Najmite majstra, čo potrebujete vedieť. Náplň práce a povinnosti majstra v stavebníctve

Kvalifikačné požiadavky. Vyššie odborné vzdelanie v odbore „Stavebníctvo“, „Priemyselné a občianske stavby“, „Hydrotechnické stavby“, „Zásobovanie teplom a plynom a vetranie“, „Zásobovanie vodou a sanita“, „Dopravné stavby“ alebo vyššie odborné technické vzdelanie a odborná rekvalifikácia v smere odbornej činnosti bez kladenia požiadaviek na prax alebo stredné odborné (technické) vzdelanie a prax v smere odbornej činnosti najmenej 3 roky; zdokonaľovacie školenie aspoň raz za 5 rokov a dostupnosť kvalifikačného osvedčenia na splnenie zastávanej pozície.

Ukážkový stav stavebnej firmy

Podpisovať a schvaľovať dokumenty v rámci ich kompetencie. 4.3. Iniciovať a organizovať stretnutia o výrobných, ekonomických a finančných a ekonomických otázkach.

4.4. Vyžiadajte si a získajte potrebné informácie a dokumenty od konštrukčných jednotiek. 4.5. Vykonávajte kontroly kvality a včasnosti úloh.
4.6. Požadovať ukončenie (pozastavenie) práce (v prípade porušení, nedodržiavania stanovených požiadaviek atď.), dodržiavanie stanovených noriem, pravidiel, pokynov; dávať pokyny na nápravu nedostatkov a odstraňovanie priestupkov. 4.7. Predložiť na posúdenie vedeniu organizácie nápady týkajúce sa prijímania, premiestňovania a prepúšťania zamestnancov, povzbudzovania významných zamestnancov a uplatňovania disciplinárnych sankcií voči zamestnancom, ktorí porušujú pracovnú a výrobnú disciplínu.
4.8.

Znova naplánujte

Info

Pripomienky k pozícii Vyššie uvedené kvalifikačné charakteristiky pozície „Predák (Predmajster)“ sú určené na riešenie otázok súvisiacich s úpravou pracovnoprávnych vzťahov a zabezpečením efektívneho systému personálneho manažmentu v rôznych organizáciách. Na základe týchto charakteristík sa vypracuje popis práce majstra, ktorý obsahuje práva a povinnosti zamestnanca, ako aj konkrétny zoznam jeho pracovných povinností, berúc do úvahy charakteristiky organizácie a riadenia podniku ( inštitúcia).

Pri zostavovaní pracovných náplní pre manažérov a špecialistov je potrebné brať do úvahy všeobecné ustanovenia pre toto vydanie adresára a úvod so všeobecnými ustanoveniami pre prvé vydanie adresára prác. Upozorňujeme, že rovnaké a podobné pracovné pozície sa môžu objaviť v rôznych vydaniach CSA.

Hlasovanie:

Pozornosť

Zabezpečuje použitie technologických zariadení (lešenia, lešenia, ochranné zariadenia, upevnenie stien jám a priekop, vzpery, vodiče a iné zariadenia), stavebných strojov, elektrární, vozidiel a prostriedkov na ochranu pracovníkov. Sleduje dodržiavanie noriem pre nosenie ťažkých bremien, čistotu a poriadok na pracoviskách, v uličkách a príjazdových komunikáciách, správnu údržbu a prevádzku žeriavových dráh, vybavovanie pracovísk bezpečnostným značením.

Organizuje skladovanie na mieste a ochranu hmotného majetku. Sleduje stav bezpečnosti a prijíma opatrenia na odstránenie zistených nedostatkov, porušení pravidiel priemyselnej sanitácie, dodržiavanie pracovných pokynov o ochrane práce.

Predák je správny názov pozície

Kvalifikačné požiadavky. Vyššie odborné (technické) vzdelanie a minimálne 3 roky praxe v stavebníctve na inžinierskych a technických pozíciách alebo stredné odborné (technické) vzdelanie a minimálne 5 rokov praxe v stavebníctve na inžiniersko-technických pozíciách. Táto pozícia je tiež stanovená nariadením Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruska z 23. apríla 2008 N 188.

PRODUCENT PRÁC (NADRIADENÝ) Pracovné povinnosti. Riadi výrobnú a ekonomickú činnosť lokality. Zabezpečuje plnenie výrobných úloh pri uvádzaní zariadení do prevádzky včas a realizáciu stavebných, inštalačných a uvádzacích prác v súlade so všetkými kvantitatívnymi a kvalitatívnymi ukazovateľmi v súlade s projektmi výroby prác.

Ako uviesť názvy pozícií pri zostavovaní personálnej tabuľky?

Urobte psychologický popis nižšieho manažéra. (v prvej osobe) Úloha sa vykonáva ručne a obhajuje sa SAMOSTATNE Štruktúra úlohy: ODDIEL I. Obchodné vlastnosti. 1. Vzdelávanie. 2. Administratívne pracovné skúsenosti.

3. Organizácia, pracovitosť, disciplína. Zodpovednosť, schopnosť dodržať slovo, 4. Racionalizmus, schopnosť rozumne a logicky myslieť, robiť premyslené racionálne rozhodnutia.
5. Sebaovládanie, zdržanlivosť, schopnosť obhájiť si svoj názor, svoje názory. 6. Tolerancia k názorom a názorom iných, schopnosť akceptovať pohľad niekoho iného, ​​rešpektovať iné názory, zvyky, zvyky.
7. Pracovitosť, efektívnosť v podnikaní, produktivita v práci. ODDIEL II. psychologické vlastnosti. 8. Individuálne rozdiely vo vyššej nervovej činnosti človeka (typ temperamentu). 9. Typ postavy. Podmienky na prejavenie charakteru v rôznych situáciách. 10.

Personálne zabezpečenie stavebnej organizácie

Zabezpečuje dodržanie technologického sledu stavebných a montážnych prác na stavbe. 3.5. Vykonáva opatrenia na zvýšenie úrovne mechanizácie práce, zavádzanie novej technológie, zlepšenie organizácie práce, zníženie nákladov na výstavbu, montáž a uvedenie do prevádzky, hospodárne využitie materiálov. 3.6. Vykonáva prácu na šírení pokročilých techník a metód práce. 3.7. Zabezpečuje získanie technickej dokumentácie pre výstavbu objektov. 3.8. Vypracováva aplikácie pre stavebné stroje, dopravu, mechanizáciu, materiály, konštrukcie, diely, náradie, inventár a zabezpečuje ich efektívne využitie. 3.9. Vedie evidenciu vykonaných prác, vypracúva technickú dokumentáciu. 3.10. Podieľa sa na dodávke dokončených stavebných objektov, jednotlivých etáp a balíkov prác pre objekty uvedené do prevádzky zákazníkom. 3.11.

