Sino at kailan dapat magsumite ng SZV-experience form sa Pension Fund. Ano ang personalized na accounting? Dapat isumite ang personalized na accounting bawat taon.

Ang indibidwal (personalized) na accounting ay ang organisasyon at pagpapanatili ng mga talaan ng impormasyon tungkol sa bawat mamamayan na nakaseguro sa compulsory pension insurance system.

Ang compulsory pension insurance system (MPI) ay tumatakbo sa Russia mula noong 2002 at batay sa mga prinsipyo ng insurance: ang batayan ng hinaharap na pensiyon ng isang mamamayan ay mga premium ng insurance, na binabayaran ng mga employer para dito sa buong buhay nila sa pagtatrabaho.

Upang maging kalahok sa compulsory pension insurance system at mabuo ang iyong mga karapatan sa pensiyon, kailangan mong marehistro sa indibidwal (personalized) accounting system ng Pension Fund ng Russia - upang maging isang taong nakaseguro. Sa pagpaparehistro, ang isang mamamayan ay itinalaga ng isang numero ng seguro (SNILS) at isang indibidwal na personal na account ay binuksan. Sa account na ito sa kabuuan aktibidad sa paggawa ng taong nakaseguro, ang data na kinakailangan para sa pagtatalaga, pagbabayad at muling pagkalkula ng isang pensiyon ay naitala: tungkol sa haba ng serbisyo, mga panahon ng trabaho at mga lugar ng trabaho, tungkol sa mga pagbabayad at suweldo, at, una sa lahat, tungkol sa mga kontribusyon sa seguro na natanggap sa ang pondo ng kanyang hinaharap na pensiyon, sa batayan kung saan ang halaga ay kinakalkula na nakuha na mga puntos ng pensiyon. Saanman nagtatrabaho ang isang mamamayan sa iba't ibang panahon ng kanyang buhay, kabilang ang part-time na trabaho at sa ilalim ng isang kasunduan sa GPC, ang impormasyon tungkol sa kanyang haba ng serbisyo at mga kontribusyon sa insurance para sa compulsory pension insurance ay isinumite ng mga employer sa Pension Fund ng Russian Federation at iniimbak bilang kanyang indibidwal na impormasyon.

Legal na batayan at mga prinsipyo ng organisasyon pers. ang accounting ay itinatag ng Federal Law No. 27-FZ ng Abril 1, 1996 "Sa indibidwal (personalized) accounting sa compulsory pension insurance system."

Ayon sa batas, ang indibidwal na impormasyon ay iniharap sa mga form at sa paraang inaprubahan ng Pension Fund ng Russian Federation.

Mula noong 2016, ang indibidwal na impormasyon ay isinumite bilang bahagi ng SZV-M form. Alinsunod sa Resolution ng Board of the Pension Fund ng Russian Federation na may petsang 02/01/2016 No. 83p "Sa pag-apruba ng form na "Impormasyon tungkol sa mga taong nakaseguro" (Nakarehistro sa Ministry of Justice ng Russia noong 02/18 /2016 No. 41142), ang mga tagapag-empleyo ay kinakailangang magsumite ng impormasyon sa form na "SZV-M" para sa bawat taong nakaseguro, kung kanino sa panahon ng pag-uulat (buwan) ang isang kontrata sa pagtatrabaho ay ipinatupad nang hindi bababa sa isang araw o kasunduan sa GPC(mga bayad na napapailalim sa mga premium ng insurance). Ang form ay isang listahan ng apat na detalye: serial number, buong pangalan, SNILS, INN. Maaari ka lamang magsumite ng impormasyon sa papel para sa hindi hihigit sa 25 tao ang dapat isumite sa sa elektronikong format na may elektronikong lagda. Ang deadline para sa pagsusumite ng form na ito ay hindi lalampas sa ika-15 araw ng buwan kasunod ng buwan ng pag-uulat.

Bilang karagdagan sa buwanang SZV-M, ang mga employer ay nagsumite ng impormasyon sa Pension Fund ng Russian Federation sa form na SZV-STAZH. Sa pamamagitan ng Marso 1, 2019, ang lahat ng mga employer ay kailangang mag-ulat sa form para sa 2018. Kailangan mo ring ipadala ang SZV-STAZH form sa Pension Fund sa loob ng tatlong araw pagkatapos matanggap ang aplikasyon para sa pensiyon mula sa empleyado (Clause 2, Article 11 ng Federal Law No. 27-FZ ng Abril 1, 1996).

Kapag tinanggal ang sinumang empleyado, kinakailangang ibigay sa kanya ang SZV-STAZH form (Clause 4, Artikulo 11 ng Pederal na Batas Blg. 27-FZ ng Abril 1, 1996).

Sa 2019, nagsumite ang mga employer ng bagong SZV-STAZH sa Pension Fund. Ang dokumentong ito ay naglalaman ng impormasyon tungkol sa karanasan sa pagreretiro ng empleyado, kaya dapat isumite ang ulat. Tingnan natin kung paano nagbago ang anyo. Sasabihin din namin sa iyo kung sino at kailan magsumite ng bagong form ng SZV-STAZH sa Pension Fund ng Russian Federation ayon sa na-update na mga kinakailangan.

Punan ang SZV-STAZH sa bagong paraan - Pondo ng Pensiyon binago ang mga patakaran. Sumang-ayon kami sa lahat ng rekomendasyon sa Pension Fund at gumawa ng mga sample na ulat,

Ano ang SZV-STAZH

Mula Enero 1, 2017, ang mga employer ay nagsumite ng isang bagong ulat sa Pension Fund ng Russia - SZV-STAZH. Ito ay isang ulat na may impormasyon tungkol sa karanasan sa pagreretiro ng mga empleyado, na pumapalit sa RSV-1.

Noong nakaraan, ang mga kumpanya ay nagpakita ng impormasyon tungkol sa haba ng serbisyo ng mga empleyado sa RSV-1. Ngunit ang huling beses na isinumite ang dokumentong ito ay noong 2016. Upang matiyak na ang Pension Fund ay patuloy na makakatanggap ng data, ipinakilala ng mga opisyal bagong pag-uulat para sa lahat ng employer tungkol sa karanasan sa insurance - SZV-STAZH. Ang mga pagbabago sa batas ay ginawa ng Resolution of the Pension Fund Board ng Enero 11, 2017 No. 3p. Gayunpaman, sa 2019, ang dokumentong ito ay hindi na wasto sa halip, ang mga policyholder ay dapat umasa sa Resolusyon ng Pension Fund Board ng Disyembre 6, 2018 No. 507p.

