Náplň práce vedúceho oddelenia retailových úverov. Náplň práce vedúceho bankového oddelenia, pracovné povinnosti vedúceho bankového oddelenia, vzorová náplň práce vedúceho bankového oddelenia Vzorové životopisy - vzory - nevyplnené
3.2. Analýza situácie na finančnom trhu. Predloženie najsľubnejších oblastí na pridelenie zdrojov vedúcemu oddelenia aktívnych operácií na posúdenie.
3.3. Štúdium nových typov operácií bánk a finančných inštitúcií. Vypracovanie a predloženie na posúdenie vedúcemu odboru aktívnych operácií súvisiace s rozvojom nových oblastí činnosti úverového oddelenia. Hodnotenie úverového rizika. Stanovenie opatrení na zníženie rizika strát z úverových obchodov.
3.4. Monitorovanie postupu posudzovania žiadostí a prípravy zmlúv o poskytnutí komerčných úverov. Rozhodovanie o poskytovaní úverov a záruk v rámci ustanovenej pôsobnosti. Príprava podkladov na predloženie predstavenstvu banky. Oznamovanie rozhodnutí úverového a investičného výboru exekútorom a sledovanie ich plnenia.
3.5. Sledovanie dodržiavania postupu pri vybavovaní a poskytovaní úverov, správny výpočet povinných minimálnych rezerv pre prípadné straty z úverov. Kontrola nad prípravou a udržiavaním zmlúv.
3.6. Organizácia odborných školení zamestnancov oddelenia.
3.7. Preštudovať a oboznámiť zamestnancov oddelenia s novými predpismi upravujúcimi činnosť úverového oddelenia, ako aj s rozhodnutiami rady, pokynmi a príkazmi prezidenta banky a riadiacich orgánov banky.
3.8. Analýza výkonnosti úverového oddelenia. Rozvoj a realizácia opatrení na zlepšenie efektívnosti jej činnosti
3.9. Poradenstvo klientom banky v otázkach poskytovania úverov a v otázkach v kompetencii úverového oddelenia.
3.10. Zvážte uskutočniteľnosť vykonávania operácií s určitými typmi pôžičiek.
3.11. Monitorovať implementáciu interakcie s divíziami banky, aby sa zabezpečilo včasné zohľadnenie prebiehajúcich operácií v súvahe banky.
3.12. Monitorovať plnenie služobných povinností zamestnancami úverového oddelenia.
3.13. Zhrňte a analyzujte výsledky práce úverového oddelenia.
3.14. Dostávať od bankových oddelení informácie a dokumenty potrebné na plnenie úloh zverených oddeleniu.
3.15. Neustále zdokonaľujte svoje zručnosti prostredníctvom sebavzdelávania, ako aj účasťou na rôznych seminároch a stretnutiach o činnosti banky (aspoň 1-2 krát ročne).
3.16. Ak sa pri činnosti banky, ako aj pri konaní jednotlivých zamestnancov banky alebo tretích osôb zistia porušenia zákona, vedúci úverového oddelenia je povinný túto skutočnosť oznámiť vedeniu banky.
3.17. Vedúci úverového oddelenia je povinný zachovávať obchodné a bankové tajomstvo, o ktorom sa dozvedel pri výkone služobných povinností.
3.18. Zúčastňovať sa na zasadnutiach predstavenstva banky k otázkam v kompetencii úverového oddelenia.
3.19. V súlade s platnou legislatívou a internými dokumentmi banky v rámci svojej pôsobnosti identifikovať a do konca pracovného dňa nahlásiť zodpovednému pracovníkovi transakcie súvisiace s legalizáciou (praním) príjmov z trestnej činnosti a financovaním terorizmu. .
SCHVÁLIL SOM
___________________________________ (Priezvisko, iniciály)
(názov spoločnosti, ________________________
podniky a pod., jej (orgán právnickej osoby
organizačná a právna forma) (zakladatelia); tvár,
oprávnený schváliť
popis práce)
» » _____________ 20__
Popis práce
vedúci bankového oddelenia
(ako súčasť manažmentu)
» » _____________ 20__ N__________
Tento popis práce vypracoval a schválil
na základe pracovnej zmluvy s ___________________________________________
(názov pozície osoby, pre ktorú
_______________________________________________________________ a v súlade s
tento popis práce bol zostavený)
ustanovenia Zákonníka práce Ruskej federácie a iných právnych predpisov
zákony upravujúce pracovné vzťahy v Ruskej federácii.
1. Všeobecné ustanovenia
1.1. Vedúci bankového oddelenia patrí do kategórie manažérov;
ustanovený do funkcie a odvolaný z nej príkazom
podaním.
(manažér pobočky banky; iný úradník)
1.2. Osoba, ktorá má
vyššie odborné vzdelanie v oblasti práce a praxe
finančné bankovníctvo alebo podobná práca na manažérskych pozíciách nie je
menej ako 3 roky.
1.3. Vedúci bankového oddelenia musí vedieť:
— zákony, iné predpisy Ruskej federácie súvisiace s
činnosti finančných a bankových inštitúcií;
— hlavné ustanovenia jednotného štátneho systému
kancelárska práca;
— príkazy, pokyny oddelenia a regulačné dokumenty,
týkajúci sa práce oddelenia;
— základy ekonómie;
— perspektívy rozvoja finančného a bankového systému a strategické
oblasti činnosti banky a jej divízií;
— základy vedeckej organizácie práce;
— pravidlá a predpisy na ochranu práce, bezpečnosť a
ochrana pred ohňom;
— _________________________________________________________________.
1.4. Vedúci bankového oddelenia podlieha priamo
________________________________________________________________________.
(manažér pobočky banky; iný úradník)
1.5. Počas neprítomnosti vedúceho bankového oddelenia (služobná cesta,
dovolenka, choroba a pod.) jeho povinnosti plní poslanec, ktorý
nadobúda príslušné práva a zodpovedá za riadne
plnenie povinností, ktoré mu boli zverené.
1.6. ______________________________________________________________.
2. Pracovné povinnosti
Vedúci bankového oddelenia:
2.1. Riadi činnosť bankového oddelenia a zodpovedá za
osobnú zodpovednosť za kvalitu vykonanej práce oddelenia a
výsledky jeho činnosti.
2.2. Zabezpečuje prípravu návrhov súčasných a budúcich plánov
práce a monitoruje plnenie úloh, pred ktorými stojí bankové oddelenie
úlohy.
2.3. Organizuje systematickú analýzu činnosti bankového oddelenia a
na jeho základe pripravuje potrebné návrhy dokumentov k problematike
v rámci svojej kompetencie.
2.4. Pripravuje návrhy predpisov o bankovom oddelení a úradníkoch
pokyny zamestnancov oddelenia.
2.5. Vedie rozvoj normatívnych, metodologických a
inštruktážne materiály k oblastiam činnosti bankového oddelenia.
2.6. Študuje účinnosť existujúcich pravidiel a nariadení,
týkajúce sa činnosti banky a zároveň súvisiace s prácou oddelenia
jar. Na základe analýzy špecifík trhu bankových služieb v rôznych
regióny predkladá návrhy na zlepšenie týchto dokumentov.
2.7. Prijíma opatrenia na zavedenie čo najefektívnejších opatrení do práce bankového oddelenia
efektívne metódy a technológie bankových činností.
2.8. Prispieva k vytvoreniu potrebných pracovných podmienok a
priaznivá morálna a psychologická klíma v tíme.
2.9. Zabezpečuje, aby zamestnanci bankového oddelenia dodržiavali pracovné predpisy
disciplín.
2.10. Rieši prevádzkové záležitosti, pripravuje certifikáty a projekty
reakcie na vyjadrenia, listy a sťažnosti občanov ohľadom práce oddelenia
jar.
2.11. Cvičenie ovláda, poskytuje praktické a metodické
pomoc príslušným štrukturálnym divíziám banky vrátane s
ísť na miesto.
