Kakanyahan ng mga kasanayan at kakayahan. Mga antas ng mastery

Ang isang mahalagang punto ng resume, na binibigyang pansin ng lahat ng mga tagapag-empleyo, ay ang haligi sa mga pangunahing propesyonal na kasanayan. Hindi sasabihin sa iyo ng edukasyon o karanasan sa trabaho ang tungkol sa iyong personal na kadalubhasaan sa ilang partikular na isyu. Samakatuwid, ito ay nagkakahalaga ng pagtingin sa mga halimbawa ng mga pangunahing kasanayan sa resume upang mahusay na punan ang naaangkop na seksyon. Makakatulong ito na ipakita sa employer kung ano ang kaya mong gawin.

Ano ang pipiliin

Mahirap makahanap ng anumang "karaniwang" kasanayan. Pagkatapos ng lahat, ang bawat propesyon ay may sariling mga kinakailangan at ang aplikante ay dapat matugunan ang mga ito. Kung hindi mo alam kung ano ang eksaktong maaari mong isulat, maaari mong tukuyin ang sumusunod:

• mga kasanayan sa komunikasyon sa interpersonal na negosyo;
• kakayahang ayusin ang trabaho, magplano, gumawa ng mga desisyon;
• pansin sa iba't ibang mga nuances at mga detalye;
• ang kakayahang pag-aralan ang mga problema, epektibong maghanap ng mga paraan upang malutas ang mga ito;
• ang kakayahang maging flexible;
• mga kasanayan sa pamamahala ng proyekto;
• pamumuno sa negosyo.

Ngunit kanais-nais pa rin na pumili ng mga kasanayan depende sa mga kinakailangan para sa mga kandidato. Kadalasan ang tagapag-empleyo mismo ay nagpapahiwatig kung ano ang gusto niya mula sa hinaharap na empleyado. Ang aplikante ay maaari lamang i-rephrase ang kanyang mga kinakailangan at ipahiwatig ang mga ito sa mga pangunahing kasanayan.

Mga Kasanayan sa Pinuno

Una sa lahat, mahalagang maunawaan kung ano ang mga pangunahing kasanayan para sa isang resume para sa mga nag-aaplay para sa posisyon ng isang manager. Ang mga potensyal na tagapamahala ay palaging napapailalim sa mas mataas na mga kinakailangan at ang kanilang mga kandidatura ay sinusuri nang mas maingat.

Bilang mga kasanayan, maaari mong tukuyin ang mga sumusunod na kasanayan:

• lutasin ang mga sitwasyon ng salungatan;
• magplano at mahusay na ayusin ang proseso ng trabaho;
• gumawa ng mga desisyon at maging responsable para sa kanilang mga resulta nang nakapag-iisa;
• mag-isip nang kritikal;
• epektibong pamahalaan ang oras at mga taong nasa ilalim;
• ilapat ang mga programang pangganyak;
• mag-isip nang madiskarte at malikhain;
• makipag-ayos;
• mga kasanayan sa komunikasyon, ang kakayahang makuha ang tiwala ng mga kasamahan, kasosyo at senior management.

Mahalagang makilala ang iyong mga kakayahan mula sa mga personal na katangian. Ang una ay nakuha sa proseso ng trabaho at pagsasanay, at ang huli ay nagpapakilala sa iyo bilang isang tao.

Maaari ka ring magdagdag ng multitasking sa listahan, ang kakayahang umangkop sa iba't ibang mga kondisyon, ilipat ang bahagi ng awtoridad at subaybayan ang wastong pagpapatupad ng mga gawain.

Mga propesyon na may kaugnayan sa komunikasyon

Hiwalay, ito ay nagkakahalaga ng pagpuna kung anong mga kasanayan ang dapat ipahiwatig kung ikaw ay nag-aaplay para sa posisyon ng isang nagbebenta, tagapamahala o consultant. Halimbawa, maaari mong ilista ang mga sumusunod na kasanayan sa sales assistant sa iyong resume:

• ang kakayahang pamahalaan ang oras;
• karanasan ng personal na komunikasyon at matagumpay na mga benta;
• karampatang pagsasalita sa bibig, mahusay na sinanay na boses, kinakailangang diction;
• malikhaing diskarte sa mga benta;
• ang kakayahang makinig, magbigay ng karampatang payo, maghanap ng diskarte sa mga kliyente;
• ang kakayahang matuto nang mabilis at madaling madama ang malaking halaga ng impormasyon;
• mga kasanayan sa serbisyo, ang kakayahang magpakita ng taktika at pagpaparaya.

Kung alam mo na ang kumpanya ay nakikipagtulungan sa mga dayuhang kliyente, kung gayon ang kaalaman sa mga wikang banyaga ay magiging isang hindi mapag-aalinlanganang plus. Kapag nag-aaplay para sa bakante ng isang sales manager, ipahiwatig din, kung ito, siyempre, ay totoo:

• katatasan sa Ingles, Italyano, Pranses o iba pang wika;
• Tiwala sa paggamit ng PC, kaalaman sa mga programa ng MS Office;
• mga kasanayan sa pakikipagsulatan sa negosyo, kabilang ang sa isang wikang banyaga;
• ang kakayahang magpakita ng atensyon, interes, kabaitan.

Ngunit para sa mga guro, guro, nangungunang seminar at pagsasanay, mayroong bahagyang naiibang mga kinakailangan. Dapat silang magkaroon ng mga sumusunod na kasanayan:

• pagganyak para sa mga resulta ng pag-aaral;
• mataas na enerhiya at inisyatiba;
• ang kakayahang ituon ang atensyon ng isang pangkat ng mga tao at hawakan ito sa isang tiyak na oras;
• nakuha ang mga kasanayan sa pasensya at kakayahang umangkop, na dapat ipakita kapag nakikipag-usap sa mga nagsasanay;
• Kakayahang magplano at mag-organisa ng trabaho nang epektibo.

Karaniwan sa lahat ng mga propesyon na ito ay ang pangunahing kasanayan - upang maitaguyod ang pakikipag-ugnayan sa mga tao.

Iba pang mga pagpipilian

Ang pagpili ng mga tamang kasanayan para sa mga technician ay kasingdali lang. Ang pangunahing gawain, halimbawa, para sa isang system administrator ay upang kontrolin ang pagpapatakbo ng buong network ng computer. Samakatuwid, dapat siyang magkaroon ng mga sumusunod na pangunahing kasanayan at kakayahan:

• magsagawa ng mga diagnostic ng mga propesyonal na kagamitan;
• subaybayan ang mga posibleng panganib at magplano ng mga paraan upang maibalik ang paggana ng mga system sa lalong madaling panahon;
• magsalita ng teknikal na Ingles;
• gumana sa malaking halaga ng impormasyon.

Ayon sa mga kinakailangang kasanayan para sa posisyon na ito, makikita mo kung paano nakakaapekto ang mga detalye ng trabaho sa kung ano ang kailangang ipahiwatig sa resume. Hiwalay, ito ay nagkakahalaga ng pagpuna na sa ilang mga industriya, ang mga propesyonal na kasanayan ay malapit na magkakaugnay na mahirap paghiwalayin ang mga ito.

Kung nag-aaplay ka para sa posisyon ng isang espesyalista sa accounting, mas mahusay na pamilyar muna ang iyong sarili sa mga kinakailangan. Ang mga halimbawa ng mga pangunahing kasanayan sa isang resume para sa isang accountant ay maaaring kunin nang direkta mula sa paglalarawan ng mga kinakailangan para sa mga kandidato. Kailangan nilang:

• makapag-isip nang analitikal;
• ayusin ang trabaho sa nakatalagang lugar;
• pag-aralan ang mga problema, maghanap ng mga paraan upang malutas ang mga ito;
• magplano nang matalino;
• bigyang-pansin ang mga maliliit na nuances at mahahalagang detalye;
• wastong unahin;
• magagawang magtrabaho kasama ang isang malaking bilang ng mga dokumento;
• matukoy ang mga priyoridad na gawain;
• may mga kasanayang makipagtulungan sa mga awtoridad sa regulasyon.

Mayroong bahagyang magkakaibang mga kinakailangan para sa mga empleyado ng legal na departamento. Para sa isang abogado, maaari mong tukuyin ang:

• kaalaman sa batas, ang mga prinsipyo ng sistemang panghukuman;
• kakayahang gumuhit ng mga dokumento, kontrata;
• kasanayan sa pagsusuri ng mga legal na dokumento;
• ang kakayahang magtrabaho kasama ang iba't ibang impormasyon at mabilis na matanggap ito;
• kaalaman sa mga kompyuter, mga programa sa MS Office;
• kakayahan sa pakikipag-usap;
• kakayahang gumamit ng mga legal na base na ipinakita sa elektronikong anyo;
• multi-vector na diskarte (kakayahang magtrabaho sa iba't ibang direksyon);
• mga kasanayan sa pakikipagtulungan sa mga kliyente at empleyado ng mga control body;
• kakayahang magtrabaho kasama ang mga dokumento;
• kakayahang mag-organisa ng trabaho at magplano ng pagsasagawa ng mga gawain.

Ang bawat espesyalidad ay dapat magkaroon ng sarili nitong mga kasanayan, ngunit maaari kang pumili ng isang bagay na angkop para sa iyong trabaho sa hinaharap mula sa lahat ng mga listahang ipinakita.

Ang isang karagdagang tulong sa paghahanap ng tama at nauugnay na mga katangian ay maaaring ang pagmuni-muni na ito: isipin ang iyong sarili na isang manager na nangangailangan ng isang empleyado para sa isang posisyon na interesado sa iyo. Ano ang aasahan mo sa isang kandidato sa trabaho?

Sa Russian, wala pa ring mahigpit na pagkakaiba sa pagitan ng mga konsepto ng kasanayan at kasanayan. Sa intelektwal na kapaligiran, karaniwang tinatanggap na ang mga kasanayan ay isang mas mababang kategorya na may kaugnayan sa konsepto ng mga kasanayan. Ngunit ang mga nahaharap sa pagsasanay sa pedagogical, sa kabaligtaran, ay naniniwala na ang isang kasanayan ay isang pinahusay na antas ng kakayahang makabisado ang ilang mga aksyon.

Paano naiiba ang isang kasanayan sa isang kasanayan?

Tulad ng nilalaman ng mga konsepto mismo, ito ay isang medyo kontrobersyal na isyu. Ang ilang mga siyentipiko ay naniniwala na ang mga kasanayan ay ang kakayahang magsagawa ng mga aktibidad sa isang propesyonal na antas, at ang mga kasanayan ay nagbibigay lamang ng batayan para sa pagbuo ng mga kasanayan. Iba ang priyoridad ng ibang mga siyentipiko: ang kasanayan sa kanilang pag-unawa ay ang kakayahang magsagawa ng isang operasyon na nauuna sa isang kasanayan - isang mas perpektong yugto ng pag-master ng isang partikular na aksyon.

Mayroong isa pang pagkakaiba sa mga kahulugan: ang isang kasanayan ay isang bagay na nakuha bilang isang resulta ng paggawa, trabaho sa sarili, at ang kasanayan sa ilang mga kaso ay itinuturing na pag-unlad ng mga likas na hilig at kakayahan. Sa kasalukuyan, ang pagkakaiba sa pagitan ng kasanayan at kasanayan ay malabo at walang malinaw na mga hangganan.

Pagbuo ng mga kasanayan at kakayahan

Ang mga kasanayan at kakayahan ng isang tao ay maaaring nasa proseso ng pagbuo (halimbawa, kapag ang isang batang babae ay nagsasagawa ng isang kahabaan upang) o nabuo (kapag ang parehong batang babae ay nakabisado na ang gayong aksyon at alam kung paano umupo sa isang ikid). Ang pangunahing bagay dito ay ang kalidad ng aksyon, dahil posible na bumuo ng isang maling kasanayan sa pamamagitan ng pag-uulit ng isang maling ginawang aksyon.

Kaya, ang nabuong kasanayan o kasanayan ay isang aksyon na ginagawa sa isang tiyak na paraan at may tiyak na kalidad.

Mahahalagang kasanayan at kakayahan

Sa una, ang mga praktikal na kasanayan na itinuturing na mahalaga ay limitado sa isang listahan ng mga pisikal na operasyon - paglalakad, mga kamay, atbp. Gayunpaman, sa ating panahon, ang mga pangunahing kasanayan at kakayahan na magiging kapaki-pakinabang sa buhay ay mas malawak. Ang kanilang listahan ay maaaring ligtas na isama ang mga katangian ng komunikasyon, ang kakayahang pangasiwaan ang mga elektronikong kagamitan at marami pa, kung wala ang buhay sa modernong lipunan, kung hindi imposible, kung gayon napakahirap. Gayunpaman, ang mga kasanayang panlipunan ay palaging itinuturing na makabuluhan.

Mga pamamaraan para sa pagbuo ng mga kasanayan at kakayahan

Mga kakayahan, kasanayan, kakayahan, kaalaman - lahat ng ito ay maaaring makuha ng isang tao sa proseso ng mga aktibidad na pang-edukasyon at pag-unlad. Ngayon mayroong isang opinyon na ang mga kasanayan at kakayahan sa pagtuturo ay dapat na batay sa mga prinsipyo ng didaktiko, ngunit isinasaalang-alang ang mga indibidwal na tampok ng bawat tiyak na disiplina. Ang paraan kung saan ang isang tao ay nakakakuha ng isang kasanayan ay itinuturing na epektibo kung ito ay nagbibigay-daan para sa isang sapat na lalim ng asimilasyon ng kaalaman.

Kung isasaalang-alang natin ang isang teorya kung saan ang isang kasanayan ay bahagi ng isang kasanayan, kung gayon ang pamamaraan para sa pagbuo ng mga kasanayan ay naiiba sa pamamaraan para sa pagbuo ng mga kasanayan:

Kaya, ang pagbuo ng isang kasanayan ay nagdadala ng isang tiyak na aksyon sa pagiging awtomatiko, at ang pagkuha ng isang kasanayan ay ang kakayahang pag-aralan ang isang sitwasyon at magsagawa ng isang pagkakasunud-sunod ng mga aksyon, habang kinasasangkutan ng anumang kasanayan kung kinakailangan. Halimbawa, kung ang isang tao ay natutong magsimula ng kotse at magpalit ng mga gears, ito ay isang kasanayan, ngunit ang maging kumpiyansa sa kalsada at magmaneho ng kotse nang maayos sa pangkalahatan ay isang kasanayan na.

Maaari mong mainteresan ang employer kung agad mong isusulat sa iyong resume ang tungkol sa kung ano ang alam mong gawin. Makakatulong ito sa kanya na matukoy kung gaano kabilis mong maiangkop at maunawaan ang mga nuances ng trabaho. Upang maunawaan kung paano maayos na magsulat tungkol sa iyong mga kasanayan, maaari kang tumingin sa isang halimbawa ng mga propesyonal na kasanayan sa isang resume. Siguraduhin lamang na gumawa ng mga pagsasaayos para sa iyong personal na karanasan, ang mga kinakailangan ng employer at ang mga detalye ng posisyon sa hinaharap.

Mga posibleng propesyonal na kasanayan

Dapat itong maunawaan na sa seksyong ito ng resume kailangan mong ipahiwatig ang iyong mga pangunahing kasanayan. Kung wala ka pang karanasan sa trabaho, maaari mong ipasok ang mga resulta ng pagsasanay sa undergraduate. Sa halos lahat ng resume, maaari mong ipasok ang mga sumusunod na kasanayan:

• gumana sa PC;
• kaalaman sa mga wikang banyaga (na nagpapahiwatig ng iyong antas) - ito ay maaaring maging katatasan, ang kakayahang makita ang nakasulat na impormasyon at isalin ito sa isang diksyunaryo;
• kakayahang pag-aralan ang mga dokumento;
• pagpaplano ng trabaho at organisasyon ng proseso ng paggawa;
• kakayahang gumawa ng mga desisyon nang mabilis.

Ngunit dapat itong gamitin sa mga kaso kung saan wala kang praktikal na karanasan at anumang mga tagumpay.

Kakayahan sa pakikipag-usap

Kapag nagpapadala ng resume sa isang bakante para sa isang sales assistant, kailangan mong ilarawan ang iyong karanasan at ipahiwatig kung ano ang maaari mong gawin. Maaaring kabilang sa mga kasanayan sa pagbebenta ang:

• karanasan sa komunikasyon at direktang pagbebenta;
• ang kakayahang umangkop at maghanap ng diskarte sa kliyente;
• ang kakayahang magtrabaho sa mga nakababahalang sitwasyon, sa ilalim ng presyon;
• kahandaang makipag-usap nang magalang, nang hindi nagpapataw ng sariling posisyon;
• ang kakayahang tumabi, ngunit kasabay nito ay gampanan ang kanilang mga tungkulin;
• ang kakayahang malutas ang mga problema nang walang paglahok ng administrasyon.

Kailangan mong kumbinsihin ang employer na maaari kang makipag-usap sa mga tao at magbenta ng mga produkto.

Ngunit para sa isang psychologist magkakaroon ng iba pang mga kinakailangan. Masasabi mo sa kanya kung ano ang pinaghirapan niya at kung ano ang kaya niyang gawin nang husto. Maaaring mayroon siyang mga sumusunod na propesyonal na kasanayan:

• pagpapatupad ng mga diagnostic ng personalidad, mga relasyon;
• paglutas ng mga problema sa pangkat at pamilya;
• pagsasagawa ng mga pagsusulit at pagbibigay-kahulugan sa kanilang mga resulta;
• pagsasagawa ng mga pagsasanay;
• mga solusyon sa mga problema ng personal na paglago;
• pakikinig, empatiya, nakapapawi;
• paghahanap ng mga diskarte sa bawat kliyente;
• pagpapatupad ng mga sikolohikal na hakbang sa rehabilitasyon;
• gumana sa phobias, shocks, stresses.

Mga kasanayan ng makitid na mga espesyalista

Ang pagpili ng mga kandidato ay nagsisimula sa pagtatasa ng mga resume. Kung gusto mong makapanayam, pagkatapos ay ipahiwatig ang iyong mga pangunahing kasanayan, nang hindi umaasa na sapat na ang ilang pangkalahatang parirala. Maaari mong tingnan ang halimbawa ng propesyonal na kaalaman para sa isang system administrator resume upang maunawaan kung ano ang kailangang ipahiwatig. Ang mga sumusunod na kasanayan ay maaaring makilala:

• praktikal na karanasan sa pagtula at pag-diagnose ng mga network;
• teknikal na suporta at serbisyo sa customer;
• diagnostic ng mga pagkabigo at malfunctions;
• karanasan sa mga server, ang kanilang pag-install at pag-tune para sa ilang partikular na gawain;
• pagsubaybay sa pagpapatakbo ng mga system;
• pagpaplano ng panganib at pagbuo ng mga iskema sa pagbawi ng istruktura ng IT;
• kakayahang magtrabaho sa mga programa ng Windows;
• kaalaman sa teknikal na Ingles;
• pag-install ng kagamitan, pagsasaayos ng operasyon nito;
• kontrol ng naaangkop na antas ng seguridad ng impormasyon;
• gumana sa mga teknikal na dokumento.

Huwag lampasan ang listahan! Masyadong maraming ipinahayag na mga programa ang maaaring magdulot ng mga pagdududa tungkol sa iyong antas ng kasanayan sa bawat isa sa kanila. Pagkatapos ng lahat, ang tunay na kakayahan ay hindi nakuha kahit sa isang buwan.

Ngunit ang mga propesyonal na kasanayan sa isang accountant resume ay maaaring magmukhang ganito:

• buwis at accounting;
• kaalaman sa kaugnay na batas;
• kakayahang magtrabaho kasama ang mga entry sa accounting;
• mga kasanayan sa imbentaryo;
• kakayahang pamahalaan ang mga pangunahing dokumento;
• kaalaman sa mga prinsipyo ng pagkalkula ng sick leave, payroll;
• kasanayan sa pagsulat at pag-uulat;
• kaalaman sa sistema ng "Client-bank", mga dalubhasang programa ng accounting;
• kakayahang magsagawa ng mutual settlements, acts of reconciliation.

Huwag magsulat ng mga kasanayang wala ka. Pagkatapos ng lahat, ito ay maaaring ibunyag sa panayam o sa unang araw ng trabaho.

Para sa isang empleyado o pinuno ng legal na departamento, dapat na makapagtrabaho sa mga dokumento at maghanap ng kinakailangang impormasyon.

Bilang isang abogado, ang mga sumusunod na propesyonal na kasanayan ay karaniwang inaasahan:

• kakayahang mag-draft at magsuri ng mga isinumiteng kontrata;
• Negosasyon;
• representasyon sa mga korte;
• pagpapatupad ng mga aktibidad sa paghahabol at paghahabol;
• pagbalangkas ng mga legal na dokumento;
• suporta sa mga aktibidad ng kumpanya;
• legal na suporta para sa gawain ng organisasyon;
• representasyon ng kumpanya sa mga katawan ng estado at iba't ibang pagkakataon;
• kakayahang magtrabaho kasama ang mga legal na dokumento at mga baseng pambatasan na ipinakita sa elektronikong anyo.

Ang pagkakaroon ng ipinahiwatig na mga kasanayan, maging handa upang kumpirmahin ang mga ito sa panayam. Maaaring hilingin sa iyo ng employer na magbigay ng mga partikular na halimbawa o bigyan ka ng praktikal na gawain na mangangailangan ng mga kasanayang ito.

Ang mga propesyonal na kasanayan para sa isang resume ay isang mahalagang bahagi ng dokumento, kadalasan ay isang hiwalay na bloke. Ayon sa kanila, tinutukoy ng employer ang mga posibilidad ng aplikante sa tungkulin ng isang empleyado ng kumpanya. Kailangan mong maingat na piliin ang mga ito upang maakit ang isang recruiter kung saan magkakaroon ng karagdagang pag-uusap.

Ano ang - Mga propesyonal na kasanayan para sa isang resume

Ang mga propesyonal na katangian ay isang hanay ng mga personal na katangian at kasanayan na nakuha ng isang espesyalista. Tumutulong sila upang mapabuti sa hinaharap, upang makinabang ang organisasyon.

Kadalasan, ang mga katangian ay matatagpuan sa isang resume na may kondisyong propesyonal lamang. Halimbawa, isang nabuong pagkamapagpatawa. Kung ang isang recruiter ay naghahanap ng isang tao para sa isang posisyon ng abogado, hindi niya lubos na pahalagahan ang kalidad na ito. Ngunit para sa isang nangungunang partido ng korporasyon, maaari itong ituring na propesyonal.

Bago pag-aralan ang kahulugan ng mga propesyonal na kasanayan, inirerekumenda namin na ang lahat ng mga aplikante, o ang mga makakahanap pa lang ng bagong trabaho, ay maging pamilyar sa online na kurso: "Bagong gawain: diskarte, paghahanda, paghahanap." Sa tatlong araw ay tuturuan ka kung paano ipakita ang iyong sarili sa pinakamahusay na posibleng paraan.

Anong mga propesyonal na kasanayan ang isasama sa isang resume

Pangunahing 3 panuntunan para sa pagsulat ng resume

Upang ilarawan ang propesyonal na kaalaman at kasanayan sa isang resume sa pagbebenta, sundin lamang ang tatlong prinsipyo:

• Conciseness. Kung magsusulat ka ng kaunting impormasyon, magkakaroon ng mga pagdududa tungkol dito. Kung mayroong masyadong maraming puntos, mahirap basahin ang buod. Mas mainam na piliin ang average na bilang ng mga kasanayan - 6-9;
• Pagsunod sa mga kinakailangan tiyak na bakante. Kinakailangang iposisyon ang iyong sarili sa antas ng "executor-manager", upang kapag tinitingnan ang isang resume, agad na naiintindihan ng recruiter kung sino ang kanyang kinakaharap;
• Presentability. Ang impormasyon sa resume ay dapat tunog malakas at maganda. Dapat kang magsulat nang partikular. Halimbawa, karanasan sa pagbebenta (5 taon sa pakyawan na departamento). Kung mayroon kang karanasan sa pamamahala ng tauhan, kailangan mong ipahiwatig sa dokumento kung gaano karaming mga tao ang nasa koponan.

Pangkalahatang Kasanayan

Tiyak na pahalagahan ng tagapag-empleyo ang kakayahang magtatag ng pakikipag-ugnay sa mga katapat sa pagsulat at pasalita, mga tagumpay sa sektor ng serbisyo, organisasyon ng proseso ng trabaho, karanasan sa oratorical at iba pang mga kakayahan. Ngunit sa anumang larangan, ang mga empleyadong may mataas na motibasyon para sa mga resulta, inisyatiba, lakas sa paglutas ng mga isyu, karampatang pananalita, bilis sa paggawa ng mga desisyon, at responsibilidad ay pinahahalagahan. Ito ang makakatulong

Ang mga direksyon sa paglago ng karera ay ipahiwatig sa iyo ng payo ng mga espesyalista na "Career vector". Gagabayan at susuportahan ng mga eksperto ang iyong mga hakbang upang maabot ang mga bagong antas.

Ang mga aplikante ay madalas na nagpapahiwatig na ang kandidato ay dapat magkaroon ng:

• teknikal na kasanayan;
• Mga katangian ng pagiging lider;
• Mga kasanayan sa marketing;
• Karanasan sa pag-aayos at pamamahala ng mga proseso.

Ang modernong labor market ay nangangailangan ng bagong kaalaman sa mga makabagong teknolohiya. Upang makakuha ng isang hinahangad na propesyon sa Internet, madalas itong kinakailangan

Mga Espesyal na Kasanayan

May mga espesyal na kasanayan na mayroon ang mga propesyonal. Ang listahan ay pangkalahatan at hindi angkop para sa bawat espesyalidad.

Ang mga propesyonal na kasanayan sa resume ay ang mga sumusunod:

• (tiyak na wika at antas);
• Kaalaman sa mga programming language;
• Mga kasanayan sa komunikasyon sa negosyo (nakasulat at pasalita);
• Kahusayan sa paghahanap ng impormasyon;
• Pagpaplano;
• Karanasan sa pagkuha;
• Pagsusuri ng benta;
• Karanasan sa negosasyon;
• Karanasan sa pagharap sa mga pagtutol
• Pag-aalaga sa paghahanda ng mga ulat;
• Kagustuhang magtrabaho sa isang pangkat;
• Kalayaan sa paggawa ng desisyon;
• Kakayahang gumamit ng mga paraan ng panghihikayat;
• Karanasan sa mga programa (1C, Word, Excel);
• Kakayahang pangasiwaan ang kagamitan sa opisina;
• Karanasan sa pagbebenta ng telepono (malamig at mainit na tawag);
• Pagkolekta at paghahanda ng istatistikal na datos;
• Direktang karanasan sa pagbebenta;
• Makipagtulungan sa mga komersyal na alok;
• Karanasan sa pangangalakal;
• Pagganyak at pagsasanay ng mga empleyado.

Ang bawat propesyon ay nangangailangan ng ilang mga kakayahan. Dapat silang ipahiwatig sa naaangkop na seksyon ng resume. Kabilang sa mga nakalistang kasanayan, makakahanap ka ng angkop para sa isang partikular na espesyalidad.

Upang matukoy ang iyong mga propesyonal na kakayahan, kumuha ng Career Guidance Test

Ang pinakamainam na bilang ng mga kasanayan sa isang resume ay 6-9

Mga Halimbawa ng Paglalarawan ng Kasanayan

Mahalagang maunawaan na ang listahan ng mga propesyonal na kasanayan sa resume ay dapat na pare-pareho sa mga kinakailangan para sa isang partikular na posisyon. Halimbawa, ang katumpakan ay halos hindi matatawag na isang mandatoryong propesyonal na kalidad ng isang nangungunang tagapamahala. Ngunit para sa kalihim, ito ay magiging isang tangible advantage. Samakatuwid, kapag nagsusulat ng resume, dapat mong isaalang-alang kung gaano nauugnay ang kasanayan sa iyong propesyon.

Makikita mo ang mga pamantayan at halimbawa ng pinakamatagumpay na resume sa aklat ni Vladimir Yakub. Isang sertipikadong espesyalista at guro, isa sa pinakamahusay na headhunter sa Russia ang nagbahagi ng kanyang karanasan at mga halimbawa sa kanyang aklat na “A Winning Resume. 1:0 pabor sayo!" Bumili ng libro, ibenta ang iyong sarili at magkaroon ng matagumpay na karera!

Isang halimbawa ng paglalarawan ng mga propesyonal na kasanayan ng isang sales assistant

Ang posisyon ng isang sales assistant ay umaakit sa marami. Ngunit hindi lahat ay nananatili sa papel na ito nang matagal. Para sa mabilis na ulo at magkasalungat na mga tao, ang propesyon ay hindi angkop. Ang mga sanguine at phlegmatic na tao ay karaniwang nakakamit ng magagandang resulta dito.

Mahahalagang Kasanayan para sa Resume ng Sales Consultant:

• Kakayahang interesado sa mga mamimili;
• Kakayahang magtrabaho kasama ang mga pagtutol, pag-iwas sa salungatan;
• Kaalaman tungkol sa mga kalakal sa isang partikular na tindahan (damit, appliances);
• Indibidwal na diskarte sa mamimili, pagpapasiya ng kanyang mga pangangailangan at tulong sa pagpili.

Isang halimbawa ng paglalarawan ng propesyonal na kasanayan ng accountant

Isaalang-alang kung anong mga katangian ang kailangan ng isang accountant para sa isang resume:

• pagiging maagap;
• organisasyon;
• pagganap;
• Katumpakan.

Mga kasanayan na kailangang ipahiwatig sa dokumento:

• Paghahanda ng mga pangunahing dokumento;
• Paggawa gamit ang malalaking volume ng impormasyon;
• Kaalaman sa Civil Code, Labor Code at Tax Code ng Russian Federation;
• Kaalaman at karanasan sa bookkeeping at pagbubuwis.

Isang halimbawa ng paglalarawan ng mga propesyonal na kasanayan ng isang driver

Ang mga pangunahing kasanayan para sa isang resume ay maaaring ang mga sumusunod:

• Karanasan sa pagmamaneho (15 taon);
• Kaalaman sa Moscow at sa rehiyon ng Moscow;
• Maingat na istilo ng pagmamaneho;
• Magalang na komunikasyon sa mga kliyente;
• Kategorya ng lisensya sa pagmamaneho C, karanasan sa pagmamaneho nang walang aksidente - 7 taon.

Isang halimbawa ng paglalarawan ng mga propesyonal na kasanayan ng isang abogado

Mga propesyonal na kasanayan at kakayahan sa resume ng isang abogado:

• Kaalaman sa mga programang "Consultant Plus" at;
• Kaalaman sa kontrata, batas sa paggawa at pang-ekonomiya;
• Karanasan sa paggamit ng mga serbisyong "My Arbitrator", "Card Index of Arbitration Cases";
• Mahusay na paghahanda ng dokumentasyong pamamaraan at legal.

Isang halimbawa ng paglalarawan ng mga propesyonal na kasanayan ng isang pinuno (direktor)

Mga Kasanayan sa Executive Resume:

• Paglikha mula sa "0" ng epektibong aktibidad ng isang komersyal na serbisyo (marketing, sales department)
• Karanasan sa pamamahala ng tauhan hanggang sa 1 libong tao (pagganyak, pagsasanay, pangangalap at pagpapaalis);
• Pananaliksik sa merkado (pagsusuri ng pagiging mapagkumpitensya ng organisasyon at mga kahilingan ng customer);
• Pagtataya at pagpapatupad ng plano sa pagbebenta.

Halimbawa ng paglalarawan ng trabaho para sa isang sekretarya

Mahahalagang Kasanayan para sa isang Kalihim:

• Kahusayan sa Ingles (antas);
• Kaalaman sa mga pangunahing kaalaman sa trabaho sa opisina;
• Karanasan sa paggamit ng mga programa ng MS Office;
• Pagmamay-ari ng kagamitan sa opisina.

Online na pagsusulat ng resume

Dose-dosenang at daan-daang mga kandidato ang umaasa sa isang lugar, kaya mahalagang tumayo. Imposibleng maakit ang pansin sa pamamagitan ng personal na kagandahan sa yugtong ito. Samakatuwid, upang magsulat ng mga propesyonal na kasanayan sa isang hindi pamantayan at tamang paraan, dapat mong gamitin ang mga orihinal na serbisyo para sa pag-compile ng resume online:

• Zerply. Ang social network na ito ay lubos na pinahahalagahan sa mga developer at designer, dahil posibleng mag-publish ng isang portfolio doon;
• cvmaker. Ang serbisyo ay angkop para sa paglikha ng isang pamantayan, ngunit naka-istilong ginawang resume. Nagbibigay ito ng anim na libreng template na idinisenyo sa isang klasikong istilo.
• Ang bawat tao'y may sariling kakayahan, na dapat isaalang-alang. Pagkatapos mag-compile ng isang resume, dapat mong isipin ang iyong sarili sa papel ng isang manager na nangangailangan ng isang empleyado para sa iyong posisyon. Gumawa ng mga pagbabago hanggang sa masiyahan ka sa resulta. Hindi mo na kailangang gumawa ng napakahabang listahan, kung hindi ay isasantabi ang resume.

Ang mga pangunahing kasanayan sa isang resume ay karaniwang isang hiwalay na bloke sa isang resume. Ipinapahiwatig nito kung ano ang hindi kasama sa paglalarawan ng trabaho sa karanasan sa trabaho, ngunit mahalaga para sa hinaharap na employer. Pinag-uusapan natin ang tungkol sa mga propesyonal na kasanayan, i.e. mga kasanayang mahalaga para sa pagganap ng mga propesyonal na tungkulin. Sa ibang paraan, matatawag silang competencies. Ang kakayahan ay isang uri ng kasanayan na maaaring hindi mo pa nagamit, ngunit maaari mong i-update sa tamang oras.

Mga Uri ng Pangunahing Kasanayan

Ang mga kasanayan ay nagpapakita ano ang alam mo hindi kung anong klaseng tao ka. Mahalagang makilala ang mga pangunahing kasanayan at katangian ng personalidad. Ang isang karaniwang pagkakamali ay ang paghaluin ang mga kasanayan sa mga personal na katangian at ipahiwatig, halimbawa, ang paglaban sa stress, responsibilidad, atbp., kasama ang mga kasanayan sa negosasyon.

Ang mga pangunahing kasanayan sa isang resume ay maaaring nahahati sa mga grupo:

• Mga kasanayan sa komunikasyon, mga kasanayan sa negosasyon, komunikasyon sa negosyo;
• Mga kasanayan sa organisasyon, mga kasanayan sa pagpaplano, paglalaan ng mapagkukunan, pamamahala ng proyekto;
• Mga katangian ng pamumuno, mga kasanayan sa pamamahala ng mga tao;
• Mga kasanayan sa analitikal, pagbuo ng ideya, madiskarteng pag-iisip;
• inilapat na mga kasanayan; Mga kasanayang tiyak sa isang partikular na trabaho.

Mga pangunahing kasanayan sa isang resume

Kakayahan sa pakikipag-usap:

• Kakayahang makipag-ayos
• Mga kasanayan sa paglutas ng hindi pagkakaunawaan
• Mga kasanayan sa paglutas ng salungatan
• Pagharap sa mga kliyente, pagharap sa mga pagtutol
• Mga Kasanayan sa Pampublikong Pagsasalita
• Ang kakayahang kumbinsihin
• Tamang pasalita at nakasulat na wika

Mga kasanayan sa organisasyon:

• Pamamahala ng proyekto
• Kakayahang mag-multitask
• Maparaang pagpaplano
• Pagbabadyet

Mga Kasanayan sa Pamumuno:

• Pamamahala ng mga tao
• Pagganyak ng empleyado

Inilapat na Kasanayan:

• Sanay na gumagamit ng PC, kaalaman sa MS Office
• Pagsusulatan sa negosyo
• Trabaho sa opisina, gawain sa opisina ng tauhan
• Mga kasanayan sa wikang banyaga
• Kaalaman sa batas, kakayahang magtrabaho kasama ang mga legal na batayan
• Kaalaman sa mga GOST, SNIP
• "Blind" printing (Russian, English)

Tulad ng sa pangkalahatan, kapag nagpapahiwatig ng mga pangunahing kasanayan sa isang resume, dapat kang sumunod sa prinsipyo kaugnayan. Ang mga pangunahing kasanayan ay dapat tumugma sa layunin ng resume. Hindi mo kailangang ilista ang lahat ng iyong mga kasanayan, anuman ang posisyon na iyong ina-apply. Ipahiwatig lamang ang mga kasanayan na mahalaga sa propesyon para sa isang partikular na bakante.

Gamitin ang mga salita mula sa paglalarawan ng trabaho. Ito ay kinakailangan upang ang iyong resume ay mahahanap ng mabuti ng recruiter para sa mga filter.

Ayusin ang mga kasanayan sa isang madaling basahin na listahan. Huwag lumampas sa listahan ng isang malaking listahan ng mga kasanayan. Maaari itong magbigay ng impresyon ng isang pormal na diskarte sa pagsulat ng isang resume at magsalita ng iyong kawalan ng kakayahan na ihiwalay ang pangunahing bagay.

Mga Pangunahing Kakayahan sa isang Resume: Mga Halimbawa

Nasa ibaba ang mga halimbawa ng pagtukoy ng mga pangunahing kasanayan mula sa resume ng mga aplikante, na nagpapahiwatig ng posisyon:

Tagapamahala ng proyekto

• Pamamahala ng proyekto
• Organisasyon ng mga kaganapan
• Kasanayan sa pagtutulungan ng magkakasama
• Paggawa gamit ang isang malaking halaga ng impormasyon
• Pagbabadyet
• Negosasyon
• Multitasking
• Karanasan ng mga internasyonal na contact

Pinuno ng Sales Department

• Pamamahala ng benta
• Pamamahala ng Tauhan
• Paghahanap at pag-akit ng mga customer, aktibong benta
• Mga Kasanayan sa Pagbebenta
• Negosasyon
• Sales Analytics
• Mga kasanayan sa organisasyon

Direktor ng logistik

• Pamamahala ng tauhan, pagganyak, sertipikasyon
• Mga kasanayan sa organisasyon
• Warehousing, transport logistics, responsableng imbakan
• Pamamahala ng gastos
• Karanasan sa pakikitungo sa mga awtoridad sa regulasyon
• Karanasan sa pakikipag-ugnayan sa mga awtoridad sa regulasyon ng pamahalaan
• Pamamahala ng proyekto

Katulong sa tindahan

• Mga Kasanayan sa Pagbebenta
• Kaalaman sa disiplina sa pera
• Merchandising
• Pagtutulungan ng magkakasama
• Kakayahang magturo sa iba
• Sanay na gumagamit ng PC

Punong Accountant

• Karanasan sa pamamahala ng ilang legal na entity sa parehong oras;
• Accounting at tax accounting, pag-uulat
• Mga pagpapatakbo ng pera
• Kaalaman sa accounting, buwis, mga batas sa paggawa
• Karanasan sa pagpasa ng mga inspeksyon (desk, on-site, counter)
• Karanasan sa pagbawi ng accounting

Espesyalista sa Foreign Trade

• Negosasyon
• Paghahanda at pagsasagawa ng mga presentasyon
• Pagbalangkas at pagtatapos ng mga kontrata
• Makipagtulungan sa mga awtoridad sa customs
• batas ng kontrata
• Kontrol ng pera

Driver

• Ang karanasan sa pagmamaneho na walang aksidente sa loob ng 10 taon
• Maranasan ang pagmamaneho ng mga mamahaling sasakyan
• Napakahusay na kaalaman sa mga ruta ng St. Petersburg at sa rehiyon
• Napakahusay na kaalaman sa sasakyan
• Paggawa gamit ang mga dokumento sa paglalakbay
• English - Intermediate