiyatlar ştat vahidləri, Rusiya Federasiyası Silahlı Qüvvələrinin hərbi hissələri, digər qoşunlar, hərbi birləşmələr və orqanlar, habelə səfərbərlik dövründə xüsusi birləşmələr, onları döyüşə hazır vəziyyətə gətirmək və müharibə vaxtı üçün nəzərdə tutulmuşdur.
Ehtiyat səfərbər kadr ehtiyatı və səfərbərlik kadr ehtiyatından ibarətdir.

Qeyd. 933 nömrəli Əsasnamənin 3-cü bəndinə uyğun olaraq, vətəndaşların qoruğa qəbulu müqavilə bağlanmaqla həyata keçirilir.

Rusiya Federasiyası Prezidentinin 17 iyul 2015-ci il tarixli 370 nömrəli "Rusiya Federasiyası Silahlı Qüvvələrinin səfərbər kadr ehtiyatının yaradılması haqqında" Fərmanının 4-cü bəndinə uyğun olaraq, Rusiya Federasiyası Silahlı Qüvvələrinin formalaşması ilə bağlı tədbirlərin maliyyələşdirilməsi. ehtiyat Müdafiə Nazirliyinin federal büdcəsində nəzərdə tutulmuş büdcə ayırmaları hesabına həyata keçirilir.

Səfərbərlik ehtiyatının qulluğa qəbulunu təmin etmək üçün tədbirlərin təşkili hərbi komissarlıqlara həvalə edilir.
Qeyd edək ki, Art müddəalarına uyğun olaraq. 53-F3 Federal Qanununun 57.4-cü maddəsinə əsasən, ehtiyatda qalma müqaviləsi xarici dövlətin vətəndaşlığı (vətəndaşlığı) olmayan, ehtiyatda olan, əvvəllər hərbi xidmət keçmiş və hərbi rütbəsi olan vətəndaşla bağlana bilər. dərəcə:
- əsgər, matros, çavuş, komandir, gizir və miçman - 42 yaşınadək;
- kiçik leytenant, leytenant, baş leytenant, kapitan, komandir leytenantı - 47 yaşınadək;
- mayor, 3-cü rütbəli kapitan, polkovnik-leytenant, 2-ci rütbəli kapitan - 52 yaşa qədər;
- polkovnik, 1-ci rütbəli kapitan, - 57 yaşa qədər.
Bundan əlavə, zabit hərbi rütbəsi verilməklə ehtiyata buraxıldıqdan sonra 15 il müddətində dövlət ali peşə təhsili müəssisəsinin hərbi kafedrasında təhsilini başa vurmuş şəxslərlə müqavilə bağlana bilər.
Müqavilə bağlamaq üçün onu bağlamaq arzusunu bildirmiş vətəndaş hərbi qeydiyyatda olduğu hərbi komissarlığa ərizə və ya siyahısı 933 nömrəli Əsasnamənin 11-ci bəndində verilmiş ərizə və sənədləri təqdim edir. , hərbi hissəyə.
Bir ay müddətində bu ərizəyə baxılmalı, ehtiyata daxil olan vətəndaşların seçilməsi şöbəsinin komissiyası tərəfindən namizədin tibbi müayinədən keçirilməsi və onun namizədliyinə baxılması barədə qərar qəbul edilir (933 nömrəli Əsasnamənin 14-cü bəndi).
Bundan əlavə, komissiya tərəfindən ehtiyata qəbul üçün N 53-F3 Federal Qanunu ilə müəyyən edilmiş tələblərə cavab verən namizəd, şöbə müdirindən müvafiq əmr alır və müqavilə bağlamaq üçün hərbi hissəyə göndərilir (bənd). 933 nömrəli Əsasnamənin 19-u). Səyahət zamanı vətəndaş təyinat məntəqəsinə və geriyə hərbi nəqliyyat sənədləri ilə təmin edilir.
Hərbi hissəyə gəldikdən sonra Rusiya Federasiyasının vətəndaşı ilə hərbi hissənin komandiri (rəisi) tərəfindən təmsil olunan Müdafiə Nazirliyi arasında müqavilə bağlanır.
Müqavilə iki nüsxədə tərtib edilir, hər biri onu bağlayan şəxslər tərəfindən imzalanır. Müqaviləni imzalayan müvafiq vəzifəli şəxsin imzası hərbi hissənin rəsmi möhürü ilə təsdiqlənir.
Müqavilənin birinci nüsxəsi qüvvəyə mindikdən sonra hərbi hissədə saxlanılan ehtiyatda olan hərbi qulluqçunun şəxsi işinə əlavə edilir, ikinci nüsxəsi vətəndaşa təhvil verilir.
Nəzərə alın ki, Sənətə uyğun olaraq. 53-FZ Federal Qanununun 57.3-cü maddəsinə əsasən, ehtiyatda qalma ilə bağlı ilk müqavilə üç il müddətinə bağlanır.
Ehtiyatda qalma haqqında yeni müqavilə üç il, beş il və ya daha qısa müddətə - ehtiyatda qalma yaş həddinə çatana qədər bağlana bilər.

