Perakende kredilendirme departmanı başkanının görev tanımı. Bir banka departmanı başkanının görev tanımı, bir banka departmanı başkanının iş sorumlulukları, bir banka departmanı başkanının örnek iş tanımı Örnek özgeçmişler - şablonlar - boş
3.2. Finansal piyasadaki durumun analizi. Kaynak tahsisi için en umut verici alanların değerlendirilmek üzere Aktif Operasyonlar Dairesi Başkanına sunulması.
3.3. Bankaların ve finansal kurumların yeni operasyon türlerinin incelenmesi. Kredi departmanının yeni faaliyet alanlarının geliştirilmesiyle ilgili olarak Aktif Operasyonlar Dairesi Başkanının geliştirilmesi ve değerlendirilmesine sunulması. Kredi riski değerlendirmesi. Kredi işlemlerinde zarar riskinin azaltılmasına yönelik tedbirlerin belirlenmesi.
3.4. Ticari kredilerin sağlanmasına yönelik başvuruların değerlendirilmesi ve sözleşmelerin hazırlanması prosedürünün izlenmesi. Oluşturulan yetki dahilinde kredi ve garanti verilmesine ilişkin kararların alınması. Bankanın Yönetim Kuruluna sunulmak üzere dokümanların hazırlanması. Kredi ve yatırım komitesi kararlarının uygulayıcılara iletilmesi ve uygulanmasının izlenmesi.
3.5. Kredi işleme ve verme prosedürüne uygunluğun izlenmesi, olası kredi kayıpları için zorunlu karşılıkların doğru hesaplanması. Sözleşmelerin hazırlanması ve sürdürülmesi üzerinde kontrol.
3.6. Departman çalışanlarına yönelik mesleki eğitim organizasyonu.
3.7. Departman çalışanlarını, kredi departmanının faaliyetlerini düzenleyen yeni düzenlemelerin yanı sıra Yönetim Kurulu kararları, Banka Başkanının talimat ve emirleri ve banka yönetim organları hakkında incelemek ve bilgilendirmek.
3.8. Kredi departmanının performansının analizi. Faaliyetlerinin verimliliğini artıracak önlemlerin geliştirilmesi ve uygulanması
3.9. Banka müşterilerine kredi verme konularında ve kredi departmanının yetkisi dahilindeki konularda tavsiyelerde bulunmak.
3.10. Belirli borç verme türleriyle operasyon yürütmenin fizibilitesini düşünün.
3.11. Devam eden faaliyetlerin Banka bilançosuna zamanında yansımasını sağlamak için Bankanın bölümleriyle etkileşimin uygulanmasını izlemek.
3.12. Kredi departmanı çalışanlarının resmi görevlerinin performansını izleyin.
3.13. Kredi departmanının çalışmalarının sonuçlarını özetleyin ve analiz edin.
3.14. Departmana verilen görevlerin yerine getirilmesi için gerekli bilgi ve belgeleri banka departmanlarından almak.
3.15. Bankanın faaliyetleriyle ilgili çeşitli seminer ve toplantılara (yılda en az 1-2 kez) katılarak ve kendi kendine eğitim yoluyla becerilerinizi sürekli geliştirin.
3.16. Bankanın faaliyetlerinde ve bireysel Banka çalışanlarının veya üçüncü şahısların eylemlerinde yasa ihlallerinin tespit edilmesi durumunda, kredi departmanı başkanı bunu Banka yönetimine bildirmekle yükümlüdür.
3.17. Kredi departmanı başkanı, resmi görevlerini yerine getirirken kendisi tarafından bilinen ticari ve bankacılık sırlarını saklamakla yükümlüdür.
3.18. Kredi departmanının yetki alanına giren konularda Banka Yönetim Kurulu toplantılarına katılmak.
3.19. Mevcut mevzuata ve bankanın iç belgelerine uygun olarak, kendi yetkisi dahilinde, suçtan elde edilen gelirlerin ve terörizmin finansmanının yasallaştırılması (aklanması) ile ilgili işlemleri belirlemek ve iş günü sonuna kadar sorumlu çalışana rapor etmek .
ONAYLADIM
___________________________________ (Soyadı, adının baş harfleri)
(şirketin adı, ________________________
işletmeler vb. (bir tüzel kişiliğin organı)
organizasyonel ve yasal yapı) (kurucular); yüz,
onaylamaya yetkili
iş tanımı)
» » ____________ 20__
İş tanımı
banka departmanı başkanı
(yönetimin bir parçası olarak)
» » ____________ 20__ N__________
Bu iş tanımı tarafından geliştirilmiş ve onaylanmıştır.
