Paglalarawan ng trabaho para sa electrician. Deskripsyon ng trabaho ng isang electrician at mga propesyonal na responsibilidad

Paglalarawan ng trabaho ng isang electrician para sa pag-aayos ng mga de-koryenteng kagamitan[pangalan ng organisasyon, negosyo, atbp.]

Ang paglalarawan ng trabaho na ito ay binuo at naaprubahan alinsunod sa mga probisyon at iba pang mga regulasyon na namamahala sa mga relasyon sa paggawa sa Russian Federation.

I. Pangkalahatang mga probisyon

1.1. Ang isang electrician ay kabilang sa kategorya ng mga manggagawa.

1.2. Ang isang tao na may espesyal na sekondaryang edukasyon ng naaangkop na profile at karanasan sa trabaho [ipasok kung naaangkop] ay hinirang sa posisyon ng isang electrician.

1.3. Ang paghirang sa posisyon ng isang elektrisyano at pagpapaalis mula dito ay isinasagawa sa pamamagitan ng utos ng ulo sa pagsusumite [ipasok kung naaangkop].

1.4. Dapat malaman ng isang electrician:

Mga order, tagubilin, tagubilin, tagubilin at iba pang mga normatibo at administratibong dokumento na kumokontrol sa trabaho ng isang electrician;

Mga pangunahing kaalaman sa electrical engineering, radio engineering, telemechanics, electronics, arrangement at electrical circuits ng iba't ibang electrical machine, device, measurement instruments;

Device, prinsipyo ng pagpapatakbo, teknikal na katangian at mga tampok ng disenyo ng mga instrumento at kagamitan na naserbisyuhan;

Disenyo, mga pamamaraan at panuntunan para sa pagsuri sa katumpakan ng iba't ibang mga de-koryenteng makina, mga de-koryenteng aparato at aparato ng anumang kapangyarihan at boltahe;

Telecontrol at awtomatikong control circuit, mga paraan ng kanilang pagsasaayos at pagkumpuni;

Mga panuntunan para sa pagseserbisyo ng mga kumplikadong logic circuit;

Mga pamamaraan ng kumplikadong pagsubok ng mga de-koryenteng makina, mga de-koryenteng aparato at instrumento;

Teknolohiya ng pagtatrabaho sa mga materyales ng epoxy;

Mga panuntunan para sa pagkumpuni at pag-install ng mga cable network sa paputok, mapanganib sa sunog at iba pang mahirap na kondisyon;

Mga panuntunan para sa pagguhit ng mga de-koryenteng diagram at iba pang teknikal na dokumentasyon para sa mga de-koryenteng kagamitan sa network ng suplay ng kuryente;

Mga pamantayan sa pag-load para sa mga de-koryenteng motor, mga transformer, mga cable at mga wire ng iba't ibang mga seksyon at boltahe;

Mga de-koryenteng circuit ng pangunahin at pangalawang paglipat ng mga aparato sa pamamahagi;

Prinsipyo ng pagpapatakbo ng proteksyon na may mataas na dalas na pagharang;

Mga karaniwang uri ng pinsala sa mga de-koryenteng aparato at mga pamamaraan para sa pag-aalis ng mga ito;

Organisasyon at teknolohiya ng gawaing pag-install ng kuryente;

Mga pamantayan sa pagkonsumo para sa mga materyales, ekstrang bahagi at kuryente,

Mga pundasyon ng ekonomiya, organisasyon ng produksyon, paggawa at pamamahala;

Mga batayan ng batas sa paggawa ng Russian Federation;

Mga panloob na regulasyon sa paggawa;

Mga panuntunan at regulasyon ng proteksyon sa paggawa, kaligtasan, pang-industriya na kalinisan at proteksyon sa sunog;

- [punan ang kailangan mo].

1.5. Ang electrician ay sumusunod [fill in as appropriate].

II. Mga responsibilidad sa trabaho

2.1. Ang isang electrician ay gumaganap ng mga sumusunod na function:

2.1.1. tinitiyak ang magandang kondisyon, walang problema at maaasahang operasyon ng mga naseserbisyuhan na mga device at kagamitan, ang kanilang tamang operasyon, napapanahong mataas na kalidad na pag-aayos, lalo na:

Pag-dismantling, overhaul, pagpupulong, pag-install at pag-align ng mga de-koryenteng makina na may mataas na boltahe at mga de-koryenteng aparato ng iba't ibang uri at sistema na may boltahe na higit sa 15 kV;

Pagsasaayos, pagkukumpuni at regulasyon ng mga kritikal, lalo na kumplikado, pang-eksperimentong mga circuit ng teknolohikal na kagamitan, kumplikadong mga de-koryenteng circuit ng mga awtomatikong linya, pati na rin ang mga kritikal at eksperimentong de-koryenteng makina, mga de-koryenteng kagamitan, mga de-koryenteng kasangkapan at mga de-koryenteng circuit ng natatangi at katumpakan na kagamitan sa paggawa ng metal;

Pagpapanatili, pagsasaayos at regulasyon ng mga de-koryenteng pag-record at mga elektronikong aparato;

Pagpapanatili at pagsasaayos ng mga ignitron welding machine na may electronics, ultrasonic, electronic, electric pulse installation, partikular na kumplikadong mga proteksyon sa distansya, awtomatikong reserve switching device, pati na rin ang mga kumplikadong circuit gamit ang mga pag-install ng semiconductor sa transistor at logical na mga elemento;

Sinusuri ang mga klase ng katumpakan ng mga transformer ng instrumento;

Pagsasagawa ng trabaho sa pagkumpuni, pag-install at pagtatanggal ng mga linya ng cable sa mga espesyal na pipeline na puno ng langis o gas sa ilalim ng presyon;

Mga kumplikadong pagwawakas ng epoxy sa mga network ng cable na may mataas na boltahe, pati na rin ang pag-install ng mga coupling sa pagitan ng mga cable na tanso at aluminyo;

Komprehensibong pagsubok ng mga de-koryenteng motor, mga de-koryenteng aparato at mga transformer ng iba't ibang mga kapasidad pagkatapos ng malalaking pag-aayos;

Paghahanda ng repaired electrical equipment para sa commissioning;

2.1.2. pinag-aaralan ang mga kondisyon ng pagpapatakbo ng mga aparato, kinikilala ang mga sanhi ng napaaga na pagsusuot, nagsasagawa ng mga hakbang upang maiwasan at maalis ang mga ito;

2.1.3. nagtuturo sa mga manggagawa na gumagamit ng mga device na ito sa mga tuntunin ng kanilang operasyon at mga hakbang upang maiwasan ang mga pinsalang nauugnay sa trabaho;

2.1.4. nakikibahagi sa pag-troubleshoot sa pagpapatakbo ng mga device, ang kanilang pagkumpuni, pag-install at pagsasaayos, mga pagsukat at pagsubok ng elektrikal;

2.1.5. masters at nagpapatupad ng mga progresibong pamamaraan ng pagpapanatili, pagkumpuni, pag-install at iba pang gawain sa nakatalagang uri ng mga device;

2.1.6. nakikibahagi sa pagbuo ng mga hakbang upang mapabuti ang pagiging maaasahan at kalidad ng pagpapatakbo ng mga itinalagang teknikal na paraan, sa pagbuo at paggawa ng makabago ng mga umiiral na aparato;

2.1.7. nakikilahok sa pagbubuo ng mga kahilingan para sa mga materyales, ekstrang bahagi, kasangkapan at tinitiyak ang kanilang matipid at makatuwirang paggamit;

2.1.8. gumaganap ng trabaho sa pagkukumpuni, pagpupulong at regulasyon ng partikular na kumplikado, kritikal at eksperimental na mga de-koryenteng makina, mga de-koryenteng kagamitan at mga de-koryenteng kasangkapan;

2.1.9. nagsasagawa ng mga komprehensibong pagsusuri ng mga de-koryenteng motor, mga de-koryenteng aparato at mga transformer ng iba't ibang mga kapasidad pagkatapos ng malalaking pag-aayos;

2.1.10. Inihahanda ang naayos na mga de-koryenteng kagamitan para sa pagkomisyon;

2.1.11. [punan kung kinakailangan].

III. Mga karapatan

3.1. Ang electrician ay may karapatan:

3.1.1. kilalanin ang mga draft na desisyon ng pamamahala ng negosyo na may kaugnayan sa mga aktibidad nito;

3.1.2. magsumite ng mga panukala para sa pamamahala upang mapabuti ang trabaho na may kaugnayan sa mga tungkulin na ibinigay para sa paglalarawan ng trabaho na ito;

3.1.3. ipaalam sa agarang superbisor tungkol sa lahat ng mga pagkukulang sa mga aktibidad ng produksyon ng negosyo (mga istrukturang dibisyon nito) na natukoy sa kurso ng pagganap ng kanilang mga tungkulin at gumawa ng mga panukala para sa kanilang pag-aalis;

3.1.4. upang humiling ng personal o sa ngalan ng agarang superbisor mula sa mga pinuno ng mga departamento ng negosyo at mga espesyalista ng impormasyon at mga dokumento na kinakailangan para sa pagganap ng kanilang mga tungkulin;

3.1.5. kasangkot ang mga espesyalista mula sa lahat (hiwalay) na mga dibisyon ng istruktura ng negosyo sa paglutas ng mga gawain na itinalaga dito (kung ito ay ibinigay ng mga regulasyon sa mga dibisyon ng istruktura, kung hindi, na may pahintulot ng pinuno ng negosyo);

3.1.6. nangangailangan ng pamamahala ng negosyo na tumulong sa pagganap ng kanilang mga tungkulin at karapatan;

3.1.7. [punan kung kinakailangan].

IV. Pananagutan

4.1 Responsable ang electrician para sa:

4.1.1. para sa hindi wastong pagganap o hindi pagganap ng kanilang mga opisyal na tungkulin na ibinigay ng paglalarawan ng trabaho na ito, sa lawak na tinutukoy ng batas sa paggawa ng Russian Federation;

4.1.2. para sa mga pagkakasala na ginawa sa kurso ng pagsasagawa ng kanilang mga aktibidad - sa loob ng mga limitasyon na tinutukoy ng administratibo, kriminal at sibil na batas ng Russian Federation;

4.1.3. para sa sanhi ng materyal na pinsala - sa loob ng mga limitasyon na tinutukoy ng batas sa paggawa at sibil ng Russian Federation.

Ang paglalarawan ng trabaho ay binuo alinsunod sa [pangalan, numero at petsa ng dokumento].

Pinuno ng yunit ng istruktura

[mga inisyal, apelyido]

[pirma]

[araw buwan taon]

Sumang-ayon:

Pinuno ng legal na departamento

[mga inisyal, apelyido]

[pirma]

[araw buwan taon]

Nabasa ko ang mga tagubilin:

[mga inisyal, apelyido]

[pirma]

[araw buwan taon]

0.1. Ang dokumento ay magkakabisa mula sa sandali ng pag-apruba.

0.2. Nag-develop ng dokumento: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Ang dokumento ay naaprubahan: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

0.4. Ang pana-panahong pag-verify ng dokumentong ito ay isinasagawa sa pagitan ng hindi hihigit sa 3 taon.

1. Pangkalahatang Probisyon

1.1. Ang posisyon na "Electrician para sa pagkumpuni at pagpapanatili ng mga de-koryenteng kagamitan ng ika-4 na kategorya" ay kabilang sa kategoryang "Mga Manggagawa".

1.2. Mga kinakailangan sa kwalipikasyon: bokasyonal at teknikal na edukasyon. Advanced na pagsasanay at karanasan sa trabaho sa propesyon ng isang electrician para sa pagkumpuni at pagpapanatili ng mga de-koryenteng kagamitan ng ika-3 kategorya - hindi bababa sa 1 taon.

1.3. Alam at nalalapat sa pagsasanay:
- mga pangunahing kaalaman sa electrical engineering;
- ang istraktura ng iba't ibang uri ng mga de-koryenteng motor ng DC at AC, mga instrumento sa proteksiyon at pagsukat, kagamitan sa paglipat;
- ang pinaka-makatwirang paraan upang suriin, ayusin, tipunin, i-install at mapanatili ang mga de-koryenteng motor at kagamitang elektrikal, mga paraan upang maprotektahan ang mga ito mula sa sobrang boltahe;
- layunin ng proteksyon ng relay;
- operating prinsipyo at overcurrent proteksyon circuits;
- pagpili ng wire cross-section, fuse-link at proteksyon na aparato depende sa kasalukuyang pagkarga;
- istraktura at prinsipyo ng pagpapatakbo ng semiconductor at iba pang mga rectifier;
- mga teknikal na kinakailangan para sa mga de-koryenteng mga kable ng lahat ng uri;
- nomenclature, mga katangian at pagpapalitan ng electrical insulating at mga nangungunang materyales na ginagamit sa panahon ng pag-aayos;
- mga pamamaraan para sa pagsasakatuparan ng pagsasaayos at pag-commissioning ng trabaho at pagbibigay ng mga de-koryenteng kagamitan na may mga ballast pagkatapos ng pagkumpuni;
- mga pangunahing pamantayang elektrikal para sa pag-set up ng kagamitan na sineserbisyuhan, mga pamamaraan para sa pagsuri at pagsukat sa mga ito;
- prinsipyo ng pagpapatakbo ng kagamitan, mga suplay ng kuryente;
- disenyo, layunin at kundisyon ng paggamit ng kumplikadong instrumento;
- disenyo ng unibersal at espesyal na mga aparato;
- mga panuntunan sa proteksyon sa paggawa sa saklaw ng pangkat ng kwalipikasyon III.

1.4. Ang isang elektrisyano para sa pagkumpuni at pagpapanatili ng mga de-koryenteng kagamitan ng ika-4 na kategorya ay hinirang sa posisyon at tinanggal mula sa posisyon sa pamamagitan ng pagkakasunud-sunod ng organisasyon (enterprise/institusyon).

1.5. Ang isang electrician para sa pagkumpuni at pagpapanatili ng mga kagamitang elektrikal ng ika-4 na kategorya ay direktang nag-uulat sa _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Ang isang electrician para sa pagkumpuni at pagpapanatili ng mga de-koryenteng kagamitan ng ika-4 na kategorya ay nangangasiwa sa gawain ng _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Ang isang elektrisyano para sa pagkumpuni at pagpapanatili ng mga de-koryenteng kagamitan ng ika-4 na kategorya sa panahon ng kanyang kawalan ay pinalitan ng isang taong hinirang alinsunod sa itinatag na pamamaraan, na nakakakuha ng naaangkop na mga karapatan at responsable para sa wastong pagganap ng mga tungkulin na itinalaga sa kanya.

2. Mga katangian ng trabaho, mga gawain at mga responsibilidad sa trabaho

2.1. Nagdidisassemble at nagsasagawa ng mga pangunahing pag-aayos ng mga de-koryenteng kagamitan ng anumang layunin, ng lahat ng uri at sukat, sa ilalim ng gabay ng isang mas mataas na kwalipikadong electrician.

2.2. Inaayos at sinusuri ang mga kagamitan at device ng mga electric drive pagkatapos ng pagkumpuni.

2.3. Nag-aayos ng mga amplifier, light at sound signaling device, controllers, control stations, magnetic stations.

2.4. Nagse-serve ng power at lighting electrical installations na may kumplikadong switching circuits.

2.5. Nagsasagawa ng trabaho sa mga planta ng kuryente ng departamento, mga substation ng transpormer na de-koryenteng may ganap na pagkadiskonekta mula sa boltahe.

2.6. Nagsasagawa ng pagpapatakbo ng paglipat sa elektrikal na network na may inspeksyon ng mga transformer, switch, disconnectors at drive sa kanila na may disassembly ng mga elemento ng istruktura.

2.7. Sinusuri, nag-i-install at nag-aayos ng mga fluorescent lighting circuit.

2.8. Nag-unwind, nagde-develop, nagdo-dose, naglalagay ng mga cable, nag-install ng mga input device at coupling, at nagsasagawa ng panghuling fillings sa mga cable lines na may boltahe hanggang 35 kV.

2.9. Tinutukoy ang lokasyon ng pagkasira ng cable, sinusukat ang grounding resistance at mga potensyal sa cable sheath.

2.10. Nakikita at inaalis ang mga pagkabigo at malfunction ng mga de-koryenteng kagamitan na may mga switching circuit na katamtamang kumplikado.

2.11. Nagsasagawa ng paghihinang na may malambot at matitigas na mga panghinang.

2.12. Nagsasagawa ng gawain ayon sa mga guhit at diagram.

2.13. Pinipili ang panimulang paglaban para sa mga de-koryenteng motor.

2.14. Alam, nauunawaan at inilalapat ang mga kasalukuyang regulasyon na may kaugnayan sa kanyang mga aktibidad.

2.15. Alam at sumusunod sa mga kinakailangan ng mga regulasyon sa proteksyon sa paggawa at proteksyon sa kapaligiran, sumusunod sa mga pamantayan, pamamaraan at pamamaraan para sa ligtas na pagganap ng trabaho.

3. Mga Karapatan

3.1. Ang isang electrician para sa pagkumpuni at pagpapanatili ng mga de-koryenteng kagamitan ng ika-4 na kategorya ay may karapatang gumawa ng mga aksyon upang maiwasan at maalis ang mga kaso ng anumang mga paglabag o hindi pagkakapare-pareho.

3.2. Ang isang elektrisyano para sa pagkumpuni at pagpapanatili ng mga de-koryenteng kagamitan ng ika-4 na kategorya ay may karapatang tumanggap ng lahat ng mga garantiyang panlipunan na ibinigay ng batas.

3.3. Ang isang electrician para sa pagkumpuni at pagpapanatili ng mga de-koryenteng kagamitan ng ika-4 na kategorya ay may karapatang humiling ng tulong sa pagganap ng kanyang mga opisyal na tungkulin at ang paggamit ng kanyang mga karapatan.

3.4. Ang isang elektrisyano para sa pagkumpuni at pagpapanatili ng mga de-koryenteng kagamitan ng ika-4 na kategorya ay may karapatang hilingin ang paglikha ng mga kondisyong pang-organisasyon at teknikal na kinakailangan para sa pagganap ng mga opisyal na tungkulin at ang pagkakaloob ng mga kinakailangang kagamitan at imbentaryo.

3.5. Ang isang electrician para sa pagkumpuni at pagpapanatili ng mga de-koryenteng kagamitan ng ika-4 na kategorya ay may karapatang makilala ang mga draft na dokumento na may kaugnayan sa kanyang mga aktibidad.

3.6. Ang isang electrician para sa pagkumpuni at pagpapanatili ng mga de-koryenteng kagamitan ng ika-4 na kategorya ay may karapatang humiling at tumanggap ng mga dokumento, materyales at impormasyon na kinakailangan upang matupad ang kanyang mga tungkulin sa trabaho at mga utos ng pamamahala.

3.7. Ang isang elektrisyano para sa pagkumpuni at pagpapanatili ng mga de-koryenteng kagamitan ng ika-4 na kategorya ay may karapatang pagbutihin ang kanyang mga propesyonal na kwalipikasyon.

3.8. Ang isang electrician para sa pagkumpuni at pagpapanatili ng mga de-koryenteng kagamitan ng ika-4 na kategorya ay may karapatang iulat ang lahat ng mga paglabag at hindi pagkakapare-pareho na natukoy sa kurso ng kanyang mga aktibidad at gumawa ng mga panukala para sa kanilang pag-aalis.

3.9. Ang isang electrician para sa pagkumpuni at pagpapanatili ng mga de-koryenteng kagamitan ng ika-4 na kategorya ay may karapatang maging pamilyar sa mga dokumento na tumutukoy sa mga karapatan at obligasyon ng kanyang posisyon, pamantayan para sa pagtatasa ng kalidad ng pagganap ng mga opisyal na tungkulin.

4. Pananagutan

4.1. Ang isang elektrisyano para sa pagkumpuni at pagpapanatili ng mga de-koryenteng kagamitan ng ika-4 na kategorya ay may pananagutan para sa hindi pagtupad o hindi napapanahong pagtupad sa mga tungkulin na itinalaga ng paglalarawan ng trabaho na ito at (o) hindi paggamit ng mga ipinagkaloob na karapatan.

4.2. Ang isang electrician para sa pagkumpuni at pagpapanatili ng mga de-koryenteng kagamitan ng ika-4 na kategorya ay may pananagutan para sa hindi pagsunod sa mga patakaran ng panloob na regulasyon sa paggawa, proteksyon sa paggawa, kaligtasan, pang-industriya na kalinisan at proteksyon sa sunog.

4.3. Ang isang electrician para sa pagkumpuni at pagpapanatili ng mga de-koryenteng kagamitan ng ika-4 na kategorya ay may pananagutan sa pagsisiwalat ng impormasyon tungkol sa isang organisasyon (enterprise / institusyon) na isang lihim ng kalakalan.

4.4. Ang isang elektrisyano para sa pagkumpuni at pagpapanatili ng mga de-koryenteng kagamitan ng ika-4 na kategorya ay may pananagutan para sa hindi katuparan o hindi wastong pagtupad sa mga kinakailangan ng mga panloob na dokumento ng regulasyon ng organisasyon (enterprise/institusyon) at mga ligal na utos ng pamamahala.

4.5. Ang isang electrician para sa pagkumpuni at pagpapanatili ng mga de-koryenteng kagamitan ng ika-4 na kategorya ay may pananagutan para sa mga pagkakasala na ginawa sa kurso ng kanyang mga aktibidad, sa loob ng mga limitasyon na itinatag ng kasalukuyang administratibo, kriminal at sibil na batas.

4.6. Ang isang elektrisyano para sa pagkumpuni at pagpapanatili ng mga de-koryenteng kagamitan ng ika-4 na kategorya ay may pananagutan sa pagdudulot ng materyal na pinsala sa isang organisasyon (enterprise/institusyon) sa loob ng mga limitasyong itinatag ng kasalukuyang administratibo, kriminal at sibil na batas.

4.7. Ang isang electrician para sa pagkumpuni at pagpapanatili ng mga de-koryenteng kagamitan ng ika-4 na kategorya ay may pananagutan para sa labag sa batas na paggamit ng mga ipinagkaloob na opisyal na kapangyarihan, pati na rin ang paggamit ng mga ito para sa mga personal na layunin.

5. Mga halimbawa ng trabaho

5.1. Electromagnetic at electromechanical interlocks - pagkumpuni at pagsasaayos.

5.2. Mga switch ng langis - pag-aayos sa pagmamanupaktura at pagpapalit ng mga contact, regulasyon para sa sabay-sabay na pag-activate ng tatlong yugto at pagsuri sa eroplano ng mga contact.

5.3. Asynchronous electric motors na may lakas na higit sa 500 kW at squirrel-cage motors na may lakas na higit sa 1000 kW - disassembly, reassembly na may pag-aalis ng pinsala.

5.4. Mga de-koryenteng motor na lumalaban sa pagsabog na may lakas na higit sa 50 kW - disassembly, pagkumpuni, pagpupulong.

5.5. Electrofuel tap columns - disassembly, repair, assembly at adjustment.

5.6. Mga electric precipitator - inspeksyon, pagkumpuni at pag-install.

5.7. Darkeners - pagkumpuni sa paggawa ng mga limit switch, pagpapalit ng mga brush at microswitch.

5.8. Mga command device, actuator, temperature sensor - pagsuri, pagkumpuni at pagsasaayos.

5.9. Kontrolin ang mga kagamitan para sa pag-angat ng mga talahanayan ng rolling mill - inspeksyon at pagkumpuni.

5.10. Portal cranes, container loader - nakagawiang pag-aayos, pagsasaayos at pagsubok ng mga kagamitang elektrikal.

5.11. Pangalawang switching circuits - checking indicators.

5.12. Mataas na boltahe na linya ng kuryente - live na pagsubok.

5.13. Mga humahawak ng pneumatic material - pagpapanatili, regular na pag-aayos ng mga drive at ballast, pagsuri at pagsasaayos.

5.14. Ang mga sliding bearings para sa mga de-koryenteng motor ng lahat ng mga kapasidad ay nasimot.

5.15. Potentiometers electronic awtomatikong kontrol ng temperatura ng pagpapatayo at calcining furnaces - pagkumpuni at pagsasaayos.

5.16. Time relay - pagsuri at pag-troubleshoot sa electromagnetic wire.

5.17. Selenium rectifiers - pagkumpuni kasama ang pagpapalit ng mga washers, ang paggawa ng mga jumper na may regulasyon at pagsasaayos.

5.18. High-voltage distribution boards - pag-install na may pag-install ng mga fitting.

APPROVE KO
Supervisor "________________"
JSC "________________"

Paglalarawan ng trabaho para sa isang electrician

1. PANGKALAHATANG PROBISYON
1.1. Tinutukoy ng electrician na ito ang mga tungkulin, karapatan at responsibilidad ng isang electrician ng JSC "________________" (mula rito ay tinutukoy bilang "Kumpanya").
1.2. Ang isang electrician ay hinirang sa isang posisyon at tinanggal mula sa isang posisyon sa paraang itinatag ng kasalukuyang batas sa paggawa sa pamamagitan ng utos ng pinuno ng Kumpanya.
1.3. Direktang nag-uulat ang electrician sa CHIEF POWER MANAGER ng Kumpanya.
1.4. Ang isang tao na may mas mataas na propesyonal (teknikal) na edukasyon at karanasan sa trabaho sa espesyalidad sa mga posisyon sa engineering nang hindi bababa sa 3 taon o pangalawang bokasyonal (teknikal) na edukasyon at karanasan sa trabaho sa espesyalidad sa mga posisyon sa engineering nang hindi bababa sa 5 taon ay hinirang sa posisyon ng Electrician.
1.5 Dapat malaman ng electrician:
- mga utos, mga tagubilin, mga order, pamamaraan at mga materyales sa regulasyon sa pagpapatakbo ng mga kagamitan sa enerhiya at komunikasyon; organisasyon ng pamamahala ng enerhiya; mga prospect para sa teknikal na pag-unlad ng negosyo; mga teknikal na katangian, mga tampok ng disenyo, mga mode ng pagpapatakbo at mga patakaran ng teknikal na operasyon ng mga kagamitan sa kuryente; Isang pinag-isang sistema ng naka-iskedyul na preventive maintenance at makatwirang operasyon ng kagamitan; organisasyon at teknolohiya ng pagkumpuni ng trabaho; mga paraan ng pag-install, pagsasaayos, pagsasaayos at pagkumpuni ng mga kagamitan sa kuryente at pagtanggap pagkatapos ng pagkumpuni; mga batayan ng teknolohiya ng produksyon ng mga produkto ng negosyo; mga kinakailangan para sa organisasyon ng paggawa sa panahon ng operasyon, pagkumpuni at paggawa ng makabago ng mga kagamitan sa kuryente; advanced na karanasan sa loob at dayuhan sa pagpapatakbo at pagkumpuni ng mga kagamitan sa kuryente; batayan ng ekonomiya, organisasyon ng produksyon, paggawa at pamamahala; mga pangunahing kaalaman sa batas sa paggawa; mga tuntunin at regulasyon sa kaligtasan sa paggawa, paglalarawan ng trabaho para sa isang electrician.
1.6. Sa panahon ng pansamantalang kawalan ng Elektrisyano, ang kanyang mga tungkulin ay itinalaga sa ___________________________.

2. MGA RESPONSIBILIDAD SA FUNCTIONAL
Ginagawa ng electrician ang mga sumusunod na tungkulin:
2.1. Tinitiyak ang tuluy-tuloy na operasyon, tamang operasyon, at pagkukumpuni ng mga de-koryenteng kagamitan
2.3. Nakikilahok sa pagsubok at pagtanggap ng mga power plant at network para sa pang-industriyang operasyon, sa pagsusuri sa mga sanhi ng aksidente ng mga kagamitan sa kuryente at bubuo ng mga hakbang upang maiwasan ang mga ito at lumikha ng ligtas na mga kondisyon sa pagtatrabaho.
2.4. Sinusubaybayan ang pagsunod sa mga tagubilin sa pagpapatakbo, pagpapanatili at pangangasiwa ng mga kagamitan sa enerhiya at mga de-koryenteng network.
2.5. Nakikilahok sa pagbuo at pagpapatupad ng mga pamantayan at teknikal na pagtutukoy para sa mga kagamitan sa kuryente.
2.6. Nag-aaral at nagbubuod ng advanced na karanasan sa loob at labas ng bansa sa makatwirang paggamit at pagtitipid ng mga mapagkukunan ng gasolina at enerhiya.
2.7. Tinitiyak ang pagsunod sa mga alituntunin at regulasyon sa kaligtasan ng paggawa sa panahon ng operasyon at pagkukumpuni ng mga power plant at network.
2.8. Inihahanda ang mga ulat ayon sa mga inaprubahang form at indicator.

3. MGA KARAPATAN
Ang electrician ay may karapatan:
3.1. Humiling at tumanggap ng mga kinakailangang materyales at dokumento na may kaugnayan sa mga aktibidad ng isang inhinyero ng enerhiya.
3.2. Makipag-ugnayan sa mga departamento ng mga third-party na institusyon at organisasyon upang malutas ang mga isyu sa pagpapatakbo ng mga aktibidad sa produksyon na nasa loob ng kakayahan ng isang inhinyero ng enerhiya.
3.3. Kinakatawan ang mga interes ng negosyo sa mga third-party na organisasyon sa mga isyu na nauugnay sa mga propesyonal na aktibidad nito.

atbp...

__________________________________ (pangalan ng organisasyon) APRUBADONG PAGLALARAWAN NG TRABAHO ________________________________ (pangalan ng posisyon) "___"________ ____ lungsod N _______ ___________ ___________________ (pirma) (Buong pangalan) Electrician para sa pagkumpuni at pagpapanatili ng mga de-koryenteng kagamitan "___"________ ____ lungsod 4- 1st kategorya

Paglalarawan ng trabaho ng isang electrician para sa pagkumpuni at pagpapanatili ng mga de-koryenteng kagamitan ng ika-4 na kategorya _____________________________________________ (pangalan ng departamento ng employer)

1. PANGKALAHATANG PROBISYON

1.1. Ang isang elektrisyano para sa pagkukumpuni at pagpapanatili ng mga de-koryenteng kagamitan ng ika-4 na kategorya (pagkatapos dito ay tinutukoy bilang "Worker") ay inuri bilang isang manggagawa.

1.2. Tinutukoy ng paglalarawan ng trabaho na ito ang mga tungkulin sa pagganap, karapatan, tungkulin, responsibilidad, kondisyon sa pagtatrabaho, relasyon (posisyonal na koneksyon) ng Empleyado, pamantayan para sa pagtatasa ng kanyang mga katangian sa negosyo at mga resulta ng trabaho kapag gumaganap ng trabaho sa kanyang espesyalidad at direkta sa lugar ng trabaho sa "_____________" (pagkatapos nito - " Employer").

1.3. Ang isang empleyado ay hinirang sa isang posisyon at tinanggal sa isang posisyon sa pamamagitan ng utos ng Employer sa paraang itinakda ng kasalukuyang batas sa paggawa.

1.4. Direktang nag-uulat ang empleyado sa _________________________.

1.5. Dapat malaman ng empleyado:

Ang Konstitusyon ng Russian Federation, mga pamantayan ng estado, mga teknikal na kondisyon, mga rekomendasyon ng mga tagagawa para sa pagkumpuni at pagpapanatili ng mga de-koryenteng kagamitan na pinapatakbo ng Employer;

mga pangunahing kaalaman sa electronics;

pag-aayos ng iba't ibang uri ng direkta at alternating kasalukuyang mga de-koryenteng motor, proteksiyon at mga instrumento sa pagsukat, kagamitan sa paglipat;

ang pinaka-nakapangangatwiran na paraan ng pagsuri, pag-aayos, pag-assemble, pag-install at pagseserbisyo ng mga de-koryenteng motor at kagamitang elektrikal, mga paraan ng pagprotekta sa kanila mula sa mga overvoltage;

layunin ng proteksyon ng relay;

prinsipyo ng pagpapatakbo at mga circuit ng overcurrent na proteksyon;

pagpili ng mga seksyon ng wire, mga link ng fuse at mga aparatong proteksyon depende sa kasalukuyang pagkarga;

disenyo at prinsipyo ng pagpapatakbo ng semiconductor at iba pang mga rectifier;

mga teknikal na kinakailangan para sa pagpapatupad ng mga de-koryenteng mga kable ng lahat ng uri;

nomenclature, mga katangian at pagpapalit ng mga electrical insulating at conductive na materyales na ginagamit sa pag-aayos;

mga pamamaraan para sa pagsasakatuparan ng pagsasaayos at pag-commissioning ng trabaho at pagbibigay ng mga de-koryenteng kagamitan na may mga ballast pagkatapos ng pagkumpuni;

pangunahing mga pamantayan sa elektrikal para sa pag-set up ng kagamitan na sineserbisyuhan, mga pamamaraan para sa pagsuri at pagsukat sa mga ito;

prinsipyo ng pagpapatakbo ng kagamitan, mga suplay ng kuryente;

aparato, layunin at kundisyon ng paggamit ng kumplikadong instrumentasyon;

disenyo ng unibersal at espesyal na mga aparato;

mga panuntunan sa kaligtasan sa saklaw ng pangkat ng kwalipikasyon IV.

1.6. Mga kinakailangan sa kwalipikasyon. Pangunahing bokasyonal na edukasyon.

2. MGA RESPONSIBILIDAD SA TRABAHO

Pag-disassembly at overhaul ng mga de-koryenteng kagamitan para sa anumang layunin, ng lahat ng uri at sukat, sa ilalim ng gabay ng isang mas mataas na kwalipikadong electrician.

Pagsasaayos at pagsubok ng mga kagamitan at device ng mga electric drive pagkatapos ng pagkumpuni.

Pag-aayos ng mga amplifier, ilaw at sound signaling device, controllers, control stations, magnetic stations.

Pagpapanatili ng kapangyarihan at pag-iilaw ng mga electrical installation na may kumplikadong switching circuit.

Nagsasagawa ng trabaho sa mga planta ng kuryente ng departamento, mga transpormer na de-koryenteng substation na may ganap na pagkadiskonekta mula sa boltahe.

Ang pagsasagawa ng pagpapatakbo ng paglipat sa mga de-koryenteng network na may inspeksyon ng mga transformer, switch, disconnectors at drive sa kanila na may disassembly ng mga elemento ng istruktura.

Inspeksyon, pag-install at pagkumpuni ng mga fluorescent lighting circuit.

Pag-unwinding, pagputol, dosing, cable laying, pag-install ng mga input device at couplings, pagwawakas sa mga linya ng cable na may boltahe hanggang 35 kV.

Pagpapasiya ng mga lokasyon ng pagkasira ng cable, pagsukat ng paglaban sa saligan, mga potensyal sa cable sheath.

Pagkilala at pag-aalis ng mga pagkabigo at malfunction ng mga de-koryenteng kagamitan na may mga switching circuit ng katamtamang kumplikado.

Paghihinang na may malambot at matitigas na panghinang.

Pagsasagawa ng gawain ayon sa mga guhit at diagram.

Pagpili ng panimulang resistensya para sa mga de-koryenteng motor.

Mga halimbawa ng gawaing isinagawa:

1. Electromagnetic at electromechanical interlocks - pagkumpuni at regulasyon.

2. Mga switch ng langis - pagkumpuni sa paggawa at pagpapalit ng mga contact, regulasyon para sa sabay-sabay na pagsasama ng tatlong phase at pagsuri sa eroplano ng mga contact.

3. Mga command device, actuator, temperature sensor - pagsuri, pagkumpuni at pagsasaayos.

4. Kontrolin ang mga aparato para sa pag-angat ng mga talahanayan ng rolling mill - inspeksyon at pagkumpuni.

5. Portal cranes, container loader - nakagawiang pag-aayos, regulasyon at pagsubok ng mga kagamitang elektrikal.

6. Mataas na boltahe na mga linya ng kuryente - live na pagsubok.

7. Pneumatic reloaders - pagpapanatili, regular na pag-aayos ng mga drive at ballast, inspeksyon at regulasyon.

8. Sliding bearings ng mga de-kuryenteng motor ng lahat ng kapangyarihan - pag-scrape.

9. Mga elektronikong potentiometer para sa awtomatikong kontrol ng temperatura ng mga furnace sa pagpapatayo at pag-calcine - pagkumpuni at pagsasaayos.

10. Time relay - pagsuri at pag-troubleshoot ng mga electromagnetic wire.

11. Selenium rectifiers - pagkumpuni na may kapalit ng mga washers, produksyon ng mga jumper na may pagsasaayos at pagsasaayos.

12. Darkeners - pagkumpuni sa paggawa ng mga limit switch, pagpapalit ng mga brush at microswitch.

13. Secondary switching circuits - pagsuri ng mga inductors.

14. High-voltage distribution boards - pag-install na may pag-install ng mga fitting.

15. Asynchronous electric motors na may kapangyarihan na higit sa 500 kW at squirrel-cage motors na may kapangyarihan na higit sa 1000 kW - disassembly, assembly na may pagkakakilanlan ng pinsala.

16. Mga de-koryenteng motor na lumalaban sa pagsabog na may lakas na higit sa 50 kW - disassembly, pagkumpuni at pagpupulong.

17. Electric tap supply columns - disassembly, repair, assembly at regulasyon.

18. Mga electric precipitator - inspeksyon, pagkumpuni at pag-install.

3. KARAPATAN NG ISANG EMPLEYADO

Ang empleyado ay may karapatan na:

pagbibigay sa kanya ng trabaho na itinakda ng kontrata sa pagtatrabaho;

isang lugar ng trabaho na sumusunod sa mga kinakailangan sa regulasyon ng estado para sa proteksyon sa paggawa at ang mga kondisyong ibinigay ng kolektibong kasunduan;

napapanahon at buong pagbabayad ng sahod alinsunod sa kanilang mga kwalipikasyon, pagiging kumplikado ng trabaho, dami at kalidad ng trabahong isinagawa;

pahinga na ibinibigay sa pamamagitan ng pagtatatag ng normal na oras ng pagtatrabaho, pagbawas ng oras ng pagtatrabaho para sa ilang propesyon at kategorya ng mga manggagawa, pagkakaloob ng lingguhang araw ng pahinga, mga hindi nagtatrabaho na holiday, bayad na taunang bakasyon;

kumpletong maaasahang impormasyon tungkol sa mga kondisyon sa pagtatrabaho at mga kinakailangan sa proteksyon sa paggawa sa lugar ng trabaho;

propesyonal na pagsasanay, muling pagsasanay at advanced na pagsasanay sa paraang itinatag ng Labor Code ng Russian Federation at iba pang mga pederal na batas;

asosasyon, kabilang ang karapatang lumikha ng mga unyon ng manggagawa at sumali sa kanila upang protektahan ang kanilang mga karapatan sa paggawa, kalayaan at lehitimong interes;

pakikilahok sa pamamahala ng organisasyon sa mga form na ibinigay para sa Labor Code ng Russian Federation, iba pang mga pederal na batas at ang kolektibong kasunduan;

pagsasagawa ng mga kolektibong negosasyon at pagtatapos ng mga kolektibong kasunduan at kasunduan sa pamamagitan ng kanilang mga kinatawan, pati na rin ang impormasyon sa pagpapatupad ng kolektibong kasunduan at mga kasunduan;

proteksyon ng iyong mga karapatan sa paggawa, kalayaan at lehitimong interes sa lahat ng paraan na hindi ipinagbabawal ng batas;

paglutas ng mga indibidwal at kolektibong hindi pagkakaunawaan sa paggawa, kabilang ang karapatang magwelga, sa paraang itinatag ng Labor Code ng Russian Federation at iba pang mga pederal na batas;

kabayaran para sa pinsalang dulot sa kanya na may kaugnayan sa pagganap ng kanyang mga tungkulin sa trabaho, at kabayaran para sa moral na pinsala sa paraang itinatag ng Labor Code ng Russian Federation at iba pang mga pederal na batas;

compulsory social insurance sa mga kaso na itinakda ng mga pederal na batas;

pagkuha ng mga materyales at dokumento na may kaugnayan sa kanilang mga aktibidad;

pakikipag-ugnayan sa ibang mga departamento ng Employer upang malutas ang mga isyu sa pagpapatakbo ng kanilang mga propesyonal na aktibidad.

4. MGA RESPONSIBILIDAD NG ISANG EMPLEYADO

Ang empleyado ay obligado:

tapat na gampanan ang kanyang mga tungkulin sa paggawa na itinalaga sa kanya ng kontrata sa pagtatrabaho at paglalarawan ng trabaho;

sumunod sa mga panloob na regulasyon sa paggawa;

obserbahan ang disiplina sa paggawa;

sumunod sa itinatag na mga pamantayan sa paggawa;

sumunod sa mga kinakailangan sa proteksyon sa paggawa at kaligtasan sa trabaho;

pangalagaan ang ari-arian ng Employer (kabilang ang ari-arian ng mga third party na hawak ng Employer, kung ang Employer ang may pananagutan sa kaligtasan ng property na ito) at iba pang empleyado;

agad na ipagbigay-alam sa Employer o agarang superbisor tungkol sa paglitaw ng isang sitwasyon na nagdudulot ng banta sa buhay at kalusugan ng mga tao, ang kaligtasan ng ari-arian ng Employer (kabilang ang ari-arian ng mga third party na hawak ng Employer, kung ang Employer ay responsable para sa kaligtasan ng ari-arian na ito).

5. RESPONSIBILIDAD NG EMPLEYADO

Ang empleyado ay responsable para sa:

5.1. Pagkabigong magampanan ang mga tungkulin.

5.2. Hindi tumpak na impormasyon tungkol sa katayuan ng trabaho.

5.3. Pagkabigong sumunod sa mga utos, tagubilin at tagubilin ng Employer.

5.4. Paglabag sa mga panuntunan sa kaligtasan at mga tagubilin sa proteksyon sa paggawa, kabiguang gumawa ng mga hakbang upang sugpuin ang mga natukoy na paglabag sa mga panuntunan sa kaligtasan, kaligtasan sa sunog at iba pang mga alituntunin na nagdudulot ng banta sa mga aktibidad ng Employer at ng mga empleyado nito.

5.5. Pagkabigong sumunod sa disiplina sa paggawa.

6. MGA KONDISYON SA PAGTATRABAHO

6.1. Ang iskedyul ng trabaho ng Empleyado ay tinutukoy alinsunod sa mga panloob na regulasyon sa paggawa na itinatag ng Employer.

6.2. Dahil sa mga pangangailangan sa produksyon, ang Empleyado ay kinakailangang pumunta sa mga business trip (kabilang ang mga lokal).

6.3. Mga katangian ng mga kondisyon sa pagtatrabaho sa lugar ng trabaho: ____________________.

(Kung kinakailangan: 6.4. Pamilyar ang Empleyado sa mga probisyon ng Employer sa opisyal at komersyal na mga lihim at nangangakong hindi ibunyag ang mga ito.)

6.5. ________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________. (karagdagang mga kondisyon na hindi nagpapalala sa posisyon ng empleyado kumpara sa itinatag na batas sa paggawa at iba pang mga normatibong legal na kilos na naglalaman ng mga pamantayan ng batas sa paggawa, isang kolektibong kasunduan, mga kasunduan, mga lokal na regulasyon) 7. RELATIONSHIP (KOMUNIKASYON AYON SA POSITION) 7.1. Sa trabaho, ang Empleyado ay nakikipag-ugnayan sa ______________________________ ________________________________________________________________________________. (mga subdibisyon at empleyado kung saan siya natatanggap at kung kanino siya naglilipat ng mga materyales, impormasyon (ang kanilang komposisyon at mga tuntunin ng paglipat), kung kanino siya nakikipag-ugnayan sa panahon ng pagganap ng trabaho) 7.2. Sa mga sitwasyong pang-emergency, ang Empleyado ay nakikipag-ugnayan sa _________________ ________________________________________________________________________. (mga subdivision na nag-liquidate sa mga aksidente at mga kahihinatnan ng mga emerhensiya)

7.3. Sa panahon ng pansamantalang pagkawala ng Empleyado, ang kanyang mga tungkulin ay itinalaga sa _____________________ (posisyon).

8. PAGTATAYA NG MGA KALIDAD NG NEGOSYO NG ISANG EMPLEYADO AT ANG MGA RESULTA NG KANYANG TRABAHO

8.1. Ang mga pamantayan para sa pagtatasa ng mga katangian ng negosyo ng Empleyado ay:

kwalipikasyon;

karanasan sa trabaho sa espesyalidad;

propesyonal na kakayahan, na ipinahayag sa pinakamahusay na kalidad ng trabaho na isinagawa;

ang antas ng disiplina sa paggawa;

intensity ng paggawa (ang kakayahang makayanan ang isang malaking halaga ng trabaho sa isang maikling panahon);

kakayahang magtrabaho kasama ang mga dokumento;

ang kakayahang makabisado ang mga teknikal na paraan sa isang napapanahong paraan na nagpapataas ng produktibidad ng paggawa at kalidad ng trabaho;

etika sa trabaho, istilo ng komunikasyon;

kakayahang maging malikhain, entrepreneurial;

kakayahan sa sapat na pagtatasa sa sarili;

pagpapakita ng inisyatiba sa trabaho, pagganap ng trabaho ng mas mataas na kwalipikasyon;

pagtaas sa indibidwal na produksyon;

mga panukala sa rasyonalisasyon;

praktikal na tulong sa mga bagong upahang empleyado nang hindi nag-aayos ng mentoring ayon sa kaukulang order;

mataas na kultura ng trabaho sa isang partikular na lugar ng trabaho.

8.2. Ang mga resulta ng trabaho at ang pagiging maagap ng pagkumpleto nito ay tinasa ayon sa mga sumusunod na pamantayan:

mga resultang nakamit ng Empleyado sa pagsasagawa ng mga tungkuling itinakda sa paglalarawan ng trabaho at kontrata sa pagtatrabaho;

kalidad ng natapos na trabaho;

pagiging maagap ng pagganap ng mga opisyal na tungkulin;

katuparan ng mga pamantayang gawain, antas ng produktibidad ng paggawa.

8.3. Ang pagtatasa ng mga katangian ng negosyo at mga resulta ng trabaho ay isinasagawa batay sa mga layunin na tagapagpahiwatig, motivated na opinyon ng agarang superbisor at mga kasamahan.

Ang paglalarawan ng trabaho ay binuo batay sa Resolusyon ng State Committee for Labor ng USSR, ang Secretariat ng All-Union Central Council of Trade Unions na may petsang Enero 31, 1985 N 31/3-30 "Sa pag-apruba ng " Mga Pangkalahatang Probisyon ng Pinag-isang Taripa at Direktoryo ng Kwalipikasyon ng mga Trabaho at Propesyon ng mga Manggagawa sa Pambansang Ekonomiya ng USSR"; seksyong "Mga Propesyon ng mga Manggagawa na Karaniwan sa Lahat ng Industriya Pambansang Ekonomiya "Pinag-isang Direktoryo ng Trabaho at Kwalipikasyon ng Trabaho at Propesyon ng mga Manggagawa, Isyu 1 ".

Pinuno ng yunit ng istruktura: _______________________ _________ (apelyido, inisyal) (pirma) "___"____________ ____ Sinang-ayunan ni: serbisyong legal _______________________ _________ (inisyal, apelyido) (pirma) "___"____________ ____ Nabasa ko ang mga tagubilin: _______________________ _________ ( o : natanggap na mga tagubilin) ​​(inisyal, apelyido) (pirma) "___"____________ ____ g.

Para sa mga kinatawan ng bawat espesyalidad mayroong isang espesyal na dokumento na naglalaman ng isang listahan ng mga kapangyarihan, mga obligasyon sa pagganap, at mga antas ng responsibilidad. Ang papel na ito ay tinatawag na Deskripsyon ng trabaho. Isaalang-alang natin ang DI ng isang electrician.

Maikling paglalarawan ng propesyon

Ang isang electrician para sa pagpapanatili at pagkukumpuni ng mga kagamitan ay espesyal na propesyon sa larangan ng electrical engineering at enerhiya. Ang isang espesyalista sa larangang ito ay nag-i-install, nagpapatakbo, at nag-aayos ng mga kagamitan at mga de-koryenteng circuit.

Ang propesyon na ito ay direktang nauugnay sa kategorya ng mga pinaka-mapanganib na aktibidad. Mayroong palaging panganib na kasangkot sa trabaho at samakatuwid ito ay kinakailangan upang matiyak ang pinakamataas na pangangalaga at kaalaman sa iyong trabaho.

Regular na sumasailalim ang mga may-ari ng propesyon na ito teknikal na muling pagsasanay, na pangunahing nauugnay sa teknikal na pag-update ng kagamitan, mga sistema ng komunikasyon, pati na rin ang taunang mga aktibidad sa pagsubok para sa kaalaman sa mga panuntunan sa kaligtasan ng elektrikal.

Sa kasalukuyan, sa kabila ng mataas na antas ng kumpetisyon, ang mga naturang espesyalista ay medyo in demand sa labor market. Kaugnay nito, ang pagtatapos mula sa isang unibersidad o sekondaryang paaralan sa espesyalidad na ito ay ginagarantiyahan mabuti at kumikitang trabaho.

Mga katangian ng mga aktibidad at kategorya

Ginagawa ng taong ito isang bilang ng mga indibidwal na simpleng gawa nauugnay sa pag-aayos, pagpapanatili ng mga de-koryenteng kagamitan sa ilalim ng gabay ng isang kinatawan ng parehong espesyalidad, ngunit may mas mataas na kwalipikasyon.

Ang ranggo ng propesyon ay kinakatawan ng ilang mga kategorya - mula 2 hanggang 8. Habang tumataas ang antas ng kwalipikasyon, tumataas ang bilang ng mga kinakailangan at nagiging mas kumplikado ang mga programa sa pagsasanay. Ang bawat electrician ay dapat malaman sa teorya at magagawa ang mga sumusunod na uri ng trabaho:

• pagpupulong;
• pag-install;
• pag-install;
• pagkakahanay;
• pagkukumpuni;
• pagtatanggal-tanggal;
• pagsasaayos.

Ang lahat ay simple dito - ang pagtaas ng dami at pagiging kumplikado ng trabaho, pati na rin ang pagpapabuti ng mga kwalipikasyon, ay hahantong sa pagtaas ng ranggo at, nang naaayon, sa pagtaas ng antas ng suweldo. Mayroon ding posibilidad ng pagsulong sa mga terminong pang-administratibo (halimbawa, ang isang electrician ay maaaring maging isang senior electrician, foreman, o technician).

Sa hinaharap, posible na mabuo pribadong negosyo para sa pagkumpuni ng mga kaugnay na kagamitan. Kung ang isang espesyalista ay matapat na gumagana, ang lahat ng mga de-koryenteng kagamitan sa anumang negosyo ay gagana nang maayos, na titiyakin ang kaligtasan ng empleyado.

Mga tungkulin at tungkulin ng isang propesyonal

Ang electrician sa loob ng anumang negosyo ay itinalaga isang tiyak na hanay ng mga tungkulin. Pangunahing binubuo ang mga ito ng pagtiyak na ang mga kable at iba pang mga de-koryenteng sistema ay nasa mabuting kondisyon, pati na rin ang paglikha ng maayos at maaasahang operasyon ng lahat ng mga aparato at kagamitan na naseserbisyuhan.

Bilang karagdagan, ang electrician ay nagsasagawa upang matiyak ang tama at makatwirang operasyon ng mga elementong ito, pati na rin ang napapanahong mga hakbang sa pag-aayos. Kasama sa listahan ng mga pangunahing opsyon sa trabaho mga susunod na gawain:

• pagpapanatili, pagsasaayos, mga hakbang upang makontrol ang pag-record ng kuryente at mga elektronikong instrumento at kagamitan;
• serbisyo ng mga ignitron device, na nilagyan ng mga modernong electronics system at ultrasonic signal;
• magtrabaho sa disassembly, overhaul, pagpupulong at pag-install ng mga de-koryenteng makina ng iba't ibang uri at uri;
• kumplikadong mga aktibidad sa pagputol sa mga linya ng mataas na boltahe, pag-install ng mga coupling sa pagitan ng mga cable;
• pagsasagawa ng mga komprehensibong pagsusuri ng mga de-koryenteng motor, mga aparato, mga transformer na may iba't ibang mga rating ng kapangyarihan;
• pagpapatunay ng mga klase ng katumpakan ng mga instrumento at kagamitan sa pagsukat;
• pagkukumpuni, pag-install, pagtatanggal ng mga hakbang tungkol sa mga linya ng cable sa mga pipeline;
• pagsasagawa ng pagsasanay para sa iba pang manggagawa na gumagamit ng mga device na ito upang makasunod sa mga regulasyon sa kaligtasan.

Bilang karagdagan sa mga pangunahing gumaganang function, mayroon din isang buong listahan ng mga responsibilidad na dapat isaalang-alang.

1. Mataas na kalidad, makatuwiran, napapanahong pagpapatupad ng mga pangunahing opsyon sa trabaho.
2. Nagsasagawa ng mga pang-araw-araw na gawain na itinalaga ng Lead Electrical Engineer.
3. Paggamit ng espesyal na damit.
4. Sinusuri ang kakayahang magamit ng mga kagamitan na kailangang serbisiyo.
5. Pagsunod sa mga kondisyon ng pagpapatakbo.
6. Ang pagsasagawa ng napapanahong trabaho upang higpitan ang mga fastener, alisin ang mga depekto sa mga drive at bakod.
7. Pagsasagawa ng mga teknikal na pagsubok.
8. Regular na inspeksyon, pagsuri sa lahat ng elemento at electrical system.
9. Kumpletuhin ang pag-install ng lahat ng mga kable, pagpapalit ng mga de-koryenteng kagamitan na nabigo.
10. Gumagawa ng mga hakbang upang maalis ang mga posibleng sanhi ng mga pagkasira ng kagamitan.
11. Pagpapanatiling malinis at malinis ang lugar ng trabaho, gayundin ang pagpapanatili ng normal na kondisyon ng personal na kasuotan.
12. Pagkumpleto ng mga kaugnay na tagubilin at pagtuturo ng mga ito sa ibang mga empleyado.
13. Pagsunod sa lahat ng mga tuntunin at regulasyon na may kaugnayan sa proteksyon sa paggawa.
14. Itigil ang pagpapatakbo ng mga makina, mekanismo, kagamitan kung kinakailangan.
15. Mahigpit na pagsunod sa lahat ng mga kinakailangan ng mga regulasyon sa proteksyon sa paggawa.
16. Pagsunod sa mga deadline ng medikal na pagsusuri.
17. Pag-uulat ng mga aksidente sa senior management.
18. Pakikilahok sa pagsulong ng mga isyu na may kaugnayan sa kaligtasan sa trabaho.
19. Manatiling matino sa lugar ng trabaho.

Hindi ito ang buong listahan ng mga functional na responsibilidad na mayroon ang isang electrician, ngunit ito ay pundamental.

Ang isang paglalarawan ng propesyon na "contact electrician" ay ipinakita sa ibaba.

Mga kinakailangan sa kwalipikasyon para sa isang empleyado

Ang isang taong nagnanais na mag-aplay para sa isang trabaho sa posisyon na ito ay kinakailangan na: sapilitang pangalawang espesyalisadong edukasyon, mas mainam na nasa electrical field ito.

Kung ang isang propesyonal ay nais na lumago sa kanyang karera, ito ay isang karagdagang kalamangan pagkakaroon ng mas mataas na teknikal na edukasyon. Mahalaga na ang kandidato ay may kaalaman sa mga pangunahing kaalaman ang mga sumusunod na disiplina:

• electronics;
• electrical engineering;
• mga de-koryenteng kasangkapan;
• mga de-koryenteng motor;
• mga de-koryenteng network;
• mga transformer.

Kung tungkol sa mga personal na katangian na dapat taglayin ng gayong panginoon, kabilang dito ang pananagutan, pagkaasikaso, pangako, at disiplina. Bilang karagdagan, dapat siyang magkaroon ng magandang koordinasyon sa mata at kamay.

Mga karapatan at responsibilidad ng empleyado

Kung isasaalang-alang natin ang mga karapatan ng isang kinatawan ng propesyon na ito, kung gayon mayroon siya ang sumusunod na listahan ng mga kapangyarihan:

1. Mag-apela sa pamamahala ng negosyo na may ilang mga kinakailangan (pag-aayos ng tulong sa pagtupad ng mga opisyal na obligasyon, paggawa ng mga panukala upang mapabuti ang proseso ng trabaho, paghiling ng isa o ibang dokumentasyon na makakatulong sa proseso ng mga aktibidad sa trabaho).
2. Ang paglahok ng iba pang mga espesyalista mula sa lahat ng mga dibisyon ng negosyo sa paglutas ng mga gawain na direktang itinalaga sa kanya, kung ang probisyon na ito ay ibinigay ng batas sa mga istrukturang dibisyon, at mahigpit din na may pahintulot ng pamamahala ng negosyo.
3. Pagkilala sa mga proyekto at mga desisyon sa pamamahala tungkol sa kanilang mga aktibidad.

Para sa iba't ibang mga paglabag at kaayusan sa lugar ng trabaho at sa pangkat sa kabuuan, ang electrician ang may pananagutan ilang responsibilidad:

1. Kung sakaling ang materyal na pinsala ay sanhi sa loob ng mga limitasyon na tinutukoy ng batas sibil at paggawa ng Russian Federation.
2. Sa isang sitwasyon kung saan, sa proseso ng pagsasagawa ng mga direktang aktibidad, ang mga pagkakasala ay ginawa sa loob ng balangkas ng kriminal, administratibo, at sibil na batas ng Russian Federation.
3. Kung sakaling ang mga tungkulin sa loob ng saklaw ng posisyon ay hindi ginanap o naisagawa nang hindi wasto.

Maaaring kabilang sa pananagutan ang multa, pagkakulong at iba pang mga parusa.

Mga halimbawang tagubilin

Sa pangkalahatan, kasama sa dokumentong ito ilang mga pangunahing elemento ng istruktura:

• pangkalahatang probisyon(paglalarawan ng mga pangkalahatang prinsipyo ng trabaho ng isang espesyalista sa larangang ito);
• mga tungkulin ng empleyado(ito ay isang listahan ng mga function at opsyon na ginagawa ng isang empleyado na may hawak ng posisyon na ito; kasama sa mga ito ang pagkukumpuni, pag-install, pagtatanggal-tanggal at iba pang aktibidad);
• mga responsibilidad sa trabaho(ang kanilang pagpapasiya ay nangyayari dahil sa pagkilos ng mga lokal na regulasyon, ang civil code at iba pang pederal na uri ng dokumentasyon);
• mga karapatan(sa loob ng talatang ito, ang isang kumpletong listahan ng mga kapangyarihan na ipinagkaloob sa taong ito ay ipinahiwatig, pati na rin ang mga pagkakataon na maaasahan niya sa pagganap ng kanyang mga opisyal na tungkulin);
• responsibilidad(kung ang mga aksidente at force majeure ay nangyari sa trabaho dahil sa kasalanan ng electrician, ang pananagutan sa administratibo at kriminal ay ibinibigay, depende sa laki ng mga paglabag).

Ang lahat ng mga probisyong ito ay nakasulat sa lokal na dokumento mismo sa mas maraming detalye at detalye hangga't maaari.

Ang propesyon ng isang electrician, tulad ng maraming iba pang mga uri ng trabaho, ay may sarili mga pakinabang:

• mataas na antas ng pangangailangan para sa kasanayang ito;
• disenteng sahod;
• pare-pareho at tuluy-tuloy na paglago ng karera;
• ang gawaing isinagawa ay kawili-wili (hindi paulit-ulit at monotonous);
• kadalian ng trabaho.

Kung magsalita tungkol sa pagkukulang, pagkatapos ay magagamit din sila at kasama ang mga sumusunod na katangian:

• ang pangangailangan na sumailalim sa kumplikadong pagsasanay;
• patuloy na pagpapabuti ng antas ng kwalipikasyon;
• mataas na antas ng kompetisyon dahil sa paglaganap ng propesyon.

Tulad ng nakikita mo, ang posisyon na ito ay kinabibilangan ng parehong positibo at negatibong aspeto. Kung patuloy kang nag-aaral at natututo ng bago, ang resulta ay hindi magtatagal bago dumating, at ang isang taong may edukasyon at praktikal na mga kasanayan ay makakahanap ng isang mahusay, mahusay na suweldo na trabaho.

Pagtatasa ng mga katangian ng negosyo

Sa proseso ng pagkuha ng electrician, binibigyang pansin ng isang potensyal na employer ang mga sumusunod na katangian at mga parameter ng personalidad:

• kakayahang magtrabaho sa isang pangkat;
• pagpapasiya;
• paglaban sa stress;
• tiyaga;
• pagkaasikaso;
• edukasyon.

Ang lahat ay medyo simple. Kung mas maraming ganoong katangian ang isang kandidato, mas maraming oportunidad sa trabaho ang maaasahan niya. Ang paglalarawan ng trabaho ay sapilitan at may kasamang malaking bilang ng mga puntos.

Ang isang pang-edukasyon na pelikula sa kaligtasan sa paggawa para sa mga electrician ay ipinakita sa video.