Pomoc!!! ako najať majstra v obchode???

Vnútorné pracovné predpisy; - pravidlá ochrany práce, priemyselnej hygieny a osobnej hygieny, požiarnej bezpečnosti; - . 1.4. Majster (predák) sa vo svojej činnosti riadi: - Chartou (predpismi); (názov organizácie) - táto pracovná náplň; - .

(iné úkony a dokumenty priamo súvisiace s pracovnou funkciou majstra práce (majstra)) 1.5. Predák (predák) sa hlási priamo. (názov funkcie vedúceho) 1.6. V čase neprítomnosti vedúceho práce (majstra) (dovolenka, choroba a pod.) plní jeho povinnosti zástupca (predpísaným spôsobom ustanovený zamestnanec, ktorý nadobudne príslušné práva a zodpovedá za neplnenie alebo nesprávne plnenie povinností, ktoré mu boli pridelené v súvislosti so zastupovaním). 1.7. . 2. Funkcie 2.1.

Plánovaný majster

Zabezpečuje dodržiavanie výrobnej a pracovnej disciplíny zamestnancami, podáva návrhy na uloženie disciplinárnych sankcií porušovateľom. 2.18. Pomoc inovátorom. 2.19. Organizuje prácu na zlepšovaní zručností pracovníkov a vedie výchovnú prácu v tíme.

Majster (majster) má právo: 3.1. Dávať pokyny podriadeným zamestnancom a útvarom, úlohy týkajúce sa celého radu otázok, ktoré sú súčasťou jeho funkčných povinností. 3.2. Kontrolovať prácu, plnenie plánovaných cieľov, včasné vykonávanie jednotlivých zákaziek a úloh podriadených služieb. 3.3. Vyžiadajte si a získajte potrebné materiály a dokumenty súvisiace s činnosťou výrobcu prác (majstra), jemu podriadených služieb a divízií. 3.4.
Ruská federácia, Petrohrad #10 15. február 2011, 15:48 v súlade s OKPDTR: 25865 8 Predák (predák) (vo výstavbe) 1 1223 Chcem upozorniť moderátora na túto správu, pretože: Prebieha oznámenie poslal... Začal sebavedomo koniec s pochybnosťami; ten, kto začína svoju cestu v pochybnostiach, ju s dôverou dokončí. (Francis Bacon) radika76 Ruska Federacia, Petrohrad #11 15. február 2011, 15:50 Katerina napísala: ako je to s rozkazmi (na vstupe, na dovolenke) prerobit ich tiez??? Nie je potrebné ich prerábať, pozíciu teraz premenujete. Od tohto dátumu sa to bude všade volať inak. Chcem upozorniť moderátora na túto správu, pretože: Posiela sa upozornenie ... Ten, kto sebavedomo začal, skončí na pochybách; ten, kto začína svoju cestu v pochybnostiach, ju s dôverou dokončí.

Otázka: Kto je majster? Prečo potrebujete majstra? Aké sú funkcie majstra? Dá sa zaobísť bez producenta diel?

Producent práce(skrátene - predák) na súkromnej stavbe - ide o špecialistu, ktorý riadi všetky stavebné procesy počas realizácie projektu. Pri súkromnej bytovej výstavbe je pri výstavbe pre jedného objednávateľa (rodinu) spravidla majster zodpovedným manažérom zhotoviteľa, sprostredkovateľom medzi objednávateľom a zhotoviteľmi.

Je žiaduce, aby majster mal špeciálne inžinierske a stavebné vzdelanie (diplom z technickej školy alebo univerzity v odbore „Priemyselné a občianske stavby“) a bohaté skúsenosti v oblasti súkromnej bytovej výstavby.

Aké sú povinnosti majstra? Za čo je zodpovedný?

Pred rozhodnutím, či najať majstra na súkromnú výstavbu, by ste sa mali zaoberať niekoľkými otázkami, a to:

• Aké sú funkcie majstra?
• Za čo je zodpovedný majster?
• Môžete úplne alebo čiastočne odmietnuť jeho služby?

Štúdia projektovej dokumentácie

V prípade potreby môže majster kontaktovať autorov projektu, aby si ujasnili konkrétne body alebo iniciovať spoločné stretnutie so zákazníkom a autormi projektu na prediskutovanie a dohodnutie zmien v projektovej dokumentácii.

Preštudovať si projekt a riadiť sa ním je hlavnou úlohou vedúceho práce

Odporúčanie pre zákazníka: Pred rozhovorom s majstrom nebude zbytočné osobne porozumieť materiálom projektu. Ak máte nejaké otázky, spýtajte sa ich na autora projektu a majstra. Sami si teda zhodnotíte kompetentnosť stavbárov a budete sa lepšie orientovať v dianí.

Zostavovanie odhadov výkonu práce

Odhady sa zostavujú na základe projektovej dokumentácie s prihliadnutím na aktuálne ceny materiálov, konštrukcií, dopravných služieb, stavebných prác a pod. To znamená, že majster, ktorý odhad robí, musí dobre poznať aktuálne ceny v stavebníctve. a na základe projektu určiť rozsah prác a potrebné množstvo stavebného materiálu. Praktické skúsenosti ukazujú, že aj keď sa výpočet špecifikácií materiálov a výrobkov vykonáva v projekte, nebude zbytočné, aby majster pri výpočte odhadov kontroloval čísla projektantov (vkradla sa tam chyba? )

V odhadoch je majster povinný premietnuť nielen celkové náklady na realizáciu plánu, ale aj: objem potrebnej práce v konkrétnych merných jednotkách (m.p., kus, m 2, m 3 atď.) a náklady ich implementácie; množstvo potrebných materiálov a ich aktuálna cena; náklady na dopravné služby a prenájom veľkého špeciálneho vybavenia (ak je to potrebné). Po dohode sa robia odhady buď na celý rozsah prác, alebo na samostatnú aktuálnu etapu výstavby.