Aling employer ang nagsumite ng ulat ng SZV-STAZH at kailan?

Sa pagsasagawa, ang tanong ay lumitaw: sino at kailan nagsumite ng form ng SZV-STAZH sa pondo. Ang sagot sa tanong na ito ay ang mga tagapag-empleyo ay kinakailangan na taunang magsumite ng ulat sa pondo ng pensiyon.

Ang tanong ay lumitaw din - sino ang isasama sa SZV-STAZH. Sagot - sa ulat kinakailangang itala ang mga empleyado at manggagawa kung kanino kumikilos ang batas sibil - legal na kontrata. Nagbabala ang mga eksperto ng Glavbukh System - isama sa SZV-STAZH ang impormasyon tungkol sa mga taong nakaseguro sa ilalim ng compulsory pension insurance at para sa mga pagbabayad at bayad kung kanino ang iyong organisasyon ay dapat makaipon ng mga kontribusyon sa pensiyon.

Kung hindi ka kinakailangang magbayad ng mga kontribusyon pabor sa isang indibidwal, huwag magbigay ng impormasyon tungkol sa kanya sa ulat. Halimbawa, ang isang organisasyon ay umuupa ng lugar o kotse mula sa isang mamamayan, o ang gumaganap ay self-employed at nagbabayad ng buwis sa propesyonal na kita. Kapag walang ibang mga kasunduan sa taong ito, huwag ipakita ito sa SZV-STAZH.

Ang mga negosyante ay madalas na may tanong tungkol sa kung ang isang indibidwal na negosyante ay kailangang magsumite ng isang ulat gamit ang SZV-STAZH form. Ang sagot sa tanong na ito ay ang mga sumusunod - ang mga organisasyon at indibidwal na negosyante ay kinakailangang magsumite ng isang ulat.

Maliban sa taunang ulat Ang batas ay nagbibigay din para sa ilang mga kaso kapag sa 2018 SZV-STAZH ay dapat na ipadala sa pondo nang mas maaga sa iskedyul. Ang mga kaso kung kailan kailangan mong magsumite ng SZV-STAZH sa pondo ay nakalista sa talahanayan.

Dahilan sa pagsusumite ng ulat	deadline ng pagsusumite ng ulat
Anuman ang mga pangyayari, taun-taon para sa lahat ng empleyado	Hindi lalampas sa Marso 1 kasunod ng taon ng pag-uulat
Pagtatalaga ng pensiyon sa isang empleyado	Hindi lalampas sa tatlong araw ng kalendaryo mula sa petsa ng aplikasyon ng empleyado
Pagpuksa ng isang organisasyon o pagsasara ng isang indibidwal na negosyante, notaryo, abogado	Hindi lalampas sa isang buwan mula sa petsa kung saan naaprubahan ang interim liquidation balance sheet. Para sa mga negosyante, ang petsa ay binibilang mula sa sandaling ang desisyon na wakasan ang mga aktibidad ay ginawa
Reorganisasyon ng kumpanya	Hindi lalampas sa isang buwan mula sa petsa ng pag-apruba ng transfer act

Bilang karagdagan sa mga kaso sa itaas, ang ulat ay dapat ibigay sa empleyado. Mayroong dalawang kaso sa kabuuan - sa nakasulat na kahilingan ng empleyado at sa pagpapaalis. Sa unang kaso, ang deadline ay hindi lalampas sa 5 araw ng trabaho. Sa pangalawang kaso, ang form ay dapat isumite kasama ng iba pang mga dokumento. Kailan at paano magbigay ng mga kopya ng ulat sa mga empleyado >>>

Sino ang kumukuha ng SZV-STAZH - HR o accounting

Walang sagot sa tanong kung sino talaga ang bumubuo at pumasa sa SZV-STAZH sa batas. Ang bawat kumpanya ay gumagawa ng mga desisyon sa mga naturang isyu nang nakapag-iisa.

Ang sagot ay depende sa kung paano naayos ang mga tauhan sa organisasyon, ang daloy ng dokumento at mga responsibilidad sa trabaho ay ipinamahagi.

Halimbawa, sa isang maliit na kumpanya ang isang accountant ay maaaring sabay na gumanap ng mga tungkulin ng isang accountant at isang tauhan ng opisyal. Pagkatapos ay nawawala ang tanong.

Kung ang kumpanya ay may departamento ng mga tauhan, ang ulat ay maaaring ipagkatiwala dito. Mga empleyado serbisyo ng tauhan ang unang nakatanggap ng pinakamahalagang data para sa SZV-STAGE form - SNILS, kasalukuyang buong pangalan. at mga petsa ng pag-hire at pagwawakas. Ngunit kung paano mag-ulat ay depende sa bilang ng mga empleyado.

Kung ang bilang ng mga empleyado ay eksaktong 25 tao o higit pa, isumite lamang ang ulat sa electronic form. Kapag ang bilang ng mga tao ay 24 o mas kaunti, ang ulat ay maaaring isumite sa papel o elektroniko - sa pagpapasya ng may-ari ng patakaran.

Ang lahat ng organisasyon na pumasok sa mga kontrata sa paggawa at sibil sa mga mamamayan ay sasagot sa bagong form ng SZV-STAZH para sa 2018. Ang header ng dokumento, na nagdoble ng impormasyon mula sa unang seksyon, ay inalis mula sa lumang form ng SZV-STAZH. Ngayon ang TIN, checkpoint at numero ng pagpaparehistro ay ipinahiwatig sa ulat nang isang beses. Bilang karagdagan, pinalitan ng mga opisyal ang kolum 14 ng seksyon 3 upang ipahiwatig dito ang mga panahon na binibilang patungo sa panahon ng seguro ng mga walang trabaho.

Mga uri ng bagong form na SZV-STAZH

May tatlong uri ng bagong form ng SZV-STAGE, na isusumite ng mga employer depende sa sitwasyon:

• Orihinal. Ito ang form na isinumite sa mga taong nakaseguro sa unang pagkakataon sa panahon ng pag-uulat;
• Komplementaryo. Isinumite kung kinakailangan ang pagsasaayos sa SZV-STAZH form dahil sa mga error sa orihinal na ulat;
• Pagtatalaga ng pensiyon. Ibinibigay sa mga taong nakaseguro na nag-aaplay para sa pensiyon sa loob ng isang taon.

