Sibirskaya Volgota. Sibirsk Volgota Charter ng panloob na serbisyo ng armadong pwersa ng USSR 1975

Noong Hulyo 30, isang bagong charter ng Soviet Army ang pinagtibay, ang lipunan ay naging lalong militarisado, at lahat ng mga pelikula ay nagtampok ng mga positibong lalaki o pulis. Sa mga menor de edad na pagwawasto, ang dokumento ay may bisa hanggang sa pinakadulo ng unyon, dahil ang mga tunay na mithiin ay tiyak na sa martinet; Ipinakikita ko ang pinakamahalagang mga sipi sa seksyong dokumentaryo ng mga talaan.

Inaprubahan ng Dekreto ng Presidium ng Kataas-taasang Sobyet ng USSR noong Hulyo 30, 1975
DISCIPLINARY CHARTER NG ARMED FORCES NG USSR
(na may mga susog at mga karagdagan na ipinakilala ng mga Dekreto ng Presidium ng USSR Armed Forces
mula 10/16/1980 - Gazette ng USSR Armed Forces, 1980, N 43, art. 890;
mula 12/24/1980 - Gazette ng USSR Armed Forces, 1980, N 52, art. 1133;
mula 03/18/1985 - Gazette ng USSR Armed Forces, 1985, No. 12, art. 199)

Ang Sandatahang Lakas ng Unyon ng mga Sosyalistang Republika ng Sobyet ay tinatawag na ipagtanggol ang kalayaan at kasarinlan ng ating Inang Bayan, ipagtanggol ang mga interes ng estado nito, at tiyakin ang mapayapang malikhaing gawain ng mga mamamayang Sobyet na nagtatayo ng komunismo. Upang matupad ang makasaysayang misyon nito, ang Sandatahang Lakas ng Sobyet ay dapat na nasa patuloy na kahandaan sa labanan.

Ang pinakamahalagang kondisyon para sa pagiging epektibo ng labanan at patuloy na kahandaan sa labanan ng mga tropa ay ang mataas na disiplina sa militar. Malaki ang papel nito sa pagkamit ng tagumpay sa modernong digmaan. "Para manalo... kailangan mo ng bakal, disiplina ng militar" (V.I. Lenin).

Ang disiplina sa militar sa Sandatahang Lakas ng Sobyet ay batay sa mataas na kamalayan sa pulitika ng mga tauhan ng militar, ang kanilang malalim na pag-unawa sa kanilang makabayan na tungkulin, ang mga internasyonal na gawain ng ating mga tao, at ang kanilang walang pag-iimbot na debosyon sa kanilang Inang-bayan ng Sobyet, ang Partido Komunista at ang gobyerno ng Sobyet. Ngunit hindi isinasama ng paghatol ang paggamit ng mga mapilit na hakbang laban sa mga tauhan ng militar na nagpapabaya sa pagtupad sa kanilang tungkuling militar.

Ang lahat ng mga kumander (pinuno) ay obligadong mapanatili ang mataas na disiplina ng militar sa mga yunit at subunit sa araw-araw, na mahigpit na ginagabayan ng mga kinakailangan ng Charter na ito.

PANUNUMANG MILITAR
(inaprubahan ng Decree of the Presidium ng USSR Armed Forces na may petsang Agosto 23, 1960 -
Gazette ng USSR Armed Forces, 1960, No. 34, art. 325)

Ako, isang mamamayan ng Union of Soviet Socialist Republics, na sumasali sa hanay ng Armed Forces of the USSR, ay nanumpa at taimtim na nanunumpa na maging isang tapat, matapang, disiplinado, mapagbantay na mandirigma, mahigpit na itinatago ang mga lihim ng militar at estado, obserbahan ang Konstitusyon ng mga batas ng USSR at Sobyet, walang pag-aalinlangan na tinutupad ang lahat ng mga regulasyong militar at mga utos ng mga kumander at nakatataas.

Sumusumpa ako na tapat na pag-aralan ang mga usaping militar, upang protektahan ang militar at pambansang ari-arian sa lahat ng posibleng paraan, at magiging tapat sa aking mga tao, ang aking Inang-bayan ng Sobyet at ang pamahalaang Sobyet hanggang sa aking huling hininga.

Lagi akong handa, sa utos ng pamahalaang Sobyet, na ipagtanggol ang aking Inang-bayan - ang Unyon ng mga Sosyalistang Republika ng Sobyet at, bilang isang mandirigma ng Sandatahang Lakas ng USSR, nanunumpa akong ipagtanggol ito nang buong tapang, may kasanayan, nang may dignidad at karangalan, hindi iniligtas ang aking dugo at buhay mismo upang makamit ang ganap na tagumpay laban sa mga kaaway.

Kung lalabagin ko ang solemne kong panunumpa na ito, nawa'y magdusa ako sa matinding parusa ng batas ng Sobyet, ang pangkalahatang pagkapoot at paghamak ng mamamayang Sobyet.
Kabanata 1
PANGKALAHATANG PROBISYON

1. Ang disiplina sa militar ay mahigpit at tumpak na pagsunod ng lahat ng tauhan ng militar sa kautusan at mga tuntuning itinatag ng mga batas at regulasyong militar ng Sobyet.

2. Ang disiplina sa militar ay batay sa kamalayan ng bawat tauhan ng militar sa tungkuling militar at personal na pananagutan para sa pagtatanggol sa kanilang Inang Bayan - ang Unyon ng Soviet Socialist Republics.

3. Ang disiplina sa militar ay nag-oobliga sa bawat serviceman:

Mahigpit na sundin ang Konstitusyon ng USSR at mga batas ng Sobyet, mahigpit na tuparin ang mga kinakailangan ng panunumpa ng militar, mga regulasyong militar, mga utos at utos ng mga kumander (pinuno);

Upang matiis ang lahat ng paghihirap at paghihirap ng paglilingkod sa militar, hindi upang iligtas ang sariling dugo at buhay kapag nagsasagawa ng tungkuling militar;

Mahigpit na panatilihin ang mga lihim ng militar at estado;

Maging tapat, matapat, masinsinang pag-aralan ang mga usaping militar at ganap na pangalagaan ang mga ipinagkatiwalang sandata, militar at iba pang kagamitan, militar at pambansang pag-aari;

Magpakita ng paggalang sa mga kumander (superior) at matatanda, sundin ang mga alituntunin ng pagiging magalang at karangalan ng militar;

Upang kumilos nang may dignidad at dangal sa labas ng lokasyon ng yunit, upang maiwasan ang sarili at upang pigilan ang iba sa paglabag sa pampublikong kaayusan, at upang mag-ambag sa lahat ng posibleng paraan sa proteksyon ng karangalan at dignidad ng mga mamamayan.

4. Nakamit ang mataas na disiplina sa militar:

Sa pamamagitan ng pagkintal sa mga tauhan ng militar ng isang komunistang pananaw sa mundo, mataas na moral, pampulitika at mga katangian ng labanan at mulat na pagsunod sa mga kumander (mga superyor);

Pagpapanatili sa bahagi (sa isang barko, sa isang yunit) ng ayon sa batas na kaayusan;

Ang pang-araw-araw na kahilingan ng mga kumander (superior) sa mga nasasakupan, paggalang sa kanilang personal na dignidad, patuloy na pangangalaga sa kanila, mahusay na kumbinasyon at tamang paggamit ng mga hakbang sa panghihikayat at pamimilit.

5. Ang bawat kumander (pinuno) ay obligadong turuan ang kanyang mga nasasakupan sa diwa ng mahigpit na katuparan ng lahat ng mga kinakailangan ng disiplina militar, upang paunlarin at panatilihin sa kanila ang isang kamalayan ng karangalan militar at tungkulin militar, upang hikayatin ang mga karapat-dapat at mahigpit na parusahan ang pabaya.

Ang partikular na atensyon ng mga kumander (superior) ay dapat ituro sa pag-aaral ng mga indibidwal na katangian ng mga tauhan ng militar, pagpapanatili ng mga ugnayang ayon sa batas sa pagitan nila, pag-iisa ng pangkat ng militar, napapanahong pagkilala sa mga sanhi at pag-iwas sa maling pag-uugali ng mga nasasakupan at paglikha ng isang hindi pagpaparaan na saloobin sa mga paglabag sa disiplina ng militar. Sa kasong ito, obligado ang kumander (pinuno) na ganap na gamitin ang mga puwersa ng publiko.

Ang kumander (pinuno) ay dapat na patuloy na magtakda ng isang halimbawa sa kanyang mga subordinates ng pagsunod sa Konstitusyon ng USSR at mga batas ng Sobyet, hindi nagkakamali na katuparan ng mga kinakailangan ng panunumpa ng militar, mga regulasyong militar, mga order, mga tagubilin at mga pamantayan ng moralidad ng komunista.

6. Ang mga interes ng pagtatanggol sa Inang Bayan ay nag-oobliga sa kumander (pinuno) na determinado at matatag na humiling ng pagsunod sa disiplina at kaayusan ng militar at hindi mag-iwan ng kahit isang pagkakasala ng isang subordinate na walang impluwensya.

Ang utos ng kumander (puno) ay ang batas para sa mga nasasakupan. Ang utos ay dapat isagawa nang walang pag-aalinlangan, tumpak at nasa oras.

7. Kung sakaling magkaroon ng hayagang pagsuway o pagtutol ng isang nasasakupan, obligado ang kumander (puno) na gawin ang lahat ng mapilit na hakbang upang maibalik ang kaayusan, hanggang sa at kabilang ang pag-aresto sa salarin at pagdadala sa kanya sa hustisya. Sa kasong ito, ang mga sandata ay magagamit lamang sa isang sitwasyon ng labanan, at sa mga kondisyon sa panahon ng kapayapaan - sa mga pambihirang kaso lamang na hindi pinahihintulutan ang anumang pagkaantala, kapag ang mga aksyon ng hindi masunurin ay malinaw na naglalayong pagtataksil, pagkagambala sa misyon ng labanan, o lumikha isang tunay na banta sa buhay ng kumander (puno), iba pang mga tauhan ng militar o mga sibilyan.

Ang paggamit ng mga armas ay isang sukatan ng huling paraan at pinahihintulutan kung ang lahat ng iba pang mga hakbang na ginawa ng kumander (puno) ay napatunayang hindi matagumpay o kapag, dahil sa mga kondisyon ng sitwasyon, ang paggawa ng iba pang mga hakbang ay naging imposible.

Bago gumamit ng mga armas, kung pinahihintulutan ng sitwasyon, obligado ang kumander (pinuno) na balaan ang taong masuwayin tungkol dito. Ang kumander (pinuno) ay agad na nag-uulat ng paggamit ng mga armas sa utos.

Ang kumander (pinuno), na hindi gumawa ng mga hakbang upang maibalik ang kaayusan at disiplina, ay may pananagutan para dito.

Ang bawat serviceman ay obligadong tulungan ang kumander (puno) sa pagpapanumbalik ng disiplina at kaayusan ng militar. Sa kaso ng pag-iwas sa tulong sa kumander (superior), ang serviceman ay may pananagutan para dito.

8. Tanging ang mga direktang superyor at superbisor na tinukoy sa seksyong "Pagpapataw ng mga parusang pandisiplina sa mga espesyal na kaso" (Kabanata 3) ang maaaring maglapat ng mga insentibo at magpataw ng mga parusa sa pagdidisiplina.

9. Ang kapangyarihang pandisiplina na ibinibigay sa mga nakababatang nakatataas ay palaging nasa mga nakatataas na nakatataas.

10. Ang mga kumander (pinuno) sa hanay ng militar ng mga sarhento at kapatas, na ang mga posisyon ay hindi binanggit sa Charter na ito (Appendix 1), ay gumagamit ng kapangyarihang pandisiplina kaugnay ng mga taong nasasakupan nila alinsunod sa ranggo ng militar na itinakda para sa mga estado para sa posisyong hawak:

a) junior sarhento, sarhento, foreman ng 2nd article at foreman ng 1st article - sa pamamagitan ng awtoridad ng squad commander;

b) senior sarhento at punong sarhento - sa pamamagitan ng awtoridad ng deputy platoon commander;

c) foreman at punong barko ng foreman - sa pamamagitan ng awtoridad ng foreman ng kumpanya (team).

11. Ang mga kumander (mga pinuno) sa ranggo ng militar ng warrant officer at midshipman, senior warrant officer at senior midshipman, na ang mga posisyon ay hindi binanggit sa Charter na ito (Appendix 1), na may kaugnayan sa mga taong nasasakupan sa kanila, ay tinatamasa ang awtoridad sa pagdidisiplina ng ang kumpanya (team) foreman.

12. Ang mga kumander (pinuno) na may ranggo ng mga opisyal, heneral at admirals, na ang mga posisyon ay hindi binanggit sa Charter na ito (Appendix 1), na may kaugnayan sa mga taong nasasakupan sa kanila, ay nagtatamasa ng kapangyarihang pandisiplina alinsunod sa ranggo ng militar na ibinigay para sa estado para sa posisyong hawak:

a) junior lieutenant, lieutenant at senior lieutenant - sa pamamagitan ng awtoridad ng kumander ng platun (grupo);

b) kapitan at kapitan-tinyente - sa pamamagitan ng awtoridad ng kumander ng kumpanya (barko ng ranggo IV);

c) mayor, tenyente koronel, kapitan ng ikatlong ranggo at kapitan ng pangalawang ranggo - sa pamamagitan ng awtoridad ng kumander ng batalyon (barko ng ikatlong ranggo);

d) koronel at kapitan ng 1st rank - sa pamamagitan ng awtoridad ng kumander ng regiment (barko ng 1st ranggo);

e) major general at rear admiral - sa pamamagitan ng awtoridad ng division commander (ship division);

f) tenyente heneral at bise admiral - sa pamamagitan ng awtoridad ng komandante ng corps (squadron);

g) koronel heneral at admiral - sa pamamagitan ng awtoridad ng komandante ng hukbo (flotilla);

h) marshal ng sangay ng mga tropa at espesyal na tropa, admiral ng armada, heneral ng hukbo, punong marshal, Admiral ng Fleet ng Unyong Sobyet at Marshal ng Unyong Sobyet - sa pamamagitan ng awtoridad ng kumander ng mga tropa ng ang distrito ng militar, harap, kumander ng armada.

Ang mga kumander (mga pinuno) na may hawak na mga posisyon kung saan ang dalawang ranggo ng militar ay ipinagkakaloob sa mga estado ay nagtatamasa ng kapangyarihang pandisiplina alinsunod sa mataas na ranggo ng militar.

13. Ang mga representante (katulong) na kumander ng mga subunit, yunit, barko at pormasyon, gayundin ang mga pinuno ng kawani na may kaugnayan sa mga taong nasasakupan sa kanila, ay nagtatamasa ng kapangyarihang pandisiplina ng isang antas na mas mababa kaysa sa mga karapatan na ipinagkaloob sa kanilang mga nakatataas na pinuno.

Sa mga barko kung saan mayroong punong kapareha at katulong na kumander, ang huli ay nagtatamasa ng kapangyarihang pandisiplina isang hakbang sa ibaba ng mga karapatang ibinibigay sa punong kabiyak.

14. Sa pansamantalang pagganap ng isang posisyon, kapag ito ay inihayag sa utos, ang kumander (puno) ay nagsasagawa ng kapangyarihang pandisiplina sa pansamantalang ginanap na posisyon.