933 nömrəli Əsasnamənin 24-cü bəndinə uyğun olaraq, ehtiyatda olan şəxsi hərtərəfli və obyektiv qiymətləndirmək, məqsədini, hərbi vəzifəyə uyğunluğunu və ehtiyatda sonrakı qalma perspektivlərini müəyyən etmək üçün sertifikatlaşdırma aparılır.
Onun əsas vəzifələri bunlardır:
- ehtiyatda olan hərbi qulluqçunun tutduğu hərbi vəzifəyə uyğunluğunun və onun bundan sonra ehtiyatda qalma perspektivlərinin müəyyən edilməsi;
- hərbi vəzifəyə təyin olunmaq üçün ehtiyatda olan hərbçinin seçilməsi və yeni müqavilənin bağlanmasının məqsədəuyğunluğunun müəyyən edilməsi;
- Rusiya Federasiyasının idarə və dövlət mükafatları ilə təltif edilmiş ehtiyatda olan hərbçinin təqdim edilməsi;
- ehtiyatda olan hərbçinin ehtiyatdan vaxtından əvvəl çıxarılması üçün təqdim edilməsinin əsaslarına baxılması.
Sertifikatlaşdırma komissiyası hərbi hissələrdə (ehtiyatda olan) vətəndaşların attestasiyanın aparılmasına, habelə ehtiyatda olmalarının digər məsələlərinin həllinə cavabdehdir.
Qeyd edək ki, 933 nömrəli Əsasnamənin 33-cü bəndinə əsasən ehtiyatda olan hərbi qulluqçuya müvafiq ixtisas üzrə sinif ixtisası verilməsi məsələsinin həlli məqsədilə peşə bilik və bacarıqlarının qiymətləndirilməsi məqsədi ilə müəyyən edilmiş formada ixtisas imtahanı keçirilir. ehtiyatda olan əsgərin.
Ehtiyatda olan hərbi qulluqçuların peşə bilik və bacarıqlarına dair ixtisas tələbləri, ehtiyatda olan hərbi qulluqçuların ixtisas imtahanı verməsi və peşə bilik və bacarıqlarının qiymətləndirilməsi, sinif ixtisaslarının təyin edilməsi, dəyişdirilməsi və məhrum edilməsi qaydası hərbi qulluqçuların təyin olunduğu federal icra hakimiyyəti orqanının rəhbəri tərəfindən müəyyən edilir. xidmət federal qanunla təmin edilir.

Qeyd. Ehtiyatda olma müddətinin bitməsinə üç ay qalmış ehtiyatda olan şəxs sertifikatlaşdırılır (933 saylı Əsasnamənin 26-cı bəndi).

Qeyd. Ehtiyatda olan hərbi qulluqçu zərurət yarandıqda, lakin ən azı üç ildə bir dəfə ixtisas imtahanı verir.

933 nömrəli Əsasnamənin 2, 3-cü bəndlərinə uyğun olaraq, vətəndaşların ehtiyatda qalması hərbi vəzifəyə təyinat, hərbi rütbənin verilməsi, attestasiya və ixtisas imtahanı, habelə hərbi xidmət zamanı əməliyyat, səfərbərlik və döyüş hazırlığında iştirak etməyi nəzərdə tutur. təlim.
Hərbi vəzifənin tutulması ehtiyatda olanlara aylıq və birdəfəlik ödənişlərə bölünən pul ödəmələrinin verilməsini nəzərdə tutur.

Nağd ödənişlərə daxildir (76-FZ Federal Qanunun 13.1-ci maddəsinin 2-ci bəndi * (2)):

Aylıq ödənişlər	Birdəfəlik ödənişlər
Aylıq əmək haqqı; - regional əmsalı və faiz dərəcəsi (Uzaq Şimal bölgələrində, onlara bərabər tutulan yerlərdə ehtiyatda qalmaq üçün); - ehtiyatda fasiləsiz qalmaya görə aylıq əmək haqqına aylıq faiz artımı (3 ildən 5 ilə qədər - 10%; 5 ildən 10 ilə qədər - 20%; 10 ildən 15 ilə qədər - 30%; 15 ildən 20 ilə qədər - 40% 20 il və daha çox - 50%	Yeni müqavilənin müddəti üç il olduqda və ya yeni müqavilənin müddəti daha qısa olduqda - ehtiyatda qalma yaş həddinə qədər - bir aylıq əmək haqqı; - beş illik yeni müqavilə müddəti ilə və ya daha qısa yeni müqavilə müddəti ilə - ehtiyatda qalma yaş həddinə qədər - bir yarım aylıq əmək haqqı

Yuxarıda göstərilən ödənişlərə əlavə olaraq, ehtiyatda olan şəxsə federal qanunlar və Rusiya Federasiyasının digər normativ hüquqi aktları ilə nəzərdə tutulmuş digər ödənişlər də təyin edilə bilər.

