Pinag-isang taon ng gabay sa kwalipikasyon ng taripa. Pinag-isang direktoryo ng taripa at kwalipikasyon ng mga trabaho at propesyon ng mga manggagawa (atbp)

Ang mga kinakailangan para sa mga propesyon na tumutukoy sa mga propesyonal na pamantayan at pag-unlad ng teknolohiya ay patuloy na nagbabago, at samakatuwid ay may patuloy na proseso ng pagbabago, pagsasaayos at pag-update ng mga programang pang-edukasyon, lalo na para sa mga propesyon sa tren. Noong nakaraang linggo nakatanggap kami ng mga programa sa pagsasanay na napagkasunduan at inaprubahan ng Ministry of Transport at ng Federal Agency for Railway Transport para sa mga sumusunod na propesyon:

Pag-aaral na magpatakbo ng railway crane

Noong nakaraang linggo, natapos ang teoretikal na pagsasanay ng isang tsuper ng kreyn ng tren. Ang mga operator ng railway crane ang nag-aral, na isinasaalang-alang ang lahat ng mga detalye: shunting work, signaling at mga panuntunan sa kaligtasan sa railway... Nakatuon ang kurso sa KDE-251 at KZhDE-25 cranes, pati na rin sa EDK-1000 /2 crane na may tumaas na kapasidad sa pag-angat ng hanggang 125 tonelada

Sa susunod na linggo, ang mga nagsasanay ay pupunta sa aming lugar ng pagsasanay, kung saan isasabuhay nila ang nakuhang teoretikal na kaalaman sa ilalim ng patnubay ng mga may karanasang instruktor.

Panimula sa Produksyon ng Langis at Gas

Saan nagmula ang langis? Paano ito mina at saan ito pinoproseso? Paano ang mga rigs ay binuo, drilled at natapos?

Ang lahat ng ito ay tinalakay sa kursong "Introduction to Oil and Gas Production," na isinagawa ng mga espesyalista mula sa oil and gas division ng PromResurs noong nakaraang linggo.

Bagama't natapos na ang kurso, ikalulugod naming ulitin ito para sa iyo.

Ang kurso ay magiging kapaki-pakinabang sa iyo kung:

Nag-aral sa amin: Pagsasanay ng mga galvanizer

May kaunti pang mga tao na pinagkadalubhasaan ang isang kwalipikadong espesyalidad, Hurray!

Ang aming mga espesyalista ay nagsagawa ng regular na pagsasanay para sa mga empleyado ng galvanic shop kasama ang organisasyon ng teoretikal at praktikal na mga klase. Sa panahon ng mga praktikal na klase, ang gawain ay isinagawa upang magsuot ng mga bahagi ng kumplikadong mga hugis.

Ngayon ang mga galvanizer ay magagawang independiyenteng isagawa ang nakasaad na gawain, at ang kumpanya ay hindi mag-aaksaya ng mahalagang oras sa pagsasanay sa kanila habang nagtatrabaho sa mga produktibong bahagi at bawasan ang antas ng mga depekto sa paggawa nito.

Tinatanggap namin ang lahat ng hindi pa nakakatapos ng pagsasanay!

Recruitment ng isang grupo ng Railway Crane Operator noong Hulyo

Mga kaibigan, sa katapusan ng Hulyo, magsisimula na ang pagsasanay sa propesyon ng “Railway Crane Operator”.

Ang pagsasanay ay bubuo ng 2 bahagi: Theoretical at Practical.

Ang teoretikal na bahagi ay gaganapin mula Hulyo 31 hanggang Agosto 18, 2017. Sasaklawin ng pagsasanay ang mga paksa tulad ng disenyo ng crane, pagpapatakbo, pagkarga at pagbabawas, pagsenyas ng tren at ang mga pangunahing kaalaman sa pagmamaniobra.

Signalman sa mga track ng JSC "Russian Railways"

Para sa mga espesyalista ng railway division ng PromResurs training center, ang programa ng pagsasanay para sa propesyon ng "Signist" ay nababagay alinsunod sa mga kinakailangan ng JSC Russian Railways. Sa partikular, ang mga kinakailangan ng mga tagubilin sa proteksyon sa paggawa at ang mga kinakailangan sa trabaho ng signalman, na inaprubahan ng mga regulasyon ng Russian Railways, ay isinasaalang-alang. Gayundin, bilang bahagi ng pagsasanay, ang propesyon ng "Trackman" ay pinagkadalubhasaan - isang ipinag-uutos na kinakailangan kapag nagtatrabaho bilang isang signalman sa mga pampublikong kalsada.

Bumili ng sertipiko - ano ang nasa likod nito?

Kadalasan ay makakahanap ka ng mga advertisement na may marangyang mga heading na "Bumili ng certificate", "Buy a crust", "Buy a certificate". At hindi namin pinag-uusapan ang tungkol sa pagbili ng mga form ng sertipiko sa kanilang sarili, ngunit tungkol sa pagbebenta ng isang handa na sertipiko sa iyong pangalan, na nagpapatunay sa iyong mga kwalipikasyon. Nag-aalok sila na bilhin ang lahat mula sa occupational safety at fire safety certificates hanggang sa mga blue-collar na propesyon tulad ng slinger, turner, atbp.

Alinsunod sa Artikulo 143 ng Labor Code ng Russian Federation, ang taripa ng trabaho at ang pagtatalaga ng mga kategorya ng taripa sa mga empleyado ay isinasagawa na isinasaalang-alang ang pinag-isang taripa at direktoryo ng kwalipikasyon ng mga trabaho at propesyon ng mga manggagawa, ang pinag-isang direktoryo ng kwalipikasyon ng mga posisyon ng mga tagapamahala, espesyalista at empleyado.

Ang Dekreto ng Pamahalaan ng Russian Federation na may petsang Oktubre 31, 2002 N 787 ay nagtatag na ang Pinag-isang Taripa at Direktoryo ng Kwalipikasyon ng Trabaho at Mga Propesyon ng mga Manggagawa (mula dito ay tinutukoy bilang UTKS) ay binubuo ng mga katangian ng taripa at kwalipikasyon na naglalaman ng mga katangian ng mga pangunahing uri ng trabaho sa pamamagitan ng propesyon ng mga manggagawa, depende sa kanilang pagiging kumplikado, at naaayon sa kanila ng mga kategorya ng taripa, pati na rin ang mga kinakailangan para sa propesyonal na kaalaman at kasanayan ng mga manggagawa.

Ang pagbuo ng ETKS ay isinasagawa ng Ministry of Health at Social Development ng Russian Federation kasama ang mga pederal na ehekutibong awtoridad, na ipinagkatiwala sa pamamahala, regulasyon at koordinasyon ng mga aktibidad sa nauugnay na sektor (sub-sektor) ng ekonomiya (sugnay 2 ng Dekreto ng Pamahalaan ng Russian Federation noong Oktubre 31, 2002 N 787).

Bago ang pag-apruba ng mga bagong isyu ng ETKS, mga isyu na inaprubahan ng mga resolusyon ng State Committee for Labor ng USSR at ang Secretariat ng All-Union Central Council of Trade Unions at wasto sa teritoryo ng Russia alinsunod sa Resolusyon ng Ministri. of Labor ng Russian Federation na may petsang Mayo 12, 1992 N 15a ay inilapat.

