Direktoryo ng mga kategorya ng taripa. Pinag-isang libro ng sangguniang taripa at kwalipikasyon (atbp)

Ika-4 na edisyon, na-update
(inaprubahan ng Resolusyon ng Ministri ng Paggawa ng Russian Federation na may petsang Agosto 21, 1998 N 37)

Sa mga pagbabago at pagdaragdag mula sa:

Enero 21, Agosto 4, 2000, Abril 20, 2001, Mayo 31, Hunyo 20, 2002, Hulyo 28, Nobyembre 12, 2003, Hulyo 25, 2005, Nobyembre 7, 2006, Setyembre 17, 2007 , Abril 29, 2007 14, 2011, Mayo 15, 2013, Pebrero 12, 2014, Marso 27, 2018

Ang direktoryo ng kwalipikasyon ng mga posisyon ng mga tagapamahala, mga espesyalista at iba pang mga empleyado ay isang normatibong dokumento na binuo ng Institute of Labor at inaprubahan ng Resolution of the Ministry of Labor of Russia na may petsang Agosto 21, 1998 N 37. Kasama sa publikasyong ito ang mga karagdagan na ginawa ng mga resolusyon ng Ministry of Labor of Russia na may petsang Disyembre 24, 1998 N 52, may petsang Pebrero 22, 1999 N 3, may petsang Enero 21, 2000 N 7, may petsang Agosto 4, 2000 N 57, Abril 20, 2001 N 35, may petsang Mayo 31, 2002 at Hunyo 20, 2002 N 44. Ang direktoryo ay inirerekomenda para sa paggamit sa mga negosyo, institusyon at organisasyon ng iba't ibang sektor ng ekonomiya, anuman ang pagmamay-ari at organisasyon at legal na anyo, upang matiyak ang tamang pagpili, paglalagay at paggamit ng mga tauhan.

Ang bagong Handbook ng Kwalipikasyon ay idinisenyo upang matiyak ang isang makatwirang dibisyon ng paggawa, lumikha ng isang epektibong mekanismo para sa pagtukoy ng mga tungkulin, kapangyarihan at mga responsibilidad batay sa malinaw na regulasyon ng mga aktibidad sa trabaho ng mga manggagawa sa modernong mga kondisyon. Ang direktoryo ay naglalaman ng mga bagong katangian ng kwalipikasyon ng mga posisyon ng empleyado na may kaugnayan sa pag-unlad ng mga relasyon sa merkado. Ang lahat ng dati nang umiiral na mga katangian ng kwalipikasyon ay binago; ang mga makabuluhang pagbabago ay ginawa sa kanila na may kaugnayan sa mga pagbabagong isinasagawa sa bansa at isinasaalang-alang ang pagsasagawa ng paglalapat ng mga katangian.

Sa mga katangian ng kwalipikasyon, ang mga pamantayan para sa pag-regulate ng paggawa ng mga manggagawa ay pinag-isa upang matiyak ang isang pinag-isang diskarte sa pagpili ng mga tauhan na may naaangkop na mga kwalipikasyon at pagsunod sa pare-parehong mga prinsipyo para sa pagsingil ng trabaho batay sa pagiging kumplikado nito. Isinasaalang-alang ng Mga Katangian ng Kwalipikasyon ang pinakabagong pambatasan at regulasyong ligal na aksyon ng Russian Federation.

Direktoryo ng kwalipikasyon para sa mga posisyon ng mga tagapamahala, mga espesyalista at iba pang empleyado

Pangkalahatang probisyon

1. Ang reference book ng kwalipikasyon para sa mga posisyon ng mga tagapamahala, mga espesyalista at iba pang mga empleyado (mga teknikal na performer) ay inilaan upang malutas ang mga isyu na may kaugnayan sa regulasyon ng mga relasyon sa paggawa, na tinitiyak ang isang epektibong sistema ng pamamahala ng tauhan sa mga negosyo * (1), sa mga institusyon at organisasyon ng iba't ibang sektor ng ekonomiya, anuman ang anyo ng pagmamay-ari at organisasyonal at legal na anyo ng aktibidad.

Ang mga katangian ng kwalipikasyon na kasama sa isyung ito ng Direktoryo ay mga normatibong dokumento na nilayon upang bigyang-katwiran ang makatwirang dibisyon at organisasyon ng paggawa, ang tamang pagpili, paglalagay at paggamit ng mga tauhan, tinitiyak ang pagkakaisa sa pagtukoy ng mga responsibilidad sa trabaho ng mga manggagawa at ang mga kinakailangan sa kwalipikasyon para sa kanila, pati na rin ang mga desisyong ginawa sa mga posisyon sa pagsunod na hawak sa panahon ng sertipikasyon ng mga tagapamahala at mga espesyalista.

2. Ang pagtatayo ng Direktoryo ay batay sa mga katangian ng trabaho, dahil ang mga kinakailangan para sa mga kwalipikasyon ng mga empleyado ay tinutukoy ng kanilang mga responsibilidad sa trabaho, na, naman, ay tumutukoy sa mga titulo ng mga posisyon.

Ang direktoryo ay binuo alinsunod sa tinatanggap na pag-uuri ng mga empleyado sa tatlong kategorya: mga tagapamahala, mga espesyalista at iba pang mga empleyado (mga teknikal na performer). Ang pagtatalaga ng mga empleyado sa mga kategorya ay isinasagawa depende sa likas na katangian ng trabaho na pangunahing isinagawa, na bumubuo sa nilalaman ng trabaho ng empleyado (organisasyon-administratibo, analytical-constructive, impormasyon-teknikal).

Ang mga pangalan ng mga posisyon ng empleyado, ang mga katangian ng kwalipikasyon na kung saan ay kasama sa Direktoryo, ay itinatag alinsunod sa All-Russian Classifier of Worker Occupations, Employee Positions at Tariff Classes OK-016-94 (OKPDTR), na ipinatupad noong Enero 1, 1996.

3. Ang direktoryo ng kwalipikasyon ay naglalaman ng dalawang seksyon. Ang unang seksyon ay nagbibigay ng mga katangian ng kwalipikasyon ng mga posisyon sa buong industriya ng mga tagapamahala, mga espesyalista at iba pang mga empleyado (mga teknikal na performer), na laganap sa mga negosyo, institusyon at organisasyon, pangunahin sa mga sektor ng produksyon ng ekonomiya, kabilang ang mga tumatanggap ng pagpopondo sa badyet. Ang pangalawang seksyon ay naglalaman ng mga katangian ng kwalipikasyon ng mga posisyon ng mga empleyado na nagtatrabaho sa mga institusyong pananaliksik, disenyo, teknolohikal, disenyo at mga organisasyong survey, pati na rin ang mga departamento ng editoryal at pag-publish.

4. Ang mga katangian ng kwalipikasyon sa mga negosyo, institusyon at organisasyon ay maaaring gamitin bilang mga normatibong dokumento ng direktang aksyon o magsilbing batayan para sa pagbuo ng mga panloob na dokumento ng organisasyon at administratibo - mga paglalarawan ng trabaho na naglalaman ng isang tiyak na listahan ng mga responsibilidad sa trabaho ng mga empleyado, na isinasaalang-alang ang mga kakaibang katangian ng organisasyon ng produksyon, paggawa at pamamahala, pati na rin ang kanilang mga karapatan at responsibilidad. Kung kinakailangan, ang mga responsibilidad na kasama sa mga katangian ng isang partikular na posisyon ay maaaring ipamahagi sa ilang mga gumaganap.

Dahil ang mga katangian ng kwalipikasyon ay nalalapat sa mga empleyado ng mga negosyo, institusyon at organisasyon, anuman ang kanilang kaakibat sa industriya at subordination ng departamento, ipinakita nila ang pinakakaraniwang trabaho para sa bawat posisyon. Samakatuwid, kapag bumubuo ng mga paglalarawan ng trabaho, posible na linawin ang listahan ng mga gawa na katangian ng kaukulang posisyon sa mga tiyak na kondisyon ng organisasyon at teknikal, at magtatag ng mga kinakailangan para sa kinakailangang espesyal na pagsasanay ng mga manggagawa.

Sa proseso ng pag-unlad ng organisasyon, teknikal at pang-ekonomiya, pag-master ng mga modernong teknolohiya sa pamamahala, pagpapakilala ng pinakabagong mga teknikal na paraan, paggawa ng mga hakbang upang mapabuti ang organisasyon at dagdagan ang kahusayan sa paggawa, posible na palawakin ang hanay ng mga responsibilidad ng mga empleyado kumpara sa mga itinatag ng kaukulang katangian. Sa mga kasong ito, nang hindi binabago ang titulo ng trabaho, ang empleyado ay maaaring ipagkatiwala sa pagganap ng mga tungkulin na ibinigay ng mga katangian ng iba pang mga posisyon na magkapareho sa nilalaman ng trabaho, pantay sa pagiging kumplikado, ang pagpapatupad nito ay hindi nangangailangan ng isa pang espesyalidad at mga kwalipikasyon.

5. Ang mga katangian ng kwalipikasyon ng bawat posisyon ay may tatlong seksyon.

Ang seksyon na "Mga Pananagutan sa Trabaho" ay nagtatatag ng mga pangunahing tungkulin sa trabaho na maaaring ipagkatiwala sa kabuuan o bahagi sa empleyado na may hawak na posisyon na ito, na isinasaalang-alang ang teknolohikal na homogeneity at pagkakaugnay ng trabaho, na nagbibigay-daan para sa pinakamainam na pagdadalubhasa ng mga empleyado.

Ang seksyong "Dapat Malaman" ay naglalaman ng mga pangunahing kinakailangan para sa empleyado na may kaugnayan sa espesyal na kaalaman, pati na rin ang kaalaman sa pambatasan at regulasyon na mga aksyon, mga regulasyon, mga tagubilin at iba pang mga materyales sa paggabay, mga pamamaraan at paraan na dapat gamitin ng empleyado kapag gumaganap ng mga tungkulin sa trabaho.

