รายละเอียดงานของหัวหน้าแผนกสินเชื่อรายย่อย รายละเอียดงานของหัวหน้าแผนกธนาคาร ความรับผิดชอบงานของหัวหน้าแผนกธนาคาร รายละเอียดงานตัวอย่างหัวหน้าแผนกธนาคาร ตัวอย่างเรซูเม่ - เทมเพลต - ว่างเปล่า

3.2. การวิเคราะห์สถานการณ์ในตลาดการเงิน เสนอพื้นที่ที่มีแนวโน้มมากที่สุดสำหรับการจัดสรรทรัพยากรไปยังหัวหน้าฝ่ายปฏิบัติการที่ใช้งานอยู่เพื่อพิจารณา

3.3. ศึกษาการดำเนินงานรูปแบบใหม่ของธนาคารและสถาบันการเงิน การพัฒนาและนำเสนอเพื่อการพิจารณาโดยหัวหน้าฝ่ายปฏิบัติการที่ใช้งานอยู่ที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนากิจกรรมใหม่ของฝ่ายสินเชื่อ การประเมินความเสี่ยงด้านเครดิต การกำหนดมาตรการลดความเสี่ยงจากการขาดทุนจากธุรกรรมสินเชื่อ

3.4. ติดตามขั้นตอนการพิจารณาคำขอและจัดทำข้อตกลงการให้สินเชื่อเชิงพาณิชย์ การตัดสินใจเกี่ยวกับการให้กู้ยืมและการค้ำประกันภายในหน่วยงานที่จัดตั้งขึ้น จัดทำเอกสารเพื่อนำเสนอต่อคณะกรรมการธนาคาร สื่อสารการตัดสินใจของคณะกรรมการสินเชื่อและการลงทุนไปยังผู้บริหารและติดตามการดำเนินการ

3.5. ติดตามการปฏิบัติตามขั้นตอนการประมวลผลและการออกสินเชื่อการคำนวณเงินสำรองที่จำเป็นสำหรับการสูญเสียเงินกู้ที่ถูกต้อง ควบคุมการจัดทำและบำรุงรักษาสัญญา

3.6. การจัดฝึกอบรมวิชาชีพให้กับพนักงานแผนก

3.7. ศึกษาและทำให้พนักงานแผนกคุ้นเคยกับกฎระเบียบใหม่ที่ควบคุมกิจกรรมของฝ่ายสินเชื่อตลอดจนการตัดสินใจของคณะกรรมการ คำแนะนำและคำสั่งของประธานธนาคาร และฝ่ายบริหารธนาคาร

3.8. วิเคราะห์ผลการดำเนินงานของฝ่ายสินเชื่อ การพัฒนาและการดำเนินการตามมาตรการเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพของกิจกรรม

3.9. ให้คำแนะนำลูกค้าธนาคารเกี่ยวกับปัญหาการให้กู้ยืมและปัญหาที่อยู่ในความสามารถของฝ่ายสินเชื่อ

3.10. พิจารณาความเป็นไปได้ในการดำเนินการกับการกู้ยืมบางประเภท

3.11. ติดตามการดำเนินการปฏิสัมพันธ์กับฝ่ายต่างๆ ของธนาคาร เพื่อให้มั่นใจว่ามีการสะท้อนถึงการดำเนินงานที่กำลังดำเนินอยู่ในงบดุลของธนาคารอย่างทันท่วงที

3.12. ติดตามการปฏิบัติหน้าที่ราชการของพนักงานฝ่ายสินเชื่อ

3.13. สรุปและวิเคราะห์ผลงานของฝ่ายสินเชื่อ

3.14. รับข้อมูลและเอกสารจากแผนกธนาคารที่จำเป็นในการดำเนินงานที่ได้รับมอบหมายให้แผนก

3.15. พัฒนาทักษะอย่างต่อเนื่องด้วยการศึกษาด้วยตนเอง รวมถึงการเข้าร่วมสัมมนาและการประชุมกิจกรรมต่างๆ ของธนาคาร (อย่างน้อยปีละ 1-2 ครั้ง)

3.16. หากตรวจพบการละเมิดกฎหมายในกิจกรรมของธนาคารตลอดจนการกระทำของพนักงานธนาคารแต่ละรายหรือบุคคลที่สาม หัวหน้าฝ่ายสินเชื่อมีหน้าที่ต้องรายงานเรื่องนี้ต่อฝ่ายบริหารของธนาคาร

3.17. หัวหน้าแผนกสินเชื่อมีหน้าที่ต้องเก็บความลับทางการค้าและการธนาคารที่เขารู้จักในการปฏิบัติหน้าที่อย่างเป็นทางการ

3.18. เข้าร่วมการประชุมคณะกรรมการบริหารของธนาคารในประเด็นต่างๆ ที่อยู่ในอำนาจของฝ่ายสินเชื่อ

3.19. ตามกฎหมายปัจจุบันและเอกสารภายในของธนาคาร ระบุและรายงานต่อพนักงานที่รับผิดชอบเกี่ยวกับธุรกรรมที่เกี่ยวข้องกับการทำให้ถูกต้องตามกฎหมาย (การฟอก) รายได้จากอาชญากรรมและการสนับสนุนทางการเงินแก่การก่อการร้าย ภายในสิ้นวันทำการ .

