Mga Paglalarawan ng Trabaho ng Internal Financial Auditor. Panloob na pag-audit

18.08.2023 | Koleksyon

Ang mga karapatan at responsibilidad ng mga panloob na auditor ay itinakda sa Mga Regulasyon sa Serbisyo ng Panloob na Pag-audit. Walang mga kinakailangan sa regulasyon para sa pagtatatag ng mga karapatan at responsibilidad ng mga panloob na auditor.

Kapag isinasaalang-alang ang isyung ito, kinakailangang kunin bilang batayan ang Pederal na Batas ng Disyembre 30, 2008 No. 307-FZ "Sa Mga Aktibidad sa Pag-audit" at ang kasalukuyang mga pamantayan sa pag-audit.

Ang mga espesyalista sa serbisyo ng panloob na audit ay may mga sumusunod na karapatan.

1. Tukuyin ang mga anyo at pamamaraan ng pag-audit, na isinasaalang-alang ang mga pamamaraan ng panloob na serbisyo sa pag-audit.
2. Ayusin ang sistematikong kontrol sa mga aktibidad ng mga istrukturang dibisyon ng organisasyon.
3. Magkaroon ng access sa lahat ng mga dibisyon ng organisasyon, sa anumang impormasyong kinakailangan upang maisagawa ang pag-audit.
4. Magbigay ng mga mandatoryong tagubilin sa mga tauhan upang dalhin ang pag-uulat ng dokumentasyon sa pagsunod sa mga panloob na dokumento at batas, upang iwasto ang mga pagkakamali at kamalian, at gumawa ng mga hakbang na may kaugnayan sa mga natukoy na kakulangan.
5. Tumanggap ng mga paliwanag mula sa mga responsableng empleyado sa mga isyu na nagmumula sa panahon ng pag-audit at pag-audit.
6. Magbigay ng mga tagubilin sa mga tauhan upang ihanda ang organisasyon para sa isang panlabas na pag-audit.
7. Gumawa ng mga rekomendasyon sa pamamahala sa pagbabago ng control system sa organisasyon, pati na rin sa pagbabago ng mga patakaran sa pamamahala sa organisasyon.
8. Kilalanin ang mga dokumento na tumutukoy sa kanyang mga karapatan at responsibilidad para sa kanyang posisyon, pamantayan para sa pagtatasa ng kalidad ng pagganap ng mga opisyal na tungkulin.
9. Magsumite ng mga panukala para sa pagpapabuti ng trabaho na may kaugnayan sa mga responsibilidad na ibinigay para sa paglalarawan ng trabaho para sa pagsasaalang-alang ng pamamahala.
10. Atasan ang pamamahala ng organisasyon na magbigay ng mga kondisyong pang-organisasyon at teknikal at ihanda ang mga itinatag na dokumento na kinakailangan para sa pagganap ng mga opisyal na tungkulin.
11. Kung kinakailangan, isali ang mga empleyado ng ibang mga departamento sa mga inspeksyon.
12. Gumawa ng mga kopya ng mga dokumentong sinusuri, atbp. nang nakapag-iisa.

Ang mga espesyalista sa serbisyo ng panloob na audit ay may mga sumusunod na responsibilidad.

1. Suriin ang estado ng pag-iingat ng ari-arian at imbestigahan ang mga katotohanan ng pagnanakaw ng ari-arian ng mga tagapagtatag ng organisasyon, pati na rin ang mga paglabag sa mga kinakailangan ng pambatasan at regulasyon na mga aksyon, panloob na dokumento, at paglalarawan ng trabaho.
2. Bumuo ng mga hakbang upang mapabuti ang kahusayan sa pamamahala, magsagawa ng pagsusuri sa pagiging epektibo at pagiging maaasahan ng internal control system ng organisasyon.
3. Magsagawa ng pagsusuri sa sitwasyong pinansyal ng organisasyon, lahat ng sangay at umaasang organisasyon.
4. Ayusin ang paghahanda para sa mga inspeksyon ng mga panlabas na kontrol na katawan, makilahok sa aktibong bahagi sa mga inspeksyon na ito.
5. Magsagawa ng mga panloob na pag-audit sa isang kwalipikado at mataas na kalidad na paraan.
6. Suriin ang pag-uulat sa pananalapi at pamamahala ng organisasyon, pag-aralan ang pagiging maaasahan nito, suriin ang pagiging maagap ng paghahanda at pagtatanghal nito.
7. Ayusin ang pag-iisa at standardisasyon ng mga proseso ng accounting.
8. Maghanda at magsumite para sa pag-apruba sa pamamahala ng organisasyon ng isang plano at badyet para sa gawaing pag-audit.
9. Magsagawa ng tuluy-tuloy na pag-audit at inspeksyon sa mga dibisyon ng organisasyon alinsunod sa naaprubahang plano.
10. Subaybayan ang pagpapatupad ng badyet ng organisasyon.
11. Magsagawa ng isang ekspertong pagtatasa ng mga proyekto, mga kontrata, subaybayan ang pagiging maagap at pagkakumpleto ng pagmuni-muni sa mga dokumento ng accounting ng mga nakumpletong transaksyon (mga natapos na kasunduan) at ang kanilang mga resulta.
12. Tukuyin ang mga panloob na reserba ng organisasyon at tukuyin ang mga paraan upang magamit ang mga ito nang epektibo.
13. Subaybayan ang paggasta ng mga pondo para sa iba't ibang mga proyekto o programa, pag-aralan ang kita at mga gastos ng organisasyon, i-optimize at magplano ng mga buwis.
14. Magsagawa ng mga piling pag-audit upang matukoy at ma-liquidate ang mga utang at kakulangan, subaybayan ang katuparan ng organisasyon at mga katapat nito sa kanilang mga obligasyon, pag-aralan ang mga natatanggap at mga dapat bayaran, magbigay ng agarang mga tagubilin sa pagbabawas ng mga utang.
15. Bumuo ng mga rekomendasyon at plano ng aksyon upang maalis ang mga natukoy na paglihis mula sa mga plano; mga rekomendasyon upang bawasan ang antas ng panganib ng mga indibidwal na operasyon o mabawasan ang mga posibleng pagkalugi.
16. Kilalanin at pag-aralan ang mga posibleng panlabas at panloob na panganib kapag bumubuo at nagpapatupad ng mga bagong proyekto sa organisasyon.
17. Bumubuo ng mga ulat sa gawaing ginawa, analytical at memo, magbigay ng mga ekspertong opinyon at iba pang mga ulat.

