Bakit tayo natatakot na umalis sa trabahong hindi natin gusto? Pitong dahilan para hindi umalis sa isang boring na trabaho Quit for nothing reviews

Ang sitwasyon kapag ikaw ay pagod na pagod sa trabaho na handa ka nang isuko ito ay pamilyar sa maraming unang-kamay. Maaaring may iba't ibang dahilan ang mga tao sa pagnanais na mabilis na makahanap ng bagong trabaho. Kadalasan ay nagpapasya sila sa isang desperado na pagkilos, kahit na walang anumang backup na opsyon. Ang katotohanan na ang isang babae ay huminto sa kanyang trabaho kahit saan ay hindi makakagulat sa sinuman. Minsan ang mga pangyayari ay napakahirap na ang isang tao ay walang ibang pagpipilian.

Hindi ka maaaring umalis, hindi ka maaaring manatili

Para sa ilan, ang trabaho ay nagiging tunay na mahirap na trabaho dahil sa patuloy na alitan sa koponan, ang iba ay tumakas mula sa isang boss na sumusubok na lampasan sila ng overtime, at ang iba ay nabigo lamang sa kanilang napiling larangan ng aktibidad. Sa panahong ito, napakahirap na makahanap ng angkop na bakante, lalo na kung ang pagpipilian ay limitado sa mga alok sa isang partikular na espesyalidad. Ang pagpapasya na huminto sa iyong trabaho kahit saan ay napakahirap; kadalasan ito ay nangyayari dahil sa kawalan ng pag-asa o isang pakiramdam ng kawalan ng pag-asa.

Isang mahirap na sitwasyon maaaring mapalala ng mga sumusunod na pangyayari:

• advanced age ("laging mas mahirap para sa isang matanda na makahanap ng angkop na lugar);
• kakulangan ng sikolohikal na suporta para sa isang mahal sa buhay.

Upang maunawaan kung sulit na ihinto ang iyong trabaho sa kahit saan, kailangan mong tapat na itakda ang iyong mga priyoridad at maunawaan kung ano ang mas mahalaga ngayon. Mahalagang matukoy kung aling mga halaga ang mauna:

Pagkatapos pag-aralan ang naturang pamantayan, magiging malinaw kung anong mga abala ang maaaring tiisin. Pagkatapos ng lahat, walang perpektong trabaho at, bilang isang patakaran, isang bagay ay hindi angkop sa iyo. Kadalasan ang mga tao ay handang tiisin ang maraming disadvantages dahil lang sa gusto nila ang aktibidad na kanilang ginagawa.

Ang pinakamahalagang kadahilanan ay kalusugan. Minsan ang mga manggagawa ay labis na pinahahalagahan ang kanilang sariling mga lakas at hindi isinasaalang-alang ang negatibong epekto ng trabaho sa katawan o kapayapaan ng isip, ngunit walang halaga ng pera ang magdadala ng kagalakan kung ang kanilang kagalingan ay lumala. Kapag ang iyong kalusugan (pisikal o mental) ay naghihirap nang husto, dapat na talagang umalis ka, kahit na ito ay isang pagpapaalis para sa wala.

Upang makagawa ng tamang desisyon, dapat mong ihambing ang mga kalamangan at kahinaan. Kung mas malaki ang mga negatibong aspeto, walang saysay na manatili. Kadalasan ang mga tao ay nakakaramdam ng kalungkutan sa loob ng mahabang panahon lamang dahil hindi sila nangahas na tanggihan ang isang kasuklam-suklam na posisyon sa loob ng mahabang panahon, nakakaranas ng takot, kawalan ng kapangyarihan at pagdududa sa sarili. Ang lahat ng ito ay nagiging isang nasasalat na balakid at pinipigilan kang gumawa ng isang mapagpasyang hakbang. Ang isang tao ay nagmamadali sa pagitan ng dalawang mga pagpipilian at hindi maaaring manirahan sa isa sa mga ito. Sa ganoong sitwasyon, mas mahusay na humingi ng tulong mula sa isang psychologist, kung, siyempre, pinapayagan ng pananalapi.

Ang mga employer ngayon ay ganap na naiiba mula sa mga noong panahon ng Sobyet. Kadalasan, ang mga kinatawan ng pamamahala ay nagpapakita ng hindi kompromiso at kahit ilang kalupitan sa mga nasasakupan. Para sa kanila, nauuna ang pagkamit ng kinakailangang resulta, at tinitingnan nila ang mga tauhan bilang paraan lamang para makuha ang gusto nila.

Minsan maririnig mo kung paano sinasabi ng taong nagsasagawa ng panayam ang mga aplikante bilang mahina ang loob, tamad, walang pasensya, palaaway at walang kakayahang gumawa ng de-kalidad na trabaho. Sa kasamaang palad, ang gayong pananaw ay hindi karaniwan. Kaya, para sa mga nagpaplanong umalis, mahalagang pag-isipan kung paano nila ipapaliwanag ang kanilang pagkakatanggal sa susunod na panayam.

Ito ay malamang na walang sinuman ang makakapagbigay ng tiyak na sagot sa tanong kung ano ang gagawin. Ang bawat tao'y dapat gumawa ng desisyon para sa kanilang sarili, batay sa tunay na mga pangyayari. Siyempre, dapat nating laging tandaan na ang mga hindi nakipagsapalaran ay tiyak na walang mababago.

