Նախագահ Պուտինը հուլիսի 17-ին ստորագրել է «Ռուսաստանի Դաշնության զինված ուժերի մոբիլիզացիոն մարդկային ռեզերվ ստեղծելու մասին» N 370 հրամանագիրը։

Փաստաթուղթը բավականին կարճ է՝ բաղկացած ընդամենը չորս կետից, որոնցից մեկը, ինչպես նշված է տեքստում, «պաշտոնական օգտագործման համար է»։ Այսինքն՝ գաղտնի, ոչ հանրային դիտման համար։

Այսպիսով, Ռուսաստանը ևս մեկ քայլ կատարեց լիովին պրոֆեսիոնալ բանակ ստեղծելու ուղղությամբ։ Ներկայում արդեն նրա թվի մոտ 50%-ը և պայմանագրով ծառայում են մարտիկները՝ 300 հազար շարքայիններ և սերժանտներ և 200 հազար սպա։ Բայց դա վերաբերում է բանակի «կադրերին», որոնք տեղակայված են, պատրաստ ցանկացած պահի ռազմական գործողություններ սկսել։

Այնուամենայնիվ, բացի առկա զինված ուժերից, ցանկացած երկիր ունի նաև մոբիլիզացիոն ռեզերվ, որն օգտագործվում է, ի լրումն անձնակազմի պլանավորված վերապատրաստման և վերապատրաստման ժամանակաշրջանի, մոբիլիզացիայի համար պատերազմի բռնկման սպառնալիքի դեպքում, որպեսզի ավելացնել զինված պաշտպանների թիվը.

Պահեստային ծառայությունը գործում է նաև Ռուսաստանում՝ փաստացի հիմնադրվել է Ալեքսանդր II կայսրի բանակային բարեփոխումների պահից՝ 19-րդ դարի երկրորդ կեսին։ Խորհրդային տարիներին դրա կազմակերպման կարգը փոքր-ինչ փոխվեց, ինչը հնարավորություն տվեց արագորեն հզոր բանակ ստեղծել Մեծի օրոք։ Հայրենական պատերազմհաղթել նացիստական ​​Գերմանիային։ Այո, և 1979-ին Աֆղանստան մտած առաջին դիվիզիաների կազմում կային նաև շատ «պահեստներ», կամ, ինչպես նաև կոչվում են, ոչ այնքան. բարձր մակարդակկարգապահություն՝ «կուսակցական»։

Այդուհանդերձ, պահեստային բանակը, օրինակ, ԱՄՆ-ում չափերով մոտավորապես հավասար է զինված ուժերի առկա չափերին։ Եվ այն բաղկացած է ոչ թե «կանաչ» նորեկներից, երբևէ մոբիլիզացիայից, որոնք ծանոթ չեն եղել բանակային ծառայությանը, այլ ծառայած վետերաններից, ովքեր ինչ-ինչ պատճառներով չեն ցանկացել շարունակել պայմանագրային ծառայությունը։

Նրանք, ցանկության դեպքում, այլ պայմանագիր են կնքում ու դառնում պահեստազորի։ Հաճախել կանոնավոր ռազմական դասընթացներ, կարող են օգտագործվել «Ազգային գվարդիայի» նահանգապետերի կողմից՝ անկարգությունների դեմ պայքարելու կամ բնական աղետները վերացնելու համար. և նախագահին՝ լիարժեք ռազմական գործողություններում օգտագործելու համար։ Այսպիսով, Իրաքում և Աֆղանստանում ԱՄՆ-ի ռազմական անձնակազմի կեսը պահեստային է:

«Պահեստազորի մարտիկների» առավելությունը նախ խորհրդային, ապա ռուսական ժամանակների ավանդական «կուսակցականների» նկատմամբ հասկանալի է։ Սկսած մոտիվացիայից. Եկեղեցական միջավայրում այսպիսի հրաշալի ասացվածք կա՝ «ստրուկը պաշտող չէ»։ Սոցիոլոգիական ծառայությունները ցույց են տալիս ռուսների անփոփոխ բարձր տոկոսը, ովքեր պատրաստ են պաշտպանել իրենց հայրենիքը զենքը ձեռքին, բայց դրա համար «քաղաքացիական» և «քաղաքացիական», որը առօրյա գործերից հետո ամենաքիչը մտածում է ռազմական գործերի մասին: Ինչ-որ մեկը ուրախ կլիներ գնալ ուսումնամարզական ճամբարների, բայց դրան խանգարում են աշխատանքի «կայանատեղը», վարկը արագ մարելու համար «քրտնաջան աշխատելու» անհրաժեշտությունը, ամենատարբեր ընտանեկան հանգամանքները և այլն:

Բացի այդ, իսկապես մարտունակ ստորաբաժանում ստեղծելու համար անհրաժեշտ է, որ դրա մարտիկները լավ ծանոթ լինեն միմյանց (գոնե ջոկատների և անձնակազմերի շրջանակներում) և ունենան մարտական ​​իրավիճակում աշխատելու համատեղ փորձ։ Համենայն դեպս՝ ուսմունքի շրջանակներում։ Բանակում հայտնված շարքային «նշանակյալները» լավն են, եթե մի քանի տարին մեկ՝ նման դերի համար հարմար չեն։

Տաղանդների ֆոնդը բոլորովին այլ խնդիր է։

67. Ռեզերվում գտնվող քաղաքացին դաշնային օրենքով ենթակա է զորակոչի զինվորական պատրաստության:

Զինվորական պատրաստության ընդհանուր տևողությունը, որին ներգրավված է քաղաքացին ռեզերվում գտնվելու ընթացքում, չի կարող գերազանցել 24 ամիսը։

Այսինքն՝ շարքային սերժանտների համար (պահեստում գտնվելու ժամկետը մինչև 42 տարի է)՝ դա ամեն տարվա ընթացքում ստացվում է առնվազն մեկ-երկու ամիս։ Իսկ դա բոլորովին այլ հարց է ուսուցման արդյունավետության և իրական մարտական ​​պատրաստության առումով։

Հասկանալի է, որ որպեսզի մարդիկ, նույնիսկ շատ հայրենասեր, գնան նման զոհողությունների՝ հրաժարվելով «քաղաքացու» սովորական հարմարավետությունից, որը պատրաստ է 3 օրվա ընթացքում առանց «պատճառաբանության» հայտնվել իրենց զորամասերում, դա նրանց նյութական ինչ-որ կերպ փոխհատուցում է պետք։ .

«Մոբիլիզացիոն մարդկային ռեզերվ ստեղծելու մասին Ռուսաստանի Դաշնության որոշ օրենսդրական ակտերում փոփոխություններ կատարելու մասին» այս առնչությամբ ասվում է հետևյալը.

