ජූලි 17 වන දින, ජනාධිපති පුටින් "රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සන්නද්ධ හමුදාවන්ගේ බලමුලු ගැන්වීමේ මානව සංචිතයක් නිර්මාණය කිරීම පිළිබඳ" N 370 නියෝගයට අත්සන් තැබීය.

ලේඛනය තරමක් කෙටි වන අතර, කරුණු හතරකින් පමණක් සමන්විත වන අතර, ඉන් එකක්, පෙළෙහි දක්වා ඇති පරිදි, "නිල භාවිතය සඳහා" වේ. එනම්, වෙනත් වචන වලින්, රහසිගතව, මහජන නැරඹීම සඳහා නොවේ.

මේ අනුව, සම්පූර්ණ වෘත්තීය හමුදාවක් නිර්මාණය කිරීම සඳහා රුසියාව තවත් පියවරක් තැබීය. දැනට, දැනටමත් එහි සංඛ්යාවෙන් 50% ක් පමණ වන අතර කොන්ත්රාත්තුව යටතේ සේවය කරන සටන්කරුවන් - 300,000 පුද්ගලික සහ සැරයන් සහ නිලධාරීන් 200 දහසක්. නමුත් මෙය ඕනෑම වේලාවක සතුරුකම් ආරම්භ කිරීමට සූදානම්ව, යොදවා ඇති "කාඩරය" සඳහා අදාළ වේ.

කෙසේ වෙතත්, පවතින සන්නද්ධ හමුදාවන්ට අමතරව, ඕනෑම රටකට බලමුලු ගැන්වීමේ සංචිතයක් ද ඇත - සැලසුම් කළ පුහුණුවීම් සහ පිරිස් නැවත පුහුණු කිරීමේ කාලසීමාවට අමතරව, යුද්ධය පුපුරා යාමේ තර්ජනයකදී බලමුලු ගැන්වීම සඳහා, සන්නද්ධ ආරක්ෂකයින් සංඛ්යාව වැඩි කරන්න.

සංචිත සේවාව රුසියාවේ ද පවතී - ඇත්ත වශයෙන්ම 19 වන සියවසේ දෙවන භාගයේ දෙවන ඇලෙක්සැන්ඩර් අධිරාජ්‍යයාගේ හමුදා ප්‍රතිසංස්කරණ සිදු වූ මොහොතේ සිට ආරම්භ කරන ලදී. සෝවියට් යුගයේදී, එහි සංවිධානයේ අනුපිළිවෙල තරමක් වෙනස් කරන ලද අතර, එමඟින් මහා දේශප්‍රේමී යුද්ධයේදී නාසි ජර්මනිය පරාජය කිරීම සඳහා බලවත් හමුදාවක් ඉක්මනින් නිර්මාණය කිරීමට හැකි විය. ඔව්, සහ 1979 දී ඇෆ්ගනිස්ථානයට ඇතුළු වූ පළමු කොට්ඨාශවල සංයුතියේ, බොහෝ "ගබඩා කාමර" ද, නැතහොත්, ඔවුන් ද හැඳින්වෙන පරිදි, ඉතා ඉහළ මට්ටමේ විනයක් සඳහා, "පක්ෂවාදීන්" ද විය.

එසේ වුවද, උදාහරණයක් ලෙස, එක්සත් ජනපදයේ සංචිත හමුදාව සන්නද්ධ හමුදාවන්ගේ පවතින ප්‍රමාණයට ආසන්න වශයෙන් සමාන වේ. එය සමන්විත වන්නේ බලමුලු ගැන්වීමට පෙර කිසි විටෙකත් හමුදා සේවය ගැන හුරුපුරුදු නොවූ “හරිත” නවකයන්ගෙන් නොව, යම් හේතුවක් නිසා ඔවුන්ගේ කොන්ත්‍රාත්තුවේ සේවය දිගටම කරගෙන යාමට අවශ්‍ය නොවූ සේවය කළ ප්‍රවීණයන්ගෙන් ය.

ඔවුන් කැමති නම්, වෙනත් ගිවිසුමක් අත්සන් කර රක්ෂිතයන් බවට පත් වේ. නිත්‍ය හමුදා පුහුණුවට සහභාගී වන්න, "ජාතික ආරක්ෂක බලකායේ" රාජ්‍ය ආණ්ඩුකාරවරුන් විසින් භාවිතා කළ හැකිය - කැරලිවලට එරෙහිව සටන් කිරීමට හෝ ස්වාභාවික විපත් ඉවත් කිරීමට; සහ සම්පූර්ණ හමුදා මෙහෙයුම් සඳහා භාවිතා කිරීමට ජනාධිපති. ඉතින්, ඉරාකයේ සහ ඇෆ්ගනිස්ථානයේ සිටින එක්සත් ජනපද හමුදා නිලධාරීන්ගෙන් හොඳ භාගයක් රක්ෂිතයන් වේ.

"සංචිත සටන්කරුවන්ගේ" සාම්ප්‍රදායික "පාක්ෂිකයින්ට" පළමුව සෝවියට් සහ පසුව රුසියානු යුගයේ වාසිය තේරුම් ගත හැකිය. අභිප්රේරණයෙන් ආරම්භ වේ. පල්ලියේ පරිසරය තුළ එවැනි අපූරු කියමනක් තිබේ: "වහලෙකු නමස්කාර කරන්නෙක් නොවේ." සමාජ විද්‍යාත්මක සේවාවන් පෙන්නුම් කරන්නේ අවි ආයුධ අතැතිව තම මව්බිම ආරක්ෂා කිරීමට සූදානම් රුසියානුවන්ගෙන් නොවෙනස්ව ඉහළ ප්‍රතිශතයක් - නමුත් ඒ සඳහා “සිවිල්” සහ “සිවිල්”, එදිනෙදා කටයුතුවලින් පසු හමුදා කටයුතු ගැන අවම වශයෙන් සිතන. යමෙක් පුහුණු කඳවුරු වෙත යාමට සතුටු වනු ඇත - නමුත් වැඩ කරන ස්ථානයේ "වාහන නැවැත්වීම", ණය ඉක්මනින් ගෙවීම සඳහා "වෙහෙස මහන්සි වී වැඩ කිරීමේ" අවශ්යතාවය, සියලු ආකාරයේ පවුල් තත්වයන් යනාදිය මෙයට බාධා කරයි.

ඊට අමතරව, සැබවින්ම සටන්-සුදානම් ඒකකයක් නිර්මාණය කිරීම සඳහා, එහි සටන්කරුවන් එකිනෙකා හොඳින් දැන සිටීම (අවම වශයෙන් සංචිත සහ කාර්ය මණ්ඩල රාමුව තුළ) සහ සටන් තත්වයක වැඩ කිරීමේ ඒකාබද්ධ අත්දැකීම් තිබීම අවශ්‍ය වේ. අවම වශයෙන් - ඉගැන්වීම්වල රාමුව තුළ. හමුදාවේ පෙනී සිටින සාමාන්ය "පත්වීම්" හොඳයි, සෑම වසර කිහිපයකට වරක් නම්, ඔවුන් එවැනි භූමිකාවක් සඳහා සුදුසු නොවේ.

දක්ෂතා සංචිතය සම්පූර්ණයෙන්ම වෙනස් කාරණයක්.

67. රක්ෂිතයේ සිටින පුරවැසියෙකු ෆෙඩරල් නීතියට අනුකූලව හමුදා පුහුණුව සඳහා බඳවා ගැනීමට යටත් වේ.

සංචිතයේ රැඳී සිටින කාලය තුළ පුරවැසියෙකු සම්බන්ධ වන හමුදා පුහුණුවේ මුළු කාලය මාස 24 නොඉක්මවිය යුතුය.

එනම්, පුද්ගලික - සැරයන්වරුන් සඳහා (සංචිතයේ සිටින කාලය අවුරුදු 42 දක්වා වේ) - මෙය සෑම වසරකම අවම වශයෙන් මාසයක් හෝ දෙකක් වේ. පුහුණුවේ කාර්යක්ෂමතාව සහ සැබෑ සටන් සූදානම අනුව මෙය සම්පූර්ණයෙන්ම වෙනස් කාරණයකි.

“පුරවැසියෙකුගේ” සුපුරුදු සැනසීම ප්‍රතික්ෂේප කරමින්, දින 3ක් ඇතුළත කිසිදු “නිදහසට කරුණක්” නොමැතිව තම හමුදා ඒකකවල පෙනී සිටීමට සූදානම්ව, ඉතා දේශප්‍රේමී මිනිසුන්ට එවැනි කැපකිරීම් කිරීමට නම්, ඔවුන්ට එය කෙසේ හෝ ද්‍රව්‍යමය වශයෙන් වන්දි ගෙවීමට අවශ්‍ය බව පැහැදිලිය. .

" බලමුලු ගැන්වීමේ මානව සංචිතයක් නිර්මාණය කිරීම පිළිබඳ රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ ඇතැම් ව්යවස්ථාදායක පනත් සංශෝධන මත" මේ සම්බන්ධයෙන් පහත සඳහන් දේ කියවයි:

3. සංචිතයේ සිටින පුරවැසියෙකුගේ මාසික වැටුප රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ රජය විසින් තීරණය කරනු ලබන අතර පුරවැසියෙකු හමුදා ඒකකයකට අනුයුක්ත කර ඇති හමුදා තනතුරක් සඳහා වැටුපෙන් සියයට 10 ට නොඅඩු විය යුතුය (විශේෂ සංයුතියකට පවරා ඇත. ), සහ හමුදා නිලයක් සඳහා වැටුප.

"මිලිටරි රාජකාරි සහ හමුදා සේවය පිළිබඳ" ෆෙඩරල් නීතියේ 6 වැනි වගන්තියේ දක්වා ඇති ගෙවීම් වලට අමතරව, හමුදා පුහුණුව සඳහා කැඳවනු ලබන පුරවැසියන් සඳහා මුදල් ගෙවීම් සමන්විත වන්නේ:

හමුදා ඒකකයක කාර්ය මණ්ඩලය විසින් සපයනු ලබන හමුදා තනතුරක් සඳහා වැටුපක් සහ හමුදා නිලයක් සඳහා වැටුපක් ... "

එහෙත්, ඉහත ඡේදයේ සඳහන් කර ඇති රක්ෂිතයේ සේවය පිළිබඳ මූලික නීතියට අනුව, බලමුලු ගැන්වූ "ගබඩාකරු" ද සේවා ස්ථානයේ සාමාන්ය වැටුප ගෙවිය යුතුය.