Qeyd! Ehtiyatda olan bir vətəndaşın aylıq əmək haqqının ölçüsü Rusiya Federasiyası Hökuməti tərəfindən müəyyən edilir və bir vətəndaşın hərbi hissəyə təyin edildiyi hərbi vəzifə üçün əmək haqqının 10% -dən az ola bilməz. xüsusi formalaşma) və hərbi rütbə üçün əmək haqqının ölçüsü (Sənətin 3-cü bəndi. 13.1 Federal Qanun N 76-FZ).

Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyinə uyğun olaraq nağd ödənişlərə əlavə olaraq, səfərbərlik ehtiyatında olduğu müddət üçün müqavilə bağlamış vətəndaşlara aşağıdakılar verilir:
- hərbi xidmət yerində yemək (76-FZ Federal Qanununun 14-cü maddəsinin 1-ci bəndi);
- hərbi rüsumların keçməsi şərtlərindən asılı olaraq geyim (76-FZ Federal Qanununun 14-cü maddəsinin 2-ci bəndi).
Bundan əlavə, ehtiyatda olan vətəndaşlar Müdafiə Nazirliyinin müəyyən etdiyi qaydada və şərtlərlə ali və orta ixtisas təhsili hərbi təhsil müəssisələrində onlardan təhsil haqqı tutulmadan peşə təhsili və əlavə peşə təhsili almaq hüququna malikdirlər (Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 5.2-ci bəndi). maddə 19 Federal Qanun N 76-FZ). Bununla belə, Sənətin 6-cı bəndinə uyğun olaraq. 53-FZ Federal Qanununun 57.2-si, səfərbərlik ehtiyatında qalma müqaviləsinə qanunla nəzərdə tutulmuş əsaslarla vaxtından əvvəl xitam verildiyi təqdirdə, ehtiyatda olan şəxsin hərbi və xüsusi hazırlığına xərclənən federal büdcə vəsaiti ödənilməlidir.

Rusiya Federasiyası Maliyyə Nazirliyinin 1 iyul 2013-cü il tarixli 65n nömrəli əmri ilə təsdiq edilmiş Rusiya Federasiyasının büdcə təsnifatının tətbiqi qaydası haqqında Təlimatlara uyğun olaraq, xərclər:
- hərbi vəzifələrdə olan vətəndaşlara nağd ödənişlərin verilməsi üçün KOSGU-nun 211-ci "Əmək haqqı" yarımbəndinə uyğun olaraq həyata keçirilir;
- geyim əmlakının alınması və verilməsi üçün - KOSGU-nun 340-cı maddəsinə uyğun olaraq "Ehtiyatların dəyərinin artırılması".
Mövzusu ehtiyatda olan əsgərlərin iaşəsinin təşkili olan müqavilələrin ödənilməsi xərcləri KOSGU-nun 226-cı "Digər işlər, xidmətlər" alt bölməsinə uyğun olaraq həyata keçirilir. Hərbi hissələrin yeməkxanalarında iaşə həyata keçirildiyi təqdirdə, ərzaq almaq üçün xərclər KOSGU-nun 340-cı maddəsində "Ehtiyatların dəyərinin artırılması" əks olunur.

