Dcérska spoločnosť má zvyčajne štatút. dcérska spoločnosť
Obchodná spoločnosť môže pôsobiť v inom regióne alebo aj v štáte otvorením dcérskej spoločnosti alebo pobočky. Aké sú tieto štruktúry?
Čo je to dcérska spoločnosť?
Pod dcérska spoločnosť sa rozumie právnická osoba, ktorej základné imanie patrí organizácii, ktorá ju založila - materskej spoločnosti. Okrem toho môžu obe spoločnosti pôsobiť v rôznych oblastiach. Okrem toho materská organizácia nie je vždy priamo zapojená do riadenia dcérskej spoločnosti. Spravidla sa to však stáva a segment činností spoločností sa zhoduje.
Dcérske spoločnosti sa zriaďujú prostredníctvom štátnej registrácie. Okrem toho materská spoločnosť vypracuje zakladateľskú listinu, ktorá obsahuje požadované ustanovenia pre dcérsku spoločnosť a v prípade potreby aj spoločenskú zmluvu.
Dcérska spoločnosť, keďže je samostatnou právnickou osobou, má vo vlastnej správe majetok, ktorým ručí za svoje záväzky. Okrem toho môže byť táto organizácia žalobcom a žalovaným na súdnych pojednávaniach nezávisle od materskej spoločnosti.
Dcérska spoločnosť nie je povinná zodpovedať sa za dlhové záväzky materskej spoločnosti. Reverznú zodpovednosť zasa stanovujú právne predpisy Ruskej federácie. To znamená, že ak má dcérska spoločnosť finančné ťažkosti, potom materská spoločnosť môže niesť dcérsku zodpovednosť za dlhy podniku, ktorý vlastní.
čo je pobočka?
Pobočka- ide o štruktúru závislú od hlavnej organizácie, ktorá nie je samostatnou právnickou osobou, ale nachádza sa spravidla vo významnej geografickej vzdialenosti od ústredia. Napríklad v inom predmete Ruskej federácie.
Pobočka je z hľadiska riadenia úplne podriadená centrále. Všetky zmluvy podpisuje vedúci tejto štruktúry, ktorý svoju činnosť vykonáva na základe splnomocnenia od vrcholových manažérov hlavnej organizácie.
Informácie o zriadených pobočkách musia byť zaznamenané v zakladajúcich dokumentoch spoločnosti. Tieto štruktúry sú tvorené na základe osobitných ustanovení schválených vedením. Štátna registrácia pobočiek ako právnických osôb sa nevykonáva - stačí len oznámiť Federálnej daňovej službe ich otvorenie. Ak tak neurobí, daňové úrady môžu udeliť pokuty. Ak však hovoríme o pobočkách zahraničných spoločností v Rusku, musia byť akreditované Štátnou registračnou komorou.
Pobočky majú postúpený majetok, ale nemôžu mať majetkové ani nemajetkové práva, nevystupujú ako účastník právnych vzťahov a nie sú žalobcami ani žalovanými na súdnych pojednávaniach.
Majetok, ktorý je pridelený pobočke, sa často používa ako záruka za dlhy hlavnej organizácie. Ústredie zase nesie majetkovú zodpovednosť za záväzky svojej divízie.
Porovnanie
Hlavný rozdiel medzi dcérskou spoločnosťou a pobočkou je v tom, že prvá štruktúra je právne nezávislá od hlavnej organizácie, zatiaľ čo druhá je s ňou úplne spojená. To predurčuje všetky ostatné rozdiely medzi týmito dvoma typmi firiem.
Je potrebné poznamenať, že hlavná organizácia môže založiť pobočku v jednom regióne a dcérsku spoločnosť v inom regióne a obe štruktúry budú robiť to isté. Činnosť pobočiek a dcérskych spoločností sa preto v praxi väčšinou veľmi nelíši. Ich postavenie je odlišné len z právnych dôvodov.
Po určení rozdielu medzi dcérskou spoločnosťou a pobočkou zaznamenáme závery do tabuľky.
Tabuľka
| Pridružený podnik | Pobočka |
| Čo majú spoločné? | |
| Činnosť pobočky organizácie v jednom meste a jej dcérskej spoločnosti v inom meste môže byť rovnaká | |
| Aký je medzi nimi rozdiel? | |
| Je právne nezávislou organizáciou | Je to štruktúra úplne závislá od centrály |
| Môže byť subjektom právnych vzťahov, žalobcom a žalovaným na súde | Nemôže byť subjektom právnych vzťahov a účastníkom súdnych pojednávaní |
| Má samostatný majetok | Má zabezpečený majetok |
| Nezodpovedá za záväzky materskej organizácie | Majetok pridelený pobočke možno vymáhať voči dlhom ústredia |
V prípadoch, keď sú aktivity spoločnosti progresívne a nadobúdajú rastúcu dynamiku rozvoja, môže nastať potreba rozšírenia podnikania a následne vznik dcérskych spoločností.