Ang seksyong "Mga Kinakailangan sa Kwalipikasyon" ay tumutukoy sa antas ng propesyonal na pagsasanay ng empleyado na kinakailangan upang maisagawa ang ibinigay na mga tungkulin sa trabaho at ang mga kinakailangan para sa karanasan sa trabaho. Ang mga antas ng kinakailangang propesyonal na pagsasanay ay ibinibigay alinsunod sa Batas ng Russian Federation "Sa Edukasyon".

6. Ang mga katangian ng mga posisyong espesyalista ay nagbibigay para sa loob ng parehong posisyon nang hindi binabago ang pangalan nito ng isang kategorya ng kwalipikasyon sa intra-posisyon para sa kabayaran.

Ang mga kategorya ng kwalipikasyon para sa suweldo ng mga espesyalista ay itinatag ng pinuno ng negosyo, institusyon, o organisasyon. Isinasaalang-alang nito ang antas ng kalayaan ng empleyado sa pagsasagawa ng mga tungkulin sa trabaho, ang kanyang responsibilidad para sa mga desisyon na ginawa, saloobin sa trabaho, kahusayan at kalidad ng trabaho, pati na rin ang propesyonal na kaalaman, praktikal na karanasan, na tinutukoy ng haba ng serbisyo sa espesyalidad, atbp.

7. Hindi kasama sa Direktoryo ang mga katangian ng kwalipikasyon ng mga derivative na posisyon (senior at nangungunang mga espesyalista, pati na rin ang mga representante na pinuno ng mga departamento). Ang mga responsibilidad sa trabaho ng mga empleyadong ito, ang mga kinakailangan para sa kanilang kaalaman at mga kwalipikasyon ay tinutukoy batay sa mga katangian ng kaukulang mga pangunahing posisyon na nilalaman sa Direktoryo.

Ang isyu ng pamamahagi ng mga responsibilidad sa trabaho ng mga representante na pinuno ng mga negosyo, institusyon at organisasyon ay nalutas batay sa panloob na mga dokumento ng organisasyon at administratibo.

Ang paggamit ng titulo ng trabaho na "senior" ay posible sa kondisyon na ang empleyado, bilang karagdagan sa pagsasagawa ng mga tungkulin na inireseta ng posisyon na hawak, ay nangangasiwa sa mga gumaganap na nasa ilalim niya. Ang posisyon ng "senior" ay maaaring maitatag bilang isang pagbubukod at sa kawalan ng mga gumaganap na direktang nasasakop sa empleyado, kung siya ay ipinagkatiwala sa mga tungkulin ng pamamahala ng isang independiyenteng lugar ng trabaho. Para sa mga posisyong espesyalista kung saan ibinigay ang mga kategorya ng kwalipikasyon, hindi ginagamit ang titulo ng trabaho na "senior". Sa mga kasong ito, ang mga tungkulin ng pamamahala ng mga subordinate na gumaganap ay itinalaga sa isang espesyalista ng unang kategorya ng kwalipikasyon.

Ang mga responsibilidad sa trabaho ng "mga pinuno" ay itinatag batay sa mga katangian ng kaukulang mga posisyon ng espesyalista. Bilang karagdagan, ipinagkatiwala sa kanila ang mga tungkulin ng isang tagapamahala at responsableng tagapalabas ng trabaho sa isa sa mga lugar ng aktibidad ng isang negosyo, institusyon, organisasyon o kanilang mga istrukturang dibisyon, o mga responsibilidad para sa koordinasyon at pamamaraan ng pamamahala ng mga grupo ng mga performer na nilikha sa mga departamento. (bureaus) na isinasaalang-alang ang makatwirang dibisyon ng paggawa sa mga partikular na yunit ng organisasyon -mga teknikal na kondisyon. Ang mga kinakailangan para sa kinakailangang karanasan sa trabaho ay nadagdagan ng 2-3 taon kumpara sa mga ibinigay para sa mga espesyalista ng unang kategorya ng kwalipikasyon. Ang mga responsibilidad sa trabaho, mga kinakailangan sa kaalaman at mga kwalipikasyon ng mga representante na pinuno ng mga dibisyon ng istruktura ay tinutukoy batay sa mga katangian ng kaukulang mga posisyon ng mga tagapamahala.

Ang mga katangian ng kwalipikasyon ng mga posisyon ng mga pinuno (manager) ng mga departamento ay nagsisilbing batayan para sa pagtukoy ng mga responsibilidad sa trabaho, mga kinakailangan sa kaalaman at mga kwalipikasyon ng mga pinuno ng may-katuturang mga bureaus kapag sila ay nilikha sa halip na mga functional na departamento (isinasaalang-alang ang mga katangian ng industriya).

8. Ang pagsunod sa mga aktwal na tungkuling ginagampanan at ang mga kwalipikasyon ng mga empleyado na may mga kinakailangan ng mga katangian ng trabaho ay tinutukoy ng komisyon ng sertipikasyon alinsunod sa kasalukuyang mga regulasyon sa pamamaraan ng sertipikasyon. Kasabay nito, ang espesyal na pansin ay binabayaran sa mataas na kalidad at mahusay na pagganap ng trabaho.

9. Ang pangangailangan upang matiyak ang kaligtasan ng buhay at kalusugan ng mga manggagawa sa proseso ng trabaho ay naglalagay ng mga problema sa proteksyon sa paggawa at kapaligiran sa mga kagyat na problema sa lipunan, ang solusyon kung saan ay direktang nauugnay sa pagsunod ng mga tagapamahala at bawat empleyado ng negosyo, institusyon, organisasyon na may kasalukuyang pambatasan, intersectoral at iba pang mga regulasyong ligal na aksyon sa proteksyon sa paggawa, mga pamantayan at regulasyon sa kapaligiran.

Kaugnay nito, ang mga responsibilidad sa trabaho ng mga empleyado (mga tagapamahala, mga espesyalista at mga teknikal na tagapalabas), kasama ang pagganap ng mga pag-andar na ibinigay para sa kaukulang mga katangian ng kwalipikasyon ng posisyon, ay nagbibigay ng mandatoryong pagsunod sa mga kinakailangan sa proteksyon sa paggawa sa bawat lugar ng trabaho, at ang trabaho Ang mga responsibilidad ng mga tagapamahala ay kinabibilangan ng pagtiyak ng malusog at ligtas na mga kondisyon sa pagtatrabaho para sa mga subordinate na tagapalabas, pati na rin ang pagsubaybay sa kanilang pagsunod sa mga kinakailangan ng pambatasan at regulasyong legal na mga aksyon sa proteksyon sa paggawa.

Kapag humirang ng isang posisyon, kinakailangang isaalang-alang ang mga kinakailangan para sa kaalaman ng empleyado sa mga nauugnay na pamantayan sa kaligtasan sa paggawa, batas sa kapaligiran, mga pamantayan, mga patakaran at mga tagubilin sa proteksyon sa paggawa, paraan ng kolektibo at indibidwal na proteksyon mula sa mga epekto ng mapanganib at nakakapinsalang produksyon. mga kadahilanan.

10. Ang mga taong walang espesyal na pagsasanay o karanasan sa trabaho na itinatag ng mga kinakailangan sa kwalipikasyon, ngunit may sapat na praktikal na karanasan at gumaganap ng kanilang mga tungkulin sa trabaho nang mahusay at buo, sa rekomendasyon ng komisyon ng sertipikasyon, bilang isang eksepsiyon, ay maaaring italaga sa kaukulang mga posisyon sa parehong paraan , pati na rin ang mga taong may espesyal na pagsasanay at karanasan sa trabaho.

Alinsunod sa Artikulo 143 ng Labor Code ng Russian Federation, ang taripa ng trabaho at ang pagtatalaga ng mga kategorya ng taripa sa mga empleyado ay isinasagawa na isinasaalang-alang ang pinag-isang taripa at direktoryo ng kwalipikasyon ng mga trabaho at propesyon ng mga manggagawa, ang pinag-isang direktoryo ng kwalipikasyon ng mga posisyon ng mga tagapamahala, espesyalista at empleyado.

Ang Dekreto ng Pamahalaan ng Russian Federation na may petsang Oktubre 31, 2002 N 787 ay nagtatag na ang Pinag-isang Taripa at Direktoryo ng Kwalipikasyon ng Trabaho at Mga Propesyon ng mga Manggagawa (mula dito ay tinutukoy bilang UTKS) ay binubuo ng mga katangian ng taripa at kwalipikasyon na naglalaman ng mga katangian ng mga pangunahing uri ng trabaho sa pamamagitan ng propesyon ng mga manggagawa, depende sa kanilang pagiging kumplikado, at naaayon sa kanila ng mga kategorya ng taripa, pati na rin ang mga kinakailangan para sa propesyonal na kaalaman at kasanayan ng mga manggagawa.

Ang pagbuo ng ETKS ay isinasagawa ng Ministry of Health at Social Development ng Russian Federation kasama ang mga pederal na ehekutibong awtoridad, na ipinagkatiwala sa pamamahala, regulasyon at koordinasyon ng mga aktibidad sa nauugnay na sektor (sub-sektor) ng ekonomiya (sugnay 2 ng Dekreto ng Pamahalaan ng Russian Federation noong Oktubre 31, 2002 N 787).

Bago ang pag-apruba ng mga bagong isyu ng ETKS, mga isyu na inaprubahan ng mga resolusyon ng State Committee for Labor ng USSR at ang Secretariat ng All-Union Central Council of Trade Unions at wasto sa teritoryo ng Russia alinsunod sa Resolusyon ng Ministri. of Labor ng Russian Federation na may petsang Mayo 12, 1992 N 15a ay inilapat.