හමුදා පුහුණුව සඳහා කැඳවන ලද සේවකයෙකු රැකියාවෙන් නිදහස් කළ යුතු අතර සාමාන්‍ය මාසික ඉපැයීම් මත පදනම්ව පුහුණු කාලය සඳහා වන්දි ගෙවිය යුතුය. නමුත් මෙම වියදම් ෆෙඩරල් අයවැයෙන් සේවා යෝජකයාට ආපසු ගෙවිය යුතුය.

රුසියානු සංචිතකරුවන්ට ඇත්ත වශයෙන්ම කොපමණ මුදලක් ලැබෙනු ඇත්ද? අදාළ දෙපාර්තමේන්තු වල විශේෂඥයින් සහ විශේෂඥයින්ගේ ඇගයීම්වල විෂමතාවය සැලකිල්ලට ගෙන, මෙම ප්රශ්නයට නිශ්චිත පිළිතුරක් අපහසු වනු ඇත. ඉතින්, මීට වසර 4 කට පෙර ගණනය කිරීම් වලට අනුව, දීමනා නොමැතිව රක්ෂිත නිලධාරියෙකුගේ මාසික වැටුප මසකට රූබල් 14 දහසක් පමණ විය යුතුය, පුද්ගලික - 8-10 දහසක්. ඇත්ත වශයෙන්ම එතරම් නොවේ - නමුත් රූබල් 10,000 ක “ජීවන වැටුප” සැලකිල්ලට ගනිමින්, ඔබ “සිවිල්” රැකියාවක් නොමැතිව සිටියත්, ඔබ කුසගින්නෙන් මිය නොයනු ඇත. හොඳයි, එය තිබීම - සහ ඊටත් වඩා. ඒ නිසා සියල්ලට පසු, සේවාව පවා සෑම විටම යන්නේ නැත - නමුත්, ශිෂ්ය සාදෘශ්ය භාවිතා කරමින්, "පුද්ගලිකව සහ නොපැමිණීම."

දැන් අංක තරමක් නිහතමානී ලෙස හැඳින්වේ - රූබල් 5-8 දහසක්. "අත්හදා බැලීමේ" මුළු පිරිවැය ඇස්තමේන්තු සහිතව - 2015 දී - රූබල් මිලියන 288.3 ක් සහ 2016 දී - මිලියන 324.9 කි. සැබෑ "සංචිත" සංඛ්‍යාව මෙතෙක් උපකල්පනය කර ඇත්තේ පුද්ගලයන් දහස් ගණනක් පමණි.

පොදුවේ ගත් කල, අපි නිල තොරතුරු පමණක් භාවිතා කරන්නේ නම්, රුසියානු "ගබඩාකරුවන්" වෘත්තීය රේල් පීලි වෙත මාරු කිරීමේ ක්රියාවලිය "ටිම්පනි පරාජය කිරීම" සිදු නොකළ යුතුය, නමුත් වඩා අඩු නිර්භීත තක්සේරු කිරීම්. හොඳයි, ඇත්ත වශයෙන්ම, ඔබට කොපමණ කාලයක් “මෝටාර් එකකට වතුර දැමිය හැකිද” - පූර්ණ “සංචිත හමුදාවන්” නිර්මාණය කිරීම ගැන කථා කරන අතර, අවසානයේදී, “ප්‍රභූ රක්ෂිතයන්” 5,000 ක් පිහිටුවීමට “පර්යේෂණාත්මක” ආශාවක් පමණක් තිබේ. , අංග සම්පූර්ණ කොට්ඨාශයක් පවා පිහිටුවීමට ප්‍රමාණවත් නොවන්නේද?!

ඔබට කොපමණ කාලයක් ආඥා ලියා නීති සම්මත කළ හැකිද? මෙම “අත්හදා බැලීම” පිළිබඳ පළමු නියෝගය 2012 මැයි මාසයේදී නිකුත් කරන ලද අතර, ඊට අනුරූප නීතිය අනුගමනය කරන ලද අතර, දැන් පෙනී යන්නේ නව නියෝගයෙන් වසර තුනකට පෙර පැරණි ලේඛනයක් “නැවත ලියා” පමණක් බව? මෙය එක්සත් ජනපදය ප්‍රමුඛ බටහිරින් රුසියාවේ “හොඳම මිතුරන්” අපගේ දේශසීමා අසල වඩ වඩාත් “ආයුධ” කරන තත්වයක් තුළද? ඇත්ත වශයෙන්ම අවශ්‍ය පරිමාණයෙන් අවශ්‍ය කටයුතු ක්‍රියාත්මක කිරීම වෙත ගමන් කිරීම - “අත්හදා බැලීමෙන්” අවසන් වීමට කාලය මෙය නොවේද?

එහෙත්, කවුද දන්නේ, සමහර විට එවැනි විවේචන සම්පූර්ණයෙන්ම යුක්ති සහගත නොවනු ඇත? සමහර නිරීක්ෂකයින් දැනටමත් අවධානය යොමු කර ඇත්තේ නිශ්චිත සංඛ්‍යා - බලමුලු ගැන්වීමේ සංචිතයක් නිර්මාණය කිරීම සඳහා වන ප්‍රතිපාදන හෝ එහි නිශ්චිත සංඛ්‍යාව පිළිබඳ සාමාන්‍ය නිරීක්ෂණ සඳහා ඇති ලේඛනවල දක්වා නොමැති බවයි. ඩූමා දේශපාලකයින්ගේ පවා "පූර්ව තක්සේරු කිරීම්" - හොඳයි, ඔවුන් දේශපාලනඥයන් මිස රජයේ මූල්‍යකරුවන් සහ ආරක්ෂක අමාත්‍යාංශයේ ජෙනරාල්වරුන් නොවේ.

විදේශ විශ්ලේෂකයින් දැනටමත් අනතුරු ඇඟවීමට පටන් ගෙන ඇත - රුසියානු මිලිටරි අයවැය සඳහා අරමුදල් මූලාශ්ර තේරුම් ගැනීමට නොහැකි විය. ඔවුන්ගේ ඇස්තමේන්තු වලට අනුව, රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ ආරක්ෂක "පයි" වලින් අවම වශයෙන් 25% ක් පැමිණෙන්නේ කොතැනකවත් නොවේ. එනම්, කෙනෙකුට අනුමාන කළ හැක්කේ ඒවායේ නිශ්චිත සම්භවය සහ සම්පත්වල විභව ප්‍රමාණය ගැන පමණි.

එබැවින්, කල්තියා ඔබේ හිස මත අළු ඉසීම, කොන්ත්‍රාත්තු සංචිත නඩත්තු කිරීම සඳහා ඇමරිකානු සංඛ්‍යාලේඛන (පෙන්ටගනයේ අයවැයෙන් 10%) සහ ඩූමා ප්‍රවීණයන්ට අනුව රුසියාවේ රූබල් මිලියන සිය ගණනක් සංසන්දනය කිරීම බොහෝ විට වටින්නේ නැත. සියල්ලට පසු, විභව යුද්ධයක් සාර්ථකව මෙහෙයවීම සඳහා මිලිටරි උපකරණවලට වඩා මානව සම්පත වඩාත් වැදගත් සාධකයකි. බොහෝ ආයුධ වර්ගවල නිශ්චිත සංඛ්‍යාව පිළිබඳ දත්ත රහසිගතව තබා ඇත්නම් පුදුම වන්නේ කවුද?

එබැවින්, රුසියානු හමුදාවට උපකල්පිත “පැය එච්” හි යෙදවිය හැක්කේ හොඳින් පුහුණු වූ රක්ෂිතයන් 5,000 ක් පමණක් යැයි නේටෝව දිගටම සිතීමට ඉඩ දෙන්න. ඔවුන් සඳහා ඉතා අප්රසන්න පුදුමයක් විය හැකිය - විධානයේ නියෝග මත ඕනෑම ආක්රමණිකයෙකු පලවා හැරීමට සූදානම්ව සිටි මුළු "රහස්" බෙදීම් සහ හමුදාවන් මේ ආකාරයෙන් සොයා ගන්නා විට.

රුසියානු ජනාධිපති ව්ලැඩිමීර් පුටින් 2018 දී හමුදා පුහුණුව සඳහා රක්ෂිතයේ සිටින රුසියානුවන් කැඳවීමේ නියෝගයකට අත්සන් කළ අතර අවශ්‍ය සියලු ක්‍රියාමාර්ග ගන්නා ලෙස රුසියානු රජයට සහ FSB වෙත උපදෙස් දුන්නේය.

රුසියාවේ මිලිටරි ගාස්තු තීරණය කරනු ලබන්නේ ව්යවස්ථාදායක නීති මගිනි

කලාවට අනුව. 54 №53-ФЗ "හමුදා රාජකාරියේ සහ හමුදා සේවයේ" 1998.28.03 දිනැති සංචිතයේ සිටින රුසියානු පුරවැසියන් හමුදා පුහුණුව සඳහා කැඳවිය හැකි අතර, එය පුහුණු හා පරීක්ෂණ වලට බෙදා ඇත.

පුහුණු කඳවුරු යනු භට පිරිස් තුළ සෘජුවම පුහුණුව සිදු කරන විට වන අතර, පරීක්ෂණ කඳවුරු යනු හමුදා ඒකක සහ හමුදා කොමසාරිස් කාර්යාලවල සටන් සහ බලමුලු ගැන්වීමේ සූදානම පරීක්ෂා කිරීමකි.

පුහුණු ඉසව්වල කාලසීමාව වගකිව යුතු රාජ්ය ආයතනය විසින් තීරණය කරනු ලැබේ. ඒ අතරම, නීතියට අනුව, මෙහි ඇති එකම සීමාව වන්නේ ගාස්තුවල සම්පූර්ණ අඛණ්ඩ පැවැත්ම දින දර්ශන මාස දෙකක් ඉක්මවිය නොහැකි බවයි.

එසේම, සෑම වසර තුනකට වරක්ම හමුදා පුහුණුව සඳහා පුරවැසියන් කැඳවිය නොහැක, නමුත් සංචිත නිලධාරීන් සඳහා නව නිලයන් පවරනු ලබන්නේ ප්‍රධාන වශයෙන් එවැනි හමුදා සිදුවීම් සම්මත වීමෙන් පසුව බව සැලකිල්ලට ගත යුතුය.