ฉันอนุมัติแล้ว

___________________________________ (นามสกุล, ชื่อย่อ)
(ชื่อบริษัท ________________________
รัฐวิสาหกิจ ฯลฯ ของมัน (เนื้อความของนิติบุคคล
รูปแบบองค์กรและกฎหมาย) (ผู้ก่อตั้ง); ใบหน้า,
มีอำนาจอนุมัติ
รายละเอียดงาน)

» » ____________ 20__

รายละเอียดงาน
หัวหน้าแผนกธนาคาร
(เป็นส่วนหนึ่งของการบริหารจัดการ)

» » ____________ 20__ __________

รายละเอียดงานนี้ได้รับการพัฒนาและรับรองโดย
ตามสัญญาจ้างงานกับ __________________________________________
(ชื่อตำแหน่งของบุคคลที่
______________________________________________________________ และตาม
รายละเอียดงานนี้ได้รวบรวมไว้แล้ว)
บทบัญญัติแห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียและข้อบังคับอื่น ๆ
ทำหน้าที่ควบคุมความสัมพันธ์ด้านแรงงานในสหพันธรัฐรัสเซีย

1. บทบัญญัติทั่วไป

1.1. หัวหน้าแผนกธนาคารอยู่ในประเภทของผู้จัดการ
แต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งแล้วให้ออกตามคำสั่ง
โดยการส่ง
(ผู้จัดการสาขาธนาคาร; เจ้าหน้าที่อื่น ๆ )
1.2. คนที่มี
การศึกษาวิชาชีพชั้นสูงในด้านการทำงานและประสบการณ์
การธนาคารทางการเงินหรืองานที่คล้ายกันในตำแหน่งผู้บริหารไม่ได้
น้อยกว่า 3 ปี
1.3. หัวหน้าแผนกธนาคารต้องรู้:
— กฎหมาย, ข้อบังคับอื่น ๆ ของสหพันธรัฐรัสเซียที่เกี่ยวข้อง
กิจกรรมของสถาบันการเงินและการธนาคาร
— บทบัญญัติหลักของระบบรัฐรวม
งานสำนักงาน
— คำสั่งคำแนะนำของแผนกและเอกสารกำกับดูแล
ที่เกี่ยวข้องกับงานของแผนก
— เศรษฐศาสตร์เบื้องต้น
— แนวโน้มการพัฒนาระบบการเงินและการธนาคารและเชิงกลยุทธ์
กิจกรรมของธนาคารและแผนกต่างๆ
— พื้นฐานของการจัดองค์กรทางวิทยาศาสตร์ของแรงงาน
— กฎและข้อบังคับด้านการคุ้มครองแรงงาน ความปลอดภัย และ
ป้องกันไฟ;
— _________________________________________________________________.
1.4. หัวหน้าฝ่ายธนาคารรายงานตรงต่อ
________________________________________________________________________.
(ผู้จัดการสาขาธนาคาร; เจ้าหน้าที่อื่น ๆ )
1.5. ในช่วงที่หัวหน้าแผนกธนาคารไม่อยู่ (เดินทางไปทำธุรกิจ
ลาพักร้อน ลาป่วย ฯลฯ) หน้าที่ของเขาคือรองผู้ว่าการ
ได้รับสิทธิที่เหมาะสมและรับผิดชอบอย่างเหมาะสม
ปฏิบัติหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายให้สำเร็จ
1.6. ______________________________________________________________.

2. ความรับผิดชอบในงาน

หัวหน้าแผนกธนาคาร:
2.1. จัดการกิจกรรมของแผนกธนาคารและรับผิดชอบ
ความรับผิดชอบส่วนบุคคลต่อคุณภาพของงานที่ดำเนินการโดยแผนกและ
ผลลัพธ์ของกิจกรรมของเขา
2.2. จัดเตรียมร่างแผนงานปัจจุบันและอนาคต
ทำงานและติดตามการดำเนินงานที่แผนกธนาคารเผชิญอยู่
งาน
2.3. จัดให้มีการวิเคราะห์อย่างเป็นระบบของกิจกรรมของฝ่ายธนาคารและ
บนพื้นฐานของมันเตรียมร่างเอกสารที่จำเป็นในประเด็นต่างๆ
ภายในความสามารถของตน
2.4. จัดทำร่างข้อบังคับเกี่ยวกับฝ่ายธนาคารและเจ้าหน้าที่
คำแนะนำจากพนักงานแผนก
2.5. นำไปสู่การพัฒนาเชิงบรรทัดฐานระเบียบวิธีและ
สื่อการสอนเกี่ยวกับกิจกรรมของแผนกธนาคาร
2.6. ศึกษาประสิทธิผลของกฎเกณฑ์และข้อบังคับที่มีอยู่
เกี่ยวข้องกับกิจกรรมของธนาคารและในขณะเดียวกันก็เกี่ยวข้องกับงานของฝ่ายด้วย
ไห. จากการวิเคราะห์ลักษณะเฉพาะของตลาดบริการธนาคารในด้านต่างๆ
ภูมิภาคจัดทำข้อเสนอเพื่อปรับปรุงเอกสารเหล่านี้
2.7. ใช้มาตรการเพื่อแนะนำมาตรการที่มีประสิทธิภาพสูงสุดในการทำงานของฝ่ายธนาคาร
วิธีการและเทคโนโลยีที่มีประสิทธิภาพของกิจกรรมการธนาคาร
2.8. มีส่วนช่วยสร้างสภาพการทำงานที่จำเป็นและ
บรรยากาศทางศีลธรรมและจิตใจที่ดีในทีม
2.9. ตรวจสอบให้แน่ใจว่าพนักงานแผนกธนาคารปฏิบัติตามกฎระเบียบด้านแรงงาน
สาขาวิชา
2.10. แก้ไขปัญหาการดำเนินงาน จัดทำใบรับรองและโครงการ
การตอบสนองต่อคำแถลงจดหมายและการร้องเรียนจากประชาชนเกี่ยวกับการทำงานของแผนก
ไห.
2.11. การควบคุมแบบฝึกหัดให้การปฏิบัติและระเบียบวิธี
ความช่วยเหลือแก่ฝ่ายโครงสร้างที่เกี่ยวข้องของธนาคารรวมทั้งด้วย
กำลังไปสถานที่นั้น
2.12. รับประกันการรักษาความลับทางการค้าเกี่ยวกับกิจกรรมต่างๆ
ธนาคารและลูกค้า
2.13. รับรองการใช้งานที่ถูกต้องในการทำงานของแผนกธนาคาร
กฎหมายปัจจุบันและการเก็บบันทึกตามที่กำหนดไว้
ตกลง.
2.14. _____________________________________________________________.