Pinag-isang Direktoryo ng Taripa at Kwalipikasyon ng Trabaho at Propesyon ng mga Manggagawa Isyu 1 Mga propesyon ng mga manggagawa na karaniwan sa lahat ng sektor ng pambansang ekonomiya (inaprubahan ng Resolusyon ng State Committee for Labor ng USSR at ng Secretariat ng All-Union Central Council of Trade Unions na may petsang Enero 31, 1985 N 31/3-30) (gaya ng sinusugan noong Oktubre 12, 1987 ., Disyembre 18, 1989, Mayo 15, Hunyo 22, Disyembre 18, 1990, Disyembre 24, 1992, Pebrero 11, Hulyo 19, 199 , Hunyo 29, 1995, Hunyo 1, 1998, Mayo 17, 2001 g., Hulyo 31, 2007, Oktubre 20, 2008, Abril 17, 2009) Pinag-isang direktoryo ng taripa at kwalipikasyon ng mga trabaho at propesyon ng mga manggagawa Issue 2 Sections: “Foundry Sections: trabaho", "Welding work", "Boiler room, cold forming, drawing at pressing works", "Forging at pressing at thermal works", "Machining ng mga metal at iba pang materyales", "Metal coating at painting"; “Enameling”, “Mechanism and metalwork-assembly work” (inaprubahan ng Resolution of the Ministry of Labor of the Russian Federation of November 15, 1999 N 45) (as amyended on November 13, 2008) Unified Tariff and Qualification Directory of Work and Mga Propesyon ng Manggagawa Isyu 3 Seksyon " Konstruksyon, pag-install at pagkukumpuni ng trabaho" (naaprubahan sa pamamagitan ng utos ng Ministry of Health at Social Development ng Russian Federation na may petsang Abril 6, 2007 N 243) (tulad ng sinususugan noong Nobyembre 28, 2008, Abril 30, 2009) Pinag-isang libro ng sangguniang taripa at kwalipikasyon ng mga trabaho at propesyon ng mga manggagawa Isyu 4 Mga Seksyon: “Mga pangkalahatang propesyon ng mga gawaing pagmimina at kapital na pagmimina”; "Pangkalahatang mga propesyon ng beneficiation, agglomeration, briquetting"; "Pagkuha at pagpapayaman ng karbon at pisara, pagtatayo ng mga mina ng karbon at pisara at mga bukas na hukay"; "Paggawa ng mga subway, tunnel at mga istruktura sa ilalim ng lupa para sa mga espesyal na layunin"; "Pagkuha at pagpapayaman ng mineral at placer mineral"; "Pagsasama-sama ng ore"; "Pagkuha at pagpapayaman ng mga hilaw na materyales ng kemikal sa pagmimina"; "Pagkuha at pagpapayaman ng mga materyales sa pagtatayo"; "Pagkuha at pagproseso ng pit"; "Pagproseso ng brown coals at ozokerite ores" (inaprubahan ng Resolution of the Ministry of Labor of the Russian Federation na may petsang Agosto 12, 2003 N 61) Pinag-isang Direktoryo ng Taripa at Kwalipikasyon ng Trabaho at Propesyon ng mga Manggagawa Isyu 5 Seksyon "Geological exploration at topographic- geodetic work (inaprubahan ng Resolution of the Ministry of Labor of the Russian Federation dated 17 February 2000 N 16) Unified Tariff and Qualification Directory of Work and Professions of Workers Issue 6 Seksyon: “Drilling Wells”, “Oil and Gas Production” (naaprubahan sa pamamagitan ng Resolusyon ng Ministri ng Paggawa ng Russian Federation na may petsang Nobyembre 14, 2000 N 81) Pinag-isang Tariff at Gabay sa Kwalipikasyon na direktoryo ng mga trabaho at propesyon ng mga manggagawa Isyu 7 Mga Seksyon: "Pangkalahatang propesyon ng ferrous metalurgy"; "Blast furnace production", " Steel smelting"; "Rolling production"; "Pipe production"; "Ferroalloy production"; "Coke and chemical production"; "Refractory production" ; "Recycling of secondary metals" (naaprubahan. Dekreto ng State Labor Committee ng USSR at ng All-Russian Central Council of Trade Unions noong Disyembre 27, 1984 N 381/23-157) (gaya ng susugan noong Hunyo 12, 1990, Oktubre 20, 2008) Pinag-isang Direktoryo ng Taripa at Kwalipikasyon ng Trabaho at Propesyon ng mga Manggagawa Isyu 8 Mga Seksyon: "Mga Pangkalahatang Propesyon na hindi ferrous metalurhiya"; "Produksyon ng mga non-ferrous, bihirang metal at pulbos mula sa non-ferrous na mga metal"; "Pagproseso ng mga non-ferrous na metal"; "Produksyon ng mga matitigas na haluang metal, matigas na metal at mga produktong metalurhiya sa pulbos"; "Paggawa ng mga produktong elektrod." Pinagkaisang Taripa at Direktoryo ng Kwalipikasyon ng Trabaho at Propesyon ng mga Manggagawa Isyu 9 Mga Seksyon: "Pagpapatakbo ng mga kagamitan ng mga planta ng kuryente at mga network, pagseserbisyo sa mga consumer ng enerhiya"; "Pag-aayos ng mga kagamitan ng mga planta ng kuryente at network" (naaprubahan ng resolusyon ng State Committee for Labor ng USSR at ng All-Russian Central Council of Trade Unions na may petsang Enero 16, 1985 N 18/2-55) (tulad ng sinusugan noong Hunyo 7, 1988, Hunyo 12, Disyembre 13, 1990, Marso 12, 1999 Oktubre 3, 2005) Pinag-isang Taripa at Kwalipikasyon Direktoryo ng Trabaho at Propesyon ng mga Manggagawa Isyu 10 Seksyon "Produksyon ng mga Relo at Teknikal na Bato, Pag-aayos ng Relo" (inaprubahan ng Resolusyon ng Ministri ng Paggawa ng Russian Federation na may petsang Oktubre 11, 2000 N 72) Pinag-isang Direktoryo ng Taripa at Kwalipikasyon Direktoryo ng mga trabaho at propesyon ng mga manggagawa Isyu 11 Seksyon "Produksyon ng karayom" (apendise sa resolusyon ng Ministri ng Paggawa ng Russian Federation napetsahan Marso 18, 2002 N 18) Pinag-isang taripa at reference book ng kwalipikasyon ng mga gawa at propesyon ng mga manggagawa Isyu 12 Seksyon "Head-reed production" (naaprubahan ng resolusyon ng State Committee for Labor USSR at ng All-Russian Central Council of Trade Mga unyon na may petsang Marso 22, 1984 N 82/6-38) Pinag-isang Direktoryo ng Taripa at Kwalipikasyon ng Trabaho at Propesyon ng mga Manggagawa Isyu 13 Seksyon "Produksyon ng Lata, Lata at Tube" (inaprubahan ng Resolusyon ng Ministri ng Paggawa ng Russian Federation na may petsang Abril 17, 2000 N 32 ) Pinag-isang Direktoryo ng Taripa at Kwalipikasyon ng Mga Trabaho at Propesyon ng mga Manggagawa Isyu 14 Seksyon "Produksyon ng Metal Electrodes" na inaprubahan ng Resolution of the Ministry of Labor of Russia na may petsang Marso 5, 2004 N 37. Unified Tariff and Qualification Directory of Mga Trabaho at Propesyon ng mga Manggagawa Isyu 15 Seksyon "Produksyon ng Metal Ropes, Meshes, springs, brushes at chain" Pinag-isang Taripa at Kwalipikasyon Direktoryo ng Trabaho at Propesyon ng mga Manggagawa Isyu 16 Seksyon "Produksyon ng Mga Instrumentong Medikal, Device at Kagamitan" (naaprubahan. Resolusyon ng Ministri ng Paggawa ng Russian Federation na may petsang Marso 5, 2004 N 38) Pinag-isang Taripa at Kwalipikasyon Direktoryo ng Trabaho at Propesyon ng mga Manggagawa Isyu 17 Seksyon: “Produksyon ng mga Abrasive” (inaprubahan ng Resolusyon ng Komite ng Estado para sa Paggawa ng USSR at ang All-Russian Central Council of Trade Unions na may petsang Pebrero 8, 1983 N 20/4-41) (tulad ng sinusugan noong Oktubre 20, 2008) Pinag-isang Direktoryo ng Taripa at Kwalipikasyon ng Trabaho at Propesyon ng mga Manggagawa Isyu 18 Seksyon “Produksyon ng sintetikong mga diamante, mga superhard na materyales at mga produktong gawa sa kanila at mga natural na diamante” (naaprubahan. Resolusyon ng Ministri ng Paggawa ng Russian Federation na may petsang Hulyo 26, 2002 N 52) (tulad ng binago noong Oktubre 20, 2008) Pinag-isang taripa at sangguniang libro ng kwalipikasyon ng mga trabaho at propesyon ng mga manggagawa Isyu 19 Mga Seksyon: "Mga Pangkalahatang propesyon ng elektrikal na produksyon" , "Produksyon ng mga de-koryenteng insulating materials", "Electrocoal production", "Cable production", "Insulating and winding works", "Production ng kemikal at iba pang kasalukuyang pinagkukunan" (inaprubahan ng resolusyon ng State Committee for Labor ng USSR at ang All-Russian Central Council of Trade Unions noong Abril 26, 1985 N 113/10-32) Pinag-isang direktoryo ng kwalipikasyon ng taripa ng mga trabaho at propesyon ng mga manggagawa Isyu 20 Produksyon ng mga produktong elektroniko Mga Seksyon: "Mga pangkalahatang propesyon sa paggawa ng mga produktong elektroniko" , "Produksyon ng semiconductor", "Produksyon ng mga bahagi ng radyo", "Produksyon ng electrovacuum", "Produksyon ng Piezotechnical" (naaprubahan ng utos ng Ministri ng Paggawa ng Russian Federation ng Enero 21 2000 N 5) (tulad ng sinusugan noong Setyembre 12, 2001 ) Pinag-isang Taripa at Direktoryo ng Kwalipikasyon ng Trabaho at Mga Propesyon ng mga Manggagawa Isyu 21 Seksyon “Produksyon ng mga kagamitan sa radyo at mga kagamitan sa komunikasyong wired” (naaprubahan. Resolusyon ng Ministri ng Paggawa ng Russian Federation na may petsang Marso 7, 2001 N 23) Pinag-isang Taripa at Kwalipikasyon na Direktoryo ng Trabaho at Propesyon ng mga Manggagawa Isyu 22 Seksyon "Produksyon at pagkumpuni ng sasakyang panghimpapawid, makina at kanilang kagamitan" (inaprubahan ng Resolusyon ng Ministri ng Paggawa ng Russian Federation na may petsang Marso 26, 2002 N 24 ) Pinag-isang taripa at direktoryo ng kwalipikasyon ng mga trabaho at propesyon ng mga manggagawa. Isyu 23. Seksyon: Paggawa ng barko at pagkumpuni ng barko (inaprubahan ng resolusyon ng State Committee for Labor ng USSR at ng All-Russian Central Council of Trade Unions na may petsang Abril 24, 1985 N 109/10-17) Pinag-isang Direktoryo ng Taripa at Kwalipikasyon ng Isyu 24 sa Trabaho at Mga Propesyon ng Manggagawa Seksyon "Mga Pangkalahatang Propesyon ng Produksyon ng Kemikal" (naaprubahan. sa pamamagitan ng utos ng Ministry of Health and Social Development ng Russian Federation na may petsang Marso 28, 2006 N 208) Pinag-isang Taripa at Kwalipikasyon na Direktoryo ng Trabaho at Mga Propesyon ng Isyu ng Manggagawa 25 Mga Seksyon: "Paggawa ng nitrogen at mga produkto ng organic synthesis", "Pangunahing paggawa ng kemikal" (inaprubahan ng resolusyon ng State Committee for Labor ng USSR at All-Union Central Council of Trade Unions na may petsang Marso 20, 1985 N 79 /6-86) Pinag-isang taripa at direktoryo ng kwalipikasyon ng mga trabaho at propesyon ng mga manggagawa. Isyu 26. Mga Seksyon: Produksyon ng aniline-dye; produksyon ng mga tinta sa pag-print; produksyon ng pintura at barnis (inaprubahan ng Decree ng State Committee for Labor ng USSR at ng All-Russian Central Council of Trade Unions na may petsang Hulyo 17, 1985 N 228/15-90) Pinag-isang Tariff at Qualification Directory ng Trabaho at Propesyon ng Isyu ng mga Manggagawa 27 Seksyon "Produksyon ng Mga Materyal at Produkto ng Polimer Mula sa Kanila" Pinag-isang Taripa at Kwalipikasyon Direktoryo ng Trabaho at mga propesyon ng mga manggagawa Isyu 28 Seksyon "Paggawa ng mga kemikal na fibers, glass fibers, fiberglass na materyales, fiberglass at mga produktong gawa mula sa kanila" Pinag-isang taripa at sangguniang libro ng kwalipikasyon ng mga gawa at propesyon ng mga manggagawa Isyu 29 Mga Seksyon: "Produksyon ng mga gamot, bitamina, medikal, bacterial at biological na paghahanda at materyales. Paggawa ng lebadura. Produksyon ng citric at tartaric acid. Hydrolysis produksyon at pagproseso ng sulfite alak. Acetone-butyl production" Pinag-isang Taripa at Kwalipikasyon Direktoryo ng Trabaho at Propesyon ng mga Manggagawa Isyu 30 Hindi na wasto. Mga Seksyon: "Paggawa at pagproseso ng hydrolysis ng mga alak na sulfite. Produksyon ng acetone-butyl. Produksyon ng citric at tartaric acid. Yeast production" inilipat sa ETKS issue No. 29 Unified Tariff and Qualification Directory of Work and Professions of Workers Issue 31 Out of effect. Section: "Production of medicines, vitamins, medical, bacterial and biological preparations and materials" inilipat sa ETKS issue No. 29 Pinag-isang Direktoryo ng Taripa at Kwalipikasyon ng mga trabaho at propesyon ng mga manggagawa. Council of Trade Unions na may petsang 05.31.1984 N 163/10-53) at ang seksyong "Chemical and photographic production" (naaprubahan. Resolution of the Ministry of Labor of the Russian Federation dated November 14, 2000 N 80) Pinag-isang taripa at reference sa kwalipikasyon libro para sa trabaho at propesyon ng mga manggagawa Isyu 33 Mga Seksyon: "Mga pangkalahatang propesyon sa paggawa at pagproseso ng mga compound ng goma", "Paggawa ng mga produktong teknikal na goma, sapatos na goma at mga produktong goma para sa pangkalahatang pagkonsumo", "Produksyon , pagpapanumbalik at pagkumpuni ng mga gulong" , "Produksyon ng carbon black", "Produksyon ng na-reclaim na materyal" Pinag-isang Taripa at Kwalipikasyon Direktoryo ng Trabaho at Mga Propesyon ng Manggagawa Isyu 34 Hindi na wasto. Seksyon: "Kemikal at photographic production" ay inilipat sa ETKS isyu No. 32 Pinag-isang taripa at kwalipikasyon reference book ng mga gawa at propesyon ng mga manggagawa Isyu 35 Seksyon: "Produksyon ng artipisyal na katad" (inaprubahan ng resolusyon ng State Committee for Labor of the USSR at ang All-Russian Central Council of Trade Unions noong Nobyembre 19, 1984 N 333/22 -73) Pinag-isang Direktoryo ng Taripa at Kwalipikasyon ng Trabaho at Propesyon ng mga Manggagawa Isyu 36 Naglalaman ng mga seksyon: “Pagpino ng langis, produktong petrolyo, gas, shale , karbon at pagpapanatili ng mga pangunahing pipeline” (inaprubahan ng Resolution of the State Committee for Labor of the USSR at ng All-Russian Central Council of Trade Unions na may petsang Hunyo 7, 1984 N 171/ 10-109) (tulad ng susugan noong Pebrero 3, 1988, Agosto 14, 1990, Nobyembre 21, 1994, Hulyo 31, 1995) at "Paggawa ng mga produktong teknikal na asbestos" (naaprubahan ng resolusyon ng Ministry of Labor ng Russian Federation na may petsang Pebrero 5, 2004 . N 8) Pinag-isang Taripa at Direktoryo ng Kwalipikasyon ng Trabaho at Mga Propesyon ng Manggagawa Isyu 37 Naglalaman ng seksyong "Produksyon ng mga produkto mula sa balat ng puno ng cork" (inaprubahan ng resolusyon ng State Committee for Labor ng USSR at ng Secretariat ng All-Union Central Council of Trade Unions na may petsang Hulyo 23, 1984 N 216/14-3) at mga seksyon: "Mga pangkalahatang propesyon ng produksyon ng pagtotroso", "Trabaho sa pagtotroso", "Pagbabalsa ng kahoy", "Pagtapik ng troso", "Pag-aani at pagproseso ng tungkod" (inaprubahan ng Resolusyon ng Ministry of Labor ng Russian Federation na may petsang Agosto 29, 2001 N 65) Pinag-isang Taripa at Kwalipikasyon Direktoryo ng Trabaho at Propesyon ng mga Manggagawa, Isyu 38 Hindi na wasto. Seksyon: Ang “Produksyon ng mga teknikal na produkto ng asbestos” ay inilipat sa ETKS Issue No. 36 Unified Tariff and Qualification Directory ng Trabaho at Propesyon ng mga Manggagawa Isyu 39 Nag-expire na. Seksyon: Ang "Produksyon ng mga produkto mula sa balat ng puno ng balsa" ay inilipat sa isyu ng ETKS No. 37 Pinag-isang taripa at sangguniang libro ng kwalipikasyon ng mga trabaho at propesyon ng mga manggagawa Isyu 40 Naglalaman ng mga seksyon: "Mga pangkalahatang propesyon ng mga industriya ng woodworking", "Sawmilling at woodworking", "Production of wood and fire slab" , "Production of plywood", "Production of furniture", "Production of match", "Production of pencils" (inaprubahan ng resolution ng State Committee for Labor ng USSR at ang All-Russian Central Council of Trade Unions noong Enero 10, 1985 N 7/2-13) at ang seksyong "Production of building materials" (inaprubahan . Resolution of the Ministry of Labor of the Russian Federation na may petsang Mayo 17, 2001 N 41) (gaya ng sinusugan noong Hulyo 12, 2002) Pinag-isang Taripa at Kwalipikasyon na Direktoryo ng Trabaho at Propesyon ng mga Manggagawa Isyu 41 Naglalaman ng seksyong “Produksyon ng pulp, papel, karton at mga produktong gawa mula sa mga ito” (na may mga pagbabago na may petsang Setyembre 9, 1986, Nobyembre 21, 1994) at ang seksyong "Produksyon ng mga produktong salamin at salamin" (inaprubahan ng Resolution of the Ministry of Labor of the Russian Federation na may petsang Mayo 28, 2002 N 37) (tulad ng sinusugan noong Nobyembre 11, 2008) Pinag-isang taripa na sanggunian sa Kwalipikasyon libro ng mga gawa at propesyon ng mga manggagawa Isyu 42 Wala nang bisa. Seksyon: "Produksyon ng mga materyales sa gusali" ay inilipat sa isyu ng ETKS No. 40 Pinag-isang taripa at reference book ng kwalipikasyon ng mga trabaho at propesyon ng mga manggagawa Isyu 43 Naglalaman ng seksyong "Pangunahing pagproseso ng mga pananim na bulak at bast" (naaprubahan ng Resolution ng Ministry of Labor ng Russian Federation na may petsang Marso 13, 2000 N 23) Pinag-isang Tariff at reference book ng kwalipikasyon ng mga gawa at propesyon ng mga manggagawa Isyu 44 Naglalaman ng mga seksyon: "Mga pangkalahatang propesyon sa produksyon ng tela", "Produksyon ng cotton", "Produksyon ng linen", "Produksyon ng lana ” “Produksyon ng sutla”, “Produksyon na paikot-ikot sa sutla”, “Produksyon ng pagniniting”, “ Pagbuo at paggawa ng pakiramdam", "Produksyon ng haberdashery ng tela", "Produksyon ng abaka at jute", "Produksyon ng tubig", "Produksyon ng hindi pinagtagpi materyales", "Produksyon ng network", "Paghahabi ng kamay" Pinag-isang Taripa at Kwalipikasyon Direktoryo ng Mga Trabaho at Propesyon ng mga Manggagawa Isyu 45 Naglalaman ng mga seksyon : "Mga pangkalahatang propesyon sa paggawa ng mga produktong ceramic, porselana at earthenware"; "Produksyon ng mga produktong keramika ng gusali"; "Produksyon ng mga produktong electroceramic"; "Paggawa ng mga produktong porselana at earthenware" (naaprubahan. Resolusyon ng State Labor Committee ng USSR at ng All-Russian Central Council of Trade Unions noong Hulyo 23, 1984 N 218/14-5) at mga seksyon: "Mga pangkalahatang propesyon sa magaan na industriya", "Paggawa ng tannery at katad na hilaw na materyales" , “Produksyon ng mga leather na sapatos”, “Fur production”, “Leather haberdashery production” ", "Saddlery production", "Production of technical leather products", "Bristle and brush production", "Tanning and extract production" (inaprubahan ng Resolution ng Ministry of Labor ng Russian Federation na may petsang Pebrero 24, 2004 N 22) Pinag-isang taripa at qualification reference book na gawa at propesyon ng mga manggagawa Isyu 46 Seksyon "Produksyon ng pananahi" (naaprubahan ng resolusyon ng Ministry of Labor ng Russian Federation na may petsang Hulyo 3, 2002 N 47) Pinag-isang libro ng sangguniang taripa at kwalipikasyon ng mga trabaho at propesyon ng mga manggagawa Isyu 47 Seksyon "Produksyon ng parasyut" (inaprubahan ng resolusyon ng Ministry of Labor ng Russian Federation na may petsang 14 Hulyo 2003 N 52) Pinag-isang Direktoryo ng Taripa at Kwalipikasyon of Work and Professions of Workers Issue 48 Section "General Professions of Food Products Production" (inaprubahan ng Resolution of the Ministry of Labor and Social Development of the Russian Federation dated March 5, 2004 N 32) Unified Tariff and Qualification Book direktoryo ng mga gawa at propesyon ng mga manggagawa Isyu 49 Mga Seksyon: "Produksyon ng mga produktong karne", "Pagproseso ng buto at paggawa ng pandikit", "Pagproseso ng manok at kuneho", "Produksyon ng mantikilya, keso at pagawaan ng gatas" (naaprubahan. Resolusyon ng Ministry of Labor ng Russian Federation na may petsang Marso 5, 2004 N 33) Pinag-isang Taripa at Kwalipikasyon na Direktoryo ng Trabaho at Propesyon ng mga Manggagawa Isyu 50 Seksyon "Pagkuha at Pagproseso ng Isda at Seafood" (inaprubahan ng Resolusyon ng Ministri ng Paggawa ng Russian Federation na may petsang Oktubre 12, 2000 N 73) Pinag-isang Tariff- direktoryo ng kwalipikasyon ng mga trabaho at propesyon ng mga manggagawa Isyu 51 Naglalaman ng mga seksyon: "Produksyon ng mga produktong alcoholic at non-alcoholic", "Baking at pasta production", "Produksyon ng confectionery" , "Produksyon ng starch", "Produksyon ng asukal", "Produksyon ng concentrates ng pagkain", "Produksyon ng tabako-makhorka at fermentation", "Produksyon ng mahahalagang langis", "Produksyon ng tsaa", "Produksyon ng pabango at kosmetiko", "Produksyon ng langis at taba ", "Pagkuha at paggawa ng table salt", "Pagkuha at pagproseso ng ugat ng licorice", "Elevator, paggawa ng harina at cereal at produksyon ng feed mill", "Trade at public catering", "Produksyon ng de-latang pagkain" (inaprubahan ng Resolution of ang Ministri ng Paggawa ng Russia na may petsang Marso 5, 2004 N 30) Pinag-isang Taripa at Kwalipikasyon na Direktoryo ng Trabaho at Propesyon ng mga Manggagawa Isyu 52 Mga Seksyon: "Transportasyon ng Riles"; "Transportasyon sa dagat at ilog" Pinag-isang libro ng sangguniang taripa at kwalipikasyon ng mga trabaho at propesyon ng mga manggagawa Isyu 53 Seksyon "Pagsusuri sa operasyon at paglipad ng sasakyang panghimpapawid (sasakyang panghimpapawid)" (naaprubahan. Resolusyon ng Ministri ng Paggawa ng Russian Federation na may petsang Abril 13, 2000 N 30) Pinag-isang Taripa at Kwalipikasyon Direktoryo ng Trabaho at Propesyon ng mga Manggagawa Isyu 54 Hindi ginamit Pinag-isang Taripa at Kwalipikasyon Direktoryo ng Trabaho at Propesyon ng mga Manggagawa Isyu 55 Mga Seksyon: “Pangkalahatan Mga Propesyon ng Produksyon ng Pag-print", "Mga Proseso ng Form ng Produksyon ng Pag-print ", "Mga proseso ng pag-print", "Mga proseso ng pagbubuklod at pagtatapos ng booklet", "Uri ng produksyon" (naaprubahan ng Resolution ng Ministry of Labor ng Russian Federation noong Enero 30, 2002 N 4) Pinag-isang Direktoryo ng Taripa at Kwalipikasyon ng Trabaho at Propesyon ng mga Manggagawa Isyu 56 Seksyon: Railway Transport at metro (inaprubahan ng resolusyon ng State Committee for Labor ng USSR at ng All-Russian Central Council of Trade Unions noong Disyembre 6, 1983 N 283/24-82) (gaya ng susugan noong Oktubre 3, Disyembre 26, 1988, Nobyembre 11, Disyembre 19, 25, 1996, Mayo 28, 1997 g., 8, Hunyo 29, 1998, Nobyembre 11, 2008) Pinag-isang Taripa at Direktoryo ng Kwalipikasyon ng Trabaho at Mga Propesyon ng mga Manggagawa Isyu 57 Mga Seksyon: “Pag-advertise, disenyo at layout ng trabaho”; "Pagpapanumbalik ng trabaho" (naaprubahan sa pamamagitan ng utos ng Ministry of Health at Social Development ng Russia na may petsang Marso 21, 2008 N 135) Pinag-isang taripa at reference book ng kwalipikasyon ng mga trabaho at propesyon ng mga manggagawa Isyu 58 Naglalaman ng Seksyon: "Mga trabaho at propesyon ng mga manggagawa sa komunikasyon " (inaprubahan sa pamamagitan ng resolusyon ng State Committee for Labor ng USSR at ng Secretariat ng All-Union Central Council of Trade Unions na may petsang Abril 27, 1984 N 122/8-43, na sinususugan noong Nobyembre 11, 2008) at mga seksyon: "Mga pangkalahatang propesyon", "Mga studio at negosyo ng pelikula, organisasyon sa pagsasahimpapawid sa telebisyon at radyo", "Sinema network at pamamahagi ng pelikula", " Theatrical at entertainment enterprise" (inaprubahan ng Resolution of the Ministry of Labor ng Russian Federation na may petsang Hulyo 16, 2003 N 54) Pinag-isang libro ng sangguniang taripa at kwalipikasyon ng mga gawa at propesyon ng mga manggagawa Isyu 59 Mga Seksyon: "Mga pangkalahatang propesyon sa paggawa ng mga instrumentong pangmusika", "Produksyon ng mga instrumentong keyboard", "Produksyon ng mga instrumentong nakayuko", "Produksyon ng mga inagaw na instrumento ", "Produksyon ng mga instrumentong tambo", "Produksyon ng mga instrumento ng hangin at percussion", "Pagkukumpuni at pagpapanumbalik ng mga instrumentong pangmusika" (naaprubahan. Resolusyon ng Ministri ng Hustisya ng Russian Federation na may petsang Abril 26, 2004 N 63) Pinag-isang Taripa at Kwalipikasyon na Direktoryo ng Trabaho at Propesyon ng mga Manggagawa Isyu 60 Naglalaman ng seksyong: “Produksyon ng mga visual aid” (inaprubahan ng Resolusyon ng Komite ng Estado para sa Paggawa ng USSR at All-Russian Central Council of Trade Unions na may petsang Hulyo 23, 1984 N 217/14- 4) Pinag-isang Taripa at Kwalipikasyon na Direktoryo ng Trabaho at Propesyon ng mga Manggagawa Isyu 61 Naglalaman ng mga seksyon: "Mga pangkalahatang propesyon sa paggawa ng artistikong mga produkto”; "Paggawa ng alahas at filigree"; "Produksyon ng mga masining na produktong metal"; "Produksyon ng mga masining na produkto mula sa kahoy, caporoot at birch bark"; "Lapining production"; "Produksyon ng mga produktong masining na bato"; "Produksyon ng mga produktong sining mula sa papier-mâché na may pinaliit na pagpipinta"; "Produksyon ng mga masining na produkto mula sa buto at sungay"; "Produksyon ng mga masining na produkto mula sa amber"; "Paggawa ng iskultura"; "Produksyon ng mga masining na produkto mula sa katad at balahibo"; "Produksyon ng mga katutubong sining at sining" (naaprubahan. Resolusyon ng Ministri ng Paggawa ng Russian Federation na may petsang Marso 5, 2004 N 40) Pinag-isang Taripa at Kwalipikasyon na Direktoryo ng Mga Trabaho at Propesyon ng mga Manggagawa Isyu 62 Hindi naaangkop na Pinag-isang Taripa at Direktoryo ng Kwalipikasyon ng Mga Trabaho at Propesyon ng mga Manggagawa Isyu 63 Hindi naaangkop na Pinag-isang Taripa at Direktoryo ng Kwalipikasyon ng mga Trabaho at Propesyon ng mga Manggagawa Isyu 64 Seksyon : “Produksyon ng laruan” (inaprubahan ng Dekreto ng State Committee for Labor ng USSR at ng All-Russian Central Council of Trade Unions na may petsang Mayo 4, 1983 N 88/10 -32) Pinag-isang Direktoryo ng Trabaho at Kwalipikasyon ng Trabaho at Mga Propesyon ng mga Manggagawa Isyu 65 Hindi naaangkop na Direktoryo ng Pinag-isang Taripa at Kwalipikasyon ng Mga Trabaho at Propesyon ng mga Manggagawa Isyu 66 Mga Seksyon: “Dry cleaning at pagtitina ng mga damit”, “Mga Trabaho at propesyon ng mga manggagawa sa paglalaba” (inaprubahan ng Resolusyon ng State Committee for Labor ng USSR at ng All-Russian Central Council of Trade Unions noong Oktubre 31, 1984 N 320/21-22) Pinag-isang Direktoryo ng Taripa at Kwalipikasyon ng mga Trabaho at Propesyon ng mga Manggagawa Isyu 67 Hindi Ang Ang Pinag-isang Taripa at Direktoryo ng Kwalipikasyon ng mga Trabaho at Propesyon ng mga Manggagawa ay inilapat Isyu 68 Ang Pinag-isang Taripa at Direktoryo ng Kwalipikasyon ng mga Trabaho at Propesyon ng mga Manggagawa ay inilapat Isyu 69 Naglalaman ng mga seksyon: “Industriya ng gas ng mga lungsod, bayan at pamayanan”, “Suplay ng tubig at alkantarilya industriya", "Green economy" , "Photographic works" (naaprubahan. sa pamamagitan ng resolusyon ng State Committee for Labor ng USSR at ng All-Russian Central Council of Trade Unions noong Setyembre 18, 1984 N 272/17-70) (tulad ng susugan noong Setyembre 9, 1986, Hulyo 22, 1988, Enero 29, 1991, Hunyo 29, 1995, Nobyembre 11, 2008 .) Pinag-isang Taripa at Kwalipikasyon Direktoryo ng Trabaho at Propesyon ng mga Manggagawa Isyu 70 Naglalaman ng seksyong “Trabaho at Propesyon ng mga Manggagawa sa Pag-aalaga ng Hayop” (inaprubahan ng Resolusyon ng Komite ng Estado para sa Paggawa ng ang USSR at ang All-Russian Central Council of Trade Unions noong Hulyo 19, 1983 N 156/15-28) Pinag-isang Taripa at Kwalipikasyon Direktoryo ng Trabaho at mga propesyon ng mga manggagawa Isyu 71 Seksyon "Optical-mechanical production" (inaprubahan ng Decree of ang Komite ng Estado para sa Paggawa ng USSR at ang All-Union Central Council of Trade Unions na may petsang Hulyo 24, 1985 N 239/16-26) Pinag-isang aklat ng sanggunian sa kwalipikasyon ng taripa para sa mga trabaho at propesyon ng mga manggagawa Isyu 72 Seksyon "Pag-aayos at pagsubok ng espesyal na produksyon ng mga produkto" (inaprubahan ng Resolusyon ng State Committee for Labor ng USSR at ng All-Union Central Council of Trade Unions na may petsang Oktubre 24, 1985 N 352/22-55)