පුහුණු කඳවුර ක්රියාකාරී හමුදා රක්ෂිතයක් සකස් කිරීමේ කාර්යය ඉටු කරයි

මීට අමතරව, වයස අවුරුදු 27 ට වැඩි පුරවැසියන් සහ යම් යම් හේතූන් මත අනිවාර්ය හමුදා සේවය සම්පූර්ණ කර නොමැති පුද්ගලයින් හමුදා පුහුණුව සඳහා කැඳවිය හැකිය, නමුත් ප්‍රායෝගිකව මෙය අවසර දී ඇත්තේ න්‍යායාත්මකව පමණි.

කාරණය නම්, හමුදා පුහුණු අභ්‍යාස ක්‍රියාකාරී හමුදාව සඳහා හමුදා සංචිතයක් සකස් කිරීමේ කාර්යභාරය ඉටු කරයි, එබැවින් රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සන්නද්ධ හමුදාවන්ගේ ක්‍රියාකාරී සංචිතයේ සිටින පුද්ගලයින් ඔවුන් වෙත කැඳවනු ලැබේ. ස්වාභාවිකවම, මොවුන් නව ඒකක යෙදවීමේදී හෝ පුරප්පාඩු ඇති අවස්ථාවකදී හමුදාවට අවශ්‍ය විය හැකි සැබෑ හමුදා විශේෂඥයින් පමණක් විය යුතුය.

එසේම, රක්ෂිතයන් කාණ්ඩවලට බෙදී ඇති බව අමතක නොකරන්න. නිදසුනක් වශයෙන්, පුහුණුව සඳහා කැඳවනු ලබන්නේ පළමු ශ්‍රේණිය පමණක් වන අතර, මොවුන් අවුරුදු 35 දක්වා පුද්ගලික සහ සැරයන්වරුන්, අවුරුදු 50 දක්වා කනිෂ්ඨ නිලධාරීන්, අවුරුදු 55 දක්වා මේජර්වරුන් සහ ලුතිනන් කර්නල්වරුන්, අවුරුදු 60 දක්වා කර්නල්වරුන් සහ ජ්යෙෂ්ඨ නිලධාරීන්, එනම් සාමාන්‍ය කාර්ය මණ්ඩලය, වයස අවුරුදු 65 දක්වා, නමුත් ප්‍රායෝගිකව මෙය තෝරාගත් වේ.

ඒ අතරම, එවැනි හමුදා පුහුණු කඳවුරුවලට බොහෝ සීමාවන් ඇති බව කිසිවෙකු අමතක නොකළ යුතුය - අධ්‍යාපනික සේවකයින්, විශ්ව විද්‍යාල සිසුන් සහ දරුවන් තිදෙනෙකු සිටින පුද්ගලයින්ට ඒවාට සහභාගී වීමට ආරාධනා නොකෙරේ. හමුදා පුහුණුව සඳහා පෙනී සිටීමට අපොහොසත් වීම සඳහා පරිපාලන නීති සංග්‍රහයේ සපයා ඇති රූබල් 100 සිට 500 දක්වා දඩ මුදල, මේ සියල්ල සාරය වශයෙන් ස්වේච්ඡාවෙන් සිදු වන බව යෝජනා කරයි.

සෝවියට් සංගමයේ කාලය හා සසඳන විට අද හමුදා පුහුණුවේ ස්වභාවය වෙනස් වී ඇත

ඒ අනුව, නිසැක නිගමනයකට එළඹීම අවශ්‍ය වේ - මිලිටරි පුහුණුව නීතියේ දක්වා ඇති නිර්ණායක සහ වයස් ලක්ෂණ වලට යටත් වන සියලුම පිරිමින්ට අදාළ නොවේ, නමුත් RF සන්නද්ධ හමුදාවන්ට සැබවින්ම අවශ්‍ය රුසියානු පුරවැසියන්ට පමණි.

PRUE හි දේශපාලන විද්‍යා දෙපාර්තමේන්තුවේ ප්‍රධානියා G.V. ප්ලෙකනෝවා, විශ්‍රාමික කර්නල් ඇන්ඩ්රේ කොෂ්කින් FBA "Economics Segodnya" සමඟ සංවාදයකදී ඔහු රුසියාවේ හමුදා පුහුණුව ක්රියාකාරී මිලිටරි රක්ෂිතයක් සකස් කිරීමේ කාර්යභාරය ඉටු කරන බව තහවුරු කළේය.

“සාමාන්‍ය හමුදා පුහුණුව සෑම දෙයක්ම පරිමාණයෙන් ගත් සෝවියට් යුගයේ සාමාන්‍ය දෙයක් විය. එවිට මිනිසුන් ඉතා වර්ණවත් කණ්ඩායම් වලට කැඳවනු ලැබූ අතර, මෙම ගාස්තු අකාර්යක්ෂම වීමට හේතු විය. ඇත්ත වශයෙන්ම, මෙම ගාස්තු රාමුව තුළ යම් රාජකාරියක් ඉටු කර ඇති බව ය, "කොෂ්කින් සඳහන් කරයි.

ඊට අමතරව, සෝවියට් සමාජවාදී සමූහාණ්ඩුව යටතේ අප ජීවත් වූයේ සම්පූර්ණයෙන්ම වෙනස් ආර්ථික අනුපිළිවෙලක බවත්, ආර්ථිකයේ රාජ්‍ය හිමිකාරිත්වයේ ප්‍රමුඛතාවයක් තිබූ බවත්, හමුදා පුහුණුව සඳහා මිනිසුන් කැඳවීමට කිසිදු ගැටළුවක් නොමැති බවත් කිසිවෙකු අමතක නොකළ යුතුය. දැන් සෑම දෙයක්ම වඩා සංකීර්ණ වී ඇති අතර, නීතියට අනුව, වටිනා සේවකයෙකු හමුදා පුහුණුව සඳහා කැඳවීම සඳහා සේවායෝජකයාගේ පාඩු පියවීමට රජයට සිදුවනු ඇත.

කිසිවෙකු අයවැය මුදල් එලෙස වියදම් කිරීමට නොයන බැවින් මෙම මොහොත අද ද සැලකිල්ලට ගනී.

රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සන්නද්ධ හමුදාවන් ඔවුන්ගේ හරයට සමාන ආකාරයකින් සහාය දක්වයි.

“අද මෙම සමස්ත හමුදා පුහුණු ක්‍රමය වඩාත් කල්පනාකාරී සහ නම්‍යශීලී ය. දැන් යම් පිරිවැයක් දැරීමට ඉඩ ඇත, නමුත්, පොදුවේ ගත් කල, රක්ෂිතයේ සිටින අය පුහුණු කිරීම සහ ඔවුන් සමඟ පන්ති පැවැත්වීම සඳහා වන ඇමතුම වඩාත් effective ලදායී වන අතර, එමඟින් කුඩු කුට්ටිවල වියළිව තබා ගැනීමට ඔබට ඉඩ සලසයි. "කොෂ්කින් නිගමනය කරයි.

මේ කාරණයේදී, අපි දැන් කොන්ත්රාත් හමුදාවකට සංක්රමණය වන මොහොත ගැන අප අමතක නොකළ යුතුය. ස්වාභාවිකවම, බලහත්කාරයෙන් බඳවා ගැනීම කිසි විටෙකත් අවලංගු නොවනු ඇත, නමුත් අද වන විට සියලුම කම්පන සටන් ඒකක පාහේ ගිවිසුමකට මාරු කර ඇත.

මෙයින් අදහස් කරන්නේ එහි සේවය කරන වෘත්තිකයන් සිටින බවත්, මෙය එවැනි රැස්වීම් සඳහා ඇති ඉඩකඩ සැලකිය යුතු ලෙස සීමා කරන බවත්ය. ඇත්ත වශයෙන්ම, ඔවුන් ස්වභාවයෙන්ම විධිමත් නොවිය යුතු අතර අකාර්යක්ෂම විය යුතුය - ඔවුන් හමුදාව සඳහා අවශ්ය හමුදා විශේෂඥයින් පුහුණු කළ යුතුය. ජනාධිපතිවරයාගේ මෙම තීරණය රුසියානු පුරවැසියන්ගේ අතිශය සීමිත කවයකට බලපානු ඇති බව මේ සියල්ල නැවත වරක් තහවුරු කරයි.

“පළමුවෙන්ම, නිලධාරීන්ට ඔවුන්ගේ හමුදා නිපුණතා තහවුරු කිරීම සහ ශක්තිමත් කිරීම සඳහා රක්ෂිතයෙන් එවැනි ඇමතුමක් අවශ්‍ය වේ, මන්ද මෙය රුසියානු සන්නද්ධ හමුදාවන්ගේ ප්‍රධාන කොඳු නාරටිය වන බැවිනි,” කොෂ්කින් සාරාංශ කරයි.

විශේෂඥයාට අනුව, එවැනි ගාස්තු සංචිත හමුදා විශේෂඥයින්ට ඔවුන්ගේ සිවිල් ජීවිතයේ වසර ගණනාවක් පුරා රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සන්නද්ධ හමුදාවන්හි සිදුවී ඇති ගුණාත්මක වෙනස්කම් පිළිබඳව දැන හඳුනා ගැනීමට ඉඩ ලබා දිය යුතුය.

“ඇත්ත වශයෙන්ම, මෙහිදී අපි මිලිටරි පෙළගැස්මේ අංගය ගැන අමතක නොකළ යුතුයි, මන්ද එවැනි රැස්වීම්වලින් පසුව, මිනිසුන්ට ඔවුන් අවශ්‍ය බව වටහාගෙන රුසියානු හමුදාව සමඟ දිගටම සම්බන්ධ වන අතර මෙය වැදගත් ය,” කොෂ්කින් පවසයි.

2015.09.03 දින රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ රජයේ නියෝගය N 933 බලමුලු ගැන්වීමේ මානව සංචිතයේ රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ පුරවැසියන් රැඳී සිටීමේ ක්‍රියා පටිපාටිය පිළිබඳ රෙගුලාසිය අනුමත කරන ලදී (මෙතැන් සිට - රෙගුලාසි N 933). බලමුලු ගැන්වීමේ සංචිතයට ඇතුළත් වීමේ ක්‍රියා පටිපාටිය සහ එයින් බැහැර කිරීමේ ක්‍රියා පටිපාටිය ලිපියෙන් සාකච්ඡා කෙරේ.