Odporúčanie pre zákazníka: ak ako zákazník chcete uskutočniť výberové konanie vo fáze tvorby odhadov na výber majstra, musíte buď zaplatiť za prácu majstrov-odhadcov, ktorí sa zúčastnili výberového konania a vypracovali pre vás odhady, alebo urobiť rozhodnutie na základe výsledkov rozhovoru a analýzy cien stavebných služieb (t. j. bez rozpočítania). V tejto fáze by ste mali pamätať na to, že vás môže oklamať bezohľadný majster, ktorý zostavil „priaznivý“ odhad bez toho, aby zohľadnil všetku prácu. Preto pri analýze odhadov venujte pozornosť všetkým jemnostiam technológie na vykonávanie práce alebo si stanovte podmienku, že všetky nezapočítané práce buď nebudú vyplatené navyše, alebo ich percento by nemalo byť väčšie ako konkrétna veľkosť, ktorá vám vyhovuje.

Nábor potrebného počtu pracovníkov požadovanej špecializácie (v závislosti od konkrétnej úlohy)

Keďže za konkrétny výsledok (stavebný výrobok) musí zodpovedať majster, kvalita odvedenej práce, samozrejme, závisí od výberu realizátorov. Ak majster najme profesionálnych umelcov, potom sú recenzie skutočných zákazníkov o jeho predtým dokončenej práci zvyčajne pozitívne. Zároveň musí majster primerane platiť za prácu výkonných umelcov, pretože profesionálni výkonní umelci si vysoko cenia ich zručnosti a prácu. V podmienkach trhu a keď dopyt po stavebných službách prevyšuje ponuku, skúsení a profesionálni stavbári nebudú spolupracovať s majstrom, ktorý za vykonanú prácu nedopláca. Preto často profesionálni stavitelia pracujú buď za priemerné alebo nadpriemerné trhové ceny, ktoré boli vo vašom okolí počas tejto stavebnej sezóny zavedené.

• ak vám majster ponúkne vykonanie konkrétneho rozsahu práce s výraznou zľavou, mali by ste sa zamyslieť: ako sa táto úspora dosiahne a či vás klamú?
• nebude zbytočné pýtať sa majstra na zloženie, kvalifikáciu a skúsenosti členov stavebného tímu.

Organizácia staveniska

Majster na stavenisku musí určiť umiestnenie:

• objekt vo výstavbe (v súlade so všeobecným plánom projektu);
• skladovacie priestory pre stavebné materiály a výrobky;
• miesta na skladovanie zeminy (pôda a vegetačná vrstva, zemina na zásyp základov atď.);
• miesta na umiestnenie stavebného zariadenia;
• dočasné technické miestnosti (kajuty, sprchy, toalety atď.);

Pred začatím výstavby musí majster:

• vybaviť vstup na miesto atď .;
• oplotenie staveniska (prípadne dočasné);
• spolu s objednávateľom zabezpečiť uloženie dočasných inžinierskych sietí (voda, elektrina a pod.);
• vykonávať rozvrhovacie práce (viac v tejto fáze) atď.

Odporúčanie pre zákazníka: pred začatím stavby sa opýtajte čo, kde a kedy bude na stavenisku umiestnené? Dobrý majster by mal mať na tieto otázky konkrétne odpovede.

Dodávka stavebných materiálov a konštrukcií

Je to nepochybne veľmi dôležitá povinnosť majstra, keďže rýchlosť a kvalita prác závisí od kvalitného zásobovania staveniska. V ideálnom prípade by na stavbe nemalo dôjsť k prestojom vinou dodávateľa. Po dohode so zákazníkom môže majster objednávať a nakupovať stavebné materiály a konštrukcie. Zároveň kontaktuje dodávateľov, vyhotovuje zdokumentované relevantné objednávky, určuje načasovanie a čas dodávky materiálov a konštrukcií na stavbu. Majster neustále monitoruje stav stavby z hľadiska dostupnosti zásob stavebného materiálu na stavbe a ich potreby pre nadchádzajúcu fázu výstavby.

Na stavbe sa vyskytujú aj reverzné prípady, kedy dodávateľské funkcie úplne alebo čiastočne preberá odberateľ.

Organizácia prác na stavbe

Počas realizácie projektu je majster povinný vykonávať:

• vydávanie úloh s príslušným vysvetlením vlastností stavebných konštrukcií a materiálov projektu;
• stredná kontrola úlohy (ak má zvýšenú zložitosť);
• preberanie splnených úloh s hodnotením kvality vykonanej práce a pod.

Na postup prác teda dohliada majster.

• najlepšie je vykonať preberanie prác v medzistupňoch spolu s majstrom. Prejavíte tak záujem o vysokú kvalitu realizácie vášho projektu;
• venujte pozornosť tomu, ako predák reaguje na vaše pripomienky: ak nesúhlasí s tvrdeniami, musí zdôvodniť, prečo nesúhlasí, t.j. vyjadriť svoj postoj k tejto otázke; ak súhlasí, potom by jeho kroky na uspokojenie vašich nárokov mali byť rýchle a jasné. Vo všeobecnosti by sa vaša komunikácia s majstrom mala charakterizovať ako konštruktívna.

Vykonávanie finančného vyrovnania medzi zákazníkom a dodávateľmi

Mzdu stavebníkom spravidla vypláca priamo majster po zúčtovaní so zákazníkom na základe vopred zostavených odhadov.

Platba za služby majstra sa spravidla vykonáva dohodou. Môže byť buď fixná (časová) alebo kusová (percento z ceny vykonanej práce).

Odmeňovanie stavebných robotníkov sa vo väčšine prípadov vykonáva v samostatných etapách, pre pevne stanovený rozsah prác: 1. etapa - prípravné práce; 2. etapa - realizácia nadácie; 3. etapa - dobudovanie suterénu a pod.

• vo fáze uzatvárania dohody s majstrom nezabudnite špecifikovať všetky finančné záležitosti súvisiace s odmeňovaním členov tímu a majstra. Spoločne určia postup a podmienky financovania;
• pre zákazníka (z osobnej skúsenosti) je najlepšia možnosť, keď je výška zálohy za samostatnú etapu prác menšia časť z celkovej sumy platby (do 50 %). Ak toto pravidlo porušíte, nezabudnite, že strácate finančný vplyv na staviteľov. Napríklad nedokončia rozsah prác a odídu zo stavby Vám neznámym smerom, alebo odvedú nekvalitnú prácu a odmietnu ju prerobiť na vlastné náklady (a prečo napokon väčšina peňazí už bola zaplatená?);
• pamätajte, že je, mierne povedané, nesprávne nevyplatiť stavbárov na stavbe. Oceniť ich pracovitosť, zručnosť a svedomitosť (samozrejme, ak všetky tieto vlastnosti prejavia naplno).