3. Պահեստում գտնվող քաղաքացու ամսական աշխատավարձը սահմանում է Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարությունը և չի կարող պակաս լինել այն զինվորական պաշտոնի համար նախատեսված աշխատավարձի 10 տոկոսից, որի համար քաղաքացին նշանակվում է զորամաս (հատուկ կազմավորում. ) և զինվորական կոչման համար նախատեսված աշխատավարձը։

Զինվորական պատրաստության կանչված քաղաքացիներին կանխիկ վճարումներ՝ ի լրումն «Զինվորական հերթապահության և մասին» դաշնային օրենքի 6-րդ հոդվածով նախատեսված վճարումների. զինվորական ծառայություն", բաղկացած լինել:

Աշխատավարձ՝ զորամասի անձնակազմի կողմից նախատեսված զինվորական պաշտոնի համար և զինվորական կոչման համար...»:

Բայց, վերը նշված կետում նշված արգելոցում ծառայության մասին հիմնական օրենքի համաձայն, մոբիլիզացված «պահեստապահին» պետք է վճարվի նաև աշխատանքի վայրում միջին աշխատավարձը։

Զինվորական պատրաստության կանչված աշխատողը պետք է ազատվի աշխատանքից և վերապատրաստման ժամանակահատվածի համար վճարվի փոխհատուցում` միջին ամսական վաստակի հիման վրա: Բայց այդ ծախսերը պետք է փոխհատուցվեն գործատուին դաշնային բյուջեից:

Որքա՞ն են իրականում ստանալու ռուս պահեստազորայինները. Այս հարցին ստույգ պատասխանը հավանաբար դժվար կլինի՝ հաշվի առնելով համապատասխան գերատեսչությունների փորձագետների և մասնագետների գնահատականների անհամապատասխանությունը։ Այսպիսով, 4 տարի առաջ կատարված հաշվարկներով, պահեստազորի սպայի ամսական աշխատավարձն առանց նպաստների պետք է կազմեր ամսական մոտ 14 հազար ռուբլի, շարքայինինը՝ 8-10 հազար։ Ոչ այնքան, իհարկե, բայց հաշվի առնելով « ապրուստի աշխատավարձ«10 հազար ռուբլով սովից չես մեռնի, նույնիսկ եթե լրիվ առանց «քաղաքացիական» աշխատանքի. Դե, ունենալով այն, և նույնիսկ ավելին: Այսպիսով, ի վերջո, նույնիսկ ծառայությունը չի գնում անընդհատ, այլ, օգտագործելով ուսանողական անալոգիան, «առանձին և բացակա»:

Այժմ թվերը կոչվում են մի փոքր ավելի համեստ՝ 5-8 հազար ռուբլի: «Փորձի» ընդհանուր արժեքի հաշվարկներով՝ 2015 թվականին՝ 288,3 միլիոն ռուբլի, իսկ 2016 թվականին՝ 324,9 միլիոն։ Իսկ իրական «պահեստազորի» թիվն առայժմ ենթադրվում է ընդամենը մի քանի հազար մարդ։

Ընդհանրապես, եթե դուք օգտագործում եք միայն պաշտոնական տեղեկատվություն, ապա ռուս «պահեստապահներին» պրոֆեսիոնալ ռելսեր տեղափոխելու գործընթացը պետք է ոչ թե «տիմպանի ծեծի» պատճառ հանդիսանա, այլ շատ ավելի քիչ՝ բավարար գնահատականներ։ Դե, փաստորեն, ինչքա՞ն կարելի է «ջուր լցնել շաղախի մեջ»՝ խոսելով լիարժեք «պահեստային բանակներ» ստեղծելու մասին, և ի վերջո ունենալով միայն «փորձարարական» ցանկություն՝ ձևավորելու 5 հազար «էլիտար պահեստազորներ», որոնք. բավարար չի լինի նույնիսկ լիարժեք դիվիզիա ձևավորելու համար:

Իսկ որքա՞ն ժամանակ կարող եք հրամանագրեր գրել և օրենքներ ընդունել: Հենց այս «փորձի» մասին առաջին հրամանագիրը տրվել է դեռ 2012 թվականի մայիսին, հետո համապատասխան օրենքը, իսկ հիմա պարզվում է, որ նոր հրամանագրով ընդամենը երեք տարի առաջ է «վերագրել» ավելի հին փաստաթուղթը։ Եվ սա այն իրավիճակում, երբ Ռուսաստանի «լավագույն բարեկամներն» արևմուտքից՝ ԱՄՆ-ի գլխավորությամբ, գնալով ավելի են «զրկում զենքերը» մեր սահմանների մոտ։ Ժամանակը չէ՞ վերջ տալ «փորձարկումներով»՝ անցնել անհրաժեշտ ձեռնարկի իրականացմանն իրոք անհրաժեշտ մասշտաբով։

Բայց, ո՞վ գիտի, միգուցե նման քննադատությունն ամբողջությամբ արդարացված չլինի։ Որոշ դիտորդներ արդեն ուշադրություն են հրավիրում այն ​​փաստի վրա, որ ընդհանուր դիտարկման համար հասանելի փաստաթղթերում կոնկրետ թվեր՝ ո՛չ մոբիլիզացիոն ռեզերվի ստեղծման հատկացումների, ո՛չ դրա կոնկրետ քանակի վերաբերյալ, նշված չեն։ Եվ նույնիսկ Դումայի քաղաքական գործիչների «նախնական գնահատականները»՝ լավ, նրանք քաղաքական գործիչներ են, ոչ թե պետական ​​ֆինանսիստներ և պաշտպանության նախարարության գեներալներ։

Արտասահմանյան վերլուծաբաններն արդեն սկսել են ահազանգել՝ չկարողանալով հասկանալ ռուսական ռազմական բյուջեի ֆինանսավորման աղբյուրները։ Նրանց գնահատականներով՝ Ռուսաստանի Դաշնությունում պաշտպանական «կարկանդակի» առնվազն 25%-ը գալիս է ոչ մի տեղից։ Այսինքն՝ դրանց ստույգ ծագման և ռեսուրսների պոտենցիալ չափի մասին կարելի է միայն կռահել։

Այսպիսով, ձեր գլխին նախօրոք մոխիր ցանելը, պայմանագրային պահեստայինների պահպանման ամերիկյան թվերը (Պենտագոնի բյուջեի 10%-ը) և Ռուսաստանում մի քանի հարյուր միլիոն ռուբլու չափը, ըստ Դումայի փորձագետների, հավանաբար չարժե: Ի վերջո, մարդկային ռեսուրսները նույնիսկ ավելի կարևոր գործոն են պոտենցիալ պատերազմի հաջող ընթացքի համար, քան ռազմական տեխնիկան։ Իսկ ո՞վ է զարմանում, որ զենքերի բազմաթիվ տեսակների ճշգրիտ քանակի մասին տվյալները գաղտնի են պահվում։

Այսպիսով, թող ՆԱՏՕ-ն շարունակի մտածել, որ ռուսական բանակը հիպոթետիկ «ժամ»-ին կկարողանա տեղակայել միայն 5 հազար լավ պատրաստված պահեստազորի։ Նրանց համար շատ տհաճ անակնկալ կարող է ստացվել՝ երբ այս կերպ բացահայտվեն նախկինում «գաղտնի» ողջ դիվիզիաներն ու բանակները, որոնք պատրաստ են հետ մղել ցանկացած ագրեսորի հրամանատարության հրահանգով։

ՌԴ նախագահ Վլադիմիր Պուտինը հրամանագիր է ստորագրել, որով կոչ է անում ռուսաստանցիներին, որոնք ռեզերվում են 2018 թվականին ռազմական պատրաստության համար և հանձնարարել է Ռուսաստանի կառավարությանն ու ԱԴԾ-ին իրականացնել բոլոր անհրաժեշտ միջոցառումները։

Ռուսաստանում զինվորական վճարները որոշվում են օրենսդրական կանոններով

Համաձայն Արվեստի. 54 №53-ФЗ «Զինվորական հերթապահության և զինվորական ծառայության մասին» 03.28.1998թ. Ռուսաստանի քաղաքացիները, ովքեր պահեստային վիճակում են, կարող են զորակոչվել ռազմական պատրաստության, որը բաժանված է վերապատրաստման և թեստավորման:

Ուսումնական ճամբարներն այն են, երբ զորավարժություններն իրականացվում են անմիջապես զորքերում, իսկ փորձնական ճամբարները զորամասերի և զինկոմիսարիատների մարտունակության և մոբիլիզացիոն պատրաստվածության ստուգում են։