Ang mga paksa ng inspeksyon ng panloob na serbisyo ng pag-audit ay obligadong lumikha ng mga kondisyon para sa mga panloob na auditor upang magsagawa ng inspeksyon sa isang napapanahong at kumpletong paraan, pati na rin upang tumulong sa pagpapatupad nito, nang hindi nililimitahan ang saklaw ng mga isyu na napapailalim sa inspeksyon.

Dinadala namin sa iyong atensyon ang isang tipikal na halimbawa ng paglalarawan ng trabaho ng isang auditor, sample 2019/2020. dapat isama ang mga sumusunod na seksyon: pangkalahatang mga probisyon, mga responsibilidad sa trabaho ng auditor, mga karapatan ng auditor, responsibilidad ng auditor.

Paglalarawan ng trabaho ng auditor nabibilang sa seksyon " Mga katangian ng kwalipikasyon sa buong industriya ng mga posisyon ng mga manggagawang nagtatrabaho sa mga negosyo, institusyon at organisasyon".

Ang paglalarawan ng trabaho ng auditor ay dapat magpakita ng mga sumusunod na punto:

Mga Responsibilidad ng Auditor

1) Mga responsibilidad sa trabaho. Nagbibigay ng mga serbisyo sa accounting na may kaugnayan sa iba't ibang aspeto ng negosyo. Nagsasagawa ng pagsusuri ng mga aktibidad sa pananalapi ng isang institusyon, organisasyon, negosyo, anuman ang anyo ng pagmamay-ari nito. Nagsasagawa ng pag-audit ng mga dokumento ng accounting at pag-uulat, sinusuri ang pagiging maaasahan nito, pati na rin ang panloob at panlabas na kontrol sa legalidad ng mga transaksyon sa pananalapi, ang kanilang pagsunod sa mga pambatasan at regulasyong ligal na aksyon, at pagsunod sa itinatag na pamamaraan ng pagbubuwis. Nagbibigay ng mga kinakailangang rekomendasyon upang maiwasan ang mga maling kalkulasyon at pagkakamali na maaaring humantong sa mga parusa at iba pang mga parusa, bawasan ang mga kita at negatibong makaapekto sa reputasyon ng isang negosyo, institusyon, o organisasyon. Nagpapayo sa mga legal na entity at indibidwal sa mga isyu ng pang-ekonomiya at pinansyal na mga aktibidad, pag-uulat ng accounting, mga isyu sa pagbubuwis, ang kasalukuyang pamamaraan para sa paghamon sa mga iligal na dinala na paghahabol at iba pang mga isyu sa loob ng kanyang kakayahan. Nakikilahok sa pagsasaalang-alang ng mga paghahabol para sa insolvency (pagkabangkarote) sa mga korte ng arbitrasyon. Sinusubaybayan ang mga pagbabago at pagdaragdag sa mga legal na dokumento ng regulasyon, nagsasagawa ng mga hakbang upang magkasundo ang mga interes ng estado at mga kliyente.

Dapat alam ng auditor

2) Kapag gumaganap ng kanyang mga tungkulin, dapat malaman ng auditor: pambatasan at regulasyong ligal na gawain, mga materyales sa pamamaraan na may kaugnayan sa paggawa at pang-ekonomiyang aktibidad ng isang negosyo, institusyon, organisasyon; mga pamamaraan ng pamamahala sa merkado, mga pattern at mga tampok ng pag-unlad ng ekonomiya; batas sa paggawa, pananalapi, buwis at ekonomiya; ang pamamaraan para sa pagpapanatili ng mga talaan ng accounting at pag-uulat; mga pamamaraan ng pagsusuri ng mga aktibidad sa ekonomiya at pananalapi ng isang negosyo, institusyon, organisasyon; mga patakaran para sa pagsasagawa ng mga inspeksyon at dokumentaryo na pag-audit; sirkulasyon ng pera, kredito, pamamaraan ng pagpepresyo; mga kondisyon sa buwis para sa mga legal na entity at indibidwal; mga patakaran para sa pag-aayos at pagpapatakbo ng isang negosyo; etika ng komunikasyon sa negosyo; ekonomiya, organisasyon ng produksyon, paggawa at pamamahala; ang pamamaraan para sa pagproseso ng mga transaksyon sa pananalapi at pag-aayos ng daloy ng dokumento; kasalukuyang mga anyo ng accounting at pag-uulat; mga tuntunin at regulasyon ng proteksyon sa paggawa.