Poradenské funkcie

Na základe osobných praktických skúseností môže majster zákazníkovi poradiť v mnohých technických otázkach, ako napr.

• výber výrobcu stavebného materiálu;
• výber materiálov a konštrukcií podľa charakteristík neuvedených v projektovej dokumentácii a pod.

Majster, ktorému nie je jeho práca ľahostajná, vám spraví stavenisko ukážkovo a ušetrí vám peniaze aj čas. Prajem všetkým zákazníkom, aby našli takého špecialistu!

Poradili vám odborníci

Ismagilov Andrej Olegovič

Malyavin Anatolij Nikolajevič

Stiahnite si popis práce majstra(.doc, 69 kB)

I. Všeobecné ustanovenia

1. Predák (predák) patrí do kategórie manažérov.
2. Osoba s vyšším odborným (technickým) vzdelaním a praxou v stavebníctve na inžinierskych pozíciách minimálne 3 roky alebo stredným odborným (technickým) vzdelaním a praxou v stavebníctve na inžinierskych pozíciách minimálne 5 rokov.
3. Vymenovanie do funkcie majstra (predák) a odvolanie z nej sa vykonáva
4. Predák (predák) musí vedieť:
   1. 4.1. Organizačné a administratívne dokumenty a regulačné materiály vyšších a iných orgánov súvisiace s výrobnou a hospodárskou činnosťou lokality (zariadenia).
   2. 4.2. Organizácia a technológia stavebnej výroby.
   3. 4.3. Projektová a odhadová dokumentácia pre zariadenia vo výstavbe.
   4. 4.4. Stavebné normy a pravidlá, technické podmienky na výrobu a preberanie stavby, montáž a uvedenie do prevádzky.
   5. 4.5. Formy a spôsoby výrobných a ekonomických činností na mieste (objekte).
   6. 4.6. Normy a ceny za vykonanú prácu.
   7. 4.7. Legislatívne a normatívne právne akty o mzdách.
   8. 4.8. Poradie ekonomických a finančných vzťahov zhotoviteľa so zákazníkmi a subdodávateľmi.
   9. 4.9. Systém výrobných a technologických zariadení a dispečing stavebnej organizácie.
   10. 4.11. Vedecko-technické úspechy a skúsenosti s organizovaním stavebnej výroby.
   11. 4.12. Základy ekonomiky, organizácie výroby, práce a manažmentu.
   12. 4.13. Pracovná legislatíva.
   13. 4.14. Vnútorné pracovné predpisy.
   14. 4.15. Pravidlá a normy ochrany práce, bezpečnostných opatrení, priemyselnej hygieny a požiarnej ochrany.
5. V čase neprítomnosti majstra (choroba, dovolenka, služobná cesta a pod.) plní jeho povinnosti osoba ustanovená predpísaným spôsobom. Táto osoba nadobúda príslušné práva a zodpovedá za riadne plnenie povinností, ktoré jej boli zverené.

II. Pracovná náplň

Predák (predák):

1. Riadi výrobnú a ekonomickú činnosť lokality.
2. Zabezpečuje plnenie výrobných úloh pri uvádzaní zariadení do prevádzky včas a realizáciu stavebných, inštalačných a uvádzacích prác v súlade so všetkými kvantitatívnymi a kvalitatívnymi ukazovateľmi v súlade s projektmi výroby prác.
3. Organizuje výrobu stavebných a inštalačných prác v súlade s projektovou dokumentáciou, stavebnými predpismi a predpismi, špecifikáciami a inými regulačnými dokumentmi.
4. Zabezpečuje dodržanie technologického sledu stavebných a montážnych prác na stavbe.
5. Vykonáva opatrenia na zvýšenie úrovne mechanizácie práce, zavádzanie novej technológie, zlepšenie organizácie práce, zníženie nákladov na výstavbu, montáž a uvedenie do prevádzky, hospodárne využitie materiálov.
6. Vykonáva prácu na šírení pokročilých techník a metód práce.
7. Zabezpečuje získanie technickej dokumentácie pre výstavbu objektov.
8. Vypracováva aplikácie pre stavebné stroje, dopravu, mechanizáciu, materiály, konštrukcie, diely, náradie, inventár a zabezpečuje ich efektívne využitie.
9. Vedie evidenciu vykonaných prác, vypracúva technickú dokumentáciu.
10. Podieľa sa na dodávke realizovaných stavebných objektov, jednotlivých etáp a balíkov prác pre rozostavané objekty zákazníkom.
11. Pripravuje rozsah prác pre subdodávateľské (špecializované) organizácie a podieľa sa na preberaní realizovaných prác od nich.
12. Vydáva povolenia na právo pracovať v chránených oblastiach.
13. Stanovuje pre majstrov výrobné úlohy z hľadiska objemu stavebných, inštalačných a uvádzacích prác, kontroluje ich realizáciu.
14. Poučuje pracovníkov priamo na pracovisku o bezpečných spôsoboch výkonu práce.
15. Zabezpečuje použitie technologických zariadení (lešenia, lešenia, ochranné zariadenia, upevnenie stien jám a priekop, vzpery, vodiče a iné zariadenia), stavebných strojov, elektrární, vozidiel a prostriedkov na ochranu pracovníkov.
16. Sleduje dodržiavanie noriem pre nosenie ťažkých bremien, čistotu a poriadok na pracoviskách, v uličkách a príjazdových komunikáciách, správnu údržbu a prevádzku žeriavových dráh, vybavovanie pracovísk bezpečnostným značením.
17. Organizuje skladovanie na mieste a ochranu hmotného majetku.
18. Sleduje stav bezpečnosti a prijíma opatrenia na odstránenie zistených nedostatkov, porušení pravidiel priemyselnej sanitácie, dodržiavanie pracovných pokynov o ochrane práce.
19. Zabezpečuje dodržiavanie výrobnej a pracovnej disciplíny zamestnancami, podáva návrhy na uloženie disciplinárnych sankcií porušovateľom.
20. Pomoc inovátorom.
21. Organizuje zdokonaľovacie školenia pracovníkov a vykonáva výchovnú prácu v tíme.