කලාවට අනුකූලව. ෆෙඩරල් නීතියේ 51.2 N 53-FZ * (1) රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සන්නද්ධ හමුදා, අනෙකුත් හමුදා, හමුදා සංයුති සහ ආයතන බලමුලු ගැන්වීම සඳහා පහත සඳහන් දේ නිර්මාණය කර ඇත:
- රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සන්නද්ධ හමුදා තොග;
- රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ විදේශ ඔත්තු සේවයේ තොග;
- රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ ෆෙඩරල් ආරක්ෂක සේවයේ තොග.
මෙම සංචිත මාණ්ඩලික සංයුති, රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සන්නද්ධ හමුදාවල හමුදා ඒකක, අනෙකුත් හමුදා, හමුදා සංයුතීන් සහ ආයතන මෙන්ම බලමුලු ගැන්වීමේ කාලය තුළ විශේෂ ආකෘතීන්, සූදානම සහ යුධ සමයේදී සටන් කිරීමට ගෙන ඒම සඳහා අදහස් කෙරේ.
සංචිතය බලමුලු ගැන්වීමේ මානව සංචිතයකින් සහ බලමුලු ගැන්වීමේ මානව සම්පතකින් සමන්විත වේ.

සටහන. රෙගුලාසි N 933 හි 3 වන වගන්තියට අනුව, රක්ෂිතයේ පුරවැසියන් ලැබීම කොන්ත්රාත්තුවක් අවසන් කිරීම මගින් සිදු කරනු ලැබේ.

2015 ජූලි 17 වන දින රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සභාපතිවරයාගේ නියෝගයේ 4 වන වගන්තියට අනුව N 370 "රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සන්නද්ධ හමුදාවන්ගේ බලමුලු ගැන්වීමේ මානව සංචිතයක් නිර්මාණය කිරීම", පිහිටුවීමට අදාළ ක්‍රියාකාරකම් සඳහා මුදල් යෙදවීම. ආරක්ෂක අමාත්‍යාංශයේ ෆෙඩරල් අයවැයෙන් සපයා ඇති අයවැය ප්‍රතිපාදනවල වියදමින් සංචිතය සිදු කෙරේ.

බලමුලු ගැන්වීමේ සංචිතය බඳවා ගැනීම සහතික කිරීම සඳහා පියවර සංවිධානය කිරීම හමුදා කොමසාරිස් කාර්යාල වෙත පවරා ඇත.
කලාවේ විධිවිධානවලට අනුකූලව බව සලකන්න. ෆෙඩරල් නීතිය N 53-F3 හි 57.4, රක්ෂිතයේ රැඳී සිටීමේ කොන්ත්රාත්තුවක් විදේශ රාජ්යයක පුරවැසිභාවය (ජාතිකත්වය) නොමැති, රක්ෂිතයේ සිටින, කලින් හමුදා සේවය අවසන් කර ඇති සහ හමුදා සේවයක් ඇති පුරවැසියෙකු සමඟ අවසන් කළ හැකිය. තරාතිරම:
- සොල්දාදුවෙක්, නාවිකයෙක්, සැරයන්වරයෙක්, ෆෝමන්, වරෙන්තු නිලධාරියෙක් සහ මිඩ්ෂිප්මන් - වයස අවුරුදු 42 ට අඩු;
- කනිෂ්ඨ ලුතිනන්, ලුතිනන්, ජ්යෙෂ්ඨ ලුතිනන්, කපිතාන්, ලුතිනන් කමාන්ඩර් - වයස අවුරුදු 47 ට අඩු;
- මේජර්, කපිතාන් 3 වන ස්ථානය, ලුතිනන් කර්නල්, කපිතාන් 2 වන නිලය - වයස අවුරුදු 52 ට අඩු;
- කර්නල්, කපිතාන් 1 වන ස්ථානය, - වයස අවුරුදු 57 ට අඩු.
ඊට අමතරව, නිලධාරියෙකුගේ හමුදා නිලය පැවරීමත් සමඟ රක්ෂිතයට බඳවා ගැනීමෙන් පසු වසර 15 ක් ඇතුළත උසස් වෘත්තීය අධ්‍යාපන රාජ්‍ය අධ්‍යාපන ආයතනයක හමුදා දෙපාර්තමේන්තුවේ අධ්‍යාපනය සම්පූර්ණ කළ පුද්ගලයින් සමඟ කොන්ත්‍රාත්තුවක් අවසන් කළ හැකිය.
කොන්ත්රාත්තුවක් අවසන් කිරීම සඳහා, එය අවසන් කිරීමට කැමැත්ත ප්රකාශ කළ පුරවැසියෙකු ඔහු හමුදාවේ ලියාපදිංචි වී සිටින හමුදා කොමසාරිස් කාර්යාලයට අයදුම්පතක් ඉදිරිපත් කරයි, හෝ අයදුම්පතක් සහ ලියකියවිලි, අංක 933 රෙගුලාසියේ 11 වැනි වගන්තියේ දක්වා ඇති ලැයිස්තුව. , හමුදා ඒකකයකට.
මාසයක් ඇතුළත, මෙම අයදුම්පත සලකා බැලිය යුතු අතර, රක්ෂිතයට ඇතුළු වන පුරවැසියන් තෝරා ගැනීම සඳහා දෙපාර්තමේන්තුවේ කොමිෂන් සභාව විසින් අපේක්ෂකයාගේ වෛද්‍ය පරීක්ෂණයක් පැවැත්වීමට සහ ඔහුගේ අපේක්ෂකත්වය සලකා බැලීමට තීරණයක් ගනු ලැබේ (N 933 රෙගුලාසියේ 14 වන වගන්තිය).
තවද, රක්ෂිතයට බඳවා ගැනීම සඳහා ෆෙඩරල් නීතිය N 53-F3 විසින් ස්ථාපිත කර ඇති අවශ්‍යතා සපුරාලන ලෙස කොමිෂන් සභාව විසින් පිළිගත් අපේක්ෂකයා, දෙපාර්තමේන්තුවේ ප්‍රධානියාගෙන් සුදුසු නියෝගයක් ලබා ගන්නා අතර කොන්ත්‍රාත්තුවක් අවසන් කිරීම සඳහා හමුදා ඒකකයට යවනු ලැබේ (වගන්තිය. රෙගුලාසි N 933 හි 19). ගමන අතරතුර, පුරවැසියාට ගමනාන්තය සහ ආපසු යන ස්ථානයට හමුදා ප්‍රවාහන ලියකියවිලි සපයනු ලැබේ.
හමුදා ඒකකයට පැමිණීමෙන් පසු, රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ පුරවැසියා සහ හමුදා ඒකකයේ අණ දෙන නිලධාරියා (ප්රධානියා) නියෝජනය කරන ආරක්ෂක අමාත්යාංශය අතර ගිවිසුමක් අවසන් වේ.
කොන්ත්රාත්තුව පිටපත් දෙකකින් සකස් කර ඇති අතර, ඒ සෑම එකක්ම එය අවසන් කළ පුද්ගලයින් විසින් අත්සන් කර ඇත. කොන්ත්රාත්තුව අත්සන් කළ අදාළ නිලධාරියාගේ අත්සන හමුදා ඒකකයේ නිල මුද්රාව සමඟ සවි කර ඇත.
කොන්ත්‍රාත්තුවේ පළමු පිටපත, එය බලාත්මක වූ පසු, හමුදා ඒකකයේ තබා ඇති රක්ෂිතයාගේ පුද්ගලික ලිපිගොනුවට අමුණා ඇත, දෙවන පිටපත පුරවැසියාට භාර දෙනු ලැබේ.
කලාවට අනුකූලව බව කරුණාවෙන් සලකන්න. ෆෙඩරල් නීතිය N 53-FZ හි 57.3, රක්ෂිතයේ රැඳී සිටීමේ පළමු කොන්ත්රාත්තුව වසර තුනක් සඳහා අවසන් වේ.
රක්ෂිතයේ රැඳී සිටීමේ නව කොන්ත්රාත්තුවක් වසර තුනක්, අවුරුදු පහක් හෝ කෙටි කාලයක් සඳහා අවසන් කළ හැකිය - රක්ෂිතයේ රැඳී සිටීමේ වයස් සීමාව ළඟා වන තුරු.

රෙගුලාසි N 933 හි 24 වන වගන්තියට අනුව, රක්ෂිතයා පිළිබඳ සවිස්තරාත්මක හා වෛෂයික තක්සේරුවක්, ඔහුගේ මෙහෙවර තීරණය කිරීම, හමුදා තනතුරේ යෝග්‍යතාවය සහ රක්ෂිතයේ තවදුරටත් රැඳී සිටීමේ අපේක්ෂාවන් සඳහා සහතික කිරීම සිදු කරනු ලැබේ.
එහි ප්රධාන කාර්යයන් වන්නේ:
- වාඩිලාගෙන සිටින හමුදා ස්ථානයට රක්ෂිතයාගේ ලිපි හුවමාරුව සහ ඔහු තවදුරටත් රක්ෂිතයේ රැඳී සිටීමේ අපේක්ෂාවන් තීරණය කිරීම;
- හමුදා තනතුරකට පත් කිරීම සඳහා රක්ෂිතයෙකු තෝරා ගැනීම සහ නව කොන්ත්රාත්තුවක් අවසන් කිරීමේ ශක්යතාව තීරණය කිරීම;
- රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ දෙපාර්තමේන්තු සහ රාජ්ය සම්මාන පිරිනැමීම සඳහා රක්ෂිතයක් ඉදිරිපත් කිරීම;
- රක්ෂිතයෙන් කලින් බැහැර කිරීම සඳහා රක්ෂිතයෙකු නම් කිරීම සඳහා හේතු සලකා බැලීම.
සහතික කිරීම සිදු කිරීම මෙන්ම මිලිටරි ඒකකවල (සංචිත පිරිස් සිටීම) පුරවැසියන් රක්ෂිතයේ රැඳී සිටීමේ වෙනත් ගැටළු විසඳීම සඳහා සහතික කිරීමේ කොමිෂන් සභාව වගකිව යුතුය.
N 933 රෙගුලාසියේ 33 වන වගන්තිය අනුව, අදාළ විශේෂත්වය තුළ රක්ෂිතයෙකුට පන්ති සුදුසුකමක් පැවරීමේ ගැටළුව විසඳීම සඳහා, වෘත්තීය දැනුම සහ කුසලතා තක්සේරු කිරීම සඳහා නියමිත පෝරමයේ සුදුසුකම් විභාගයක් සිදු කරන බව සලකන්න. රක්ෂිතයකගේ.
සංචිතකරුවන්ගේ වෘත්තීය දැනුම සහ කුසලතා සඳහා සුදුසුකම් අවශ්‍යතා, රක්ෂිතයින් විසින් සුදුසුකම් විභාගය සමත්වීමේ ක්‍රියා පටිපාටිය සහ වෘත්තීය දැනුම හා කුසලතා තක්සේරු කිරීම, පැවරීම, පන්ති සුදුසුකම් වෙනස් කිරීම සහ අහිමි කිරීම තීරණය කරනු ලබන්නේ ෆෙඩරල් විධායක මණ්ඩලයේ ප්‍රධානියා විසිනි. ෆෙඩරල් නීතිය මගින් සේවාව සපයනු ලැබේ.