933 nömrəli Əsasnamənin 36-cı bəndinə uyğun olaraq, ehtiyata buraxılmalı olan vətəndaş, müqavilə müddətinin bitdiyi gün hərbi hissənin ehtiyatda olan şəxsi heyətinin siyahılarından, aşağıdakılar istisna olmaqla, çıxarılmalıdır. bəndində nəzərdə tutulmuş hallar. 57.8 Federal Qanun N 53-FZ. Bu məqalədə sadalanan əsaslar bunlardır:
- ehtiyatda saxlamaq üçün yaş həddinə çatmaq;
- ehtiyatda qalma müqaviləsinin müddətinin başa çatması;
- hərbi-həkim komissiyası tərəfindən hərbi xidmətə yararsız və ya qismən yararlı kimi tanınması;
- hərbi rütbədən məhrum etmə;
- azadlıqdan məhrum etmə və ya şərti azadlıqdan məhrum etmə növündə ehtiyatda olan cəzanın təyin edilməsi haqqında məhkəmə hökmünün qanuni qüvvəyə minməsi;
- Rusiya Federasiyasının vətəndaşlığına xitam verildikdə və ya xarici dövlətin vətəndaşlığını (vətəndaşlığını) əldə etdikdə;
- səfərbərliyə çağırışın təxirə salınması və ya hərbi rüsumlardan azad edilməsi üçün əsasların yaranması.
Ehtiyatdan erkən çıxarılma üçün əsaslar nəzərdən keçirilir (53-F3 Federal Qanununun 57.8-ci maddəsinin 2-ci bəndi):
- təşkilati və kadr fəaliyyəti;
- ehtiyatda qalma müqaviləsinin şərtlərinin yerinə yetirilməməsi;
-dövlət sirrinə buraxılmadan imtina və ya göstərilən buraxılışdan məhrum edilməsi;
- RF İK-yə, RF Prokurorluğunun orqanlarına və qurumlarına qoşulma və hakimin təyin edilməsi.
Ehtiyatda olan hərbi qulluqçunun hərbi hissənin ehtiyatından çıxarılması haqqında 933 nömrəli Əsasnamənin 38-ci bəndinə uyğun olaraq müvafiq əmr verilir.

Qeyd. Ehtiyatda olan vətəndaşın da ehtiyatdan vaxtından əvvəl çıxmaq hüququ var.

Yuxarıda qeyd edildiyi kimi, ehtiyatda olan hərbçinin hərbi və xüsusi hazırlığına xərclənən federal büdcə vəsaitləri aşağıdakı əsaslarla səfərbərlik ehtiyatından vaxtından əvvəl çıxarıldıqda ödənilməlidir:
- hərbi rütbədən məhrum etmə (53-FZ Federal Qanununun 57.8-ci maddəsinin 1-ci bəndinin "g" yarımbəndi);
- şərti olaraq azadlıqdan məhrum etmə və ya azadlıqdan məhrum etmə şəklində ehtiyatda olan cəza təyin edilməsi haqqında məhkəmə hökmünün qanuni qüvvəyə minməsi (53-FZ Federal Qanununun 57.8-ci maddəsinin 1-ci bəndinin "d" yarımbəndi);
- ehtiyatda qalma müqaviləsinin şərtlərinə əməl edilməməsi (53-FZ Federal Qanununun 57.8-ci maddəsinin 2-ci bəndinin "b" yarımbəndi);
- dövlət sirlərinə qəbuldan imtina və ya göstərilən qəbuldan məhrumetmə (53-FZ Federal Qanununun 57.8-ci maddəsinin 2-ci bəndinin "in" yarımbəndi).
Rusiya Federasiyası vətəndaşlarının səfərbərlik ehtiyatında olduğu müddətdə hərbi və xüsusi hazırlığa xərclənən vəsaitin məbləğinin hesablanması qaydaları, səfərbərlik ehtiyatından vaxtından əvvəl çıxarıldığı təqdirdə, Rusiya Federasiyasının vətəndaşlarının səfərbərlik ehtiyatında olduğu müddət ərzində Rusiya Federasiyasının vətəndaşlarının səfərbərlik ehtiyatından çıxarıldığı təqdirdə, Rusiya Federasiyasının vətəndaşlarının səfərbərlik ehtiyatında olduğu müddətdə hərbi və xüsusi hazırlığa sərf olunan vəsaitin miqdarının hesablanması qaydaları Rusiya Federasiyasının vətəndaşlarının səfərbərlik ehtiyatından vaxtından əvvəl çıxarıldığı təqdirdə, Rusiya Federasiyası vətəndaşlarının səfərbərlik ehtiyatında olduğu müddətdə hərbi və xüsusi hazırlığa xərclənən vəsaitin miqdarının hesablanması qaydaları Rusiya Federasiyasının vətəndaşlarının səfərbərlik ehtiyatından vaxtından əvvəl çıxarıldığı təqdirdə, Rusiya Federasiyasının vətəndaşlarının səfərbərlik ehtiyatında olduğu müddətdə hərbi və xüsusi hazırlığa sərf olunan vəsaitin miqdarının hesablanması qaydaları Rusiya Federasiyasının vətəndaşlarının səfərbərlik ehtiyatından vaxtından əvvəl çıxarıldığı təqdirdə, Rusiya Federasiyasının vətəndaşlarının səfərbərlik ehtiyatında olduğu müddətdə hərbi və xüsusi hazırlığa xərclənən vəsaitin miqdarının hesablanması qaydaları Rusiya Federasiyası vətəndaşlarının səfərbərlik ehtiyatından vaxtından əvvəl çıxarıldığı təqdirdə, Rusiya Federasiyasının vətəndaşlarının səfərbərlik ehtiyatında olduğu müddətdə hərbi və xüsusi hazırlığa sərf olunan vəsaitin miqdarının hesablanması qaydaları ilə müəyyən edilir. Rusiya Federasiyası Hökuməti 15 avqust 2015-ci il tarixli N 850 (bundan sonra - Qaydalar N 850).
850 nömrəli Qaydaların 2-ci bəndinə uyğun olaraq, sadalanan əsaslar üzrə səfərbərlik kadr ehtiyatından vaxtından əvvəl çıxarılan Rusiya Federasiyası vətəndaşlarının hərbi hazırlığına xərclənəcək federal büdcə vəsaitlərinin məbləği çəkilmiş xərclər əsasında müəyyən edilir. bu məqsədlər üçün hərbi hissələr (təşkilatlar) tərəfindən.