III. práva

Predák (predák) má právo:

1. Oboznámte sa s návrhmi rozhodnutí riaditeľa organizácie, ktoré sa týkajú jeho činnosti.
2. Predkladať návrhy na zlepšenie práce súvisiacej s povinnosťami ustanovenými v tomto pokyne na posúdenie vedeniu.
3. V rámci svojej pôsobnosti informovať svojho priameho nadriadeného o všetkých nedostatkoch v činnosti organizácie (jej štruktúrnych útvarov) zistených pri plnení služobných povinností a podávať návrhy na ich odstránenie.
4. Spolupracujte s vedúcimi všetkých (jednotlivých) štrukturálnych divízií organizácie.
5. Podpisovať a schvaľovať dokumenty v rámci ich kompetencie.
6. Požadovať od riaditeľa organizácie pomoc pri plnení ich povinností a práv.

IV. Zodpovednosť

Predák (predák) je zodpovedný za:

1. Za nesprávne plnenie alebo neplnenie služobných povinností ustanovených v tejto pracovnej náplni - v rozsahu stanovenom platnou pracovnou legislatívou Ruskej federácie.
2. Za trestné činy spáchané pri výkone ich činnosti - v medziach stanovených platnými správnymi, trestnými a občianskymi právnymi predpismi Ruskej federácie.
3. Za spôsobenie materiálnych škôd - v medziach stanovených platnou pracovnou a občianskou legislatívou Ruskej federácie.

Dnes je stavebníctvo na vrchole. Je špecifický a nebezpečný, čo si vyžaduje správnu organizáciu. Každé stavenisko musí mať vedúceho. Jeho úlohou bude stanovovať termíny, uvádzať zariadenie do prevádzky, organizovať výrobný proces, evidovať prácu. Robí to majster alebo majster. Jeho práca je veľmi zodpovedná, keďže má široké spektrum povinností. Pre túto špecializáciu by ste mali mať starostlivo navrhnutý popis práce, v ktorom budú uvedené povinnosti, práva a zodpovednosti.

Vzdelanie a prax sú dôležitým kritériom pre špecializovaného majstra. Uchádzačovi s vyšším vzdelaním stačí trojročná prax. Pre ľudí so stredoškolským vzdelaním je potrebný pracovný záznam päť rokov praxe v príslušnom odbore.

Okrem týchto požiadaviek musí byť zamestnanec cieľavedomý a zodpovedný. Zamestnávatelia často dbajú na presnosť, znalosť technickej dokumentácie a schopnosť rýchlo riešiť úlohy. Kompetentný špecialista vám umožní dokončiť stavebné práce včas bez zníženia kvality. Pri písaní DI by sa tieto vlastnosti mali brať do úvahy.

Legislatíva

Pri zostavovaní DI treba brať do úvahy požiadavky legislatívy, z ktorej vyplývajú povinnosti zamestnanca. Zdroje informácií:

• inovatívne stavebné metódy;
• koordinačné papiere pre stavebníctvo;
• dokumenty o projektovej a odhadovacej dokumentácii;
• doklady o organizácii a priebehu technického procesu;
• normy, SNiP na výrobu, prijímanie predmetov;
• pravdepodobné spôsoby vykonávania práce;
• štandardy a sadzby pre všetky typy tried;
• mzdové normy;
• základy vysporiadania s dodávateľmi;
• základy ekonomiky a manažmentu;
• základy logistiky, PTK;
• požiarna bezpečnosť, ochrana práce, hygienické predpisy;
• interná dokumentácia organizácie.

Znalosť týchto dokumentov umožní majstrovi rýchlo a bezpečne dokončiť úlohy. Pri zápise DI túto podmienku neignorujte. Medzery v legislatíve spôsobia problémy vo vážnych zariadeniach.

Majster práce sa musí oprieť o platnú legislatívu, zakladateľskú listinu a internú dokumentáciu firmy a DI. Špecialista je povinný vykonávať prácu v súlade s týmito dokumentmi.

Vlastnosti špeciality

Majster je súčasťou stredného manažmentu. Môže sa ním stať len osoba s vyšším technickým alebo stavebným vzdelaním. Zodpovedá za úplný dohľad nad realizáciou stavebných a inštalačných prác. Rozhodnutie o prijatí alebo odvolaní z tejto funkcie môže prijať iba riaditeľ organizácie. Majster sa bude hlásiť iba vedúcemu podniku alebo osobe, ktorá ho nahrádza. V niektorých holdingoch je vytvorená zložitá štruktúra s medzičlánkom, ku ktorej sa bude príslušný zamestnanec hlásiť.

Vedúci práce musí:

• vedieť o vlastnostiach prípravy zakladajúcich dokumentov, vypracovať regulačnú dokumentáciu pre vyššie organizácie pokrývajúce výrobné činnosti;
• mať predstavu o organizácii výstavby zariadenia a údržbe technických procesov, rozumieť projektovej a odhadovej dokumentácii.

Okrem toho by mal mať majster nasledujúce znalosti:

• normy výrobnej činnosti;
• metodológia a formovanie hospodárskej činnosti;
• postupné prijímanie inštalačných, spúšťacích a nastavovacích prác;
• koeficienty miezd, sadzby a normatívy pre druhy vykonávanej práce;
• algoritmus na vykonávanie finančných a ekonomických činností s dodávateľmi a subdodávateľmi.

Požadované znalosti a zručnosti:

• Čítanie výkresov, odhadov, normalizácia stavebných prác.
• Orientovať sa v technickej postupnosti procesov a organizácii stavebnej výroby.
• Byť schopný správne budovať vzťahy so subdodávateľmi, poskytnúť zázemie pre špeciálnu prácu a prijať ich.
• Použite geodetické prístroje.
• Predložte požiadavky na materiály, v prípade potreby pripojte výkresy s požadovanými parametrami.
• Komunikujte so zákazníkmi pri podpisovaní percent a vykonávaní skrytej práce, organizujte autorskú kontrolu pre zložité návrhy.
• Dohliadať na pracovnú disciplínu na stavenisku.
• Poznať pravidlá bezpečnosti, ochrany práce atď.

Človek by mal byť schopný analyzovať súčasnú situáciu a systematizovať poznatky získané v práci. Do jeho kompetencie patrí kontrola výrobných prác, úprava pracovného poriadku. Zamestnanec je povinný poznať bezpečnostné opatrenia, normy ochrany práce, požiarne predpisy. Pri práci by ste sa mali spoliehať na stanovy spoločnosti, aktuálnu legislatívu a internú dokumentáciu.

Predák je podriadený riaditeľovi. Všetky úpravy a zmeny v diele je potrebné s ním dohodnúť.