Kapag nag-iisip kung titigil ka sa iyong trabaho, mahalagang maunawaan ang mga kahinaan ng pagtigil sa iyong trabaho. Bilang isang tuntunin, marami pa sa kanila kaysa sa mga pakinabang. Pagkatapos gumawa ng desisyon, malamang kailangan mong harapin ang mga sumusunod na paghihirap:

• kawalan ng katiyakan (hindi mo malalaman kung gaano katagal ang paghahanap para sa isang bagong lugar);
• kakulangan ng matatag na kita at mga kaugnay na benepisyo (lalo na mahalaga para sa mga nagbibigay para sa kapakanan ng pamilya);
• isang suntok sa ambisyon (kapag nagsimula kang maghanap ng mga alok mula sa mga tagapag-empleyo at nahaharap sa kakulangan ng mga mapagpipiliang pagpipilian, nagsisimula kang makaramdam ng kawalan ng katiyakan at walang kapangyarihan);
• Kahirapan sa pagpili (mahigpit na limitahan ang iyong paggastos hanggang sa makakita ka ng isang bagay na kapaki-pakinabang, o tanggapin ang unang posisyon na darating sa iyo at sumira muli sa iyong buhay).

Gayunpaman, ang mga nagpapakita ng lakas ng loob at talagang nagpasya na umalis ay may mas malaking pagkakataon na baguhin ang kanilang buhay para sa mas mahusay. Ito ay isang pagkakataon upang mahanap ang iyong sarili, maghanap ng mga alternatibong kasanayan na dati nang nakatago, pati na rin makakuha ng bagong kaalaman at mahalagang karanasan.

Mas mainam na maghanap ng bagong lugar nang hindi iniiwan ang iyong luma, ngunit kung minsan ang sitwasyon ay napaka-kritikal na kailangan mong umalis kaagad. Sa unang tingin, walang mabuti dito, gayunpaman, mahahanap mo pa rin ang mga pakinabang nito dito:

Ang ilang mga naghahanap ng trabaho ay natatakot na huminto dahil hindi sila makakahanap ng isang karapat-dapat na kapalit at isang malaking agwat ang lilitaw sa kanilang talaan sa trabaho, na sa dakong huli ay malalaman ng negatibo ng mga potensyal na employer. Gayunpaman, ang gayong mga alalahanin ay karaniwang ganap na walang batayan. Ang ilang buwang pahinga ay tiyak na hindi magiging katibayan ng pagiging hindi angkop sa propesyonal. Malamang, ang gayong pahinga ay tatanggapin nang tapat at walang kailangang ipaliwanag.

Minsan ang isang tao ay hindi dapat sumuko. Bago ka gumawa ng pangwakas na desisyon na umalis, kailangan mong pag-isipang mabuti kung ano ang nagpapanatili sa iyo sa lugar ng trabaho. Ang mga ito ay madalas na magandang prospect.

Kung kailangan mo na ngayong magtrabaho bilang isang assistant sales manager at magsagawa ng mahihirap na negosasyon sa mahihirap na kliyente, dapat mong bigyang pansin ang ginagawa ng iyong mga nakatataas. Pumunta ba ang manager sa mga pagpupulong? Gaano kadalas siya nakakatanggap ng mga tawag? Nakakaramdam ba siya ng kaba pagkatapos ng isa pang pag-uusap? O tinuturuan lang niya ang mga bagong rekrut ng sining ng pagbebenta, gumuhit ng mga plano at humahawak ng pag-uulat?

Habang lumalaki ka sa iyong karera, nagbabago rin ang iyong mga gawain. At kung walang malaking pagkakaiba sa pagitan ng mga responsibilidad ng isang junior at senior salesperson, ang manager sa parehong tindahan ay gagawa ng ganap na magkakaibang mga bagay.

Kailangan mong pag-isipan kung may mga prospect para sa trabahong ito. Ito ay nagkakahalaga ng pag-alala kung gaano kadalas ang isang tao sa departamento ay na-promote. Maaari mong ihambing ang iyong sarili sa isang nakaraang kandidato na inilipat sa ibang posisyon, at batay dito, obhetibong pag-aralan ang iyong sariling mga pagkakataon.

Hindi natin dapat kalimutan ang tungkol sa mga posibilidad ng tinatawag na linear career development. Kung walang pagkakataon para sa pag-unlad sa organisasyon, maaaring may magandang bakante sa mga kaugnay na departamento na maaaring interesado. Kadalasang kaugalian sa mga kumpanya na magbigay ng mataas na posisyon sa mga empleyado na napatunayan na ang kanilang sarili, dahil palaging mas madaling sanayin ang iyong sariling mga tao.

Una sa lahat, ang trabaho ay pera. Kabaligtaran man ito, mas kaunting kasiyahan ang nakukuha mo mula sa isang aktibidad, mas mataas ang babayaran nito. Maaari mong subukang suriin ang iyong sariling mga responsibilidad sa mga tuntunin sa pananalapi sa pamamagitan ng pagkalkula kung magkano ang isang oras ng trabaho, linggo, buwan na gastos. Halimbawa, pagkatapos gumugol ng ilang oras sa pag-uulat, kailangan mong kalkulahin kung ilang araw ka makakain para sa perang ito. Kaya, ang paghahanda ng isang linggong proyekto, halimbawa, ay maaaring magbigay ng kinakailangang halaga upang bayaran para sa mga utility o kindergarten.

Kung ang trabaho ay hindi nagdudulot sa iyo ng kagalakan, ngunit nagbibigay-daan sa iyo upang magkaroon ng magandang kita, maaari kang magtrabaho para sa isang suweldo. Well, kung gusto mong baguhin ang isang bagay, ito ay ipinapayong maghanda ng isang pinansiyal na unan. Sa pamamagitan ng paraan, ito ay isang mahusay na karagdagang stimulating factor para sa mas mahusay na pagganap ng sariling mga responsibilidad at, bilang isang resulta, mas mataas na kita. Kaya, na nakakuha ng isang disenteng halaga sa oras ng pagpapaalis, na sapat para sa anim na buwan ng komportableng pamumuhay, maaari mong lagdaan ang iyong sulat ng pagbibitiw nang may kapayapaan ng isip.