2.12. Zabezpečuje zachovanie obchodného tajomstva o činnosti
banke a jej klientom.
2.13. Zabezpečuje správnu aplikáciu v práci bankového oddelenia
platná legislatíva a vedenie evidencie v súlade s ustanoveným
ok.
2.14. _____________________________________________________________.
Vedúci bankového oddelenia má právo:
3.1. Oboznámte sa s návrhmi rozhodnutí predstavenstva banky
(predstavenstvo banky), predseda banky, týkajúce sa činnosti
pobočky bánk.
3.2. Zúčastnite sa diskusie o otázkach súvisiacich s ním vykonávanou prácou
Pracovné povinnosti.
3.3. Podpíšte a potvrďte dokumenty vo svojom účte
kompetencie.
3.4. ______________________________________________________________.
4. Zodpovednosť
Vedúci bankového oddelenia je zodpovedný za:
4.1. Za nesprávne plnenie alebo neplnenie si svojich povinností
povinnosti uvedené v tejto pracovnej náplni - v
v medziach stanovených pracovným právom Ruskej federácie.
4.2. Za priestupky spáchané pri výkone ich
činnosti - v medziach určených správnymi, trestnými a
občianske právo Ruskej federácie.
4.3. Za spôsobenie materiálnych škôd - v rámci uvedených limitov
pracovné a občianske právo Ruskej federácie.
4.4. ______________________________________________________________.
Popis práce bol vypracovaný v súlade s ________________
(Názov,
_____________________________.
číslo a dátum dokladu)
Vedúci štrukturálnej jednotky (iniciály, priezvisko)
_________________________
(podpis)
» » ______________ 20__
» » _________________ 20__
Prečítal som si pokyny: (iniciály, priezvisko)
_________________________
(podpis)
» » ______________ 20__
A kto môže počítať so zvýšením platu Mark Bershidsky Podľa decembrovej štúdie Hays plánuje 46 % zamestnávateľov v budúcom roku zvýšiť počet zamestnancov. 45 % hovorí, že neplánuje zvyšovať počet zamestnancov, ale bude riešiť len... 
Len každý desiaty zamestnávateľ je spokojný s úrovňou vzdelávania, ktoré poskytuje vysokoškolské vzdelávanie v Rusku. Spoločnosti musia začať vzdelávať personál samy, prestať sa spoliehať na štát a univerzity. Nemôžete sa stať len žiadaným špecialistom na trhu, hoci... 
Názory zamestnávateľov: ktorých zamestnancov sa treba zbaviť ako prvých?Vysvetľujú zástupcovia Mail.Ru Group, Aviasales, Sports.ru a ďalších spoločností. Anna Artamonova, viceprezidentka Mail.Ru Group V prvom rade sa musíte zbaviť toxických zamestnancov.... 
Náborová manažérka Amazonu Celeste Joy Diaz zdieľa najväčšie chyby, ktorých sa dopúšťajú uchádzači o prácu na Amazone. Poprední náboroví pracovníci Google súhlasia. Identifikovali 3 typy životopisov a poradili, ktorý je lepší. 1. Pokračujte s pozíciami. V tomto zhrnutí... 
Predstavte si, že ste našli životopis svojho zamestnanca na náborovej stránke. Čo robiť? Zavolať ťa na koberček a prinútiť ťa vymazať si profil? Presvedčiť ho, aby zostal? Zdvojnásobiť plat? Alebo vyhodiť „zradcu“ bez ďalšieho rozmýšľania? Opýtali sme sa obchodných zástupcov, čo... 
Popis práce vedúci bankového oddelenia je univerzálna šablóna na vypracovanie pokynov pre vedúcich rôznych bankových oddelení, či už ide o vedúceho oddelenia podnikových úverov, marketingu, daní alebo rozvoja siete bankomatov.
Náplň práce vedúceho bankového oddelenia
SCHVÁLIL SOM
generálny riaditeľ
Priezvisko I.O. _________________
"________"_____________ ____ G.
1. Všeobecné ustanovenia
1.1. Vedúci bankového oddelenia patrí do kategórie manažérov.
1.2. Vedúceho bankového odboru vymenúva a odvoláva na príkaz generálneho riaditeľa spoločnosti na návrh vedúceho pobočky banky.
1.3. Vedúci bankového oddelenia je priamo podriadený riaditeľovi pobočky banky. 1.4. Počas neprítomnosti vedúceho bankového oddelenia prechádzajú jeho práva a povinnosti na iného úradníka, ako je uvedené v príkaze organizácie.
1.5. Do funkcie vedúceho sa vymenúva osoba s vyšším odborným vzdelaním v pracovnom odbore so špecializáciou v špecifickej oblasti činnosti stavebného útvaru a najmenej 3-ročnou praxou vo finančnom bankovníctve alebo obdobnej práci v riadiacich funkciách. bankového oddelenia.
1.6. Vedúci bankového oddelenia musí vedieť:
- zákony a iné regulačné právne akty Ruskej federácie súvisiace s činnosťou finančných a bankových inštitúcií;
- príkazy, rezortné pokyny a regulačné dokumenty týkajúce sa práce oddelenia;
- základy ekonómie;
- perspektívy rozvoja finančného a bankového systému a strategické smerovanie činnosti banky;
- základy vedeckej organizácie práce;
- pravidlá a predpisy ochrany práce, bezpečnosti a požiarnej ochrany.
1.7. Vedúci bankového oddelenia sa vo svojej činnosti riadi:
- legislatívne akty Ruskej federácie;
- stanovy spoločnosti, interné pracovné predpisy a ďalšie predpisy spoločnosti;
- príkazy a pokyny vedenia;
- tento popis práce.
2. Pracovné povinnosti vedúceho bankového oddelenia
Vedúci bankového oddelenia vykonáva tieto pracovné povinnosti:
2.1. Riadi činnosť bankového oddelenia a je osobne zodpovedný za kvalitu vykonanej práce oddelenia a výsledky jeho činnosti.
2.2. Zabezpečuje prípravu návrhov aktuálnych a dlhodobých plánov práce a monitoruje plnenie úloh, pred ktorými stojí bankový útvar.
2.3. Organizuje systematickú analýzu činnosti bankového oddelenia a na jej základe pripravuje potrebné návrhy dokumentov k otázkam v jeho pôsobnosti.
2.4. Pripravuje návrhy predpisov o bankovom oddelení a pracovnej náplne pre zamestnancov oddelení.
2.5. Vedie vypracovanie návrhov regulačných, metodických a inštruktážnych materiálov v oblastiach činnosti bankového oddelenia.
2.6. Skúma účinnosť existujúcich pravidiel a predpisov týkajúcich sa činnosti banky a zároveň súvisiacich s prácou bankového oddelenia. Na základe analýzy špecifík trhu bankových služieb v jednotlivých regiónoch predkladá návrhy na zlepšenie týchto dokumentov.
2.7. Prijíma opatrenia na zavedenie čo najefektívnejších metód a technológií bankových činností do práce bankového oddelenia.
2.8. Prispieva k vytváraniu potrebných pracovných podmienok a priaznivej morálnej a psychickej klímy v tíme.
2.9. Dbá na dodržiavanie pracovnej disciplíny zamestnancov bankového oddelenia.
2.10. Rieši operatívne záležitosti, pripravuje certifikáty, návrhy odpovedí na žiadosti, listy a sťažnosti občanov ohľadom práce bankového oddelenia.
2.11. Vykonáva kontrolu, poskytuje praktickú a metodickú pomoc príslušným štrukturálnym útvarom banky vrátane návštev na mieste.
2.12. Zabezpečuje uchovanie obchodného tajomstva o činnosti banky a jej klientov.
2.13. Zabezpečuje správnu aplikáciu platnej legislatívy pri práci bankového oddelenia a výkon kancelárskych prác predpísaným spôsobom.
3. Práva vedúceho bankového oddelenia
Vedúci bankového oddelenia má právo:
3.1. Oboznámte sa s návrhmi rozhodnutí predstavenstva banky (predsedníctva banky), predsedu banky, týkajúcich sa činnosti pobočky banky.
3.2. Zúčastnite sa diskusií o otázkach súvisiacich s povinnosťami, ktoré vykonáva.
3.3. Podpíšte a potvrďte dokumenty vo vašej kompetencii.
4. Zodpovednosť vedúceho bankového oddelenia
Vedúci bankového oddelenia je zodpovedný za:
4.1. Neplnenie a/alebo predčasné, nedbanlivé plnenie svojich úradných povinností.
4.2. Nedodržiavanie aktuálnych pokynov, príkazov a nariadení na zachovanie obchodného tajomstva a dôverných informácií.
4.3. Porušenie vnútorných pracovnoprávnych predpisov, pracovnej disciplíny, bezpečnostných a protipožiarnych pravidiel.
4.4. Trestné činy spáchané pri výkone svojej činnosti - v medziach stanovených platnými správnymi, trestnými a občianskymi právnymi predpismi Ruskej federácie.
4.5. Spôsobenie materiálnej škody - v medziach stanovených platnou pracovnou a občianskou legislatívou Ruskej federácie.
I. Všeobecné ustanovenia
1. Vedúci bankového oddelenia patrí do kategórie manažérov; priradený
2. Do funkcie sa vymenúva osoba s vyšším odborným vzdelaním v profile práce so špecializáciou v špecifickej oblasti činnosti štruktúrneho útvaru a najmenej 3-ročnou praxou vo finančnom bankovníctve alebo obdobnej práci v riadiacich funkciách. vedúceho bankového oddelenia.
3. Vedúci bankového oddelenia musí vedieť:
3.1. Zákony a iné regulačné právne akty Ruskej federácie súvisiace s činnosťou finančných a bankových inštitúcií.
3.2. Príkazy, rezortné pokyny a regulačné dokumenty týkajúce sa práce oddelenia.
3.3. Základy ekonómie.
3.4. Perspektívy rozvoja finančného a bankového systému a strategické smerovanie činnosti banky.
3.5. Základy vedeckej organizácie práce.
3.6. Pravidlá a predpisy ochrany práce, bezpečnosti a požiarnej ochrany.
5. V čase neprítomnosti vedúceho bankového oddelenia (služobná cesta, dovolenka, choroba a pod.) plní jeho povinnosti zástupca, ktorý získava zodpovedajúce práva a zodpovedá za riadne plnenie zverených úloh. .
II. Pracovná náplň
Vedúci bankového oddelenia:
1. Riadi činnosť bankového útvaru a nesie osobnú zodpovednosť za kvalitu vykonávanej práce útvaru a výsledky jeho činnosti.
2. Zabezpečuje prípravu návrhov aktuálnych a dlhodobých plánov práce a sleduje plnenie úloh, pred ktorými stojí bankový útvar.
3. Organizuje systematickú analýzu činnosti bankového oddelenia a na jej základe pripravuje potrebné návrhy dokumentov k otázkam v jeho pôsobnosti.
4. Pripravuje návrhy predpisov o bankovom oddelení a pracovnej náplne zamestnancov oddelení.
5. Vedie vypracovanie návrhov regulačných, metodických a inštruktážnych materiálov v oblastiach činnosti útvaru banky.
6. Študuje účinnosť existujúcich pravidiel a predpisov týkajúcich sa činnosti banky a zároveň súvisiacich s prácou bankového oddelenia. Na základe analýzy špecifík trhu bankových služieb v jednotlivých regiónoch predkladá návrhy na zlepšenie týchto dokumentov.
7. Prijíma opatrenia na zavedenie čo najefektívnejších metód a technológií bankových činností do práce bankového oddelenia.
8. Prispieva k vytváraniu potrebných pracovných podmienok a priaznivej morálnej a psychickej klímy v kolektíve.
9. Dbá na dodržiavanie pracovnej disciplíny zamestnancov bankového oddelenia.
10. Rieši operatívne záležitosti, pripravuje certifikáty, návrhy odpovedí na žiadosti, listy a sťažnosti občanov na prácu bankového oddelenia.
11. Vykonáva kontrolu, poskytuje praktickú a metodickú pomoc príslušným štrukturálnym útvarom banky vrátane návštev na mieste.
12. Zabezpečuje uchovanie obchodného tajomstva o činnosti banky a jej klientov.
13. Zabezpečuje správnu aplikáciu platnej legislatívy pri práci bankového oddelenia a výkon kancelárskej práce predpísaným spôsobom.
III. práva
Vedúci bankového oddelenia má právo:
1. Oboznámiť sa s návrhmi rozhodnutí predstavenstva banky (predstavenstva banky), predsedu banky o činnosti pobočky banky.
2. Zúčastňovať sa diskusie o otázkach súvisiacich s jeho služobnými povinnosťami.
3. Podpíšte a potvrďte dokumenty v rámci vašej kompetencie.
IV. Zodpovednosť
Vedúci bankového oddelenia je zodpovedný za:
1. Za nesprávne plnenie alebo neplnenie si pracovných povinností uvedených v tomto popise práce - v medziach stanovených platnou pracovnou legislatívou Ruskej federácie.
2. Za trestné činy spáchané pri výkone ich činnosti - v medziach stanovených platnými správnymi, trestnými a občianskymi právnymi predpismi Ruskej federácie.
3. Za spôsobenie materiálnej škody - v medziach stanovených platnou pracovnou a občianskou legislatívou Ruskej federácie.
[Logo spoločnosti úverovej inštitúcie]
[Názov banky]
Dodatok 4
k poriadku o schválení a zavedení
do platnosti popisov práce
Zamestnanci oddelenia
požičiavanie
od ["__"________ 20__]
№ [_____]
POPIS PRÁCE
Vedúci oddelenia osobných pôžičiek
2.1 Vedúci oddelenia vykonáva tieto funkcie:
2.1.1. Zabezpečuje všeobecné riadenie činnosti odboru a osobne zodpovedá za plnenie zverených úloh a funkcií, ako aj za výsledky práce odboru.
2.1.2. Podieľa sa na tvorbe aktuálnych a dlhodobých plánov objemu úverových zdrojov poskytnutých fyzickým osobám, výšky úrokových sadzieb úverov a výšky očakávaných príjmov.
2.1.3. Organizuje prácu oddelenia a úverových divízií na prideľovanie úverových zdrojov jednotlivcom.
2.1.4. Podieľa sa na práci na štúdiu trhu bankových úverov pre jednotlivcov.
2.1.5. Podieľa sa na tvorbe vnútorných predpisov banky v oblasti poskytovania úverov fyzickým osobám.
2.1.6. Vykonáva interakciu s jednotlivými klientmi - fyzickými osobami za podmienok uzatvorených zmlúv a ich úverovú obsluhu:
Prijíma a kontroluje žiadosti o pôžičky zákazníkov;
radí klientom v otázkach poskytovania úverov;
vykoná analýzu bonity a vypracuje záver na posúdenie úverovej komisii;
Spravuje úverové súbory klientov;
Sleduje správnosť výpočtov úrokov, príjem prostriedkov na splácanie úverov a úrokov z nich;
Monitoruje stav zabezpečenia úveru;
Monitoruje dodržiavanie podmienok úverových zmlúv; v prípade potreby predkladá na posúdenie úverovej komisii návrhy na predĺženie úveru alebo zmenu iných podmienok úverových zmlúv.
2.1.7. Organizuje školenia pre zamestnancov Zákazníckeho požičiavania, podieľa sa na certifikácii zamestnancov a zvyšuje ich odbornú úroveň.
2.1.8. V rámci činnosti odboru vykonáva potrebnú kontrolu činnosti výpožičných oddelení vrátane výjazdových pobočiek a doplnkových pracovísk.
2.1.9. Konzultuje so zamestnancami banky úverovú politiku banky a podporu úverových zmlúv.
2.1.10. Študuje legislatívu a moderné technológie v oblasti bankových úverov fyzickým osobám.
2.1.11. Vypracúva a predkladá vedúcemu odboru aktuálne správy o svojej činnosti, ako aj záverečné správy o výsledkoch činnosti odboru a úverových oddelení pre poskytovanie úverov klientom.
2.1.12. Vykonáva reprezentatívne funkcie, zúčastňuje sa stretnutí a konferencií v banke.
2.1.13. Zabezpečuje uchovanie obchodného tajomstva o činnosti banky a jej klientov, správnu aplikáciu platnej legislatívy a vykonávanie kancelárskych prác predpísaným spôsobom.
2.1.14. Podieľa sa na organizovaní realizácie zamestnancami odboru činností v rámci boja proti legalizácii príjmov z trestnej činnosti a financovaniu terorizmu.
2.1.15. Predkladá návrhy vedúcemu katedry na zlepšenie existujúcich foriem a metód práce a zavedenie nových.
2.1.16. Vypracúva predpisy o katedre, podieľa sa na rozdelení povinností medzi zamestnancov katedry a podieľa sa na tvorbe pracovnej náplne zamestnancov katedry.
2.1.17. Prispieva k vytváraniu potrebných pracovných podmienok a priaznivej morálnej a psychickej klímy v tíme. Kontroluje dodržiavanie pracovnej disciplíny zamestnancami rezortu.
2.1.18. Predkladá na posúdenie vedúcemu odboru návrhy na zmenu štruktúry a personálneho obsadenia odboru, ako aj na prijímanie, premiestňovanie a prepúšťanie zamestnancov odboru, ich povýšenie alebo uloženie disciplinárnych sankcií.
2.1.19. Rieši operatívne záležitosti, podpisuje dokumenty o otázkach súvisiacich s činnosťou odboru v medziach svojich právomocí.
2.1.20. V mene Banky podpisuje zmluvy vo svojej pôsobnosti na základe splnomocnenia, ktoré mu bolo udelené v súlade s vydaným plnomocenstvom.
2.1.21. Preveruje a schvaľuje závery vypracované k žiadostiam jednotlivých klientov o úver poverenými zamestnancami odboru na posúdenie úverovým výborom banky.
2.1.22. Zúčastňuje sa posudzovania žiadostí jednotlivých klientov o úver na zasadnutiach úverovej komisie banky.
2.1.23. Dohliada na prácu pracovníkov oddelenia podpory úverových zmlúv jednotlivých klientov.
2.1.24. Sleduje, či úverové oddelenia dodržiavajú stanovené úverové limity pre jednotlivých klientov.
2.1.25. Kontroluje včasnosť a úplnosť tvorby rezerv na prípadné straty z úverov a prípadných úverových záväzkov na základe zmlúv s fyzickými osobami uzatvorených poverenými zamestnancami odboru a úverových odborov.
2.1.26. Organizuje a kontroluje prácu zamestnancov oddelenia pri predlžovaní úverových zmlúv v zistených prípadoch.
2.1.27. Organizuje a kontroluje prácu zamestnancov oddelenia a úverových oddelení s problémovými dlhmi.
2.1.28. Zúčastňuje sa zasadnutí a zasadnutí kolektívnych orgánov banky, na ktorých sa prejednávajú otázky súvisiace s činnosťou odboru, vrátane:
Pripravuje osobné údaje o výpožičke na denné operatívne stretnutie;
pripravuje materiály na prerokovanie na zasadnutiach úverovej komisie banky;
Pripravuje podmienky pre umiestnenie prostriedkov na schválenie;
Pripravuje na schválenie návrhy na stanovenie limitov na poskytovanie úverov fyzickým osobám.
2.1.29. Rozdeľuje funkcie zamestnancov katedry v súlade s predpismi o katedre, vrátane poučovania zamestnancov katedry, určovania priorít ich činnosti, ako aj bezprostredných, následných a dlhodobých úloh, systematicky sleduje načasovanie a kvalitu ich plnenia. .
2.1.30. Vykonáva ďalšie úlohy v rozsahu právomocí stanovených internými dokumentmi banky a legislatívnymi aktmi.
2.2 Vedúci katedry je pri výkone svojej funkcie povinný:
2.2.1. Vykonávať povinnosti v súlade s politikou a postupmi banky pre poskytovanie bankových služieb a rozvoj banky.
2.2.2. Podieľať sa na implementácii metodického riadenia úverových divízií banky vo veciach organizácie úverov klientom banky - fyzickým osobám v rámci ich právomocí.
2.3 Vedúci katedry má pri výkone svojich funkcií právo:
2.3.1. Pripraviť návrhy príkazov a poskytnúť pokyny k otázkam v rámci jeho právomoci.
2.3.2. Schvaľujte dokumenty vo vašej kompetencii v súlade s týmto popisom práce.
2.3.3. V mene banky viesť rokovania s klientmi v rámci ich kompetencií v súlade s touto náplňou práce.
2.3.4. Predpísaným spôsobom predkladať návrhy na zlepšenie foriem a metód práce, návrhy na vymenúvanie zamestnancov odboru do funkcií, odmeňovanie za prácu, povzbudzovanie alebo ukladanie disciplinárnych sankcií.
3.1. Vyžaduje sa:
3.1.1. Vyššie ekonomické, finančné alebo právnické vzdelanie.
3.1.2. Podrobná znalosť predpisov, pokynov a iných riadiacich dokumentov Ruskej banky o otázkach poskytovania úverov.
3.1.3. Znalosť základov daňovej legislatívy Ruskej federácie v rozsahu postačujúcom na výkon zverených funkcií.
3.1.4. Znalosť základov účtovania úverových transakcií.
3.1.5. Prax v oblasti bankového úverovania minimálne dva roky, alebo prax s riadením divízie úverovej inštitúcie súvisiacej s bankovými operáciami minimálne jeden rok.
3.1.6. Bez registra trestov.
3.1.7. Neexistencia správnych deliktov na úseku financií, daní a poplatkov, trhu s cennými papiermi, spáchaných v období jedného roka pred dňom vymenovania do príslušnej funkcie, ako aj v čase výkonu príslušnej funkcie a ustanoveného príslušným uznesením orgánu oprávneného prejednávať prípady určených správnych deliktov.
3.1.8. Absencia skutočností ukončenia pracovnej zmluvy z podnetu zamestnávateľa v súlade s článkom 81 ods. 7 Zákonníka práce Ruskej federácie do jedného roka pred dňom vymenovania do príslušnej pozície.
3.1.9. Znalosť špecifík práce oddelení požičiavania klientov.
3.1.10. Celková pracovná prax najmenej tri roky, z toho najmenej dva roky v úverových inštitúciách.
3.1.11. Vlastníctvo osobného počítača - balík MS Word a MS Excel v rozsahu užívateľa.
3.2. Žiaduce:
3.2.1. Dobré organizačné schopnosti.
3.2.2. Schopnosť pracovať nadčas, mať schopnosť pracovať počas služobných ciest.
3.2.3. Široká škála znalostí v oblasti bankovníctva a obchodnej činnosti.
3.2.4. Dobrá schopnosť učiť sa.
3.2.5. Komunikačné schopnosti.
4.1. Vedúci odboru zodpovedá za riadne vykonávanie tejto pracovnej náplne, pokynov vedúceho odboru a [vedúci (uvedený názov funkcie)] banky, požiadaviek platnej legislatívy a vnútorných predpisov banky týkajúcich sa implementáciu úverovej politiky banky.
5.1. Pri vymenovaní do funkcie je potrebný súhlas vedúceho katedry.
Prečítal som si tento popis práce a dostal som kópiu:
(dátum) (podpis) (krstné meno, priezvisko, priezvisko)