15. Ang mga opisyal mula sa deputy regiment commander at mas mababa, kapag nasa isang business trip kasama ang mga unit o command bilang kanilang mga commander, pati na rin kapag gumaganap ng bahagi ng isang independiyenteng gawain na tinukoy sa utos ng commander sa labas ng lokasyon ng kanilang unit, tinatamasa ang disiplina. awtoridad ng isang hakbang na mas mataas kaysa sa kanilang posisyon.

Ang mga tauhan ng militar na hinirang bilang mga pinuno ng pangkat sa mga kaso sa itaas ay nagtatamasa ng awtoridad sa pagdidisiplina: mga sundalo, mandaragat, sarhento at kapatas - ang awtoridad ng kumpanya (team) foreman; pagkakaroon ng ranggo ng foreman, chief petty officer, warrant officer, midshipman, senior warrant officer at senior midshipman - sa pamamagitan ng awtoridad ng platoon (group) commander; mga opisyal ng warrant, mga opisyal ng warrant, mga opisyal ng senior warrant at mga opisyal ng senior warrant na humahawak sa mga posisyon ng mga kumander ng platun (grupo) - sa pamamagitan ng awtoridad ng kumander ng kumpanya.

16. Mga Opisyal - ang mga kumander ng mga yunit ng kadete sa mga institusyong pang-edukasyon ng militar ay nagsasagawa ng kapangyarihang pandisiplina kaugnay ng mga taong nasasakupan sa kanila sa isang antas sa itaas ng kanilang posisyon.

17. Mga kumander (pinuno) ng mga sangay ng militar ng Armed Forces of the USSR, mga pinuno ng mga espesyal na tropa ng USSR Ministry of Defense, mga pinuno ng pangunahing at sentral na departamento na direktang nasasakop sa Ministro ng Depensa ng USSR, na may kaugnayan sa militar mga tauhan na nasasakop sa kanila, tinatamasa ang awtoridad sa pagdidisiplina ng kumander ng distrito ng militar, harap, kumander ng armada, at ang mga pinuno ng pangunahing at sentral na departamento, na direktang nasasakop sa mga Deputy Minister of Defense ng USSR, ay ang awtoridad sa pagdidisiplina ng USSR. kumander ng hukbo (flotilla).

18. Ang Ministro ng Depensa ng USSR na may kaugnayan sa mga tauhan ng militar ng Armed Forces ng USSR, at ang Chairman ng State Security Committee ng USSR at ang Ministro ng Internal Affairs ng USSR na may kaugnayan sa mga tauhan ng militar ng mga pwersa subordinate sa kanila, tamasahin ang kapangyarihang pandisiplina sa buong saklaw ng Charter na ito.

19. Ang mga probisyon ng Charter na ito ay nalalapat sa:

a) para sa lahat ng tauhan ng militar ng Sobyet Army, Navy, hangganan at panloob na tropa;

b) sa mga mananagot para sa serbisyo militar sa panahon ng pagsasanay;

c) para sa mga opisyal ng warrant, midshipmen, opisyal, heneral at admiral sa reserba at nagretiro, kapag nagsusuot sila ng mga uniporme ng militar.

Teksto ng dokumento noong Hulyo 2016

Ang dokumento ay naging hindi wasto

DISCIPLINARY CHARTER NG ARMED FORCES NG USSR

Ang Sandatahang Lakas ng Unyon ng mga Sosyalistang Republika ng Sobyet ay tinatawag na ipagtanggol ang kalayaan at kasarinlan ng ating Inang Bayan, ipagtanggol ang mga interes ng estado nito, at tiyakin ang mapayapang malikhaing gawain ng mga mamamayang Sobyet na nagtatayo ng komunismo. Upang matupad ang makasaysayang misyon nito, ang Sandatahang Lakas ng Sobyet ay dapat na nasa patuloy na kahandaan sa labanan.

Ang pinakamahalagang kondisyon para sa pagiging epektibo ng labanan at patuloy na kahandaan sa labanan ng mga tropa ay ang mataas na disiplina sa militar. Malaki ang papel nito sa pagkamit ng tagumpay sa modernong digmaan. "Para manalo... kailangan mo ng bakal, disiplina ng militar" (V.I. Lenin).

Ang disiplina sa militar sa Sandatahang Lakas ng Sobyet ay batay sa mataas na kamalayan sa pulitika ng mga tauhan ng militar, ang kanilang malalim na pag-unawa sa kanilang makabayan na tungkulin, ang mga internasyonal na gawain ng ating mga tao, at ang kanilang walang pag-iimbot na debosyon sa kanilang Inang-bayan ng Sobyet, ang Partido Komunista at ang gobyerno ng Sobyet. Ngunit hindi isinasama ng paghatol ang paggamit ng mga mapilit na hakbang laban sa mga tauhan ng militar na nagpapabaya sa pagtupad sa kanilang tungkuling militar.

Ang lahat ng mga kumander (pinuno) ay obligadong mapanatili ang mataas na disiplina ng militar sa mga yunit at subunit sa araw-araw, na mahigpit na ginagabayan ng mga kinakailangan ng Charter na ito.

PANUNUMANG MILITAR

(inaprubahan ng Decree of the Presidium ng USSR Armed Forces na may petsang Agosto 23, 1960 - Gazette of the USSR Armed Forces, 1960, No. 34, Art. 325)

Ako, isang mamamayan ng Union of Soviet Socialist Republics, na sumasali sa hanay ng Armed Forces of the USSR, ay nanumpa at taimtim na nanunumpa na maging isang tapat, matapang, disiplinado, mapagbantay na mandirigma, mahigpit na itinatago ang mga lihim ng militar at estado, obserbahan ang Konstitusyon ng mga batas ng USSR at Sobyet, walang pag-aalinlangan na tinutupad ang lahat ng mga regulasyong militar at mga utos ng mga kumander at nakatataas.

Sumusumpa ako na tapat na pag-aralan ang mga usaping militar, upang protektahan ang militar at pambansang ari-arian sa lahat ng posibleng paraan, at magiging tapat sa aking mga tao, ang aking Inang-bayan ng Sobyet at ang pamahalaang Sobyet hanggang sa aking huling hininga.

Lagi akong handa, sa utos ng pamahalaang Sobyet, na ipagtanggol ang aking Inang-bayan - ang Unyon ng mga Sosyalistang Republika ng Sobyet at, bilang isang mandirigma ng Sandatahang Lakas ng USSR, nanunumpa akong ipagtanggol ito nang buong tapang, may kasanayan, nang may dignidad at karangalan, hindi iniligtas ang aking dugo at buhay mismo upang makamit ang ganap na tagumpay laban sa mga kaaway.

Kung lalabagin ko ang solemne kong panunumpa na ito, nawa'y magdusa ako sa matinding parusa ng batas ng Sobyet, ang pangkalahatang pagkapoot at paghamak ng mamamayang Sobyet.

PANGKALAHATANG PROBISYON

1. Ang disiplina sa militar ay mahigpit at tumpak na pagsunod ng lahat ng tauhan ng militar sa kautusan at mga tuntuning itinatag ng mga batas at regulasyong militar ng Sobyet.

2. Ang disiplina sa militar ay batay sa kamalayan ng bawat tauhan ng militar sa tungkuling militar at personal na pananagutan para sa pagtatanggol sa kanilang Inang Bayan - ang Unyon ng Soviet Socialist Republics.

3. Ang disiplina sa militar ay nag-oobliga sa bawat serviceman:

Mahigpit na sundin ang Konstitusyon ng USSR at mga batas ng Sobyet, mahigpit na tuparin ang mga kinakailangan ng panunumpa ng militar, mga regulasyong militar, mga utos at utos ng mga kumander (pinuno);

Upang matiis ang lahat ng paghihirap at paghihirap ng paglilingkod sa militar, hindi upang iligtas ang sariling dugo at buhay kapag nagsasagawa ng tungkuling militar;

Mahigpit na panatilihin ang mga lihim ng militar at estado;

Maging tapat, matapat, masinsinang pag-aralan ang mga usaping militar at ganap na pangalagaan ang mga ipinagkatiwalang sandata, militar at iba pang kagamitan, militar at pambansang pag-aari;

Magpakita ng paggalang sa mga kumander (superior) at matatanda, sundin ang mga alituntunin ng pagiging magalang at karangalan ng militar;

Upang kumilos nang may dignidad at dangal sa labas ng lokasyon ng yunit, upang maiwasan ang sarili at upang pigilan ang iba sa paglabag sa pampublikong kaayusan, at upang mag-ambag sa lahat ng posibleng paraan sa proteksyon ng karangalan at dignidad ng mga mamamayan.

4. Nakamit ang mataas na disiplina sa militar:

Sa pamamagitan ng pagkintal sa mga tauhan ng militar ng isang komunistang pananaw sa mundo, mataas na moral, pampulitika at mga katangian ng labanan at mulat na pagsunod sa mga kumander (mga superyor);

Pagpapanatili sa bahagi (sa isang barko, sa isang yunit) ng ayon sa batas na kaayusan;

Ang pang-araw-araw na kahilingan ng mga kumander (superior) sa mga nasasakupan, paggalang sa kanilang personal na dignidad, patuloy na pangangalaga sa kanila, mahusay na kumbinasyon at tamang paggamit ng mga hakbang sa panghihikayat at pamimilit.

5. Ang bawat kumander (pinuno) ay obligadong turuan ang kanyang mga nasasakupan sa diwa ng mahigpit na katuparan ng lahat ng mga kinakailangan ng disiplina militar, upang paunlarin at panatilihin sa kanila ang isang kamalayan ng karangalan militar at tungkulin militar, upang hikayatin ang mga karapat-dapat at mahigpit na parusahan ang pabaya.

Ang partikular na atensyon ng mga kumander (superior) ay dapat ituro sa pag-aaral ng mga indibidwal na katangian ng mga tauhan ng militar, pagpapanatili ng mga ugnayang ayon sa batas sa pagitan nila, pag-iisa ng pangkat ng militar, napapanahong pagkilala sa mga sanhi at pag-iwas sa maling pag-uugali ng mga nasasakupan at paglikha ng isang hindi pagpaparaan na saloobin sa mga paglabag sa disiplina ng militar. Sa kasong ito, obligado ang kumander (pinuno) na ganap na gamitin ang mga puwersa ng publiko.

Ang kumander (pinuno) ay dapat na patuloy na magtakda ng isang halimbawa sa kanyang mga subordinates ng pagsunod sa Konstitusyon ng USSR at mga batas ng Sobyet, hindi nagkakamali na katuparan ng mga kinakailangan ng panunumpa ng militar, mga regulasyong militar, mga order, mga tagubilin at mga pamantayan ng moralidad ng komunista.

6. Ang mga interes ng pagtatanggol sa Inang Bayan ay nag-oobliga sa kumander (pinuno) na determinado at matatag na humiling ng pagsunod sa disiplina at kaayusan ng militar at hindi mag-iwan ng kahit isang pagkakasala ng isang subordinate na walang impluwensya.

Ang utos ng kumander (puno) ay ang batas para sa mga nasasakupan. Ang utos ay dapat isagawa nang walang pag-aalinlangan, tumpak at nasa oras.

7. Kung sakaling magkaroon ng hayagang pagsuway o pagtutol ng isang nasasakupan, obligado ang kumander (puno) na gawin ang lahat ng mapilit na hakbang upang maibalik ang kaayusan, hanggang sa at kabilang ang pag-aresto sa salarin at pagdadala sa kanya sa hustisya. Sa kasong ito, ang mga sandata ay magagamit lamang sa isang sitwasyon ng labanan, at sa mga kondisyon sa panahon ng kapayapaan - sa mga pambihirang kaso lamang na hindi pinahihintulutan ang anumang pagkaantala, kapag ang mga aksyon ng hindi masunurin ay malinaw na naglalayong pagtataksil, pagkagambala sa misyon ng labanan, o lumikha isang tunay na banta sa buhay ng kumander (puno), iba pang mga tauhan ng militar o mga sibilyan.

Ang paggamit ng mga armas ay isang sukatan ng huling paraan at pinahihintulutan kung ang lahat ng iba pang mga hakbang na ginawa ng kumander (puno) ay napatunayang hindi matagumpay o kapag, dahil sa mga kondisyon ng sitwasyon, ang paggawa ng iba pang mga hakbang ay naging imposible.

Bago gumamit ng mga armas, kung pinahihintulutan ng sitwasyon, obligado ang kumander (pinuno) na balaan ang taong masuwayin tungkol dito. Ang kumander (pinuno) ay agad na nag-uulat ng paggamit ng mga armas sa utos.

Ang kumander (pinuno), na hindi gumawa ng mga hakbang upang maibalik ang kaayusan at disiplina, ay may pananagutan para dito.

Ang bawat serviceman ay obligadong tulungan ang kumander (puno) sa pagpapanumbalik ng disiplina at kaayusan ng militar. Sa kaso ng pag-iwas sa tulong sa kumander (superior), ang serviceman ay may pananagutan para dito.

8. Tanging ang mga direktang superyor at superyor na tinukoy sa seksyong "Pagpapataw ng mga parusang pandisiplina sa mga espesyal na kaso" (Kabanata 3) ang maaaring maglapat ng mga insentibo at magpataw ng mga parusang pandisiplina.

9. Ang kapangyarihang pandisiplina na ibinibigay sa mga nakababatang nakatataas ay palaging nasa mga nakatataas na nakatataas.

10. Ang mga kumander (pinuno) sa hanay ng militar ng mga sarhento at kapatas, na ang mga posisyon ay hindi binanggit sa Charter na ito (Appendix 1), ay gumagamit ng kapangyarihang pandisiplina kaugnay ng mga taong nasasakupan nila alinsunod sa ranggo ng militar na itinakda para sa mga estado para sa posisyong hawak:

a) junior sarhento, sarhento, foreman ng 2nd article at foreman ng 1st article - sa pamamagitan ng awtoridad ng squad commander;

b) senior sarhento at punong sarhento - sa pamamagitan ng awtoridad ng deputy platoon commander;

c) foreman at punong barko ng foreman - sa pamamagitan ng awtoridad ng foreman ng kumpanya (team).

11. Ang mga kumander (mga pinuno) sa ranggo ng militar ng warrant officer at midshipman, senior warrant officer at senior midshipman, na ang mga posisyon ay hindi binanggit sa Charter na ito (Appendix 1), na may kaugnayan sa mga taong nasasakupan sa kanila, ay tinatamasa ang awtoridad sa pagdidisiplina ng ang kumpanya (team) foreman.

12. Ang mga kumander (pinuno) na may ranggo ng mga opisyal, heneral at admirals, na ang mga posisyon ay hindi binanggit sa Charter na ito (Appendix 1), na may kaugnayan sa mga taong nasasakupan sa kanila, ay nagtatamasa ng kapangyarihang pandisiplina alinsunod sa ranggo ng militar na ibinigay para sa estado para sa posisyong hawak:

a) junior lieutenant, lieutenant at senior lieutenant - sa pamamagitan ng awtoridad ng kumander ng platun (grupo);

b) kapitan at kapitan-tinyente - sa pamamagitan ng awtoridad ng kumander ng kumpanya (barko ng ranggo IV);

c) mayor, tenyente koronel, kapitan ng ikatlong ranggo at kapitan ng pangalawang ranggo - sa pamamagitan ng awtoridad ng kumander ng batalyon (barko ng ikatlong ranggo);

d) koronel at kapitan ng 1st rank - sa pamamagitan ng awtoridad ng kumander ng regiment (barko ng 1st ranggo);

e) major general at rear admiral - sa pamamagitan ng awtoridad ng division commander (ship division);

f) tenyente heneral at bise admiral - sa pamamagitan ng awtoridad ng komandante ng corps (squadron);

g) koronel heneral at admiral - sa pamamagitan ng awtoridad ng komandante ng hukbo (flotilla);

h) marshal ng sangay ng mga tropa at espesyal na tropa, admiral ng armada, heneral ng hukbo, punong marshal, Admiral ng Fleet ng Unyong Sobyet at Marshal ng Unyong Sobyet - sa pamamagitan ng awtoridad ng kumander ng mga tropa ng ang distrito ng militar, harap, kumander ng armada.