Samotný pojem dcérska spoločnosť naznačuje, že táto spoločnosť nebola vytvorená ako samostatná jednotka, ale ako podnik podriadený a zodpovedný hlavnej. Dcérske spoločnosti vznikajú na základe majetku vo vlastníctve materskej spoločnosti. Taktiež manažérsky tím a jadro tímu tvoria ľudia, ktorí prišli z materskej spoločnosti.
Vážený čitateľ! Naše články hovoria o typických spôsoboch riešenia právnych problémov, ale každý prípad je jedinečný.
Ak chcete vedieť ako presne vyriešiť váš problém - kontaktujte formulár online poradcu vpravo alebo zavolajte telefonicky.
Je to rýchle a bezplatné!
Je tiež držiteľkou významného balíka akcií. Dcérska spoločnosť je však samostatná právnická osoba, ktorá plánuje svoju činnosť, vedie vlastnú personálnu politiku a zodpovedá za dlhy.
Sieť dcérskych spoločností vytvorených materskou spoločnosťou a jej podriadených sa nazýva holding.
Vytvorenie dcérskych jednotiek pomáha riešiť tieto problémy:
- Rozšírenie sortimentu vyrábaných tovarov alebo služieb a zodpovedajúci nárast odbytových trhov nazývaný diverzifikácia. Vytváranie špecializovaných dcérskych spoločností a presun najvýhodnejších oblastí podnikania do nich vedie k zvýšeniu konkurencieschopnosti celej spoločnosti.
- Rozširovanie zahraničných ekonomických vzťahov a možnosť využitia výhodnejších daňových a colných podmienok pri činnosti dcérskych spoločností vytvorených v zahraničí.
- Správa pohľadávok. Presun rizikových operácií do dcérskej spoločnosti s ručením obmedzeným zvyšuje finančnú stabilitu materskej spoločnosti a holdingu ako celku
- Vytváranie špeciálne licencovaných druhov činností (bankovníctvo, poisťovníctvo a pod.) v materskej spoločnosti
- Racionalizácia riadenia. Menej významné riadiace funkcie prechádzajú na dcérsku spoločnosť, čím sa optimalizujú činnosti materskej spoločnosti a zvyšuje sa jej produktivita a efektívnosť.
- Optimalizácia daňového a finančného plánovania, zníženie finančných strát využitím transferových transakcií. Dochádza k prerozdeľovaniu príjmov a strát medzi spoločnosťami, čo priťahuje ďalšie investície.
Funkcie vytvorenia dcérskej spoločnosti a jej riadenia
Spoločnosť sa považuje za vytvorenú od okamihu jej registrácie v Jednotnom štátnom registri právnických osôb (USRLE). Tí, ktorí podpísali dohodu o založení spoločnosti, sú právne zodpovední za činnosť spoločnosti a jej dlhy.
V procese vytvárania novej právne samostatnej jednotky, ktorou je dcérska spoločnosť, sa materská spoločnosť snaží zachovať si v nej 100 % účasť, keďže len pri maximálnom vlastníctve akcií je možné bezpodmienečné riadenie dcérskej spoločnosti. Mať 50 % podiel si vyžaduje súhlas a podporu ostatných akcionárov pri rozhodovaní. Stráca sa čas organizovaním stretnutí a zodpovedajúcim formalizovaním rozhodnutí. Možnosť nepriaznivého rozhodnutia pre materskú spoločnosť nemožno vylúčiť.
Ak máte 100-percentný podiel v akciách, na rozhodovanie o riadení dcérskej spoločnosti stačí príkaz generálneho riaditeľa holdingu. Pred niekoľkými rokmi bola problematika vytvárania dcérskych spoločností výhradnou výsadou predstavenstva a dlho tomu tak bolo až do novelizácie zákona o udelení práva vytvárať dcérske spoločnosti generálnemu riaditeľovi holdingu.
Je pravda, že tieto pozmeňujúce a doplňujúce návrhy otvárajú okno pre podvody a umožňujú prevod aktív z primárnej spoločnosti von. Preto sa pri vytváraní holdingovej spoločnosti odporúča vyhradiť si právo na vytvorenie dcérskych spoločností pre predstavenstvo zahrnutím tejto klauzuly do stanov holdingovej spoločnosti.
Spôsoby vytvorenia dcérskej spoločnosti
Pozrime sa na niekoľko spôsobov, ako vytvoriť dcérske spoločnosti:
- Vytvorenie novej právnej jednotky, a to aj oddelením.
- Nadobúdanie akcií (akcií) v už fungujúcich spoločnostiach. Takáto fúzia je spravidla výhodná pre obe strany, pretože materská spoločnosť pri dosahovaní svojich cieľov dáva impulz rozvoju prevzatej spoločnosti a posilňuje ju investovaním vlastných prostriedkov.
V ekonomickej a finančnej činnosti materských a dcérskych spoločností vznikajú situácie súvisiace s potrebou prevodu majetku z jednej (materskej spoločnosti) do druhej.
Takýto prevod aktív z jednej súvahy do druhej sa môže uskutočniť nasledujúcimi spôsobmi:
- Bezplatný prevod.
- Nákup a predaj.
- Prenájom (lízing).
- Zvýšenie základného imania dcérskej spoločnosti prevodom majetku.
Dcérske spoločnosti sa spravidla vytvárajú podľa nasledujúcej schémy. Nová (dcérska) spoločnosť je registrovaná ako spoločnosť s ručením obmedzeným so základným imaním do 100 minimálnych miezd.
Materská spoločnosť splatí požadovanú výšku základného imania a prenajíma majetok a nehnuteľnosti. Spoločnosti sa uchyľujú k tomuto opatreniu, keď z nejakého dôvodu nepovažujú za vhodné previesť vysoko likvidné aktíva na svoju dcérsku spoločnosť.
Rozdiely medzi dcérskou spoločnosťou a pobočkou
Materská spoločnosť spolu so svojimi dcérskymi spoločnosťami má možnosť otvárať vlastné pobočky. Dcérske spoločnosti majú tiež právo zakladať pobočky za účelom rozšírenia a propagácie svojho podnikania.
Pár slov o tom, čo je to pobočka. Slovo ratolesť je latinského pôvodu a znamená syn. Ide o samostatnú pobočku právnickej osoby (podnik, banka, spoločnosť atď.), ktorú táto právnická osoba vytvorila a je jej úplne podriadená. Pobočka sa nachádza aj mimo územia právnickej osoby.
Pobočka však vykonáva svoju činnosť v mene zriaďovateľa, a to v mene zriaďovateľa. Pobočka musí koordinovať všetky svoje rozhodnutia a všetky svoje aktivity s vedením materského podniku. Vedenie pobočky menuje právnická osoba, ktorá pobočku vytvorila. Pobočka je teda ekonomicky aj právne závislá od svojho zriaďovateľa.
Pobočka:
- Nie je právnickou osobou.
- Za činnosť pobočky je plne zodpovedná materská spoločnosť.
- Na čele pobočky stojí senior manažér (manažér), ktorého menuje vedenie materskej spoločnosti.
dcérska spoločnosť:
- Je právnickou osobou
- Materská spoločnosť nezodpovedá za činnosť dcérskej spoločnosti.
- O tom, kto ju bude riadiť, rozhoduje dcérska spoločnosť na zhromaždení akcionárov.
Právne nezávislé obchodné jednotky, ako sú dcérske spoločnosti, reagujú na zmeny trhu flexibilnejšie ako pobočky.
Daňový aspekt
Z daňového hľadiska sú materské a dcérske spoločnosti na daňové účely vzájomne závislé, to znamená, že môžu navzájom ovplyvňovať svoje ekonomické aktivity. Vzájomná závislosť materskej a dcérskej spoločnosti dáva daňovým úradom základ na preskúmanie a kontrolu správnosti oceňovania transakcií, účtovania a úpravy daní a prirážok v súlade so sadzbou trhových cien existujúcou v čase transakcie.
Treba dodať, že od začiatku roka 2008 platí výrazné zvýhodnenie dane z príjmov na príjmy prijaté od dcérskej spoločnosti. Ak materská spoločnosť vlastní dcérsku spoločnosť dlhšie ako rok a má 50 percent alebo viac akcií dcérskej spoločnosti, potom je oslobodená od platenia daní z dividend prijatých od dcérskej spoločnosti. Táto výhoda je platná za predpokladu, že dcérska spoločnosť nie je registrovaná v offshore zóne a že podiel materskej spoločnosti na základnom imaní dcérskej spoločnosti je najmenej 500 miliónov rubľov.
Manažérske účtovníctvo
Na úspešné vedenie podniku, či už ide o dielenský podnik, samostatný závod alebo celú spoločnosť, je potrebné manažérske účtovníctvo, ktoré sa vedie na identifikáciu a výpočet:
- Náklady na výrobu a reklamu produktov.
- Dopyt po konkrétnom produkte na predajnom trhu.
- Príjem z predaja atď.
Ak pracovník obchodu potrebuje na vedenie takýchto záznamov iba školský notebook a kalkulačku, potom najväčšie korporácie vytvorili dátové centrá s výkonnými servermi, ktoré uchovávajú a spracúvajú potrebné informácie.
Manažéri spoločností majú často malú predstavu o tom, ktorá oblasť ich podnikania prináša maximálny zisk, aké sú náklady na vytvorenie produktu a z čoho pozostávajú. Manažérske účtovníctvo poskytuje informácie, ktoré odpovedajú na tieto a ďalšie otázky a sú nevyhnutné na vypracovanie stratégie, ktorá podporuje efektívne riadenie spoločnosti.
V ideálnom prípade by mali existovať dva spôsoby manažérskeho účtovníctva: externé a interné.