සටහන. රක්ෂිතයේ රැඳී සිටීමේ කාලය අවසන් වීමට මාස තුනකට පෙර රක්ෂිතයා සහතික කර ඇත (නියාමනය N 933 හි 26 වන වගන්තිය).

සටහන. රක්ෂිතයා අවශ්‍ය පරිදි සුදුසුකම් විභාගයක් පවත්වයි, නමුත් අවම වශයෙන් සෑම වසර තුනකට වරක්.

N 933 රෙගුලාසියේ 2, 3 වගන්තිවලට අනුව, පුරවැසියන් සංචිතයේ රැඳී සිටීම හමුදා තනතුරකට පත් කිරීම, හමුදා නිලයක් පැවරීම, සහතික කිරීම සහ සුදුසුකම් විභාගය මෙන්ම මිලිටරි කාලය තුළ මෙහෙයුම්, බලමුලු ගැන්වීම සහ සටන් පුහුණුව සඳහා සහභාගී වීම සඳහා සපයයි. පුහුණුව.
මිලිටරි තනතුරක් අත්පත් කර ගැනීම සඳහා රක්ෂිතයන් වෙත මුදල් ගෙවීම් නිකුත් කිරීම ඇතුළත් වේ, ඒවා මාසික සහ එකවර ගෙවීම් වලට බෙදා ඇත.

මුදල් ගෙවීම් ඇතුළත් වේ (ෆෙඩරල් නීතිය N 76-FZ * (2) හි 13.1 වගන්තියේ 2 වන වගන්තිය):

මාසික ගෙවීම්	එකවර ගෙවීම්
මාසික වැටුප; - කලාපීය සංගුණකය සහ ප්‍රතිශත සලකුණු කිරීම (උතුරු උතුරු ප්‍රදේශවල රක්ෂිතයේ රැඳී සිටීම සඳහා, ප්‍රදේශ ඒවාට සමාන වේ); - රක්ෂිතයේ අඛණ්ඩව රැඳී සිටීම සඳහා මාසික වැටුප දක්වා මාසික ප්‍රතිශතය වැඩි කිරීම (අවුරුදු 3 සිට 5 දක්වා - 10%; අවුරුදු 5 සිට 10 දක්වා - 20%; අවුරුදු 10 සිට 15 දක්වා - 30%; අවුරුදු 15 සිට 20 දක්වා - 40% ; අවුරුදු 20 සහ ඊට වැඩි - 50%)	නව කොන්ත්රාත්තුවේ කාලසීමාව වසර තුනක් නම්, හෝ නව කොන්ත්රාත්තුවේ කාල සීමාව කෙටි නම් - සංචිතයේ රැඳී සිටීමේ වයස් සීමාව දක්වා - එක් මාසික වැටුපක්; - වසර පහක නව කොන්ත්‍රාත්තු කාල සීමාවක් සමඟ හෝ කෙටි නව කොන්ත්‍රාත්තු කාලයක් සමඟ - සංචිතයේ රැඳී සිටීමේ වයස් සීමාවට පෙර - මාසික වැටුප එකහමාරක්

ඉහත ලැයිස්තුගත කර ඇති ගෙවීම් වලට අමතරව, රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ ෆෙඩරල් නීති සහ අනෙකුත් නියාමන නීතිමය පනත් මගින් සපයනු ලබන වෙනත් ගෙවීම් රක්ෂිතයා වෙත පැවරිය හැකිය.

සටහන! සංචිතයේ සිටින පුරවැසියෙකුගේ මාසික වැටුපේ ප්‍රමාණය තීරණය කරනු ලබන්නේ රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ රජය විසින් වන අතර පුරවැසියෙකු හමුදා ඒකකයකට පවරා ඇති හමුදා තනතුරක් සඳහා වැටුපෙන් 10% ට නොඅඩු විය යුතුය. විශේෂ පිහිටුවීම), සහ මිලිටරි නිලයක් සඳහා වැටුප් ප්රමාණය (කලාව 3 වන වගන්තිය. . 13.1 ෆෙඩරල් නීතිය N 76-FZ).

රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ නීති සම්පාදනයට අනුකූලව මුදල් ගෙවීම් වලට අමතරව, බලමුලු ගැන්වීමේ සංචිතයේ සිටින කාලය සඳහා කොන්ත්රාත්තුවක් ඇති කර ඇති පුරවැසියන්ට සපයනු ලැබේ:
- හමුදා සේවයේ ස්ථානයේ ආහාර (ෆෙඩරල් නීතිය N 76-FZ හි 14 වන වගන්තියේ 1 වන වගන්තිය);
- ඇඳුම්, හමුදා ගාස්තු සම්මත කිරීම සඳහා කොන්දේසි මත පදනම්ව (ෆෙඩරල් නීතිය N 76-FZ හි 14 වන වගන්තියේ 2 වන වගන්තිය).
ඊට අමතරව, ආරක්ෂක අමාත්‍යාංශය විසින් තීරණය කරන ලද ආකාරයට සහ කොන්දේසි යටතේ උපකාරක ගාස්තු අය නොකර උසස් හා ද්විතීයික විශේෂිත අධ්‍යාපනයේ හමුදා අධ්‍යාපන ආයතනවල වෘත්තීය අධ්‍යාපනය සහ අමතර වෘත්තීය අධ්‍යාපනය ලබා ගැනීමට රක්ෂිතයේ සිටින පුරවැසියන්ට අයිතිය ඇත (5.2 වගන්තිය). 19 වැනි වගන්තියේ ෆෙඩරල් නීතිය N 76-FZ). කෙසේ වෙතත්, කලාවේ 6 වන ඡේදයට අනුව. ෆෙඩරල් නීතියේ 57.2 N 53-FZ නීතියෙන් සපයා ඇති පදනම මත බලමුලු ගැන්වීමේ සංචිතයේ රැඳී සිටීමේ කොන්ත්රාත්තුව කල්තියා අවසන් කළහොත්, හමුදා සහ රක්ෂිතයාගේ විශේෂ පුහුණුව සඳහා වියදම් කරන ලද ෆෙඩරල් අයවැය අරමුදල් ආපසු ගෙවීමට යටත් වේ.

2013 ජූලි 1 වන දින රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ මුදල් අමාත්‍යාංශයේ නියෝගයෙන් අනුමත කරන ලද රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ අයවැය වර්ගීකරණය අයදුම් කිරීමේ ක්‍රියා පටිපාටිය පිළිබඳ උපදෙස් N 65n අනුව, පිරිවැය:
- මිලිටරි තනතුරු සඳහා ලියාපදිංචි වී සිටින පුරවැසියන්ට මුදල් ගෙවීම් නිකුත් කිරීම සඳහා, ඔවුන් KOSGU හි 211 "වැටුප්" උපවගන්තිය අනුව සිදු කරනු ලැබේ;
- ඇඳුම් දේපල මිලදී ගැනීම සහ නිකුත් කිරීම සඳහා - 340 වගන්තිය යටතේ "ඉන්වෙන්ටරිවල පිරිවැය වැඩි කිරීම" KOSGU.
කොන්ත්‍රාත්තු සඳහා ගෙවීමේ පිරිවැය, එහි විෂයය වන්නේ රක්ෂිතයන් සඳහා ආහාර සැපයීම සංවිධානය කිරීම, KOSGU හි 226 "වෙනත් වැඩ, සේවා" යන උපවගන්තියට අනුව සිදු කෙරේ. හමුදා ඒකකවල ආපනශාලාවල ආහාර සැපයීම සිදු කරනු ලබන්නේ නම්, ආහාර මිලදී ගැනීමේ පිරිවැය KOSGU හි 340 "ඉන්වෙන්ටරි පිරිවැය වැඩි කිරීම" යන වගන්තියෙන් පිළිබිඹු වේ.

N 933 රෙගුලාසියේ 36 වන වගන්තියට අනුව, සංචිතයෙන් බැහැර කිරීමට යටත් පුරවැසියෙකු තම කොන්ත්‍රාත්තුවේ කාලසීමාව අවසන් වන දිනයේ හමුදා ඒකකයක සංචිතයේ පුද්ගලයින්ගේ ලැයිස්තුවෙන් බැහැර කළ යුතුය. කලාව සඳහා සපයා ඇති අවස්ථා. 57.8 ෆෙඩරල් නීතිය N 53-FZ. මෙම ලිපියේ ලැයිස්තුගත කර ඇති හේතු:
- තොග තබා ගැනීම සඳහා වයස් සීමාව කරා ළඟා වීම;
- රක්ෂිතයේ රැඳී සිටීමේ කොන්ත්රාත්තුව කල් ඉකුත්වීම;
- හමුදා සේවය සඳහා නුසුදුසු හෝ අර්ධ වශයෙන් සුදුසු ලෙස හමුදා වෛද්ය කොමිෂන් සභාව විසින් පිළිගැනීම;
- හමුදා නිලය අහිමි කිරීම;
- සිරගත කිරීම හෝ සිරගත කිරීම කොන්දේසි සහිතව රක්ෂිත දඬුවමක් පත් කිරීම පිළිබඳ අධිකරණ තීන්දුවක් නීතිමය බලයට ඇතුල් වීම;
- රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ පුරවැසිභාවය අවසන් කිරීම හෝ විදේශීය රාජ්යයක පුරවැසිභාවය (ජාතිකත්වය) ලබා ගැනීම;
- බලමුලු ගැන්වීම සඳහා බලහත්කාරයෙන් බඳවා ගැනීම කල් දැමීම හෝ හමුදා ගාස්තු වලින් නිදහස් කිරීම සඳහා හේතු මතුවීම.
සංචිතයෙන් කලින් බැහැර කිරීම සඳහා හේතු සලකා බලනු ලැබේ (ෆෙඩරල් නීතිය N 53-F3 හි 57.8 වගන්තියේ 2 වන වගන්තිය):
- ආයතනික සහ කාර්ය මණ්ඩල ක්රියාකාරකම්;
- රක්ෂිතයේ රැඳී සිටීමේ කොන්ත්රාත්තුවේ නියමයන් ඉටු නොකිරීම;
- රාජ්ය රහස්වලට ඇතුළත් වීම ප්රතික්ෂේප කිරීම හෝ නිශ්චිත ඇතුළත් කිරීම අහිමි කිරීම;
- RF අභිචෝදක කාර්යාලයේ RF IC, ආයතන සහ ආයතනවලට සම්බන්ධ වීම සහ විනිසුරුවරයෙකු පත් කිරීම.
රෙගුලාසි N 933 හි 38 වන වගන්තියට අනුව, හමුදා ඒකකයක රක්ෂිතයෙන් රක්ෂිතයෙකු ඉවත් කිරීම සම්බන්ධයෙන්, අනුරූප නියෝගයක් නිකුත් කරනු ලැබේ.