V prípade neprítomnosti majstra z rôznych dôvodov musí riaditeľ ustanoviť zástupcu predpísaným spôsobom. Konajúca osoba nesie rovnakú zodpovednosť a má rovnaké práva.

Zodpovednosti

Majster sa venuje výrobnej činnosti, vykonáva a kontroluje uvedenie objektu do prevádzky, stanovuje a kontroluje termíny a zabezpečuje zvyšovanie ekonomických ukazovateľov. Osvedčuje súlad vykonaných prác s programom projektu, technickými podmienkami.

V popise práce by malo byť uvedené, že majster je povinný kontrolovať technickú postupnosť výroby. Mala by čo najviac zmechanizovať a dostať to na danú úroveň. Je dôležité zlepšiť organizáciu výroby včas, znížiť náklady na inštaláciu a stavebné práce. Samostatne sa sleduje kvalita práce a odstraňovanie odchýlok zistených regulačnými orgánmi. Na zabezpečenie trvanlivosti a spoľahlivosti konštrukcií je potrebný pravidelný technický dozor.

Každý deň pred prácou musí majster vydať pracovné zadanie, ak je to potrebné, spoločne zvážiť pracovné výkresy. V niektorých prípadoch sa vykonajú úpravy a následne sa sleduje ich súlad.

Všetok materiál by sa mal používať šetrne. Špecialista musí neustále zlepšovať svoje vedomosti a zručnosti, efektívne využívať inovatívne techniky vo svojej práci. Na presné určenie požadovaného objemu sa používajú akceptované štandardy. Predložená žiadosť musí byť spracovaná výrobným oddelením a následne odovzdaná dodávateľom. V prípade potreby výmeny materiálov je potrebné vydať súhlas s projektovým ústavom prostredníctvom inžiniera technického dozoru.

Stavenisko musí byť včas vybavené stavebnou dokumentáciou a vedúci pracovníci musia mať aktuálne informácie.

Majster musí v prípade potreby vypracovať aj požiadavky na materiál a vybavenie. Pre vykonanú prácu musí byť k dispozícii balík technickej dokumentácie.

Všetky projekty musia byť predložené včas. K tomu majster denne plánuje organizáciu stavebného procesu a každý mesiac tvorí zoznam povinných objemov.

Majster určuje prijímanie rôznych osôb do výrobného procesu. Organizuje plán a dohliada na jeho realizáciu. Na pracovisku musia byť všetci zamestnanci informovaní, čo sa odráža v špeciálnom časopise. V procese práce musí majster rozhodnúť o použití technologických zariadení na rôzne účely: ochranné zariadenia, vozidlá, stavebné stroje.

Za ochranu práce zodpovedá majster. Musí nielen poznať pravidlá, ale aj sledovať ich dodržiavanie. Napríklad normy nosenia ťažkých bremien, udržiavania poriadku a čistoty. Zamestnanci sú povinní dodržiavať pracovnú a výrobnú disciplínu. Pred prácou musia absolvovať všetky potrebné inštruktáže:

• primárny;
• opakované (každé 3 mesiace);
• mimoriadne (keď sa vykonajú zmeny);
• cieľ (pre určité prípady).

Tento špecialista je hmotne zodpovedná osoba a zodpovedá za bezpečnosť zvereného majetku.

Stručne povedané, môžeme povedať, že majster sleduje každú maličkosť. DI zaväzuje zamestnanca sledovať stav a prevádzku výrobných zariadení. Bude zodpovedný za organizáciu a vykonávanie výchovnej práce o ochrane práce, požiarnej bezpečnosti a pod.

Pre správne interné usmernenie musia byť roly jasne uvedené v DI. Tu je približný zoznam, ktorý je možné upraviť v závislosti od špecializácie a úloh:

• Organizácia riadenia. Celý objem pracovného procesu by mal byť pod kontrolou majstra. V oblasti hlásenia musí kontrolovať dodržiavanie bezpečnostných predpisov.
• Včasné dodanie tovaru. Tým musí predmety odovzdať včas, dodržať požadovanú kvalitu a projektovú dokumentáciu.
• Organizácia výrobného procesu. Stavba by mala byť zabezpečená technickými a regulačnými úlohami, je potrebné kontrolovať ich realizáciu.
• Kontrola nad technickou postupnosťou. Majster musí odstrániť porušenia pracovného postupu, čo si vyžaduje neustále sledovanie pracovného poriadku. Ak sa táto požiadavka ignoruje, vznikajú technické ťažkosti, ktoré je potrebné odstrániť.
• Optimalizácia. Náčelník musí zavádzať moderné technológie a zariadenia, snažiť sa o racionálne využívanie pracovných rezerv a materiálu. Úspory vám umožnia investovať do schváleného rozpočtu.

• Prevzatie technickej dokumentácie k objektu. Medzi zodpovednosti patrí získanie projektu na výstavbu.
• Správa záznamov. Špecialista musí viesť podrobný záznam o príjme zdrojov, dokumentovať pracovný proces.
• Podávanie žiadostí. Po prijatí úlohy majster vypracuje zoznam potrebného vybavenia, surovín, ľudských zdrojov na ich realizáciu.
• Nahlásiť zákazníkom. Majster sa musí aktívne podieľať na uvedení objektu do prevádzky a detailne vysvetliť zákazníkovi zaujímavosti.
• Komunikácia so subdodávateľmi. V rozvinutej štruktúre je špecialista povinný komunikovať s podriadenými jednotkami a hodnotiť ich výkon.
• Inštruktáž. Zamestnanec musí oznámiť staviteľom podmienky postupu pri výstavbe zariadenia, vysvetliť technológiu a bezpečnostné opatrenia.
• Vydávanie špeciálnych povolení. V zariadení musia mať všetci zamestnanci doklad, ktorý im umožňuje byť na ňom. Majster sa zaoberá ich návrhom.
• Práca s personálom. Vedúca pozícia by mala vykonávať disciplinárne sankcie voči bezohľadným zamestnancom, zlepšovať zručnosti personálu. Šéf je povinný brať do úvahy návrhy podriadených na skrátenie času výstavby, dobré inovatívne nápady treba realizovať.
• Organizácia ekonomickej zložky. Musí zorganizovať dočasný sklad materiálnych prostriedkov a určiť finančne zodpovedného zamestnanca.
• Logistika. Majster musí zabezpečiť včasný príjem zariadení, náradia, materiálu a strojov atď.
• Kontrola dodržiavania bezpečnostných a hygienických noriem. Prístup do každej oblasti musí byť bezpečný a bez prekážok.

