Medzinárodné účtovné štandardy. Medzinárodné účtovné štandardy

Hovorili sme o amerických všeobecne uznávaných účtovných princípoch GAAP v. V tomto materiáli budeme hovoriť o medzinárodných štandardoch účtovníctva a finančného výkazníctva.

Čo je IFRS

Medzinárodné štandardy finančného výkazníctva (IFRS) sú štandardy a interpretácie vydané IASB a zahŕňajú:

• samotné IFRS (IFRS, IAS);
• Výklady Medzinárodného výboru pre interpretácie finančného výkazníctva (IFRIC, International Financial Reporting Interpretations Committee, IFRIC);
• objasnenia Výboru pre interpretáciu noriem (SIC, Stály interpretačný výbor, SIC).

IFRS sa často označujú aj ako medzinárodné účtovné štandardy (IAS).

Kto aplikuje IFRS

V súčasnosti musia IFRS v Ruskej federácii uplatňovať organizácie zostavujúce konsolidovanú účtovnú závierku (časť 1, článok 3 federálneho zákona č. 208-FZ z 27. júla 2010). Iné organizácie môžu viesť paralelné účtovníctvo: podľa národných a medzinárodných účtovných štandardov.

Je dôležité vziať do úvahy, že vývoj a zdokonaľovanie teórie a praxe účtovníctva v Ruskej federácii sa uskutočňuje v súlade s medzinárodnými účtovnými štandardmi.

Dňa 06.03.1998 bol uznesením vlády Ruskej federácie č. 283 schválený Program reformy účtovníctva v súlade s IFRS.

Dňa 28. decembra 2015 vydalo Ministerstvo financií Ruskej federácie nariadenie č. 217n o implementácii IFRS na území Ruskej federácie. Tento dokument schválil 66 medzinárodných štandardov vrátane samotných IFRS a ich vysvetlení.

Navyše, vzhľadom na to, že od 4. 1. 2001 vydáva IFRS Rada pre IFRS a pred týmto dátumom ich vydáva Výbor pre IFRS, v súčasnosti existujú IFRS, ktoré majú rovnaký počet. Líšia sa práve orgánom, ktorý ich uvoľnil. Napríklad IAS 1 vydaný IASB sa nazýva IAS 1 „Prezentácia účtovnej závierky“ a vypracovaný IASB sa nazýva IFRS 1 „Prvé prijatie medzinárodných štandardov finančného výkazníctva“.

Podobne môže byť IAS 2 konzistentný s IAS 2 Zásoby a IFRS 2 Platby na základe podielov.

Sony je jedným z najväčších výrobcov elektroniky na svetovom trhu. Spoločnosť je jednou z piatich popredných značiek. Aké to je byť hlavným účtovníkom v malajzijskom zastúpení značky.

Austin Vinar Američan žije v Malajzii, kde sa nachádza jedno zo zastúpení Sony, kde už tri roky pôsobí ako hlavný účtovník. Usmiaty, energický a optimistický Austin s radosťou rozprával o svojej obľúbenej práci.

– Ako ste sa dostali k profesii?

– Povolaním som ekonóm – funguje to v rodine. Tejto činnosti sa venoval aj môj otec a starý otec. V súčasnosti moja mladšia sestra končí univerzitu v USA a tiež bude čoskoro ekonómkou. Môžem povedať, že môj otec mi skutočne poradil, aby som išiel do tohto povolania, ale neľutujem túto voľbu, pretože takáto špecializácia otvára veľmi široké pole pre činnosť. Stal som sa napríklad účtovníkom a to je len začiatok. V skutočnosti je stále čo rásť!

– Ako ste sa posunuli v kariérnom rebríčku? Bolo ťažké dostať sa do spoločnostis takým veľkým menom?

– Začal som pracovať ako hlavný účtovník v USA, vrátane ročného pôsobenia ako hlavný účtovník v americkom zastúpení Sony a predtým som vystriedal dve spoločnosti. Priznám sa, pozvali ma tam cez známeho, no veľkou súťažou som prešiel za rovnakých podmienok ako všetci ostatní. Potom mi ponúkli prestup na pobočku v Malajzii a ja som to s radosťou prijal. Navonok sa to môže zdať zvláštne, ale práca v pobočke spoločnosti v inej krajine je veľkým krokom na kariérnom rebríčku a nie je také dôležité, že som vymenil štáty za juhovýchodnú Áziu. Keď sa vrátim domov, budem mať každú šancu dostať sa na pozíciu finančného riaditeľa v Sony a toto je už teraz veľmi veľký krok v mojej kariére. Aj keď možno tu zostanem dlhšie, čas ukáže. Momentálne som spokojný so všetkým v Malajzii.

Celkovo pracujem ako účtovník šesť rokov. A mimochodom, dosť ma prekvapila skutočnosť, že vo veľkých spoločnostiach v Malajzii sú hlavnými účtovnými špecialistami vo väčšine prípadov muži, pretože v USA je toto povolanie ženské.

– Aká bola súťaž, ktorú ste spomínali?

– Najprv si musíte priniesť všetky svoje diplomy, vysvedčenia, odporúčania od bývalých zamestnávateľov a dobre napísaný životopis. Všetky odporúčania sa musia skontrolovať. Po druhé, musíte byť schopní absolvovať ústny pohovor v niekoľkých fázach a ukázať svoju dobrú stránku. Otázky môžu byť najzložitejšie a neočakávané (a nemajú nič spoločné s prácou, ktorá je pred nami). Toto sa robí špeciálne preto, aby sa zistilo, ako bude žiadateľ reagovať a dostať sa zo situácie. Po tretie, ide o vedomostné testy vrátane psychologických testov. Konkurencia je teda veľmi vážna. Zamestnancov v organizácii tejto úrovne často vyberajú spoločnosti headhunterské spoločnosti a tam sa tiež vykonáva vhodný výber. Vďaka známosti som sa vyhol prvej etape, ale inak bolo všetko na generálke.

– Čo je zvláštne na práci v spoločnosti takejto úrovne?

– Pre mňa je to hrdosť a zodpovednosť. O svojej firme viem veľa, veľmi si vážim zakladateľa firmy Japonca Akia Moritu, ktorý začínal od nuly. K produktom Sony môžete mať rôzne postoje a nie každý je povinný ich milovať a chváliť; ale fakt, že o tejto značke už počul takmer každý, hovorí sám za seba. To, samozrejme, ovplyvňuje moju prácu - pristupujem k nej zodpovedne, veľakrát pre seba a svojich asistentov všetko dôkladne kontrolujem, niekedy zostávam v kancelárii až do jedenástej hodiny večer. V Malajzii domorodé obyvateľstvo nerado pracuje neskoro a cudzinci najčastejšie tieto pravidlá porušujú. Som medzi nimi, ale robím to s radosťou.

– Ako vníma vaša rodina takéto meškania?

– V tomto zmysle je to pre mňa jednoduchšie – nemám ženu a deti, inak neviem, ako by som oboje skĺbil. Moji rodičia a sestra žijú v USA, lietajú za mnou a spolu chodíme na dovolenky na ostrovy. Snažím sa však aj na dovolenke sledovať prácu svojich poslancov cez internet a vždy vyžadujem, aby mi posielali výkazy, všetko si prepočítavam a overujem sám, niekedy to robím aj priamo na pláži. Ako inak? Keďže som hlavná účtovníčka, za všetko zodpovedám ja. Mimochodom, napriek tomu, že som ešte nezískal manželku a deti, vždy sa snažím vžiť do pozície rodinných príslušníkov a nezdržiavať ich príliš dlho v práci.

– Aký je váš vzťah s daňovým úradom?Pravdepodobne s týmto prístupom k práci s ním prakticky neexistujú žiadne problémy?

- Oh, to je celý príbeh! Faktom je, že na daňových úradoch tu pracujú Malajzijčania a sú to, úprimne povedané, dosť pomalí ľudia. Preto sa ukazuje, že nie daňový úrad odo mňa vyžaduje správy, ale ja požadujem podpisy, pečate a konzultácie, pričom na telefóne niekedy čakám aj hodiny. Čo sa týka predkladania dokladov, všetko odovzdávam načas, v Amerike sú na toto prísni, už sa to stalo zvykom. Mimochodom, v Malajzii to berú oveľa jednoduchšie, ale dúfam, že takýto prístup neovplyvní môj výkon, pretože sa nevie, kde budem neskôr pracovať.

Čo sa mi tu však veľmi páči, je, že daňoví úradníci sú vždy zdvorilí a trpezliví, a čo je najdôležitejšie, môžete ich zastihnúť telefonicky, potom vám veľmi podrobne odpovedia na všetky vaše otázky.

– Poviem vám tajomstvo, snívam o práci v Japonsku, je to legenda! Áno, chápem, že zodpovednosť a pracovná záťaž sú tam obrovské: Japonci sú workoholici a meškanie v kancelárii do jedenástej hodiny večer vás neprekvapí. Ale som pripravený pracovať 24 hodín denne, aspoň rok. Len ma veľmi zaujíma, ako je tam všetko usporiadané, aby som to videl zvnútra. Tento rok sme mali letieť do Tokia, kde Japonci organizovali recepciu pre vedúcich svojich zastupiteľských úradov z celého sveta. Do tohto zoznamu sa mi podarilo dostať doslova zázrakom, keďže sa ukázalo, že náš generálny riaditeľ a jeho zástupcovia nemôžu v týchto termínoch cestovať. Ale kvôli udalostiam, ktoré sa vyskytli v Japonsku - pravidelné zemetrasenia, cunami, problémy v jadrových elektrárňach - bola udalosť odložená na neurčito. Dúfam však, že v Japonsku a v blízkej budúcnosti sa všetko zlepší a určite tam budem pracovať a poviem vám, aké sú tieto rozdiely.

– Existujú nejaké špecifické účtovné prvky, ktoré sa týkajú konkrétne vášho zastúpenia?

– Veľký objem papierov je jedna vec. Pre každý dokument je potrebné urobiť niekoľko kópií, všetko založiť a starostlivo uložiť. Úprimne, neviem, odkiaľ sa to vzalo, možno sú to japonské štandardy, nepovedali mi o tom, ale v USA to bolo rovnaké. Preto mám v kancelárii veľa šanónov a dokonca aj špeciálny úložný priestor na účtovné doklady v kancelárii! Druhým znakom je prísny dohľad daňových úradov, ale to bol aj prípad Ameriky. Tam, v Štátoch, akoby čakali, že zastúpenie aj tak rešpektovanej firmy bude chcieť určite niečo skrývať. Naše kontroly sa preto diali veľmi často a nečakane. Malajzia je v tomto smere pokojnejšia (opakujem – kvôli uvoľnenosti Malajčanov, ktorá sa naplno prejavuje aj v práci). Navyše nie sú až takí podozrievaví (asi posudzujú podľa seba, pretože sú väčšinou veľmi úprimní). Inak je tam veľa práce, ale je to ako v každej veľkej firme. Takže rozdiely tu nie sú. Vďaka asistentom a nadčasom to zvládam.

Práca vo firme s veľkým menom vás navyše povzbudzuje k tomu, aby ste boli najlepší. Viem, ako spoločnosť Sony vznikla, ako sa vyvíjala a ako v tých rokoch pomohla japonskej ekonomike, a preto si nemôžem dovoliť robiť chyby alebo zaobchádzať so svojou prácou nedbanlivo. V tomto prípade by to nebolo ospravedlniteľné.

– Spomeniete si na nejakú zaujímavú príhodu súvisiacu s prácou?

– Neviem, aké zaujímavé to je... ale opäť, táto malá príhoda súvisí s malajzijským daňovým úradom. Raz stratili moju výročnú správu a hneď mi o tom nepovedali. Dokumenty som poslal včas, e-mailom a bol som presvedčený, že je všetko v poriadku. A o tri mesiace prišlo naraz niekoľko papierových listov s rôznymi dátumami a s upomienkami, že musím podať správu, a nakoniec aj s pokutou, pretože som upomienky nerešpektoval. Priznám sa, bol som prekvapený a nielen ja, ale aj finančný riaditeľ a generálny riaditeľ. Dokázať moju nevinu bolo samozrejme jednoduché, takže neostávalo nič iné, len ukázať odoslanú správu a dátum odoslania v emaile. Moji manažéri si uvedomili, že s tým nemám nič spoločné, no daňový úrad rozhodol, že to tak nie je, hoci je všeobecne známe, že emaily sú priamym dôkazom aj na súde. Nikto nenadával ani sa nevyhrážal, ale bolo to nepríjemné. Všetko bolo rozhodnuté v náš prospech - daňový úrad sa ospravedlnil a my sme sa potom tomuto incidentu zasmiali. Odvtedy kontrolujem priechodnosť každého hlásenia - volám na daňový úrad a kontrolujem, či dostali doklady, či ich náhodou nevymazali do koša.

– Mimochodom, o pokutách. Kto by to v tomto prípade zaplatil – firma alebo vy osobne?

– Ja z vlastného vrecka, je to napísané v zmluve. Našťastie k takýmto situáciám ešte nedošlo. Mimochodom, nie všetky spoločnosti majú takéto pravidlá a častejšie sa účtovníkovi takéto chyby odpustia.

– Za čo by ste firmu vymenili?Sony?

– Pravdepodobne len pre spoločnosť Coca-Cola! ( smeje sa).

V skutočnosti som veľmi hrdý na to, že tu pracujem: každý, komu poviem, kde pracujem, okamžite chápe, o čom hovorím, a je ohromený. Takže si myslím, že som hrdý z dobrého dôvodu.

- TOAko udržiavate firemného ducha vo vašej spoločnosti?

– Pre Japoncov je firemný duch spoločnosti posvätný. A keďže sú koniec koncov zakladateľmi Sony, pravidlá v každom zastupiteľskom úrade sa prísne dodržiavajú. Nie, nie, nespievame hymnu ráno, držiac sa za ruky, ale oslavujeme všetky sviatky vo veľkom, máme tradíciu, že chodíme v piatok do baru (neopíjame sa, ale len relaxujeme a rozprávame sa) . Chodíme na firemné akcie do hôr a na ostrovy, keďže všetko je blízko a celkom dostupné. Máme tiež mesačný bonus pre najlepšieho zamestnanca, a to dosť podstatný. Môže to byť ktorýkoľvek zamestnanec – od generálneho riaditeľa až po kuriéra. Vyberá sa všeobecným hlasovaním, ktoré je mimochodom absolútne spravodlivé.

– S akými mýtmi alebo tvrdeniami o profesii účtovníka zásadne nesúhlasíte?

– Vzhľadom na to, že ide o rutinnú prácu, mnohí sú o tom skutočne presvedčení. A verím, že pri správnom prístupe k podnikaniu sa to nedá nazvať rutinou a nudou, aj keď sa bavíme o číslach a správach, ktoré sú si podobné. Koniec koncov, v každom povolaní je vždy čo sa učiť, ale na to musí byť cieľ a chuť napredovať. V účtovníctve je veľa nuancií a aspektov, ktoré je zaujímavé naučiť sa a pochopiť, a to už nie je rutinná záležitosť.

– Je však niečo, čo vás na vašej práci rozčuľuje?

– Existuje a niet z toho úniku! Po prvé, existujú byrokratické nuansy, napríklad veľké množstvo dokumentov. Zdá sa mi, že ide o plytvanie drahocenným pracovným časom, ktorý niekedy veľmi chýba. Tiež ma niekedy unavuje kontrolovať všetky hlásenia a čísla pre mojich podriadených, ale stále to robím pravidelne – je to zvyk. Niektorí hlavní účtovníci to dovolili, ale ja si nemôžem dovoliť takto veci riešiť, keďže moji podriadení sa môžu pomýliť a ja som povinný všetko kontrolovať. Mimochodom, toto nie je v žiadnom prípade kritika podriadených - všetci sú dobrí profesionáli vo svojom odbore; Som taká hyperzodpovedná.

Medzinárodné štandardy účtovníctva a finančného výkazníctva sú normatívnym systémom účtovníctva a výkazníctva, ktorý sa používa na celom svete. Pravidlá sú vypracované výborom IASB pre IFRS, ktorého hlavným cieľom je vytvárať spoľahlivé správy o finančnej situácii organizácie z hľadiska aktív, výnosov a nákladov, záväzkov a kapitálu. Pozrime sa na základné princípy IAS a zákony upravujúce túto problematiku.

Medzinárodné účtovné štandardy – čo sú to?

Tento pojem zahŕňa súbor špecifických správ o dokumentoch zostavených podľa jednotných štandardov a zásad. Cieľom je, aby externí spotrebitelia získali pravdivé finančné informácie o podniku. Na rozdiel od GAAP sa môže použiť na podnikanie v ktorejkoľvek krajine bez ohľadu na domáce účtovné predpisy.

IAS neupravujú štandardné transakcie, neschvaľujú účtovú osnovu a nestanovujú postup vedenia účtovníctva v podniku. Hlavným cieľom je popísať všeobecné všeobecné princípy vyhodnocovania údajov počas vykazovania. Originálne dokumenty sú generované v angličtine.

Hlavné princípy IFRS:

• Jednotná účtovná politika– pre všetkých členov skupiny, ako aj pre všetky typy aktív, záväzkov a zdrojov finančných prostriedkov sa uplatňujú rovnaké účtovné zásady (odsek 19 IFRS 10 o konsolidovanom vykazovaní). Ak nie je možné použiť jednotné metódy, pred konsolidáciou sú potrebné úpravy údajov.
• Jediný dátum nahlásenia– hlásenia všetkých zúčastnených spoločností sa musia vypracovať k rovnakému dátumu a za rovnaké obdobie. Východiskovým bodom je spravidla dátum nahlásenia pre materskú (materskú) organizáciu. V opačnom prípade sa vyžadujú dodatočné správy o dcérskych spoločnostiach (ustanovenie B92 IFRS 10).
• Používanie jednotnej meny– Štandard IAS 21 sa vzťahuje na transakcie vykonávané v cudzej mene a upravuje prepočet všetkých ukazovateľov do jednotnej meny pri príprave výkazov.
• Zostavovanie správ pre skupinu spoločností ako pre jeden podnik– pozostáva z konsolidovanej konsolidácie výkazníctva za všetky spoločnosti (dcérske aj materské) ako jeden. Výpočty sa vykonávajú riadkovým sčítaním potrebných ukazovateľov, s výnimkou úprav o vnútroskupinové transakcie (vnútorné vzájomné záväzky, dlhy a iné vyrovnania).

Medzinárodné účtovné štandardy - stručne o klasifikácii:

1. IAS blok 1 „Prezentácia účtovnej závierky“ – upravuje základňu na zostavovanie všeobecnej účtovnej závierky. Dokument bol schválený príkazom č. 217n zo dňa 28.12.2015 a obsahuje informácie z oblasti štandardov pre štruktúru finančného výkazníctva, jeho minimálny obsah pre podniky verejného sektora, ako aj súkromné. Predovšetkým sa určujú pravidlá vypĺňania správ: o finančnom stave spoločnosti; jej zisk/stratu a rôzne všeobecné výnosy; o zmenách kapitálu; DDS (cash flow).
2. IAS Blok 2 „Zásoby“ - upravuje základňu účtovania jednotlivých predmetov spolu s ostatnými IAS - 16 (pre dlhodobý majetok), 18 (pre výnosy), 21 (pre zmeny výmenných kurzov), 38 (pre nehmotný majetok), atď. Táto časť obsahuje mnoho podskupín, ktoré popisujú postup zaznamenávania rôznych transakcií, vrátane transakcií špecifického charakteru – barterové transakcie, štátne dotácie, koncesné zmluvy a iné.
3. Blok IAS 10 „Udalosti po dátume vykazovania“ – upravuje obsah a zoznam účtovnej závierky. Spolu s ostatnými IAS - 24 (pre spriaznené osoby), 27 (určité typy finančného vykazovania), 29 (finančné vykazovanie v podmienkach hyperinflácie), 34 (stredné typy finančného vykazovania) a ďalšími, táto časť predstavuje základné kľúčové štandardy ktoré transformujú výkazníctvo akéhokoľvek podniku do akejkoľvek krajiny v jednotných formách zrozumiteľných pre všetkých používateľov.

Kto musí od roku 2017 uplatňovať medzinárodné účtovné štandardy

Podľa zákona č. 208-FZ z 27. júla 2010 v Rusku by mali byť národné a medzinárodné účtovné štandardy povinné pre mnohé organizácie. Ide predovšetkým o úverové a poisťovne (okrem povinného zdravotného poistenia); neštátne PF; zúčtovacie organizácie; Správcovské spoločnosti neštátnych dôchodkových fondov a investičných fondov (vrátane podielových fondov); FSUE a JSC podľa schváleného zoznamu; členov zoznamu cenových ponúk. Na obecné inštitúcie, ktoré pripravujú rozpočtové správy, sa zákon nevzťahuje; podniky verejného sektora hospodárstva.

Dôležité! Od 1. januára 2017 pribudli audítorské spoločnosti do zoznamu podnikov, ktoré musia prejsť na ISA a IFRS.

Požiadavka na vypracovanie správ v súlade s IAS sa vzťahuje nielen na ročné, ale aj na priebežné konsolidované formuláre. Lehota na predloženie je najneskôr 60 dní od skončenia vykazovacieho obdobia. Lehotu na zverejňovanie informácií pre úverové inštitúcie a účastníkov organizovaného obchodovania stanovuje regulátor. Je povolené vypracovávať priebežné správy podľa skrátených zásad.

Čo je medzinárodné účtovníctvo? Aké sú naň požiadavky? Aké sú vlastnosti v tejto oblasti činnosti? Akými normami by sme sa mali riadiť?

všeobecné informácie

Medzinárodné účtovníctvo vo svojej modernej podobe sa začalo formovať v šesťdesiatych rokoch minulého storočia v USA. čo to začalo? Potom sa do praxe začali zavádzať všeobecne uznávané účtovné zásady, ktoré boli opodstatnené a odrážali skutočné problémy. Využitie tohto prístupu na legislatívnej úrovni výrazne zjednodušilo prácu všetkým americkým finančným službám. Volá sa to GAAP. Na území modernej Ruskej federácie existuje federálny legislatívny akt „O účtovníctve“, ktorý stanovuje zásady fungovania účtovného systému. Obsahuje základné pojmy. Súčasťou štandardov sú aj účtovné rezervy, ktoré sa stručne označujú písmenami PBU. Pôvodne GAAP obsahovali iba jedenásť princípov. Momentálne ich má tento medzinárodný účtovný systém viac ako päťdesiat. Na GAAP je postavená nielen americká ekonomika, ale aj mnohé ekonomické sektory krajín takzvaného Západu. Toto však nie je jediný takýto systém.

čo tam ešte je?

V roku 1973 sa začal vývoj výboru pre medzinárodné štandardy finančného výkazníctva, známeho ako IAS. Trvalo to do roku 2001. A teraz medzinárodné účtovníctvo existovalo v konkurenčnom systéme. Ale ak ich výbor uvoľnil len do roku 2001, čo je tam teraz? Ide o to, že nič nezmizlo. V roku 2000 bol tento výbor reformovaný av súčasnosti v ňom pokračuje Rada pre medzinárodné štandardy finančného výkazníctva, ktorej produkt je známy ako IFRS. Prečo k takejto zmene došlo? Faktom je, že pôvodne názov konečného dokumentu úplne nezodpovedal obsahu. Teraz IFRS doslova znamená „medzinárodné štandardy finančného výkazníctva“, zatiaľ čo predtým bol preklad trochu zavádzajúci. A v súčasnosti existujú dva účtovné prístupy. Aby nedošlo k zámene, oba sú označené ako Medzinárodné štandardy finančného výkazníctva (IFRS).

Aké štrukturálne zložky možno identifikovať v IFRS?

Keď už hovoríme o medzinárodných účtovných a výkazníckych štandardoch, treba poznamenať:

1. Výklady. To znamená spresnenia jednotlivých ustanovení. Pravidelne ich poskytuje stály tlmočnícky výbor.
2. Časť „Transparentnosť účtovnej závierky“. Keď sú informácie zrozumiteľné a dostupné pre všetkých účastníkov trhu, zvažuje sa tu niekoľko bodov. Vytvorilo sa aj množstvo obmedzení, ktoré sú nevyhnutné na zachovanie obchodného tajomstva organizácií.
3. Zásady zostavovania a zverejňovania účtovnej závierky.
4. Vlastne samotné medzinárodné štandardy.

Povedzme si pár slov o princípoch

Určujú samotné základy, ako aj konečné ciele pri zostavovaní účtovnej závierky, používateľov pripravovanej dokumentácie a kvalitatívne charakteristiky získaných údajov. Tie obsahujú:

1. Jasnosť.
2. Význam (relevantnosť).
3. Spoľahlivosť (dôveryhodnosť).
4. Skutočná reprezentácia.
5. Prednosť obsahu pred formou.
6. Obozretnosť.
7. Neutralita.
8. Úplnosť.
9. Porovnateľnosť (porovnateľnosť).

Existujú aj nasledujúce požiadavky týkajúce sa spoľahlivosti a relevantnosti informácií:

1. Vzťah medzi nákladmi a výnosmi.
2. Včasnosť.
3. Vzťah medzi kvalitatívnymi vlastnosťami.

Pozrime sa bližšie na charakteristiky, na ktorých je založené medzinárodné účtovníctvo.

Jasnosť. Význam. Dôveryhodnosť. Skutočná reprezentácia. Prednosť obsahu pred formou

Zrozumiteľnosťou informácií sa rozumie ich podanie tak, aby boli zrozumiteľné pre používateľa s dostatočnými znalosťami v oblasti účtovníctva. Treba poznamenať, že zložité problémy by sa nemali ignorovať len preto, že im jednotlivci nerozumejú. Význam informácií implikuje ich vplyv na ekonomické rozhodnutia používateľov. To je určené jeho vecnosťou a charakterom. V závislosti od jeho konštrukcie a významu môže jeho vynechanie alebo skreslenie výrazne ovplyvniť konečné rozhodnutia užívateľov podávania správ, a to spravidla negatívne. Dôveryhodnosť je potrebná, aby sa predišlo chybám a skresleniam, ako aj na zabezpečenie nestrannosti. V tomto ohľade zohráva dôležitú úlohu pravdivá reprezentácia. Inými slovami, informácie musia poskytovať presné údaje o obchodných transakciách vo finančných výkazoch. Aby ste to dosiahli, je dôležité dodržiavať prioritu obsahu pred formou. To znamená, že informácie by mali v prvom rade poskytnúť predstavu o ekonomickej podstate skutočností prebiehajúcich obchodných transakcií. Zatiaľ čo mnohí sa, žiaľ, spoliehajú na právnu formu.

Neutralita znamená, že informácie nie sú zamerané na záujmy konkrétnych skupín používateľov, ako aj absenciu vplyvu z ich strany. Dôležitou požiadavkou je obozretnosť, ktorej podstatou je konzervatívne hodnotenie majetku a záväzkov. To prvé by sa teda nemalo preceňovať. Zatiaľ čo záväzky by sa nemali podceňovať. Aktíva sú zobrazené v ich minimálnom ocenení. Zatiaľ čo záväzky za najvyššiu cenu. Inými slovami, je potrebné vziať do úvahy všetky potenciálne straty. Úplnosť počíta s premietnutím všetkých skutočností, ktoré sú významné z pohľadu užívateľov za sledované obdobie, do reportovania. Porovnateľnosť sa vzťahuje na porovnateľnosť údajov s predchádzajúcimi informáciami, ako aj so situáciou v iných spoločnostiach.

Obmedzenia, ktoré stanovujú medzinárodné štandardy účtovníctva a finančného výkazníctva

Mimochodom, ak vás zaujíma, prečo je IFRS v rámci článku venovaná taká pozornosť, tak vás informujeme, že nariadením Ministerstva financií Ruskej federácie č.160n z dvadsiateho piateho novembra 2011 je ich používanie dôrazne odporúčané spoločnostiam a v prípadoch s konsolidovanými výkazmi je ich používanie povinné. A teraz o obmedzeniach. V prvom rade musíme hovoriť o aktuálnosti. Toto je dôležitý bod pre získanie spoľahlivých a relevantných informácií. Na generovanie správ je teda potrebné zbierať informácie o všetkých skutočnostiach ekonomickej činnosti. A získanie všetkých potrebných, úplných a spoľahlivých údajov môže viesť k určitým oneskoreniam. A relevantnosť zhromaždených informácií môže byť spochybnená. Preto je potrebné hľadať optimálnu kombináciu týchto dvoch požiadaviek. V súvislosti so vzťahom medzi nákladmi a prínosmi je potrebné poznamenať, že objem finančných prostriedkov vyčlenených na získavanie informácií by nemal presiahnuť výšku preferencií. V opačnom prípade je účelnosť ich nevyhnutnosti otázna. V prípade kvalitatívneho vzťahu musia byť všetky vykonávané úlohy odborne posúdené a podriadené cieľu plnenia stanovených cieľov finančného výkazníctva.

Aké normy musia byť splnené?

Každý systém medzinárodných účtovných štandardov má svoje vlastné charakteristiky. Pozrime sa na hlavné základné princípy ich konštrukcie:

1. Peňažný rozmer.
2. Izolácia podniku.
3. Nákladové účtovníctvo.
4. Prevádzkový podnik.
5. Dualita účtovníctva.
6. Konzervativizmus (opatrné hodnotenie).
7. Účtovného obdobia.
8. Implementácie.
9. Zosúladenie príjmov a výdavkov.

Treba poznamenať, že medzinárodné finančné účtovné štandardy sú zostavené celkom kompetentne. Preto samotné podniky majú veľký záujem o ich dodržiavanie. Koniec koncov, ak budete postupovať podľa odporúčaní a nebudete znovu objavovať koleso, môžete vybudovať vysoko efektívnu a efektívnu štruktúru, ktorá môže slúžiť akejkoľvek organizácii. Aj keď, samozrejme, invencia je užitočná vec, môžete skúsiť svoju vlastnú. Okrem toho ešte neboli vynájdené univerzálne normy pre každého. A budete musieť nezávisle uviesť navrhované možnosti do požadovaného stavu.

Záver

Život ide ďalej, svet sa mení a medzinárodné účtovné organizácie naďalej zlepšujú svoje pracovné metódy. Prácu, ktorú pred polstoročím vykonávalo päť-šesť ľudí, môže dnes robiť len jeden. Je to možné vďaka štruktúrovaniu dát, výberu kvalitných princípov fungovania, štandardizácii a výraznej automatizácii účtovníctva. Je možné, že jedného dňa dosiahneme v tejto veci takú dokonalosť, že nebudeme potrebovať ľudských účtovníkov a automatizácia urobí všetko za nich.

Medzinárodné účtovníctvo je prepojený systém, ktorý meria obchodné transakcie v podniku, spracováva tieto údaje a prenáša finančné informácie interným a externým používateľom, aby mohli prijímať informované rozhodnutia pri riadení činností organizácie.

Medzinárodné účtovné vzdelávanie je to obrovské finančné centrum, ktoré hrá vedúcu úlohu v riadiacich funkciách (plánovanie, kontrola, hodnotenie) s nepretržitým tokom ekonomických hodnôt a údajov (účtovné informácie), ktoré tieto informácie prenáša do všetkých výrobných oddelení a umožňuje vám vidieť úplný obraz o činnostiach hospodárskeho subjektu za vykazované obdobie.

Medzinárodné účtovníctvo v rôznych krajinách má rozdiely, ktoré sú spojené s vplyvom rôznych vonkajších faktorov na účtovníctvo (politický systém štátu, ekonomická situácia, metodika účtovníctva, daňové sadzby, inflácia atď.).

Faktory ovplyvňujúce vývoj účtovníctva sú: rozdiely v ekonomických systémoch, miera koncentrácie vlastníctva, rozdiely v zdrojoch financovania, v daňových zákonoch, miera inflácie, v politických systémoch, v právnych systémoch, rozdiely vo vzdelávacích systémoch, badateľný vplyv náboženstva. o základných funkciách účtovníctva.
V súčasnosti má medzinárodné účtovníctvo štyri účtovné modely: britsko-americký (tento model podporujú Izrael, Austrália, India, USA, Veľká Británia, Holandsko atď.), kontinentálny (tento model nasleduje Luxembursko, Rakúsko, Taliansko). , Belgicko, Grécko, Japonsko, Francúzsko, Švajčiarsko, Švédsko atď.), Juhoamerické (Bolívia, Čile, Argentína, Brazília atď.), islamské a medzinárodné.

Napriek rozdielom v účtovných modeloch existujú aj kľúčové podobnosti. Vo všetkých uvedených účtovných modeloch sa používajú účtovné údaje pre interných (správa, vlastníci, investori, daňové úrady), ako aj pre externých používateľov (investori, banky, dodávatelia a iné zainteresované strany).
Medzinárodné účtovné princípy odrážajú súbor základných metód premietnutých do medzinárodných štandardov: hodnotenie finančných prostriedkov a ich zdrojov vzdelávania, opatrnosť, oddelenie účtovných období, konzistentnosť v používaní účtovných metód, spoľahlivosť a kvalita informácií.

Medzinárodné účtovníctvo používa na hodnotenie rôznych položiek ekonomického majetku a zdrojov ich vzdelania nasledovné metódy, ktorých cieľom je jednoznačne a presne určiť hodnotenie majetkovej a finančnej činnosti podniku, vysoko rizikovej zóny. Ide o zásadu opatrnosti, oddelenie účtovných období, konzistentnosť metód, dobrú kvalitu informácií, pokračovanie činnosti, ekonomickú jednotku a peňažné meranie.
V medzinárodnom účtovníctve sa uplatňujú aj domáce účtovné štandardy (účtovné štandardy pre použitie v rámci krajiny) a medzinárodné (medzinárodné štandardy kabinetu ministrov Ukrajiny).

V súčasnosti medzinárodné nadnárodné korporácie a malé podniky používajú medzinárodné štandardy účtovníctva a finančného výkazníctva, ktoré sú jednotné pre hlavné priemyselné krajiny EÚ.