Xərclərə xərclər daxildir:

Tədris prosesində öyrənilməli (işlənib hazırlanmalı) və (və ya) istifadə olunan silah və hərbi texnikaya, trenajor bazasının elementlərinə və vətəndaşların hərbi hazırlığı üçün bazaya (bundan sonra - əsas vəsaitlər) texniki qulluq və istismar, təmir və texniki qulluq üçün;
- tədris prosesində istifadə olunan inventarların (bundan sonra - inventarların) alınması üçün;
- hərbi hazırlıq üzrə təlim məşğələləri keçirən komanda heyətinin saxlanmasına görə (aylıq əmək haqqı və xidmət stajına görə faiz müavinəti, geyim təminatına görə - hərbi qulluqçular üçün, əmək haqqı - mülki şəxsi heyət üçün) (bundan sonra - komanda heyəti).

Hərbi hissələr (təşkilatlar) üçün əsas vəsaitlərin və material ehtiyatlarının xüsusi növlərinin siyahıları, habelə yuxarıda sadalanan xərclərə daxil olan xərclərin hesablanması üsulları hərbi xidmətin federal qanunla nəzərdə tutulduğu federal icra hakimiyyəti orqanı tərəfindən müəyyən edilir.
Kompensasiya ediləcək vəsaitin məbləği bu vəsaitlərin sabit məbləği əsasında müəyyən edilir.
Ödəniş edilməli olan vəsaitin məbləğinin sabit dəyəri (FZ) federal qanunun hərbi xidmət üçün nəzərdə tutulduğu federal icra hakimiyyəti orqanı tərəfindən düstura uyğun olaraq hesablanır (N 850 Qaydaların 7-ci bəndi):

ФЗ = (Р1 + Р2 + Р3) / ШЧ

Р1 - əsas vəsaitlərin köhnəlməsi xərcləri, min rubl. ildə;
P2
- ehtiyatların alınması xərcləri, min rubl. ildə;
P3
- komanda heyətinin saxlanması xərcləri, min rubl. ildə;
ШЧ - hərbi hissənin (təşkilatın) səfərbər kadr ehtiyatının, adamların komplektləşdirilməsi.

Kompensasiya edilməli olan vəsaitin məbləğinin sabit dəyərinin hesablanması müqavilənin bağlanmasından əvvəlki ilin məlumatlarına əsasən vətəndaşla müqavilə bağlandığı ilin iyulun 1-dək aparılır (8-ci bənd). Qaydalar N 850).
Hərbi təlimə (TK) xərclənən federal büdcə vəsaitləri vətəndaşlar tərəfindən düstura uyğun olaraq hesablanmış məbləğdə ödənilir (N 850 Qaydaların 9-cu bəndi):

ТЗ = ФЗ x (PLR + PMR / 12), harada:

ФЗ - kompensasiya edilməli olan vəsaitin sabit dəyəri, min rubl. ildə;
PLR - ödəniləcək vəsaitin məbləğinin sabit dəyəri, min rubl. ildə;
PMR - səfərbərlik işçi qüvvəsi ehtiyatında qalmanın tam ilinin başa çatdığı gündən (səfərbərlikdə olmanın sonrakı illəri üçün) keçmiş səfərbərlik işçi qüvvəsi ehtiyatında tam qalma aylarının (bir ay - 30 gün) sayı. işçi qüvvəsi ehtiyatı);
12 - bir ildə ayların sayı.
Müqavilənin bağlanması zamanı alınan federal büdcə vəsaitləri (P) vətəndaşlar tərəfindən düstura uyğun olaraq hesablanmış məbləğdə ödənilir (N 850 Qaydaların 10-cu bəndi):

P = (EDV + DV) / Trez x Tiskl, harada:

EDV - yeni müqavilə bağlayarkən vətəndaşlar tərəfindən alınan birdəfəlik ödəmənin ölçüsü, min rubl;
DV - federal qanunlar və Rusiya Federasiyasının digər normativ hüquqi aktları ilə nəzərdə tutulmuş digər ödənişlər, min rubl;
Trez
- müqavilənin bağlandığı günlərin sayı;
Thiskle
- vətəndaş səfərbərlik kadrlarından çıxarıldıqdan sonra müqavilənin müddətinin bitməsinə qalan günlərin sayı.

