Aký druh materskej dovolenky sa vyžaduje? Materská dovolenka pre individuálnych podnikateľov a individuálnych podnikateľov

05.07.2023 |

Súčasná pracovná legislatíva Ruskej federácie poskytuje podnikateľkám možnosť odísť na materskú dovolenku pre jednotlivé podnikateľky. Pracovné normy a princípy materskej dovolenky pre podnikateľov majú zároveň spoločné črty s podobnou dovolenkou poskytovanou radovým zamestnancom, ako aj charakteristické črty a nuansy. Všetci potenciálni rodičia alebo adoptívni rodičia by mali vedieť, ako môže ísť na materskú dovolenku individuálny podnikateľ a aké materské sú určené pre individuálnych podnikateľov a iné podobné kategórie občanov.

Materská dovolenka pre individuálnych podnikateľov - vyžaduje ju zákon?

Pred zvažovaním, čo je materská dovolenka pre individuálnych podnikateľov, či existuje a ako sa takáto materská dovolenka robí, treba vziať do úvahy, že materská dovolenka už môže znamenať rôzne obdobia - materská aj rodičovská dovolenka do 3 rokov, resp. 1,5 roka. Bez ohľadu na to, aká konkrétna otázka ženu zaujíma, je však potrebné poznamenať, že materská dovolenka môže byť pre individuálnych podnikateľov prijateľná z oboch dôvodov. Na rozdiel od bežných žien pracujúcich na pracovnú zmluvu však môže podnikateľka s materskými počítať len vtedy, ak si za seba v rámci systému dobrovoľného poistenia platí odvody do Sociálnej poisťovne v plnej výške.

Dobrovoľné poistenie vo fonde sociálneho poistenia umožňuje individuálnym podnikateľom nielen odísť na materskú dovolenku, ale aj poberať nemocenské a využívať množstvo ďalších sociálnych záruk, ktoré majú zamestnaní prispievatelia.

Právnu úpravu systému dobrovoľného poistenia v Sociálnej poisťovni zabezpečujú predovšetkým ustanovenia spolkového zákona č. 255 z 29. decembra 2006, ktoré umožňujú individuálnym podnikateľom samostatne žiadať o platenie poistného do Sociálnej poisťovne, aby prihlásiť sa ako platitelia poistného. Podnikatelia majú zase vďaka takémuto poisteniu plné právo na všetky benefity a platby, ktoré patria radovým zamestnancom. Okrem toho je množstvo platieb individuálnym podnikateľom na materskej dovolenke splatných aj bez účasti na systéme dobrovoľného poistenia Fondu sociálneho poistenia.

Materské pre individuálnych podnikateľov - čo dostávajú, postup výpočtu

Vo všeobecnosti môžu podnikatelia na materskej dovolenke počítať s väčšinou existujúcich dávok a platieb súvisiacich s materskou. Viaceré materské dávky pre individuálnych podnikateľov sa však poskytujú bezpodmienečne, iné vyžadujú povinné platenie odvodov do Sociálnej poisťovne a v prípade odchodu na materskú dovolenku bez ich registrácie sa neposkytujú. K bezpodmienečným platbám, výhodám a preferenciám, ktorépoložený tehotnou alebo po pôrode Podnikateľka, bez ohľadu na jej postavenie platiteľa poistného, ​​môže zahŕňať:

  • Jednorazová dávka pri narodení dieťaťa. Toto dávka v roku 2018 sa vypláca všetkým matkám bez výnimky pri narodení zdravého dieťaťa a vypláca sa na každé konkrétne dieťa. Jeho veľkosť je 16 873 rubľov, vydáva sa raz.
  • Mesačná dávka pri narodení prvého alebo druhého dieťaťa do jeden a pol roka, ak je rodinný príjem na osobu nižší ako jeden a pol životného minima v regióne. Na rok 2018 sa vypláca vo výške životného minima na dieťa stanoveného v ustanovujúcom subjekte Ruskej federácie; táto suma nemôže byť nižšia ako 10 532 rubľov mesačne.
  • Mesačný príspevok na starostlivosť o dieťa do 1,5 roka. Takéto dávky môžu poberať platitelia FSS aj matky detí, ktoré neplatia poistné. V prvom prípade sa platba uskutoční z Fondu sociálneho zabezpečenia, v druhom prípade - z orgánov sociálnej ochrany. Podnikatelia, ale aj ženy, ktoré neplatia poistné, môžu počítať len s minimálnou platbou 3 142,33 rubľov a 6 284,65 rubľov za prvé a druhé dieťa.
  • Materský kapitál. On vydané vo forme osvedčenia o narodení druhého alebo ďalšieho dieťaťa, ak osvedčenie nebolo doručené skôr. Toto potvrdenie možno vyplatiť len pri narodení druhého dieťaťa na získanie dodatočnej mesačnej dávky, ak celkový príjem rodiny nepresahuje 1,5 životného minima na každého člena rodiny. Každej matke je však vydaný jednoduchý certifikát na 453 026 rubľov, ktorý možno minúť na nákup nehnuteľností, splatenie hypotéky, nákup liekov a rehabilitačných služieb pre dieťa alebo jeho vzdelanie. Okrem toho žena, ktorá porodila, vrátane podnikateľky, má právo použiť svoje prostriedky na ich pridelenie do financovanej časti vlastného dôchodku.
  • Rodný list. Tento dokument je podobný materskému kapitálu, pokiaľ ide o spôsob poskytovania finančných prostriedkov - vydáva sa vo výške 10 000 rubľov a možno ho minúť výlučne na služby prenatálnej kliniky, pôrodnice alebo na nákup liekov pre matka, ktorá rodí alebo ktorá porodila. Na rozdiel od materského kapitálu sa však tento certifikát poskytuje pre každé tehotenstvo.

Príspevok na starostlivosť o dieťa do 1,5 roka môže poberať jeho matka aj ktorýkoľvek iný rodinný príslušník vrátane iných fyzických osôb podnikateľov. Podobne každá určená osoba má právo odísť až na tri roky, aby sa mohla starať o dieťa.

Uvedené benefity sú poskytované všetkým matkám bez výnimky, podnikateľkám aj osobám bez tohto postavenia. Jedinou oficiálnou materskou dávkou, ktorá si vyžaduje povinné preddavky na príspevky do Sociálnej poisťovne, je teda materská dávka. Ročný príspevok do Sociálnej poisťovne sa musí platiť za celý rok predchádzajúci materskej dovolenke. V tomto prípade môžete poistné zaplatiť kedykoľvek do 31. decembra sledovaného obdobia. Výška príspevkov do Fondu sociálneho poistenia sa vypočítava z federálnej minimálnej mzdy stanovenej na začiatku roka podľa tohto vzorca:

Minimálna mzda*0,029*12

To znamená, že v roku 2017 bola výška požadovaných príspevkov 2 610 rubľov av roku 2018 je to 2 714,4 rubľov.

Suma materského sa pre mamičky-podnikateľky počíta rovnako z minimálnej mzdy, keďže v uvedenej výške odvádzajú odvody do Sociálnej poisťovne.

To znamená, že dávka predstavuje 43 675,4 rubľov za rok 2018 od 1. februára a vypláca sa jednorazovo po predložení práceneschopnosti územnému pracovisku Fondu sociálneho poistenia. Treba počítať s tým, že výška dávky môže byť vyššia, ak je materská dovolenka dlhšia ako 140 dní, napríklad pri viacpočetnom tehotenstve alebo komplikáciách po pôrode. Taktiež podnikateľky, ktoré platia poistné, môžu počítať s tým, že za skorú registráciu v prenatálnej poradni získajú ďalšie výhody. V roku 2018 je to 632,6 rubľov.

Materská dovolenka pre podnikateľa – ako môže ísť na materskú dovolenku individuálna podnikateľka

Otázka, či má podnikateľ prerušiť činnosť počas obdobia materskej dovolenky, nie je z hľadiska legislatívy úplne vyriešená. Právne predpisy najmä nestanovujú požiadavky na povinné ukončenie podnikateľskej činnosti, to znamená, že tehotná matka alebo matka po pôrode môže počas materskej dovolenky poberať plné dávky pre individuálnu podnikateľku bez zamestnancov a pokračovať v podnikateľskej činnosti.

Ak je však potrebné prerušiť prácu, má na to právo a prestať platiť odvody do dôchodkového fondu počas trvania celej materskej dovolenky. Toto sa nevzťahuje na ostatné platby dane a poistné – tie sa musia vybrať v plnej výške ustanovenej zákonom.

Zbavenie sa povinnosti platiť odvody do dôchodkového fondu sa týka výlučne situácií, keď podnikateľ nepodniká, ale má ju pozastavenú. V opačnom prípade by sa všetky dane a zrážky mali vykonávať ako zvyčajne.

Odpoveď na otázku, ako môže individuálny podnikateľ ísť na materskú dovolenku, je pomerne jednoduchá. Vo všeobecnosti platí, že ak podnikateľ platil v minulom vykazovacom roku odvody do Sociálnej poisťovne dobrovoľne, musí sa takáto žena dostaviť s potvrdením o práceneschopnosti pre tehotenstvo a pôrod na územné pracovisko Sociálnej poisťovne a predložiť doklad na zváženie.

V tomto prípade bude kontrola vykonaná do desiatich dní, peňažné prostriedky budú vydané spôsobom určeným podnikateľom do 26. dňa nasledujúceho mesiaca po skončení kontroly - možno ich prijať poštovou poukážkou, v prospech bežného účtu podnikateľa alebo v hotovosti.

Prakticky nie je rozdiel medzi materskou dovolenkou pre individuálnych podnikateľov bez zamestnancov alebo dovolenkou poskytovanou podnikateľovi so zamestnaním. V prípade pozastavenia činnosti však zamestnávateľ musí vyhlásiť prestoj alebo znížiť počet zamestnancov so všetkými príslušnými platbami a náhradami zamestnancom. Samotné pozastavenie je však právom, ale nie povinnosťou podnikateľov odchádzajúcich na materskú dovolenku.

Vyhláška jednotlivého podnikateľa: dôležité nuansy Podnikanie sa môže vykonávať nielen vo formáte samostatného podnikateľa. Mnoho podnikateľiek organizuje svoje podnikanie vo forme LLC, pričom je jediným zakladateľom. V tomto prípade nemôžu vystupovať ako platitelia poistného dobrovoľne. Môžu však ísť aj na materskú dovolenku za predpokladu, že sú zamestnancami vlastnej firmy vrátane hlavnej účtovníčky či riaditeľa. V tomto prípade, ak dostávajú plnú mzdu a zodpovedajúcu pracovnú a poistnú skúsenosť, odchod na materskú dovolenku a materské dávky sa vypočítavajú podľa štandardnej schémy pre zamestnancov.

Jednotliví podnikatelia nemôžu byť zamestnávaní zamestnancami ich vlastného podniku, pretože nie je zabezpečené uzatvorenie pracovnej zmluvy medzi jednotlivcom a tou istou fyzickou osobou. Zároveň sú úplne zákonné obmedzenia pri uzatvorení pracovnej zmluvy pre právnickú osobu, a to aj s jedinou fyzickou osobou – riaditeľom, ktorý je v podstate zakladateľom právnickej osoby.


Vo veciach dobrovoľného poistenia sa za podnikateľov považujú aj tieto kategórie osôb, a teda pri platení odvodov môžu ísť na materskú dovolenku:
  • Zakladatelia a účastníci fariem.
  • právnici.
  • Notári.

Poberanie benefitov sa predpokladá aj pre individuálnych podnikateľov, ktorí sú súčasne zamestnaní v trvalom alebo dočasnom pracovnom pomere. V tomto prípade majú podnikatelia možnosť poberať benefity ako platitelia odvodov do Sociálnej poisťovne ako individuálni podnikatelia, tak aj ako zamestnaní občania. V tomto prípade jednu materskú dávku vypláca priamo zamestnávateľ, druhú poberá priamo Sociálna poisťovňa.

Ženy na materskej dovolenke si môžu otvoriť samostatného podnikateľa a podnikať bez obmedzení a bez straty výhod a platieb, ktoré im patria.

Ako požiadať o materskú dovolenku pre individuálnu podnikateľku?

Materská dovolenka pre jednotlivého podnikateľa sa zostavuje rovnakým spôsobom ako v akomkoľvek inom formáte pracovnoprávnych vzťahov. Je to teda podnikateľ alebo účtovník, kto je poverený výpočtom všetkých súm a platieb dávok, ktoré patrí zamestnankyni na materskú dovolenku. Výplata dávok sa vykonáva z prostriedkov jednotlivého podnikateľa.

Na tento účel sa vykoná analýza príjmu zamestnankyne za predchádzajúce dva roky - ak v tom čase pracovala pre iných zamestnávateľov, podnikateľ má právo od nej požadovať potvrdenie o príjme alebo požiadať dôchodkový fond o príslušné hlásenie. alebo Fondu sociálneho poistenia. Prostriedky vyplatené na zabezpečenie materskej dovolenky sú následne podnikateľovi kompenzované na náklady Fondu sociálneho poistenia, od roku 2018 však vo väčšine zakladajúcich subjektov Ruskej federácie funguje pilotný projekt, ktorý umožňuje tieto platby poskytovať priamo z Fondu sociálneho poistenia a v prospech bežného účtu zamestnanca.

Zároveň neexistujú žiadne obmedzenia týkajúce sa výšky platieb určených pre zamestnancov jednotlivých podnikateľov - ak je pracovná zmluva uzavretá zákonným spôsobom, neexistujú žiadne dôvody na odmietnutie platby zamestnancov a výhod, ktoré jej patria. Základom pre priznanie materského je nemocenské, ktoré zamestnanec poskytne. Prepustenie tehotnej ženy sa považuje za neprijateľné pred aj počas materskej dovolenky alebo počas starostlivosti o dieťa. Jediným prípadom, kedy môže podnikateľ dať výpoveď zamestnankyni na materskej dovolenke, je skončenie pracovného pomeru na dobu určitú uzatvorenú pri nahrádzaní iného zamestnanca. Aj v tejto situácii je však podnikateľka povinná poskytnúť materskej dovolenke všetky možné voľné miesta, ktoré má a výpoveď je možná len v prípade ich neprítomnosti alebo v prípade jej odmietnutia.

Ak je nastávajúca matka zamestnaná v individuálnom podniku, samozrejme ju znepokojuje otázka, či sa materské dávky vyplácajú zamestnancom individuálneho podnikateľa. Zákon stanovuje, že všetky pracujúce ženy poberajú tieto dávky, aj keď výška platieb sa bude výrazne líšiť. Tento druh kompenzácie teda patrí aj tejto kategórii zamestnancov za predpokladu, že individuálny podnikateľ previedol za zamestnanca príspevky do Fondu sociálneho poistenia.

Čo je materská dovolenka?

Najprv je potrebné rozhodnúť, čo je materská dovolenka pre jednotlivého podnikateľa, pretože tento pojem sa často interpretuje odlišne a nie je vždy správny. Takže materská dovolenka, alebo materská dovolenka, je obdobie, kedy je žena zbavená pracovných povinností z dôvodu zdravotného postihnutia spôsobeného tehotenstvom a následným pôrodom. To znamená, že sem patrí len presne stanovený časový interval pred narodením dieťaťa a určité obdobie po jeho narodení.

Trvanie tohto druhu dovolenky sa môže líšiť, pretože závisí od určitých okolností:

  1. Normálny pôrod. Dĺžka dovolenky je 140 dní (70 dní pred pôrodom a 70 dní po pôrode).
  2. Komplikovaný pôrod. Dĺžka dovolenky je 156 dní.
  3. Viacnásobné tehotenstvo. Dĺžka dovolenky je 194 dní.

Tento druh dovolenky sa poskytuje na základe potvrdenia o práceneschopnosti, ktoré vydáva klinika v mieste bydliska alebo iná zdravotnícka organizácia, kde je evidovaná zamestnankyňa čakajúca dieťa. Výška zodpovedajúcich platieb pre jednotlivých podnikateľov sa vypočítava na základe priemerného denného zárobku zamestnanca, zúčtovacieho obdobia a dĺžky dovolenky.

Návrat k obsahu

Predpoklad

Je potrebné poznamenať jeden veľmi dôležitý bod: materské dávky pre jednotlivého podnikateľa sa vyplácajú iba vtedy, ak zamestnávateľ za neho previedol poistné do Fondu sociálneho poistenia. To znamená, že ak bol zamestnanec zaregistrovaný v plnom súlade so Zákonníkom práce Ruskej federácie, spravidla nemá problémy s poberaním dávok v materstve.

Ak je žena sama majiteľkou živnosti, má plné právo za seba neplatiť poistné do Sociálnej poisťovne, no zároveň nepoberá žiadne materské, keďže dávka sa vypláca z tohto fondu, ktorého fondy sú tvorené z príspevkov podnikov a organizácií.

Na to, aby mala podnikateľka zaručený príjem týchto platieb, musí pred odchodom na dovolenku z dôvodu tehotenstva a narodenia dieťaťa dobrovoľne odvádzať jeden rok fixné poistné do Fondu sociálneho poistenia. Navyše, čím vyššie sú tieto dobrovoľné príspevky do Sociálnej poisťovne, tým väčšiu kompenzáciu po pôrode dostane, najviac však do maximálnej výšky ustanovenej zákonom. Výška odvodov, ktoré musia previesť jednotliví podnikatelia na seba, závisí od minimálnej mzdy. Túto sumu je možné uhradiť v splátkach alebo naraz, hlavné je, že je uhradená do konca účtovného roka.

Návrat k obsahu

Stanovenie výšky platieb

Pri určovaní výšky materskej dávky zamestnancovi sa vychádza z údajov za dva predchádzajúce odpracované roky. To zahŕňa iba plne odpracované a plne zaplatené dni. V tomto prípade sa neberú do úvahy všetky práceneschopnosti a dovolenky. Ak je vlastníkom tohto podniku individuálna podnikateľka, ktorá čaká dieťa, bude mať menej problémov, pretože jej možno neboli vydané potvrdenia o práceneschopnosti. Ak fyzická osoba – podnikateľ pracoval v predchádzajúcich dvoch rokoch v inej spoločnosti, tieto údaje sa zohľadňujú aj pri výpočte výšky materského.

Pokiaľ ide o výšku samotnej dávky, individuálny podnikateľ vypláca zamestnancom materské dávky, ako je uvedené vyššie, na základe ich miezd za dva predchádzajúce roky. Ak majiteľka samostatného podnikateľa sama odíde na materskú dovolenku, hodnota dávky sa vypočíta inak, pretože v tomto prípade žena nedostáva mzdu. U takýchto žien sa berie do úvahy výška príjmu za zúčtovacie obdobie. Táto suma sa vydelí počtom celých dní odpracovaných počas tejto doby.

Materské sa vypláca jednorazovo po predložení všetkých potrebných dokladov Sociálnej poisťovni. Minimálna a maximálna platba materskej dovolenky individuálnemu podnikateľovi je prísne regulovaná. Materské v tomto prípade musia byť v rámci minimálnych a maximálnych hodnôt stanovených štátom.

Po predložení všetkých potrebných dokumentov má žena plné právo na peňažné dávky. To však nie je všetko. Okrem tejto sumy, ak sa tehotná žena zaregistrovala v zdravotníckom zariadení najneskôr do 12 týždňov tehotenstva, poskytne sa jej aj jednorazová dávka za skorú registráciu. Výška tejto platby v roku 2016 bola 543,67 rubľov.

Návrat k obsahu

Papierovačky

Aby ste správne dokončili materskú dovolenku a následne dostali primerané platby individuálnemu podnikateľovi, musíte vo všeobecnosti vykonať tieto kroky:

  1. V prvom rade by sa mala zaregistrovať u gynekológa v zdravotníckom zariadení, najlepšie najneskôr do 12 týždňov od začiatku tehotenstva. Tam musíte tiež vystaviť potvrdenie o práceneschopnosti (spravidla na 140 dní) od 30. týždňa tehotenstva.
  2. Ak bola žena zaregistrovaná najneskôr do 12 týždňov tehotenstva, musí o tom získať potvrdenie.
  3. Napíšte žiadosť adresovanú majiteľovi samostatného podnikateľa o materskú dovolenku a žiadosť o materské dávky. V prípade, že je majiteľkou samostatného podnikateľa samotná žena, napíše žiadosť vo svojom mene.
  4. Po narodení jedného alebo viacerých detí má zamestnankyňa právo poberať prídavky na starostlivosť o dieťa až do veku 1,5 roka dieťaťa. Na tento účel sa zamestnávateľovi napíše príslušná žiadosť, ku ktorej je priložený rodný list dieťaťa a potvrdenie z miesta výkonu práce otca, že mu táto dávka nebola pridelená.
  5. Niekedy je pre rodinu výhodnejšie, ak matka dieťaťa pracuje a otec sa stará o deti. Zákon ustanovuje, že na rodičovskú dovolenku môže v prípade potreby nastúpiť aj otec, ktorý je samostatným podnikateľom. V tomto prípade musí zamestnávateľovi poskytnúť rovnaký balík dokumentov.

Niektoré samostatné podnikateľky majú možnosť a chuť pokračovať v práci po narodení dieťaťa aj pred skončením materskej dovolenky, no nie sú si isté, či majiteľka podnikateľky bude súhlasiť, aby išli do práce.

Malo by sa pamätať na to, že aj keď individuálna podnikateľka odišla na materskú dovolenku po narodení dieťaťa, má možnosť vrátiť sa do práce, pracovať na čiastočný alebo čiastočný úväzok a zároveň poberať kompenzáciu za starostlivosť o dieťa. dieťa. Okrem toho vlastník jednotlivého podnikateľa nemá právo ukončiť pracovnú zmluvu s takýmto zamestnancom.

Otázka, či individuálny podnikateľ platí materskú dovolenku zamestnancovi, má teda nejednoznačnú odpoveď. Ak individuálny podnikateľ previedol platby poistného do Fondu sociálneho poistenia, zamestnanec dostane materské. V opačnom prípade jej v zmysle zákona tieto náhrady nevznikajú.

Mal by zahŕňať:

  • vyplnená žiadosť;
  • cestovný pas;
  • doklady potvrdzujúce právo na prijatie platby.

Ďalšie kroky jednotlivého podnikateľa sú obmedzené na včasné zaplatenie poistného. Ak dôjde k tehotenstvu, počas obdobia registrácie materskej dovolenky sa musíte obrátiť na Fond sociálneho poistenia v mieste registrácie a podať žiadosť o dávky, ktorá potvrdzuje právo na potvrdenie o pracovnej neschopnosti vydané v mieste pozorovania.

Potvrdenie vydané lekárom obsahuje údaj o dátume začiatku práceneschopnosti. Aká suma sa prideľuje Keď je dávka B&R pridelená žene zamestnanej na základe pracovnej zmluvy, hlavným kritériom výpočtu sa stáva jej priemerný zárobok.

V prípade individuálnych podnikateľov tento spôsob výpočtu nie je vhodný, keďže odvody sa nepočítajú z príjmu, ale z minimálnej mzdy. Podľa toho bude dávka závisieť aj od minimálnej mzdy.

Obvyklá dĺžka materskej dovolenky je 140 dní, pri viacpočetných alebo komplikovaných tehotenstvách sa obdobie predlžuje.

Materské a prídavky na starostlivosť o deti pre podnikateľky v roku 2018

  • 24 mesiacov x 7 800,0 rub. / 731×194 dní = 49 680,98 rub.

Dávka do jeden a pol roka Táto dávka sa vypočíta podľa vyššie uvedeného vzorca. Jeho výška sa rovná 40 % priemerného mesačného zárobku. Podnikateľ má teda v roku 2018 nárok na:

V roku 2017 dostávajú jednotliví poskytovatelia starostlivosti 3 000,0 rubľov. Pozor! Hranice pre príspevok na opatrovanie sú ustanovené zákonom až na jeden a pol roka. Oni sú:

  1. minimum:
    • pre jedno dieťa - 3065,69 rubľov;
    • za druhú - 6131,37 rubľov;
  2. maximum - 11 634,5 rubľov.

Výhoda za skorú registráciu Tento typ platby je dodatočný.

Jeho výška nesúvisí so zárobkom. V roku 2017 sa nahromadilo 613,14 rubľov.

Materské pre individuálnych podnikateľov

Dôchodkovému fondu sa poskytujú tieto dokumenty:

  • vyhlásenie;
  • certifikát ITU (lekárske a sociálne vyšetrenie);
  • rodný list dieťaťa;
  • cestovný pas;
  • osvedčenie od správcovskej spoločnosti o spolužití.

Takéto výhody upravuje článok 14 zákona č. 212-FZ. Aké platby sú splatné, ak nie je dohoda so Sociálnou poisťovňou Ak žena podnikateľka nemá uzatvorenú dohodu so Sociálnou poisťovňou, nemôže počítať s materskými dávkami.

Bez ohľadu na existenciu alebo neexistenciu dohody s Fondom sociálneho poistenia sa vypláca niekoľko dávok:

  • jednorazová platba ženám, ktoré sa prihlásili do bytového komplexu pred 12. týždňom tehotenstva;
  • jednorazová platba po narodení dieťaťa;
  • mesačný príspevok na starostlivosť o prvé a ďalšie dieťa do 1,5 roka.

Ak chcete prijímať platby, musíte kontaktovať sociálne služby.

Ako jednotliví podnikatelia dostávajú prídavky na deti?

Keď žena nie je v pracovnom pomere a nie je dobrovoľne poistená v Sociálnej poisťovni, potom si môže uplatniť len minimálne dávky určené pre nepracujúcich občanov. Patria sem: Jednorazová dávka pri narodení dieťaťa, ktorá sa vypláca všetkým ženám bez výnimky v rovnakej výške.

Fond sociálneho poistenia môžete kontaktovať prostredníctvom MFC v mieste vášho bydliska alebo prostredníctvom portálu štátnych služieb.

Prídavky na deti pre individuálnych podnikateľov

Minimálna mzda je minimálna mzda stanovená na začiatku roka. T - sadzba poistného. V roku 2017 je tarifná sadzba 2,9% a minimálna mzda je 7 800 rubľov.

Tarifná sadzba zostane v roku 2018 na rovnakej úrovni, nepredpokladá sa jej indexácia, pričom minimálna mzda sa indexuje každý rok. Poistné je potrebné zaplatiť do 31. decembra bežného roka.
Platbu je možné vykonať na splátky alebo jednorazovo, prostredníctvom banky, poštovým prevodom a z osobného bankového účtu. Nezáleží na tom, v ktorom mesiaci v roku sa individuálny podnikateľ stal poistencom. Budete musieť zaplatiť pevnú sumu za kalendárny rok. To znamená, že aj keď sa 1. decembra rozhodnete stať sa dobrovoľným poistencom, do 31. decembra musíte zaplatiť celú sumu.
Ak nezaplatíte poplatok alebo ho neuhradíte v plnej výške, budete automaticky odhlásení.

Materské dávky pre podnikateľky

Nárok na dávky zo Sociálnej poisťovne v súvislosti s tehotenstvom a pôrodom majú tieto kategórie osôb:

  • práca na základe pracovnej zmluvy;
  • zamestnanci štátnych a obecných inštitúcií.

Jednoducho povedané, Sociálna poisťovňa vypláca dávky poistencom. Jednotliví podnikatelia v zozname nie sú zaradení, to však neznamená, že podnikatelia nemajú nárok na benefity za účtovníctvo a ekonomiku.

Materská dovolenka pre individuálnych podnikateľov a individuálnych podnikateľov

  • 7 500,0 RUB x 0,029 × 12 mesiacov. = 2 610,0 rub.

Dôležité: 2 610,0 RUB Od 1. januára 2017 budú prispievať len dobrovoľne poistení ľudia! Ak individuálny podnikateľ podpísal zmluvu nie od začiatku obdobia, ale v priebehu roka, výpočet sa bude líšiť:

  1. Priemernú mesačnú mzdu je potrebné vypočítať podľa vtedy platnej minimálnej mzdy.
  2. Potom sa počíta celá suma za celé poistné obdobie.

Príklad Povedzme, že podnikateľ Ivanova A. podpísal zmluvu 1. marca 2017. Do úvahy sa berú dva ukazovatele minimálnej mzdy:

Celková suma je:

  • 7 500,0 RUB x 0,029 × 4 mesiace. (od marca do júna) + 7 800,0×0,029×6 mesiacov. = 2 227,2 rub.

Tip: za celý rok 2018 budete musieť zaplatiť:

Výhodnejšie je, aby dávku vyplácal v mieste výkonu práce jeden z rodičov dieťaťa (matka aj otec) alebo osoby, ktoré ich nahrádzajú. Pozor! Dávku je možné poskytnúť aj individuálnemu podnikateľovi, ktorý sa stal otcom v čase, keď matka dieťaťa nepracuje. Mesačný príspevok na starostlivosť o dieťa pre fyzického podnikateľa Podľa § 23 nariadenia vlády č. 375 z 15. júna 2007 sa výška dávky pre individuálnych podnikateľov vypočítava inak ako pre ostatných poistencov zamestnaných u zamestnávateľa. Mesačná dávka pre individuálnych podnikateľov (matka, otec, príbuzní dieťaťa alebo osoby, ktoré ich nahrádzajú) do 1,5 roka sa bude rovnať 40 % minimálnej mzdy (7 500 rubľov od 1. júla 2016), čo bude 3 000 rubľov. . Vypočítaná dávka však nemôže byť nižšia ako minimálna stanovená suma na výplatu v bežnom roku:

  • 2908,62 rub. v roku 2016 pre prvé dieťa;
  • 5817,24 rub.

Medzi vlastnosti platenia príspevkov individuálnych podnikateľov je potrebné poznamenať:

  • platby do Fondu sociálneho poistenia sa môžu vykonávať po častiach, ale zvyčajne sa náklady na jeden poistný rok vzhľadom na jeho malú veľkosť uhrádzajú v plnej výške naraz;
  • Termín na uskutočnenie platieb za bežný finančný rok je 31. december ročne;
  • V prípade nezaplatenia odvodov za daný rok v plnej výške je živnostník automaticky odhlásený z evidencie Sociálnej poisťovne a od 1. januára nasledujúceho roka stráca nárok na sociálne dávky pri dočasnej invalidite, narodení dieťaťa a poskytovaní starostlivosti a výchovy zaňho a prostriedky zaplatené za predchádzajúci kalendárny rok podliehajú vráteniu z účtov FSS.

Ročná výška splatného poistného je určená nákladmi na poistný rok.

Pôrod v roku 2018, je možné poberať dávky FSS v roku 2020

Musíte mať so sebou:

  • vyhlásenie vypracované v súlade s pravidlami;
  • cestovný pas;
  • certifikát TIN;
  • certifikát OGRNIP.

Formulár žiadosti získate na oddelení mimorozpočtového fondu. Overené kópie musia byť vyhotovené zo všetkých dokladov okrem prihlášky.

Osoba to môže urobiť samostatne alebo prideliť potrebu vykonania akcie zástupcom Fondu sociálneho poistenia. V druhej situácii bude musieť občan predložiť originály dokladov, z ktorých sa vyhotovia kópie. Pri žiadosti o materské si bude musieť dievča pripraviť aj balík dokumentácie.
Stávajú sa tak poistencami a majú zaručené právo poberať tieto druhy dávok na náklady Fondu sociálneho poistenia:

  • dočasný invalidný dôchodok;
  • materské dávky;
  • jednorazová dávka pre ženy registrované v zdravotníckych zariadeniach v počiatočných štádiách tehotenstva;
  • paušálna dávka pri narodení dieťaťa;
  • mesačný príspevok na starostlivosť o dieťa do dovŕšenia 1,5 roka veku dieťaťa;
  • sociálna dávka na pohreb.

Ako sa stať dobrovoľníkom Ak sa chcete zaregistrovať ako poisťovateľ, musíte kancelárii FSS predložiť tieto dokumenty: - žiadosť, - kópiu dokladu totožnosti.

Materské (materské) v rokoch 2018-2019

Štát podporuje ženy, ktoré sa rozhodnú mať dieťa. Druh a výška pomoci závisí od životnej situácie a skutočnosti oficiálneho zamestnania.

Druhy pomoci od štátu

Legislatívny rámec

  • výška všetkých platieb sa určuje jednotnou metodikou;
  • príjemcovia majú možnosť skontrolovať správnosť časového rozlíšenia;
  • regulačné orgány kontrolujú špecialistov s cieľom chrániť zákonné práva pracujúcich žien.
  • priemerný zárobok ženy za posledné dva roky služby;
  • minimálna mzda (minimálna mzda) - 7 800 rubľov. ;
  • maximálny základ príspevkov do Fondu sociálneho poistenia (SIF) je 755 tisíc rubľov.

Materské dávky vyberá zamestnávateľ alebo orgán sociálneho zabezpečenia. Financovanie tohto typu štátnej podpory pochádza z týchto fondov:

Pri výpočte dávok v materstve sa špecialista musí spoliehať na paragrafy týchto zákonov:

Potrebujete odbornú radu v tejto problematike? Popíšte svoj problém a naši právnici vás budú čo najskôr kontaktovať.

Kto má nárok na materské?

Základ pre poplatky

Postup výpočtu

  1. Stanoví sa celkový príjem za každé obdobie.
  2. Ich súčet sa vydelí počtom dní (730 alebo 731, ak je jeden z rokov priestupný).
  3. Počet dní sa znižuje pre nasledujúce obdobia:
    • dočasné postihnutie;
    • dni poskytnuté zamestnancovi na starostlivosť o zdravotne postihnuté dieťa;
    • materská dovolenka;
    • dočasné prestoje pri zachovaní zárobku.
  4. Ak sa ukáže, že ukazovateľ je nižší ako minimálna mzda, berie sa do úvahy 7 800 rubľov.

Výška práceneschopnosti sa vypočíta tak, že výsledný priemerný zárobok sa vynásobí počtom dní uvedeným v lekárskom doklade.

Tip: Pracovníčky na čiastočný úväzok majú právo požiadať o materskú nemocenskú dovolenku na všetkých pracoviskách.

Akruálne limity

Referencia: ukazovateľ poistnej základne v roku 2017 bol určený súčtom podobnej konštanty za predchádzajúce obdobia:

  • 2015 - 670 tisíc rubľov;
  • 2016 - 718 tisíc rubľov.

V praxi sa využívajú obmedzenia priemernej mzdy. Získavajú sa z množstiev opísaných vyššie:

  • maximum v roku 2017 - 1901,4 rubľov. ;
  • minimum (podľa minimálnej mzdy) - 256,44 rubľov.

Príklad

Ivanova I. nastúpila na materskú dovolenku vo februári 2017. Poskytla nemocenskú dovolenku 140 dní (bez komplikácií, jednorazové tehotenstvo).

  • za rok 2015 jej pribudlo 640 tisíc rubľov;
  • na rok 2016 - 700 tisíc rubľov;
  • Ivanova I. čerpala práceneschopnosť dvakrát v celkovej dĺžke 18 dní;
  • Určite priemernú mzdu:
    • (640 tisíc rubľov + 700 tisíc rubľov) / (731 - 18) = 1 879,38 rubľov.
  • Priemerný plat Ivanovej bol pod maximálnou hranicou;
  • výška nemocenskej dovolenky:
    • 1 879,38 rub. x 140 dní = 263 113,2 rub.

Materské dávky pre nepracujúcu rodiacu ženu

  1. Pevná platba je splatná ženám pri pôrode, ktoré boli prepustené do jedného roka pred odchodom z miesta výkonu služby z dôvodu:
    • s likvidáciou výroby;
    • ukončenie:
      • individuálne podnikanie;
      • právomoci súkromného právnika alebo notára;
      • činnosti iných osôb, na ktoré sa vzťahuje zákonná licencia;
    • počas materskej dovolenky;
    • jeho veľkosť je:
      • pre prvorodené - 3 065,69 rubľov. ;
      • pre druhé a ďalšie deti - 6131,37 rubľov.
  2. Študentky denného štúdia dostávajú príspevok vo výške štipendia.
  3. Ženy vojenského personálu a policajti dostávajú podporu v mieste výkonu služby.

Pozor: nezamestnané ženy dostávajú fixnú dávku vo výške 16 350,33 rubľov.

  1. Žiadosť o dávky je potrebné podať najneskôr do šiestich mesiacov od skončenia práceneschopnosti.
  2. Zamestnávateľ musí žiadosť spracovať a vyhovieť do 10 dní.

Z vyššie uvedeného vyplýva:

  • Potvrdenie o práceneschopnosti prinesie žena do podniku v 30. alebo 28. (pri viacplodovom tehotenstve) týždni;
  • musí byť zaplatená do desiatich dní;
  • dodatočné (ak sú k dispozícii) musia byť podané najneskôr do šiestich mesiacov od konečného dátumu;
  • do 10 dní sa uskutoční aj časové rozlíšenie.

Tip: Peniaze sa prevedú v deň výplaty mzdy. Pomoc: ak je potvrdenie o práceneschopnosti vydané do mesiaca odo dňa prepustenia, musí to zaplatiť bývalý zamestnávateľ.

Ako sa spracováva materská dovolenka v práci

  • nemocenská dovolenka;
  • osvedčenie o skorej registrácii;
  • žiadosť o bezplatnú dovolenku;
  • informácie z predchádzajúceho miesta služby (ak je to potrebné):
    • o priemernej mzde;
    • o obdobiach, ktoré by mali byť vylúčené z výpočtov.

Pomoc: ak zamestnávateľ nemôže zaplatiť nemocenskú dovolenku, potom ju zafinancuje poisťovňa.

Aké dokumenty sa predkladajú sociálnemu poisteniu?

  • žiadosť (formulár bude poskytnutý na mieste);
  • potvrdenie o práceneschopnosti;
  • osvedčenie o registrácii;
  • pracovná kniha (iný dokument potvrdzujúci skutočnosť prepustenia z posledného miesta služby);
  • potvrdenie od úradov práce potvrdzujúce evidenciu nezamestnaných.

Pozor: žiadosť je vybavená do desiatich dní.

Môžete odoslať balík dokumentov:

  • osobne;
  • prostredníctvom zástupcu (vyžaduje sa plná moc);
  • poštou so zoznamom príloh;
  • cez portál Služby štátu.

Osobitosti prideľovania materskej dovolenky individuálnym podnikateľom

  • žiadosť vo voľnej forme;
  • dátum osvedčenia o registrácii;
  • práceneschopnosť

Kto financuje pomoc pri pôrode?

  1. Zamestnávatelia prispievajú pracovníkom na účet fondu. Vyúčtovanie prebieha každý mesiac.
  2. Pri poberaní práceneschopnosti spoločnosť potrebuje peniaze na jej financovanie z Fondu sociálneho poistenia.
  3. Zamestnávateľ teda neprevádza rodiacej žene svoje vlastné prostriedky, ale peniaze fondu.

Na poslednom mieste výkonu služby musí žena, ktorá ukončila prácu počas posledného mesiaca z týchto dôvodov, požiadať o dávky:

  • presťahovala sa do inej oblasti za manželom;
  • alebo spolu s ním z dôvodu prekladu;
  • má chorobu, ktorá im bráni pokračovať v práci;
  • starostlivosť o zdravotne postihnutú osobu skupiny 1 alebo staršiu osobu.

Pre informáciu: niekedy sa musíte domáhať vyplácania dávok v materstve súdnou cestou. To sa stáva:

  1. Keď sa firma pripravuje na bankrot.
  2. Účty spoločnosti boli zmrazené.
  3. Zamestnávateľ:
    • zmizol;
    • zatvorené v čase hovoru.

Regionálne programy

  1. Obyvatelia regiónu Volgograd dostávajú ďalších 500 rubľov. mesačne, ak žijú v rodinách s nízkymi príjmami.
  2. Čuvašské úrady zaviedli mesačnú dodatočnú materskú dávku vo výške 326 rubľov. Pre:
    • nezamestnaný;
    • osoby so zdravotným postihnutím skupiny 1 a 2;
    • absolventov vysokých škôl.
  3. Obyvatelia s nízkymi príjmami:
    • Región Penza si môže nárokovať 580 rubľov. za mesiac;
    • Tomsk - 300 rubľov. (od štvrtého mesiaca);
    • Ulyanovskaya - 566 rubľov.

Pre informáciu: na podnet zamestnávateľa sa ženám pri pôrode môžu vyplácať dodatočné dávky. Takáto klauzula je súčasťou kolektívnej zmluvy.

Popisujeme typické spôsoby riešenia právnych problémov, ale každý prípad je jedinečný a vyžaduje si individuálnu právnu pomoc.

Ak chcete rýchlo vyriešiť váš problém, odporúčame vám kontaktovať kvalifikovaných právnikov našej stránky.

Posledné zmeny

Naši odborníci sledujú všetky zmeny v legislatíve, aby vám poskytli spoľahlivé informácie.

Uložte si stránku do záložiek a prihláste sa na odber našich aktualizácií!

Materská dovolenka pre individuálnych podnikateľov a individuálnych podnikateľov

Súčasná pracovná legislatíva Ruskej federácie poskytuje podnikateľkám možnosť odísť na materskú dovolenku pre jednotlivé podnikateľky. Pracovné normy a princípy materskej dovolenky pre podnikateľov majú zároveň spoločné črty s podobnou dovolenkou poskytovanou radovým zamestnancom, ako aj charakteristické črty a nuansy. Všetci potenciálni rodičia alebo adoptívni rodičia by mali vedieť, ako môže ísť na materskú dovolenku individuálny podnikateľ a aké materské sú určené pre individuálnych podnikateľov a iné podobné kategórie občanov.

Materská dovolenka pre individuálnych podnikateľov - vyžaduje ju zákon?

Pred zvažovaním, čo je materská dovolenka pre individuálnych podnikateľov, či existuje a ako sa takáto materská dovolenka robí, treba vziať do úvahy, že materská dovolenka už môže znamenať rôzne obdobia - materská aj rodičovská dovolenka do 3 rokov, resp. 1,5 roka. Bez ohľadu na to, aká konkrétna otázka ženu zaujíma, je však potrebné poznamenať, že materská dovolenka môže byť pre individuálnych podnikateľov prijateľná z oboch dôvodov. Na rozdiel od bežných žien pracujúcich na pracovnú zmluvu však môže podnikateľka s materskými počítať len vtedy, ak si za seba v rámci systému dobrovoľného poistenia platí odvody do Sociálnej poisťovne v plnej výške.

Právnu úpravu systému dobrovoľného poistenia v Sociálnej poisťovni zabezpečujú predovšetkým ustanovenia spolkového zákona č. 255 z 29. decembra 2006, ktoré umožňujú individuálnym podnikateľom samostatne žiadať o platenie poistného do Sociálnej poisťovne, aby prihlásiť sa ako platitelia poistného. Podnikatelia majú zase vďaka takémuto poisteniu plné právo na všetky benefity a platby, ktoré patria radovým zamestnancom. Okrem toho je množstvo platieb individuálnym podnikateľom na materskej dovolenke splatných aj bez účasti na systéme dobrovoľného poistenia Fondu sociálneho poistenia.

Materské pre individuálnych podnikateľov - čo dostávajú, postup výpočtu

Vo všeobecnosti môžu podnikatelia na materskej dovolenke počítať s väčšinou existujúcich dávok a platieb súvisiacich s materskou. Viaceré materské dávky pre individuálnych podnikateľov sa však poskytujú bezpodmienečne, iné vyžadujú povinné platenie odvodov do Sociálnej poisťovne a v prípade odchodu na materskú dovolenku bez ich registrácie sa neposkytujú. K bezpodmienečným platbám, výhodám a preferenciám, ktoré položený tehotnou alebo po pôrode Podnikateľka, bez ohľadu na jej postavenie platiteľa poistného, ​​môže zahŕňať:

  • Jednorazová dávka pri narodení dieťaťa. Toto dávka v roku 2018 sa vypláca všetkým matkám bez výnimky pri narodení zdravého dieťaťa a vypláca sa na každé konkrétne dieťa. Jeho veľkosť je 16 873 rubľov, vydáva sa raz.
  • Mesačná dávka pri narodení prvého alebo druhého dieťaťa do jeden a pol roka, ak je rodinný príjem na osobu nižší ako jeden a pol životného minima v regióne. Na rok 2018 sa vypláca vo výške životného minima na dieťa stanoveného v ustanovujúcom subjekte Ruskej federácie; táto suma nemôže byť nižšia ako 10 532 rubľov mesačne.
  • Mesačný príspevok na starostlivosť o dieťa do 1,5 roka. Takéto dávky môžu poberať platitelia FSS aj matky detí, ktoré neplatia poistné. V prvom prípade sa platba uskutoční z Fondu sociálneho zabezpečenia, v druhom prípade - z orgánov sociálnej ochrany. Podnikatelia, ale aj ženy, ktoré neplatia poistné, môžu počítať len s minimálnou platbou 3 142,33 rubľov a 6 284,65 rubľov za prvé a druhé dieťa.
  • Materský kapitál. On vydané vo forme osvedčenia o narodení druhého alebo ďalšieho dieťaťa, ak osvedčenie nebolo doručené skôr. Toto potvrdenie možno vyplatiť len pri narodení druhého dieťaťa na získanie dodatočnej mesačnej dávky, ak celkový príjem rodiny nepresahuje 1,5 životného minima na každého člena rodiny. Každej matke je však vydaný jednoduchý certifikát na 453 026 rubľov, ktorý možno minúť na nákup nehnuteľností, splatenie hypotéky, nákup liekov a rehabilitačných služieb pre dieťa alebo jeho vzdelanie. Okrem toho žena, ktorá porodila, vrátane podnikateľky, má právo použiť svoje prostriedky na ich pridelenie do financovanej časti vlastného dôchodku.
  • Rodný list. Tento dokument je podobný materskému kapitálu, pokiaľ ide o spôsob poskytovania finančných prostriedkov - vydáva sa vo výške 10 000 rubľov a možno ho minúť výlučne na služby prenatálnej kliniky, pôrodnice alebo na nákup liekov pre matka, ktorá rodí alebo ktorá porodila. Na rozdiel od materského kapitálu sa však tento certifikát poskytuje pre každé tehotenstvo.

Uvedené benefity sú poskytované všetkým matkám bez výnimky, podnikateľkám aj osobám bez tohto postavenia. Jedinou oficiálnou materskou dávkou, ktorá si vyžaduje povinné preddavky na príspevky do Sociálnej poisťovne, je teda materská dávka. Ročný príspevok do Sociálnej poisťovne sa musí platiť za celý rok predchádzajúci materskej dovolenke. V tomto prípade môžete poistné zaplatiť kedykoľvek do 31. decembra sledovaného obdobia. Výška príspevkov do Fondu sociálneho poistenia sa vypočítava z federálnej minimálnej mzdy stanovenej na začiatku roka podľa tohto vzorca:

To znamená, že v roku 2017 bola výška požadovaných príspevkov 2 610 rubľov av roku 2018 je to 2 714,4 rubľov.

Suma materského sa pre mamičky-podnikateľky počíta rovnako z minimálnej mzdy, keďže v uvedenej výške odvádzajú odvody do Sociálnej poisťovne.

To znamená, že dávka predstavuje 43 675,4 rubľov za rok 2018 od 1. februára a vypláca sa jednorazovo po predložení práceneschopnosti územnému pracovisku Fondu sociálneho poistenia. Treba počítať s tým, že výška dávky môže byť vyššia, ak je materská dovolenka dlhšia ako 140 dní, napríklad pri viacpočetnom tehotenstve alebo komplikáciách po pôrode. Taktiež podnikateľky, ktoré platia poistné, môžu počítať s tým, že za skorú registráciu v prenatálnej poradni získajú ďalšie výhody. V roku 2018 je to 632,6 rubľov.

Materská dovolenka pre podnikateľa – ako môže ísť na materskú dovolenku individuálna podnikateľka

Otázka, či má podnikateľ prerušiť činnosť počas obdobia materskej dovolenky, nie je z hľadiska legislatívy úplne vyriešená. Právne predpisy najmä nestanovujú požiadavky na povinné ukončenie podnikateľskej činnosti, to znamená, že tehotná matka alebo matka po pôrode môže počas materskej dovolenky poberať plné dávky pre individuálnu podnikateľku bez zamestnancov a pokračovať v podnikateľskej činnosti.

Ak je však potrebné prerušiť prácu, má na to právo a prestať platiť odvody do dôchodkového fondu počas trvania celej materskej dovolenky. Toto sa nevzťahuje na ostatné platby dane a poistné – tie sa musia vybrať v plnej výške ustanovenej zákonom.

Odpoveď na otázku, ako môže individuálny podnikateľ ísť na materskú dovolenku, je pomerne jednoduchá. Vo všeobecnosti platí, že ak podnikateľ platil v minulom vykazovacom roku odvody do Sociálnej poisťovne dobrovoľne, musí sa takáto žena dostaviť s potvrdením o práceneschopnosti pre tehotenstvo a pôrod na územné pracovisko Sociálnej poisťovne a predložiť doklad na zváženie.

V tomto prípade bude kontrola vykonaná do desiatich dní, peňažné prostriedky budú vydané spôsobom určeným podnikateľom do 26. dňa nasledujúceho mesiaca po skončení kontroly - možno ich prijať poštovou poukážkou, v prospech bežného účtu podnikateľa alebo v hotovosti.

Vyhláška jednotlivého podnikateľa: dôležité nuansy Podnikanie sa môže vykonávať nielen vo formáte samostatného podnikateľa. Mnoho podnikateľiek organizuje svoje podnikanie vo forme LLC, pričom je jediným zakladateľom. V tomto prípade nemôžu vystupovať ako platitelia poistného dobrovoľne. Môžu však ísť aj na materskú dovolenku za predpokladu, že sú zamestnancami vlastnej firmy vrátane hlavnej účtovníčky či riaditeľa. V tomto prípade, ak dostávajú plnú mzdu a zodpovedajúcu pracovnú a poistnú skúsenosť, odchod na materskú dovolenku a materské dávky sa vypočítavajú podľa štandardnej schémy pre zamestnancov.

  • Zakladatelia a účastníci fariem.
  • právnici.
  • Notári.

Poberanie benefitov sa predpokladá aj pre individuálnych podnikateľov, ktorí sú súčasne zamestnaní v trvalom alebo dočasnom pracovnom pomere. V tomto prípade majú podnikatelia možnosť poberať benefity ako platitelia odvodov do Sociálnej poisťovne ako individuálni podnikatelia, tak aj ako zamestnaní občania. V tomto prípade jednu materskú dávku vypláca priamo zamestnávateľ, druhú poberá priamo Sociálna poisťovňa.

Ako požiadať o materskú dovolenku pre individuálnu podnikateľku?

Materská dovolenka pre jednotlivého podnikateľa sa zostavuje rovnakým spôsobom ako v akomkoľvek inom formáte pracovnoprávnych vzťahov. Je to teda podnikateľ alebo účtovník, kto je poverený výpočtom všetkých súm a platieb dávok, ktoré patrí zamestnankyni na materskú dovolenku. Výplata dávok sa vykonáva z prostriedkov jednotlivého podnikateľa.

Na tento účel sa vykoná analýza príjmu zamestnankyne za predchádzajúce dva roky - ak v tom čase pracovala pre iných zamestnávateľov, podnikateľ má právo od nej požadovať potvrdenie o príjme alebo požiadať dôchodkový fond o príslušné hlásenie. alebo Fondu sociálneho poistenia. Prostriedky vyplatené na zabezpečenie materskej dovolenky sú následne podnikateľovi kompenzované na náklady Fondu sociálneho poistenia, od roku 2018 však vo väčšine zakladajúcich subjektov Ruskej federácie funguje pilotný projekt, ktorý umožňuje tieto platby poskytovať priamo z Fondu sociálneho poistenia a v prospech bežného účtu zamestnanca.

Zároveň neexistujú žiadne obmedzenia týkajúce sa výšky platieb určených pre zamestnancov jednotlivých podnikateľov - ak je pracovná zmluva uzavretá zákonným spôsobom, neexistujú žiadne dôvody na odmietnutie platby zamestnancov a výhod, ktoré jej patria. Základom pre priznanie materského je nemocenské, ktoré zamestnanec poskytne. Prepustenie tehotnej ženy sa považuje za neprijateľné pred aj počas materskej dovolenky alebo počas starostlivosti o dieťa. Jediným prípadom, kedy môže podnikateľ dať výpoveď zamestnankyni na materskej dovolenke, je skončenie pracovného pomeru na dobu určitú uzatvorenú pri nahrádzaní iného zamestnanca. Aj v tejto situácii je však podnikateľka povinná poskytnúť materskej dovolenke všetky možné voľné miesta, ktoré má a výpoveď je možná len v prípade ich neprítomnosti alebo v prípade jej odmietnutia.

Materské dávky pre individuálnych podnikateľov a materské dávky

Článok 38 ústavy zaručuje ruským občanom ochranu záujmov rodiny, detstva a materstva prostredníctvom vytvárania sociálnych programov pracujúcich v tejto oblasti, jedným z nich je materská dovolenka pre individuálnych podnikateľov. Jedným z prejavov Zákona je vyplácanie práceneschopnosti spojenej s narodením detí. Ale majú všetci občania Ruskej federácie právo zaplatiť za takýto dokument? Existujú nejaké nuansy v tejto otázke? Poďme na to.

Pojem materskej dovolenky a podmienky jej poskytovania individuálnym podnikateľom

Aby ste mali úplné informácie o tejto problematike, musíte pochopiť: čo je materská dovolenka? Táto formulácia v zákonoch neexistuje. Zahŕňajú koncepciu dovolenky súvisiacej s tehotenstvom a pôrodom, ktorá sa poskytuje občanom Ruskej federácie pri narodení dieťaťa.

Bežné trvanie tejto doby je 140 dní. V prípade komplikácií pri pôrode alebo pri narodení dvoch alebo viacerých detí sa však doba práceneschopnosti predlžuje. Pri osvojení dieťaťa do 3 mesiacov má matka právo nahlásiť uvedenú neprítomnosť v trvaní 70 dní. Z tohto dôvodu je zaručené utajenie prijímania detí, ktoré sa nenarodili samostatne do rodiny, zaručené zákonmi Ruskej federácie.

Nemocenská dovolenka sa vydáva ako sociálna záruka na zaistenie bezpečnosti a zdravia detí a tých, ktorí ich porodili, a na obdobie potrebné na obnovenie tela ženy po pôrode. V tomto ohľade je pre muža nemožné vydať takýto doklad.

Platba nad uvedený doklad o práceneschopnosti je splatná:

  1. Občania Ruskej federácie pracujúci na základe zmluvy.
  2. Jednotliví podnikatelia, v prípade platenia príspevkov VHI im.
  3. Osoby vyvodené trestnou zodpovednosťou s väzením.
  4. Úradníci.
  5. Členovia výrobného družstva.

Predpokladom na vyúčtovanie nemocenskej dovolenky spojenej s narodením alebo adopciou dieťaťa je odvod určitých súm do Sociálnej poisťovne

RF. Pre vyššie uvedené osoby uskutočňujú prevody okrem fyzických osôb podnikateľov aj zamestnávatelia alebo štát.

Pre jednotlivého podnikateľa je zamestnávateľom on sám. A ak je pracovná činnosť formalizovaná, potom, aby sa zaručilo poberanie materských dávok, musí individuálny podnikateľ uzavrieť dohodu o dobrovoľnom nemocenskom poistení s Fondom sociálneho poistenia a pravidelne odvádzať peňažné príspevky v lehotách stanovených zákonom.

Postup pri registrácii VHI do Sociálnej poisťovne a výška odvodov

Na uzavretie dohody VHI sa musí individuálny podnikateľ predložiť Fondu sociálneho poistenia v mieste trvalej registrácie v súlade s nariadením Ministerstva práce Ruska z 25. februára 2014 N 108n (v znení z 27. novembra 2017) určitý zoznam dokumentov:

  1. Žiadosť na predpísanom formulári.
  2. Originál alebo kópia dokladu totožnosti overená notárom.

Ak žiadateľ poskytne FSS originál cestovného pasu v súlade s kapitolou II odsek 13 vyššie uvedeného nariadenia, zamestnanci fondu ho môžu sami potvrdiť.

Požiadavka na poskytnutie iných dokumentov (osvedčenie o registrácii jednotlivých podnikateľov alebo USRIP) je nezákonná. Úradníci FSS si ich musia sami vyžiadať od príslušných vládnych agentúr.

Po troch pracovných dňoch od podania žiadosti (bod 10 kapitoly II vyhlášky č. 108N) je fond povinný vydať žiadateľovi osvedčenie o registrácii podľa zmluvy VHI stanoveným spôsobom. Ak podnikateľ zmení bydlisko, lehota na registráciu sa predlžuje na päť dní.

Po ukončení procesu registrácie musí jednotlivý podnikateľ vložiť poistné sumy do Fondu sociálneho poistenia v tomto poradí [uznesenie vlády Ruskej federácie zo dňa 2. októbra 2009 N 790 (v znení z 27. mája 2016)]:

  • po častiach alebo naraz, najneskôr však do 31. decembra bežného roka;
  • poštovým prevodom, priamym vkladom peňažných prostriedkov alebo bankovým prevodom.

Výška poistného nezávisí od príjmu jednotlivého podnikateľa, je pevná a vypočíta sa podľa nasledujúceho pravidla: vynásobením aktuálne platnej minimálnej mzdy sadzbou poistného a počtom mesiacov v roku.

Z toho vyplýva, že výška vyplatených prostriedkov závisí len od vtedy stanovenej minimálnej mzdy, keďže maximálna TSV v roku 2018 bola určená na 2,9 %. Minimálna mzda závisí od miesta bydliska poistenca a je ustanovená zákonom.

Postup pri podávaní žiadosti o materské a dávky poskytované počas tejto doby

Každá žena, aby sa zachoval život a zdravie dieťaťa, ako aj aby získala záruky od štátu súvisiace s jej situáciou, keď otehotnie, sa musí zaregistrovať v zdravotníckom zariadení podľa miesta svojho bydliska.

Materská dovolenka pre individuálnych podnikateľov, podobne ako pre ostatné ženy, sa vydáva vydaním potvrdenia o práceneschopnosti v týchto lehotách:

  1. V normálnom tehotenstve - v 30. týždni.
  2. Pri viacrodičkách - 84 dní pred očakávaným pôrodom.
  3. Pre občanov s preferenčným sociálnym postavením súvisiacim s jadrovou elektrárňou v Černobyle - po 27 týždňoch.

Túto nemocenskú dovolenku vydáva pôrodník ihneď na celý termín a na jej predĺženie nie sú potrebné návštevy špecialistu. Ak vzniknú komplikácie pri pôrode, dodatočný doklad o práceneschopnosti sa vydáva na dobu 16 dní alebo pri viacplodovom tehotenstve na 54 kalendárnych dní.

Ženy zamestnané na základe zmluvy predkladajú pracovné voľno svojmu vedúcemu organizácie za úhradu. Ako môžem získať požadovanú materskú dovolenku pre individuálneho podnikateľa, keďže sa zamestnáva sám?

Na úhradu potvrdenia o práceneschopnosti spojenej s narodením dieťaťa je potrebné Sociálnej poisťovni v mieste trvalého prihlásenia predložiť iba dva doklady:


Je dôležité vedieť, že dávka sa bude vyplácať len vtedy, ak bola v predchádzajúcom roku pred materskou dovolenkou uzavretá dohoda o VHI s individuálnym podnikateľom. Maximálne zákonom stanovené obdobie na výpočet nárokov na nemocenské je 6 mesiacov.

Materské pre individuálnych podnikateľov v roku 2018 nebudú realizované okamžite. Po predložení dokladov na ich vznik FSS do desiatich dní vykoná postup na overenie zákonnosti takéhoto konania a informuje žiadateľa o svojom rozhodnutí. Ak bude výsledok pozitívny, podnikateľ dostane finančné prostriedky najneskôr do 26. dňa nasledujúceho mesiaca po dni podania žiadosti. Pre pohodlie si môžete otvoriť bankový účet a počkať, kým prídu zadané sumy.

Pre každú ženu je dieťa to najdôležitejšie v živote. A ak sa matka rozhodne odísť z dôvodu narodenia detí na dovolenku a pozastaviť činnosť svojho podniku, mala by vedieť, aké príspevky je potrebné zaplatiť a aké nie.

Počas materskej dovolenky sú individuálni podnikatelia oslobodení od platenia poistných súm do dôchodkového fondu od narodenia dieťaťa. Až do narodenia dieťatka zrážky pokračujú v plnej výške.

Na získanie tejto výhody sa ruskému dôchodkovému fondu poskytujú tieto dokumenty:

  • cestovný pas rodiča, ktorý žiada o odpočet;
  • kópia vyhlásenia Federálnej daňovej služby, ktorá potvrdzuje pozastavenie činnosti jednotlivého podnikateľa;
  • osvedčenie o zložení rodiny;
  • rodný list dieťaťa;
  • doklad potvrdzujúci uzavretie manželstva.

V prípade potreby úradníci dôchodkového fondu tento zoznam doplnia v súlade so zmenenou legislatívou.

Dočasné pozastavenie práce fyzického podnikateľa ho neoslobodzuje od povinnosti poskytovať hlásenia podávané regulačným orgánom v zákonom ustanovených lehotách. Ale vzhľadom na to, že vyhlásenie bude nulové, podnikateľ bude oslobodený od platieb za predpokladu, že neuplatní UTII.

Peňažné náhrady pre individuálnych podnikateľov v súvislosti s narodením dieťaťa a ich výška

Takže, ako už bolo spomenuté vyššie, podnikateľka, ktorá pri odchode na materskú dovolenku v dobrej viere odvádzala príspevky do Sociálnej poisťovne na základe dohody VHI, si môže naplánovať úhradu potvrdenia o práceneschopnosti spojenej s narodením detí. Je ľahké vypočítať.

Vezmime si napríklad individuálnu podnikateľku, ktorá svedomito platila poistné, žije v Moskve a od 2.10.2018 odchádza na materskú dovolenku na 140 kalendárnych dní.

Materská dávka v roku 2018 pre individuálnych podnikateľov bude:

13 750 rub. × 24 mesiacov : 731 dní (v roku 2016 to bolo 366 dní) × 140 dní = 63 201,09 rubľov.

Daň z príjmu sa z materskej dovolenky neodvádza a občan ju dostane v plnej výške.

Pre porovnanie si vypočítajme poistné, ktoré v roku 2017 zaplatili jednotliví podnikatelia do Sociálnej poisťovne:

17 561 rub. (minimálna mzda v Moskve v roku 2017) × 0,029 (TSV) × 12 = 6111,23 rubľov.

Aké ďalšie platby v hotovosti sú splatné individuálnemu podnikateľovi v súvislosti s narodením dieťaťa?

Individuálny podnikateľ, ktorý porodí dieťa po 2. 1. 2018, dostane štátom garantovanú kompenzáciu, keď sa obráti na sociálne zabezpečenie:

  1. Jednorazová platba 16 873,54 rubľov.
  2. Poplatok za registráciu v prvom trimestri tehotenstva je asi 633,76 rubľov.

Upozorňujeme, že uvedené sumy sú platné k aktuálnemu dátumu a môžu sa zmeniť v dôsledku nadobudnutia účinnosti novej legislatívy. Ak chcete objasniť informácie, musíte kontaktovať príslušné organizácie.

Ak chcete získať tieto peniaze zo sociálneho zabezpečenia, musíte poskytnúť súbor dokumentov, ktoré zahŕňajú:

Na získanie osvedčenia o materskom kapitáli musí podnikateľka, či už osobne alebo cez internet, poskytnúť dôchodkovému fondu tieto dokumenty:

  • pas alebo ekvivalentný doklad;
  • rodný list všetkých detí;
  • SNILS;
  • v prípade osvojenia - rozhodnutie súdu.

Toto je úplný zoznam požadovaných dokumentov. Vyžadovať zastúpenie od iných je nezákonné.

Práva jednotlivých podnikateľov pracujúcich na základe zmluvy

Mnoho žien, ktoré sú samostatnými podnikateľmi, má pracovnú zmluvu s organizáciami tretích strán. Navyše jedno druhému vôbec neprekáža. Tento typ činnosti sa nazýva práca na čiastočný úväzok. V tomto prípade existuje len jedno obmedzenie definované zákonom – štvorhodinový pracovný deň na druhom mieste výkonu činnosti.

Ak zamestnankyňa otehotnie a dosiahne termín čerpania práceneschopnosti z dôvodu narodenia dieťaťa, sú možné dve možnosti:

  1. Počas obdobia materskej dovolenky je činnosť individuálneho podnikateľa pozastavená, ale práca na čiastočný úväzok pokračuje.
  2. Súbežná evidencia neprítomnosti na oboch pracoviskách po dobu stanovenú zákonmi Ruskej federácie s cieľom pripraviť sa na pôrod a zotavenie po ňom.

V prvom prípade vzniká individuálnemu podnikateľovi nárok na materské len ako podnikateľovi. Peňažná kompenzácia za práceneschopnosť počas pokračovania v práci sa v Rusku neposkytuje.

Ďalšou možnosťou, ako formalizovať materskú dovolenku, je potrebné napísať žiadosť o dovolenku súvisiacu s narodením dieťaťa na druhom pracovisku. Neprítomnosť musí byť zdokumentovaná. Potom ako jedna osoba budú individuálna podnikateľka a zamestnankyňa poberať materské (pod podmienkou uzatvorenia dobrovoľného nemocenského poistenia v Sociálnej poisťovni ako podnikateľka) na oboch miestach výkonu práce nezávisle od seba. Zároveň sa zdvojnásobuje maximálna suma, ktorú štát poskytuje na preplácanie takejto práceneschopnosti.

Zamestnávatelia vyplácajú svojim zamestnankyniam materské dávky, tieto náklady však kompenzuje Fond sociálneho poistenia. Optimálnym riešením pre individuálnych podnikateľov by preto bolo poskytnutie potvrdenia o práceneschopnosti a iných dokladov na poberanie materského do fondu, kde budú požadované sumy priamo prevedené v plnej výške.

Potom sa na spracovanie náhrady do Fondu sociálneho poistenia okrem predtým špecifikovaných dokumentov odovzdá potvrdenie o mzdách (priemerná mesačná mzda) za predchádzajúce 2 roky a potvrdenie o neprítomnosti prevodu určených súm v druhom podniku. poskytnuté.

Pre individuálnych podnikateľov dovolenka na starostlivosť o dojča do jeden a pol roka

Po skončení platnosti potvrdenia o práceneschopnosti sa podnikateľka musí rozhodnúť, či si vezme materskú dovolenku z dôvodu starostlivosti o dieťa do jeden a pol roka. Aby ste sa rozhodli správne, musíte vedieť všetko o dôsledkoch tohto kroku. Preto sa pozrime na situáciu podrobnejšie.

Právne predpisy Ruskej federácie umožňujú registrovať takúto absenciu nielen matke, ale aj každému blízkemu príbuznému, ktorý sa o dieťa skutočne stará. Pre pracujúce obyvateľstvo je táto dovolenka platená. A aby individuálny podnikateľ získal právo na platby, musí najprv uzavrieť dohodu s Fondom sociálneho poistenia a previesť poistné sumy.

Po dobu dovolenky na starostlivosť o dieťa do dovŕšenia jeden a pol roka si potom môže individuálny podnikateľ požiadať o dávku vo výške 40 % aktuálnej minimálnej mzdy.

Pre takéto platby je zákonom stanovené minimum a je to od 01.02.2018: pre prvé dieťa - 3795,60 rubľov, pre druhé - 6327,57 rubľov. Ak je v dôsledku výpočtu suma nižšia, ako je uvedené, zvýši sa na limit.

Ak chce jednotlivý podnikateľ požiadať o túto dovolenku, musí Fondu sociálneho poistenia predložiť:

  • žiadosť o dávky;
  • potvrdenie o tom, že druhý rodič takúto dávku nevyužíval;
  • rodný list dieťaťa (ak ide o druhé dieťa, tak na oboch).

Počas dovolenky má individuálny podnikateľ právo na rovnaké privilégiá ako počas práceneschopnosti spojenej s narodením detí. Jedinou podmienkou je listinný dôkaz o absencii pracovnej činnosti jednotlivého podnikateľa.

Všetky preskúmané informácie veľmi podrobne odhaľujú tému mať deti s IP ženy. Analýza získaných informácií vedie k úplne logickému záveru: ak podnikateľka plánuje mať v budúcnosti dieťa, musí sa vopred postarať o dávky a platby poskytované štátom v tomto prípade a uzavrieť dobrovoľné zdravotné poistenie. poistnú zmluvu so Sociálnou poisťovňou.

A symbolickými ročnými prevodmi do určeného fondu nakoniec dostane dobrú finančnú podporu v správnom čase.

Článok bol napísaný na základe materiálov zo stránok: departamentsud.ru, lgoty-vsem.ru, delatdelo.com, tvoeip.ru.

Žena, ktorá porodí dieťa, môže požiadať o materské. Ak dievča pôsobí ako samostatný podnikateľ, postup prijímania platby sa môže skomplikovať. Faktom je, že individuálni podnikatelia nie sú zahrnutí v ustanoveniach zákona o čerpaní materskej dovolenky. Ženy zaradené do tejto kategórie sa však stále môžu uchádzať o finančné prostriedky. Akruálny postup však bude mať množstvo funkcií, o ktorých by ste mali vedieť vopred.

Zákon o materskom pre individuálnych podnikateľov

V súčasnosti neexistuje osobitný zákon, ktorý by upravoval výpočet materského pre individuálnych podnikateľov. Vo všeobecnosti môžu platby prijímať osoby, za ktoré zamestnávatelia odvádzajú príspevky do Fondu sociálneho poistenia. Súčasná legislatíva zároveň neukladá podnikateľom povinnosť vkladať za seba peňažné príspevky. Osoba má právo vykonať akciu dobrovoľne. Odborníci radia nezanedbať túto príležitosť a previesť potrebnú sumu včas. V inej situácii hrozí dievčaťu, že zostane bez materskej dovolenky. Celý platobný postup sa riadi nasledujúcimi predpismi:

  • Vládne nariadenie č. 790 z 2. októbra 2009, kapitola 34 daňového poriadku Ruskej federácie.

Pred podaním žiadosti o materské by sa jednotliví podnikatelia mali oboznámiť s ustanoveniami vyššie uvedených predpisov.

Platobné pravidlá

Na to, aby podnikateľka mohla poberať materské a iné prídavky na deti, musia byť splnené dve podmienky:

  1. Žena bude musieť prejsť registračným konaním v Sociálnej poisťovni. Musíte kontaktovať oddelenie inštitúcie v mieste bydliska dievčaťa. Ako skutočnosť potvrdzujúcu začiatok interakcie s mimorozpočtovým fondom bude uzavretá zodpovedajúca dohoda.
  2. Podnikateľ musí vykonávať včasné prevody poistného. V tomto prípade sa musia prísne dodržiavať stanovené veľkosti a termíny.

Ak fyzická osoba – podnikateľ odvedie do Sociálnej poisťovne platbu v tomto roku, materské mu bude pripadať až v nasledujúcom období. Ak chcete prijať platbu, musíte mať oficiálnu. Musí byť vypracovaný v súlade s platnou legislatívou Ruskej federácie. Iba zdravotnícke zariadenie, ktoré má licenciu, má právo poskytovať nemocenské.

DÔLEŽITÉ

Rok 2018 so sebou prináša množstvo zmien. Postup pri výpočte platieb sa nezmení, no dôjde k novinkám v sociálnej legislatíve. Už v roku 2017 bol prijatý právny akt, podľa ktorého poskytovanie sociálnych dávok teraz upravuje kapitola 34 daňového poriadku Ruskej federácie. To znamená, že právomoc previesť materské a iné platby pripadla daňovým úradom. Pri výpočte požadovaných dávok sa po novom budú zohľadňovať príspevky, ktoré boli zaplatené do Fondu sociálneho poistenia do 2 rokov.

Pokyny krok za krokom na registráciu individuálnej materskej dovolenky pre seba

Ak chce individuálna podnikateľka získať materskú dovolenku, bude musieť podniknúť niekoľko opatrení. Najprv treba podpísať dohodu o dobrovoľnom sociálnom poistení. Keď máte dokument k dispozícii a potrebné príspevky boli v plnej výške, budete musieť kontaktovať oddelenie FSS. Musíte mať so sebou balík dokumentov potvrdzujúcich vaše právo na prijatie platby.

Musíte kontaktovať tú istú pobočku vládnej agentúry, na ktorú boli prevody uskutočnené. O prijatej žiadosti sa rozhodne do 10 dní. Svoju IP platbu budete môcť dostať najneskôr 26. dňa nasledujúceho mesiaca. Ak je žiadosť o materské prostriedky schválená, platbu je možné previesť nasledujúcimi spôsobmi:

  • cez banku;
  • na kartový účet;
  • poštovým prevodom.

Výber spôsobu závisí od pohodlia občana. Dievča musí pri predkladaní dokumentácie uviesť spôsob prevodu.

Požadované dokumenty

Ak chcete získať materskú dovolenku, budete musieť pripraviť balík dokumentácie. Podnikateľ musí vykonať akcie dvakrát. Po prvý raz si papiere budú musieť vyzdvihnúť pred uzavretím dohody so Sociálnou poisťovňou. Musíte mať so sebou:

  • vyhlásenie vypracované v súlade s pravidlami;
  • cestovný pas;
  • certifikát TIN;
  • certifikát OGRNIP.

Formulár žiadosti získate na oddelení mimorozpočtového fondu. Overené kópie musia byť vyhotovené zo všetkých dokladov okrem prihlášky. Osoba to môže urobiť samostatne alebo prideliť potrebu vykonania akcie zástupcom Fondu sociálneho poistenia. V druhej situácii bude musieť občan predložiť originály dokladov, z ktorých sa vyhotovia kópie.

Pri žiadosti o materské si bude musieť dievča pripraviť aj balík dokumentácie. Mal by zahŕňať:

  • vyplnená žiadosť;
  • cestovný pas;
  • doklady potvrdzujúce právo na prijatie platby.

Odborníci odporúčajú vopred objasniť zoznam požadovaných dokumentov návštevou pobočky organizácie a získaním rady.

Poplatok za sociálne poistenie

Výška odvodov, ktoré musia jednotliví podnikatelia platiť do Sociálnej poisťovne, priamo závisí od minimálnej mzdy. Výpočet sa vykonáva pomocou špeciálneho vzorca. V roku 2017 bola minimálna mzda 7 500 rubľov. Podnikateľ mal do Sociálnej poisťovne zaplatiť nasledovnú sumu

7 500 x 0,029 x 12 = 2 610 rubľov.

Pre tvoju informáciu

Finančné prostriedky je možné previesť jednorázovo alebo rozdeliť na malé časti. Výber závisí od pohodlia podnikateľa. Je však potrebné dodržať nasledujúce pravidlo: platby v plnej výške musia byť prevedené do konca aktuálneho roka. V opačnom prípade bude poistná zmluva automaticky ukončená.

Kto platí materskú dovolenku?

Materské dávky patria do zoznamu poistných prípadov, ktoré sú v kompetencii Fondu sociálneho poistenia Ruskej federácie. Na prijatie platby musí podnikateľ včas prispievať v predpísanej výške. Suma prijatá za určité obdobie sa v budúcnosti použije na poskytovanie materských dávok.

Ďalšie informácie

Štát na výplatu tohto druhu dávok nevyčleňuje vlastné prostriedky. Práve z tohto dôvodu bude možné získať finančné prostriedky len vtedy, ak podnikateľ platil odvody načas v predpísanej výške počas celého roka. Ak dôjde k žiadosti pred stanoveným termínom, žiadosť o materské bude zamietnutá. To nie je v rozpore so súčasnou legislatívou.

Vyplácanie materských dávok v roku 2018

Druhy platieb, ktoré môže individuálny podnikateľ dostať, sú jasne uvedené v platnej legislatíve. Podnikateľka, ktorá sa stala matkou v roku 2018, môže získať:

  1. Prínos pri narodení dieťaťa. Predstavuje jednorazovú platbu. Jeho veľkosť je pevná. Dievča bude môcť dostať 13 741 rubľov. 99 kop..
  2. Príspevok na starostlivosť o dieťa do jedného a pol roka. Finančné prostriedky sa poskytujú mesačne. Výška platby priamo závisí od počtu detí, ktoré už sú v rodine. Ak dievča porodí dieťa prvýkrát, dostane 2 576 rubľov. 63 kopejok. Ak sa narodí druhé dieťa, suma sa zvýši na 5 153 rubľov. 24 kopejok Finančné prostriedky sa vyplácajú do jedného a pol roka odo dňa narodenia dieťaťa.
  3. Dávka z Fondu sociálneho poistenia. Finančné prostriedky sa poskytujú iba podnikateľom, ktorí včas uzavreli zmluvu a včas previedli požadovanú sumu. Výška dávky priamo závisí od minimálnej mzdy ustanovenej v štáte.

Prvé dve platby sa poskytujú všetkým dievčatám, ktoré sa stanú matkami. Registrácia dávok sa vykonáva prostredníctvom sociálneho zabezpečenia v mieste registrácie. Platby z Fondu sociálneho poistenia sa poskytujú len osobám, ktoré uskutočnia včasné prevody finančných prostriedkov. Podnikateľ nesmie platiť odvody do Sociálnej poisťovne. V tejto situácii však dievča nebude mať nárok na túto platbu.

Termíny

Vybavovanie materských dávok je pomerne pomalý proces. Potom, čo individuálny podnikateľ podá žiadosť o získanie finančných prostriedkov, pracovníci povereného orgánu štátnej správy dôkladne skontrolujú, či má podnikateľ právo na materskú dovolenku. Zákon poskytuje 10 dní na dokončenie konania. Po uplynutí lehoty bude dievča informované o rozhodnutí. Ak je verdikt kladný, prostriedky sa nepripíšu okamžite. Platbu budete môcť dostať až nasledujúci mesiac po podaní žiadosti. Kapitál je pripísaný najneskôr do 26. Ak dievča nepožiada o finančné prostriedky samo, materská dovolenka nebude poskytnutá.

Prijímanie platieb

Pre pohodlie občanov štát vyvinul niekoľko spôsobov, ako získať finančné prostriedky. Kapitál je možné previesť pomocou:

  • poštový prevod;
  • bankové platby;
  • pripísanie prostriedkov na kartový účet.
Pozornosť

Výber metódy priamo závisí od želania dievčaťa, ktoré poberá materské dávky. Samostatný podnikateľ sa musí pred podaním žiadosti rozhodnúť, akým spôsobom budú prostriedky prevedené. Na doklade už musí byť uvedený vhodný spôsob prevodu platby.

Ako vypočítať výšku materskej dovolenky pre individuálnych podnikateľov v roku 2018

Výška sumy priamo závisí od dĺžky poistnej doby a výšky zárobku podnikateľa. V roku 2018 sa pri výpočte sumy zohľadňujú nielen finančné prostriedky, ktoré jednotlivý podnikateľ previedol sám, ale aj príspevky, ktoré zaňho odviedli zamestnávatelia, keď podnikateľ pracoval na pracovnú zmluvu. Špecifiká výpočtu materských dávok sú zafixované v súčasnej právnej úprave.

Pri výpočte sa berie do úvahy minimálna mzda stanovená v štáte. Okrem toho zástupcovia organizácie získavajú materské dávky, berúc do úvahy tieto parametre:

  • počet dní v mesiaci, v ktorom bola pre jednotlivého podnikateľa vydaná materská dovolenka;
  • trvanie dočasnej invalidity;
  • percento platieb na základe dĺžky služby.

Na kontrolu správnosti výpočtu dávok môže osoba vypočítať ich výšku nezávisle.

zdaňovanie

Na získanie nároku na materské sa musí osoba prihlásiť do Sociálnej poisťovne. Potom musíte vykonať potrebné platby včas. Okrem toho je podnikateľ povinný vypracovať správu o prijatých peňažných prostriedkoch. Vypĺňa sa podľa formulára 4a-FSS a podáva sa do 15. januára.

Všetky osoby, ktoré platia príspevky, sú povinné podávať správy. Ak podnikateľ dobrovoľne uzavrel dohodu o sociálnom poistení, je povinný aj tento úkon vykonať. Formulár na vyplnenie pozostáva z titulnej strany a dvoch tabuliek. V prvom z nich je potrebné zadať informácie o platobných príkazoch a v druhom sa evidujú sumy dávok, ktoré boli vyplatené na práceneschopnosti alebo poskytnuté v iných situáciách ustanovených zákonom.

Ak podnikateľka odíde na materskú dovolenku, činnosť fyzickej podnikateľky je dočasne pozastavená. Menia sa aj vlastnosti odvodov štátu. Ak podnikateľ platil dane:

  • podľa zjednodušeného daňového systému z príjmu budete musieť platiť poistné len za seba;
  • podľa zjednodušeného daňového systému príjem mínus výdavky opäť budete musieť platiť poistné len za seba;
  • Podľa UTII sa daň vypočítava na základe fyzických ukazovateľov. Odvody štátu preto bude potrebné odviesť v stanovenej lehote. Poistné za seba sa strháva podľa stanoveného postupu.

Treba mať na pamäti, že vyššie uvedené pravidlá platia len vtedy, ak dievča nemá zamestnancov.

Nuansy

Okrem základných dávok môže dievča počítať s ďalšími platbami, ktoré sú stanovené súčasnou legislatívou Ruskej federácie. Ak má teda podnikateľka druhé dieťa, má právo na materské. Platby sa spracovávajú na všeobecnom základe. Podnikateľovi sa poskytne príslušný štatút a požadované finančné prostriedky, ktoré sa poskytujú veľkým rodinám, ako aj manželom alebo manželkám vojenského personálu, ktorí sú a podstupujú povinnú vojenskú službu.

V praxi sú známe situácie, keď dievča na materskej dovolenke chce otvoriť samostatného podnikateľa. Mnohé mamičky sa však obávajú, že vykonanie takéhoto úkonu sa stane dôvodom na zrušenie zavedených platieb za dieťa. Ak sa pozrieme na súčasnú právnu úpravu, ukazuje sa, že žiadne takéto obmedzenia neboli stanovené. Rovnako ako všetci občania má dievča právo zaregistrovať sa ako samostatný podnikateľ. K tomu budete musieť vyplniť žiadosť v súlade so stanovenými pravidlami a kontaktovať daňový úrad v mieste vašej registrácie. Okrem toho musíte mať pas, DIČ a dodatočnú žiadosť o prechod na zjednodušený daňový systém.

Okrem toho bude musieť dievča zaplatiť štátny poplatok, ktorého výška je 800 rubľov. K všeobecnému balíku dokumentácie musí byť priložený šek potvrdzujúci vloženie finančných prostriedkov.Ženy, ktoré sú na materskej dovolenke a chcú sa stať samostatnými podnikateľmi, sa budú musieť vopred rozhodnúť o druhu činnosti. Zároveň nestačí vybrať si konkrétny podnikateľský nápad, ktorý chce žena realizovať. Budúca podnikateľka je povinná zvoliť si príslušný kód OKVED. Môžete si vybrať niekoľko číselných ukazovateľov zodpovedajúcich vykonávanej činnosti. Všetky kódy budú musieť byť zaznamenané v žiadosti o otvorenie samostatného podnikateľa.

Materská dovolenka sa individuálnemu podnikateľovi poskytne iba vtedy, ak osoba vopred uzatvorila zmluvu o sociálnom poistení a vykonala platby v súlade s ustanovenými pravidlami. Ak takýto úkon nebude ukončený, žiadosť o poskytnutie finančných prostriedkov bude zamietnutá. Je potrebné vziať do úvahy, že materské sa poskytuje na úkor platieb, ktoré vykonal individuálny podnikateľ počas určitého obdobia. Podnikateľ sa samostatne rozhodne, či chce realizovať platby. Odborníci však radia nezanedbať príležitosť a zaplatiť dlžnú sumu včas.

Jednotliví podnikatelia podliehajú sociálnemu poisteniu v prípade dočasnej invalidity av súvislosti s materstvom osobitným spôsobom. Povedzme si, čo potrebuje vedieť žena, ktorá je individuálnou podnikateľkou, ak odchádza na materskú dovolenku.

Osobitný právny režim materských dávok pre individuálnych podnikateľov

Úplný zoznam kategórií občanov podliehajúcich povinnému sociálnemu poisteniu (OSI) v prípade dočasnej invalidity av súvislosti s materstvom je uvedený v čl. 2 federálneho zákona č. 255-FZ. Hlavným z nich sú občania Ruskej federácie pracujúci na základe pracovných zmlúv. Jednotliví podnikatelia (IP) však vzhľadom na svoju osobitnú právnu povahu vo všeobecnosti nie sú poistenými občanmi a neplatia za seba poistné do Fondu sociálneho poistenia.

Jednotliví podnikatelia sa však môžu stať poistenými občanmi, ale iba ak dobrovoľne vstúpia do vzťahu podľa OSS v prípade dočasnej invalidity a v súvislosti s materstvom a budú za seba platiť poistné (článok 3, článok 2 spolkového zákona č. 255-FZ).

Záver prvý: ak žena, ktorá je individuálnou podnikateľkou, plánuje porodiť dieťa a poberať materské, musí sa dobrovoľne prihlásiť do Sociálnej poisťovne.

Prihláška na FSS

Do dobrovoľných právnych vzťahov v rámci OSS môžete vstúpiť podaním príslušnej žiadosti na územný orgán FSS. Formulár žiadosti je uvedený v.

Žiadosť je možné podať osobne, zaslať poštou alebo elektronicky. Okrem prihlášky je potrebná aj kópia dokladu totožnosti fyzickej osoby.

Územný orgán Fondu sociálneho poistenia zaregistruje fyzického podnikateľa ako poisťovateľa v lehote nepresahujúcej tri dni odo dňa doručenia žiadosti a vydá zodpovedajúce oznámenie.

Výška poistného

Ak sa podnikateľ stal poistencom, musí platiť aj poistné do Sociálnej poisťovne.

Výška poistného sa v tomto prípade vypočíta na základe nákladov na poistný rok, ktoré sú definované ako súčin minimálnej mzdy ustanovenej federálnym zákonom na začiatku finančného roka, za ktorý sa platí poistné, a sadzby poistného ustanoveného paragrafmi. 2 s. 2 čl. 425 daňového poriadku Ruskej federácie, pokiaľ ide o príspevky na poistenie do Fondu sociálneho poistenia, zvýšené 12-krát.

Na základe čl. 1 federálneho zákona č. 82-FZ je minimálna mzda od 1. 1. 2019 stanovená na 11 280 rubľov. Preto sú náklady na poistný rok v roku 2019 3 925 rubľov. 44 kop. (11 280 RUB x 2,9 % x 12).

Postup pri platení poistného

Platba poistného sa v tomto prípade vykonáva na účet územného orgánu Sociálnej poisťovne najneskôr do 31. decembra bežného roka, počnúc rokom podania prihlášky. Postup pri platení poistného pre individuálnych podnikateľov je určený nariadením vlády Ruskej federácie č. 790. Zároveň môžete platiť buď po častiach, alebo jednorazovo.
Na získanie nároku na poistné krytie podľa OSS v prípade dočasnej invalidity a v súvislosti s materstvom je teda posledný deň na zaplatenie poistného fyzickými osobami podnikateľmi, ktorí dobrovoľne vstúpili do predmetného právneho vzťahu, v ustanovenej výške. , je 31. december bežného roka ().
Aby sa predišlo zmeškaniu lehoty na zaplatenie poistného, ​​FSS odporúča, aby územné orgány informovali podnikateľov registrovaných na FSS o potrebe splniť si svoju povinnosť platiť v plnej výške, ako aj o následkoch, ktoré vzniknú v prípade nezaplatenia resp. neúplné zaplatenie poistného.

Právo získať poistné krytie

Pre podnikateľov, ktorí dobrovoľne vstúpili do právneho vzťahu so Sociálnou poisťovňou, je ustanovený osobitný postup pri prijímaní poistného krytia: nárok na plnenie vzniká len vtedy, ak je zaplatené poistné za kalendárny rok predchádzajúci kalendárnemu roku, v ktorom poistenec došlo k udalosti.

Ak fyzická osoba – podnikateľ podal príslušnú žiadosť do Sociálnej poisťovne, ale nezaplatil poistné za príslušný kalendárny rok do 31. decembra bežného roka, právny vzťah podľa Fondu sociálneho poistenia v prípade dočasnej invalidity a v spojenie s materským sa považuje za ukončené.

Aby teda individuálny podnikateľ získal v roku 2020 právo na poistenie v rámci OSS v prípade dočasnej invalidity a v súvislosti s materstvom, musí zaplatiť poistné vo výške 3 925 rubľov. 44 kop. do 31. decembra 2019.
Záver druhý: na to, aby fyzická podnikateľka – žena mohla poberať materské, musí sa prihlásiť do Sociálnej poisťovne v kalendárnom roku, ktorý predchádza roku vzniku poistnej udalosti, a včas zaplatiť poistné.

Účel a výška materských dávok

Na poberanie dávok v materstve musí fyzická osoba podnikateľ registrovaná v Sociálnej poisťovni predložiť územnému orgánu fondu potvrdenie o práceneschopnosti a žiadosť o výplatu dávok (v akejkoľvek forme).

Územná pobočka Sociálnej poisťovne, kam jednotlivý podnikateľ previedol príspevky, prideľuje a vypláca dávky do 10 kalendárnych dní odo dňa doručenia potrebných dokladov od podnikateľa.

Materské sa vypláca vo výške 100 % priemerného zárobku. V prípade samostatných podnikateľiek sa predpokladá, že priemerný zárobok, na základe ktorého sa vypočítavajú dávky v materstve, sa rovná minimálnej mzde ustanovenej federálnym zákonom v deň poistnej udalosti(článok 2.1 článku 14 federálneho zákona č. 255-FZ).

Záver tretí: materské sa obchodníkovi vypláca vo výške 100 % priemerného zárobku, ktorý sa rovná minimálnej mzde v deň vzniku poistnej udalosti.

Prax uplatňovania práv na poberanie dávok v materstve

V praxi nie je všetko také jednoduché, ako by sa na prvý pohľad mohlo zdať. Ako príklad uveďme okolnosti prípadu posudzované Najvyšším súdom Ruskej federácie v uznesení z 12. júla 2018 vo veci č. A66-12973/2017 (nezmenené uznesením Najvyššieho súdu SR). Ruskej federácie z 11. decembra 2018 č. 307-KG18-16410).

Fyzická podnikateľka - žena - sa dňa 29.11.2016 prihlásila do Sociálnej poisťovne ako poisťovateľ. Poistné za rok 2016 zaplatila v plnej výške dňa 23.12.2016.

Dňa 19.07.2017 požiadala fond o výplatu materského na základe potvrdení o práceneschopnosti, ktoré jej boli vydané (od 12.12.2016 do 30.4.2017 a od 1.5.2017 do 16.5.2017).

Keďže fond podnikateľovi odmietol pripísať a vyplatiť materské, musel sa obrátiť na súd. Povedzme hneď, že všetky štyri súdy, vrátane Najvyššieho súdu Ruskej federácie, boli jednomyseľné a rozhodli v prospech jednotlivého podnikateľa.

Zástupcovia FSS sa domnievali, že podnikateľ, ktorý sa zaregistroval ako poisťovateľ v roku 2016, získal právo na poistné krytie pre tie poistné udalosti, ktoré by mali nastať od 01.01.2017, a v tomto prípade udalosť - tehotenstvo a pôrod (30 týždňov ) - došlo pred 1. 1. 2017.

Súdy označili: keďže v zozname poistných udalostí uvedenom v čl. 1.3 federálneho zákona č. 255-FZ medzi ne patrí tehotenstvo a pôrod, a nie vystavenie potvrdenia o práceneschopnosti poistenkyni, pre priznanie a vyplácanie dávok v materstve prítomnosť samotnej poistnej udalosti potvrdená v r. predpísaným spôsobom zdravotníckou organizáciou a úhradou poistenca dobrovoľne sú dôležité, kto vstúpil do právnych vzťahov podľa OSS, poistné za kalendárny rok predchádzajúci kalendárnemu roku podania žiadosti o dávky.

Podnikateľka tak v roku 2016 dobrovoľne vstúpila do vzťahu podľa OSS pre prípad dočasnej invalidity a v súvislosti s materským a zaplatila za seba poistné v plnej výške za rok 2016. Dávka, o ktorú žiadala vyplatiť fond, bola vypočítaná od 01.01.2017, to znamená od nasledujúceho kalendárneho roka po zaplatení ročnej sumy poistného a počas doby platnosti potvrdenia o práceneschopnosti. práce potvrdzujúce vznik poistnej udalosti.
V odseku 1 čl. 10 spolkového zákona č. 255-FZ určuje, že materské sa vypláca poistenkyni v úhrne za celé obdobie materskej dovolenky v trvaní 70 kalendárnych dní pred pôrodom a 70 kalendárnych dní po pôrode. Súd zdôraznil, že v súlade s doslovným výkladom tejto právnej normy poistnú udalosť (tehotenstvo a pôrod) ako jeden fyziologický proces nemožno rozdeliť a v zákone je označená ako jedna poistná udalosť. Skutočnosť, že potvrdenie o práceneschopnosti bolo vydané 12.12.2016, nemôže brániť poisťovateľovi vo výkone všeobecne štátom garantovaných práv na sociálnoprávnu ochranu poskytovanú občanom v rámci dobrovoľného sociálneho poistenia.

Podobné okolnosti boli aj v prípade posudzovanom AS UO v uznesení zo dňa 02.06.2019 č. F09-9737/18 vo veci č. A47-4975/2018. Fyzická podnikateľka sa prihlásila do Sociálnej poisťovne dňa 08.07.2017 a dňa 11.07.2017 zaplatila poistné za rok 2017 v plnej výške. V súvislosti so vznikom poistnej udalosti - tehotenstva a pôrodu - dňa 19.02.2018 podnikateľ zaslal žiadosť o výplatu materského (nemocenské za obdobie od 24.11.2017 do 12.4.2018), 1. -časová výhoda pre ženy registrované v zdravotníckych zariadeniach v počiatočných štádiách tehotenstva. Nadácia ju odmietla, a tak sa obrátila na súd.

Aj v tomto prípade tri súdy rozhodli v prospech fyzického podnikateľa, pričom postup zástupcov FSS uznali za nesprávny (domnievali sa, že dátumom vzniku poistnej udalosti bol dátum prepustenia z práce uvedený v potvrdení o práceneschopnosti). za prácu počas tehotenstva a pôrodu).

Za týchto okolností po zistení, že žiadosť podnikateľa o výplatu materského bola podaná od 1. 1. 2018 zaplatením poistného v príslušnej výške za kalendárny rok (2017) predchádzajúci kalendárnemu roku, v ktorom nastala poistná udalosť, súdy uznali, že odmietnutie fondu vyhovieť žiadosti podnikateľa je nezákonné.

Jednotliví podnikatelia vo všeobecnosti nie sú poistenými občanmi a neplatia za seba poistné do Fondu sociálneho poistenia. Majú však právo dobrovoľne sa prihlásiť do Sociálnej poisťovne. Preto, aby fyzická podnikateľka poberala materské, musí sa prihlásiť do Sociálnej poisťovne v kalendárnom roku, ktorý predchádza roku vzniku poistnej udalosti, a včas zaplatiť poistné. V tomto prípade bude poberať materské vo výške 100 % priemerného zárobku, o ktorom sa predpokladá, že sa rovná minimálnej mzde v deň vzniku poistnej udalosti.

Súdy podporujú individuálnych podnikateľov v ich práve na poberanie materských dávok v označenom prípade, aj keď nemocenská dovolenka pochádza z roku, v ktorom sa prihlásili do fondu.

Plán poradenstva pre rafinériu ropy

Plán poradenstva pre rafinériu ropy

2023-09-21 01:02:28

Personálne zabezpečenie projektu a organizácia jeho realizácie Školenie personálu pre realizáciu projektu

Personálne zabezpečenie projektu a organizácia jeho realizácie Školenie personálu pre realizáciu projektu

2023-09-21 01:02:28

Príklad vysvetlivky Čo napísať do vysvetlivky

Príklad vysvetlivky Čo napísať do vysvetlivky

2023-09-21 01:02:28

Ako napísať vysvetlivku - ukážka a príklad písania Čo sa píše vo vysvetlivke

Ako napísať vysvetlivku - ukážka a príklad písania Čo sa píše vo vysvetlivke

2023-09-21 01:02:28



chyba: Obsah chránený!!