__________________________________________ ile yapılan bir iş sözleşmesine dayanarak
(kimin için görev yaptığı kişinin adı
______________________________________________________________ ve uyarınca
bu iş tanımı derlenmiştir)
Rusya Federasyonu İş Kanunu hükümleri ve diğer düzenleyici hükümler
Rusya Federasyonu'ndaki çalışma ilişkilerini düzenleyen kanunlar.
1. Genel Hükümler
1.1. Bir banka departmanının başkanı, yöneticiler kategorisine girer;
bir göreve atanması ve emirle görevden alınması
teslim ederek.
(banka şube müdürü; diğer yetkili)
1.2. Olan bir kişi
iş ve deneyim alanında yüksek mesleki eğitim
Yönetici pozisyonlarında finansal bankacılık veya benzeri işler yasaktır.
3 yıldan az.
1.3. Bir banka departmanı başkanı şunları bilmelidir:
- Rusya Federasyonu'nun ilgili kanunları ve diğer düzenlemeleri;
finans ve bankacılık kurumlarının faaliyetleri;
- birleşik devlet sisteminin ana hükümleri
Ofis işi;
— siparişler, departman talimatları ve düzenleyici belgeler,
departmanın çalışmaları ile ilgili olarak;
— ekonominin temelleri;
- finansal ve bankacılık sisteminin geliştirilmesine yönelik beklentiler ve stratejik
bankanın faaliyet alanları ve bölümleri;
- emeğin bilimsel örgütlenmesinin temelleri;
- iş güvenliği, güvenlik ve iş güvenliğine ilişkin kurallar ve düzenlemeler
yangın koruması;
— _________________________________________________________________.
1.4. Banka departmanı başkanı doğrudan kendisine rapor verir.
________________________________________________________________________.
(banka şube müdürü; diğer yetkili)
1.5. Banka departmanı başkanının yokluğunda (iş gezisi,
tatil, hastalık vb.) görevleri bir vekil tarafından yerine getirilir.
uygun hakları elde eder ve uygun şekilde sorumludur
kendisine verilen görevleri yerine getirmek.
1.6. ______________________________________________________________.
2. İş sorumlulukları
Banka daire başkanı:
2.1. Banka departmanının faaliyetlerini yönetir ve sorumludur.
Departman tarafından gerçekleştirilen işin kalitesinden kişisel sorumluluk ve
faaliyetlerinin sonuçları.
2.2. Taslak mevcut ve geleceğe yönelik planların hazırlanmasını sağlar
Banka departmanının karşı karşıya olduğu görevlerin uygulanmasını çalışır ve izler
görevler.
2.3. Banka departmanının faaliyetlerinin sistematik bir analizini organize eder ve
bazında konularda gerekli taslak belgeleri hazırlar.
yetkisi dahilindedir.
2.4. Banka departmanı ve yetkililerine ilişkin taslak düzenlemeleri hazırlar
departman çalışanlarının talimatları.
2.5. Normatif, metodolojik ve
banka departmanının faaliyet alanlarına ilişkin öğretim materyalleri.
2.6. Mevcut kural ve düzenlemelerin etkinliğini araştırır,
Bankanın faaliyetleriyle ilgili ve aynı zamanda departmanın çalışmaları ile ilgili
kavanoz. Çeşitli sektörlerde bankacılık hizmetleri pazarının özelliklerinin analizine dayanarak
bölgeler bu belgelerin iyileştirilmesine yönelik önerilerde bulunur.
2.7. Banka departmanının çalışmalarına en etkili önlemleri dahil etmek için önlemler alır
Bankacılık faaliyetlerinin etkili yöntem ve teknolojileri.
2.8. Gerekli çalışma koşullarının oluşmasına katkıda bulunur ve
Takımda olumlu ahlaki ve psikolojik iklim.
2.9. Banka departmanı çalışanlarının iş mevzuatına uymasını sağlar
disiplinler.
2.10. Operasyonel sorunları çözer, sertifika ve projeler hazırlar
Bakanlığın çalışmalarına ilişkin vatandaşların beyanlarına, mektuplarına ve şikayetlerine verilen yanıtlar
kavanoz.
2.11. Kontrol egzersizleri yapar, pratik ve metodolojik sağlar
Bankanın ilgili yapısal bölümlerine yardım,
yere gidiyor.