* * *

Sonda əsas nəticələri qısaca tərtib edəcəyik:
1. Ehtiyatda olan hərbçi ilə müqavilənin bağlanması və ona xitam verilməsi 933 saylı Əsasnaməyə uyğun olaraq həyata keçirilir.
2. Səfərbərlik ehtiyatına daxil olan vətəndaşlara 76-FZ saylı Federal Qanuna uyğun olaraq pul ödəmələri təyin edilir. Bundan əlavə, onlar yemək və geyim forması ilə təmin olunurlar, Müdafiə Nazirliyinin müəyyən etdiyi qaydada və şərtlərlə hərbi təhsil müəssisələrində onlardan təhsil haqqı alınmadan peşə təhsili və əlavə peşə təhsili almaq hüququna malikdirlər.
3. Qanunla nəzərdə tutulmuş əsaslarla səfərbərlik ehtiyatında qalma müqaviləsinə vaxtından əvvəl xitam verildikdə, ehtiyatda olan şəxsin hərbi və xüsusi hazırlığına xərclənən federal büdcə vəsaitləri ödənilməlidir.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
*(1)"Hərbi çağırış və hərbi xidmət haqqında" 28.03.1998 N 53-FZ Federal Qanunu.

Rusiya ordusu səfərbərlik ehtiyatının tam miqyaslı formalaşmasına başladı. Müdafiə Nazirliyi ilə müqavilə bağlayan əsgər və ehtiyatda olan zabitlər hər ay xüsusi dərslərdə iştirak etməli, hər il hərbi hazırlıq keçməlidirlər. Bunun müqabilində dövlət onlara aylıq ödənişlər və bir sıra kompensasiyalar təmin edir. Ehtiyatda olanlar tərəfindən xüsusi müddət elan edildiyi halda, mövcud bölmələr əlavə olunacaq və onlardan yenilərinin formalaşdırılması üçün də istifadə ediləcək. Hərbi ekspertlər hesab edirlər ki, islahatlar ölkənin müdafiə qabiliyyətini gücləndirəcək.

Müdafiə Nazirliyindən “İzvestiya”ya verilən məlumata görə, bu ildən bütün Rusiya ərazisində səfərbərlik ehtiyatı sistemi tam şəkildə işləməyə başlayır. İslahatın başlanması üçün lazımi qaydalar artıq qəbul edilib. Əvvəllər idarə müəyyən bölgələrdə eksperiment aparıb. Demək olar ki, iki il davam etdi. Onun nəticələri uğurlu hesab olunur.

2015-ci ildə Rusiya prezidenti “Rusiya Federasiyası Silahlı Qüvvələrinin səfərbər kadr ehtiyatının yaradılması haqqında” fərman imzalayıb. Rusların yeni strukturlara cəlb edilməsi mexanizmi və onlarla bağlanan müqavilələrin şərtləri “Hərbi çağırış və hərbi xidmət haqqında” qanunda təsvir edilmişdir. Burada göstərilir ki, ehtiyatda olan əsgər və tibbi müayinədən keçmiş zabitlər ehtiyata buraxıla bilərlər.

Ehtiyatın formalaşmasına hərbi komissarlıqlar cavabdehdir. Onların hamısı hələ də müvafiq işə başlamamışdır. Bununla belə, məsələn, Rostov vilayətində abituriyentlərin işə qəbulu artıq aparılır - Novoşaxtinsk şəhərinin hərbi qeydiyyat və qəbul şöbəsində ehtiyatda olan əsgər ehtiyatda xidmət üçün müqavilə bağlaya bilər.

Novoşaxtinsk hərbi komissarlığından “İzvestiya”ya verilən məlumata görə, bunun üçün pasport və hərbi biletinizlə hərbi komissarlığa gəlmək lazımdır. - Ehtiyatda olan hərbçi ayda 2-3 gün təhsil almalı və 20-30 gün davam edən illik təlim düşərgələrindən keçməlidir.

