„Zvýšili platy a minimalizovali všetky ostatné príplatky...“ – neveria učitelia ministerstvu školstva. Platy učiteľov v Rusku a ich zvýšenie 26. marca, kedy sa budú zvyšovať platy učiteľov

Od januára 2018 je zvýšenie platov učiteľov v Moskve o 22 % – až 105 000 rubľov. Rast bol zabezpečený stimulačnými mestskými platbami a bonusmi, ak sa učiteľ podieľal na vývoji projektu Moskovskej elektronickej školy (MES).

Podľa Alexandra Muratova, vedúceho moskovského oddelenia ekonomických analýz rezortu školstva, sa na základe výsledkov za prvých deväť mesiacov ukázalo zvýšenie platov učiteľov ako výrazné. Ak minulý rok bola ich veľkosť 85 900 rubľov, tento rok je to 105 000 rubľov.

Platy učiteľov rastú aj s pribúdajúcim pracovným zaťažením

Alexander Muratov poznamenal: stimulačné platby ovplyvnili výšku platov učiteľov v Moskve. Od posledného letného mesiaca sa triednym učiteľom vypláca mesačná odmena 12 500 rubľov na základe triedy s 25 žiakmi. Dostávajú tiež platby stanovené školami za riadenie triedy a bonusy za účasť na Moskovskej elektronickej škole. Od začiatku akademického roka 2018-2019 dostávajú moskovskí učitelia, ktorí používajú MES počas vyučovania, dodatočnú odmenu.

Moskovská ombudsmanka Tatyana Potyaeva medzitým povedala: platy učiteľov sa najčastejšie zvyšujú v dôsledku veľkej pracovnej záťaže.

— Často je zvýšenie miezd dosiahnuté výrazným nárastom úväzku učiteľa a keď ukážeme priemerný mesačný plat v kraji, ide o učiteľa, ktorý pracuje na 2-násobok, na 1,5-násobok a sme hrdí toto. Toto je nesprávne,“ hovorí.

Tatyana Potyaeva bola pobúrená výrazným rozdielom v minimálnych platoch učiteľov v rôznych ruských regiónoch. Napríklad v priemere za prvý štvrťrok 2018 učiteľ zarobil:

1. 22 809 rubľov – región Kostroma;
2. 118 545 rubľov – autonómny okruh Yamalo-Nenets;
3. 83 000 rubľov - Moskva.

Ale Vsevolod Lukhovitsky, odborový predák, dokonca označil štatistické údaje moskovských predstaviteľov o učiteľských platoch za neúprimné. Mzdová štatistika podľa neho obsahuje parametre, ktoré sa nepovažujú za plat v plnom zmysle slova.

"To je pravda, ako každá štatistika, a každá štatistika závisí od toho, aké parametre do nej zadáte," povedal Lukhovitsky a vyzval, aby sa venovala pozornosť štyrom veľmi dôležitým bodom. - Bod jedna: mzdy ľudí, ktorí majú menej ako 18 hodín týždenne, sa neberú do úvahy. Zohľadňuje sa mi mzda, keďže mám 19 hod. A plat môjho kolegu, ktorý pracuje 12 hodín, tieto štatistiky vôbec nezohľadňujú. Druhým bodom je, že sa berie do úvahy celý plat. Nie pre takt. A celá suma, ktorú zamestnanec dostane, je za vedenie triedy, doplnkové hodiny, nejaké krúžky a pod.

Vsevolod Lukhovitsky upozornil, že oficiálny plat zahŕňa aj všetky prémie, čo tiež nie je správne.

„Príplatok však nie je plat,“ povedal odborový predák. - Do očí bijúci prípad, keď boli koncom augusta všetci učitelia v Moskve oklamaní. Sobyanin nariadil všetkým moskovským učiteľom, aby poskytli prémie od 50 000 do 80 000 rubľov. Učitelia o tom počuli a boli šťastní. Takmer polovica škôl však tento bonus nemala. Nie preto, že by riaditelia boli darebáci, ale preto, že Sobyanin nariadil vyplatenie tohto bonusu zo školského platového fondu. To znamená, že na to nedal ďalšie peniaze. To viedlo k tomu, že tie školy, ktoré zaplatili teraz, nebudú vyplácať odmeny v októbri až novembri. Navyše sem patria aj peniaze, ktoré učitelia dostávajú z mimorozpočtových fondov – teda peniaze od rodičov. A intenzita práce sa neberie do úvahy. V súčasnosti je veľmi málo tried s menej ako 25 deťmi. Pracovná záťaž učiteľov rastie. A platy rastú. Máme financovanie na hlavu. Veľká škola znamená, že do nej začnú prúdiť veľké peniaze. Tento rok navyše mnohí učitelia dostávajú špeciálne peniaze na takzvanú moskovskú elektronickú školu. 10 tisíc mesačne. Nejde o trvalý plat. Tento rok sú takto platení. Nikto nemôže povedať, že to bude pokračovať. Toto sú špekulácie o tom, čo teraz zaplatili, a hovoria, že mzdy sa zvýšili. Ide o dočasnú zmenu, ktorá sa môže vždy zmeniť.

Štátna duma prišla na to, ako vrátiť učiteľov do ruských škôl. Zvýšenie platov učiteľov podľa zástupcov ľudu pomôže zmeniť situáciu, v ktorej vzdelávacie inštitúcie pociťujú akútny nedostatok personálu. Poslanci o tom plánujú rokovať o návrhu zákona na jesennej schôdzi.

V súčasnosti čoraz častejšie berú učitelia 2 stávky naraz

Autorstvo projektu patrí poslancovi Komunistickej strany Ruskej federácie Olegovi Smolinovi, ktorý je podpredsedom výboru Dumy pre vzdelávanie a vedu. Oleg Nikolajevič navrhuje stanoviť základnú sadzbu pre učiteľov, ktorá by sa rovnala aspoň dvom minimálnym mzdám existujúcim v každom konkrétnom regióne.

Zástupca Oleg Smolin verí, že zvýšenie platov pomôže prilákať mladých učiteľov do škôl

Poslanec sa domnieva, že len tak prilákame do škôl mladých absolventov vysokých škôl pedagogického zamerania. Okrem toho by to malo zlepšiť kvalitu vzdelávania. Dnes totiž mnohí učitelia, aby dostali viac či menej slušný plat, berú nie jednu, ale hneď dve sadzby. A to okamžite ovplyvňuje úroveň prípravy na vyučovanie, pohodu učiteľov; oberá učiteľov o osobný čas, ktorý je potrebný na zvýšenie erudície a sebavzdelávania.

Mimochodom, každoročne sa tradične zvyšuje počet učiteľov, ktorí „nesú“ dve sadzby naraz. Napríklad v aktuálnom akademickom roku sa toto číslo opäť zvýšilo – o ďalších 4,7 percenta v porovnaní s minuloročnou úrovňou.

Polovica ruských škôl sa zároveň v novom školskom roku potýka s nedostatkom učiteľov. Chýba im aspoň jeden (a častejšie jeden) učiteľ predmetu. Problém je najmä u učiteľov cudzích jazykov, matematiky a ruštiny. Najhoršia situácia je vo vidieckych oblastiach, kde sa problém rieši rôznymi spôsobmi:

• z dôvodu zrýchleného vyučovania kurzu;
• zapojením iných učiteľov do vyučovania predmetu;
• vďaka využívaniu dištančného vzdelávania a školenia cez internet (čo je však vo vnútrozemí sťažené nízkou úrovňou rýchlosti prístupu na internet).

Žiaľ, výsledkom tohto prístupu je nízka úroveň vedomostí, ktoré študent dostáva.

Aby učitelia dostali viac či menej slušné platy, sú nútení brať hodiny navyše

Zvýšenie platov učiteľov na dve úrovne minimálnej mzdy môže vyriešiť viacero problémov naraz. Jedným z nich je zabezpečenie dôstojnej životnej úrovne pre učiteľov. Práca v škole je zodpovedná, intenzívna a emocionálne náročná práca, ktorá musí byť odmeňovaná na primeranej úrovni. Žiaľ, zatiaľ to tak nie je. Ako to však nebolo pred desiatimi, dvadsiatimi, ba ani tridsiatimi rokmi – za Sovietskeho zväzu. Teraz sa situácia s platmi učiteľov môže konečne zmeniť. Návrh zákona už bol predložený Štátnej dume Ruskej federácie.

Ministerstvo školstva a vedy navrhlo zvýšiť platy pre zamestnancov v rezorte školstva. Toto vyjadrenie zástupcovia rezortu adresovali vyšším orgánom začiatkom tejto jari.

Uskutoční sa indexácia platov učiteľov v roku 2019 alebo nie?

Koncom aktuálneho roka sa o systéme zvyšovania miezd veľa nevie. Úradníci plánovali jedenapolnásobný nárast. Informuje o tom web 2019-god. Rast príjmov zamestnaných učiteľov sa zároveň bude riadiť priemernou mzdou v regióne. Podľa vývojárov schémy tento prístup umožní dosiahnuť proporcionálne zvýšenie miezd vo všetkých subjektoch Ruskej federácie naraz.

Pripomeňme, že so zameraním na potreby učiteľov, ale aj odborníkov z vedeckej komunity sa začalo už v roku 2012. Už vtedy Vladimir Putin navrhoval dorovnať príjmy zamestnancov v oblasti školstva, kultúry a sociálneho prostredia na priemerný pracovný príjem pre určitý okres.

Na tomto pozadí je zrejmé, že indexácia miezd je starostlivo premyslený plán krok za krokom, ktorý sa implementuje striktne bod po bode.

Ako a o koľko sa zvýšia platy učiteľov v roku 2019?

Na realizáciu myšlienky sa použije jeden z dvoch dostupných scenárov.

Prvý počíta s celkovým zvýšením platov pre všetkých predstaviteľov vzdelávacieho systému naraz. To znamená, že pravidlo zahŕňa:

• učitelia;
• psychológovia;
• knihovníci;
• sociálni pracovníci.

V tejto situácii sa za základ použije klasická schéma indexovania, ktorá zabezpečí zvýšenie platieb o 10 % ročne. Program „desať percent“ bude pokračovať do roku 2024.

Napriek tomu, že nie všetci bežní pracovníci v oblasti „žulové vedy“ s takýmito dlhodobými metamorfózami súhlasia, z ekonomického hľadiska je plán takmer ukážkový. Je to spôsobené tým, že postupným zvyšovaním platov bude možné zlepšiť kvalitu života zamestnancov vo vzdelávacom prostredí a viesť k zvýšeniu priemernej mzdy pedagogických zamestnancov.

Teraz je priemerný plat zástupcu pedagogickej špecializácie 37 800 rubľov. A na konci roku 2024 sa bude môcť plaziť na úroveň 75 500 rubľov.

Ťažkosťou pri realizácii takéhoto scenára je, že štát bude musieť niekde zohnať ďalšie financie. Dnešný platový fond učiteľa je teda asi 568 miliárd rubľov. A po dokončení implementácie postupu zvyšovania by to malo predstavovať viac ako bilión rubľov.

V tomto prípade je na prvom mieste z hľadiska relevantnosti šetrnejší formát propagácie, ktorý má, žiaľ, aj nevýhody. Hovoríme o uplatňovaní zvýšenia len na učiteľov. Okrem toho bude rast okamžite 100% alebo dokonca viac. V priemere toto číslo dosiahne asi 59 tisíc rubľov.

Májové dekréty: čo sa hovorí o zvyšovaní platov učiteľov v roku 2019

Napriek predpokladom sa úradníci zatiaľ neponáhľajú poskytnúť informácie o tom, ako presne bude indexácia vykonaná. Svoje vyjadrenia zatiaľ brzdí aj Olga Golodets, ktorá je podpredsedníčkou ruskej vlády.

Kým však najvyšší predstavitelia štátu premýšľajú a vyberajú v súčasnej ekonomickej situácii optimálne riešenie, odborníci sa rozhodli nezávisle vypracovať niekoľko scenárov možného zvýšenia platieb. Napríklad vám pripomínajú, že najdôležitejšou zložkou pri určovaní platu učiteľa je plat.

Mzda je účtovanie skutočne odpracovaných hodín, ktoré je hlavným pilierom tvorby mzdy.

Druhým dôležitým bodom sú vyplácanie bonusov. Hovoríme o príprave mimoškolských aktivít alebo práci nad rámec normy. A tí učitelia, ktorí majú bohaté skúsenosti a vysokú kvalifikáciu, ktorú musia neustále potvrdzovať, môžu požiadať o príslušný bonus.

Analytici predpokladajú, že v prípade indexácie čaká učiteľský zbor nielen rast miezd, ale aj odmien.

Odborné posúdenie zvyšovania platov učiteľov v roku 2019

V rokoch 2016-2017 boli príjmy učiteľov v rôznych regiónoch zaznamenané na takmer rovnakej úrovni, vo výške približne 34 tisíc rubľov. Do zoznamu antihrdinov bolo dokonca zaradených niekoľko krajov, kde mzdy v uvedenom období klesli.

Podľa sociologickej štúdie z roku 2017 bola viac ako polovica všetkých opýtaných učiteľov nespokojná s platbami, ktoré dostali na základe výsledkov svojej práce. To nie je prekvapujúce, pretože aj priemerný plat zamestnancov univerzity je o dvetisíc rubľov vyšší ako u bežných učiteľov.

Napriek tomu, že bežní občania boli v súvislosti so správami o nadchádzajúcich nárastoch celkom optimistickí, nie všetci odborníci sú pripravení podporovať radostné nálady ľudí. Vsevolod Lukhovitsky, ktorý je jedným z predsedov odborového zväzu učiteľov, vyjadril svoje obavy. Špecialista poznamenal, že už v roku 2019 sa výrazne zvýši zaťaženie regiónov, keďže s vysokou pravdepodobnosťou sa výdavková zložka na vyplácanie zvýšených miezd presunie na okresné úrady.

Príbeh sa môže skončiť masívnym prepúšťaním.

V roku 2018 sa ruskí predstavitelia rozhodli vyčleniť z federálnej pokladnice približne 14 miliárd rubľov. Tieto prostriedky budú použité na zvýšenie platov učiteľov od 1. januára 2019. Podľa najnovších správ sú nárasty plánované aj na roky 2020 a 2021.

Pracovníci verejného sektora v rôznych regiónoch krajiny môžu očakávať zvýšenie preddavkov za prvú a druhú polovicu mesiaca.

Platy učiteľov a ostatných zamestnancov verejného sektora sa od 1. januára 2019 zvýšia

Osoby, ktoré pracujú v rozpočtových inštitúciách, dostávajú platy z federálnej pokladnice, a preto sa nazývajú štátni zamestnanci. Okrem učiteľov sa zvýšenie platov dotkne aj úradníkov, strážcov zákona, lekárov či dokonca vedcov. Ak sa pozrieme bližšie, potom verejný sektor zahŕňa vedcov, učiteľov, lekárov, učiteľov univerzít a ústavov. Do tejto kategórie sú zaradené aj učiteľky materských škôl a zamestnanci vzdelávacích a kultúrnych organizácií.

V Ruskej federácii je asi 3,3 milióna učiteľov a lektorov. Platy sa vyplácajú z miestneho (regionálneho) rozpočtu alebo z federálneho rozpočtu. Špecifiká platieb a pracovných podmienok sú uvedené v zákonníku práce danej krajiny. Podľa systému odmeňovania dostávajú učitelia nielen „holú“ mzdu, ale aj prémiové sumy, bonusové stimuly a rôzne dotácie. V priemere dostávajú učitelia na svoje karty asi 15 000 rubľov každých 30 dní (štatistika podľa regiónov).

Pracovníci vo vzdelávaní dostávajú v priemere:

• v regióne Kaluga asi 26 tisíc rubľov;
• v regióne Bryansk asi 19 tisíc rubľov;
• v Moskve asi 74 tisíc rubľov;
• v regióne Tula asi 24 tisíc rubľov;
• v regióne Ryazan asi 23 tisíc rubľov.

Najvyššie platy dostávajú učitelia v hlavnom meste a Moskovskej oblasti a tiež v Petrohrade. V regióne Tyumen a Krasnojarsk sú platy asi 40-50 tisíc rubľov mesačne.

V roku 2018 súčasný líder Ruska prisľúbil zvýšenie platov učiteľov od 1. januára 2019 a zvýšenie platov. Zvyšovanie platov bude postupné. Úradníci sľúbili, že vykonajú postup indexovania miezd. Podľa najnovších správ k nárastu dôjde nielen v budúcom roku, ale aj v rokoch 2020, 2021.

Aké bude zvýšenie platov učiteľov?

V roku 2019 dôjde k zvýšeniu platov o 6 %, po ďalších 12 mesiacoch je plánovaný nárast o 5,4 %. V roku 2021 dostanú pracovníci verejného sektora o 6,6 % viac. Úradníci poznamenali, že niektorí ľudia pracujúci v rozpočtových organizáciách môžu počítať so zvýšením bez ohľadu na to, či sa vykoná indexácia. Od začiatku budúceho roka sa minimálna mzda opäť zvýši. Vďaka zvýšeniu tohto ukazovateľa dostane stredný a juniorský personál viac peňazí.

Od januára 2019 bude minimálna mzda v Rusku niečo cez 11 tisíc rubľov. Zvýšenie dostane vyše 1,5 milióna štátnych zamestnancov. Rezort hospodárstva poznamenal, že zvýšenie platov bolo možné vďaka tomu, že v pokladnici je prebytok. Príjmy krajiny prevýšili výdavky o približne 2 bilióny rubľov. Časť peňazí sa použije na zlepšenie života učiteľov a lekárov.

Rok 2019 pripravuje v súvislosti s dôchodkovou reformou, ako aj množstvo ďalších zmien v ekonomike, mnohé vážne skúšky.

Vláda predložila do federálneho rozpočtu na 3 roky návrh na zvýšenie platov učiteľov v roku 2019.

Ministerstvo školstva a vedy Ruskej federácie predložilo návrh na zvýšenie platov učiteľov od roku 2019 a neskôr. Zodpovedajúci list zaslali zástupcovia rezortu ministerstvu práce 19. marca. V akú mieru teda môžu učitelia dúfať v budúcnosti?

Pre učiteľov máme dobrú správu: od januára sa ich mesačný zárobok zvýši o 6 %. V budúcom roku to bude 5,4 %. Výrazne viac tak zarobia učitelia škôl, tí, ktorí učia na lýceách, vyšších odborných školách, iných stredných odborných školách, ale aj špecializovaných ústavoch a internátoch. Uvedené percentá sú minimálne: v každom regióne sa do rozpočtu dodatočne prideľujú samostatné mzdové príspevky.

Platy učiteľov v roku 2019 zahŕňajú:

1. fixný plat;
2. príplatky (za vedenie triedy, mimoškolské hodiny s oddielmi);
3. kvalifikáciu.

