Magandang hapon o anumang oras ng araw kung saan gising na kayo, mahal kong mga mambabasa, at pinapalawak ang inyong mga abot-tanaw sa larangan ng mga pensiyon!

Sa labas ng bintana ay kalagitnaan ng Oktubre, ang oras ay hindi maiiwasan at mas kaunti ang natitira para sa pagmuni-muni at paggawa ng desisyon! Hindi namin nakakalimutan ang tungkol dito, at iyon ang dahilan kung bakit ngayon ay patuloy kong susuriin ang susunod na NPF sa lahat ng pamantayan at parameter. Gusto kong bigyan ka ng detalyadong paglilibot sa NPF "Gazfond".

Sigurado ako na marami sa inyo ang pamilyar sa pondo o hindi bababa sa narinig ang tungkol dito. Sa katunayan, ito ay isa sa pinakamalaking NPF sa ngayon, sa mga tuntunin ng capitalization, reserbang pondo, atbp. Pangunahing ito ay dahil sa katotohanan na ang NPF Gazfond ay isang corporate fund ng ating mga kilalang pondo ng estado. mga korporasyon, isa na rito ang PJSC Gazprom. Gayundin, ang mga tagapagtatag ng pondo ay: Gazprombank JSC, Gazprom Dobycha Urengoy LLC, Gazprom Dobycha Yamburg LLC, Gazprom Transgaz Saratov LLC.

Ngayon naiintindihan mo na kung bakit ang NPF Gazfond ay may pinakamataas na pagganap sa mga tuntunin ng sarili nitong mga pondo. Lahat ng may kaugnayan sa gas at langis ay may magandang capitalization. At huwag nating kalimutan ang tungkol sa disenteng kita ng mga manggagawa sa mga industriyang ito, at mula sa kanila ang mga bawas sa buwis at mga resibo sa mga NPP ng mga kliyente ng NPF.

Ang pondo ay itinatag noong 1994 para sa corporate work sa larangan ng probisyon ng pensiyon sa loob ng estado. mga korporasyon. Ito ay mula sa taong ito na ang NPF Gazfond ay nagsimulang magtrabaho sa mga NGO. Mula noong 2004, ang pondo ay nagbibigay ng sapilitang serbisyo sa seguro sa pensiyon. Ngunit mas nakatutok pa rin ito sa pagtatrabaho sa mga kliyenteng pangkorporasyon at may pinakamalawak na non-state pension program.

Magbibigay ako ng mga halimbawa ng mga ipinahayag na programa ng pondo:

I. Defined Contribution Pension Scheme.

1. Ang pagpopondo para sa mga kontribusyon ng NGO sa NPP ay ibinibigay ng employer.

Iyon ay, ang tagapag-empleyo ay naglilipat, para sa pagbuo ng hinaharap na pensiyon ng kanyang mga empleyado, isang halagang mas malaki kaysa sa kinakailangan ng batas sa buwis ng Russian Federation.

1. Ang mga kontribusyon ay pinondohan ng empleyado.

Iyon ay, ang isang tao ay nakapag-iisa na gumagawa ng mga karagdagang kontribusyon sa pagbuo ng kanyang pinondohan na pensiyon. Ito ay maaaring gawin sa dalawang paraan: 1) ng isang tao, sa settlement account ng PFR branch gamit ang mga detalye, sa pamamagitan ng mga sangay ng bangko; 2) sa pamamagitan ng departamento ng accounting mula sa lugar ng trabaho ng isang tao, sa kanyang personal na kahilingan, ang mga pagbawas ay gagawin sa FIU nang direkta mula sa halagang kinita.

1. "Perity" na mga kontribusyon.

Nagbibigay para sa magkasanib na pagtustos ng pensiyon sa hinaharap ng empleyado sa employer.

II. Gayundin, ang isang kalahok sa mga programa ng NGO ay maaaring malayang matukoy ang pamamaraan para sa pagtanggap ng pensiyon na hindi pang-estado: habang buhay; sa loob ng tinukoy na panahon mula sa petsa ng pagreretiro (ngunit hindi bababa sa 5 taon); o hanggang sa maubos ang mga pondo sa indibidwal na pension account ng kalahok.

Paulit-ulit kong binigay sa inyo, aking mga mambabasa, ang isang paglalarawan ng mga pangunahing pagkakaiba sa pagitan ng mga NGO at OPS. Inuulit ko sa madaling sabi, ang NGO ay nagbibigay ng mga karagdagang kontribusyon ng mga pondo upang mabuo ang mga ipon ng pensiyon ng isang tao at mahulog sa mga balikat ng empleyado o, sa kahilingan ng employer, sa payroll.

Kasama sa OPS ang mga mandatoryong pagbabawas sa buwis na itinakda ng batas, na binabayaran ng employer para sa kanilang mga empleyado sa RF FIU at dahil sa kung saan nabuo ang pangunahing bahagi ng pinondohan na pensiyon (isang nakapirming porsyento ng halaga ng mga premium ng insurance). Ang pagtatapos ng isang kasunduan sa OPS ay isang libreng pamamaraan at hindi nangangailangan ng mga karagdagang gastos mula sa iyo.

Dahil sa regressive pension system ng bansa, karamihan sa mga taong may mahusay na kita sa mga industriyang may malaking suweldo ay medyo maliit ang pagkakataon na hubugin ang kanilang pensiyon sa hinaharap. Upang malunasan ito, ang NPF Gazfond ay bumuo ng maraming programa ng NGO para sa mga kliyenteng pangkorporasyon nito. Sa ngayon, ang gawain ng mga organisasyon na may ganitong mga programa at ang kanilang pagsasama sa mga social package para sa kanilang mga empleyado ay isang malaking plus sa pag-akit ng mga highly qualified na tauhan.

Noong 2014, sa ilalim ng mga bagong kondisyon ng regulator, ang NPF Gazfond ay sumailalim sa muling pagsasaayos at muling inayos sa OJSC Non-State Pension Fund GAZFOND Pension Savings. Ang pondo ay pumasok din sa sistema ng garantiya at lumalahok sa sistema ng seguro sa deposito (DIA). Siya ay isang co-founder ng National Association of APFs (NAPF). Mayroon itong antas ng pagiging maaasahan na itinalaga ng RAEX (Expert RA) - "A ++" - isang napakataas (pinakamataas) na antas ng pagiging maaasahan, na itinalaga sa pondo mula noong 2004. Ang pondo ay hindi lumalahok sa mga rating mula sa NRA.

Website ng NPF "Gazfond"

Ang NPF Gazfond ay mayroon opisyal na site, kung saan ang mga kliyente, parehong nakaseguro at potensyal, ay makakahanap ng lahat ng kinakailangang impormasyon tungkol sa mga aktibidad ng pondo, mga serbisyo nito, bukas na mga ulat at ma-access ang maraming mapagkukunan:

• hotline;
• personal na account para sa mga kasalukuyang kliyente;
• calculator ng pagreretiro.

Gayundin sa site, ang isang tao ay maaaring makakuha ng isang listahan ng mga dokumento na kinakailangan para sa lahat ng mga uri at serbisyo ng software, at mga detalyadong tagubilin para sa pagpuno sa mga ito:

• baguhin/kumpirmahin ang personal na data;
• alamin ang estado ng pension account;

Ang kakayahang kumita ng NPF Gazfond

Ang ani ng NPF Gazfond na ibinigay ng regulator noong 30.06.2015 ay 13.77%. Ang pagsusuri sa tagapagpahiwatig na ito para sa NPF Gazfond, ikaw, aking mga mambabasa, ay makakakita ng malaking saklaw ng pagbabagu-bago. Kaya, ang kabuuang kakayahang kumita ng mga kliyente ng pondo na naglipat ng kanilang mga ipon ng pensiyon sa ilalim ng pamamahala ng NPF Gazfond at pinanatili sila doon mula 2005 hanggang 2014 ay umabot sa 186.8%. Ibig sabihin, halos dinoble nila ang kanilang ipon sa panahong ito.

Kung titingnan mo ang pagkasira ng mga taon at kunin ang una at huling taon ng pagsusuri, kung gayon ang kakayahang kumita ng NPF Gazfond noong 2005 ay umabot sa 24.25%, at noong 2014 - 2.66%. Malaking agwat. Ngunit muli, huwag nating kalimutan kung ano ang dinala sa atin ng 2014, kung paano ito napunta at kung paano ito natapos. Sigurado ako na ang gayong maliit na kakayahang kumita ay bunga ng tiyak na mga salik na ito ng macroeconomic.

Ang kakayahang kumita ay higit na nakasalalay sa patakaran sa pamumuhunan ng pondo. Ang mga prinsipyo ng pamumuhunan na idineklara ng NPF Gazfond ay:

1. Tinitiyak ang kaligtasan ng mga pondo ng pensiyon ng mga kliyente;
2. Pagtitiyak ng kakayahang kumita, pagkakaiba-iba at pagkatubig ng mga pamumuhunan sa pamumuhunan;
3. Ang pagiging bukas ng impormasyon ng proseso ng paglalagay ng mga pondo;
4. Transparency ng proseso ng paglalagay;
5. Propesyonal na pamamahala ng mga proseso ng pamumuhunan.

Ang mga prinsipyong ito ay nakatuon hindi lamang sa pagtaas ng iyong mga pondo sa pensiyon sa hinaharap, ngunit, una sa lahat, sa pagpapanatili ng mga ito sa hindi matatag, mga panahon ng krisis. Ito, siyempre, ay isang malaking plus para sa mga aktibidad ng pondo.

Ang pagkakaroon ng pagsusuri sa NPF Gazfond sa iyo, maaari naming tapusin na ang pondo ay matatag, maaasahan, na may mahabang kasaysayan ng kumpanya at umaasa para sa pangmatagalang matagumpay na trabaho sa hinaharap. Gusto kong tandaan na isa ito sa pinakaangkop para sa paglilipat ng iyong mga pondo sa NPP at pag-iipon ng mga ipon.

At iyon lang, paalam! See you soon 😉

P.S. "Iniisip ng lahat na ang pinakamagandang bagay ay ang inabandona"
Lucius Annaeus Seneca (junior)

Sino ang maaaring ipagkatiwala sa kanilang sariling mga pagtitipid sa pensiyon, ngayon ay lubhang mahirap. Bukod dito, ang kumpetisyon sa lugar na ito sa mga organisasyon ay napakalaki. At upang maakit ang mga customer, kadalasan marami ang nanlinlang ng mga bisita. Ano ba talaga ang Gazfond (NPF)? Ang feedback tungkol sa organisasyong ito mula sa mga customer at empleyado ay makakatulong sa iyong magpasya.

Baka dapat talagang ilipat dito ang iyong pinondohan na bahagi ng iyong pensiyon? O, sa kabaligtaran, huwag kailanman gamitin ang mga serbisyo ng kumpanyang ito at hanapin ang mas mahusay na analogue nito? Agad na maunawaan para sa iyong sarili - walang iisang eksaktong opinyon. Pagkatapos ng lahat, kung gaano karaming mga tao - napakaraming mga review. Ang lahat ng mga konklusyon ay kailangang gawin nang nakapag-iisa.

Anong ginagawa niya?

Totoo, sa katotohanan, hindi ito ganoong problema. Matapos suriin ang lahat ng mga kalamangan at kahinaan ng kumpanya, lahat ay maaaring gumawa ng isa o isa pang konklusyon para sa kanilang sarili. Kaya magsimula tayo sa mga aktibidad ng organisasyon. Baka takutin ka niya.

Bagaman, hindi dapat. Pagkatapos ng lahat, ang mga pagsusuri ng NPF "Gazfond" (Russia, St. Petersburg at iba pang mga lungsod) ay naiwan bilang isang lugar na nag-aalok ng populasyon upang mamuhunan at i-save ang kanilang pinondohan na bahagi ng pensiyon. Siyempre, kasama ang mga plus nito - posible na i-multiply ang mga deposito ng cash. At pagdating ng panahon, babayaran ka ng Gazfond ang mga pondo sa iyong account bilang isang pensiyon. O sa halip, ang pinagsama-samang bahagi lamang nito. Walang kahina-hinala dito. Medyo isang normal na kumpanya na nag-aalok ng mga kinakailangang serbisyo sa populasyon. Hindi ito ang Vedeno-Oyatsky Monastery, hindi isang mapanlinlang na organisasyon. Ibig sabihin mapagkakatiwalaan mo siya. Ito ang iniisip ng maraming kliyente.

Kumusta ang employer?

Anong mga pagsusuri ang natatanggap ng trabaho sa NPF "Gazfond"? Minsan, sa pamamagitan lamang ng mga opinyon ng mga empleyado, masasabi ng isang tao nang may katumpakan kung gaano tapat ang isang kumpanya. Sa pagsasaalang-alang sa Gazfond, ang sitwasyon ay masyadong malabo.

Bakit? Ang bagay ay ang karamihan ng mga empleyado ay sumunod sa isang neutral na posisyon tungkol sa aming kasalukuyang organisasyon. Ngunit kasabay nito, binibigyang-diin ng mga tauhan at aplikante ang ilan sa mga pagkukulang ng kumpanya. Oo, mayroon din siyang mga plus, ngunit para sa ilan ay tila hindi gaanong mahalaga.

Kabilang sa mga pakinabang, ang matatag na kita, pati na rin ang mga kondisyon sa pagtatrabaho. Magtatrabaho ka sa mga komportableng opisina. Ang higit pa o hindi gaanong matatag na iskedyul ay nagaganap din. At ang Gazfond ay hindi isang mapanlinlang na kumpanya. Ito ay talagang umiiral at nag-aalok ng mga tunay na bakante para sa trabaho. Ngunit marahil doon na nagtatapos ang mga positibo.

Ang Gazfond (NPF) ay hindi nakakakuha ng pinakamahusay na mga pagsusuri dahil sa ang katunayan na ang lahat ng mga empleyado ay napipilitang ilipat ang pinondohan na bahagi ng pensiyon sa partikular na korporasyong ito. At may mga banta pa ng dismissal. Iyon ay, ang kumpanya ay kumikilos sa pamamagitan ng hook o sa pamamagitan ng manloloko, matapat na pamamaraan ng pag-impluwensya sa mga empleyado at hindi gaanong. Nakakabahala ito - bakit pipilitin pa ng isang sikat na kompanya na magdeposito? Kahina-hinala, at lamang!

Marka

Gayunpaman, hindi ito dahilan para tumanggi na "makipag-usap" sa kumpanyang ito. Ang NPF Gazfond ay kumikita ng iba't ibang review ng customer. At imposibleng masabi kung magtitiwala sa kanya o hindi.

Sa anumang kaso, isang malaking papel ang ginagampanan ng tinatawag. Inililista nito ang lahat ng naturang organisasyon, na isinasaalang-alang ang antas ng kumpiyansa ng customer, katatagan ng trabaho, at katanyagan sa mga bisita. At nasa top five si Gazfond. Ito ay sumusunod na tayo ay nakikipag-ugnayan sa isang tunay na matatag na korporasyon.

Siyanga pala, siya ang may pinakamataas na antas ng kumpiyansa - A ++. Sa anumang kaso, ito ay ipinahiwatig ng mga istatistika. Samakatuwid, dapat itong ipagpalagay na ang pondo ng pensiyon ay mapagkakatiwalaan. Hindi bababa sa minimum. Ito ay hindi isang maliit na opisina na walang nakakaalam, ngunit isang talagang malaki at kilalang organisasyon.

Magbigay

Kinokolekta at pinaparami ang mga ipon ng pensiyon ng OAO NPF Gazfond. Ang mga review tungkol sa organisasyong ito ay iniiwan ng mga customer, tulad ng nabanggit na, hindi maliwanag. Oo, ayon sa istatistika, mataas ang antas ng tiwala ng populasyon. Bukod dito, ang kumpanya ay kabilang sa nangungunang limang NPF sa Russia. Ngunit ang mahahalagang punto ay hindi nagtatapos doon.

Ano pa ang dapat mong bigyang pansin? Sa kung ano ang natatanggap ng NPF "Gazfond" ng feedback sa kakayahang kumita ng pondo. Ito ay isang mahalagang punto. Hindi sapat na i-save ang iyong mga ipon sa pagreretiro. Nag-aalok din ang mga pondo upang madagdagan ang mga ito. Nangangahulugan ito na ang kakayahang kumita ay may malaking papel sa rating ng kumpanya.

Sa korporasyong ito, hindi masyadong mataas na numero ang inaalok. Ang punto ay ang average na kakayahang kumita ng "Gazfond" ay umabot sa 4.17%. Hindi gaano, ngunit ito ay higit pa sa maaaring mag-alok ng maraming katulad na kumpanya. Samakatuwid, ang Gazfond (NPF) ay tumatanggap ng mga pagsusuri bilang isang pondo na talagang nakakatulong, kahit na bahagyang, upang madagdagan ang mga matitipid sa pensiyon.

Mga sorpresa mula sa kumpanya

Ang pagiging miyembro sa kumpanya ay nangangailangan ng espesyal na pansin. Nagdudulot ito ng pinaka-pagkalito at galit sa bahagi ng mga customer. Bakit? All due to the fact na bigla mong malalaman sa sarili mo na nasa Gazfond ka na, kahit na hindi ka nag-apply doon. Paano ito gumagana?

Ang Gazfond ay pumapasok sa mga transaksyon sa iba't ibang mga employer, bilang isang resulta kung saan ang lahat ng mga empleyado ng kumpanya ay naging mga mamumuhunan. Ang kanilang personal na presensya, pati na rin ang pahintulot, ay hindi kinakailangan. Kaya, ang mga walang pag-aalinlangan na mamamayan ay nagpapanatili ng pinondohan na bahagi ng pensiyon sa Gazfond. Kapag sinusuri ang impormasyong ito ay lumalabas. Ang pondo mismo ay nagpapahintulot sa iyo na tanggihan ang pagiging miyembro nang walang anumang problema, ngunit ang iyong tagapag-empleyo ay malamang na hindi sumang-ayon. Ito ang larawang ipinapakita ng pagsasanay.

Sa personal

Ngunit kung nakapag-iisa kang nagpasya na maging isang kontribyutor, hindi ka makakahanap ng anumang mga problema, negatibo o negatibong panig. Bukod dito, ang NPF "Gazfond" ay tumatanggap ng mga positibong pagsusuri ng customer para sa mga kondisyon nito, na inaalok nito sa lahat ng mga bisita.

Ang kontrata ay iginuhit na isinasaalang-alang at ipinapahiwatig ang lahat ng mga patakaran ng umuusbong na relasyon. Bilang karagdagan, binibigyan ka ng pagkakataong palitan ang pondo ng pensiyon sa iba anumang oras sa isang personal na aplikasyon. Ito ay lumiliko na ang mga customer ay hindi nabibigatan sa anumang bagay. Malaya silang makakapili kung saan itatabi ang kanilang mga ipon sa pensiyon. At ito, siyempre, ay nakalulugod. Sa anumang kaso, sa pinakadulo simula ng pagiging miyembro.

malupit na katotohanan

Ngunit sa pagsasagawa, ibang larawan ang lumalabas. Itinutulak nito ang maraming tao palayo sa pondo. Paano nga ba ang nangyayari kay Gazfond? Hindi sa pinakamahusay na paraan. Pagkatapos ng lahat, sa kabila ng mga iminungkahing tuntunin ng pakikipagtulungan, hindi ka nakakakuha ng anumang espesyal. Dagdag sakit lang ng ulo. Yan ang sabi ng ilang kliyente.

Saan nagmula ang pahayag na ito? Ang lahat ng ito ay dahil sa ang katunayan na, sa katunayan, hindi ka hahayaan ng Gazfond na madaling baguhin ang pondo ng imbakan. Upang makamit ang iyong layunin, kakailanganin mong magsulat ng isang aplikasyon para sa paglipat ng mga pondo nang maraming beses. Masasabing ang hustisya ay dapat na "may laban."

Lumalabas din na madalas na nagkakaproblema si Gazfond sa pagbabayad ng mga pension savings na nasa account na. Minsan ang mga mamamayan ay naghihintay para sa kanilang pera sa loob ng 2-3 buwan. Normal ito para sa non-state pension fund na ito. At hindi lamang para sa Gazfond, kundi pati na rin sa iba pang katulad na mga korporasyon. Ang mga pagkaantala sa mga pagbabayad, bagama't kasuklam-suklam, ay naroroon saanman sa Russia.

Glory laurels

Dito lang ang mga review ng "Gazfond" (NPF) ay kumikita ng positibo. Saan sila nanggaling, kung sa katunayan ang kumpanya ay walang maraming pakinabang? At higit na nagbabala ang populasyon tungkol sa mga negatibong aspeto kaysa sa mga positibo.

Ang lahat ay napaka-simple - ang papuri para sa pondo ng pensiyon ay binili. Ang mga tao ay binayaran ng mga positibong review na maaaring makaakit ng mga bagong customer. Ito ay isang normal na kababalaghan na matagal nang ginagamit ng lahat ng mga organisasyon - parehong mga scammer at bona fide firm.

Ito ba ay nagkakahalaga ng pagtitiwala sa Gazfond? Kayo na ang magdedesisyon. Sa anumang kaso, hindi dapat magtiwala ang isa sa mga opinyon na tumuturo sa perpektong posisyon ng pondo sa merkado ng mga serbisyo. Oo, ito ay isang kumpanya na hindi isasara, ito ay malabong mabangkarote. Samakatuwid, siya ay nararapat sa isang minimum na pagtitiwala.

Ang non-state pension fund na Gazfond ay itinatag upang magbigay ng buong hanay ng mga serbisyo para sa probisyon ng pensiyon na hindi pang-estado.

Upang makakuha ng naa-access, kumpletong impormasyon tungkol sa mga serbisyo ng pondo, isang website ay nilikha, upang makakuha ng personal na impormasyon, ang mga customer ay iniimbitahan na magbukas ng isang personal na account.