Belə bir şəxs istənilən vaxt xidmətə çağırıla bilər: xüsusi və ya təhlükə dövrü elan edildikdə, böyük təlimlər, fövqəladə hallar və ya sadəcə bölmələrdə hərbi mütəxəssislərin kəskin çatışmazlığı halında.

Mütəşəkkil səfərbərlik ehtiyatının yaradılması məsələsi uzun müddətdir ki, qaldırılır”, - hərbi ekspert Viktor Muraxovski “İzvestiya”ya deyib. - Yeni sistem yüksək ixtisaslı kadrların hazırlanmasına və döyüş hazırlığında saxlanmasına, yeni birləşmələrin yerləşdirilməsinin zəruri olduğu, lakin yerli mobillik resursunun kifayət qədər olmadığı yerlərdə şəxsi heyətin hərbi əməliyyatlar teatrlarına sürətlə köçürülməsini təmin etməyə imkan verəcək.

Xüsusilə, onun sözlərinə görə, kadrların cəlb edilməsinin yeni sistemi Uzaq Şərqin müdafiə qabiliyyətini artıracaq. Bu rayonun bəzi hissələrində texnika var, lakin kadr çatışmazlığı var.

Maaş və qalmaq üçün pul

Ehtiyata daxil olan əsgər və ehtiyatda olan zabitlər üç, beş və daha çox illik müqavilə bağlayırlar. Yeni müqavilə bağlandıqda, bir rus birdəfəlik pul alır: üç illik müddətə - əmək haqqı məbləğində, beş və ya daha çox il üçün - bir yarım dəfə çox.

Ehtiyatda olan hərbçinin əmək haqqı rəsmi maaşdan, rütbəyə görə ödənişlərdən və regional əmsaldan ibarət olacaq. Məsələn, Rusiyanın mərkəzi hissəsində baş leytenant rütbəsi olan bir taqım komandirinə 27,5 min rubl kredit veriləcək. Kemerovo vilayətində çavuş rütbəsi olan heyət rəhbəri (regional bonus - 30%) - 25,3 min.

Düzdür, bu pul yalnız yığım zamanı tam ödənilir. Qalan müddət ərzində, yəni ilin 11 ayında ehtiyatda olanlara əməkhaqqının 12 faizi ödəniləcək. Mərkəzi Rusiyadan olan baş leytenant ayda 3,3 min rubl, Kemerovo vilayətindən olan çavuş isə 3,036 min rubl alacaq.

Bu ödəniş qaydası Rusiya hökumətinin 23 dekabr 2015-ci il tarixli "Hərbi hazırlıq dövrü istisna olmaqla, səfərbərlik işçi qüvvəsi ehtiyatında olan Rusiya Federasiyası vətəndaşları üçün aylıq əmək haqqının miqdarının müəyyən edilməsi haqqında" qərarı ilə nəzərdə tutulmuşdur. .

Ödənişlər zamanı dövlət ehtiyatda olanlara orta əmək haqqının və ya təqaüdün saxlanmasına zəmanət verir. O, həmçinin yaşayış yerinin kirayəsi, səyahət xərcləri, səyahət haqları və evə qayıtma xərclərini əhatə edəcək.

İş stajına görə bonuslar da var. Məsələn, qeydiyyatdan üç il sonra ehtiyatda olanlar əmək haqqının 10%-ni əlavə olaraq ala biləcəklər. İllər keçdikcə ödənişlər artacaq. Maksimum qiymət artımı - 50% - ehtiyatda 20 il fasiləsiz qaldıqdan sonra hesablanacaq.

Bu necə işləyir

Ehtiyatda olan hərbi qulluqçu konkret hərbi hissəyə və ya Səfərbərlik üzrə Dəstək Mərkəzinə (SEMR) təyin olunacaq və orada təlim keçəcək.

Belə anlayışlar var - cari və müvəqqəti çatışmazlıq (TNK və VNK), - hərbi ekspert Vladislav Şurygin "İzvestiya"ya bildirib. - Məsələn, hərbçi başqa növbətçi məntəqəyə keçirilib, onun yerinə hələ heç kim təyin edilməyib. Bu müvəqqəti çatışmazlıqdır. Əgər insan xəstədirsə və artıq öz vəzifələrini yerinə yetirə bilməyəcəksə, bu, indiki çatışmazlıqdır. TNK və VNK hərbi hissənin döyüş qabiliyyətinə ciddi təsir göstərir. Məsələn, bir batalyonda şirkət komandiri, bir neçə pulemyotçu və sürücü mexaniki olmaya bilər. Onların olmaması batalyonun döyüş tapşırığını yerinə yetirmək qabiliyyətinə ciddi təsir göstərir. Elə vəzifələr də var ki, yalnız müharibə zamanı tətbiq edilir. Məsələn, pulemyotçu köməkçisi və ya minaatan yükləyicisi. Sülh dövründə onlara ehtiyac yoxdur, lakin döyüşdə onlar kritik əhəmiyyətə malikdirlər.