Kadalasan, ang isang organisasyon ay nagbibigay sa mga empleyado nito ng ilang mga kaaya-ayang bonus na nakakahiyang hindi samantalahin. Maaaring ito ay libreng pagkain, corporate fitness card, tubig at libreng kape at tsaa. Ito ay nagkakahalaga ng pag-iisip tungkol sa iyong mga prospect at pag-unawa kung anong mga kasanayan ang kulang sa iyo upang mapagtanto ang iyong mga plano sa karera. Halimbawa, magandang ideya na makakuha ng karagdagang edukasyon, at ipapadala ka ng kumpanya sa naaangkop na libreng pagsasanay. Siyempre, ito ay isang mahusay na pagkakataon upang mapabuti ang iyong propesyonal na antas sa gastos ng iyong tagapag-empleyo.

Kapag ang isang bagay ay ibinigay nang libre, ang mga tao ay madalas na nagpapawalang halaga nito. Ngunit kung gagawin mo ang matematika, maaaring lumabas na kailangan mong gumastos ng hanggang 30% ng iyong suweldo sa mga "maliit na bagay." Kaya, kung ang pag-top up ng iyong mobile account at pagkuha ng libreng membership sa gym ay may anumang pagkakaiba, sulit na suriin kung gaano kapaki-pakinabang ang maghintay na huminto.

Kapag ang lahat ay maayos sa iyong kalusugan, walang pagnanais na isipin ang tungkol sa sick leave at iba pang kabayaran. Ngunit gayon pa man, ang pagkaunawa na kahit magkasakit ay mananatili ang kita, maaaring maging motivation para manatili sa isang trabahong hindi mo gusto. Ito ay totoo lalo na para sa mga batang babae na nagpaplano ng pagiging ina.

Habang walang anak, ang mga halaga ng kabayaran ay maaaring mukhang katawa-tawa, ngunit sa panahon ng maternity leave bawat sentimo ay nagiging mahalaga. Sa iba pang mga bagay, sa loob ng tatlong taon, hanggang sa ang sanggol ay pumunta sa kindergarten, ang trabaho ng babae ay mananatili, maliban kung, siyempre, ang kumpanya ay nabangkarote. Ang pagtigil sa isang trabaho ay palaging mas madali kaysa sa paghahanap ng bago kung saan maaari kang ligtas na pumunta sa maternity leave.

Sa panahon ng krisis, inuuna ng mga tao ang katatagan kaysa sa komportableng lugar ng trabaho o mataas na suweldo. Walang oras para sa mga kapritso at marami ang handang magtiis ng makabuluhang paghihirap, para lang hindi matanggal sa trabaho. Kung ang trabaho ay hindi kasiya-siya, ngunit sa parehong oras ay nagbibigay ng isang matatag na kita at isang mataas na suweldo, maaaring ito ay nagkakahalaga ng "paghihintay sa krisis" sa pamamagitan ng pag-aalis ng mga personal na paghahabol.

Minsan ang pananatili sa isang hindi minamahal na lugar sa loob ng mahabang panahon ay sanhi ng takot na masira ang iyong propesyonal na reputasyon. Kaya, kung ang sandaling ito ay talagang mahalaga, sulit na magtrabaho sa kumpanya nang hindi bababa sa ilang buwan. Minsan ang pangalan ng organisasyon kung saan ka nagtrabaho ay bumubuo ng isang reputasyon na mas mahusay kaysa sa mataas na posisyon na hawak mo.

Kaya, bago huminto sa iyong trabaho, dapat mong maingat na timbangin ang mga kalamangan at kahinaan. Ang bawat kaso ay indibidwal at walang pangkalahatang sagot. Kapag sinusubukang gumawa ng isang desisyon na walang error, kailangan mong manatiling tapat sa iyong sarili at maunawaan ang iyong sariling mga halaga at priyoridad. Walang kapintasan sa pagnanais na huminto sa trabahong hindi mo gusto, ngunit mas mabuti pa rin na magkaroon ng kahit ilang uri ng backup na opsyon.

Ang sitwasyon kung kailan kahit na ang isang paborito (hindi banggitin ang hindi minamahal) na trabaho ay nagiging mahirap na trabaho ay napaka-pangkaraniwan. Ang mga dahilan kung bakit ang mga tao ay nabigo sa kanilang lugar ng trabaho - isang hindi sapat na tagapamahala, "black sheep" sa isang mas o hindi gaanong normal na koponan o "ang buong koponan ay laban sa iyo," atbp.

Isinasaalang-alang ang katotohanan na mahirap makahanap ng trabaho, lalo na sa isang espesyalidad, ang isang tao ay nagtatanong: sulit ba ang pagtigil "para sa wala", ito ba ay magiging mas mahusay sa ganitong paraan, o kailangan mo pa bang magtiis ng hangal. ito kung walang mapupuntahan?

Hindi ka maaaring umalis, hindi ka maaaring manatili

Hindi na kailangang sabihin, ang sitwasyon ay hindi madali. At kung minsan ito ay pinalala ng maraming mga pangyayari - walang suporta sa katauhan ng mag-asawa, siya ay nasa isang malaking edad, at walang sinuman ang kukuha ng "matandang lalaki", ang kanyang kalusugan ay tulad na hindi ito papayagan. na tumakbo sa paligid para maghanap ng bagong trabaho, o tumakbo sa isang bagong trabaho, kung ito ay isa . At iba pa. At dito ang isang napakahalagang punto ay ang pagtatakda ng mga priyoridad. Para sa ilan, hindi mahalaga kung saan sila nagtatrabaho, hangga't ang koponan ay normal, ang iba ay nakakasama sa lahat, ngunit kailangan nilang maglakbay sa malayo, at maliit ang suweldo. Sa kasamaang palad, palaging may mga disadvantages ng ganitong uri, at ang gawain ng isang tao ay magpasya para sa kanyang sarili kung ano ang mas mahalaga, kung ano ang kasamaan ay hindi bababa sa.