Pag-andar ng personal na account ng NPF GAZFOND

Ang mga gumagamit ng Gazfond pension savings personal na account ay nakakakuha ng access sa mga sumusunod na feature:

• Pagbabago ng personal na data.
• Kontrol sa mga resibo sa pension account, ang kakayahang i-download ang kasaysayan ng mga operasyon.
• Pagsusumite ng mga aplikasyon sa pamamagitan ng LC.
• Pagpapangkat ng mga operasyon.
• Pagkuha ng suporta sa pagkonsulta.

Pagpaparehistro sa account

Ang pagpaparehistro sa cabinet ay isinasagawa mula sa pangunahing pahina ng site. Pagkatapos ng pagpindot sa pindutan ng "Client Cabinet" na matatagpuan sa kanang sulok sa itaas, bubukas ang pahina para sa pagpasok sa cabinet o pagrehistro ng bagong user.

Ang proseso ng pagpaparehistro ay binubuo ng ilang mga hakbang:

1. Sa panahon ng paunang pagpaparehistro, pinindot ng user ang pindutang "Magrehistro" at makikilala ang mga kondisyon ng pagpaparehistro. Naglalagay ng tsek sa field na "Pahintulot sa pagproseso ng personal na data".
2. Ang gumagamit ay nagpasok ng kanilang sariling email address.
3. Upang i-activate, ang isang email na may isang link ay ipinadala sa email address, ang pindutang "Magpatuloy sa Pagpaparehistro" ay pinindot. Dapat kang magpasok ng karagdagang personal na data.
4. Susunod, pinahintulutan ang user sa personal na account.

Awtorisasyon sa opisina

Pinunan ng user ang sumusunod na data:

• BUONG PANGALAN.
• Araw ng kapanganakan.
• Data ng pasaporte.

Matapos suriin ang ipinasok na impormasyon, ang kliyente ay nagpadala ng isang code ng kumpirmasyon, na ipinasok sa form sa site, at ang gumagamit ay nakakakuha ng pagkakataon na magtakda ng isang password.

Sa pagtatapos ng proseso ng pagpaparehistro, ang sistema ay mangangailangan ng pagsusumite ng mga na-scan na kopya ng pasaporte at SNILS. Pagkatapos ipadala ang mga dokumento, ina-activate ng operator ang account at magbubukas ng access sa personal na account.

Kapag una mong binuksan ang iyong personal na account sa website ng lk.gazfond-pn.ru, ipo-prompt ka ng system na baguhin ang iyong password sa permanenteng password.

Kung ang kliyente ay dati nang nakarehistro sa pondo, ngunit pagkatapos ng pagsasama ng ilang mga istraktura noong Abril 2017, nawalan ng access dito, pagkatapos ay ang pagbawi ng password ay nangyayari tulad ng sumusunod:

Ang gumagamit ay nagpasok ng SNILS, email address, numero ng mobile phone. Matapos ipasok ang captcha at ipadala ang data, magpapadala ang system ng bagong password upang makapasok sa account.

Mobile app

Gumagana lamang ang mobile application para sa mga propesyonal na ahente upang akitin at irehistro ang mga customer. Maaari itong i-download mula sa App Store, Google Play.

Upang mag-install, kailangan mo ng isang smartphone na may camera at Internet. Nagbibigay ito ng pagkakataon para sa isang ahente na mabilis na tapusin ang isang kasunduan sa isang kliyente sa pamamagitan ng pagkuha ng litrato sa kanyang pasaporte at SNILS, at pagpapadala ng data sa operator.

Matapos suriin ang data at matanggap ang SMS code, natapos ang kontrata.

Ang paglikha ng isang mobile account para sa mga kliyente ay nasa ilalim ng pagbuo.

Serbisyo sa customer

Ang paglilingkod sa mga kliyente ng Pondo ay isinasagawa sa pamamagitan ng personal na account sa application form. Naglalaman ang site ng mga sample na application na kailangang punan ng kliyente upang makatanggap ng impormasyon o magbago ng data. Minsan ang mga na-scan na kopya ng mga dokumento ay kailangang ilakip sa mga aplikasyon.

Pagkatapos isulat ang aplikasyon, ipapadala ito sa tinukoy na e-mail address.

Makakatanggap ang kliyente ng tugon sa kanyang e-mail o sa pamamagitan ng rehistradong mail na may opisyal na tugon.

Online na calculator para sa personal na account ng NPF GAZFOND

Ang calculator ng pensiyon na magagamit sa site ay nagbibigay-daan sa iyo na pumili ng isang programa ng NGO at papayagan kang kalkulahin ang tinantyang kita.

Suporta sa customer sa pamamagitan ng opisina

Ang mga user na may personal na account ay nakakakuha ng pagkakataon na makatanggap ng mga sagot sa mga madalas itanong, ang question-answer function ay available sa personal na account. Ang isang gabay ay ibinigay kasama ang mga madalas itanong at mga napapanahong sagot.

Paano i-disable ang personal na account

Ang gawain ng personal na account ay nagpapatuloy sa tagal ng kasunduan sa pensiyon. Kung sa anumang kadahilanan ay nais ng kliyente na wakasan ang kontrata, pagkatapos ay magsumite siya ng isang aplikasyon sa iniresetang form, dumaan sa kinakailangang pamamaraan. Pagkatapos ng pagwawakas ng kontrata, ang pag-access sa opisina ay sarado.

Mga panuntunan sa seguridad at privacy NPF GAZFOND

Ang mga patakaran sa seguridad at pagiging kumpidensyal sa kumpanya ay gumagana batay sa "Patakaran sa organisasyon ng pagproseso at pagtiyak ng seguridad ng personal na data", na inaprubahan ng pangkalahatang direktor ng pondo.

