Responsabilitățile postului de economist șef pe scurt. Exemplu de fișă tipică a postului pentru un economist șef

Descrierea postului
Economist șef

Fișele postului ținând cont de standardele profesionale 2016-2017

Exemplu de descriere a postului pentru economist-șef

Exemplul de fișă a postului este întocmit ținând cont de standardul profesional al statisticianului

1. Dispoziții generale

1.1. Economistul-șef aparține categoriei managerilor.

1.2. Pentru funcția de economist șef este angajată următoarea persoană:

1) să aibă programe educaționale stăpânite de învățământ superior - specialitate, masterat;

2) care au absolvit programe profesionale suplimentare la nivel de master sau de specialitate;

3) având o diplomă/titlu academic pentru a ocupa un număr de posturi.

1.3. Economistul-șef trebuie să știe:

1) documente metodologice privind statistica, inclusiv cele internaționale;

2) Recomandări metodologice rusești și internaționale;

3) abordări metodologice pentru efectuarea calculelor experimentale;

4) publicații științifice actuale despre statistică, inclusiv străine;

5) reguli de acces la diverse surse de informații statistice;

6) surse de informații statistice - date statistice de stat, statistici departamentale, date administrative, date de la producătorii comerciali de informații statistice, date de la organizații nonprofit și de cercetare, publicații tehnice și recenzii;

7) abordări metodologice ale calculelor și analizelor statistice;

8) pachete de aplicații statistice;

9) reguli de pregătire a prezentărilor pe baza rezultatelor muncii;

10) reguli de întocmire a rapoartelor;

11) reguli de desfășurare a prezentărilor pe probleme metodologice și de desfășurare a discuțiilor profesionale;

12) pachete de aplicații statistice;

13) reguli de pregătire și desfășurare a prezentărilor;

14) Reglementări interne de muncă;

15) cerințele de protecție a muncii și normele de securitate la incendiu;

16) ……… (alte cerințe pentru cunoștințele necesare)

1.4. Economistul-șef trebuie să fie capabil să:

1) pregăti elemente de metodologie statistică;

2) efectuarea de calcule statistice experimentale;

3) selectează, analizează și rezumă informațiile conținute în literatura științifică și tehnică, inclusiv în limba engleză;

4) să lucreze cu diverse surse de informații statistice, să poată corela și lega date din diverse surse;

5) întocmește rapoarte și alte prezentări legate de metodologia statistică;

6) să efectueze prezentări pe probleme metodologice;

7) dezvoltarea și îmbunătățirea metodologiilor statistice;

8) efectuează calcule statistice pe baza mijloacelor matematice și tehnice adecvate;

9) să utilizeze pachete de aplicații statistice și tehnologii informaționale moderne;

10) să lucreze cu literatura științifică și tehnică, inclusiv în limba engleză;

11) efectuează prezentări în domeniul statisticii matematice;

12) să stăpânească metode tradiționale și inovatoare de analiză statistică;

13) efectuează calcule statistice folosind metode matematice și tehnologii informaționale adecvate, precum și lucrări analitice ulterioare cu datele obținute;

14) să lucreze cu literatura științifică și tehnică, inclusiv în limba engleză;

15) întocmește rapoarte și prezentări folosind instrumente moderne, tehnologii multimedia și produse software;

16) să utilizeze metode inovatoare de analiză statistică;

17) să lucreze cu literatura științifică și tehnică, inclusiv în limba engleză;

18) lucrul cu diverse surse de informații statistice;

19) ……… (alte abilități și abilități)

1.5. Economistul-șef în activitățile sale este ghidat de:

1) ……… (denumirea actului constitutiv)

2) Reglementări privind ……… (denumirea unității structurale)

3) această fișă a postului;

4) ……… (denumirile reglementărilor locale care reglementează funcțiile de muncă în funcție de poziție)

1.6. Economistul-șef raportează direct la ……… (numele postului de manager)

1.7. ……… (alte prevederi generale)

2. Funcții de muncă

2.1. Activități științifice și metodologice în statistică:

1) activități de dezvoltare și îmbunătățire a metodologiilor statistice aplicate;

2) dezvoltarea și perfecționarea teoriei statistice în ceea ce privește statistica matematică și metodele probabilistice de analiză a informațiilor numerice și nenumerice;

3) întocmirea rapoartelor analitice, precum și a recenziilor, rapoartelor, recomandărilor, proiectelor de documente de reglementare pe baza calculelor statistice;

4) consultanta in domeniul activitatilor statistice.