Pinag-isang Direktoryo ng Taripa at Kwalipikasyon ng Trabaho at Propesyon ng mga Manggagawa Isyu 1 Mga propesyon ng mga manggagawa na karaniwan sa lahat ng sektor ng pambansang ekonomiya (inaprubahan ng Resolusyon ng State Committee for Labor ng USSR at ng Secretariat ng All-Union Central Council of Trade Unions na may petsang Enero 31, 1985 N 31/3-30) (gaya ng sinusugan noong Oktubre 12, 1987 ., Disyembre 18, 1989, Mayo 15, Hunyo 22, Disyembre 18, 1990, Disyembre 24, 1992, Pebrero 11, Hulyo 19, 199 , Hunyo 29, 1995, Hunyo 1, 1998, Mayo 17, 2001 g., Hulyo 31, 2007, Oktubre 20, 2008, Abril 17, 2009) Pinag-isang direktoryo ng taripa at kwalipikasyon ng mga trabaho at propesyon ng mga manggagawa Issue 2 Sections: “Foundry Sections: trabaho", "Welding work", "Boiler room, cold forming, drawing at pressing works", "Forging at pressing at thermal works", "Machining ng mga metal at iba pang materyales", "Metal coating at painting"; “Enameling”, “Mechanism and metalwork-assembly work” (inaprubahan ng Resolution of the Ministry of Labor of the Russian Federation of November 15, 1999 N 45) (as amyended on November 13, 2008) Unified Tariff and Qualification Directory of Work and Mga Propesyon ng Manggagawa Isyu 3 Seksyon " Konstruksyon, pag-install at pagkukumpuni ng trabaho" (naaprubahan sa pamamagitan ng utos ng Ministry of Health at Social Development ng Russian Federation na may petsang Abril 6, 2007 N 243) (tulad ng sinususugan noong Nobyembre 28, 2008, Abril 30, 2009) Pinag-isang libro ng sangguniang taripa at kwalipikasyon ng mga trabaho at propesyon ng mga manggagawa Isyu 4 Mga Seksyon: “Mga pangkalahatang propesyon ng mga gawaing pagmimina at kapital na pagmimina”; "Pangkalahatang mga propesyon ng beneficiation, agglomeration, briquetting"; "Pagkuha at pagpapayaman ng karbon at pisara, pagtatayo ng mga mina ng karbon at pisara at mga bukas na hukay"; "Paggawa ng mga subway, tunnel at mga istruktura sa ilalim ng lupa para sa mga espesyal na layunin"; "Pagkuha at pagpapayaman ng mineral at placer mineral"; "Pagsasama-sama ng ore"; "Pagkuha at pagpapayaman ng mga hilaw na materyales ng kemikal sa pagmimina"; "Pagkuha at pagpapayaman ng mga materyales sa pagtatayo"; "Pagkuha at pagproseso ng pit"; "Pagproseso ng brown coals at ozokerite ores" (inaprubahan ng Resolution of the Ministry of Labor of the Russian Federation na may petsang Agosto 12, 2003 N 61) Pinag-isang Direktoryo ng Taripa at Kwalipikasyon ng Trabaho at Propesyon ng mga Manggagawa Isyu 5 Seksyon "Geological exploration at topographic- geodetic work (inaprubahan ng Resolution of the Ministry of Labor of the Russian Federation dated 17 February 2000 N 16) Unified Tariff and Qualification Directory of Work and Professions of Workers Issue 6 Seksyon: “Drilling Wells”, “Oil and Gas Production” (naaprubahan sa pamamagitan ng Resolusyon ng Ministri ng Paggawa ng Russian Federation na may petsang Nobyembre 14, 2000 N 81) Pinag-isang Tariff at Gabay sa Kwalipikasyon na direktoryo ng mga trabaho at propesyon ng mga manggagawa Isyu 7 Mga Seksyon: "Pangkalahatang propesyon ng ferrous metalurgy"; "Blast furnace production", " Steel smelting"; "Rolling production"; "Pipe production"; "Ferroalloy production"; "Coke and chemical production"; "Refractory production" ; "Recycling of secondary metals" (naaprubahan. Dekreto ng State Labor Committee ng USSR at ng All-Russian Central Council of Trade Unions noong Disyembre 27, 1984 N 381/23-157) (gaya ng susugan noong Hunyo 12, 1990, Oktubre 20, 2008) Pinag-isang Direktoryo ng Taripa at Kwalipikasyon ng Trabaho at Propesyon ng mga Manggagawa Isyu 8 Mga Seksyon: "Mga Pangkalahatang Propesyon na hindi ferrous metalurhiya"; "Produksyon ng mga non-ferrous, bihirang metal at pulbos mula sa non-ferrous na mga metal"; "Pagproseso ng mga non-ferrous na metal"; "Produksyon ng mga matitigas na haluang metal, matigas na metal at mga produktong metalurhiya sa pulbos"; "Paggawa ng mga produktong elektrod." Pinagkaisang Taripa at Direktoryo ng Kwalipikasyon ng Trabaho at Propesyon ng mga Manggagawa Isyu 9 Mga Seksyon: "Pagpapatakbo ng mga kagamitan ng mga planta ng kuryente at mga network, pagseserbisyo sa mga consumer ng enerhiya"; "Pag-aayos ng mga kagamitan ng mga planta ng kuryente at network" (naaprubahan ng resolusyon ng State Committee for Labor ng USSR at ng All-Russian Central Council of Trade Unions na may petsang Enero 16, 1985 N 18/2-55) (tulad ng sinusugan noong Hunyo 7, 1988, Hunyo 12, Disyembre 13, 1990, Marso 12, 1999 Oktubre 3, 2005) Pinag-isang Taripa at Kwalipikasyon Direktoryo ng Trabaho at Propesyon ng mga Manggagawa Isyu 10 Seksyon "Produksyon ng mga Relo at Teknikal na Bato, Pag-aayos ng Relo" (inaprubahan ng Resolusyon ng Ministri ng Paggawa ng Russian Federation na may petsang Oktubre 11, 2000 N 72) Pinag-isang Direktoryo ng Taripa at Kwalipikasyon Direktoryo ng mga trabaho at propesyon ng mga manggagawa Isyu 11 Seksyon "Produksyon ng karayom" (apendise sa resolusyon ng Ministri ng Paggawa ng Russian Federation napetsahan Marso 18, 2002 N 18) Pinag-isang taripa at reference book ng kwalipikasyon ng mga gawa at propesyon ng mga manggagawa Isyu 12 Seksyon "Head-reed production" (naaprubahan ng resolusyon ng State Committee for Labor USSR at ng All-Russian Central Council of Trade Mga unyon na may petsang Marso 22, 1984 N 82/6-38) Pinag-isang Direktoryo ng Taripa at Kwalipikasyon ng Trabaho at Propesyon ng mga Manggagawa Isyu 13 Seksyon "Produksyon ng Lata, Lata at Tube" (inaprubahan ng Resolusyon ng Ministri ng Paggawa ng Russian Federation na may petsang Abril 17, 2000 N 32 ) Pinag-isang Direktoryo ng Taripa at Kwalipikasyon ng Mga Trabaho at Propesyon ng mga Manggagawa Isyu 14 Seksyon "Produksyon ng Metal Electrodes" na inaprubahan ng Resolution of the Ministry of Labor of Russia na may petsang Marso 5, 2004 N 37. Unified Tariff and Qualification Directory of Mga Trabaho at Propesyon ng mga Manggagawa Isyu 15 Seksyon "Produksyon ng Metal Ropes, Meshes, springs, brushes at chain" Pinag-isang Taripa at Kwalipikasyon Direktoryo ng Trabaho at Propesyon ng mga Manggagawa Isyu 16 Seksyon "Produksyon ng Mga Instrumentong Medikal, Device at Kagamitan" (naaprubahan. Resolusyon ng Ministri ng Paggawa ng Russian Federation na may petsang Marso 5, 2004 N 38) Pinag-isang Taripa at Kwalipikasyon Direktoryo ng Trabaho at Propesyon ng mga Manggagawa Isyu 17 Seksyon: “Produksyon ng mga Abrasive” (inaprubahan ng Resolusyon ng Komite ng Estado para sa Paggawa ng USSR at ang All-Russian Central Council of Trade Unions na may petsang Pebrero 8, 1983 N 20/4-41) (tulad ng sinusugan noong Oktubre 20, 2008) Pinag-isang Direktoryo ng Taripa at Kwalipikasyon ng Trabaho at Propesyon ng mga Manggagawa Isyu 18 Seksyon “Produksyon ng sintetikong mga diamante, mga superhard na materyales at mga produktong gawa sa kanila at mga natural na diamante” (naaprubahan. Resolusyon ng Ministri ng Paggawa ng Russian Federation na may petsang Hulyo 26, 2002 N 52) (tulad ng binago noong Oktubre 20, 2008) Pinag-isang taripa at sangguniang libro ng kwalipikasyon ng mga trabaho at propesyon ng mga manggagawa Isyu 19 Mga Seksyon: "Mga Pangkalahatang propesyon ng elektrikal na produksyon" , "Produksyon ng mga de-koryenteng insulating materials", "Electrocoal production", "Cable production", "Insulating and winding works", "Production ng kemikal at iba pang kasalukuyang pinagkukunan" (inaprubahan ng resolusyon ng State Committee for Labor ng USSR at ang All-Russian Central Council of Trade Unions noong Abril 26, 1985 N 113/10-32) Pinag-isang direktoryo ng kwalipikasyon ng taripa ng mga trabaho at propesyon ng mga manggagawa Isyu 20 Produksyon ng mga produktong elektroniko Mga Seksyon: "Mga pangkalahatang propesyon sa paggawa ng mga produktong elektroniko" , "Produksyon ng semiconductor", "Produksyon ng mga bahagi ng radyo", "Produksyon ng electrovacuum", "Produksyon ng Piezotechnical" (naaprubahan ng utos ng Ministri ng Paggawa ng Russian Federation ng Enero 21 2000 N 5) (tulad ng sinusugan noong Setyembre 12, 2001 ) Pinag-isang Taripa at Direktoryo ng Kwalipikasyon ng Trabaho at Mga Propesyon ng mga Manggagawa Isyu 21 Seksyon “Produksyon ng mga kagamitan sa radyo at mga kagamitan sa komunikasyong wired” (naaprubahan. Resolusyon ng Ministri ng Paggawa ng Russian Federation na may petsang Marso 7, 2001 N 23) Pinag-isang Taripa at Kwalipikasyon na Direktoryo ng Trabaho at Propesyon ng mga Manggagawa Isyu 22 Seksyon "Produksyon at pagkumpuni ng sasakyang panghimpapawid, makina at kanilang kagamitan" (inaprubahan ng Resolusyon ng Ministri ng Paggawa ng Russian Federation na may petsang Marso 26, 2002 N 24 ) Pinag-isang taripa at direktoryo ng kwalipikasyon ng mga trabaho at propesyon ng mga manggagawa. Isyu 23. Seksyon: Paggawa ng barko at pagkumpuni ng barko (inaprubahan ng resolusyon ng State Committee for Labor ng USSR at ng All-Russian Central Council of Trade Unions na may petsang Abril 24, 1985 N 109/10-17) Pinag-isang Direktoryo ng Taripa at Kwalipikasyon