Mga Kinakailangan sa Kwalipikasyon ng Auditor

3) Mga kinakailangan sa kwalipikasyon. Mas mataas na propesyonal (pang-ekonomiya) na edukasyon at karagdagang espesyal na pagsasanay, karanasan sa trabaho sa accounting ng hindi bababa sa 3 taon o pangalawang bokasyonal (pang-ekonomiya) na edukasyon at karagdagang espesyal na pagsasanay, karanasan sa trabaho sa accounting ng hindi bababa sa 5 taon.

1. Pangkalahatang Probisyon

1. Ang auditor ay kabilang sa kategorya ng mga espesyalista.

2. Ang isang auditor ay tinatanggap bilang isang tao na may mas mataas na propesyonal (pang-ekonomiyang) edukasyon at karagdagang espesyal na pagsasanay, hindi bababa sa 3 taon ng karanasan sa trabaho sa accounting, o isang pangalawang bokasyonal (pang-ekonomiyang) edukasyon at karagdagang espesyal na pagsasanay, at hindi bababa sa 5 taon ng karanasan sa trabaho sa accounting.

3. Ang auditor ay tinanggap at tinanggal ______ (direktor, tagapamahala) organisasyon na kinakatawan ng ______ (posisyon).

4. Dapat malaman ng auditor:

pambatasan at regulasyong ligal na gawain, mga materyales sa pamamaraan na may kaugnayan sa paggawa at pang-ekonomiyang aktibidad ng isang negosyo, institusyon, organisasyon;
mga pamamaraan ng pamamahala sa merkado, mga pattern at mga tampok ng pag-unlad ng ekonomiya;
batas sa paggawa, pananalapi, buwis at ekonomiya;
ang pamamaraan para sa pagpapanatili ng mga talaan ng accounting at pag-uulat;
mga pamamaraan para sa pagsusuri ng mga aktibidad sa ekonomiya at pananalapi ng isang negosyo, institusyon, organisasyon;
mga patakaran para sa pagsasagawa ng mga inspeksyon at dokumentaryo na pag-audit;
sirkulasyon ng pera, kredito, pamamaraan ng pagpepresyo;
mga kondisyon sa buwis para sa mga legal na entity at indibidwal;
mga patakaran para sa pag-aayos at pagpapatakbo ng isang negosyo;
etika ng komunikasyon sa negosyo;
ekonomiya, organisasyon ng produksyon, paggawa at pamamahala;
ang pamamaraan para sa pagproseso ng mga transaksyon sa pananalapi at pag-aayos ng daloy ng dokumento;
kasalukuyang mga anyo ng accounting at pag-uulat;
mga tuntunin at regulasyon ng proteksyon sa paggawa.

5. Sa kanyang mga aktibidad, ang auditor ay ginagabayan ng:

batas ng Russian Federation,
Charter (mga regulasyon) ng organisasyon,
mga utos at tagubilin ______ (CEO, direktor, manager) mga organisasyon,
ang paglalarawan ng trabaho na ito,
Mga panloob na regulasyon sa paggawa ng organisasyon.

6. Direktang nag-uulat ang auditor sa: ______ (posisyon).

7. Sa panahon ng kawalan ng auditor (paglalakbay sa negosyo, bakasyon, karamdaman, atbp.), ang kanyang mga tungkulin ay ginagampanan ng isang taong hinirang ______ (posisyon) ng organisasyon sa inireseta na paraan, na nakakakuha ng kaukulang mga karapatan, tungkulin at responsable para sa pagganap ng mga tungkuling itinalaga sa kanya.

2. Mga responsibilidad ng auditor

1. Nagbibigay ng mga serbisyo sa accounting na may kaugnayan sa iba't ibang aspeto ng negosyo.

2. Nagsasagawa ng pagsusuri ng mga aktibidad sa pananalapi ng isang institusyon, organisasyon, negosyo, anuman ang anyo ng pagmamay-ari nito.

3. Nagsasagawa ng pag-audit ng mga dokumento at pag-uulat ng accounting, sinusuri ang pagiging maaasahan nito, pati na rin ang panloob at panlabas na kontrol sa legalidad ng mga transaksyon sa pananalapi, ang kanilang pagsunod sa mga pambatasan at regulasyong legal na gawain, at pagsunod sa itinatag na pamamaraan ng pagbubuwis.

5. Sumangguni sa mga legal na entity at indibidwal sa mga isyu ng pang-ekonomiya at pinansyal na aktibidad, pag-uulat ng accounting, mga problema sa pagbubuwis, ang kasalukuyang pamamaraan para sa paghamon sa mga iligal na dinala na paghahabol at iba pang mga isyu sa loob ng kanyang kakayahan.