2.2. ……… (alte funcții)

3. Responsabilitățile postului

3.1. Economistul-șef îndeplinește următoarele atribuții:

3.1.1. În cadrul funcției de muncă specificate la paragrafele. 1 clauza 2.1 din prezenta fișă a postului:

1) dezvoltă și îmbunătățește metodologia de colectare și prelucrare a datelor statistice;

2) dezvoltă și îmbunătățește sisteme de indicatori statistici și metode de calcul a acestora;

3) concepe noi forme de raportare statistică, chestionare și chestionare și pregătește instrucțiuni pentru completarea acestora.

3.1.2. În cadrul funcției de muncă specificate la paragrafele. 2 clauza 2.1 din prezenta fișă a postului:

1) dezvoltă și îmbunătățește metode statistice probabilistice pentru analiza datelor cantitative în masă;

2) efectuează analiza datelor pe baza metodelor de statistică matematică;

3) publică rezultatele activităților științifice din domeniul statisticii matematice.

3.1.3. În cadrul funcției de muncă specificate la paragrafele. 3 clauza 2.1 din prezenta fișă a postului:

1) identifică și descrie modele statistice folosind metode de statistică matematică;

2) realizează modelarea statistică și prognozarea consecințelor tiparelor statistice identificate;

3.1.4. În cadrul funcției de muncă specificate la paragrafele. 4 clauza 2.1 din prezenta fișă a postului:

1) asigură consultări privind implementarea metodelor statistice inovatoare puse la dispoziție autorităților statistice, companiilor și organizațiilor care desfășoară activități statistice în diverse domenii ale științei, tehnologiei, activităților publice, industriale și comerciale;

2) asigură consultarea consumatorilor de date statistice privind sursele de informații statistice și metodele de utilizare corectă a acestora;

3) întocmește recenzii analitice, rapoarte, recomandări, proiecte de documente de reglementare pe baza calculelor statistice.

3.1.5. Ca parte a îndeplinirii funcțiilor sale de serviciu, el îndeplinește instrucțiuni de la supervizorul său imediat.

3.1.6. ……… (alte sarcini)

3.2. ……… (alte prevederi privind responsabilitățile postului)

4. Drepturi

Economistul-șef are dreptul:

4.1. Participa la discutarea proiectelor de decizii ale conducerii organizatiei.

4.2. Semnează și avizează documente care țin de competența ta.

4.3. Initiaza si conduce intalniri pe probleme de productie, economico-financiar-economice.

4.5. Efectuați verificări de calitate și executarea la timp a comenzilor.

4.6. Cere încetarea (suspendarea) muncii (în caz de încălcări, nerespectarea cerințelor stabilite etc.), respectarea normelor, regulilor, instrucțiunilor stabilite; dați instrucțiuni pentru a corecta deficiențele și a elimina încălcările.

4.7. Trimite spre examinare conducerii organizației propuneri privind angajarea, transferul și concedierea angajaților, încurajarea angajaților distinși și aplicarea sancțiunilor disciplinare angajaților care încalcă disciplina muncii și a producției.

4.8. Solicitați conducerii organizației să ofere asistență în îndeplinirea îndatoririlor și drepturilor sale oficiale.

4.9. ……… (alte drepturi)

5. Responsabilitate

5.1. Economistul-șef este tras la răspundere:

Pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau neîndeplinirea atribuțiilor oficiale prevăzute în această fișă a postului - în modul stabilit de legislația muncii în vigoare a Federației Ruse și legislația contabilă;

Pentru infracțiuni și infracțiuni comise în cursul activităților lor - în modul stabilit de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse;

Pentru cauzarea prejudiciului organizației - în modul stabilit de legislația muncii în vigoare a Federației Ruse.