Mula sa puntong ito ng view, bago mo kailangang ayusin ang lahat ng mga kalamangan at kahinaan ng iyong umiiral na trabaho ayon sa pamantayan:

• sahod,
• layo sa bahay,
• sariling paglaban sa stress at ang pagkakaroon ng stress, ang kanilang dami,
• kasapatan ng pangkat at pamamahala,
• ang epekto ng trabaho sa kalusugan,
• mga prospect,

Ang huling pamantayan ay ang pinakamahalaga para sa marami - para sa kapakanan ng trabaho na gusto nila, handa silang tiisin ang anumang paghihirap. Ang kalusugan ay isang napakahalagang pamantayan. Maraming tao ang labis na pinahahalagahan ang kanilang lakas at hindi isinasaalang-alang ang negatibong epekto sa kanilang pisikal at mental na estado, ngunit walang halaga ng pera o posisyon ang maaaring magdulot ng kagalakan kung ang kanilang kalusugan ay nawasak. Kung ang iyong kasalukuyang trabaho ay nagbibigay lamang ng mga negatibong resulta sa mga tuntunin ng kalusugan, tiyak na kailangan mong umalis - walang magbabalik sa iyo ng iyong kapayapaan ng isip at magandang pisikal na kondisyon.

Ang tanong na "upang huminto o hindi huminto" ay dapat manatiling bukas hanggang sa maunawaan mo para sa iyong sarili na ang trabahong ito ay may mas maraming minus para sa iyo nang personal kaysa sa mga plus.

Maraming mga tao, na hindi nakakahanap ng sagot sa tanong na "ano ang gagawin," nananatili sa sitwasyong ito sa loob ng mahabang panahon, at sa huli ay nagiging hindi sila masaya. Takot, kawalan ng tiwala sa sarili, kakulangan ng sapat na enerhiya - lahat ng ito ay huminto sa isang tao, at siya ay nagmamadali sa paghahanap ng isang solusyon, na hindi makayanan ang alinman sa mga pagpipilian. Dito, siyempre, ang tulong ng isang psychologist ay kanais-nais. Kung makipag-ugnay o hindi sa isang psychologist ay negosyo ng lahat, dahil nauugnay din ito sa maraming mga paghihirap - una sa lahat, oras at pera.

Anong gagawin?

Kawili-wili ang pananaw ng employer sa isang naghahanap ng trabaho na umalis sa trabaho nang walang bayad. Oo, ang mga tagapag-empleyo sa ating panahon ay hindi ang tapat na pamumuno ng Sobyet, sila ay tulad ng negosyo, kung minsan ay matigas at madalas na walang kompromiso na mga taong nagmamalasakit sa resulta at walang pakialam sa mga tauhan kung saan nakakamit ang resultang ito. Madalas mong maririnig ang opinyon ng pinuno ng departamento ng mga tauhan na nakikipagpanayam sa mga aplikante para sa isang trabaho: ang mga tao ay tamad, ayaw magtrabaho, palaaway, mahina ang loob, walang pasensya, at, sa pangkalahatan, hindi kaakit-akit sa mga mata ng ang employer. Sa kasamaang palad, ang ganitong opinyon ay hindi bihira, at para sa mga taong nagpasya na pumunta sa kahit saan, mas mahusay na maghanda ng hindi bababa sa isang mas malinaw at paborableng paliwanag kung bakit sila umalis sa kanilang nakaraang trabaho.

Walang magbibigay sa iyo ng sagot sa tanong na "ano ang gagawin"; kailangan mong hanapin ito batay sa mga katotohanan sa paligid mo. Pinakamahalaga, tandaan: nang hindi nagsasagawa ng mga panganib, wala kang mababago. Well, gaya ng sinasabi nila, ang panganib ay isang marangal na dahilan!

Hindi lihim na sa sandaling ito, at sa pangkalahatan sa pangkalahatan, ang mga taong nagpasya na huminto "para sa wala" ay tinitingnan bilang, upang ilagay ito nang mahinahon, kakaiba. Siyempre, ang isang baliw lamang ang maaaring huminto sa panahon ng isang krisis, kapag ang merkado ng paggawa ay hindi pa nabubuhay, kapag walang mga alternatibong mapagkukunan ng kita, na may panganib na maghanap ng trabaho sa loob ng ilang buwan at hindi kilalang mga prospect. Sino sila, mga taong huminto "para sa wala"? Ano ang dahilan kung bakit ang mga tao ay umalis sa isang komportableng lugar ng trabaho kung saan halos lahat ay maayos???

Opsyon isa - mga freelancer sa hinaharap. Malinaw ang lahat dito at walang espesyal na pag-aaralan.

Opsyon bilang dalawa - ang mga "may sakit sa lahat", kaya't wala silang lakas na magtiis kapag ang dami isang araw ay nagiging kalidad, kaya't ang bawat araw na kanilang nabubuhay ay katumbas ng pagkasira ng nerbiyos.

Ang pagpipiliang tatlo ay isang medyo bihirang species, ngunit ito ay umiiral gayunpaman. Talamak na tapat. Yung hindi makakahanap ng trabaho kapag meron na. Yaong para sa kanino ang isang pakikipanayam sa oras ng trabaho ay nagiging kirot ng budhi dahil sa katotohanan na, kahit na ito ay sa panahon ng tanghalian, nagnakaw ka pa rin ng ilang oras, na nangangahulugang kailangan mong magtrabaho sa kanila.