Plat nemôže byť nižší ako 11 280 rubľov. Vláda sľubuje, že do roku 2020 – 2022 sa priemerný plat učiteľov v celom Rusku zvýši na 70 000 – 75 000 rubľov.

V nasledujúcom roku bolo na zvýšenie platov zamestnancov verejného sektora pridelených približne 5 miliárd rubľov. Bolo rozhodnuté rozdeliť túto sumu prostriedkov:

1. Na zvýšenie platov zamestnancov federálnych inštitúcií sa prevedie 1,4 miliardy rubľov;
2. 3,6 miliardy rubľov – pre zamestnancov regionálnych a obecných inštitúcií.

Medzitým Tatyana Goliková pripomenula: maximálne 8 000 rubľov a minimálne 1 900 rubľov bude výška podpory v nezamestnanosti.

Ako sa počítajú platy?

Plat učiteľov a pedagógov pozostáva z viacerých zložiek naraz, pričom niektoré sú fixné, iné sú založené na dobrej práci, skúsenostiach a pod. Hovoríme o:

1. Plat. Práve tento ukazovateľ má osobitný význam pre predstaviteľov vzdelávacej sféry, pretože vypočítava sa podľa skutočne odpracovaných hodín. Na základe výšky platu si učitelia spravidla zostavujú rozpočet, plánujú výdavky atď.
2. Platby poistného.
3. Príplatky (napríklad za prácu nadčas, prípravu mimoškolských aktivít s deťmi a pod.).
4. Bonus za kvalifikáciu a pracovné skúsenosti. Pre skúsených a kompetentných učiteľov je možné získať percentuálne navýšenie, ktoré sa vypočítava v závislosti od viacerých faktorov – skutočnej kvalifikácie a skúseností, ako aj regiónu, pozície, úspechov, pracovného zaťaženia atď.

Dobrou správou je, že učiteľom sa zvýšia platy aj odmeny. To znamená, že na jednej strane sa zlepší všeobecná životná úroveň štátnych zamestnancov vo všeobecnosti a na druhej strane sa budú zaujímať o maximálny možný výnos, aby dostali bonus – odteraz vyšší.

Odborný názor

Asi 60 % učiteľov bolo v roku 2017 nespokojných so svojimi platmi. Za celý rok (od roku 2016 do roku 2017) zostali ich pracovné príjmy takmer nezmenené na úrovni približne 34 000 rubľov a v 4 ruských regiónoch dokonca klesli, aj keď mierne. To je stále menej, ako dostávajú zamestnanci inštitútov a univerzít (asi 36 000 rubľov mesačne).

Napriek tomu, že pripravovaná reforma by mala čiastočne vyriešiť existujúce problémy a zmierniť negatívny sentiment verejnosti, nie každý vníma nadchádzajúce zmeny pozitívne. Napríklad Vsevolod Lukhovitsky, spolupredseda odborového zväzu „Učiteľ“, prijal najnovšie správy o zvyšovaní platov učiteľov opatrne. Povedal, že od roku 2019 pocítia kraje nebývalú finančnú záťaž, pretože všetky náklady budú s najväčšou pravdepodobnosťou znášať oni. V dôsledku toho môžu reformy viesť k prepúšťaniu, hoci sa to oficiálne neplánuje. Aby sa však neplatilo veľa a všetkým naraz, bude potrebné prepustiť knihovníkov, psychológov a niektorých pedagógov, pričom druhá časť sa bude motať v nadčasoch.

Podobný názor na situáciu má aj hlavný špecialista Analytickej ratingovej agentúry Alexander Shurakov. Podľa jeho výpočtov po nadobudnutí platnosti zmien budú musieť regióny minúť viac – približne 500 – 600 miliárd rubľov ročne. Federálna vláda bude musieť podporovať jednotlivé subjekty pri financovaní reformy, ale to všetko môže viesť len k zvýšeniu regionálneho dlhu, potrebe reštrukturalizácie rozpočtových úverov atď.

Celá pravda o učiteľskom plate: video