5.2. ……… (alte prevederi privind răspunderea)

6. Dispoziții finale

6.1. Această fișă a postului a fost elaborată pe baza Standardului profesional „Statistician”, aprobat prin Ordinul Ministerului Muncii și Protecției Sociale al Federației Ruse din 09.08.2015 N 605n, ținând cont de ……… (detalii despre reglementările locale ale organizației)

6.2. Angajatul este familiarizat cu această fișă a postului la angajare (înainte de semnarea contractului de muncă). Faptul că angajatul s-a familiarizat cu această fișă a postului este confirmat de ……… (prin semnătura pe foaia de familiarizare, care face parte integrantă din această instrucțiune (în jurnalul de revizuire a fișei postului); într-o copie a fișei postului; păstrat de angajator; în alt mod)

6.3. ……… (alte prevederi finale)

1. PARTEA GENERALĂ

1.1.Economistul-șef organizează și îmbunătățește activitățile economice ale întreprinderii, având ca scop obținerea celor mai mari rezultate la cel mai mic cost al resurselor materiale, forței de muncă și financiare, accelerarea ratei productivității muncii, creșterea rentabilității producției și reducerea costului serviciile prestate, asigurând raportul corect de creștere a productivității muncii și a taxelor salariale medii.

1.2. Economistul-șef este numit și eliberat din funcție de directorul general al întreprinderii „Centrul Național de Pregătire Paralimpică și Reabilitare a Invalizilor” de comun acord cu deputatul pentru OAR.

1.3. În funcția de economist-șef sunt numite persoane cu studii superioare economice și cel puțin trei ani vechime în muncă.

1.4. Economistul-șef raportează direct directorului general adjunct al întreprinderii pentru OAR.

1.5. În timpul absenței / bolii, călătoriei de afaceri, vacanței etc. / atribuțiile sale sunt atribuite persoanei desemnate prin ordin al directorului general al întreprinderii.

Profesia de economist în zilele noastre poate fi numită, fără exagerare, cea mai comună în rândul tinerilor și, prin urmare, nu este surprinzător pentru nimeni că aproape fiecare al cincilea solicitant dorește în cele din urmă să se înscrie la Facultatea de Economie. Dar, în același timp, mulți oameni nici măcar nu cunosc responsabilitățile postului unui economist.

Cine este aceasta?

Pe scurt, un economist este o persoană care înțelege în detaliu activitățile economice eficiente ale unei companii. Astfel, putem spune că aceasta este o specializare conexă a unui contabil, finanțator, marketer și manager. Din acest motiv, astfel de profesioniști sunt solicitați în orice organizație care necesită calcul și planificare competentă a finanțelor, precum și control asupra cheltuielilor și o analiză amănunțită a performanței companiei.

Care sunt responsabilitățile unui economist?

Principalele responsabilități ale unui economist implică dezvoltarea și coordonarea tuturor persoanelor care sunt responsabile pentru îndeplinirea sarcinilor planificate pe baza raportării statistice. În această funcție este numită o persoană cu studii superioare, precum și un master sau un specialist în economie.

În activitățile sale, un specialist de acest profil se ghidează după ceea ce îi dictează responsabilitățile postului unui economist. Mai mult, atât numirea unei astfel de persoane, cât și concedierea acesteia din muncă se efectuează numai pe baza unui ordin din partea șefului imediat al companiei.

Scopul principal este eficienta maxima a afacerii

Principalele responsabilități ale unui economist includ implementarea activităților economice ale companiei, vizând în mod clar maximizarea profitabilității și eficienței companiei, precum și îmbunătățirea calității produselor sau serviciilor furnizate. De asemenea, economistul dezvoltă noi tipuri de piață pentru a obține rezultate extrem de ridicate cu cea mai optimă utilizare a resurselor de muncă, financiare și materiale, pe baza raportării statistice a diviziilor structurale ale companiei.

În plus, responsabilitățile de muncă ale unui economist la o întreprindere includ pregătirea datelor inițiale pentru formarea de proiecte pentru activități comerciale și producție economică și financiară, precum și crearea de planuri de afaceri pentru a asigura creșterea vânzărilor de produse fabricate și, în consecință, profituri.