Ang mga error sa SZV-STAZH ay dapat itama ayon sa mga espesyal na patakaran. Para sa bawat uri ng error ay may sariling clarifying report form - SZV-STAZH na may uri na "Initial" o "Supplementary", SZV-KORR na may uri na "OTMN", "KORR" o "Special". Aling form ang isusumite ay depende sa error at kung tinanggap ng pondo ang ulat nang buo, bahagi, o nagpadala ng babala. Paano itama ang pag-uulat sa saklaw ng insurance ng empleyado >>>

Ang pamamaraan para sa pagpuno ng SZV-STAZH form

Mayroong limang mga seksyon sa form na SZV-STAZH:

• Seksyon 1 "Impormasyon tungkol sa may-ari ng patakaran";
• Seksyon 2 "Panahon ng pag-uulat";
• Seksyon 3 "Impormasyon tungkol sa panahon ng trabaho ng mga taong nakaseguro";
• Seksyon 4 "Impormasyon sa naipon (bayad) na mga kontribusyon sa insurance para sa sapilitang pension insurance";
• Seksyon 5 "Impormasyon sa mga bayad na kontribusyon sa pensiyon alinsunod sa mga kasunduan sa pensiyon para sa maagang probisyon ng pensiyon na hindi estado."

Sa orihinal at pandagdag na mga form, kinakailangang punan ang unang tatlong seksyon, at sa form para sa pagtatalaga ng pensiyon, lima.

Ang papel na SZV-STAZH ay maaaring punan sa isang computer o sa pamamagitan ng kamay. Sa huling kaso, gumamit ng tinta o ballpen ng anumang kulay maliban sa pula at berde. Punan ang ulat sa mga block letter. Ang mga pagbura at pagwawasto ay ipinagbabawal.

N.G. Bugaeva, ekonomista

Pagrepaso sa mga pagbabago sa mga personalized na form ng pag-uulat at komentaryo sa mga paglilinaw ng Pension Fund sa pagsumite ng mga ulat sa elektronikong paraan

(mula dito ay tinutukoy bilang ang Resolusyon); Impormasyon mula sa Pension Fund ng Russian Federation na may petsang Mayo 20, 2011

Nasanay na ang lahat sa madalas na pagbabago sa larangan ng pension insurance. Ang bagong Resolution, na nagdadala ng mga pagbabago sa mga anyo ng personalized na pag-uulat, ay hindi pa nai-publish at samakatuwid ay hindi pa naipatupad sa Resolution ng Board of the Pension Fund ng Marso 24, 2011 No. 59p. Ngunit sa pag-uulat sa mga resulta ng ikalawang quarter A sugnay 2 sining. 11 ng Pederal na Batas ng 01.04.96 No. 27-FZ "Sa indibidwal (personalized) na pagpaparehistro sa compulsory pension insurance system" lahat ng mga pormalidad ay malamang na maobserbahan. Samakatuwid, nagpasya kaming sabihin sa iyo ang tungkol sa mga pagbabago sa lugar na ito ngayon.

Na-update ang mga form, idinagdag ang mga code

Nagpakita bagong edisyon imbentaryo ADV-6-2 sugnay 4 ng Resolusyon; Appendix 2 sa Resolusyon. Ang pagkakaiba nito mula sa nakaraang bersyon para lamang sa mga karagdagang naipon na premium ng insurance, kakailanganing hiwalay na ipahiwatig ang mga naipon at binayaran na halaga.

Para sa impormasyon sa kung anong mga anyo ng personalized na pag-uulat ang dapat isumite sa lahat ng employer, tingnan ang:

Bilang karagdagan, ayon sa mga bagong patakaran, sa isang rehistro ng SZV-6-2 posible na ipakita ang impormasyon sa hindi hihigit sa 200 tao (dati - hindi hihigit sa 32,000 )sugnay 5 ng Resolusyon; clause 72 ng Resolution of the Board of the Pension Fund ng Hulyo 31, 2006 No. 192p.

Kabilang sa iba pang mga pagbabago ay isang na-update na classifier ng mga parameter (code) na ginagamit sa personalized na pag-uulat: sa ilang mga lugar ay ginawa ang mga pagbabago sa pag-decode ng mga lumang code, sa iba ay may mga bagong code na lumitaw (ngunit ang pangunahing kategorya ng mga policyholder ay hindi naapektuhan ng mga bagong code) .

Ang mga ganap na bagong form sa pag-uulat ay lumitaw

Ang SZV-6-3 at ADV-6-4 ay idinagdag sa listahan ng mga personalized na form sa pag-uulat Appendix 1 sa Resolusyon. Ang pangangailangan na bumuo ng mga bagong form ay lumitaw dahil sa pagpapakilala noong 2011 ng isang bagong pamamaraan para sa pagkalkula ng mga benepisyo sa social insurance. Ipaalala namin sa iyo na ang mga ito ay tinutukoy na ngayon batay sa mga pagbabayad na natanggap ng empleyado para sa 2 nakaraang taon ng kalendaryo. Bukod dito, dapat ding isaalang-alang ang kita na natanggap sa loob ng 2 taon mula sa ibang mga employer. Iyon ay, nang walang mga sertipiko ng kita mula sa mga nakaraang trabaho (na hindi lahat ay mayroon), ang empleyado ay makakatanggap ng mas maliit na benepisyo. Dahil ang huling employer ay hindi magkakaroon ng lahat ng paunang data para sa tamang pagkalkula nito. Maaaring makipag-ugnayan ang employer sa Pension Fund para sa naturang impormasyon. Ngunit hindi rin ito magdadala ng maraming bunga. Pagkatapos ng lahat, ang Pension Fund ay may impormasyon lamang tungkol sa naipon at binayaran dating employer mga kontribusyon sa pensiyon, ngunit tungkol sa kung anong mga pagbabayad ang kanilang naipon - hindi. Ang mga bagong form ay idinisenyo upang punan ang puwang na ito.

Para sa bawat taong nakaseguro, kakailanganing hiwalay na punan ang form ng SZV-6-3 at ipakita dito ang buwanang:

• ang halaga ng mga pagbabayad at kabayarang naipon sa ilalim ng mga kontrata sa pagtatrabaho at batas sibil na pabor sa isang indibidwal para sa kaukulang taon ng kalendaryo;
• ang halaga ng mga pagbabayad kung saan kinakalkula ang mga kontribusyon sa seguro para sa sapilitang seguro sa pensiyon.

Tulad ng para sa ADV-6-4 form, ito ay isang imbentaryo para sa bagong likhang SZV-6-3. Samakatuwid, kailangan mong isumite ang mga ito sa opisina ng Pension Fund nang sama-sama.

Ang mga form na ito ay kakailanganin lamang na isumite batay sa mga resulta taon ng kalendaryosugnay 5 ng Dekreto. Samakatuwid, sa unang pagkakataon, ang mga tagaseguro ay kailangang magsumite ng impormasyon sa parehong SZV-6-3 at ADV-6-4 na sa katapusan ng 2011.

Ang mga tagubilin para sa pagpuno ng indibidwal (naka-personalize) na mga form ng dokumento ng accounting ay dinagdagan ng mga paliwanag kung paano sagutan ang mga bagong form. s sugnay 5 ng Dekreto.

Ang lahat ng mga halaga ng pera sa form ay ipinahiwatig sa rubles at kopecks. At ang huling linya na may pangkalahatang mga numero para sa taon ay dapat punan.

Ang mga tagubilin para sa pagpuno ng SZV-6-3 ay nagsasabi na isang uri lamang ng kontrata kung saan ang kabayaran ay naipon ay kailangang tandaan sa form: alinman sa batas sa paggawa o sibil. Ngunit kung ang isang empleyado ay nagtatrabaho para sa iyo sa ilalim ng isang kontrata sa pagtatrabaho at nagsagawa ng ilang isang beses na trabaho sa ilalim ng mga kasunduan sa kontrata, pagkatapos ay makakaipon ka ng mga pagbabayad sa kanya sa ilalim ng parehong mga kontrata. Ang tanong ay lumitaw: kailangan ba ng empleyado na punan ang dalawang SZV-6-3 na mga form para dito - isa para sa bawat kontrata? Walang sinasabi ang mga tagubilin tungkol dito. Malamang may paglilinaw sa isyung ito mamaya. Ngunit maaari naming ipagpalagay na kakailanganin mong punan ang eksaktong dalawang dokumento. Pagkatapos ng lahat, ang mga pagbabayad sa ilalim ng mga kontratang sibil, mga kontribusyon sa kaso ng pansamantalang kapansanan at may kaugnayan sa maternity ay hindi napapailalim sa ako Bahagi 1 Art. 7, talata 2, bahagi 3, art. 9 ng Federal Law ng Hulyo 24, 2009 No. 212-FZ "Sa mga premium ng insurance...". Alinsunod dito, hindi sila dapat isama sa pagkalkula ng mga benepisyo.

Siyempre, ang pagpapakilala ng mga bagong form ay hindi malulutas ang isyu ng pagkalkula ng mga benepisyo sa ngayon para sa mga empleyado na nagtatrabaho sa organisasyon kamakailan. Ngunit hindi bababa sa hinaharap, magkakaroon ng pagkakataon ang mga policyholder na matukoy nang tama ang halaga ng mga benepisyo. Kasabay nito, ang data na ito ay magpapadali para sa mga inspektor na pumili kung aling mga kumpanya ang unang susuriin. At ang huli, siyempre, ay hindi kapaki-pakinabang sa policyholder.

Feedback kapag nagsusumite ng mga ulat ng insurance sa elektronikong paraan

Noong Mayo 20, ang Pension Fund ay naglabas ng isang late message kung paano dapat isumite ang RSV-1 at indibidwal na impormasyon sa elektronikong paraan. e Impormasyon mula sa Pension Fund ng Russian Federation na may petsang Mayo 20, 2011 "Sa mga pagbabago sa pamamaraan para sa mga insurer na magsumite ng mga ulat sa Pension Fund ng Russian Federation sa personalized na accounting at insurance premium sa electronic form noong 2011". Nagsisimula na sa pag-uulat para sa unang quarter (!), na kailangang isumite nang hindi lalampas sa Mayo 16, 2011, gusto ng mga empleyado ng Pension Fund na makita ang parehong impormasyon sa mga premium ng insurance at personalized na pag-uulat sa isang pakete. Tila, ang Pension Fund ng Russia ay nagpasya na dahil ang mga dokumento ay kailangang isumite para sa parehong mga panahon at sa parehong deadline, ito ay mabuti kung sila ay dumating nang magkasama at na walang kontradiksyon sa pagitan ng isa at ng iba pang pag-uulat. ika sugnay 2 sining. 11 Pederal na Batas na may petsang 01.04.96 No. 27-FZ; sugnay 1, bahagi 9, sining. 15 Pederal na Batas ng Hulyo 24, 2009 Blg. 212-FZ. Kasabay nito, kailangan mong suriin ang bawat ulat para sa mga virus at katumpakan gamit ang mga programa sa pag-verify.

Ngayon direkta tungkol sa pakikipag-ugnayan ng may-ari ng patakaran sa Pension Fund ng Russian Federation kapag nagsusumite ng mga ulat sa elektronikong paraan. Oo, sa loob ng 4 na araw ng trabaho mula sa petsa ng pagpapadala elektronikong pag-uulat dapat kang makatanggap ng kumpirmasyon mula sa Pension Fund na ang mga ulat ay natanggap ng Pondo. Ito ay mapapatunayan ng isang resibo na dumarating sa iyong koreo na nagpapatunay sa paghahatid ng tinatawag na transport package sa Pension Fund. Samakatuwid, kailangan mong suriin ang iyong email araw-araw.

Sa loob ng 6 na araw ng negosyo dapat kang makatanggap ng kumpirmasyon na na-verify na ang iyong mga pahayag. Kung ito ang kaso, pagkatapos ay makakatanggap ka ng isang reporting control protocol (na nilagdaan ng digital signature ng Pension Fund ng sangay ng Russia), kung saan:

• <или>walang nakitang mga error. Pagkatapos nito, dapat kang magpadala ng resibo ng tugon sa Pension Fund ng Russia, kasama na ang iyong digital signature, na nagsasabi na natanggap mo ang protocol na ito;
• <или>nakitang mga error. Pagkatapos ay dapat mong itama ang anumang mga kamalian at muling isumite ang mga pahayag.

Sa isip, ang pamamaraan ng "electronic" na pakikipag-ugnayan sa Pension Fund ng sangay ng Russia ay maaaring iharap bilang mga sumusunod.

Kung hindi mo pa natatanggap ang delivery receipt o control protocol, kailangan mong makipag-ugnayan sa opisina ng iyong Pension Fund para malaman ang mga dahilan. Ang control protocol at ang resibo na ito ang higit pang magsasaad na isinumite mo ang mga ulat sa elektronikong paraan. Ang araw na isinumite ang mga ulat ay itinuturing na araw na inihatid ang mga ito sa Pension Fund. Ngunit mas mainam na magpadala ng mga file nang maaga upang magkaroon ng oras upang matanggap ang mga kinakailangang elektronikong dokumento at matiyak na ang iyong pag-uulat ay tumpak na tinatanggap ng Pension Fund. Samakatuwid, hinihimok ng mga empleyado ng Pension Fund ang lahat na huwag ipagpaliban ang pagsusumite ng mga ulat hanggang sa huling araw. Pagkatapos ng lahat, posible rin ang mga teknikal na pagkabigo.

Bilang karagdagan, pagkatapos na tapusin ang lahat software makakapagpadala ka ng mga kahilingan sa impormasyon sa iyong mga sangay ng Pension Fund at makatanggap din ng mga sagot sa kanila sa elektronikong paraan.

May oras pa para maghanda para sa mga pagbabago sa mga anyo ng indibidwal na impormasyon. At ang pamamaraan para sa pakikipag-ugnayan ng mga may hawak ng patakaran sa Pension Fund ng Russia sa mga tuntunin ng pamamahala ng elektronikong dokumento ay halos kapareho sa isa na natukoy nito para sa sarili nito. serbisyo sa buwis. At marahil para sa mga nagsusumite ng mga ulat sa elektronikong paraan, ito ay tila pamilyar at maginhawa.

Anong mga bagong anyo ng indibidwal (naka-personalize) na accounting ang naaprubahan ng Pension Fund ng Russia? Kanino at sa anong pagkakasunud-sunod pinupunan ang mga form na ito? Ano ang mga paraan upang kumatawan sa mga bagong anyo?

Ang Resolution ng Board of the Pension Fund ng Russian Federation No. 3p (simula dito ay tinutukoy bilang Resolution No. 3p, Procedure No. 3p) na inaprubahan ang mga bagong anyo ng indibidwal (personalized) accounting, pati na rin ang format para sa kanilang pagsusumite sa electronic anyo. Ano ang mga form na ito? Anong impormasyon ang nilalaman ng mga ito? Sa anong mga kaso at paano nila pinupunan at ipinakita? Una sa lahat.

Naka-personalize na pag-uulat mula noong 2017.

Ang pagsusumite ng mga indibidwal (personalized) na ulat ng accounting sa Pension Fund ng Russian Federation ay responsibilidad ng mga may hawak ng patakaran sa sapilitang sistema ng seguro sa pensiyon (Artikulo 11, 15 ng Pederal na Batas ng Abril 1, 1996 No. 27 FZ). Nalalapat ang obligasyong ito sa lahat ng mga employer (nagbabayad ng mga premium ng insurance) na nagbabayad at iba pang bayad sa mga indibidwal (kabilang ang mga taong pumasok sa mga kontratang sibil, ang kabayaran na kung saan ay naipon alinsunod sa batas ng Russian Federation sa mga buwis at bayad).

Mula noong 2017, ang mga institusyon ay kinakailangang magsumite ng dalawang uri ng indibidwal (naka-personalize) na pag-uulat sa mga awtoridad ng Pension Fund ng Russia sa lugar ng kanilang pagpaparehistro: impormasyon tungkol sa mga taong nakaseguro at impormasyon tungkol sa kanilang karanasan sa seguro. Ang mga ito ay iginuhit batay sa mga dokumento ng may-ari ng patakaran, kabilang ang:

• impormasyon tungkol sa sahod at iba pang kita, mga pagbabayad at iba pang kabayarang pabor sa taong nakaseguro, naipon, karagdagang naipon at pinigil na mga premium ng insurance - batay sa data accounting;
• data tungkol sa panahon ng trabaho ng taong nakaseguro - batay sa mga dokumento ng mga rekord ng tauhan (mga order, mga tagubilin mula sa employer sa pagkuha, pagpapaalis, atbp.).

Ang impormasyon tungkol sa mga taong nakaseguro ay isinumite sa pondo sa form na SZV-M, na naaprubahan ng Resolution of the Board of the Pension Fund ng Russian Federation na may petsang 01.02.2016 No. 83p. Nakilala ito ng mga policyholder noong 2016, kaya hindi namin isasaalang-alang ang pamamaraan para sa pagpuno nito.

Tandaan lamang namin na dapat itong isumite buwan-buwan nang hindi lalampas sa ika-15 araw ng buwan kasunod ng buwan ng pag-uulat (Clause 2.2, Artikulo 11 ng Pederal na Batas Blg. 27 Pederal na Batas).

Ang isa pang anyo ng pag-uulat ay ipinakilala kamakailan ng Resolution No. 3p, ito ay tinatawag na "Impormasyon sa karanasan sa insurance ng mga taong nakaseguro (SZV-STAZH)." Ang dalas ng pagsusumite nito ay taun-taon nang hindi lalampas sa Marso 1 ng taon kasunod ng taon ng pag-uulat (Clause 2, Artikulo 11 ng Pederal na Batas Blg. 27 FZ).

• "Impormasyon sa may hawak ng patakaran na inilipat sa Pension Fund ng Russian Federation para sa pagpapanatili ng mga indibidwal (personalized) na talaan (EDV-1)";
• "Data sa pagsasaayos ng impormasyon na naitala sa indibidwal na personal na account ng taong nakaseguro (SZV-KORR)";
• "Impormasyon sa mga kita (sahod), kita, halaga ng mga kabayaran at iba pang kabayaran, naipon at binayaran na mga premium ng insurance, mga panahon ng paggawa at iba pang aktibidad na binibilang sa panahon ng insurance ng taong nakaseguro (SZV-ISH)."

Tingnan natin ang pamamaraan para sa pagsagot sa mga form na ito nang mas detalyado.

SZV-STAGE.

Ang pag-apruba ng taunang personalized na ulat ng SZV-STAZH ay dahil sa pag-aalis ng anyo ng pagkalkula para sa mga premium ng insurance - RSV-1 PFR - mula 2017. Tandaan na ang dating impormasyon tungkol sa haba ng serbisyo ng mga empleyado ay makikita sa seksyon. 6 ng tinukoy na form at kailangan nilang isumite bawat quarter.

Kaugnay ng paglipat mula 01.01.2017 sa mga awtoridad sa buwis ng mga kapangyarihan upang mangasiwa ng mga kontribusyon sa seguro para sa sapilitang pensiyon at seguro sa kalusugan(maliban sa mga insurance premium para sa compulsory medical insurance ng hindi nagtatrabaho na populasyon) na inaprubahan ng Order of the Federal Tax Service ng Russian Federation na may petsang Oktubre 10, 2016 No. ММВ-7-11/551@ bagong anyo pagkalkula ng mga premium ng insurance.

Ang form ng SZV-STAZH ay binubuo ng limang mga seksyon at nabuo bilang mga sumusunod Sa posisyong "Uri ng Impormasyon", ang isang "X" ay nagpapahiwatig ng uri ng form na isinumite.

• paunang – kapag nagsumite ng impormasyon sa unang pagkakataon;
• pandagdag – kapag nagdaragdag ng impormasyon na dating tinanggap ng Pension Fund para sa panahon ng pag-uulat;
• pagtatalaga ng pensiyon – kapag nagsusumite ng impormasyon upang magtatag ng pensiyon para sa taong nakaseguro.

Ang dating ginamit na SPV-2 na form, kinakailangan upang magbigay ng impormasyon tungkol sa karanasan sa insurance ng taong nakaseguro upang maitaguyod ang pensiyon sa paggawa, ay nawalan ng puwersa (clause 4 ng Resolution of the Board of the Pension Fund ng Enero 11, 2017 No. 2p). Ngayon, para sa layuning ito, ginagamit ang form ng SZV-STAZH na may uri ng impormasyon na "Pension assignment". Dapat itong isumite sa loob ng tatlong araw sa kalendaryo mula sa petsa na nakipag-ugnayan ang empleyado sa may-ari ng patakaran.

Kapag pinupunan ang mga tagapagpahiwatig ng form, dapat mong isaalang-alang ang mga sumusunod na tampok:

Mga tagapagpahiwatig ng form	Pamamaraan ng pagpuno
Seksyon 1 "Impormasyon tungkol sa may hawak ng patakaran"
Numero ng pagpaparehistro sa Pension Fund ng Russia	Ang numero ng pagpaparehistro ng policyholder na itinalaga sa kanya sa pagpaparehistro bilang isang policyholder sa ilalim ng compulsory pension insurance ay ipinahiwatig.
TIN at checkpoint	Napunan alinsunod sa sertipiko ng pagpaparehistro sa awtoridad sa buwis sa lokasyon sa teritoryo ng Russian Federation. Kapag pinunan ng nagbabayad ang TIN, na binubuo ng 10 character, sa lugar ng 12 cell na nakalaan para sa pagtatala ng indicator ng TIN, dapat maglagay ng gitling sa huling dalawang cell.
Seksyon 2 "Panahon ng pag-uulat"
Taon ng kalendaryo	Ipahiwatig ang taon (sa YYYY format) kung saan ibinigay ang impormasyon
Seksyon 3 "Impormasyon tungkol sa mga panahon ng trabaho ng mga taong nakaseguro"
Apelyido, unang pangalan, patronymic at SNILS (gr. 2 – 5)	Ang buong pangalan ng taong nakaseguro kung saan isinusumite ang data at ang kanyang numero ng insurance ng indibidwal na personal na account ay nakasaad (11 character gamit ang template na XXX-XXX-XXX-XX o XXX-XXX-XXX XX, kung saan ang X ay isang numero)
Panahon ng pagpapatakbo (gr. 6, 7)	Ang simula at pagtatapos ng panahon ng trabaho ng taong nakaseguro sa loob ng panahon ng pag-uulat na tinukoy sa seksyon ay makikita. 2 anyo. Ang mga halaga ay ipinapakita sa format na DD.MM.YYYY. Kung ang empleyado ay nagtatrabaho para sa: – full-time na nagtatrabaho ng part-time, ang panahon ng trabaho ay kinakalkula batay sa oras na aktwal na nagtrabaho; – part-time, ang panahon ng trabaho ay kinakalkula batay sa bahagi ng rate sa isang partikular na panahon. Para sa mga form na may uri ng "Pension Assignment", ang panahon ng trabaho ay pinupunan hanggang sa petsa ng inaasahang pagreretiro. Kung kinakailangan upang ipakita ang ilang mga panahon ng trabaho para sa isang partikular na taong nakaseguro, ang bawat panahon ay ipinahiwatig sa isang hiwalay na linya. Sa kasong ito, ang mga column na "Apelyido", "First name", "Patronymic", "SNILS" ay napunan ng isang beses
Teritoryal na kondisyon sa pagtatrabaho (pangkat 8)*	Ang code ng mga kondisyon sa pagtatrabaho sa teritoryo ay ipinahiwatig para sa taong nakaseguro na nagtatrabaho sa isang lugar na nagbibigay ng karapatan sa mga benepisyo kapag nagtatalaga ng isang pensiyon (mga rehiyon ng Far North at mga katumbas na lugar, mga exclusion zone)
Mga espesyal na kondisyon sa pagtatrabaho (pangkat 9)*	Ang code ay ipinahiwatig mga espesyal na kondisyon paggawa kung saan nagtatrabaho ang taong nakaseguro, mula sa kung saan ang mga pagbabayad ng mga kontribusyon sa seguro sa Pension Fund ng Russian Federation ay kinakalkula sa karagdagang mga rate
Pagkalkula ng panahon ng seguro (gr. 10, 11)*	Ang Column 10 ay nagpapahiwatig ng code ng batayan para sa pagkalkula ng panahon ng seguro para sa isang empleyado na may karapatan sa maagang pagreretiro. Ang Column 11 ay sumasalamin sa code ng karagdagang impormasyon para sa pagkalkula ng panahon ng insurance ng empleyado. Halimbawa, ang code na "VRNETRUD" ay sumasalamin sa mga bayad na panahon ng pansamantalang kapansanan ng taong nakaseguro. Kung mayroong aktibidad sa ilalim ng kontratang sibil, makikita sa column 11 ang mga sumusunod na code:
	– “KASUNDUAN” – kung ang pagbabayad sa ilalim ng kasunduan ay ginawa sa panahon ng pag-uulat; – “NEOPLDOG” o “NEOPLAVT” – kung walang bayad sa ilalim ng kontrata
Mga kundisyon para sa maagang pagtatalaga ng isang insurance pension (Gr. 12, 13)*	Ang code para sa mga kondisyon para sa maagang pagtatalaga ng isang pensiyon ng seguro para sa isang taong nakaseguro kung saan ang mga kontribusyon sa pagbabayad sa Pension Fund ng Russian Federation ay kinakalkula sa karagdagang mga rate
Impormasyon tungkol sa pagpapaalis ng taong nakaseguro	Ang "X" ay ipinahiwatig para sa mga taong nakaseguro na ang petsa ng pagpapaalis ay bumagsak sa Disyembre 31 ng taon ng kalendaryo kung saan isinusumite ang ulat.
Seksyon 4 “Impormasyon sa naipon (bayad) na mga premium ng insurance para sa compulsory pension insurance"**
Ang mga kontribusyon sa insurance para sa compulsory pension insurance para sa panahong tinukoy sa column na "Panahon ng trabaho" ay naipon (binayaran)	Isang marka (“oo” o “hindi”) ang inilalagay sa katotohanan: – pagkalkula ng mga premium ng insurance para sa mga pagbabayad at iba pang bayad na pabor sa mga taong nakaseguro para sa mga kontrata sa pagtatrabaho at mga kasunduan sa batas sibil (maliban sa mga kontrata sa copyright, mga kasunduan sa alienation ng eksklusibong karapatan sa mga gawa ng agham, panitikan, sining, mga kasunduan sa lisensya sa pag-publish, mga kasunduan sa lisensya sa pagbibigay ng karapatang gumamit ng mga gawa ng agham, panitikan, sining); – pagbabayad ng mga premium ng insurance para sa mga pagbabayad at iba pang kabayaran na pabor sa mga taong nakaseguro sa ilalim ng mga kontrata sa copyright, mga kontrata sa pag-alis ng eksklusibong karapatan sa mga gawa ng agham, panitikan, sining, mga kasunduan sa lisensya sa pag-publish, mga kasunduan sa lisensya sa pagbibigay ng karapatang gumamit ng mga gawa ng agham, panitikan, sining
Ang mga premium ng insurance sa karagdagang rate para sa panahong tinukoy sa column na "Panahon ng operasyon" ay naipon	Ang isang marka (“oo” o “hindi”) ay inilalagay sa katotohanan ng pag-iipon ng mga premium ng insurance sa isang karagdagang halaga kaugnay sa mga taong nakaseguro na nakikibahagi sa trabaho na katumbas ng mabigat at nakakapinsala, karapat-dapat para sa maagang pagreretiro
Seksyon 5 “Impormasyon sa mga bayad na kontribusyon sa pensiyon alinsunod sa mga kasunduan sa pensiyon para sa maagang probisyon ng pensiyon na hindi pang-estado"**
Ang mga kontribusyon sa pensiyon para sa panahon mula _____ hanggang _____ ay nabayaran na	Upang makumpleto kung mayroong isang kasunduan sa isang non-state pension fund sa maagang probisyon ng pensiyon para sa taong nakaseguro. Minarkahan ng "oo" o "hindi"

* Mga tagapagpahiwatig gr. 8 – 13 ay pinupunan alinsunod sa Classifier ng mga parameter na ginagamit kapag pinupunan ang impormasyon para sa pagpapanatili ng indibidwal (personalized) na accounting, na ibinigay sa apendiks sa Procedure No. 3p (mula rito ay tinutukoy bilang Classifier).

**Ang mga seksyon 4 at 5 ay kinukumpleto lamang para sa mga form ng SZV-STAZH na may uri ng impormasyon na "Pension assignment".

SZV-CORR.

Ang form ng SZV-KORR ay pinupunan upang maisaayos ang data na naitala sa mga indibidwal na personal na account (IPA) ng mga taong nakaseguro batay sa mga naunang naisumiteng ulat.

Ang form na ito napunan bilang mga sumusunod.

Ang mga column ng SZV-KORR na "Panahon ng pag-uulat kung saan ipinakita ang impormasyon" at "Panahon ng pag-uulat kung saan naitama ang impormasyon" ay pinupunan alinsunod sa pag-encode na tinukoy sa Classifier. Para sa mga panahon ng pag-uulat simula 2017, ginagamit ang code na "0".

Sa column na "Uri ng Impormasyon," ilagay ang isa sa mga code ng uri ng form ng impormasyon - corrective (KORR), cancelling (OTMN) at special (OSOB). Sa bawat isa sa mga kasong ito, ang impormasyon ay nabuo tulad ng sumusunod:

Uri ng form impormasyon	Pamamaraan ng pagpuno
	Ayon sa form na ito, tanging ang data na tinukoy sa seksyon. 3-6 na hugis: – data sa mga kita (sahod), kita, halaga ng mga kabayaran at iba pang mga kabayaran ng taong nakaseguro (Seksyon 4) ay pumapalit sa data na naitala sa ILS; – data sa mga naipon at bayad na insurance premium (Seksyon 4) ay nagdaragdag sa data na naitala sa ILS; – data sec. 5-8 palitan ang data na naitala sa HUD
	Batay sa form na ito, ang data na naitala sa ILS batay sa pag-uulat para sa panahon ng pag-uulat na isinasaayos ay kakanselahin. Sa kasong ito, mga seksyon lamang ang pinupunan. 1, 2 form
	Ang form na ito ay pinunan para sa isang taong nakaseguro na ang impormasyon ay hindi kasama sa mga naunang naisumiteng ulat.

Ipinakita namin sa ibaba ang mga tampok ng pagpuno sa mga tagapagpahiwatig ng form ng SZV-KORR.