Bilang isang tuntunin, ang pagpapaalis para sa wala ay isang kumbinasyon ng mga nangingibabaw na kadahilanan. Tila na nakaupo ka sa isang magandang lugar, na may isang magandang sosyal na pakete at hindi ang pinakamasamang suweldo, sa isang mahusay na kumpanya na ikaw (nga pala!) minamahal nang buong puso - tila, bakit huminto? Ngunit kung titingnan mo mula sa ibang anggulo, makikita mo na ang nakagawiang "nalulupig" ang bilang ng mga kagiliw-giliw na mga gawain, wala nang mapapalago sa puntong ito, ikaw ay, tulad ng sinasabi nila, overqualified, at walang pagkakataon para sa pagsulong sa ang industriya ng interes sa loob ng kumpanya pa, at kung magkakaroon ay hindi alam. Dito ka magsisimulang mag-isip - paano kung...???

Sa ilang kadahilanan, ang pagpunta sa "wala kahit saan" ay itinuturing na negatibo, na may pagkalito - sabi nila, paano ka makakaalis nang hindi nakakahanap ng bagong trabaho? Katulad ng kapag ang isang babae ay nakipaghiwalay, ang kanyang mga kasintahan ay nagtatanong: "Waaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaally, wala ka bang napuntahan? Basta? Wala, may kasama ka, aminin mo! Hindi pwede!"

Ito ay kakaiba lalo na kapag ang negatibiti ay nagmumula sa mga recruiter. Mga ginoo, itinataguyod ninyo ang katapatan sa mga tagapag-empleyo, kaya bakit ganoon na lamang ang poot sa mga talagang kumilos nang tapat ayon sa dikta ng kanilang mga puso? Hindi tumingin sa likod mo, hindi nag-aksaya ng oras sa pagtatrabaho, binalaan ka gaya ng inaasahan, nagtrabaho at nagsanay, atbp.? Hindi ba ito ang pinakamataas na antas ng katapatan sa kumpanya - kung tutuusin, hangga't nagmamahal sila, hindi sila nanloloko! Bakit ka nagkibit balikat at ayaw mong kilalanin ang karapatan ng isang tao na pumili?

Sa anumang kaso, kung aalis ka nang wala saan, mas mahusay na gawin ito nang may kamalayan. Kailangan mong maunawaan na mayroong higit pang mga minus kaysa sa mga plus, lalo na:

• kakulangan ng isang matatag na kita at lahat ng mga benepisyo na nauugnay dito (pagdadala ng "mga ama ng pamilya" ay dapat isipin ang tungkol dito:)
• kailangan mong magbayad mismo para sa isang mobile phone - isang karagdagang gastos para sa badyet ng pamilya;
• kawalan ng katiyakan - hindi alam kung gaano katagal ang paghahanap, umasa tayo para sa pinakamahusay, ngunit maghanda para sa pinakamasama;
• isang dagok sa iyong mga ambisyon - nagsimula kang maghanap, at pagkatapos - bam! - at walang mga alok. Kailangan mong pag-isipan ito.
• kahirapan sa pagpili - alinman sa umupo sa gutom hanggang sa mahanap mo ang trabaho ng iyong mga pangarap, o sumang-ayon sa unang alok at masira ang iyong buhay.

Gayunpaman, para sa mga talagang nagpasya na hanapin ang kanilang pinapangarap na trabaho, ang matanggal sa trabaho ay isang magandang pagkakataon. Ito ay isang mahusay na paraan upang mahanap ang iyong sarili, tumuklas ng mga alternatibong kaalaman at kasanayan na hindi mo alam noon. Ito ay isang walang katapusang pagkakataon upang matuto at tumuklas ng mga lugar na hindi alam dati, dahil kapag iniwan mong mag-isa sa iyong sarili, mauunawaan mo kung gaano ka natigil sa swamp ng nakagawian at wala kang napansin sa paligid mo. Wala nang mga hangganan, ang lahat ay limitado lamang sa pamamagitan ng paglipad ng imahinasyon at pagnanais. Nakakatuwang pakiramdam na maunawaan na ang lahat ay nakasalalay sa iyo, ikaw lamang ang may hawak ng mga renda na nagpapaikot sa iyong buhay. Ngayon mo lang magagawa ang lahat ng bagay na wala kang sapat na oras, at sa sandaling ito malalaman kung ang iyong mga hangarin ay tunay o malayo.

At kasabay nito, walang dapat sisihin kung ang isang bagay ay hindi gumagana. Ikaw mismo ang may pananagutan sa lahat. Parang pagbubukas ng negosyo. Isang negosyo na tinatawag na "I".

Sa artikulong ito nais kong magbigay ng komprehensibong paliwanag sa aking hangal na hangarin huminto "para sa wala" at magsimulang maglakbay at, sa pangkalahatan, mamuhay sa paraang gusto ko. Magkakaroon ng maraming mahabang talakayan dito, pati na rin ang ilang kakaibang diagram, kasama na nanlamig. Sigurado ako na maraming mga mambabasa ang makikilala ang kanilang sarili dito at doon at mag-isip tungkol sa isang bagay.

Ang teorya ng mga buto o Magkano ang maaari mong balatan?

Magsisimula ako sa mga pagkakatulad. Alam kong may mga kamalian sa kanila, ngunit ito ang larawang lumilitaw sa akin.

Kung ang mga pagkakatulad ay nakakatakot sa iyo ng kasaganaan ng mga titik, pagkatapos ay maaari kang agad na lumipat sa unang paglalarawan.

Isipin mo na lang na nakaupo ka at kumakain ng mga buto. Una, balatan mo ang mga ito at agad na ngumunguya, ngunit pagkatapos ay natuklasan mong mas masarap ang mga buto kapag kumain ka ng marami sa kanila nang sabay-sabay. At kaya nagsimula kang hindi na kainin ang mga buto, ngunit alisan ng balat ang mga ito at ilagay ang mga ito sa isang tumpok. Gusto mo talagang ipasok ang lahat sa iyong bibig nang sabay-sabay at maranasan ang hindi makalupa na kasiyahan, ngunit iniisip mo: "Buweno, ngayon ay maglilinis pa ako ng dalawa, at pagkatapos...!"