Economistul trebuie să calculeze și costurile materiale, financiare și cu forța de muncă care sunt necesare producției, precum și vânzarea ulterioară a produselor sau dezvoltarea de noi tipuri de piețe, tipuri avansate de echipamente și tehnologii mai moderne.

Economisire

Responsabilitățile postului unui economist de frunte includ o analiză amănunțită a activităților economice ale companiei, precum și diviziile structurale individuale. În plus, un specialist în acest domeniu dezvoltă acțiuni care vizează asigurarea de economii, creșterea rentabilității producției, productivitatea muncii, reducerea costurilor de producție și vânzări de produse. Sunt identificate și oportunități care permit producerea de produse suplimentare.

Responsabilitățile postului unui economist într-o instituție medicală sau în alte zone de producție ar trebui să determine eficiența economică a organizării muncii și a procesului de producție, inclusiv introducerea de noi tehnologii și tehnici, precum și tot felul de invenții și propuneri de raționalizare. Astfel, specialistul este implicat direct în procedura de elaborare a diverselor planuri de producție și economice, pe baza datelor statistice din activitatea desfășurată în domeniul conservării resurselor.

Lucrări de hârtie

Economistul pregătește materiale pentru încheierea contractelor și monitorizează termenele pentru îndeplinirea diferitelor obligații ale companiei. Totodată, specialistul este implicat direct în cercetarea de marketing, precum și în prognoza dezvoltării producției.

Responsabilitățile postului unui economist într-o instituție de sănătate și orice altă întreprindere includ ținerea evidenței indicatorilor economici pe baza performanței companiei pentru o anumită perioadă de timp și ținerea evidenței tuturor contractelor încheiate. În paralel desfășoară lucrări legate de calcule și de asigurare a controlului asupra corectitudinii diferitelor operațiuni de decontare.

Ce ar trebui să știe și să poată face un economist?

Responsabilitățile postului unui economist în domeniul sănătății și ale oricăror alte domenii de activitate de specialitate includ studiul literaturii de specialitate referitoare la munca prestată, precum și evoluțiile în curs.

Un economist trebuie să aibă o cunoaștere temeinică a legislației, reglementărilor, rezoluțiilor, ordinelor și a altor acte normative și metodologice legate de planificarea statistică, auditul, contabilitatea și analiza activităților economice ale unei companii. De asemenea, acest specialist trebuie să înțeleagă temeinic organizarea lucrărilor de planificare economică, pentru a elabora planuri anuale pe termen lung în domeniul activităților financiare publice ale companiei.

Responsabilitățile postului unui economist la o instituție guvernamentală sau orice structură comercială necesită cunoștințe despre documentația de planificare și contabilitate, precum și procedura de elaborare a diferitelor planuri de afaceri. În același timp, el trebuie să înțeleagă diverse materiale de reglementare, costurile financiare și cu forța de muncă, metodele de analiză economică și înregistrarea statistică a indicatorilor.

Printre altele, responsabilitățile postului unui economist de muncă includ, în primul rând, studiul tehnologiei de producție, tehnici de utilizare a unuia sau aceluia echipament și, în al doilea rând, asimilarea diferitelor metode de management, fundamentele legislației actuale a muncii, regulile de protecție a muncii și reguli.

Ce ar trebui să determine un economist?

Un economist trebuie să determine eficiența economică a introducerii diferitelor echipamente noi și tehnologii avansate, precum și metode și tehnologii pentru efectuarea lucrărilor de calcul. Se ocupă de organizarea contabilității operaționale, de procedura și timpul de întocmire a rapoartelor și determină regulile de pregătire a materialelor pentru întocmirea contractelor.

Printre altele, un specialist în această poziție este necesar pentru a determina experiența internă și străină în organizarea optimă a activităților de producție economică în economia de piață actuală.

Drepturi

Un economist are dreptul de a se familiariza cu orice decizii care sunt relevante pentru activitățile sale, în timp ce poate face în mod independent orice propuneri care vizează creșterea forței de muncă în limitele atribuțiilor sale oficiale.