Majster musí byť neustále na mieste, aby zabezpečil plnenie pridelených úloh. Musí kontrolovať činnosť nižšieho stupňa a jej súlad s regulačnou a projektovou dokumentáciou.

V malej organizácii môžu byť predákovi pridelené ďalšie povinnosti. Napríklad dočasné nahradenie neprítomného zamestnanca, predvedenie podriadeným o správnom plnení úlohy.

práva

KI predpisuje práva špecialistu. V prvom rade môže zmeniť výrobný proces a zlepšiť ho, keďže je plne zodpovedný za výsledky a termíny. Je v jeho právomoci povzbudzovať alebo trestať podriadených zamestnancov, ktorí sa vyznamenali.

Majster má právo podať žiadosť o získanie informácií potrebných pre správnu organizáciu výrobného procesu. Môže požadovať od vedenia projektové rozhodnutia, požadovať od riaditeľa plnenie jeho povinností na splnenie technických a organizačných podmienok.

Zodpovednosť

Prítomnosť povinností a práv znamená určitú zodpovednosť. Konanie špecialistu musí byť konzistentné a kompetentné, príkazy musia byť prísne a stručné. Nedodržanie povinností TID a zákona bude mať za následok sankcie alebo ukončenie. Akékoľvek nezákonné konanie počas práce je potrestané správnym a trestným zákonníkom. V prípade poškodenia zariadenia alebo poškodenia majetku bude pridelené primerané odškodnenie.

Zodpovednosť musí byť uvedená v KI ako samostatná položka. Typické pozície v ňom:

• tvorba dokumentácie;
• včasné dodanie predmetu;
• dodržiavanie technických a konštrukčných noriem;
• hospodárne využívanie zdrojov;
• pravidelné predkladanie správ o pokroku;
• kontrola pracovníkov;
• dodržiavanie príkazov, dodržiavanie zákonov a bezpečnostných noriem.

Za nedodržanie vyššie uvedených bodov môže zamestnávateľ použiť sankcie voči výrobcovi diela.

Hodnotenie práce

Vedúci organizácie by mal pravidelne hodnotiť odbornú činnosť majstra. Analýza zohľadňuje poznatky o bezpečnosti, ochrane práce, realizácii výrobného procesu a jeho súlade s projektovou dokumentáciou. Za vyššie uvedených podmienok bude majster považovaný za dobrého špecialistu.

kompetencie

Predák má obrovskú moc. Jeho pokyny v brigáde sa stávajú povinnými. Špecialista musí organizovať výber a rotáciu pracovníkov na mieste. Ak je potrebné povzbudiť alebo potrestať, vedúci práce odovzdá informácie vedúcemu a predloží svoje návrhy.

Táto špecializácia zaujíma medzipostavenie medzi radovými zamestnancami a riadiacimi pracovníkmi. Osoba na nej bude v priamom kontakte s úradmi. V jeho kompetencii budú otázky na modernizáciu výroby a ekonomiky. Majster rokuje, aby zistil závady a nedostatky. Musí sformulovať presné odporúčania na elimináciu nezdarov.

Právom takýchto špecialistov je požadovať pomoc od vrcholového manažmentu. Má právo trvať na preštudovaní referátov o práci prenesenej výrobnej zóny. Okrem toho môže podpisovať dokumenty v oblasti svojej pôsobnosti. Ako vidíte, budúci majster bude vykonávať sprostredkovateľské a organizačné funkcie.

Predák je špecialista na linkové inžinierstvo. Riadi výrobu a rieši ekonomické záležitosti lokality. Na kandidáta na pozíciu je kladených množstvo požiadaviek, medzi ktoré patrí nielen vysokoškolské vzdelanie a pracovné skúsenosti, ale aj nadobudnutie určitých vedomostí a zručností.

Pozícia majstra je dnes nielen veľmi žiadaná na trhu práce, ale patrí aj medzi perspektívne profesie, na základe ktorých sa naozaj dá vybudovať celkom dobrá a stabilne zisková kariéra. Aby ste sa stali dobrým majstrom, musíte sa naučiť skombinovať dve hlavné funkcie: pracovať s ľuďmi rôznych stavovských pozícií (s jednoduchými robotníkmi a priamymi nadriadenými) a tiež dokonale pochopiť, čo presne chce zákazník vidieť na konci prácu, a vedieť presne realizovať svoju predstavu v živote s prihliadnutím na svoje odborné znalosti.

Miesta výkonu práce

Takéto postavenie majstra možno nájsť nielen v stavebných organizáciách, ale aj v architektonických kanceláriách, ako aj v súkromných dielňach, ktoré sa zaoberajú opravárenskými prácami. Je však správnejšie hovoriť o staviteľoch, ktorí si vyberajú podobné povolanie.

Stručne porozprávajte o zodpovednosti

Povinnosti majstra ako stredného manažéra sú pomerne zložité a mnohostranné. Jeho hlavným cieľom je realizovať úlohy, ktoré mu stanovujú vyššie orgány. V zozname priamych dozorcov majstra by mal byť nielen vedúci stavby, ale aj riaditeľ organizácie, hlavný inžinier. Práve s týmito špecialistami musí majster najskôr prediskutovať každý zo svojich dôležitých krokov.

Správne dešifrujte názov pozície, aby ste pochopili celý rozsah zodpovedností

Ľudia, ktorí sú ďaleko od stavby, môžu napríklad dešifrovať pozíciu „majster dokončovania“ ako „profesionálny dokončovací pracovník“. V skutočnosti je majster výrobcom diela a akákoľvek práca, ktorá môže byť spojená so stavbou aj opravou, sa bez majstra jednoducho nezaobíde.

Zoznam úloh, ktorým špecialista čelí, podľa popisu práce

Samozrejmosťou je konkrétny zoznam úloh, ktoré úrady predákovi stanovujú. Zoznam úloh sa môže líšiť v závislosti od špecifík činností organizácie, ako aj od toho, aké pracovné povinnosti majstra stanovujú regulačné dokumenty.

Majster musí vykonávať tieto úlohy:

• správne organizovať celý pracovný proces tímu podriadených zamestnancov;
• neustále monitorovať dodržiavanie bezpečnostných predpisov každým z pracovníkov;
• sledovať dostupnosť materiálov potrebných pre prácu a objednávať ich včas, aby nedošlo k prestojom vo výrobe;
• uchovávať všetku potrebnú dokumentáciu a hneď, ako to bude potrebné, poskytnúť ju na preskúmanie priamemu vedeniu.