ng Isyu 24 sa Trabaho at Mga Propesyon ng Manggagawa Seksyon "Mga Pangkalahatang Propesyon ng Produksyon ng Kemikal" (naaprubahan. sa pamamagitan ng utos ng Ministry of Health and Social Development ng Russian Federation na may petsang Marso 28, 2006 N 208) Pinag-isang Taripa at Kwalipikasyon na Direktoryo ng Trabaho at Mga Propesyon ng Isyu ng Manggagawa 25 Mga Seksyon: "Paggawa ng nitrogen at mga produkto ng organic synthesis", "Pangunahing paggawa ng kemikal" (inaprubahan ng resolusyon ng State Committee for Labor ng USSR at All-Union Central Council of Trade Unions na may petsang Marso 20, 1985 N 79 /6-86) Pinag-isang taripa at direktoryo ng kwalipikasyon ng mga trabaho at propesyon ng mga manggagawa. Isyu 26. Mga Seksyon: Produksyon ng aniline-dye; produksyon ng mga tinta sa pag-print; produksyon ng pintura at barnis (inaprubahan ng Decree ng State Committee for Labor ng USSR at ng All-Russian Central Council of Trade Unions na may petsang Hulyo 17, 1985 N 228/15-90) Pinag-isang Tariff at Qualification Directory ng Trabaho at Propesyon ng Isyu ng mga Manggagawa 27 Seksyon "Produksyon ng Mga Materyal at Produkto ng Polimer Mula sa Kanila" Pinag-isang Taripa at Kwalipikasyon Direktoryo ng Trabaho at mga propesyon ng mga manggagawa Isyu 28 Seksyon "Paggawa ng mga kemikal na fibers, glass fibers, fiberglass na materyales, fiberglass at mga produktong gawa mula sa kanila" Pinag-isang taripa at sangguniang libro ng kwalipikasyon ng mga gawa at propesyon ng mga manggagawa Isyu 29 Mga Seksyon: "Produksyon ng mga gamot, bitamina, medikal, bacterial at biological na paghahanda at materyales. Paggawa ng lebadura. Produksyon ng citric at tartaric acid. Hydrolysis produksyon at pagproseso ng sulfite alak. Acetone-butyl production" Pinag-isang Taripa at Kwalipikasyon Direktoryo ng Trabaho at Propesyon ng mga Manggagawa Isyu 30 Hindi na wasto. Mga Seksyon: "Paggawa at pagproseso ng hydrolysis ng mga alak na sulfite. Produksyon ng acetone-butyl. Produksyon ng citric at tartaric acid. Yeast production" inilipat sa ETKS issue No. 29 Unified Tariff and Qualification Directory of Work and Professions of Workers Issue 31 Out of effect. Section: "Production of medicines, vitamins, medical, bacterial and biological preparations and materials" inilipat sa ETKS issue No. 29 Pinag-isang Direktoryo ng Taripa at Kwalipikasyon ng mga trabaho at propesyon ng mga manggagawa. Council of Trade Unions na may petsang 05.31.1984 N 163/10-53) at ang seksyong "Chemical and photographic production" (naaprubahan. Resolution of the Ministry of Labor of the Russian Federation dated November 14, 2000 N 80) Pinag-isang taripa at reference sa kwalipikasyon libro para sa trabaho at propesyon ng mga manggagawa Isyu 33 Mga Seksyon: "Mga pangkalahatang propesyon sa paggawa at pagproseso ng mga compound ng goma", "Paggawa ng mga produktong teknikal na goma, sapatos na goma at mga produktong goma para sa pangkalahatang pagkonsumo", "Produksyon , pagpapanumbalik at pagkumpuni ng mga gulong" , "Produksyon ng carbon black", "Produksyon ng na-reclaim na materyal" Pinag-isang Taripa at Kwalipikasyon Direktoryo ng Trabaho at Mga Propesyon ng Manggagawa Isyu 34 Hindi na wasto. Seksyon: "Kemikal at photographic production" ay inilipat sa ETKS isyu No. 32 Pinag-isang taripa at kwalipikasyon reference book ng mga gawa at propesyon ng mga manggagawa Isyu 35 Seksyon: "Produksyon ng artipisyal na katad" (inaprubahan ng resolusyon ng State Committee for Labor of the USSR at ang All-Russian Central Council of Trade Unions noong Nobyembre 19, 1984 N 333/22 -73) Pinag-isang Direktoryo ng Taripa at Kwalipikasyon ng Trabaho at Propesyon ng mga Manggagawa Isyu 36 Naglalaman ng mga seksyon: “Pagpino ng langis, produktong petrolyo, gas, shale , karbon at pagpapanatili ng mga pangunahing pipeline” (inaprubahan ng Resolution of the State Committee for Labor of the USSR at ng All-Russian Central Council of Trade Unions na may petsang Hunyo 7, 1984 N 171/ 10-109) (tulad ng susugan noong Pebrero 3, 1988, Agosto 14, 1990, Nobyembre 21, 1994, Hulyo 31, 1995) at "Paggawa ng mga produktong teknikal na asbestos" (naaprubahan ng resolusyon ng Ministry of Labor ng Russian Federation na may petsang Pebrero 5, 2004 . N 8) Pinag-isang Taripa at Direktoryo ng Kwalipikasyon ng Trabaho at Mga Propesyon ng Manggagawa Isyu 37 Naglalaman ng seksyong "Produksyon ng mga produkto mula sa balat ng puno ng cork" (inaprubahan ng resolusyon ng State Committee for Labor ng USSR at ng Secretariat ng All-Union Central Council of Trade Unions na may petsang Hulyo 23, 1984 N 216/14-3) at mga seksyon: "Mga pangkalahatang propesyon ng produksyon ng pagtotroso", "Trabaho sa pagtotroso", "Pagbabalsa ng kahoy", "Pagtapik ng troso", "Pag-aani at pagproseso ng tungkod" (inaprubahan ng Resolusyon ng Ministry of Labor ng Russian Federation na may petsang Agosto 29, 2001 N 65) Pinag-isang Taripa at Kwalipikasyon Direktoryo ng Trabaho at Propesyon ng mga Manggagawa, Isyu 38 Hindi na wasto. Seksyon: Ang “Produksyon ng mga teknikal na produkto ng asbestos” ay inilipat sa ETKS Issue No. 36 Unified Tariff and Qualification Directory ng Trabaho at Propesyon ng mga Manggagawa Isyu 39 Nag-expire na. Seksyon: Ang "Produksyon ng mga produkto mula sa balat ng puno ng balsa" ay inilipat sa isyu ng ETKS No. 37 Pinag-isang taripa at sangguniang libro ng kwalipikasyon ng mga trabaho at propesyon ng mga manggagawa Isyu 40 Naglalaman ng mga seksyon: "Mga pangkalahatang propesyon ng mga industriya ng woodworking", "Sawmilling at woodworking", "Production of wood and fire slab" , "Production of plywood", "Production of furniture", "Production of match", "Production of pencils" (inaprubahan ng resolution ng State Committee for Labor ng USSR at ang All-Russian Central Council of Trade Unions noong Enero 10, 1985 N 7/2-13) at ang seksyong "Production of building materials" (inaprubahan . Resolution of the Ministry of Labor of the Russian Federation na may petsang Mayo 17, 2001 N 41) (gaya ng sinusugan noong Hulyo 12, 2002) Pinag-isang Taripa at Kwalipikasyon na Direktoryo ng Trabaho at Propesyon ng mga Manggagawa Isyu 41 Naglalaman ng seksyong “Produksyon ng pulp, papel, karton at mga produktong gawa mula sa mga ito” (na may mga pagbabago na may petsang Setyembre 9, 1986, Nobyembre 21, 1994) at ang seksyong "Produksyon ng mga produktong salamin at salamin" (inaprubahan ng Resolution of the Ministry of Labor of the Russian Federation na may petsang Mayo 28, 2002 N 37) (tulad ng sinusugan noong Nobyembre 11, 2008) Pinag-isang taripa na sanggunian sa Kwalipikasyon libro ng mga gawa at propesyon ng mga manggagawa Isyu 42 Wala nang bisa. Seksyon: "Produksyon ng mga materyales sa gusali" ay inilipat sa isyu ng ETKS No. 40 Pinag-isang taripa at reference book ng kwalipikasyon ng mga trabaho at propesyon ng mga manggagawa Isyu 43 Naglalaman ng seksyong "Pangunahing pagproseso ng mga pananim na bulak at bast" (naaprubahan ng Resolution ng Ministry of Labor ng Russian Federation na may petsang Marso 13, 2000 N 23) Pinag-isang Tariff at reference book ng kwalipikasyon ng mga gawa at propesyon ng mga manggagawa Isyu 44 Naglalaman ng mga seksyon: "Mga pangkalahatang propesyon sa produksyon ng tela", "Produksyon ng cotton", "Produksyon ng linen", "Produksyon ng lana ” “Produksyon ng sutla”, “Produksyon na paikot-ikot sa sutla”, “Produksyon ng pagniniting”, “ Pagbuo at paggawa ng pakiramdam", "Produksyon ng haberdashery ng tela", "Produksyon ng abaka at jute", "Produksyon ng tubig", "Produksyon ng hindi pinagtagpi materyales", "Produksyon ng network", "Paghahabi ng kamay" Pinag-isang Taripa at Kwalipikasyon Direktoryo ng Mga Trabaho at Propesyon ng mga Manggagawa Isyu 45 Naglalaman ng mga seksyon : "Mga pangkalahatang propesyon sa paggawa ng mga produktong ceramic, porselana at earthenware"; "Produksyon ng mga produktong keramika ng gusali"; "Produksyon ng mga produktong electroceramic"; "Paggawa ng mga produktong porselana at earthenware" (naaprubahan. Resolusyon ng State Labor Committee ng USSR at ng All-Russian Central Council of Trade Unions noong Hulyo 23, 1984 N 218/14-5) at mga seksyon: "Mga pangkalahatang propesyon sa magaan na industriya", "Paggawa ng tannery at katad na hilaw na materyales" , “Produksyon ng mga leather na sapatos”, “Fur production”, “Leather haberdashery production” ", "Saddlery production", "Production of technical leather products", "Bristle and brush production", "Tanning and extract production" (inaprubahan ng Resolution ng Ministry of Labor ng Russian Federation na may petsang Pebrero 24, 2004 N 22) Pinag-isang taripa at qualification reference book na gawa at propesyon ng mga manggagawa Isyu 46 Seksyon "Produksyon ng pananahi" (naaprubahan ng resolusyon ng Ministry of Labor ng Russian Federation na may petsang Hulyo 3, 2002 N 47) Pinag-isang libro ng sangguniang taripa at kwalipikasyon ng mga trabaho at propesyon ng mga manggagawa Isyu 47 Seksyon "Produksyon ng parasyut" (inaprubahan ng resolusyon ng Ministry of Labor