Economistul are dreptul să avertizeze conducerea că a descoperit deficiențe în contabilitate. De asemenea, poate, independent sau la cererea conducerii, să ceară altor angajați diverse date legate de fișa sa imediată a postului. În plus, specialistul are dreptul de a aduce în mod independent în atenția conducerii diverse propuneri care au drept scop îmbunătățirea îndeplinirii atribuțiilor sale oficiale.

Responsabilitate

Când se gândesc la profituri și responsabilități, mulți oameni uită de responsabilitatea pe care ar trebui să o poarte un economist obișnuit sau șef. Atribuțiile de serviciu trebuie îndeplinite în deplină conformitate cu instrucțiunile furnizate, deoarece în cazul neîndeplinirii acestora, specialistul poartă responsabilitatea directă pentru aceasta.

De asemenea, răspunde de diverse infracțiuni care se săvârșesc în timpul muncii și se află în limitele stabilite de legislația administrativă sau penală în vigoare.

Printre altele, economistul, de regulă, poartă responsabilitatea directă pentru ce pierderi materiale au fost cauzate companiei în timpul activității sale în funcția prevăzută.

Cum să identifici un profesionist?

Atunci când iau în considerare responsabilitățile postului unui economist de locuințe și servicii comunale sau ale altor instituții, mulți nu știu să identifice un profesionist în acest domeniu, de exemplu, în timpul angajării. De fapt, un economist profesionist trebuie să aibă mai multe calități:

• Capacitatea de a lucra din greu pentru perioade lungi de timp.
• Integritate și curaj.
• Capacitatea de a apăra interesele companiei în orice condiții.
• Abilități matematice remarcabile.
• Precizie.
• Claritatea acțiunii.
• Gândire logică și constructivă dezvoltată.
• Stabilitate emoțională.

Adecvare profesională

Chiar înainte de a intra într-o instituție de învățământ pentru a deveni economist, trebuie să înțelegeți ce anume vă atrage în afaceri, deoarece în viitor vor exista mai multe oportunități de a vă planifica viața în mod competent și de a vă proteja de o varietate de greșeli. Este destul de firesc ca marea majoritate a solicitanților să se adreseze pozițiilor de conducere sau antreprenoriale.

În primul rând, trebuie să înțelegi că a avea o diplomă nu oferă nicio garanție a succesului în afaceri, deoarece multe vor depinde de caracterul și aspirațiile tale, precum și de ce fel de activități ești predispus. Afacerile necesită ca o persoană să aibă gândire logică, capacitatea de a lua în considerare orice posibile perspective, de a gestiona personalul, dar, mai important, de a-și asuma responsabilitatea.

În plus, este indicat să descoperi oportunități ascunse pe baza cărora compania este capabilă să facă bani, evaluând în același timp riscurile asociate cu aceasta în prealabil. Dorința de a obține un profit maxim, precum și capacitatea de a compara veniturile așteptate cu riscurile și costurile, reprezintă esența principală a muncii economice în orice domeniu.

Descrierea postului
economist[numele organizației, întreprinderii etc.]

Această fișă a postului a fost elaborată și aprobată în conformitate cu prevederile Codului Muncii al Federației Ruse și alte reglementări care reglementează relațiile de muncă în Federația Rusă.

I. Prevederi generale

1.1. Un economist aparține categoriei specialiștilor. Este angajat și concediat prin ordin al directorului întreprinderii la recomandarea [șefului unității structurale relevante].

1.2. Numiți în funcția:

Economist categoria a II-a - persoană care are studii profesionale (economice) superioare și experiență de lucru ca economist sau alte posturi inginerești și tehnice ocupate de specialiști cu studii profesionale superioare de cel puțin [valori] ani;

Economist - persoană care are studii superioare profesionale (economice), fără a prezenta cerințe de experiență în muncă, sau studii medii profesionale (economice) și experiență de muncă ca tehnician categoria I de cel puțin [valori] ani sau alte posturi ocupate de specialiști cu studii medii profesionale, nu mai puțin de [valori] ani.

1.3. Economistul raportează direct [șefului unității structurale relevante].

1.4. În absența economistului (călătorie de afaceri, vacanță, boală etc.), atribuțiile sale sunt îndeplinite de un adjunct numit în modul prescris, care poartă întreaga responsabilitate pentru îndeplinirea corectă și la timp a atribuțiilor sale.

1.5. În activitățile sale, economistul este ghidat de:

Materiale normative și metodologice privind munca efectuată;

Carta intreprinderii;

Reglementari de munca;

Ordinele și instrucțiunile directorului întreprinderii și ale supraveghetorului imediat;

Această descriere a postului.

1.6. Un economist ar trebui să știe:

Acte legislative și de reglementare, materiale metodologice privind planificarea, contabilitatea și analiza activităților întreprinderii;

Organizarea lucrărilor planificate;

Procedura de elaborare a planurilor pe termen lung și anuale pentru activitățile economice, financiare și de producție ale întreprinderii;

Procedura de elaborare a planurilor de afaceri;

Planificare si documentatie contabila;

Procedura de elaborare a standardelor pentru costurile materiale, manopera si financiare;

Metode de analiză economică și contabilizare a indicatorilor de performanță ai unei întreprinderi și a diviziilor acesteia;

Metode de determinare a eficienței economice a introducerii de noi echipamente și tehnologii, organizarea muncii, propuneri de raționalizare și invenții;

Metode și mijloace de realizare a lucrărilor de calcul;

Reguli de pregătire a materialelor pentru încheierea contractelor;

Organizarea contabilității operaționale și statistice;

Procedura si termenele limita de raportare;

Experiență internă și străină în organizarea rațională a activității economice a unei întreprinderi într-o economie de piață;

Economie, organizarea producției, muncii și managementului;

Bazele tehnologiei de producție;

Metode de management al pieței;

Posibilitatea de a utiliza tehnologia informatică pentru a efectua calcule tehnice și economice și a analiza activitățile economice ale unei întreprinderi, regulile de funcționare a acesteia;

Legislația muncii;

Reguli și reglementări privind protecția muncii.

II. Funcții

Economistului i se atribuie următoarele funcții:

2.1. Efectuarea de lucrări pentru desfășurarea activităților economice ale întreprinderii.

2.2. Participarea la studii de marketing.

2.3. Analiza activitatilor de productie ale intreprinderii.

2.4. Intocmirea rapoartelor.

2.5. [Introduceți după caz].

III. Responsabilitatile locului de munca

Pentru a îndeplini funcțiile care îi sunt atribuite, economistul întreprinderii este obligat să:

3.1. Efectuează lucrări de implementare a activităților economice ale întreprinderii, care vizează creșterea eficienței și rentabilității producției, a calității produselor și a dezvoltării de noi tipuri de produse, obținând rezultate finale ridicate cu utilizarea optimă a resurselor materiale, forței de muncă și financiare .

3.2. Pregătiți datele inițiale pentru întocmirea proiectelor pentru activități economice, financiare, de producție și comerciale (planuri de afaceri) ale întreprinderii pentru a asigura creșterea vânzărilor de produse și creșterea profiturilor.

3.3. Efectuează calcule privind costurile materiale, forței de muncă și financiare necesare pentru producerea și vânzarea produselor, dezvoltarea de noi tipuri de produse, echipamente și tehnologie avansată.

3.4. Efectuați o analiză economică a activităților economice ale întreprinderii și diviziilor acesteia, identificați rezervele de producție, dezvoltați măsuri pentru asigurarea economiei, creșterea profitabilității producției, competitivitatea produselor, productivitatea muncii, reducerea costurilor de producție și vânzarea produselor, eliminarea pierderilor și neproductivele. cheltuieli, precum și identificarea oportunităților de producție suplimentară.

3.5. Determinarea eficienței economice a organizării muncii și a producției, introducerea de noi echipamente și tehnologii, propuneri de raționalizare și invenții.

3.6. Participă la luarea în considerare a planurilor de producție și economice elaborate, desfășurarea lucrărilor de conservare a resurselor, la implementarea și îmbunătățirea contabilității în fermă, îmbunătățirea formelor progresive de organizare și management a muncii, precum și planificarea și documentația contabilă.