At pagkatapos ay isang pares pa.

At tatlo pa.

At marami pang takong.

Ang tumpok ng binalatan na mga buto ay patuloy na lumalaki, at ikaw ay nakaupo at nililinis ang lahat. Ang proseso ng paglilinis ay hindi nagdudulot ng anumang kasiyahan, ngunit, sa kabilang banda, ang kamalayan ng kung ano ang isang kahanga-hangang tumpok ng handa na gamitin na produkto ay nasa mesa sa harap mo ay nagpapainit sa kaluluwa.

Kaya, narito ang mga panganib na naghihintay sa iyo.

Una, ang isang tumpok ng pinakintab na buto ay maaaring ikalat ng hangin, ng isang pusa, at sa huli, ikaw mismo ay maaaring hindi sinasadyang maalis ito sa mesa.

Pangalawa, maaari mong makaligtaan ang pangunahing bagay, unti-unting masanay sa patuloy na paglilinis at pagtulak pabalik sa THAT VERY moment. At pagkatapos ay nagulat ka nang matuklasan na sa hindi malamang dahilan ay binabalatan mo lang ang mga buto, dinadagdagan at dinadagdagan ang tumpok sa mesa, nang hindi iniisip ang tungkol sa katotohanan na maaari mo ring kainin ang mga ito. Ngunit ang paglilinis ng mga buto, tulad nito, ay nawawalan ng lahat ng kahulugan kapag hindi mo dapat kainin ang mga ito. At ngayon ay binabalatan mo na ang mga buto, namumuo ng isang tumpok, hindi iniisip kung paano mo ito tatangkilikin, ngunit iniisip na oo, kailangan mong gawin ito sa buong buhay mo, upang mamaya, kapag ang iyong mga kuko ay naging mapurol, maaari kang umupo hanggang sa iyong kamatayan at unti-unting kumain mula sa slide na ito. Samantala, malinis, malinis, malinis!

Ang ideyang ito ay malayo sa bago, sa partikular, isang bagay na halos kapareho sa mga buto ay inilarawan ni Pelevin sa kanyang "Empire V" bilang pagnakawan. Ngunit ang pagkakatulad sa mga buto ay mas malapit sa akin nang personal, kaya ginagamit ko ito.

Ito mismo ang ginagawa ko sa trabaho sa nakalipas na 7 taon. Kumita ako ng kaunti kaysa sa kailangan ko para matugunan ang aking mga pangangailangan. Gayunpaman, ang halaga ng pera ay hindi halata sa akin, dahil... Wala akong paraan para sukatin ito, dahil lahat ng pangunahing pangangailangan ay natutugunan.

Ito ang dahilan kung bakit napakapopular sa ating bansa ang pagkuha ng mga pautang ngayon? Oo, dahil pinupuno ng utang ang trabaho na may kahulugan at nagbibigay sa pera ng isang tiyak, madaling maunawaan na halaga! Pagkatapos ng lahat, ang bawat ruble na iyong kinikita ay naglalapit sa iyo sa pagbabayad ng iyong utang at pinakahihintay na kalayaan mula sa pagkaalipin sa kredito. At ang isang hanging loan ay isang mas seryosong insentibo at salik sa pag-aayos kaysa sa hypothetical na pagkakataon na bumili ng isang bagay sa pamamagitan lamang ng pag-iipon ng kinakailangang halaga, dahil maaari mong ipagpaliban ang pagbili o, sa pangkalahatan, baguhin ang iyong isip tungkol sa paggawa nito, ngunit sinusubaybayan ng bangko ang pagbabayad ng utang (oo, alam ko na ang isang mahusay na binalak na mortgage o pautang sa kotse ay maaaring sa huli ay maging mas kumikita kaysa sa direktang pagbili, dahil sa pagtaas ng halaga ng mga biniling kalakal, ngunit karamihan sa mga pautang ay hindi kinuha mula sa gayong mga tusong pagsasaalang-alang).

Kaya, wala akong kredito, walang inuupahang apartment para magtrabaho sa isang upa, walang anak na susuportahan, at walang mamahaling pangarap, tulad ng kotse o apartment na iyon. Ngunit narito ang aking hiking at malikhaing mga plano, i.e. ang mga bagay na talagang kawili-wili sa akin ay mahirap ipatupad dahil sa kakulangan ng oras.

Paalala oras, hindi pera!

Pamamahagi ng oras ayon sa araw

Ngunit ang aking mga plano sa Napoleon ay pa rin lamang dulo ng malaking bato ng yelo. Ang problema ay wala akong sapat na oras para sa aking sarili at sa aking pang-araw-araw na buhay. Nagsulat na ako tungkol dito, ngunit uulitin ko ito ng kaunti. Ito ang hitsura ng aking pamamahagi ng oras sa isang karaniwang araw ng trabaho:

Sa pagkakaintindi natin, hindi mababawasan dito ang red, gray at brown na sektor. Iyon ay, siyempre, maaari mong bawasan ang iyong oras ng pagtulog, ngunit ito ay isang masamang opsyon, dahil... Sa diagram na ito, ipinapalagay na na dapat kang maglaan lamang ng 6 na oras sa isang araw para sa pagtulog, hindi 8. Na nag-iiwan ng berde at mapusyaw na berde.