ng Russian Federation na may petsang 14 Hulyo 2003 N 52) Pinag-isang Direktoryo ng Taripa at Kwalipikasyon of Work and Professions of Workers Issue 48 Section "General Professions of Food Products Production" (inaprubahan ng Resolution of the Ministry of Labor and Social Development of the Russian Federation dated March 5, 2004 N 32) Unified Tariff and Qualification Book direktoryo ng mga gawa at propesyon ng mga manggagawa Isyu 49 Mga Seksyon: "Produksyon ng mga produktong karne", "Pagproseso ng buto at paggawa ng pandikit", "Pagproseso ng manok at kuneho", "Produksyon ng mantikilya, keso at pagawaan ng gatas" (naaprubahan. Resolusyon ng Ministry of Labor ng Russian Federation na may petsang Marso 5, 2004 N 33) Pinag-isang Taripa at Kwalipikasyon na Direktoryo ng Trabaho at Propesyon ng mga Manggagawa Isyu 50 Seksyon "Pagkuha at Pagproseso ng Isda at Seafood" (inaprubahan ng Resolusyon ng Ministri ng Paggawa ng Russian Federation na may petsang Oktubre 12, 2000 N 73) Pinag-isang Tariff- direktoryo ng kwalipikasyon ng mga trabaho at propesyon ng mga manggagawa Isyu 51 Naglalaman ng mga seksyon: "Produksyon ng mga produktong alcoholic at non-alcoholic", "Baking at pasta production", "Produksyon ng confectionery" , "Produksyon ng starch", "Produksyon ng asukal", "Produksyon ng concentrates ng pagkain", "Produksyon ng tabako-makhorka at fermentation", "Produksyon ng mahahalagang langis", "Produksyon ng tsaa", "Produksyon ng pabango at kosmetiko", "Produksyon ng langis at taba ", "Pagkuha at paggawa ng table salt", "Pagkuha at pagproseso ng ugat ng licorice", "Elevator, paggawa ng harina at cereal at produksyon ng feed mill", "Trade at public catering", "Produksyon ng de-latang pagkain" (inaprubahan ng Resolution of ang Ministri ng Paggawa ng Russia na may petsang Marso 5, 2004 N 30) Pinag-isang Taripa at Kwalipikasyon na Direktoryo ng Trabaho at Propesyon ng mga Manggagawa Isyu 52 Mga Seksyon: "Transportasyon ng Riles"; "Transportasyon sa dagat at ilog" Pinag-isang libro ng sangguniang taripa at kwalipikasyon ng mga trabaho at propesyon ng mga manggagawa Isyu 53 Seksyon "Pagsusuri sa operasyon at paglipad ng sasakyang panghimpapawid (sasakyang panghimpapawid)" (naaprubahan. Resolusyon ng Ministri ng Paggawa ng Russian Federation na may petsang Abril 13, 2000 N 30) Pinag-isang Taripa at Kwalipikasyon Direktoryo ng Trabaho at Propesyon ng mga Manggagawa Isyu 54 Hindi ginamit Pinag-isang Taripa at Kwalipikasyon Direktoryo ng Trabaho at Propesyon ng mga Manggagawa Isyu 55 Mga Seksyon: “Pangkalahatan Mga Propesyon ng Produksyon ng Pag-print", "Mga Proseso ng Form ng Produksyon ng Pag-print ", "Mga proseso ng pag-print", "Mga proseso ng pagbubuklod at pagtatapos ng booklet", "Uri ng produksyon" (naaprubahan ng Resolution ng Ministry of Labor ng Russian Federation noong Enero 30, 2002 N 4) Pinag-isang Direktoryo ng Taripa at Kwalipikasyon ng Trabaho at Propesyon ng mga Manggagawa Isyu 56 Seksyon: Railway Transport at metro (inaprubahan ng resolusyon ng State Committee for Labor ng USSR at ng All-Russian Central Council of Trade Unions noong Disyembre 6, 1983 N 283/24-82) (gaya ng susugan noong Oktubre 3, Disyembre 26, 1988, Nobyembre 11, Disyembre 19, 25, 1996, Mayo 28, 1997 g., 8, Hunyo 29, 1998, Nobyembre 11, 2008) Pinag-isang Taripa at Direktoryo ng Kwalipikasyon ng Trabaho at Mga Propesyon ng mga Manggagawa Isyu 57 Mga Seksyon: “Pag-advertise, disenyo at layout ng trabaho”; "Pagpapanumbalik ng trabaho" (naaprubahan sa pamamagitan ng utos ng Ministry of Health at Social Development ng Russia na may petsang Marso 21, 2008 N 135) Pinag-isang taripa at reference book ng kwalipikasyon ng mga trabaho at propesyon ng mga manggagawa Isyu 58 Naglalaman ng Seksyon: "Mga trabaho at propesyon ng mga manggagawa sa komunikasyon " (inaprubahan sa pamamagitan ng resolusyon ng State Committee for Labor ng USSR at ng Secretariat ng All-Union Central Council of Trade Unions na may petsang Abril 27, 1984 N 122/8-43, na sinususugan noong Nobyembre 11, 2008) at mga seksyon: "Mga pangkalahatang propesyon", "Mga studio at negosyo ng pelikula, organisasyon sa pagsasahimpapawid sa telebisyon at radyo", "Sinema network at pamamahagi ng pelikula", " Theatrical at entertainment enterprise" (inaprubahan ng Resolution of the Ministry of Labor ng Russian Federation na may petsang Hulyo 16, 2003 N 54) Pinag-isang libro ng sangguniang taripa at kwalipikasyon ng mga gawa at propesyon ng mga manggagawa Isyu 59 Mga Seksyon: "Mga pangkalahatang propesyon sa paggawa ng mga instrumentong pangmusika", "Produksyon ng mga instrumentong keyboard", "Produksyon ng mga instrumentong nakayuko", "Produksyon ng mga inagaw na instrumento ", "Produksyon ng mga instrumentong tambo", "Produksyon ng mga instrumento ng hangin at percussion", "Pagkukumpuni at pagpapanumbalik ng mga instrumentong pangmusika" (naaprubahan. Resolusyon ng Ministri ng Hustisya ng Russian Federation na may petsang Abril 26, 2004 N 63) Pinag-isang Taripa at Kwalipikasyon na Direktoryo ng Trabaho at Propesyon ng mga Manggagawa Isyu 60 Naglalaman ng seksyong: “Produksyon ng mga visual aid” (inaprubahan ng Resolusyon ng Komite ng Estado para sa Paggawa ng USSR at All-Russian Central Council of Trade Unions na may petsang Hulyo 23, 1984 N 217/14- 4) Pinag-isang Taripa at Kwalipikasyon na Direktoryo ng Trabaho at Propesyon ng mga Manggagawa Isyu 61 Naglalaman ng mga seksyon: "Mga pangkalahatang propesyon sa paggawa ng artistikong mga produkto”; "Paggawa ng alahas at filigree"; "Produksyon ng mga masining na produktong metal"; "Produksyon ng mga masining na produkto mula sa kahoy, caporoot at birch bark"; "Lapining production"; "Produksyon ng mga produktong masining na bato"; "Produksyon ng mga produktong sining mula sa papier-mâché na may pinaliit na pagpipinta"; "Produksyon ng mga masining na produkto mula sa buto at sungay"; "Produksyon ng mga masining na produkto mula sa amber"; "Paggawa ng iskultura"; "Produksyon ng mga masining na produkto mula sa katad at balahibo"; "Produksyon ng mga katutubong sining at sining" (naaprubahan. Resolusyon ng Ministri ng Paggawa ng Russian Federation na may petsang Marso 5, 2004 N 40) Pinag-isang Taripa at Kwalipikasyon na Direktoryo ng Mga Trabaho at Propesyon ng mga Manggagawa Isyu 62 Hindi naaangkop na Pinag-isang Taripa at Direktoryo ng Kwalipikasyon ng Mga Trabaho at Propesyon ng mga Manggagawa Isyu 63 Hindi naaangkop na Pinag-isang Taripa at Direktoryo ng Kwalipikasyon ng mga Trabaho at Propesyon ng mga Manggagawa Isyu 64 Seksyon : “Produksyon ng laruan” (inaprubahan ng Dekreto ng State Committee for Labor ng USSR at ng All-Russian Central Council of Trade Unions na may petsang Mayo 4, 1983 N 88/10 -32) Pinag-isang Direktoryo ng Trabaho at Kwalipikasyon ng Trabaho at Mga Propesyon ng mga Manggagawa Isyu 65 Hindi naaangkop na Direktoryo ng Pinag-isang Taripa at Kwalipikasyon ng Mga Trabaho at Propesyon ng mga Manggagawa Isyu 66 Mga Seksyon: “Dry cleaning at pagtitina ng mga damit”, “Mga Trabaho at propesyon ng mga manggagawa sa paglalaba” (inaprubahan ng Resolusyon ng State Committee for Labor ng USSR at ng All-Russian Central Council of Trade Unions noong Oktubre 31, 1984 N 320/21-22) Pinag-isang Direktoryo ng Taripa at Kwalipikasyon ng mga Trabaho at Propesyon ng mga Manggagawa Isyu 67 Hindi Ang Ang Pinag-isang Taripa at Direktoryo ng Kwalipikasyon ng mga Trabaho at Propesyon ng mga Manggagawa ay inilapat Isyu 68 Ang Pinag-isang Taripa at Direktoryo ng Kwalipikasyon ng mga Trabaho at Propesyon ng mga Manggagawa ay inilapat Isyu 69 Naglalaman ng mga seksyon: “Industriya ng gas ng mga lungsod, bayan at pamayanan”, “Suplay ng tubig at alkantarilya industriya", "Green economy" , "Photographic works" (naaprubahan. sa pamamagitan ng resolusyon ng State Committee for Labor ng USSR at ng All-Russian Central Council of Trade Unions noong Setyembre 18, 1984 N 272/17-70) (tulad ng susugan noong Setyembre 9, 1986, Hulyo 22, 1988, Enero 29, 1991, Hunyo 29, 1995, Nobyembre 11, 2008 .) Pinag-isang Taripa at Kwalipikasyon Direktoryo ng Trabaho at Propesyon ng mga Manggagawa Isyu 70 Naglalaman ng seksyong “Trabaho at Propesyon ng mga Manggagawa sa Pag-aalaga ng Hayop” (inaprubahan ng Resolusyon ng Komite ng Estado para sa Paggawa ng ang USSR at ang All-Russian Central Council of Trade Unions noong Hulyo 19, 1983 N 156/15-28) Pinag-isang Taripa at Kwalipikasyon Direktoryo ng Trabaho at mga propesyon ng mga manggagawa Isyu 71 Seksyon "Optical-mechanical production" (inaprubahan ng Decree of ang Komite ng Estado para sa Paggawa ng USSR at ang All-Union Central Council of Trade Unions na may petsang Hulyo 24, 1985 N 239/16-26) Pinag-isang aklat ng sanggunian sa kwalipikasyon ng taripa para sa mga trabaho at propesyon ng mga manggagawa Isyu 72 Seksyon "Pag-aayos at pagsubok ng espesyal na produksyon ng mga produkto" (inaprubahan ng Resolusyon ng State Committee for Labor ng USSR at ng All-Union Central Council of Trade Unions na may petsang Oktubre 24, 1985 N 352/22-55)