Վերապատրաստման միջոցառման տևողությունը որոշվում է դրա համար պատասխանատու անձի կողմից: պետական ​​գործակալություն... Միևնույն ժամանակ, ըստ օրենքի, այստեղ միակ սահմանափակումն այն է, որ վճարների ընդհանուր շարունակականությունը չի կարող գերազանցել երկու օրացուցային ամիսը։

Նաև քաղաքացիները երեք տարին մեկ անգամ չեն կարող զորակոչվել ավելի քան մեկ անգամ, սակայն պետք է նշել, որ պահեստազորի սպաների համար նոր կոչումներ նշանակվում են հիմնականում նման ռազմական միջոցառումների ավարտից հետո։

Ուսումնական ճամբարը կատարում է ակտիվ զինվորական ռեզերվի պատրաստման խնդիրը

Բացի այդ, 27 տարեկանից բարձր քաղաքացիները և այն անձինք, ովքեր որոշակի պատճառներով չեն անցել պարտադիր զինվորական ծառայություն, կարող են զորակոչվել զինվորական պատրաստության, թեև գործնականում դա թույլատրելի է միայն տեսականորեն։

Բանն այն է, որ զորավարժությունները կատարում են գործող բանակի համար ռազմական ռեզերվ պատրաստելու դերը, հետևաբար նրանց մոտ են կանչվում ՌԴ ԶՈւ ակտիվ ռեզերվում գտնվող անձինք։ Բնականաբար, սրանք պետք է լինեն միայն իրական ռազմական մասնագետներ, որոնք բանակին կարող են անհրաժեշտ լինել նոր ստորաբաժանումների տեղակայման կամ թափուր աշխատատեղերի դեպքում։

Նաև մի մոռացեք, որ պահեստազորայինները բաժանված են կատեգորիաների. Օրինակ՝ վերապատրաստման է կանչվում միայն առաջին դասարանը, և դրանք են՝ մինչև 35 տարեկան շարքայիններ և սերժանտներ, մինչև 50 տարեկան կրտսեր սպաներ, մինչև 55 տարեկան մայորներ և փոխգնդապետներ, մինչև 60 տարեկան գնդապետներ և ավագ սպաներ, այսինքն գլխավոր անձնակազմ՝ մինչև 65 տարեկան, բայց գործնականում դա ընտրովի է։

Միևնույն ժամանակ, չպետք է մոռանալ, որ նման զորավարժությունները բազմաթիվ սահմանափակումներ ունեն. դասախոսական կազմ, համալսարանականները և երեք երեխա ունեցող անձինք իրենց մոտ չեն կանչվում։ Իսկ զորավարժություններին չներկայանալու համար Վարչական օրենսգրքով նախատեսված 100-ից 500 ռուբլու չափով տուգանքը հուշում է, որ այս ամենն, ըստ էության, կամավոր է։

Ռազմական պատրաստության բնույթն այսօր փոխվել է ԽՍՀՄ-ի ժամանակների համեմատ

Համապատասխանաբար, անհրաժեշտ է միանշանակ եզրակացություն անել. ռազմական պատրաստությունը վերաբերում է ոչ բոլոր տղամարդկանց, ովքեր պատկանում են օրենքով սահմանված չափանիշներին և տարիքային հատկանիշներին, այլ միայն այն Ռուսաստանի քաղաքացիներին, ովքեր իսկապես կարիք ունեն ՌԴ Զինված ուժերին:

PRUE-ի քաղաքագիտության ամբիոնի վարիչ Գ.Վ.Պլեխանովա, պաշտոնաթող գնդապետ Անդրեյ ԿոշկինՀԴԲ «Էկոնոմիքս սեգոդնյա»-ի հետ զրույցում նա հաստատել է, որ Ռուսաստանում ռազմական պատրաստությունը ակտիվ ռազմական ռեզերվ պատրաստելու դեր է խաղում։

«Ընդհանուր զորավարժությունը բնորոշ էր խորհրդային ժամանակաշրջանին, երբ ամեն ինչ վերցված էր մասշտաբների վրա։ Հետո մարդկանց կանչեցին շատ խայտաբղետ խմբերով, ինչը հանգեցրեց նրան, որ այդ վճարներն անարդյունավետ էին։ Փաստորեն, խոսքը գնում էր այն մասին, որ այդ վճարների շրջանակներում որոշակի տուրք է կատարվել»,- նշում է Կոշկինը։

Բացի այդ, չպետք է մոռանալ, որ ԽՍՀՄ օրոք մենք ապրում էինք բոլորովին այլ տնտեսական կարգով, երբ կար տնտեսության պետական ​​սեփականության գերակայություն, և մարդկանց զինվորական պատրաստության կանչելու խնդիր չկար։ Հիմա ամեն ինչ շատ ավելի բարդ է, և պետությունը, ըստ օրենքի, պետք է փոխհատուցի գործատուի կորուստները՝ արժեքավոր աշխատողին զինվորական պատրաստության կանչելու համար։

Եվ այս պահը նույնպես այսօր հաշվի է առնվում, քանի որ ոչ ոք չի պատրաստվում բյուջեի գումարները հենց այնպես ծախսել։

Ռուսաստանի Դաշնության Զինված ուժերը նման կերպ աջակցում են իրենց կորիզին։

«Այսօր ռազմական պատրաստության այս ամբողջ համակարգը ավելի մտածված և ճկուն է։ Հնարավոր է, որ այժմ որոշակի ծախսեր կան, բայց, ընդհանուր առմամբ, ռեզերվում գտնվողների և նրանց հետ պարապմունքներ անցկացնողների վերապատրաստման կոչը շատ ավելի արդյունավետ է, ինչը իսկապես թույլ է տալիս փոշին չոր պահել կոլբայի մեջ, - եզրափակում է Կոշկինը.

Այս հարցում չպետք է մոռանալ այն պահի մասին, որ այժմ անցնում ենք պայմանագրային բանակի։ Բնականաբար, զորակոչը երբեք չի չեղարկվի, բայց այսօր գրեթե բոլոր շոկային մարտական ​​ստորաբաժանումները պայմանագրային են անցել։

Սա նշանակում է, որ այնտեղ ծառայում են պրոֆեսիոնալներ, և դա էապես սահմանափակում է նման հավաքույթների տարածքը։ Ի վերջո, դրանք չպետք է կրեն ֆորմալ բնույթ և անարդյունավետ լինեն՝ պետք է պատրաստեն բանակի համար անհրաժեշտ ռազմական մասնագետներ։ Այս ամենը եւս մեկ անգամ հաստատում է այն փաստը, որ այս որոշումըՆախագահի վրա կազդի Ռուսաստանի քաղաքացիների չափազանց սահմանափակ շրջանակը։

«Առաջին հերթին սպաներին անհրաժեշտ է նման կանչ պահեստազորից, որպեսզի հաստատեն և ուժեղացնեն իրենց ռազմական իրավասությունները, քանի որ դա Ռուսաստանի զինված ուժերի հիմնական ողնաշարն է», - ամփոփում է Կոշկինը։

Փորձագետի կարծիքով՝ նման վճարները պետք է պահեստային զինվորականներին հնարավորություն ընձեռեն ծանոթանալու որակական փոփոխություններին, որոնք տեղի են ունեցել Ռուսաստանի Դաշնության զինված ուժերում իրենց քաղաքացիական կյանքի տարիների ընթացքում։

«Իհարկե, այստեղ չպետք է մոռանալ ռազմական հանրահավաքի տարրը, քանի որ նման հավաքներից հետո մարդիկ հասկանում են, որ իրենց պետք են և շարունակում են ասոցացվել ռուսական բանակի հետ, և դա կարևոր է»,- ասում է Կոշկինը։

Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության 03.09.2015 N 933 որոշմամբ հաստատվել է մոբիլիզացիոն մարդկային ռեզերվում Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացիների գտնվելու կարգի մասին կանոնակարգը (այսուհետ՝ Կանոնակարգ N 933): Հոդվածում քննարկվում է զորահավաքային ռեզերվում գրանցվելու կարգը և դրանից դուրս մնալու կարգը։

Արվեստի համաձայն. N 53-FZ դաշնային օրենքի 51.2 * (1) Ռուսաստանի Դաշնության զինված ուժերի, այլ զորքերի, ռազմական կազմավորումների և մարմինների մոբիլիզացիոն տեղակայման համար ստեղծվում են հետևյալը.
- Ռուսաստանի Դաշնության զինված ուժերի պաշար.
- Ռուսաստանի Դաշնության արտաքին հետախուզական ծառայության պաշար.
- պաշար Դաշնային ծառայությունՌուսաստանի Դաշնության անվտանգությունը.
Այս ռեզերվները նախատեսված են զորահավաքային կազմավորումների, ՌԴ ԶՈՒ զորամասերի, այլ զորքերի, զորամիավորումների և մարմինների, ինչպես նաև հատուկ կազմավորումների համար՝ զորահավաքի ընթացքում՝ նրանց մարտական ​​պատրաստության բերելով և պատերազմի ժամանակ։
Պահեստը բաղկացած է մոբիլիզացիոն մարդկային ռեզերվից և մոբիլիզացիոն մարդկային ռեսուրսից։

Նշում. Կանոնակարգ N 933-ի 3-րդ կետի համաձայն՝ արգելոցում քաղաքացիների ընդունելությունն իրականացվում է պայմանագրի կնքմամբ։

Համաձայն Ռուսաստանի Դաշնության Նախագահի 2015 թվականի հուլիսի 17-ի N 370 «Ռուսաստանի Դաշնության Զինված ուժերի մոբիլիզացիոն մարդկային ռեզերվի ստեղծման մասին» հրամանագրի 4-րդ կետի, Ռուսաստանի Դաշնության Զինված ուժերի կազմավորման հետ կապված գործունեության ֆինանսավորումը. պահուստը կատարվում է պաշտպանության նախարարության դաշնային բյուջեով նախատեսված բյուջետային հատկացումների հաշվին։

Զորահավաքային ռեզերվի համալրումն ապահովող միջոցառումների կազմակերպումը վստահված է զինկոմիսարիատներին։
Նշենք, որ համաձայն Արվեստի դրույթների. N 53-F3 դաշնային օրենքի 57.4. արգելոցում մնալու մասին պայմանագիր կարող է կնքվել օտարերկրյա պետության քաղաքացիություն (ազգություն) չունեցող, ռեզերվում գտնվող, նախկինում զինվորական ծառայություն անցած և զինվորական ծառայության մեջ գտնվող քաղաքացու հետ. աստիճան:
- 42 տարեկանից ցածր զինվոր, նավաստի, սերժանտ, վարպետ, պարետի սպա և միջնակարգ զինծառայող.
- կրտսեր լեյտենանտ, լեյտենանտ, ավագ լեյտենանտ, կապիտան, լեյտենանտ հրամանատար - մինչև 47 տարեկան.
- մայոր, կապիտան 3-րդ կոչում, փոխգնդապետ, կապիտան 2-րդ աստիճան - մինչև 52 տարեկան;
- գնդապետ, կապիտան 1-ին աստիճան, - մինչև 57 տարեկան.
Բացի այդ, պայմանագրի կնքումը հնարավոր է նաև նահանգի ռազմական գերատեսչությունում վերապատրաստում անցած անձանց հետ ուսումնական հաստատությունբարձրագույն մասնագիտական ​​կրթություն՝ հանձնարարությամբ ռեզերվում ընդունվելուց հետո՝ 15 տարվա ընթացքում զինվորական կոչումսպա.
Պայմանագիր կնքելու ցանկություն հայտնած քաղաքացին դիմում է ներկայացնում զինկոմիսարիատ, որտեղ հաշվառված է զինվորական, կամ դիմում և փաստաթղթեր, որոնց ցանկը բերված է թիվ 933 կանոնակարգի 11-րդ կետում. , զորամաս։
Մեկամսյա ժամկետում այս դիմումը պետք է քննարկվի, որոշում է կայացվում թեկնածուի բժշկական զննում անցկացնելու և նրա թեկնածությունը դիտարկելու ռեզերվ մուտք գործող քաղաքացիների ընտրության վարչության հանձնաժողովի կողմից (N 933 կանոնակարգի 14-րդ կետ):
Այնուհետև, հանձնաժողովի կողմից ռեզերվում ընդունվելու համար N 53-F3 դաշնային օրենքով սահմանված պահանջներին համապատասխանող թեկնածուն ստանում է համապատասխան հրաման բաժնի պետից և ուղարկվում զորամաս՝ պայմանագիր կնքելու համար (կետ. N 933 կանոնակարգի 19): Ճանապարհորդության ընթացքում քաղաքացուն տրամադրվում են ռազմական տրանսպորտային փաստաթղթեր մինչև նշանակման կետ և հակառակ ուղղությամբ։
Զորամաս ժամանելուն պես պայմանագիր է կնքվում Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացու և պաշտպանության նախարարության միջև՝ ի դեմս զորամասի հրամանատարի (պետի):
Պայմանագիրը կազմվում է երկու օրինակից, որոնցից յուրաքանչյուրը ստորագրվում է այն կնքած անձանց կողմից: Պայմանագիրը կնքած համապատասխան պաշտոնատար անձի ստորագրությունը դրվում է զորամասի պաշտոնական կնիքի վրա։
Պայմանագրի առաջին օրինակն ուժի մեջ մտնելուց հետո կցվում է պահեստազորի անձնական գործին, որը պահվում է զորամասում, երկրորդ օրինակը հանձնվում է քաղաքացուն։
Խնդրում ենք նկատի ունենալ, որ համաձայն Արվեստ. N 53-FZ դաշնային օրենքի 57.3, արգելոցում մնալու մասին առաջին պայմանագիրը կնքվում է երեք տարով:
Արգելոցում մնալու մասին նոր պայմանագիր կարող է կնքվել երեք տարով, հինգ տարով կամ ավելի կարճ ժամկետով՝ մինչև արգելոցում մնալու տարիքային շեմը լրանալը։

N 933 կանոնակարգի 24-րդ կետի համաձայն՝ պահեստազորի զինծառայողի բազմակողմանի և օբյեկտիվ գնահատման, նրա առաքելությունը, մարտական ​​դիրքի պիտանիությունը և պահեստազորում հետագա մնալու հեռանկարները պարզելու նպատակով կատարվում է ատեստավորում։
Նրա հիմնական խնդիրներն են.
- զբաղեցրած մարտական ​​դիրքին պահեստազորի համապատասխանության և պահեստազորի հետագա գտնվելու հեռանկարների որոշում.
- զինվորական պաշտոնում նշանակվելու համար պահեստազորի ընտրություն և նոր պայմանագիր կնքելու իրագործելիության որոշումը.
- Ռուսաստանի Դաշնության գերատեսչական և պետական ​​պարգևներով պարգևատրվող պահեստազորի շնորհում.
- Պահեստազորի թեկնածու առաջադրելու հիմքերի դիտարկումը պահեստազորից վաղաժամկետ դուրսբերման համար.
Հավաստագրման հանձնաժողովը պատասխանատու է ատեստավորման անցկացման, ինչպես նաև զորամասերում (պահեստազորի անձնակազմ ունեցող) քաղաքացիների ռեզերվում գտնվելու այլ հարցերի լուծման համար:
Նկատենք, որ N 933 կանոնակարգի 33-րդ կետի ուժով պահեստազորայինին համապատասխան մասնագիտությամբ դասային որակավորում տալու հարցը լուծելու համար սահմանված ձևով անցկացվում է որակավորման քննություն՝ մասնագիտական ​​գիտելիքներն ու հմտությունները գնահատելու նպատակով. պահեստազորի.
Պահեստազորի մասնագիտական ​​գիտելիքներին և հմտություններին ներկայացվող որակավորման պահանջները, պահեստազորի կողմից որակավորման քննություն հանձնելու և մասնագիտական ​​գիտելիքների ու հմտությունների գնահատման կարգը, նշանակումը, փոփոխությունը և դասային որակավորումից զրկելը սահմանում է դաշնային գործադիր մարմնի ղեկավարը, որում զինվորականները. ծառայությունը նախատեսված է դաշնային օրենքով:

Նշում. Պահեստազորի զինծառայողը հավաստագրվում է արգելոցում գտնվելու ժամկետի ավարտից երեք ամիս առաջ (N 933 կանոնակարգի 26-րդ կետ):

Նշում. Պահեստազորը ըստ անհրաժեշտության անցնում է որակավորման քննություն, բայց առնվազն երեք տարին մեկ անգամ։

Կանոնակարգ N 933-ի 2-րդ, 3-րդ կետերի համաձայն՝ քաղաքացիների ռեզերվում մնալը նախատեսում է զինվորական պաշտոնի նշանակում, զինվորական կոչում, ատեստավորման և որակավորման քննություն, ինչպես նաև մասնակցություն ռազմական, զորահավաքային և մարտական ​​պատրաստության։ վերապատրաստում.
Զինվորական դիրք զբաղեցնելը ենթադրում է պահեստազորայիններին դրամական վճարների տրամադրում, որոնք բաժանվում են ամսական և միանվագ վճարների։

Կանխիկ վճարումները ներառում են (N 76-FZ * (2) Դաշնային օրենքի 13.1-րդ հոդվածի 2-րդ կետը).

Ամսական վճարումներ	Միանվագ վճարումներ
Ամսեկան աշխատավարձ; - տարածաշրջանային գործակից և տոկոսային նշաձող (հեռավոր հյուսիսային շրջաններում արգելոցում մնալու համար, դրանց հավասարեցված տեղանքները). Պահեստում շարունակական մնալու համար ամսական աշխատավարձի ամսական տոկոսային աճ (3-ից 5 տարի՝ 10%, 5-ից 10 տարի՝ 20%, 10-ից 15 տարի՝ 30%, 15-ից 20 տարի՝ 40%։ 20 տարի և ավելի - 50%)	Եթե ​​նոր պայմանագրի ժամկետը երեք տարի է, կամ եթե նոր պայմանագրի ժամկետն ավելի կարճ է՝ մինչև ռեզերվում մնալու տարիքային սահմանը՝ մեկ ամսական աշխատավարձ. - նոր պայմանագրով հինգ տարի ժամկետով կամ ավելի կարճ նոր պայմանագրով` մինչև ռեզերվում մնալու տարիքային սահմանը` ամսական մեկուկես աշխատավարձ.

Բացի վերը թվարկված վճարումներից, պահեստազորի աշխատողին կարող են նշանակվել այլ վճարումներ, որոնք նախատեսված են դաշնային օրենքներով և Ռուսաստանի Դաշնության այլ կարգավորող իրավական ակտերով:

Նշում! Պահեստում գտնվող քաղաքացու ամսական աշխատավարձի չափը սահմանվում է Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության կողմից և չի կարող լինել այն զինվորական պաշտոնի համար նախատեսված աշխատավարձի 10%-ից պակաս, որի համար քաղաքացին նշանակվում է զորամաս (նշանակված է հատուկ ձևավորում), և զինվորական կոչման համար աշխատավարձի չափը (Արվեստի 3-րդ կետ. 13.1 Դաշնային օրենք N 76-FZ):

Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությանը համապատասխան կանխիկ վճարումներից բացի, մոբիլիզացիոն ռեզերվում գտնվելու ժամանակահատվածի համար պայմանագիր կնքած քաղաքացիներին տրամադրվում են.
- սնունդ զինծառայության վայրում (N 76-FZ դաշնային օրենքի 14-րդ հոդվածի 1-ին կետ).
- հագուստ, կախված զինվորական վճարներ փոխանցելու պայմաններից (N 76-FZ Դաշնային օրենքի 14-րդ հոդվածի 2-րդ կետ):
Բացի այդ, ռեզերվում գտնվող քաղաքացիներն իրավունք ունեն ստանալ մասնագիտական ​​կրթություն և լրացուցիչ մասնագիտական ​​կրթություն բարձրագույն և միջնակարգ մասնագիտական ​​կրթության ռազմաուսումնական հաստատություններում՝ առանց նրանցից ուսման վարձ գանձելու՝ ՊՆ սահմանած կարգով և պայմաններով (կետ 5.2): N 76-FZ դաշնային օրենքի 19-րդ հոդվածի): Այնուամենայնիվ, Արվեստի 6-րդ կետի համաձայն. N 53-FZ դաշնային օրենքի 57.2-ը, օրենքով նախատեսված հիմքերով մոբիլիզացիոն ռեզերվում մնալու մասին պայմանագրի վաղաժամկետ դադարեցման դեպքում պահեստազորի ռազմական և հատուկ պատրաստության վրա ծախսված դաշնային բյուջեի միջոցները ենթակա են փոխհատուցման:

Ռուսաստանի Դաշնության Ֆինանսների նախարարության 2013 թվականի հուլիսի 1-ի N 65n հրամանով հաստատված Ռուսաստանի Դաշնության բյուջետային դասակարգման կիրառման կարգի վերաբերյալ ցուցումների համաձայն, ծախսերը.
- 211-րդ ենթակետի համաձայն կատարված մարտական ​​դիրքերում ընդգրկված քաղաքացիներին կանխիկ վճարումներ տալու համար. Աշխատավարձ«ԿՈՍԳՈՒ;
- հագուստի գույքի ձեռքբերման և թողարկման համար - 340-րդ հոդվածի համաձայն «Պաշարների արժեքի բարձրացում» KOSGU:
Պայմանագրերի վճարման ծախսերը, որոնց առարկան պահեստազորայինների սննդի կազմակերպումն է, կատարվում են KOSGU-ի «Այլ աշխատանքներ, ծառայություններ» 226 ենթաբաժնի համաձայն: Զորամասերի ճաշարաններում սննդի կազմակերպման դեպքում սննդի ձեռքբերման արժեքը արտացոլվում է KOSGU-ի «Գույքագրման արժեքի բարձրացում» 340 հոդվածում:

Կանոնակարգ N 933-ի 36-րդ կետի համաձայն՝ ռեզերվից հանված քաղաքացին պայմանագրի գործողության ժամկետը լրանալու օրը պետք է հանվի զորամասի պահեստազորի անձնակազմի ցուցակներից, բացառությամբ՝ Արվեստով նախատեսված դեպքերը. 57.8 Դաշնային օրենքը N 53-FZ. Այս հոդվածում թվարկված հիմքերն են.
- պահեստում պահելու տարիքային սահմանաչափի հասնելը.
- արգելոցում մնալու պայմանագրի ժամկետի ավարտը.
- ռազմաբժշկական հանձնաժողովի կողմից զինվորական ծառայության համար ոչ պիտանի կամ մասամբ պիտանի ճանաչելը.
- զինվորական կոչումից զրկում.
- Պահեստազորի պատիժ նշանակելու մասին դատարանի վճռի օրինական ուժի մեջ մտնելը ազատազրկման կամ պայմանական ազատազրկման տեսքով.
- Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացիության դադարեցում կամ օտարերկրյա պետության քաղաքացիություն (ազգություն) ձեռք բերում.
- զորահավաքի համար զորակոչը հետաձգելու կամ զինվորական վճարներից ազատելու հիմքերի առաջացումը.
Դիտարկվում են պահուստից վաղաժամկետ բացառելու հիմքերը (N 53-F3 դաշնային օրենքի 57.8-րդ հոդվածի 2-րդ կետ).
- կազմակերպչական և կադրային գործունեություն.
- արգելոցում մնալու մասին պայմանագրի պայմանները չկատարելը.
- պետական ​​գաղտնիք ընդունելուց հրաժարվելը կամ նշված ընդունելությունից զրկելը.
- ՌԴ ՔԿ-ին, ՌԴ դատախազության մարմիններին ու հիմնարկներին անդամակցելը և դատավորի նշանակումը.
Համաձայն N 933 կանոնակարգի 38-րդ կետի՝ պահեստազորին զորամասի պահեստազորից բացառելու մասին, տրվում է համապատասխան հրաման.

Նշում. Արգելոցում գտնվող քաղաքացին ունի նաև արգելոցից վաղաժամկետ դուրս գալու իրավունք։

Ինչպես նշվեց վերևում, պահեստազորի զինվորական և հատուկ պատրաստության վրա ծախսվող դաշնային բյուջեի միջոցները ենթակա են փոխհատուցման մոբիլիզացիոն ռեզերվից վաղաժամկետ դուրս գալու դեպքում հետևյալ հիմքերով.
- զինվորական կոչումից զրկում (N 53-FZ դաշնային օրենքի 57.8-րդ հոդվածի 1-ին կետի «է» ենթակետ).
- պահեստազորի պատիժ նշանակելու մասին դատարանի դատավճռի օրինական ուժի մեջ մտնելը ազատազրկման կամ պայմանականորեն ազատազրկման ձևով (N 53-FZ դաշնային օրենքի 57.8-րդ հոդվածի 1-ին կետի «դ» ենթակետ).
- արգելոցում մնալու մասին պայմանագրի պայմանները չկատարելը (N 53-FZ դաշնային օրենքի 57.8-րդ հոդվածի 2-րդ կետի «բ» ենթակետ).
- պետական ​​գաղտնիք ընդունելուց հրաժարվելը կամ նշված ընդունելությունից զրկելը (N 53-FZ դաշնային օրենքի 57.8-րդ հոդվածի 2-րդ կետի «ին» ենթակետ):
Մոբիլիզացիոն ռեզերվում գտնվելու ժամանակահատվածում Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացիների ռազմական և հատուկ պատրաստության համար ծախսվող միջոցների չափը հաշվարկելու կանոնները, մոբիլիզացիոն մարդկային ռեզերվից նրանց վաղաժամկետ դուրսբերման դեպքում, սահմանվում են Կառավարության որոշմամբ: Ռուսաստանի Դաշնության 2015 թվականի օգոստոսի 15-ի N 850 (այսուհետ՝ կանոններ N 850):
N 850 կանոնների 2-րդ կետի համաձայն, թվարկված հիմքերով մոբիլիզացիոն մարդկային ռեզերվից վաղաժամկետ հեռացված Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացիների ռազմական պատրաստության համար փոխհատուցվող դաշնային բյուջեի միջոցների չափը որոշվում է կատարված ծախսերի հիման վրա: այդ նպատակների համար զորամասերի (կազմակերպությունների) կողմից։

Ծախսերը ներառում են ծախսերը.

Ուսումնասիրության (մշակման) և (կամ) ուսումնական գործընթացում օգտագործվող զենքի և ռազմական տեխնիկայի պահպանման և շահագործման, վերանորոգման և պահպանման համար, սիմուլյատորի բազայի և քաղաքացիների ռազմական պատրաստության բազայի (այսուհետ` հիմնական միջոցներ).
- ուսումնական գործընթացում օգտագործվող գույքագրման (այսուհետ` գույքագրումներ) ձեռքբերման համար.
- հրամանատարական կազմի պահպանման համար (ամսական աշխատավարձ և ստաժի տոկոսային նպաստ, հագուստի տրամադրում` զինվորական, աշխատավարձ` քաղաքացիական անձնակազմ), որն անցկացնում է զորավարժությունների դասընթացներ (այսուհետ` հրամանատարական կազմ). .

Զինվորական ստորաբաժանումների (կազմակերպությունների) համար հիմնական միջոցների և նյութական պաշարների հատուկ տեսակների ցուցակները, ինչպես նաև վերը նշված ծախսերում ներառված ծախսերի հաշվարկման մեթոդները սահմանում է դաշնային գործադիր մարմինը, որում զինվորական ծառայությունը նախատեսված է դաշնային օրենքով:
Փոխհատուցման ենթակա միջոցների չափը որոշվում է այդ միջոցների ֆիքսված գումարի հիման վրա:
Փոխհատուցման ենթակա միջոցների գումարի ֆիքսված արժեքը (FZ) հաշվարկվում է դաշնային գործադիր մարմնի կողմից, որում դաշնային օրենքը նախատեսում է զինվորական ծառայություն՝ համաձայն բանաձևի (N 850 կանոնների 7-րդ կետ).

ФЗ = (Р1 + Р2 + Р3) / ШЧ

Р1 - հիմնական միջոցների մաշվածության ծախսեր, հազար ռուբլի: տարում;
P2
- պաշարների գնման ծախսեր, հազար ռուբլի: տարում;
P3
- հրամանատարական անձնակազմի պահպանման ծախսեր, հազար ռուբլի: տարում;
ШЧ - զորամասի (կազմակերպության) մոբիլիզացիոն մարդկային ռեզերվի համալրում, ժող.

Փոխհատուցման ենթակա միջոցների չափի հաստատագրված արժեքի հաշվարկն իրականացվում է մինչև քաղաքացու հետ պայմանագիրը կնքած տարվա հուլիսի 1-ը` համաձայն պայմանագրի կնքմանը նախորդող տարվա տվյալների (կետ 8. Կանոններ N 850):
Ռազմական պատրաստության (TK) վրա ծախսված դաշնային բյուջեի միջոցները քաղաքացիների կողմից փոխհատուցվում են բանաձևի համաձայն (N 850 կանոնների 9-րդ կետ).

ТЗ = ФЗ x (PLR + PMR / 12), որտեղ:

ФЗ - փոխհատուցման ենթակա միջոցների գումարի ֆիքսված արժեք, հազար ռուբլի: տարում;
PLR - փոխհատուցվող միջոցների գումարի ֆիքսված արժեք, հազար ռուբլի: տարում;
PMR - մոբիլիզացիոն կադրային ռեզերվում գտնվելու լրիվ ամիսների թիվը (մեկ ամիս - 30 օր), որոնք անցել են մոբիլիզացիոն կենդանի ուժի ռեզերվում գտնվելու ամբողջ տարվա ավարտի օրվանից (զորահավաքում գտնվելու հետագա տարիների համար). աշխատուժի ռեզերվ);
12 - տարվա ամիսների քանակը:
Պայմանագրի (P) կնքման ժամանակ ստացված դաշնային բյուջեի միջոցները քաղաքացիների կողմից փոխհատուցվում են բանաձևով հաշվարկված չափով (N 850 կանոնների 10-րդ կետ).