6. Nakikilahok sa pagsasaalang-alang ng mga paghahabol para sa kawalan ng utang (bankruptcy) sa mga korte ng arbitrasyon.

7. Sinusubaybayan ang mga pagbabago at pagdaragdag sa mga legal na dokumento ng regulasyon, nagsasagawa ng mga hakbang upang i-coordinate ang mga interes ng estado at mga kliyente.

3. Mga karapatan ng auditor

Ang auditor ay may karapatan:

1. Magsumite ng mga panukala para sa pagsasaalang-alang ng pamamahala:

upang mapabuti ang trabaho na may kaugnayan sa mga responsibilidad na ibinigay para sa pagtuturo na ito,
sa paghihikayat ng mga kilalang empleyado na nasa ilalim niya,
sa pagdadala sa materyal at pandisiplina na pananagutan ng mga manggagawa na lumabag sa disiplina sa produksyon at paggawa.

2. Humiling mula sa mga istrukturang dibisyon at empleyado ng organisasyon ng impormasyong kailangan para sa kanya upang maisagawa ang kanyang mga tungkulin sa trabaho.

3. Kilalanin ang mga dokumento na tumutukoy sa kanyang mga karapatan at responsibilidad para sa kanyang posisyon, pamantayan para sa pagtatasa ng kalidad ng pagganap ng mga opisyal na tungkulin.

4. Kilalanin ang mga draft na desisyon ng pamamahala ng organisasyon na may kaugnayan sa mga aktibidad nito.

5. Atasan ang pamamahala ng organisasyon na magbigay ng tulong, kabilang ang pagtiyak sa mga kondisyong pang-organisasyon at teknikal at pagpapatupad ng mga itinatag na dokumentong kinakailangan para sa pagganap ng mga opisyal na tungkulin.

6. Iba pang mga karapatan na itinatag ng kasalukuyang batas sa paggawa.

4. Responsibilidad ng auditor

Ang auditor ay may pananagutan sa mga sumusunod na kaso:

1. Para sa hindi wastong pagganap o hindi pagtupad sa mga tungkulin ng isang tao sa trabaho na ibinigay para sa paglalarawan ng trabaho na ito - sa loob ng mga limitasyon na itinatag ng batas sa paggawa ng Russian Federation.

2. Para sa mga pagkakasala na ginawa sa kurso ng kanilang mga aktibidad - sa loob ng mga limitasyon na itinatag ng kasalukuyang administratibo, kriminal at sibil na batas ng Russian Federation.

3. Para sa sanhi ng materyal na pinsala sa organisasyon - sa loob ng mga limitasyon na itinatag ng kasalukuyang batas sa paggawa at sibil ng Russian Federation.

Paglalarawan ng trabaho ng auditor - sample 2019/2020. Mga responsibilidad sa trabaho ng auditor, mga karapatan ng auditor, responsibilidad ng auditor.

I-download ang paglalarawan ng trabaho
panloob na auditor(.doc, 87KB)

I. Pangkalahatang mga probisyon

Ang isang panloob na auditor ay kabilang sa kategorya ng mga espesyalista.
Dapat malaman ng panloob na auditor:
1. 2.1. Mga materyales sa regulasyon at pamamaraan na kumokontrol sa produksyon at pang-ekonomiyang aktibidad ng negosyo.
2. 2.2. Mga pamamaraan ng pamamahala sa merkado, mga pattern at tampok ng pag-unlad ng ekonomiya.
3. 2.3. Profile, espesyalisasyon at mga tampok ng istraktura ng enterprise.
4. 2.4. Pag-audit, mga pamamaraan at pamamaraan ng pag-audit, mga pamantayan sa panloob na pag-audit.
5. 2.5. Ang pamamaraan para sa pagpapanatili ng mga talaan ng accounting at pag-uulat, mga pamantayan sa internasyonal na accounting.
6. 2.6. Mga pamamaraan para sa pagsusuri ng mga aktibidad sa ekonomiya at pananalapi ng isang negosyo.
7. 2.7. Mga panuntunan para sa pagsasagawa ng mga inspeksyon at dokumentaryo na pag-audit.
8. 2.8. Sirkulasyon ng pera, kredito, pamamaraan ng pagpepresyo.
9. 2.9. Mga panuntunan para sa pag-aayos at pagpapatakbo ng isang negosyo.
10. 2.10. Mga pundasyon ng sistema ng buwis, ang pamamaraan para sa pagkalkula ng mga buwis.
11. 2.11. Batas sa paggawa, pananalapi, buwis at ekonomiya.
12. 2.12. Mga pangunahing kaalaman sa marketing, mga pangunahing kaalaman sa pangangasiwa.
13. 2.13. Etika ng komunikasyon sa negosyo.
14. 2.14. Paraan ng teknolohiya ng computer, komunikasyon at komunikasyon.
15. 2.15. Economics at organisasyon ng produksyon, paggawa at pamamahala.
16. 2.16. Mga batayan ng batas sa paggawa.
17. 2.17. Mga tuntunin at regulasyon sa proteksyon sa paggawa.
Ang appointment sa posisyon ng panloob na auditor at pagpapaalis mula sa posisyon ay ginawa sa pamamagitan ng pagkakasunud-sunod ng pinuno ng negosyo.
Sa panahon ng kawalan ng panloob na auditor (bakasyon, sakit, atbp.), Ang kanyang mga tungkulin ay ginagampanan ng isang taong hinirang alinsunod sa itinatag na pamamaraan. Ang taong ito ay nakakakuha ng kaukulang mga karapatan at may pananagutan para sa hindi wastong pagganap ng mga tungkuling itinalaga sa kanya.

II. Mga responsibilidad sa trabaho

Panloob na Auditor:

Sinusuri ang pag-uulat sa pananalapi at pamamahala ng negosyo, sinusuri ang pagiging maaasahan nito, sinusuri ang pagiging maagap ng paghahanda at pagtatanghal nito.
Nag-aayos ng pag-iisa at standardisasyon ng mga proseso ng accounting.
Naghahanda at nagsusumite para sa pag-apruba sa pamamahala ng negosyo ng isang plano sa trabaho sa pag-audit at isang badyet sa pag-audit.
Nagsasagawa ng tuluy-tuloy na pag-audit at inspeksyon sa mga dibisyon ng negosyo alinsunod sa naaprubahang plano.
Sinusubaybayan ang pagpapatupad ng badyet ng negosyo.
Sinusuri ang kaligtasan at mahusay na paggamit ng mga asset ng enterprise, kinokontrol ang pag-access ng mga empleyado ng enterprise sa mga asset at impormasyon sa pananalapi.
Nagsasagawa ng isang ekspertong pagtatasa ng mga draft na kontrata, sinusubaybayan ang pagiging maagap at pagkakumpleto ng pagmuni-muni sa mga dokumento ng accounting ng mga nakumpletong transaksyon (mga natapos na kasunduan) at ang kanilang mga resulta.
Kinikilala ang mga panloob na reserba ng negosyo at tinutukoy ang mga paraan upang magamit ang mga ito nang epektibo.
Sinusubaybayan ang paggasta ng mga pondo sa iba't ibang mga proyekto o programa, sinusuri ang kita at mga gastos ng negosyo, nag-optimize at nagpaplano ng mga buwis.
Nagsasagawa ng mga piling pag-audit upang matukoy at ma-liquidate ang mga utang at mga kakulangan, nagsasagawa ng kontrol sa pagtupad ng negosyo at mga katapat nito sa kanilang mga obligasyon, sinusuri ang mga natatanggap at mga dapat bayaran, at nagbibigay ng mga tagubilin sa pagpapatakbo upang mabawasan ang mga utang.
Bumuo ng mga rekomendasyon at isang plano ng aksyon upang maalis ang mga natukoy na paglihis mula sa mga plano; mga rekomendasyon upang bawasan ang antas ng panganib ng mga indibidwal na operasyon o mabawasan ang mga posibleng pagkalugi.
Kinikilala at sinusuri ang mga posibleng panlabas at panloob na panganib kapag bumubuo at nagpapatupad ng mga bagong proyekto sa negosyo.
Pinangangasiwaan ang gawain ng mga tauhan sa mga tuntunin ng pananalapi, pinag-aaralan ang mga paglalarawan ng trabaho, tinutukoy ang pagsunod sa pamamahagi ng mga responsibilidad sa mga kinakailangan ng proseso ng produksyon, pamamahala at pananalapi, isinasagawa ang delimitasyon ng mga kapangyarihan, gumagawa ng mga panukala sa HR manager upang gumawa ng layunin mga pagbabago sa mga regulasyon sa mga departamento, mga paglalarawan ng trabaho.
Bumubuo ng mga regulasyon sa pananalapi para sa patakaran sa pananalapi ng negosyo sa kabuuan, mga indibidwal na pamamaraan, mga tagubilin at iba pang dokumentasyon.
Nakikilahok sa pagbuo ng buod at pinagsama-samang pag-uulat.
Inihahanda ang negosyo para sa panlabas na pag-audit.
Gumaganap ng pansamantala o permanenteng mga tungkulin na hindi nauugnay sa panloob na pag-audit, ayon sa direksyon ng pinuno ng negosyo (pagsuporta sa departamento ng accounting, pag-aaral ng mga proyekto sa pamumuhunan, pakikipagkasundo sa mga supplier, atbp.).
Kumunsulta sa pamamahala ng kumpanya sa mga isyu sa pag-audit.
Bumubuo ng mga ulat sa gawaing ginawa, analytical at memo, nagbibigay ng mga ekspertong opinyon, atbp.

