Mga tuntunin ng muling pagsasaayos sa anyo ng pagsasama. Hakbang-hakbang na mga tagubilin para sa muling pag-aayos ng isang LLC

10.10.2023 | Mga credit card

Olga Bondarenko, Ph.D. Sc., Associate Professor, Auditor, Nangungunang Espesyalista ng Avista Consulting Consulting Center

Maraming anyo ng reorganisasyon. Ang mga maliliit na kumpanya sa mahihirap na sitwasyon sa pananalapi ay madalas na sumasali. Nagkakaroon sila ng pagkakataong panatilihin ang kanilang negosyo bilang bahagi ng ibang kumpanya.

Sa ganitong paraan ng muling pag-aayos, ang nakuhang organisasyon ay ganap na inililipat ang lahat ng mga karapatan at obligasyon nito sa legal na kahalili. Ang pumapasok na partido ay hindi maaaring tanggapin lamang ang bahagi ng mga obligasyon o karapatan. Ang bagay ay na pagkatapos ng muling pag-aayos ang nakuha na kumpanya ay tumigil na umiral bilang isang ligal na nilalang.

Ang ilang mga tao ay maaari ding lumahok sa muling pagsasaayos-pagsasama. Sa kasong ito, ang mga anyo ng muling pagsasaayos ay maaaring pagsamahin (Artikulo 57 ng Civil Code ng Russian Federation). Hanggang Setyembre 1, 2014, imposibleng magsagawa ng mga pagsasanib sa pagitan ng mga legal na entity ng iba't ibang porma ng organisasyon at legal. Ngayon ito ay katanggap-tanggap.

Maghanda ng desisyon sa muling pag-aayos at iba pang mga dokumento

Ang desisyon sa muling pag-aayos sa anyo ng merger ay dapat gawin ng lahat ng legal na entity na kasangkot sa proseso. Ang bawat organisasyon ay kailangang magdaos ng pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok. Ang desisyon sa muling pag-aayos ay ginawa nang nagkakaisa.

Ang desisyon ay dapat na sertipikado ng mga ikatlong partido (sugnay 24 ng artikulo 1 ng Pederal na Batas ng Mayo 5, 2014 No. 99-FZ). Para sa isang PJSC ito ay isang registrar, para sa isang pribadong joint stock company ito ay isang registrar o isang notaryo. Ngunit natagpuan ng mga LLC ang kanilang sarili sa isang mas kapaki-pakinabang na posisyon. Ang isang nagkakaisang desisyon o isang bagay na ginawa sa paraang itinakda sa charter ay legal nang walang sertipikasyon. Kailangan mong makipag-ugnayan sa isang notaryo para sa isang sertipiko lamang kung walang pagkakaisa sa mga kalahok.

Matapos magpasya ang parehong mga kumpanya na muling ayusin, kinakailangan na gumuhit ng isang kasunduan tungkol dito (sugnay 3 ng Artikulo 53 ng Pederal na Batas ng Pebrero 8, 1998 No. 14-FZ). Dapat itong tukuyin ang pamamaraan at mga tuntunin ng pag-akyat, pati na rin ang mga responsibilidad ng mga partido. Ang isang mahalagang punto ay ang petsa ng pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok ng mga organisasyon. Pipigilan ng papel na ito ang mga hindi kinakailangang hindi pagkakaunawaan.

Noong Agosto 24, 2014, ang sugnay na nagsasaad na dapat ipaalam ng mga kumpanya sa kanilang mga awtoridad sa buwis ang tungkol sa muling pag-aayos ay inalis sa Tax Code (Clause 4, Artikulo 1 ng Federal Law No. 248-FZ ng Hulyo 23, 2013). Gayunpaman, inalis ng probisyong ito ang duplicate na notification. At ang pangunahing bagay - sa batayan kung saan ang isang entry ay gagawin sa Unified State Register of Legal Entities - ay nananatili. Samakatuwid, sa loob ng tatlong araw ng trabaho pagkatapos gawin ang desisyon sa muling pag-aayos, kinakailangang iulat ito sa awtoridad sa pagpaparehistro (Artikulo 60 ng Civil Code ng Russian Federation). Ang mga opisyal ng buwis ay gagawa ng isang entry tungkol sa simula ng pagsasama sa Unified State Register of Legal Entities. Ngunit hindi na kailangang bigyan ng babala ang mga pondo (sugnay 17, artikulo 5 ng Pederal na Batas ng Hunyo 28, 2014 No. 188-FZ).

Ang muling pag-aayos ng kumpanya ay iniulat sa pamamagitan ng media (sugnay 1 ng Artikulo 60 ng Civil Code ng Russian Federation), ibig sabihin, "Bulletin of State Registration". Ang impormasyon ay nai-publish nang dalawang beses - na may pagitan ng isang buwan.

Ang pinagkakautangan ay maaaring humingi ng maagang pagtupad sa mga obligasyon ng may utang na muling inaayos. Ito ay posible kung ang karapatan ng paghahabol ay lumitaw bago ang unang publikasyon ng reorganisasyon. Kung ang obligasyon ay hindi matupad, kung gayon ang pinagkakautangan ay maaaring humiling na wakasan ito at mabayaran ang pagkawala (Clause 2 ng Artikulo 60 ng Civil Code ng Russian Federation). Ngunit ang pinagkakautangan ay maaari lamang humingi nito sa korte at kung ang kasunduan ay hindi nagtatag ng paghihigpit dito.

Pagkatapos ay makatuwiran na makitungo sa mga tauhan ng kumpanyang sumali. Pansinin ko na ang mga kontrata sa mga empleyado at part-time na manggagawa sa panahon ng reorganisasyon ay nagpapatuloy (Bahagi 5 ng Artikulo 75 ng Labor Code ng Russian Federation). Hindi mo maaaring tanggalin ang isang empleyado dahil lamang sa muling pagsasaayos.

Ang mga tala sa muling pag-aayos ng kumpanyang nagtatrabaho ay dapat gawin sa mga libro ng trabaho na may kaugnayan sa desisyon tungkol dito.

Kung ang pag-andar ng trabaho ng empleyado ay hindi nagbago, kung gayon walang karagdagang mga hakbang ang kailangang gawin - hayaan siyang magpatuloy sa trabaho gaya ng dati. Ngunit kung nagbago ang mga responsibilidad, ayusin ang paglipat sa ibang posisyon (Artikulo 57, 72, 72.1 ng Labor Code ng Russian Federation).

Maaaring tumanggi ang mga empleyado na magtrabaho para sa muling inayos na kumpanya. Ang batas ay nagbibigay sa empleyado ng ganoong karapatan (Bahagi 5 ng Artikulo 75 at Bahagi 6 ng Artikulo 77 ng Labor Code ng Russian Federation). Upang maging ligtas, kumuha ng paliwanag na tala mula sa kanila na nagsasabi na hindi sila sumasang-ayon na magtrabaho para sa bagong employer. Batay sa naturang pagtanggi, ang empleyado ay maaaring ligtas na matanggal sa trabaho.

TANONG NG KALAHOK

– Kung ililipat natin ang mga empleyado sa panahon ng reorganization sa isang successor company, kailan sila makakapagbakasyon?
– Ang paglipat sa trabaho sa host organization ay hindi makakaapekto sa haba ng serbisyo ng empleyado. Inaako ng bagong employer ang lahat ng karapatan at obligasyon ng pinagsanib na kumpanya. Kasama sa mga empleyado nito. Samakatuwid, ang mga empleyado ay hindi na kailangang maghintay ng 6 na buwan upang makapagbakasyon. Ang posisyon ng pansamantalang mga manggagawang may kapansanan ay nananatiling pareho - ang lahat ng pagbabayad sa kanila ay gagawin na ngayon ng bagong employer.

Mag-imbentaryo

Ang mga kumpanyang nagpaplanong magsama ay kinakailangang magsagawa ng imbentaryo bago ang muling pagsasaayos. Pagkatapos ng lahat, kinakailangang pagsamahin ang mga ari-arian at pananagutan ng ilang mga legal na entity (sugnay 27 ng Mga Regulasyon, na inaprubahan ng utos ng Ministri ng Pananalapi ng Russia na may petsang Hulyo 29, 1998 No. 34n).

Maaari mong itatag ang pamamaraan para sa pagsasagawa ng isang imbentaryo sa iyong sarili - ito ay mas maginhawa upang isakatuparan ito gaya ng nakaugalian sa kumpanya (Artikulo 11 ng Pederal na Batas ng Disyembre 6, 2011 No. 402-FZ).

Bago simulan ang isang pag-audit ng kumukuhang kumpanya, dapat ka ring magpasya sa halaga kung saan ang mga asset at pananagutan ay papahalagahan. Kakailanganin itong ipahiwatig sa ibang pagkakataon sa transfer deed. Maaaring pahalagahan ng kahalili na kumpanya ang mga ari-arian nito sa parehong paraan tulad ng ginawa nito noon.

Una sa lahat, tingnan ang account 01 - fixed assets. Kinakailangang suriin ang teknikal na dokumentasyon: mga pasaporte, mga card ng imbentaryo, mga imbentaryo. Siguraduhing tumutugma ang mga serial number at pangalan, taon ng paggawa, layunin, atbp.

Kapag tiningnan mo ang mga dokumento ng real estate, bigyang pansin ang mga nauugnay sa pagmamay-ari. Kinakailangan din na magsagawa ng pag-audit ng mga bagay na hindi pag-aari ng kumpanya, ngunit naupahan o nasa imbakan.

Hindi nasasalat na mga ari-arian - account 04. Ang mahalaga dito ay ang mga dokumento para sa karapatang gumamit ng mga hindi nasasalat na mga ari-arian at kung paano makikita ang mga ito sa balanse (sugnay 3.8 ng Mga Tagubilin sa Metodo, na inaprubahan ng utos ng Ministri ng Pananalapi ng Russia na may petsang Hunyo 13 , 1995 No. 49).

Tulad ng para sa mga item sa imbentaryo (account 10, 41, 43), dito kailangan mong bigyang pansin ang mga retiradong item sa imbentaryo na nasa mga account pa rin ng kumpanya. Dapat silang imbentaryo nang hiwalay ayon sa mga dokumento sa pagpapadala. Hayaan akong ipaalala sa iyo na ang mga kalakal at materyales ay maaaring tanggapin at ilabas sa panahon ng imbentaryo lamang sa pagkakaroon ng komisyon ng imbentaryo.

Kailangan ding maingat na suriin ang mga account 60, 62, 76. Dito kailangan mo ng isang pagkakasundo sa mga katapat, at batay sa mga resulta nito - isang gawa ng imbentaryo ng mga pakikipag-ayos. Sa yugtong ito, kailangan mong malaman kung ang organisasyon ay may pinagkakautangan o may utang na may nag-expire na batas ng mga limitasyon.

Suriin ang mga settlement sa mga empleyado at accountant (account 70 at 71), kung mayroong anumang hindi nabayarang halaga o sobrang bayad. Ang turnover sa account 70 ay kukumpirmahin ng mga slip ng pagbabayad, mga pahayag, at mga nagagamit na suweldo. Accountable check sa mga advance na account.

Mahalaga rin na suriin ang data sa mga kontribusyon at buwis sa mga account 68 at 69 - kasama ang data sa mga deklarasyon at may mga paglilipat sa badyet. At, anuman ang masasabi ng isa, ang pinakamagandang gawin dito ay ang magtanong sa mga awtoridad sa buwis.

Sa wakas, magbilang ng 50 – cash register. Bilangin ang pera, mga dokumento sa pananalapi, mga mahalagang papel, mga dokumento sa mga daloy ng salapi at tiyaking walang mga sobra o kakulangan kahit saan.

Sa pagkumpleto ng imbentaryo, kailangan mong gumuhit ng isang transfer deed. Dapat itong magsama ng isang probisyon sa legal na pagkakasunud-sunod ng mga organisasyon (Artikulo 59 ng Civil Code ng Russian Federation). Ipapakita rin ng batas ang mga account na dapat bayaran at matatanggap at lahat ng ari-arian na inilipat mula sa isang organisasyon patungo sa isa pa. Ito ay pinaka-maginhawa upang gumuhit ng kilos sa anyo ng isang balanse sheet. Maaari mo lamang ilista ang mga asset at pananagutan ng organisasyon sa libreng anyo.

Matapos i-drawing ang transfer deed, mangolekta ng mga dokumento para sa tanggapan ng buwis. Standard na pakete para sa muling pag-aayos: aplikasyon para sa muling pag-aayos, gawa ng paglipat, sertipiko ng pagpaparehistro ng estado ng pagkuha ng legal na entity, sertipiko ng pagbabayad ng tungkulin ng estado. Ang buong listahan ay ibinigay sa talata 1 ng Artikulo 14 ng Pederal na Batas ng Agosto 8, 2001 No. 129-FZ. Ang lahat ng mga papeles ay isinumite sa opisina ng inspeksyon sa lugar ng pagpaparehistro. Pagkatapos nito, ang nakuhang organisasyon ay patuloy na gumagana tulad ng dati. Ang independiyenteng gawain nito ay titigil kapag lumitaw ang isang talaan ng pag-akyat sa Unified State Register of Legal Entities.

Rekomendasyon ng lecturer

Ang kahalili na kumpanya ay hindi nagmamana ng espesyal na rehimen

Ang mga patakaran ay simple. Kung ang kumpanyang kumukuha ay may espesyal na rehimen, nananatili ito. Alinsunod dito, ang pagsali sa organisasyon ay nagsisimulang magtrabaho dito. Ang pangunahing bagay ay dahil sa pagtaas ng turnover, ang pinalawak na kumpanya ay hindi nawawalan ng karapatan sa mga pribilehiyo. Kung ang nakuhang kumpanya lamang ay may isang espesyal na rehimen, kung gayon ang kahalili ay hindi magmamana nito. Iyon ay, sa anumang kaso, ang kaakibat na kumpanya ay magpapatakbo sa ilalim ng parehong mga kondisyon tulad ng pangunahing isa.

Maghanda ng accounting at pag-uulat ng buwis

Ang petsa ng muling pag-aayos ay ang araw kung saan ang isang entry ay ginawa sa Unified State Register of Legal Entities na ang nakuhang organisasyon ay tumigil sa mga aktibidad nito (sugnay 4 ng Artikulo 57 ng Civil Code ng Russian Federation).

Dapat maghanda ang kumukuhang organisasyon ng mga huling financial statement. Ang isang detalyadong listahan ng mga kinakailangang ulat ay ibinibigay sa Mga Regulasyon, na naaprubahan. sa pamamagitan ng utos ng Ministry of Finance ng Russia na may petsang Hulyo 6, 1999 No. 43n at sa pagkakasunud-sunod ng Ministry of Finance ng Russia na may petsang Hulyo 2, 2010 No. 66n.

Ang huling taon ng pag-uulat para sa pinagsanib na organisasyon ay ang panahon mula Enero 1 hanggang sa maisagawa ang isang entry sa Unified State Register of Legal Entities sa pagwawakas ng mga aktibidad.

Kapag naghahanda para sa muling pag-aayos, huwag kalimutang pag-aralan ang mga resulta sa pananalapi ng mga aktibidad ng organisasyon. Ang batas ay hindi nagbibigay ng anumang patnubay tungkol sa mga kita, kaya maaari silang ipamahagi sa pagpapasya ng mga tagapagtatag ng organisasyon.

Tulad ng para sa pagkuha ng kumpanya, hindi nito kailangang maghanda ng isang pangwakas na sheet ng balanse. Ang isang pansamantalang balanse ay magiging sapat para sa assignee. Ito ay iginuhit sa panahon ng muling pagsasaayos. Dapat ipakita ng ulat ang huling balanse ng nakuhang organisasyon at mga pansamantalang tagapagpahiwatig ng kahalili na kumpanya.

Ang pahayag ng pagganap sa pananalapi ng kahalili ay hindi dapat pagsamahin ang mga item, kung hindi ay magkakaroon ng pagkalito.

Isang mahalagang punto: kung ang awtorisadong kapital ng kahalili na kumpanya ay mas mababa sa kabuuan ng kapital nito at ang kapital ng nakuhang organisasyon, dapat itong maitala. Ang pagkakaiba ay makikita sa balanse sa linyang "Retained earnings". Kung higit pa, hindi na kailangang markahan ang anuman.

TANONG NG KALAHOK

– Sinimulan na ng aming kumpanya ang reorganization, kapag natapos na ito, kakailanganin bang muling pag-usapan ang lahat ng mga kontrata? Pagkatapos ng lahat, ang organisasyon na unang nagtapos sa kanila ay hindi na umiiral.
– Mula sa mismong kahulugan ng pag-akyat ay sumusunod na ang lahat ng mga karapatan at obligasyon ay ipinapalagay ng kaakibat na partido (Clause 2 ng Artikulo 58 ng Civil Code ng Russian Federation). Samakatuwid, hindi na kailangang mag-renew ng mga kontrata. Mula sa karanasan, sasabihin ko na kapag tinatapos ang isang kontrata, ang isang organisasyon ay nahaharap sa maraming mga panganib sa buwis. Halimbawa, sa hindi pag-refund ng VAT sa mga paunang pagbabayad mula sa badyet (sugnay 5 ng Artikulo 171 ng Kodigo sa Buwis ng Russian Federation), pagkawala ng karapatang isulat ang mga gastos sa mga kagustuhang termino sa ilalim ng mga kontrata ng seguro ng empleyado (Artikulo 255 ng Tax Code ng Russian Federation), at iba pa.

Ang nakuhang organisasyon ay maaaring mag-ulat ng mga buwis. Ngunit kung hindi ito nangyari bago ang pagpasok sa Unified State Register of Legal Entities, pagkatapos ay ang kahalili na kumpanya ay nag-uulat at naglilipat ng mga buwis (sugnay 5 ng Artikulo 50 ng Tax Code ng Russian Federation). Dahil, bilang pangkalahatang tuntunin, ang obligasyon na maghain ng mga ulat pagkatapos ng muling pagsasaayos ay pumasa sa kahalili na kumpanya.

Ang isang exception ay 2-NDFL certificate. Ang nakuhang kumpanya ay nagsusumite ng mga ito para sa panahon mula sa simula ng taon hanggang sa pagkumpleto ng muling pagsasaayos. At ang legal na kahalili - para sa panahon mula sa susunod na araw pagkatapos ng muling pagsasaayos (liham ng Ministri ng Pananalapi ng Russia na may petsang Hulyo 19, 2011 No. 03-04-06/8-173). Tulad ng para sa pagbabayad ng personal na buwis sa kita, ang muling pagsasaayos ay hindi nakakaapekto sa anumang paraan. Ang panahon para sa buwis na ito ay hindi naaantala, at ito ay naipon gaya ng dati - pagkatapos ng lahat, ang mga kawani ay hindi pumunta kahit saan (Artikulo 75 ng Labor Code ng Russian Federation).

Kung saan isinampa ang mga tax return ay depende rin sa kung ang kumpanya ay nagsasama o nagsasama. Kung ang una - pagkatapos ay sa lugar ng pagpaparehistro nito, kung ang pangalawa - pagkatapos, nang naaayon, sa lugar ng pagpaparehistro nito.

Ang mga deadline para sa pag-file ng mga pagbabalik ay depende sa uri ng buwis. Kung ang panahon ng pangongolekta ng buwis ay binubuo ng ilang panahon ng pag-uulat, ang panahon ng pag-uulat kung saan naganap ang muling pagsasaayos ay kukumpleto sa panahon ng buwis. Ang huling deklarasyon ay isinumite alinsunod sa pangkalahatang pamamaraan. Gagawin ito ng nakuhang kumpanya o ng legal na kahalili, depende sa oras ng muling pagsasaayos.

Sa panahon ng muling pagsasaayos, ang VAT ay maaaring masuspinde, na ang nakuhang kumpanya ay walang oras na tanggapin para sa bawas. Ang legal na kahalili ay madaling ibabawas ito. Upang gawin ito, kakailanganin mong mangolekta ng isang karaniwang pakete ng mga dokumento kasama ang mga papel na nagpapatunay sa pagbabayad ng buwis (sugnay 5 ng Artikulo 162.1 ng Tax Code ng Russian Federation).

Ang pagbabayad ng mga premium ng insurance at pag-uulat sa mga ito ay ipinapasa din sa kahalili (Bahagi 16, Artikulo 15 ng Pederal na Batas ng Hulyo 24, 2009 No. 212-FZ). Mas ligtas na i-reset ang base ng seguro sa zero, bagaman hindi ito masyadong kumikita para sa kumpanya. Pagkatapos ng lahat, ang mga accrual na lumampas sa limitasyon ay hindi magiging exempt sa mga kontribusyon. Kung hindi na-reset ang database, magkakaroon ng mga tanong ang mga auditor.

Abstract na inihanda ni Igor Serebryakov

Muling pag-aayos ng hakbang-hakbang na mga tagubilin

Gamit ang programang PPDRUL, kailangan mong mapagkakatiwalaang ipasok ang lahat ng data at sa dulo ay makakatanggap ka ng isang handa na form ng aplikasyon.

Ang MIFTS No. 46 para sa Moscow ay matatagpuan sa teritoryo ng isang complex ng mga gusali kasama ang IFTS No. 33, MIFTS No. 45,46,47,48,49 at 50, sa gusali No. 3.

Muling pagpaparehistro ng real estate sa panahon ng reorganisasyon

Ang pagmamay-ari ng mga bagay sa real estate na inilipat sa kumpanya bilang isang resulta ng muling pag-aayos ng legal na kahalili ay dapat ding nakarehistro sa Rosreestr, iyon ay, ang mga bagong sertipiko ng pagmamay-ari ng kumpanya ng legal na kahalili ay dapat makuha.

Upang gawin ito, binabayaran ng legal na kahalili na enterprise ang bayad ng estado para sa pagrehistro ng mga karapatan sa pagmamay-ari para sa bawat bagay at nagsumite sa Rosreestr na mga dokumento na nagpapatunay sa muling pagsasaayos ng legal na entity, mga sertipiko para sa mga bagay na dati nang inisyu sa muling naayos na legal na entity, ang transfer deed at isang transcript sa ito, na naglalaman ng paglalarawan ng bawat bagay ( Letter of the Federal Service for State Registration, Cadastre and Cartography dated December 22, 2011 N 14-8339-GE). Pagkatapos ang kahalili na kumpanya ay tumatanggap ng mga sertipiko mula sa Rosreestr, na siyang pangwakas na kumpirmasyon ng pagmamay-ari nito sa real estate.

Muling pag-isyu ng mga lisensya, permit, intelektwal na ari-arian na may kaugnayan sa muling pag-aayos ng isang legal na entity

Kung ang muling inayos na kumpanya ay nagsagawa ng mga aktibidad na napapailalim sa paglilisensya at ang kapalit na kumpanya ay naglalayon din na isagawa ang mga ganitong uri ng aktibidad pagkatapos ng muling pag-aayos, kung gayon ang kahalili na kumpanya ay dapat na muling mag-isyu ng mga lisensya at permit ng muling inayos na kumpanya. Ang mga partikular na tuntunin at pamamaraan para sa muling pag-isyu ng paglilisensya at pagpapahintulot ng dokumentasyon para sa bawat uri ng aktibidad ay kinokontrol ng batas ng industriya (Federal Law “On Communications”, “On Subsoil”, “On Education”, “On State Regulation of the Production and Turnover ng Ethyl Alcohol, Alcoholic at Alcohol-Containing Products at sa Limitasyon ng pagkonsumo (pag-inom) ng mga inuming may alkohol", atbp.). Ngunit mayroong ilang mga pangkalahatang punto.

Bilang isang tuntunin, ang ilang mga deadline ay itinatag para sa muling pag-isyu ng paglilisensya at pagpapahintulot ng dokumentasyon pagkatapos ng muling pagsasaayos. Ang aplikante para sa muling pagpaparehistro ay ang legal na kahalili. Kapag muling nagparehistro, dapat kang magbayad ng bayad ng estado. Ang muling pagpapalabas ng paglilisensya at pagpapahintulot ng dokumentasyon para sa kahalili na kumpanya ay posible habang pinapanatili ang mga kundisyon na ipinag-uutos para sa pagsasagawa ng isang partikular na uri ng lisensyadong aktibidad.

Kung ang mga karapatan sa intelektwal na pag-aari ng muling inayos na kumpanya, na inisyu sa anyo ng mga sertipiko para sa mga trademark, patent, kasunduan sa paglilisensya, ay inilipat sa kahalili na kumpanya, ang kahalili na kumpanya ay dapat mag-aplay sa Rospatent na may isang aplikasyon upang gumawa ng mga pagbabago tungkol sa copyright may hawak sa may-katuturang rehistro ng estado (mga patent, mga trademark), na nagbabayad sa parehong oras ng tungkulin ng estado. Upang muling irehistro ang mga pangalan ng domain sa kahalili na kumpanya, dapat itong magpadala ng impormasyon tungkol sa muling pagsasaayos sa mga rehistro ng domain name upang makagawa ng mga pagbabago sa mga rehistro ng mga may-ari ng domain name.

Paglipat/pagrerehistro muli ng mga empleyado sa panahon ng muling pag-aayos ng negosyo

Ang paglipat ng mga empleyado ng muling inayos na kumpanya sa kahalili na kumpanya ay maaaring isagawa sa dalawang paraan o isang kumbinasyon ng mga ito. Ang unang paraan ay ang pagtanggal ng mga empleyado mula sa muling inayos na kumpanya at kunin sila sa susunod na araw upang magtrabaho para sa kahalili na kumpanya. Isinasagawa ang pamamaraang ito hanggang sa legal na pagkumpleto ng reorganisasyon.

Ang pangalawang paraan ay ang paggawa ng talaan ng muling pag-aayos ng kumpanya sa mga libro ng trabaho ng mga empleyado pagkatapos ng muling pag-aayos. Alinsunod sa Bahagi 5 ng Art. 75 at bahagi 6 ng Art. 77 ng Labor Code ng Russian Federation, ang isang empleyado ay maaaring tumanggi na ipagpatuloy ang kanyang trabaho sa kaganapan ng isang muling pag-aayos ng kumpanya. Alinsunod dito, upang samantalahin ng mga empleyado ang karapatang ito, ipinapayong bigyan sila ng babala tungkol sa paparating na muling pag-aayos sa pamamagitan ng pag-isyu ng isang utos sa muling pag-aayos ng kumpanya, kung saan sila ay pamilyar sa lagda. Kung, bago ang muling pag-aayos, ang mga empleyado ng kumpanya ay nagpahayag ng isang nakasulat na pagtanggi na magpatuloy sa pagtatrabaho sa negosyo pagkatapos ng muling pag-aayos, ang relasyon sa trabaho sa kanya ay wawakasan sa ilalim ng sugnay 6 ng Art. 77 Labor Code ng Russian Federation. Pagkatapos ng muling pag-aayos, ang natitirang mga empleyado ay nagpapatuloy sa kanilang trabaho, at sa batayan ng isang utos mula sa kahalili na kumpanya, isang entry tungkol sa muling pag-aayos ay ginawa sa libro ng trabaho. Halimbawang entry:

Ang "Limited Liability Company "Dolce" (LLC "Dolce") "____" Agosto 2014 ay muling inayos sa pamamagitan ng pagsasama sa Limited Liability Company na "Gabana" (LLC "Gabana").

Order N _____ may petsang ________

LLC REORGANIZATION SERVICES

Ipakita bilang:

Ang muling pag-aayos ng isang LLC sa anyo ng merger ay nangangahulugang ang paglipat ng lahat ng mga karapatan at obligasyon ng nakuha na kumpanya (isa o higit pa) sa organisasyon kung saan isinasagawa ang pagsasama. Ito ay isang alternatibo sa pagpuksa dahil bilang resulta ng pamamaraang ito, ganap na tinatapos ng pinagsanib na kumpanya ang mga aktibidad nito.

Pagpuksa ng isang LLC sa pamamagitan ng pagsasama: legal na regulasyon at mga layunin ng pamamaraan

Ang pagsasanib ay isa sa 5 paraan ng muling pagsasaayos ng mga legal na entity. Ang legal na aspeto ng pamamaraan ay kinokontrol pareho ng Civil Code ng Russian Federation at iba pang mga regulasyon, sa partikular na mga batas:

"Sa pagpaparehistro ng estado..." may petsang 08.08.2001 No. 129-FZ;
"Sa Mga Pagbabago" na may petsang Marso 30, 2015 Blg. 67-FZ;
“On Limited Liability Companies” na may petsang 02/08/1998 No. 14-FZ.

Ang layunin ng ganitong uri ng reorganisasyon ay palakasin ang posisyon ng kumpanya sa pamamagitan ng pag-akit ng mga bagong kalahok, pati na rin ang pag-optimize ng pamamahala at pagbubuwis. Ang pinakakaraniwang dahilan para sa naturang pagsasanib ng ilang legal na entity ay:

pagsasama-sama ng mga asset ng LLC na may kasunod na pag-access sa isang mas mataas na antas ng pag-unlad at ang posibilidad ng pag-akit ng mas maraming hiniram na pondo;
ang kawalan ng kakayahan upang matupad ang mga nakatalagang gawain, na pumipilit sa isang mas mahinang kumpanya na maging bahagi ng isang mas malaki;
imposibilidad ng karagdagang pagsasagawa ng mga komersyal na aktibidad - sa ganitong kaso, ginagawang posible ng pagsasama-sama upang maiwasan ang kumpletong pagkabangkarote at mapanatili ang isang bahagi ng mga ari-arian.

Kaya, ang anyo ng muling pagsasaayos ay isinasagawa sa isang boluntaryong batayan na may pahintulot ng lahat ng mga tagapagtatag at pinapayagan ang mga pinagsama-samang kumpanya na ma-liquidate nang may pinakamababang gastos sa pananalapi at oras.

Pamamaraan

Upang matagumpay na maisaayos ang isang LLC sa anyo ng isang pagsasanib, kailangan mong:

Hindi mo alam ang iyong mga karapatan?

Ang mga garantiya ng mga karapatan ng mga nagpapautang ay kinokontrol ng Art. 60 Civil Code ng Russian Federation. Kung ang karapatan ng paghahabol ay lumitaw bago ang unang abiso ng pagsisimula ng muling pagsasaayos, ang pinagkakautangan ay maaaring humingi ng isang kahilingan para sa maagang pagbabayad ng mga obligasyon.

Ang yugtong ito ay kinakailangan kung ang kabuuang mga ari-arian ng mga reorganisadong organisasyon ay higit sa 7 bilyong rubles. Ayon sa talata 3 ng Art. 57 ng Civil Code ng Russian Federation, sa kasong ito kinakailangan upang makuha ang opisyal na pahintulot ng awtoridad ng antimonopoly para sa pag-akyat. Ang panahon para sa pagkuha ng permit ay 30 araw.
Ang muling pag-aayos sa anyo ng kaakibat ay nangangailangan ng imbentaryo ng bawat organisasyong kalahok sa pamamaraan. Batay sa mga resulta ng imbentaryo, ang isang paglipat ng pagkilos ay iginuhit, na kinokontrol ang pagkakasunud-sunod ng lahat ng mga obligasyon ng muling inayos na organisasyon na may kaugnayan sa parehong mga nagpapautang at may utang. Bilang karagdagan, ang dokumentong ito ay nagtatakda ng pamamaraan para sa pagtukoy ng sunod-sunod na mga pagbabago pagkatapos na maisagawa ang mga pagbabago na pinagtatalunan ng isa sa mga partido (sugnay 1 ng Artikulo 59 ng Civil Code ng Russian Federation).
Ang huling yugto ng muling pag-aayos ay ang pagsusumite ng mga dokumento sa mga awtoridad sa buwis. Kapag nagrehistro ng isang bagong ligal na nilalang na nabuo sa pamamagitan ng pagsasama, batay sa mga naturang dokumento tulad ng desisyon sa pagpaparehistro ng estado ng bagong ligal na nilalang at ang desisyon sa pagwawakas ng mga aktibidad ng muling inayos na kumpanya, ang Federal Tax Service ay nagsasagawa ng mga sumusunod na aksyon:

pumapasok sa rehistro ng impormasyon tungkol sa pagkumpleto ng mga aktibidad ng kaakibat na kumpanya at mga pagbabago sa impormasyong nakapaloob sa rehistro tungkol sa organisasyong sinalihan;
mag-isyu sa aplikante ng isang dokumentong nagpapatunay sa pagtatala ng mga tinukoy na pagbabago sa Unified State Register of Legal Entities;
Inaabisuhan ang awtoridad sa pagpaparehistro sa lokasyon ng nakuhang organisasyon tungkol sa pagwawakas ng mga aktibidad ng kumpanya, na nag-attach ng mga kopya ng:

mga pahayag sa pagwawakas ng mga aktibidad ng nakuha na kumpanya;
mga desisyon upang matugunan ang petisyon na ito;
extracts mula sa Unified State Register of Legal Entities.

Ayon sa talata 4 ng Art. 57 ng Civil Code ng Russian Federation, ang pamamaraan ng muling pagsasaayos sa anyo ng pagsasama ay itinuturing na nakumpleto para sa pangunahing kumpanya mula sa sandali ng pagpaparehistro sa Pinag-isang Estado ng Rehistro ng Mga Legal na Entidad ng katotohanan ng pagkumpleto ng mga aktibidad ng huling ang mga nakuhang organisasyon.

Mga kinakailangang dokumento

Ayon kay Art. 14 ng Batas Blg. 129-FZ, upang maisagawa ang muling pagsasaayos sa anyo ng pagsasama, ang mga sumusunod na dokumento ay dapat isumite sa mga awtoridad sa buwis:

aplikasyon sa form na P16003;
mga dokumentong bumubuo ng lahat ng organisasyong lumalahok sa muling pag-aayos;
resolution sa reorganization sa form na ito sa ngalan ng bawat kumpanya;
kasunduan sa pag-akyat;
minuto ng pangkalahatang pagpupulong;
isang kopya ng publikasyon sa media;
dokumento na nagpapatunay sa pagbabayad ng tungkulin ng estado;
kasulatan ng paglilipat.

Posibilidad ng pagtanggi sa muling pagsasaayos sa pamamagitan ng pagsasama

Pagkatapos maghain ng aplikasyon para sa muling pag-aayos at isumite ang mga kinakailangang dokumento sa mga awtoridad sa buwis, ang mga empleyado ng Federal Tax Service ay magsisimula ng masusing pag-audit. Ang mga address ng mga kumpanya ay napatunayan, papel at elektronikong mga liham ay ipinadala sa tinukoy na mga coordinate, at ang mga pag-uusap ay gaganapin sa pamamahala ng mga kumpanyang kalahok sa muling pag-aayos.

Ang mga awtoridad sa buwis ay hindi palaging natutugunan ang mga kahilingan ng mga tagapagtatag na sumali sa kumpanya na may mga bagong legal na entity. Ayon kay Art. 23 ng Batas Blg. 129-FZ, ang mga dahilan ng pagtanggi ay maaaring ang mga sumusunod:

hindi pagkakapare-pareho ng mga isinumiteng dokumento;
pagsusumite ng mga dokumento sa ibang awtoridad sa pagpaparehistro;
pagpirma ng aplikasyon ng isang hindi awtorisadong tao, atbp.

Kaya, ang reorganisasyon sa anyo ng merger ay nagpapahintulot sa ilang kumpanya na pagsamahin sa isa, at ang iba ay ma-liquidate. Ang mga tagubilin ay makakatulong sa iyo na maunawaan ang pamamaraan.

Ang muling pagsasaayos ng anumang legal na entity ay naglalayong i-optimize ang mga gastos sa pagbabayad ng mga tauhan ng pamamahala, bawasan ang mga gastos sa organisasyon, at pataasin ang pagiging mapagkumpitensya ng mga produkto at serbisyo. Ngunit upang maisakatuparan ito alinsunod sa batas, kinakailangan na sumunod sa isang tiyak na pagkakasunud-sunod ng mga hakbang. Kung hindi, ang proseso ay maaaring hindi makatarungang maantala o ganap na hindi epektibo.

Ang muling pag-aayos ng isang ligal na nilalang sa anyo ng pagsasama ay nangangahulugan ng pagpasok ng isa o higit pang mga negosyo sa ibang kumpanya. Sa kasong ito, ang mga pinagsamang kumpanya bilang mga legal na entity ay likida. Sa panahon ng proseso ng merger, lahat ng karapatan at obligasyon, lahat ng asset at pananagutan ay inililipat mula sa mga liquidated na kumpanya patungo sa isang legal na entity. Sa pamamaraang ito, ang isang kumpanya ay sumisipsip ng isa pa o ilang mas maliliit na kumpanya, na naging kanilang kahalili.

Ang pangunahing pagkakaiba sa pagitan ng form na ito ng reorganization at iba pa ay ang posibilidad ng pagsasama-sama lamang kung ang lahat ng legal na entity na kalahok sa pamamaraang ito ay nabibilang sa parehong legal na anyo. Nangangahulugan ito, halimbawa, na ang mga legal na entity ay maaaring sumali sa isang LLC nang eksklusibo sa anyo ng isang LLC, at ang isang PJSC ay maaari lamang sumali sa anyo ng isang PJSC.

Bilang resulta, ang mga sumasali sa mga negosyo ay na-liquidate, at anumang mga pagbabago ay ginawa sa data ng rehistro ng estado (USRLE) ng negosyo kung saan sila sumali. Ang proseso ng pagsasama ay itinuturing na ganap na nakumpleto kapag ang isang talaan ng pagwawakas ng mga aktibidad ng mga nakuha na negosyo ay lilitaw sa Unified State Register of Legal Entities (Artikulo 57 ng Civil Code ng Russian Federation). Ang pamamaraan ng pag-akyat ay dapat isagawa gamit ang sunud-sunod na mga hakbang na malinaw na tinukoy ng batas, na inireseta sa Tax Code ng Russian Federation, na isinasaalang-alang ang mga susog na ipinakilala ng Batas No. 99-FZ ng 05/05/2014.

Sa pangkalahatang proseso ng muling pag-aayos sa anyo ng pagsasama, ang mga sumusunod na pangunahing link ay nakikilala:

Pagsasagawa ng mga pangkalahatang pagpupulong sa mga negosyo at gawing pormal ang mga desisyon ng mga pagpupulong na ito.
Abiso ng awtoridad sa buwis sa rehiyon tungkol sa pagsisimula ng pamamaraan ng pagsasama.
Ang pagdadala ng isang imbentaryo ng pag-aari ng mga nakuhang organisasyon at pagguhit ng mga kilos ng imbentaryo.
Paghahatid ng mga mensahe tungkol sa patuloy na reorganisasyon sa media at mga nagpapautang.
Pagpaparehistro ng transfer deed.
Pagbabayad ng tungkulin ng estado.
Pagsusumite ng inihandang pakete ng dokumentasyon sa awtoridad sa buwis.
Pagbawas ng mga proseso ng produksyon sa mga nakuhang negosyo at pagpapaalis ng mga manggagawa.
Liquidation ng mga kaakibat na kumpanya.
Pagre-record ng mga pagbabagong ginawa sa Unified State Register of Legal Entities at pagkuha ng mga dokumento sa pagpaparehistro.
Abiso ng lahat ng interesadong negosyo at katawan ng gobyerno tungkol sa mga resulta ng muling pag-aayos.

Video: kung kailan pipiliin ang muling pagsasaayos sa anyo ng kaakibat

Yugto ng paghahanda

Ang pagdaraos ng mga pangkalahatang pagpupulong ay nauuna sa yugto ng paghahanda, kabilang ang mga pagpupulong ng mga lupon ng mga direktor o mga lupon ng pangangasiwa ng mga kumpanyang nakikilahok sa proseso ng muling pagsasaayos. Ang mga pagpupulong sa antas ng direktor ay gaganapin kapwa sa kumpanyang isasama at sa mga pinagsamang negosyo.

Sa mga pagpupulong na ito, ang isang pangunahing desisyon ay ginawa sa anyo ng muling pag-aayos, mga isyu na may kaugnayan sa paghahanda ng mga pangkalahatang pagpupulong ng mga shareholder o kalahok, pagsasagawa ng mga pagsusuri sa imbentaryo ay ginawa, ang mga hakbang patungo sa muling pag-aayos ay tinukoy at ang komposisyon ng mga responsableng tao ay tinutukoy. Sa ganitong mga pagpupulong, ang pakikilahok ng isang notaryo ay ipinag-uutos, maliban kung ang isa pang paraan ng pagkumpirma ng mga desisyon na ginawa dito ay itinatag ng charter (Bahagi 3 ng Artikulo 67.1 ng Civil Code ng Russian Federation).

Sa yugto ng paghahanda, ang mga draft na dokumento ay iginuhit at isinumite para sa talakayan at pag-apruba sa pangkalahatang pagpupulong ng mga shareholder o kalahok.

Batay sa mga desisyon ng mga pagpupulong na ito, ang mga hinirang na responsableng tao ay gumuhit ng mga proyekto:

mga kasunduan sa pag-akyat;
paglipat ng mga gawa.

Kasama rin sa yugto ng paghahanda ang pagkuha ng paunang pahintulot mula sa serbisyong antimonopoly para sa muling pagsasaayos sa anyo ng pagsasama.

Pagsasagawa ng imbentaryo

Sa mga negosyo na, sa pamamagitan ng desisyon ng lupon ng mga direktor, ay naka-iskedyul para sa pagsasama, ang mga pagsusuri sa imbentaryo ng lahat ng mga ari-arian at paghahambing ng lahat ng mga pananagutan ay isinasagawa bago magsagawa ng mga pangkalahatang pagpupulong. Ang pamamaraan ng imbentaryo ay kinokontrol ng mga probisyon ng accounting na inaprubahan ng Batas "Sa Accounting" No. 402-FZ na may petsang Disyembre 6, 2011. Bukod dito, ang imbentaryo sa panahon ng pagpuksa ay sa panimula ay hindi naiiba sa kasalukuyang imbentaryo.

Ang imbentaryo ay isinasagawa sa layuning itala ang dami at kondisyon ng magagamit na ari-arian at paghahambing ng nakuhang data sa mga numero ng accounting.

Batay sa mga resulta ng imbentaryo (batay sa desisyon na pagsamahin), ang lahat ng mga asset at pananagutan ng mga nakuhang negosyo ay inilipat sa ibang kumpanya. Samakatuwid, ang imbentaryo ay dapat na komprehensibo. Dapat itong may kasamang imbentaryo:

ari-arian at pananalapi na obligasyon;
fixed asset;
hindi nasasalat na mga ari-arian;
pamumuhunan sa pananalapi;
mga item sa imbentaryo;
gumagana at ipinagpaliban ang mga gastos;
cash, mga dokumento sa pananalapi at mahigpit na mga form ng dokumento sa pag-uulat;
pakikipag-ayos sa mga bangko, organisasyong pambadyet, mamimili, supplier at iba pang mga may utang at nagpapautang;
reserba para sa paparating na mga gastos at pagbabayad.

Ang pamamaraan para sa pagsasagawa at pagpaparehistro ng isang imbentaryo ay dapat sumunod sa lahat ng naaangkop na pamantayan. Kung hindi, ang mga resulta nito ay ituturing na hindi wasto. Ito ay lalong mahalaga para sa pagsasanib, dahil batay sa mga resulta ng imbentaryo ng mga ari-arian at mga obligasyon, isang pagkilos sa paglipat ay iguguhit.

Ang transfer deed ay dapat ilista ang lahat ng ari-arian na inilipat sa balanse ng bagong kumpanya

Pagsasagawa ng mga pangkalahatang pagpupulong ng mga shareholder o kalahok

Ang mga aktibidad sa pagpupulong ng mga pangkalahatang pagpupulong ay nagsisimula sa pagbuo ng isang listahan ng mga shareholder o kalahok na dapat makilahok sa mga ito. Tinutukoy din nito ang mga taong may karapatang muling bilhin ang kanilang mga bahagi o ang kanilang mga bahagi sa mga kumpanya. Matapos mabuo ang mga listahang ito, ang isang paunawa ay nai-publish tungkol sa lugar at petsa ng pangkalahatang pulong. Ang teksto ng mensahe ay ipinadala sa lahat ng mga shareholder o kalahok ng mga kumpanya, pati na rin sa iba pang mga interesadong tao at organisasyon.

Ang mga pangkalahatang pagpupulong ay nagsisimula sa pagpaparehistro ng mga kalahok na dumalo. Pagkatapos nito, ang mga resulta ng imbentaryo ay ginawang pampubliko at ang mga desisyon na ginawa ng mga lupon ng mga direktor ay tinalakay. Pagkatapos ay tinalakay ang mga draft na kasunduan at mga transfer deed.

Batay sa mga talakayan at konsultasyon sa pangkalahatang pagpupulong, ang mga teksto ng mga kasunduan sa pag-akyat at ang batas sa paglipat ay naaprubahan. Ang mga minuto ng pulong ay iginuhit, kung saan ang mga sumusunod na punto ay dapat isama (liham ng Ministri ng Pananalapi ng Russian Federation Blg. 03–01–01/08–176 na may petsang Hunyo 16, 2003):

ang batayan para sa desisyon na sumali;
oras ng muling pagsasaayos;
mga responsableng tao;
pagpopondo sa mga gastos ng mga hakbang sa reorganisasyon.

Sa mga pangkalahatang pagpupulong ng mga negosyo na nakikilahok sa proseso ng pagsasama, ang paraan para sa pagdaraos ng magkasanib na pagpupulong upang lagdaan ang kasunduan sa pagsasama ay ipinahiwatig. Sa isang pinagsamang pagpupulong ng mga pangunahing at kaakibat na kumpanya, ang mga minuto ng magkasanib na pagpupulong at ang kasunduan sa pagsasama ay naaprubahan.

Ang kasunduan sa pagsasanib ay iginuhit ng bawat pinagsamang negosyo at naaprubahan sa pangkalahatang pinagsamang pagpupulong ng mga kalahok o mga shareholder

Ang mga sertipikadong minuto ng pangkalahatang pambihirang pagpupulong sa isyu ng muling pag-aayos sa anyo ng kaakibat ay inilipat sa awtoridad sa buwis ng teritoryo na nagrehistro sa negosyo sa loob ng pitong araw mula sa petsa ng kanilang paghahanda.

Abiso ng awtoridad sa buwis sa rehiyon tungkol sa pagsisimula ng pamamaraan ng pagsasama

Ang abiso ng pagsisimula ng proseso ng pagsasama ay ipinadala sa loob ng tatlong araw pagkatapos ng pinagsamang pangkalahatang pagpupulong kung saan ginawa ang desisyon sa muling pag-aayos (Artikulo 60 ng Civil Code ng Russian Federation). Ang abiso na ito ay iginuhit sa form na P12003, na inaprubahan ng Order of the Federal Tax Service N ММВ-7–6/25@ na may petsang 01/25/2012, at pinupunan tulad ng sumusunod:

Sa unang pahina ng form, ang numero 1 ay inilalagay sa unang talata, at ang numero 5 sa pangalawa.
Sa unang pahina ay ipinasok ang mga numero na naaayon sa muling pagsasaayos sa anyo ng kaakibat
Sa ikalawang pahina ng dokumento, ang OGRN, TIN at ang pangalan ng bawat isa sa mga nakuhang negosyo ay ipinahiwatig.
Ang bilang ng mga pahina ng form na P12003 ay tumutugma sa bilang ng mga negosyong pinagsasama
Ang ikatlong pahina ay nagbibigay ng impormasyon tungkol sa aplikante. Sa kasong ito, ito ang pangunahing kumpanya, na sinamahan ng iba pang mga negosyo. Sa talata 2, dapat ilagay ang numero 1.
Sa ikatlong pahina ng form P12003, ang OGRN, TIN at pangalan ng negosyo ng aplikante ay naitala
Ang ikaapat na pahina ay nagbibigay ng impormasyon tungkol sa pinuno ng negosyo ng aplikante na pumirma sa abiso.
Sa ikaapat na pahina ng form ng abiso, ang mga detalye ng dokumento ng pagkakakilanlan ng direktor ng pangunahing organisasyon ay ipinahiwatig
Ang huling pahina ng abiso ay nilagdaan ng pinuno ng organisasyon ng aplikante. Ang pahinang ito ay dapat makumpleto at sertipikado ng isang notaryo.
Sa huling pahina, ang pirma ay inilalagay sa presensya ng isang notaryo, na nagpapatunay sa pagiging tunay nito

Ang paunawa ay dapat na sinamahan ng mga minuto ng pinagsamang pagpupulong at mga pagpupulong ng bawat isa sa mga kalahok na negosyo. Maaari silang maibigay sa anyo ng mga extract. Kung ang oras para sa pagkumpleto ng mga protocol ay hindi akma sa loob ng tatlong araw, pagkatapos ay ipapadala ang mga ito nang hiwalay sa loob ng pitong araw pagkatapos mapirmahan ang huling isa.

Dapat mong sabay na ipaalam sa mga awtoridad sa buwis at mga extra-budgetary na pondo - ang Pension Fund ng Russia at ang Social Insurance Fund - tungkol sa pagsisimula ng pamamaraan. Matapos ipasok ang impormasyon tungkol sa simula ng muling pag-aayos sa Unified State Register of Legal Entities, ang pangunahing kumpanya ay obligado na gumawa ng publikasyon sa State Registration Bulletin. Dapat na madoble ang mensaheng ito sa parehong publikasyon pagkalipas ng isang buwan.

Dalawang beses na isinumite sa “Bulletin of State Registration” ang mensahe tungkol sa reorganisasyon sa anyo ng affiliation.

At alinsunod din sa talata 1 ng Art. 60 ng Tax Code ng Russian Federation, ang pangunahing at ang nakuha na mga kumpanya ay kinakailangang ipaalam sa kanilang mga pinagkakautangan ang patuloy na operasyon sa loob ng limang araw mula sa petsa ng paggawa ng mga entry sa Unified State Register of Legal Entities. Ang abisong ito ay ibinibigay sa anyo ng isang dokumento at ipinadala sa pamamagitan ng rehistradong koreo.

Mayroong medyo mahigpit na mga kondisyon para sa pagbibigay ng abiso sa Federal Tax Service:

manu-manong pagpuno o paggamit ng isang computer program;
pag-aalis ng mga blots, pagwawasto at mga pagkakamali;
kawalan ng mga blangkong sheet o pahina sa dokumento;
ang pagkakaroon ng tuloy-tuloy na pagnunumero sa anyo ng tatlong-digit na numero tulad ng 002,013, atbp.;
kawalan ng pirma sa kanang sulok sa itaas ng dokumentong nagpapatunay ng pag-apruba ng naka-print na form;
Ang pag-print sa magkabilang panig ay hindi pinapayagan;
ang kulay ng font o kulay ng tinta (i-paste) ay dapat lamang itim.

Pag-drawing ng isang transfer deed

Ang tanging dokumento na nagtatatag ng legal na paghalili ng pangunahing kumpanya sa panahon ng muling pag-aayos sa pamamagitan ng pagsasama ay ang transfer deed. Ang pagkilos ng paglipat ay iginuhit ng nakuhang negosyo. Walang mga statutory form para sa deed of transfer. Gayunpaman, ang nilalaman ng transfer deed ay kinokontrol sa Art. 59 ng Civil Code ng Russian Federation na sinususugan ng batas No. 99-FZ. Ito ay ipinahiwatig dito na ganap na lahat ng mga asset at pananagutan ay kasama sa paglipat ng pagkilos sa panahon ng muling pag-aayos sa anyo ng kaakibat.

Ang transfer deed ay dapat maglaman ng pangunahing impormasyon tungkol sa mga asset at pananagutan na inililipat.

Ang parehong mga abogado at ang departamento ng accounting ay dapat lumahok sa paghahanda ng transfer deed. Ang mga indikasyon ng transfer act ay kinuha batay sa data ng separation balance sheet. Sa turn, ang impormasyon ng separation balance sheet ay nabuo batay sa mga pagsusuri sa imbentaryo at mga ulat sa accounting. Ang kawastuhan ng pagpapakita ng utang ng enterprise sa mga nagpapautang at mga supplier ay nakasalalay sa legal na pagtatasa ng legal na serbisyo ng enterprise.

Kasama ang transfer deed, isang buong hanay ng mga sumusunod na dokumento ng accounting ay karaniwang ipinapadala sa awtoridad sa buwis:

balance sheet batay sa mga resulta ng huling taunang o quarterly na ulat;
huling imbentaryo ng ari-arian at iba pang pananagutan;
pangunahing mga dokumento para sa accounting ng ari-arian;
mga listahan ng mga nagpapautang at may utang na nagpapahiwatig ng mga tuntunin at halaga;
balanse ng paghihiwalay.

Ang pagkilos ng paglipat ay inaprubahan ng mga tagapagtatag ng negosyo sa pangkalahatang pagpupulong ng mga tagapagtatag (mga shareholder).

Pagbabayad ng tungkulin ng estado

Para sa paglipat ng ari-arian mula sa mga nakuha na negosyo sa isa pang negosyo, na maaaring kondisyon na tinatawag na pangunahing isa, ang isang tungkulin ng estado ay binabayaran. Ang halaga ng tungkulin ay tinutukoy ng tax code (mga sugnay 9 at 20, sugnay 1, artikulo 333.33 ng Tax Code ng Russian Federation).

Ayon sa pinakabagong mga pagbabago na ginawa sa Tax Code ng Russian Federation sa pamamagitan ng Batas No. 221-FZ, mula Enero 1, 2015, ang tungkulin ng estado na ito para sa isang legal na entity ay 0.1% ng halaga ng inilipat na ari-arian. Sa kasong ito, ang maximum na halaga ng tungkulin ng estado ay hindi dapat lumampas sa 60 libong rubles.

Ang huling yugto ng muling pagsasaayos sa pamamagitan ng pagsasama

Matapos ang hindi bababa sa tatlong buwan na lumipas mula sa petsa ng paglalathala ng paunawa sa pamamahayag tungkol sa simula ng proseso ng muling pag-aayos, magsisimula ang huling yugto ng pagsasanib. Sa yugtong ito, ang kumpanya kung saan sumali ang mga liquidated na negosyo ay nagpapadala ng isang pakete ng mga dokumento na nagpapatunay sa mga pagbabagong ginawa sa pagrerehistro ng tanggapan ng buwis. Batay sa mga dokumentong ito, kinukumpleto ng Federal Tax Service Inspectorate ang pagpaparehistro ng mga pagbabago, lalo na:

gumagawa ng mga pagbabago sa Unified State Register of Legal Entities;
naglilipat sa pangunahing kumpanya ng isang katas mula sa Unified State Register of Legal Entities, na nagtatala ng mga pagbabagong ginawa doon;
nagpapadala ng mga abiso sa mga inspektor ng buwis kung saan nakarehistro ang mga kaakibat na negosyo tungkol sa kanilang pagpuksa.

Kasama ang paunawa ng pagpuksa ng bawat isa sa mga negosyo, ang mga kopya ay nakalakip sa kanila:

mga pahayag ng mga negosyong ito upang itigil ang mga operasyon;
positibong desisyon ng serbisyo sa buwis sa application na ito;
extracts mula sa Unified State Register of Legal Entities sa pagpuksa ng mga kaakibat na negosyo.

Mula sa sandali ng paglipat ng mga dokumentong ito at ang pagpuksa ng huling mga pinagsamang negosyo, ang proseso ng muling pagsasaayos ay itinuturing na ganap na nakumpleto (sugnay 4 ng artikulo 57 ng Civil Code ng Russian Federation).

Ang resulta ng muling pagsasaayos sa anyo ng pagsasama ay isang pagtaas sa mga ari-arian ng pangunahing kumpanya

Isang pakete ng mga dokumento na isinumite ng pangunahing kumpanya upang makumpleto ang proseso ng pagsasama

Malinaw na tinukoy ng Batas Blg. 129-FZ ang listahan ng mga dokumento na isinumite sa kasong ito sa mga awtoridad sa buwis:

aplikasyon sa form P16003;
mga dokumento ng bumubuo ng bawat organisasyon na nakikilahok sa proseso, kabilang ang charter, TIN, OGRN;
desisyon ng pangkalahatang pulong sa pag-akyat;
kasunduan sa kaakibat na nilagdaan sa isang pinagsamang pagpupulong;
isang kopya ng mensahe na inilathala sa press;
dokumento na nagpapatunay sa pagbabayad ng tungkulin ng estado;
kasulatan ng paglilipat.

Mga isyu sa tauhan na nagmumula sa panahon ng muling pag-aayos sa pamamagitan ng pagsasanib

Kapag nag-aayos muli sa anyo ng kaakibat, sa karamihan ng mga kaso, ang pangalan lamang ng tagapag-empleyo ang nagbabago para sa mga empleyado, at ang mga relasyon sa paggawa ay nananatiling pareho sa kanila.

Ang algorithm ng mga aksyon na may kaugnayan sa kolektibong paggawa sa sitwasyong ito sa bahagi ng negosyo na napapailalim sa pagpuksa ay tila ang mga sumusunod:

Pamamahagi ng mga abiso tungkol sa paparating na muling pag-aayos sa bawat empleyado nang personal.
Pagtanggap ng mga aplikasyon para sa pagbibitiw.
Pagpaparehistro ng mga dismissal ayon sa natanggap na mga aplikasyon.
Paglilipat ng listahan ng mga natitirang empleyado sa departamento ng HR ng pangunahing kumpanya.

Ang abiso ng paparating na pagpuksa ng kumpanya ay isinasagawa sa anyo ng isang random na nakasulat na mensahe na naka-address sa isang partikular na empleyado.

Ang abiso sa mga empleyado ay iginuhit sa anumang anyo sa panahon ng paunang yugto ng muling pag-aayos

At gayundin, sa anumang anyo, ang mga liham ng pagbibitiw ay isinulat mula sa mga empleyado na ayaw magpatuloy sa pagtatrabaho sa bagong negosyo. Halimbawa, maaaring isumite ang application na ito gamit ang form sa ibaba.

Ang mga aplikasyon sa pagbibitiw ay tatanggapin mula sa mga empleyadong ayaw manatiling trabaho pagkatapos ng reorganisasyon.

Batay sa mga dismissal application na natanggap, ang HR department ay nag-isyu ng mga dismissal order. Upang mag-isyu ng mga naturang order, mayroong T-8 form. Ang utos, kasama ang aplikasyon, ay ang batayan para sa paggawa ng kaukulang entry sa work book ng nagbitiw na empleyado.

Batay sa sulat ng pagbibitiw at sa utos ng pagpapaalis, isang kaukulang entry ang ginawa sa work book

Ang pamamaraan para sa pagtanggap ng mga empleyado na gustong manatiling nagtatrabaho sa negosyo sa ilalim ng bagong bandila ay ang mga sumusunod:

Ang isang utos ay inisyu upang ilipat ang mga empleyado mula sa liquidated na kumpanya patungo sa legal na kahalili.
Ang mga entry ay ginawa sa mga libro ng trabaho.
Ang isang talaan ng pagbabago sa pangalan ng employer ay ginawa sa form ng kontrata sa pagtatrabaho.

Ang utos ng paglilipat ay iginuhit sa anumang anyo. Ang dokumentong ito ay nagpapapormal sa aktwal na paglipat ng empleyado at ang kanyang pagsasama sa mga tauhan ng pangunahing kumpanya.

Ang paglipat ng isang empleyado ay pormal sa anyo ng isang hiring order na iginuhit sa anumang anyo

Tungkol sa pagpaparehistro ng isang entry sa work book para sa naturang "bagong" empleyado, ang mga opinyon ng mga abogado ay bahagyang naiiba. Ayon sa impormasyong natanggap mula sa pinuno ng Legal Department ng Federal Service for Labor and Employment, si G. A.V. Anokhin, ang isang rekord ng pagpapaalis sa kasong ito ay hindi ginawa, at sa ikatlong hanay ay nakasulat na ang pagsali sa organisasyon ay muling inayos sa isa pa mula sa isang tiyak na petsa. Ang Column 4 ay naglalaman ng bilang ng order ng reorganization.

Sa libro ng trabaho, sa hanay na "Impormasyon tungkol sa trabaho", ang kaakibat ay ipinahiwatig at ang pangalan ng organisasyon kung saan inilipat ang empleyado

Sa panahon ng naturang paglipat, ang isang inskripsyon tungkol sa pagbabago ng negosyo ay ginawa sa kontrata sa pagtatrabaho kasama ang "bagong" empleyado. Ang kontrata sa pagtatrabaho para sa mga empleyado na lumipat sa pangunahing negosyo bilang resulta ng pagsasama ay hindi nagbabago.

Ang isang entry ay ginawa sa kontrata sa pagtatrabaho tungkol sa pagpapalit ng pangalan ng negosyo kung saan nagtatrabaho ngayon ang empleyado.

Pagpuksa ng mga kaakibat na negosyo

Bilang resulta ng muling pagsasaayos sa anyo ng pagsasanib, ang mga sumasali na kumpanya ay huminto sa kanilang mga aktibidad sa pamamagitan ng pagpuksa. Ang lahat ng mga karapatan at obligasyon ng mga liquidated na negosyo ay inililipat sa organisasyon kung saan sila sumali.

Ang paraan ng pagpuksa na ito ay nagpapahintulot sa iyo na isara ang mga negosyo na may mga utang sa mga nagpapautang nang walang pag-audit sa buwis.

Ang proseso ng pagpuksa ng mga pinagsamang negosyo ay nagpapatuloy kasabay ng paglipat ng mga ari-arian at pananagutan sa pangunahing kumpanya. Ang pagpuksa sa anyo ng pagsama-sama ay naiiba sa iba pang mga paraan ng pagwawakas ng mga aktibidad lalo na sa pangangailangan na gumuhit ng isang pagkilos sa paglilipat.

Ang isang negosyong na-liquidate sa ganitong paraan ay dapat magpadala ng sumusunod na pakete ng mga dokumento sa tanggapan ng buwis:

aplikasyon sa form No. P12001;
minuto ng pangkalahatang pagpupulong na may desisyon sa pag-akyat;
mga kasunduan sa bagong organisasyon na kumokontrol sa mga tuntunin ng paglipat;
isang kopya ng sertipiko ng OGRN;
isang kopya ng numero ng pagkakakilanlan ng buwis;
kasulatan ng paglipat;
dokumento na nagpapatunay sa pagbabayad ng tungkulin ng estado.

Ang mga liquidated na negosyo ay dapat ipaalam sa press ang tungkol sa simula ng kanilang pamamaraan ng pagpuksa. Isang kabuuan ng dalawang advertisement ang isinumite na may pagitan ng isang buwan. May tatlong buwan ang mga nagpapautang para maghain ng mga claim. At kinakailangan ding gumawa ng pagkakasundo sa Pension Fund sa panahong ito.

Batay sa mga isinumiteng dokumento, ang Federal Tax Service ay nag-isyu ng:

sertipiko ng pagpuksa;
paunawa ng pagtanggal ng rehistro;
extract mula sa Unified State Register of Legal Entities.

Ang pagpapalabas ng mga dokumentong ito ay nangangahulugan ng panghuling pagkumpleto ng proseso ng pagpuksa.

Mga kalamangan at kawalan ng muling pagsasaayos sa pamamagitan ng pagsasama

Ang mga pangunahing bentahe ng muling pagsasaayos sa pamamagitan ng pagsasama ay kinabibilangan ng mga sumusunod:

walang kinakailangang magsumite ng impormasyon tungkol sa utang na may kaugnayan sa Pension Fund at Social Insurance Fund;
kakulangan ng mga pagsusuri sa buwis;
pagkuha ng mga dokumento sa pagpuksa at mga extract mula sa Unified State Register of Legal Entities;
maliit na halaga ng tungkulin ng estado.

Ang mga disadvantages ng reorganization sa pamamagitan ng merger ay pangunahing nauugnay sa mga obligasyon sa utang ng mga liquidated na kumpanya. Ang katotohanan ay na sa kasong ito, ang pananagutan ng subsidiary ay lumitaw bago ang mga dating tagapagtatag ng nakuha na negosyo. At bagama't pormal na ang mga utang ay inililipat sa legal na kahalili, sa katunayan sila ay kokolektahin mula sa mga nagtatag ng liquidated na kumpanya.

Ang pagkakaroon ng malalaking utang ay may isa pang hindi kanais-nais na panig. Kaya, kung ang mga dating negosyo na may masamang utang, na sinusuri, ay sumali na sa pangunahing organisasyon, kung gayon kung ang isang bagong kumpanya ay sumali, ito ay mahuhulog din sa ilalim ng pamamahagi, tulad ng sinasabi nila. Sa madaling salita, ang bagong sumaling kumpanyang ito ay susuriin nang maingat gaya ng mga dati nang sumali sa mga organisasyong may problema sa mga utang.

Panghuli, ang mga panganib ng muling pag-aayos sa pamamagitan ng pagsasama ay kinabibilangan ng posibilidad na hindi ipaalam sa ilang mga nagpapautang. Kung ang pinagkakautangan kung saan ang paunawa ay hindi ipinadala pagkatapos ay igiit ang mga karapatan nito, ang muling pagsasaayos ay maaaring ideklarang hindi wasto. Bilang karagdagan, ang proseso ng pagsasanib, higit sa iba pang mga anyo ng muling pagsasaayos, ay nagdadala ng panganib ng mga posibleng paglabag, na humahantong sa pagtanggi ng mga awtoridad sa buwis na irehistro ito.

Kabilang sa mga naturang paglabag, kailangang tandaan, una sa lahat:

pag-apruba ng desisyon sa muling pag-aayos ng isang hindi awtorisadong katawan ng negosyo;
paglabag sa mga karapatan ng isang kalahok o shareholder, na maaari niyang hamunin sa korte;
mga error sa impormasyong ipinadala para sa pagpasok sa Unified State Register of Legal Entities.

Ang pag-akyat ay isang masalimuot, pangmatagalan at medyo masakit na proseso na nangangailangan ng maingat na pagsasaalang-alang sa mga legal at pang-ekonomiyang isyu. Sa kabila nito, ang gayong muling pag-aayos ay isang alternatibo sa kumpletong pagpuksa ng mga negosyo, dahil sa pagtatapos ng prosesong ito ang nakuhang kumpanya ay patuloy na nagpapatakbo bilang bahagi ng isa pang kumpanya, at ang mga manggagawa nito ay hindi napapailalim sa agarang pagbawas.

Sa pagdating ng 2019, maraming makabuluhang pagbabago ang naganap sa batas ng Russian Federation. Karamihan sa buong mundo, naapektuhan nila ang industriya ng reorganisasyon sa lahat ng limang anyo, kabilang ang anyo ng kaakibat.

Karamihan sa mga inobasyon ay may positibong epekto sa pagsasagawa ng mga pamamaraan sa ilalim ng mga bagong regulasyon.

Regulasyon ng batas noong 2019

Ang muling pag-aayos ay isinasagawa nang mahigpit alinsunod sa Civil Code ng Russian Federation (Civil Code of the Russian Federation) bahagi isa.

Ang muling pag-aayos sa anyo ng kaakibat ay may kinalaman sa pagpaparehistro ng mga legal na entity, pati na rin ang mga indibidwal na negosyante.

Kapag ipinatupad ang panukalang batas na ito, dapat bigyan ng espesyal na pansin ang Pederal na Batas ng Russian Federation No.

Bilang karagdagan sa batas, ang ilang mga pangyayari ay dapat na mga karagdagang batayan para sa muling pagsasaayos ng kaakibat. Ang kanilang listahan ay malinaw na nakasaad sa Resolution of the Plenum of the Russian Federation No. 19, paragraph 20, para sa 2015.

Ang desisyon na muling ayusin ay ganap na nakasalalay sa opinyon na pinagtibay sa pangkalahatang pagpupulong ng mga kinatawan ng bawat komunidad. Kung ang batas ay hindi sinusunod, ang anumang mga pagbabago sa organisasyon ng trabaho ng negosyo ay ituturing na hindi wasto.

Bakit kailangan ang muling pagsasaayos sa anyo ng kaakibat, anong mga pagbabago ang dala nito?

Ang kahulugan ng pagbabagong-tatag ay binibigyang-kahulugan bilang isang kumpleto o bahagyang kapalit ng mga may-ari ng mga kooperatiba na negosyo, pati na rin ang isang kapalit ng mga organisasyonal at legal na anyo ng paggawa ng negosyo. Kapag pinapalitan ang alinman sa mga dibisyon, ang ari-arian ay ganap na ililipat sa mga susunod na grupo ng mga empleyadong tinanggap bilang resulta ng panukalang batas na ito.

Ang muling pagsasaayos sa anyo ng kaakibat, sa mga pag-andar nito, ay naiiba nang malaki. Sa halip na palitan ang mga may-ari ng negosyo, isang organisasyon ang nilikha, na kinabibilangan ng ilang magkakahiwalay na kumpanya.

Ang hakbang na ito ay ginagawa upang palawakin ang umiiral na negosyo, pagtaas ng sitwasyon sa pananalapi ng bawat negosyo, dahil sa coordinated na trabaho at ang kawalan ng impluwensya ng tax inspectorate sa bawat kumpanya nang hiwalay. Kapag nagsasagawa ng muling pagsasaayos sa anyo ng pagsasama, ang lahat ng mga negosyo ay nananatiling hindi nagbabago sa rehistro ng estado.

Ang mga dahilan para sa pagsasagawa ng prosesong ito ay maaaring mga pamantayan tulad ng:

ang paglitaw ng malakas na kumpetisyon sa merkado, na maaaring makaapekto sa mga istatistika ng kalakalan ng iba pang mga kumpanya;
pagtaas sa mga presyo ng pagbili para sa mga hilaw na materyales;
hindi sapat na organisasyon ng negosyo upang makabuo ng mataas na kalidad na pangwakas na mga produkto;
pananaw ng karagdagang mga prospect para sa modernisasyon ng mga produktong gawa at isang posibleng pagtaas ng demand partikular para sa kanilang mga produkto.

Kaya, batay sa impormasyon sa itaas, maaari nating tapusin na ang muling pag-aayos ay maaaring panatilihin sa merkado ang mga negosyo na naging halos hindi angkop para sa produksyon ng mga kalakal, na may layunin ng kanilang karagdagang modernisasyon.

Hakbang-hakbang na mga tagubilin para sa muling pag-aayos sa anyo ng kaakibat sa 2019

Ang muling pagsasaayos sa anyo ng kaakibat ay isinasagawa sa isang tiyak na pagkakasunud-sunod, na hindi maaaring labagin.

Isinasaalang-alang ang lahat ng mga pagbabago sa mga panukalang batas at regulasyon ng Russian Federation noong 2019, ang mga sunud-sunod na tagubilin para sa pagsasagawa ng kaganapang ito ay ganito ang hitsura:

1. Ang unang hakbang ay ang pagpili ng paraan ng muling pagsasaayos sa pamamagitan ng pagboto ng lahat ng kalahok.
  Mayroon lamang 5 mga pamamaraan, ngunit sa artikulong ito ay pinag-uusapan natin ang isang tiyak na anyo - pag-akyat.

Pangalawang hakbang - pagkatapos matukoy ang form, ang isang kasunduan ay dapat tapusin sa pagitan ng lahat ng mga may-ari ng mga negosyo na pinag-uusapan ang pagsasanib.
Tinukoy ng kasunduan ang mga karapatan at obligasyon ng bawat partido, ang mga batayan kung saan nagaganap ang muling pagsasaayos at ang mga kondisyon ng estado tungkol sa pagbubuwis.
Ang ikatlong hakbang ay upang abisuhan ang mga katawan na ang rehistro ay naglalaman ng data ng kumpanya at negosyo tungkol sa pagsasama.
Ipaalam din ang mga extra-budgetary na pondo at ang pinakamalaking pinagkakautangan.
Ang ikaapat na hakbang ay magsumite ng anunsyo ng muling pag-aayos sa gazette ng pagpaparehistro ng estado.
Ang pamamaraang ito ay paulit-ulit nang dalawang beses.
Ang limang hakbang ay upang mangolekta ng isang pakete ng mga kinakailangang dokumento.
Kasama sa kanilang listahan ang mga dokumento ng dalawang kategorya: mula sa mga tagapagtatag at mula sa kumpanya.
Ang unang kategorya ay nahahati din sa dalawang subcategory: ang tagapagtatag ay isang indibidwal at isang legal na entity.
Ang listahan mismo ay ibinigay sa form ng talahanayan sa ibaba.

Mga dokumento mula sa mga tagapagtatag		Mga dokumento mula sa lipunan
Indibidwal	Entity	May isang kinatawan
Photocopy ng mga pasaporte at TIN code.	Mga kopya ng mga dokumentong bumubuo ng organisasyon	Mga kopya ng mga dokumento ng founding company
Para sa mga tagapagtatag ng mga dayuhang bansa, ipinag-uutos na magkaroon ng isang photocopy ng pasaporte na may pagsasalin sa wika ng estado at isang apostille	Mga kopya ng mga dokumentong nagsasaad ng anumang kamakailang mga pagbabago sa negosyo (kung mayroon man)	Mga abiso at sertipiko mula sa Pension Fund, Social Insurance Fund at Compulsory Medical Insurance Fund
	Pasaporte, TIN code ng manager, pati na rin ang isang dokumento na nagpapatunay sa kanyang awtoridad	Mga kopya ng mga dokumentong nagsasaad ng anumang kamakailang pagbabago (kung mayroon man)
	Kung ang tao ay dayuhan, kinakailangan din na magkaroon ng extract mula sa trade register, na may pagsasalin at apostille.	Isang kopya ng pasaporte, TIN code ng pinuno ng founding company, at isang dokumentong nagpapatunay sa kanyang awtoridad
		Mga istatistika ng notification mula sa Petrostat

Ang ika-anim na hakbang ay ang magsagawa ng kumpletong imbentaryo ng ari-arian, na nagre-record ng bawat bagay sa rehistro, na binigyan ito dati ng numero ng imbentaryo.
Matapos ilarawan ang ari-arian sa anyo ng isang listahan, kinakailangan din na gumuhit ng isang pagkilos ng paglilipat ng ari-arian na ito sa pagtatapon ng bagong tagapamahala.
Ang ikapitong hakbang ay gumawa ng ilang katangiang pagbabago sa charter ng bagong namamahala na legal na entity.
At ang panghuli, ikawalong hakbang ay ang pagtanggap ng dokumento mula sa nagkokontrol na serbisyo sa pagpaparehistro na nagsasaad na ang pamamaraan ay matagumpay na nakumpleto at ang mga patakaran na ibinigay para sa muling pag-aayos ay maaaring magkabisa.

Matapos matanggap ang dokumento na nagpapatunay sa pagkumpleto ng pamamaraan, sa loob ng 3 araw ay kinakailangan na magpadala ng isang nakasulat na abiso sa awtoridad sa ngalan ng pinuno ng negosyo, na gumawa ng desisyon sa muling pag-aayos sa ibang pagkakataon kaysa sa iba. Pagkatapos nito, ang mga pagbabago ay ipapasok sa rehistro at sasailalim sa mga pagbabago sa pagbubuwis ng pinagsamang organisasyon.

Alamin ang tungkol sa karagdagang mga prospect para sa muling pag-aayos sa anyo ng kaakibat mula sa video.

Mga isyu sa tauhan

Dahil sa panahon ng muling pag-aayos ng isang negosyo mayroong isang kumpletong kapalit hindi lamang ang pangkat ng pamamahala, kundi pati na rin ang karamihan sa mga kategorya ng mga manggagawa, ang tanong ng gawain ng departamento ng mga tauhan sa panahon ng pamamaraang ito ay nagiging talamak. Kapag nagsasama at nagsasama, ang pagbabago ng komposisyon ay hindi isang kinakailangan.

Samakatuwid, ang lahat ng mga empleyado ay nananatili sa kanilang mga posisyon; tanging ang kanilang charter sa trabaho ang maaaring mabago dahil sa mga pagbabago sa ekonomiya at teknikal sa negosyo.

Ang departamento ng HR ay nagbibigay ng espesyal na atensyon sa mga babaeng empleyado sa anumang yugto ng pagbubuntis. Sa kasong ito, ang empleyado ay hindi maaaring tanggalin sa anumang pagkakataon, maliban sa mga tinukoy sa charter ng trabaho, o sa kanyang sariling inisyatiba.

Ang lahat ng mga manggagawa, kapag natapos ang proseso ng muling pag-aayos, ay tumatanggap ng isang aksyon ng kasunduan sa isang bagong kontrata sa pagtatrabaho at tandaan ang pagbabagong ito sa work book. Kung ang isang empleyado ay tumanggi sa isang nakatalagang posisyon para sa anumang kadahilanan, dapat niyang ipaalam ang bagong pamamahala.

Sa kasong ito, ang tagapamahala ng organisasyon ay obligadong bigyan ang empleyado ng isang pakete ng mga dokumento na nagpapahiwatig: isang tala tungkol sa proseso ng muling pag-aayos, ang posisyon na inaalok sa kanya at ang mga kondisyon na dapat matupad ng empleyado sa kaso ng pagtanggi sa kontrata sa pagtatrabaho .

Mga nuances ng pamamaraan sa 2019 na dapat mong bigyang pansin

Kung ang mga pinagsama-samang organisasyon ay hindi kooperatiba, ngunit nakarehistro bilang isang antimonopoly na awtoridad, ang mga karagdagang kinakailangan ay ipinapataw sa kanila. Binubuo ang mga ito sa katotohanan na ang mga naturang organisasyon ay dapat makakuha ng karagdagang pahintulot mula sa FAS.

Ayon sa mga kondisyon ng batas ng Russian Federation, kapag nag-isyu ng permit, ang espesyal na pansin ay dapat bayaran sa mga negosyo na ang kabuuang mga asset ay lumampas sa marka ng 7 bilyong rubles. Nalalapat din ang mga pagbabago sa mga institusyong iyon na nagsasagawa ng kanilang mga aktibidad nang may lisensya.

Sa kasong ito, ang kumpanyang pinagsasama ay dapat na muling magparehistro sa mga naturang organisasyon.

Nagtakda ang estado ng limitasyon sa oras para sa paglutas ng isyung ito, indibidwal para sa bawat negosyo, depende sa kasalukuyang sitwasyon. Pangunahin, ang mga kompanya ng seguro, kumpanya at pabrika na dalubhasa sa pagbebenta ng mga inuming nakalalasing, at mga kumpanyang nakikibahagi sa mga serbisyo sa komunikasyon ay napapailalim sa mga naturang pagbabago.

Ang isa pang nuance ay maaaring lumitaw kapag nagtatrabaho sa mga organisasyon ng badyet.

Ito ay dahil sa kakulangan ng mga komersyal na layunin para sa mga negosyo ng ilang mga kategorya:

pang-edukasyon (mga paaralan, teknikal na paaralan, institute, lyceum, atbp.);
kultural (mga teatro, museo, atbp.);
kawanggawa (mga eksibisyon, pundasyon);
siyentipiko (laboratoryo, mga sentro ng pananaliksik);
panlipunan;
proteksyon sa kalusugan.

Sa kasong ito, ang muling pag-aayos ay isinasagawa alinsunod sa itinatag na pamamaraan ng Federal Law "On Non-Profit Organizations" No. 7, na may petsang Enero 12, 1996.

Mga umuusbong na paglabag sa panahon ng proseso ng reorganisasyon

Ang prosesong ito ay medyo mahirap, at, bilang isang resulta, ay nangangailangan ng isang grupo ng mga posibleng paglabag na sinadya o hindi sinasadya. Isa sa mga naturang paglabag ay itinuturing na ang kabiguan na isama ang maliliit na joint stock community sa listahan ng mga organisasyong kalahok sa reorganisasyon.

Kaya, ang mga negosyong ito ay pinagkaitan ng pagkakataong lumahok sa prosesong ito.

Ang pangalawa, ang pinakakaraniwang paglabag ay ang kabiguan na ipaalam sa isang partikular na bilog ng mga shareholder sa loob ng panahon na inilaan ng estado - 30 araw. Gayundin, dahil sa malaking bilang ng mga obligasyon ng mga shareholder at tagapamahala, ang kanilang wastong katuparan ay hindi laging posible.

Ang mga paglabag ng mga institusyong "estado" ay hindi rin karaniwan. Kabilang sa mga naturang paglabag ang pagtugis ng isang komersyal na layunin ng pinuno ng isang ahensya ng gobyerno.

Ang mga naturang layunin ay hindi binanggit kapag isinasagawa ang muling pagsasaayos, at, nang naaayon, ang naturang organisasyon ay hindi napapailalim sa buwis.

Ang pinakakaraniwang problema sa muling pag-aayos

Ang mga problema ng muling pag-aayos ay higit sa lahat ay nakasalalay sa maling paghahanda ng mga dokumento at mga paglabag sa mga inilaang deadline. Tungkol sa mga dokumento, ang mga iregularidad ay madalas na sinusunod sa paghahanda ng listahan ng imbentaryo.

Maaaring magkaroon ng mga problema sa hinaharap sa hindi nakalistang ari-arian.

Ang mga madalas na problema ay lumitaw din kapag naglilipat ng mga tauhan sa mga bagong posisyon. Kapag pinupunan ang mga dokumento, nangyayari ang mga paglabag, sa panahon ng mga paglilitis kung saan ang mga deadline ay makabuluhang naantala, na lumalampas sa mga pinahihintulutang limitasyon.

Upang maiwasan ang mga naturang paglabag, sapat na upang maging pamilyar sa mga patakaran ng pamamaraan bago magsumite ng isang aplikasyon para sa muling pag-aayos.

Sa ganitong paraan maiiwasan mo ang mga multa at mga nag-expire na dokumento.

Alamin ang tungkol sa muling pagsasaayos sa anyo ng merger gamit ang halimbawa ng isang LLC sa form.

Sa pakikipag-ugnayan sa