หัวหน้าแผนกธนาคารมีสิทธิ์ที่จะ:
3.1. ทำความคุ้นเคยกับร่างการตัดสินใจของคณะกรรมการธนาคาร
(คณะกรรมการธนาคาร) ประธานกรรมการธนาคารที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรม
สาขาของธนาคาร
3.2. เข้าร่วมในการอภิปรายประเด็นที่เกี่ยวข้องกับงานที่เขาทำ
ความรับผิดชอบต่อหน้าที่.
3.3. ลงนามและรับรองเอกสารภายในของคุณ
ความสามารถ
3.4. ______________________________________________________________.

4. ความรับผิดชอบ

หัวหน้าแผนกธนาคารมีหน้าที่รับผิดชอบ:
4.1. สำหรับการปฏิบัติงานที่ไม่เหมาะสมหรือการละเลยหน้าที่ของตน
หน้าที่ที่กำหนดไว้ในรายละเอียดงานนี้ - ใน
ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย
4.2. สำหรับความผิดที่ได้กระทำไปในระหว่างการกระทำของตน
กิจกรรม - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยฝ่ายบริหาร ทางอาญา และ
กฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซีย
4.3. สำหรับทำให้วัตถุเสียหาย - ภายในขอบเขตที่กำหนด
กฎหมายแรงงานและกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซีย
4.4. ______________________________________________________________.

รายละเอียดงานได้รับการพัฒนาตาม ________________
(ชื่อ,
_____________________________.
เลขที่เอกสารและวันที่)

หัวหน้าหน่วยโครงสร้าง (ชื่อย่อ นามสกุล)
_________________________
(ลายเซ็น)

» » _____________ 20__

» » ________________ 20__

ฉันได้อ่านคำแนะนำแล้ว: (ชื่อย่อ นามสกุล)
_________________________
(ลายเซ็น)

» » _____________ 20__

และใครจะพึ่งพาการเพิ่มเงินเดือนได้ Mark Bershidsky จากการศึกษาในเดือนธันวาคมของ Hays พบว่า 46% ของนายจ้างวางแผนที่จะเพิ่มพนักงานในปีหน้า 45% บอกว่าพวกเขาไม่ได้วางแผนที่จะเพิ่มพนักงาน แต่จะจัดการกับ...

Raghav Haran ซึ่งเคยทำงานให้กับบริษัทขนาดใหญ่ รวมถึง Shutterstock และ TrueVentures เขียนเกี่ยวกับวิธีที่คุณจะได้งานที่ต้องการ แม้ว่าคุณจะขาดวุฒิการศึกษาและใบรับรองที่จำเป็นก็ตาม กองบรรณาธิการ vc.ru ได้เตรียมคำแปล...

นายจ้างทุกสิบรายเท่านั้นที่พอใจกับระดับการฝึกอบรมที่ได้รับจากการศึกษาระดับอุดมศึกษาในรัสเซีย บริษัทต่างๆ จำเป็นต้องเริ่มต้นการฝึกอบรมบุคลากรด้วยตนเอง เลิกพึ่งพารัฐ และมหาวิทยาลัย คุณไม่สามารถเป็นเพียงผู้เชี่ยวชาญที่เป็นที่ต้องการของตลาดได้ แม้ว่า...

ความคิดเห็นของนายจ้าง: พนักงานคนไหนควรถูกกำจัดก่อน ตัวแทนของ Mail.Ru Group, Aviasales, Sports.ru และ บริษัท อื่น ๆ อธิบาย Anna Artamonova รองประธาน Mail.Ru Group ก่อนอื่นคุณต้องกำจัดพนักงานที่มีพิษ....

Celeste Joy Diaz ผู้จัดการฝ่ายสรรหาของ Amazon แบ่งปันข้อผิดพลาดที่ใหญ่ที่สุดที่ผู้หางานใน Amazon ทำ ผู้สรรหาบุคลากรชั้นนำของ Google เห็นด้วย พวกเขาระบุเรซูเม่ไว้ 3 ประเภทและแนะนำว่าเรซูเม่ไหนดีกว่ากัน 1.เรซูเม่พร้อมตำแหน่ง โดยสรุปนี้...

ลองนึกภาพว่าคุณพบ CV ของพนักงานในเว็บไซต์รับสมัครงาน จะทำอย่างไร? โทรหาคุณบนพรมและบังคับให้คุณลบโปรไฟล์ของคุณ? ชักชวนให้เขาอยู่ต่อ? เพิ่มเงินเดือนของคุณเป็นสองเท่า? หรือไล่ "คนทรยศ" ออกไปโดยไม่ต้องคิดอีก? เราถามตัวแทนธุรกิจว่าพวกเขา...