Dapat silang nakaimpake Lahat: relasyon, komunikasyon sa mga kaibigan, palakasan, pamamasyal, pagkamalikhain, libangan, dagdag na kita. Yung. ang buhay ay dapat na nasa pinakamainam 6 na oras lang sa isang araw! At, malinaw na imposibleng pagsamahin ang mga kaibigan at pagkamalikhain, o mga relasyon at palakasan. Kailangan mong pumili. Ang pangangailangan para sa pagpili ay madalas na humahantong sa mga salungatan, parehong panloob at panlabas.

Sasabihin mo na may weekends pa. Ngunit! Pakitandaan na natulog ako ng 6 na oras sa buong linggo at sa katapusan ng linggo ay matutulog ako, i.e. ang sektor ng pagtulog ay hindi na tatagal ng 6 na oras, ngunit, halimbawa, 10. Tiyak na may idadagdag na mga nag-aaksaya ng oras na karaniwan lamang sa mga katapusan ng linggo, gaya ng "manood ng sine" at "maglinis ng kwarto."

Kaya, may mas kaunting oras na natitira para sa kung ano ang gusto mong gawin sa katapusan ng linggo kaysa sa tila. Well, at, siyempre, dapat din nating banggitin Monday factor, na magsisimulang pahirapan ka na sa Linggo ng umaga, dahil ang pag-iisip na pumasok sa trabaho bukas ay awtomatikong nakakalason sa buong Linggo, na nag-iiwan lamang ng isang Sabado bilang isang buong araw na walang pasok.

Pamamahagi ng oras ayon sa taon

Sasabihin ng iba na may bakasyon pa - diyan ka magsasaya! Ay oo siya nga. Nakakatakot sabihin- buong 28 araw kada taon. Dagdag pa, maaari mong subukang kumuha ng isang linggo para sa kanila gamit ang oras ng bakasyon. Sa partikular na kaso ng aking trabaho, ang mga pista opisyal ng Bagong Taon at Mayo ay hindi mabibilang, dahil... Ang aming pinakamataas na aktibidad ay nangyayari sa simula at katapusan ng buwan. Sa buong alinsunod sa sinabi, ang aking 2012 taon ay ganito:

Bukod dito, ang sektor ng "Peter" ay maaaring hindi kasama, dahil Ito ang oras ng bakasyon na kinuha nang maaga mula 2013, kaya kung nagpatuloy ako sa pagtatrabaho noong 2013, mababawasan sana ng 7 araw ang dami ng berde sa chart.

Ang pangunahing lugar ng diagram ay may kulay na itim para sa isang dahilan. Ito Black hole, kung saan bumagsak ang halos buong taon. Kung susubukan mo na ngayong alalahanin kung ano ang nangyari, kung gayon ang mga berdeng lugar na ito lamang ang lalabas sa iyong memorya, lahat ng iba pa ay tila hindi nangyari.

Ang problema sa gayong pamamahagi ng oras ay, dahil sa limitadong bakasyon, kailangan kong gugulin ang lahat mula sa una hanggang sa huling araw sa iba't ibang uri ng mga pamamasyal, na, sa kanilang sarili, kahit na sila ay aktibong libangan, ay nakakapagod. sa pangkalahatang kahulugan. At wala nang bakasyon para magpahinga! Nagsisimula muli ang isang walang katapusang black hole, kung saan madalas akong mahulog mula sa tren, walang oras upang umuwi.

Halos imposibleng maagaw ang isang sektor na hindi bababa sa 30 araw mula sa pie na ito. At kahit na posible na kunin ang buong bakasyon sa isang bloke... Maaari mo bang isipin - mangyayari ito sa ibang pagkakataon 11 months na walang bakasyon! Hindi, hindi ko ito mapapanaginipan sa aking pinakamasamang bangungot...

Well, isa pang mahalagang punto. Ang isang piraso ng 7-14 na araw ay ganap na hindi sapat para sa isang normal na paglalakbay. Maaari itong maging lubhang kawili-wili at puno ng mga impression, ngunit ito ay palaging magiging isang gallop sa buong Europa.

Sumakay ng regular na pagbibisikleta sa kahabaan ng pamilyar at katutubong Black Sea. Bakasyon - 14 na araw. Sa mga ito, 2-3 araw ang ginugugol sa paglalakbay. Hindi katotohanan na makakaalis ka nang eksakto sa unang araw ng iyong bakasyon at babalik nang eksakto sa huling (bawas ng isa pang 1-2 araw). Ang unang araw ng paglalakbay, bilang panuntunan, ay hindi isang paglalakad, ngunit sa halip ay isang pag-ikot. Ang huli ay kadalasang may layuning pagbabalik sa drop point, kung saan ka dadalhin ng tren pauwi, kaya hindi na rin ito maituturing na paglalakad. Sa kabuuan, nakukuha namin iyon mula sa magagamit na 14 ay binabawasan namin ang 4, o kahit na ang lahat ng 7 araw, at para, sa katunayan, ang paglalakad ay nananatili, sa pinakamagandang kaso, 10 araw (kung kami ay nakakuha ng isa pang katapusan ng linggo - 12).

Well, sa kaso ng isang linggong bakasyon ay mas malala pa. Kahit na may perpektong pagpaplano na may 4 na araw na walang pasok, maaari tayong kumuha ng maximum na 7 araw (karaniwang 5).

Malinaw na sa rehimeng ito, ang pagpayag sa iyong sarili na gumugol ng dagdag na araw sa paggalugad sa kuweba o paggawa ng dalawang araw na radial hike patungo sa bundok na iyon ay isang hindi abot-kayang luho. Hindi mo rin magagawang maghintay ng tag-ulan sa isang tolda - ang oras ay tumatakbo!

Ito ay isang malungkot na sitwasyon.