III. Mga karapatan

Ang panloob na auditor ay may karapatan:

Pag-access sa lahat ng mga dibisyon ng enterprise, sa anumang impormasyon ng enterprise na kinakailangan para sa pagsasagawa ng pag-audit.
Magbigay ng mga mandatoryong tagubilin sa mga tauhan upang dalhin ang dokumentasyon ng pag-uulat sa pagsunod sa mga panloob na dokumento at batas, upang iwasto ang mga pagkakamali at kamalian, at gumawa ng mga hakbang na may kaugnayan sa mga natukoy na kakulangan.
Tumanggap ng mga paliwanag mula sa mga responsableng empleyado sa mga isyu na nagmumula sa panahon ng mga pag-audit at pag-audit.
Magbigay ng mga tagubilin sa mga tauhan upang ihanda ang negosyo para sa isang panlabas na pag-audit.
Gumawa ng mga rekomendasyon sa pamamahala sa pagbabago ng control system sa enterprise, pati na rin sa pagbabago ng mga patakaran sa pamamahala sa enterprise.
Kilalanin ang mga dokumento na tumutukoy sa kanyang mga karapatan at responsibilidad para sa kanyang posisyon, pamantayan para sa pagtatasa ng kalidad ng pagganap ng mga opisyal na tungkulin.
Magsumite ng mga panukala para sa pagpapabuti ng trabaho na may kaugnayan sa mga responsibilidad na ibinigay para sa mga tagubiling ito para sa pagsasaalang-alang ng pamamahala.
Atasan ang pamamahala ng negosyo na magbigay ng mga kondisyong pang-organisasyon at teknikal at ihanda ang itinatag na mga dokumento na kinakailangan para sa pagganap ng mga opisyal na tungkulin.

IV. Pananagutan

Ang panloob na auditor ay responsable para sa:

Para sa hindi wastong pagganap o hindi pagtupad sa mga tungkulin ng isang tao sa trabaho tulad ng itinakda sa paglalarawan ng trabaho na ito - sa loob ng mga limitasyon na itinatag ng kasalukuyang batas sa paggawa ng Russian Federation.
Para sa mga pagkakasala na ginawa sa kurso ng kanilang mga aktibidad - sa loob ng mga limitasyon na itinatag ng kasalukuyang administratibo, kriminal at sibil na batas ng Russian Federation.
Para sa sanhi ng materyal na pinsala sa negosyo - sa loob ng mga limitasyon na itinatag ng kasalukuyang batas sa paggawa at sibil ng Russian Federation.

Deskripsyon ng trabaho auditor tinutukoy batay sa mga katangian ng kwalipikasyon para sa posisyon auditor. Maaari mo itong dagdagan at linawin kapag inihahanda ang iyong paglalarawan ng trabaho para sa isang auditor, batay sa mga partikular na pangyayari.

Paglalarawan ng trabaho ng auditor

APPROVE KO
CEO
Apelyido I.O. ________________
"________" ______________ ____ G.

1. Pangkalahatang Probisyon

1.1. Ang auditor ay kabilang sa kategorya ng mga espesyalista.
1.2. Ang paghirang sa isang posisyon at pagtanggal dito ay ginawa sa pamamagitan ng utos ng Pangkalahatang Direktor.
1.3. Direktang nag-uulat ang auditor sa pangkalahatang direktor ng negosyo.
1.4. Sa panahon ng kawalan ng auditor, ang kanyang mga karapatan at responsibilidad ay inililipat sa ibang opisyal, tulad ng inihayag sa pagkakasunud-sunod ng organisasyon.
1.5. Ang isang tao na may mas mataas na propesyonal (pang-ekonomiyang) edukasyon at karagdagang espesyal na pagsasanay, hindi bababa sa 3 taon ng karanasan sa trabaho sa accounting, o isang pangalawang bokasyonal (pang-ekonomiya) na edukasyon at karagdagang espesyal na pagsasanay, walang karanasan sa trabaho sa accounting, ay hinirang sa posisyon ng auditor .
wala pang 5 taon.
1.6. Dapat malaman ng auditor:
- pambatasan at regulasyong ligal na kilos, mga materyales sa pamamaraan na may kaugnayan sa paggawa at pang-ekonomiyang aktibidad ng isang negosyo, institusyon, organisasyon;
- mga pamamaraan ng pamamahala sa merkado, mga pattern at tampok ng pag-unlad ng ekonomiya;
- batas sa paggawa, pananalapi, buwis at ekonomiya;
- ang pamamaraan para sa pagpapanatili ng mga talaan ng accounting at pag-uulat;
- mga pamamaraan para sa pagsusuri ng mga aktibidad sa ekonomiya at pananalapi ng isang negosyo, institusyon, organisasyon;
- mga patakaran para sa pagsasagawa ng mga inspeksyon at dokumentaryo na pag-audit;
- sirkulasyon ng pera, kredito, mga pamamaraan sa pagpepresyo;
- mga kondisyon sa pagbubuwis para sa mga legal na entity at indibidwal;
- mga patakaran para sa pag-aayos at pagsasagawa ng negosyo;
- etika ng komunikasyon sa negosyo;
- ekonomiya, organisasyon ng produksyon, paggawa at pamamahala;
- ang pamamaraan para sa pagproseso ng mga transaksyon sa pananalapi at pag-aayos ng daloy ng dokumento;
- kasalukuyang mga anyo ng accounting at pag-uulat;
- mga tuntunin at regulasyon sa proteksyon sa paggawa.
1.7. Ang auditor ay ginagabayan sa kanyang mga aktibidad ng:
- mga gawaing pambatasan ng Russian Federation;
- Ang charter ng kumpanya, mga panloob na regulasyon sa paggawa, at iba pang mga regulasyon ng kumpanya;
- mga order at tagubilin mula sa pamamahala;
- paglalarawan ng trabaho na ito.