P = (EDV + DV) / Trez x Tiskl, որտեղ:

EDV - քաղաքացիների կողմից նոր պայմանագիր կնքելիս ստացված միանվագ վճարի չափը, հազար ռուբլի.
DV - դաշնային օրենքներով և Ռուսաստանի Դաշնության այլ կարգավորող իրավական ակտերով նախատեսված այլ վճարումներ, հազար ռուբլի.
Տրեզ
- օրերի քանակը, որոնց համար կնքվել է պայմանագիրը.
Thiskle
- քաղաքացուն մոբիլիզացիոն մարդկային ռեզերվից հեռացնելուց հետո պայմանագրի ժամկետի ավարտին մնացած օրերի քանակը.

* * *

Եզրափակելով, մենք հակիրճ ձևակերպելու ենք հիմնական եզրակացությունները.
1. Պահեստազորի հետ պայմանագրի կնքումը և դրա դադարեցումը կատարվում են համաձայն N 933 կանոնակարգի:
2. Մոբիլիզացիոն ռեզերվում ընդգրկված քաղաքացիներին նշանակվում են դրամական վճարումներ՝ համաձայն թիվ 76-FZ դաշնային օրենքի: Բացի այդ, նրանք ապահովված են սննդով և համազգեստով, իրավունք ունեն ստանալ մասնագիտական ​​կրթություն և լրացուցիչ մասնագիտական ​​կրթություն ռազմաուսումնական հաստատություններում՝ առանց ՊՆ սահմանած կարգով և պայմաններով նրանցից ուսման վարձ գանձելու։
3. Օրենքով նախատեսված հիմքերով զորահավաքային ռեզերվում մնալու պայմանագիրը վաղաժամկետ լուծվելու դեպքում պահեստազորի զինվորական և հատուկ պատրաստության վրա ծախսված դաշնային բյուջեի միջոցները ենթակա են փոխհատուցման:

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
*(1)Դաշնային օրենքը 28.03.1998 N 53-FZ «Զորակոչի և զինվորական ծառայության մասին»:

Ռուսական բանակը սկսեց մոբիլիզացիոն ռեզերվի լայնամասշտաբ կազմավորում։ ՊՆ-ի հետ պայմանագիր կնքած զինծառայողներն ու պահեստազորի սպաները պետք է ամեն ամիս հաճախեն հատուկ պարապմունքների և տարեկան զինվորական պատրաստություն անցնեն։ Դրա դիմաց պետությունը նրանց երաշխավորում է ամսական վճարումներ և մի շարք փոխհատուցումներ։ Պահեստազորի կողմից հատուկ ժամկետ հայտարարվելու դեպքում գործող ստորաբաժանումները կհամալրվեն, դրանք կօգտագործվեն նաև նորերը ձևավորելու համար։ Ռազմական փորձագետները կարծում են, որ բարեփոխումը կամրապնդի երկրի պաշտպանունակությունը։

Պաշտպանության նախարարությունից «Իզվեստիա»-ին հայտնել են, որ այս տարվանից ամբողջ Ռուսաստանում սկսում է աշխատել մոբիլիզացիոն պահեստային համակարգը։ Բարեփոխման մեկնարկի համար անհրաժեշտ կարգավորումներն արդեն ընդունվել են։ Ավելի վաղ գերատեսչությունը փորձ է կատարել առանձին շրջաններում։ Այն տևեց գրեթե երկու տարի։ Դրա արդյունքները համարվում են հաջողված։

2015 թվականին Ռուսաստանի նախագահը հրամանագիր է ստորագրել «Ռուսաստանի Դաշնության Զինված ուժերի մոբիլիզացիոն մարդկային ռեզերվ ստեղծելու մասին»։ Ռուսներին նոր կառույցներ ներգրավելու մեխանիզմը և նրանց հետ կնքված պայմանագրերի պայմանները նկարագրված են «Զորակոչի և զինվորական ծառայության մասին» օրենքում։ Դա վկայում է այն մասին, որ պահեստազորի զինվորներն ու բուժզննում անցած սպաները կարող են դառնալ պահեստազորի։

Պահեստի ձևավորման համար պատասխանատու են զինկոմիսարիատները։ Նրանցից ոչ բոլորն են դեռ սկսել համապատասխան աշխատանքները։ Այնուամենայնիվ, օրինակ, Ռոստովի մարզում արդեն ընթանում է դիմորդների հավաքագրում՝ Նովոշախտինսկ քաղաքի զինկոմիսարիատում պահեստազորի զինծառայողը կարող է պայմանագիր կնքել պահեստազորի ծառայության համար:

«Դրա համար անհրաժեշտ է գալ զինկոմիսարիատ՝ ունենալով անձնագիր և զինգրքույկ», - «Известия»-ին հայտնել են Նովոշախտինսկի զինկոմիսարիատից: -Պահեստազորի զինծառայողը պետք է ամսական 2-3 օր սովորի, անցնի 20-ից 30 օր տեւողությամբ ամենամյա ուսումնամարզական հավաքներ։

Այդպիսի անձը կարող է ծառայության զորակոչվել ցանկացած պահի. երբ հայտարարվում է հատուկ կամ վտանգված ժամկետ՝ խոշոր զորավարժությունների, արտակարգ իրավիճակների կամ պարզապես զորամասերում զինվորական մասնագետների սուր պակասի դեպքում։

Կազմակերպված մոբիլիզացիոն ռեզերվի ստեղծման հարցը վաղուց է բարձրացվել»,- «Իզվեստիային» ասել է ռազմական փորձագետ Վիկտոր Մուրախովսկին։ - Նոր համակարգը հնարավորություն կտա վերապատրաստել և պահպանել մարտական ​​պատրաստության բարձր որակավորում ունեցող անձնակազմ, ապահովել անձնակազմի արագ տեղափոխումը օպերատիվ թատերաբեմեր, որտեղ անհրաժեշտ է տեղակայել նոր կազմավորումներ, սակայն տեղային շարժունակության ռեսուրսը բավարար չէ։

Մասնավորապես, ըստ նրա, կադրերի ներգրավման նոր համակարգը կբարձրացնի պաշտպանունակությունը Հեռավոր Արևելքի... Այս շրջանի որոշ հատվածներ տեխնիկա ունեն, բայց կադրերի պակաս կա։

Աշխատավարձ և գումար մնալու համար

Պահեստազոր մտնող զինվորներն ու պահեստազորի սպաները պայմանագիր են կնքում երեք, հինգ և ավելի տարի ժամկետով։ Երբ նոր պայմանագիր է կնքվում, ռուսաստանցին միանվագ գումար է ստանում՝ երեք տարի ժամկետով՝ աշխատավարձի չափով, հինգ և ավելի տարով՝ մեկուկես անգամ ավելի։

Պահեստազորի աշխատողի աշխատավարձը բաղկացած կլինի պաշտոնական աշխատավարձ, տիտղոսների վճարումներ եւ տարածաշրջանային գործակից։ Օրինակ՝ Ռուսաստանի կենտրոնական մասում ավագ լեյտենանտի կոչումով դասակի հրամանատարին կվճարվի 27,5 հազար ռուբլի։ Ջոկատի ղեկավարը սերժանտի կոչումով Կեմերովոյի մարզում (տարածաշրջանային բոնուս՝ 30%)՝ 25,3 հազ.