2.12. Faaliyetlere ilişkin ticari sırların korunmasını sağlar
banka ve müşterileri.
2.13. Banka departmanının çalışmalarında doğru uygulamayı sağlar
Mevcut mevzuata uygun olarak kayıt tutulması ve kayıtların tutulması
Tamam.
2.14. _____________________________________________________________.
Bir banka departmanı başkanı aşağıdaki haklara sahiptir:
3.1. Bankanın Yönetim Kurulu karar taslakları hakkında bilgi edinin
(banka yönetim kurulu), banka başkanı, faaliyetleriyle ilgili
banka şubeleri.
3.2. Yaptığı işle ilgili konuların tartışılmasına katılmak
iş sorumlulukları.
3.3. Belgelerinizi imzalayın ve onaylayın
yeterlilikleri.
3.4. ______________________________________________________________.
4. Sorumluluk
Bir banka departmanı başkanı aşağıdakilerden sorumludur:
4.1. Görevlerini uygunsuz yerine getirme veya yerine getirmeme nedeniyle
bu iş tanımında belirtilen görevler -
Rusya Federasyonu'nun çalışma mevzuatı tarafından belirlenen sınırlar dahilinde.
4.2. Görevlerinin yerine getirilmesi sırasında işlenen suçlar için
faaliyetler - idari, cezai ve idari mevzuatın belirlediği sınırlar dahilinde
Rusya Federasyonu'nun medeni mevzuatı.
4.3. Maddi hasara neden olmak için - belirtilen sınırlar dahilinde
Rusya Federasyonu'nun çalışma ve medeni mevzuatı.
4.4. ______________________________________________________________.
Görev tanımı ________________ uyarınca geliştirildi
(İsim,
_____________________________.
belge numarası ve tarihi)
Yapısal birim başkanı (baş harfleri, soyadı)
_________________________
(imza)
» » ______________ 20__
» » ________________ 20__
Talimatları okudum: (baş harfler, soyadı)
_________________________
(imza)
» » ______________ 20__
Ve maaş artışına kim güvenebilir Mark Bershidsky Hays'in Aralık ayında yaptığı bir araştırmaya göre, işverenlerin %46'sı gelecek yıl personelini artırmayı planlıyor. %45'i personelini artırmayı planlamadıklarını, yalnızca... 
Rusya'da yüksek öğrenimin sağladığı eğitim seviyesinden yalnızca her onuncu işveren memnun. Şirketlerin devlete ve üniversitelere bağımlı olmayı bırakarak personel yetiştirmeye kendilerinin başlamaları gerekiyor.Piyasada öylece talep gören bir uzman olamazsınız, ancak... 
İşverenlerin görüşleri: Mail.Ru Group, Aviasales, Sports.ru ve diğer şirketlerin temsilcileri ilk önce hangi çalışanlardan kurtulmalı? Anna Artamonova, Mail.Ru Grubu Başkan Yardımcısı Her şeyden önce zehirli çalışanlardan kurtulmanız gerekiyor.... 
Amazon işe alım müdürü Celeste Joy Diaz, Amazon'da iş arayanların yaptığı en büyük hataları paylaşıyor. Google'ın en iyi işe alım uzmanları da aynı fikirde. 3 tür özgeçmiş belirlediler ve hangisinin daha iyi olduğunu önerdiler. 1. Pozisyonlarla devam edin. Bu özette... 
Çalışanınızın özgeçmişini bir işe alım sitesinde bulduğunuzu düşünün. Ne yapalım? Seni halının üzerinde arayıp profilini silmeye mi zorladın? Onu kalmaya ikna mı edeceksin? Maaşını iki katına mı çıkaracaksın? Yoksa “haini” hiç düşünmeden kovmak mı? İşletme temsilcilerine ne istediklerini sorduk. 
İş tanımı banka departmanı başkanı kurumsal kredilendirme, pazarlama, vergilendirme veya ATM ağı geliştirme departmanının başkanı olsun, çeşitli banka departmanlarının başkanları için talimatlar hazırlamak için evrensel bir şablondur.
Bir banka departmanı başkanının görev tanımı
ONAYLADIM
CEO
Soyadı I.O. ________________
"________"_____________ ____ G.
1. Genel Hükümler
1.1. Bir banka departmanının başkanı yönetici kategorisine girer.
1.2. Banka dairesi başkanı, banka şubesi müdürünün tavsiyesi üzerine şirket genel müdürünün emriyle atanır ve görevden alınır.
1.3. Bir banka departmanının başkanı doğrudan banka şube müdürüne rapor verir. 1.4. Bir banka daire başkanının yokluğunda, onun hak ve sorumlulukları organizasyon sırasına göre ilan edildiği şekilde başka bir yetkiliye devredilir.
1.5. Yapısal bir birimin belirli bir faaliyet alanında uzmanlaşan ve finansal bankacılıkta veya yönetim pozisyonlarında benzer işlerde en az 3 yıllık deneyime sahip, çalışma alanında daha yüksek mesleki eğitime sahip bir kişi başkan pozisyonuna atanır. bir banka departmanının
1.6. Bir banka departmanı başkanı şunları bilmelidir:
- Rusya Federasyonu'nun finans ve bankacılık kurumlarının faaliyetleriyle ilgili yasaları ve diğer düzenleyici yasal düzenlemeleri;
- departmanın çalışmalarına ilişkin siparişler, departman talimatları ve düzenleyici belgeler;
- ekonominin temelleri;
- finansal ve bankacılık sisteminin gelişimine yönelik beklentiler ve banka faaliyetlerinin stratejik yönleri;
- emeğin bilimsel örgütlenmesinin temelleri;
- iş güvenliği, güvenlik ve yangından korunma kuralları ve düzenlemeleri.
1.7. Bir banka departmanı başkanına faaliyetlerinde aşağıdakiler rehberlik eder:
- Rusya Federasyonu'nun yasal düzenlemeleri;
- Şirketin tüzüğü, iç çalışma düzenlemeleri ve şirketin diğer düzenlemeleri;
- yönetimin emirleri ve talimatları;
- bu iş tanımı.
2. Bir banka departmanı başkanının iş sorumlulukları
Banka departmanı başkanı aşağıdaki iş sorumluluklarını yerine getirir:
2.1. Banka departmanının faaliyetlerini yönetir ve departmanın gerçekleştirdiği işin kalitesinden ve faaliyetlerinin sonuçlarından şahsen sorumludur.
2.2. Taslak mevcut ve uzun vadeli çalışma planlarının hazırlanmasını sağlar ve banka departmanının karşı karşıya olduğu görevlerin uygulanmasını izler.
2.3. Banka departmanının faaliyetlerinin sistematik bir analizini düzenler ve buna dayanarak kendi yetki alanına giren konularda gerekli taslak belgeleri hazırlar.
2.4. Banka departmanına ilişkin taslak düzenlemeleri ve departman çalışanlarının görev tanımlarını hazırlar.
2.5. Banka departmanının faaliyet alanlarında taslak düzenleyici, metodolojik ve öğretim materyallerinin geliştirilmesine başkanlık eder.
2.6. Bankanın faaliyetleriyle ilgili ve aynı zamanda banka departmanının çalışmaları ile ilgili mevcut kural ve düzenlemelerin etkinliğini inceler. Çeşitli bölgelerdeki bankacılık hizmetleri pazarının özelliklerinin analizine dayanarak, bu belgelerin iyileştirilmesine yönelik önerilerde bulunur.
2.7. Bankacılık faaliyetlerinin en etkili yöntem ve teknolojilerini banka departmanının çalışmalarına dahil etmek için önlemler alır.
2.8. Ekipte gerekli çalışma koşullarının ve olumlu ahlaki ve psikolojik iklimin yaratılmasına katkıda bulunur.
2.9. Banka departmanı çalışanlarının iş disiplinine uymasını sağlar.
2.10. Banka departmanının çalışmaları ile ilgili operasyonel sorunları çözer, sertifikalar hazırlar, başvurulara yanıt taslakları, vatandaşlardan gelen mektuplar ve şikayetleri hazırlar.
2.11. Kontrol uygular, yerinde ziyaretler de dahil olmak üzere bankanın ilgili yapısal bölümlerine pratik ve metodolojik yardım sağlar.
2.12. Bankanın ve müşterilerinin faaliyetlerine ilişkin ticari sırların korunmasını sağlar.
2.13. Banka departmanının çalışmalarında mevcut mevzuatın doğru uygulanmasını ve ofis işlerinin öngörülen şekilde yürütülmesini sağlar.
3. Banka departmanı başkanının hakları
Bir banka departmanı başkanı şu haklara sahiptir:
3.1. Banka Yönetim Kurulu'nun (banka yönetim kurulu), Banka Başkanı'nın banka şubesinin faaliyetlerine ilişkin karar taslakları hakkında bilgi edinin.
3.2. Yaptığı görevlerle ilgili konuların tartışılmasına katılın.
3.3. Yetkinliğiniz dahilindeki belgeleri imzalayın ve onaylayın.
4. Banka departmanı başkanının sorumluluğu
Banka departmanı başkanı aşağıdakilerden sorumludur:
4.1. Kişinin resmi görevlerini yerine getirmemesi ve/veya zamansız, ihmalkar bir şekilde yerine getirmesi.
4.2. Ticari sırların ve gizli bilgilerin korunmasına ilişkin mevcut talimatlara, emirlere ve düzenlemelere uyulmaması.
4.3. İç çalışma düzenlemelerinin, çalışma disiplininin, güvenlik ve yangın güvenliği kurallarının ihlali.
4.4. Faaliyetlerinin yürütülmesi sırasında işlenen suçlar - Rusya Federasyonu'nun mevcut idari, cezai ve medeni mevzuatının belirlediği sınırlar dahilinde.
4.5. Maddi hasara neden olmak - Rusya Federasyonu'nun mevcut çalışma ve medeni mevzuatının belirlediği sınırlar dahilinde.
I. Genel hükümler
1. Bir banka departmanının başkanı, yöneticiler kategorisine girer; atandı
2. Bir yapısal birimin belirli bir faaliyet alanında uzmanlaşan ve finansal bankacılıkta veya yönetim pozisyonlarında benzer işlerde en az 3 yıllık deneyime sahip, çalışma profilinde daha yüksek mesleki eğitime sahip bir kişi göreve atanır. bir banka departmanının başkanı.
3. Bir banka departmanı başkanı şunları bilmelidir:
3.1. Rusya Federasyonu'nun finans ve bankacılık kurumlarının faaliyetleriyle ilgili kanunları ve diğer düzenleyici yasal düzenlemeleri.
3.2. Departmanın çalışmalarına ilişkin siparişler, departman talimatları ve düzenleyici belgeler.
3.3. Ekonominin Temelleri.
3.4. Finansal ve bankacılık sisteminin gelişimine ve banka faaliyetlerinin stratejik yönlerine ilişkin beklentiler.
3.5. Emeğin bilimsel örgütlenmesinin temelleri.
3.6. İş güvenliği, güvenlik ve yangından korunma kuralları ve düzenlemeleri.
5. Banka daire başkanının yokluğunda (iş gezisi, tatil, hastalık vb.), görevleri, ilgili hakları alan ve kendisine verilen görevlerin doğru şekilde yerine getirilmesinden sorumlu olan bir vekil tarafından yerine getirilir. .
II. İş sorumlulukları
Banka daire başkanı:
1. Banka departmanının faaliyetlerini yönetir ve departman tarafından gerçekleştirilen işin kalitesi ve faaliyetlerinin sonuçları konusunda kişisel sorumluluk taşır.
2. Mevcut ve uzun vadeli çalışma planlarının taslağının hazırlanmasını sağlar ve banka departmanının karşı karşıya olduğu görevlerin uygulanmasını izler.
3. Banka departmanının faaliyetlerinin sistematik bir analizini düzenler ve buna dayanarak kendi yetki alanına giren konularda gerekli taslak belgeleri hazırlar.
4.Banka departmanına ve departman çalışanlarının görev tanımlarına ilişkin taslak düzenlemeleri hazırlar.
5. Banka departmanının faaliyet alanlarında taslak düzenleyici, metodolojik ve öğretim materyallerinin geliştirilmesine öncülük eder.
6. Bankanın faaliyetleriyle ilgili ve aynı zamanda banka departmanının çalışmaları ile ilgili mevcut kural ve düzenlemelerin etkinliğini araştırır. Çeşitli bölgelerdeki bankacılık hizmetleri pazarının özelliklerinin analizine dayanarak, bu belgelerin iyileştirilmesine yönelik önerilerde bulunur.
7. Bankacılık faaliyetlerine ilişkin en etkili yöntem ve teknolojilerin banka departmanının çalışmalarına dahil edilmesi için önlemler alır.
8. Ekipte gerekli çalışma koşullarının ve olumlu ahlaki ve psikolojik iklimin yaratılmasına katkıda bulunur.
9. Banka departmanı çalışanlarının iş disiplinine uymasını sağlar.
10. Banka departmanının çalışmaları ile ilgili operasyonel sorunları çözer, sertifikalar hazırlar, başvurulara yanıt taslakları, vatandaşlardan gelen mektuplar ve şikayetleri hazırlar.
11. Yerinde ziyaretler de dahil olmak üzere, bankanın ilgili yapısal bölümlerine kontrol uygular, pratik ve metodolojik yardım sağlar.
12. Bankanın ve müşterilerinin faaliyetlerine ilişkin ticari sırların korunmasını sağlar.
13. Banka departmanının çalışmalarında mevcut mevzuatın doğru uygulanmasını ve ofis işlerinin öngörülen şekilde yürütülmesini sağlar.
III. Haklar
Bir banka departmanı başkanı aşağıdaki haklara sahiptir:
1. Banka Yönetim Kurulu'nun (banka kurulu), banka başkanının banka şubesinin faaliyetlerine ilişkin karar taslaklarını öğrenin.
2. Resmi görevleriyle ilgili konuların tartışılmasına katılın.
3. Yetkiniz dahilindeki belgeleri imzalayın ve onaylayın.
IV. Sorumluluk
Bir banka departmanı başkanı aşağıdakilerden sorumludur:
1. Rusya Federasyonu'nun mevcut çalışma mevzuatı tarafından belirlenen sınırlar dahilinde, bu iş tanımında belirtilen iş görevlerini uygunsuz performans veya yerine getirememek.
2. Faaliyetlerinin yürütülmesi sırasında işlenen suçlar için - Rusya Federasyonu'nun mevcut idari, cezai ve medeni mevzuatının belirlediği sınırlar dahilinde.
3. Maddi hasara neden olmak için - Rusya Federasyonu'nun mevcut çalışma ve medeni mevzuatının belirlediği sınırlar dahilinde.
[Kredi kurumu logosu]
[Bankanın adı]
Ek 4
onay ve tanıtım emrine
iş tanımlarının yürürlüğe girmesi
Departman çalışanları
borç verme
itibaren ["__"_________ 20__]
№ [_____]
İŞ TANIMI
Bireysel Krediler Daire Başkanı
2.1. Daire Başkanı aşağıdaki görevleri yerine getirir:
2.1.1. Bölümün faaliyetlerinin genel yönetimini sağlar ve kendisine verilen görev ve fonksiyonların uygulanmasından ve ayrıca Bölümün çalışmalarının sonuçlarından şahsen sorumludur.
2.1.2. Bireylere verilen kredi kaynaklarının hacmi, kredi faizlerinin düzeyi ve beklenen gelir miktarına ilişkin mevcut ve uzun vadeli planların geliştirilmesine katılır.
2.1.3. Kredi kaynaklarının bireylere tahsis edilmesi için Bakanlığın ve kredi verme bölümlerinin çalışmalarını organize eder.
2.1.4. Bireylere yönelik banka kredi piyasasını incelemek için çalışmalara katılır.
2.1.5. Bireylere kredi verme alanında banka içi düzenlemelerin geliştirilmesine katılır.
2.1.6. Bireysel müşterilerle - imzalanan anlaşmalar ve kredi hizmetleri uyarınca bireylerle etkileşimi yürütür:
Müşteri kredi başvurularını kabul eder ve inceler;
Müşterilere kredi verme konularında tavsiyelerde bulunur;
Kredi itibarı analizi yapar ve kredi komitesi tarafından değerlendirilmek üzere bir sonuç çıkarır;
Müşterilerin kredi dosyalarını yönetir;
Faiz hesaplamalarının doğruluğunu, kredilerin geri ödenmesi için fonların alınmasını ve bunlara olan faizi izler;
Kredi teminatlarının durumunu izler;
Kredi sözleşmelerinin şartlarına uygunluğu izler; Gerektiğinde kredilerin uzatılmasına veya kredi sözleşmesinin diğer şartlarının değiştirilmesine ilişkin teklifleri kredi komitesinin değerlendirmesi için sunar.
2.1.7. Müşteri Kredileri Departmanı çalışanlarına yönelik eğitimler düzenler, çalışanların sertifikalandırılmasına katılır ve mesleki seviyelerini geliştirir.
2.1.8. Daire Başkanlığı faaliyetleri kapsamında, şube ve ek ofis ziyaretleri de dahil olmak üzere, kredilendirme bölümlerinin faaliyetleri üzerinde gerekli kontrolü yürütmektedir.
2.1.9. Bankanın kredi politikası ve kredi anlaşmalarının desteği konusunda Banka çalışanlarına danışmanlık yapar.
2.1.10. Bireylere banka kredileri alanında mevzuat ve modern teknolojileri inceler.
2.1.11. Faaliyetlerine ilişkin güncel raporların yanı sıra, Müşterilere borç verme konusunda Departman ve kredi verme bölümlerinin faaliyetlerinin sonuçlarına ilişkin nihai raporları geliştirir ve Daire Başkanına sunar.
2.1.12. Temsil görevlerini yerine getirir, Banka'da düzenlenen toplantı ve konferanslara katılır.
2.1.13. Bankanın ve müşterilerinin faaliyetlerine ilişkin ticari sırların korunmasını, yürürlükteki mevzuatın doğru uygulanmasını ve büro işlerinin öngörülen şekilde yürütülmesini sağlar.
2.1.14. Kara para aklama ve terörizmin finansmanı ile mücadele çerçevesinde faaliyetlerin Bakanlık çalışanları tarafından uygulanmasının organize edilmesine katılır.
2.1.15. Mevcut çalışma şekil ve yöntemlerinin iyileştirilmesi ve yenilerinin tanıtılması konusunda Daire Başkanına önerilerde bulunur.
2.1.16. Daire Başkanlığına ilişkin Yönetmelikleri hazırlar, Daire Başkanlığı çalışanları arasında görev dağılımına katılır ve Daire Başkanlığı çalışanlarının görev tanımlarının geliştirilmesine katılır.
2.1.17. Ekipte gerekli çalışma koşullarının ve olumlu ahlaki ve psikolojik iklimin yaratılmasına katkıda bulunur. Departman çalışanlarının iş disiplinine uyumunu izler.
2.1.18. Departman yapısının ve kadrolarının değiştirilmesinin yanı sıra, Departman çalışanlarının işe alınması, yer değiştirmesi ve işten çıkarılması, bunların terfi ettirilmesi veya disiplin yaptırımlarının uygulanmasına ilişkin teklifleri Daire Başkanına değerlendirilmek üzere sunar.
2.1.19. Yetkisi dahilinde operasyonel sorunları çözer, Daire Başkanlığı faaliyetleriyle ilgili konularda belgeler imzalar.
2.1.20. Düzenlenen vekaletname uyarınca kendisine verilen yetkilere dayanarak, yetkisi dahilinde Banka adına sözleşmeler imzalar.
2.1.21. Bireysel müşterilerin kredi başvurularına ilişkin olarak Bölüm yetkilileri tarafından Banka kredi komitesi tarafından değerlendirilmek üzere hazırlanan sonuçları inceler ve onaylar.
2.1.22. Bankanın kredi komitesi toplantılarında bireysel müşterilerden gelen kredi başvurularının değerlendirilmesine katılır.
2.1.23. Bireysel müşterilerin kredi sözleşmelerini desteklemek için Bölüm çalışanlarının çalışmalarını denetler.
2.1.24. Bireysel müşteriler için belirlenmiş kredi limitleri ile kredi departmanlarının uyumluluğunu izler.
2.1.25. Departmanın ve kredi verme bölümlerinin yetkili çalışanları tarafından kişilerle yapılan anlaşmalar kapsamında kredilerdeki olası zararlar ve koşullu kredi yükümlülükleri için rezerv oluşumunun zamanında ve eksiksiz olmasını kontrol eder.
2.1.26. Belirlenen durumlarda kredi sözleşmelerinin uzatılmasına yönelik Bakanlık çalışanlarının çalışmalarını organize eder ve kontrol eder.
2.1.27. Departman çalışanlarının ve sorunlu borçları olan borç verme bölümlerinin çalışmalarını organize eder ve kontrol eder.
2.1.28. Aşağıdakiler de dahil olmak üzere, Departmanın faaliyetleriyle ilgili konuların değerlendirildiği Bankanın mesleki organlarının toplantılarına ve oturumlarına katılır:
Günlük operasyonel toplantı için kişisel kredi verilerini hazırlar;
Bankanın kredi komitesi toplantılarında tartışılmak üzere materyaller hazırlar;
Onay için fonların yerleştirilmesine ilişkin koşulları hazırlar;
Onaylanmak üzere kişilere kredi verilmesine ilişkin limitlerin belirlenmesine yönelik teklifler hazırlar.
2.1.29. Daire Başkanlığı çalışanlarının talimatlarını vermek, faaliyetlerinin önceliklerini belirlemek, acil, sonraki ve uzun vadeli görevleri belirlemek, bunların uygulanmasının zamanlamasını ve kalitesini sistematik olarak izlemek de dahil olmak üzere Daire Başkanlığı çalışanlarının görevlerini Daire Yönetmeliğine uygun olarak dağıtır. .
