Prezentácia na tému "ako napísať životopis." Prezentácia o základoch hľadania práce na tému "životopis" Prezentácia na tému ako by mal vyzerať životopis
ÚČEL HĽADANIE PRÁCE Účel: stručný popis pozície, o ktorú sa uchádzate. Všetko, čo bude napísané v životopise po tejto časti, by malo dokazovať, že ste skutočne silným a zaujímavým kandidátom na voľné miesto, ktoré ste uviedli. Príklad: Cieľ: Získať miesto učiteľa dejepisu na základnom všeobecnom vzdelávaní dejepisu
VŠEOBECNÉ INFORMÁCIE Príklad: Ekaterina Petrovna Ivanova Dátum narodenia: Rodinný stav: vydatá, bez detí Adresa bydliska: Moskva, ul. Sokolnicheskaya 23, byt 109 Kontaktné čísla: (095) , mob.
VZDELÁVANIE Životopis je v prvom rade konštatovaním faktov. Ak je pri čítaní životopisu jasne vysledovaná celá profesionálna cesta od vášho vstupu do ústavu až po súčasnosť. vr, môžeme povedať, že životopis má šancu. V životopise by malo byť uvedené kedy, na ktorej univerzite a na ktorej fakulte ste získali vzdelanie, kde ste absolvovali ďalšie vzdelávanie (postgraduálne štúdium, školenia, semináre.) Príklad: Vzdelanie: 2009 – 2012 Štátna vzdelávacia inštitúcia stredného odborného vzdelávania „Yakut Pedagogical College ” Katedra: Humanitné vedy Špecializácia: učiteľ dejepisu na strednej škole. Ak ste nedávno skončili vysokú školu a téma vášho diplomového výskumu priamo súvisí s voľným miestom, ktoré vás zaujíma, uveďte túto tému vo svojom životopise. Doplnkové vzdelanie. Malo by byť zahrnuté len to, čo je relevantné pre daný účel. Príklad: Doplnkové vzdelanie: kurzy anglického jazyka, škola Shekhter, školenie „Efektívne predajné zručnosti“
PRACOVNÉ SKÚSENOSTI Toto je najdôležitejšia časť vášho životopisu. Postupne, počnúc od posledného pracoviska, opíšte, v ktorých organizáciách, na akých pozíciách ste pracovali a aké povinnosti ste vykonávali. (Klaďte dôraz na tie funkcie a výsledky, ktoré zodpovedajú cieľu formulovanému na začiatku životopisu) Príklad: Pracovná prax: roky. - LLC "Luch", (Moskva) Profil organizácie: veľkoobchod s nábytkom Pozícia: senior manažér obchodného oddelenia Náplň práce: - kontakty s maloobchodnými podnikmi - zostavovanie zmlúv, sledovanie platieb - koordinácia činnosti regionálnych zastupiteľstiev Typy pedagogickej praxe : Skúšobné hodiny a hodiny: 6 týždňov, učiteľ – praktikant anglického jazyka ……………………………….
Profesionálne certifikáty Nezabudnite uviesť všetky svoje certifikáty a certifikáty získané počas rokov štúdia. Môžu to byť: Certifikáty z kurzov, seminárov, špeciálnych kurzov. (Napríklad: kurzy cudzích jazykov, kurzy výpočtovej techniky a kurzy pre pokročilé)
DOPLŇUJÚCE INFORMÁCIE Táto časť životopisu obsahuje informácie, ktoré môžu byť pozitívne pre zamestnávateľa alebo personálnu agentúru: znalosť cudzích jazykov a počítača, vodičský preukaz, členstvo v profesijných organizáciách atď. Hlavná vec je byť konkrétny. Ak vlastníte počítač, napíšte názov programov, s ktorými pracujete, a frázy „sebavedomý používateľ“ alebo „plynulý“ sú len vaším hodnotením a neobsahujú žiadne cenné informácie. V životopise by ste nemali uvádzať všetky svoje záľuby a záujmy (výnimkou môžu byť tie, ktoré úzko súvisia s požadovaným zamestnaním). Príklad: Ďalšie informácie: Angličtina: Môžem voľne komunikovať o každodenných témach. PC - užívateľský (WinWord, Excel, MS-Office). vodičský preukaz kat. B, 2 roky vodičskej praxe.
Snímka 1
Snímka 2
Snímka 3
Snímka 4
Snímka 5
Snímka 6
Snímka 7
Snímka 8
Snímka 9
Snímka 10
Snímka 11
Snímka 12
Snímka 13
Snímka 14
Snímka 15
Snímka 16
Snímka 17
Snímka 18
Snímka 19
Snímka 20
Snímka 21
Snímka 22
Snímka 23
Snímka 24
Snímka 25
Snímka 26
Snímka 27
Snímka 28
Snímka 29
Snímka 30
Prezentáciu na tému „Ako napísať životopis“ (trieda 11) si môžete stiahnuť úplne zadarmo na našej webovej stránke. Predmet projektu: Pedagogika. Farebné diapozitívy a ilustrácie vám pomôžu zaujať vašich spolužiakov alebo publikum. Ak chcete zobraziť obsah, použite prehrávač, alebo ak si chcete stiahnuť prehľad, kliknite na príslušný text pod prehrávačom. Prezentácia obsahuje 30 snímok.
Prezentačné snímky
Snímka 1
Snímka 2
Životopis: čo je životopis a prečo potrebujete napísať životopis (cv)?
Zhrnutie je krátky záver z toho, čo bolo povedané, napísané alebo prečítané, výstižne uvádza hlavné body. Vysvetľujúci slovník D.N. Ushakova V súvislosti s hľadaním zamestnania je životopis (CV) dokument (zvyčajne zostavený v textovom editore Microsoft Word), ktorý nahradil zastaranú „autobiografiu“ a pozostáva z niekoľkých blokov.
Snímka 3
Životopis sa spravidla skladá z 5-6 blokov, ktoré sú usporiadané v nasledujúcom poradí:
1. Osobné údaje kandidáta. 2. Požadovaná pozícia (pozícia, o ktorú sa uchádzate). 3. Pracovné skúsenosti (vaše odborné skúsenosti). 4. Vzdelávanie. 5. Profesionálne zručnosti. 6. Ďalšie informácie.
Snímka 4
Sekcia odborných skúseností. Najdôležitejšie pre správne napísanie životopisu je napísať ho presne na voľné pracovné miesto, na ktoré ho chcete poslať. Pri písaní životopisu uveďte odbornú prax, ktorá je uvedená na voľnom mieste, o ktoré sa uchádzate. Uveďte nie viac ako 3-5 pracovísk, v závislosti od vašich pracovných skúseností, v opačnom poradí, to znamená od posledného miesta. Ak chcete správne napísať životopis, musíte v každom odseku uviesť: pracovné obdobie, názov spoločnosti alebo podniku, oblasť činnosti, pozíciu, ktorú ste zastávali, a vaše povinnosti.
Snímka 5
Vzdelávacia sekcia. Ak nemáte vysokoškolské vzdelanie, nebojte sa. Uveďte akékoľvek vzdelanie, ktoré máte. Uveďte osvedčenia o absolvovaní špeciálnych kurzov. Uveďte typ, číslo certifikátu a dátum jeho prijatia. Vyhnite sa vysoko odborným výrazom. Uveďte len konkrétne technológie, s ktorými pravidelne pracujete a ovládate ich. Nesnažte sa vymenovať všetky kurzy, ktoré ste kedy absolvovali. Zahrňte kurzy absolvované za posledné dva roky a špecifické školenia, o ktorých si myslíte, že vás odlišujú od možných uchádzačov. Uveďte všetky stimuly a ocenenia získané za vykonanú prácu. Nezabudnite, kde sa môžete čo najvýhodnejšie prezentovať. Dlhý životopis vo vás môže vyvolať pocit, že sa vnucujete. Zahrňte do svojho príbehu o sebe iba relevantné informácie. Ak ste práve alebo nedávno zmaturovali, bude vám stačiť jedna strana. Pre skúseného odborníka, najmä takého, ktorý viackrát zmenil zamestnanie, je vhodnejšie, aby na dvoch, maximálne troch stranách v životopise podal ucelený obraz o svojej profesionálnej kariére.
Snímka 6
Sekcia odborných zručností. Vyhnite sa zbytočným mnohomluvám. Samozrejme, mali by ste zdôrazniť svoje úspechy, ale len málo ľudí uverí, že ste sami navrhli a nainštalovali televíznu vežu Ostankino. Práca na dizajne - životopis by mal byť ľahko čitateľný a krásny. Ak je to možné, usporiadajte text do zoznamu zvýraznených tvrdení, aby bol zrozumiteľnejší. Skúste použiť jeden font. Príliš veľa kurzívy alebo nezvyčajného písma môže sťažiť čítanie vášho životopisu. Tučný štýl používajte iba v nadpisoch sekcií. Po napísaní životopisu si ho znova prečítajte. Opýtajte sa sami seba: „Chcel by som si prečítať tento dokument? Ak nemôžete získať všeobecnú predstavu o svojej profesionálnej „batožine“ prelistovaním stránky, záver sa navrhuje sám.
Snímka 7
Fotografovanie nie je luxus
Väčšina odborníkov radí nezanedbať možnosť umiestniť do životopisu fotografiu. „Pre náborového pracovníka je príjemnejšie komunikovať so skutočnou osobou, ako s písmenami a riadkami v životopise.“ „Fotografia je jedným z prvkov životopisu, ktorý pomáha urobiť prvý dojem o uchádzačovi. Spravidla takýto detail nie je nikdy zbytočný.“ „Fotografia dáva predstavu o mentalite a charaktere kandidáta. Personalista pozná požiadavku zamestnávateľa, takže vďaka fotografii bude pre neho jednoduchšie určiť šance kandidáta na úspech.“ „Fotka samozrejme nie je najdôležitejšou informáciou, ktorú životopis obsahuje a ktorú personalista hodnotí. Ide skôr o dodatočnú príležitosť pre kandidáta predstaviť sa.“
Snímka 8
Tvár produktu
Spravidla existujú zamestnania, pri ktorých sa vzhľad môže zmeniť na profesionálne výhody. Vzhľad je dôležitou súčasťou práce. Napríklad pre televíznych moderátorov alebo promotérov. Vzhľad je dôležitý aj pre zamestnancov, ktorí pracujú s klientmi, partnermi a akýmkoľvek publikom vo všeobecnosti, keďže sú čiastočne tvárou spoločnosti. Ide o účtovných manažérov, tlačových tajomníkov atď. Dôležitý môže byť nielen vzhľad kandidáta. Dizajnér má napríklad možnosť predviesť svoj dobrý vkus na fotografii. Ak sa kandidát na dizajnérsku pozíciu vie vkusne obliecť či vybrať prostredie, tak takáto fotka bude pre neho plusom.
Snímka 9
Podvodné skaly
Stále je však možné pokaziť si životopis fotografiou. A nejde o vzhľad kandidáta, ale o neúspešne vybraný obrázok. Určitá miera voľnosti pri výbere fotografie existuje, no niektoré fotografie môžu personalistovi spôsobiť nepochopenie a dokonca aj podráždenie. Nie je prijateľné uvádzať ho vo svojom životopise. 1. Fotografie, na ktorých je ťažko vidieť tvár. 2. Fotky s inými ľuďmi, medzi ktorými ťa je ťažké identifikovať. 3. Fotografie zhotovené v príliš neformálnom, neformálnom alebo domácom prostredí. 4. Profesionálna inscenovaná fotografia. 5. Zlá fotografia nízkej kvality. 6. Avatary, cudzie obrázky namiesto tvárí. 7. Fotografie s odkazmi na zdroje tretích strán. 8. Fotografie, ktoré obsahujú logo značky. 9. Príliš zdobené fotografie: s rámčekmi, popiskami atď.
Snímka 10
Snímka 11
Ako by mala vyzerať vhodná fotografia do životopisu?
„Skrátenie: najlepšie nie po celej dĺžke, ale po pás. Fotografia je v pasovom štýle - nemá intonáciu sebavedomia, je príliš oficiálna. Oblečenie: čo najvhodnejšie pre pracovisko. Menej rozopnutých gombíkov, príliš hlboké alebo asymetrické výstrihy, príliš nadýchané žabky, volány, guipurové alebo nápadne priehľadné blúzky, krivé kravaty, vyzývavo veľké šperky či spony na kravaty. Vlasy treba česať a nepôsobiť dojmom, že sa o ne zabudlo starať. Okuliare sú lepšie bez efektných rámov, klasika je vítaná.“ Fotografia musí korešpondovať s obsahom životopisu.Vhodne zvolená fotografia je tá, ktorá vás charakterizuje ako profesionála!
Snímka 12
Uchádzači o prácu často robia chyby vo svojom životopise. Najbežnejšie z nich možno identifikovať:
Gramatické a pravopisné chyby – ovplyvňujú prvý dojem uchádzača. Prítomnosť tohto typu chyby samozrejme nenaznačuje profesionálne kvality žiadateľa, ale vo všeobecnosti pridáva svoju vlastnú „muchu v masti“. - Nesprávne nastavenie cieľa. Sú chvíle, keď sa uchádzač uchádza o jedno voľné miesto, no obsah životopisu hovorí o skúsenostiach v úplne inej oblasti. - Nepresné, neúplné alebo chýbajúce informácie. Uchádzači niekedy zabudnú uviesť kontakty, región bydliska, údaje o vzdelaní a ďalšie informácie dôležité pre náborového pracovníka. Alebo pri písaní životopisu využívajú formu voľného rozprávania. Zároveň uvádzajú tie údaje, ktoré nesúvisia so zamestnaním - osobné prepojenia a známosti, výlety a pod. - Príliš podrobný životopis. Bežný životopis sa spravidla zmestí na 1–2, maximálne tri strany (to je životopis top manažérov). Pamätajte, že každé slovo vášho pracovného životopisu je dôležité a významné, takže by tam nemali byť zbytočné slová, inak zamestnávateľ jednoducho nebude mať dostatok času na jeho prečítanie. - Nesprávne vyplnený stĺpec "Všeobecné informácie" (alebo iná možnosť - "Ďalšie informácie"). Mnohí personalisti argumentujú potrebou mať túto kolónku v životopise, keďže väčšina uchádzačov, ktorí nevedia, čo do nej napísať, vymýšľajú celkom vtipné veci.
Snímka 13
Nekonkrétne označenie pozície (napríklad „Zvážim akékoľvek ponuky“ alebo „akákoľvek práca“); - nepresné dátumy v pracovných skúsenostiach (na pohovore musí náborový pracovník pridať alebo vymazať nesprávne dátumy); - veľmi podrobný životopis (musíte jasne a stručne opísať, čo žiadateľ robil na svojich predchádzajúcich pracoviskách, so zameraním na konkrétne úspechy); - prepísanie popisu práce (náborový pracovník okamžite zistí, že kandidát „odpísal“ svoje povinnosti); - nadmerná sebadôvera (kandidáti napríklad píšu, že hovoria plynule anglicky, ale v skutočnosti úroveň znalostí nie je veľmi žiaduca); - používanie nevysloviteľných a módnych slov a výrazov; - zapamätanie si životopisu (skúsený konzultant to okamžite určí);
Snímka 14
"Kľúčové zručnosti Zaujíma vás, čo som robil, kedy a ako? Potom venujte pozornosť, poviem vám toto: Moskva, 1993, kancelária RFK, ktorá vytvára systémy pre bankové PC. Systémy sú iné, užitočné, potrebné, veľmi ich podstatou je, že keď klient potrebuje zaplatiť účty, nenosí hotovosť do pokladne, ale ušetrí veľa času - zapol si internet, podpísal platobnú kartu a hneď ju odoslal na banka! Všetko je jednoduché a bez zbytočného rozruchu, ale ako sme dosiahli výsledok? Najprv boli 2 prepojenia - Klient a server. Architektúra je každému známa. Celá logika je v Oracle, klient je v C++. I Keď sa stretneme, podelíme sa o nevýhody. V tejto situácii sa zohnite do oblúka Celá serverová časť padla na vášho skromného sluhu, Dotazy, procedúry, funkcie, zálohovanie. A tento zoznam pokračuje. Čas však plynul, potreby rástli, boli nahradené 3 prepojenia: Apache, JBoss a Databases Uzavreli sme mnoho zákerných problémov. Zbavili sme sa platformy. Nielen Oracle – ako štandard. Zvýšili sme rýchlosť A flexibilita je už pravidlom slušnosti. Zmes technológie a štandardy, jazyky, knižnice. Poviem vám o nich s vášňou, Prečítajte si tento vinaigrette: Java, JSF, JDBC, Hibernate, From MSSQL, Oracle, Postgree - ahoj, JUnit, JMeter, ANT, XML, APEX tam všetko zasiahne cieľ!
Snímka 15
Vzdelanie: neukončené vysokoškolské právnické vzdelanie Doplnkové vzdelanie Sekretárske kurzy založené na strednej škole v rokoch 2000-2002 Ovládanie cudzích jazykov Ruština je perfektný anglický priemer (čítam a píšem hovorovým slovníkom a výslovnosť je normálna, ale nie dokonalá) základy nemčiny a trochu gramatiky. Pracovné skúsenosti: cca 5 rokov praxe, všetko len na pozícii office manager, sekretárka spoločnosti a na oddelení ľudských zdrojov! ostatné podrobnosti k tejto téme len telefonicky...alebo na pohovore vo Vašej spoločnosti! Profesionálne zručnosti a znalosti SCHOPNOSŤ PRÁCE S KANCELÁRSKYM ZARIADENÍM, MINI-PBX, SVEDOK, POZOR, KOMPETENTNÝ RUSKÝ REČ, ZODPOVEDNOSŤ, AKTIVITA, KOMUNIKAČNÉ ZRUČNOSTI., LOjalita, BEZPLATNOSŤ, PRESNOSŤ PRÁCE, CITLIVOSŤ, OCHRANNÁ SCHOPNOSŤ. ING , POZOR NA DETAIL ,ORGANIZAČNÉ SCHOPNOSTI. Doplňujúce informácie všetky otázky týkajúce sa zamestnania, v ktorom sa veľmi súrne zaujímam o plat aspoň 35 000 rubľov a nebudem sa venovať marketingu a manažmentu Potrebujem stabilnú prácu na voľné miesto tajomníka spoločnosti alebo asistenta riaditeľa. ... R S - hoci akákoľvek práca (požiadavky a správne plnenie úloh a podmienok akejkoľvek práce včas musí byť kvalitná - viesť k zisku a pomôcť vašej spoločnosti v existencii) rozhodujem sa striktne telefonicky Pripomienky k životopisu všetko otázky výhradne telefonicky R S - všetky informácie o mne ako uchádzačovi nájdete v mojom osobnom profile na tejto stránke. Vopred ďakujeme za pochopenie týchto a vyššie uvedených podmienok! Všetci sme dospelí, vnímajme sa adekvátne. a personálne agentúry, prosím, nerušte ma.. Nepotrebujem vaše služby aj na sex a sieťový marketing, plat od 30 tr a biele, som pripravený dokázať, že môžem využiť vašu spoločnosť a zamestnancov na pozíciu of office manager, nemyslím si, že tak ďaleko v mojej kariére, len potrebujem stabilnú prácu a hotovo!!
Snímka 16
Písanie životopisu: malé triky a ukážky životopisov
Ukážka životopisu č. 1 Alekseev Sergey Vjačeslavovič Cieľ Získanie práce ako finančný riaditeľ, zástupca riaditeľa, finančný manažér Pracovné skúsenosti 2000-1999 Solnyshko LLC, Rostov na Done. Zástupca generálneho riaditeľa Ceny, kontrola zásob Organizácia kancelárskych prác 1999-1998 Doctor-F LLC, Rostov na Done. Finančný riaditeľ Riadenie toku hotovosti AFHD, plánovanie 1998-1996 Tor-M LLP, Rostov na Done. Obchodný riaditeľ Organizácia a realizácia dodávok a predaja Vzdelávanie 1999-2000 REA pomenovaná po. Plechanov, Moskva. Manažérsky vzdelávací program pre sektory národného hospodárstva Ruskej federácie Špecializácia: finančný manažment 1996-1999 Štátna agrárna univerzita, Rostov na Done. Fakulta: Účtovníctvo a audítorstvo Špecializácia: Ekonóm 1989-1995 Štátna lekárska akadémia, Rostov na Done. Fakulta: Všeobecné lekárstvo Odbor: Lekár Doplňujúce informácie Pracujem na osobnom počítači, ovládam hovorenú angličtinu a základy GAAP. Mám vodičský preukaz skupiny A, B, C. P.S. Energický, spoločenský, vytrvalý pri dosahovaní požadovaných výsledkov Telefón: 000-00-00
Snímka 17
Niekoľko poznámok k tomuto vzoru životopisu: Bol zaslaný na voľné pracovné miesto finančného manažéra a táto pozícia je uvedená na poslednom mieste pri uvádzaní voľných pracovných miest v životopise. Výpis manažérskych pozícií naznačuje pomerne vysoké ambície a možno je pozícia finančného manažéra považovaná za „prechádzajúcu“ alebo rezervnú pozíciu, na ktorej kandidát neplánuje pôsobiť dlhodobo. Zo vzoru životopisu nie je zrejmé, aké má uchádzač odborné skúsenosti v oblasti finančného riadenia. Dá sa predpokladať, že pôsobil v malých firmách, kde okrem finančných záležitostí riešil aj ekonomické a organizačné záležitosti. Kandidát nemá povolenie na pobyt v Moskve, čo je pre mnohé spoločnosti dôležité pri prvotnom výbere kandidátov. Toto kritérium je pre mnohých rozhodujúce v počiatočnom štádiu, keď sa dostane veľa životopisov. Ak je však kandidát profesionál vo svojom odbore, na registráciu sa často nepamätá. Zo životopisu je zrejmé, že uchádzačovi chýba základné špecializované vzdelanie.
Snímka 18
Vzor životopisu č. 2 Alekseev Sergey Vjačeslavovič Na voľné miesto finančného manažéra Vek: 28 rokov Rodinný stav: slobodný Telefón: 000-00-00 Vzdelanie 1999-2000 REA im. Plekhanov Manažérsky vzdelávací program Špecializácia: finančný manažment 1996-1999 Štátna agrárna univerzita Špecializácia: účtovníctvo a audit Pracovné skúsenosti 1999 - doteraz. LLC "Spoločnosť "Solnyshko" (70 ľudí) Pozícia: zástupca. Generálny riaditeľ pre financie 1998-1999 Doctor-F LLC (55 osôb) Pozícia: Finančný riaditeľ 1996-1998 Tor-M LLP (30 osôb) Pozícia: Obchodný riaditeľ Odborná prax Analýza finančných a ekonomických činností Riadenie peňažných tokov Finančné plánovanie Rozpočtovanie Reporting Monitoring činnosť účtovného oddelenia PC - skúsený používateľ Windows 98, MS Office, Internet Znalosť základov GAAP. Angličtina - konverzačná Osobné vlastnosti Analytická myseľ, výkonnosť, schopnosť predvídať, vytrvalosť Plat v skúšobnej dobe - od 700 USD
Snímka 19
Výhody nového vzoru životopisu: Je uvedená jedna pozícia, takže nie je zjavný dôvod predpokladať, že kandidát zvažuje iné pozície. V sekcii „Vzdelanie“ sú ponechané len informácie o odbornom vzdelaní. Poľnohospodárska univerzita je špecificky označená skratkou, aby sa pozornosť zamestnávateľa zamerala na špecializáciu, a nie na profil vzdelávacej inštitúcie. Uvádza sa počet zamestnancov v spoločnostiach. Manažérska pozícia v malej firme často zodpovedá úrovňou požadovanej kvalifikácie a rozsahom úloh špecializovanej pozícii vo veľkej firme, o ktorú sa Sergej uchádza. Presnejšia formulácia pozície na poslednom pracovisku kladie dôraz na odbornú činnosť a umožňuje odkloniť sa od výkladu funkcie zástupcu riaditeľa ako manažéra zodpovedného za širokú škálu problematiky. Vyhradená sekcia „Odborná prax“ nielenže podrobne odhalí, čo ste museli urobiť, ale môže byť zaujímavá aj pre tých zamestnávateľov, ktorí hľadajú zamestnanca na vykonávanie podobného rozsahu povinností. Uvedený plat. Presne taký je plat finančného manažéra vo veľkej firme. Daný pruh je pre Sergeja realistický a odreže neatraktívne ponuky.
Snímka 20
Kvalita je na prvom mieste
Veľa závisí od toho, ako vyzerá váš životopis. Kúsok papiera, neopatrne vytrhnutý zo školského zošita, okamžite anuluje vážnosť vašich zámerov. Na prípravu životopisu použite kvalitný biely papier. Niektorí žiadatelia uprednostňujú hrubý farebný papier s razením alebo dizajnom. Odporúčame zamyslieť sa nad tým, ako tento štýl korešponduje s inzerovaným voľným miestom a očakávaným platom. „Ak je človek zvyknutý míňať veľa peňazí na papier, je nepravdepodobné, že by ho našich 500 dolárov zaujímalo,“ myslí si zamestnávateľ. Okrem toho pri odosielaní takéhoto dokumentu faxom sú možné určité ťažkosti. Nie vždy šetria papierom. Životopisy sa vytlačia len na jednu stranu strany, pričom ponechajú široké okraje. Ak sa text nezmestí, postarajte sa aspoň o ľavý okraj. Zamestnávateľ ho bude potrebovať na poznámky. Ručne písaný text bude akceptovaný na posúdenie len vo výnimočných prípadoch, po predbežnej dohode so zamestnávateľom a s jeho dovolením. Vo všetkých ostatných prípadoch sa takéto dokumenty jednoducho neberú do úvahy a posielajú sa rovno do koša. Venujte pozornosť kvalite tlače. K životopisu je vhodné pripojiť svoju fotografiu až vtedy, keď ju osobne predložíte na stretnutí so zamestnávateľom alebo ju pošlete e-mailom. Fotografia zaslaná faxom skresľuje realitu natoľko, že zamestnávateľa skôr odcudzuje. Práve tie zdanlivo nepodstatné, na prvý pohľad, no veľmi dôležité detaily vám umožnia upútať pozornosť potenciálneho zamestnávateľa na obsah vášho životopisu.
Snímka 22
Skúsenosti. Je jasné, že ako študent si dlho nemohol pracovať. Nebojte sa uviesť krátke pracovné skúsenosti, aj keď ste pracovali len 2-3 mesiace, malo by sa to prejaviť vo vašom životopise. Možno ste ako študent absolvovali stáž v nejakej firme. Môže sa to tiež uviesť, aj keď to nie je uvedené v zošite. Absolvent, ktorý už nejaký čas pracoval vo svojej špecializácii, má výhody oproti svojmu kolegovi absolventovi, ktorý môže mať lepšie známky, ale nemá žiadne skúsenosti. Vašou výhodou môže byť znalosť jazyka, ale aj moderných počítačových programov a internetu. Osobné kvality. Chybou mnohých je, že mnohí študenti v tejto časti zdôrazňujú svoju schopnosť učiť sa a otvorenosť novým skúsenostiam. Vlastnosti sú určite dobré a užitočné pre akúkoľvek prácu, ale životopis študenta znie asi takto: „Neviem robiť nič konkrétne, ale som pripravený učiť sa za malý plat. Pred vyplnením tohto stĺpca sa zamyslite nad tým, aké osobné vlastnosti sú dôležité v profesii, ktorú ste si vybrali. Môže to byť analytické myslenie, schopnosť pracovať s veľkým množstvom informácií, odhodlanie, schopnosť dokončiť to, čo začnete, a presnosť. Čestnosť, slušnosť, bezúhonnosť sú stále na prvom mieste, no zamestnávateľ má záujem zamestnať nielen dobrých ľudí, ale aj odborníkov.
Snímka 23
Nesprávne zostavený životopis Názov súboru: Môj životopis Životopis Natálie Petrovej Vek: xx rokov Telefón: 8-9хх-ххх-хх-хх Národnosť: Ruská Rodinný stav: rozvedený Cieľ: získanie slušnejšej práce Vzdelanie: Ekonomická univerzita na Strednom Volge, 2000 2001 – kurzy anglického jazyka 2002 – obchodné školenia Pracovné skúsenosti: 2005 – 2009 – LLC „Aktuálne miesto výkonu práce“, obchodný manažér 2000 – 2005 – LLC „Predchádzajúce miesto výkonu práce“, sekcia Jazykové znalosti: Angličtina – Stredne pokročilí Počítačové znalosti: pokročilý používateľ Záľuby : Bulharské krížové vyšívanie
Snímka 24
Pracujte na chybách
Prvou a veľmi častou chybou je názov súboru. Na každé voľné miesto sú stovky odpovedí a životopisy uchádzačov, ktorí zamestnávateľa zaujímajú, sú väčšinou uložené v jednom priečinku. Každý súbor má názov „Resume“. Aj keď ide o rôzne verzie názvu (napríklad „rezume“, „resume“, „resume“, „My-resume“ atď.), je ľahšie ich od seba odlíšiť podľa mien žiadateľov . Preto existuje veľmi vysoké riziko, že zoznámenie personalistu s kandidátom sa skončí prečítaním názvu priloženého súboru. Z jednej z najnovších pracovných ponúk na stránke hľadania zamestnania: „Súbory s názvom „Pokračovať“ alebo „Môj životopis“ sa neotvoria. Použite na to svoje priezvisko." Slovo „resume“ sa v dokumente s týmto názvom nepoužíva. A je tak jasné, že to tak je.
Snímka 25
Osobné údaje. Priezvisko kandidáta, meno a priezvisko musí byť uvedené celé a v poradí: meno, priezvisko, priezvisko. Výnimkou môže byť iba to, ak sa obrátite priamo na spoločnosť, o ktorej s istotou viete, že adresy podľa patronymu tam neakceptujú. To je typické hlavne pre zahraničné spoločnosti. Kontaktné informácie by mali byť uvedené hneď za menom. Meno aj kontaktné údaje sa odporúča zvýrazniť väčším písmom. Zamestnávateľovi to uľahčí čítanie vášho životopisu. Nemôžete však použiť písmo väčšie ako 14. Zároveň je príliš malý text nepohodlný na čítanie, takže najlepšia možnosť je: meno a kontakty 14 fontov, zvyšok textu 12 fontov. V životopise nie je potrebné uvádzať národnosť – ak je tento bod pre zamestnávateľa dôležitý (a podľa zákona by nemal), priezvisko mu napovie všetko. Neexistuje konsenzus o tom, či písať o rodinnom stave, takže je pravdepodobne na každom, ako sa rozhodne. Ale rozhodne sa neoplatí informovať o rozvode. Ak sa vás opýtajú na pohovore, budete musieť odpovedať, ale z vlastnej iniciatívy to nemá zmysel.
Snímka 26
Cieľ. Formulácia „získanie slušnej práce“ môže zamestnávateľovi len povedať, že uchádzač je nespokojný s tým súčasným. Vo fáze čítania životopisu táto informácia nevyzerá na kandidáta dobre. Rovnako nie je jasné, na akú pozíciu a v akej oblasti sa človek uchádza. V prípade Natalyi by bolo optimálne znenie: „Získanie pozície zástupcu vedúceho obchodného oddelenia v sektore obchodu. V reálnych životopisoch sa niekedy vyskytujú formulácie v duchu „Hľadám prácu riaditeľa alebo zástupcu, strážcu, upratovačky alebo akúkoľvek inú prácu, ktorá si nevyžaduje vyššie vzdelanie.“
Snímka 27
Vzdelávanie. Sekcia je na nesprávnom mieste. Má zmysel s ním začať, keď kandidát nemá žiadne pracovné skúsenosti. Natalya má celkom solídne skúsenosti a práve to zaujíma zamestnávateľa v prvom rade. Situáciu v jej prípade ešte sťažuje fakt, že vyštudovala vysokú školu, ktorá je jej zamestnávateľovi s najväčšou pravdepodobnosťou málo známa. Ak sa v čase, keď sa dostane na miesto štúdia, začne zaujímať o pracovné skúsenosti, nemusí im prikladať žiadny význam. Ale univerzita, ktorá je z pohľadu zamestnávateľa pochybná, môže viesť k tomu, že pracovné skúsenosti nebudú dosiahnuté. Táto časť je lepšie rozdelená na dve časti: základné vzdelanie (vyššie) a doplnkové. Najprv univerzita, potom všetky kurzy a školenia. Pri opise univerzity musíte uviesť roky štúdia, a nielen promócie, fakultu, akademickú špecializáciu alebo pridelenú kvalifikáciu. Nasledujú kurzy a školenia. Sú uvedené, rovnako ako pracoviská, v obrátenom chronologickom poradí (pre Natalyu - v poradí dopredu). Nezabudnite uviesť celý názov vzdelávacej inštitúcie a kurzu alebo školenia. V našom príklade je to obzvlášť dôležité v prípade „školenia predaja“: je ich veľa a je ťažké pochopiť, ktorý z nich je myslený. No, miesto tejto sekcie v životopise skúseného kandidáta po pracovných skúsenostiach alebo odborných zručnostiach.
Snímka 28
Snímka 29
Ďalšie informácie. Názov úrovne znalosti angličtiny prijatý v jazykových školách nemusí zamestnávateľovi nič povedať. Preto je lepšie povedať nám o svojich skutočných schopnostiach: či viete čítať bez slovníka alebo so slovníkom, hovoriť, ako dobre rozumiete hovorenej reči, aké témy viete vysvetliť. Ak máte medzinárodný certifikát potvrdzujúci vašu jazykovú zdatnosť, možno stojí za zmienku, ale je lepšie sa tým neobmedzovať. „Plynulé“ vždy urobí lepší dojem ako plynulé alebo dokonalé skóre TOEFL. Ale za predpokladu, že ste naozaj zbehlí. Pochybnosti môže vyvolať aj formulácia „pokročilý používateľ PC“. Každý má právo vložiť do tohto pojmu svoj vlastný význam. Optimálne: uveďte všeobecné a špeciálne programy, s ktorými ste „priateľskí“. Za zmienku však stojí mať vodičský preukaz, kategóriu a skutočné vodičské skúsenosti, najmä ak navrhovaná pozícia zahŕňa mobilitu. A nakoniec hobby. Ich zmienka je na Západe niekedy vítaná, no v Rusku môže spôsobiť podráždenie, ak záľuba nesúvisí s budúcou profesiou alebo firemnou kultúrou budúceho zamestnávateľa.
Snímka 30
Dekor. Veľký význam má použitie grafických efektov. V uvažovanom príklade boli ignorované - a márne. Názvy sekcií je lepšie zvýrazniť tučným písmom. A podsekcie „Zodpovednosti“ a „Úspechy“ v popise každej práce sú uvedené kurzívou. Hlavnou požiadavkou na životopis je, že musí nielen presne informovať o zručnostiach a kvalitách kandidáta, ktoré sú pre zamestnávateľa najdôležitejšie, ale tieto informácie aj prezentovať vhodnou formou. Pred odoslaním životopisu by ste si ho mali pozrieť na monitore a ak je to možné, vytlačiť si ho. To vám umožní zhodnotiť, aké pohodlné bude čítanie a či vás zaujme najvýznamnejšia informácia. Ak niečo nie je v poriadku, budete to musieť zopakovať. Namiesto veku je lepšie uviesť dátum narodenia: nikdy neviete, ako sa život vyvinie. Možno budete ešte rok-dva pracovať v tej istej spoločnosti na rovnakej pozícii a s rovnakými povinnosťami a potom pošlete svoj životopis s neaktuálnym číslom. Zamestnávatelia väčšinou vnímajú akúkoľvek nepresnosť v takomto dokumente ako prejav zanedbanosti a lenivosti. To isté platí pre gramatické chyby a interpunkčné chyby. Ich prítomnosť v životopise je často dostatočným dôvodom na to, aby ste sa vzdali kandidáta. Minimálne pri písaní životopisu použite možnosť kontroly pravopisu v textovom procesore. Ak vypĺňate online formulár, je bezpečnejšie najprv napísať text v editore a potom ho skopírovať. Dôležitý bod: vo všetkých sekciách, kde je zoznam (zodpovednosti, úspechy, dodatočné informácie, osobné vlastnosti), po každej položke musíte vložiť bodkočiarku. Po poslednom – bodka. Ak sú úspechy alebo zodpovednosti obmedzené na jednu položku, za ňou sa umiestni obdobie.
Popis prezentácie po jednotlivých snímkach:
1 snímka
Popis snímky:
SÚHRN Súhrn je súhrn podstaty toho, čo bolo povedané, napísané alebo prečítané; stručný záver, záverečné zhrnutie niečoho. Ereshkina Natalia Mikhailovna, učiteľka na Zvezdny College, Petrohrad
3 snímka
Popis snímky:
Na čo myslieť Najprv sa musíte rozhodnúť, akú pozíciu by ste chceli obsadiť. Možno už máte odpoveď na túto otázku, ale musíte mať na pamäti, že vaša možnosť sa nemusí zhodovať s tým, ako sa táto pozícia nazýva v žiadosti zamestnávateľa. Má zmysel analyzovať situáciu v segmente trhu práce, ktorý vás zaujíma. P
4 snímka
Popis snímky:
Požiadavky na životopis 1. Stručnost 2. Pravdivosť 3. Pozitívny charakter Zdôrazňujte len kladné vlastnosti a prednosti, uvádzajte len úspechy. 4. Systematickosť Informácie prezentujte dôsledne, nepripúšťajte medzery v čase. 5. Dobrý štýl 6. Príjemná prezentácia, gramotnosť
Cieľ: Uchádzať sa o pozíciu „Asistent tajomníka“ alebo „Asistent manažéra“ Kontaktný telefón: (495)
Dátum narodenia
Špecializácia: pedagogický psychológ Centrum pre štúdium cudzích jazykov "Kariéra" kurz angličtiny
Pracovné skúsenosti od roku 2005 do súčasnosti Komerčná banka "KB100" Pozícia: sekretárka-asistentka, asistentka manažéra Náplň práce: udržiavanie kancelárskych prác v súlade so štandardmi toku dokumentov banky; obchodnú korešpondenciu so zahraničnými partnermi vr. v angličtine; preklad dokumentácie z/do angličtiny. Účasť na rokovaniach ako tlmočník. Plánovanie pracovného dňa manažéra. Sledovanie vykonávania pokynov od p. Firma "Windows" (výroba a predaj plastových okien) Pozícia: sekretárka-asistent Náplň práce: práca s dokumentáciou (interný a externý tok dokumentov), príjem a distribúcia telefonických hovorov (mini-PBX), preklad dokumentácie z/do angličtiny; plánovanie a organizovanie stretnutí a rokovaní manažéra, organizovanie konferenčných hovorov, rezervácie a objednávanie leteniek a hotelov, prijímanie návštev.
Profesionálne zručnosti: Kompletná administratíva, obchodná korešpondencia; Písomné preklady z/do angličtiny (zmluvy, licenčné zmluvy, reklamné materiály, finančné dokumenty), Zápisnice zo stretnutí v ruštine a angličtine.); Plánovanie pracovného dňa manažéra, Prijímanie hostí, organizovanie rokovaní, Stretnutie a sprevádzanie VIP hostí, Turistická a vízová podpora (rezervácia hotela, rezervácia leteniek, vydávanie víz a pozvánok); Koordinácia kancelárskych prác Skúsenosti so zberom a spracovaním informácií, písaním informačných recenzií
Doplňujúce informácie Angličtina - plynulá znalosť PC - skúsený používateľ (kompletný balík MS Office, Lotus, WinFaxPro, HTML, internetová navigácia, referenčné a informačné programy). Písanie 200 bpm. znalosť kancelárskej techniky (PBX, kopírka, fax, tlačiareň, skener)
Snímka 1
Ako napísať životopis Pripravila Olga Ivanovna Matveeva, učiteľka ruského jazyka a literatúry, Gymnázium Mestského vzdelávacieho zariadenia č. 5, Morozovsk, Rostovská oblasťSnímka 2
Pravidlá pre zostavovanie (písanie) životopisu Zapamätajte si tri kľúčové body: 1) Vaša jediná šanca uspieť so životopisom je v momente, keď si ho prvýkrát prečítate. 2) Pri písaní životopisu dodržujte zásadu selektívnosti. Informácie pre životopis by sa mali vyberať na základe jeho cieľov. 3) Úspešný životopis sa môže stať dôvodom na osobné stretnutie so zamestnávateľom alebo jeho zástupcom, no nezaručuje získanie zamestnania. Vaším cieľom je, aby sa s vami čitateľ chcel stretnúť osobne! Matveeva Olga Ivanovna učiteľka ruského jazyka a literatúry, Mestská vzdelávacia inštitúcia Gymnázium č. 5, Morozovsk, Rostovská oblasť
Snímka 3
štýl písania životopisu: stručnosť; konkrétnosť; aktivita (nikdy nepíšte participovali, poskytovali pomoc a pod. To vám umožňuje myslieť si, že ste poskytli iba jednorazové služby); čestnosť. Vyhnite sa používaniu zámena I Olga Ivanovna Matveeva, učiteľka ruského jazyka a literatúry, Gymnázium Mestského vzdelávacieho zariadenia č. 5, Morozovsk, Rostovská oblasť
Snímka 4
Pri výbere formulácií je potrebné byť mimoriadne špecifický Nemali by ste písať: bol zapojený do školenia; pomohol znížiť chyby; Rýchlo sa učím nové poznatky. Napíšte: vyškolili dvoch nových zamestnancov; zníženie chýb o 15 %, čím spoločnosť ušetrila 50 000 USD; zvládli nové postupy v rekordnom čase – dva týždne. Matveeva Olga Ivanovna učiteľka ruského jazyka a literatúry, Mestská vzdelávacia inštitúcia Gymnázium č. 5, Morozovsk, Rostovská oblasť
Snímka 5
Nebuďte verbózni a vyhýbajte sa pasívnym tvarom Nepíšte: bol zodpovedný za vykonanie; našiel uplatnenie pre nasledujúce možnosti; bol zodpovedný za. Napíšte: dokončené; efektívne používané; bol zodpovedný za. Matveeva Olga Ivanovna učiteľka ruského jazyka a literatúry, Mestská vzdelávacia inštitúcia Gymnázium č. 5, Morozovsk, Rostovská oblasť
Snímka 6
Uprednostňujte pozitívne informácie pred negatívnymi. Nemali by ste písať: vyriešené sťažnosti o; zabránili poklesu podielu tržieb; presunutý zo svojej pozície. Napíšte: pomohol klientom v; zvýšenie potenciálu produktu na trhu; povýšený do pozície. Matveeva Olga Ivanovna učiteľka ruského jazyka a literatúry, Mestská vzdelávacia inštitúcia Gymnázium č. 5, Morozovsk, Rostovská oblasť
Snímka 7
Zamerajte sa na svoje úspechy Nemali by ste písať: pracoval tam tri roky; urobil prácu navyše. Napíšte: dostal povýšenie a dve zvýšenia platu; prácu vždy dokončil načas. Matveeva Olga Ivanovna učiteľka ruského jazyka a literatúry, Mestská vzdelávacia inštitúcia Gymnázium č. 5, Morozovsk, Rostovská oblasť
Snímka 8
Čo by ste nemali napísať do životopisu? Vo svojom životopise nie je potrebné uvádzať: celú vašu pracovnú históriu; v skutočnosti vášho potenciálneho zamestnávateľa zaujímajú iba posledných 3-5 pracovných miest; vaše fyzické údaje. Tvoja fotka. Dôvody, prečo ste opustili prácu. Platové požiadavky. Mená ľudí, ktorí vám dajú odporúčanie (pripravte si tento zoznam, môže sa vám hodiť na pohovore). Matveeva Olga Ivanovna učiteľka ruského jazyka a literatúry, Mestská vzdelávacia inštitúcia Gymnázium č. 5, Morozovsk, Rostovská oblasť
Snímka 9
Na záver venujte pozornosť nasledujúcim detailom: Nechajte niekoho, kto hovorí plynule jazykom, v ktorom je životopis napísaný, aby ho preskúmal. Pri opise skutočnej práce používajte slovesá v prítomnom čase, napríklad pracujem, navrhujem; Preto pri opise predchádzajúcich pôsobísk používajte slovesá v minulom čase. Vyhnite sa dlhým frázam a nápadným slovám. Jasne zvýraznite potrebné nadpisy. Uistite sa, že váš životopis je naformátovaný v rovnakom štýle. Zvoľte štýl, ktorý je dobre čitateľný (veľké okraje, nie malé písmo, dostatočný priestor medzi riadkami atď.). Používajte kvalitný biely papier. Je veľmi dôležité, aby sa váš životopis zmestil na jednu, maximálne dve strany. Uistite sa, že môžete zálohovať všetky informácie, ktoré uvádzate vo svojom životopise. Matveeva Olga Ivanovna učiteľka ruského jazyka a literatúry, Mestská vzdelávacia inštitúcia Gymnázium č. 5, Morozovsk, Rostovská oblasť
Snímka 10