Informácie o externom účtovníctve sú otvorené a poskytujú sa daňovým úradom, finančným inštitúciám, investorom a akcionárom, dodávateľom a spotrebiteľom. Patria sem informácie o bežných výdavkoch a príjmoch podniku, o záväzkoch a pohľadávkach, o veľkosti investícií a výnosoch z nich atď.
Medzinárodná obchodná prax vyvinula účtovné štandardy na vedenie a poskytovanie informácií o externom účtovníctve. Ak hovoríme o vnútropodnikovom účtovníctve, o tom, či spoločnosť takéto účtovníctvo potrebuje alebo nie, rozhoduje sám manažment. Interné účtovníctvo napríklad zahŕňa výrobné náklady, ktoré sú v procese analýzy a zostavovania zoskupené podľa typu, miesta ich distribúcie a podľa nositeľov týchto nákladov.
Kvalitné manažérske účtovníctvo je dôležitou súčasťou podnikania a vyžaduje si vhodné vybavenie a ľudí na jeho vykonávanie. Náklady na vytvorenie manažérskeho účtovníctva sa mnohonásobne vrátia, keďže kto vlastní informácie, vlastní svet. Podnikateľ, najmä manažér, potrebuje držať palec a byť si vedomý všetkého, čo sa vo firme deje.
Hlásenie dcérskych spoločností
Pre tvorbu ročného výkazníctva v holdingovej spoločnosti je dôležitá požiadavka: výška príjmov v dcérskych spoločnostiach, ich finančný a majetkový stav musia byť prezentované v správe v spojení s materskou spoločnosťou. To znamená, že holding je povinný predložiť všeobecnú finančnú správu, ktorá odráža situáciu v jeho dcérskych spoločnostiach. Tieto výkazy zahŕňajú konsolidované položky majetku, zmenky, zisky a náklady a peňažné toky.
Pri zostavovaní takýchto správ vznikajú problémy, keď sú dcéry v zahraničí. Nie vždy je možné vytvoriť prehľad pre konkrétny deň. V zahraničných spoločnostiach sa výkazníctvo vykonáva v mene krajiny, v ktorej sa nachádza dcérska spoločnosť. Niekedy sa správy dcér môžu líšiť v štruktúre a obsahu položiek. Čo mám robiť? Na túto otázku odpovedá aj medzinárodná prax. Vykazovanie prebieha v niekoľkých etapách prostredníctvom zostavovania dodatočných uzávierok, z ktorých je následne možné vytvárať výkaz podľa požiadaviek materskej spoločnosti.
Prvé štádium– preskupenie častí súvahy. Potreba môže vzniknúť, pretože požiadavky materskej spoločnosti sa môžu líšiť od podmienok vykazovania v krajine, kde sa dcérska spoločnosť nachádza.
Potom sa porovná konzistencia súvahových položiek schválených materskou spoločnosťou. V prípade potreby sa vykonajú opravy v hodnotení, ktoré tvorí bilanciu položiek. A nakoniec sa položky súvahy prepočítajú v mene krajiny, kde pôsobí hlavná spoločnosť.
Pravda, táto požiadavka na konsolidované vykazovanie má niekoľko výnimiek.
Materská spoločnosť nemôže poskytnúť konsolidovanú ročnú účtovnú závierku v prípadoch, keď:
- Sama je niečiou dcérou a jej majitelia súhlasia s tým, že nebude poskytovať konsolidované výkazy.
- Jej majetkové ani dlhové cenné papiere nie sú verejne obchodovateľné a spoločnosť neplánuje takéto cenné papiere vydávať.
Dcérska spoločnosť je zahrnutá do konsolidovanej účtovnej závierky od okamihu jej vytvorenia alebo nadobudnutia materskou spoločnosťou.
Mnoho podnikateľov nevidí rozdiel medzi otvorením pobočky, zastúpenia alebo dcérskej spoločnosti. Medzitým je to tam a veľmi viditeľné. Pred rozhodnutím o reorganizácii existujúcej výroby by ste mali pochopiť pojmy a zvoliť najvhodnejšiu formu rozšírenia.
Čo je to pobočka podniku?
Toto slovo označuje samostatné oddelenie právnickej osoby, ktoré jej dáva celý rozsah právomocí alebo len ich časť. Pobočka podniku alebo organizácie môže byť umiestnená na území cudzieho štátu. V tomto prípade musia byť všetky aspekty jej činnosti koordinované s legislatívou tejto krajiny, pretože sa môže výrazne líšiť od domácej.
Pobočka je nevyhnutne zaradená do jednotného štátneho registra, ale nie je právnickou osobou. Je plne podriadený vedeniu materskej spoločnosti a svoje právomoci vykonáva len na základe splnomocnenia. Skutočnosť, že „samostatná divízia“, pobočka a zastúpenie, je uvedená v čl. 95 Občianskeho zákonníka Ruskej federácie. Občiansky zákonník špecifikuje všetky štádiá otvorenia pobočky.
Čo je to dcérska spoločnosť?
Ide o samostatnejšiu samostatnú divíziu, ktorá vzniká prevodom časti majetku materskej spoločnosti do úplného ekonomického riadenia dcérskej spoločnosti. Jej zakladateľ určuje zakladateľskú listinu dcérskej spoločnosti a vlastnícke práva k prevádzanému majetku.
Táto forma riadenia je pre ústredie výhodná v tom, že sa oslobodzuje od povinnosti riadiť tok dokumentov na tomto pracovisku a uspokojí sa s prijímaním základných správ o práci svojej dcérskej divízie. Hlavnú zodpovednosť za jej činnosť nesie obchodný manažér, ktorého určí ústredie podniku. Organizuje prácu, „propaguje“ jednotku a riadi všetky bežné operácie. Všetky väčšie náklady a rozhodnutia je však povinný koordinovať s ústredím.
Záver teda znie: dcérska spoločnosť je nezávislejšia jednotka, ktorá má podstatne väčšie právomoci zo strany zakladateľa a vlastní majetok, ktorý naňho previedol vlastníckym právom. Možnosti pobočky z hľadiska samostatného riadenia aj správy dokumentov sú oveľa obmedzenejšie.
Nevieš čo je to dcérska spoločnosť? Pozrime sa na jeho hlavné vlastnosti, výhody a nevýhody, ako aj na postup vytvárania.
Vážení čitatelia! Článok hovorí o typických spôsoboch riešenia právnych problémov, no každý prípad je individuálny. Ak chcete vedieť ako vyriešiť presne svoj problém- kontaktujte konzultanta:
PRIHLÁŠKY A VOLANIA PRIJÍMAME 24/7 a 7 dní v týždni.
Je to rýchle a ZADARMO!
Uvádzame údaje, ktoré sú predpísané v právnych predpisoch Ruska v roku 2019. Pri otváraní pobočky alebo dcérskej spoločnosti musia zakladatelia zohľadniť všetky rozdiely.
Zatiaľ čo o pobočkách veľa ľudí aspoň niečo počulo, o dcérskej spoločnosti vie málokto. Zvážime všetky nuansy práce a otvorenia, či sa oplatí uprednostniť dcérsku spoločnosť.
Dôležité aspekty
Takmer všetky veľké organizácie vznikli spontánne – niektoré firmy boli kúpené a iné predané. Ale keď už boli aktíva identifikované, začala sa spontánna reštrukturalizácia, ktorá existuje v našej dobe.
Otázkou teda stále zostáva – pri rozširovaní biznisu preferovať pobočky alebo sieť dcérskych spoločností. Neexistuje jediná odpoveď.
Rozhodnutie by malo padnúť na ústredí, ktoré bude zohľadňovať strategické ciele a typ činnosti. Pobočky zvyčajne otvárajú spoločnosti, ktoré majú jednu oblasť podnikania. Väčšina preferuje vytváranie dcérskych spoločností.
Základné momenty
Spoločnosť má právo mať dcérsku a závislú obchodnú spoločnosť, ktorá bude mať právo právnickej osoby.
Mali by byť vytvorené v súlade s požiadavkami práva Ruska av prípade vytvorenia mimo krajiny a zákonov príslušného štátu, pokiaľ nie sú stanovené iné normy.
Spoločnosť sa stáva závislou, ak má spoločnosť viac ako 20 % jej základného imania.
Výhody a nevýhody
Všimnime si pozitívne body:
Nevýhody takéhoto podniku:
| Žiadna sloboda konania | Keďže je potrebné plniť úlohy stanovené materskou spoločnosťou. Dcérska spoločnosť vyrába to, čo je jej uložené |
| Neexistuje spôsob, ako kontrolovať dodávky | Výroba a financie. A to komplikuje technický vývoj |
| Všetky fondy spravuje materská spoločnosť | A preto je ťažké investovať kapitál do dcérskej spoločnosti. Materská spoločnosť alokuje časť prostriedkov, ktoré sú plne rozdelené |
| Ak má materské spoločenstvo viacero dcérskych spoločností | Potom, ak skrachujú, musí nahradiť straty. A prostriedky sú alokované z príjmov inej dcérskej spoločnosti. V prípade vážneho bankrotu bude musieť byť zatvorená aj dcérska spoločnosť. Situáciu môže napraviť iba sponzor alebo iná spoločnosť |
Právne dôvody
Pri vytváraní dcérskej spoločnosti by ste mali brať do úvahy rezervy.
Pravidlá pre otvorenie pobočky sú zohľadnené aj v dokumente, ktorý vláda schválila 26. decembra 1995.
Mali by ste sa tiež riadiť samostatnými ustanoveniami.
Čo znamená dcérska spoločnosť?
Dcérska spoločnosť je pobočka veľkej akciovej spoločnosti. Vytvára sa, ak je potrebné rozšíriť činnosti hlavného podniku.
Takáto spoločnosť je riadená materskou spoločnosťou, pretože bola pôvodne vytvorená z peňazí takejto spoločnosti. Dcérska spoločnosť musí byť podriadená materskej spoločnosti.
Materská spoločnosť nesie zodpovednosť za dcérsku spoločnosť vládnym agentúram, je pod jej kontrolou.
Dcérsku spoločnosť (ako právnickú osobu) vytvárajú iné spoločnosti, pričom na ňu prevádzajú časť svojho majetku na hospodárenie.
Zakladatelia musia schváliť, určiť, kto bude konateľom a vykonávať ďalšie práva majiteľa firmy v súlade so zákonom.
Štruktúra dcérskej spoločnosti je rovnaká ako štruktúra materskej spoločnosti. Ak sa vytvorí niekoľko dcérskych spoločností, vytvorí sa holding.
Na výkon kontroly nad svojimi dcérskymi spoločnosťami môže mať materská spoločnosť kontrolný podiel. Má tiež právo uzatvárať dohody alebo uvádzať v charte, v ktorých sa stanovujú podmienky na dohodnutie stratégie rozvoja.
Aký je rozdiel s pobočkou
Dcérska spoločnosť a pobočka nie sú úplne to isté. Rozdielom je autonómnosť štruktúry dcérskej spoločnosti od materskej spoločnosti, ale zároveň prítomnosť neoddeliteľného spojenia s ňou.
To vám umožňuje predefinovať ďalšie rozdiely medzi dcérskou spoločnosťou a pobočkou.
Materská spoločnosť, ktorá riadi dcérsku spoločnosť, má právo vytvárať pobočky v jednom územnom obvode a dcérske spoločnosti v druhom územnom obvode. Všetky štruktúry môžu mať rovnaký cieľ.
Preto sú v praxi činnosti pobočky a dcérskej spoločnosti podobné. Majú iba rozlišovacie postavenie na základe právnych charakteristík.
Pobočka je nezávislou divíziou, ale nesie obmedzenú zodpovednosť. Nachádza sa mimo sídla hlavnej organizácie.
Nie je samostatnou právnickou osobou a nemá vlastný majetok. Konatelia sú menovaní v ústredí a majú právo konať len na základe plnej moci.
Video: vytvorenie dcérskej spoločnosti Ethtrade. Hlavné správy z konferencie v Soči
Dcérska spoločnosť je samostatný právny subjekt. Je vytvorená podľa rovnakých pravidiel ako LLC. Má vlastný majetok, základné imanie a nesie aj zodpovednosť za svoju činnosť.
Spoločnosť má právo konať vo svojom mene, pričom pobočka koná v mene hlavnej organizácie.
Otváracia objednávka
V súčasnosti je oveľa jednoduchšie zakladať spoločnosti s ručením obmedzeným. Najprv musíte zhromaždiť a vydať potrebné certifikáty.
Budete potrebovať:
- charta dcérskej spoločnosti;
- dokumentácia materskej organizácie;
- rozhodnutie o vytvorení dcérskej spoločnosti;
- vyhlásenie ;
- osvedčenie potvrdzujúce, že spoločnosť nemá žiadne dlhy.
Existujú 2 možnosti vytvorenia dcérskej spoločnosti. Prvá možnosť je nasledovná. Najprv sa vypracuje charta dcérskej spoločnosti, ktorá odráža všetky potrebné podmienky.
Ak má spoločnosť viacerých zakladateľov, spisuje sa zmluva o rozdelení akcií. Nasleduje príprava protokolu zakladateľmi.
Tento dokument potvrdí vytvorenie dcérskej spoločnosti. Pri zakladaní spoločnosti musia zakladatelia uviesť jej sídlo a kontakty.
Zodpovednosť materskej organizácie
Dcérska spoločnosť je zvyčajne nezávislá a má vlastný kapitál a majetok. Nezodpovedá za dlhy materskej organizácie a materská spoločnosť tiež nezodpovedá za dlhy dcérskej spoločnosti.
Kontrolný podnik však musí byť zodpovedný za dlh a riziká dcérskej spoločnosti iba v týchto situáciách:
V prvej situácii musí jeden z dlžníkov splatiť všetky záväzky voči veriteľom a potom ostatní za svoje dlhy neručia.
V druhej situácii musí materská spoločnosť splatiť dlh dcérskej spoločnosti, ktorý nie je schopná uhradiť sama z vlastného majetku.
Materská spoločnosť tiež vytvára riadenú organizáciu na distribúciu zdrojov spoločnosti a zvýraznenie najsľubnejších oblastí špecializácie.
Tým sa zvyšuje konkurencieschopnosť celého podniku. Dcérska spoločnosť môže vykonávať rutinné povinnosti a vďaka tomu je možné optimalizovať riadenie celej spoločnosti.
S transferovou cenou a transakciami sa znižuje počet daňových a finančných strát a nákladov.
Moderný svet neustále vyžaduje rozvoj a rozširovanie vášho podnikania. Preto nie je prekvapujúce, že vaša LLC možno bude musieť vytvoriť dcérsku spoločnosť. Prečo je to potrebné a ako všetko správne zariadiť, povieme vám ďalej.
Dcérska spoločnosť je organizácia, ktorá je právne nezávislá. Môže kontrolovať výrobu produktov, dodávku tovaru spotrebiteľom, zavádzanie nových technológií atď. Zároveň však zostáva povinnosť odovzdať celý zisk materskej organizácii. Ten platí pracovníkov, nakupuje vybavenie a vybavenie a znáša ďalšie výdavky. Dcérska spoločnosť je teda úplne závislá od rozpočtu hlavnej spoločnosti. Ukazuje sa, že „dcéra“ je slobodná vo všetkom okrem finančnej stránky. Aj keď dnes sa často vyskytujú prípady, keď hlavná spoločnosť aktívne zasahuje do organizácie vedľajšej: menuje a odvoláva manažérov spomedzi svojich zamestnancov, riadi a reguluje predajné cesty a monitoruje výrobu.
Dcérska spoločnosť je úplne závislá od rozpočtu hlavnej spoločnosti.
Od roku 1994 sa dcérska spoločnosť stala iba podnikateľským subjektom vytvoreným alebo pohlteným inou spoločnosťou. Má právo osobne riadiť výrobu, no zároveň zostáva finančne závislý. Tento stav umožňuje vyhnúť sa konfliktom medzi materskou spoločnosťou a jej podriadenou spoločnosťou. Koniec koncov, obe spoločnosti existujú na úkor druhej. Ak sa tak stane, že dcérska spoločnosť je insolventná, potom materská organizácia preberá všetku zodpovednosť za túto záležitosť.
Vytvorenie dcérskej spoločnosti
Ak chcete otvoriť podriadený podnik, ktorý bude pracovať v prospech hlavného podniku na úkor druhého, nemusíte vynakladať žiadne ďalšie úsilie. Všetko čo potrebuješ je:
- dokumenty hlavného podniku;
- spoločnosť, ktorá sa vytvára;
- zámer vytvoriť dcérsku spoločnosť s ručením obmedzeným, formalizovaný v súlade so všetkými pravidlami jurisdikcie.
Žiadosť je potrebné odoslať na formulári P11001. A tu je nový poriadok dizajnu listov. Dôležitú úlohu zohráva aj prítomnosť potvrdenia o absencii dlhu od vašej hlavnej spoločnosti.
Ako vytvoriť „dcéru“?
Existujú 2 hlavné spôsoby, ako vytvoriť dcérsku spoločnosť LLC. Pozrime sa na každú v poradí.
Prvý spôsob
Je potrebné vypracovať osobitný normatívny akt - chartu navrhovaného združenia, kde je potrebné uviesť všetky podmienky, ktoré je potrebné splniť. Ak je základný podnik v rukách viacerých akcionárov, je užitočné zdokumentovať každého z nich. Právnym potvrdením o vzniku dcérskej spoločnosti musí byť protokol. Nezabudnite uviesť svoje kontaktné údaje. Pamätajte, že iba vedúci hlavnej spoločnosti má právo podpísať takýto dokument. Ako je uvedené vyššie, je dôležité splatiť všetky existujúce dlhy v čase otvorenia dcérskej spoločnosti. Ak sa tento narazí na ťažkosti v dôsledku nedostatočného financovania, bude povinný utrpieť straty v prospech ústredia.
Právnym potvrdením o vzniku dcérskej spoločnosti musí byť protokol.
Po dokončení všetkých vyššie uvedených dokumentov, vymenovaní hlavného účtovníka, všetky doklady bude potrebné zaniesť na daňový úrad na registráciu. Potom môžete predpokladať, že vaša dcérska spoločnosť je pripravená na prevádzku.
Druhý spôsob
Posudzuje sa v prípade, ak je jeden podnik súčasťou iného podniku na základe vzájomne výhodnej zmluvy alebo z dôvodu jeho nekonkurencieschopnosti. Ľudovo sa tento spôsob nazýva prevzatie slabej firmy. Budúca materská organizácia predtým, ako vezme tú či onú spoločnosť pod svoje krídla, vyprovokuje krach tohto podniku a až potom si ho za malú sumu privlastní. Pozoruhodným príkladom takéhoto prevzatia je interakcia automobilových koncernov. Najmä najväčšie spoločnosti ako Volkswagen, Toyota, General Motors sústredili vo svojich rukách väčšinu známych automobilových značiek.
Podmienky tvorby
Bez ohľadu na to, ako sa podnik stane súčasťou iného podniku, musia byť splnené tieto podmienky:
- O smerovaní dcérskej komunity je dôležité rozhodnúť už na začiatku.
- Nezabúdajte, že výroba sa môže výrazne líšiť, pretože aj keď je dcérska spoločnosť ovládaná materskou spoločnosťou, stále ide o samostatný subjekt. Charta určená pre podriadenú firmu by preto nezaškodila.
- Spoločnosť, ktorá je podriadenou spoločnosťou, musí mať svoje bankové číslo, adresu a fyzickú osobu. Menovať riaditeľa, účtovníka a dohodnúť s nimi zisky.
Budete musieť kontaktovať Štátnu komoru a poskytnúť nasledujúce dokumenty:
- Vyhlásenie.
- Bankový certifikát o vašom účte.
- Charta, ktorú ste podpísali.
- Charakteristika zamestnancov dcérskej spoločnosti.
- Adresa podriadenej spoločnosti.
- Písomná informácia o zriaďovateľovi.
- Overené kópie aktu o prijatí a prevode fondu a platieb.
Výhody a nevýhody
Práca akejkoľvek dcérskej spoločnosti má nevýhody aj výhody. Medzi výhody patrí napríklad to, že firmy tohto typu sa nemusia obávať o svoju životaschopnosť. V prípade bankrotu znáša všetky náklady vlajková spoločnosť. Rovnako ako náklady na udržiavanie odkázanej inštitúcie. A centrála sa postará aj o súťažiacich.
V prípade úpadku dcérskej spoločnosti znáša všetky náklady vlajková spoločnosť.
Medzi nevýhody patrí obmedzenie slobody. Dosť ťažko sa rozvíja, keď je firma úplne pod kontrolou iného združenia. Okrem toho existuje riziko zatvorenia, pretože ak hrozí bankrot materskej spoločnosti, potom bude pre ňu drahé udržiavať dcérsku spoločnosť. V takom prípade budete musieť urýchlene hľadať sponzorov alebo nových patrónov.
Vedenie dcérskej spoločnosti LLC
Po vytvorení je dôležité venovať osobitnú pozornosť metódam riadenia dcérskej spoločnosti LLC a vybrať si ten najvhodnejší. Rozlišujú sa najmä tieto možnosti: výhradné vlastníctvo, predstavenstvo, správcovská spoločnosť, zástupcovia a predstavenstvo. Odporúčame študovať každý zvlášť.
Najbežnejšou metódou je riadenie prostredníctvom jedného výkonného orgánu, ktorého hrá generálny riaditeľ spoločnosti. Metóda je nezávislým riešením problémov a problémov združenia, nakladania s majetkom spoločnosti, ktorého hodnota nepresahuje 25% majetku podniku, a vymenovaním pracovníkov. Podrobnejšie o tom hovorí federálny zákon č. 208 z 26. decembra 1995 (článok 6 a doložka 1 článku 78). V takom prípade je pre normálnu a obojstranne výhodnú prácu „dcéry“ a „matky“ potrebné osvojiť si úpravu práv a povinností oboch strán. A v prípade zmeny konateľa a pod. je potrebné zohľadniť stanovisko všetkých akcionárov alebo zvolať predstavenstvo.
V prípade zmeny riaditeľa treba brať do úvahy stanovisko všetkých akcionárov alebo zvolať predstavenstvo.
To posledné je tiež jedným zo spôsobov, ako riadiť dcérsku spoločnosť. To znamená, že vrcholový manažment alebo majitelia materskej spoločnosti sa podieľajú na práci predstavenstva podriadenej organizácie. Táto schéma je najvhodnejšia pre malé podniky.
Treťou možnosťou je riadenie s pomocou firmy. Môže to byť buď materská organizácia, alebo organizácia špeciálne vytvorená na tieto účely. Táto metóda vám umožňuje centralizovať kontrolu a efektívnejšie prideľovať zdroje, ale je obmedzená na počet objektov, s ktorými sa môže správcovská spoločnosť zaoberať.
A napokon poslednými metódami riadenia sú zástupcovia a predstavenstvo. V prvom prípade materská spoločnosť predstaví predstavenstvu svojich zástupcov a sama určí okruh otázok, ktoré kontroluje. Druhá možnosť predpokladá začlenenie zástupcov dcérskych spoločností do riadiaceho tímu ústredia.
Dcérska spoločnosť alebo pobočka
Často sa tieto pojmy navzájom zamieňajú. Ale nie sú synonymá. Treba prísť na to, v čom je rozdiel a nerobiť podobné chyby.
Dcérska spoločnosť je teda právnická osoba, ktorej všetky rozhodnutia musia byť dohodnuté s materskou spoločnosťou formou dohody. Môže sa nachádzať len na území, kde je registrované hlavné združenie, a môže vykonávať činnosti, ktoré sa zásadne líšia od činností vykonávaných materským podnikom. Na druhej strane duplikuje povolanie vlajkovej lode, nepovažuje sa za právnickú osobu a môže byť geograficky umiestnené úplne kdekoľvek. Okrem toho toto oddelenie uzatvára všetky transakcie v mene hlavnej spoločnosti.
Na záver by som rád poznamenal, že vytvorenie dcérskej spoločnosti, ktoré sa v poslednej dobe tak rozšírilo, je plne opodstatnené. Ak všetko funguje tak, ako má, umožňuje to malým spoločnostiam udržať sa nad vodou a veľkým ešte viac expandovať, získavať nových spotrebiteľov a zvyšovať svoj kapitál.