Halos bawat employer ay nagtatanong ng tanong na "Magkano ang dapat mong bayaran sa isang empleyado ng isang partikular na propesyon?" Ang dahilan kung bakit lumitaw ang mga naturang katanungan ay ang mga suweldo ng empleyado ay maaaring mag-iba depende sa maraming mga kadahilanan. Ang pangunahing kadahilanan kung saan nakasalalay ang halaga ng suweldo ay ang mga kwalipikasyon ng empleyado, dahil ang mga manggagawa na may mga tiyak na kasanayan sa isang partikular na industriya ay maaaring makagawa ng mas mataas na kalidad ng mga produkto at serbisyo.

Ang pagdadaglat na ETKS ay nangangahulugang "Pinag-isang Taripa at Direktoryo ng Kwalipikasyon ng Trabaho at Mga Propesyon ng mga Manggagawa." Sa unang tingin, maaari mong isipin na ito ay isang uri ng libro, ngunit sa katunayan ang ETKS ay isang malaking koleksyon ng mga sanaysay, na naglalaman ng higit sa 50 mga volume. Ang mga eksperto ay patuloy na nagsisikap na mapabuti ito.

Minamahal na mga mambabasa! Ang artikulo ay nagsasalita tungkol sa mga karaniwang paraan upang malutas ang mga legal na isyu, ngunit ang bawat kaso ay indibidwal. Kung gusto mong malaman kung paano lutasin nang eksakto ang iyong problema- makipag-ugnayan sa isang consultant:

ANG MGA APLIKASYON AT TAWAG AY TINANGGAP 24/7 at 7 araw sa isang linggo.

Ito ay mabilis at LIBRE!

Ang direktoryo na ito ay naglalaman ng impormasyon tungkol sa lahat ng mga propesyon na umiiral sa teritoryo ng Russian Federation. Ang impormasyong ito ay ipinakita bilang mga katangian ng taripa at kwalipikasyon na binuo alinsunod sa bawat kategorya ng bawat espesyalisasyon ng mga manggagawa. Kasama sa mga katangiang ito ang mga kinakailangan para sa mga manggagawa ng bawat kwalipikasyon sa isang partikular na propesyon.

Ang ETKS ng mga propesyon ay isang opisyal na dokumento na inaprubahan ng mga awtoridad at sa ilang mga kaso ay may puwersang pambatas. Ang mga kinakailangan para sa paglikha nito ay nagsimula sa Unyong Sobyet: ang bawat empleyado sa bansa ay nakatanggap ng suweldo alinsunod sa kanilang mga propesyonal na kasanayan at ranggo.

Ang advanced na pagsasanay ay nagpapahiwatig ng pagtaas sa mga responsibilidad sa trabaho at kabayaran at, nang naaayon, isang dokumentong nagpapatunay sa pagtatalaga ng mga kwalipikasyon ay kailangang isumite sa lugar ng trabaho.

Kaugnayan ng direktoryo

Ang kaugnayan ng gabay na ito ay ang mga sumusunod:

• Ang sistemang ito ay naging napakaginhawa at nananatiling napakaginhawa. Dahil ang ETKS ay binuo sa loob ng mahabang panahon, at patuloy na ginagawa ang mga pagbabago dito, ito ay pino sa pinakamaliit na detalye. Hindi kailangang tukuyin ng employer kung magkano ang babayaran sa mga empleyado nito. Sapat na para sa kanya na tingnan ang direktoryo na ito at hanapin ang kaukulang mga kinakailangan para sa mga manggagawa sa nais na propesyon.
• Ang pangalawang punto ay ang pampublikong sektor ng ekonomiya ay napanatili sa Russian Federation. Ang kaayusan at kontrol ay kinakailangang mangingibabaw dito dahil sa katotohanang pinag-uusapan natin ang badyet ng estado, na dapat malinaw na planuhin, at dapat iulat ang mga paggasta sa badyet ng estado.
• Kung pinag-uusapan natin ang tungkol sa pribadong entrepreneurship, kung gayon ang isang mahalagang punto sa relasyon sa pagitan ng isang pribadong negosyante at ng estado ay ang mga buwis, benepisyo at Labor Code at iba pang mga dokumento na kinabibilangan ng mga pamantayan ng batas sa paggawa. Sa panahon ng pag-audit ng buwis, gamit ang ETKS, maaari mong bigyang-katwiran ang anumang mga gastos at pagkakaiba sa sahod ng mga manggagawa sa parehong propesyon. Halimbawa, magkaiba ang sahod ng dalawang mekaniko dahil magkaiba sila ng grado.

Ginagamit ang ETKS sa mga sumusunod na institusyon:

• sa malalaking organisasyon ng produksyon;
• sa mga organisasyong pang-edukasyon;
• sa mga katawan ng pamahalaan;
• sa mga kumpanya upang makontrol ang mga aktibidad ng mga empleyado.

Ang prinsipyo ng pagtatrabaho sa isang dokumento

Pangkalahatang probisyon

Pangkalahatang mga probisyon na inireseta sa ETKS ng mga propesyon:

• Dapat ilapat ang ETKS sa lahat ng mga organisasyon ng anumang lugar ng aktibidad sa ekonomiya;
• Nilalayon na magsagawa ng taripa ng trabaho, magtalaga ng mga antas ng kwalipikasyon sa mga manggagawa, gumuhit at pagbutihin ang mga programa upang mapabuti ang kanilang mga kasanayan sa lahat ng mga lugar ng aktibidad sa ekonomiya;
• Kasama ang mga katangian ng mga propesyon na pinagsama-sama ayon sa produksyon at uri ng trabaho, anuman ang anyo ng pagmamay-ari. Ang lahat ng mga katangian ay binuo alinsunod sa mga kinakailangan ng pang-agham na organisasyon ng paggawa at pang-agham at teknolohikal na pag-unlad, pati na rin alinsunod sa pagtaas ng mga kinakailangan para sa antas ng edukasyon at pagsasanay ng mga manggagawa;
• Ang mga katangian ng mga propesyon ay binuo na may kaugnayan sa 8-bit na sukat ng taripa. Ang mga pagbubukod ay ang mga kaso na tinukoy sa mga pagtutukoy. Ang mga kategorya ng trabaho ay itinatag ayon sa antas ng pagiging kumplikado, nang hindi isinasaalang-alang ang mga kondisyon sa pagtatrabaho. Kung kinakailangan, ang mga kondisyon sa pagtatrabaho ay isinasaalang-alang kapag ang pagtaas ng suweldo;
• Kasama sa mga katangian ng taripa at kwalipikasyon na ibinigay sa ETKS ang isang paglalarawan ng mga trabaho sa propesyon na kadalasang nakakaharap. Ang isang tiyak na listahan ng mga responsibilidad at ang pagkakasunud-sunod ng kanilang pagpapatupad ay itinatag sa mga organisasyon.
• Ang taripa at mga katangian ng kwalipikasyon ng mga propesyon na may mataas na grado ay hindi nagpapahiwatig ng isang listahan ng mga trabahong mababa ang grado, dahil ipinapalagay na ang mga kinatawan ng naturang mga propesyon ay magkakaroon ng mga kasanayang ibinibigay para sa mga manggagawa ng mas mababang grado;
• Kasama ng mga kinakailangan na tinukoy sa taripa at mga katangian ng kwalipikasyon, ang empleyado ay dapat ding magkaroon ng:
  • kaalaman sa nakapangangatwiran na organisasyon ng paggawa, at kung nagtatrabaho siya sa isang pangkat, kung gayon ang organisasyon ng trabaho nito;
  • teknolohiya para sa pagsasagawa ng trabaho, mga patakaran para sa mga kagamitan sa pagpapatakbo;
  • mga kinakailangan para sa kalidad ng trabaho;
  • kaalaman sa larangan ng proteksyon sa paggawa;
  • paglalarawan ng trabaho at mga regulasyon sa paggawa;
  • mga paraan ng pagtaas ng kahusayan sa paggawa;
  • ang pamamaraan para sa pagtatatag ng sahod, pagbabayad ng bonus, pagtatalaga ng mga kategorya ng kwalipikasyon, atbp.;
  • Ang mga manggagawang kasangkot sa pagseserbisyo ng mga kagamitan ay dapat na may kaalaman sa pagtutubero sa isang antas kung saan magagawa nilang independiyenteng iwasto ang mga problemang lumitaw sa proseso ng trabaho.
• Ang isang pagtaas sa mga kwalipikasyon o ranggo ay isinasaalang-alang ng isang komisyon na nagtipon sa negosyo. Kailangang sagutin ng manggagawa ang mga tanong ng komisyon at magsagawa ng ilang gawain. Para sa hindi pagsunod sa mga panloob na regulasyon sa paggawa, ang isang manggagawa ay maaaring ma-demote;
• Ang mga propesyon ay nahahati sa mga sumusunod na kategorya:
  • mga propesyon na nangangailangan ng espesyal na pagsasanay at mga kwalipikasyon;
  • ang pagsasagawa ng simpleng gawain na kinabibilangan ng paggamit ng mga kasangkapang pangkamay ay kadalasang ibinibigay sa mga manggagawang walang kasanayan.

Detalye ng paglalarawan at mga halimbawa

Para sa isang malinaw na halimbawa, maaari mong kunin ang propesyon ng isang mekaniko ng kotse at ang mga katangian nito na tinukoy sa ETKS. Gaya ng nakasaad sa sangguniang aklat, ang una at pangalawang ranggo sa propesyon na ito ay itinuturing na apprentice, at ang pangatlo ay maaaring italaga sa isang karapat-dapat na espesyalista.

Kaya, kung ano ang ipinahiwatig sa ETKS:

Mga katangian ng trabaho	Inililista ng seksyong ito ang gawaing dapat gawin ng mekaniko ng sasakyan: i-disassemble ang mga trak at diesel na sasakyan na ang haba ay higit sa 9.5 m; ayusin at tipunin ang mga kotse sa itaas ng 9.5 m; ayusin at tipunin ang mga sasakyang de-motor; magsagawa ng pangkabit na trabaho, palitan ang mga pagod na bahagi; magsagawa ng pagpapanatili; kilalanin at iwasto ang mga malfunctions sa pagpapatakbo ng mga mekanismo at device ng sasakyan; sa ilalim ng gabay ng isang mataas na kwalipikadong mekaniko, ayusin at i-install ang mga kumplikadong bahagi at istruktura.
Dapat alam	Itinatag ng talatang ito ang mga kinakailangan sa kaalaman para sa isang mekaniko ng kotse, halimbawa: kung paano inayos ang mga istruktura at yunit ng katamtamang pagiging kumplikado, at ang kanilang layunin; kung paano maayos na tipunin ang mga sasakyan at ayusin ang mga bahagi; karaniwang mga problema na maaaring mangyari sa system, kung paano tuklasin at ayusin ang mga ito; mga katangian ng mga materyales na ginamit sa panahon ng pag-aayos, atbp.
Mga halimbawa ng trabaho	Narito ang isang listahan ng trabaho na maaaring gawin ng mekaniko ng kotse: alisin at i-install ang mga bahagi sa mga sasakyan; i-disassemble, ayusin, tipunin ang mga tagahanga; suriin at i-secure ang mga unibersal na joints; gumawa ng disassembly, pagkumpuni at pagpupulong ng lahat ng bahagi ng sasakyan; solder contact, atbp.

Mga posisyong karaniwan sa lahat ng sektor ng ekonomiya

Ang unang seksyon ng ETKS ay kinabibilangan ng mga propesyon ng mga manggagawa sa lahat ng sektor ng ekonomiya. Ito ay binuo batay sa paglabas ng ETKS, na may bisa nang mas maaga. Sa seksyong ito, ang mga taripa sa trabaho ay pinabuting alinsunod sa pang-agham na organisasyon ng paggawa at pang-agham at teknolohikal na pag-unlad.

Karaniwan, sa sangguniang aklat na ito, ang bawat propesyon ay inilalagay sa isang partikular na seksyon at lumilitaw nang isang beses lamang. Ang unang seksyon ay naglalaman ng mga propesyon na hindi partikular sa isang partikular na produksyon.

Nasa ibaba ang isang halimbawa ng seksyon ng mga propesyon para sa lahat ng sektor ng ekonomiya:

Pangalan ng propesyon	Saklaw ng paglabas	Mga katangian ng trabaho	Dapat alam
Batteryman	1-5	Ang empleyado ay dapat na makapagtrabaho gamit ang mga baterya. Ang pagiging kumplikado ng gawaing ito ay nakasalalay sa antas ng manggagawa.	Ang disenyo at prinsipyo ng pagpapatakbo ng mga baterya, ang mga pangunahing kaalaman sa pisika at electrical engineering, atbp.
Driver ng kotse	4-6	Pamamahala ng lahat ng sasakyang de-motor, pag-troubleshoot ng mga problema na maaaring lumitaw sa kalsada, pag-diagnose ng kondisyon ng mga sasakyan, atbp.	Ang prinsipyo ng pagpapatakbo ng lahat ng mga mekanismo ng kotse, mga patakaran sa trapiko, atbp.
Mas malinis	1	Pagpapanatiling maayos ang kapaligiran.	Mga panuntunan sa kalusugan, mga panuntunan sa kaligtasan. atbp. Kapag gumaganap ng trabaho sa masikip na lugar - ika-2 kategorya.

Ito ay isang halimbawa ng disenyo ng ETKS. Upang mahanap ang tamang propesyon, kailangan mong hanapin ang nais na seksyon sa Internet, at mula doon kunin ang lahat ng impormasyong kailangan mo.

Saan at anong mga isyu ang maaaring ma-download

Sa 2020, ang ETKS na may mga susog mula 2008 ay nananatiling may kaugnayan. Sa kabuuan, mayroong 68 na nai-publish na polyeto sa Russian Federation, na nagpapakita ng lahat ng mga katangian ng karamihan sa mga propesyon. Ang mga ito ay pinagsama ayon sa industriya upang gawing mas madali ang paghahanap. Maaari mong i-download ang ETKS alinman sa buong reference na libro o ayon sa seksyon.

Kabilang dito ang mga sumusunod na seksyon:

• "Mga propesyon para sa lahat ng sektor ng ekonomiya";
• "Foundry work";
• "Trabaho sa paggawa ng langis at gas";
• "Mga gawa sa konstruksyon";
• "Produksyon ng kagamitan";
• "Trabaho sa pagpapanumbalik", atbp.

Ang pinakaunang edisyon ng ETKS ay inilathala sa Unyong Sobyet, noong dekada 80. Pagkatapos nito, ito ay patuloy na pino ng mga espesyalista. Ang paghahanap ng mga seksyon ng direktoryo sa Internet ay hindi mahirap, kaya kahit sino ay maaaring i-download ito nang libre at malaman ang tungkol sa kanilang espesyalidad, kung anong mga kinakailangan ang iniharap para dito, at kung ano ang dapat na pagbabayad.

Koneksyon sa accounting

Ang ETKS ay kinakailangang gamitin ng mga organisasyon na pumili ng sistema ng taripa bilang isang kasunduan sa kanilang mga empleyado. Ang batayan para sa pagkalkula ng sahod ay ang mga taripa na ipinahiwatig sa direktoryong ito, pati na rin ang likas na katangian ng trabaho at ang pagiging kumplikado nito.

Ang dokumentong ito ay nagsasaad na ang mga suweldo ng mga manggagawa ay maaaring mas mataas kaysa sa ipinahiwatig kung may mga kondisyon na nagpapalubha sa proseso ng paggawa. Alinsunod sa batas sa paggawa, kung ang isang sistema ng sahod na walang taripa ay napili, kung gayon ang mga sahod ay dapat na maitala alinsunod sa, kung hindi, kapag kinakalkula ang sahod, kakailanganing umasa sa mga rate na tinukoy sa ETKS.

Ang mga empleyado ng mga yunit ng istruktura sa kurso ng kanilang mga aktibidad ay maaaring gumawa ng mga sumusunod na pagkakamali, na karaniwan:

• Ang empleyado ay hindi nakakatugon sa mga kwalipikasyon ng posisyon na hawak. Gaya ng nakasaad sa batas sa paggawa, ang ilang mga propesyon ay maaaring gawin ng mga taong may naaangkop na edukasyon. Kung ang empleyado ay gumaganap ng kanyang mga tungkulin nang may kakayahan, kung gayon ang isang komisyon ay maaaring magtipon upang italaga sa kanya ang pinakamataas na ranggo. Kadalasan, ang isang hindi kwalipikadong empleyado ay may hawak na posisyon, at ito ay isang matinding paglabag sa Labor Code ng Russian Federation;
• Ang pangalawang popular na pagkakamali ay ang pagtatalaga ng mga pagbabayad ng insentibo nang walang katwiran. Dito pinag-uusapan natin ang katotohanan na ang organisasyon ay dapat magkaroon ng ilang mga dokumento na kumokontrol sa pagkalkula ng mga bonus.
• Ang isa pang paglabag ay ang maling pagkalkula ng sahod sa panahon ng overtime na trabaho, at ang proseso ng paggawa sa mahihirap na kondisyon. Ayon sa ETKS, dapat tumaas ang sahod sa mga ganitong sitwasyon. Ang organisasyon ay dapat magkaroon ng isang diskarte para sa pagharap sa mga ganitong sitwasyon, kung saan ang accountant ay umaasa sa kapag kinakalkula ang mga suweldo.

Paggamit ng mga propesyon ng ETKS sa pagsasanay

Ang ETKS ay nagiging kinakailangan sa mga ganitong sitwasyon:

• pagbuo ng isang kontrata sa pagtatrabaho;
• pagtaas ng ranggo ng empleyado;
• pagkalkula ng suweldo, depende sa mga itinalagang kwalipikasyon;
• pagtatasa ng mga espesyal na kasanayan at kakayahan ng mga tauhan.

Sa pagsasagawa, ang sangguniang aklat na ito ay nagiging kinakailangan kaagad kapag nagsimula ang relasyon sa trabaho. Sa sandaling magsimulang gumawa ng isang kasunduan sa pagtatrabaho, lumitaw ang mga problema sa pagtatatag ng mga responsibilidad ng isang potensyal na empleyado. Ang mga responsibilidad na ito ay dapat na naitala sa teksto ng kontrata o sa paglalarawan ng trabaho.

ETKS Isyu 30

(Wala nang bisa. Mga Seksyon: "Paggawa ng hydrolysis at pagproseso ng mga alak na sulfite. Paggawa ng acetone-butyl. Paggawa ng mga citric at tartaric acid. Paggawa ng lebadura" inilipat sa isyu ng ETKS No. 29)

ETKS Isyu 31

(Wala na. Seksyon: "Paggawa ng mga gamot, bitamina, medikal, bacterial at biological na paghahanda at materyales" inilipat sa ETKS isyu No. 29)

ETKS Isyu 38

(Wala nang bisa. Seksyon: "Produksyon ng mga teknikal na produkto ng asbestos" inilipat sa isyu ng ETKS No. 36)

ETKS Isyu 39

(Wala na. Seksyon: "Paggawa ng mga produkto mula sa balat ng puno ng cork" inilipat sa isyu ng ETKS Blg. 37)

Ang ETKS 2019 para sa mga blue-collar na propesyon ay isang pinag-isang libro ng taripa at sangguniang kwalipikasyon na tumutukoy sa mga kinakailangan sa kwalipikasyon. Ginagamit ito para sa pagpepresyo, sertipikasyon, kapag bumubuo ng mga paglalarawan ng trabaho at para sa iba pang mga layunin, na tatalakayin sa artikulo.

Maraming mga tool sa pamamahala ng tauhan ng panahon ng Sobyet ay may kaugnayan pa rin ngayon, kahit na ang ilan sa mga dokumento ng regulasyon ay luma na sa moral, ang prinsipyo ng kanilang pagtatayo at aplikasyon ay maaaring magamit nang matagumpay, lalo na tungkol sa produksyon at pambansang ekonomiya. Kadalasan sa pagsasalita ng mga opisyal ng tauhan ay may mga pariralang "ETKS-2018", "2019 na direktoryo ng mga propesyon ng asul na kwelyo". Iba't ibang mga listahan, mga classifier, mga listahan ng mga kinakailangan sa kwalipikasyon - maraming trabaho ang inilagay sa kanilang compilation, ito ay malawak na materyal at ito ay nararapat pansin. Alamin natin kung ano ang ibig sabihin ng ETKS.

Ano ang ETKS at bakit ito kailangan?

Ang dokumentong ito ay isang listahan ng mga posisyon na may mga kinakailangan sa kwalipikasyon para sa mga manggagawang sumasakop sa kanila. Ang ETKS 2019 para sa mga blue-collar na propesyon ay ginagamit upang matukoy ang mga kwalipikasyon ng isang manggagawa, magtalaga ng mga kategorya, at magsagawa ng mga sertipikasyon. Ang abbreviation ay kumakatawan sa Pinag-isang Tariff at Direktoryo ng Kwalipikasyon.

Ito ay isang medyo makapal na dokumento, ang mga pangunahing bahagi nito ay unang inaprubahan ng mga resolusyon ng Pamahalaan noong panahon ng Sobyet, noong dekada 80. Mula noon ay maraming beses na itong binago at na-edit. Ang kasalukuyang bersyon ay may 72 isyu, na nahahati sa mga seksyon. Sa kanila, ang mga posisyon ay pinagsama ayon sa ilang mga katangian: uri ng aktibidad, sektor ng pambansang ekonomiya kung saan ginagamit ang mga ito.

Ano ang kailangan nito para sa:

• para sa taripa. Iyon ay, alinsunod dito, posible na matukoy ang pagiging kumplikado ng trabaho na isinagawa ng empleyado at, bukod sa iba pang mga bagay, upang itakda ang rate ng sahod;
• upang magsagawa ng sertipikasyon at matukoy kung natutugunan ng empleyado ang mga kinakailangan sa posisyon at kwalipikasyon. Karaniwan, ang mga paglalarawan ng trabaho ay binuo na isinasaalang-alang ang dokumentong ito;
• upang matukoy ang tamang pamagat para sa isang tiyak na posisyon. Madalas itong mahirap para sa mga tagapamahala na walang espesyal na kaalaman;
• para sa pagbuo ng mga advanced na programa ng kurso sa pagsasanay.

Paano gamitin ang direktoryo

Hindi mahirap unawain kung paano nakabalangkas ang Pinag-isang Taripa at Direktoryo ng Kwalipikasyon para sa 2019 na mga trabaho ng mga manggagawa at kung paano ito gagamitin. Alam ang nais na isyu at seksyon, maaari mong piliin ang mga ito mula sa listahan. Maaari ka ring maghanap lamang ayon sa pamagat ng isyu, na nagbibigay ng malinaw na larawan ng mga posisyong kasama at mga kinakailangan sa kwalipikasyon.