සටහන. රක්ෂිතයේ සිටින පුරවැසියෙකුට රක්ෂිතයෙන් ඉක්මනින් ඉවත් වීමට අයිතියක් ඇත.

ඉහත සඳහන් කළ පරිදි, ෆෙඩරල් අයවැය අරමුදල් මිලිටරි සහ රක්ෂිතයෙකුගේ විශේෂ පුහුණුව සඳහා වියදම් කරන ලද පහත සඳහන් හේතු මත බලමුලු ගැන්වීමේ සංචිතයෙන් කල්තියා බැහැර කළහොත් ආපසු ගෙවීමට යටත් වේ:
- හමුදා නිලය අහිමි කිරීම (ෆෙඩරල් නීතිය N 53-FZ හි 57.8 වගන්තියේ 1 වන ඡේදයේ "g" උප ඡේදය);
- සිරගත කිරීම හෝ සිරගත කිරීම කොන්දේසි සහිතව රක්ෂිත දඬුවමක් පත් කිරීම පිළිබඳ අධිකරණ තීන්දුවක් නීතිමය බලයට ඇතුල් වීම (ෆෙඩරල් නීතිය N 53-FZ හි 57.8 වගන්තියේ 1 වන ඡේදයේ "d" උප ඡේදය);
- රක්ෂිතයේ රැඳී සිටීමේ කොන්ත්රාත්තුවේ කොන්දේසි වලට අනුකූල වීමට අපොහොසත් වීම (ෆෙඩරල් නීතිය N 53-FZ හි 57.8 වගන්තියේ 2 වන ඡේදයේ "b" උප ඡේදය);
- රාජ්‍ය රහස් ඇතුළත් කිරීම ප්‍රතික්ෂේප කිරීම හෝ නිශ්චිත ඇතුළත් කිරීම් අහිමි කිරීම (ෆෙඩරල් නීතිය N 53-FZ හි 57.8 වගන්තියේ 2 වන ඡේදයේ "තුළ" උප ඡේදය).
බලමුලු ගැන්වීමේ සංචිතයේ රැඳී සිටින කාලය තුළ රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ පුරවැසියන්ගේ මිලිටරි සහ විශේෂ පුහුණුව සඳහා වියදම් කළ අරමුදල් ප්‍රමාණය ගණනය කිරීමේ නීති රීති, ඔවුන් බලමුලු ගැන්වීමේ මානව සංචිතයෙන් කලින් බැහැර කළහොත්, රජයේ නියෝගයෙන් ස්ථාපිත කර ඇත. 2015 අගෝස්තු 15 වන දින රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ N 850 (මෙතැන් සිට - නීති N 850).
නීති N 850 හි 2 වන වගන්තියට අනුව, රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ පුරවැසියන්ගේ හමුදා පුහුණුව සඳහා වියදම් කළ ෆෙඩරල් අයවැය අරමුදල් ප්‍රතිපූරණය කළ යුතු ප්‍රමාණය, ලැයිස්තුගත කර ඇති හේතු මත බලමුලු ගැන්වීමේ මානව සංචිතයෙන් කලින් බැහැර කර ඇති අතර, දරන ලද පිරිවැය මත පදනම්ව තීරණය වේ. මෙම අරමුණු සඳහා හමුදා ඒකක (සංවිධාන) විසින්.

පිරිවැයට පිරිවැය ඇතුළත් වේ:

අධ්‍යයනයට (සංවර්ධනය) සහ (හෝ) පුහුණු ක්‍රියාවලියේදී භාවිතා කරන ආයුධ සහ හමුදා උපකරණ නඩත්තු කිරීම සහ ක්‍රියාත්මක කිරීම, අළුත්වැඩියා කිරීම සහ නඩත්තු කිරීම සඳහා, සිමියුලේටර් පදනමක මූලද්‍රව්‍ය සහ පුරවැසියන්ගේ හමුදා පුහුණුව සඳහා පදනම (මෙතැන් සිට - ස්ථාවර වත්කම්);
- අධ්‍යාපන ක්‍රියාවලියේදී භාවිතා කරන ඉන්වෙන්ටරි මිලදී ගැනීම සඳහා (මෙතැන් සිට - ඉන්වෙන්ටරි);
- අණදෙන කාර්ය මණ්ඩලය නඩත්තු කිරීම සඳහා (මාසික වැටුප් සහ සේවා කාලය සඳහා ප්‍රතිශත දීමනාව, ඇඳුම් සැපයීම සඳහා - හමුදා නිලධාරීන් සඳහා, වැටුප් - සිවිල් පුද්ගලයින් සඳහා), එය හමුදා පුහුණුව පිළිබඳ පුහුණු සැසි පවත්වයි (මින් ඉදිරියට අණ දෙන කාර්ය මණ්ඩලය ලෙස හැඳින්වේ) .

ෆෙඩරල් නීතිය මගින් හමුදා සේවය සපයනු ලබන ෆෙඩරල් විධායක ආයතනය විසින් ස්ථාපිත කරන ලද මිලිටරි ඒකක (සංවිධාන) සඳහා නිශ්චිත වර්ගවල ස්ථාවර වත්කම් සහ ද්‍රව්‍ය තොග ලැයිස්තුව මෙන්ම ඉහත ලැයිස්තුගත කර ඇති පිරිවැයට ඇතුළත් කර ඇති පිරිවැය ගණනය කිරීමේ ක්‍රම.
ප්‍රතිපූරණය කළ යුතු අරමුදල් ප්‍රමාණය තීරණය වන්නේ මෙම අරමුදල්වල ස්ථාවර ප්‍රමාණයක පදනම මතය.
ප්‍රතිපූරණයට (FZ) යටත් වන අරමුදල් ප්‍රමාණයේ ස්ථාවර වටිනාකම ගණනය කරනු ලබන්නේ ෆෙඩරල් විධායක ආයතනය විසින් වන අතර, ෆෙඩරල් නීතිය හමුදා සේවය සඳහා සපයනු ලබන සූත්‍රයට අනුව (නීති N 850 හි 7 වන වගන්තිය):

ФЗ = (Р1 + Р2 + Р3) / ШЧ

Р1 - ස්ථාවර වත්කම් ක්ෂය කිරීම සඳහා වියදම්, රූබල් දහසක්. වර්ෂය තුළ;
P2
- ඉන්වෙන්ටරි මිලදී ගැනීම සඳහා වියදම්, රූබල් දහසක්. වර්ෂය තුළ;
P3
- අණ දෙන නිලධාරීන් නඩත්තු කිරීම සඳහා වියදම්, රූබල් දහසක්. වර්ෂය තුළ;
ШЧ - හමුදා ඒකකයක (සංවිධානය), මිනිසුන්ගේ බලමුලු ගැන්වීමේ මානව සංචිතයේ කාර්ය මණ්ඩලය.

කොන්ත්රාත්තුව අවසන් කිරීමට පෙර වර්ෂයේ දත්ත අනුව (8 වන වගන්තිය) පුරවැසියා සමඟ කොන්ත්රාත්තුව අවසන් කළ වසරේ ජූලි 1 වනදා දක්වා ප්රතිූරර්ණයට යටත් වන අරමුදල් ප්රමාණයේ ස්ථාවර වටිනාකම ගණනය කිරීම සිදු කරනු ලැබේ. නීති N 850).
හමුදා පුහුණුව (TK) සඳහා වියදම් කරන ලද ෆෙඩරල් අයවැය අරමුදල් පුරවැසියන් විසින් සූත්‍රයට අනුව ගණනය කරන ලද මුදලින් ප්‍රතිපූරණය කරනු ලැබේ (නීති N 850 හි 9 වන වගන්තිය):

ТЗ = ФЗ x (PLR + PMR / 12), කොහෙද:

ФЗ - ප්රතිූරර්ණයට යටත්ව අරමුදල් ප්රමාණයේ ස්ථාවර අගයක්, රූබල් දහසක්. වර්ෂය තුළ;
PLR - ප්‍රතිපූරණය කළ යුතු අරමුදල් ප්‍රමාණයේ ස්ථාවර අගයක්, රූබල් දහසක්. වර්ෂය තුළ;
PMR - බලමුලු ගැන්වීමේ මිනිස් බල සංචිතයේ සම්පූර්ණ වසරක් රැඳී සිටීමේ දින සිට (මෙම බලමුලු ගැන්වීමේ පසුකාලීනව රැඳී සිටීම සඳහා) බලමුළු ගැන්වීමේ මිනිස් බල සංචිතයේ රැඳී සිටි සම්පූර්ණ මාස ගණන (මාසයක් - දින 30). මිනිස් බල සංචිතය);
12 - අවුරුද්දක මාස ගණන.
කොන්ත්රාත්තුව (P) අවසානයේ ලැබුණු ෆෙඩරල් අයවැය අරමුදල් සූත්රය (N 850 රීතිවල 10 වන වගන්තිය) අනුව ගණනය කරන ලද මුදලින් පුරවැසියන් විසින් ආපසු ගෙවනු ලැබේ:

P = (EDV + DV) / Trez x Tiskl, කොහෙද:

EDV - නව කොන්ත්රාත්තුවක් අවසන් කිරීමෙන් පසු පුරවැසියන් විසින් ලැබුණු එකවර ගෙවීමේ ප්රමාණය, රූබල් දහසක්;
DV - රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ ෆෙඩරල් නීති සහ අනෙකුත් නියාමන නීතිමය පනත් මගින් සපයනු ලබන අනෙකුත් ගෙවීම්, රූබල් දහසක්;
Trez
- කොන්ත්රාත්තුව අවසන් කළ දින ගණන;
තිස්කල්
- බලමුලු ගැන්වීමේ මානව සංචිතයෙන් පුරවැසියෙකු නෙරපා හැරීමෙන් පසු කොන්ත්රාත්තුව අවසන් වීමට පෙර ඉතිරිව ඇති දින ගණන.