TNK və VNK-nı hərbi hissə ilə müqavilə bağlamış mobreservistlər əvəz edəcək. Onların digər vəzifəsi müharibə zamanı itkilərin əvəzini çıxmaq olacaq.

Saxlama bazaları keçmişdə qaldı

Səfərbərlik zamanı hissələrin cəlb edilməsi üçün nəzərdə tutulan tankların, zirehli transportyorların və digər texnikanın illərlə yerləşdirildiyi hərbi texnikanın saxlanması və təmiri bazaları (BHiRVT) ləğv ediləcək. Son vaxtlara qədər Quru Qoşunlarında 40-dan çox belə baza mövcud idi (onlardan 14-ü motoatıcı bazalarıdır).

İndi kadrların səfərbərlik ehtiyatı BHiRVT-yə aid edilir, - Viktor Muraxovski "İzvestiya"ya bildirib. -Əsgər və ehtiyatda olan zabitlər xüsusi müddət elan olunarsa bazaya hesabat verməlidirlər.Bu sistemin çatışmazlıqları var. Məsələn, bölmələrin işə götürülməsi və əlaqələndirilməsi ilə bağlı suallar var, hava hücumundan müdafiə, mühəndislik və tank qüvvələri üzrə mütəxəssislər tapmaq çətindir.

Bundan əlavə, indi BHiRVT-nin ştat cədvəlində 10 nəfərdən çox deyil. Bu qədər personal avadanlıqları lazımi vəziyyətdə saxlamağa imkan vermirdi.

BCiRVT motorlu tüfənginin yenidən təşkili artıq başlayıb. Onların təxminən üçdə biri bağlanıb. Məsələn, 103-cü BHiRVT Novosibirsk vilayətində fəaliyyətini dayandırıb. Bu barədə "İzvestiya"ya Şilovski poliqonunda xidmət edən bölmələrin zabitləri məlumat veriblər - əvvəllər orada baza olub.

30654 saylı hərbi hissə (altay diyarının Biysk şəhərindən olan 104-cü BHiRVT) və 92910 saylı hərbi hissə (Primorsk diyarının Lesozavodsk şəhərindən 245-ci BHiRVT) SPARK-İnterfaks məlumat bazasında “qeyri-aktiv” kimi qeyd edilib. Bu o deməkdir ki, hüquqi şəxs qismində olan hissələrin fəaliyyəti dayandırılıb, bank hesabları bağlanıb.

Ehtiyatda olanlar üçün yeni mərkəzlər

BHiRVT əsasında yaradılan TSOMR-lər həm avadanlıqları saxlayacaq, həm də ehtiyatda olan hərbçiləri hazırlayacaq. Lazım gələrsə, mərkəzlər “tam qanlı” hərbi hissə və birləşmələrə çevriləcək. TsOMR-lər üçün yeni müasir infrastruktur qurulacaq.

2016-cı ildə Müdafiə Nazirliyi Saxalin üzərində yeni BCiRVT-nin dizaynı üçün müqavilə imzaladı. Layihə Səfərbərlik üzrə Dəstək Mərkəzinin necə görünə biləcəyini təsvir edir.

Daçnoe kəndində hərbi şəhərciyin salınması nəzərdə tutulur. 700 min kvadratmetrlik parkinq sahəsi olacaq. m, 521 əsgər və çavuşun yerləşdiyi kazarma, qərargah və təlim binaları, əmlak və raket və artilleriya silahları üçün anbarlar, 1,2 min avtomobil üçün qızdırılan anbarlar. Avadanlıqların saxlanması və təmiri üçün sahələr təchiz ediləcək.

Belə bir infrastruktur, təlim keçdiyi təqdirdə, ehtiyatda olan hərbçilərin bir batalyonunu bazada yerləşdirməyə, təlimlər keçirməyə və onların qüvvələri tərəfindən texnikaya planlı texniki xidmət göstərməyə imkan verəcəkdir.

Xarici ölkələrdə Rusiyada yaradılan sistemin analoqları var. Belə ki, ABŞ-da ordu, mümkün təhlükə halında, Milli Qvardiyanın və ordunun ehtiyat hissələrinin şəxsi heyətini cəlb edəcək. İsveçrədə silahlı qüvvələrin əksəriyyətini mütəşəkkil ehtiyat təşkil edir - bu insanlar tələb olunduqda hərbi hissəyə gəlməyə hazırdırlar.