3.7. Pregateste materiale pentru incheierea contractelor de afaceri, monitorizeaza termenele de indeplinire a obligatiilor contractuale.

3.8. Monitorizați progresul implementării obiectivelor planificate pentru întreprindere și diviziile sale și utilizarea rezervelor din fermă.

3.9. Participați la cercetarea de marketing și dezvoltarea de prognoză a producției.

3.10. Efectuează lucrări legate de decontări non-rutine și monitorizează corectitudinea tranzacțiilor de decontare.

3.11. Păstrați evidența indicatorilor economici ai rezultatelor activităților de producție ale întreprinderii și diviziilor acesteia, precum și evidența contractelor încheiate.

3.12. Întocmește rapoarte periodice în termenele stabilite.

3.13. Efectuează lucrări de formare, întreținere și stocare a unei baze de date cu informații economice, efectuează modificări la informațiile de referință și de reglementare utilizate în prelucrarea datelor.

3.14. Participarea la formarea formulării economice a problemelor sau a etapelor individuale ale acestora, rezolvate cu ajutorul tehnologiei informatice, determinarea posibilității de a utiliza proiecte gata făcute, algoritmi, pachete de aplicații software care permit crearea unor sisteme sănătoase din punct de vedere economic pentru prelucrarea informațiilor economice .

3.15. Efectuați sarcini oficiale individuale de la supervizorul dumneavoastră imediat.

3.16. [Introduceți după caz].

IV. Drepturi

Un economist are dreptul:

4.1. Familiarizați-vă cu proiectele de hotărâri ale conducerii întreprinderii cu privire la activitățile acesteia.

4.2. Trimiteți propuneri de îmbunătățire a activității legate de responsabilitățile prevăzute în aceste instrucțiuni spre examinare de către conducere.

4.3. Primește informații și documente de la șefii diviziilor structurale, specialiști pe probleme de competența sa.

4.4. Implicați specialiști din toate diviziile structurale ale întreprinderii pentru a rezolva responsabilitățile care îi sunt atribuite (dacă acest lucru este prevăzut de reglementările privind diviziile structurale, dacă nu, cu permisiunea șefului întreprinderii).

4.5. Solicitați conducerii întreprinderii să ofere asistență în îndeplinirea îndatoririlor și drepturilor sale oficiale.

V. Responsabilitate

Economistul este responsabil pentru:

5.1. Pentru neexecutarea (efectuarea necorespunzătoare) a sarcinilor de serviciu prevăzute în prezenta fișă a postului, în limitele stabilite de legislația muncii a Federației Ruse.

5.2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă a Federației Ruse.

5.3. Pentru cauzarea daunelor materiale - în limitele stabilite de legislația muncii, penală și civilă a Federației Ruse.

Fișa postului a fost elaborată în conformitate cu [numele, numărul și data documentului].

Şeful unităţii structurale

[inițiale, prenume]

[semnătură]

[zi lună an]

De acord:

Șeful departamentului juridic

[inițiale, prenume]

[semnătură]

[zi lună an]

Am citit instructiunile:

[inițiale, prenume]

[semnătură]

[zi lună an]

Specialistul șef al departamentului economic coordonează activitatea echipei, care are legătură cu raportarea și planificarea financiară a organizației. El monitorizează indicatori importanți ai performanței financiare a instituției și ia măsuri pentru îmbunătățirea acestora.

Exemplu de fișă tipică a postului pentru un economist șef

Documentul standard de reglementare reflectă responsabilități generale care sunt similare pentru organizațiile bugetare și comerciale. Fișa standard a postului a fost întocmită fără a ține cont de specificul întreprinderii. În orice organizație, cum ar fi serviciile de locuințe și comunale, o companie de management sau o firmă, responsabilitățile unui economist includ planificarea strategică, reducerea costurilor și optimizarea generală a întreprinderii.