Práva majstra podľa pracovnej náplne

Ako pre každého iného zástupcu riadiaceho tímu, v popise práce by mali byť uvedené nielen povinnosti majstra na stavenisku, ale aj jeho práva. Väčšina štandardizovaných dokumentov tohto typu obsahuje nasledovné:

• majster má právo, hneď ako to bude potrebné, oboznámiť sa so všetkými návrhmi rozhodnutí, ktoré predložilo vyššie vedenie, ak sa týkajú jeho oblasti práce;
• špecialista v tejto pozícii má právo predkladať svoje návrhy na posúdenie manažmentu, čo prispeje k zlepšeniu výrobného procesu;
• Majster má právo osvedčovať dokumenty, ktoré patria do jeho oblasti pôsobnosti.

Kto sa môže stať majstrom (podľa legislatívy)?

Z pracovnej náplne majstra vyplýva, že o takéto voľné miesto sa môže uchádzať len osoba, ktorá má príslušné vzdelanie.

Ak je za chrbtom potenciálneho záujemcu len stavebná technická škola, tak perspektívna organizácia bude vyžadovať ešte tri roky praxe majstra. Pravdepodobnejší sú mladí odborníci, ktorí vyštudovali inštitút alebo univerzitu v príslušnom študijnom odbore.

Z povinností majstra tiež vyplýva, že uchádzač musí mať dostatočne hlboké znalosti a zručnosti na prácu so softvérom, ktorý je dnes potrebný a relevantný, inak o takejto pozícii s vysokým platom nemôžete ani snívať.

Čo čaká uchádzača počas pracovného procesu?

Povinnosti majstra sú pomerne zložité a rozsiahle, takže by ste sa mali pripraviť na to, že sa budete musieť unaviť nielen fyzicky, ale aj morálne, ako aj emocionálne, pretože táto práca priamo súvisí s komunikáciou s ľuďmi rôzne kategórie a pozície. Musíte sa vedieť riadiť a poslúchať. Musíte sa pripraviť na to, že budete zodpovedať za život a zdravie mnohých svojich zamestnancov. Veľmi často sa môžu stať incidenty, ktoré neboli absolútne plánované, takže sa musíte vedieť ovládať a robiť správne rozhodnutia aj v tých najstresovejších situáciách.

Aké odborné zručnosti chce zamestnávateľ vidieť?

Povinnosti majstra závisia od špecifík činností organizácie, ako aj od jej veľkosti, ale je možné zostaviť približný zoznam odborných zručností odborníka podobného profilu, ktorý zamestnávatelia, ktorí sú pripravení ponúknuť vysokú úroveň odmeny chcú vidieť u potenciálnych uchádzačov.

Takýto zoznam by mal obsahovať:

• znalosť stavebných prác a schopnosť využiť tieto znalosti v praxi;
• znalosť všetkých pokynov, ktoré sa týkajú bezpečnosti pri práci, ako aj ich prísne dodržiavanie;
• schopnosť čítať výkresy - to sú hlavné povinnosti majstra staveniska, ktoré budú pridelené na jeho plecia v čase začiatku práce;
• schopnosť zostaviť rozvrh práce tak, aby všetky úlohy stanovené vedením boli splnené nielen čo najrýchlejšie, ale aj veľmi kvalitne;
• k práci majstra patrí aj zodpovednosť za dodržanie termínov dodania predmetov, preto treba byť pripravený takúto zodpovednosť prevziať a urobiť všetko preto, aby tieto termíny nepremeškali.

Poďme sa baviť o plate

Majster, ktorý má nielen vzdelanie, ale aj vynikajúce skúsenosti na podobnej pozícii v inej organizácii, má plné právo požadovať plat, ktorý dosahuje 45 tisíc rubľov. Samozrejme, takéto mzdy sú pripravené ponúkať len známe a vyhľadávané firmy, ktoré najčastejšie pôsobia v rámci hlavného mesta a najväčších miest. Ale napríklad majster elektro, ktorý pracuje v takých malých mestách ako Ufa alebo Omsk a ešte nezískal výrečné odporúčacie listy, môže počítať len s 18-25 tisícmi rubľov mesačne. Je zrejmé, že toto je presne to povolanie, v ktorom môžete za tri až päť rokov neustálej praxe dosiahnuť kariérny a v dôsledku toho ziskový rast.

Je dôležité vedieť…

Ihneď po vysokej škole ani najúspešnejšiemu absolventovi neponúknu prácu majstra, keďže teória stavebných a opravárenských prác sa v mnohom líši od praxe. Práca majstra vám pomôže získať potrebné vedomosti a zručnosti a už čoskoro sa bude dať uchádzať o pozíciu majstra s celkom dobrým platom. V procese učenia musíte byť pripravení vykonávať najkomplexnejšiu prácu sami, práve táto skúsenosť vám neskôr umožní bez problémov a na správnej úrovni zhodnotiť prácu iných majstrov a jednoduchých umelcov.

V popise práce žiadneho majstra nie sú nasledujúce informácie, ale geniálny majster musí byť aj tak trochu psychológ, pretože udržiavať dobrú atmosféru v tíme je práve jeho úlohou. Musíte byť schopní vychádzať a nájsť spoločnú reč s podriadenými, ktorí takmer nikdy nie sú spokojní s pracovnými podmienkami alebo úrovňou svojich miezd. K vašim priamym nadriadeným musíte byť nemenej jemní a zdržanliví. Je potrebné vedieť nielen vypočuť ich priania, ale aj jemne sprostredkovať informácie o potrebách bežných pracovníkov.

Mimochodom, špecialisti tohto profilu by mali pochopiť, že certifikácia majstra je, samozrejme, záležitosť, ktorou by sa mala zaoberať organizácia, v ktorej je zamestnaný. O to by sa však mal zaujímať samotný zamestnanec, pretože práve certifikácia a pokročilé školenia vám umožňujú podnikať sebavedomé kroky smerom k zvyšovaniu miezd.

Samotní odborníci tohto profilu hovoria o svojej profesii ako o jednej z najťažších na modernom trhu práce. Skúsený robotník, ktorý vykonáva úlohy majstra na stavbe, bude neúnavne opakovať, že majstra môže pochopiť len iný majster, ktorý nesie rovnakú mieru zodpovednosti.