2. Mga pananagutan sa pagganap ng auditor

Ginagawa ng auditor ang mga sumusunod na tungkulin:

2.1. Nagbibigay ng mga serbisyo sa accounting na may kaugnayan sa iba't ibang aspeto ng negosyo.
2.2. Nagsasagawa ng pagsusuri ng mga aktibidad sa pananalapi ng isang institusyon, organisasyon, negosyo, anuman ang anyo ng pagmamay-ari nito.
2.3. Nagsasagawa ng pag-audit ng mga dokumento ng accounting at pag-uulat, tinatasa ang pagiging maaasahan nito.
2.4. Nagsasagawa ng panloob at panlabas na kontrol sa legalidad ng mga transaksyon sa pananalapi, ang kanilang pagsunod sa mga batas na pambatasan at regulasyon, at sinusubaybayan ang pagsunod sa itinatag na pamamaraan ng pagbubuwis.
2.5. Nagbibigay ng mga kinakailangang rekomendasyon upang maiwasan ang mga maling kalkulasyon at pagkakamali na maaaring humantong sa mga parusa at iba pang mga parusa, bawasan ang mga kita at negatibong makaapekto sa reputasyon ng isang negosyo, institusyon, o organisasyon.
2.6. Nagpapayo sa mga legal na entity at indibidwal sa mga isyu ng pang-ekonomiyang at pinansyal na aktibidad, pag-uulat ng accounting, mga isyu sa pagbubuwis, ang kasalukuyang pamamaraan para sa paghamon sa mga iligal na dinala na paghahabol at iba pang mga isyu sa loob ng kanyang kakayahan.
2.7. Nakikilahok sa pagsasaalang-alang ng mga paghahabol para sa insolvency (pagkabangkarote) sa mga korte ng arbitrasyon.
2.8. Sinusubaybayan ang mga pagbabago at pagdaragdag sa mga legal na dokumento ng regulasyon, nagsasagawa ng mga hakbang upang magkasundo ang mga interes ng estado at mga kliyente.

3. Mga karapatan ng auditor

Ang auditor ay may karapatan:

3.1. Kilalanin ang mga draft na desisyon ng pamamahala ng negosyo tungkol sa mga aktibidad nito.
3.2. Magsumite ng mga panukala para sa pagpapabuti ng trabaho na may kaugnayan sa mga responsibilidad sa trabaho na ibinigay para sa paglalarawan ng trabaho na ito para sa pagsasaalang-alang ng pamamahala.
3.3. Sa loob ng iyong kakayahan, ipaalam sa iyong agarang superbisor tungkol sa lahat ng mga pagkukulang na natukoy sa proseso ng aktibidad at gumawa ng mga panukala para sa kanilang pag-aalis.
3.4. Humiling ng personal o sa ngalan ng pamamahala ng negosyo mula sa mga pinuno ng departamento at mga espesyalista ng impormasyon at mga dokumento na kinakailangan upang maisagawa ang kanilang mga tungkulin sa trabaho.
3.5. Isali ang mga espesyalista mula sa lahat (indibidwal) na mga dibisyon ng istruktura ng negosyo sa paglutas ng mga responsibilidad na itinalaga dito (kung ito ay ibinigay ng mga regulasyon sa mga dibisyon ng istruktura, kung hindi, na may pahintulot ng pinuno ng negosyo).
3.6. Atasan ang pamamahala ng negosyo na magbigay ng tulong sa pagganap ng kanilang mga opisyal na tungkulin at mga karapatan na ibinigay para sa paglalarawan ng trabaho na ito.

4. Responsibilidad ng auditor

Ang auditor ay responsable para sa:

4.1. Pagkabigong gampanan at/o wala sa oras, pabaya sa pagganap ng mga opisyal na tungkulin ng isang tao.
4.2. Pagkabigong sumunod sa kasalukuyang mga tagubilin, kautusan at regulasyon para sa pagpapanatili ng mga lihim ng kalakalan at kumpidensyal na impormasyon.
4.3. Paglabag sa mga panloob na regulasyon sa paggawa, disiplina sa paggawa, kaligtasan at mga panuntunan sa kaligtasan ng sunog.
4.4. Mga pagkakasala na ginawa sa kurso ng pagsasagawa ng kanilang mga aktibidad - sa loob ng mga limitasyon na tinutukoy ng kasalukuyang administratibo, kriminal at sibil na batas ng Russian Federation.
4.5. Nagdudulot ng pinsala sa materyal - sa loob ng mga limitasyon na tinutukoy ng kasalukuyang batas sa paggawa at sibil ng Russian Federation.

1. PANGKALAHATANG PROBISYON

1.1. Tinutukoy ng paglalarawan ng trabaho na ito ang mga tungkulin, karapatan at responsibilidad ng Auditor.

1.2. Ang auditor ay hinirang at tinanggal alinsunod sa pamamaraan na itinatag ng kasalukuyang batas sa paggawa sa pamamagitan ng utos ng direktor ng negosyo.