Naglalaman ang mga ito ng mga legal na batayan para sa pagproseso ng personal na data, mga pamamaraan at hakbang para sa pag-aayos ng pagproseso, ang mga taong responsable para sa pagtiyak ng seguridad at pagiging kompidensiyal ng data ng customer.

Ang non-state pension fund na Gazfond, na namamahala sa mga reserbang pensiyon, ay niraranggo sa pangalawa mula sa ibaba sa mga tuntunin ng kakayahang kumita ng mga reserbang pensiyon sa loob ng limang taon - mula 2013 hanggang 2017. Ang nasabing data ay ibinigay sa pagsusuri ng Pension at Actuarial Consulting (magagamit mula sa Forbes). Ang kakayahang kumita ng pondo para sa tinukoy na panahon ay umabot lamang sa 13.62%, tanging ang NPF "Propesyonal" na may mga reserbang 3.3 bilyong rubles ay mas mababa - nakakuha lamang ito ng 3%. Ang tagapagpahiwatig na ito ay mas mababa kaysa sa naipon na inflation - 44.6%. Kahit na ang mga kliyente ng pondo ay naglagay ng mga pondo sa deposito, sila ay kapansin-pansing makikinabang sa mga tuntunin ng kakayahang kumita, na tumatanggap ng 41.8%. Ang bilang ng mga kliyente ng NPF Gazfond sa pagtatapos ng 2017 ay higit sa 230,000 katao.

Kung titingnan mo ang mga tagapagpahiwatig ng ani sa pamamagitan ng mga taon, kung gayon ito ay patuloy na mababa at hindi nauugnay sa mga krisis sa stock market. Noong 2013, ang return on investments ng Gazfond ay umabot sa 2.8%, noong 2014 - 1.7%, noong 2015 - 3%, noong 2016 - 2.2%, noong 2017 - 3.3% .

NPF "Gazfond" - ang pinakamalaking pondo para sa pamamahala ng mga reserbang pensiyon - mga pondo na inilaan para sa pagbuo ng karagdagang pensiyon. Sa karamihan ng mga kaso, ang mga kasunduan sa naturang mga pensiyon, tulad ng mga boluntaryong patakaran sa segurong medikal, ay tinatapos sa loob ng balangkas ng mga social package ng mga employer, sabi ni Yevgeny Biezbardis, isang nangungunang analyst sa Pension at Actuarial Consulting. Bukod dito, madalas na pinondohan ng kumpanya ang mga kontribusyon ng mga empleyado nito, halimbawa, doble ang bawat ruble na binabayaran ng empleyado mula sa sarili nitong mga pondo. Ang mga kumpanyang nag-oorganisa ng mga corporate pension plan ay maaaring ipangako ang obligasyon ng pondo na maggarantiya ng pinakamababang taunang pagbabalik. Sa kasong ito, kung ang pondo ay nakatanggap ng kita na mas mababa kaysa sa kinakailangan, babayaran nito ang pagkakaiba sa sarili nitong gastos.

Ang dami ng mga corporate pension sa NPF Gazfond ay 374 bilyong rubles, ang pinakamalaking kliyente ng pondong ito ay Gazprom. Bawat taon, ang Gazprom ay nagbabayad ng sampu-sampung bilyong rubles para sa mga empleyado nito: noong 2017, ang mga kontribusyon sa pensiyon nito ay umabot sa 19.4 bilyong rubles, o 88.7% ng kabuuang halaga na natanggap ng Gazfond, noong 2016 - 17.7 bilyong rubles, o higit sa 90% ng kabuuang kontribusyon. Halos kalahati ng mga pondong ito ay binibilang ng mga kontrata ng seguro.

Ang mga corporate pension ng Gazprombank ay nabuo sa NPF "Gazprombank-fond", ang naipon na kakayahang kumita na kung saan ay mas mahusay kaysa sa "Gazfond" - 47%.

Ang pamamahala ng mga reserba ng NPF Gazfond ay isinasagawa ng pinuno ng kumpanya ng pamamahala, na pinamumunuan ni Anatoly Gavrilenko, na 44% na pag-aari ng Gazfond mismo, 25% ng Gazprom at 27% ng VEB, pati na rin ang isang subsidiary ng pamamahala. Pinuno ng kumpanya - UK " Northerner".

Ang serbisyo ng press ng NPF "Gazfond" at ang kumpanya ng pamamahala na "Leader" ay hindi tumugon sa isang kahilingan mula sa Forbes.

Data ng Pension at Actuarial Consulting

Numero unong iskema

Ang site ng pension fund na "Gazfond" ay nagpapahiwatig ng ani mula noong 2005 sa anumang paraan para sa lahat ng mga scheme ng pensiyon - mula lamang sa pangalawa hanggang sa ikalima. Kasabay nito, ang una, ikaanim at ikapitong scheme ay binanggit din sa pag-uulat ng pondo. Ang mga pagbabalik sa na-publish na mga scheme ay mukhang maganda - ang mga numero ay kadalasang double digit. Gayunpaman, ayon sa isang Forbes interlocutor na malapit sa NPF Gazfond, ito ang unang pension scheme na nagsasaalang-alang sa karamihan ng mga reserba at ito ay tradisyonal na nagpapakita ng mahinang pagganap. Ayon sa kanya, ang Gazprom ay hindi gumagamit ng co-financing sa dalisay na anyo nito sa pamamaraang ito, kapag ang mga pagbabawas mula sa suweldo ng empleyado at mula sa mga pondo ng kumpanya ay ginawa nang magkasama, ngunit ibawas ang mga pondo para sa mga empleyado nito nang nakapag-iisa.