Binuo mula sa limang kasalukuyang propesyon, na binuo mula sa siyam na kasalukuyang propesyon, na binuo mula sa dalawang kasalukuyang propesyon. Kasama sa seksyon ang mga propesyon at dati nang inilagay sa iba pang mga isyu ng ETKS; ang mga propesyon ay pinalitan ng pangalan: "Laboratory assistant para sa laboratoryo ng artipisyal na pag-iipon ng mga produktong salamin at salamin" sa propesyon, "Car lift operator" sa propesyon, "Serbisyo (transport) na manggagawa" sa propesyon, "Refueller ng mga gasolina at pampadulas ” sa propesyon.

Ang bilang ng mga propesyon sa seksyon ay nabawasan sa 109 aytem. Mga Propesyon: Ang "Wood splitter", "Photographer" at "Saddler" ay hindi kasama sa seksyon at pinagsama sa mga katulad na propesyon sa iba pang mga isyu ng ETKS.

Kasama sa seksyon ang mga bagong propesyon: , . Ang mga katangian ng taripa at kwalipikasyon na nakapaloob sa seksyong ito ng ETKS ay ipinag-uutos kapag nagmarka ng trabaho at nagtatalaga ng mga kategorya ng kwalipikasyon sa mga manggagawa sa mga negosyo, organisasyon at institusyon ng lahat ng sektor ng pambansang ekonomiya, anuman ang subordination ng departamento, maliban sa mga espesyal na tinukoy na kaso.

Pinapabuti ng seksyon ang mga taripa para sa katulad na trabaho, nililinaw ang taripa at mga katangian ng kwalipikasyon ng mga propesyon ng mga manggagawa na may kaugnayan sa mga pagbabago sa nilalaman ng paggawa sa ilalim ng impluwensya ng pagpabilis ng pag-unlad ng agham at teknolohikal, pagtaas ng mga kinakailangan para sa kalidad ng produkto, kwalipikasyon, kaalaman, pangkalahatang edukasyon at espesyal na pagsasanay ng mga manggagawa. Ang ETKS ay naglalaman ng mga katangian ng taripa at kwalipikasyon na nakapangkat sa mga seksyon ayon sa produksyon at uri ng trabaho, anuman ang negosyo (organisasyon) kung saan ang ministeryo (kagawaran) ang mga produksyon o uri ng trabahong ito ay matatagpuan.

Sa ETKS, bilang panuntunan, ang bawat propesyon ay matatagpuan lamang sa isa sa mga seksyon. Kasama sa seksyong ito ang mga propesyon ng manggagawa na hindi partikular sa anumang partikular na produksyon o uri ng trabaho. Ang mga katangian ng taripa at kwalipikasyon ng mga propesyon ng mga manggagawa ay binuo na may kaugnayan sa isang anim na digit na iskedyul ng taripa. Ang mga kategorya ng trabaho ay itinatag ayon sa kanilang pagiging kumplikado, bilang isang patakaran, nang hindi isinasaalang-alang ang mga kondisyon sa pagtatrabaho.

Bilang karagdagan sa mga indibidwal na isyu na naglalaman ng mga katangian ng taripa at kwalipikasyon, ang mga sumusunod ay nai-publish bilang reference na materyal kapag ginagamit ang ETKS: Listahan (alpabeto) ng mga propesyon na kasama sa ETKS, na nagsasaad ng mga pangalan ng mga propesyon para sa mga dating wastong isyu at mga seksyon ng ETKS, Listahan ng mga pangalan ng mga propesyon na ibinigay para sa mga kasalukuyang isyu ng ETKS, na nagpapahiwatig ng mga binagong pangalan ng mga propesyon at mga seksyon ng ETKS kung saan kasama ang mga ito, pati na rin ang isang Listahan ng mga isyu at seksyon na kasama sa mga ito.

Ang pamamaraan para sa paggamit ng taripa at mga katangian ng kwalipikasyon, pagtatalaga at pagtaas ng mga kategorya, paggawa ng mga pagbabago at pagdaragdag ay ipinahiwatig sa Pinag-isang Taripa at Direktoryo ng Kwalipikasyon ng Trabaho at Propesyon ng mga Manggagawa sa Pambansang Ekonomiya ng USSR, na inilagay sa simula ng isyung ito ng ETKS . Kapag ginagamit ang isyung ito ng ETKS, bilang karagdagan sa Mga Pangkalahatang Probisyon, dapat kang magabayan ng mga sumusunod.

Sa mga katangian ng gawain ng mas mababang mga kategorya ng mga indibidwal na propesyon, batay sa mga kondisyon ng produksyon o likas na katangian ng gawaing isinagawa, nakasulat na ang mga gawaing ito ay ginaganap sa ilalim ng gabay ng isang manggagawa na may mas mataas na kwalipikasyon. Sa ganitong mga kaso, ang mga manggagawa ng mas mataas na grado ng mga propesyon ay dapat na mapangasiwaan ang mga manggagawa na may mas mababang grado ng parehong propesyon at isakatuparan ang pamumuno na ito. Kung, ayon sa mga kondisyon ng produksyon, kinakailangang ipagkatiwala ang isang manggagawa ng isang mas mataas na antas ng mga tungkulin ng isang foreman, kung gayon ang karagdagang pagbabayad para sa foremanship ay gagawin lamang sa mga kaso na partikular na itinakda sa mga nauugnay na regulasyon.

Sa mga seksyong "Dapat Malaman" ng mga katangian ng taripa at kwalipikasyon sa lahat ng propesyon, dapat isaisip ng isa ang pangangailangang magkaroon ng kaalaman sa loob ng saklaw ng gawaing isinagawa.

Mga katangian ng gawain. Pag-disassembly at pagpupulong ng mga baterya, degreasing ng mga sisidlan ng baterya, pagsasala, paghahanda ng distilled water at pagpapanatili ng mga kagamitan sa istasyon ng pag-charge sa ilalim ng gabay ng isang mas mataas na kwalipikadong technician ng baterya. Paghahanda ng mga baterya para sa pagkumpuni at pag-charge. Naglilinis, nagbanlaw at nagpupunas ng mga sisidlan ng baterya. Paglilinis ng mga burr at kuwintas pagkatapos ng paghihinang mula sa mga plato ng pagkonekta ng mga piraso at mga tip. Ang paglipat ng mga bote ng acid, electrolyte, distilled water, mga lata ng caustic potassium sa loob ng lugar ng trabaho.

Dapat malaman: pangunahing impormasyon tungkol sa disenyo ng mga baterya; pangalan ng mga pangunahing materyales at reagents para sa produksyon ng baterya; mga patakaran para sa pag-iimbak ng mga acid, alkalis at paghawak sa kanila, mga pamamaraan para sa pagkilala sa kanila sa pamamagitan ng hitsura at iba pang mga katangian; pangalan at layunin ng pinakakaraniwang simpleng tool at device.

Mga katangian ng gawain. Pag-disassembly at pagpupulong ng mga baterya ng lahat ng uri. Pagpapanatili ng kagamitan ng mga istasyon ng singilin (mga yunit). Mag-charge ng mga baterya at baterya ng lahat ng uri. Pagpapalit ng mga balbula ng goma sa mga plug, paghahanda ng mga gasket. Pagsukat ng boltahe ng indibidwal na mga cell ng baterya. Paghihinang mga koneksyon sa baterya. Pagpapasiya ng density at antas ng electrolyte sa mga cell ng baterya. Paghahanda ng isang alkali solution mula sa crystalline caustic soda o isang concentrated solution ayon sa isang itinatag na recipe. Isinasara ang mga puwang sa pagitan ng mga takip at sisidlan gamit ang isang kurdon at pinupuno ang mga ito ng pinainit na mastic. Pagpuno at paglalagay ng mga garapon ng distilled water at electrolyte. Pinapalitan ang mga indibidwal na lata at pinahiran ang mga ito ng mastic. Pagpapanatili ng mga talaan ng pagpapatakbo ng mga istasyon ng pagsingil (unit).

Dapat malaman: pangunahing impormasyon mula sa electrical engineering; aparato at layunin ng mga baterya; mga panuntunan at paraan ng pag-charge at pagdiskarga ng mga baterya; mga katangian ng mga acid at alkali na ginamit at mga patakaran para sa paghawak sa kanila; layunin at kundisyon ng paggamit ng instrumentasyon para sa pagsukat ng boltahe ng mga cell ng baterya.

Mga katangian ng gawain. Nagsasagawa ng simple at katamtamang kumplikadong trabaho sa pag-aayos ng mga baterya at mga rechargeable na baterya ng iba't ibang uri at kapasidad. Pagkilala sa pinsala sa mga cell ng baterya at pag-aalis ng mga ito. Kasalukuyang pag-aayos ng mga charging unit. Pagbabago ng electrolyte at paghihiwalay sa mga baterya. Paghahanda ng mga pad at gasket. Casting lead connecting strips at lugs. Pag-install ng retaining glass at lead gasket sa mga sisidlan. Pag-install ng mga block vessel na sumasaklaw sa paghihinang ng mga jumper. Paghahanda ng electrolyte ayon sa itinatag na recipe. Pag-install at pagtatanggal ng mga cell ng baterya na may pagkakahanay ng mga bahagi ng pagkonekta. Pag-alis ng putik mula sa gumaganang mga cell ng baterya. Isinasagawa ang lahat ng gawaing tinukoy sa mga tagubilin para sa pagpapatakbo ng mga baterya.

Dapat malaman: pangunahing electrical engineering; istraktura ng disenyo at prinsipyo ng pagpapatakbo ng parehong uri ng mga rechargeable na baterya; schematic diagram ng charging unit; mga panuntunan para sa pagkonekta ng mga plato at ang kanilang polarity; disenyo ng mga aparato at instrumento na ginagamit sa pagkumpuni at pagpapanatili ng mga baterya; mga uri ng pinsala sa mga cell ng baterya at mga paraan upang maalis ang mga ito; mga pamamaraan ng trabaho at teknolohikal na pagkakasunud-sunod ng mga operasyon kapag nag-disassembling, nag-assemble at nag-aayos ng mga elemento ng baterya; pangunahing pisikal at kemikal na mga katangian ng mga materyales na ginagamit sa pag-aayos ng baterya; mga panuntunan para sa paghahanda ng electrolyte para sa iba't ibang uri ng mga baterya; pag-aayos ng kontrol at mga instrumento sa pagsukat.

Mga katangian ng gawain. Nagsasagawa ng kumplikadong gawain sa pagkukumpuni at paghubog ng mga baterya at mga rechargeable na baterya ng iba't ibang uri at kapasidad. Average na pag-aayos ng mga charging unit. Regulasyon ng boltahe at kasalukuyang habang nagcha-charge. Pagkilala at pag-aalis ng pinsala sa mga baterya.

Pagpapanatili ng machine drive, mercury rectifier, power distribution board. Pagsubok sa baterya. Pagtukoy sa pagiging angkop ng mga baterya at baterya para sa karagdagang paggamit. Pagkasyahin ng mga inter-element na koneksyon. Pagpapasiya ng kalidad ng electrolyte. Paghahanda at pagpapatupad ng teknikal na dokumentasyon bago at pagkatapos ng pagkumpuni ng mga baterya at baterya.

Dapat malaman: ang disenyo at prinsipyo ng pagpapatakbo ng mga rechargeable na baterya ng iba't ibang uri at kapasidad; pag-install ng kagamitan para sa singilin ang mga yunit; diagram ng pag-install at pag-install ng mga baterya; mga instrumento sa pagsukat ng elektrikal at mga instrumento para sa pagsukat ng density ng mga acid, alkali at gas; mga patakaran para sa pag-aayos ng mga baterya, distiller at charging unit; pisikal at kemikal na mga katangian ng mga acid, alkalis, tingga, mga pintura na ginagamit sa produksyon ng baterya; mga pamamaraan para sa paghahanap at pag-aalis ng mga short circuit sa mga cell ng baterya; mga diskarte para sa pagtuwid at pagputol ng tingga ayon sa mga sukat at mga guhit para sa paggawa ng isang kamiseta; ang pamamaraan para sa pag-alis ng mga indibidwal na elemento mula sa isang gumaganang circuit; mga pamantayan ng boltahe sa panahon ng pagcha-charge at pagdiskarga ng mga baterya.

Mga katangian ng gawain. Nagsasagawa ng partikular na kumplikadong trabaho sa pagkukumpuni, paghubog ng mga baterya at mga rechargeable na baterya ng iba't ibang uri at kapasidad. Pagpili ng forming mode at pagcha-charge ng mga baterya. Mga depekto ng lahat ng uri ng mga baterya ng barko bago ayusin. Pag-drawing ng mga kalkulasyon ng mga diagram ng koneksyon ng baterya at pagsasaayos ng resistensya sa charging circuit, depende sa kapasidad at boltahe ng mga baterya at ang kapangyarihan ng charging unit. Inspeksyon at pagsubok ng lahat ng uri ng nakatigil at portable na baterya sa barko. Pagtukoy sa saklaw ng pag-aayos ng mga distiller. Pagseserbisyo ng mga baterya sa panahon ng mga pagsubok sa pabrika, dagat at estado sa lahat ng uri ng barko at ibinibigay ang mga ito sa customer. Pagsasaayos ng kemikal na komposisyon ng electrolyte. Preforming ng mga nahuling elemento. Overhaul ng charging units. Paghihinang gamit ang mga aparatong hydrogen. Pag-drawing ng isang circuit para sa pagdiskonekta ng mga indibidwal na elemento para sa pag-aayos ng mga live na baterya. Pagpapanatili ng mga rekord at teknikal na dokumentasyon para sa pagpapanatili at pagkumpuni ng mga kagamitan at kagamitan sa istasyon ng pagsingil.

Dapat malaman: pangunahing pisika at kimika; disenyo ng mga baterya ng lahat ng uri at kapasidad; kagamitan sa istasyon ng pagsingil; mga panuntunan para sa pagkalkula ng mga diagram ng koneksyon ng baterya at pagsasaayos ng paglaban sa charging circuit depende sa kapasidad at boltahe ng mga baterya at ang kapangyarihan ng charging unit, ang disenyo ng mga de-koryenteng instrumento sa pagsukat at mga instrumento para sa pagsukat ng density ng mga acid, alkalis at gas; mga patakaran para sa pagkumpuni ng mga baterya ng barko, mga distiller at charging unit; mga pamamaraan para sa pagtukoy at pag-aalis ng mga kumplikadong pagkakamali sa pagpapatakbo ng mga baterya, kagamitan at mga istasyon ng pagsingil; pamamaraan at mga patakaran para sa pag-iingat ng mga talaan ng pagpapatakbo ng mga yunit ng pag-charge at baterya at pag-drawing ng kinakailangang teknikal na dokumentasyon.

Mga katangian ng gawain. Pagpapanatili ng oxygen at oxygen-argon installation sa ilalim ng gabay ng isang mas mataas na kwalipikadong operator. Paglilinis ng pagpapatuyo ng mga baterya, mga water separator ng mga air compressor at decarbonizer, pag-draining ng likidong oxygen sa mga nakatigil at transport tank. Lubrication ng mga kagamitang naserbisyuhan. Pakikilahok sa nakagawiang pag-aayos ng mga kagamitan at kagamitan ng planta. Pagsubaybay sa katayuan ng presyon sa ramp at pakikilahok sa pagpuno ng mga cylinder. Pag-alis at paglalagay ng mga silindro sa bodega. Ang mga silindro ay pininturahan sa iba't ibang kulay depende sa pagpuno ng mga gas. Mga kagamitan sa paghuhugas at mga lalagyan na may tubig at mga solvent. Pagpapanatili ng dokumentasyon para sa pagpuno ng mga silindro. Sinusuri at pinupunan ang mga pasaporte para sa mga silindro.