Ang mga kumander (mga pinuno) na may hawak na mga posisyon kung saan ang dalawang ranggo ng militar ay ipinagkakaloob sa mga estado ay nagtatamasa ng kapangyarihang pandisiplina alinsunod sa mataas na ranggo ng militar.

13. Ang mga representante (katulong) na kumander ng mga subunit, yunit, barko at pormasyon, gayundin ang mga pinuno ng kawani na may kaugnayan sa mga taong nasasakupan sa kanila, ay nagtatamasa ng kapangyarihang pandisiplina ng isang antas na mas mababa kaysa sa mga karapatan na ipinagkaloob sa kanilang mga nakatataas na pinuno.

Sa mga barko kung saan mayroong punong kapareha at katulong na kumander, ang huli ay nagtatamasa ng kapangyarihang pandisiplina isang hakbang sa ibaba ng mga karapatang ibinibigay sa punong kabiyak.

14. Sa pansamantalang pagganap ng isang posisyon, kapag ito ay inihayag sa utos, ang kumander (puno) ay nagsasagawa ng kapangyarihang pandisiplina sa pansamantalang ginanap na posisyon.

15. Ang mga opisyal mula sa deputy regiment commander at mas mababa, kapag nasa isang business trip kasama ang mga unit o command bilang kanilang mga commander, pati na rin kapag gumaganap ng bahagi ng isang independiyenteng gawain na tinukoy sa utos ng commander sa labas ng lokasyon ng kanilang unit, tinatamasa ang disiplina. awtoridad ng isang hakbang na mas mataas kaysa sa kanilang posisyon.

Ang mga tauhan ng militar na hinirang bilang mga pinuno ng pangkat sa mga kaso sa itaas ay nagtatamasa ng awtoridad sa pagdidisiplina: mga sundalo, mandaragat, sarhento at kapatas - ang awtoridad ng kumpanya (team) foreman; pagkakaroon ng ranggo ng foreman, chief petty officer, warrant officer, midshipman, senior warrant officer at senior midshipman - sa pamamagitan ng awtoridad ng platoon (group) commander; mga opisyal ng warrant, mga opisyal ng warrant, mga opisyal ng senior warrant at mga opisyal ng senior warrant na humahawak sa mga posisyon ng mga kumander ng platun (grupo) - sa pamamagitan ng awtoridad ng kumander ng kumpanya.

17. Mga kumander (pinuno) ng mga sangay ng militar ng Armed Forces of the USSR, mga pinuno ng mga espesyal na tropa ng USSR Ministry of Defense, mga pinuno ng pangunahing at sentral na departamento na direktang nasasakop sa Ministro ng Depensa ng USSR, na may kaugnayan sa militar mga tauhan na nasasakop sa kanila, tinatamasa ang awtoridad sa pagdidisiplina ng kumander ng distrito ng militar, harap, kumander ng armada, at ang mga pinuno ng pangunahing at sentral na departamento, na direktang nasasakop sa mga Deputy Minister of Defense ng USSR, ay ang awtoridad sa pagdidisiplina ng USSR. kumander ng hukbo (flotilla).

18. Ang Ministro ng Depensa ng USSR na may kaugnayan sa mga tauhan ng militar ng Armed Forces ng USSR, at ang Chairman ng State Security Committee ng USSR at ang Ministro ng Internal Affairs ng USSR na may kaugnayan sa mga tauhan ng militar ng mga pwersa subordinate sa kanila, tamasahin ang kapangyarihang pandisiplina sa buong saklaw ng Charter na ito.

19. Ang mga probisyon ng Charter na ito ay nalalapat sa:

a) para sa lahat ng tauhan ng militar ng Sobyet Army, Navy, hangganan at panloob na tropa;

b) sa mga mananagot para sa serbisyo militar sa panahon ng pagsasanay;

c) para sa mga opisyal ng warrant, midshipmen, opisyal, heneral at admiral sa reserba at nagretiro, kapag nagsusuot sila ng mga uniporme ng militar.

MGA INSENTIBO

20. Ang mga insentibo ay isang mahalagang paraan ng pagtuturo ng mga tauhan ng militar at pagpapalakas ng disiplina ng militar.

Ang bawat kumander (puno), sa loob ng mga limitasyon ng mga karapatang ipinagkaloob sa kanya ng Charter na ito, ay obligadong hikayatin ang mga subordinate na tauhan ng militar para sa makatwirang inisyatiba, kasipagan, pagsasamantala at pagkakaiba sa serbisyo.

Kung sakaling kinikilala ng kumander (pinuno) na ang mga karapatan na ipinagkaloob sa kanya ay hindi sapat, maaari siyang mag-aplay para sa mga insentibo para sa mga kilalang tauhan ng militar na may awtoridad ng isang senior commander.

21. Para sa katapangan at katapangan na ipinakita sa pagganap ng tungkuling militar, para sa mahusay na pagganap sa labanan at pagsasanay sa pulitika, para sa mahusay na kasanayan sa bago, kumplikadong kagamitang militar, para sa huwarang pamumuno ng mga tropa at iba pang natitirang serbisyo sa estado ng Sobyet at Armed Forces ng USSR, mga superyor mula sa regiment commander , kumander ng isang barko ng 1st rank, ang kanilang mga katumbas at mas mataas, mga kumander ng mga indibidwal na batalyon (mga barko ng 2nd rank), pati na rin ang mga commander (chief) ng mga indibidwal na yunit, gamit alinsunod sa kasama si Art. 12 na awtoridad sa pagdidisiplina ng kumander ng batalyon (barko ng ika-3 ranggo), ay may karapatang magmungkahi ng mga tauhan ng militar na nasasakop sa kanila para sa paggawad ng mga order at medalya ng USSR.

Ang mga insentibo ay inilapat sa mga sundalo, mandaragat, sarhento at maliliit na opisyal

22. Ang mga sumusunod na insentibo ay nalalapat sa mga sundalo, mandaragat, sarhento at kapatas:

a) pagpapahayag ng pasasalamat;

c) awtorisasyon ng isang out-of-turn dismissal mula sa lokasyon ng yunit o mula sa barko patungo sa baybayin para sa mga sundalo, mandaragat, sarhento at kapatas ng conscript service sa mga araw at oras na itinakda para dito ng unit commander;

d) paggantimpalaan ng mga diploma, mahahalagang regalo o pera;

e) pagbibigay ng personal na photographic card sa isang serviceman, na kinuha kasama ang Military Banner ng yunit ng militar na iniladlad;

f) isang mensahe sa tinubuang-bayan o lugar ng nakaraang trabaho ng serviceman tungkol sa huwarang pagganap ng kanyang tungkulin sa serbisyo at tungkol sa mga insentibo na natanggap;

g) pagtatalaga ng ranggo ng militar ng corporal (senior sailor);

h) pagtatalaga sa mga sarhento at kapatas ng pangmatagalang serbisyo ng susunod na ranggo ng militar ng isang hakbang na mas mataas kaysa sa ibinigay para sa kanilang regular na posisyon;

i) paggawad ng isang mahusay na student badge;

j) pagpasok sa Aklat ng Karangalan ng yunit (barko) ang mga pangalan ng mga sundalo, mandaragat, sarhento at kapatas;

23. Ang mga sumusunod na insentibo ay nalalapat sa mga babaeng tauhan ng militar sa mga posisyon ng mga sundalo, mandaragat, sarhento at kapatas:

a) pagpapahayag ng pasasalamat;

b) pag-alis ng dating ipinataw na parusang pandisiplina;

d) pagbibigay ng personal na photographic card sa isang babaeng serviceman, na kinunan kasama ang Military Banner ng yunit ng militar na iniladlad;

e) isang mensahe sa sariling bayan o lugar ng nakaraang trabaho ng isang babaeng tauhan ng militar tungkol sa kanyang huwarang pagganap sa kanyang tungkulin sa paglilingkod at tungkol sa mga insentibo na natanggap;

f) pagtatalaga ng ranggo ng militar ng corporal (senior sailor);

g) paggawad ng isang mahusay na mag-aaral na may badge;

h) pagpasok ng mga pangalan ng babaeng tauhan ng militar sa Aklat ng Karangalan ng yunit (barko).

Ang mga karapatan ng mga kumander (pinuno) na maglapat ng mga insentibo sa mga sundalo, mandaragat, sarhento at kapatas na nasasakupan nila

24. Ang pinuno ng iskwad at kinatawang kumander ng platun ay may karapatan:

a) magpahayag ng pasasalamat;

25. Ang sarhento mayor ng isang kumpanya (team), platoon (group) commander, company commander (ship of rank IV) at battalion commander (ship of rank III) ay may karapatan:

a) magpahayag ng pasasalamat;

c) payagan ang isang out-of-turn na pagpapaalis mula sa lokasyon ng yunit o mula sa barko patungo sa baybayin para sa mga sundalo, mandaragat, sarhento at foremen ng conscript service.

Mga kumander ng mga indibidwal na batalyon (mga barko ng ranggo II), pati na rin ang mga kumander (pinuno) ng mga indibidwal na yunit, gamit alinsunod sa Art. 12 sa pamamagitan ng awtoridad sa pagdidisiplina ng kumander ng batalyon (barko ng ika-3 ranggo), bilang karagdagan, mayroon silang karapatang ilapat ang mga insentibo na tinukoy sa Art. 26, pp. "g" - "g", "i", "k".

26. Ang kumander ng isang regimen (barko ng 1st rank) ay may karapatan:

a) magpahayag ng pasasalamat;

b) alisin ang mga parusang pandisiplina na dating ipinataw sa kanya;

c) payagan ang isang dismissal sa labas ng pagliko mula sa lokasyon ng yunit o mula sa barko patungo sa baybayin para sa mga sundalo, mandaragat, sarhento at kapatas ng serbisyo ng conscript;

d) gantimpala ng mga diploma, mahahalagang regalo o pera;

e) igawad ang isang personal na photographic card sa isang serviceman na kinuha kasama ang Military Banner ng yunit ng militar na iniladlad;

f) mag-ulat sa tinubuang-bayan o lugar ng dating trabaho ng serviceman tungkol sa kanyang huwarang pagganap ng kanyang tungkulin sa serbisyo at tungkol sa mga insentibo na natanggap;

g) italaga ang ranggo ng militar ng corporal (senior sailor);

h) bigyan ng badge ang isang mahusay na mag-aaral;

i) ipasok ang mga pangalan ng mga sundalo, mandaragat, sarhento at kapatas sa Aklat ng Karangalan ng yunit (barko);

j) magbigay ng panandaliang bakasyon sa mga sundalo, mandaragat, sarhento at kapatas ng conscript service - hanggang 10 araw.

27. Ang kumander ng isang dibisyon (dibisyon ng mga barko), ang kumander ng isang corps (squadron), ang kumander ng isang hukbo (flotilla), ang kumander ng mga tropa ng isang distrito ng militar, harap, air defense district, isang pangkat ng mga pwersa , ang fleet commander na may kaugnayan sa mga sundalo, mandaragat, sarhento at foremen na nasasakupan nila ay gumagamit ng karapatang maglapat ng mga hakbang sa insentibo sa buong saklaw ng Charter na ito.

Mga insentibo na inilapat sa mga opisyal ng warrant at midshipmen

28. Ang mga sumusunod na insentibo ay nalalapat sa mga opisyal ng warrant at midshipmen:

a) pagpapahayag ng pasasalamat;

b) pag-alis ng dating ipinataw na parusang pandisiplina;

c) paggantimpalaan ng mga diploma, mahahalagang regalo o pera;

d) paglalagay ng mga pangalan ng mga opisyal ng warrant at midshipmen sa Book of Honor ng unit (barko).

Ang mga karapatan ng mga kumander (pinuno) na maglapat ng mga insentibo sa mga subordinate na opisyal ng warrant at midshipmen

29. Ang kumander ng platun (grupo), kumander ng kumpanya (barko sa ranggo ng IV) at kumander ng batalyon (barkong ranggo ng III) ay may karapatan:

a) magpahayag ng pasasalamat;

b) alisin ang mga parusang pandisiplina na dati nilang ipinataw.

Mga kumander ng mga indibidwal na batalyon (mga barko ng ranggo II), pati na rin ang mga kumander (pinuno) ng mga indibidwal na yunit, gamit alinsunod sa Art. 12 sa pamamagitan ng awtoridad sa pagdidisiplina ng kumander ng batalyon (barko ng ika-3 ranggo), bilang karagdagan, mayroon silang karapatang ilapat ang mga insentibo na tinukoy sa Art. 28, pp. "c" at "g".

30. Kumander ng isang regimen (barko ng 1st rank), kumander ng isang dibisyon (dibisyon ng mga barko), kumander ng isang corps (squadron), kumander ng isang hukbo (flotilla), kumander ng mga tropa ng isang distrito ng militar, harap, air defense district, grupo ng mga pwersa, fleet commander na may kaugnayan sa mga subordinate na mga ensign at midshipmen ay nagtatamasa ng karapatang maglapat ng mga hakbang sa insentibo sa ganap na lawak ng Charter na ito.

Ang mga insentibo ay inilapat sa mga opisyal, heneral at admirals

31. Ang mga sumusunod na insentibo ay nalalapat sa mga opisyal, heneral at admiral:

a) pagpapahayag ng pasasalamat;

b) pag-alis ng dating ipinataw na parusang pandisiplina;

c) paggantimpalaan ng mga diploma, mahalagang (kabilang ang personalized) na mga regalo o pera;

d) maagang pagtatalaga ng susunod na ranggo ng militar sa mga opisyal hanggang sa at kabilang ang tenyente koronel, kapitan ng ranggo II;

d) pagbibigay ng nakarehistrong malamig na bakal at mga baril.

Ang mga karapatan ng mga kumander (pinuno) na maglapat ng mga insentibo sa mga subordinate na opisyal, heneral at admirals

33. Ang kumander ng isang kumpanya (barko ng IV ranggo) at ang kumander ng isang batalyon (barko ng III ranggo) ay may karapatan:

a) magpahayag ng pasasalamat;

b) alisin ang mga parusang pandisiplina na dati nilang ipinataw.

Mga kumander ng mga indibidwal na batalyon (mga barko ng ranggo II), pati na rin ang mga kumander (pinuno) ng mga indibidwal na yunit, gamit alinsunod sa Art. 12 sa pamamagitan ng awtoridad sa pagdidisiplina ng kumander ng batalyon (barko ng ika-3 ranggo), bilang karagdagan, mayroon silang karapatang ilapat ang mga insentibo na tinukoy sa Art. 34, aytem "c".

34. Ang kumander ng isang regimen (barko ng 1st rank), ang kumander ng isang dibisyon (dibisyon ng mga barko), ang kumander ng isang corps (squadron), ang kumander ng isang hukbo (flotilla), ang kumander ng mga tropa ng isang distrito ng militar, harap, distrito ng pagtatanggol sa hangin, isang pangkat ng mga puwersa, ang kumander ng isang fleet ay may karapatan:

a) magpahayag ng pasasalamat;

b) alisin ang mga parusang pandisiplina na dati nilang ipinataw;

c) gantimpala na may mga diploma, mahalagang (kabilang ang personalized) na mga regalo o pera.

35. Ang mga Deputy Minister of Defense ng USSR, bilang karagdagan sa mga karapatang ipinagkaloob sa kumander ng distrito ng militar, front, at fleet commander, ay may karapatang magbigay ng nakarehistrong malamig na bakal at mga baril.

Pamamaraan para sa paglalapat ng mga insentibo

36. Ang mga kumander (pinuno) ay maaaring mag-aplay ng mga insentibo na may kaugnayan sa isang indibidwal na serviceman at mga insentibo (deklarasyon ng pasasalamat, pagbibigay ng sertipiko) na may kaugnayan sa buong tauhan ng yunit (pangkat), yunit.

Kapag tinutukoy ang uri ng insentibo, ang likas na katangian ng mga merito o pagkakaiba ng serviceman, pati na rin ang kanyang dating saloobin sa serbisyo, ay isinasaalang-alang.

37. Ang panandaliang bakasyon bilang isang insentibo para sa isang panahon ng serbisyo militar ay maaaring ipagkaloob:

Para sa mga sundalo, mandaragat, sarhento at kapatas na may isa at kalahating taon at dalawang taong panahon ng paglilingkod - hindi hihigit sa isang beses;

Mga mandaragat at kapatas na may tatlong taong buhay ng serbisyo - hanggang dalawang beses.

38. Ang badge ng kahusayan ay iginagawad lamang sa mga sundalo, mandaragat, sarhento at kapatas na patuloy na naging mahuhusay na estudyante sa loob ng dalawang panahon ng pagsasanay.

39. Pagpapatibay - ang pagpasok sa Aklat ng Karangalan ng isang yunit (barko) ay nalalapat sa:

Mga sundalo, mandaragat, sarhento at kapatas ng huling taon ng serbisyo, na nakamit ang mahusay na mga resulta sa labanan at pagsasanay sa pulitika, na nagpakita ng walang kamali-mali na disiplina at mataas na konsiyensya sa panahon ng serbisyo, - bago ang kanilang paglipat sa reserba (mga kadete ng mga yunit ng edukasyon at militar mga institusyong pang-edukasyon - sa pagkumpleto ng pagsasanay);

Mga sarhento at kapatas ng pinalawig na serbisyo, mga opisyal ng warrant at midshipmen para sa hindi nagkakamali na serbisyo sa Armed Forces ng USSR - sa kanilang paglipat sa reserba;

Lahat ng tinukoy na tauhan ng militar na partikular na nakikilala ang kanilang sarili sa pagganap ng kanilang tungkulin sa militar - sa buong panahon ng kanilang serbisyo.

40. Ang mga insentibo ay inihahayag nang pasalita o sa isang kautusan, bago ang pagbuo o sa isang pulong (kumperensya) ng mga tauhan ng militar.

Ang pag-anunsyo ng mga order para sa mga insentibo, pati na rin ang pagtatanghal ng mga parangal sa mga kilalang tauhan ng militar, ay karaniwang isinasagawa sa isang solemne na kapaligiran.

Kasabay ng pag-anunsyo ng pagkakasunud-sunod ng mga insentibo, ang mga tauhan ng militar, bilang panuntunan, ay binibigyan ng mga parangal, at ang mga teksto ng mga mensahe sa kanilang tinubuang-bayan o lugar ng nakaraang trabaho ay binabasa tungkol sa kanilang huwarang pagganap ng kanilang tungkulin sa paglilingkod.

Kapag ang isang insentibo ay inihayag para sa pagsasama sa Aklat ng Karangalan ng isang yunit (barko), ang serviceman ay bibigyan ng isang sertipiko ng papuri na nilagdaan ng kumander ng yunit (barko).

41. Ang panandaliang bakasyon bilang isang insentibo sa isang conscript na sundalo ay dapat ibigay nang hindi lalampas sa isang buwan at, bilang panuntunan, sa bahagi kung saan ang insentibong ito ay inihayag. Sa mga pambihirang kaso, ang panahon para sa pagbibigay ng panandaliang bakasyon ay maaaring pahabain ng unit commander (puno).

42. Ang karapatang tanggalin ang mga parusang pandisiplina ay pag-aari ng mga nakatataas na nagpataw sa kanila, gayundin ng ibang mga direktang nakatataas na may hindi gaanong kapangyarihan sa pagdidisiplina kaysa sa kanila.

Isang disciplinary sanction lamang ang maaaring tanggalin sa isang serviceman sa isang pagkakataon.

Ang superyor ay may karapatan na alisin ang isang parusang pandisiplina pagkatapos lamang nitong gampanan ang papel na pang-edukasyon nito at naitama ng serviceman ang kanyang pag-uugali sa pamamagitan ng huwarang pagganap ng tungkuling militar.

Mga parusa sa pagdidisiplina - pag-alis ng ranggo ng sarhento (senior), pagbawas sa ranggo ng militar (posisyon) - maaaring bawiin:

Para sa mga tauhan ng militar ng nakapirming at pangmatagalang serbisyo - hindi mas maaga kaysa sa anim na buwan mula sa petsa ng pag-alis ng ranggo ng sarhento (senior), pagbawas sa ranggo ng militar (posisyon);

Para sa mga opisyal ng warrant at midshipmen - hindi mas maaga kaysa sa anim na buwan mula sa petsa ng pagbawas sa ranggo ng militar (posisyon);

Para sa mga opisyal - hindi mas maaga kaysa sa isang taon mula sa petsa ng pagbawas sa ranggo ng militar (posisyon);

Para sa mga heneral at admirals - hindi mas maaga kaysa sa isang taon mula sa petsa ng demotion;

Para sa mga opisyal sa reserba o nagretiro - hindi mas maaga kaysa sa tatlong taon mula sa petsa ng pagbawas sa ranggo ng militar.

Ang mga opisyal, mga opisyal ng warrant, midshipmen, sarhento at kapatas, na binawasan sa ranggo ng militar, pati na rin ang mga sarhento at kapatas sa serbisyo ng conscript, na binawian ng ranggo ng sarhento (senior), anuman ang kanilang posisyon, ay ibinalik sa kanilang dating ranggo ng militar kasabay ng pagtanggal ng parusang pandisiplina.

Ang parusang pandisiplina - demotion - ay maaaring tanggalin sa isang serviceman nang walang sabay-sabay na pagbabalik sa dati niyang posisyon.

MGA PARUSA PARA SA PAGLABAG SA DISIPLINA MILITAR

43. Kung ang isang serviceman ay lumabag sa disiplina ng militar o pampublikong kaayusan, ang kumander (superior) ay dapat ipaalala sa kanya ang mga tungkulin ng serbisyo, at, kung kinakailangan, isailalim siya sa aksyong pandisiplina. Bukod dito, sa loob ng mga limitasyon ng kapangyarihang pandisiplina na ipinagkaloob sa kanya, maaari niyang ilapat ang anumang parusa na, sa kanyang opinyon, ay magkakaroon ng pinakamalaking epekto sa edukasyon sa serviceman na nakagawa ng pagkakasala.

44. Para sa layunin ng pampublikong pagkondena sa mga lumalabag sa disiplina ng militar at kaayusan ng publiko, ang maling pag-uugali ng mga tauhan ng militar, sa pamamagitan ng desisyon ng mga kumander (superior), ay maaaring talakayin: mga sundalo at mandaragat - sa mga pagpupulong ng mga tauhan ng mga kumpanya, baterya, batalyon, mga dibisyon, barko at kani-kanilang mga; sarhento at kapatas - sa mga pagpupulong ng mga sarhento at kapatas ng mga batalyon, mga dibisyon, mga barko at kani-kanilang mga; mga opisyal ng warrant at midshipmen - sa mga pagpupulong ng mga opisyal ng warrant at midshipmen ng mga regimen, barko, at sa ilang partikular na mga yunit at naaayon sa kanila - sa mga pagpupulong ng mga opisyal ng warrant, midshipmen o sa mga pagpupulong ng mga opisyal ng warrant, midshipmen at mga opisyal; mga opisyal - sa mga pagpupulong ng mga opisyal ng regiment, barko, indibidwal na yunit at kani-kanilang mga.

Bilang karagdagan, ang maling pag-uugali ng mga opisyal, opisyal ng warrant, midshipmen at pangmatagalang servicemen ay maaaring isaalang-alang sa magkakasamang korte ng karangalan para sa mga opisyal, opisyal ng warrant, midshipmen at pangmatagalang servicemen. Ang desisyon na suriin ng mga korte ng karangalan ng mga kasama ang maling pag-uugali ng mga opisyal, mga opisyal ng warrant, midshipmen at pangmatagalang servicemen ay ginawa ng mga kumander (pinuno) ng mga yunit (institusyon, establisyimento) kung saan itinatag ang hukuman, pati na rin ang kanilang mga senior commander.

Ipinagbabawal na gumawa ng desisyon na i-refer ang maling pag-uugali ng mga opisyal, opisyal ng warrant, midshipmen at pangmatagalang servicemen sa magkakasamang korte ng karangalan at kasabay nito ay isailalim sila sa aksyong pandisiplina para sa parehong maling pag-uugali.

45. Ang mga tauhan ng militar ay nananagot ng kriminal na pananagutan para sa mga krimeng ginawa nila alinsunod sa kasalukuyang batas.

Sa mga kaso kung saan ang may-katuturang batas ay nagbibigay para sa posibilidad ng paglalapat ng mga hakbang sa pagdidisiplina para sa isang krimeng militar na ginawa, ang kumander (pinuno), na isinasaalang-alang ang mga pangyayari at kahihinatnan ng krimen na ito, ay nagpasya na ilipat ang materyal sa taong nagkasala sa tagausig ng militar o limitahan ang kanyang sarili sa aksyong pandisiplina. Ang solusyon sa isyung ito at ang pagpapasiya ng panukalang pandisiplina mismo sa kasong ito ay kabilang sa kumander (puno) kung kanino ang paglipat ng mga materyales sa piskal ng militar ay nakasalalay sa batas.

46. ​​Ang isang military serviceman na sumailalim sa aksyong pandisiplina para sa isang krimen na nagawa ay hindi exempted sa kriminal na pananagutan.

47. Sa matinding, kagyat na mga kaso, ang mga opisyal, heneral at admirals ay maaaring tanggalin sa tungkulin.

Ang pagtanggal sa tungkulin ng mga opisyal, heneral at admirals ay isinasagawa ng mga kumander (pinuno) na binigyan ng karapatang humirang sa kanila sa tungkulin.

Ang komandante (pinuno), na nag-alis ng isang nasasakupan mula sa tungkulin, ay obligadong iulat ito kaagad sa utos, na itinakda nang detalyado sa ulat ang mga dahilan at mga pangyayari na humantong sa pagtanggal sa tungkulin.

Ang isang kumander (pinuno) na nag-alis ng isang nasasakupan mula sa kanyang posisyon nang walang sapat na batayan ay may pananagutan para dito.

Ang mga parusang pandisiplina ay ipinataw sa mga sundalo, mandaragat, sarhento at kapatas

48. Ang mga sumusunod na parusa ay maaaring ipataw sa mga sundalo at mandaragat:

a) puna;

b) pagsaway;

c) matinding pagsaway;

e) appointment nang wala sa turn sa isang service outfit (maliban sa appointment sa guard duty, on watch and combat duty) - hanggang 5 outfits;

f) pag-aresto nang may detensyon sa isang guardhouse - hanggang 10 araw;

g) pag-alis ng isang mahusay na student badge;

h) pag-alis ng ranggo ng militar ng corporal (senior sailor).

49. Ang mga sumusunod na parusa ay maaaring ipataw sa mga sarhento at foremen ng conscript service:

a) puna;

b) pagsaway;

c) matinding pagsaway;

d) pag-alis ng susunod na pagpapaalis mula sa isang yunit o mula sa isang barko patungo sa baybayin;

e) pag-aresto nang may detensyon sa isang guardhouse - hanggang 10 araw;

f) pag-alis ng isang mahusay na student badge;

g) pagbaba ng tungkulin;

j) pag-alis ng ranggo ng sarhento (senior);

k) pag-alis ng ranggo ng sarhento (senior) na may paglipat sa isang mas mababang posisyon.

50. Ang mga sumusunod na parusa ay maaaring ipataw sa mga sarhento at kapatas ng pinalawig na serbisyo:

a) puna;

b) pagsaway;

c) matinding pagsaway;

e) pag-alis ng isang mahusay na student badge;

f) babala tungkol sa hindi kumpletong opisyal na pagsunod;

g) pagbaba ng tungkulin;

h) pagbaba ng ranggo ng militar ng isang hakbang;

i) pagbawas sa ranggo ng militar ng isang hakbang na may paglipat sa isang mas mababang posisyon;

j) ilipat sa reserba bago matapos ang serbisyo;

k) pag-alis ng ranggo ng sarhento (senior) na may paglipat sa reserba sa panahon ng kapayapaan.

51. Ang mga sumusunod na parusa ay maaaring ipataw sa mga babaeng tauhan ng militar sa mga posisyon ng mga sundalo, mandaragat, sarhento at kapatas:

a) puna;

b) pagsaway;

c) matinding pagsaway;

d) pag-alis ng badge ng kahusayan;

e) pagbabawas ng tungkulin;

f) pagbabawas ng mga sarhento at foremen sa ranggo ng militar sa pamamagitan ng isang hakbang, at mga sundalo at mandaragat - pag-alis ng ranggo ng militar ng corporal (senior sailor);

g) pagbabawas ng mga sarhento at kapatas sa ranggo ng militar ng isang antas na may paglipat sa isang mas mababang posisyon;

h) pag-alis ng ranggo ng sarhento (senior);

i) pag-alis ng ranggo ng sarhento (senior) na may paglipat sa isang mas mababang posisyon.

Ang mga karapatan ng mga kumander (pinuno) na magpataw ng mga parusang pandisiplina sa mga sundalo, mandaragat, sarhento at kapatas na nasasakupan nila

52. Ang squad commander ay may karapatan:

b) alisin sa mga sundalo at mandaragat ang kanilang susunod na paglabas mula sa lokasyon ng yunit o mula sa barko patungo sa dalampasigan;

c) magtalaga ng mga sundalo at mandaragat sa isang service outfit - para sa 1 outfit.

53. Ang deputy platoon commander ay may karapatan:

a) ipahayag ang mga komento, pagsaway at matinding pagsaway;

b) ipagkait sa mga sundalo at sarhento ang kanilang susunod na pagpapaalis sa yunit;

c) magtalaga ng mga sundalo sa isang service outfit - hanggang 2 outfits.

54. Ang foreman ng isang kumpanya (team) ay may karapatan:

a) ipahayag ang mga komento, pagsaway at matinding pagsaway;

c) magtalaga ng mga sundalo at mandaragat sa isang service outfit - hanggang 3 outfit.

55. Ang kumander ng platun (grupo) ay may karapatan:

a) ipahayag ang mga komento, pagsaway at matinding pagsaway;

b) alisin ang mga sundalo, mandaragat, sarhento at kapatas ng kanilang susunod na paglabas mula sa lokasyon ng yunit o mula sa barko patungo sa baybayin;

c) magtalaga ng mga sundalo at mandaragat nang walang pagliko sa mga service outfit - hanggang 4 na outfit.

56. Ang kumander ng isang kumpanya (barko ng ranggo IV) ay may karapatan:

a) ipahayag ang mga komento, pagsaway at matinding pagsaway;

b) alisin ang mga sundalo, mandaragat, sarhento at kapatas ng kanilang susunod na paglabas mula sa lokasyon ng yunit o mula sa barko patungo sa baybayin;

d) ipaaresto ang mga sundalo, mandaragat, sarhento at foremen - hanggang 3 araw.

57. Ang kumander ng isang batalyon (barko ng ranggo III) ay may karapatan:

a) ipahayag ang mga komento, pagsaway at matinding pagsaway;

b) alisin ang mga sundalo, mandaragat, sarhento at kapatas ng kanilang susunod na paglabas mula sa lokasyon ng yunit o mula sa barko patungo sa baybayin;

c) magtalaga ng mga sundalo at mandaragat nang walang pagliko sa mga outfits ng serbisyo - hanggang sa 5 outfits;

d) ipaaresto ang mga sundalo, mandaragat, sarhento at foremen - hanggang 5 araw.

Mga kumander ng mga indibidwal na batalyon (mga barko ng ranggo II), pati na rin ang mga kumander (pinuno) ng mga indibidwal na yunit, gamit alinsunod sa Art. 12 mga awtoridad sa pagdidisiplina ng kumander ng batalyon (barko ng IV na ranggo), bilang karagdagan, ay may karapatan na: i-demote ang mga kumander ng squad, mga representante na kumander ng platun at ang kanilang mga kaukulang; alisin ang isang korporal (senior sailor) ng kanyang ranggo sa militar; magbabala tungkol sa hindi kumpletong pagsunod sa serbisyo ng mga sarhento at kapatas ng pinalawig na serbisyo.

58. Ang kumander ng isang regimen (barko ng 1st rank) ay may karapatan:

a) ipahayag ang mga komento, pagsaway at matinding pagsaway;

b) alisin ang mga sundalo, mandaragat, sarhento at kapatas ng kanilang susunod na paglabas mula sa lokasyon ng yunit o mula sa barko patungo sa baybayin;

c) magtalaga ng mga sundalo at mandaragat nang walang pagliko sa mga outfits ng serbisyo - hanggang sa 5 outfits;

d) ipaaresto ang mga sundalo, mandaragat, sarhento at foremen - hanggang 7 araw;

e) alisin ang isang mahusay na mag-aaral ng badge;

f) magbabala tungkol sa hindi kumpletong pagsunod sa serbisyo ng mga sarhento at kapatas ng pinalawig na serbisyo;

g) i-demote ang mga sarhento at foremen ng fixed-term at long-term service - mula sa foreman ng kumpanya na naaayon sa kanya at sa ibaba;

h) alisin ang isang korporal (senior sailor) ng kanyang ranggo sa militar;

i) bawasan ang ranggo ng militar ng mga sarhento at kapatas ng isang hakbang mula sa senior sergeant, chief foreman hanggang junior sarhento, foreman ng ika-2 artikulo, kasama ang paglipat sa mas mababang posisyon.

59. Ang kumander ng isang dibisyon (ship division), bilang karagdagan sa mga karapatan na ipinagkaloob sa kumander ng isang regiment (barko ng 1st rank), ay may karapatan:

a) arestuhin ang mga sundalo, mandaragat, sarhento at kapatas - hanggang 10 araw;

b) bawasan ang ranggo ng militar ng mga sarhento at kapatas mula sa punong sarhento, punong maliit na opisyal at mas mababa, kasama ang paglipat sa isang mas mababang posisyon;

c) tanggalan ang mga sarhento at kapatas ng serbisyo ng conscript ng sarhento at maliit na opisyal mula sa senior sarhento, punong peti officer at mas mababa, kasama ang paglipat sa isang mas mababang posisyon;

d) tanggalin ang mga sarhento at kapatas ng pangmatagalang serbisyo sa reserba bago matapos ang kanilang termino ng serbisyo.

60. Ang kumander ng isang corps (squadron), bilang karagdagan sa mga karapatang ipinagkaloob sa kumander ng isang dibisyon (dibisyon ng mga barko), ay may karapatang tanggalin ang mga sarhento at kapatas ng serbisyo ng conscript ng militar na ranggo ng foreman, punong naval foreman , kasama ang paglipat sa mas mababang posisyon.

61. Ang kumander ng hukbo (flotilla), ang kumander ng mga tropa ng isang distrito ng militar, front, air defense district, isang grupo ng mga pwersa, ang kumander ng fleet na may kaugnayan sa mga sundalo, sailors, sergeants at foremen subordinate sa tinatamasa nila ang karapatang magpataw ng mga parusang pandisiplina sa buong saklaw ng Charter na ito.

Mga parusang pandisiplina na ipinataw sa mga opisyal ng warrant at midshipmen

62. Ang mga sumusunod na parusa ay maaaring ipataw sa mga opisyal ng warrant at midshipmen:

a) puna;

b) pagsaway;

c) matinding pagsaway;

d) pag-aresto nang may detensyon sa isang guardhouse - hanggang 10 araw;

f) pagbabawas ng tungkulin;

g) pagbabawas ng mga senior warrant officer at senior midshipmen sa ranggo ng militar ng isang hakbang;

h) ilipat sa reserba bago matapos ang serbisyo;

i) pag-alis ng ranggo ng militar ng opisyal ng warrant, midshipman na may paglipat sa posisyon ng mga conscripts hanggang sa pag-expire ng panahon ng aktibong serbisyo militar;

j) pag-alis ng ranggo ng militar ng warrant officer, midshipman, senior warrant officer, senior warrant officer na may paglipat sa reserba sa panahon ng kapayapaan.

Ang mga karapatan ng mga kumander (pinuno) na magpataw ng mga parusang pandisiplina sa mga opisyal ng warrant at midshipmen na nasasakupan nila

63. Ang kumander ng platun (grupo) at kumander ng kumpanya (IV rank ship) ay may karapatang maglabas ng mga komento, pagsaway at matinding pagsaway.

64. Ang kumander ng isang batalyon (barko ng ranggo III) ay may karapatan:

a) ipahayag ang mga komento, pagsaway at matinding pagsaway;

b) arrest warrant officers at midshipmen na may detensyon sa isang guardhouse - hanggang 3 araw.

Mga kumander ng mga indibidwal na batalyon (mga barko ng ranggo II), pati na rin ang mga kumander (pinuno) ng mga indibidwal na yunit, gamit alinsunod sa Art. 12 mga awtoridad sa pagdidisiplina ng kumander ng batalyon (barko ng ika-3 ranggo), bilang karagdagan, ay may karapatang isailalim ang mga opisyal ng warrant at midshipmen na arestuhin at makulong sa isang guardhouse nang hanggang 5 araw at magbigay ng babala tungkol sa hindi kumpletong pagganap.

65. Ang kumander ng isang regiment (barko ng 1st rank) ay may karapatan:

a) ipahayag ang mga komento, pagsaway at matinding pagsaway;

b) napapailalim sa pag-aresto at pagkulong sa isang guardhouse - hanggang 7 araw;

66. Ang kumander ng isang dibisyon (ship division) at ang kumander ng isang corps (squadron) ay may karapatan:

a) ipahayag ang mga komento, pagsaway at matinding pagsaway;

d) demote.

67. Ang kumander ng isang hukbo (flotilla) ay may karapatan:

a) ipahayag ang mga komento, pagsaway at matinding pagsaway;

b) napapailalim sa pag-aresto at pagkulong sa isang guardhouse - hanggang 10 araw;

c) magbabala tungkol sa hindi kumpletong opisyal na pagsunod;

d) demote;

d) ilipat sa reserba bago matapos ang kanilang buhay ng serbisyo.

68. Ang kumander ng mga tropa ng isang distrito ng militar, front, air defense district, grupo ng mga pwersa, ang kumander ng armada na may kaugnayan sa mga opisyal ng warrant at midshipmen na nasasakupan nila ay may karapatang magpataw ng mga parusang pandisiplina sa buong saklaw ng itong Charter.

Mga parusang pandisiplina na ipinataw sa mga opisyal, heneral at admirals

69. Ang mga sumusunod na parusa ay maaaring ipataw sa mga opisyal:

a) puna;

b) pagsaway;

c) matinding pagsaway;

d) pag-aresto na may detensyon sa isang guardhouse: junior officers - hanggang 10 araw, senior officers - hanggang 5 araw;

e) babala tungkol sa hindi kumpletong opisyal na pagsunod;

f) pagbabawas ng tungkulin;

g) pagbawas sa ranggo ng militar ng isang hakbang;

h) pag-alis ng ranggo ng militar ng junior officer.

70. Regimental commanders, commanders ng mga barko ng 1st rank, commanders of formations, deputy commanders at chiefs of staff of formations, senior officers na may ranggo ng koronel, kapitan ng 1st rank, pati na rin ang mga babaeng tauhan ng militar na may hawak na mga posisyon sa opisyal. hindi napapailalim sa pag-aresto at pagkulong sa isang guardhouse.

71. Ang mga sumusunod na parusa ay maaaring ipataw sa mga heneral at admirals:

a) puna;

b) pagsaway;

c) matinding pagsaway;

d) babala tungkol sa hindi kumpletong opisyal na pagsunod;

d) pagbabawas ng tungkulin.

Ang mga karapatan ng mga kumander (pinuno) na magpataw ng mga parusang pandisiplina sa mga subordinate na opisyal, heneral at admirals

72. Ang commander ng kumpanya (ship of rank IV) at ang battalion commander (ship of rank III) ay may karapatang mag-anunsyo ng mga komento, pagsaway at matinding pagsaway.

Mga kumander ng mga indibidwal na batalyon (mga barko ng ranggo II), pati na rin ang mga kumander (pinuno) ng mga indibidwal na yunit, gamit alinsunod sa Art. 12 awtoridad sa pagdidisiplina ng kumander ng batalyon (barko ng ika-3 ranggo), bilang karagdagan, ay may karapatang balaan ang mga opisyal tungkol sa hindi kumpletong pagganap.

73. Ang kumander ng isang regimen (barko ng 1st rank) ay may karapatan:

a) ipahayag ang mga komento, pagsaway at matinding pagsaway;

b) isailalim ang mga junior officer na arestuhin at detensyon sa isang guardhouse - hanggang 3 araw;

c) magbabala tungkol sa hindi kumpletong opisyal na pagsunod.

74. Ang kumander ng isang dibisyon (ship division) ay may karapatan:

a) ipahayag ang mga komento, pagsaway at matinding pagsaway;

b) isailalim ang mga junior officer na arestuhin at detensyon sa isang guardhouse - hanggang 5 araw;

c) magbabala tungkol sa hindi kumpletong opisyal na pagsunod.

75. Ang corps (squadron) commander ay may karapatan:

1) Tungkol sa mga opisyal:

a) ipahayag ang mga komento, pagsaway at matinding pagsaway;

b) isailalim ang mga junior officer na arestuhin at detensyon sa isang guardhouse - hanggang 7 araw;

c) magbabala tungkol sa hindi kumpletong opisyal na pagsunod.

2) Kaugnay ng mga heneral at admirals - ipahayag ang mga komento, pagsaway at matinding pagsaway.

76. Ang kumander ng isang hukbo (flotilla) ay may karapatan:

1) Tungkol sa mga opisyal:

a) ipahayag ang mga komento, pagsaway at matinding pagsaway;

b) napapailalim sa pag-aresto at detensyon sa isang guardhouse: junior officers - hanggang 10 araw, senior officers - hanggang 3 araw;

c) magbabala tungkol sa hindi kumpletong opisyal na pagsunod.

a) ipahayag ang mga komento, pagsaway at matinding pagsaway;

77. Ang kumander ng mga tropa ng isang distrito ng militar, harap, distrito ng pagtatanggol sa himpapawid, pangkat ng mga pwersa, kumander ng armada ay may karapatan:

1) Tungkol sa mga opisyal:

a) ipahayag ang mga komento, pagsaway at matinding pagsaway;

b) napapailalim sa pag-aresto at pagkulong sa isang guardhouse: junior officers - hanggang 10 araw, senior officers - hanggang 5 araw;

c) magbabala tungkol sa hindi kumpletong opisyal na pagsunod;

d) i-demote ang mga opisyal mula sa mga kumander ng batalyon, mga kumander ng mga barko ng ikatlong ranggo, na naaayon sa kanila at sa ibaba.

2) Tungkol sa mga heneral at admirals:

a) ipahayag ang mga komento, pagsaway at matinding pagsaway;

b) magbabala tungkol sa hindi kumpletong opisyal na pagsunod.

78. Ang mga Deputy Minister of Defense ng USSR, bilang karagdagan sa mga karapatan na ipinagkaloob sa kumander ng distrito ng militar, front, at fleet commander, ay may karapatan:

a) i-demote ang mga opisyal mula sa mga deputy regiment commander, senior assistant commander ng mga barko ng 1st rank, na naaayon sa kanila at sa ibaba;

b) bawasan ang mga opisyal sa ranggo ng militar mula sa tenyente koronel, kapitan ng ranggo II at mas mababa.

Pagpataw ng mga parusang pandisiplina sa mga espesyal na kaso

79. Ang mga pinuno ng mga garison, matataas na kumander ng hukbong-dagat at mga kumandante ng militar ng mga garison ay may karapatang magpataw ng mga parusang pandisiplina sa lahat ng mga tauhan ng militar ng garison o sa mga pansamantalang nananatili sa garison (Artikulo 8) sa mga sumusunod na kaso:

a) kapag ang paglabag ay may kinalaman sa mga paglabag sa garrison o guard duty;

b) kapag ang isang paglabag sa disiplina ng militar o kaayusan ng publiko ay ginawa sa labas ng lokasyon ng yunit;

c) kapag ang pagkakasala ay ginawa habang nasa bakasyon, isang paglalakbay sa negosyo, sumasailalim sa paggamot sa isang institusyong medikal o habang naka-imbak sa isang garrison guardhouse.

Ang mga pinuno ng mga kilusang troop, mga pinuno ng mga highway ng militar at mga kumandante ng militar ng lahat ng uri sa mga ruta ng komunikasyon ay may karapatang magpataw ng mga parusang pandisiplina sa mga tauhan ng militar para sa paggawa ng mga pagkakasala habang naglalakbay sa mga ruta ng komunikasyon.

80. Kaugnay ng mga tauhan ng militar na nakagawa ng maling pag-uugali sa mga kaso na tinukoy sa Art. 79, tinatamasa ng mga superyor ang mga sumusunod na karapatang pandisiplina:

Mga pinuno ng mga garison at nakatataas na kumander ng hukbong-dagat - sa pamamagitan ng awtoridad na ipinagkaloob sa kanila ng kanilang pangunahing posisyon sa kawani;

Mga pinuno ng mga kilusan ng tropa at mga pinuno ng mga highway ng militar - sa pamamagitan ng awtoridad alinsunod sa ranggo ng militar na ibinigay para sa mga estado para sa posisyon na hawak (Artikulo 12);

Ang mga commandant ng militar ng mga garrison at mga commandant ng militar ng lahat ng mga pangalan sa mga ruta ng komunikasyon - kapangyarihan ng isang antas na mas mataas kaysa sa mga karapatan na ipinagkaloob sa kanila alinsunod sa ranggo ng militar na ibinigay para sa mga estado para sa posisyon na hawak nila;

Ang mga non-staff military commandant ng mga garrison ay may kapangyarihan ng isang antas na mas mataas kaysa sa mga karapatang ipinagkaloob sa kanila alinsunod sa ranggo ng militar na itinatadhana sa mga estado para sa pangunahing posisyon na hawak.

81. Ang mga amo na nagpataw ng parusa alinsunod sa Art. 79 at 80, iulat ito sa mga kumander ng mga yunit, barko at mga pinuno ng mga institusyon at institusyon kung saan nabibilang ang mga tauhan ng militar na nakagawa ng mga pagkakasala.

Pagdating sa lugar ng permanenteng serbisyo, ang isang military serviceman ay obligadong mag-ulat sa kanyang immediate superior tungkol sa disciplinary sanction na ipinataw sa kanya.

Ang isang serviceman na nabigong mag-ulat ng parusang ipinataw sa kanya ay may pananagutan sa pagdidisiplina para dito.

82. Ang mga sumusunod na parusang pandisiplina ay maaaring ipataw sa mga opisyal ng warrant, midshipmen, opisyal, heneral at admirals na nasa reserba at nagretiro, kung nilalabag nila ang disiplina ng militar o kaayusan ng publiko kapag nakasuot ng uniporme ng militar:

1) Para sa mga opisyal ng warrant at midshipmen:

b) pag-aresto nang may detensyon sa isang guardhouse - hanggang 10 araw;

c) pagbabawas ng mga senior warrant officer at senior midshipmen sa ranggo ng militar ng isang hakbang;

d) pag-alis ng ranggo ng militar.

2) Para sa mga opisyal:

a) pagsaway, pagsaway at matinding pagsaway;

b) pagbawas sa ranggo ng militar ng isang hakbang;

c) pag-alis ng isang junior na opisyal ng ranggo ng militar.

3) Para sa mga heneral at admirals - pasaway, pasaway at matinding pasaway.

83. Ang karapatang magpataw ng mga parusang pandisiplina sa mga opisyal ng warrant, midshipmen, opisyal, heneral at admirals sa reserba at nagretiro (Artikulo 82) ay kabilang sa:

a) para sa mga opisyal ng warrant, midshipmen at junior officers - sa mga punong garrison, senior naval commander, military commandants ng lahat ng titulo at district (city) military commissars, na tinatamasa ang awtoridad ng battalion commander (ship of the 3rd rank);

b) para sa mga nakatataas na opisyal - mga pinuno ng mga garrison, senior naval commander, mga kumandante ng militar ng lahat ng pangalan, rehiyonal (teritoryal, republikano) at lungsod (distrito) na mga komisyoner ng militar, tinatamasa ang awtoridad ng isang regiment commander (barko ng 1st ranggo);

c) para sa mga heneral at admirals - mga kumander ng mga tropa ng mga distrito ng militar, mga kumander ng mga armada.

Ang mga senior warrant officer at senior midshipmen ay maaaring mabawasan sa ranggo ng militar ng isang hakbang o maalis ang kanilang ranggo sa militar, at ang mga opisyal ng warrant at midshipmen ay maaaring alisin sa kanilang ranggo militar sa pamamagitan ng awtoridad ng kumander ng distrito ng militar o ng kumander ng armada. Ang mga junior at senior na opisyal ay maaaring bawasan sa ranggo ng militar ng isang hakbang, at ang mga junior na opisyal ay maaaring bawian ng kanilang ranggo militar sa pamamagitan ng awtoridad ng Ministro ng Depensa ng USSR.

84. Ang mga warrant na opisyal, midshipmen, opisyal, heneral at admirals na nasa reserba at nagretiro, kung sila ay gumawa ng mga pagkakasala na nagpapababa sa dangal ng militar at ang dignidad ng kanilang ranggo militar, ay maaaring bawian ng karapatang magsuot ng unipormeng militar:

Mga Ensign at midshipmen - sa pamamagitan ng awtoridad ng kumander ng distrito ng militar, ang kumander ng armada;

Mga opisyal, heneral at admirals - sa pamamagitan ng awtoridad ng commanders-in-chief ng mga sangay ng Armed Forces ng USSR o ng Ministro ng Depensa ng USSR.

85. Kapag naglilingkod nang sama-sama ng mga tauhan ng militar na hindi nakapailalim sa isa't isa, kapag ang kanilang mga relasyon sa paglilingkod ay hindi tinutukoy ng nakatataas, ang nakatatanda sa kanila ayon sa posisyon, at sa kaso ng pantay na posisyon, ang nakatatanda ayon sa ranggo ng militar, ay ang nakatataas at tinatamasa ang kapangyarihang pandisiplina na ipinagkaloob sa kanya ng kanyang posisyon.

86. Para sa paglabag ng isang junior sa presensya ng isang nakatatanda sa disiplina ng militar, kaayusan ng publiko o mga tuntunin ng pagpupugay, ang nakatatanda ay obligadong magbigay ng paalala sa junior at, kung ito ay hindi matagumpay, maaari niyang arestuhin ang junior.

Ang karapatang arestuhin sa mga kasong ito ay nabibilang sa: kaugnay ng mga junior officers - mga heneral at admirals; kaugnay ng mga opisyal ng warrant at midshipmen - sa mga heneral, admirals at senior na opisyal; may kaugnayan sa mga sundalo, mandaragat, sarhento at kapatas - sa mga heneral, admirals at lahat ng mga opisyal.

Ang pamamaraan para sa pagpapatupad ng pag-aresto ay tinukoy sa Appendix 4, talata 7.

87. Ang mga taong hindi sumunod sa mga hinihingi ng isang superior na maaresto (Artikulo 86) ay sasailalim sa pananagutan bilang para sa hindi pagsunod sa utos ng isang superior.

Ang pamamaraan para sa pagpapataw ng mga parusang pandisiplina

88. Ang anumang parusang pandisiplina bilang isang hakbang upang palakasin ang disiplina ng militar at turuan ang mga tauhan ng militar ay dapat na tumutugma sa kalubhaan ng pagkakasala na ginawa at sa antas ng pagkakasala. Kapag tinutukoy ang uri at sukat ng parusa, ang mga sumusunod ay isinasaalang-alang: ang likas na katangian ng pagkakasala, ang mga pangyayari kung saan ito ginawa, ang nakaraang pag-uugali ng may kasalanan, pati na rin ang oras na siya ay nasa serbisyo at ang antas ng kaalaman sa pamamaraan ng serbisyo.

89. Ang pag-aresto ay isa sa mga matinding sukat ng impluwensya at ginagamit, bilang panuntunan, sa mga kaso kung saan ang iba pang mga hakbang na ginawa ng kumander (superior) ay hindi nagtagumpay.

90. Kapag nagpapataw ng disciplinary sanction, ang commander (chief) ay hindi dapat magmadali sa pagtukoy ng uri at sukat ng parusa, hiyain ang personal na dignidad ng isang subordinate at maging bastos.

91. Ipinagbabawal na magpataw ng ilang mga parusa para sa parehong pagkakasala o pagsamahin ang isang parusa sa isa pa, upang magpataw ng mga parusa sa buong tauhan ng mga yunit sa halip na parusahan ang mga direktang may kasalanan, at isailalim din sila sa pag-aresto sa anyo ng isang pagdidisiplina. parusa nang hindi tinutukoy ang panahon ng pag-aresto.

92. Ang kalubhaan ng mga parusa sa pagdidisiplina ay tumataas: kapag ang salarin ay paulit-ulit na gumawa ng maling pag-uugali o lumahok sa isang grupong paglabag sa disiplina ng militar at kaayusan ng publiko, kapag ang maling pag-uugali ay ginawa sa pagganap ng mga opisyal na tungkulin, sa panahon ng tungkulin sa pakikipaglaban, habang lasing, o kapag nagresulta ito sa isang makabuluhang paglabag sa kaayusan.

93. Kung ang superyor, batay sa kabigatan ng pagkakasala na ginawa ng nasasakupan, ay kinikilala ang kapangyarihang pandisiplina na ipinagkaloob sa kanya bilang hindi sapat, pagkatapos ay siya ay nagpasimula ng isang petisyon upang magpataw ng parusa sa may kagagawan sa pamamagitan ng awtoridad ng senior superior.

94. Ang isang amo na lumampas sa kapangyarihang pandisiplina na ipinagkaloob sa kanya ay may pananagutan para dito.

95. Ang isang senior superior ay walang karapatan na kanselahin o bawasan ang isang disciplinary sanction na ipinataw ng isang junior superior dahil sa tindi ng parusa, maliban kung ang huli ay lumampas sa awtoridad na ipinagkaloob sa kanya.

Ang senior superior ay may karapatang kanselahin ang isang disciplinary sanction na ipinataw ng isang junior superior kung nalaman niyang ang parusang ito ay hindi tumutugma sa bigat ng kasalanang nagawa, at magpataw ng mas matinding parusa.

96. Ang anumang parusang pandisiplina ay dapat ipataw bago matapos ang 10 araw mula sa araw na nalaman ng amo ang pagkakasala na ginawa, at kung ang isang pagsisiyasat ay isinasagawa, mula sa araw na ito ay natapos.

97. Ang pagpapataw ng parusang pandisiplina sa mga taong kasama sa pang-araw-araw na pangkat (combat duty) para sa mga pagkakasala na ginawa nila sa panahon ng serbisyo ay isinasagawa pagkatapos na baguhin ang iskwad (mula sa tungkulin sa labanan) o pagkatapos na palitan sila ng ibang mga tauhan ng militar.

98. Ang pagpapataw ng parusang pandisiplina sa isang salarin na nasa kalagayang lasing, gayundin ang pagkuha ng anumang mga paliwanag mula sa kanya, ay ipinagpaliban hanggang sa siya ay huminahon, para sa layuning ito, kung kinakailangan, siya ay maaaring ilagay sa isang guwardiya o sa isang pansamantalang selda ng detensyon hanggang sa isang araw, pagkatapos ay gumawa ng desisyon tungkol sa kanyang responsibilidad.

Ang pamamaraan para sa pagpapatupad ng mga parusang pandisiplina

99. Ang parusang pandisiplina ay isinasagawa, bilang panuntunan, kaagad at sa mga pambihirang kaso nang hindi lalampas sa isang buwan mula sa petsa ng pagpapataw nito. Matapos ang pag-expire ng buwan, ang parusa ay hindi ipinapatupad, ngunit ipinasok sa service card. Sa huling kaso, ang taong sa pamamagitan ng kanyang kasalanan ay hindi ipinatupad ang parusang may pananagutan.

100. Ang pagpapatupad ng ipinataw na parusang pandisiplina kapag nagsampa ng reklamo ay hindi sinuspinde hanggang sa mailabas ang utos mula sa senior superior na kanselahin ito.

101. Ang mga parusang pandisiplina na ipinataw ay inihayag sa: mga sundalo at mandaragat - nang personal o sa harap ng mga hanay; sa mga sarhento at kapatas - nang personal, sa isang pulong o sa harap ng isang pormasyon ng mga sarhento o kapatas; para sa mga opisyal ng warrant at midshipmen - nang personal, sa isang pulong ng mga opisyal ng warrant o midshipmen, gayundin sa isang pulong ng mga opisyal ng warrant, midshipmen at mga opisyal; sa mga opisyal, heneral at admirals - nang personal, sa isang order o sa isang pulong (senior officers - sa presensya ng mga senior officer, generals at admirals - sa presensya ng mga heneral, admirals).

Ang mga parusa sa pagdidisiplina ay maaaring ipahayag sa utos para sa lahat ng tinukoy na tauhan ng militar.

Ipinagbabawal na ipahayag ang mga parusa sa pagdidisiplina sa mga kumander (superior) sa presensya ng kanilang mga nasasakupan.

102. Ang pamamaraan para sa pagpapatupad ng pag-aresto sa mga sundalo, mandaragat, sarhento, foremen, warrant officer, midshipmen at mga opisyal ay nakalagay sa Appendix 4.

ACCOUNTING PARA SA MGA INCENTIVE AT DISCIPLINARY PENALTY

103. Ang mga agarang superyor ay dapat mag-ulat o ipaalam sa pangkat ang tungkol sa mga gantimpala at mga parusa sa pagdidisiplina:

a) para sa mga sundalo, mandaragat, sarhento at foremen - sa mga kumander ng kumpanya at sa kani-kanilang mga katapat;

b) para sa mga sarhento at kapatas ng pinalawig na serbisyo, mga opisyal ng warrant, midshipmen at mga opisyal - sa mga kumander ng mga yunit at barko;

c) sa mga kumander ng mga yunit, barko, pati na rin ang mga heneral at admirals - sa mas mataas na punong-tanggapan.

104. Ang mga rekord ng mga gantimpala at mga parusa sa pagdidisiplina ay itinatago sa lahat ng mga yunit (mula sa kumpanya at sa itaas), mga yunit, mga pormasyon, mga institusyon at mga establisyemento ng Armed Forces ng USSR.

105. Ang lahat ng mga insentibo at mga parusang pandisiplina na itinatadhana ng Charter na ito, maliban sa mga komento, ay nakalagay sa service card (Appendix 2), kasama ang mga insentibo na inihayag ng kumander (puno) sa lahat ng tauhan ng yunit (team), unit .

Kapag inalis ang isang parusang pandisiplina mula sa isang serviceman, isang kaukulang entry ang ginawa sa talaan ng serbisyo sa seksyong "Mga Insentibo", at sa seksyong "Mga Parusa" isang tala ay ginawa kung kailan at kung kanino inalis ang parusa.

Pinapanatili ang mga service card:

a) sa isang kumpanya - para sa mga sundalo at sarhento;

b) sa punong-tanggapan ng yunit - para sa mga pangmatagalang sergeant ng serbisyo, mga opisyal ng warrant at mga opisyal;

c) sa mga barko ng 1st at 2nd rank: para sa mga mandaragat at foremen - sa mga yunit ng labanan, serbisyo at indibidwal na mga utos, para sa mga foremen ng pangmatagalang serbisyo, midshipmen at opisyal - bilang assistant commander ng barko;

d) sa mga barko ng ikatlong ranggo para sa buong tauhan ng barko - bilang isang katulong sa kumander ng barko;

e) para sa lahat ng mga tauhan ng mga barko ng ranggo IV - sa kontrol ng dibisyon.

106. Ang mga service card para sa mga kumander ng mga yunit, barko, heneral at admirals ay pinananatili sa mas mataas na punong-tanggapan.

107. Ang bawat entry sa service card para sa mga sundalo, sailor, sarhento at foremen ay dapat na sertipikado ng kumander ng kumpanya (kaugnay na yunit).

Sa service card para sa mga sarhento at foremen ng pangmatagalang serbisyo, mga opisyal ng warrant, midshipmen at mga opisyal, ang bawat entry ay pinatunayan ng punong kawani ng yunit (assistant ship commander, commander ng isang dibisyon ng mga barko ng ranggo IV), at para sa mga kumander ng mga yunit, barko, heneral at admirals - ng pinuno ng mas mataas na punong-tanggapan.

108. Ang mga kumander ng batalyon, regimento, barko at kani-kanilang mga opisyal ay kinakailangang regular na suriin ang mga service card upang mapatunayan ang kawastuhan ng mga insentibo na inilapat at mga parusang ipinataw. Ang bawat serviceman ay dapat na pamilyar sa kanyang service card minsan sa isang taon laban sa kanyang personal na lagda.

109. Sa kaso ng paggalaw o paglipat ng isang serviceman, ang service card ay ipapadala sa lugar ng kanyang bagong serbisyo.

TUNGKOL SA MGA MUNGKAHI, APLIKASYON AT REKLAMO

110. Kung ang isang serviceman ay nakatuklas sa kahit saan na pagnanakaw o pinsala sa pag-aari ng militar, iligal na paggasta ng mga pondo, mga pang-aabuso sa supply ng mga tropa, mga kakulangan sa estado ng kagamitan o iba pang mga katotohanan na pumipinsala sa Armed Forces ng USSR, kung gayon siya ay obligado upang iulat ito sa utos, at maaari ring magpadala ng nakasulat na panukala o pahayag upang maalis ang mga pagkukulang na ito sa senior commander, kabilang ang Ministro ng Depensa ng USSR.

111. Ang bawat serviceman ay may karapatang magsampa ng reklamo tungkol sa mga iligal na aksyon at utos ng mga kumander (superior) na may kaugnayan sa kanya, tungkol sa paglabag sa mga karapatan at benepisyo na itinatag sa serbisyo, o tungkol sa hindi kasiyahan sa kanyang nararapat na allowance.

112. Ang reklamo ay ginawa sa agarang superior ng tao na ang mga aksyon ay inirereklamo, at kung ang taong nagsampa ng reklamo ay hindi alam kung kaninong kasalanan ang kanyang mga karapatan ay nilabag, kung gayon ang reklamo ay inihain sa utos.

113. Ang isang reklamo ay maaaring gawin nang pasalita o isumite sa pamamagitan ng sulat.

114. Ang reklamo laban sa regiment commander, commander ng barko ng 1st rank at senior superiors sa itaas nila ay isinumite lamang sa pamamagitan ng sulat, maliban sa mga reklamong nakasaad sa isang survey.

115. Ang isang military serviceman ay may karapatang magsampa ng reklamo para lamang sa kanyang sarili. Ang paghahain ng mga reklamo ng grupo o sa ngalan ng iba ay ipinagbabawal.

116. Ipinagbabawal na magsampa ng reklamo habang nasa serbisyo (maliban sa mga reklamong isinampa sa panahon ng survey ng mga tauhan ng militar), sa pagbabantay, pagbabantay, sa tungkuling pangkombat, gayundin sa pang-araw-araw na tungkulin at sa panahon ng mga klase.

117. Ipinagbabawal na magreklamo tungkol sa kalubhaan ng isang parusang pandisiplina kung ang kumander (puno) ay hindi lumampas sa awtoridad sa pagdidisiplina na ipinagkaloob sa kanya.

118. Sa panahon ng isang pakikipanayam sa mga tauhan ng militar, ang isang reklamo ay maaaring gawin nang pasalita o isumite sa sulat nang direkta sa taong nagsasagawa ng panayam.

119. Ang mga tauhan ng militar na wala sa anumang dahilan sa survey ay maaaring magsumite ng mga reklamo sa sulat nang direkta sa superyor na nagsagawa ng survey.

120. Obligado ang kumander (pinuno) na isaalang-alang ang natanggap na panukala (aplikasyon, reklamo) sa loob ng tatlong araw at, kung ang panukala (aplikasyon, reklamo) ay itinuturing na tama, agad na gumawa ng mga hakbang upang ipatupad ang panukala o matugunan ang kahilingan ng nagrereklamo (aplikasyon).

Kung ang kumander (pinuno) na nakatanggap ng panukala (pahayag, reklamo) ay walang sapat na karapatan upang ipatupad ang panukala o matugunan ang kahilingan ng taong nagsampa ng reklamo (pahayag), pagkatapos ay agad niyang ipinadala ang panukala (pahayag, reklamo) sa ang utos o sa nararapat na institusyon (institusyon).

Ipinagbabawal na magpasa ng mga reklamo (aplikasyon) para sa pagsasaalang-alang sa mga taong inaapela ang mga aksyon.

Ang serviceman na nagsumite ng panukala (aplikasyon, reklamo) ay dapat ipaalam sa pagpapadala ng isang panukala (aplikasyon, reklamo) sa ibang institusyon (institusyon).

121. Ang mga panukala (mga aplikasyon, reklamo) ng mga tauhan ng militar ay pinahihintulutan:

Sa mga direktor ng mga distrito ng militar (mga grupo ng mga tropa, mga distrito ng pagtatanggol ng hangin, mga armada) at ang Ministri ng Depensa - sa loob ng 15 araw mula sa petsa ng kanilang pagtanggap;

Sa mga yunit at institusyon (institusyon) - kaagad, ngunit hindi lalampas sa 7 araw mula sa petsa ng pagtanggap.

Sa mga kaso kung saan upang malutas ang isang panukala (aplikasyon, reklamo) ay kinakailangan na magsagawa ng isang espesyal na inspeksyon, humiling ng mga karagdagang materyales at gumawa ng iba pang mga hakbang, ang deadline para sa paglutas ng panukala (aplikasyon, reklamo) ay maaaring, bilang isang pagbubukod, ay maaaring pahabain. ng kumander ng yunit, barko (pinuno ng institusyon, institusyon), ngunit hindi hihigit sa 15 araw, na may abiso nito sa mga tauhan ng militar na nagsumite ng panukala (aplikasyon, reklamo).

122. Ang mga kumander ng mga yunit, barko at pormasyon (mga pinuno ng mga institusyon, mga establisyimento) ay kinakailangang magsagawa ng panloob na pag-audit ng katayuan ng trabaho sa pagsusuri ng mga panukala, pahayag at reklamo nang hindi bababa sa isang beses sa isang quarter.

123. Ang isang serviceman na nagsampa ng sadyang maling reklamo (pahayag) ay mananagot.

124. Ang isang kumander (pinuno) na gumawa ng kawalang-katarungan o ilegal na aksyon sa isang nasasakupan para sa isang reklamo (pahayag) na inihain niya ay may mahigpit na pananagutan para dito.

125. Ang lahat ng mga panukala, pahayag at reklamo ay inilalagay sa aklat ng mga panukala, pahayag at reklamo (Appendix 3), na pinananatili at iniimbak sa bawat yunit ng militar (sa isang barko, sa isang institusyon, isang institusyon).

Ang mga reklamo na itinaas sa panahon ng isang survey ng mga tauhan ng militar sa panahon ng isang inspeksyon (tseke) ay hindi nakalagay sa libro ng mga panukala, mga pahayag at mga reklamo.

126. Sa aklat ng mga panukala, aplikasyon at reklamo, isang talaan ang ginawa ng desisyon na sinundan para sa bawat panukala (aplikasyon, reklamo).

Ang libro ng mga panukala, pahayag at reklamo ay ipinakita upang i-verify ang kawastuhan ng mga utos na ginawa: sa kumander ng yunit (barko) - buwanan, at sa mga inspektor (mga verifier) ​​- sa kanilang kahilingan.

127. Ang aklat ng mga panukala, mga pahayag at mga reklamo ay dapat na may bilang, tinadtad, tinatakan ng waks at sertipikado ng kumander ng yunit (barko).

Annex 1

PAGHAHAMBING TABLE NG MGA KARAPATAN SA DISIPLINARYA NG MGA KARANIWANG POSISYON NG MGA LINGKOD MILITAR NG ARMED FORCES NG USSR

. ───────── . ────── ─── ───┼─────────────────────────────────────────────── utos , mga baril │Squad commander │ │ │ │ . │ │ │ │Kumander kumpanya, baterya, │Commander ng barkong may rank IV, │ │aviation unit, hiwalay na platun │baterya, combat unit (service) │ │ │ships of rank II and III │ │ │ │ │Commander of a battalion Komandante ng isang barkong may ranggo III, │ │ air squadron, hiwalay │dibisyon ng mga barkong may ranggo IV, │ │kumpanya (baterya) │kombat unit (serbisyo) │ │ │barko ng 1st rank │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ batalyon │Komander ng barkong may ranggo II, │ │(division, air squadron) │division ships ng ikatlong ranggo │ │ │ │ │Commander ng isang brigada, hiwalay at│Commander ng isang rank │individual na barko ng 1st uv. . │ │ │ │ Kumander ng hiwalay at │Flotilla commander │ │hindi hiwalay na hukbo │ │ │ │ │ │Kumander ng pwersang militar │Fleet commander │ │distrito, harap, distrito │ │ │ │ │ ₔ ng depensa ng hukbo │ └─ ─────────────────────────────────────────── ────────── ─────────────┘

Tandaan. Kapag ang isang serviceman ay itinalaga ng ranggo ng militar ng warrant officer, midshipman, unang ranggo ng opisyal, pati na rin ang unang ranggo ng senior officer o unang heneral, admiral rank, isang bagong service card ang ibibigay para sa kanya. Ang mga parusang pandisiplina na dating ipinataw sa serviceman ay hindi ipinasok sa bagong service card, ngunit mga insentibo lamang ang ipinasok, maliban sa mga insentibo para sa pagtanggal ng mga parusa. Nawasak ang dating service card.

Lahat ng mga parusang pandisiplina, maliban sa pag-alis ng ranggo ng militar ng mga opisyal ng warrant, midshipmen, senior warrant officer, senior warrant officer at junior officer, gayundin ang pagbabawas ng senior warrant officer, senior warrant officer at opisyal sa ranggo ng militar, na ipinataw sa mga tauhan ng militar at hindi tinanggal sa araw ng kanilang paglipat sa reserba o pagreretiro, mawawala ang kanilang puwersa pagkatapos ng isang taon mula sa petsa ng pagpapaalis, kung sa panahong ito ang na-dismiss na tao ay hindi nakatanggap ng bagong parusa.

Appendix 3

AKLAT NG MGA SUGGESTIONS, PAHAYAG AT REKLAMO NG ISANG MILITARY UNIT...

┌───┬───────┬────────────┬────‬────‬‬─ ──────┬── - │ pangalan at │ nilalaman │ kapag │pagtupad-│ at │ sa │ │ │ leniya │ patronymic │proposals,│inilipat│ano │sino-│ │││ para sa │ │ │ ng aplikasyon (taon ││) │tinanggap│ kuyog │ │ │ buwan ,│proposal,│mga reklamo │ipinatupad │ │desisyon│sub-│ │ │ numero)│ pahayag, │ │ opinyon │ ││││││││││││││ │ pamamahagi │ │ │mga dokumento │ . ────┼─────── ─────┼────────┼──────┼── ─────── ─┼─ ─┼─ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ₔ │ │

2. Ang isang tala sa pag-aresto sa mga sundalo, mandaragat, sarhento at foremen ay nilagdaan ng kumander ng kumpanya (kaugnay na yunit), at sa kanyang kawalan - ng isa sa mga opisyal ng kumpanya (kaugnay na yunit) at pinatunayan ng selyo ng unit.

Ang kumander na naglapat ng pag-aresto ay dapat magpahiwatig, at ang komandante ng kumpanya ay dapat gumawa ng isang tala sa tala ng pag-aresto, kung saan dapat itago ang selda (nag-iisa, pangkalahatan) ang naarestong serviceman.

Ang isang tala sa pag-aresto sa isang watawat, midshipman at opisyal ay nilagdaan ng kumander ng yunit (barko) o ng pinuno ng kawani ng yunit (katulong sa kumander ng barko), ang pinuno ng departamento (institusyon, institusyon ) at pinatunayan ng selyo ng yunit (kagawaran, institusyon, institusyon).

TANDAAN TUNGKOL SA PAG-ARESTO "___" ______________ 19____ N kumpanya (ganyan at ganoong pangkat) _____________________________________ Posisyon _____________________________________________________ Ranggo ng militar ________________________________________________ Apelyido, pangalan at patronymic _____________________________________ _____________________________________________________ Inaresto ng kanino at kailan _____________________________________ Dahilan ng pag-aresto __________________________________________________ kung gaano katagal siya inaresto ________________________________ selda na dapat itago _________________________________ Kapag hinugasan sa paliguan _________________________________________________ Ulat ng doktor _________________________________________________ Kumander ____________________________ kumpanya (team) (ranggong militar at pirma) M.P. yunit MARKA NG GUARD GUARD HEAD (unit duty officer) Tinanggap ________________________________________________________ Sumasailalim sa pagpapalaya ________________________________________ Guardhouse Head (unit duty officer) _________________ (ranggo at lagda ng militar) Mga pagbabago sa rehimen ng detensyon ______________________ Pinalaya __________________________________________________
Pinuno ng guardhouse (unit duty officer) _____________________ (ranggong militar at pirma) Sa likod Ang mga gamit ng inaresto ay binubuo ng _________________________________ Kumander ________________________________________ ng kumpanya (team) (ranggong militar at pirma) Ang mga ipinahiwatig na bagay ay natagpuang kumpleto (o maliban dito at iyon) ________________________________________________________ Pinuno ng guardhouse (punong bantay) ___________________ (ranggong militar at lagda)

3. Ang mga taong pinagkatiwalaan sa pagsasagawa ng pag-aresto ay obligadong magtanong muna tungkol sa pagkakaroon ng mga libreng lugar sa guardhouse at humiling, kung kinakailangan, ng mga escort o isang escort.

4. Bago ipadala sa ilalim ng pag-aresto, ang mga armas at bala na kanilang hawak ay kinukumpiska mula sa lahat ng naarestong tauhan ng militar, at mula sa mga sundalo, mandaragat, sarhento at kapatas ng conscript service, bilang karagdagan, ang pera at mga bagay na hindi kinakailangan ay kinukuha ayon sa ang imbentaryo na dapat magkaroon sa guardhouse.

Ang mga order, medalya at bar na may order ribbons, gayundin ang mga badge, ay idinedeposito ng lahat ng naarestong tauhan ng militar sa punong-tanggapan ng yunit o sa opisina ng komandante ng militar ng garison.

Ang mga opisyal, warrant officer at midshipmen, pati na rin ang mga sarhento at foremen ng pangmatagalang serbisyo na inaresto sa isang batayan ng pagdidisiplina, kapag ipinadala sa guardhouse, ay dapat magsuot ng pang-araw-araw na uniporme para sa pormasyon, at mga sundalo, mandaragat, sarhento at kapatas. of conscript service - naka-uniporme sa pagtatrabaho at may mga overcoat. Bilang karagdagan, ang bawat arestuhin ay dapat na may kasamang tuwalya, panyo, ekstrang malinis na undercollar at mga gamit sa banyo (sabon, toothbrush, suklay), at kung ang isang serviceman ay inaresto sa loob ng higit sa 7 araw, pagkatapos ay isang pagpapalit ng malinis na linen. Ang mga naarestong sundalo, mandaragat, sarhento at kapatas ng conscript service ay ipinagbabawal na magkaroon ng tabako (sigarilyo, sigarilyo) at posporo (lighter), gayundin ng iba pang bagay.

Bago ipadala sa guardhouse, ang lahat ng naaresto ay sumasailalim sa isang medikal na pagsusuri, at, kung kinakailangan, sanitary treatment (paghuhugas sa isang banyo, pagdidisimpekta ng mga uniporme), na binanggit ng doktor sa tala ng pag-aresto.

5. Ang mga sundalo at mandaragat na inaresto sa paraang pandisiplina ay ipinadala sa isang bantay ng militar o garrison sa ilalim ng escort, mga sarhento at kapatas ng conscript service - sinamahan ng mga sarhento at kapatas, at mga sarhento at kapatas ng pinalawig na serbisyo - sinamahan ng mga sarhento at kapatas ng pinalawig na serbisyo .

Ang mga inarestong opisyal ng warrant, midshipmen at mga opisyal ay ipinadala sa garrison guardhouse nang nakapag-iisa.

6. Ang pamamaraan para sa pag-escort (pag-escort), pagsuko at pagtanggap ng mga naaresto sa guardhouse, ang kanilang pagpapanatili at pagpapalaya mula sa pag-aresto ay itinakda sa Charter ng Garrison and Guard Services.

7. Kapag inaresto ang isang serviceman alinsunod sa Art. 86 obligado ang nakatatanda na ipadala ang naaresto sa commandant ng militar ng garison o utusan siyang humarap sa commandant ng militar ng garison. Ang naaresto ay obligadong mag-ulat sa kumandante ng militar ng garison kung kanino at kung bakit siya inaresto. Ang taong nagsagawa ng pag-aresto ay obligadong ipaalam sa kumandante ng militar ng garison sa parehong araw (sa personal, sa pamamagitan ng telepono o nakasulat) ng dahilan ng pag-aresto. Kaugnay nito, ang komandante ng militar ng garison ay obligadong ipaalam sa kumander (pinuno) ng naarestong tao tungkol dito.

Pinapayagan na ipadala ang naaresto sa kanyang kumander (pinuno), kung ito ay naging mas maginhawa; Sa kasong ito, ang mga dahilan para sa pag-aresto ay iniulat sa kumander (superior) ng naarestong tao.

Ang panahon ng pag-aresto ay tinutukoy ng komandante ng militar ng garison o ng kumander (pinuno) ng naarestong tao.

Sailor sa kaswal na uniporme

mandaragat(Dutch matroos, - ranggo ng militar ng mga enlisted personnel ng Russian Navy. Ipinakilala noong 1946 sa halip na ang ranggo ng Red Navy man. Meron ding ranggong senior seaman. Sa armada ng Russia ay may mga ranggo: mandaragat ng ika-2 artikulo (isang recruit na nanumpa pa lang) at mandaragat ng 1st artikulo (naglingkod nang higit sa isang taon).

Pinagmulan ng salita

Galing sa French. matelot "marino", na, naman, ay nagmula sa Middle Dutch. matten-noot. Sa anyo ng matrosa (pl.) na matatagpuan sa Peter I, 1694; kasama rin si Radishchev; sa anyo ng isang mandaragat - mula sa Kurakin, 1705. Hiniram. sa pamamagitan ng Goll. matroos (pl. matrozen).

Kwento

Hanggang sa ika-18 siglo, ang sistema ng mga ranggo ng hukbong-dagat ay medyo kumbensyonal at ang mga ranggo ay mas maraming posisyon (o mga ranggo) kaysa sa mga ranggo sa modernong kahulugan ng salita. Gayunpaman, kahit na noon (sa ilalim ni Peter the Great) ang salitang " matroz ».
Sa paligid ng 1706, lumitaw ang isang dibisyon sa mga mandaragat una , pangalawa , pangatlo At pang-apat mga artikulo. Bukod dito, ang unang artikulo ay ang pinakamataas sa mga mandaragat, ang ikaapat ay ang pinakamababa.
Sa Naval Charter ng 1720, ang dibisyon ay hindi na nangyayari sa 4 na artikulo, ngunit sa dalawa: Sailor ng unang artikulo At mandaragat ng ikalawang artikulo. Kasabay nito, tulad ng dati, ang "maragat" ay isang ranggo na nagtatalaga ng isang ordinaryong deck crew, at hindi lahat ng junior sailors sa mga barko. Kaya, halimbawa, ang mga mandaragat ng pangalawang artikulo sa charter ay inilagay sa tabi ng iba pang mga junior rank - dekyunga , cabin cabin , trumpeta , naglalayag na estudyante , profosom. at ang mga mandaragat ng unang artikulo ay nakatayo sa tabi unang trumpeta , unang provos
Sa Talaan ng mga Ranggo ng 1722 ang pamilyar na salita " mandaragat » Mula noong 1732, ang salitang "maragat" ay ginamit upang ilarawan ang lahat ng mga ordinaryong ranggo sa mga barko, na sa itaas ay ang mga hindi nakatalagang opisyal.
Noong 1764, muling hinati ang mga mandaragat sa 4 na artikulo - mula sa pinakamababang ikaapat hanggang sa pinakamataas na una. Gayunpaman, noong 1798, bumalik ang paghahati ng mga mandaragat sa 2 artikulo.
Ang dibisyong ito ay tumagal hanggang sa rebolusyon ng 1917, pagkatapos nito, kasama ng maraming iba pang mga pagbabago, ang salitang "maragat" ay pinalitan ng salitang "Red Navy"
Noong 1940, isa pang titulo ang idinagdag sa titulong iyon. "senior red navy man". Magkasama nilang itinalaga ang buong ranggo at file ng mga mandaragat sa mga barko (i.e. ang pagpapalit ng pangalan ay hindi binago ang kakanyahan).
Noong 1943, naganap ang baligtad na pagpapalit ng pangalan at ang mga junior rank ay tinawag na "marino" at "senior marino". Ang parehong mga pangalan ay napanatili sa armada ng Russian Federation.

Sipi mula sa mga batas

Charter ng Panloob na Serbisyo ng Armed Forces ng USSR 1975

139. Sa panahon ng kapayapaan at digmaan, ang isang sundalo (maragat) ay may pananagutan sa wasto at napapanahong pagtupad sa mga tungkuling itinalaga sa kanya at sa mga gawaing itinalaga sa kanya, gayundin sa kalagayan ng kanyang mga sandata at militar at iba pang kagamitang ipinagkatiwala sa kanya. kanya. Nag-uulat siya sa kumander ng iskwad.
140. Ang isang sundalo (maragat) ay obligado:
- malalim na maunawaan ang iyong tungkulin bilang isang sundalo ng Sandatahang Lakas ng USSR, sagrado at walang labag sa pagsunod sa Konstitusyon ng USSR at mga batas ng Sobyet, tuparin ang panunumpa ng militar; maging mapagbantay, tapat at tapat sa layunin at interes ng estadong Sobyet, ang Partido Komunista, at sa paglaban para dito na huwag iligtas ang alinman sa lakas o buhay mismo ng isa;
- masigasig na pag-aralan ang mga gawaing militar, masigasig at matatag na alalahanin ang lahat ng itinuro sa kanya ng mga kumander (pinuno); gampanan ang kanilang mga opisyal na tungkulin sa isang huwarang paraan; matatag na alam at matapat na tumutupad sa mga kinakailangan ng mga regulasyong militar;
- walang pag-aalinlangan, tumpak at mabilis na isagawa ang mga utos at utos ng mga kumander (superior);
- maging matapang at disiplinado; huwag pahintulutan ang sarili na mga hindi karapat-dapat na aksyon at pigilan ang mga kasama na gawin ito;
- mahigpit na panatilihin ang mga lihim ng militar at estado;
- magpakita ng paggalang sa mga kumander (superior) at matatanda, mahigpit na sundin ang mga alituntunin ng pagiging magalang, pag-uugali at pagpupugay ng militar;
- ganap na alam at palaging nasa maayos na pagkakasunud-sunod ng trabaho, handa para sa labanan, nilinis na mga armas, militar at iba pang kagamitan;
- alamin ang mga posisyon, ranggo ng militar at mga pangalan ng iyong mga direktang nakatataas hanggang sa at kabilang ang kumander ng dibisyon (brigada ng barko);
- alagaan ang ari-arian ng estado, magsuot ng mga damit at sapatos nang maingat, ayusin ang mga ito kaagad at tumpak, linisin ang mga ito araw-araw at iimbak ang mga ito kung saan ipinahiwatig;
- obserbahan ang mga patakaran ng personal at pampublikong kalinisan;
- mahigpit na sundin ang mga hakbang sa kaligtasan kapag humahawak ng mga armas, nagtatrabaho sa militar at iba pang kagamitan at sa iba pang mga kaso, pati na rin sumunod sa mga panuntunan sa kaligtasan ng sunog;
- kung kinakailangan na umalis sa loob ng lokasyon ng isang yunit (unit), humingi ng pahintulot mula sa komandante ng squad, at pagkatapos bumalik, iulat sa kanya ang tungkol sa iyong pagdating;
- nakauniporme at maayos na pananamit sa lahat ng oras;
- kapag nasa labas ng lokasyon ng yunit, kumilos nang may dignidad at karangalan, maiwasan ang paglabag sa kaayusan ng publiko at mga hindi karapat-dapat na aksyon sa populasyon.
141. Para sa huwarang pagganap ng mga opisyal na tungkulin, tagumpay sa labanan at pagsasanay sa pulitika at huwarang disiplina militar, ang isang pribado ay maaaring gawaran ng ranggo ng korporal, at isang marino - senior na mandaragat.
Ang corporal (senior sailor) ay obligadong tulungan ang squad commander sa pagsasanay at edukasyon ng mga pribado (mga mandaragat).

Drill Regulations ng USSR Armed Forces of 1975

25. Ang isang sundalo (maragat) ay obligado:
- suriin ang kakayahang magamit ng iyong sandata, militar at iba pang kagamitan na nakatalaga dito, mga bala, personal na kagamitan sa proteksiyon, mga kagamitang pang-entrenching, uniporme at kagamitan;
- magkaroon ng maayos na hairstyle;
- maingat na isuot ang uniporme, isuot at ilapat nang tama ang kagamitan, tulungan ang isang kaibigan na alisin ang anumang mga kakulangan na napansin;
- alamin ang iyong lugar sa mga ranggo, magagawang mabilis na kunin ito nang walang pagkabahala; habang gumagalaw, panatilihin ang pagkakahanay, ang itinatag na pagitan at distansya; huwag paganahin (ang makina) nang walang pahintulot;
- sa pagbuo, huwag magsalita nang walang pahintulot at panatilihin ang kumpletong katahimikan; maging matulungin sa mga utos (mga utos) at mga utos (mga senyales) ng iyong komandante, mabilis at tumpak na isagawa ang mga ito, nang hindi nakikialam sa iba;
- pagiging isang tagamasid, nagpapadala ng mga utos, utos (senyales) nang walang pagbaluktot, malakas at malinaw.

Charter ng panloob na serbisyo ng Armed Forces of the Russian Federation noong 1993

154. Sa panahon ng kapayapaan at digmaan, ang isang sundalo (maragat) ay may pananagutan para sa tumpak at napapanahong pagtupad sa mga tungkuling itinalaga sa kanya at sa mga gawaing itinalaga sa kanya, gayundin para sa mapaglilingkuran na kondisyon ng kanyang mga armas, kagamitang militar na ipinagkatiwala sa kanya at ang kaligtasan ng ari-arian na ibinigay sa kanya. Nag-uulat siya sa kumander ng iskwad.
155. Ang isang sundalo (maragat) ay obligado:
- malalim na maunawaan ang iyong tungkulin bilang isang mandirigma ng Sandatahang Lakas, gampanan ang mga tungkulin ng serbisyo militar sa isang huwarang paraan, master ang lahat ng itinuturo ng mga kumander (pinuno);
- alamin ang mga posisyon, ranggo ng militar at mga pangalan ng iyong mga direktang nakatataas hanggang sa at kabilang ang kumander ng dibisyon; - ipakita ang paggalang sa mga kumander (pinuno) at matatanda, igalang ang karangalan at dignidad ng mga kapwa miyembro ng serbisyo, sundin ang mga alituntunin ng paggalang sa militar at pagbati ng militar;
- patigasin ang iyong sarili araw-araw, pagbutihin ang iyong pisikal na fitness, obserbahan ang mga patakaran ng personal at pampublikong kalinisan;
- nakauniporme at maayos na pananamit sa lahat ng oras;
-alam na ganap at laging nasa maayos na trabaho, malinis, handa para sa labanang mga armas at kagamitang militar;
- magsuot ng mga damit at sapatos nang maingat, ayusin ang mga ito kaagad at maingat, linisin ang mga ito araw-araw at itabi kung saan ipinahiwatig;
- mahigpit na sumunod sa mga kinakailangan sa kaligtasan kapag humahawak ng mga armas, nagtatrabaho sa kagamitan at sa iba pang mga kaso, pati na rin ang mga kinakailangan sa kaligtasan ng sunog;
- kung kailangan mong umalis sa loob ng lokasyon ng regiment, humingi ng pahintulot sa squad commander na gawin ito. at pagkatapos bumalik, iulat sa kanya ang tungkol sa kanyang pagdating;
- kapag nasa labas ng lokasyon ng rehimyento, kumilos nang may dignidad at karangalan, at maiwasan ang paglabag sa kaayusan ng publiko at mga hindi karapat-dapat na aksyon sa populasyon ng sibilyan.
156. Para sa huwarang pagganap ng mga tungkulin ng serbisyong militar, tagumpay sa pagsasanay sa pakikipaglaban at huwarang disiplina sa militar, ang isang sundalo ay maaaring gawaran ng ranggo ng militar na corporal, at isang marino - senior na mandaragat.

Ship's Charter ng Russian Navy 2001

247. Ang mandaragat ay nag-uulat sa komandante ng iskwad (team chief) at sumagot:
para sa tumpak at napapanahong pagtupad ng mga tungkuling itinalaga sa kanya at mga gawaing itinalaga sa kanya;
para sa estado ng kanyang pamamahala at sa kaligtasan ng ari-arian na ibinigay sa kanya.
Ang mandaragat ay obligado:
a) alamin ang layunin, istraktura ng kanilang pamamahala, pati na rin ang paraan ng paglaban sa kaligtasan sa isang post ng labanan (sa kompartimento), personal na kagamitan sa proteksiyon at pagsagip;
b) alam at magagawang gampanan ang mga tungkulin ayon sa aklat na “Combat Number”;
c) alamin ang pangkalahatang istraktura ng barko, mahigpit na sundin ang mga patakaran ng barko;
d) mapanatili sa mabuting kondisyon at maghanda para sa labanan ang paggamit ng mga armas at teknikal na kagamitan ng kanyang departamento, alisin ang mga malfunction at pinsala;
e) sumunod sa mga kinakailangan sa kaligtasan kapag humahawak ng mga armas at teknikal na kagamitan at kapag nagsasagawa ng gawaing barko;
f) alam at gampanan ang mga tungkulin kapag nagsasagawa ng mga tungkulin sa barko;
g) alamin ang mga posisyon, ranggo ng militar at mga pangalan ng kanilang mga direktang superyor hanggang sa at kabilang ang kumander ng pagbuo ng mga barko;
248. Sa isang poste ng labanan, ang isang mandaragat ay obligadong:
a) kumilos alinsunod sa mga tungkuling tinukoy sa aklat ng Combat Number;
b) magpatakbo ng mga armas at teknikal na kagamitan alinsunod sa mga tagubilin at direksyon ng kumander ng post ng labanan;
c) agad na mag-ulat sa kumander ng post ng labanan tungkol sa pagkabigo ng mga kagamitan na naserbisyuhan, ang daloy ng tubig, apoy, o iba pang mga pangyayari na nakakaapekto sa mga aktibidad ng post ng labanan;
d) labanan para sa kaligtasan ng post ng labanan at alisin ang mga kahihinatnan ng paggamit ng kaaway ng radiation, kemikal at bacteriological na mga armas;
e) magpatakbo at magpanatili ng kontrol sa gas, pagbabagong-buhay at air purification ng submarino, mga sistema at paraan ng paglaban sa kaligtasan ng buhay;
f) magpakita ng katapangan, makatwirang inisyatiba at tiyaga sa pagganap ng kanilang mga tungkulin.
Ang mandaragat, na siyang kumander ng combat post alinsunod sa combat alert schedule, ay nagsasagawa rin ng mga tungkulin alinsunod sa Artikulo 246.

Insignia

Mga uri ng mga strap ng balikat ng Russian Navy

Mga strap ng balikat ng Imperyo ng Russia

Sailor's shoulder strap ng ikalawang artikulo

Ang strap ng balikat ng isang marino ng unang artikulo

Mga strap ng balikat USSR

Mga strap ng balikat ng Red Navy

Mga strap ng balikat ng Russian Federation

Ang mga strap ng balikat ng mandaragat na Ruso

Posisyon ng ranggo sa Navy

Pagkakasunod-sunod ng ranggo ng militar