Ang Pension Scheme No. 1 ay isang scheme ng pagkakaisa na may mga nakapirming benepisyo sa buhay, ayon sa mga pahayag ng pondo. Mga Contributor - "Gazprom", pati na rin ang mga anak na babae nito. Ang mga kontrata sa ilalim ng pamamaraang ito ay nauugnay sa seguro, iyon ay, ang pondo ay maaaring magbayad ng isang tiyak na halaga kung sakaling mamatay ang isang kalahok sa halaga ng sampung mga pensiyon na hindi pang-estado, gayundin sa kaganapan ng isang kapansanan ng ikatlong at pangalawang degree. Ang depositor ay may karapatan na ilipat ang halaga ng pagtubos sa isa pang pondo na may nakasulat na pahintulot ng lahat ng mga kalahok sa paggalang kung kanino ang kasunduan sa pensiyon ay may bisa.

Ang sistema ng pagkakaisa ay nangangahulugan na ang mga pondo na natanggap ng pondo ay hindi ipinamamahagi sa mga personal na account, ngunit naka-imbak sa isang "karaniwang pool", at ang mga empleyado, kapag sila ay nagretiro, ginagamit ito hanggang sa ito ay maubos (iyon ay, hanggang sa ganap na katuparan ng obligasyon), sabi ng CEO ng kumpanya na " Pension partner" na si Sergey Okolesnov.

Tulad ng ipinaliwanag ng Forbes interlocutor, malapit sa NPF Gazfond, ito ay talagang isang mass scheme na inilaan para sa lahat ng empleyado ng Gazprom. “Ang mga pagbabawas dito ay ginagawa lamang ng employer, ang fixed income dito ay hindi nakatakda sa kontrata. Gayunpaman, ang kontrata ay tumutukoy sa tiyak na halaga ng pensiyon, na nakasalalay sa suweldo ng empleyado - matatanggap niya ang halagang ito kapag naabot niya ang edad ng pagreretiro. Sa bagay na ito, ang empleyado ay may mga panganib lamang na hindi ito mai-index nang maayos, "sabi ng kausap.

Ang unang pamamaraan ay nagsasangkot ng ilang uri ng mga pagbabayad sa istruktura. Ang isa ay nagpapahiwatig na ang pondo ay kailangang kumita ng hindi bababa sa isang tiyak na halaga. Sa kasong ito, dapat makuha ng NPF ang ani na ito o gamitin ito mula sa sarili nitong pondo. Ang pangalawang opsyon ay ipinapalagay na ang pondo ay mag-i-index ng mga pensiyon ng mga kliyente depende sa halaga ng kita, na hindi ginagarantiyahan sa kontrata.

"Ang Scheme No. 1 ay naimbento sa yugto ng pagbuo ng pondo at nilikha ng eksklusibo para sa mga empleyado ng Gazprom, at ayon sa pamamaraang ito, ang mga pensiyon ay medyo mataas. Ang mga paggalaw sa account, kakayahang kumita sa ilalim ng pamamaraang ito ay hindi nakakaapekto sa halaga ng binabayarang pensiyon. Anuman ang mangyari, matatanggap ng mga empleyado ang kasing dami ng ipinangako sa kanila noong panahon ng kontrata. Ngunit ang pamamaraan na ito ay lumilikha ng isang panganib ng pag-index, "sabi ng mapagkukunan ng Forbes.

Ayon sa mga ulat ng pondo, karamihan sa mga asset ng NPF Gazfond ay mga pamumuhunan sa Gazprom at GPB. Ayon sa isang Forbes interlocutor na malapit sa NPFs, kung ang mga asset na ito ay lumago noong 2000s, pagkatapos ay sa bagong dekada ang trend ay nagbago, kaya ang pondo ay nagpasya na huwag kumuha ng responsibilidad para sa kakayahang kumita ng mga pensiyon at responsable lamang para sa kanilang kaligtasan.

Ang mga pahayag sa pananalapi ng grupong Gazfond ay nagsasaad na ang pagbabago sa patas na halaga ng Gazprom at Gazprombank ay may malaking epekto sa mga resulta ng pananalapi ng grupo. Ang Gazfond ay nagmamay-ari ng 1.06% ng mga bahagi ng Gazprom at 41.6% ng mga namamahagi ng Gazprombank. "Ang mga pagbabahagi ng Gazprom ay nagpapakita ng mahinang dinamika sa loob ng maraming taon dahil sa katotohanan na ang kumpanya ay may napakataas na kapital at mga gastos sa pagpapatakbo at mababang mga dibidendo. Ang Gazprom ay lubhang nag-aatubili na magbahagi ng mga kita sa mga shareholder ng minorya. Itinuturo ng mga mamumuhunan at analyst ang mababang transparency ng negosyo at ang kahirapan sa pagkontrol sa mga aksyon ng pamamahala dahil sa kakulangan ng isang independiyenteng lupon ng mga direktor bilang mga negatibong kadahilanan para sa pagbabahagi ng Gazprom, "komento ni Alexander Losev, CEO ng Sputnik Capital Management.

Ngunit ang patas na halaga ng pakete ng Gazprombank sa mga nakaraang taon sa balanse ng Gazfond ay lumago lamang - mula 2015 hanggang 2017, ang pagtatantya ay tumaas mula 155 bilyon hanggang 177 bilyong rubles, ayon sa IFRS. Ang bilang ng mga pagbabahagi ay nanatiling hindi nagbabago - ang bahagi lamang ng mga NPF sa Gazprombank ay nagbago dahil sa isang karagdagang isyu noong Hulyo 2017. Ang kita ng dibidendo ng pondo mula sa paghawak ng mga pagbabahagi sa Gazprombank noong 2017 ay umabot sa 3 bilyong rubles, noong 2016 at 2015 ay hindi, noong 2014 - 3.3 bilyong rubles. Mula sa pagmamay-ari ng mga pagbabahagi sa Gazprom - 2 bilyong rubles noong 2017, 2.5 bilyong rubles noong 2016, 2.2 bilyong rubles noong 2015 at halos 3 bilyong rubles noong 2014.

Ang presyon sa tagapagpahiwatig ng kalidad ng asset ng mga NPF ay ibinibigay ng mababang antas ng pagkatubig ng mga pamumuhunan ng pondo sa mga closed-end na mutual fund, na sa pagtatapos ng taong 2017 ay umabot sa 20.4% ng mga reserba, iminungkahi ng Expert RA noong Marso. Napansin din ng mga analyst nito na ang isa sa mga negatibong salik sa pagtatasa ay ang mababang kakayahang kumita mula sa paglalagay ng mga reserbang pensiyon sa abot-tanaw ng 2014-2017.

Sa mga reserbang bahagi ng NPF "Gazfond" ng mga closed-end na mutual fund at pagbabahagi ng mga teknikal na kumpanya ("GAZKON", "GAZ-Tech" at "Gaz-Service"), sumulat si Forbes na may kaugnayan sa portfolio ng pamumuhunan ng pondo sa pagtatapos ng 2015. Ang kahulugan ng mga transaksyong ito, ayon sa palagay ng managing director ng Expert RA Pavel Mitrofanov, ay hindi ganap na sumasalamin sa mga pamumuhunan sa Gazprombank sa mga pahayag sa pananalapi. Humigit-kumulang 48 bilyong rubles ng mga pondo ng Gazfond noong 2015 ang namuhunan sa tatlong saradong real estate mutual funds: Promising Investments, New Horizons at Electron.

Kabilang sa mga pangunahing shareholder ng NPF Gazfond ay Gazprom (12%) at SOGAZ (19%).

Vulnerability zone

Ang mga reserbang pensiyon ay ang unang produkto na nagsimulang magtrabaho ang mga NPF sa simula ng kanilang pag-iral sa Russia - kalaunan ay naging mga kalahok sila sa mga programa sa pagtitipid, sabi ni Evgeny Biezbardis. Ang kakaiba ng mga reserbang pensiyon ay hindi sila ginagarantiyahan ng estado, hindi katulad ng mga pagtitipid sa pensiyon. Ngunit sa kabilang banda, ang ani sa pagtatapos ng taon ay hindi maaaring maging negatibo, sabi niya.

Ang pangunahing pagkakaiba sa pagitan ng mga reserba at mga impok ay ang mga reserba ay talagang mga pondo ng mga kliyente mismo, habang ang mga pagtitipid ng pensiyon ay mga pondo ng estado na nai-post sa mga personal na account, sabi ni Yuri Nogin, direktor ng ACRA Financial Institutions Ratings Group. "Samakatuwid, ang isang mas malambot na bersyon ng listahan ng mga asset kung saan maaari silang mamuhunan ay ibinigay para sa mga reserba. Sa Russia, ang karamihan sa mga reserba ay hindi mga pondo ng mga indibidwal, ngunit ang pera ng mga korporasyon, kadalasang may partisipasyon ng estado, "ang tala ng financier. Ang mga pondo ay may karapatan na independiyenteng maglagay ng mga reserbang pensiyon sa mga seguridad ng gobyerno ng Russia, mga deposito sa bangko at iba pang mga asset na ibinigay ng Central Bank.

Ang katotohanan na ang mga kinakailangan para sa mga NPF na may mga reserba ay tradisyonal na naging mas malambot, sa kalaunan ay humantong sa katotohanan na ang kanilang mga portfolio ay naging mas mahina kaysa sa mga portfolio ng pag-iimpok - mayroong maraming mga mutual fund at mutual funds. Gayunpaman, naunawaan ng mga NPF na may mga reserba na darating ang stress testing, at sinubukan nilang ayusin ang kanilang mga portfolio. "Kung ang mga pondo ay biglang may anumang mga problema sa mga reserba, magkakaroon ng isang tiyak na social resonance, dahil ang malalaking pondo ay nauugnay sa malalaking kumpanya na pag-aari ng estado: NPF Blagosostoyanie - kasama ang Russian Railways, NPF Gazfond - kasama ang Gazprom, NPF Trasneft - kasama ang "Transneft" , - paliwanag ni Nogin.

Inobliga ng Central Bank ang mga pondo ng pensiyon na may mga reserba hanggang 2019 upang ibunyag ang istraktura ng mga shareholder, at mula sa taong ito nagsimula itong magsagawa ng mga pagsubok sa stress para sa kanila, na tinatasa ang kalidad ng mga pamumuhunan sa NPF. Dahil ang mga NPF na nakikitungo sa mga reserba ay may malaking halaga ng kapital, dahil malapit sila sa malalaking kumpanyang pag-aari ng estado na bumuo ng kapital na ito, hindi sila natatakot sa mga pagsubok na ito, pagtatapos ni Nogin.

* Ang data para sa pagkalkula ng kakayahang kumita ay kinuha mula sa isiniwalat na mga pahayag sa pananalapi ayon sa mga pamantayan ng Russia (OSBU), at ang mga numero para sa mga taon ay sumasalamin sa kakayahang kumita na naipon sa mga account ng mga kliyente. Kung ang isang pension fund ay may ilang mga pension scheme, ang average na figure ay kinuha.