"Tinaasan nila ang mga suweldo at pinaliit ang lahat ng iba pang karagdagang pagbabayad..." - hindi naniniwala ang mga guro sa Ministri ng Edukasyon. Sahod ng mga guro sa Russia at ang kanilang pagtaas sa Marso 26, kung kailan itataas ang suweldo ng mga guro

Mula noong Enero 2018, ang pagtaas ng suweldo ng mga guro sa Moscow ay 22% - hanggang sa 105,000 rubles. Ang paglago ay siniguro ng mga pagbabayad ng insentibo sa lungsod at mga bonus kung ang guro ay lumahok sa pagbuo ng proyekto ng Moscow Electronic School (MES).

Ayon kay Alexander Muratov, pinuno ng Moscow Department of Economic Analysis ng Department of Education, batay sa mga resulta ng unang siyam na buwan, ang pagtaas ng suweldo ng guro ay naging makabuluhan. Kung noong nakaraang taon ang kanilang laki ay 85,900 rubles, kung gayon sa taong ito ay 105,000 rubles.

Tumataas ang suweldo ng mga guro kahit tumataas ang workload

Sinabi ni Alexander Muratov: ang mga pagbabayad ng insentibo ay nakakaapekto sa halaga ng suweldo ng mga guro sa Moscow. Mula noong huling buwan ng tag-araw, binayaran ang mga guro ng klase ng buwanang suweldo na 12,500 rubles, batay sa isang klase ng 25 na estudyante. Tumatanggap din sila ng mga pagbabayad na itinatag ng mga paaralan para sa pamamahala ng klase at mga bonus para sa pakikilahok sa Moscow Electronic School. Mula sa simula ng taong pang-akademikong 2018-2019, ang mga guro sa Moscow na gumagamit ng MES sa panahon ng mga aralin ay binayaran ng karagdagang bayad.

Samantala, si Tatyana Potyaeva, ang Moscow Ombudsman, ay nagsabi: kadalasan, ang mga suweldo ng guro ay tumataas dahil sa mabigat na kargamento.

— Kadalasan, ang pagtaas ng sahod ay nakakamit dahil sa isang makabuluhang pagtaas sa workload ng guro, at kapag ipinakita namin ang average na buwanang suweldo sa rehiyon, ito ay isang guro na nagtatrabaho sa dalawang beses, sa 1.5 beses, at ipinagmamalaki namin ang ito. Ito ay mali," sabi niya.

Si Tatyana Potyaeva ay nagalit sa malaking agwat sa pinakamababang suweldo ng mga guro sa iba't ibang mga rehiyon ng Russia. Halimbawa, sa average sa unang quarter ng 2018, ang isang guro ay nakakuha ng:

1. 22,809 rubles - rehiyon ng Kostroma;
2. 118,545 rubles - Yamalo-Nenets Autonomous Okrug;
3. 83,000 rubles - Moscow.

Ngunit tinawag pa ni Vsevolod Lukhovitsky, isang pinuno ng unyon ng manggagawa, ang istatistikal na data ng mga opisyal ng Moscow sa mga suweldo ng guro na hindi tapat. Ayon sa kanya, kasama sa mga istatistika ng sahod ang mga parameter na hindi itinuturing na suweldo sa buong kahulugan ng salita.

"Totoo ito, tulad ng anumang mga istatistika, at ang anumang mga istatistika ay nakasalalay sa kung anong mga parameter ang inilalagay mo dito," sabi ni Lukhovitsky at tumawag ng pansin sa apat na napakahalagang punto. - Unang punto: ang sahod ng mga taong may mas mababa sa 18 oras sa isang linggo ay hindi isinasaalang-alang. Isinasaalang-alang ang aking suweldo dahil mayroon akong 19 na oras. At ang suweldo ng aking kasamahan, na nagtatrabaho ng 12 oras, ay hindi isinasaalang-alang ng mga istatistikang ito. Ang pangalawang punto ay ang buong suweldo ay isinasaalang-alang. Hindi para sa rate ng orasan. At ang buong halaga na natatanggap ng empleyado ay para sa pamamahala ng klase, karagdagang mga klase, ilang club, at iba pa.

Itinuro ni Vsevolod Lukhovitsky na kasama rin sa opisyal na suweldo ang lahat ng mga bonus, na hindi rin tama.

"Ngunit ang bonus ay hindi suweldo," sabi ng pinuno ng unyon. - Isang maliwanag na kaso nang sa katapusan ng Agosto ang lahat ng mga guro sa Moscow ay nalinlang. Inutusan ni Sobyanin ang lahat ng mga guro sa Moscow na magbigay ng mga bonus mula 50 libo hanggang 80 libong rubles. Narinig ito ng mga guro at natuwa sila. Ngunit halos kalahati ng mga paaralan ay walang bonus na ito. Hindi dahil kontrabida ang mga direktor, kundi dahil inutusan ni Sobyanin ang pagbabayad ng bonus na ito mula sa Salary Fund ng paaralan. Ibig sabihin, hindi siya nagbigay ng karagdagang pera para dito. Ito ay humantong sa katotohanan na ang mga paaralan na nagbayad ngayon ay hindi magbabayad ng mga bonus sa Oktubre-Nobyembre. Bukod dito, kabilang dito ang pera na natatanggap ng mga guro mula sa mga extra-budgetary na pondo - iyon ay, pera mula sa mga magulang. At ang intensity ng paggawa ay hindi isinasaalang-alang. Ngayon ay napakakaunting mga klase na may mas kaunti sa 25 mga bata. Lumalaki ang workload sa mga guro. At tumataas ang sahod. Mayroon kaming per capita financing. Ang isang malaking paaralan ay nangangahulugan na ang malaking pera ay nagsisimulang dumaloy. Bilang karagdagan, sa taong ito maraming mga guro ang tumatanggap ng espesyal na pera para sa tinatawag na Moscow e-school. 10 thousand kada buwan. Hindi ito permanenteng suweldo. Ngayong taon sila ay binabayaran sa ganoong paraan. Walang makapagsasabi na magpapatuloy ito. Ito ay espekulasyon kung ano ang ibinayad nila ngayon at tumaas daw ang sahod. Ito ay isang pansamantalang pagbabago na maaaring palaging magbago.

Naisip ng State Duma kung paano ibabalik ang mga guro sa mga paaralang Ruso. Ayon sa mga kinatawan ng mamamayan, ang pagtaas ng suweldo ng mga guro ay makakatulong sa pagbabago ng sitwasyon kung saan ang mga institusyong pang-edukasyon ay nakararanas ng matinding kakulangan ng mga tauhan. Plano ng mga Parliamentarian na isaalang-alang ang isang panukalang batas tungkol dito sa kanilang session sa taglagas.

Sa ngayon, mas madalas, ang mga guro ay kumukuha ng 2 taya nang sabay-sabay

Ang may-akda ng proyekto ay kabilang sa kinatawan mula sa Partido Komunista ng Russian Federation na si Oleg Smolin, na siyang deputy chairman ng Duma Committee on Education and Science. Iminungkahi ni Oleg Nikolaevich na magtatag ng base rate para sa mga guro na katumbas ng hindi bababa sa dalawang minimum na sahod na umiiral sa bawat partikular na rehiyon.

Naniniwala si Deputy Oleg Smolin na ang pagtaas ng suweldo ay makakatulong sa pag-akit ng mga batang guro sa mga paaralan

Naniniwala ang representante na ito ang tanging paraan upang maakit ang mga batang nagtapos ng mga unibersidad sa pedagogical sa mga paaralan. Bilang karagdagan, dapat itong mapabuti ang kalidad ng edukasyon. Sa katunayan, ngayon maraming mga guro, upang makatanggap ng higit pa o mas kaunting disenteng suweldo, hindi kukuha ng isa, ngunit dalawang rate nang sabay-sabay. At agad itong nakakaapekto sa antas ng paghahanda para sa mga klase, ang kagalingan ng mga guro; inaalis ang mga guro ng personal na oras, na kinakailangan upang madagdagan ang karunungan at edukasyon sa sarili.

Sa pamamagitan ng paraan, bawat taon ay tradisyonal na tumataas ang bilang ng mga guro na "nagtitiis" ng dalawang rate nang sabay-sabay. Halimbawa, sa kasalukuyang taon ng akademiko ang bilang ay tumaas muli - ng isa pang 4.7 porsyento kumpara sa antas ng nakaraang taon.

Kasabay nito, kalahati ng mga paaralang Ruso ay nahaharap sa kakulangan ng mga guro sa bagong taon ng pag-aaral. Kulang sila ng kahit isa (at mas madalas kaysa sa isang) guro ng paksa. Ang problema ay lalo na talamak sa mga guro ng mga banyagang wika, matematika at Ruso. Ang pinakamasamang sitwasyon ay sa mga rural na lugar, kung saan nalutas ang problema sa iba't ibang paraan:

• dahil sa pinabilis na pagtuturo ng kurso;
• sa pamamagitan ng pagsali sa ibang mga guro sa pagtuturo ng paksa;
• salamat sa paggamit ng distansyang edukasyon at pagsasanay sa pamamagitan ng Internet (na, gayunpaman, ay nahahadlangan sa labas ng mababang antas ng bilis ng pag-access sa Internet).

Sa kasamaang palad, ang resulta ng pamamaraang ito ay ang mababang antas ng kaalaman na natatanggap ng mag-aaral.

Upang makatanggap ng higit o mas kaunting disenteng sahod, ang mga guro ay napipilitang maglaan ng dagdag na oras

Ang pagtaas ng suweldo ng mga guro sa dalawang antas ng pinakamababang sahod ay maaaring malutas ang ilang mga problema nang sabay-sabay. Isa na rito ang pagtiyak ng disenteng antas ng pamumuhay ng mga guro. Ang pagtatrabaho sa paaralan ay responsable, matinding at emosyonal na mahirap na trabaho, na dapat bayaran sa tamang antas. Naku, hindi pa ganito. Bilang, gayunpaman, hindi ito ang kaso sampu, dalawampu, o kahit tatlumpung taon na ang nakalilipas - sa panahon ng Unyong Sobyet. Ngayon ang sitwasyon sa suweldo ng mga guro ay maaaring magbago sa wakas. Ang panukalang batas ay naisumite na sa State Duma ng Russian Federation.

Iminungkahi ng Ministri ng Edukasyon at Agham ang pagtaas ng suweldo para sa mga empleyado sa sektor ng edukasyon. Ang mga kinatawan ng departamento ay hinarap ang pahayag na ito sa mas mataas na awtoridad sa simula ng tagsibol na ito.

Magkakaroon ba ng indexation ng suweldo ng mga guro sa 2019 o hindi?

Sa pagtatapos ng kasalukuyang taon, hindi gaanong nalalaman tungkol sa sistema ng pagtaas ng sahod. Ang mga opisyal ay nagplano ng pagtaas ng isa at kalahating beses. Iniulat ito ng website na 2019-god. Kasabay nito, ang paglago ng kita ng mga nagtatrabahong guro ay gagabayan ng karaniwang suweldo sa rehiyon. Ayon sa mga developer ng scheme, ang diskarte na ito ay gagawing posible upang makamit ang isang proporsyonal na pagtaas sa sahod sa lahat ng mga paksa ng Russian Federation nang sabay-sabay.

Alalahanin natin na ang pagtutuon sa mga pangangailangan ng mga guro, gayundin ang mga espesyalista mula sa siyentipikong komunidad, ay nagsimula noong 2012. Kahit noon pa man, iminungkahi ni Vladimir Putin na ipantay ang kita ng mga empleyado sa larangan ng edukasyon, kultura at panlipunang kapaligiran sa karaniwang kita ng paggawa para sa isang partikular na distrito.

Laban sa background na ito, nagiging malinaw na ang pag-index ng suweldo ay isang maingat na pinag-isipang hakbang-hakbang na plano na mahigpit na ipinapatupad sa bawat punto.

Paano at magkano ang tataas ng suweldo ng mga guro sa 2019?

Para ipatupad ang ideya, isa sa dalawang available na sitwasyon ang gagamitin.

Ang una ay nagbibigay ng kabuuang pagtaas ng suweldo para sa lahat ng kinatawan ng sistema ng edukasyon nang sabay-sabay. Nangangahulugan ito na kasama sa panuntunan ang:

• mga guro;
• mga psychologist;
• mga librarian;
• mga manggagawang panlipunan.

Sa sitwasyong ito, ang klasikong pamamaraan ng pag-index ay kukunin bilang batayan, na nagbibigay ng pagtaas sa mga pagbabayad ng 10% taun-taon. Ang "sampung porsyento" na programa ay magpapatuloy hanggang 2024.

Sa kabila ng katotohanan na hindi lahat ng ordinaryong manggagawa sa larangan ng "granite science" ay sumasang-ayon sa mga pangmatagalang metamorphoses, mula sa isang pang-ekonomiyang punto ng view ang plano ay halos kapuri-puri. Ito ay dahil sa ang katunayan na sa isang unti-unting pagtaas ng mga suweldo, posible na mapabuti ang kalidad ng buhay ng mga empleyado sa kapaligiran ng edukasyon at humantong sa isang pagtaas sa average na suweldo ng mga kawani ng pagtuturo.

Ngayon ang average na suweldo ng isang kinatawan ng pedagogical specialization ay 37,800 rubles. At sa pagtatapos ng 2024 magagawa nitong mag-crawl sa marka ng 75,500 rubles.

Ang kahirapan sa pagpapatupad ng gayong senaryo ay ang estado ay kailangang maghanap ng karagdagang pondo sa isang lugar. Kaya, ang pondo ng suweldo sa pagtuturo ngayon ay halos 568 bilyong rubles. At sa pagkumpleto ng pagpapatupad ng pagsasanay sa pagtaas, dapat itong umabot sa higit sa isang trilyong rubles.

Sa kasong ito, ang isang mas banayad na format ng promosyon ay nangunguna sa mga tuntunin ng kaugnayan, na, sa kasamaang-palad, ay mayroon ding mga disadvantages. Pinag-uusapan natin ang pag-aaplay ng mga pagtaas sa mga guro lamang. Bukod dito, ang paglago ay agad na magiging 100%, o higit pa. Sa karaniwan, ang figure na ito ay aabot sa halos 59 libong rubles.

May decrees: ano ang sinasabi tungkol sa pagtaas ng suweldo ng mga guro sa 2019

Sa kabila ng mga pagpapalagay, hindi pa nagmamadali ang mga opisyal na magbigay ng impormasyon tungkol sa eksaktong paraan kung paano isasagawa ang indexation. Sa ngayon, kahit si Olga Golodets, na siyang deputy chairman ng gobyerno ng Russia, ay pinipigilan ang kanyang mga komento.

Ngunit habang ang mga nangungunang opisyal ng estado ay nag-iisip, ang pagpili ng pinakamainam na solusyon sa kasalukuyang sitwasyon sa ekonomiya, ang mga eksperto ay nagpasya na independiyenteng gumawa ng ilang mga sitwasyon para sa isang posibleng pagtaas sa mga pagbabayad. Halimbawa, ipinapaalala nila sa iyo na ang pinakamahalagang bahagi sa pagtukoy ng suweldo ng isang guro ay suweldo.

Ang suweldo ay isang accounting ng mga oras na aktwal na nagtrabaho, na ang pangunahing haligi ng pagbuo ng suweldo.

Pangalawa sa kahalagahan ay ang mga pagbabayad ng bonus. Pinag-uusapan natin ang paghahanda ng mga ekstrakurikular na aktibidad o pagtatrabaho nang lampas sa karaniwan. At ang mga gurong iyon na may malawak na karanasan at mataas na kwalipikasyon, na kailangan nilang patuloy na kumpirmahin, ay maaaring mag-aplay para sa isang naaangkop na bonus.

Hinuhulaan ng mga analyst na sa kaganapan ng indexation, aasahan ng mga kawani ng pagtuturo ang pagtaas hindi lamang sa mga suweldo, kundi pati na rin sa mga bonus.

Expert assessment ng mga pagtaas ng suweldo ng guro sa 2019

Sa panahon ng 2016-2017, ang mga kita ng mga guro sa iba't ibang mga rehiyon ay naitala sa halos parehong antas, na nagkakahalaga ng halos 34 na libong rubles. Ang ilang mga rehiyon ay kasama pa sa listahan ng mga anti-bayani, kung saan bumaba ang sahod sa tinukoy na panahon.

Ayon sa isang sosyolohikal na pag-aaral noong 2017, higit sa kalahati ng lahat ng mga gurong sinuri ay hindi nasisiyahan sa mga pagbabayad na kanilang natanggap batay sa mga resulta ng kanilang trabaho. Hindi ito nakakagulat, dahil kahit na ang karaniwang suweldo ng mga empleyado ng unibersidad ay dalawang libong rubles na higit pa kaysa sa mga ordinaryong guro.

Sa kabila ng katotohanan na ang mga ordinaryong mamamayan ay lubos na umaasa sa mga balita tungkol sa paparating na pagtaas, hindi lahat ng mga eksperto ay handa na suportahan ang masayang damdamin ng mga tao. Si Vsevolod Lukhovitsky, na isa sa mga tagapangulo ng unyon ng manggagawa ng Guro, ay nagpahayag ng kanyang mga alalahanin. Nabanggit ng espesyalista na sa 2019, ang pasanin sa mga rehiyon ay tataas nang malaki, dahil may mataas na antas ng posibilidad ang bahagi ng paggasta para sa pagbabayad ng mas mataas na suweldo ay ililipat sa mga awtoridad ng distrito.

Maaaring magtapos ang kuwento sa napakalaking tanggalan.

Noong 2018, nagpasya ang mga opisyal ng Russia na maglaan ng humigit-kumulang 14 bilyong rubles mula sa federal treasury. Ang mga pondong ito ay gagamitin sa pagtaas ng suweldo ng mga guro mula Enero 1, 2019. Ayon sa pinakabagong balita, ang mga pagtaas ay binalak din para sa 2020 at 2021.

Maaaring asahan ng mga manggagawa sa pampublikong sektor sa iba't ibang rehiyon ng bansa ang pagtaas ng mga advance para sa una at ikalawang kalahati ng buwan.

Tataas ang suweldo ng mga guro at iba pang empleyado ng pampublikong sektor mula Enero 1, 2019

Ang mga taong nagtatrabaho sa mga institusyong pangbadyet ay tumatanggap ng mga suweldo mula sa pederal na treasury, kaya naman tinawag silang mga empleyado ng estado. Bilang karagdagan sa mga guro, ang pagtaas ng suweldo ay makakaapekto sa mga opisyal, mga opisyal ng pagpapatupad ng batas, mga doktor at maging mga siyentipiko. Kung titingnan natin nang mas makitid, kung gayon ang pampublikong sektor ay kinabibilangan ng mga siyentipiko, guro, doktor, guro ng mga unibersidad at institute. Kasama rin sa kategoryang ito ang mga guro sa kindergarten at empleyado ng mga organisasyong pang-edukasyon at pangkultura.

Mayroong humigit-kumulang 3.3 milyong mga guro at lektor sa Russian Federation. Ang mga suweldo ay binabayaran mula sa lokal (rehiyonal) na badyet o sa pederal na badyet. Ang mga detalye ng mga pagbabayad at kondisyon sa pagtatrabaho ay tinukoy sa Labor Code ng bansa. Ayon sa remuneration system, ang mga guro ay tumatanggap hindi lamang ng "bare" na suweldo, kundi pati na rin ang mga halaga ng bonus, bonus incentives at iba't ibang mga subsidyo. Sa karaniwan, ang mga guro ay tumatanggap ng humigit-kumulang 15 libong rubles sa kanilang mga card tuwing 30 araw (mga istatistika ayon sa rehiyon).

Ang mga manggagawa sa edukasyon ay tumatanggap sa karaniwan:

• sa rehiyon ng Kaluga mga 26 libong rubles;
• sa rehiyon ng Bryansk mga 19 libong rubles;
• sa Moscow tungkol sa 74 libong rubles;
• sa rehiyon ng Tula mga 24 libong rubles;
• sa rehiyon ng Ryazan tungkol sa 23 libong rubles.

Ang pinakamataas na suweldo ay natatanggap ng mga guro sa kabisera at rehiyon ng Moscow, gayundin sa St. Sa rehiyon ng Tyumen at rehiyon ng Krasnoyarsk, ang mga suweldo ay halos 40-50 libong rubles bawat buwan.

Noong 2018, nangako ang kasalukuyang pinuno ng Russia na tataas ang suweldo ng mga guro mula Enero 1, 2019 at magbabayad ng umento. Magiging unti-unti ang pagtaas ng suweldo. Nangako ang mga opisyal na magsagawa ng pamamaraan para sa pag-index ng sahod. Ayon sa pinakabagong balita, ang pagtaas ay magaganap hindi lamang sa susunod na taon, kundi maging sa 2020, 2021.

Ano ang magiging dagdag sahod ng mga guro?

Sa 2019, magkakaroon ng 6% na pagtaas sa mga suweldo; pagkatapos ng isa pang 12 buwan, isang pagtaas ng 5.4% ay binalak. Sa 2021, ang mga manggagawa sa pampublikong sektor ay tatanggap ng 6.6% na higit pa. Napansin ng mga opisyal na ang ilang mga taong nagtatrabaho sa mga organisasyong pangbadyet ay maaaring umasa sa pagtaas kahit na ang pag-index ay isinasagawa. Simula sa susunod na taon, tataas na naman ang minimum wage. Salamat sa pagtaas sa indicator na ito, ang middle at junior staff ay makakatanggap ng mas maraming pera.

Mula Enero 2019, ang pinakamababang sahod sa Russia ay higit sa 11 libong rubles. Mahigit sa 1.5 milyong empleyado ng estado ang tatanggap ng pagtaas. Nabanggit ng Ministri ng Ekonomiya na ang pagtaas ng suweldo ay naging posible dahil sa katotohanan na mayroong labis sa kaban ng bayan. Ang kita ng bansa ay naging higit sa mga gastos ng humigit-kumulang 2 trilyong rubles. Bahagi ng pera ang gagamitin para mapabuti ang buhay ng mga guro at doktor.

Ang taong 2019 ay naghahanda ng maraming seryosong pagsubok na may kaugnayan sa reporma sa pensiyon, pati na rin ang ilang iba pang pagbabago sa ekonomiya.

Ang gobyerno ay nagsumite ng panukala sa pederal na badyet para sa 3 taon upang taasan ang suweldo ng mga guro sa 2019.

Ang Ministri ng Edukasyon at Agham ng Russian Federation ay gumawa ng isang panukala upang taasan ang suweldo ng mga guro simula sa 2019 at higit pa. Ang kaukulang liham ay ipinadala ng mga kinatawan ng departamento sa Ministri ng Paggawa noong Marso 19. Kaya anong uri ng rate ang maaasahan ng mga guro sa hinaharap?

May magandang balita para sa mga guro: mula Enero ang kanilang buwanang kita ay tataas ng 6%. Sa susunod na taon ang pagtaas ay magiging 5.4%. Kaya, ang mga guro ng paaralan, ang mga nagtuturo sa mga lyceum, kolehiyo, iba pang sekondaryang bokasyonal na paaralan, gayundin ang mga espesyal na institusyon at boarding school, ay kikita ng mas malaki. Ang mga porsyento na ipinahiwatig ay minimal: sa bawat rehiyon, ang mga hiwalay na allowance sa suweldo ay karagdagang inilalaan sa badyet.

Ang mga suweldo ng guro sa 2019 ay kinabibilangan ng:

1. nakapirming suweldo;
2. karagdagang mga singil (para sa pamamahala ng klase, mga ekstrakurikular na aralin na may mga seksyon);
3. kwalipikasyon.

Ang suweldo ay hindi maaaring mas mababa sa 11,280 rubles. Nangangako ang gobyerno na sa 2020–2022 ang karaniwang suweldo ng mga guro ay tataas sa 70,000–75,000 rubles sa buong Russia.

Sa darating na taon, humigit-kumulang 5 bilyong rubles ang inilaan upang madagdagan ang suweldo ng mga empleyado ng pampublikong sektor. Napagpasyahan na hatiin ang halagang ito ng mga pondo:

1. 1.4 bilyong rubles ang ililipat upang madagdagan ang suweldo ng mga empleyado ng mga pederal na institusyon;
2. 3.6 bilyong rubles - para sa mga empleyado ng mga institusyong panrehiyon at munisipyo.

Samantala, ipinaalala ni Tatyana Golikova: isang maximum na 8,000 rubles at isang minimum na 1,900 rubles ang magiging halaga ng mga benepisyo sa kawalan ng trabaho.

Paano kinakalkula ang mga suweldo?

Ang suweldo ng mga guro at pedagogue ay binubuo ng ilang mga bahagi nang sabay-sabay, ang ilan ay naayos, habang ang iba ay batay sa mahusay na trabaho, karanasan, atbp. Pinag-uusapan natin ang tungkol sa:

1. suweldo. Ang tagapagpahiwatig na ito ay partikular na kahalagahan para sa mga kinatawan ng larangan ng edukasyon, dahil ito ay kinakalkula alinsunod sa mga oras na aktwal na nagtrabaho. Batay sa halaga ng kanilang suweldo, ang mga guro, bilang panuntunan, ay bumubuo ng kanilang badyet, nagplano ng mga gastos, atbp.
2. Mga premium na pagbabayad.
3. Mga karagdagang pagbabayad (halimbawa, para sa pag-overtime, paghahanda ng mga ekstrakurikular na aktibidad kasama ang mga bata, atbp.).
4. Bonus para sa mga kwalipikasyon at karanasan sa trabaho. Para sa mga may karanasan at karampatang mga guro, posibleng makatanggap ng pagtaas ng porsyento, na kinakalkula depende sa isang bilang ng mga kadahilanan - aktwal na mga kwalipikasyon at karanasan, pati na rin ang rehiyon, posisyon, mga tagumpay, workload, atbp.

Ang magandang balita ay ang mga guro ay makakakita ng mga pagtaas sa parehong suweldo at mga bonus. Nangangahulugan ito na, sa isang banda, ang pangkalahatang pamantayan ng pamumuhay ng mga empleyado ng estado sa pangkalahatan ay mapapabuti, at, sa kabilang banda, sila ay magiging interesado sa pinakamataas na posibleng pagbabalik upang makatanggap ng isang bonus - mula ngayon ay mas mataas.

Opinyon ng eksperto

Humigit-kumulang 60% ng mga guro ang hindi nasisiyahan sa kanilang mga suweldo noong 2017. Para sa buong taon (mula 2016 hanggang 2017), ang kanilang kita sa paggawa ay nanatiling halos hindi nagbabago sa humigit-kumulang 34,000 rubles, at sa 4 na rehiyon ng Russia ay bumaba pa sila, kahit na bahagyang. Mas mababa pa rin ito kaysa sa natatanggap ng mga empleyado ng mga institusyon at unibersidad (mga 36,000 rubles buwan-buwan).

Sa kabila ng katotohanan na ang nakaplanong reporma ay dapat bahagyang lutasin ang mga kasalukuyang problema at pagaanin ang negatibong damdamin ng publiko, hindi lahat ay positibong tumitingin sa paparating na mga pagbabago. Halimbawa, si Vsevolod Lukhovitsky, co-chairman ng unyon ng manggagawang "Guro", ay nakatanggap ng pinakabagong balita tungkol sa pagtaas ng suweldo ng mga guro nang may pag-iingat. Sinabi niya na mula 2019 ang mga rehiyon ay makakaramdam ng isang hindi pa naganap na pasanin sa pananalapi, dahil ang lahat ng mga gastos ay malamang na sila ang sasagutin. Bilang resulta, ang mga reporma ay maaaring humantong sa mga tanggalan, bagaman hindi ito opisyal na binalak. Gayunpaman, upang hindi magbayad ng malaki at sa lahat nang sabay-sabay, kakailanganing tanggalin ang mga librarian, psychologist at ilang guro, habang ang ibang bahagi ay maabala sa overtime.

Ang senior na espesyalista ng Analytical Credit Rating Agency na si Alexander Shurakov ay nagbabahagi ng katulad na pananaw sa sitwasyon. Ayon sa kanyang mga kalkulasyon, pagkatapos na maipatupad ang mga pagbabago, ang mga rehiyon ay kailangang gumastos ng higit pa - humigit-kumulang 500-600 bilyong rubles bawat taon. Kakailanganin ng pederal na pamahalaan na suportahan ang mga nasasakupan na entity sa pagpopondo sa reporma, ngunit ang lahat ng ito ay maaari lamang humantong sa pagtaas ng mga utang sa rehiyon, ang pangangailangan na muling ayusin ang mga pautang sa badyet, atbp.

Ang buong katotohanan tungkol sa suweldo ng isang guro: video