Ang epekto ng paglago ng produktibidad sa mga gastos sa produksyon. Ang impluwensya ng antas ng produktibidad ng paggawa sa gastos ng produksyon

21.10.2023 | Mana

Ang impluwensya ng produktibidad ng paggawa sa gastos ay tinitiyak ng pagbaba sa bilang ng mga tauhan, isang pagtaas sa dami ng produksyon, pati na rin ang paglago ng sahod na higit sa rate ng paglago ng produktibidad ng paggawa.

Ang unang direksyon ay nauugnay sa pagpapalaya ng isang tiyak na bilang ng mga manggagawa, dahil sa pagtaas ng produktibidad ng paggawa, na bunga ng pagbaba ng lakas ng paggawa ng mga produkto at pagbaba sa pagkawala ng oras ng pagtatrabaho. Sa kasong ito, ang pagbawas sa mga gastos sa produkto ay maaaring matukoy ng formula:

E = Echr Ch ZP Ch Ksots, (3)

kung saan ang E ay ang pagtitipid sa kasalukuyang mga gastos sa produksyon para sa sahod at social insurance, rubles;

EHR - pagtitipid sa bilang ng mga manggagawa (inilabas na numero) bilang resulta ng pagpapatupad ng mga hakbang upang mapataas ang produktibidad ng paggawa, mga tao;

ZP - average na taunang suweldo ng mga inilabas na manggagawa, kuskusin.;

Ang Ksots ay isang koepisyent na isinasaalang-alang ang mga pagbabawas para sa mga premium ng insurance, mga bahagi ng isang yunit (Ksots = 1.34).

Ang pangalawang direksyon ng pagbabawas ng gastos ay nauugnay sa pagtaas ng produktibidad ng paggawa mahahalagang manggagawa

at isang kaukulang pagtaas sa dami ng produksyon, na humahantong sa isang relatibong pagbaba sa mga semi-fixed na gastos sa gastos ng produksyon:

kung saan ang E ay ang pagbawas sa mga gastos sa produksyon dahil sa kamag-anak na pagtitipid sa mga semi-fixed na gastos, rub.;

Zbupr - ang pangunahing halaga ng mga semi-fixed na gastos, kuskusin.;

ΔV - pagtaas sa dami ng produksyon bilang resulta ng pagtaas ng produktibidad sa paggawa ng mga pangunahing manggagawa, % (sa kondisyon na ang bilang ng mga pangunahing manggagawa ay nananatiling hindi nagbabago, ang pagtaas sa dami ng produksyon bilang isang porsyento ay katumbas ng numero sa pagtaas ng produktibidad ng paggawa ng pangunahing manggagawa);

Zpupr - ang halaga ng mga kondisyon na nakapirming gastos sa panahon ng pagpaplano (pag-uulat), kuskusin.

Ang ikatlong direksyon ng pagbawas sa gastos ay tinutukoy ng ratio ng rate ng paglago ng produktibidad ng paggawa at ang average na sahod ng mga manggagawa:

E = FZP Ch Ksotn Ch Ksot., (5)

kung saan ang E ay ang pagbawas sa mga gastos sa produksyon dahil sa rate ng paglago ng produktibidad ng paggawa na lumalampas sa rate ng paglago ng average na sahod, rubles;

FZP - pondo ng sahod sa gastos ng produksyon, kuskusin.;

Ang Ksots ay isang coefficient na isinasaalang-alang ang mga pagbabawas para sa mga premium ng insurance;

Ang Ksootn ay ang koepisyent ng ratio ng rate ng paglago ng produktibidad ng paggawa at average na sahod. Ang koepisyent na ito ay tinutukoy ng formula:

, (6)

kung saan ang TRZP average ay ang rate ng paglago ng average na sahod (binalak, iniulat) sa porsyento, na kinakalkula ng formula:

, (7)

kung saan ang ZPsro ay ang karaniwang suweldo ng mga manggagawa sa panahon ng pag-uulat (pagpaplano), rub.,

ZPsrb - average na suweldo ng mga manggagawa sa base period, kuskusin.

Ang TRPT ay ang rate ng paglago ng produktibidad ng paggawa sa panahon ng pag-uulat (pagpaplano) sa porsyento, na tinutukoy ng formula:

, (8)

kung saan ang Pto ay labor productivity sa panahon ng pag-uulat (pagpaplano), kuskusin. (karaniwang oras, tonelada, metro, atbp.);

PTb - produktibidad ng paggawa sa batayang panahon, kuskusin. (karaniwang oras, tonelada, metro, atbp.).

Ang domestic at foreign practice ay nakabuo ng mga makatwirang relasyon sa pagitan ng mga rate ng paglago ng labor productivity at sahod, na umaabot sa: bawat 1% na pagtaas sa labor productivity - isang pagtaas sa average na sahod ng 0.5-0.8%.

Ang Labor Code ng Russian Federation ay nagsasaad na ang employer ay obligado na taun-taon na taasan ang average na sahod alinsunod sa index ng paglago ng presyo ng consumer. Sa halos lahat ng mga negosyo, ang pamantayang ito ng batas sa paggawa ay mahigpit na sinusunod, na nakapaloob sa mga kolektibong kasunduan o iba pang mga lokal na dokumento. Gayunpaman, bilang ebidensya ng mga sample na pag-aaral, ang mga kolektibong kasunduan ay nag-aayos ng obligasyon ng employer na dagdagan ang sahod ng mga kawani (bagaman, bilang isang patakaran, nang hindi tinutukoy ang tiyak na halaga ng pagtaas), at walang mga indikasyon ng pangangailangan na dagdagan ang produktibidad ng paggawa nang naaayon. Sa mga kasong ito, ang pagtaas ng sahod ay humahantong sa pagtaas ng mga gastos sa produksyon, na hindi nababayaran ng pagtaas ng produktibidad ng paggawa (pagbabalik mula sa mga manggagawa). Upang matiyak na ang gastos ng produksyon ay hindi lamang tumaas, ngunit kahit na bumababa, kapag ang sahod ay tumaas, halimbawa, sa pamamagitan ng 12%, ito ay kinakailangan upang magbigay ng isang pagtaas sa labor productivity ng 20% (na may ratio na 0.6).

Sa ilalim produktibidad ng paggawa ay tumutukoy sa kahusayan (o pagiging epektibo) ng paggawa sa proseso ng produksyon. Ang antas ng produktibidad ng paggawa ay ipinahayag sa pamamagitan ng dami ng mga produktong ginawa sa bawat yunit ng oras, at maaaring kunin ng isa ang ratio ng dami ng mga produktong ginawa sa halaga ng pamumuhay na paggawa. Ang pagiging produktibo sa paggawa ay ang pinakamahalagang tagapagpahiwatig ng ekonomiya na nagsisilbing upang matukoy ang pagiging epektibo (produktibidad) ng aktibidad ng paggawa, kapwa ng isang indibidwal na empleyado at ng pangkat ng negosyo. Sa pagsasagawa, ang iba't ibang mga pamamaraan at tagapagpahiwatig para sa pagsukat ng produktibidad ng paggawa ay kilala, na nauugnay sa mga katangian ng paggawa, kagamitan na ginamit, hilaw na materyales, atbp. at para sa mga layunin ng pananaliksik sa ekonomiya.

Ang produktibidad ng paggawa ay sinusukat sa pamamagitan ng paghahambing ng mga resulta ng paggawa sa anyo ng dami ng mga produkto na ginawa sa mga gastos sa paggawa (average na bilang ng mga tauhan sa produksyon ng industriya). Depende sa direkta o kabaligtaran na relasyon ng mga dami na ito, mayroong dalawang tagapagpahiwatig: output at intensity ng paggawa. Ang pinakakaraniwan at unibersal na tagapagpahiwatig ay ang produksyon, na maaaring oras-oras, araw-araw, buwanan (quarterly, annual). Output kumakatawan sa dami ng produksyon ( Q) ginawa sa bawat yunit ng oras ng pagtatrabaho ( T), o bawat isang average na empleyado bawat buwan, quarter, taon. Ito ay tinutukoy ng ratio ng dami ng mga produktong ginawa sa gastos ng oras ng pagtatrabaho para sa paggawa ng mga produktong ito: Q/T. Kasama ng produksyon, ang indicator ay malawakang ginagamit intensity ng paggawa mga produkto. Ang lakas ng paggawa ng isang produkto ay nauunawaan bilang kabuuan ng lahat ng mga gastos sa paggawa upang makagawa ng isang yunit ng produkto sa isang partikular na negosyo. (T/Q). Depende sa komposisyon ng mga gastos sa paggawa at ang kanilang papel sa proseso ng paggawa, ang mga sumusunod na uri ng intensity ng paggawa ay isinasaalang-alang, na mga bahagi buong lakas ng paggawa pagmamanupaktura ng mga produkto: teknolohikal na labor intensity ng production maintenance, production labor intensity, labor intensity ng production management. Batay sa likas at layunin ng mga gastos sa paggawa, ang isang pagkakaiba ay ginawa sa pagitan ng standardized, aktwal at nakaplanong intensity ng paggawa. Ayon sa layunin ng pagkalkula, ang intensity ng paggawa ay nakikilala para sa isang operasyon, bahagi, produkto, kalakal at kabuuang output.Ayon sa lugar ng aplikasyon ng paggawa, ang intensity ng paggawa ay nakikilala para sa pabrika, pagawaan, distrito, brigada at lugar ng trabaho. Ang mga pamamaraan para sa pagsukat ng produktibidad ng paggawa ay nag-iiba depende sa kung paano tinutukoy ang dami ng output. Upang kalkulahin ang dami ng produksyon (mga produkto, gawa, serbisyo) at, nang naaayon, produktibidad ng paggawa (sa mga tuntunin ng output), tatlong paraan para sa pagtukoy ng output ay nakikilala; natural, gastos (monetary) at paggawa.

Ang natural na pamamaraan ay ang pinakasimpleng at pinaka-maaasahang paraan, kapag ang dami ng mga ginawang produkto ay kinakalkula sa mga pisikal na termino (tonelada, metro, piraso, atbp.). Ang mga natural na tagapagpahiwatig ay nagbibigay-daan sa iyo upang makita ang komposisyon ng mga ginawang produkto ayon sa uri, uri, atbp. Ang bentahe ng pamamaraang ito ay ang direktang paghahambing ng mga tagapagpahiwatig ng produktibidad ng paggawa. Gayunpaman, sa tulong ng mga natural na tagapagpahiwatig posible na masukat ang produktibidad ng paggawa sa loob lamang ng balangkas ng ilang uri ng produkto o uri ng trabaho. Paraan ng gastos. Ang kakanyahan nito ay nakasalalay sa katotohanan na ang tagapagpahiwatig ng produktibidad ng paggawa ay tinukoy bilang ang ratio ng mga produktong gawa, na ipinahayag sa mga yunit ng pananalapi, sa mga gastos ng oras ng pagtatrabaho. gagamitin: gross output, marketable output, gross turnover, standard cost of processing, standard net at net products, gross income. Ang bawat isa sa mga tagapagpahiwatig na ito ay may mga positibo at negatibong panig.Pamamaraan ng paggawa. Sa mga lugar ng trabaho, sa mga koponan, sa mga lugar ng produksyon at sa mga workshop kapag gumagawa ng iba't ibang mga hindi natapos na produkto, ang produktibidad ng paggawa ay tinutukoy sa mga karaniwang oras. Sa mga pamantayang nakabatay sa siyentipiko, ang pamamaraang ito ay tumpak na nailalarawan ang dinamika ng produktibidad ng paggawa. Kapag pinag-aaralan ang mga isyu ng produktibidad sa paggawa, kinakailangang isaalang-alang ang mga salik ng paglago ng produktibidad ng paggawa. Ang mga salik ng paglago ng produktibidad ng paggawa ay ang mga puwersang nagtutulak o mga dahilan sa ilalim ng impluwensya nito nagbabago ang antas nito. Ang ganitong mga kadahilanan ay kinabibilangan ng: teknikal na pag-unlad, pagpapabuti ng organisasyon ng produksyon, pamamahala at paggawa, atbp.

Sa antas ng negosyo (firm), 5 pangkat ng mga kadahilanan ng paglago ng produktibidad ng paggawa ay maaaring makilala. Regional-economic (natural at klimatiko na mga kondisyon, ang kanilang mga pagbabago; balanse ng mga trabaho at labor resources) at economic-heographical na mga salik (development ng field area; availability ng mga lokal na materyales sa gusali; libreng labor resources, kuryente, tubig; terrain; distansya sa mga komunikasyon at iba pa).Mga salik ng mga pagbabago sa istruktura. Kabilang dito ang: mga pagbabago sa pagbabago sa bahagi ng mga biniling produkto at semi-tapos na mga produkto; relatibong pagbawas sa bilang ng mga empleyado dahil sa pagtaas ng dami ng produksyon. Mga salik na nagpapabilis sa pag-unlad ng siyensya at teknikal (pagpapakilala ng mga bagong henerasyon ng napakahusay na kagamitan; paggamit ng mga advanced na pangunahing teknolohiya, paggamit ng mga automated system sa disenyo; paggamit ng hindi modernong mga computer ; pagpapakilala ng flexible reconfigurable production, atbp.). Mga salik sa ekonomiya. Mga modernong anyo ng organisasyon at pagpapasigla ng paggawa; organisasyong pang-agham at intensity ng trabaho; pagtaas ng mga kwalipikasyon ng mga manggagawa; pagpapabuti ng mga relasyon sa pamamahagi, pagpaplano at pamamahala ng tauhan.

Mga kadahilanang panlipunan. Ang mga ito ay: human factor; pagbabawas ng dami ng monotonous, nakakapinsala at mahirap na trabaho; pagpapabuti ng mga kondisyon sa pagtatrabaho; mga kadahilanan ng pakikipagtulungan sa lipunan.

Produktibidad ng paggawa(PT) - ang kahusayan ng paggamit ng mga mapagkukunan ng paggawa (labor factor) o ang pagiging produktibo, kahusayan ng mga aktibidad sa paggawa ng mga tao, na sinusukat sa dami ng mga produkto (mga kalakal at serbisyo) na ginawa bawat yunit ng oras ng pagtatrabaho (oras, shift, buwan , taon ), o ang dami ng oras na ginugol sa isang yunit ng produksyon.).

Ang produktibidad ng paggawa ay tinutukoy ng ratio ng dami ng mga kalakal at serbisyo na ginawa sa mga gastos sa paggawa. Ang pag-unlad ng lipunan at ang antas ng kagalingan ng populasyon ay nakasalalay sa produktibidad ng paggawa.

Ang antas ng produktibidad ng paggawa ay sinusukat sa pamamagitan ng produksyon na output kada yunit. oras, at ang pagiging kumplikado ng mga produkto ng pagmamanupaktura.

Produktibidad ng paggawa sinusukat:

O ang bilang ng mga produkto sa uri o sa mga tuntunin sa pananalapi na ginawa ng isang empleyado para sa isang tiyak, nakapirming oras (oras, araw, buwan, taon);

O ang dami ng oras na ginugol sa paggawa ng isang yunit ng mabibiling produkto.

Yunit ng pagsukat ng produktibidad ng paggawa: - natural - gastos

Paggawa (karaniwang oras)

Direktang tagapagpahiwatig ng produktibidad ng paggawa

Output ng produkto bawat 1 tao bawat yunit ng oras, PT = Q \ Chsp

Q - dami ng produksyon, Chsp - bilang ng mga tao

- Sidhi ng paggawa- ТЁ=Chsp/Q

Promosyon ang antas ng produktibidad ng paggawa ay nangangahulugan ng pagtitipid sa pamumuhay at nakaraang paggawa, ibig sabihin, isang pagbawas sa kinakailangang oras ng paggawa sa lipunan para sa produksyon ng isang yunit ng mga kalakal; pagbabawas ng gastos nito.

Sa modernong mga kondisyon ng produksyon, ang pangunahing mga kadahilanan ng paglago Ang pagiging produktibo ng paggawa ay: 1) mga kadahilanan na nasa panig ng empleyado: ang antas ng kanyang intelektwal na pag-unlad, pisikal na kalusugan, sistema ng mga oryentasyon ng halaga, aktibidad sa trabaho, responsibilidad, disiplina, atbp.; 2) mga kadahilanan na may kaugnayan sa materyal at teknikal na base ng produksyon: ang antas ng pag-unlad ng kagamitan, teknolohiya, ang bilis ng pag-update ng mga prinsipyo ng organisasyon, teknikal at teknolohikal sa produksyon batay sa paggamit ng mga pagsulong sa siyensya at teknolohikal, atbp.; 3) mga kadahilanan ng organisasyon: pag-unlad ng kooperasyon, pagdadalubhasa, kumbinasyon ng produksyon, pagpapabuti ng organisasyon ng paggawa at produksyon; 4) mga kadahilanan para sa pinakamainam na pagsasama ng paggawa ng produkto at pagpapatupad nito (pananaliksik sa marketing, mga serbisyo para sa pagbuo at pagpapatupad ng isang diskarte sa marketing), atbp.

Ang pagiging epektibo ng paggamit ng potensyal na paggawa at ang kahusayan ng mga aktibidad sa produksyon ng organisasyon ay nailalarawan sa pamamagitan ng tagapagpahiwatig ng produktibidad ng paggawa.

Sa kasanayan sa Kanluran, ang terminong pagiging produktibo ay malawakang ginagamit bilang isang tagapagpahiwatig ng kahusayan ng isang negosyo. Ang pagiging produktibo ay nagsisilbing ratio ng bilang ng mga kalakal, gawa o serbisyong ginawa (ginanap, ibinigay) sa isang tiyak na tagal ng panahon sa dami ng mga mapagkukunang ginugol sa paglikha o produksyon ng mga produktong ito sa isang katulad na yugto ng panahon.

Produktibidad ng paggawa- ito ang pinakamahalagang tagapagpahiwatig ng husay na nagpapakilala sa kahusayan ng mga gastos sa paggawa ng tao; Ito ang dami ng mga produktong ginawa sa isang tiyak na panahon bawat empleyado o ang halaga ng oras ng pagtatrabaho bawat yunit ng produksyon.

Ang produktibidad ng paggawa, kasama ang produktibidad ng kapital, intensity ng materyal, mga gastos sa produksyon at kakayahang kumita sa produksyon ay bumubuo ng batayan ng isang sistema ng mga tagapagpahiwatig ng pagganap ng organisasyon.

Ang paglago ng produktibidad ng paggawa ay nakasalalay sa maraming mga kadahilanan tulad ng pag-unlad ng teknolohiya, modernisasyon ng produksyon, pagpapabuti ng propesyonal na pagsasanay at kanilang pang-ekonomiya at panlipunang interes, atbp.

Ang kakanyahan ng produktibidad ng paggawa ay nailalarawan sa pamamagitan ng pagsusuri ng dalawang pangunahing diskarte sa paggamit ng mga mapagkukunan ng paggawa at paggawa: malawak at masinsinang diskarte.

Ang malawak na pag-unlad ng mga mapagkukunan ng paggawa ay nailalarawan sa pamamagitan ng pagkahumaling sa trabaho ng mga taong hindi pa nagtatrabaho sa pambansang produksyon o sa ilang kadahilanan ay pansamantalang hindi gumagana, o sa pamamagitan ng pagtaas ng badyet sa oras ng pagtatrabaho.

Ang masinsinang pag-unlad ng mga mapagkukunan ng paggawa, na nagsasangkot ng pagbawas ng mga gastos sa bawat yunit ng produksyon, ay nagpapakilala ng pagtaas sa produktibidad ng paggawa, na isang tagapagpahiwatig ng antas ng kahusayan ng mga gastos sa paggawa ng tao sa paggawa ng pangwakas na produkto bawat yunit ng oras. Ang mga gastos sa paggawa sa bawat yunit ng oras ay mas mababa, mas maraming mga produkto ang ginawa bawat yunit ng oras.

Mga tagapagpahiwatig ng pagsusuri sa produktibidad ng paggawa

Ang mga pangunahing tagapagpahiwatig para sa pagtatasa ng produktibidad ng paggawa ay ayon sa kaugalian:

mga tagapagpahiwatig ng produksyon;
mga tagapagpahiwatig ng intensity ng paggawa.

Tagapagpahiwatig ng output ng produkto ay kinakalkula bilang ratio ng dami ng produksyon (kita) sa mga gastos sa paggawa at nagpapakita ng dami ng produksyon sa bawat yunit ng mga gastos sa paggawa.

Mayroong average na oras-oras, average na pang-araw-araw, average na buwanan at average na taunang output, na tinukoy ayon sa pagkakabanggit bilang ratio ng dami ng produksyon (kita) sa bilang ng mga oras ng tao (man-days, man-months).

Ang indicator ng produksyon sa pangkalahatan ay kinakalkula gamit ang sumusunod na formula:

Pv = V/T
saan,
Pv - produksyon ng mga produkto ng isang empleyado;
B - dami ng produksyon (kita) ng negosyo;
T - tagapagpahiwatig ng paggawa.

Ang tagapagpahiwatig ng produktibidad ng paggawa ay maaaring ipahayag sa mga sumusunod na sukat: natural, natural na kondisyon at gastos.

Ang bawat labor productivity meter sa isang enterprise ay may mga katangiang pagkukulang. Ang mga tagapagpahiwatig ng gastos ay naiimpluwensyahan ng inflation at hindi masyadong malinaw na nagpapakita ng tunay na produktibidad ng paggawa; ang mga natural na tagapagpahiwatig ay libre mula sa impluwensya ng inflationary, ngunit may limitadong paggamit; ginagamit ang mga ito sa pagguhit ng mga plano para sa mga negosyo (pangunahing workshop at seksyon), i.e. nailalarawan ang produktibidad ng paggawa lamang sa paggawa ng isang tiyak na uri ng produkto.

Ang inverse indicator ng production indicator ay - labor intensity ng mga produkto. Inilalarawan nito ang relasyon sa pagitan ng mga gastos sa paggawa at dami ng produksyon (kita) at ipinapakita kung gaano karaming paggawa ang ginugol sa produksyon ng isang yunit ng output. Ang tagapagpahiwatig ng intensity ng paggawa sa mga pisikal na termino ay kinakalkula gamit ang formula:

Magkahiwalay nating banggitin ang mga pantulong na tagapagpahiwatig - ang oras na ginugol sa pagsasagawa ng isang yunit ng isang tiyak na uri ng trabaho o ang dami ng gawaing isinagawa bawat yunit ng oras.

Factor analysis ng produktibidad ng paggawa

Ang pinaka-pangkalahatang tagapagpahiwatig ng produktibidad ng paggawa ay ang average na taunang output ng bawat manggagawa, na tinukoy bilang ang ratio ng taunang dami ng produksyon (kita) sa average na bilang.

Isaalang-alang natin ang pagsusuri ng dinamika at kahusayan pagiging produktibo ng paggawa bilang isang halimbawa, kung saan bubuo kami ng talahanayan ng paunang data.

Talahanayan 1. Pagsusuri ng produktibidad ng paggawa

Hindi.	Mga tagapagpahiwatig	Yunit pagbabago	Plano	Katotohanan	Paglihis mula sa plano (+/-)	Pagpapatupad ng isang plano, %
1.	Mga produktong komersyal	libong rubles.	27404,50	23119,60	-4 284,90	84,40%
2.	Average na bilang ng mga tauhan ng pang-industriyang produksyon	mga tao	66	62	-4	93,90%
3.	Average na bilang ng mga manggagawa	mga tao	52	46	-6	88,50%
3.1.	Bahagi ng mga manggagawa sa workforce	%	78,80%	74,20%	-0,05	94,20%
4.	Oras ng trabaho ng mga manggagawa:
4.1.	mga araw ng tao	araw	10764,00	9476,00	-1288,00	88,00%
4.2.	oras ng tao	oras	74692,80	65508,00	-9184,80	87,70%
5.	Average na araw ng trabaho	oras	6,94	6,91	-0,03	99,60%
6.	Average na taunang output:
6.1.	bawat manggagawa	libong rubles.	415,22	372,9	-42,32	89,80%
6.2.	bawat manggagawa	libong rubles.	527,01	502,6	-24,41	95,40%
7.	Output bawat manggagawa:
7.1.	average na pang-araw-araw na output	libong rubles.	2,55	2,44	-0,11	95,80%
7.2.	average na oras-oras na output	libong rubles.	0,37	0,35	-0,01	96,20%
8.	Average na bilang ng mga araw na nagtrabaho ng isang manggagawa	araw	207	206	-1	99,50%
10.	Average na bilang ng mga oras na nagtrabaho ng isang manggagawa	oras	1436,40	1424,09	-12,31	99,10%

Tulad ng makikita mula sa data sa talahanayan. 1 ang katuparan ng mga nakaplanong tagapagpahiwatig ng average na taunang at average na pang-araw-araw na output sa bawat manggagawa ay nag-iiba ng 0.4 porsyentong puntos (95.4% at 95.8%), na ipinaliwanag sa pamamagitan ng paglihis sa bilang ng mga araw na nagtrabaho kumpara sa plano. Bilang isang patakaran, ang pagbaba sa bilang ng mga araw na nagtrabaho ay apektado ng buong araw na pagkawala ng oras: ang pagkakaloob ng mga karagdagang dahon, buong araw na downtime dahil sa mga pagkagambala sa supply ng mga materyales o pagliban sa trabaho nang walang magandang dahilan.

Kung ikukumpara sa mga nakaplanong halaga, ang aktwal na average na pang-araw-araw na output ay bumaba ng 0.11 libong rubles at umabot sa 2.44 libong rubles o 95.8% ng plano, habang ang aktwal na average na oras-oras na output ay umabot sa 96.2% ng plano, i.e. bumaba ng 3.8 porsyentong puntos, na mas mababa kaysa sa pagbaba sa average na pang-araw-araw na output.

Ang pagkakaiba sa porsyento ng pagkumpleto ng plano sa pagitan ng average na pang-araw-araw na output at ang average na oras-oras na output bawat manggagawa ay ipinaliwanag sa pamamagitan ng pagbaba ng 0.03 oras sa tagal ng araw ng trabaho.

Alamin natin ang halaga ng mga pagkalugi mula sa pagbaba sa dami ng produksyon dahil sa pagtaas ng araw-araw na pagkalugi sa oras ng pagtatrabaho. Ang tagapagpahiwatig ay kinakalkula sa pamamagitan ng pagpaparami ng nakaplanong halaga ng average na pang-araw-araw na output sa pamamagitan ng paglihis ng nakaplano at aktwal na halaga ng mga araw ng pagtatrabaho na pinagtatrabahuhan ng lahat ng manggagawa. Dahil sa buong araw na pagkawala ng oras ng pagtatrabaho (1288 araw), ang organisasyon ay nawalan ng 3279.17 libong rubles sa kita ng paninda.

Ginagawang posible ng data na ibinigay na pag-aralan ang mga pamantayan ng mga gastos sa sahod sa bawat ruble ng produksyon, upang makilala ang pagbabago sa antas ng pamantayan kumpara sa base period at ang plano na itinatag para sa taon ng pag-uulat, upang isaalang-alang ang dinamika at paglihis mula sa ang plano ng wage fund kaugnay ng pagtaas ng production volume.

Pagsusuri ng average na taunang output bawat empleyado

Ang tagapagpahiwatig ng average na taunang output ay naiimpluwensyahan ng mga kadahilanan tulad ng: ang bahagi ng mga manggagawa sa kabuuang bilang ng mga tauhan ng industriyal na produksyon (IPP) ng organisasyon, ang bilang ng mga araw na nagtrabaho at ang haba ng araw ng pagtatrabaho.

Alamin natin ang impluwensya ng mga salik na ito sa average na taunang output ng mga produkto bawat empleyado gamit ang sumusunod na formula:

GV = UD*D*P*CHV
saan,
Ud - ang bahagi ng mga manggagawa sa kabuuang bilang ng mga manggagawa, %;
D - ang bilang ng mga araw na nagtrabaho ng isang manggagawa bawat taon;
P - average na araw ng trabaho;
PV - average na oras-oras na output.

Gamit ang paraan ng ganap na pagkakaiba, susuriin namin ang antas ng impluwensya ng mga kadahilanan sa average na taunang produksyon:

a) ang impluwensya ng proporsyon ng mga manggagawa sa kabuuang bilang ng mga tauhan ng negosyo: ∆GV(sp) = ∆Ud*GVp

b) ang impluwensya ng bilang ng mga araw na nagtrabaho ng isang manggagawa bawat taon: ∆GV(d) = Udf*∆D*Dvp

c) impluwensya ng haba ng araw ng trabaho: ∆GW(p) = Udf*Df*∆P*ChVp

d) ang impluwensya ng average na oras-oras na output ng mga manggagawa: ∆GV(chv) = Udf*Df*Pf*∆ChV

Gamitin natin ang data sa talahanayan. 1 at suriin ang impluwensya ng mga salik sa average na taunang output bawat manggagawa.

Ang average na taunang produksyon sa panahon ng pag-uulat, kumpara sa plano, ay nabawasan ng 42.43 libong rubles. Ang pagbaba nito ay naganap dahil sa isang pagbawas sa bahagi ng mga manggagawa sa istraktura ng PPP ng 5 porsyento na puntos (ang pagbaba sa output ay umabot sa 24.21 libong rubles). Pagbabawas ng bilang ng mga araw na nagtrabaho ng isang manggagawa bawat taon, ang haba ng araw ng trabaho at average na oras-oras na output. Bilang resulta, ang impluwensya ng mga kadahilanan sa kabuuang halaga ay 42.43 libong rubles.

Pagsusuri ng average na taunang output bawat manggagawa

Sa katulad na paraan, isaalang-alang natin ang dynamics ng average na taunang output ng isang manggagawa, na naiimpluwensyahan ng: ang bilang ng mga araw na nagtrabaho ng isang manggagawa bawat taon, ang average na haba ng isang araw ng trabaho at ang average na oras-oras na output.

Sa pangkalahatan, ang impluwensya ng mga kadahilanan ay maaaring kinakatawan bilang:

GVR = D*P*CHV

a) impluwensya ng bilang ng mga araw na nagtrabaho: ∆GVr(d) = ∆D*Pp*ChVp

b) impluwensya ng tagal ng araw ng trabaho: ∆GVr(p) = Df*∆P*ChVp

c) impluwensya ng average na oras-oras na output: ∆GVr(chv) = Df*Pf*∆ChV

Ang pagsusuri ay nagsiwalat na ang pinakamalakas na epekto sa pagbaba ng average na taunang output bawat manggagawa ay naidulot ng pagbabago sa average na oras-oras na output ng mga manggagawa - isang pagbabago sa salik na ito ang may pangunahing epekto sa pagbaba ng average na taunang output bawat manggagawa sa halaga ng 24.41 libong rubles.

Pagsusuri ng average na oras-oras na output ng mga manggagawa

Ang mga tagapagpahiwatig ng average na pang-araw-araw at average na oras-oras na output ng mga manggagawa, na sa huli ay nakakaapekto sa labor productivity, ay nakadepende sa salik ng average na oras-oras na output.

Ang average na oras-oras na output ay naiimpluwensyahan ng mga salik na nauugnay sa mga pagbabago sa lakas ng paggawa ng produkto at pagtatasa ng gastos nito.

Ang unang pangkat ng mga kadahilanan ay kinabibilangan ng mga tagapagpahiwatig ng hindi produktibong oras na ginugol sa pagwawasto ng mga depekto, organisasyon ng produksyon at teknikal na antas ng produksyon.

Kasama sa pangalawang pangkat ang mga kadahilanan na direktang nauugnay sa mga pagbabago sa dami ng produksyon dahil sa mga pagbabago sa istruktura sa komposisyon ng mga produkto at ang antas ng pinagsamang mga supply.

CHVusl1 = (VVPf + ∆VVPstr)/(Tf+Te-Tn)

CHVusl2 = (VVPf + ∆VVPstr)/(Tf-Tn)

CHVusl3 = (VVPf + ∆VVPstr)/Tf
saan,
VVPf - aktwal na dami ng mga komersyal na produkto;
∆VVPstr - pagbabago sa halaga ng mga produktong nabibili bilang resulta ng mga pagbabago sa istruktura;
Tf - aktwal na oras na ginawa ng lahat ng manggagawa;
Te - sa itaas-planong pagtitipid sa oras mula sa pagpapatupad ng mga hakbang sa pag-unlad ng siyensya at teknikal;
Tn - hindi produktibong oras, na binubuo ng gastos ng oras ng pagtatrabaho bilang isang resulta ng paggawa ng mga depekto at pagwawasto ng mga depekto, pati na rin na may kaugnayan sa mga paglihis mula sa teknikal na proseso. Upang matukoy ang kanilang halaga, ang data sa mga pagkalugi mula sa mga depekto ay ginagamit.

Gamit ang paraan ng pagpapalit ng chain, kinakalkula namin ang impluwensya ng mga salik na ito sa average na oras-oras na output:

a) sa pamamagitan ng paghahambing ng nakuhang indicator na ChVusl1 sa nakaplanong halaga, matutukoy natin ang impluwensya ng labor intensity factor na may kaugnayan sa pagpapabuti ng organisasyon nito sa average na oras-oras na output: ∆ChV(i) = ChVusl1 - ChVp

b) ang epekto ng pagtitipid sa oras sa itaas ng plano kaugnay ng pagpapatupad ng mga hakbang sa pag-unlad ng siyensya at teknikal: ∆ChV(e) = ChVusl2 - ChVusl1

c) ang epekto sa antas ng average na oras-oras na produksyon ng hindi produktibong oras ay tinutukoy bilang: ∆ChV(n) = CHVusl3 - CHVusl2

d) pagbabago sa average na oras-oras na output dahil sa mga pagbabago sa istruktura sa produksyon: ∆ChV(str) = CHVf - CHVusl3

Kalkulahin natin ang impluwensya ng mga salik na ito sa average na oras-oras na output:

Kaya, ang pagbaba sa tagapagpahiwatig ay pangunahing naiimpluwensyahan ng pagbaba sa intensity ng paggawa, laban sa backdrop ng isang pagtaas sa average na oras-oras na output dahil sa pagtitipid ng oras dahil sa pagpapatupad ng mga hakbang sa pag-unlad ng siyensya at teknikal. Sa pangkalahatan, ang itinuturing na tagapagpahiwatig ng produksyon ay nabawasan ng 0.01 libong rubles kumpara sa plano.

Isa-isahin natin ang lahat ng mga kalkulasyon sa itaas gamit ang factor analysis sa anyo ng isang table.

Talahanayan 2. Factor analysis ng labor productivity

Salik	Mga pagbabago dahil sa salik
Salik	Pagbabago sa average na oras-oras na output, libong rubles.	Pagbabago sa average na taunang output bawat manggagawa, libong rubles.	Pagbabago sa average na taunang output bawat empleyado, libong rubles.	Pagbabago sa output ng produksyon, libong rubles.
1. Bilang ng tauhan				-1 660,88
2. Average na taunang output bawat empleyado				-2 624,02
Kabuuan				-4 284,90
2.1. Bahagi ng mga manggagawa			-24,21	-1 501,18
2.2. Bilang ng mga araw na nagtrabaho ng isang manggagawa bawat taon		-2,55	-1,89	-117,11
2.3. Oras ng trabaho		-1,97	-1,46	-90,7
2.4. Pagbabago sa average na oras-oras na output ng mga manggagawa		-19,89	-14,76	-915,03
Kabuuan		-24,41	-42,32	-2 624,02
2.4.1. Organisasyon ng produksyon (intensity ng paggawa)	-0,02	-34,26	-25,42	-1 575,81
2.4.2. Pagtaas ng teknikal na antas ng produksyon	0,02	27,09	20,1	1 245,94
2.4.3. Hindi produktibong gastos ng oras ng pagtatrabaho	-0,01	-19,03	-14,12	-875,2
2.4.5. Istraktura ng produksyon	0,00	6,31	4,68	290,04
Kabuuan	-0,01	-19,89	-14,76	-915,03

Ang isang mahalagang reserba para sa pagtaas ng produktibidad ng paggawa ay ang pagtitipid sa oras ng pagtatrabaho. Sa kasong ito, ang isang pagbawas sa average na oras-oras na produktibidad ng mga manggagawa ay ipinahayag dahil sa isang pagbawas sa mga tagapagpahiwatig ng organisasyon ng produksyon (labor intensity). Ang positibong epekto mula sa pagpapakilala ng mas advanced na mga teknolohiya na nagpapababa sa mga gastos sa paggawa ng negosyo (ang pagtitipid sa panahon ng pag-uulat ay umabot sa 3,500 man-hours) ay hindi pinahintulutan ang average na oras-oras na produktibidad ng mga manggagawa na tumaas. Ang mga kadahilanan ng hindi produktibong oras ng pagtatrabaho ay nagkaroon din ng negatibong epekto. Binubuo ang mga ito ng oras na ginugol sa paggawa at pagwawasto ng mga depekto.

Tandaan na ang produktibidad ng paggawa ay maaaring bumaba nang may malaking bahagi ng bagong pinagkadalubhasaan na produkto o dahil sa pagpapakilala ng mga hakbang upang mapabuti ang kalidad nito. Dahil, upang mapabuti ang kalidad, pagiging maaasahan o pagiging mapagkumpitensya ng isang produkto, kinakailangan ang mga karagdagang gastos ng mga pondo at paggawa. Ang mga kita mula sa tumaas na mga benta at mas mataas na mga presyo, bilang panuntunan, ay sumasakop sa mga pagkalugi mula sa pagbaba ng produktibidad ng paggawa.

Bibliograpiya:

Grishchenko O.V. Pagsusuri at diagnostic ng mga aktibidad sa pananalapi at pang-ekonomiya ng isang negosyo: Textbook. Taganrog: TRTU Publishing House, 2000
Savitskaya G.V. Pagsusuri ng aktibidad sa ekonomiya ng isang negosyo: aklat-aralin. - 4th ed., binago. at karagdagang - M.: INFRA-M, 2007.
Savitskaya G.V. Pagsusuri sa ekonomiya: aklat-aralin. - ika-11 na ed., rev. at karagdagang - M.: Bagong kaalaman, 2005

Ang mapagpasyang kondisyon para sa pagbabawas ng mga gastos ay patuloy na pag-unlad ng teknikal. Ang pagpapakilala ng bagong teknolohiya, komprehensibong mekanisasyon at automation ng mga proseso ng produksyon, pagpapabuti ng teknolohiya, at ang pagpapakilala ng mga advanced na uri ng mga materyales ay maaaring makabuluhang bawasan ang gastos ng produksyon.

Ang isang seryosong reserba para sa pagbabawas ng mga gastos sa produksyon ay ang pagpapalawak ng espesyalisasyon at pakikipagtulungan. Sa mga dalubhasang negosyo na may mass production, ang halaga ng produksyon ay makabuluhang mas mababa kaysa sa mga negosyo na gumagawa ng parehong mga produkto sa maliit na dami. Ang pag-unlad ng pagdadalubhasa ay nangangailangan ng pagtatatag ng pinaka-nakapangangatwiran na mga ugnayan ng kooperatiba sa pagitan ng mga negosyo.

Ang pagbabawas ng mga gastos sa produksyon ay nakakamit, una sa lahat, sa pamamagitan ng pagtaas ng produktibidad ng paggawa. Sa pagtaas ng produktibidad ng paggawa, ang mga gastos sa paggawa sa bawat yunit ng produksyon ay nababawasan, at dahil dito, bumababa ang bahagi ng sahod sa istraktura ng gastos.

Ang tagumpay ng pakikibaka upang mabawasan ang mga gastos ay tinutukoy, una sa lahat, sa pamamagitan ng pagtaas ng produktibidad ng manggagawa, na, sa ilalim ng ilang mga kundisyon, ay nagsisiguro ng pagtitipid sa sahod. Isaalang-alang natin sa ilalim ng anong mga kondisyon, na may pagtaas sa produktibidad ng paggawa sa mga negosyo, bumababa ang halaga ng sahod ng mga manggagawa. Ang isang pagtaas sa output ng bawat manggagawa ay maaaring makamit sa pamamagitan ng pagpapatupad ng mga pang-organisasyon at teknikal na mga hakbang, dahil sa kung saan, bilang isang patakaran, ang mga pamantayan ng produksyon at, nang naaayon, ang mga presyo para sa trabaho na ginawa ay nagbabago. Ang pagtaas sa output ay maaari ding mangyari dahil sa paglampas sa itinatag na mga pamantayan ng produksyon nang hindi nagsasagawa ng mga pang-organisasyon at teknikal na hakbang. Ang mga pamantayan ng produksyon at mga presyo sa mga kundisyong ito, bilang panuntunan, ay hindi nagbabago.

Sa unang kaso, kapag nagbago ang mga pamantayan ng produksyon at mga presyo, ang negosyo ay tumatanggap ng mga matitipid sa sahod ng mga manggagawa. Ito ay ipinaliwanag sa pamamagitan ng katotohanan na dahil sa pagbaba ng mga presyo, ang bahagi ng sahod sa halaga ng isang yunit ng produksyon ay bumababa. Gayunpaman, hindi ito humahantong sa pagbaba sa karaniwang sahod ng mga manggagawa, dahil ang ibinigay na mga pang-organisasyon at teknikal na mga hakbang ay nagbibigay-daan sa mga manggagawa na makagawa ng mas maraming produkto na may parehong gastos sa paggawa. Kaya, ang pagsasagawa ng mga pang-organisasyon at teknikal na mga hakbang na may kaukulang rebisyon ng mga pamantayan ng produksyon ay ginagawang posible na bawasan ang mga gastos sa produksyon sa pamamagitan ng pagbawas sa bahagi ng sahod sa isang yunit ng produksyon kasabay ng pagtaas ng average na sahod ng mga manggagawa.

Sa pangalawang kaso, kapag ang itinatag na mga pamantayan ng produksyon at mga presyo ay hindi nagbabago, ang halaga ng sahod ng mga manggagawa sa halaga ng isang yunit ng produksyon ay hindi bumababa. Ngunit sa pagtaas ng produktibidad ng paggawa, tumataas ang dami ng produksyon, na humahantong sa pagtitipid sa iba pang mga item sa gastos, lalo na, ang mga gastos sa pagpapanatili at pamamahala ng produksyon ay nabawasan. Nangyayari ito dahil ang isang makabuluhang bahagi ng mga gastos ay mga semi-fixed na gastos (pagpapababa ng mga kagamitan, pagpapanatili ng mga gusali, pagpapanatili ng kagamitan at iba pang mga gastos), na hindi nakasalalay sa antas ng pagpapatupad ng plano ng produksyon. Nangangahulugan ito na ang kanilang kabuuang halaga ay hindi nagbabago o halos hindi nagbabago depende sa pagpapatupad ng plano ng produksyon. Kasunod nito na mas malaki ang output, mas mababa ang bahagi ng mga gastos sa gastos nito.

Sa pagtaas ng dami ng produksyon, ang kita ng negosyo ay tumataas hindi lamang dahil sa mas mababang gastos, kundi dahil din sa pagtaas ng bilang ng mga produktong ginawa. Kaya, kung mas malaki ang dami ng produksyon, mas malaki, ang iba pang mga bagay ay pantay, ang halaga ng tubo na natanggap ng negosyo.

Ang pinakamahalagang kahalagahan sa pakikibaka upang mabawasan ang mga gastos sa produksyon ay ang pagsunod sa pinakamahigpit na rehimeng pagtitipid sa lahat ng mga lugar ng produksyon at pang-ekonomiyang aktibidad ng negosyo. Ang pare-parehong pagpapatupad ng rehimeng pang-ekonomiya sa mga negosyo ay ipinakikita pangunahin sa pagbabawas ng gastos ng mga materyal na mapagkukunan sa bawat yunit ng produksyon, pagbabawas ng mga gastos sa pagpapanatili at pamamahala ng produksyon, at pag-aalis ng mga pagkalugi mula sa mga depekto at iba pang hindi produktibong gastos.

Ang mga gastos sa materyal, tulad ng nalalaman, sa karamihan ng mga industriya ay sumasakop ng isang malaking bahagi sa istraktura ng mga gastos sa produkto, kaya kahit na ang isang bahagyang pag-save ng mga hilaw na materyales, materyales, gasolina at enerhiya sa paggawa ng bawat yunit ng produksyon para sa buong negosyo ay may malaking epekto.

Ang negosyo ay may pagkakataon na maimpluwensyahan ang halaga ng mga gastos sa materyal na mapagkukunan. Ang mga hilaw na materyales (mga buto, mga pataba) ay kasama sa presyo ng gastos sa kanilang presyo ng pagbili, na isinasaalang-alang ang mga gastos sa transportasyon, kaya ang tamang pagpili ng mga supplier ay nakakaapekto sa gastos ng produksyon. Mahalagang tiyakin ang supply ng mga materyales mula sa mga supplier na matatagpuan sa isang maikling distansya mula sa negosyo, pati na rin ang transportasyon ng mga kalakal gamit ang pinakamurang paraan ng transportasyon. Kapag nagtatapos ng mga kontrata para sa pagbibigay ng mga materyal na mapagkukunan, kinakailangan na mag-order ng mga materyales na, sa laki at kalidad, eksaktong tumutugma sa nakaplanong detalye para sa mga materyales, nagsusumikap na gumamit ng mas murang mga materyales, nang hindi binabawasan ang kalidad ng produkto.

Ang pangunahing kondisyon para sa pagbabawas ng gastos ng mga hilaw na materyales at materyales sa bawat yunit ng produksyon ay ang pagpapabuti ng teknolohiya ng produksyon, ang paggamit ng mga advanced na uri ng mga materyales, at ang pagpapakilala ng mga teknikal na pamantayan para sa pagkonsumo ng mga materyal na asset.

Ang pagbabawas ng mga gastos sa pagpapanatili at pamamahala ng produksyon ay binabawasan din ang mga gastos sa produksyon. Ang laki ng mga gastos na ito sa bawat yunit ng produksyon ay nakasalalay hindi lamang sa dami ng produksyon, kundi pati na rin sa kanilang ganap na halaga. Kung mas mababa ang halaga ng pagawaan at pangkalahatang mga gastos sa planta para sa enterprise sa kabuuan, mas mababa, ang iba pang mga bagay ay pantay, mas mababa ang mga gastos, na pangunahing binubuo ng pagpapasimple at pagbabawas ng gastos ng pamamahala ng aparato at pag-save sa mga gastos sa pamamahala. Kasama rin sa mga gastos ang sahod ng mga auxiliary at auxiliary na manggagawa. Ang pagsasagawa ng mga hakbang sa pag-mechanize ng auxiliary at auxiliary na trabaho ay humahantong sa pagbawas sa bilang ng mga manggagawang nagtatrabaho sa mga gawaing ito, at dahil dito sa pagtitipid sa gastos. Ang automation at mekanisasyon ng mga proseso ng produksyon, ang pagbawas sa bahagi ng mga manu-manong gastos sa paggawa sa produksyon ay pinakamahalaga. Ginagawang posible ng automation at mekanisasyon ng mga proseso ng produksyon na bawasan ang bilang ng mga auxiliary at auxiliary na manggagawa sa produksyon.

Ang pagbabawas ng gastos ay pinadali din ng matipid na paggamit ng mga pantulong na materyales na ginagamit para sa mga pangangailangan sa sambahayan.

Ang mga makabuluhang reserba para sa pagbabawas ng mga gastos ay nakapaloob sa pagbabawas ng mga pagkalugi mula sa mga depekto at iba pang hindi produktibong gastos. Ang sukat ng pagtukoy at paggamit ng mga reserba para sa pagbabawas ng mga gastos sa produkto ay higit na nakasalalay sa kung paano isinasagawa ang gawain upang pag-aralan at ipatupad ang karanasang makukuha sa ibang mga negosyo.

Produktibidad ng paggawa - Ito ay isang tagapagpahiwatig ng kahusayan ng mga input ng paggawa o kakayahan ng isang tao na gumawa ng isang tiyak na dami ng output bawat yunit ng oras ng pagtatrabaho. Tinatawag din itong sukatan ng kahusayan ng paggawa sa proseso ng produksyon. Ang produktibidad ng paggawa ay tinutukoy ng bilang ng mga produkto na ginagawa ng isang manggagawa sa bawat yunit ng oras (output), o ang dami ng oras na kinakailangan upang makagawa ng isang yunit ng produkto (labor intensity).

Ang output ay kinakalkula sa pamamagitan ng ratio ng dami ng mga produktong ginawa sa oras ng pagtatrabaho na ginugol sa paggawa nito o sa average na bilang ng mga empleyado (o manggagawa).

Ang dami ng mga produktong ginawa kapag tinutukoy ang output ay maaaring ipahayag sa natural, gastos at mga yunit ng paggawa ng pagsukat.

Ang natural at kondisyon na natural na mga tagapagpahiwatig ng produktibidad ng paggawa ay mas naaayon sa kakanyahan nito, dahil nagbibigay sila ng ideya ng pisikal na dami ng mga produkto na ginawa bawat yunit ng oras bawat manggagawa, at tinutukoy ang antas at dinamika ng produktibidad ng paggawa para sa ilang mga uri ng homogenous. kalakal. Gayunpaman, ang saklaw ng kanilang aplikasyon ay limitado dahil sa paggamit ng mga tagapagpahiwatig lamang na may kaugnayan sa output ng parehong uri ng produkto at ang pangangailangan na isaalang-alang ang halaga ng oras ng pagtatrabaho para sa bawat uri ng produkto. Ang mga likas na tagapagpahiwatig ay ginagamit sa mga negosyo sa mga industriya tulad ng gas, karbon, langis, kuryente, kagubatan, atbp., at ang mga kondisyong natural na tagapagpahiwatig ay ginagamit sa mga industriya ng tela, semento, metalurhiko, sa paggawa ng mga mineral na pataba, atbp.

Pagpapahalaga - Pangunahing ito ay isang pangkalahatang katangian ng produktibidad ng paggawa ayon sa negosyo, sektor ng ekonomiya at rehiyon ng ekonomiya. Ito ang pinaka-unibersal at ginagawang posible upang matukoy ang produktibidad ng paggawa sa paggawa ng iba't-ibang, maraming produkto na produkto. Ang produktibidad ng paggawa sa mga tuntunin sa pananalapi (output) ay maaaring kalkulahin batay sa mga indicator ng gross, marketable, marketable at net production. Sa mga tuntunin sa pananalapi, ang output ay isinasaalang-alang ang iba't ibang mga kadahilanan, pangunahin ang impluwensya ng mga presyo, mga pagbabago sa istruktura sa programa ng produksyon, mga pagbabago sa materyal na intensity ng mga manufactured na produkto, atbp.

Tinatantya ng intensity ng paggawa ang halaga ng pamumuhay na paggawa upang makagawa ng isang yunit ng output. Ang tagapagpahiwatig ng intensity ng paggawa ay nagtatatag ng direktang kaugnayan sa pagitan ng dami ng produksyon at mga gastos sa paggawa.

Ang pagtaas ng produktibidad ng paggawa (output) ay ang pangunahing kondisyon para sa pagtaas ng kahusayan sa produksyon, na humahantong sa pagtaas ng dami ng produksyon at pagbawas sa mga gastos.

Ang produktibidad ng paggawa sa Russia, sa kabila ng makabuluhang kamakailang positibong dinamika, ay mababa pa rin: sa karaniwan, ito ay 26% lamang ng antas ng produktibidad sa Estados Unidos. Ayon sa industriya, ang produktibidad ng paggawa sa Russia ay 33% ng antas ng US sa industriya ng bakal, 31% sa retail trade, 23% sa retail banking, 21% sa konstruksyon ng pabahay at 15% sa industriya ng kuryente.

Ang pagsusuri sa pagiging produktibo ng paggawa ay isinasagawa sa mga sumusunod na lugar:

pagtatasa ng antas at dinamika ng mga pangkalahatang tagapagpahiwatig ng produktibidad ng paggawa (output), gumagapang na mga uso ng pagbabago, pagkilala sa mga pangunahing salik na nakakaimpluwensya sa produktibidad ng paggawa;
ang antas ng pagkumpleto, intensity ng mga gawain, ang antas ng paglago sa produktibidad ng paggawa at pagtatasa ng kanilang epekto sa pagtaas ng output;
pagtatasa ng epekto ng teknikal na antas at organisasyon ng paggawa sa average na oras-oras na output;
pagsusuri at pagtatasa ng lakas ng paggawa ng mga produkto at ang mga kadahilanan ng pagbuo nito;
pagtatasa ng mga reserba para sa pagtaas ng produktibidad ng paggawa.

Sa pagsusuri ng produktibidad ng paggawa, ginagamit ang isang sistema ng generalizing, specific at auxiliary indicator.

Pangkalahatang mga tagapagpahiwatig ay ang average na taunang, average araw-araw, average na oras-oras na output sa bawat manggagawa sa mga tuntunin ng halaga. Kinakalkula ang mga ito gamit ang mga sumusunod na formula:

kung saan ang /f" ay ang average na taunang output bawat manggagawa; A,d ay ang average na pang-araw-araw na output bawat

nagtatrabaho; /.^ - average na oras-oras na output bawat manggagawa; L g/ - halaga ng mga ginawang produkto; ako - average na bilang ng mga empleyado (manggagawa); D - ang bilang ng mga araw na nagtrabaho ng isang empleyado (manggagawa); 7Ч Ш - oras ng paggawa na ginugol sa produksyon.

Mga bahagyang tagapagpahiwatig - ito ang oras na ginugol sa paggawa ng isang yunit ng isang partikular na uri ng produkto (product labor intensity):

saan U? - lakas ng paggawa ng isang tiyak na uri ng produkto; T, - oras na ginugol sa paggawa ng isang tiyak na uri ng produkto; ts™ - natural na dami ng mga ginawang produkto ng isang tiyak na uri.

Mga tagapagpahiwatig ng pagsuporta - ito ang oras na ginugugol sa pagsasagawa ng isang yunit ng isang tiyak na uri ng trabaho o ang dami ng gawaing isinagawa sa bawat yunit ng oras (Larawan 8.1).

Ipinakita namin ang pangkalahatang mga tagapagpahiwatig ng produksyon sa pagtatasa, na binago ng paraan ng pagpapalawak, sa anyo ng mga sumusunod na modelo:

average na taunang output bawat manggagawa, ay katumbas ng produkto ng apat na salik: ang bahagi ng mga manggagawa sa kabuuang bilang ng mga manggagawa, ang bilang ng mga araw na nagtrabaho ng isang manggagawa bawat taon, ang average na haba ng isang araw ng trabaho at ang average na oras-oras na output ng isang manggagawa:

two-factor multiplicative model ng taunang output ng isang manggagawa, ay kinakatawan ng produkto ng bahagi ng mga manggagawa sa kabuuang bilang at ang average na taunang output ng manggagawa:

nasaan ang bahagi ng mga manggagawa sa kabuuang bilang ng mga manggagawa; D - araw na nagtrabaho ng isang manggagawa bawat taon; H - average na araw ng trabaho; A.,.(alipin) - karaniwang taunang output ng isang manggagawa;

kanin. 8.1.

paggawa

three-factor multiplicative model ng average na taunang output bawat manggagawa - ang produkto ng average na bilang ng mga araw na nagtrabaho ng isang manggagawa, ang haba ng araw ng trabaho at ang average na oras-oras na output ng manggagawa:

dalawang-factor na modelo ng average na taunang output bawat manggagawa , ay kinakalkula sa pamamagitan ng pagpaparami ng bilang ng mga araw at pang-araw-araw na output at nailalarawan ang pagtatasa ng mga produktong ginawa ng isang manggagawa bawat araw:

average na pang-araw-araw na output bawat manggagawa , ay produkto ng dalawang salik - ang tagal ng shift sa trabaho at ang oras-oras na output ng manggagawa:

Sa mesa Ang 8.9 ay nagbibigay ng impormasyon para sa factor analysis ng taunang output.

Talahanayan 8.9

Paunang impormasyon para sa factor analysis taunang

produksyon

Pagpapatuloy ng mesa. 8.9

Dulo ng mesa. 8.9

Ang mga kinakalkula na tagapagpahiwatig ay nagpapahiwatig ng isang pangkalahatang positibong kalakaran, na ipinahayag sa paglago ng produktibidad ng paggawa: ang average na taunang output ng bawat manggagawa ay tumaas kumpara sa nakaraang taon mula 833.49 hanggang 855.89, o sa pamamagitan ng 22.40 libong rubles; mayroon ding pagtaas sa average na taunang output ng isang manggagawa - sa pamamagitan ng 43.61 libong rubles. at average na oras-oras na output ng 0.07 libong rubles.

Sa kabila ng positibong dinamika ng mga tagapagpahiwatig ng produktibidad ng paggawa, ginawang posible ng pagsusuri ng kadahilanan na matukoy ang mga negatibong nakakaimpluwensya sa mga kadahilanan: ang mga pagbabago sa istraktura ng tauhan ay may negatibong epekto sa produktibo kumpara noong nakaraang taon - dahil sa pagbawas sa bahagi ng mga manggagawa, ang taunang output ay nabawasan ng 12.89 libong rubles, at kumpara sa plano - sa pamamagitan ng 18.63 libong rubles.

Ang pang-araw-araw na pagkawala ng oras ng pagtatrabaho na may kaugnayan sa parehong nakaraang panahon at ang plano ay humantong sa isang pagbawas sa produktibidad ng paggawa: kung ihahambing sa nakaplanong data, ang taunang output ay 15.59 libong rubles na maikli. Ang intra-shift downtime ay may kapansin-pansing epekto: dahil sa kung saan ang average na taunang output ay nawawalan ng 9.54 libong rubles, at kumpara sa plano - 19.64 libong rubles. Ito ay muling tumuturo sa mga umiiral na problema sa pag-aayos ng proseso ng produksyon.

Ang pagbaba sa average na taunang output dahil sa mga nakalistang salik ay binayaran ng isang pagtaas sa average na oras-oras na output, ang paglago nito ay nagpapakilala sa kahusayan ng paggamit ng mga mapagkukunan ng paggawa. Ang pagtaas ng produktibidad bawat manggagawa at manggagawa ay nangyari nang hindi pantay: ang rate ng paglago ng taunang output ng isang manggagawa ay 4.41%, at ang pagtaas sa output ng isang manggagawa ay 6.84%. Ito ay nagpapahiwatig ng pagtaas sa labor intensification.

Ang average na oras-oras na output ay isa sa mga pangunahing tagapagpahiwatig ng produktibidad ng paggawa, na higit na tumutukoy sa antas ng average na pang-araw-araw at average na taunang output.

Ang pamamaraan ng pagsusuri ng kadahilanan, na kilala sa pagsasanay ng pagsusuri sa produktibidad ng paggawa, ay nagbibigay-daan sa dami

tasahin ang epekto sa average na oras-oras na output ng mga pangunahing salik, na maaaring kondisyon na pagsamahin sa mga pangunahing grupo na nagpapakilala sa mga mahahalagang bahagi ng produksyon at aktibidad sa ekonomiya bilang:

pagtaas ng teknikal na antas ng mga teknolohikal na sistema;
pagpapabuti ng antas ng organisasyon ng produksyon;
pagpapabuti ng organisasyon ng paggawa: pagpapabuti ng mga kwalipikasyon ng mga tauhan, antas ng edukasyon ng mga manggagawa, pagpapalakas ng disiplina sa paggawa at pagpapabuti ng sistema ng sahod.

Ang mga kadahilanan na nakakaimpluwensya sa pagtaas sa dami ng output ay kinabibilangan ng mga pagbabago sa istraktura ng mga produkto, ang antas ng mga supply ng kooperatiba (direktang nauugnay ang mga ito sa pagpapabuti ng organisasyonal at teknikal na antas ng produksyon at paggawa). Ang iba pang mga kadahilanan ay nakakaimpluwensya sa mga pagbabago sa lakas ng paggawa ng mga produkto, kabilang dito ang teknikal na antas at organisasyon ng produksyon, hindi produktibong oras na ginugol dahil sa mga depekto at ang kanilang pagwawasto.

Ang pamamaraan para sa pagkalkula ng impluwensya ng mga salik na ito sa mga pagbabago sa average na oras-oras na output ay binubuo ng pagdadala ng aktwal na average na oras-oras na output sa batayang antas (nakaraang taon), sunud-sunod na hindi kasama sa mga salik ng modelo na nangyari lamang sa taon ng pag-uulat. Para sa layuning ito, kinakalkula ang tatlong kondisyonal na tagapagpahiwatig ng average na oras-oras na output:

Ang unang conditional indicator ng average na oras-oras na output: ang aktwal na dami ng produksyon ay inaayos ng halaga ng mga sumusunod na indicator na ibinigay sa modelo:

nasaan si L G! G - aktwal na halaga ng mga ginawang produkto (taon ng pag-uulat); DL G/ (str) - pagbabago sa output dahil sa mga pagbabago sa istruktura; DL" gG (kp) - pagbabago sa output ng produkto dahil sa mga supply ng kooperatiba; G* sch1 - aktwal na oras na nagtrabaho; - mga gastos sa hindi produksyon ng oras ng pagtatrabaho; £ e - pagtitipid ng oras sa itaas ng plano bilang resulta ng pagpapatupad ng mga hakbang sa pag-unlad ng siyensya at teknikal.

Ang lohika ng mga pagsasaayos ay ang mga sumusunod.

Kung sa taon ng pag-uulat, ang output ng produkto ay sumailalim sa mga pagbabago bilang resulta ng mga pagbabago sa istruktura sa produksyon (nagbago ang hanay ng output ng produkto) at mga supply ng kooperatiba, kinakailangang dalhin ang aktwal na halaga ng mga manufactured na produkto sa base period, hindi kasama ang laki ng mga pagbabagong naganap. Kapag tumaas ang output dahil sa mga salik sa itaas, ang kanilang mga pagtaas ay ibabawas mula sa aktwal na halaga ng produksyon ng taon ng pag-uulat, at kapag bumaba ang dami ng produksyon, ang mga negatibong pagbabago ay idinaragdag.

Kung mayroong hindi produktibong oras na ginugol sa panahon ng pag-uulat, kinakailangan na ibawas ito mula sa aktwal na oras na ginugol kapag kinakalkula ang conditional indicator.

Kung sa panahon ng pag-uulat ay nagkaroon ng pagtitipid ng oras sa itaas ng plano dahil sa mga pang-organisasyon at teknikal na mga hakbang, para sa conditional indicator ang aktwal na oras ay nadagdagan ng halagang ito.

Ang pagbabago sa average na oras-oras na output ay kinakalkula dahil sa intensity ng paggawa na may kaugnayan sa pagpapabuti ng organisasyon nito. Upang gawin ito, ang halaga ng base period ay ibinabawas mula sa conditional indicator ng average na oras-oras na output:

Ang resultang halaga ay nagpapakita ng pagbabago sa average na oras-oras na output sa ilalim ng impluwensya ng pagpapabuti ng proseso ng paggawa at produksyon nang hindi isinasaalang-alang ang epekto ng mga kadahilanan na hindi kasama kapag bumubuo ng conditional indicator;

Ang pangalawang kondisyonal na tagapagpahiwatig ng average na oras-oras na output ay naiiba mula sa una dahil ang aktwal na mga gastos sa paggawa ay hindi nababagay para sa pagtitipid ng oras dahil sa mga teknikal at teknolohikal na pagpapabuti:

Ginagawa ang pagtatasa ng epekto sa average na oras-oras na output ng pagtitipid sa oras dahil sa pagpapakilala ng mga makabagong hakbang:

Ang ikatlong tagapagpahiwatig ay naiiba mula sa pangalawa sa pamamagitan ng halaga ng mga hindi produktibong gastos na kasama:

Ang epekto ng hindi produktibong oras sa antas ng average na oras-oras na output ay kinakalkula ng pagkakaiba sa pagitan ng ikatlo at pangalawang kondisyonal na tagapagpahiwatig:

Ang pagbabago sa average na oras-oras na output dahil sa mga pagbabago sa istruktura sa produksyon ay tinutukoy ng pagkakaiba sa pagitan ng average na oras-oras na output ng taon ng pag-uulat (aktwal) at ang kondisyonal na ikatlong tagapagpahiwatig nito:

Sa mesa Ipinapakita ng talahanayan 8.10 ang data para sa factor analysis ng average na oras-oras na output.

Talahanayan 8.10

Paunang data para sa factor analysis ng average na oras-oras na output

Dulo ng mesa. 8.10

Pagtaas sa average na oras-oras na output ng 51.11 rubles. ay sanhi ng multidirectional na impluwensya ng mga salik na pinag-aaralan. Ang mga hindi produktibong gastos lamang ang may negatibong epekto (para sa pag-aaral, ang mga gastos na nauugnay sa pagmamanupaktura at kasunod na pagwawasto ng mga depekto ay kinuha), bilang isang resulta, ang average na oras-oras na output ay bumaba ng 13.96 rubles. Ang iba pang mga kadahilanan ay nagpakita ng isang positibong epekto, na nag-aambag sa paglago ng average na oras-oras na output: sa pamamagitan ng 37.92 rubles. napalakas ang posisyon nito dahil sa tindi ng paggawa; Ang aktwal na pagtitipid ng oras na 12,000 na oras bilang isang resulta ng pagpapakilala at pagpapabuti ng teknikal na base ay humantong sa isang pagtaas sa average na oras-oras na output ng 17.52 rubles, ang mga pagbabago sa assortment ay humantong din sa isang pagtaas sa oras-oras na output ng 9.64 rubles.

Ang positibong epekto sa paglago ng average na oras-oras na output ay dahil sa qualitative factors: labor intensification, teknikal at teknolohikal na inobasyon at karampatang pagbabago sa istruktura. Kasabay nito, tulad ng nabanggit na, ang organisasyon ng paggawa ay isang bottleneck na negatibong nakakaapekto sa lahat ng aspeto ng aktibidad na pinag-aaralan.