* * *

අවසාන වශයෙන්, අපි ප්රධාන නිගමන කෙටියෙන් සකස් කරමු:
1. රක්ෂිතයෙකු සමඟ කොන්ත්රාත්තුවක් අවසන් කිරීම සහ එය අවසන් කිරීම රෙගුලාසි N 933 අනුව සිදු කරනු ලැබේ.
2. බලමුලු ගැන්වීමේ සංචිතයේ ලියාපදිංචි වූ පුරවැසියන්ට ෆෙඩරල් නීතිය අංක 76-FZ අනුව මුදල් ගෙවීම් පවරනු ලැබේ. ඊට අමතරව, ඔවුන්ට ආහාර සහ නිල ඇඳුම් ලබා දී ඇති අතර, ආරක්ෂක අමාත්‍යාංශය විසින් තීරණය කරනු ලබන ආකාරයට සහ කොන්දේසි මත උපකාරක ගාස්තු අය නොකර හමුදා අධ්‍යාපන ආයතනවල වෘත්තීය අධ්‍යාපනය සහ අමතර වෘත්තීය අධ්‍යාපනය ලබා ගැනීමට අයිතිය ඇත.
3. නීතියෙන් සපයා ඇති පදනම මත බලමුලු ගැන්වීමේ සංචිතයේ රැඳී සිටීම පිළිබඳ කොන්ත්රාත්තුව කල්තියා අවසන් කිරීමේදී, හමුදා සහ රක්ෂිතයාගේ විශේෂ පුහුණුව සඳහා වියදම් කරන ලද ෆෙඩරල් අයවැය අරමුදල් ප්රතිපූරණයට යටත් වේ.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
*(1) 1998.03.28 දින ෆෙඩරල් නීතිය N 53-FZ "බලහත්කාරයෙන් බඳවා ගැනීම සහ හමුදා සේවය මත".

රුසියානු හමුදාව බලමුලු ගැන්වීමේ රක්ෂිතයක් පූර්ණ පරිමාණයෙන් පිහිටුවීම ආරම්භ කළේය. ආරක්ෂක අමාත්‍යාංශය සමඟ ගිවිසුමක් අත්සන් කර ඇති සෙබළුන්ට සහ සංචිත නිලධාරීන්ට සෑම මසකම විශේෂ පන්තිවලට සහභාගි වීමටත් වාර්ෂිකව හමුදා පුහුණුව ලබා ගැනීමටත් සිදුවේ. ඒ වෙනුවට, රජය ඔවුන්ට මාසික ගෙවීම් සහ වන්දි ගණනාවක් සහතික කරයි. රක්ෂිතයන් විසින් විශේෂ කාල පරිච්ඡේදයක් ප්‍රකාශයට පත් කරන ලද අවස්ථාවක, පවතින ඒකක පරිපූරක කරනු ලබන අතර, ඒවා නව ඒවා සෑදීමට ද භාවිතා කරනු ඇත. මෙම ප්‍රතිසංස්කරණය මගින් රටේ ආරක්‍ෂක හැකියාව ශක්තිමත් වනු ඇතැයි හමුදා විශේෂඥයෝ විශ්වාස කරති.

ආරක්ෂක අමාත්‍යාංශය Izvestia වෙත පැවසුවේ මේ වසරේ සිට බලමුලු ගැන්වීමේ සංචිත පද්ධතිය රුසියාව පුරා පූර්ණ ලෙස ක්‍රියාත්මක වීමට පටන් ගන්නා බවයි. ප්රතිසංස්කරණය ආරම්භ කිරීම සඳහා අවශ්ය රෙගුලාසි දැනටමත් සම්මත කර ඇත. මීට පෙර, දෙපාර්තමේන්තුව ඇතැම් කලාපවල අත්හදා බැලීමක් සිදු කළේය. එය වසර දෙකකට ආසන්න කාලයක් පැවතුනි. එහි ප්රතිඵල සාර්ථක ලෙස සලකනු ලැබේ.

2015 දී රුසියාවේ ජනාධිපතිවරයා "රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සන්නද්ධ හමුදාවන්ගේ බලමුලු ගැන්වීමේ මානව සංචිතයක් නිර්මාණය කිරීම" පිළිබඳ නියෝගයක් අත්සන් කළේය. රුසියානුවන් නව ව්‍යුහයන් වෙත ආකර්ෂණය කර ගැනීමේ යාන්ත්‍රණය සහ ඔවුන් සමඟ අවසන් කරන ලද කොන්ත්‍රාත්තුවේ නියමයන් "බලහත්කාරයෙන් බඳවා ගැනීම සහ හමුදා සේවය පිළිබඳ" නීතියේ විස්තර කර ඇත. එය පෙන්නුම් කරන්නේ වෛද්ය පරීක්ෂණයකින් සමත් වූ රක්ෂිත සොල්දාදුවන් සහ නිලධාරීන් රක්ෂිතයන් බවට පත් විය හැකි බවයි.

රක්ෂිතය පිහිටුවීම සඳහා හමුදා බඳවා ගැනීමේ කාර්යාල වගකිව යුතුය. ඒ හැමෝම තාම අදාළ වැඩ පටන් අරන් නැහැ. කෙසේ වෙතත්, උදාහරණයක් ලෙස, රොස්ටොව් කලාපයේ දැනටමත් අයදුම්කරුවන් බඳවා ගැනීමක් සිදුවෙමින් පවතී - නොවොෂක්ටින්ස්ක් නගරයේ හමුදා ලියාපදිංචි කිරීමේ සහ බඳවා ගැනීමේ කාර්යාලයේ, රක්ෂිත සොල්දාදුවෙකුට රක්ෂිතයේ සේවය සඳහා කොන්ත්රාත්තුවක් අවසන් කළ හැකිය.

"මෙය සිදු කිරීම සඳහා, ඔබගේ විදේශ ගමන් බලපත්රය සහ හමුදා හැඳුනුම්පත ඔබ ළඟ තබාගෙන, ඔබ හමුදා ලියාපදිංචි කිරීමේ සහ බඳවා ගැනීමේ කාර්යාලයට පැමිණිය යුතුය," Novoshakhtinsk හමුදා ලියාපදිංචි සහ බඳවා ගැනීමේ කාර්යාලය Izvestia වෙත පැවසීය. - රක්ෂිත සොල්දාදුවෙකු මසකට දින 2-3 ක් අධ්‍යයනය කළ යුතු අතර දින 20 සිට 30 දක්වා වාර්ෂික පුහුණු කඳවුරු හරහා යා යුතුය.

එවැනි පුද්ගලයෙකු ඕනෑම අවස්ථාවක සේවය සඳහා කැඳවිය හැක: විශේෂ හෝ තර්ජනාත්මක කාල පරිච්ඡේදයක් ප්රකාශයට පත් කරන විට, ප්රධාන අභ්යාස, හදිසි අවස්ථා හෝ ඒකකවල මිලිටරි විශේෂඥයින්ගේ උග්ර හිඟයක් ඇති විට.

සංවිධානාත්මක බලමුලු ගැන්වීමේ සංචිතයක් නිර්මාණය කිරීමේ ප්‍රශ්නය දිගු කලක් තිස්සේ මතු වී තිබේ, ”මිලිටරි විශේෂ expert වික්ටර් මුරකොව්ස්කි ඉස්වෙස්ටියාට පැවසීය. - නව ක්‍රමය මඟින් සටන් සූදානම තුළ ඉහළ සුදුසුකම් ලත් පුද්ගලයින් පුහුණු කිරීමට සහ නඩත්තු කිරීමට, නව සංයුති යෙදවීමට අවශ්‍ය වන මෙහෙයුම් ශාලා වෙත පිරිස් වේගයෙන් මාරු කිරීම සහතික කිරීමට හැකි වනු ඇත, නමුත් දේශීය සංචලතා සම්පත ප්‍රමාණවත් නොවේ.

විශේෂයෙන්, ඔහුට අනුව, පිරිස් ආකර්ෂණය කර ගැනීමේ නව ක්‍රමය ඈත පෙරදිග ආරක්ෂක හැකියාව වැඩි කරනු ඇත. මෙම කලාපයේ කොටස්වල උපකරණ ඇත, නමුත් පිරිස් හිඟයක් පවතී.

වැටුප් සහ රැඳී සිටීමට මුදල්

රක්ෂිතයට ඇතුළු වන සොල්දාදුවන් සහ සංචිත නිලධාරීන් වසර තුනක්, පහක් හෝ ඊට වැඩි කාලයක් සඳහා ගිවිසුමක් අත්සන් කරති. නව ගිවිසුමක් අවසන් වූ විට, රුසියානුවෙකුට එකවර මුදලක් ලැබේ: වසර තුනක කාලයක් සඳහා - වැටුප් ප්රමාණයෙන්, වසර පහක් හෝ ඊට වැඩි කාලයක් සඳහා - එකහමාරක ගුණයකින් වැඩි වේ.

රක්ෂිතයෙකුගේ වැටුප නිල වැටුප, මාතෘකාව සඳහා ගෙවීම් සහ කලාපීය සංගුණකය සමන්විත වේ. නිදසුනක් වශයෙන්, රුසියාවේ මධ්‍යම ප්‍රදේශයේ ජ්‍යෙෂ්ඨ ලුතිනන් නිලය සහිත ප්ලැටූන් අණ දෙන නිලධාරියෙකුට රුබල් 27.5 දහසක් බැර කෙරේ. Kemerovo කලාපයේ සැරයන් නිලය සහිත සංචිතයේ නායකයා (කලාපීය ප්රසාද - 30%) - 25.3 දහසක්.

ඇත්ත, මෙම මුදල් සම්පූර්ණයෙන් ගෙවනු ලබන්නේ එකතු කරන අවස්ථාවේදී පමණි. ඉතිරි කාලය සඳහා, වසරේ මාස 11 සඳහා, සංචිතකරුවන්ට ඔවුන්ගේ වැටුපෙන් 12% ගෙවනු ලැබේ. මධ්‍යම රුසියාවේ ජ්‍යෙෂ්ඨ ලුතිනන්වරයෙකුට මසකට රුබල් 3.3 දහසක්, කෙමරෝවෝ කලාපයේ සැරයන්වරයෙකුට - රූබල් 3.036 දහසක් ලැබෙනු ඇත.

මෙම ගෙවීම් ක්‍රියා පටිපාටිය 2015 දෙසැම්බර් 23 දිනැති රුසියානු රජයේ නියෝගයෙන් නියම කර ඇත "හමුදා පුහුණු කාලය හැර, බලමුලු ගැන්වීමේ මිනිස්බල සංචිතයේ සිටින රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ පුරවැසියන් සඳහා මාසික වැටුපේ ප්‍රමාණය ස්ථාපිත කිරීම". .

ගාස්තු අතරතුර, සාමාන්‍ය වැටුප හෝ ශිෂ්‍යත්වය සංරක්ෂණය කිරීම සඳහා රජය රක්ෂිතයාට සහතික කරයි. නවාතැන් කුලියට ගැනීම, ගමන් වියදම්, ගමන් ගාස්තු සහ ආපසු නිවසට පැමිණීමේ වියදම් ද එය ආවරණය කරයි.

ජ්යෙෂ්ඨත්වයේ ප්රසාද දීමනා ද ඇත. නිදසුනක් වශයෙන්, බඳවා ගැනීමෙන් වසර තුනකට පසු, රක්ෂිතයින්ට ඔවුන්ගේ වැටුපෙන් අමතර 10% ක් ලබා ගත හැකිය. වසර ගණනාවක් පුරා ගෙවීම් වැඩි වනු ඇත. උපරිම ලකුණු කිරීම - 50% - රක්ෂිතයේ වසර 20 ක අඛණ්ඩ රැඳී සිටීමෙන් පසුව ගණනය කරනු ලැබේ.

එය ක්රියා කරන ආකාරය

රක්ෂිතයා නිශ්චිත හමුදා ඒකකයකට හෝ ඔහු පුහුණුව ලබන Mobilization Deployment Support Center (CEMR) වෙත පවරනු ලැබේ.

එවැනි සංකල්ප ඇත - වත්මන් සහ තාවකාලික හිඟය (TNK සහ VNK), - හමුදා විශේෂඥ Vladislav Shurygin Izvestia වෙත පැවසීය. - උදාහරණයක් ලෙස, සේවකයෙකු වෙනත් රාජකාරි ස්ථානයකට මාරු කර ඇති අතර, ඔහු වෙනුවට කිසිවෙකු තවමත් පත් කර නොමැත. මෙය තාවකාලික හිඟයකි. පුද්ගලයෙකු අසනීප වී තවදුරටත් තම රාජකාරි ඉටු කිරීමට නොහැකි නම්, මෙය වර්තමාන හිඟයයි. ටීඑන්කේ සහ වීඑන්කේ හමුදා ඒකකයක සටන් හැකියාවට බරපතල ලෙස බලපායි. නිදසුනක් වශයෙන්, බලඇණියකට සමාගම් අණ දෙන නිලධාරියෙකු, මැෂින් තුවක්කුකරුවන් කිහිප දෙනෙකු සහ රියදුරු කාර්මිකයන් නොමැති විය හැක. ඔවුන් නොපැමිණීම බලඇණියට සටන් මෙහෙයුමක් කිරීමට ඇති හැකියාවට බරපතල ලෙස බලපායි. යුද්ධයකදී පමණක් හඳුන්වා දෙන තනතුරු ද තිබේ. උදාහරණයක් ලෙස, සහකාර මැෂින් තුවක්කුකරුවෙකු හෝ මෝටාර් ලෝඩරයක්. සාම කාලය තුළ, ඔවුන් අවශ්ය නොවේ, නමුත් සටනේදී ඔවුන් විවේචනාත්මකව වැදගත් වේ.

TNK සහ VNK වෙනුවට හමුදා ඒකකයක් සමඟ ගිවිසුමක් අත්සන් කර ඇති mobreservists විසින් ප්රතිස්ථාපනය කරනු ලැබේ. ඔවුන්ගේ අනෙක් කර්තව්‍යය වනුයේ යුද සමයේදී සිදුවන පාඩු පියවීමයි.

ගබඩා පදනම් අතීතයට අයත් දෙයක්

යුධ උපකරණ ගබඩා කිරීම සහ අළුත්වැඩියා කිරීම සඳහා වන කඳවුරු (BHiRVT), බලමුලු ගැන්වීමේදී කොටස් බඳවා ගැනීමට අදහස් කරන ටැංකි, සන්නද්ධ පිරිස් වාහක සහ වෙනත් උපකරණ වසර ගණනාවක් තිස්සේ ස්ථානගත කර ඇති අතර ඒවා විසුරුවා හරිනු ලැබේ. මෑතක් වන තුරු, එවැනි කඳවුරු 40 කට වඩා වැඩි ප්‍රමාණයක් ගොඩබිම් බලකායේ පැවතුනි (ඒවායින් 14 ක් මෝටර් රයිෆල් කඳවුරු වේ).

දැන් පිරිස් බලමුලු ගැන්වීමේ සංචිතයක් BHiRVT වෙත ආරෝපණය කර ඇත, - වික්ටර් මුරකොව්ස්කි ඉස්වෙස්ටියා වෙත පැවසීය. - විශේෂ කාල සීමාවක් ප්‍රකාශයට පත් කරන්නේ නම්, සොල්දාදුවන් සහ සංචිත නිලධාරීන් කඳවුරට වාර්තා කළ යුතුය, මෙම ක්‍රමයට එහි අඩුපාඩු තිබේ. උදාහරණයක් ලෙස, ඒකක බඳවා ගැනීම සහ සම්බන්ධීකරණය පිළිබඳ ප්රශ්න තිබේ, ගුවන් ආරක්ෂක, ඉංජිනේරු සහ ටැංකි බලකායන් පිළිබඳ විශේෂඥයින් සොයා ගැනීමට අපහසු වේ.

මීට අමතරව, දැන් BHiRVT හි කාර්ය මණ්ඩල ලැයිස්තුවේ පුද්ගලයින් 10 කට වඩා නොමැත. එවැනි පිරිස් ගණනාවක් උපකරණ නිසි තත්ත්වයෙන් නඩත්තු කිරීමට ඉඩ දුන්නේ නැත.

යතුරුපැදි රයිෆලය BCiRVT ප්‍රතිසංවිධානය කිරීම දැනටමත් ආරම්භ කර ඇත. ඒවායින් තුනෙන් එකක් පමණ වසා ඇත. උදාහරණයක් ලෙස, 103 වන BHiRVT Novosibirsk කලාපයේ ක්රියාත්මක වීම නතර විය. ෂිලොව්ස්කි පුහුණු පිටියේ සේවය කරන ඒකකවල නිලධාරීන් විසින් “ඉස්වෙස්ටියා” ට මේ ගැන පවසා ඇත - එහි පදනමක් තිබුණි.

හමුදා ඒකකය 30654 (Altai Territory, Biysk නගරයෙන් 104 වන BHiRVT) සහ හමුදා ඒකකය 92910 (Lesozavodsk, Primorsky Territory වෙතින් 245th BHiRVT) SPARK-Interfax දත්ත ගබඩාවේ "අක්‍රිය" ලෙස ලැයිස්තුගත කර ඇත. මෙයින් අදහස් කරන්නේ නීත්‍යානුකූල ආයතන ලෙස කොටස් පැවතීම නැවැත්වූ අතර ඔවුන්ගේ බැංකු ගිණුම් වසා දැමූ බවයි.

රක්ෂිතයන් සඳහා නව මධ්යස්ථාන

BHiRVT පදනම මත නිර්මාණය කරන ලද TSOMRs උපකරණ සහ දුම්රිය රක්ෂිතයන් ගබඩා කරනු ඇත. අවශ්ය නම්, මධ්යස්ථාන "පූර්ණ-ලේ සහිත" හමුදා ඒකක සහ සංයුති බවට පරිවර්තනය කරනු ලැබේ. TsOMR සඳහා නව නවීන යටිතල පහසුකම් ඉදිකරනු ඇත.

2016 දී ආරක්ෂක අමාත්‍යාංශය Sakhalin හි නව BCiRVT නිර්මාණය සඳහා ගිවිසුමක් අත්සන් කළේය. බලමුලු ගැන්වීමේ යෙදවුම් ආධාරක මධ්‍යස්ථානයක් කෙබඳු විය හැකිද යන්න ව්‍යාපෘතිය මගින් නිදර්ශනය කරයි.

Dachnoe ගම්මානයේ හමුදා නගරයක් ඉදිකිරීමට සැලසුම් කර ඇත. වර්ග මීටර් 700,000 ක වාහන නැවැත්වීමේ ප්‍රදේශයක් ඇත. m, සොල්දාදුවන් සහ සැරයන්වරුන් 521 දෙනෙකුට පහසුකම් සැලසීම සඳහා බැරැක්කයක්, මූලස්ථාන සහ පුහුණු ගොඩනැගිලි, දේපල සඳහා ගබඩා සහ මිසයිල සහ කාලතුවක්කු ආයුධ, වාහන 1.2 දහසක් සඳහා රත් වූ ගබඩා පහසුකම්. උපකරණ ගබඩා කිරීම සහ අලුත්වැඩියා කිරීම සඳහා ප්රදේශ සන්නද්ධ වනු ඇත.

එවැනි යටිතල ව්‍යුහයක් මඟින් පුහුණුවීම් වලදී, රක්ෂිත භටයින්ගේ බලඇණියක් කඳවුරේ තැබීමට, අභ්‍යාස පැවැත්වීම සහ ඔවුන්ගේ හමුදාවන් විසින් නියමිත උපකරණ නඩත්තු කිරීමට ඉඩ ලබා දේ.

විදේශීය රටවල රුසියාවේ නිර්මාණය වෙමින් පවතින පද්ධතියේ ප්රතිසමයන් තිබේ. එබැවින්, එක්සත් ජනපදයේ, හමුදාවට තර්ජනයක් ඇති වුවහොත්, ජාතික ආරක්ෂක බළකායේ සහ හමුදා රක්ෂිතයේ ඒකකවලින් පිරිස් ඇද ගනු ඇත. ස්විට්සර්ලන්තයේ, සංවිධානාත්මක රක්ෂිතයක් සන්නද්ධ හමුදාවන්ගෙන් බහුතරයක් සමන්විත වේ - මෙම පුද්ගලයින් ඉල්ලුම මත හමුදා ඒකකයකට පැමිණීමට සූදානම්ය.