1.3. Direktang nag-uulat ang auditor sa direktor ng negosyo.

1.4. Ang isang tao na may mga kinakailangan sa kwalipikasyon ay hinirang sa posisyon ng Auditor. Mas mataas na propesyonal (pang-ekonomiya) na edukasyon at karagdagang espesyal na pagsasanay, karanasan sa trabaho sa accounting ng hindi bababa sa 3 taon o pangalawang bokasyonal (pang-ekonomiya) na edukasyon at karagdagang espesyal na pagsasanay, karanasan sa trabaho sa accounting ng hindi bababa sa 5 taon.

1.5. Dapat malaman ng auditor:

Legislative at regulatory legal acts, methodological materials na may kaugnayan sa produksyon at pang-ekonomiyang aktibidad ng isang enterprise, institusyon, organisasyon; mga pamamaraan ng pamamahala sa merkado, mga pattern at mga tampok ng pag-unlad ng ekonomiya; batas sa paggawa, pananalapi, buwis at ekonomiya; ang pamamaraan para sa pagpapanatili ng mga talaan ng accounting at pag-uulat; mga pamamaraan para sa pagsusuri ng mga aktibidad sa ekonomiya at pananalapi ng isang negosyo, institusyon, organisasyon; mga patakaran para sa pagsasagawa ng mga inspeksyon at dokumentaryo na pag-audit; sirkulasyon ng pera, kredito, pamamaraan ng pagpepresyo; mga kondisyon sa buwis para sa mga legal na entity at indibidwal; mga patakaran para sa pag-aayos at pagpapatakbo ng isang negosyo; etika ng komunikasyon sa negosyo; ekonomiya, organisasyon ng produksyon, paggawa at pamamahala; ang pamamaraan para sa pagproseso ng mga transaksyon sa pananalapi at pag-aayos ng daloy ng dokumento; kasalukuyang mga anyo ng accounting at pag-uulat; mga tuntunin at regulasyon ng proteksyon sa paggawa.

1.6. Sa panahon ng pansamantalang pagliban ng Auditor, ang kanyang mga tungkulin ay itinalaga sa _____________________________________________.

2. MGA RESPONSIBILIDAD SA FUNCTIONAL

Tandaan. Ang mga pananagutan sa pagganap ng Auditor ay tinutukoy batay at sa lawak ng mga katangian ng kwalipikasyon para sa posisyon ng Auditor at maaaring dagdagan at linawin kapag naghahanda ng paglalarawan ng trabaho, batay sa mga partikular na pangyayari.

2.1. Nagbibigay ng mga serbisyo sa accounting na may kaugnayan sa iba't ibang aspeto ng negosyo.

2.2. Nagsasagawa ng pagsusuri ng mga aktibidad sa pananalapi ng isang institusyon, organisasyon, negosyo, anuman ang anyo ng pagmamay-ari nito.

2.3. Nagsasagawa ng pag-audit ng mga dokumento ng accounting at pag-uulat, sinusuri ang pagiging maaasahan nito, pati na rin ang panloob at panlabas na kontrol sa legalidad ng mga transaksyon sa pananalapi, ang kanilang pagsunod sa mga pambatasan at regulasyong ligal na aksyon, at pagsunod sa itinatag na pamamaraan ng pagbubuwis.

2.5. Nagpapayo sa mga legal na entity at indibidwal sa mga isyu ng pang-ekonomiya at pinansyal na mga aktibidad, pag-uulat ng accounting, mga isyu sa pagbubuwis, ang kasalukuyang pamamaraan para sa paghamon sa mga iligal na dinala na paghahabol at iba pang mga isyu sa loob ng kanyang kakayahan.

2.6. Nakikilahok sa pagsasaalang-alang ng mga paghahabol para sa insolvency (pagkabangkarote) sa mga korte ng arbitrasyon.

2.7. Sinusubaybayan ang mga pagbabago at pagdaragdag sa mga legal na dokumento ng regulasyon, nagsasagawa ng mga hakbang upang magkasundo ang mga interes ng estado at mga kliyente.

3. RESPONSIBILIDAD

Ang auditor ay responsable para sa:

3.1. Pagkabigong gampanan ang mga tungkulin ng isang tao.

3.2. Hindi tumpak na impormasyon tungkol sa katayuan ng katuparan ng mga natanggap na gawain at tagubilin, paglabag sa mga deadline para sa kanilang pagpapatupad.

3.3. Ang pagkabigong sumunod sa mga utos, mga tagubilin mula sa direktor ng negosyo, mga tagubilin at mga pagtatalaga ng pinuno ng departamento.

3.4. Paglabag sa mga panloob na regulasyon sa paggawa, kaligtasan ng sunog at mga regulasyon sa kaligtasan na itinatag sa negosyo.

4. MGA KONDISYON SA PAGTATRABAHO

4.1. Ang iskedyul ng trabaho ng Auditor ay tinutukoy alinsunod sa mga panloob na regulasyon sa paggawa na itinatag sa negosyo.

4.2. Dahil sa mga pangangailangan sa pagpapatakbo, maaaring ipadala ang Auditor sa mga business trip (kabilang ang mga lokal).

Iba pang mga tagubilin sa seksyon: