FSS - stručná referencia jednotnej sociálnej dane. Poistné Výška zrážok za poistné je
Čo sú poistné? Aké poistné platí dnes? Aké sadzby poistného do PFR, FSS a MHIF upravuje zákon? Aké je vykazovanie poistného do týchto fondov?
Poistné sú platby do mimorozpočtových prostriedkov, ktoré zamestnávateľ časovo rozlišuje a odvádza z príjmov svojich zamestnancov.
Od roku 2017 bola správa poistného prevedená na Federálnu daňovú službu, v súvislosti s ktorou bol vytvorený nový formulár hlásenia - výpočet poistného, ktorý je potrebné predložiť namiesto 4-FSS a RSV-1.
K dnešnému dňu (2014) je zamestnávateľ povinný platiť poistné do týchto fondov:
- Dôchodkový fond Ruska (PFR);
- Fond sociálneho poistenia (FSS);
- Fond povinného zdravotného poistenia (FOMS).
Na tento účel sa používa účtovníctvo.
FSS musí predložiť správu vo forme 4-FSS. Prenajíma sa do 15. dňa mesiaca nasledujúceho po vykazovanom štvrťroku: do 15. januára, do 15. apríla, do 15. júla, do 15. októbra. Od roku 2015 sa zmenili lehoty na podanie 4-FSS, podrobnosti. Môžete si stiahnuť formulár 4-FSS a vzor jeho vyplnenia
Kto platí poistné
Každý zamestnávateľ platí každý mesiac rôzne poistné z platieb svojim zamestnancom. Ak pracujú na pracovnú zmluvu, ide o tieto príspevky:
- do dôchodkového fondu Ruska (v PFR);
- do fondu zdravotného poistenia (v FFOMS);
- na sociálne poistenie pre prípad choroby a úrazu alebo na materské (v FSS).
- na poistenie proti úrazom a chorobám z povolania (aj v FSS).
Príspevky sa platia aj z platieb tým zamestnancom, ktorí sú registrovaní v spoločnosti na základe občianskoprávnych zmlúv:
- v FIU;
- v FFOMS;
- na sociálne poistenie pre prípad úrazu a choroby z povolania, ak je to uvedené v zmluve.
Platby podliehajúce poistnému
Odvody na poistenie podliehajú plateniu zamestnancov na základe pracovnoprávnych vzťahov a v súlade s občianskoprávnymi zmluvami o vykonaní práce, poskytovaní služieb a autorskými zákazkami.
Platby, z ktorých sa príspevky neplatia, sú uvedené v čl. 422 daňového poriadku Ruskej federácie:
- Štátne výhody;
- Kompenzačné platby pri prepustení, platby za náhradu škody, platba za ubytovanie alebo stravu, platba za športové alebo oblečené uniformy, vydávanie vecných dávok atď.;
- Sumy jednorazovej finančnej pomoci, napríklad pri narodení alebo osvojení dieťaťa, pri strate člena rodiny, pri živelnej pohrome a iných mimoriadnych udalostiach;
- Príjmy, okrem miezd, ktoré dostávajú členovia spoločenstiev pôvodných obyvateľov z predaja výrobkov tradičného remesla;
- Poistné platby za povinné a dobrovoľné poistenie osôb;
- A ďalšie druhy platieb a kompenzácií.
Limitný základ pre výpočet poistného
Príspevky do PFR a FSS sú obmedzené hraničnými základmi pre výpočet príspevkov, ktoré sa každoročne indexujú na základe rastu priemernej mzdy:
Maximálny základ pre príspevky do PFR v roku 2020 je 1 292 000 rubľov.
Hraničný základ sa vypočíta na základe príjmu zamestnanca na základe časového rozlíšenia. Len čo jeho príjem za rok dosiahne hraničný základ, treba platiť ďalšie odvody podľa nových pravidiel. Pri platení príspevkov v základnej sadzbe, ak je tento základ prekročený, sa platia príspevky so zníženou sadzbou 10 %. Ak má organizácia zvýhodnenú sadzbu, potom sa príspevky neplatia.
Maximálny základ pre príspevky do FSS v roku 2020 je 912 000 rubľov.
Ak je základ prekročený, potom nie je potrebné platiť žiadne poplatky.
Neexistuje žiadny maximálny základ pre príspevky na CHI a úrazy, preto všetky príjmy, ktoré zamestnanec dostane, podliehajú odvodom.
Sadzby poistného v roku 2020
Zvážte hlavné sadzby poistného pre zamestnancov v roku 2020:
- Na povinné dôchodkové poistenie - 22 %.
- Na povinné zdravotné poistenie - 5,1 %.
- V prípade dočasnej invalidity a materstva - 2,9 %;
- Pre úrazy - od 0,2 % do 8,5 %, v závislosti od triedy rizika povolania priradenej k hlavnému typu činnosti.
V tabuľke sú uvedené osobitné znížené sadzby príspevkov pre niektoré kategórie platiteľov ustanovené v roku 2020.
| Kategória poistenca | pre OPS, % | pre CHI, % | na VNIM, % | Všeobecná tarifa, % | PFR zo súm nad základ, % |
|---|---|---|---|---|---|
| Základné cestovné, žiadne úľavy | 22 | 5,1 | 2,9 | 30 | 10 |
| IT organizácie Ruskej federácie, ktoré vyvíjajú a predávajú počítačové programy a databázy, ako aj ich inštalujú, testujú a udržiavajú | 8 | 4 | 2 | 14 | - |
| Obyvatelia technologicky inovatívnej alebo turisticko-rekreačnej špeciálnej ekonomickej zóny | 8 | 4 | 2 | 14 | - |
| Účastníci projektu Skolkovo | 14 | 0 | 0 | 14 | - |
| Zamestnávatelia, ktorí vyplácajú mzdy a odmeny členom posádok ruských lodí. Len v súvislosti s platbami členom posádky lode | 0 | 0 | 0 | 0 | - |
| Neziskové organizácie o zjednodušenom daňovom systéme v oblasti sociálnych služieb, vedy, školstva, zdravotníctva, kultúry, umenia či masového športu | 20 | 0 | 0 | 20 | - |
| Charitatívne organizácie na USN | 20 | 0 | 0 | 20 | - |
| Účastníci slobodnej ekonomickej zóny Krymu a Sevastopolu | 6 | 0,1 | 1,5 | 7,6 | - |
| Obyvatelia územia vyspelého sociálneho a ekonomického rozvoja | 6 | 0,1 | 1,5 | 7,6 | - |
| Obyvatelia špeciálnej ekonomickej zóny v Kaliningradskej oblasti | 6 | 0,1 | 1,5 | 7,6 | - |
| Obyvatelia slobodného prístavu Vladivostok | 6 | 0,1 | 1,5 | 7,6 | - |
| Tvorcovia kreslených filmov, video a audio produkcie | 8 | 2 | 4 | 14 |
V roku 2020 začne väčšina zamestnávateľov so zjednodušeným daňovým systémom platiť odvody vo všeobecnej sadzbe 30 %, keďže sa skončilo prechodné obdobie. Do roku 2024 budú môcť charitatívne a neziskové organizácie v zjednodušenom daňovom systéme využívať zvýhodnenú sadzbu 20 %.
Od roku 2020 prešlo na základné tarify niekoľko ďalších kategórií poisťovateľov:
- hospodárske spoločnosti a partnerstvá, ktoré využívajú alebo realizujú výsledky duševnej činnosti, ku ktorým práva patria ich účastníkom alebo zakladateľom - rozpočtové alebo autonómne vedecké inštitúcie alebo vzdelávacie inštitúcie vysokoškolského vzdelávania;
- organizácie a podnikatelia, ktorí vykonávajú technické a inovačné činnosti a odmeňujú zamestnancov pracujúcich v technických a inovačných alebo priemyselných a výrobných špeciálnych ekonomických zónach;
- organizácie a jednotliví podnikatelia, ktorí uzatvorili dohodu o vykonávaní turistickej a rekreačnej činnosti, odmeňujú zamestnancov, ktorí túto činnosť vykonávajú v osobitných ekonomických zónach.
Od roku 2020 tieto kategórie platia odvody vo všeobecnej sadzbe 30 % a pri prekročení maximálneho základu pre výpočet povinného odvodu na dôchodkové poistenie platbu nezrušia, ale znížia percento odvodov do Dôchodkového fondu na 10 %. %.
Termíny platenia poistného v roku 2020
Poistné sa prevádza do IFTS za každý mesiac do 15. dňa nasledujúceho mesiaca. Ak je posledným dňom platby víkend alebo sviatok, potom môžu byť príspevky zaplatené v nasledujúci pracovný deň. Pri príspevkoch na úrazy sa postupuje podobne, no aj tak ich treba zaplatiť FSS.
Podnikatelia si inokedy platia poistné za seba. Príspevky za predchádzajúci rok musia byť zaplatené do konca roka alebo v nasledujúci pracovný deň. Na rok 2019 preveďte peniaze na daňový úrad do 31. decembra a ak váš príjem presiahol 300 000 rubľov, preveďte sumu doplatku na Federálnu daňovú službu do 1. júla 2020.
Uchovávajte záznamy v Kontur.Accounting, pohodlnej online službe na výpočet miezd a odosielanie správ Federálnej daňovej službe, Dôchodkovému fondu Ruskej federácie a Fondu sociálneho poistenia. Služba je vhodná pre pohodlnú spoluprácu medzi účtovníkom a riaditeľom.
28.08.2019
Poistné je rozdelené do niekoľkých druhov a má svoje individuálne percentuálne sadzby.
Zrážky sú vyplácané na náklady zamestnávateľa a samotným zamestnancom z nich nevyplývajú žiadne povinnosti.
Základom pre výpočet je mzda oficiálne zamestnaných zamestnancov pred zrážkou dane z príjmu. V tomto prípade sa výpočet vykonáva individuálne pre každého zamestnanca.
Úrokové sadzby v roku 2019 - tabuľka
Sadzby poistného zo mzdy schvaľuje čl. 425 daňového poriadku Ruskej federácie.
Pre ľahšie vnímanie ich uvádzame vo forme tabuľky:
| Účel platby | Koľko percent z hrubej mzdy |
| Odchod do dôchodku v medziach maximálnej výšky platu ustanovenej zákonom | 22% |
| Dôchodok nad maximálnu sumu | 10% |
| VNiM (invalidita a materstvo) pre časové rozlíšenie v rámci maximálneho limitu | 2,9% |
| FSS vo vzťahu k cudzincom a osobám bez štátnej príslušnosti v medziach ustanovených zákonom | 1, 8% |
| VNiM nad maximálny limit | 0% |
| Zdravotné z celej nahromadenej mzdy | 5,1% |
Platby v určených sadzbách sa platia Federálnej daňovej službe. Okrem toho zamestnávateľ prevádza úrazové príspevky na FSS.
Jeho veľkosť závisí od triedy profesionálneho rizika pridelenej organizácii: od 0,2 % do 8,5 %.
Maximálna suma, ktorou sa platia dane FIU, FSS
V roku 2019 limit pre výpočet poistného zo mzdy zamestnancov:
- 865 000 rubľov - na príspevky do Fondu sociálneho poistenia;
- 1 150 000 rubľov - za príspevky do PFR.
V praxi to funguje celkom jednoducho. Každý mesiac je zamestnancovi vyplácaná mzda, z ktorej zamestnávateľ odvádza poistné.
Keď celkový príjem od začiatku roka presiahne 865 tisíc rubľov, organizácia prestane platiť príspevky do VNiM.
Budú pokračovať v budúcom roku.
Trochu iná situácia je pri platbách dôchodkového poistenia.
Ak celková mzda zamestnanca presiahne 1 milión 150 tisíc rubľov, percento zrážok sa zníži na 10%.
Zdravotné a úrazové odvody sa platia priebežne bez ohľadu na výšku mzdy zamestnancov.
Kedy platiť - podmienky
Ak dôjde k hrubému porušeniu a nebude zaplatená výška príspevkov nad desať percent, zamestnávateľovi bude hroziť pokuta vo výške 5 až 10 tisíc rubľov. Ak inšpektori preukážu, že omeškanie bolo spôsobené trestným činom, môžu byť páchatelia odsúdení na trestnú zodpovednosť.
Môžete uviesť zoznam skôr?
Zákon neukladá obmedzenia na načasovanie platenia poistného vopred. Preto je celkom možné ich uviesť pred výplatou miezd.
Ak však potrebujete prepočítať mzdy v aktuálnom mesiaci, bude potrebné prepočítať aj poistné.
Preplatenie poistných súm nie je strašné, ale keď dôjde k nedoplatku, zamestnávateľ bude musieť zaplatiť penále.
Ako vypočítať zrážky zo mzdy?
Poistné vypočíta zamestnávateľ z časovo rozlíšenej mzdy.
Pri určovaní základu pre výpočet musíte vziať do úvahy body:
- Odvody sa počítajú osobitne pre každého zamestnanca. V závislosti od typu ich môžete platiť vo všeobecných platbách.
- Základ sa vypočítava na mesačnom kumulatívnom základe od začiatku roka.
- čl. 420 daňového poriadku Ruskej federácie stanovuje zdaniteľné sumy odmien. Ak hovoríme o mzdách, potom na základe tohto normatívneho aktu môžeme povedať, že všetky prírastky podliehajú poistnému.
- čl. 422 daňového poriadku Ruskej federácie stanovuje sumy, ktoré nepodliehajú zdaneniu príspevkami. Najčastejšie platby akumulované spolu s platom:
- dávky sociálneho zabezpečenia;
- výška náhrady škody;
- odstupné pri prepustení;
- denný príspevok;
- jednorazovú finančnú pomoc.
Inými slovami, účtovníčka vezme zamestnancovi časové rozlíšenie, odstráni z neho nezdaniteľné sumy a vynásobí ich percentom odvodu.
Tento postup sa vykonáva pre každého zamestnanca.
Výsledkom je sumarizácia získaných údajov v závislosti od typu poistného a platba do rozpočtu.
Dôležité! Zamestnávateľ hradí vzniknuté poistné sumy na vlastné náklady, nevykonáva sa zrážka zo mzdy.
Príklad výpočtu
Počiatočné údaje:
Spoločnosť má 5 zamestnancov.
Celý mesiac všetci pracovali naplno a dostali: 15 000, 17 000, 19 000, 21 000, 23 000 rubľov.
Predpokladajme, že organizácii je pridelená 1 trieda profesionálneho rizika.
Preto je povinná platiť 0,2 % mesačne za úrazy.
Účtovník musí vykonať výpočet pre každé poistné a každého zamestnanca individuálne:
| zamestnanec | PF | FSS | MHIF | traumatizmus |
| 1 | 15000 * 22% = 3300 | 15000 * 2,9% = 435 | 15000 * 5,1% = 765 | 15000 * 0,2% = 30 |
| 2 | 17000 * 22% = 3740 | 17000 * 2,9% = 493 | 17000 * 5,1% = 867 | 17000 * 0,2% = 34 |
| 3 | 19000 * 22% = 4180 | 19000 * 2,9% = 551 | 19000 * 5,1% = 969 | 19000 * 0,2% = 38 |
| 4 | 21000 * 22% = 4620 | 21000 * 2,9% = 609 | 21000 * 5,1% = 1071 | 21000 * 0,2% = 42 |
| 5 | 23000 * 22% = 5060 | 23000 * 2,9% = 667 | 23000 * 5,1% = 1173 | 23000 * 0,2% = 46 |
| Celkové príspevky | 20900 r. | 2755 r. | 4845 r. | 190 r. |
Ukazuje sa, že účtovník vystaví 4 platobné príkazy na úhradu príspevkov v sumách:
- 20900 r. - dôchodkové príspevky;
- 2755 r. - zdravotné postihnutie a materstvo;
- 4845 r. – lekárske;
- 190 r. - zranenie.
Takáto schéma výpočtu platí každý mesiac až do prekročenia limitov.
V praxi manuálne účtovníci už dlho nič nepočítajú, program robí tieto výpočty automaticky.
Hlavná vec je skontrolovať správnosť jeho prevádzky a nastavenia.
Zamestnanec naopak dostane sumu v plnej výške, zrazí sa mu len 13% daň z príjmu fyzických osôb:
Platba odvodov prebieha na náklady zamestnávateľa.
Je mzda zosnulého zamestnanca zdaniteľná?
Je to rýchle a zadarmo!
Poistné sú povinné platby, ktoré spoločnosť mesačne prevádza na osobitný účet. Ide o peňažnú náhradu na obranu záujmov zamestnanca poškodeného v práci. Bez ohľadu na to, že výplaty sú pravidelné a sú realizované za každého zamestnanca individuálne, finančné prostriedky sa vyplácajú až po vzniku poistnej udalosti.
V FSS zostáva nehodovosť v roku 2017 rovnaká ako v predchádzajúcom, ale samotná administratíva prešla niekoľkými zmenami. Ďalej sa pozrime na funkcie výpočtu poistného!
kto je platcom?
Platiteľmi príspevkov v prípade úrazu sú právnické osoby (podniky všetkých foriem vlastníctva) a individuálni podnikatelia za svojich zamestnancov. Účtované sumou.
Zamestnávateľ nie je povinný prispievať finančnými prostriedkami za zamestnancov, s ktorými je uzatvorená dohoda o VZ, kde nie sú predpísané poistné podmienky.
Zoznam platieb neobsahuje:
- jednorazová finančná pomoc;
- výplaty nemocenskej dovolenky;
- odškodné;
- sumy, ktoré sa vyplácajú v prípade škody spôsobenej v práci;
- niektoré ďalšie platby určuje zákon.
Podrobnejšie informácie o sumách platieb, za ktoré sa neúčtujú úrazové príspevky, nájdete vo federálnom zákone č. 125.
Úrazové zrážky sa vykonávajú pre tieto druhy príjmov:
- plat;
- prémia;
- platenie dovolenky;
- prídavky.
Zrážky sa nevykonávajú na účelové platby štátu, výdavky na rozvoj zamestnancov, platby v prípade likvidácie podniku.
Tarify FSS 2017 proti nehodám
Na to, aby podnikateľ zistil, akú úrazovosť potrebuje zaplatiť, potrebuje poznať hlavný druh činnosti organizácie. Celkovo existuje 32 tried, ktoré zahŕňajú zoznam druhov zoskupených podľa tried pracovného rizika. Každému je priradený individuálny kód OKVED.
Od 01.01.2017 je v platnosti objednávka č. 851Н. Definuje nové klasifikačné pravidlá. Typ činnosti sa každoročne potvrdzuje. Na to, aby orgány FSS mohli stanoviť tarifu, podľa ktorej sa bude počítať miera úrazov, musia byť podporné dokumenty zaslané do 15. apríla bežného roka:
- osvedčenie o schválenom formulári;
- potvrdenie o vyhlásení;
- dešifrovanie súvahy za podniky za predchádzajúce obdobie. Jednotliví podnikatelia nie sú povinní podávať správy.
Prihlášky a potvrdenia sú k nahliadnutiu v prílohách k príkazu č. 55 Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja.
V FSS sa tarify za nehody na rok 2017 pohybujú od 0,2 do 8,5.
Ak daňovník nepredloží doklady, FSS samostatne pridelí triedu rizika povolania, pričom sa zvolí najvyššia sadzba - 8.5. Doklady preto treba predložiť včas, pretože podľa nových pravidiel platných od tohto roka nebude možné tarifu napadnúť.
Spôsob výpočtu
Poistné na úrazové poistenie v roku 2017 vypočíta účtovníčka mesačne tak, že základ poistného vynásobí tarifnou sadzbou.
Základom odvodu je suma peňazí, ktorú zamestnanec dostal za vykazovaný mesiac. To môže zahŕňať nielen mzdy, ale aj iné peňažné odmeny uvedené vyššie. Vypočíta sa ako rozdiel medzi platbami na základe pracovnej zmluvy a nezdaniteľnými príspevkami.
Príklad. Podnik Krasny Luch sa zaoberá ťažbou kobaltovej rudy - 29.07.22. Toto je riziková trieda 32. Pre túto skupinu bola pridelená tarifa 8,5, keďže ide o nebezpečný druh činnosti, pracovné úrazy môžu mať vážne následky, ktoré si vyžadujú veľké finančné náklady. Mzdový fond zamestnancov v marci 2017 - 2,4 milióna rubľov. Niektorí zamestnanci dostali materiálnu pomoc vo výške 17 000 rubľov. Na základe toho:
- základ príspevku = 2400000-17000 = 2383000 rubľov;
- výška zrážok \u003d 2383000 * 8,5% \u003d 202555 rubľov.
Prijatú sumu si spoločnosť odpočíta na osobitný účet v FSS.
Zvýhodnené sadzby
V roku 2017 naďalej platia znížené sadzby pre určité druhy činností:
- podniky, ktoré sú klasifikované ako preferenčné - charita, stavebníctvo, vzdelávanie, zdravotná starostlivosť atď., Ak dostávajú ročný príjem nepresahujúci 79 miliónov rubľov;
- farmaceutický personál lekární;
- podnik, ktorý vykonáva finančné činnosti v slobodných ekonomických zónach vymedzených zákonom;
- IT spoločnosti;
Väčšina právomocí od 1.1.2017 prešla z FSS na Národné zhromaždenie. Kontroluje správnosť zrážok osôb vykonávajúcich podnikateľskú činnosť, vymáhanie pohľadávok a vykazovanie rozborov.
Hlavné zmeny:
- výkazy sa predkladajú za prvý štvrťrok, šesť mesiacov a 9 mesiacov. Obsahuje iba výpočtový algoritmus;
- za zúčtovacie obdobie sa berie kalendárny rok;
- tlačivá niektorých dokladov prešli zmenami: začali fungovať tlačivá č. 22-24;
- termíny podávania hlásení úradom sa posúvajú.
Tarify, kategórie príjemcov, platitelia sa vôbec nezmenili.
Poistenie proti pracovným úrazom v roku 2017 v Ruskej federácii je povinné. Poskytuje ochranu zamestnancovi a môže sa vyplácať vo forme dávok dočasnej invalidity, jednorazovej alebo mesačnej platby poistného, doplatku za liečbu, rehabilitácie. Dávka nemôže byť vyššia ako súčet štyroch mesačných platieb poistného.
Tento druh platby sa pridelí zamestnancovi po lekárskej prehliadke, ak čiastočne alebo úplne dočasne stratil schopnosť pracovať. V prípade úmrtia má na tieto prostriedky nárok najbližší príbuzný (manžel/manželka, deti). Suma je pevná, jednorazová, je 1 milión rubľov.
Mesačné platby je možné indexovať. Postup určuje vláda Ruskej federácie. Maximálna výška takýchto súm v roku 2017 je 72 290,4 rubľov, paušálne sumy - 94 018 rubľov.
Sadzby poistného ani spôsob výpočtu sa v roku 2017 nezmenili. Hlavná vec je podávať správy včas a potvrdiť typ činnosti.
Relatívne nedávno sa na území Ruskej federácie uskutočnili pomerne vážne reformy.
Vážení čitatelia! Článok hovorí o typických spôsoboch riešenia právnych problémov, no každý prípad je individuálny. Ak chcete vedieť ako vyriešiť presne svoj problém- kontaktujte konzultanta:
PRIHLÁŠKY A VOLANIA PRIJÍMAME 24/7 a 7 dní v týždni.
Je to rýchle a ZADARMO!
Boli vytvorené špeciálne mimorozpočtové štátne fondy, do ktorých sú povinní prispievať všetci jednotliví podnikatelia pracujúci so zamestnancami na základe oficiálnych pracovných zmlúv, ako aj všetky druhy právnických osôb.
Finančné prostriedky tohto typu sú potrebné na zabezpečenie sociálneho zabezpečenia občanov Ruskej federácie. Výšku sadzby zrážok, ktoré sa vykonávajú v prospech fondov, reguluje štát.
Základné informácie
Pre všetkých zamestnávateľov je povinné oboznámiť sa s nasledujúcimi najdôležitejšími bodmi týkajúcimi sa príspevkov daného typu:
- definície;
- platitelia;
- zákonné dôvody.
Definície
Vedúci podnikov, jednotliví podnikatelia a len obyčajní zamestnaní občania to potrebujú vedieť.
Štátny mimorozpočtový fond je organizácia, ktorej účelom existencie je realizácia rôznych ústavných práv občana Ruskej federácie:
- pre dôchodky;
- na bezplatnú lekársku starostlivosť;
- na sociálne poistenie.
Finančné prostriedky sa zároveň nazývajú „mimorozpočtové“, pretože pri ich tvorbe sa nepoužívajú prostriedky z federálnych alebo iných rozpočtov zakladajúcich subjektov Ruskej federácie.
Na tento účel sa zo mzdy oficiálne zamestnaných pracovníkov vykonávajú rôzne druhy cielených zrážok.
K dnešnému dňu je v Rusku sústredených približne 30 rôznych mimorozpočtových fondov, ktoré majú ekonomický aj spoločenský význam. Zrážky v nich sa tvoria pomocou určitého percenta platby.
Táto hodnota je osobitnou sadzbou, ktorá sa tvorí na základe platnej legislatívy a zohľadňuje rôzne mikro a makroekonomické faktory.
Pre rôznych platiteľov tohto typu príspevku platia rôzne sadzby. V súčasnosti sú najväčšie a najvýznamnejšie fondy spoločenského významu:
Existuje aj špeciálny útvar zaoberajúci sa zamestnaním obyvateľstva. V skutočnosti je to tiež mimorozpočtový fond.
platiteľov
Zoznam platiteľov osobitných príspevkov do mimorozpočtových fondov je uvedený v
Tento moment je tiež určený rôznymi ďalšími federálnymi zákonmi. Prispievatelia sú.
Všetky druhy osôb, ktoré uzavreli so svojimi zamestnancami:
- fyzické osoby, ktoré nie sú registrované ako jednotliví podnikatelia;
- jednotliví podnikatelia registrovaní štátom;
- rôzne organizácie;
Jednotlivci vykonávajúci súkromnú prax na základe patentu alebo inak:
- notári;
- právnici;
- lekári;
- individuálni podnikatelia bez zamestnancov;
- iné osoby.
V tomto prípade sa stáva, že platiteľ príspevku spadá do viacerých vyššie uvedených kategórií súčasne. V tomto prípade je povinná platba zo všetkých dôvodov.
Napríklad, ak si notár najme asistentov a uzatvorí s nimi pracovnú zmluvu (akéhokoľvek druhu), potom je povinný prispievať do príslušných fondov nielen za seba, ale aj za svojich zamestnancov.
Právne dôvody
Pri vytváraní príspevkov do rôznych fondov sa zamestnávateľ musí riadiť týmto regulačným rámcom:
Zamestnávatelia by tiež mali pamätať na to, že existuje určitá kategória príjmov, z ktorých sa nevyžadujú príspevky do mimorozpočtových fondov.
Všetky sú uvedené v článku č. 9 federálneho zákona č. 212-FZ z 24. júla 2009:
| Ľudia v núdzi získali rôzne druhy štátnych dávok |
|
| Všetky druhy kompenzačných platieb uvedené v súčasnej federálnej legislatíve |
|
| Finančná pomoc potrebná z nejakého dôvodu |
|
Zoznam výnimiek je pomerne rozsiahly a obsahuje viac ako tucet sekcií. Zamestnávateľ by sa s ním mal určite oboznámiť, pretože v opačnom prípade existuje vysoká pravdepodobnosť nadmerných zrážok v prospech mimorozpočtových fondov.
Vzhľadom na to, že v niektorých prípadoch je výška poistného 30 percent, môžu byť preplatky pomerne značné.
Ale aj keby sa to stalo, nie je na tom nič strašné - sumy je možné započítať s budúcimi platbami.
Koľko percent je poistné v roku 2020
Výšku poistného prísne upravuje aj zákon. Vypočítava sa s prihliadnutím na mzdy zamestnanca, ako aj jeho ďalšie oficiálne príjmy, ktoré sa premietnu do účtovných záznamov.
Pri určení požadovanej sumy sa použije špeciálna úroková sadzba.
Sadzby poistného v roku 2020 (tabuľka ešte nie je k dispozícii) a v blízkej budúcnosti sa môžu výrazne zmeniť, pretože ich hodnota je vypočítaná s prihliadnutím na mnohé faktory.
Všeobecné sadzby
Všeobecné sadzby sa výrazne líšia v závislosti od typu platiteľa, ako aj od fondu, do ktorého sa majú odvádzať príspevky.
Sadzby poistného v roku 2020 majú nasledujúci význam:
| Odrody platiteľov príspevkov, ktorí vykonávajú prevody do MHIF, FSS, PFR | Hodnota tarifnej sadzby do Dôchodkového fondu Ruskej federácie | Hodnota tarifnej sadzby do Fondu sociálneho poistenia | Hodnota tarifnej sadzby vo Federálnom fonde povinného zdravotného poistenia |
| Celková hodnota tarifnej sadzby | 22% | 2.9% | 5.1% |
| Hodnota tarifnej sadzby pre právnické osoby, fyzických osôb podnikateľov, fyzické osoby (nie fyzických podnikateľov) - ak výška zrážok presahuje určený limit | 10% | 0% | 0% |
| Pre organizácie typu IT (podľa časti 4 článku č. 58) | 8% | 2% | 4% |
| Výhradní vlastníci a rôzne organizácie, ktoré prispievajú členom posádky lode | 0% | 0% | 0% |
| Pomocou „zjednodušenia“ individuálni podnikatelia, neziskové organizácie | 10% | 0% | 0% |
| 14% | 0% | 0% | |
| Podniky a jednotliví podnikatelia nachádzajúci sa v slobodnej ekonomickej zóne | 6% | 1.5% | 0.1% |
| Obyvatelia území, kde napreduje hospodársky rozvoj | 6% | 1.5% | 0.1% |
K výške všeobecných taríf podľa časti 1:
| FSS limit | 670 tisíc rubľov |
| limit PFR | 711 tisíc rubľov |
Pri prevode príspevkov tohto typu sa treba riadiť aj tým
Výška poistného zároveň priamo závisí od kategórie pracovného rizika, do ktorej patrí druh činnosti zamestnanca, z ktorého mzdy sa poistné platí.
Od roku 2013 sa platby v prospech zamestnancov s pridelenou skupinou zdravotného postihnutia (I, II, III) znížili na 60 % pôvodného stavu. Právny základ – odsek 1 článku č. 2 federálneho zákona č. 179-FZ z 22. decembra 2005.
Zároveň sa tento zákon vzťahuje aj na individuálnych podnikateľov (§ 2 spolkového zákona č. 288-FZ).
Pripisovanie preferenčných úrokov
Výrazne rozširuje zoznam osôb, ktoré prispievajú do mimorozpočtových fondov za osobitné znížené tarify.
Znížené sadzby využíva štát na stimuláciu určitých druhov aktivít. Takže medzi preferenčné kategórie organizácií v roku 2020 patria:
- všetky druhy podnikov, ako aj organizácie zapojené do vydávania masmédií - navyše aj v elektronickom formáte;
- hospodárske spoločenstvá vytvorené za účelom uplatňovania rôznych vedeckých poznatkov.
Malo by sa pamätať na to, že v tomto zozname existujú výnimky. Napríklad nespadá pod výhody médií zapojených do distribúcie reklamných a erotických materiálov.
Zvýhodnené colné sadzby sú tiež stanovené pre individuálnych podnikateľov a rôzne organizácie využívajúce zjednodušený daňový systém. Tento moment je regulovaný.
Za prechodnú tarifu
Pomerne nedávno vznikol nový zákon, ktorý rozširuje zoznam organizácií a individuálnych podnikateľov zaradených do zoznamu prednostných z hľadiska platenia poistného do rôznych neštátnych fondov.
Video: poistné - termín splatnosti?
Tento moment upravuje článok č. 58 federálneho zákona č. 212-FZ z 24. júla 2009. K zníženiu colnej sadzby však nedochádza zo dňa na deň, ale postupne. Práve na tento účel bola vytvorená špeciálna prechodná tarifa.
Rýchlosť prechodu vyzerá takto:
| Kategória | 2011 | 2012 | 2013-2014 | Od roku 2020 |
| Platby pre osoby so zdravotným postihnutím všetkých skupín | 1.9 | 1.9 | 2.4 | 2.9 |
| Organizácie - platitelia jednotnej poľnohospodárskej dane | 1.9 | 1.9 | 2.4 | 2.9 |
| IE pokryté | 1.9 | 1.9 | 2.4 | 2.9 |
| Obchodné organizácie a kmeňové spoločenstvá | 1.9 | 1.9 | 2.4 | 2.9 |
| Verejné organizácie | 1.9 | 1.9 | 2.4 | 2.9 |
| Organizácie, ktorých základné imanie predstavuje vklady | 1.9 | 1.9 | 2.4 | 2.4 |
| Inštitúcie poskytujúce bezplatnú právnu pomoc | 1.9 | 1.9 | 2.4 | 2.9 |
Vplyv regresnej sadzby
Platitelia príspevkov do neštátnych fondov majú nárok na uplatnenie regresívnej sadzby.
To je však možné len vtedy, ak sú súčasne splnené dve podmienky:
