Klasifikačný mzdový systém v dtek pavlogradugol. Pavlogradugol likvidoval nedoplatky miezd baníkom Pavlogradugol likvidoval nedoplatky miezd baníkom

02.10.2021 | OSAGO

Tím prvej zmeny miesta prípravných prác č. 3 ShU Dneprovskoe

DTEK Pavlogradugol zhrnul výsledky roka: v roku 2017 sa výrazne zvýšil priemerný plat zamestnancov piatich banských oddelení.

V porovnaní s decembrom 2016 sa priemerný plat baníkov v decembri 2017 zvýšil o 4,2 tisíc UAH z 10,6 tisíc UAH na 14,8 tisíc UAH. Baníci začali dostávať viac vďaka rozvoju výroby a aktívnej interakcii administratívy a odborových organizácií podnikov.

Nárast prebiehal v niekoľkých etapách. V apríli boli na základe výsledkov ročného hodnotenia navýšené platy všetkým zamestnancom. V niektorých kategóriách dosiahol nárast až 45 %. V októbri sa potom zvýšili odmeny pomocným robotníkom a zmenil sa spôsob výpočtu odmien pre potápačov s prihliadnutím na banské a geologické podmienky, v ktorých pracujú. Vďaka tomu sa priemerný plat baníkov čo najviac približuje platu robotníkov v ťažbe uhlia. Od 1. decembra sa zaviedol aj dodatočný stimul za prekročenie plánu zamestnancami a zvýšili sa odmeny pre pracovníkov zamestnaných na pomocných prácach.

generálny riaditeľ združenie DTEK Pavlogradugol Sergey Voronin poznamenáva, že rast miezd povzbudzuje zamestnancov, aby pracovali s väčším nasadením:

„Dnes platy pracovníkov v hlavných profesiách, ktorí ťažia uhlie a pripravujú banské diela, presahujú 20 000 UAH. Zároveň nemáme „strop“ bonusov a naši buráci a potápači vedia, že čím lepšie budete pracovať, tým viac dostanete. Hlavná vec je dodržiavať bezpečnostné opatrenia. Tento rok sme sa navyše zamerali aj na stimuláciu pomocných pracovníkov, ktorým sa mzdy v priebehu roka zvýšili až jedenapolnásobne. Výsledkom je, že naši baníci zarábajú o 70 % viac ako ostatní zamestnanci priemyselné podniky Ukrajina a takmer dvakrát toľko ako obyvateľov Dnepropetrovskej oblasti.

Rast miezd najväčšie podniky- strategický smer rozvoja regiónu Dnepropetrovsk, ktorý stimuluje rozvoj priemyslu regiónu a posilnenie ekonomiky krajiny. Podľa štátnej štatistickej služby Dnepropetrovská oblasť spolu s Kyjevskou a Doneckou oblasťou suverénne vedie z hľadiska miezd medzi všetkými regiónmi Ukrajiny. Od začiatku roka 2017 sa platy v regióne zvýšili v priemere o 1,5 tisíc UAH a presiahli 7,4 tisíc UAH na pracovníka.

30. januára sa na námestí pri budove Dnepropetrovskej regionálnej štátnej správy konalo zhromaždenie proti návrhu zákona o práci, ktorý by mal nahradiť súčasný Zákonník práce. Do akcie sa zapojilo niekoľko stoviek ľudí. Informuje o tom denník Dnepr Evening. Nový Zákonník práce zjednoduší postup pri prepúšťaní pracovníkov bez odstupného, umožní im účtovať polovicu minimálnej mzdy a päťnásobne zníži príplatky za prácu nadčas. Už dnes...

V sobotu 1. februára skoro ráno sa v Ternovke pokúsil zlodej vlámať do bytu miestneho obyvateľa. Anna Kalmus o tom napísala na svojej facebookovej stránke. „Dnes o 5:40 takmer vliezli do nášho bytu. Spím ľahko, pretože môj syn má chrípku. O 5:40 som počul zvuk podobný škrabaniu palicou po stene pod oknom z ulice. Nie sme si ale žiadni cudzinci, roh dvoch domov neustále láka ďalší kontingent. O pár minút neskôr, stále vo sne, tým...

Stebný baník, ktorý sa zranil pri nehode 29. januára 2020 v bani Yubileynaya bane Peršotravenskoje, v nedeľu 2. februára zomrel v nemocnici. Informovala o tom tlačová služba vedenia bane. „K nehode v podniku došlo 29. januára. Pri vykonávaní prác v 130. porube utrpel baník ťažké poranenie pravej nohy. Na miesto bola okamžite privolaná resuscitačná brigáda polovojenskej jednotky Pavlograd...

Dnes, 2. februára, je v kalendári veľmi zaujímavý dátum: 02022020. Takýto dátum sa nazýva palindróm. Ide o sériu čísel, ktoré sa čítajú rovnako sprava doľava a zľava doprava. Predpokladá sa, že digitálne palindrómové sekvencie sú akýmsi generátorom energie a ich pozitívny vplyv nemožno blokovať, pretože nemajú spätné čítanie. Dve zrkadlové časti palindrómov sú symbolmi toho, čo je viditeľné (fenomenálne) a neviditeľné (ale...

Dnes na území Pavlogradu meteorológovia sľubujú zamračené počasie, dážď je možný ráno a večer. Teplota vzduchu bude ráno +4…+8 stupňov, popoludní sa oteplí na rekordných 11 stupňov, večer bude +8 stupňov. Ľudový kalendár: V tento deň si Cirkev uctieva pamiatku Euthymia Veľkého. Kedysi v dávnych dobách bol február obdobím strašných snehových búrok. "Na Jefima fúkal vietor - odfúkol Kučmu, vyzliekol kaftan, rukavice spadli samy," žartovali Ukrajinci a tiež poznamenali ...

Za posledný týždeň sa počet chorých zvýšil o 44 % - na lekárov sa obrátilo viac ako 26,5 tisíca obyvateľov kraja. Väčšina z nich sú deti. V karanténe bolo v kraji takmer 99-tisíc školákov. Informovalo o tom ministerstvo zdravotníctva regionálnej štátnej správy Dnepropetrovsk. Pre zvýšený výskyt bolo v kraji pre karanténu zatvorených 191 škôl. Najlepšou metódou prevencie chrípky je očkovanie, pripomenuli lekári. Okrem toho lekári odporúčali vyhýbať sa úzkemu kontaktu s chorými ľuďmi.

Počasie na Ukrajine je túto zimu úplne abnormálne a skorší meteorológovia tvrdili, že teplotné režimy v januári zodpovedajú tým z polovice novembra. Posledný zimný mesiac nebude výnimkou. Podľa dlhodobých predpovedí bude teplota vzduchu vo februári vysoká. Možné sú však výdatné zrážky a dokonca aj mierne ochladenie. Uviedol to podrobno.net Klimatológovia poznamenávajú, že vo februári s najväčšou pravdepodobnosťou nebudú ani silné mrazy, ani záveje ...

DTEK Pavlogradugol zhrnul výsledky roka: v roku 2017 sa výrazne zvýšil priemerný plat zamestnancov piatich banských oddelení. V porovnaní s decembrom 2016 sa priemerný plat baníkov v decembri 2017 zvýšil o 4,2 tisíc UAH z 10,6 tisíc UAH na 14,8 tisíc UAH. Baníci začali dostávať viac vďaka rozvoju výroby a aktívnej interakcii administratívy a odborových organizácií podnikov.

Sergey Voronin, generálny riaditeľ DTEK Pavlogradugol, poznamenáva, že zvýšenie miezd povzbudzuje zamestnancov, aby pracovali s väčším nasadením:

Dnes platy pracovníkov v hlavných profesiách, ktorí ťažia uhlie a pripravujú banské diela, presahujú 20 000 UAH. Zároveň nemáme „strop“ bonusov a naši buráci a potápači vedia, že čím lepšie budete pracovať, tým viac dostanete. Hlavná vec je dodržiavať bezpečnostné opatrenia. Tento rok sme sa navyše zamerali aj na stimuláciu pomocných pracovníkov, ktorým sa mzdy v priebehu roka zvýšili až jedenapolnásobne. Výsledkom je, že naši baníci zarábajú o 70 % viac ako zamestnanci iných priemyselných podnikov na Ukrajine a takmer dvakrát viac ako obyvatelia Dnepropetrovskej oblasti.

V roku 2017 baníci DTEK Pavlogradugol zvýšili produkciu na rekordných 20,1 milióna ton plynového uhlia pre ukrajinský energetický sektor. DTEK zároveň investoval 3,4 miliardy UAH do rozvoja svojich baní v západnom Donbase. Rast miezd najväčších podnikov je strategickým smerom pre rozvoj regiónu Dnepropetrovsk, ktorý stimuluje rozvoj priemyslu regiónu a posilnenie ekonomiky krajiny.

Podľa štátnej štatistickej služby Dnepropetrovská oblasť spolu s Kyjevskou a Doneckou oblasťou suverénne vedie z hľadiska miezd medzi všetkými regiónmi Ukrajiny. Od začiatku roka 2017 sa platy v regióne zvýšili v priemere o 1,5 tisíc UAH a presiahli 7,4 tisíc UAH na pracovníka.

Prečítajte si tiež

Kampaň pre občanov na priznanie príjmov prijatých v roku 2016 trvala od 1. januára do 31. decembra 2017. V tomto období bolo poskytnuté vyhlásenie o majetkovom stave a príjmoch ... 09:42
Štátny rozpočet na rok 2018 počíta s infláciou na úrovni 7 %, čo je absolútne nereálne vzhľadom na to, že aj Medzinárodný menový fond predpovedá... 12:09
Základy spotrebiteľských vedomostí sa budú vyučovať na školách, skúšanie tovarov a služieb – na univerzitách a mladí ľudia budú zapojení do testovania kvality. Určuje to akčný plán na realizáciu ... 16:21
Súčasná ukrajinská vláda nielenže nerozvíja ekonomiku a jej prioritné sektory, ale zničila aj existujúce priemyselné zariadenia. Informovala o tom televízna stanica NewsOne... 09:42
Bývalý šéf finančného výboru Najvyššej rady, poslanec Serhiy Rybalka, poďakoval ministerstvu financií za to, že jeho návrhy boli zohľadnené v stratégii štátu... 13:37
Ukrajinské úrady robia všetko preto, aby sa z chudobných Ukrajincov stali absolútni žobráci, čo potvrdzuje povolenie Najvyššieho súdu, aby banky účtovali úroky z úverov. O tomto... 11:48
Na poslednom zasadnutí krajské zastupiteľstvo prijalo program, ktorý je určený na pomoc malým a stredným podnikateľom. Určili aj podnik, ktorý bude program realizovať - ... 10:59
Prezident asociácie "Dnipro Banking Union" Vladimir Kosyuga na tlačovej konferencii IA "MOST-DNEPR" povedal, ako by sa mohol zmeniť kurz dolára v roku 2018: "Čo sa stane s výmenným kurzom ... 14:31
Najvyššej rady Ukrajiny Výbor pre finančnú politiku a bankovníctvo na rokovaní v utorok 19. decembra posúdi vytvorenie úverového registra Národnej banky ... 11:25
Ľudový poslanec frakcie BPP, šéf rozpočtového výboru Najvyššej rady Andrij Pavelko povedal, že v štátnom rozpočte na rok 2018 bolo možné obhájiť vzorec spätných dotácií, ktorý existoval ... 17:55
Za 11 mesiacov roku 2017 rozpočet regiónu Dnepropetrovsk dostal viac ako 19 miliárd UAH. Podľa predsedu Štátnej správy Dnepra Valentina Rezničenka je to o 10 % viac, ako sa plánovalo. "Tento rok... 12:53."
Dňa 9. decembra sa na SOŠ Dnipro č. 46 konali Podnikateľské hry pre študentov stredných škôl, ktoré organizoval Mestský podnik "Centrum podpory malého a stredného podnikania" Dnepropetrovsk ... 17:33
8. decembra na Univerzite Dnipro. Alfred Nobel usporiadal obchodné podujatie „Business Winter 2018“. V rámci stretnutia sa profesionáli z oblasti ekonomiky a marketingu Anatolij ... 16:56
Dňa 9. decembra sa na SOŠ Dnipro č. 46 konali Podnikateľské hry pre stredoškolákov, ktoré organizoval Mestský podnik "Centrum podpory malého a stredného podnikania" Dnepropetrovsk ... 16:29
Dňa 9. decembra sa na SOŠ Dnipro číslo 46 uskutočnili Podnikateľské hry pre študentov stredných škôl, ktoré organizoval Mestský podnik "Centrum podpory malého a stredného podnikania" Dnepropetrovsk ... 15:24

Naša Gazeta, podniková publikácia DTEK, máj 2011 http://www.dtek.com

- Artem Nikolaevič, prečo bolo potrebné opraviť prúdPredpisy o bonusoch pre DTEK Pavlogradugol?- V "Pavlogradugol", ako viete, je pre podniky uhoľného priemyslu zásadne nové klasifikačný mzdový systém. Okrem toho sme boli prví medzi uhoľnými podnikmi na Ukrajine, ktorí aplikovali mzdový systém založený na čase. Prvýkrát v histórii DTEK Pavlogradugol boli aj tí zamestnanci, ktorí boli tradične považovaní za robotníkov, preradení do časových miezd. Počas celého minulého roka pracovná skupina, ktorá toto nariadenie vypracovala, monitorovala, ako systém funguje, kde môže zlyhať. Jednou z problémových oblastí v nariadeniach o prémiách bola nízka motivácia zlepšovať popolnatosť vyťaženého uhlia. V roku 2010, keď Pavlogradugol skutočne splnil plánovaný cieľ ťažby uhlia, sme tak prekročili obsah popola o 2 %. Bol to signál, že niečo v systéme nefunguje tak, ako by sme chceli. Predpisy by sa mali zlepšiť v niekoľkých smeroch. V prvom rade by mala motivovať zamestnancov k zvyšovaniu kvality ťaženého uhlia. Po druhé, pri výpočte bonusu by sa mal brať do úvahy rozdiel v zariadení na úpravu, ktoré používajú baníci.

Poďme sa bližšie pozrieť na to, čo je nové...

V prvom rade chcem poznamenať, že k poklesu obsahu popola dochádza prinajmenšom z niekoľkých dôvodov - v dôsledku zväčšenia hrúbky nádrže a zníženia podrezania bočných hornín, ako aj v dôsledku súboru opatrení aby sa zachovala priama strecha. Prvý dôvod ovplyvniť nemožno, ale druhý a tretí áno. Bližšie sme prehodnotili a zmenili bonusové ukazovatele za zníženie vyťaženého výkonu (za zníženie podrúbania stenových hornín) a zmenili ukazovatele. Zaviedli aj bonus za priame zníženie obsahu popola, napríklad technologickými opatreniami na zníženie spadu striech. Čiže ak to brigáda zníži na 1,01-1,02 m pri plánovanej kapacite 1,05 m, tak plat každej brigády GROZ sa zvyšuje až o 1,5 tisíca hrivien. Mimochodom, v bani Dneprovskaya v 835. porube bola ťažobná kapacita v januári až februári znížená na 0,99 m.

- Povedali ste, že pri výpočte poistného sa bude brať do úvahy vybavenie, ktoré stránka používa. Prečo?

Pred navrhovanými zmenami výška odmien nezohľadňovala rozdiely vo výstroji používanej pri stenách. Napríklad brigáda pracuje v domácom komplexe a vyrobí až 60-tisíc ton uhlia mesačne. Takáto záťaž je v súčasnosti limitná pre túto techniku. A ďalšia brigáda využíva vysokovýkonnú dovážanú techniku, ťaží až 100 tisíc ton. Zároveň pri približne rovnakých mzdových nákladoch bol rozdiel v mzdách GROZ-ov v oboch týchto úsekoch až 5-tisíc hrivien. Po analýze prevádzky všetkých ťažobných lokalít na rok 2010, ako aj po zvážení programu na rok 2011 pre každý porub a s prihliadnutím na typy mechanizovaných komplexov a použitých kombajnov sme štandardné zaťaženia zrevidovali tak, aby berúc do úvahy pasové zaťaženie zariadení, náročnosť na obsluhu tohto typu zariadenia, podmienky jeho použitia.

- To znamená, že všetci budú dostávať takmer rovnaký plat?

Presnejšie povedané, za rovnakú pracnosť zaplatíme „takmer“ rovnako. Opakujem, na prácu na dovezenom zariadení sú potrebné hlbšie znalosti. Napríklad lokalita pracuje v komplexe KD-80 a ťaží 60 000 ton uhlia, nie je žiadnym tajomstvom, že pre tento komplex je takéto zaťaženie viac ako vážne, a preto pracovník vynakladá určité množstvo fyzickej námahy. Zároveň je v areáli Ostroj, pri vynaložení rovnakého fyzického úsilia, schopný vyrobiť viac - 80 tisíc ton. Inovácie v predpisoch znamenajú, že obe prevádzky – tá s mesačnou produkciou 80-tisíc ton, aj tá so 60-tisíc tonami – budú dostávať takmer rovnaké mzdy. Ako viete, pri výpočte bonusov sme ponechali taký ukazovateľ, akým je plnenie plánu, aj keď sme len zavádzali nový systém. Takže plán pre GROZov a potápačov je toľko, koľko chcú zarobiť. Spokojný s platom 5 tisíc hrivien - baníci vyťažia 30 tisíc ton uhlia. Ak chcú zarobiť 8 tisíc hrivien, musia dostať viac atď. Ľudí neobmedzujeme, takže sa majú o čo snažiť. Keď bola v platnosti kusová forma odmeňovania, maximálny možný bonus bol pri prekročení plánu o 10 %. A keď stránka splnila plán na 110 %, pracovníci dostali maximálny bonus, pričom ich mzdy už prakticky nerástli. Výhody súčasného platobného systému sú teda zrejmé.

- Môžete uviesť príklady toho, aký bol príjem búrok pred a po novelizácii predpisov?

V januári sme uzavreli plat podľa starého systému a vo februári - podľa nového. Objem ťažby uhlia zväzom sa prakticky nezmenil. Ale v dôsledku zavedenia nového systému sa príjmy GROZ zvýšili o 11,4%. Napríklad vo februári na prvom úseku bane Blahodatnaja dosahoval priemerný zárobok 9 131 hrivien. Tento tím pracuje v 111. porube, prevádzkuje komplex KD-80, kombajn KA-200. Pri ťažiteľnej kapacite 1,01 m (ide o jeden z najlepších ukazovateľov v združení) vyťažili 50 142 ton uhlia. Ak by sa tu platy robili starým spôsobom, bez zohľadnenia zníženia kapacity, ktorá sa má odobrať, potom by GROZ v priemere dostal 8 500 hrivien. Hlavným faktorom, ktorý ovplyvnil rast miezd, bolo zníženie kapacity odberu. Mzdy vzrástli o 631 hrivien. A to len z dôvodu poklesu odoberaného výkonu z plánovaného - 1,05 m na skutočne odoberaný - 1,01 m.

- Ukazuje sa, že spočiatku nebol problém s nákladmi podľa typov zariadení viditeľný?

Naopak, tento problém sme videli už pred zavedením nariadenia o prémiách podľa metodiky Hay Group. Rozlišovanie podľa zariadenia na úpravu však nebolo zavedené okamžite z jedného jednoduchého dôvodu. V čase zavádzania nového mzdového systému v DTEK Pavlogradugol práve začali fungovať štyri areály od českej firmy Ostroj a pluh od DBT, ktoré nepracovali na plný výkon. Nebolo ľahké predpovedať, s akým výsledkom bude nové zariadenie fungovať. Zámerne sme preto nezvyšovali zaťaženie dovážanej techniky, aby sa zamestnanci nebáli novej techniky. Ale už minulý rok začal komplex Ostroj v baniach Pavlogradskaja a Blagodatnaja vykazovať dobré výsledky. V niektorých mesiacoch náklad dosiahol 93 tisíc ton uhlia. Postupom času si baníci z bane Stepnaya osvojili aj nové vybavenie. S pomocou pluhu každý mesiac vyprodukovali 60-70 tisíc ton uhlia. Po analýze všetkých vyššie uvedených skutočností sme sa rozhodli, že je čas rozdeliť záťaž na poruby podľa typov zariadení.

Je pravda, že teraz skupinový bonus za taký ukazovateľ, akým je ťažba uhlia, dostanú len tí zamestnanci Pavlogradugolu, ktorých činnosť môže priamo ovplyvniť samotný ukazovateľ?

Celkom správne. V nariadení o odmenách, ktoré bolo účinné pred zavedením vyplácania prostredníctvom systému Hay Group, boli zamestnancom všetkých divízií Pavlogradugol priznávané odmeny na základe spoločného ukazovateľa – ťažby uhlia. Dokonca aj pracovníci penziónu "Western Donbass", ktorý sa nachádza v meste Alushta. Uvedomujúc si, že zamestnanci toho istého penziónu ani PRUVOKS nemajú s ťažbou uhlia nič spoločné, ich činnosť tento proces nijako neovplyvňuje, rozhodli sme sa, že tímy všetkých zložiek združenia, okrem baní a zamestnancov vedenia prístroje, budú dostávať prémie na vlastných ukazovateľoch. To znamená, že jedna kategória zamestnancov je odmeňovaná podľa skupinového ukazovateľa za ťažbu uhlia a podľa individuálnych ukazovateľov a druhá kategória - iba podľa individuálnych ukazovateľov.

16.07.2004 16:05

Pavlogradugol likvidoval nedoplatky miezd baníkom

OJSC MCC Pavlogradugol zamestnancom podniku plne splatil nedoplatky miezd a 15. júla bol baníkom vyplatený zostatok miezd za máj tohto roku vo výške 46 miliónov 100 tisíc UAH. v posledných rokoch likvidoval Pavlogradugol nedoplatky miezd.

Podľa riaditeľa pre ekonomiku a financie podniku Sergeja Bedina je aktuálny plat za jún vo výške 50 miliónov 375 tisíc hrivien. (vrátane všetkých daní a povinných platieb) budú zaplatené včas, bezodkladne, do 23. júla.

Takto bolo hlásené LIGA BusinessInform v tlačovej službe spoločnosti budú v plnom rozsahu splnené podmienky privatizačného výberového konania na predaj Ťažobno-chemického kombinátu Pavlogradugol z hľadiska včasného vyplatenia doterajšej mzdy a splatenia nedoplatkov miezd. Okrem toho sa na podnet majiteľa podniku, koksovne Avdiyivka, podmienky výberového konania na splnenie týchto záväzkov šesťkrát skrátili – až na 1 mesiac namiesto šiestich mesiacov.

Ako poznamenal Alexander Chmirenko, zástupca Koksovne Avdiivka, "záujmy majiteľa podniku a kolektívu robotníkov na riešení tohto problému sa úplne zhodujú. Máme záujem na prosperujúcej sociálnej klíme v podniku a v celom meste." - Pavlogradugol, ako viete, je mestotvorný podnik pre mesto Pavlograd. Čo sa týka pracovníkov podniku, myslím si, že nemá cenu vysvetľovať, čo znamená, že ľudia dostávajú platy včas av plnej výške. prvýkrát po dlhom čase."

30. júna vyhlásil Fond štátneho majetku víťaza tendra na predaj 92,11 % Pavlogradugolu koksovni Avdiivka (Donecká oblasť), ktorá za balík akcií ponúkla 1 401,1 milióna UAH. V súlade s podmienkami tendra už 50 % sumy kupujúci previedol do rozpočtu Ukrajiny.

Holdingová spoločnosť "Pavlogradugol" zahŕňa 10 pobočiek baní: Ternovskaya, Stepnaya, Yubileinaya, Pavlogradskaya, Samara, Dneprovskaya. Heroes of Space, West-Donbass, oni. N.I. Staškovová, Blagodatnaja. V roku 2003 holding vyprodukoval 10 miliónov 843 tisíc ton uhlia, čo je 13,8 % ukrajinskej produkcie. Z toho 3 712 tis. ton (34,2 %) koksovateľného uhlia, 65,8 % energetického uhlia.