Ճիշտ է, այս գումարն ամբողջությամբ վճարվում է միայն հավաքագրման պահին։ Մնացած ժամանակահատվածում՝ տարվա 11 ամիսներին, պահեստազորայիններին կվճարվի աշխատավարձի 12 տոկոսը։ Կենտրոնական Ռուսաստանի ավագ լեյտենանտը կստանա ամսական 3,3 հազար ռուբլի, սերժանտը Կեմերովոյի շրջանից՝ 3,036 հազար ռուբլի։

Վճարման այս կարգը նախատեսված է ՌԴ կառավարության 2015 թվականի դեկտեմբերի 23-ի «Մոբիլիզացիոն կադրային ռեզերվում գտնվող Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացիների համար ամսական աշխատավարձի չափը սահմանելու մասին» որոշմամբ։

Վճարների ժամանակ պետությունը երաշխավորում է պահեստազորի միջին աշխատավարձի կամ կրթաթոշակի պահպանումը։ Այն կհոգա նաև կացարանի վարձակալության, ճանապարհածախսի, ճանապարհածախսի և տուն վերադառնալու ծախսերը:

Կան նաև ստաժի բոնուսներ: Օրինակ՝ հերթագրվելուց երեք տարի անց պահեստազորի զինծառայողները կարող են լրացուցիչ ստանալ իրենց աշխատավարձի 10%-ը: Տարիների ընթացքում վճարումները կավելանան։ Առավելագույն մակնիշը` 50%, կհաշվարկվի արգելոցում 20 տարի շարունակ մնալուց հետո:

Ինչպես է դա աշխատում

Պահեստազորի զինծառայողը կնշանակվի կոնկրետ զորամասում կամ զորահավաքային տեղակայման աջակցության կենտրոնում (CEMR), որտեղ նա կանցնի վերապատրաստում։

Նման հասկացություններ կան՝ ընթացիկ և ժամանակավոր պակասություն (TNK և VNK), - «Известия»-ին ասել է ռազմական փորձագետ Վլադիսլավ Շուրիգինը։ -Օրինակ՝ զինծառայողին տեղափոխել են այլ հերթապահ մաս, եւ նրան փոխարինող դեռ չի նշանակվել։ Սա ժամանակավոր պակաս է։ Եթե ​​մարդը հիվանդ է և այլևս չի կարող կատարել իր պարտականությունները, ապա սա ներկայիս պակասն է։ TNK-ն և VNK-ն լրջորեն ազդում են զորամասի մարտունակության վրա. Օրինակ՝ գումարտակում կարող է բացակայել վաշտի հրամանատարը, մի քանի գնդացրորդներ և վարորդի մեխանիկներ։ Դրանց բացակայությունը լրջորեն ազդում է գումարտակի մարտական ​​առաջադրանք կատարելու ունակության վրա։ Կան նաև պաշտոններ, որոնք ներդրվում են միայն պատերազմի դեպքում։ Օրինակ՝ գնդացրորդի օգնական կամ ականանետ բեռնիչ։ Վ Խաղաղ ժամանակդրանք պետք չեն, բայց ճակատամարտում դառնում են քննադատական:

TNK-ին և VNK-ին կփոխարինեն մոբրեսերվիստները, ովքեր պայմանագիր են կնքել զորամասի հետ։ Նրանց մյուս խնդիրը լինելու է պատերազմի ժամանակ կորուստների փոխհատուցումը։

Պահպանման հիմքերը անցյալում են

Ռազմական տեխնիկայի պահպանման և վերանորոգման հենակետերը (BHiRVT), որտեղ տարիներ շարունակ տեղակայված են տանկեր, զրահափոխադրիչներ և մոբիլիզացիայի դեպքում մասեր հավաքագրելու համար նախատեսված այլ սարքավորումներ, կլուծարվեն։ Մինչև վերջերս ցամաքային զորքերում գործում էին 40-ից ավելի նման հենակետեր (դրանցից 14-ը մոտոհրաձգային հենակետեր են)։

Այժմ BHiRVT-ին վերագրվում է մոբիլիզացիոն ռեզերվ»,- «Իզվեստիային» ասել է Վիկտոր Մուրախովսկին։ - Զինվորներն ու պահեստազորի սպաները պետք է ներկայանան հենակետ, եթե հատուկ ժամկետ է հայտարարվել, այս համակարգն ունի իր թերությունները. Օրինակ՝ հարցեր կան ստորաբաժանումների հավաքագրման ու համակարգման հետ կապված, դժվար է ՀՕՊ, ինժեներական, տանկային ուժերի մասնագետներ գտնել։

Բացի այդ, այժմ BHiRVT-ի հաստիքացուցակում չկա 10-ից ավելի մարդ։ Անձնակազմի նման քանակությունը թույլ չի տվել սարքավորումները պատշաճ վիճակում պահել։

Արդեն սկսվել է BCiRVT մոտոհրաձգային հրացանի վերակազմավորումը։ Դրանց մոտ մեկ երրորդը փակ է։ Օրինակ, 103-րդ BHiRVT-ն դադարեց գործել Նովոսիբիրսկի մարզում: Այս մասին «Իզվեստիային» պատմել են Շիլովսկու պոլիգոնում ծառայող ստորաբաժանումների սպաները. նախկինում այնտեղ բազա է եղել։

Զորամաս 30654 (նաև 104-րդ BHiRVT Բիյսկ քաղաքից Ալթայի երկրամաս) և 92910 զորամասը (245-րդ BHiRVT Լեսոզավոդսկից, Պրիմորսկի երկրամաս) SPARK-Interfax տվյալների բազայում նշված են որպես «ոչ ակտիվ»: Սա նշանակում է, որ մասերը որպես իրավաբանական անձինք դադարել են գոյություն ունենալ, և նրանց բանկային հաշիվները փակվել են։

Պահեստազորի նոր կենտրոններ

BHiRVT-ի հիման վրա ստեղծված TSOMR-ները և՛ սարքավորումներ կպահեն, և՛ պահեստազորայիններին կպատրաստեն: Անհրաժեշտության դեպքում կենտրոնները կվերածվեն «լիարժեք» զորամասերի ու կազմավորումների։ TsOMR-ների համար կկառուցվի նոր ժամանակակից ենթակառուցվածք։

2016 թվականին Պաշտպանության նախարարությունը պայմանագիր է կնքել Սախալինի վրա նոր BCiRVT-ի նախագծման համար։ Նախագիծը ցույց է տալիս, թե ինչպիսի տեսք կարող է ունենալ մոբիլիզացիայի տեղակայման աջակցության կենտրոնը:

Դաչնոե գյուղում նախատեսվում է ռազմական քաղաք կառուցել։ Կլինի 700 հազար քառակուսի մետր ավտոկայանատեղի։ մ, զորանոց՝ 521 զինվոր և սերժանտ տեղավորելու համար, շտաբի և ուսումնական շենքեր, գույքի և հրթիռային ու հրետանային զենքերի պահեստներ, 1,2 հազար մեքենայի համար նախատեսված տաքացվող պահեստարաններ։ Սարքավորումների պահեստավորման և վերանորոգման տարածքները կկահավորվեն։

Նման ենթակառուցվածքը հնարավորություն կտա մարզվելու դեպքում բազայում տեղակայել պահեստազորայինների գումարտակ, վարժանքներ անցկացնել և տեխնիկայի պլանային սպասարկում նրանց ուժերի կողմից։

Արտասահմանյան երկրներում կան Ռուսաստանում ստեղծվող համակարգի անալոգներ։ Այսպիսով, ԱՄՆ-ում հնարավոր սպառնալիքի դեպքում բանակը ստորաբաժանումներից կադրեր կքաշի Ազգային գվարդիաև բանակի ռեզերվ։ Շվեյցարիայում կազմակերպված ռեզերվը կազմում է զինված ուժերի մեծամասնությունը. այդ մարդիկ պատրաստ են զորամաս ժամանել ըստ պահանջի: