Mga pangunahing aspeto ng pag-maximize ng kita. Ang prinsipyo ng pag-maximize ng kita Pag-maximize ng kita sa merkado sa mahabang panahon

Ang kita sa ekonomiya na sinisikap ng bawat kumpanya sa maikling panahon ay maaaring mas malaki o mas kaunti depende sa pagkakaiba sa pagitan ng kabuuang kita at kabuuang gastos. Upang matukoy ang antas ng produksyon na nagpapalaki ng kita, kinakailangan na ihambing ang data ng kita at data ng gastos.

Kita ay ang pagkakaiba sa pagitan ng kita at gastos. Ang layunin ng anumang kumpanya ay tiyakin ang pinakamataas na kita. Ang kabuuang kita ay tinutukoy ng pagkakaiba sa pagitan ng kabuuang kita at kabuuang gastos.

Kabuuang (gross) na kita (TR)- ito ang kabuuang kita ng kumpanya kapag nagbebenta ng mga produkto nito sa isang tiyak na presyo, i.e. TR = Q P, saan Q- dami ng produksyon, R - presyo ng isang piraso.

Pagkatapos kabuuang kita (PR) ay magiging katumbas ng pagkakaiba sa pagitan ng kabuuang kita at kabuuang gastos: PR = TR - TC

Kapag pumipili ng pinakamainam na dami ng produksyon upang mapakinabangan ang kita, isinasaalang-alang ng kumpanya ang ratio ng marginal na kita at marginal na gastos. Paalalahanan ka namin marginal na kita (GINOO.) ay ang pagtaas ng kita para sa bawat karagdagang yunit ng produktong ibinebenta.

Sa pamamagitan ng pagtaas ng dami ng produksyon, hinahangad ng kumpanya na dagdagan ang kita nito. Ang bawat karagdagang yunit ng output na ibinebenta ay nagdaragdag ng kita, ngunit sa parehong oras ay nagdaragdag ng mga marginal na gastos. Ang pinaka-kanais-nais na opsyon para sa isang kumpanya ay iyon marginal na kita(GINOO.) lumampas marginal na gastos(MS). Pagkatapos ang produksyon at pagbebenta ng karagdagang yunit ng output ay nagdaragdag ng higit sa kita kaysa sa mga gastos. Ngunit dahil sa batas ng lumiliit na kita, simula sa isang tiyak na punto, ang mga gastos ng karagdagang yunit ng produksyon ay lalampas sa kita mula sa pagbebenta nito. Samakatuwid, ang kumpanya, sa pamamagitan ng pamamahala ng mga variable na gastos sa maikling panahon at pagtanggi na gumawa ng karagdagang yunit, ay makatipid sa mga gastos. Ang ekwilibriyo ng kompanya ay magaganap kapag may pagkakapantay-pantay

MR = MS .

Graph 4. Matatag na ekwilibriyo

Ang pattern na ito ay inilalarawan sa Fig. 4. Marginal cost curve (MS) habang tumataas ito, tatawid ito sa marginal revenue curve ( GINOO.), ibig sabihin. magiging kapantay niya. Sa madaling salita, tumataas ang tubo habang lumalapit ito sa punto kung saan ang marginal na gastos at kita ay pantay sa magkabilang panig. At, samakatuwid, ang pinakamataas na kita ay nakakamit sa punto mismo.

Ang pattern na ito sa ekonomiya ay karaniwang tinatawag panuntunan sa pag-maximize ng kita . Ayon dito, ang profit maximization (loss minimization) ay nakakamit sa dami ng produksyon na naaayon sa punto ng pagkakapantay-pantay ng marginal na kita at marginal na gastos. Ang panuntunang ito ay totoo hindi lamang para sa mga kondisyon ng perpektong kumpetisyon, kundi pati na rin para sa iba pang mga uri ng mga merkado.

Kaugnay na impormasyon:

1. I. Pamamahala sa lipunan at mga uri nito. Ang konsepto ng pampublikong pangangasiwa, mga prinsipyo ng pampublikong pangangasiwa
2. I. Teoretikal na bahagi. Ang prinsipyo ng polymerase chain reaction ay binuo noong 1983 ni Kary Mullis, na nagtrabaho sa DNA polymerases ng thermophilic bacteria.

Ang prinsipyo ng pag-maximize ng tubo ay ang prinsipyo na ang isang kumpanya ay magpapalaki ng kita sa pamamagitan ng pagpapalawak ng output nito sa antas kung saan ang marginal (o labis) na kita na natanggap mula sa output ay lumampas sa marginal (o labis) na mga gastos ng produksyon nito.

Dapat lutasin ng kumpanya ang dalawang pangunahing isyu

1. Dapat ba itong manatili sa industriya at gumawa ng mga produkto o tumigil na sa pag-iral?

2. Kung mananatili ka sa industriya, magkano ang dapat nitong iprodyus?

Panuntunan: Ang isang kumpanya ay dapat na huminto sa produksyon kung ang kabuuang kita mula sa pagbebenta ng anumang dami ng output ay hindi lalampas sa mga variable na gastos.

Ang seguridad ay isang espesyal na anyo ng pagkakaroon ng kapital, na pumapalit sa mga tunay na anyo nito, nagpapahayag ng mga relasyon sa pag-aari, maaaring nakapag-iisa na magpalipat-lipat sa merkado bilang isang kalakal at makabuo ng kita.

Ang form na ito ng kapital ay gumagana kasama ng monetary, produktibo at commodity capital. Ang may-ari ng seguridad ay walang tunay na kapital, ngunit may lahat ng mga karapatan dito, na naayos ng seguridad. Ginagawa nitong posible na ihiwalay ang pagmamay-ari ng kapital mula sa kapital mismo at, nang naaayon, isama ito sa proseso ng pamilihan sa mga anyo na kinakailangan para sa ekonomiya mismo.

Ang isang seguridad ay may ilang mga katangian:

1) muling namamahagi ng mga pondo sa pagitan ng mga industriya at larangan ng ekonomiya, mga teritoryo at bansa, mga grupo at mga bahagi ng populasyon, mga entidad ng ekonomiya at estado, atbp.;

2) nagbibigay ng ilang karagdagang karapatan sa mga may-ari nito, bilang karagdagan sa karapatan sa kapital. Halimbawa, ang karapatang lumahok sa pamamahala, tumanggap ng impormasyon, magkaroon ng priyoridad sa ilang mga sitwasyon, atbp.;

3) tinitiyak ang pagtanggap ng kita sa kapital at (o) ang pagbabalik ng kapital mismo.

May mga rehistrado, maydala at order na mga mahalagang papel.

Sa isang rehistradong seguridad, ang pangalan ng may-ari ay naitala sa form nito at (o) sa rehistro ng mga may-ari. Sa isang tagapagdala ng seguridad, ang pangalan ng may-ari ay hindi direktang naitala sa sarili nito, at ang sirkulasyon nito ay hindi nangangailangan ng anumang pagpaparehistro. Sa ilalim ng isang order security, ang mga karapatan ay pagmamay-ari ng taong pinangalanan dito, na gumagamit ng mga karapatang ito o humirang ng isa pang awtorisadong tao sa pamamagitan ng kanyang utos.

Depende sa anyo ng mga relasyon sa ari-arian na ipinahayag ng seguridad, ang equity at debt securities ay nakikilala. Kinukumpirma ng equity security ang kaugnayan ng pagmamay-ari ng may-ari nito sa bahagi ng ari-arian ng nagbigay. Ang isang seguridad sa utang ay nagpapahayag ng isang relasyon sa pautang sa pagitan ng may-ari nito at ng nag-isyu, na nagsasagawa na muling bilhin ito sa isang tinukoy na oras at magbayad ng isang tiyak na interes.

Magkakasamang kompanya- Ito ay isa sa mga opsyon para sa organisasyonal at legal na anyo ng pagkakaroon ng mga negosyo. Ang mga joint-stock na kumpanya at ang kanilang mga uri ay nilikha sa pamamagitan ng pagsasama-sama ng kapital (sentralisasyon ng mga pondo) ng iba't ibang tao, na isinasagawa sa pamamagitan ng paglalagay ng mga pagbabahagi para sa pagbebenta na nagbibigay ng karapatang lumahok sa mga aktibidad ng negosyo at kumita.

Ayon sa kahulugan ng Civil Code ng Russian Federation, ang mga joint-stock na kumpanya sa Russia ay mga komersyal na organisasyon na ang awtorisadong kapital ay nahahati sa mga pagbabahagi, na isang sertipiko ng mga karapatan ng mga kalahok (mga shareholder) sa trabaho at pag-aari ng negosyo. .

Ang mga joint-stock na kumpanya at ang kanilang mga uri ay nahahati sa bukas at sarado. Ito ay makikita sa charter at pangalan ng organisasyon.

Buksan ang pinagsamang mga kumpanya ng stock may karapatang ihiwalay ang kanilang mga bahagi nang walang mandatoryong pahintulot ng lahat ng mga shareholder. Ang isang kumpanya ng ganitong uri ay may karapatang magsagawa ng isang bukas na subscription para sa mga inisyu na pagbabahagi at malayang ibenta ang mga ito, na nakasaad sa batas ng Russian Federation. Ang isang OJSC ay maaari ding magsagawa ng isang saradong suskrisyon para sa mga bahagi nito, maliban sa mga kaso kung ang gayong posibilidad ay limitado ng charter ng kumpanya o ang mga kinakailangan ng ilang mga legal na aksyon ng Russian Federation.

Ang isang walang limitasyong bilang ng mga kalahok ay maaaring maging mga shareholder ng isang OJSC. Ang ganitong lipunan ay nailalarawan sa pamamagitan ng isang seryosong sukat ng capital pooling at isang malaking bilang ng mga may-ari. Ang pangunahing ideya ng naturang lipunan, na lumitaw kahit na sa oras ng paglikha nito, ay ang pagkahumaling at konsentrasyon ng malalaking halaga ng pera (kapital) ng mga ligal na nilalang, pati na rin ang mga indibidwal, na may layuning gamitin ang mga ito sa hinaharap at kumita.

Isinara ang pinagsamang kumpanya ng stock- Ito ay mga negosyo na ang mga bahagi ay maaari lamang ipamahagi sa mga kalahok. Ang isang closed joint-stock na kumpanya ay walang karapatan na magsagawa ng bukas na subscription para sa mga inisyu na pagbabahagi.

Hindi hihigit sa limampung tao ang maaaring lumahok sa isang saradong lipunan. Kung may pangangailangan na dagdagan ang bilang ng mga kalahok na lampas sa itinatag na pamantayan, kung gayon ang lipunan ay dapat magbago sa isang bukas sa loob ng isang taon. Kung hindi, maaari itong ma-liquidate ng korte.

Ang mga saradong uri ng joint stock company ay nagbibigay sa kanilang mga kalahok ng mga priyoridad na karapatan na bumili ng mga share na ibinebenta ng ibang mga kalahok sa parehong kumpanya. Kung ang mga shareholder ay hindi gumamit ng kanilang karapatan sa priyoridad, kung gayon ang kumpanya mismo ay may karapatan na bilhin sila bilang isang bagay ng priyoridad.

Ang paggawa, gaya ng nalalaman, ay isa sa mga pangunahing salik ng produksyon. Ayon sa teoryang pang-ekonomiya, ang paggawa ay isang kontribusyon sa proseso ng produksyon sa anyo ng pisikal at mental na enerhiya na ginugol ng isang tao. Ang tao mismo ay isang uri ng mapagkukunan ng paggawa. Sa isang ekonomiya ng merkado mayroong isang espesyal na termino - ang merkado ng paggawa. Nangangahulugan ito ng isang sistema ng mga relasyon na nauugnay sa pagkuha at pagbibigay ng mga mapagkukunan ng paggawa. At upang maunawaan ang mga tampok ng merkado ng paggawa, sulit na magsimula sa mga pag-andar na ginagawa nito. Ang mga tampok ng paggana ng merkado ng paggawa ay nakasalalay sa isang bilang ng mga naturang kadahilanan:

· koordinasyon ng mga kondisyon sa pagtatrabaho at mga presyo sa pagitan ng mga employer at empleyado;

· pagbibigay ng pagkakataon sa mga manggagawa na kumita ng kabuhayan;

· mga insentibo para sa mga employer at empleyado;

· pagbibigay ng produksyon ng mga mapagkukunan ng paggawa, pati na rin ang kanilang pamamahagi sa mga industriya, rehiyon at negosyo.

Ang pangunahing tungkulin ng mga relasyon sa merkado ay ang regulasyon sa sarili. Ang mga elemento nito ay supply at demand, pati na rin ang kompetisyon sa mga employer at empleyado. Sa merkado ng paggawa, ang demand ay ang kabuuan ng demand para sa iba't ibang mapagkukunan ng lakas paggawa ng bansa, anuman ang presyo. Ang pangangailangan ay nakasalalay sa antas ng sahod, ang teknikal na antas ng produksyon, patakaran sa buwis at ang sitwasyon sa larangan ng pamumuhunan. Ang supply sa labor market ay ang kabuuan ng supply ng labor resources ng mga manggagawa sa anumang presyo ng paggawa. Ang supply ay nakasalalay sa antas ng sahod, panloob at panlabas na paglipat ng populasyon sa edad na nagtatrabaho at ang demograpikong sitwasyon sa bansa. Tulad ng para sa kompetisyon, kung ito ay lumitaw sa pagitan ng mga manggagawa, nakakatulong ito upang mapataas ang disiplina sa paggawa at pinipilit ang mga manggagawa na patuloy na pagbutihin ang kanilang mga kasanayan. Ang kumpetisyon sa pagitan ng mga tagapag-empleyo, sa turn, ay isang insentibo upang maakit ang mga bagong manggagawa, taasan ang sahod at mapabuti ang mga kondisyon sa pagtatrabaho.

Kawalan ng trabaho- isang sosyo-ekonomikong kababalaghan kapag ang bahagi ng aktibong populasyon sa ekonomiya ay hindi nakakahanap ng trabaho at nagiging "labis". Ayon sa depinisyon ng International Labor Organization (ILO) - International Labor Organization (ILO), ang taong walang trabaho ay sinumang kasalukuyang walang trabaho, naghahanap ng trabaho at handang magsimula ng trabaho, i.e. tanging ang taong opisyal na nakarehistro sa labor exchange.

Ang mga sumusunod na tagapagpahiwatig ay ginagamit upang masuri ang kawalan ng trabaho:

Rate ng occupancy- ang bahagi ng amateur adult na populasyon na nagtatrabaho sa panlipunang produksyon sa kabuuang populasyon ng bansa.

Norm (antas) ng kawalan ng trabaho- porsyento ng mga walang trabaho sa kabuuang lakas paggawa. Natural na kawalan ng trabaho- porsyento (bahagi) ng kabuuang bilang ng mga walang trabaho sa lakas paggawa sa panahon ng katatagan ng ekonomiya.

Ang mga sumusunod ay nakikilala: mga uri ng kawalan ng trabaho:

Pinilit ang kawalan ng trabaho At kusang loob. Ang una ay nangyayari kapag ang isang manggagawa ay kaya at handang magtrabaho sa isang partikular na antas ng sahod, ngunit hindi makahanap ng trabaho. Ang pangalawa ay nauugnay sa pag-aatubili ng mga tao na magtrabaho, halimbawa, sa mga kondisyon ng mas mababang sahod. Ang boluntaryong kawalan ng trabaho ay tumataas sa panahon ng pag-unlad ng ekonomiya at bumababa sa panahon ng recession; ang sukat at tagal nito ay nag-iiba-iba sa mga taong may iba't ibang propesyon, antas ng kasanayan, gayundin sa iba't ibang socio-demographic na grupo ng populasyon.

Nakarehistrong kawalan ng trabaho- populasyong walang trabaho na naghahanap ng trabaho at opisyal na nakarehistro.

Ang kawalan ng trabaho ay marginal- kawalan ng trabaho ng mga mahihinang bahagi ng populasyon (kabataan, kababaihan, mga taong may kapansanan) at mga mas mababang uri ng lipunan.

Ang kawalan ng trabaho ay hindi napapanatiling- sanhi ng mga pansamantalang dahilan (halimbawa, kapag ang mga empleyado ay boluntaryong nagpalit ng trabaho o huminto sa mga pana-panahong industriya)

Pana-panahon ang kawalan ng trabaho- depende sa pagbabagu-bago sa antas ng pang-ekonomiyang aktibidad sa panahon ng taon, katangian ng ilang mga sektor ng ekonomiya

Ang kawalan ng trabaho ay istruktura- ay sanhi ng mga pagbabago sa istruktura ng pangangailangan sa paggawa, kapag nabuo ang isang hindi pagkakatugma sa istruktura sa pagitan ng mga kwalipikasyon ng mga walang trabaho at ang pangangailangan para sa mga magagamit na trabaho

Structural unemployment ay sanhi ng malakihang restructuring ng ekonomiya, mga pagbabago sa istruktura ng demand para sa consumer goods at production technology, ang pag-aalis ng hindi napapanahong mga industriya at propesyon;

Teknolohikal na kawalan ng trabaho- kawalan ng trabaho na nauugnay sa mekanisasyon at automation ng produksyon, bilang isang resulta kung saan ang bahagi ng lakas paggawa ay nagiging redundant o nangangailangan ng mas mataas na antas ng mga kwalipikasyon.

Ang pera ay karaniwang tinatanggap na paraan ng pagbabayad. Ang kalakal na sinasang-ayunan ng sinumang nagbebenta na tanggapin bilang bayad sa kanyang produkto ay pera.

Ang pinakaunang anyo ng palitan ay barter, iyon ay, ang direktang pagpapalitan ng ilang kalakal para sa iba. Unti-unti, ang isa sa mga kalakal ay nakakuha ng kalamangan sa iba dahil sa mga katangian nito. Bilang resulta, ang mga mahalagang metal (ginto, pilak) ay naging pera. Dapat matugunan ng pera ang mga kinakailangan tulad ng mahabang buhay ng serbisyo, matatag na halaga, atbp. Ang mga pangunahing uri ng modernong pera ay mga deposito sa bangko, mga banknote, mga barya, atbp.

Mga tungkulin ng pera: sukatan ng halaga; instrumento ng pagbabayad; paraan ng imbakan; paraan ng pagpapaliban ng mga pagbabayad.

Sistema ng pagbabangko- Ito ay isang mahalagang elemento ng loan capital market, ang financial market. Ito ay isang koleksyon ng iba't ibang mga bangko sa kanilang mga ugnayan. Ang mga katangian ng system ay nakakaapekto sa mga aktibidad ng bawat bangko at kabaliktaran.

Dalawang uri ng pagtatayo ng sistema ng pagbabangko depende sa subordination ng mga bangko at ang pagganap ng kanilang mga function:

1. Single-level (distributive, centralized) - tipikal para sa mga bansang may hindi pa binuong istrukturang pang-ekonomiya. Ang lahat ng mga bangko ay gumaganap ng mga katulad na tungkulin para sa mga serbisyo ng kredito at pag-aayos para sa ekonomiya. Sa esensya, ang mga mapagkukunan ng kredito ay ipinamamahagi mula sa isang sentro. Ang Bangko Sentral ay kumikilos bilang isang solong sentro ng kredito at settlement.

2. Ang isang two-tier system ay tipikal para sa mga bansang may maunlad na ekonomiya ng merkado. Mahigpit na paghihiwalay ng mga function ng Central Bank at ng Bank of Russia. Sa itaas na antas ay ang Bangko Sentral, sa ibaba ay iba pang mga bangko. Ang Bangko Sentral ay gumaganap ng mga sumusunod na tungkulin:

Ang tungkulin ng regulasyon sa pananalapi ay upang magsagawa ng patakaran sa pananalapi;

Monopoly issue ng banknotes;

Bangko ng mga Bangko;

Bangko ng Pamahalaan;

Pag-andar sa ekonomiya ng ibang bansa.

Ginagawa ng KB ang mga sumusunod na function:

Pagtitipon ng pansamantalang libreng pondo;

Pinansyal na intermediation function:

a) sa utang;

b) sa mga kalkulasyon;

c) sa merkado ng mga mahalagang papel;

Paglikha ng paraan ng pagbabayad.

Ang sistema ng pagbabangko ng Russia, mula noong 1988, ay sumailalim sa mga makabuluhang pagbabago. Noong Disyembre 2, 1990, ang Batas "Sa Mga Bangko at Mga Aktibidad sa Pagbabangko" ay pinagtibay, noong Hulyo 10, 2002, Pederal na Batas Blg. 86-FZ "Sa Bangko Sentral ng Russian Federation (Bank ng Russia)" (tulad ng sinusugan noong Enero 10, 2003). Batay dito, nabuo ang isang two-tier banking system sa Russia.

Pagtatapos ng trabaho -

Ang paksang ito ay kabilang sa seksyon:

Pang-ekonomiyang pangangailangan ng lipunan

Magkaroon ng dalawang paraan upang makarating mula sa lungsod a patungo sa lungsod b sa pamamagitan ng eroplano at tren, ang halaga ng tiket sa eroplano ay katumbas ng halaga ng tiket sa .. solusyon, tantiyahin natin ang mga alternatibong gastos sa paglalakbay sa pamamagitan ng eroplano at tren. at .. nawalan ng kita ang ticket sa eroplano mula sa e..

Kung kailangan mo ng karagdagang materyal sa paksang ito, o hindi mo nakita ang iyong hinahanap, inirerekumenda namin ang paggamit ng paghahanap sa aming database ng mga gawa:

Ano ang gagawin natin sa natanggap na materyal:

Kung ang materyal na ito ay kapaki-pakinabang sa iyo, maaari mo itong i-save sa iyong pahina sa mga social network:

Ang pagnanais na madagdagan ang tagapagpahiwatig ay nauunawaan - isang pagtaas sa mga materyal na benepisyo, na nabuo sa anyo ng pagkakaiba sa pagitan ng kita ng mga benta at mga gastos. Pareho sa mga konseptong ito ay mahalaga at nangangailangan ng detalyadong paglalarawan.

Mga katangian ng gastos

Ang bawat organisasyon ay nahaharap sa mga gastos. Kung wala ang mga ito imposibleng isipin ang mga aktibidad ng isang modernong kumpanya. Ang mga gastos ay mga gastos na nauugnay sa paggawa ng mga produkto. Ang mga ito ay pare-pareho at nagbabago. Ang unang uri ay mga gastos, na kinabibilangan ng pamumura, upa, interes sa mga bangko, pagbabayad ng insurance, at kita ng mga tauhan ng pamamahala. Ang mga variable na gastos ay direktang nakasalalay sa dami ng produksyon. Samakatuwid, kabilang dito ang mga gastos sa transportasyon, sahod, gastos ng mga materyales, mapagkukunan, at hilaw na materyales.

Mga Katangian ng Kita

Ang pagkakaiba sa pagitan ng kita mula sa mga benta ng mga produkto at ang mga gastos ng kanilang produksyon at mga benta ay tinatawag na tubo. Sa Russia, ang tagapagpahiwatig na ito ay nahahati sa ilang mga uri.

Ang unang uri ay ang kita sa ekonomiya. Ito ang kita na natitira sa kumpanya pagkatapos ibawas ang lahat ng gastos.

Ang pangalawang uri ay ang kita sa accounting. Ang tagapagpahiwatig ay tinutukoy sa pamamagitan ng pagbabawas ng halaga ng kita mula sa halaga ng mga gastos.

Ang ikatlong uri ay ang kabuuang kita, na kinakalkula bilang pagkakaiba sa pagitan ng kita at ang halaga ng produksyon. Ang ikaapat na uri ay purong tubo. Ito ay kita na nananatiling nasa pagtatapon ng negosyo pagkatapos magbayad ng mga bayarin, buwis, at mga bawas.

Mga panuntunan sa pag-maximize ng kita

Ang pag-maximize ng kita ay mga pagsisikap na naglalayong makakuha ng pinakamataas na kita mula sa mga aktibidad ng negosyo. Ang tagapagpahiwatig na ito ay maaaring makamit kung ang dami ng produksyon ay tumutugma sa punto ng ekwilibriyo ng mga marginal na gastos at marginal na kita. Ang pag-maximize ng kita ay naiiba sa ilalim ng iba't ibang kundisyon:

• sa mga kondisyon ng hindi perpektong kumpetisyon;
• tubo sa ilalim ng monopolyo (walang ibang mga producer sa merkado);
• tubo sa isang oligopoly (maliit na bilang ng mga kumpanyang nakikipagkumpitensya);

Upang makamit ang pag-maximize ng kita sa mahabang panahon, dapat isaalang-alang ng isang organisasyon ang mga pagbabago sa presyo, ang posibilidad ng paglitaw ng mga bagong kakumpitensya o, sa kabaligtaran, ang kanilang pagbaba. Ang bawat negosyo na nagsisikap na gumana nang mahusay ay dapat na makatwiran na gumamit ng panlabas at panloob na mga mapagkukunan. Maaaring makamit ng kumpanya ang pinakamahusay na resulta kapag ang pagkakaiba sa pagitan ng kita at mga gastos ay isang talaan.

Mga direksyon para sa pag-maximize ng kita

Ang halaga ng kita ng isang negosyo ay naiimpluwensyahan ng maraming mga kadahilanan. Pinag-uusapan natin ang pamamahala ng produksyon at potensyal na pang-ekonomiya. Ang mga tagapamahala ng pananalapi ay kinakailangang magtrabaho kaagad at ganap na bumuo ng produkto at diskarte sa pagpepresyo ng kumpanya at mag-isip tungkol sa pagpili ng mga lugar para sa pamumuhunan. Upang makamit ang pag-maximize ng kita, maraming mga hakbang ang dapat ipatupad:

• makatotohanang suriin ang kasalukuyang estado ng kumpanya;
• tukuyin ang mga lugar ng problema;
• isinasaalang-alang ang mga resulta na nakuha, bumuo ng isang konsepto para sa pagbuo ng kita ng kumpanya;
• magpatupad ng mga hakbang na makakatulong sa pagkamit ng mga resulta;
• subaybayan ang mga kita, parehong aktwal na natanggap at nakaplanong mga tagapagpahiwatig.

Depende sa mga resulta na nakamit sa isang tiyak na panahon, ang mga pagsasaayos ay dapat gawin sa pagpapatakbo ng negosyo. Ang ganitong mga sistematikong aktibidad ay magbibigay-daan sa iyo na makakuha ng pinakamataas na kita batay sa mga resulta ng isang tiyak na panahon ng pananalapi. Ang bawat organisasyon ay may sariling mga katangian, na nauugnay sa mga panloob na kadahilanan at panlabas na mapagkukunan. Upang mapakinabangan ang mga kita, kinakailangang isaalang-alang ang tunay na mga tagapagpahiwatig ng pagganap, kilalanin at alisin ang mga kahinaan, bawasan ang rate ng depekto, at dagdagan ang kahusayan sa produksyon. Ang pagbibigay-kasiyahan sa mga pangangailangan ng iyong target na madla ay ang susi sa kakayahang kumita ng negosyo.

Ang isa pang mahalagang kadahilanan ay ang imahe ng kumpanya at pampublikong responsibilidad. Kung patuloy mong isinasaalang-alang ang lahat ng mga nabanggit na kadahilanan, maglapat ng mga hakbang upang i-promote at mapaunlad ang iyong negosyo, kung gayon ang pagkamit ng pag-maximize ng kita ay hindi kasing hirap na tila sa unang tingin!

Ang katotohanan na ang mga pabago-bagong pagkakaiba sa mga presyo ng mapagkukunan ay naaalis, at ang mga ekwilibriyo ay maaaring umiral nang mahabang panahon, ay nagpapahintulot sa amin na bumalangkas ng tinatawag na prinsipyo ng pag-maximize ng pangkalahatang benepisyo. Ayon sa prinsipyong ito, ang mga may-ari ng mga kadahilanan ng produksyon ay pumipili ng isang paraan ng paggamit ng kanilang mga mapagkukunan na nagsisiguro na natatanggap nila ang pinakamataas na kabuuang benepisyo. Ang kabuuang benepisyo ay tumutukoy sa monetary at non-monetary na mga reward at benepisyo. Ang prinsipyo ng pag-maximize ng kabuuang benepisyo ay mas madalas na binibigyang kahulugan bilang prinsipyo ng pantay na pangkalahatang benepisyo, na maaaring mabalangkas tulad ng sumusunod: dahil sa kadaliang mapakilos ng mga salik sa ekonomiya, ang pag-aalis ng mga dinamikong pagkakaiba sa mga presyo ng mapagkukunan ay humahantong sa pagkakapantay-pantay ng kabuuang benepisyo na nakuha mula sa paggamit ng mga salik na ito sa iba't ibang larangan ng produksyon. Sa madaling salita, ang lahat ng mga yunit ng anumang mapagkukunan ay ibabahagi sa kanilang mga gumagamit sa paraang ang mga may-ari ng mga kadahilanan ng produksyon ay makakatanggap ng pantay na kabuuang benepisyo, anuman ang saklaw ng mapagkukunan. Ang prinsipyo ng pag-maximize ng kabuuang benepisyo ay unibersal, at gumaganap ng parehong papel sa teorya ng pamamahagi ng kita na mayroon ang prinsipyo ng pag-maximize ng tubo sa teorya ng produksyon ng mga produkto at serbisyo.

Bagama't ang mga produktong hindi pera ay may kapansin-pansing epekto sa mga presyo ng mga mapagkukunan, pangunahin sa paggawa, hindi sila napapailalim sa mga makabuluhang pagbabago sa paglipas ng panahon. Sa pagsasaalang-alang na ito, ang bahagi ng mga di-monetary na benepisyo sa kabuuang benepisyo ay maaaring ituring na matatag. Kung gayon ang pangunahing dahilan ng pagbabago sa kabuuang benepisyo ay ang gantimpala sa pera na natanggap ng mga may-ari ng mga mapagkukunang pang-ekonomiya; ang kabayarang ito ay naiimpluwensyahan ng estado ng merkado para sa mga salik ng produksyon. Ang may-ari ng anumang mapagkukunang pang-ekonomiya ay magsisikap na palawakin ang suplay ng kanyang mga serbisyo sa mga industriya kung saan mas mataas ang bayad sa bawat yunit ng mapagkukunan, dahil doon siya makakatanggap ng mas mataas na benepisyo.

Kaya, ang halaga ng isang mapagkukunan na iaalok ng may-ari nito sa factor market ( QS mapagkukunan) ay tinutukoy ng kabuuang benepisyo na natanggap ng may-ari ng mapagkukunan bilang resulta ng paggamit ng mga mapagkukunan sa proseso ng produksyon. Ang kabuuang benepisyo, sa turn, ay nakasalalay sa presyo ng mapagkukunan, samakatuwid, mahahanap natin ang kaugnayan QS mapagkukunan mula sa presyo nito, ibig sabihin, matukoy ang supply ng mapagkukunan at bumuo ng supply curve nito. Dahil ang pagtaas ng presyo ng isang salik ng produksyon ay humahantong sa pagtaas QS, ang kurba ng supply ng mapagkukunan ay may pamilyar na "pataas" na hugis. Tandaan na ang mga pagbabago sa iba pang mga salik na nakakaimpluwensya QS mapagkukunan (kwalipikasyon, mga benepisyong hindi pera, mga gastos para sa pagpapabuti ng kalidad ng mapagkukunan), sa pangkalahatan ay nakakaapekto sa supply ng mapagkukunan, na humahantong sa mga pagbabago sa kurba ng supply nito.

Ang pagkakaroon sa ekonomiya ng isang malaking bilang ng mga kumpanya, na naiiba sa bawat isa sa dami ng output, hanay ng mga manufactured na produkto, bilang at kwalipikasyon ng mga upahang manggagawa, enerhiya at pagkakaroon ng kapital, kumplikado ang gawain ng pag-aaral ng mga sitwasyon ng pag-uugali ng mga kumpanya sa mga merkado. Kaugnay nito, sina McConnell K.R., Brew S.L. Ang kursong Economics ay batay sa ilang pangunahing mga prinsipyo ng matatag na pag-uugali. Ang isa sa mga ito ay ang prinsipyo ayon sa kung saan ang anumang kumpanya ay nagsusumikap na gumawa ng mga desisyon sa mga aktibidad sa produksyon na magbibigay nito ng pinakamataas na posibleng kita. Kasabay nito, nagpapatuloy sila mula sa kahalagahan ng kategoryang "kita" sa mga aktibidad ng anumang kumpanya, pati na rin mula sa kakayahang gumana nang may mga tiyak na katotohanan at tagapagpahiwatig sa mga praktikal na aktibidad nito, at sa siyentipikong patunay sa mga desisyon na ginagawa nito.

Dahil ang karamihan sa mga tagagawa ay nailalarawan sa pamamagitan ng pag-uugali ng mga kumpanya-maximizer, maaari nating ipagpalagay na ang mga tagagawa, sa loob ng mga limitasyon ng kanilang mga gastos, ay nagsusumikap na i-maximize ang kita.

Ang pag-maximize ng kita ay nakakamit kapag ang mga marginal na gastos at marginal na kita ay pantay: MR = MC. Kakailanganin ng negosyo ang dami at ratio ng mga salik ng produksyon sa mga presyo ng merkado na kinakailangan upang makagawa ng mga produkto sa loob ng mga limitasyon ng pagkakapantay-pantay ng MC at MR.

Kung ang isang kompanya, bilang resulta ng mga aktibidad nito, ay ganap na sumasakop sa mga gastos sa pagkakataon nito, nangangahulugan ito na wala nang mas kumikitang alternatibong paggamit ng mga mapagkukunang ginamit nito. Ang sitwasyon kung ang kita ay katumbas ng mga gastos, ibig sabihin, ang kita sa ekonomiya ay zero, ay lubos na kasiya-siya para sa kumpanya, dahil ang mga mapagkukunang ginamit ay nagdudulot ng mga benepisyo na hindi bababa sa kanilang paggamit sa isang alternatibong paraan. Samakatuwid, ang positibong kita sa ekonomiya ay nakakamit kapag ang mga input ay nagbubunga ng mas malaking benepisyo kaysa sa magagawa nila kung ang pinakamahusay na alternatibo ay nailapat. Kung ang mga gastos sa pagkakataon ay lumampas sa kita, iyon ay, ang kita sa ekonomiya ay negatibo, ang kumpanya ay nagkakaroon ng mga pagkalugi. Kaya, ang pagkakaroon ng kita sa ekonomiya ay nangangahulugan na ang isang naibigay na kumpanya ay gumagamit ng mga mapagkukunan nang mas mahusay. Ito ay pang-ekonomiya, hindi kita sa accounting ang nagsisilbing criterion para sa tagumpay ng isang negosyo. Ang presensya o kawalan nito ay isang insentibo upang makaakit ng mga karagdagang mapagkukunan o gamitin ang mga ito sa ibang mga lugar.

Ang pagnanais na kumita ng mas maraming kita hangga't maaari ay nasa ubod ng konsepto ng pag-maximize ng kita.

Ang pinakamataas na kita ayon sa konseptong ito ay nakamit sa pamamagitan ng pakikipag-ugnayan ng panloob at panlabas na mga kadahilanan ng kumpanya. Ang pangunahing kinakailangan ng pag-maximize ng kita ay ang paggawa ng kita mula sa bawat yunit ng output. Samakatuwid, ang pagsusuri ng mga salik na nakakaimpluwensya sa kita ay nauugnay sa mga konsepto ng marginal (MR), average (AR) at kabuuang (TR) na kita.

Ang marginal na kita ay tumutukoy sa pagbabago sa kabuuang (kabuuang) kita ng isang kumpanya na dulot ng pagbebenta ng isang karagdagang yunit ng output.

Ang average ay ang kita na natatanggap sa bawat yunit ng mga produktong ibinebenta.

Ang bawat karagdagang yunit na ginawa ay nagpapataas ng output at marginal na gastos. Gayunpaman, sa parehong oras, ang kabuuang kita ng kumpanya ay tumataas sa antas ng marginal. Ang labis ng halaga ng marginal na kita sa marginal na mga gastos ay nagpapahiwatig na ang kumpanya ay hindi pa nakakamit ang marginal na pag-maximize ng kita, na nangangahulugan na maaari pa rin nitong dagdagan ang dami ng produksyon. Ang labis ng marginal cost sa marginal na kita ay humahantong sa pagbaba sa kabuuang kita ng kumpanya, na nagiging hindi kumikita.

Ang pag-maximize ng kita ay nakakamit kapag ang output ay tulad na ang marginal na kita ng kumpanya ay katumbas ng marginal cost nito.

Samakatuwid, ang isang kumpanya na naglalayong i-maximize ang mga kita ay dapat sumunod sa dalawang pangkalahatang tuntunin na naaangkop sa anumang istraktura ng merkado.

Panuntunan 1. Maaaring ipagpatuloy ng isang kumpanya ang mga aktibidad nito kung, sa nakamit na antas ng produksyon, ang kita nito ay mas malaki kaysa sa mga variable na gastos, at dapat na ihinto ang produksyon kung ang kabuuang kita nito ay hindi lalampas sa mga variable na gastos.

Panuntunan 2. Upang ma-optimize ang dami ng output, ang isang kumpanya ay dapat gumawa ng ganoong dami kung saan ang marginal revenue (MR) ay katumbas ng marginal cost (MC).

Sa loob ng balangkas ng kanyang gawaing pananaliksik, inilalagay ng may-akda ang mga prinsipyo na kinakailangan para sa pagbuo ng teorya ng pag-maximize ng kita: tumuon sa pagkamit ng estratehikong layunin ng kumpanya; limitasyon; katwiran; pambihira; mga kagustuhan; punto ng balanse; pagsusuri ng limitasyon.

Ang prinsipyo ng pagtutok sa pagkamit ng estratehikong layunin ng kumpanya ay nagpapahiwatig ng pagbuo at aplikasyon ng anumang mga pamamaraan, pamamaraan at praktikal na pamamaraan na, sa isang matagumpay na kumbinasyon, ay malamang na maglalapit sa mga negosyante sa pagkamit ng estratehikong layunin - ang pag-maximize ng kita sa mahabang panahon .

Ang prinsipyo ng limitasyon ay angkop dahil sa ang katunayan na ang pag-maximize bilang layunin ng mga aktibidad ng isang kumpanya (mula sa punto ng view ng mga tagasuporta ng neoclassical na paaralan) ay palaging nauugnay sa isang bilang ng mga paghihigpit, i.e. Palaging maraming mga pagpapalagay na dapat gawin kapag nagtatakda ng pag-maximize bilang isang madiskarteng layunin.

Ang prinsipyo ng rationality ay may kaugnayan dahil ito ay nagpapahiwatig ng pagkakaiba-iba ng mga posibleng kaganapan at ang pagpili ng pinakamainam sa kanila: ang mga indibidwal ay kadalasang sinusuri ang "utility" at mga gastos ng lahat ng mga alternatibo sa proseso ng paggawa ng desisyon.

Ang prinsipyo ng kakapusan ay may kaugnayan dahil sa ang katunayan na sa mga totoong sitwasyon ay laging nangingibabaw ang mga sitwasyon kung saan ang mga pangangailangan at kagustuhan ng mga indibidwal ay laging lumalampas sa kanilang mga kakayahan.

Ang mga indibidwal ay nagbigay at matatag na mga kagustuhan, batay sa kung saan sila ay bumubuo ng mga utilidad ng lahat ng mga pagpipilian at pumili ng alternatibo na nagpapalaki ng net utility.

Isasaalang-alang ng pag-aaral, una sa lahat, ang mga sitwasyon kung saan wala sa mga kalahok sa aktibidad na pang-ekonomiya ang magkakaroon ng insentibo na baguhin ang kanilang pag-uugali.

Ang pagsusuri sa limitasyon ay isang mabisang diskarte sa paglutas ng mga problemang iniharap sa loob ng balangkas ng neoclassical theory. Ang pagsusuri ng desisyon ay pinaka-maginhawang isinasagawa sa loob ng balangkas ng mga marginal na benepisyo at gastos.

Ang lahat ng mga prinsipyo sa itaas ay lumikha ng batayan para sa pagpapakilala ng prinsipyong pang-ekonomiya at ang prinsipyo ng mga gastos sa pagkakataon.

Ang prinsipyong pang-ekonomiya ay sumusunod mula sa prinsipyo ng rationality: upang mabawasan ang mga gastos na may kaugnayan sa antas ng kita, o upang i-maximize ang kita para sa isang naibigay na antas ng mga gastos. Kaya, ang prinsipyo ng ekonomiya ay humahantong sa amin upang malutas ang problema ng pag-maximize o pagliit. Ang aplikasyon ng prinsipyong pang-ekonomiya ay tumutugma sa maingat na paggamit ng mga mapagkukunan at ang pagpapasiya ng pinakamainam na antas ng output.

Ang mga gastos sa pagkakataon ay nagmula sa prinsipyo ng kakapusan. Ang bawat pagpipilian ay nagkakaroon ng opportunity cost dahil ang isang desisyon na pabor sa isang alternatibo ay nagreresulta sa isang kawalan sa isa pa. Mayroong dalawang panig sa mga gastos sa pagkakataon: alinman sa pag-maximize ng kita ay tumutugma sa pagliit ng gastos, o pagtaas ng mga gastos sa pagkakataon at pagkatapos ay dapat na baguhin ang pagpili pabor sa isa pang alternatibo.