Mga responsibilidad sa trabaho ng isang sales floor cashier sa isang tindahan ng pagkain at hindi pagkain. Mga responsibilidad sa trabaho ng isang cashier salesperson Paglalarawan ng trabaho ng isang cashier salesperson na nagtatrabaho nang walang cash register

Upang mabilis na makahanap ng trabaho, mas mahusay na gumamit ng isang online na mapagkukunan at ipadala ang iyong resume sa pamamagitan ng email.

Ang ilang mga site ay may function na "Tumugon sa isang Trabaho", na nagpapataas ng kahusayan sa paghahanap nang maraming beses.

Ang posisyon ng isang salesperson ay medyo karaniwan, at ang ganitong trabaho ay matatagpuan kahit na malapit sa bahay.

Ginagamit ang kagamitan

Upang makakuha ng trabaho, dapat mong ibigay ang mga sumusunod na dokumento:

1. Pasaporte at isang kopya ng pasaporte (pangunahing pahina, pati na rin ang pahina na may selyo ng kasal, selyo na nagpapatunay sa kapanganakan ng mga bata).
2. Sertipiko ng medikal (kung magtatrabaho ka sa pagkain).
3. Insurance.
4. Aklat sa trabaho.
5. Mga rekomendasyon mula sa mga nakaraang lugar ng trabaho.
6. Mga diploma at sertipiko ng pagkumpleto ng mga kurso o pagkumpleto ng isang institusyong pang-edukasyon.

Mahalagang malaman: Dapat ipakita ng salesperson-cashier sa HR department ang mga orihinal ng mga espesyal na dokumento, diploma, sertipiko ng pagtatalaga ng mga kategorya at ranggo.

Pagkatapos pumirma ng isang kasunduan sa trabaho o kontrata, ang salesperson-cashier ay kinakailangang sumailalim sa pagsasanay sa lugar ng trabaho. Ang mga kondisyon sa lugar ng trabaho ay dapat sumunod sa lahat ng mga pamantayan sa kalusugan: dapat mayroong isang banyo, isang lugar para sa paghuhugas ng mga kamay at para sa pagkain at pagpapalit ng mga damit.

Ang briefing ay naglalarawan nang detalyado kung ano ang mga responsibilidad ng empleyado at ang mga uri ng mga parusa para sa hindi pagsunod. Ang empleyado, pagkatapos basahin ang dokumento, ay dapat lagdaan ito at ilagay ang petsa sa journal ng pagpaparehistro.

Isaalang-alang: Ang paglalarawan ng trabaho ay isang opisyal na dokumento na napapailalim sa pagre-record at pag-verify.

Ang kasunduan sa pananagutan ay may mga tuntunin at iginuhit kasama ng pangunahing kasunduan. Ang katotohanan ng pagtanggap at paglipat ng mga materyal na ari-arian ay kinumpirma ng isang imbentaryo, na isinasagawa sa unang araw ng pagpunta sa trabaho.

Kung ang isang empleyado ay tinanggap sa isang grocery store, kung gayon, ayon sa mga pamantayan ng sanitary, sa kawalan ng isang libro sa kalusugan, dapat siyang sumailalim sa isang medikal na pagsusuri sa loob ng 30 araw. Ang mga taong higit sa 18 taong gulang ay pinapayagan sa departamento ng kalakalan. Ang mga menor de edad ay maaaring magtrabaho sa pagkain, sambahayan at iba pang mga departamento, na may pahintulot ng hindi bababa sa isa sa mga magulang.

Kasama sa mga responsibilidad ng salesperson ng cashier ang mga sumusunod na kinakailangan:

1. Huwag ma-late sa trabaho. Bilang panuntunan, kailangan mong dumating 15 minuto bago magsimula ang araw ng trabaho upang magkaroon ng oras upang magpalit ng damit at maghanda.

2. Magkaroon ng maayos na anyo. Ang buhok ay dapat na nakatali sa isang nakapusod o tirintas, at ang mga kuko ay dapat na maikli at pininturahan ng walang kulay o beige o pink na polish. Gayundin, huwag kalimutan ang tungkol sa workwear: ang isang maayos at malinis na uniporme ay makaakit ng mga mamimili sa iyo.

Isipin ang uri ng sapatos nang maaga, dahil ang hindi tamang pagpili ng sapatos ay maaaring maging sanhi ng pamamaga ng iyong mga paa sa pagtatapos ng araw. Pinakamainam na magsuot ng mga ballet flat, sapatos na pang-sports, at sapatos na mababa ang takong. Iwasan ang wedge heels at stilettos, dahil ang sobrang stress sa mga kalamnan ay maaari lamang makapinsala sa mga kasukasuan.

3. Pagdating sa lugar ng trabaho, kailangan mong ihanda ito: suriin at i-reconcile ang cash sa cash register, tingnan kung mayroong ekstrang cash register tape. Ang lahat ng mga consumable ay iniingatan ng senior cashier (manager) at dapat ibigay kapag hiniling. Ang cash register tape at iba pang mga gamit sa opisina ay binabayaran ng organisasyon na kumuha sa iyo;

4. Ang salesperson-cashier, depende sa mga detalye ng supermarket, ay dapat na mahigpit na sundin ang mga sumusunod na patakaran:

• laging batiin ang kliyente;
• tanungin kung kailangan niya ang pakete;
• tanungin kung mayroong isang discount card para sa tindahan na ito, at kung hindi, pagkatapos ay mag-alok na bilhin ito;
• sa dulo ng mga manipulasyon, sabihin ang "Salamat sa iyong pagbili."

5. Ang oras ng tanghalian ay kinokontrol ng direktor ng tindahan at maaaring hatiin sa 2 bahagi ng 30 minuto bawat isa. Ang malalaking organisasyon ay nagbibigay sa mga manggagawa ng mainit na pagkain sa canteen.

6. Sa pagtatapos ng araw, kinakailangang bilangin ng empleyado ang kita at alisin ang tape ng cash register, suriin ang lahat ng data at punan ang journal ng cashier. Ang mga nalikom sa gabi ay dapat ibigay sa senior cashier o ibang taong responsable sa pananalapi laban sa pirma ng empleyado.

Ang senior cashier ay kinakailangang bilangin ang buong halaga sa presensya ng empleyado. Ipinasok ng operator ang data sa computer at ibubuod ang mga resulta sa katapusan ng buwan. Ang accountant ang namamahala sa payroll: depende sa buwanang kita, ang halaga ng bonus ay kinakalkula.

Mga tampok ng pagtatrabaho sa isang department store

Ang cashier-seller ay obligadong tuparin, bilang karagdagan sa lahat ng mga kinakailangan na nakalista sa itaas, ang mga sumusunod na obligasyon:

1. Payuhan ang mga customer sa produkto, pag-usapan ang tungkol sa mga katangian, sukat, tagagawa at presyo.
2. Tumulong sa pagsubok sa mga damit at pagpili ng tamang sukat para sa customer.
3. Magpakita ng mga sample ng mga kalakal, ilagay ang mga ito sa mga kamay ng bumibili (isang obligadong pag-andar ng nagbebenta ay ang kakayahang interesado at maakit ang mamimili).
4. I-pack ang mga paninda, suntukin at ipasok ang resibo.
5. Ang empleyado ay obligadong palitan ang may sira na produkto para sa bago o ibalik ang pera kung ang bumibili ay nagbibigay ng resibo at isang may sira na produkto.

Ang nagbebenta ay may karapatang mag-alok sa bumibili na subukan ang ilang uri ng damit upang mapataas ang kahusayan sa pagbebenta. Ang paggamit ng kasanayan sa agresibong marketing ay katanggap-tanggap lamang kung ang gawaing ito ay itinalaga sa iyo ng iyong manager. Ang pangunahing papel sa sistema ng pagbebenta ay ang kakayahan ng nagbebenta na madama ang mamimili at gumawa ng positibong pakikipag-ugnayan sa kanya.

Hindi kasama sa mga propesyonal na function ang mga sumusunod na item:

1. Inspeksyon ng mga personal na gamit ng mga bisita (maliban kung ito ay tinukoy sa mga responsibilidad sa trabaho). Tanging ang serbisyo ng seguridad ng tindahan, mga security guard o iba pang tagapangasiwa ang maaaring mag-inspeksyon sa mamimili. Ang inspeksyon ay isinasagawa sa isang saradong silid, kung saan ang isang ulat ng inspeksyon ay iginuhit. Sa dokumentong ito, maaaring kumilos ang nagbebenta bilang saksi at, kung kinakailangan, pumirma.
2. Ang isang empleyado ay may karapatang tumanggi sa mga aktibidad na hindi nauugnay sa mga direktang tungkulin. Isang halimbawa ng isang sitwasyon: hiniling ng operator na magbigay ng tala sa paghahatid. Sa sitwasyong ito, ang salesperson-cashier ay may karapatang tumanggi, dahil ang pagsasagawa ng gawaing ito ay nangangailangan ng kakayahang magtrabaho sa isang computer.
3. Magtrabaho sa labas ng oras ng paaralan. Ayon sa batas, ang mga off-hour ay dapat bayaran, at ang trabaho sa katapusan ng linggo at holiday ay doble ang bayad. Ang empleyado mismo ay maaaring magpahayag ng pagnanais na manatili kung itinuturing niyang kinakailangan. Ang manager ay walang karapatan na manipulahin o bigyan ng sikolohikal na presyon sa empleyado.

Ang cashier-seller ay walang karapatan:

• umalis sa lugar ng trabaho nang walang pag-apruba mula sa mga nakatataas;
• huwag ipasok ang mga nakumpletong pagbili sa cash register;
• maging bastos, bastos o insulto ang bumibili;
• pumasok sa trabaho sa ilalim ng impluwensya ng alkohol o droga;
• maging sanhi ng moral o pisikal na pinsala sa ibang mga empleyado.

Ang kalidad ng gawaing isinagawa at ang mga nagawa ng empleyado ay dapat gantimpalaan at subaybayan. Ang kontrol ay binubuo ng patuloy na regulasyon ng pagsunod sa mga kinakailangan.

Ang isang empleyado ay may karapatang humingi ng tulong pinansyal mula sa pamamahala ng organisasyon sa mga sumusunod na kaso:

• sa kaso ng sunog o natural na sakuna;
• kapag lumipat sa isang bagong lugar ng paninirahan;
• sa kaso ng mga pinsala sa industriya na naganap dahil sa kasalanan ng negosyo;
• sa pagsilang ng isang bata;
• sa mahirap na mga pangyayari sa buhay (pagkamatay ng isang kamag-anak, atbp.).

Obligado ang empleyado na ibukod ang mga sitwasyon ng salungatan sa lugar ng trabaho, pati na rin ang mga pandiwang insulto. Sa kaganapan ng isang emerhensiya, dapat mong ipaalam ang serbisyo sa seguridad o ang pinuno ng departamento sa pamamagitan ng panloob na telepono.

Makikita ng mga cashier sa hinaharap na kapaki-pakinabang ang sumusunod na video tungkol sa mga kasanayan sa cash register:

Minamahal na mga mambabasa! Ang aming mga artikulo ay nagsasalita tungkol sa mga karaniwang paraan upang malutas ang mga legal na isyu, ngunit ang bawat kaso ay natatangi.
Kung gusto mong malaman kung paano eksaktong lutasin ang iyong problema - makipag-ugnayan sa online consultant form sa kanan o tumawag sa:

Sa kasalukuyan, ang mga responsibilidad ng isang cashier-seller ay magkakaiba.

Kadalasan, ang empleyadong ito ay gumagana hindi lamang sa mga customer, ngunit gumaganap din ng iba pang mga pag-andar, halimbawa, paglalagay ng mga produkto sa mga istante at pagsubaybay sa kanilang patuloy na pagkakaroon, pakikilahok sa pagbuo ng assortment ng tindahan, atbp.

Depende ito, una sa lahat, sa laki ng labasan - mas maliit ito, mas maraming responsibilidad sa trabaho ang nasa balikat ng cashier.

Kaugnayan ng propesyon, mga prospect sa karera at mga tampok ng trabaho

Ang salesperson-cashier ay isa sa mga pinakakaraniwang posisyon ngayon. Ang mga empleyadong ito ay may malaking pangangailangan sa labor market, na ipinaliwanag ng patuloy na lumalaking bilang ng mga retail outlet.

Pangunahing pakinabang Ang posisyon na ito ay nag-aalok ng madaling trabaho at ng pagkakataong makahanap ng trabaho na malapit sa bahay, dahil mayroong kahit ilang tindahan sa bawat lugar.

Tulad ng halos anumang empleyado, ang cashier-salesperson ay hindi pinagkaitan ng pagkakataon paglago ng karera.

Sa mahusay na pagganap, maaari mong makuha ang mga sumusunod na posisyon:

• senior cashier o consultant;
• tagapamahala ng shift;
• direktor ng tindahan.

Kaya, simula sa posisyon ng isang cashier salesperson, maaari kang gumawa ng isang mahusay na karera. Ang pangunahing bagay ay upang patunayan ang iyong sarili nang maayos.

Ito rin ay nagkakahalaga ng paghinto sa katangian ng trabaho salesperson-cashier. Ang mga bentahe ng posisyon na ito ay kinabibilangan ng:

• mainit at tuyo na lugar ng trabaho;
• mastering isang napakalaking halaga ng kaalaman mula sa larangan ng kalakalan;
• mahusay na mga prospect sa karera.

Sa turn nito, disadvantages ng trabaho salesperson-cashier ay:

• nakaupo o sa iyong mga paa sa buong araw;
• monotony ng mga aksyon na ginawa;
• mahirap muling pagsasanay kapag binabago ang profile ng isang tindahan;
• ang pangangailangan na magkaroon ng isang malakas na sistema ng nerbiyos upang hindi sumalungat sa mga potensyal na mamimili.

Personal at propesyonal na mga kinakailangan para sa isang kandidato para sa posisyon

Ang mga tampok ng posisyon na aming isinasaalang-alang ay dahil sa mga sumusunod: mga personal na pangangailangan sa taong nagpaplanong sakupin ito:

Gayundin sa mga advertisement para sa paghahanap ng isang salesperson-cashier nang madalas ang mga sumusunod na pamantayan ay iniharap tulad ng mataas na konsentrasyon at magandang memorya. Kung wala ito, hindi lang masusubaybayan ng salesperson-cashier ang lahat ng nangyayari sa maghapon. Ito ay totoo lalo na kapag nagtatrabaho sa isang cash register.

Bilang karagdagan, ang karamihan sa mga tagapag-empleyo ay hindi kumukuha ng mga taong may masamang bisyo (pagkagumon sa mga sigarilyo at inuming may alkohol). Ang mga salik na ito ay direktang nakakaapekto sa kalidad ng gawaing isinagawa.

Sa turn nito, propesyonal na mga kinakailangan Ang mga kandidato para sa posisyon ng salesperson-cashier ay:

• kakayahang gumamit ng computer kahit man lang sa elementarya;
• kaalaman sa mga tampok ng isang cash register at isa na tumatanggap ng mga plastic card at ang kakayahang ilapat ang magagamit na impormasyon sa pagsasanay;
• kaalaman sa mga pangunahing katangian ng mga kalakal at ang mga pangunahing kaalaman sa kanilang pagpepresyo.

Dapat pansinin na ang kakulangan ng nabanggit na teoretikal na kaalaman at praktikal na kasanayan, bilang panuntunan, ay hindi isang balakid sa paghawak sa posisyon ng cashier-seller. Ang karamihan sa mga employer ay handang magbigay ng naaangkop na pagsasanay kung kinakailangan.

Kung hindi ka pa nakapagrehistro ng isang organisasyon, kung gayon pinakamadaling paraan Magagawa ito gamit ang mga online na serbisyo na tutulong sa iyo na makabuo ng lahat ng kinakailangang dokumento nang libre: Kung mayroon ka nang organisasyon at iniisip mo kung paano pasimplehin at i-automate ang accounting at pag-uulat, ang mga sumusunod na online na serbisyo ay sasagipin at ay ganap na papalitan ang isang accountant sa iyong negosyo at makatipid ng maraming pera at oras. Ang lahat ng pag-uulat ay awtomatikong nabuo, pinirmahan sa elektronikong paraan at awtomatikong ipinapadala online. Ito ay perpekto para sa mga indibidwal na negosyante o LLC sa pinasimple na sistema ng buwis, UTII, PSN, TS, OSNO.
Nangyayari ang lahat sa ilang pag-click, nang walang pila at stress. Subukan ito at ikaw ay mabigla kung gaano kadali ito ay naging!

Mga responsibilidad

Pangunahing Responsibilidad salesperson-cashier ay:

Ang eksaktong listahan ng mga responsibilidad ng isang salesperson-cashier ay tinutukoy ng mga katangian ng isang partikular na outlet.

Mga karapatan at pananagutan

Sa bilang karapatan ng nagbebenta-cashier kasama ang:

1. Pag-uulat sa agarang pamamahala tungkol sa mga natukoy na pagkukulang sa sistema ng pag-aayos ng kanilang trabaho.
2. Paggawa ng mga panukala upang mapabuti ang sistema ng pag-aayos ng kanilang trabaho.
3. Kinakailangan mula sa pamamahala upang sumunod sa mga kondisyon sa pagtatrabaho.

Tungkol sa responsibilidad, kung gayon ang empleyado na inilalarawan namin ay kabilang sa mga may pananagutan sa pananalapi, samakatuwid, kung may anumang hindi kasiya-siyang sandali na may mga pondo, ang kabayaran para sa lahat ng pagkalugi ay babagsak sa kanya.

Para sa mga tip sa mahusay na pagganap ng mga tungkulin ng isang nagbebenta sa isang tindahan ng damit, tingnan ang sumusunod na video:

Oras ng pagbabasa: 8 minuto. Views 10 Nai-publish noong 04/01/2018

Ang hanay ng mga functional na responsibilidad ng isang cashier-seller ay medyo malawak. Ang mga kinatawan ng propesyon na ito ay may napakataas na mga kinakailangan, dahil ang kanilang trabaho ay malapit na nauugnay sa mga mapagkukunang pinansyal. Bilang karagdagan, ang mga kinatawan ng propesyon na ito ay gumaganap ng ilan sa mga tungkulin ng mga nagbebenta, tagapamahala, auditor at merchandiser. Ipinapaliwanag nito ang haba ng listahan ng mga responsibilidad sa trabaho ng cashier-seller. Sa artikulong ito, iminumungkahi naming isaalang-alang ang mga tungkulin at karapatan ng mga kinatawan ng propesyon na ito.

Ang mga responsibilidad ng salesperson-cashier ay hindi limitado sa pagkalkula ng kabuuang halaga ng pagbili, pagtanggap ng bayad at pagsuntok sa cash receipt

Ano ang mga functional na responsibilidad ng isang salesperson-cashier?

Ang isa sa mga pangunahing responsibilidad ng mga indibidwal na kumakatawan sa propesyon na pinag-uusapan ay upang kalkulahin ang kabuuang halaga ng mga kalakal na binili, mag-print ng isang resibo at tumanggap ng bayad. Ang mga kinatawan ng propesyon na ito ay pangunahing mga nagbebenta, na nangangahulugang malapit na pakikipag-ugnayan sa mga customer. Ang mga paglalarawan ng trabaho ng mga salespeople ng cashier ay naglalaman ng maraming iba't ibang mga kinakailangan, kung saan ang mga sumusunod ay dapat na i-highlight:

• pagpapanatili ng dokumentasyon ng cash;
• makipag-ugnayan sa mga customer;
• pagsuri ng cash na nakaimbak sa cash register;
• pamamahala ng mga pondong nakaimbak sa isang cash register.

Bilang karagdagan, ang opisyal na ito ay may pananagutan para sa kaligtasan ng mga cash fund na nakaimbak sa cash register. Dapat isaalang-alang ng bawat cashier ang pagkonsumo ng mga karagdagang materyales na ginamit sa pagpapatakbo ng cash register. Sa ilang mga organisasyon, ang mga cashier ay may tungkulin sa pagsubaybay sa imbentaryo. Sa kasong ito, ang hanay ng mga responsibilidad sa trabaho ay tumataas, dahil ang nagbebenta ay kailangang maglagay muli ng imbentaryo sa isang napapanahong paraan.

Ang mga responsibilidad sa trabaho ng sales cashier ay naghahanda para sa pamamaraan ng pagkolekta at pagsasagawa ng isang imbentaryo. Kadalasan ang mga kinatawan ng propesyon na ito ay kailangang magbigay ng tulong sa pagkonsulta sa mga bisita sa isang retail outlet. Nangangahulugan ito na dapat na maingat na pag-aralan ng nagbebenta ang inaalok na hanay, alamin ang tungkol sa kanilang mga natatanging katangian, pakinabang at kawalan. Araw-araw, dapat suriin ng cashier ang pagkakaroon at tamang paglalagay ng mga tag ng presyo, pati na rin ang impormasyon tungkol sa mga produktong inaalok.

Dapat pansinin na ang espesyalidad na pinag-uusapan ay nagpapalagay ng pananagutan sa pananalapi para sa buong hanay ng mga produktong inaalok at mga asset sa pananalapi na nakaimbak sa cash register. Nangangahulugan ito na ang mga kakulangan at pagkawala ng mga kalakal ay ibinabawas sa suweldo ng espesyalista.

Mga kinakailangan para sa isang aplikante sa trabaho

Ang isang grocery cashier ay dapat magkaroon ng isang tiyak na hanay ng mga personal at propesyonal na katangian. Ang pangangailangang ito ay ipinaliwanag ng mga detalye ng propesyon na pinag-uusapan. Ang pagkabigong sumunod sa mga kinakailangan na tinukoy sa mga paglalarawan ng trabaho ay maaaring humantong sa mababang produktibidad, na negatibong nakakaapekto sa trabaho ng buong retail outlet.

Ang paglalarawan ng trabaho ng isang salesperson-cashier ay palaging binubuo ng maraming puntos at function

Para sa maraming employer, ang mga personal na katangian ng aplikante ay pinakamahalaga. Magalang at palakaibigang komunikasyon, balanseng pag-uugali at emosyonal na katatagan ang mga pangunahing kinakailangan. Bilang karagdagan, dapat kang magkaroon ng isang kahanga-hangang memorya at isang mataas na antas ng konsentrasyon. Maraming mga tagapag-empleyo ang ibinaling ang kanilang atensyon sa mga aplikanteng iyon na nagpapahayag ng kahandaan para sa patuloy na pag-unlad ng sarili at may kakayahang umako ng responsibilidad para sa lahat ng mga aksyon na ginawa sa mga sitwasyong force majeure.

Kadalasan, sa mga ad para sa paghahanap para sa isang cashier salesperson, maaari mong makita ang isang medyo tiyak na kinakailangan - ang kawalan ng masamang gawi. Ito ay maaaring ipaliwanag sa pamamagitan ng katotohanan na ang patuloy na pahinga sa paninigarilyo ay may negatibong epekto sa proseso ng trabaho. Ang pag-inom ng mga inuming may alkohol ay ipinagbabawal para sa mga opisyal na ito, dahil kasama sa kanilang mga responsibilidad ang pagtatrabaho sa mga mapagkukunang pinansyal at mga item sa imbentaryo.

Ang mga kahera sa pagbebenta ng mga produktong hindi pagkain at iba pang mga produkto ay dapat magkaroon ng mga sumusunod na kasanayan:

1. Tiwala sa paggamit ng personal na computer.
2. Alamin ang mga functional na tampok ng isang cash register, mga terminal ng pagbabayad at iba pang espesyal na kagamitan.
3. Kaalaman sa mga katangian ng mamimili ng iba't ibang mga produkto at mga tiyak na katangian ng mga kalakal.
4. Kaalaman sa mga pangunahing kaalaman sa marketing, pagpuno sa dokumentasyon ng accounting at mga patakaran sa pagpepresyo.

Mahalagang bigyang pansin ang katotohanan na maraming may-ari ng tindahan at malalaking retail outlet ang independiyenteng nakikibahagi sa edukasyon at pagsasanay. Samakatuwid, ang kakulangan ng mga kasanayan at kaalaman sa itaas ay hindi palaging isang balakid sa pag-master ng isang bagong propesyon. Ngunit dapat tandaan na mayroong isang bilang ng mga kinakailangang kasanayan na dapat taglayin ng mga aplikante sa trabaho. Kasama sa mga kasanayang ito ang paggamit ng computer at ang pinakakaraniwang mga programa.

Mga panuntunan para sa pagsulat ng resume

Ang mga aplikante para sa posisyong ito, kapag naghahanap ng bagong lugar ng trabaho, ay dapat pag-aralan nang detalyado ang lahat ng impormasyon tungkol sa iminungkahing bakante. Kasama sa maraming employer ang lahat ng kinakailangang impormasyon sa paglalarawan ng trabaho. Maaaring naglalaman ito ng hindi lamang mga kinakailangan para sa mga propesyonal at personal na katangian ng aplikante, kundi pati na rin ang mga paglalarawan ng trabaho ng hinaharap na empleyado. Ito ang data na kailangan mong umasa sa pagsulat ng iyong resume.

Ang wastong iginuhit na mga papeles ay maaaring makabuluhang tumaas ang pagkakataon na pipiliin ng employer ang iyong kandidatura.

Ang isang cashier salesperson ay isang posisyon na bilang default ay nagsasangkot ng pananagutan sa pananalapi.

Ang mga responsibilidad ng isang cashier salesperson ay ang pangunahing kahalagahan para sa isang resume. Kung sakaling ang isang potensyal na tagapag-empleyo ay kasama sa listahan ng mga responsibilidad sa pagganap ang mga opsyon na hindi tumutugma sa mga responsibilidad sa trabaho ng isang cashier, pinakamahusay na tanggihan ang naturang bakante. Ang ilang mga tagapamahala ng tindahan, na gustong makatipid, ay ipinagkatiwala sa kanilang mga tauhan ang pagtatapos ng mga deal sa mga supplier at iba pang mga responsibilidad. Nangangahulugan ito na ang aplikante ng posisyon ay pagsasama-samahin ang ilang iba't ibang mga function para sa isang nakapirming rate, ang halaga nito ay kadalasang hindi tumutugma sa ganoong mataas na responsibilidad.

Bago isulat ang iyong resume, kakailanganin mong magsaliksik ng iyong potensyal na lugar ng trabaho. Ang masamang reputasyon ng isang retail outlet o ang may-ari nito ay maaaring magdulot ng pagtanggi na isaalang-alang ang isang partikular na bakante. Kung walang negatibong salik, maaari kang magpatuloy sa pagpuno ng iyong resume. Ang pangunahing gawain sa yugto ng paghahanda ng dokumentong ito ay upang i-highlight ang isang bilang ng iyong mga pakinabang sa iba pang mga aplikante para sa posisyon na ito. Nangangahulugan ito na dapat kang magbigay ng karagdagang impormasyon tungkol sa iyong kandidatura na magpapatingkad sa iyo mula sa karamihan. Ang karanasan sa larangang ito at pangmatagalang trabaho sa isang kaugnay na posisyon ay isang tiyak na dagdag na makikilala ang iyong kandidatura mula sa iba pang mga aplikante.

Ang mga dokumentong nagpapatunay ng karagdagang edukasyon, pagdalo sa mga espesyal na seminar at pagsasanay ay isang tiyak na plus para sa isang aplikante ng trabaho. Mahalagang bigyang-pansin ang katotohanan na maaaring hindi sila nauugnay sa mga opisyal na tungkulin ng salesperson ng cashier. Ang mga dokumento sa karagdagang edukasyon ay katibayan na ikaw ay naglalayong patuloy na pag-unlad at pagpapabuti ng iyong sariling mga kwalipikasyon upang maipatupad sa iyong napiling larangan. Ang pagbibigay ng naturang impormasyon ay nagpapataas ng positibong impresyon ng employer sa iyo at nagpapakita ng iyong pangako sa propesyonal na paglago.

Batay sa mga panuntunan sa itaas para sa pagsusulat ng resume, ang mga taong hindi pamilyar sa larangan ng kalakalan ay maaaring magkaroon ng pagkakataon na sakupin ang nais na posisyon. Ang pangunahing bagay ay maingat na pag-aralan ang lahat ng mga kinakailangan ng employer at maging pamilyar sa mga iminungkahing kondisyon sa pagtatrabaho.

Dapat pansinin na ang mga responsibilidad sa trabaho ng isang cashier sa isang grocery store at isang tindahan ng hardware ay may maraming pagkakaiba. Samakatuwid, sa yugto ng pakikipanayam, dapat mong hilingin sa potensyal na tagapag-empleyo na magbigay ng mga dokumentong naglalaman ng impormasyon tungkol sa mga obligasyon ng opisyal. Ang hakbang na ito ay mababawasan ang mga panganib na nauugnay sa mas mataas na pananagutan sa pananalapi para sa kaligtasan ng pera at mga paninda sa tindahan.

Kung ang isang kakulangan ng mga pondo ay napansin sa cash register na ipinagkatiwala sa cashier, ang obligasyon na bayaran ang pinsala sa isang priori ay napupunta sa kanyang mga balikat

Ano ang mga responsibilidad ng isang senior cashier?

Ang malalaking shopping center, bilang karagdagan sa ilang mga espesyalista na ang mga responsibilidad sa trabaho ay kinabibilangan ng direktang pakikipag-ugnayan sa mga potensyal na customer, ay umaarkila ng mga senior cashier. Ang opisyal na ito ay gumaganap ng mga tungkulin ng isang cashier sa tindahan at sinusubaybayan ang iskedyul ng trabaho. Ang gawain ng espesyalista na ito ay subaybayan ang pagganap ng cash register, napapanahong kahilingan para sa supply ng mga consumable, at maghanda ng mga dokumento sa pag-uulat para sa departamento ng accounting at pangangasiwa ng kumpanya.

Bilang karagdagan, kakailanganin mong gawin ang regulasyon ng proseso ng trabaho. Nangangahulugan ito na ang senior cashier ay dapat maging isang intermediate link sa pagitan ng administrasyon ng kumpanya at mga ordinaryong empleyado. Isa sa mga mahalagang kinakailangan para sa mga kinatawan ng propesyon na ito ay ang kakayahang gumamit ng kompyuter at mga pangunahing programa sa pag-uulat. Ang opisyal na pinag-uusapan ay direktang nag-uulat sa accountant o pinuno ng negosyo.

Mga function ng isang cashier-controller

Pagkatapos naming suriin ang paglalarawan ng trabaho ng isang cashier salesperson, iminumungkahi namin na pamilyar ka sa mga function ng isang cashier controller. Ang posisyon na ito ay magagamit sa malalaking kumpanya na nakikibahagi sa mga aktibidad sa pangangalakal. Ang isang natatanging tampok ng propesyon na ito ay ang pagpapanatili ng mga talaan ng accounting. Ito ang nuance na ito ang dahilan para sa mas mahigpit na mga kinakailangan para sa mga aplikante ng trabaho.

Ang gawain ng opisyal na pinag-uusapan, bilang karagdagan sa pagseserbisyo sa cash register at pakikipagtulungan sa mga customer, ay kinabibilangan ng pagsubaybay sa inaalok na hanay ng mga kalakal. Kasama sa ilan sa mga function na ito ang imbentaryo, pag-uuri at pagsuri sa pagkakaroon ng mga tag ng presyo at pag-label. Ang isa sa mga pangunahing gawain ng cashier-controller ay upang i-reconcile ang halaga ng mga kalakal na ibinebenta sa impormasyon ng cash register.

Mahalagang tandaan na ang saklaw ng responsibilidad ng opisyal na ito ay medyo malawak. Bilang karagdagan sa mga mapagkukunang pinansyal at mga produktong inaalok, ang cashier-controller ay may pananagutan din para sa mga kagamitan na matatagpuan sa lugar ng pagbebenta. Ang pananagutan para sa materyal na pinsala ay kinokontrol ng Labor, Criminal at Administrative Code ng Russian Federation.

Bilang karagdagan sa kaalaman sa mga tipikal na kagamitan sa pangangalakal, kinakailangan na matutunan kung paano magtrabaho kasama ang mga pangunahing espesyal na programa at aplikasyon sa pangangalakal. Ang aplikante para sa posisyon na ito ay kinakailangang magkaroon ng mga kasanayan sa paghahanda ng mga kalkulasyon sa iba't ibang uri ng mga pera at pagsusuri ng mga pagbabago sa mga patakaran para sa paggamit ng mga instrumento sa pag-aayos. Bilang karagdagan, kakailanganin mo ang kaalaman sa computer at ang kakayahang gumamit ng mga peripheral na aparato.

Ang ilang mga functional na responsibilidad ng isang cashier ay kasama ang pagtatrabaho sa mga terminal para sa mga pagbabayad na walang cash. Nangangahulugan ito na ang aplikante para sa posisyon na pinag-uusapan ay dapat magkaroon ng kakayahang magtrabaho sa iba't ibang mga bank card at isang contactless na sistema ng pagbabayad.

Ang paglalarawan ng trabaho ng isang salesperson-cashier ay ginagawa upang ayusin ang mga relasyon sa paggawa

Konklusyon

Sa konklusyon, dapat sabihin na ang mga responsibilidad sa trabaho ng isang cashier salesperson ay may kasamang mas maraming function kaysa sa isang regular na salesperson. Ang gawain ng opisyal na ito ay subaybayan ang mga benta, bilangin ang mga kalakal at mapanatili ang kaugnay na dokumentasyon.

Sa pakikipag-ugnayan sa

Dinadala namin sa iyong pansin ang isang tipikal na halimbawa ng paglalarawan ng trabaho para sa isang salesperson-cashier, sample 2019/2020. Ang isang taong may pangunahing bokasyonal na edukasyon ay maaaring italaga sa posisyon na ito nang hindi nagpapakita ng anumang mga kinakailangan sa karanasan. Huwag kalimutan, ang bawat tagubilin mula sa cashier-seller ay ibinibigay laban sa isang lagda.

Ang sumusunod ay nagbibigay ng tipikal na impormasyon tungkol sa kaalaman na dapat taglayin ng isang cashier-salesperson. Tungkol sa mga tungkulin, karapatan at pananagutan.

Ang materyal na ito ay bahagi ng malaking aklatan ng aming website, na ina-update araw-araw.

1. Pangkalahatang Probisyon

1. Ang salesperson-cashier ay kabilang sa kategorya ng mga technical performers.

2. Ang isang taong may primaryang bokasyonal na edukasyon na walang anumang mga kinakailangan sa karanasan ay hinirang sa posisyon ng cashier-seller.

3. Ang cashier-seller ay hinirang sa posisyon at tinanggal mula sa posisyon ng direktor ng organisasyon sa rekomendasyon ng punong accountant.

4. Dapat malaman ng salesperson-cashier:

— mga resolusyon, tagubilin, kautusan, iba pang mga dokumentong namamahala at regulasyon ng mas mataas at iba pang mga katawan na may kaugnayan sa pagsasagawa ng mga transaksyong cash,

— lehislatibo at regulasyong ligal na aksyon, pamamaraang materyales sa tingian na kalakalan at proteksyon ng consumer, sa pag-aayos ng mga benta at supply ng mga produkto,

- mga anyo ng cash at mga dokumento sa bangko,

— mga patakaran para sa pagtanggap, pag-isyu, accounting at pag-iimbak ng mga pondo at securities,

— ang pamamaraan para sa pagproseso ng mga resibo at mga dokumento sa paggasta,

— mga limitasyon sa mga balanse ng cash na itinatag para sa organisasyon,

- mga panuntunan para sa pagtiyak ng kanilang kaligtasan,

— ang pamamaraan para sa pagpapanatili ng isang cash book, paghahanda ng mga ulat ng pera,

— mga pamamaraan sa pagpepresyo, pakyawan at tingi na mga presyo para sa mga produktong ibinebenta ng organisasyon,

— mga pamamaraan at pamamaraan para sa pagbuo ng mga pamantayan ng imbentaryo ng produkto,

- ang pamamaraan para sa pagtatapos ng mga kontrata para sa supply ng mga produkto,

- mga patakaran para sa paghahanda ng dokumentasyon ng pagbebenta,

— ang pamamaraan para sa paghahanda ng mga claim sa mga customer at pagtugon sa mga papasok na claim,

— mga pamantayan at teknikal na pagtutukoy para sa mga produktong ibinebenta ng organisasyon,

— mga kinakailangan para sa pag-aayos ng accounting ng mga operasyon sa pagbebenta at pag-uulat sa pagpapatupad ng plano sa pagpapatupad,

— mga patakaran para sa pagpapatakbo ng elektronikong kagamitan sa kompyuter, kagamitan sa cash register,

- mga pangunahing kaalaman sa organisasyon ng paggawa,

- batas sa paggawa,

- mga panloob na regulasyon sa paggawa,

— mga tuntunin at regulasyon ng proteksyon sa paggawa.

5. Ang salesperson-cashier sa kanyang mga aktibidad ay ginagabayan ng:

- batas ng Russian Federation,

- Charter ng organisasyon,

- mga utos ng direktor at mga tagubilin ng punong accountant ng organisasyon,

- ang paglalarawan ng trabaho na ito,

- Mga panloob na regulasyon sa paggawa ng organisasyon.

6. Direktang nag-uulat ang salesperson-cashier sa punong accountant at direktor ng organisasyon.

7. Sa panahon ng kawalan ng salesperson-cashier (paglalakbay sa negosyo, bakasyon, sakit, atbp.), Ang kanyang mga tungkulin ay ginagampanan ng isang taong hinirang sa pamamagitan ng utos ng direktor ng organisasyon, na nakakakuha ng kaukulang mga karapatan at responsable para sa mataas na -kalidad at napapanahong pagganap ng mga tungkuling itinalaga sa kanya.

2. Mga responsibilidad sa trabaho ng cashier-seller

Seller-cashier:

1. Nagbebenta ng mga kalakal sa mga kostumer sa departamento ng ___________.

2. Magalang at matalinong nagsasabi sa mga customer tungkol sa mga bagong produkto na lumabas sa pagbebenta, tungkol sa mga katangian ng mga kalakal (komposisyon, petsa ng pag-expire, mga ari-arian, tagagawa, atbp.).

3. Sinusubaybayan ang operasyon ng cash register at iba pang kagamitan at imbentaryo na ipinagkatiwala sa kanya.

4. Nagpapanatili ng mga talaan ng mga benta ng mga kalakal sa kanyang departamento.

5. Kapag tumatanggap o nag-aabot ng shift, gumuhit ng mga aksyon ng pagtanggap at paglilipat ng mga kalakal, at nagsumite ng ulat sa direktor ___________ sa susunod na araw ng trabaho pagkatapos ng shift.

6. Pinapanatili ang kalinisan at kaayusan sa pananamit at sa kanyang pinagtatrabahuan bilang pagsunod sa lahat ng kinakailangang pamantayan at kinakailangan sa sanitary at kaligtasan sa sunog.

7. Nagbibigay ng "Aklat ng Mga Pagsusuri at Mga Suhestiyon" sa kahilingan ng mamimili.

8. Sinusubaybayan ang estado ng imbentaryo ng mga kalakal sa departamento at, kung kinakailangan, tinitiyak ang kanilang muling pagdadagdag.

9. Magsagawa ng mga operasyon para sa pagtanggap, pag-account, pag-isyu at pag-iimbak ng mga pondo na may mandatoryong pagsunod sa mga alituntunin na tinitiyak ang kanilang kaligtasan.

10. Nagpapanatili ng cash book batay sa mga papasok at papalabas na dokumento.

11. Bine-verify ang aktwal na pagkakaroon ng mga halaga ng cash kasama ang balanse sa libro.

12. Nag-compile ng mga imbentaryo ng mga lumang banknotes, pati na rin ang mga nauugnay na dokumento para sa kanilang paglipat sa mga institusyon ng bangko para sa layunin ng pagpapalit sa kanila ng mga bago.

13. Naglilipat ng mga pondo sa mga kolektor alinsunod sa itinatag na pamamaraan.

14. Naghahanda ng mga ulat ng pera.

15. Pinapahalagahan ang mga mahahalagang bagay na ipinagkatiwala sa kanya, nagsasagawa ng kontrol sa mga tape ng cash register, at tinitiyak ang kanilang imbakan.

16. Ginagawa ang lahat ng mga hakbang upang matiyak ang kaligtasan ng mga pondo at mga mahalagang papel na ipinagkatiwala sa kanya at upang maiwasan ang pinsala.

17. Napapanahong nagpapaalam sa punong accountant tungkol sa lahat ng mga pangyayari na nagbabanta sa kaligtasan ng kagamitan, imbentaryo, at mahahalagang bagay na ipinagkatiwala sa kanya.

18. Wala kahit saan, hindi kailanman at sa anumang paraan ay ibinubunyag niya ang impormasyong alam niya tungkol sa mga operasyon para sa pag-iimbak ng mga mahahalagang bagay, kanilang pagpapadala, transportasyon, seguridad, alarma, pati na rin ang mga opisyal na pagtatalaga para sa cash register.

19. Sumusunod sa mga regulasyon sa kaligtasan.

20. Nagsasagawa ng mga indibidwal na opisyal na tungkulin ng punong accountant at direktor ng organisasyon.

21. Iba pang mga tungkulin na itinatag ng kasalukuyang batas sa paggawa.

3. Mga karapatan ng cashier-seller

Ang nagbebenta ng cashier ay may karapatan:

1. Kilalanin ang mga dokumento na tumutukoy sa kanyang mga karapatan at responsibilidad para sa kanyang posisyon, ang pamantayan para sa pagtatasa ng kalidad ng pagganap ng mga opisyal na tungkulin.

2. Kilalanin ang mga draft na desisyon ng pamamahala ng organisasyon na may kaugnayan sa mga aktibidad nito.

3. Magsumite ng mga panukala para sa pagpapabuti ng trabaho na may kaugnayan sa mga responsibilidad na ibinigay para sa pagtuturo na ito para sa pagsasaalang-alang ng pamamahala.

4. Humiling ng personal o sa ngalan ng agarang superbisor mula sa impormasyon ng mga empleyado ng organisasyon at mga dokumentong kinakailangan upang maisagawa ang kanilang mga tungkulin sa trabaho.

5. Atasan ang pamamahala ng organisasyon na magbigay ng tulong, kabilang ang pagtiyak sa mga kondisyong pang-organisasyon at teknikal at pagpapatupad ng mga itinatag na dokumentong kinakailangan para sa pagganap ng mga opisyal na tungkulin.

6. Iba pang mga karapatan na itinatag ng kasalukuyang batas sa paggawa.

4. Responsibilidad ng cashier-seller

Ang cashier-seller ay may pananagutan para sa:

1. Para sa hindi wastong pagganap o hindi pagtupad sa mga tungkulin ng isang tao sa trabaho na ibinigay para sa paglalarawan ng trabaho na ito - sa loob ng mga limitasyon na itinatag ng batas sa paggawa ng Russian Federation.

2. Para sa mga pagkakasala na ginawa sa kurso ng kanilang mga aktibidad - sa loob ng mga limitasyon na itinatag ng kasalukuyang administratibo, kriminal at sibil na batas ng Russian Federation.

3. Para sa sanhi ng materyal na pinsala sa organisasyon - sa loob ng mga limitasyon na itinatag ng kasalukuyang batas sa paggawa at sibil ng Russian Federation.

Paglalarawan ng trabaho para sa salesperson-cashier - sample 2019/2020. Mga responsibilidad sa trabaho ng salesperson-cashier, karapatan ng salesperson-cashier, responsibilidad ng salesperson-cashier.

Mga responsibilidad ng cashier-seller , bilang isang panuntunan, ay napaka-magkakaibang. Ang mga kinakailangan ay maaaring napakataas, at tama: bilang karagdagan sa direktang trabaho sa cash register, sa bisa ng kanilang posisyon, ang cashier salesperson ay kailangang sabay-sabay na gumanap sa mga tungkulin ng isang salesperson, manager, merchandiser, merchandiser at auditor. Siyempre, hindi sa lawak na ang mga dalubhasang empleyado ay kinakailangan na gawin ito sa loob ng balangkas ng kanilang espesyalidad, ngunit ang salesperson-cashier ay kinakailangan pa ring magkaroon ng sapat na kaalaman. Tatalakayin ito sa artikulo.

Salesperson-cashier: mga responsibilidad sa trabaho

Mga responsibilidad ng cashier-seller ay hindi limitado sa pagkalkula ng kabuuang halaga ng pagbili, pagtanggap ng bayad at pagsuntok sa resibo ng cash register. Una sa lahat, siya ay isang nagbebenta, iyon ay, ang pangunahing link sa pagitan ng produkto at ng mamimili.

Isinasaalang-alang ang mga detalye ng mga tungkulin na ginagawa ng isang sales cashier sa pamamagitan ng kanyang posisyon, ito ay dapat na isang tao na may maraming mga katangian, ang kawalan nito ay hindi magpapahintulot sa kanya na manatili sa propesyon sa loob ng mahabang panahon. Samakatuwid, kapag nagpo-post ng isang ad para sa isang bakante para sa isang salesperson-cashier, ang mga employer, bilang panuntunan, ay naglalagay ng mga sumusunod na kinakailangan para sa personalidad ng aplikante:

Hindi mo alam ang iyong mga karapatan?

• punto ng balanse;
• emosyonal na katatagan;
• ang kakayahang managot para sa mga desisyon na ginawa at mga aksyon na ginawa;
• kahandaan para sa pagsasanay at pag-unlad;
• mataas na konsentrasyon ng pansin;
• magandang memorya;
• mabuting kalooban;
• pagiging magalang.

Kadalasan ang isa sa mga kinakailangan ay ang kawalan ng masamang gawi. At hindi ito ang kapritso ng employer. Ang oras na ginugugol sa mga pahinga sa paninigarilyo ay direktang makakaapekto sa kalidad ng trabahong ginawa, at ang pagkagumon sa alak ay humahadlang sa posibilidad na sakupin ang isang posisyon na may kaugnayan sa pagseserbisyo ng pera o mga kalakal.

Bukod sa, mga responsibilidad ng isang cashier nangangailangan ng ilang kaalaman at kasanayan:

• Kahusayan sa PC sa antas ng isang kumpiyansa na gumagamit;
• kaalaman sa pag-andar ng mga makina ng cash register, mga scanner ng barcode, mga terminal ng pagbabayad ng plastic card, mga kasanayan sa kanilang praktikal na aplikasyon;
• kasanayan sa pangangalakal;
• kaalaman sa mga pangunahing katangian ng mga kalakal ng iba't ibang grupo;
• kaalaman sa pagpepresyo, merchandising, marketing, at mga teknolohiya sa accounting ng warehouse.

Totoo, ang mga tagapag-empleyo ay madalas na handang magbigay ng paunang pagsasanay, kaya ang kakulangan ng espesyal na propesyonal na pagsasanay ay hindi palaging isang balakid sa pagkuha ng trabahong ito. Gayunpaman, mayroon pa ring mandatoryong minimum. Iyon ay, kung, halimbawa, ang kaalaman sa mga pangunahing kaalaman sa merchandising at marketing ay maaaring makuha sa pamamagitan ng espesyal na pagsasanay, pagkatapos ay ipinapayong magamit ang isang computer na nasa yugto ng pagsulat ng isang resume.

Resume ng isang salesperson-cashier: paano makakuha ng trabaho

Kapag nag-aaral ng isang ad para sa isang bakante para sa isang cashier salesperson, kailangan mong bigyang pansin hindi lamang ang listahan ng mga kinakailangan para sa aplikante. Ang nilalaman ng hinaharap na resume, at kung minsan ang kahusayan ng pagpapadala nito, ay nakasalalay sa maraming mga kadahilanan, at ang laki ng suweldo ay hindi gumaganap ng isang mahalagang papel dito.

Una, isang listahan ng mga responsibilidad: kung kasama nila ang pagganap ng mga pag-andar na malinaw na hindi tumutugma sa iminungkahing posisyon, mas mahusay na huwag makipagsapalaran. Halimbawa, ang mga masyadong matipid na tagapag-empleyo ay madalas na sinusubukang italaga ang responsibilidad ng pakikipag-ayos sa mga supplier sa cashier salesperson, bagaman sa katunayan ito ay dapat gawin ng isang ganap na naiibang espesyalista. At hindi ito isang bagay ng ilang dagdag na galaw - ang ganitong kondisyon ay halos tiyak na nangangahulugan ng pag-asam na aktwal na magtrabaho sa ilang mga posisyon. Siyempre, para sa isang suweldo.

Pangalawa, makatuwirang pag-aralan ang reputasyon ng employer at ang tindahan kung saan ka dapat makakuha ng trabaho. Marahil ang ilang mga pagsusuri na nai-post sa Internet ay sapat na upang maghanap ng isa pang bakante.

Kung walang mga kadahilanan ng babala, maaari kang magsimulang gumuhit resume ng cashier salesman. Ang pangunahing gawain sa yugtong ito ay upang makamit ang isang kalamangan sa iba pang mga aplikante. Samakatuwid, bilang karagdagan sa impormasyong nagpapahiwatig ng pagsunod sa mga nakasaad na kinakailangan, hindi magiging labis na magbigay ng karagdagang impormasyon tungkol sa iyong sarili. Halimbawa, kung mayroon kang karanasan sa mga kaugnay na posisyon (sales consultant, controller-cashier), dapat itong iulat.

Hindi ka dapat manatiling tahimik tungkol sa mga dokumento sa iyong bagahe na nagpapahiwatig ng pagkumpleto ng iba't ibang mga kurso, pagsasanay at iba pang mga programang pang-edukasyon, kahit na hindi direktang nauugnay ang mga ito sa mga responsibilidad ng isang salesperson-cashier: resume ay makakaakit ng higit na atensyon kung ipinapahiwatig nito, halimbawa, na natapos mo na ang pagsasanay kung paano makipag-usap nang produktibo sa mga kliyente. Ito, sa pinakamababa, ay magbibigay sa tagapag-empleyo ng dahilan upang bumuo ng isang impresyon ng aplikante bilang isang taong nakatuon sa personal at propesyonal na paglago.

Para sa mga naghahanap ng trabaho sa unang pagkakataon o hindi pa man lamang humawak ng mga posisyon sa sektor ng kalakalan, makakatulong ito sample resume para sa cashier salesperson. Batay sa kaukulang kahilingan sa Internet, posibleng pumili ng pinakaangkop na kopya. Pinakamainam na galugarin ang ilang mga opsyon nang sabay-sabay na pinakaangkop sa potensyal na trabaho. Kung pinag-uusapan natin ang tungkol sa isang tindahan ng sapatos o damit, ang resume ng isang grocery supermarket cashier ay hindi dapat gawing batayan - ang mga detalye ng mga responsibilidad sa trabaho ay may napakalaking pagkakaiba.