Mga katangian ng gawain. Pagsasagawa ng teknolohikal na proseso ng paggawa ng oxygen sa isang pag-install ng oxygen (unit) na may produktibidad ng oxygen na hanggang 100 metro kubiko. m/h. Regulasyon ng separating apparatus. Produksyon ng pagtatasa ng gas. Pagsubaybay sa pagpapatakbo ng mga metro ng gas at mga gauge ng presyon ng kaugalian, mga pagbabago sa mga tagapagpahiwatig ng likido at gas na oxygen, nitrogen, argon at likidong hangin sa evaporator. Pagpuno ng mga silindro at pagsubaybay sa pagpuno at pag-draining ng likidong oxygen sa mga nakatigil at transport tank. Regulasyon ng pagpapatakbo ng mga awtomatikong aparato para sa pagpuno ng mga cylinder na may tunaw at naka-compress na gas. Kasalukuyang pag-aayos ng mga kagamitan at kagamitan sa pag-install. Pagpapanatili ng mga rekord ng kontrol ng pagpapatakbo ng pag-install. Pagsubaybay sa kondisyon ng filling ramp at lahat ng pipeline, valve at instrumentation nito. Kontrol sa transportasyon at pag-iimbak ng mga punong silindro.

Mga katangian ng gawain. Ang pagsasagawa ng teknolohikal na proseso para sa produksyon ng gaseous oxygen at nitrogen at ang pagpili ng raw argon sa oxygen, nitrogen-oxygen at oxygen-argon installation (units) na may oxygen at nitrogen productivity na higit sa 100 hanggang 800 cubic meters. m/h. raw argon hanggang 15 cubic meters. m/h. at likidong oxygen at nitrogen hanggang 500 l/h. Teknolohikal na pag-init ng air separation unit at acetylene adsorbers. Pagbabagong-buhay ng mga adsorption drying device. Nagsasagawa ng ilang mga pagsubok sa gas. Pagsubaybay sa kondisyon ng tangke ng gas, ramp, likidong oxygen pump, expander, higpit at kakayahang magamit ng mga komunikasyon at kagamitan. Pakikilahok sa daluyan at pangunahing pag-aayos ng mga kagamitan at kagamitan ng halaman. Pagsubaybay sa mga aparatong pangkaligtasan, mga yunit ng bentilasyon, mga alarma sa telepono at tunog.

Dapat malaman: mga pangunahing kaalaman sa pisika, kimika at electrical engineering; teknolohikal na pamamaraan para sa produksyon ng argon; pag-aayos ng mga indibidwal na yunit at yunit ng kagamitan para sa pag-install ng oxygen at argon at ang kanilang layunin sa pangkalahatang teknolohikal na pamamaraan para sa paggawa ng oxygen, argon at nitrogen; mga paraan ng paghuhugas at pagsubok ng mga kagamitan, kagamitan at lalagyan; pagkilala at pag-aalis ng mga problema sa pagpapatakbo ng mga pag-install; disenyo at layunin ng kumplikadong instrumentasyon, mga aparatong pangkaligtasan at mga sistema ng alarma; mga kinakailangan para sa kalidad ng ginawang produkto; mga panuntunan para sa pagsasagawa ng pagkukumpuni sa mga kagamitan, mga kabit at kagamitan.

Ang ETKS 2018 para sa mga blue-collar na propesyon ay isang pinag-isang libro ng taripa at sangguniang kwalipikasyon, tinutukoy nito ang mga kinakailangan sa kwalipikasyon. Ginagamit ito para sa pagpepresyo, sertipikasyon, kapag bumubuo ng mga paglalarawan ng trabaho at para sa iba pang mga layunin, na tatalakayin sa artikulo.

Maraming mga tool sa pamamahala ng tauhan ng panahon ng Sobyet ay may kaugnayan pa rin ngayon, kahit na ang ilan sa mga dokumento ng regulasyon ay luma na sa moral, ang prinsipyo ng kanilang pagtatayo at aplikasyon ay maaaring magamit nang matagumpay, lalo na tungkol sa produksyon at pambansang ekonomiya. Kadalasan sa pagsasalita ng mga opisyal ng tauhan ay may mga pariralang "ETKS-2018", "2018 na direktoryo ng mga propesyon ng asul na kwelyo". Iba't ibang mga listahan, mga classifier, mga listahan ng mga kinakailangan sa kwalipikasyon - maraming trabaho ang inilagay sa kanilang compilation, ito ay malawak na materyal at ito ay nararapat pansin. Alamin natin kung ano ang ibig sabihin ng ETKS.

Ano ang ETKS at bakit ito kailangan?

Ang ETKS 2018 blue-collar occupations ay isang espesyal na dokumento na isang listahan ng mga posisyon na may mga kinakailangan sa kwalipikasyon para sa mga manggagawang sumasakop sa kanila. Ginagamit ito upang matukoy ang mga kwalipikasyon ng manggagawa, magtalaga ng mga ranggo, at magsagawa ng mga sertipikasyon. Ang abbreviation ay kumakatawan sa Pinag-isang Tariff at Direktoryo ng Kwalipikasyon.

Ito ay isang medyo makapal na dokumento, ang mga pangunahing bahagi nito ay unang inaprubahan ng mga resolusyon ng Pamahalaan noong panahon ng Sobyet, noong dekada 80. Mula noon ay maraming beses na itong binago at na-edit. Ang kasalukuyang bersyon ay may 72 isyu, na nahahati din sa mga seksyon. Sa kanila, ang mga posisyon ay pinagsama ayon sa ilang mga katangian: uri ng aktibidad, sektor ng pambansang ekonomiya kung saan ginagamit ang mga ito.

Ano ang kailangan nito para sa:

• para sa taripa. Iyon ay, alinsunod dito, posible na matukoy ang pagiging kumplikado ng trabaho na isinagawa ng empleyado at, bukod sa iba pang mga bagay, upang itakda ang rate ng sahod;


• upang magsagawa ng sertipikasyon at matukoy kung natutugunan ng empleyado ang mga kinakailangan sa posisyon at kwalipikasyon. Karaniwan, ang mga paglalarawan ng trabaho ay binuo na isinasaalang-alang ang dokumentong ito;


• upang matukoy ang tamang pamagat para sa isang tiyak na posisyon. Madalas itong mahirap para sa mga tagapamahala na walang espesyal na kaalaman;


• para sa pagbuo ng mga advanced na programa ng kurso sa pagsasanay.

Paano gamitin ang direktoryo

Ang Pinag-isang Direktoryo ng Taripa at Kwalipikasyon para sa 2018 na mga trabaho ng mga manggagawa ay medyo madaling gamitin kung naiintindihan mo ang prinsipyo ng paggawa ng materyal dito. Una kailangan mong hanapin ang nais na isyu at seksyon; ang kanilang mga pangalan ay nagbibigay ng isang malinaw na ideya ng mga posisyon na kasama at mga kinakailangan sa kwalipikasyon.

• pangkalahatang mga katangian ng mga tungkulin na ginagampanan ng manggagawa, anong mga tungkulin ang itinalaga sa kanya;


• kung ano ang dapat malaman ng isang empleyadong may katulad na posisyon; maaaring magbigay ng mga halimbawa ng trabaho.

At para sa bawat propesyon, ang mga kategorya ay ipinahiwatig, iyon ay, ang isang espesyalista ng 1st kategorya ay mas kwalipikado at gumagawa ng mas kumplikadong trabaho.

Sapilitan bang gamitin?

Ang tanong ay lumitaw: ang taripa at direktoryo ng kwalipikasyon ng mga trabaho at propesyon ng mga manggagawa, 2018, ay sapilitan na ngayon? Ang sagot ay ibinigay sa Labor Code ng Russian Federation: tinutukoy nito ang mga prinsipyo ng sistema ng taripa ng suweldo. Ang pangkalahatang prinsipyo na itinatag ng Labor Code ng Russian Federation ay ito: mas kumplikado ang mga tungkulin, mas mataas ang suweldo. Itinatag na ang taripa at pagtatalaga ng mga kategorya ay isinasagawa batay sa Unified Tariff Qualification Directory o isinasaalang-alang ang mga propesyonal na pamantayan.

ETKS o propesyonal na pamantayan

Ang Pinag-isang Taripa at Direktoryo ng Kwalipikasyon ng Trabaho at Mga Propesyon ng mga Manggagawa ay inilalapat kasama ng mga propesyonal na pamantayan, gaya ng tinukoy sa Labor Code ng Russian Federation. Ang employer ay may karapatang magpasya para sa kanyang sarili kung alin sa mga dokumentong ito ang gagamitin. Napakadaling i-download ang ETKS sa Internet, at maaari mo lamang piliin ang mga kinakailangang seksyon, habang kumikilos nang may kinakailangang pag-iingat upang sumunod sa mga pamantayan ng seguridad ng impormasyon.

Kapag gumuhit ng isang kontrata sa pagtatrabaho at libro ng trabaho, iba pang mga dokumento at mga sertipiko ng trabaho, mahalagang isulat ang pangalan ng posisyon na hawak nang mahigpit alinsunod sa mga tinukoy na dokumento ng regulasyon. Ito ay mahalaga dahil kung ito ay kasama sa listahan 1 o 2 o anumang mga benepisyo ay itinatag para sa mga naturang empleyado, halimbawa, sa pagreretiro, ang mga pangalan ay dapat ilapat nang eksakto tulad ng sa reference book o propesyonal na pamantayan, kung hindi, ang Pension Fund ay maaaring tanggihan ito. Ang panahon ng aktibidad ay kasama sa espesyal na karanasan, at kailangan mong patunayan ito sa korte.