Ang lahat ng nasa itaas ay hindi magiging nakakatakot kung mayroon tayong buhay walang hanggan. Maaaring magkibit balikat ang isa sa anumang ganoong pangangatwiran at sabihin: “Naku, kalokohan, ngayon magtatrabaho na naman ako ng 5 years, mag-ipon at mag-travel... Hindi naman 5, magtatrabaho ako ng 10, whatever... Pero mamaya na lang!!! Hawakan mo ako pito!" Sa kasamaang palad, literal ang larawan na ipapakita ko sa iyo ngayon nagpapalamig ng kaluluwa…

Sa tingin ko ay ginagawang malinaw ng diagram na ito. Ito ay itinayo batay sa aking inaasahang pag-asa sa buhay na 75 taon, mahusay na kalusugan at ang kawalan ng anumang force majeure.

Ang pinaka-kagiliw-giliw na sektor sa aking nakaraan ay ang "Nasayang na Kalayaan". Ito ang panahon sa pagitan ng pagtatapos ng (pag-alis mula sa) graduate school at ang simula ng opisyal na trabaho, noong ako ay ganap na malaya at magagawa ang anumang bagay, gayunpaman, dahil sa ilang kakaibang bakod sa aking ulo, sinayang ko ang lahat ng oras na ito, na napaka mahusay na kinukumpirma ang katotohanan na ngayon, nang hindi nagtatanong ng mga nangungunang tanong at tumitingin sa mga larawan, hindi ko matandaan mula sa panahong ito Wala.

At ngayon ay papalapit na tayo sa isang turning point. Pagkatapos kong gawin ang diagram, natakot ako, napagtanto ko iyon ang palaso ay gumagalaw nang hindi maiiwasan, at ang pulang sektor ay lumalaki, na sumisipsip ng asul araw-araw, ibig sabihin, sa esensya, lahat ng natitira ko! Sa totoo lang, ginawa ko lang ang pinal na desisyon pagkatapos noon.

Iminumungkahi ko sa lahat na nagbabasa ng tekstong ito na bumuo ng parehong diagram para sa kanilang sarili at matakot din.

quit. At sino ako ngayon?

Ang artikulong ito ay nagsimulang isulat noong ako ay isang taong nagtatrabaho, at hindi mo maiisip kung gaano kasarap ngayon na ilipat ang hinaharap na panahunan at ang subjunctive na kalagayan sa nakalipas na panahunan!

Ngunit bumalik tayo sa mga binhi kung saan nagsimula ang mga talakayang ito. Ngayon na ang oras huminto sa paglilinis at magsimulang kumain. Maaari kang, siyempre, madala at "mag-ipon para sa isa pang taon," ngunit lahat Sa taong ito ang pakiramdam na hindi ko nagawa ang isang bagay na matagal ko nang pinapangarap ay mabibitin sa akin. At habang lumalayo ka, mas hindi kakayanin ang pakiramdam na ito. Hindi lihim na iniisip kong huminto, simula sa ikalawang taon ng trabaho sa organisasyong ito, ngunit ang init ng lugar at ang katapatan ng pamunuan ay naglaro ng isang malupit na biro sa akin. Sa ngayon ay nakarating na ako ang turning point ay nagbitiw noong Agosto 31, 2013.

Maraming mga kadahilanan ang may malakas na impluwensya sa aking mga plano, dahil sa simula ay aalis ako sa simula ng tag-araw.

Lalo na para sa mga mamamayan na magsisimulang mag-label sa akin "idler" at "parasite", lilinawin ko. Hindi namin pinag-uusapan ang anumang katamaran. Ito ay simpleng pagbabago mula sa isang aktibidad patungo sa isa pa, hindi sa una ay naglalayong magkaroon ng kita. Hindi ako uupo sa leeg ng sinuman. Matapat kong nilinis ang sarili kong mga binhi at ngayon gusto kong makuha ang lahat ng kasiyahang dulot sa akin mula sa kanila. (Napansin ko na ang tanong kung ako ay nakaupo sa kandungan ng lipunan, ginagastos ang aking naipon at kumonsumo ng pinakamababa, ay medyo kontrobersyal at isang dahilan para sa mahabang talakayan.)

Ano ang susunod kong gagawin?

Ang tanong na ito ay nananatiling bukas sa ngayon. Walang nakakaalam kung paano magbabago ang aking mga pananaw sa susunod na dalawa o tatlong taon. Walang nakakaalam kung ano ang mangyayari sa aking pagbuo ng website, pagsusulat, paglalakbay, mga relasyon at isang beses na kita, kaya walang saysay na mag-isip nang maaga. Walang nakakaalam kung anong geopolitical dirty trick ang maaaring mangyari sa atin (nga pala, makakaapekto rin ito sa mga "tumayo sa lupa"). Ngunit sa isip, hindi ako babalik sa pagtatrabaho 8x5. Tama na.

Mga panandaliang plano

Sa kasamaang palad, sa ngayon (09.13.2013) hindi pa ako ganap na malaya, kung hindi, ang aking mga gulong ay nag-aararo sa Crimean o Kuban steppes sa ikalawang linggo. Nang umalis sa aking opisyal na trabaho, nanatili akong bahagyang nakatali sa ilang iba pang mga obligasyon, na medyo nililimitahan ang mga posibilidad ng aking paggalaw (kahit ako ay mahigpit na nakatali sa mga lugar kung saan mayroong Internet access), ngunit ang hindi pangkaraniwang bagay na ito ay pansamantala.

Kaugnay ng nasa itaas, ang aking agarang plano (para sa taglagas 2013): pumunta sa ilang kawili-wiling lungsod (Feodosia, Kerch, Adler) at manirahan doon nang hindi bababa sa isang buwan, gumawa ng mga dahan-dahang radial, pag-aaral sa lugar at pagyamanin ang aking sarili sa aking bagong kalidad.

Ang mga global autonomous treks ay kasalukuyang ipinagpaliban hanggang sa 2014 cycling season.