รายละเอียดงาน หัวหน้าแผนกธนาคารเป็นเทมเพลตสากลสำหรับจัดทำคำสั่งสำหรับหัวหน้าแผนกธนาคารต่างๆ ไม่ว่าจะเป็นหัวหน้าแผนกสินเชื่อองค์กร การตลาด ภาษี หรือพัฒนาเครือข่าย ATM

รายละเอียดงานของหัวหน้าแผนกธนาคาร

ฉันอนุมัติแล้ว
ผู้บริหารสูงสุด
นามสกุล ไอ.โอ. ________________
"________"_____________ ____ ช.

1. บทบัญญัติทั่วไป

1.1. หัวหน้าแผนกธนาคารอยู่ในประเภทของผู้จัดการ
1.2. หัวหน้าแผนกธนาคารได้รับการแต่งตั้งและเลิกจ้างตามคำสั่งของผู้อำนวยการทั่วไปของบริษัทตามคำแนะนำของผู้จัดการสาขาของธนาคาร
1.3. หัวหน้าแผนกธนาคารรายงานตรงต่อผู้จัดการสาขาของธนาคาร 1.4. ในระหว่างที่ไม่มีหัวหน้าแผนกธนาคารสิทธิและความรับผิดชอบของเขาจะถูกโอนไปยังเจ้าหน้าที่คนอื่นตามประกาศตามคำสั่งขององค์กร
1.5. บุคคลที่มีการศึกษาวิชาชีพระดับสูงในสาขางานที่มีความเชี่ยวชาญเฉพาะด้านของกิจกรรมเฉพาะของหน่วยโครงสร้างและมีประสบการณ์อย่างน้อย 3 ปีในด้านการเงินการธนาคารหรืองานที่คล้ายกันในตำแหน่งการจัดการจะได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งหัวหน้า ของแผนกธนาคาร
1.6. หัวหน้าแผนกธนาคารต้องรู้:
- กฎหมายและการดำเนินการทางกฎหมายด้านกฎระเบียบอื่น ๆ ของสหพันธรัฐรัสเซียที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมของสถาบันการเงินและการธนาคาร
- คำสั่ง คำแนะนำของแผนก และเอกสารกำกับดูแลที่เกี่ยวข้องกับการทำงานของแผนก
- เศรษฐศาสตร์เบื้องต้น
- โอกาสในการพัฒนาระบบการเงินและการธนาคารและทิศทางเชิงกลยุทธ์ของกิจกรรมของธนาคาร
- พื้นฐานของการจัดองค์กรทางวิทยาศาสตร์ของแรงงาน
- กฎและข้อบังคับเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงาน ความปลอดภัย และการป้องกันอัคคีภัย
1.7. หัวหน้าแผนกธนาคารได้รับคำแนะนำในกิจกรรมของเขาโดย:
- กฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย
- กฎบัตรของบริษัท ข้อบังคับด้านแรงงานภายใน และข้อบังคับอื่นๆ ของบริษัท
- คำสั่งและคำแนะนำจากฝ่ายบริหาร
- รายละเอียดงานนี้.

2. ความรับผิดชอบงานของหัวหน้าแผนกธนาคาร

หัวหน้าแผนกธนาคารมีหน้าที่รับผิดชอบงานดังต่อไปนี้:

2.1. จัดการกิจกรรมของแผนกธนาคารและรับผิดชอบเป็นการส่วนตัวต่อคุณภาพของงานที่ดำเนินการโดยแผนกและผลลัพธ์ของกิจกรรม
2.2. ตรวจสอบให้แน่ใจว่ามีการจัดทำร่างแผนงานในปัจจุบันและระยะยาวและติดตามการดำเนินงานที่แผนกธนาคารเผชิญอยู่
2.3. จัดการวิเคราะห์อย่างเป็นระบบของกิจกรรมของแผนกธนาคารและจัดทำเอกสารร่างที่จำเป็นในประเด็นที่อยู่ในความสามารถตามพื้นฐาน
2.4. จัดทำร่างข้อบังคับแผนกธนาคารและรายละเอียดงานสำหรับพนักงานแผนก
2.5. เป็นหัวหน้าในการพัฒนาร่างเอกสารด้านกฎระเบียบระเบียบวิธีและการเรียนการสอนในด้านกิจกรรมของแผนกธนาคาร
2.6. ตรวจสอบประสิทธิผลของกฎและข้อบังคับที่มีอยู่ที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมของธนาคารและในเวลาเดียวกันที่เกี่ยวข้องกับงานของแผนกธนาคาร จากการวิเคราะห์ลักษณะเฉพาะของตลาดบริการด้านการธนาคารในภูมิภาคต่างๆ ทำให้มีข้อเสนอในการปรับปรุงเอกสารเหล่านี้
2.7. ใช้มาตรการเพื่อแนะนำวิธีการและเทคโนโลยีที่มีประสิทธิภาพสูงสุดของกิจกรรมการธนาคารในการทำงานของแผนกธนาคาร
2.8. มีส่วนช่วยสร้างสภาพการทำงานที่จำเป็นและบรรยากาศทางศีลธรรมและจิตใจที่ดีในทีม
2.9. ตรวจสอบให้แน่ใจว่าพนักงานของแผนกธนาคารปฏิบัติตามวินัยแรงงาน
2.10. แก้ไขปัญหาการปฏิบัติงาน เตรียมใบรับรอง ร่างคำตอบต่อใบสมัคร จดหมาย และข้อร้องเรียนจากประชาชนเกี่ยวกับการทำงานของแผนกธนาคาร
2.11. การควบคุมการฝึกหัด ให้ความช่วยเหลือในทางปฏิบัติและเชิงระเบียบวิธีแก่แผนกโครงสร้างที่เกี่ยวข้องของธนาคาร รวมถึงการเยี่ยมชมสถานที่
2.12. รับประกันการรักษาความลับทางการค้าเกี่ยวกับกิจกรรมของธนาคารและลูกค้า
2.13. ตรวจสอบให้แน่ใจว่ามีการใช้กฎหมายปัจจุบันอย่างถูกต้องในการทำงานของแผนกธนาคารและการทำงานในสำนักงานในลักษณะที่กำหนด

3. สิทธิของหัวหน้าแผนกธนาคาร

หัวหน้าแผนกธนาคารมีสิทธิ์:

3.1. ทำความคุ้นเคยกับร่างการตัดสินใจของคณะกรรมการธนาคาร (คณะกรรมการธนาคาร) ประธานกรรมการธนาคารเกี่ยวกับกิจกรรมของสาขาของธนาคาร
3.2. มีส่วนร่วมในการอภิปรายประเด็นที่เกี่ยวข้องกับหน้าที่ของเขา
3.3. ลงนามและรับรองเอกสารตามความสามารถของคุณ

4. ความรับผิดชอบของหัวหน้าแผนกธนาคาร

หัวหน้าแผนกธนาคารมีหน้าที่รับผิดชอบ:

4.1. การไม่ปฏิบัติและ/หรือปฏิบัติหน้าที่ราชการโดยประมาทเลินเล่อก่อนเวลาอันสมควร
4.2. การไม่ปฏิบัติตามคำแนะนำ คำสั่ง และข้อบังคับในปัจจุบันในการรักษาความลับทางการค้าและข้อมูลที่เป็นความลับ
4.3. การละเมิดกฎระเบียบด้านแรงงานภายในวินัยแรงงานความปลอดภัยและกฎความปลอดภัยจากอัคคีภัย
4.4. ความผิดที่เกิดขึ้นระหว่างการดำเนินกิจกรรม - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายปกครอง อาญา และแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซียในปัจจุบัน
4.5. ทำให้เกิดความเสียหายต่อวัสดุ - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานและกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซียในปัจจุบัน

I. บทบัญญัติทั่วไป

1. หัวหน้าแผนกธนาคารอยู่ในประเภทของผู้จัดการ ได้รับมอบหมายให้

2. บุคคลที่มีการศึกษาวิชาชีพขั้นสูงในประวัติการทำงานที่มีความเชี่ยวชาญเฉพาะด้านของกิจกรรมเฉพาะของหน่วยโครงสร้างของและมีประสบการณ์อย่างน้อย 3 ปีในด้านการเงินการธนาคารหรืองานที่คล้ายกันในตำแหน่งผู้บริหารได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่ง ของหัวหน้าแผนกธนาคาร

3. หัวหน้าแผนกธนาคารต้องรู้:

3.1. กฎหมายและการดำเนินการทางกฎหมายด้านกฎระเบียบอื่น ๆ ของสหพันธรัฐรัสเซียที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมของสถาบันการเงินและการธนาคาร

3.2. คำสั่งคำสั่งของแผนกและเอกสารกำกับดูแลที่เกี่ยวข้องกับการทำงานของแผนก

3.3. เศรษฐศาสตร์เบื้องต้น

3.4. แนวโน้มการพัฒนาระบบการเงินและการธนาคาร และทิศทางเชิงกลยุทธ์ของกิจกรรมของธนาคาร

3.5. พื้นฐานการจัดองค์กรทางวิทยาศาสตร์ของแรงงาน

3.6. กฎและข้อบังคับเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงาน ความปลอดภัย และการป้องกันอัคคีภัย

5. ในระหว่างที่ไม่มีหัวหน้าแผนกธนาคาร (การเดินทางเพื่อธุรกิจ, วันหยุด, การเจ็บป่วย ฯลฯ ) หน้าที่ของเขาจะดำเนินการโดยรองผู้ได้รับสิทธิ์ที่เกี่ยวข้องและรับผิดชอบในการปฏิบัติหน้าที่อย่างเหมาะสมที่ได้รับมอบหมายให้เขา .

ครั้งที่สอง ความรับผิดชอบต่อหน้าที่

หัวหน้าแผนกธนาคาร:

1. จัดการกิจกรรมของแผนกธนาคารและรับผิดชอบส่วนบุคคลต่อคุณภาพของงานที่ดำเนินการโดยแผนกและผลลัพธ์ของกิจกรรม

2. ตรวจสอบให้แน่ใจว่ามีการจัดทำร่างแผนงานในปัจจุบันและระยะยาวและติดตามการดำเนินงานที่แผนกธนาคารเผชิญอยู่

3. จัดการวิเคราะห์อย่างเป็นระบบของกิจกรรมของแผนกธนาคารและจัดทำเอกสารร่างที่จำเป็นในประเด็นที่อยู่ในความสามารถตามพื้นฐาน

4. จัดทำร่างข้อบังคับเกี่ยวกับแผนกธนาคารและลักษณะงานของพนักงานแผนก

5. เป็นผู้นำในการพัฒนาร่างเอกสารด้านกฎระเบียบระเบียบวิธีและการเรียนการสอนในด้านกิจกรรมของแผนกธนาคาร

6. ศึกษาประสิทธิผลของกฎและข้อบังคับที่มีอยู่ที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมของธนาคารและในเวลาเดียวกันที่เกี่ยวข้องกับงานของฝ่ายธนาคาร จากการวิเคราะห์ลักษณะเฉพาะของตลาดบริการด้านการธนาคารในภูมิภาคต่างๆ ทำให้มีข้อเสนอในการปรับปรุงเอกสารเหล่านี้

7. ใช้มาตรการเพื่อแนะนำวิธีการและเทคโนโลยีที่มีประสิทธิภาพสูงสุดของกิจกรรมการธนาคารในการทำงานของแผนกธนาคาร

8. มีส่วนช่วยสร้างสภาพการทำงานที่จำเป็นและบรรยากาศทางศีลธรรมและจิตใจที่ดีในทีม

9. ดูแลให้พนักงานแผนกธนาคารปฏิบัติตามวินัยแรงงาน

10. แก้ไขปัญหาการปฏิบัติงาน จัดทำใบรับรอง ร่างคำตอบการสมัคร จดหมาย และข้อร้องเรียนจากประชาชนเกี่ยวกับการทำงานของแผนกธนาคาร

11. ฝึกควบคุม ให้ความช่วยเหลือในทางปฏิบัติและระเบียบวิธีแก่แผนกโครงสร้างที่เกี่ยวข้องของธนาคาร รวมถึงการเยี่ยมชมสถานที่

12. รับประกันการรักษาความลับทางการค้าเกี่ยวกับกิจกรรมของธนาคารและลูกค้า

13. ตรวจสอบให้แน่ใจว่ามีการใช้กฎหมายปัจจุบันอย่างถูกต้องในการทำงานของแผนกธนาคารและการปฏิบัติงานในสำนักงานในลักษณะที่กำหนด

สาม. สิทธิ

หัวหน้าแผนกธนาคารมีสิทธิ์ที่จะ:

1. ทำความคุ้นเคยกับร่างการตัดสินใจของคณะกรรมการธนาคาร (คณะกรรมการธนาคาร) ประธานธนาคารเกี่ยวกับกิจกรรมของสาขาธนาคาร

2. ร่วมอภิปรายประเด็นที่เกี่ยวข้องกับหน้าที่ราชการของเขา

3. ลงนามและรับรองเอกสารตามความสามารถของคุณ

IV. ความรับผิดชอบ

หัวหน้าแผนกธนาคารมีหน้าที่รับผิดชอบ:

1. สำหรับการปฏิบัติงานที่ไม่เหมาะสมหรือความล้มเหลวในการปฏิบัติหน้าที่ตามที่กำหนดไว้ในลักษณะงานนี้ - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซีย

2. สำหรับความผิดที่เกิดขึ้นระหว่างการดำเนินกิจกรรม - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายปกครอง อาญา และแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซียในปัจจุบัน

3. เพื่อก่อให้เกิดความเสียหายต่อวัสดุ - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานและกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซียในปัจจุบัน

[โลโก้สถาบันสินเชื่อ]

[ชื่อธนาคาร]

ภาคผนวก 4

ถึงคำสั่งเกี่ยวกับการอนุมัติและการแนะนำ
มีผลบังคับตามรายละเอียดงาน
พนักงานแผนก
การให้ยืม
จาก ["__"________ 20__] № [_____]

รายละเอียดงาน
หัวหน้าฝ่ายสินเชื่อบุคคล

2.1 หัวหน้าแผนกปฏิบัติหน้าที่ดังต่อไปนี้:

2.1.1. ให้การจัดการทั่วไปของกิจกรรมของแผนกและรับผิดชอบเป็นการส่วนตัวในการปฏิบัติงานและหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายตลอดจนผลงานของแผนก

2.1.2. มีส่วนร่วมในการพัฒนาแผนปัจจุบันและแผนระยะยาวสำหรับปริมาณทรัพยากรสินเชื่อที่ออกให้กับบุคคล ระดับของอัตราดอกเบี้ยเงินกู้ และจำนวนรายได้ที่คาดหวัง

2.1.3. จัดระเบียบการทำงานของฝ่ายและฝ่ายสินเชื่อเพื่อจัดสรรทรัพยากรสินเชื่อให้กับบุคคล

2.1.4. ร่วมทำงานเพื่อศึกษาตลาดสินเชื่อของธนาคารสำหรับบุคคลทั่วไป

2.1.5. มีส่วนร่วมในการพัฒนากฎระเบียบภายในของธนาคารในด้านการให้กู้ยืมแก่บุคคล

2.1.6. ดำเนินการโต้ตอบกับลูกค้าแต่ละราย - บุคคลภายใต้เงื่อนไขของข้อตกลงที่สรุปไว้และการให้บริการสินเชื่อ:

ยอมรับและตรวจสอบใบสมัครสินเชื่อของลูกค้า

ให้คำแนะนำลูกค้าเกี่ยวกับปัญหาสินเชื่อ

วิเคราะห์ความน่าเชื่อถือทางเครดิตและสรุปผลให้คณะกรรมการสินเชื่อพิจารณา

จัดการไฟล์เครดิตของลูกค้า

ติดตามความถูกต้องของการคำนวณดอกเบี้ยการรับเงินเพื่อชำระคืนเงินกู้และดอกเบี้ย

ติดตามสถานะหลักประกันสินเชื่อ

ติดตามการปฏิบัติตามเงื่อนไขของสัญญาเงินกู้ หากจำเป็นให้ยื่นข้อเสนอขอสินเชื่อหรือเปลี่ยนแปลงเงื่อนไขสัญญาเงินกู้อื่น ๆ เพื่อให้คณะกรรมการสินเชื่อพิจารณา

2.1.7. จัดอบรมพนักงานฝ่ายสินเชื่อลูกค้า เข้าร่วมการรับรองพนักงาน และพัฒนาระดับวิชาชีพ

