Pracovné povinnosti hlavného ekonóma stručne. Ukážka typického popisu práce hlavného ekonóma

Popis práce
Hlavný ekonóm

Náplň práce s prihliadnutím na odborné štandardy 2016-2017

Vzorový popis práce pre hlavného ekonóma

Vzorový popis práce je zostavený s prihliadnutím na profesijný štandard štatistika

1. Všeobecné ustanovenia

1.1. Hlavný ekonóm patrí do kategórie manažérov.

1.2. Na pozíciu hlavný ekonóm sa prijíma nasledovná osoba:

1) mať zvládnuté vzdelávacie programy vysokoškolského vzdelávania - špecializácia, magisterský stupeň;

2) ktorí absolvovali ďalšie odborné programy na magisterskej alebo špecializovanej úrovni;

3) mať akademický titul/titul na obsadenie viacerých pozícií.

1.3. Hlavný ekonóm by mal vedieť:

1) metodické dokumenty o štatistike vrátane medzinárodných;

2) ruské a medzinárodné metodické odporúčania;

3) metodologické prístupy k vykonávaniu experimentálnych výpočtov;

4) aktuálne vedecké publikácie o štatistike vrátane zahraničných;

5) pravidlá pre získanie prístupu k rôznym zdrojom štatistických informácií;

6) zdroje štatistických informácií - štátne štatistické údaje, rezortné štatistiky, administratívne údaje, údaje od komerčných tvorcov štatistických informácií, údaje od neziskových a výskumných organizácií, odborné publikácie a prehľady;

7) metodologické prístupy k štatistickým výpočtom a analýze;

8) balíky štatistických aplikácií;

9) pravidlá prípravy prezentácií na základe výsledkov práce;

10) pravidlá prípravy správ;

11) pravidlá vedenia prezentácií k metodickým otázkam a vedenia odborných diskusií;

12) balíky štatistických aplikácií;

13) pravidlá prípravy a vedenia prezentácií;

14) Vnútorné pracovné predpisy;

15) požiadavky na ochranu práce a pravidlá požiarnej bezpečnosti;

16) ……… (iné požiadavky na potrebné znalosti)

1.4. Hlavný ekonóm musí byť schopný:

1) pripraviť prvky štatistickej metodiky;

2) vykonávať experimentálne štatistické výpočty;

3) vyberať, analyzovať a sumarizovať informácie obsiahnuté vo vedeckej a technickej literatúre vrátane angličtiny;

4) pracovať s rôznymi zdrojmi štatistických informácií, vedieť korelovať a spájať údaje z rôznych zdrojov;

5) pripravovať správy a iné prezentácie súvisiace so štatistickou metodikou;

6) viesť prezentácie o metodických otázkach;

7) rozvíjať a zlepšovať štatistické metodiky;

8) vykonávať štatistické výpočty na základe vhodných matematických a technických prostriedkov;

9) využívať balíky štatistických aplikácií a moderné informačné technológie;

10) práca s vedeckou a technickou literatúrou vrátane angličtiny;

11) vedenie prezentácií v oblasti matematickej štatistiky;

12) ovládať tradičné a inovatívne metódy štatistickej analýzy;

13) vykonávať štatistické výpočty pomocou vhodných matematických metód a informačných technológií, ako aj následnú analytickú prácu so získanými údajmi;

14) práca s vedeckou a technickou literatúrou vrátane angličtiny;

15) pripravovať správy a prezentácie pomocou moderných nástrojov, multimediálnych technológií a softvérových produktov;

16) používať inovatívne metódy štatistickej analýzy;

17) práca s vedeckou a technickou literatúrou vrátane angličtiny;

18) práca s rôznymi zdrojmi štatistických informácií;

19) ……… (iné zručnosti a schopnosti)

1.5. Hlavný ekonóm sa vo svojej činnosti riadi:

1) ……… (názov zakladajúceho dokumentu)

2) Predpisy dňa ……… (názov štrukturálnej jednotky)

3) tento popis práce;

4) ……… (názvy miestnych predpisov upravujúcich pracovné funkcie podľa pozície)

1.6. Hlavný ekonóm podlieha priamo ……… (názov pozície manažéra)

1.7. ……… (iné všeobecné ustanovenia)

2. Pracovné funkcie

2.1. Vedecká a metodická činnosť v štatistike:

1) činnosti na rozvoj a zlepšenie použitých štatistických metodológií;

2) rozvoj a zdokonaľovanie štatistickej teórie v zmysle matematickej štatistiky a pravdepodobnostných metód na analýzu numerických a nenumerických informácií;

3) príprava analytických správ, ako aj prehľadov, správ, odporúčaní, návrhov regulačných dokumentov na základe štatistických výpočtov;

4) poradenstvo v oblasti štatistických činností.

2.2. ……… (iné funkcie)

3. Pracovné povinnosti

3.1. Hlavný ekonóm vykonáva tieto úlohy:

3.1.1. V rámci pracovnej funkcie uvedenej v paragrafoch. 1 odsek 2.1 tohto popisu práce:

1) vyvíja a zlepšuje metodiku zberu a spracovania štatistických údajov;

2) rozvíja a zdokonaľuje systémy štatistických ukazovateľov a metódy ich výpočtu;

3) navrhuje nové formy štatistického výkazníctva, dotazníky a dotazníky a pripravuje pokyny na ich vyplnenie.

3.1.2. V rámci pracovnej funkcie uvedenej v paragrafoch. 2 odsek 2.1 tohto popisu práce:

1) vyvíja a zlepšuje pravdepodobnostné štatistické metódy na analýzu hromadných kvantitatívnych údajov;

2) vykonáva analýzu údajov založenú na metódach matematickej štatistiky;

3) zverejňuje výsledky vedeckej činnosti v oblasti matematickej štatistiky.

3.1.3. V rámci pracovnej funkcie uvedenej v paragrafoch. 3 odsek 2.1 tohto popisu práce:

1) identifikuje a opisuje štatistické vzory pomocou metód matematickej štatistiky;

2) vykonáva štatistické modelovanie a predpovedanie dôsledkov identifikovaných štatistických vzorcov;

3.1.4. V rámci pracovnej funkcie uvedenej v paragrafoch. 4 odsek 2.1 tohto popisu práce:

1) poskytuje konzultácie o zavádzaní inovatívnych štatistických metód poskytovaných štatistickým úradom, spoločnostiam a organizáciám zaoberajúcim sa štatistickou činnosťou v rôznych oblastiach vedy, techniky, verejnej, priemyselnej a obchodnej činnosti;

2) poskytuje spotrebiteľom štatistických údajov konzultácie o zdrojoch štatistických informácií a spôsoboch ich správneho využívania;

3) pripravuje analytické prehľady, správy, odporúčania, návrhy regulačných dokumentov na základe štatistických výpočtov.

3.1.5. V rámci výkonu svojich pracovných funkcií plní pokyny od svojho priameho nadriadeného.

3.1.6. ……… (iné povinnosti)

3.2. ……… (iné ustanovenia o pracovných povinnostiach)

4. Práva

Hlavný ekonóm má právo:

4.1. Zúčastňovať sa na prerokovaní návrhov rozhodnutí vedenia organizácie.

4.2. Podpíšte a potvrďte dokumenty vo vašej kompetencii.

4.3. Iniciovať a viesť stretnutia o výrobných, ekonomických a finančno-ekonomických otázkach.

4.5. Vykonávať kontroly kvality a včasné vykonávanie objednávok.

4.6. Požiadať o zastavenie (pozastavenie) práce (v prípade porušení, nedodržania stanovených požiadaviek atď.), Súlad so stanovenými normami, pravidlami, pokynmi; dávať pokyny na nápravu nedostatkov a odstránenie priestupkov.

4.7. Predkladať vedeniu organizácie na posúdenie návrhy na prijímanie, prekladanie a prepúšťanie zamestnancov, na povzbudzovanie významných zamestnancov a na uplatňovanie disciplinárnych sankcií voči zamestnancom, ktorí porušujú pracovnú a výrobnú disciplínu.

4.8. Vyžadovať od vedenia organizácie pomoc pri plnení služobných povinností a práv.

4.9. ……… (iné práva)

5. Zodpovednosť

5.1. Hlavný ekonóm sa zodpovedá:

Za nesprávne plnenie alebo neplnenie služobných povinností uvedených v tomto popise práce - spôsobom stanoveným platnou pracovnou legislatívou Ruskej federácie a účtovnou legislatívou;

Za trestné činy a trestné činy spáchané pri ich činnosti - spôsobom stanoveným platnými správnymi, trestnými a občianskymi právnymi predpismi Ruskej federácie;

Za spôsobenie škody organizácii - spôsobom stanoveným platnou pracovnou legislatívou Ruskej federácie.

5.2. ……… (iné ustanovenia o zodpovednosti)

6. Záverečné ustanovenia

6.1. Táto pracovná náplň bola vypracovaná na základe Profesionálneho štandardu „štatistika“, schváleného vyhláškou Ministerstva práce a sociálnej ochrany Ruskej federácie zo dňa 09.08.2015 N 605n, berúc do úvahy ……… (podrobnosti o miestne predpisy organizácie)

6.2. S touto náplňou práce je zamestnanec oboznámený pri prijatí do zamestnania (pred podpisom pracovnej zmluvy). To, že sa zamestnanec s touto pracovnou náplňou oboznámil, potvrdzuje ……… (podpisom na oboznamovacom liste, ktorý je neoddeliteľnou súčasťou tohto poučenia (v revíznom denníku); v kópii pracovnej náplne vedená zamestnávateľom; iným spôsobom)

6.3. ……… (iné záverečné ustanovenia)

1. VŠEOBECNÁ ČASŤ

1.1.Hlavný ekonóm organizuje a skvalitňuje hospodársku činnosť podniku, zameranú na dosahovanie čo najlepších výsledkov pri najnižších nákladoch na materiál, prácu a finančné zdroje, zrýchlenie tempa produktivity práce, zvýšenie rentability výroby a zníženie nákladov na poskytovaných služieb, zabezpečenie správneho pomeru rastu produktivity práce a priemernej mzdy odvodov.

1.2. Hlavného ekonóma vymenúva a odvoláva generálny riaditeľ podniku "Národné centrum paralympijskej prípravy a rehabilitácie zdravotne postihnutých" po dohode s námestníkom pre OAR.

1.3. Do funkcie hlavného ekonóma sa ustanovujú osoby s vyšším ekonomickým vzdelaním a najmenej trojročnou praxou.

1.4. Hlavný ekonóm podlieha priamo námestníkovi generálneho riaditeľa podniku pre OAR.

1.5. Počas jeho neprítomnosti /choroba, služobná cesta, dovolenka a pod./ sú jeho povinnosti zverené osobe menovanej príkazom generálneho riaditeľa podniku.

Profesiu ekonóma možno v dnešnej dobe bez preháňania nazvať najrozšírenejšou medzi mladými ľuďmi, a preto nikoho neprekvapí, že takmer každý piaty uchádzač sa chce nakoniec zapísať na Ekonomickú fakultu. No zároveň veľa ľudí ani nepozná pracovné povinnosti ekonóma.

Kto je to?

Stručne povedané, ekonóm je človek, ktorý dôkladne rozumie efektívnym ekonomickým aktivitám firmy. Dá sa teda povedať, že ide o príbuznú špecializáciu účtovníka, finančníka, marketéra a manažéra. Z tohto dôvodu sú títo odborníci žiadaní v každej organizácii, ktorá si vyžaduje kompetentný výpočet a plánovanie financií, ako aj kontrolu nad výdavkami a dôkladnú analýzu výkonnosti spoločnosti.

Aké sú povinnosti ekonóma?

Medzi hlavné pracovné povinnosti ekonóma patrí rozvoj a koordinácia všetkých ľudí, ktorí sú zodpovední za vykonávanie plánovaných úloh na základe štatistického výkazníctva. Do tejto funkcie je vymenovaná osoba s vysokoškolským vzdelaním, ako aj magisterským titulom alebo odborníkom v odbore ekonómia.

Špecialista tohto profilu sa pri svojej činnosti riadi tým, čo mu diktujú pracovné povinnosti ekonóma. Okrem toho vymenovanie takejto osoby a jej prepustenie z práce sa vykonávajú iba na základe príkazu od bezprostredného vedúceho spoločnosti.

Hlavným cieľom je maximálna efektívnosť podnikania

Medzi hlavné pracovné povinnosti ekonóma patrí realizácia ekonomických činností spoločnosti, jednoznačne zameraná na maximalizáciu ziskovosti a efektívnosti spoločnosti a zvyšovanie kvality poskytovaných produktov alebo služieb. Ekonóm tiež vyvíja nové typy trhov, aby dosiahol extrémne vysoké výsledky s čo najoptimálnejším využitím pracovných, finančných a materiálnych zdrojov na základe štatistického vykazovania štrukturálnych divízií spoločnosti.

Okrem toho medzi pracovné povinnosti ekonóma v podniku patrí príprava počiatočných podkladov pre tvorbu projektov pre obchodnú činnosť a hospodársku a finančnú produkciu, ako aj tvorba podnikateľských plánov na zabezpečenie rastu predaja vyrobených výrobkov a, podľa toho aj zisky.

Ekonóm musí kalkulovať aj s materiálovými, finančnými a mzdovými nákladmi, ktoré sú potrebné na výrobu, ale aj následný predaj produktov či rozvoj nových typov trhov, pokročilých typov zariadení a modernejších technológií.

Ukladanie

Medzi pracovné povinnosti popredného ekonóma patrí dôkladná analýza ekonomických aktivít spoločnosti, ako aj jednotlivých štrukturálnych divízií. Okrem toho špecialista v tejto oblasti vyvíja opatrenia zamerané na zabezpečenie úspor, zvýšenie ziskovosti výroby, produktivity práce, zníženie nákladov na výrobu a predaj výrobkov. Identifikujú sa aj príležitosti, ktoré umožňujú výrobu ďalších produktov.

Pracovné povinnosti ekonóma v zdravotníckom zariadení alebo v iných výrobných oblastiach by mali určovať ekonomickú efektívnosť organizácie práce a výrobného procesu, vrátane zavádzania nových technológií a techník, ako aj všetkých druhov racionalizačných vynálezov a návrhov. Špecialista je teda priamo zapojený do postupu prípravy rôznych výrobných a ekonomických plánov na základe štatistických údajov z práce vykonanej v oblasti ochrany zdrojov.

Práca s papierom

Ekonóm pripravuje podklady na uzatváranie zmlúv a sleduje termíny plnenia rôznych záväzkov firmy. Špecialista sa zároveň priamo podieľa na marketingovom výskume, ako aj na prognózovaní vývoja výroby.

Náplňou práce ekonóma v zdravotníckom zariadení a akomkoľvek inom podniku je vedenie evidencie ekonomických ukazovateľov podľa výkonnosti spoločnosti za určité obdobie a vedenie evidencie všetkých uzatvorených zmlúv. Paralelne vykonávajú práce súvisiace s výpočtami a zabezpečením kontroly nad správnosťou rôznych zúčtovacích operácií.

Čo by mal vedieť a vedieť ekonóm?

K pracovným povinnostiam ekonóma v zdravotníctve a akejkoľvek inej oblasti odbornej činnosti patrí štúdium odbornej literatúry súvisiacej s vykonávanou prácou, ako aj s realizovaným vývojom.

Ekonóm musí mať dôkladnú znalosť legislatívy, predpisov, uznesení, príkazov a iných normatívnych a metodických aktov súvisiacich so štatistickým plánovaním, auditom, účtovníctvom a analýzou hospodárskej činnosti podniku. Tento špecialista musí tiež dôkladne pochopiť organizáciu práce ekonomického plánovania, aby mohol vypracovať dlhodobé ročné plány v oblasti verejných finančných aktivít spoločnosti.

Pracovné povinnosti ekonóma vo vládnej inštitúcii alebo akejkoľvek komerčnej štruktúre si vyžadujú znalosť plánovacej a účtovnej dokumentácie, ako aj postupu pri vypracovaní rôznych podnikateľských plánov. Zároveň musí rozumieť rôznym regulačným materiálom, finančným a mzdovým nákladom, metódam ekonomickej analýzy a štatistickému zaznamenávaniu ukazovateľov.

Medzi pracovné povinnosti ekonóma práce okrem iného patrí po prvé štúdium výrobnej technológie, techniky používania toho či onoho zariadenia a po druhé osvojenie si rôznych metód riadenia, základov súčasnej pracovnej legislatívy, pravidiel ochrany práce a predpisov.

Čo by mal určiť ekonóm?

Ekonóm musí určiť ekonomickú efektívnosť zavádzania rôznych nových zariadení a pokročilých technológií, ako aj metód a technológií na vykonávanie výpočtovej práce. Zaoberá sa organizáciou operatívneho účtovníctva, postupom a časom zostavovania výkazov, určuje pravidlá prípravy podkladov pre zostavovanie zmlúv.

Od špecialistu na tejto pozícii sa okrem iného vyžaduje zisťovanie domácich a zahraničných skúseností s optimálnou organizáciou ekonomických výrobných činností v súčasnej trhovej ekonomike.

práva

Ekonóm má právo oboznámiť sa s akýmikoľvek rozhodnutiami, ktoré sú relevantné pre jeho činnosť, pričom môže nezávisle predkladať akékoľvek návrhy zamerané na zvýšenie pracovnej sily v rámci svojich úradných povinností.

Ekonóm má právo upozorniť vedenie, že zistil nedostatky v účtovníctve. Môže tiež samostatne alebo na žiadosť vedenia požiadať ostatných zamestnancov o rôzne údaje súvisiace s jeho bezprostrednou náplňou práce. Okrem toho má špecialista právo nezávisle upozorniť vedenie na rôzne návrhy, ktoré sú zamerané na zlepšenie výkonu jeho oficiálnych povinností.

Zodpovednosť

Pri premýšľaní o ziskoch a zodpovednosti veľa ľudí zabúda na zodpovednosť, ktorú by mal niesť radový či hlavný ekonóm. Pracovné povinnosti sa musia vykonávať plne v súlade s poskytnutými pokynmi, pretože v prípade ich nesplnenia nesie za to priamu zodpovednosť odborník.

Zodpovedá aj za rôzne priestupky, ktoré sú spáchané počas výkonu práce a sú v medziach určených platnou správnou alebo trestnou legislatívou.

Ekonóm okrem iného spravidla nesie priamu zodpovednosť za to, aké materiálne straty spoločnosti vznikli pri výkone jeho práce na poskytovanej pozícii.

Ako identifikovať profesionála?

Pri zvažovaní pracovných povinností ekonóma bývania a komunálnych služieb či iných inštitúcií mnohí nevedia identifikovať odborníka v tejto oblasti napríklad počas zamestnania. V skutočnosti musí mať profesionálny ekonóm niekoľko vlastností:

• Schopnosť tvrdo pracovať po dlhú dobu.
• Bezúhonnosť a odvaha.
• Schopnosť brániť záujmy spoločnosti za akýchkoľvek podmienok.
• Vynikajúce matematické schopnosti.
• Presnosť.
• Jasnosť konania.
• Rozvinuté konštruktívne a logické myslenie.
• Citová vyrovnanosť.

Profesionálna vhodnosť

Ešte pred vstupom do vzdelávacej inštitúcie, aby ste sa stali ekonómom, musíte pochopiť, čo vás presne priťahuje v podnikaní, pretože v budúcnosti bude viac príležitostí na kompetentné plánovanie svojho života a ochranu pred rôznymi chybami. Je celkom prirodzené, že prevažná väčšina uchádzačov je zameraná na manažérske alebo podnikateľské pozície.

V prvom rade musíte pochopiť, že mať diplom neposkytuje žiadnu záruku úspechu v podnikaní, pretože veľa bude závisieť od vášho charakteru a ašpirácií, ako aj od toho, na aké činnosti ste predisponovaní. Podnikanie si vyžaduje od človeka logické myslenie, schopnosť zvážiť všetky možné perspektívy, riadiť personál, ale čo je dôležitejšie, prevziať zodpovednosť.

Okrem toho je vhodné, aby ste objavili skryté príležitosti, na ktorých je spoločnosť schopná zarobiť, pričom vopred zhodnotíte riziká s tým spojené. Práve túžba po dosiahnutí maximálneho zisku, ako aj schopnosť porovnávať očakávaný príjem s rizikami a nákladmi, predstavuje hlavnú podstatu ekonomickej práce v akejkoľvek oblasti.

Popis práce
ekonóm[názov organizácie, podniku atď.]

Táto pracovná náplň bola vypracovaná a schválená v súlade s ustanoveniami Zákonníka práce Ruskej federácie a ďalšími predpismi upravujúcimi pracovné vzťahy v Ruskej federácii.

I. Všeobecné ustanovenia

1.1. Ekonóm patrí do kategórie špecialistov. Prijíma a odvoláva sa na príkaz riaditeľa podniku na odporúčanie [vedúceho príslušného štrukturálneho útvaru].

1.2. Vymenovaný do funkcie:

Ekonóm II. kategórie - osoba, ktorá má vyššie odborné (ekonomické) vzdelanie a prax ekonóma alebo iné inžiniersko-technické pozície obsadzované odborníkmi s vyšším odborným vzdelaním najmenej [hodnota] rokov;

Ekonóm - osoba, ktorá má vyššie odborné (ekonomické) vzdelanie bez toho, aby uvádzal požiadavky na prax, alebo stredné odborné (ekonomické) vzdelanie a prax technika I. kategórie minimálne [hodnotových] rokov alebo iné pozície obsadené odborníkmi so stredným odborným vzdelaním najmenej [hodnota] rokov.

1.3. Ekonóm podlieha priamo [vedúcemu príslušnej štrukturálnej jednotky].

1.4. V čase neprítomnosti ekonóma (služobná cesta, dovolenka, choroba a pod.) plní jeho úlohy ustanoveným spôsobom ustanovený zástupca, ktorý nesie plnú zodpovednosť za riadne a včasné plnenie svojich úloh.

1.5. Pri svojej činnosti sa ekonóm riadi:

Regulačné a metodické materiály o vykonanej práci;

Charta podniku;

Pracovné predpisy;

Príkazy a pokyny riaditeľa podniku a priameho nadriadeného;

Tento popis práce.

1.6. Ekonóm by mal vedieť:

Legislatívne a regulačné právne akty, metodické materiály o plánovaní, účtovníctve a analýze podnikateľskej činnosti;

Organizácia plánovanej práce;

Postup vypracovania dlhodobých a ročných plánov hospodárskej, finančnej a výrobnej činnosti podniku;

Postup pri vypracovaní podnikateľských plánov;

Plánovacia a účtovná dokumentácia;

Postup vypracovania noriem pre materiálové, pracovné a finančné náklady;

Metódy ekonomickej analýzy a účtovania ukazovateľov výkonnosti podniku a jeho divízií;

Metódy zisťovania ekonomickej efektívnosti zavádzania nových zariadení a technológií, organizácie práce, racionalizačných návrhov a vynálezov;

Metódy a prostriedky na vykonávanie výpočtovej práce;

Pravidlá prípravy podkladov na uzatváranie zmlúv;

Organizácia prevádzkového a štatistického účtovníctva;

Postup a termíny podávania správ;

Domáce a zahraničné skúsenosti s racionálnou organizáciou hospodárskej činnosti podniku v trhovom hospodárstve;

Ekonomika, organizácia výroby, práce a manažmentu;

Základy technológie výroby;

Trhové metódy riadenia;

Možnosť využitia výpočtovej techniky na vykonávanie technických a ekonomických výpočtov a analýzu ekonomickej činnosti podniku, pravidlá jeho fungovania;

Pracovná legislatíva;

Pravidlá a predpisy na ochranu práce.

II. Funkcie

Ekonómovi sú pridelené tieto funkcie:

2.1. Vykonávanie prác na vykonávanie hospodárskej činnosti podniku.

2.2. Účasť na marketingovom výskume.

2.3. Analýza výrobných činností podniku.

2.4. Príprava správ.

2.5. [Zadajte podľa potreby].

III. Pracovná náplň

Na výkon funkcií, ktoré mu boli pridelené, je podnikový ekonóm povinný:

3.1. Vykonávať práce na realizácii ekonomických činností podniku, ktorých cieľom je zvyšovanie efektívnosti a rentability výroby, kvality výrobkov a vývoj nových druhov výrobkov, dosahovanie vysokých konečných výsledkov pri optimálnom využití materiálu, práce a finančných zdrojov. .

3.2. Pripraviť východiskové podklady pre vypracovanie projektov ekonomických, finančných, výrobných a obchodných činností (podnikateľských zámerov) podniku s cieľom zabezpečiť rast predaja produktov a zvýšenie zisku.

3.3. Vykonávať kalkulácie materiálových, pracovných a finančných nákladov potrebných na výrobu a predaj výrobkov, vývoj nových typov výrobkov, vyspelých zariadení a technológií.

3.4. Vykonať ekonomický rozbor ekonomickej činnosti podniku a jeho útvarov, identifikovať výrobné rezervy, vypracovať opatrenia na zabezpečenie hospodárnosti, zvýšiť rentabilitu výroby, konkurencieschopnosť výrobkov, produktivitu práce, znížiť náklady na výrobu a odbyt výrobkov, odstrániť straty a neproduktívnosť náklady, ako aj identifikovať príležitosti dodatočnej výroby.

3.5. Určiť ekonomickú efektívnosť organizácie práce a výroby, zavádzanie nových zariadení a technológií, racionalizačné návrhy a vynálezy.

3.6. Podieľať sa na zvažovaní vypracovaných výrobných a ekonomických plánov, vykonávaní prác na šetrení zdrojov, zavádzaní a zlepšovaní hospodárenia na farmách, zlepšovaní progresívnych foriem organizácie a riadenia práce, ako aj plánovacej a účtovnej dokumentácie.

3.7. Pripravovať podklady pre uzatváranie obchodných zmlúv, sledovať termíny plnenia zmluvných záväzkov.

3.8. Monitorovať pokrok v plnení plánovaných cieľov pre podnik a jeho divízie a využitie rezerv na farme.

3.9. Zúčastnite sa marketingového výskumu a prognóz vývoja výroby.

3.10. Vykonávať práce súvisiace s nerutinnými zúčtovaniami a monitorovaním správnosti zúčtovacích transakcií.

3.11. Viesť evidenciu ekonomických ukazovateľov výsledkov výrobnej činnosti podniku a jeho útvarov, ako aj evidenciu uzatvorených zmlúv.

3.12. Pripravujte pravidelné správy v stanovených termínoch.

3.13. Vykonávať práce na tvorbe, údržbe a uchovávaní databázy ekonomických informácií, vykonávať zmeny referenčných a regulačných informácií používaných pri spracovaní údajov.

3.14. Podieľať sa na tvorbe ekonomickej formulácie problémov alebo ich jednotlivých etáp, riešených pomocou výpočtovej techniky, určiť možnosť využitia hotových projektov, algoritmov, aplikačných softvérových balíkov, ktoré umožňujú vytvárať ekonomicky zdravé systémy na spracovanie ekonomických informácií .

3.15. Vykonajte jednotlivé oficiálne úlohy od svojho priameho nadriadeného.

3.16. [Zadajte podľa potreby].

IV. práva

Ekonóm má právo:

4.1. Oboznámte sa s návrhmi rozhodnutí vedenia podniku o jeho činnosti.

4.2. Predkladať návrhy na zlepšenie prác súvisiacich s povinnosťami uvedenými v týchto pokynoch na posúdenie vedeniu.

4.3. Prijímať informácie a podklady od vedúcich stavebných divízií, špecialistov na problematiku v jeho kompetencii.

4.4. Zapojte špecialistov zo všetkých štrukturálnych divízií podniku, aby vyriešili úlohy, ktoré im boli pridelené (ak to stanovujú predpisy o štrukturálnych divíziách, ak nie, so súhlasom vedúceho podniku).

4.5. Požadovať od vedenia podniku, aby poskytol pomoc pri plnení svojich úradných povinností a práv.

V. Zodpovednosť

Ekonóm je zodpovedný za:

5.1. Za neplnenie (nesprávne plnenie) pracovných povinností uvedených v tomto popise práce v medziach stanovených pracovnou legislatívou Ruskej federácie.

5.2. Za trestné činy spáchané pri výkone ich činnosti - v medziach stanovených správnymi, trestnými a občianskymi právnymi predpismi Ruskej federácie.

5.3. Za spôsobenie materiálnej škody - v medziach stanovených pracovnými, trestnými a občianskymi právnymi predpismi Ruskej federácie.

Popis práce bol vypracovaný v súlade s [názov, číslo a dátum dokumentu].

Vedúci konštrukčnej jednotky

[iniciály, priezvisko]

[podpis]

[deň mesiac rok]

Dohodnuté:

Vedúci právneho oddelenia

[iniciály, priezvisko]

[podpis]

[deň mesiac rok]

Prečítal som si pokyny:

[iniciály, priezvisko]

[podpis]

[deň mesiac rok]

Hlavný špecialista ekonomického úseku koordinuje prácu tímu, ktorá súvisí s reportingom a finančným plánovaním organizácie. Sleduje dôležité ukazovatele finančnej výkonnosti inštitúcie a prijíma opatrenia na ich zlepšenie.

Ukážka typického popisu práce hlavného ekonóma

Štandardný regulačný dokument odráža všeobecné zodpovednosti, ktoré sú podobné pre rozpočtové a komerčné organizácie. Štandardný popis práce bol zostavený bez zohľadnenia špecifík podniku. V každej organizácii, ako je bývanie a komunálne služby, správcovská spoločnosť alebo firma, patrí medzi povinnosti ekonóma strategické plánovanie, znižovanie nákladov a všeobecná optimalizácia podniku.

Všeobecné ustanovenia

Vo všeobecných ustanoveniach je potrebné uviesť požiadavky na vzdelanie a prax odborníka. Vyžaduje sa vysokoškolské vzdelanie, keďže pracovné povinnosti si vyžadujú pochopenie mikro a makroekonomických procesov. Toto ustanovenie by malo obsahovať zoznam regulačných dokumentov, ktoré musí vedúci špecialista použiť:

1. Stanovy.
2. Objednávky od vedenia organizácie.
3. Účtovné výkazy na analýzu.
4. Legislatíva Ruskej federácie.
5. Rokovací poriadok v spoločnosti.
6. Metodologické materiály a vedecký výskum.

V texte štandardnej pracovnej náplne by malo byť uvedené, že vedúceho špecialistu prijíma na pozíciu manažér.

Pracovné povinnosti ekonóma

Hlavný ekonóm má podľa pokynov tieto pracovné povinnosti:

1. Analyzujte ziskovosť podniku na základe účtovnej závierky. Poskytujte odporúčania manažmentu.
2. Koordinovať činnosť oddelení zapojených do finančného výkazníctva a plánovania. Poraďte sa so zamestnancami, keď sa objavia otázky, čím zvýšite finančnú gramotnosť kolegov.
3. Analyzovať činnosť podniku a navrhnúť spôsoby zvýšenia ziskovosti prostredníctvom potrebnej modernizácie.
4. Skontrolujte presnosť výpočtov ostatných zamestnancov, aby ste sa vyhli porušovaniu zákona. Zvýšiť úroveň finančnej gramotnosti zamestnancov vždy, keď je to možné.

V prípade potreby prijmite ďalšie opatrenia zamerané na zlepšenie ukazovateľov výkonnosti spoločnosti.

práva

Hlavný ekonóm má právo:

1. Predložte písomné odporúčania na zlepšenie výkonnosti podniku na posúdenie manažmentu. V prípade schválenia vytvorte stratégiu a implementujte svoje plány.
2. Ak vám chýbajú vlastné znalosti, poraďte sa s právnikom. Ak v štáte žiadne nie sú, má právo uzatvárať zmluvy o právnom poradenstve na komerčnom základe.
3. Odmietnite schváliť dokumenty, ktoré sú zjavne nerentabilné a finančne škodlivé pre organizáciu.
4. Prijímať platby stanovené pracovnou legislatívou.

V prípade dovolenky alebo dočasnej invalidity si po predchádzajúcej dohode s vedením vyberie špecialistu, ktorý ho na tento čas nahradí.

Zodpovednosť

Hlavný ekonóm je zodpovedný za nasledujúce úkony:

1. Porušenie právnych predpisov Ruskej federácie pri nákupe na zmluvnom základe so známou stratou pre inštitúciu.
2. Zástupná zodpovednosť za úmyselnú pomoc pri bankrote spoločnosti.

Rovnako ako ďalšie porušenia ustanovené Zákonníkom práce Ruskej federácie, Občianskym zákonníkom Ruskej federácie a Trestným zákonom Ruskej federácie.

Pracovné podmienky

Pracovné podmienky popredného špecialistu musia spĺňať hygienické a požiarne bezpečnostné normy. Hlavný hospodár je povinný zabezpečiť dostupnosť potrebných finančných prostriedkov a materiálov na činnosť plánovacieho útvaru. Pomocou nižšie uvedených odkazov si môžete stiahnuť popisy práce popredných odborníkov v ekonomickej činnosti:

Náplň práce elektrického a plynového zvárača - práva a povinnosti

Na stavbe je elektrický a plynový zvárač jedným z kľúčových špecializovaných špecialistov, na ktorých sa vzťahujú požiadavky na...

Popis práce právneho poradcu – práva a povinnosti

Právneho poradcu si organizácia najíma natrvalo alebo dočasne. Povaha a rozsah práce právnika závisí...

Náplň práce zástupcu riaditeľa - práva a povinnosti

Veľké spoločnosti majú rozsiahly zoznam manažmentu, ktorý je možné upraviť v závislosti od zamerania činnosti. u...

Náplň práce supervízora: práva a povinnosti

Takmer každá obchodná spoločnosť má špecialistu, ktorý sa nazýva zodpovedný manažér pre rozvoj a...

Náplň práce strážnika: práva a povinnosti

Pracovný pomer medzi zamestnávateľom a zamestnancom je určený dohodou o tom, aké povinnosti má zamestnanec prevziať...

Náplň práce marketéra – práva a povinnosti

Zamestnanec v oblasti marketingu sa prijíma po predbežnom posúdení jeho odborných kvalít a schopností...