Dispoziții generale

În prevederile generale este necesar să se indice cerințele pentru educația și experiența unui specialist. Este necesară o educație superioară, deoarece responsabilitățile postului necesită o înțelegere a proceselor micro și macroeconomice. Această prevedere ar trebui să enumere documentele de reglementare pe care specialistul principal trebuie să le folosească:

1. Articole de asociere.
2. Ordine de la conducerea organizației.
3. Situații contabile pentru analiză.
4. Legislația Federației Ruse.
5. Regulile de procedură în cadrul companiei.
6. Materiale metodologice și cercetare științifică.

Textul fișei standard a postului ar trebui să precizeze că specialistul de conducere este angajat pentru postul de către manager.

Responsabilitățile postului unui economist

Economistul-șef are următoarele responsabilități de serviciu, așa cum sunt specificate în instrucțiuni:

1. Analizați profitabilitatea unei întreprinderi pe baza situațiilor financiare. Faceți recomandări conducerii.
2. Coordonează activitățile departamentelor implicate în raportarea și planificarea financiară. Consultați angajații pe măsură ce apar întrebări, sporind alfabetizarea financiară a colegilor.
3. Analizați activitățile întreprinderii și propuneți modalități de creștere a profitabilității prin modernizarea necesară.
4. Verificați acuratețea calculelor altor angajați pentru a evita încălcările legii. Creșteți nivelul de alfabetizare financiară a angajaților ori de câte ori este posibil.

Dacă este necesar, luați alte măsuri menite să îmbunătățească indicatorii de performanță ai companiei.

Drepturi

Economistul-șef are dreptul:

1. Trimiteți recomandări scrise pentru îmbunătățirea performanței afacerii spre luarea în considerare a conducerii. Dacă este aprobat, dezvoltați o strategie și implementați-vă planurile.
2. Dacă nu aveți propriile cunoștințe, consultați un avocat. Dacă nu există niciunul în stat, acesta are dreptul să încheie acorduri de consultanță juridică pe bază comercială.
3. Refuzați să aprobe documente care sunt în mod clar neprofitabile și dăunătoare financiar organizației.
4. Primiți plăți prevăzute de legislația muncii.

In caz de concediu sau invaliditate temporara, selecteaza un specialist care il va inlocui pentru aceasta perioada, prin acord prealabil cu conducerea.

Responsabilitate

Economistul șef este responsabil pentru următoarele acțiuni:

1. Încălcarea legislației Federației Ruse, la achiziționarea pe bază de contract, cu o pierdere cunoscută pentru instituție.
2. Răspunderea indirectă pentru asistența intenționată în falimentul unei companii.

Precum și alte încălcări prevăzute de Codul Muncii al Federației Ruse, Codul Civil al Federației Ruse și Codul Penal al Federației Ruse.

Conditii de lucru

Condițiile de lucru ale specialistului de frunte trebuie să respecte standardele sanitare și de siguranță la incendiu. Managerul șef este obligat să asigure disponibilitatea fondurilor și materialelor necesare activităților departamentului de planificare. Folosind linkurile de mai jos puteți descărca fișele posturilor ale experților de top în activitate economică:

Fișa postului de sudor electric și gaz - drepturi și responsabilități

La un șantier, un sudor electric și pe gaz este unul dintre specialiștii cheie specializați care sunt supuși cerințelor pentru...

Descrierea postului unui consilier juridic - Drepturi și responsabilități

Un consilier juridic este angajat de o organizație pe o bază permanentă sau temporară. Natura și sfera muncii unui avocat depind...

Fișa postului directorului adjunct - Drepturi și responsabilități

Companiile mari au o listă extinsă de management, care poate fi ajustată în funcție de focalizarea activității. tu...

Descrierea postului de supraveghetor: drepturi și responsabilități

Aproape fiecare companie comercială are un specialist care este numit manager responsabil pentru dezvoltare și...

Descrierea postului unui paznic: drepturi și responsabilități

Relația de muncă dintre angajator și salariat este determinată de un acord privind responsabilitățile pe care trebuie să le asume salariatul...

Descrierea postului unui marketer - drepturi și responsabilități

Un angajat în domeniul marketingului este angajat după o evaluare prealabilă a calităților și aptitudinii sale profesionale...