2.1.8. ในฐานะส่วนหนึ่งของกิจกรรมของแผนก จะดำเนินการควบคุมกิจกรรมของแผนกการให้ยืมที่จำเป็น รวมถึงสาขาที่เยี่ยมเยียนและสำนักงานเพิ่มเติม

2.1.9. ให้คำปรึกษาแก่พนักงานธนาคารเกี่ยวกับนโยบายการให้สินเชื่อของธนาคารและการสนับสนุนสัญญาเงินกู้

2.1.10. ศึกษากฎหมายและเทคโนโลยีสมัยใหม่ในด้านการให้กู้ยืมของธนาคารแก่บุคคล

2.1.11. พัฒนาและส่งรายงานปัจจุบันเกี่ยวกับกิจกรรมของหัวหน้าแผนก รวมถึงรายงานขั้นสุดท้ายเกี่ยวกับผลลัพธ์ของกิจกรรมของแผนกและแผนกสินเชื่อเพื่อให้ลูกค้ายืม

2.1.12. ทำหน้าที่ตัวแทนเข้าร่วมการประชุมและการประชุมที่จัดขึ้นที่ธนาคาร

2.1.13. รับประกันการรักษาความลับทางการค้าเกี่ยวกับกิจกรรมของธนาคารและลูกค้า การใช้กฎหมายปัจจุบันอย่างถูกต้อง และการปฏิบัติงานในสำนักงานในลักษณะที่กำหนด

2.1.14. มีส่วนร่วมในการจัดกิจกรรมโดยพนักงานกรมกิจกรรมภายใต้กรอบการต่อต้านการฟอกเงินและการสนับสนุนทางการเงินแก่การก่อการร้าย

2.1.15. จัดทำข้อเสนอต่อหัวหน้าแผนกเพื่อปรับปรุงรูปแบบและวิธีการทำงานที่มีอยู่และแนะนำรูปแบบใหม่

2.1.16. พัฒนาระเบียบข้อบังคับของฝ่าย มีส่วนร่วมในการแบ่งหน้าที่ความรับผิดชอบระหว่างพนักงานของฝ่าย และมีส่วนร่วมในการพัฒนาลักษณะงานของพนักงานของฝ่าย

2.1.17. มีส่วนช่วยสร้างสภาพการทำงานที่จำเป็นและบรรยากาศทางศีลธรรมและจิตใจที่ดีในทีม ติดตามการปฏิบัติตามกฎระเบียบของพนักงานแผนกด้วยวินัยแรงงาน

2.1.18. เสนอให้หัวหน้าแผนกเสนอข้อเสนอในการเปลี่ยนแปลงโครงสร้างและอัตรากำลังของแผนก ตลอดจนการจ้าง ย้าย และเลิกจ้างลูกจ้างของแผนก การเลื่อนตำแหน่งหรือการลงโทษทางวินัย

2.1.19. แก้ไขปัญหาการดำเนินงานลงนามเอกสารในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมของกรมภายในขอบเขตอำนาจของเขา

2.1.20. ลงนามในสัญญาในนามของธนาคารตามความสามารถของเขาตามอำนาจที่ได้รับมอบอำนาจตามหนังสือมอบอำนาจที่ออกให้

2.1.21. ทบทวนและรับรองข้อสรุปการขอสินเชื่อของลูกค้ารายบุคคลโดยพนักงานผู้มีอำนาจของฝ่ายเพื่อพิจารณาโดยคณะกรรมการสินเชื่อของธนาคาร

2.1.22. มีส่วนร่วมในการพิจารณาคำขอสินเชื่อจากลูกค้ารายบุคคลในการประชุมคณะกรรมการสินเชื่อของธนาคาร

2.1.23. กำกับดูแลการทำงานของพนักงานแผนกเพื่อรองรับสัญญาสินเชื่อของลูกค้ารายบุคคล

2.1.24. ตรวจสอบการปฏิบัติตามกฎระเบียบโดยแผนกสินเชื่อพร้อมวงเงินสินเชื่อที่กำหนดไว้สำหรับลูกค้าแต่ละราย

2.1.25. ควบคุมความทันเวลาและความสมบูรณ์ของการตั้งสำรองสำหรับการสูญเสียที่อาจเกิดขึ้นจากสินเชื่อและภาระผูกพันด้านเครดิตที่อาจเกิดขึ้นภายใต้ข้อตกลงกับบุคคลที่สรุปโดยพนักงานผู้มีอำนาจของแผนกและแผนกสินเชื่อ

2.1.26. จัดระเบียบและควบคุมการทำงานของพนักงานแผนกในการต่ออายุสัญญาเงินกู้ในกรณีที่กำหนด

2.1.27. จัดระเบียบและควบคุมการทำงานของพนักงานแผนกและแผนกสินเชื่อที่มีปัญหาหนี้

2.1.28. เข้าร่วมการประชุมและการประชุมของหน่วยงานต่าง ๆ ของธนาคาร โดยพิจารณาประเด็นที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมของฝ่าย ได้แก่

จัดทำข้อมูลสินเชื่อส่วนบุคคลสำหรับการประชุมเชิงปฏิบัติการรายวัน

จัดเตรียมเอกสารเพื่อหารือในที่ประชุมคณะกรรมการสินเชื่อของธนาคาร

เตรียมเงื่อนไขในการลงเงินทุนเพื่อขออนุมัติ

จัดทำข้อเสนอการกำหนดข้อจำกัดในการให้กู้ยืมแก่บุคคลเพื่อขออนุมัติ

2.1.29. กระจายหน้าที่ของพนักงานฝ่ายตามระเบียบของกรม รวมทั้งสั่งการให้พนักงานของฝ่าย กำหนดลำดับความสำคัญของกิจกรรม ตลอดจนงานในทันที ลำดับต่อ ๆ ไป และระยะยาว ติดตามกำหนดเวลาและคุณภาพการดำเนินงานอย่างเป็นระบบ .