2.1.30. Bankanın iç dokümanları ve mevzuat düzenlemeleri ile belirlenen yetki kapsamındaki diğer görevleri yerine getirir.
2.2. Daire Başkanı, görevlerini yerine getirirken şunları yapmakla yükümlüdür:
2.2.1. Bankacılık hizmetlerinin sunulması ve Bankanın geliştirilmesine yönelik Banka politika ve prosedürlerine uygun görevleri yerine getirmek.
2.2.2. Bankanın müşterilerine - bireylere, yetkileri dahilinde kredi vermenin organize edilmesi konularında Bankanın kredi verme bölümlerinin metodolojik yönetiminin uygulanmasında rol almak.
2.3. Bölüm Başkanı, görevlerini yerine getirirken aşağıdaki haklara sahiptir:
2.3.1. Taslak emirleri hazırlamak ve yetkisi dahilindeki konularda talimat vermek.
2.3.2. Bu iş tanımına uygun olarak yetkinliğiniz dahilindeki belgeleri onaylayın.
2.3.3. Bu görev tanımına uygun olarak Banka adına müşterilerle yetkinlikleri dahilinde görüşmeler yürütmek.
2.3.4. Belirlenen şekilde, çalışma şekil ve yöntemlerinin iyileştirilmesine yönelik önerilerde bulunmak, Bakanlık çalışanlarının pozisyonlara atanmasına, çalışmaları karşılığında ücretlendirilmesine, teşvik edilmesine veya disiplin yaptırımlarının uygulanmasına ilişkin önerilerde bulunmak.
3.1.Gerekli:
3.1.1. Daha yüksek ekonomik, mali veya hukuki eğitim.
3.1.2. Rusya Merkez Bankası'nın kredi verme konularına ilişkin düzenlemeleri, talimatları ve diğer idari belgeleri hakkında ayrıntılı bilgi.
3.1.3. Atanan işlevleri yerine getirmek için yeterli ölçüde Rusya Federasyonu vergi mevzuatının temelleri bilgisi.
3.1.4. Kredi işlemlerine ilişkin muhasebenin temelleri bilgisi.
3.1.5. Banka kredileri alanında en az iki yıl deneyim veya bir kredi kuruluşunun bankacılık işlemleriyle ilgili bölümünü yönetme konusunda en az bir yıl deneyim.
3.1.6. Sabıka kaydı yok.
3.1.7. Finans, vergi ve harçlar ile menkul kıymetler piyasası alanında ilgili göreve atanma gününden önceki bir yıl içinde ve ilgili pozisyonda bulunulduğu sırada işlenen ve ilgili kararla belirlenen idari suçların bulunmaması Belirli idari suçlarla ilgili davaları incelemeye yetkili organ.
3.1.8. İlgili pozisyona atanma gününden önceki bir yıl içinde Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 81. maddesinin 7. paragrafı uyarınca işverenin inisiyatifiyle iş sözleşmesinin feshedilmesine ilişkin gerçeklerin bulunmaması.
3.1.9. Müşteri kredilendirme departmanlarının çalışmalarının özellikleri hakkında bilgi.
3.1.10. En az iki yılı kredi kuruluşlarında olmak üzere en az üç yıllık toplam çalışma deneyimi.
3.1.11. Kişisel bilgisayar sahipliği - Kullanıcının ölçüsüne göre MS Word ve MS Excel paketi.
3.2. Arzu edilen:
3.2.1. İyi organizasyon becerileri.
3.2.2. Fazla mesai yapabilme, iş gezilerinde çalışabilme becerisine sahip olmak.
3.2.3. Bankacılık ve ticari faaliyetler alanında geniş bilgi birikimi.
3.2.4. İyi öğrenme yeteneği.
3.2.5. İletişim yetenekleri.
4.1. Daire Başkanı, bu görev tanımının, Daire Başkanı'nın ve Banka'nın [başkanın (pozisyon adı belirtilmiştir)] talimatlarının, Banka'nın konuya ilişkin yürürlükteki mevzuat gerekliliklerinin ve Banka iç düzenlemelerinin usulüne uygun olarak uygulanmasından sorumludur. Bankanın kredi politikasının uygulanması.
5.1. Bir göreve atanırken Bölüm Başkanının onayı gerekir.
Bu iş tanımını okudum ve bir kopyasını aldım:
(Tarihi) (imza) (ad, soyadı, soyadı)