• pangkalahatang mga katangian ng mga tungkulin na ginagampanan ng manggagawa, anong mga tungkulin ang itinalaga sa kanya;
• paglalarawan ng mga kakayahan ng isang empleyado na may hawak na katulad na posisyon.

Para sa bawat propesyon, ang mga kategorya ay ipinahiwatig, iyon ay, ang isang espesyalista ng 1st kategorya ay mas kwalipikado at gumagawa ng mas kumplikadong trabaho.

Kung mahirap i-navigate ang listahan ng mga isyu, gamitin ang tool sa paghahanap sa itaas ng page para mahanap ang gustong classifier:

1. Ilagay ang titulo ng trabaho.
2. I-click ang button na Paghahanap.

Ang resulta ng paghahanap ay isang listahan ng mga angkop na propesyon, kasama ang salitang ipinasok sa field ng paghahanap.

Sapilitan bang gamitin?

Ang tanong ay lumitaw: ang taripa at direktoryo ng kwalipikasyon ng mga trabaho at propesyon ng mga manggagawa, 2019, ay ipinag-uutos na ngayon? Ang sagot ay ibinigay sa Labor Code ng Russian Federation: tinutukoy nito ang mga prinsipyo ng sistema ng taripa ng suweldo. Ang pangkalahatang prinsipyo na itinatag ng Labor Code ng Russian Federation ay ito: mas kumplikado ang mga tungkulin, mas mataas ang suweldo. Itinatag na ang taripa at pagtatalaga ng mga kategorya ay isinasagawa batay sa Unified Tariff Qualification Directory o isinasaalang-alang ang mga propesyonal na pamantayan.

ETKS o propesyonal na pamantayan

Gaya ng nakasaad sa Labor Code ng Russian Federation, Ang Pinag-isang Taripa at Direktoryo ng Kwalipikasyon ng Trabaho at Mga Propesyon ng mga Manggagawa ay ginagamit kasama ng mga propesyonal na pamantayan. Ang employer ay may karapatang magpasya para sa kanyang sarili kung alin sa mga dokumentong ito ang gagamitin.

Kapag gumuhit ng isang kontrata sa pagtatrabaho at libro ng trabaho, iba pang mga dokumento at mga sertipiko ng trabaho, mahalagang isulat ang pangalan ng posisyon na hawak nang mahigpit alinsunod sa mga tinukoy na dokumento ng regulasyon. Ito ay mahalaga dahil kung ito ay kasama sa listahan 1 o 2 o anumang mga benepisyo ay itinatag para sa mga naturang empleyado, halimbawa, sa pagreretiro, ang mga pangalan ay dapat ilapat nang eksakto tulad ng sa reference book o propesyonal na pamantayan, kung hindi, ang Pension Fund ay maaaring tanggihan ito. Ang panahon ng aktibidad ay kasama sa espesyal na karanasan, at kailangan mong patunayan ito sa korte.

Ang ETKS 2018 para sa mga blue-collar na propesyon ay isang pinag-isang libro ng taripa at sangguniang kwalipikasyon, tinutukoy nito ang mga kinakailangan sa kwalipikasyon. Ginagamit ito para sa pagpepresyo, sertipikasyon, kapag bumubuo ng mga paglalarawan ng trabaho at para sa iba pang mga layunin, na tatalakayin sa artikulo.

Maraming mga tool sa pamamahala ng tauhan ng panahon ng Sobyet ay may kaugnayan pa rin ngayon, kahit na ang ilan sa mga dokumento ng regulasyon ay luma na sa moral, ang prinsipyo ng kanilang pagtatayo at aplikasyon ay maaaring magamit nang matagumpay, lalo na tungkol sa produksyon at pambansang ekonomiya. Kadalasan sa pagsasalita ng mga opisyal ng tauhan ay may mga pariralang "ETKS-2018", "2018 na direktoryo ng mga propesyon ng asul na kwelyo". Iba't ibang mga listahan, mga classifier, mga listahan ng mga kinakailangan sa kwalipikasyon - maraming trabaho ang inilagay sa kanilang compilation, ito ay malawak na materyal at ito ay nararapat pansin. Alamin natin kung ano ang ibig sabihin ng ETKS.

Ano ang ETKS at bakit ito kailangan?

Ang ETKS 2018 blue-collar occupations ay isang espesyal na dokumento na isang listahan ng mga posisyon na may mga kinakailangan sa kwalipikasyon para sa mga manggagawang sumasakop sa kanila. Ginagamit ito upang matukoy ang mga kwalipikasyon ng manggagawa, magtalaga ng mga ranggo, at magsagawa ng mga sertipikasyon. Ang abbreviation ay kumakatawan sa Pinag-isang Tariff at Direktoryo ng Kwalipikasyon.

Ito ay isang medyo makapal na dokumento, ang mga pangunahing bahagi nito ay unang inaprubahan ng mga resolusyon ng Pamahalaan noong panahon ng Sobyet, noong dekada 80. Mula noon ay maraming beses na itong binago at na-edit. Ang kasalukuyang bersyon ay may 72 isyu, na nahahati din sa mga seksyon. Sa kanila, ang mga posisyon ay pinagsama ayon sa ilang mga katangian: uri ng aktibidad, sektor ng pambansang ekonomiya kung saan ginagamit ang mga ito.

Ano ang kailangan nito para sa:

• para sa taripa. Iyon ay, alinsunod dito, posible na matukoy ang pagiging kumplikado ng trabaho na isinagawa ng empleyado at, bukod sa iba pang mga bagay, upang itakda ang rate ng sahod;


• upang magsagawa ng sertipikasyon at matukoy kung natutugunan ng empleyado ang mga kinakailangan sa posisyon at kwalipikasyon. Karaniwan, ang mga paglalarawan ng trabaho ay binuo na isinasaalang-alang ang dokumentong ito;


• upang matukoy ang tamang pamagat para sa isang tiyak na posisyon. Madalas itong mahirap para sa mga tagapamahala na walang espesyal na kaalaman;


• para sa pagbuo ng mga advanced na programa ng kurso sa pagsasanay.

Paano gamitin ang direktoryo

Ang Pinag-isang Direktoryo ng Taripa at Kwalipikasyon para sa 2018 na mga trabaho ng mga manggagawa ay medyo madaling gamitin kung naiintindihan mo ang prinsipyo ng paggawa ng materyal dito. Una kailangan mong hanapin ang nais na isyu at seksyon; ang kanilang mga pangalan ay nagbibigay ng isang malinaw na ideya ng mga posisyon na kasama at mga kinakailangan sa kwalipikasyon.

• pangkalahatang mga katangian ng mga tungkulin na ginagampanan ng manggagawa, anong mga tungkulin ang itinalaga sa kanya;


• kung ano ang dapat malaman ng isang empleyadong may katulad na posisyon; maaaring magbigay ng mga halimbawa ng trabaho.

At para sa bawat propesyon, ang mga kategorya ay ipinahiwatig, iyon ay, ang isang espesyalista ng 1st kategorya ay mas kwalipikado at gumagawa ng mas kumplikadong trabaho.

Sapilitan bang gamitin?

Ang tanong ay lumitaw: ang taripa at direktoryo ng kwalipikasyon ng mga trabaho at propesyon ng mga manggagawa, 2018, ay sapilitan na ngayon? Ang sagot ay ibinigay sa Labor Code ng Russian Federation: tinutukoy nito ang mga prinsipyo ng sistema ng taripa ng suweldo. Ang pangkalahatang prinsipyo na itinatag ng Labor Code ng Russian Federation ay ito: mas kumplikado ang mga tungkulin, mas mataas ang suweldo. Itinatag na ang taripa at pagtatalaga ng mga kategorya ay isinasagawa batay sa Unified Tariff Qualification Directory o isinasaalang-alang ang mga propesyonal na pamantayan.

ETKS o propesyonal na pamantayan

Ang Pinag-isang Taripa at Direktoryo ng Kwalipikasyon ng Trabaho at Mga Propesyon ng mga Manggagawa ay inilalapat kasama ng mga propesyonal na pamantayan, gaya ng tinukoy sa Labor Code ng Russian Federation. Ang employer ay may karapatang magpasya para sa kanyang sarili kung alin sa mga dokumentong ito ang gagamitin. Napakadaling i-download ang ETKS sa Internet, at maaari mo lamang piliin ang mga kinakailangang seksyon, habang kumikilos nang may kinakailangang pag-iingat upang sumunod sa mga pamantayan ng seguridad ng impormasyon.

Kapag gumuhit ng isang kontrata sa pagtatrabaho at libro ng trabaho, iba pang mga dokumento at mga sertipiko ng trabaho, mahalagang isulat ang pangalan ng posisyon na hawak nang mahigpit alinsunod sa mga tinukoy na dokumento ng regulasyon. Ito ay mahalaga dahil kung ito ay kasama sa listahan 1 o 2 o anumang mga benepisyo ay itinatag para sa mga naturang empleyado, halimbawa, sa pagreretiro, ang mga pangalan ay dapat ilapat nang eksakto tulad ng sa reference book o propesyonal na pamantayan, kung hindi, ang Pension Fund ay maaaring tanggihan ito. Ang panahon ng aktibidad ay kasama sa espesyal na karanasan, at kailangan mong patunayan ito sa korte.