2.1.30. ปฏิบัติหน้าที่อื่น ๆ ภายในขอบเขตอำนาจที่กำหนดโดยเอกสารภายในและนิติบัญญัติของธนาคาร

2.2 เมื่อปฏิบัติหน้าที่หัวหน้าแผนกมีหน้าที่:

2.2.1. ปฏิบัติหน้าที่ตามนโยบายและขั้นตอนของธนาคารในการให้บริการด้านการธนาคารและการพัฒนาของธนาคาร

2.2.2. มีส่วนร่วมในการดำเนินการตามระเบียบวิธีการจัดการของฝ่ายสินเชื่อของธนาคารในเรื่องการจัดการสินเชื่อแก่ลูกค้าของธนาคาร - บุคคลภายในขอบเขตอำนาจของพวกเขา

2.3 เมื่อปฏิบัติหน้าที่หัวหน้าแผนกมีสิทธิ์:

2.3.1. จัดเตรียมร่างคำสั่งและให้คำแนะนำในประเด็นต่างๆ ที่อยู่ภายในอำนาจของเขา

2.3.2. รับรองเอกสารตามความสามารถของคุณตามลักษณะงานนี้

2.3.3. ดำเนินการเจรจากับลูกค้าในนามของธนาคารภายในขอบเขตความสามารถตามลักษณะงานนี้

2.3.4. จัดทำข้อเสนอเพื่อปรับปรุงรูปแบบและวิธีการทำงาน ข้อเสนอแต่งตั้งพนักงานกรมเข้าดำรงตำแหน่ง ค่าตอบแทนในการทำงาน ให้กำลังใจ หรือลงโทษทางวินัยตามลักษณะที่กำหนด

3.1.จำเป็น:

3.1.1. การศึกษาด้านเศรษฐกิจการเงินหรือกฎหมายที่สูงขึ้น

3.1.2. ความรู้โดยละเอียดเกี่ยวกับกฎระเบียบ คำแนะนำ และเอกสารกำกับดูแลอื่นๆ ของธนาคารแห่งรัสเซียเกี่ยวกับปัญหาการให้สินเชื่อ

3.1.3. ความรู้พื้นฐานของกฎหมายภาษีของสหพันธรัฐรัสเซียเพียงพอที่จะปฏิบัติหน้าที่ที่ได้รับมอบหมาย

3.1.4. ความรู้พื้นฐานการบัญชีสำหรับธุรกรรมสินเชื่อ

3.1.5. มีประสบการณ์ในด้านการให้สินเชื่อธนาคารอย่างน้อยสองปี หรือมีประสบการณ์ในการบริหารแผนกของสถาบันสินเชื่อที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานด้านการธนาคารอย่างน้อยหนึ่งปี

3.1.6. ไม่มีประวัติอาชญากรรม

3.1.7. ขาดความผิดทางปกครองในด้านการเงิน ภาษี และค่าธรรมเนียม ตลาดหลักทรัพย์ที่กระทำภายในหนึ่งปีนับแต่วันได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งที่เกี่ยวข้อง ตลอดจนในขณะที่อยู่ในตำแหน่งที่เกี่ยวข้องและกำหนดขึ้นตามมติที่เกี่ยวข้อง ของหน่วยงานที่มีอำนาจพิจารณาคดีความผิดทางปกครองที่กำหนด

3.1.8. ไม่มีข้อเท็จจริงในการยกเลิกสัญญาการจ้างงานตามความคิดริเริ่มของนายจ้างตามวรรค 7 ของมาตรา 81 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียภายในหนึ่งปีก่อนหน้าวันที่ได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งที่เกี่ยวข้อง

3.1.9. ความรู้เกี่ยวกับงานเฉพาะของแผนกสินเชื่อลูกค้า

3.1.10. ประสบการณ์การทำงานรวมอย่างน้อยสามปี รวมถึงอย่างน้อยสองปีในสถาบันสินเชื่อ

3.1.11. การเป็นเจ้าของคอมพิวเตอร์ส่วนบุคคล - แพ็คเกจ MS Word และ MS Excel ตามขอบเขตของผู้ใช้

3.2. สิ่งที่พึงประสงค์:

3.2.1. ทักษะการจัดองค์กรที่ดี

3.2.2. สามารถทำงานล่วงเวลา, สามารถทำงานระหว่างเดินทางไปทำธุรกิจได้

3.2.3. ความรู้ที่หลากหลายในด้านกิจกรรมการธนาคารและการพาณิชย์

3.2.4. มีความสามารถในการเรียนรู้ที่ดี

3.2.5. ความสามารถในการสื่อสาร.

4.1. หัวหน้าแผนกมีหน้าที่รับผิดชอบในการดำเนินการอย่างเหมาะสมตามลักษณะงาน คำแนะนำของหัวหน้าแผนก และ [หัวหน้า (ชื่อตำแหน่งที่ระบุ)] ของธนาคาร ข้อกำหนดของกฎหมายปัจจุบัน และข้อบังคับภายในของธนาคารที่เกี่ยวข้องกับ การดำเนินนโยบายสินเชื่อของธนาคาร

5.1. เมื่อได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งต้องได้รับอนุมัติจากหัวหน้าแผนก

ฉันได้อ่านรายละเอียดงานนี้แล้วและได้รับสำเนา:

(วันที่)		(ลายเซ็น)		(ชื่อ, นามสกุล, นามสกุล)