Mga tagapagpahiwatig ng form	Pamamaraan ng pagpuno
sugnay 2.1,2.3 Order No.3p). Pakitandaan: subsection. "Sa panahon ng pag-uulat", "Sa isinaayos na panahon" na seksyon. 1 ang kinakailangan. Ang mga panahon ng pag-uulat ay ipinasok alinsunod sa Classifier
Seksyon 3 “Impormasyon tungkol sa pagwawasto ng data”*
	Ipinahiwatig alinsunod sa Classifier
Uri ng kasunduan (column 2)	Depende sa uri ng kontrata na natapos sa taong nakaseguro, ang halagang "paggawa" o "batas sibil" ay ipinahiwatig.
Numero ng kontrata, petsa ng pagtatapos ng kontrata (mga hanay 3, 4)	Napunan kapag nag-aayos ng data para sa mga panahon hanggang at kabilang ang 2001
Karagdagang code ng pamasahe (pangkat 5)	Napunan alinsunod sa Classifier para lamang sa mga tao kung saan ang mga premium ng insurance sa kita ay kinakalkula sa isang karagdagang rate (halimbawa, para sa mga miyembro ng flight crew ng sasakyang panghimpapawid abyasyong sibil)
Seksyon 4 “Impormasyon sa pagsasaayos ng data sa mga kita (kasahod), kita, halaga ng mga pagbabayad at iba pang mga kabayaran, naipon at binayaran na mga premium ng insurance, karanasan sa seguro ng taong nakaseguro”**
Impormasyon sa pagsasaayos ng data sa mga kita (sahod), kita, halaga ng mga pagbabayad at iba pang bayad na naipon pabor sa taong nakaseguro (gr. 1 – 6)
Code ng buwan kung saan ang halaga ay inaayos (column 1)	Ang code ng buwan ay ipinahiwatig (alinsunod sa Classifier), ang data kung saan inaayos
Halaga ng mga pagbabayad, kabuuan, kuskusin., kopecks. (gr. 2), kabilang ang: – kung saan kinakalkula ang mga premium ng insurance, kasama sa base para sa pagkalkula ng mga premium ng insurance, na hindi lalampas sa maximum (kolumna 3 “Kabuuan”, gr. 4 “Kabilang sa ilalim ng mga kontratang sibil”); – kasama sa base para sa pagkalkula ng mga premium ng insurance na lumampas sa limitasyon (kolumna 5 “Kabuuan”, gr. 6 “Kabilang sa ilalim ng mga kontratang sibil”)	Upang ayusin ang mga panahon ng pag-uulat para sa 1996 - 2001, ang column 2 ay nagpapahiwatig ng halaga ng kabuuang mga naipon na isinasaalang-alang kapag nagtatalaga ng pensiyon. Ang halaga na binawasan ng mga naipon para sa sick leave (sick leave) at mga scholarship ay nakasaad sa column 3. Kapag nag-aayos ng data para sa mga panahon ng pag-uulat 2002–2009, hindi pinupunan ang column 2. Upang maisaayos ang data para sa mga panahon ng pag-uulat mula 2010, isinasaad ng column 2 ang halaga ng mga pagbabayad at iba pang mga kabayarang naipon pabor sa indibidwal sa ilalim ng mga kontrata ng batas sa paggawa at sibil, kabilang ang: – kasama sa base para sa pagkalkula ng mga premium ng insurance, hindi lalampas sa maximum (hanay 3); – kasama sa base para sa pagkalkula ng mga premium ng insurance na kasama sa base na lumalampas sa limitasyon (column 5)
Impormasyon sa karagdagang naipon na mga premium ng insurance (mga hanay 7 – 11)
Binayaran ng policyholder, binayaran mula sa mga kita ng AP (column 7, 8)	Kapag nag-aayos ng impormasyon para sa mga panahon hanggang sa at kabilang ang Disyembre 31, 2000, punan ang: – Column 7, na nagsasaad ng halaga ng karagdagang naipon na mga premium ng insurance na binayaran ng employer sa rate na itinakda para sa kanya; – Column 8 – nagsasaad ng halaga ng karagdagang naipon na mga premium ng insurance na binayaran sa rate na itinatag para sa mga nagtatrabahong mamamayan, kabilang ang mga empleyado sa ilalim ng mga kontrata ng batas sibil, ang paksa kung saan ay ang pagganap ng trabaho at pagbibigay ng mga serbisyo, pati na rin ang mga kasunduan sa copyright. Kapag nag-aayos ng impormasyon para sa mga panahon ng pag-uulat ng 2001, column 7 lang ang pinupunan, hindi pinupunan ang column 8
Para sa isang insurance pension, para sa pinondohan na pensiyon(gr. 9, 10)	Ang mga column 9 at 10 ay nagpapahiwatig ng data sa mga pagsasaayos sa impormasyon para sa mga panahon ng pag-uulat mula 2002 hanggang 2013. Ang data sa karagdagang naipon na mga premium ng insurance para sa karagdagang taripa ay ipinahiwatig sa hanay 9. Sa kasong ito, ang form ay dapat na naglalaman lamang ng data na ito
Ayon sa taripa ng mga premium ng seguro para sa halaga ng mga pagbabayad at iba pang mga bayad na kasama sa base, hindi lalampas sa maximum (hanay 11)	Nagbibigay ng data sa mga karagdagang naipon na premium ng insurance para sa mga panahon ng pag-uulat mula noong 2014
Impormasyon sa mga bayad na premium ng insurance (mga hanay 12, 13)
Pinunan lamang ng mga nagbabayad ng mga premium ng insurance na hindi gumagawa ng mga pagbabayad pabor sa mga indibidwal (kapag inaayos ang impormasyon para sa mga panahon ng pag-uulat 2010-2013)
Seksyon 5 "Impormasyon sa pagsasaayos ng data sa halaga ng mga pagbabayad at iba pang suweldo na pabor sa isang indibidwal na nagtatrabaho sa mga nauugnay na uri ng trabaho kung saan ang mga premium ng insurance ay kinakalkula sa isang karagdagang rate"
Upang makumpleto na may kaugnayan sa mga taong nakaseguro kung saan ang mga pagbabayad ng mga kontribusyon sa seguro sa Pension Fund ng Russian Federation ay kinakalkula sa karagdagang mga rate
Seksyon 6 "Impormasyon sa pagsasaayos ng mga panahon ng trabaho ng taong nakaseguro"*
sugnay 2. 3 Kautusan Blg.3p)

* Ang data sa mga seksyong ito ay napapailalim sa mga pagsasaayos.

** Upang kumpletuhin lamang kung kinakailangan upang iwasto ang may-katuturang data.

SZV-ISH.

Ang form ng SZV-ISH ay pinupunan ng may-ari ng patakaran para sa mga panahon ng pag-uulat hanggang sa at kabilang ang 2016 kung nilabag ang mga itinakdang deadline ng pag-uulat. Ang sumusunod na impormasyon ay ipinahiwatig sa mga nauugnay na seksyon ng form:

Mga tagapagpahiwatig ng form	Pamamaraan ng pagpuno
Seksyon 1 "Impormasyon tungkol sa may-ari ng patakaran" at 2 "Impormasyon tungkol sa taong nakaseguro"
Ang mga tagapagpahiwatig ng mga seksyong ito ay pinupunan ng pagkakatulad sa mga tagapagpahiwatig na makikita sa seksyon. 1, 3 mga form SZV-STAZH ( sugnay 2.1,2.3 Order No.3p). Seksyon ng mga detalye. 2 "Numero ng kasunduan", "Petsa ng pagtatapos ng kasunduan", "Uri ng kasunduan", "Karagdagang code ng taripa" ay ipinasok sa parehong pagkakasunud-sunod tulad ng sa SZV-KORR form
Seksyon 3 "Panahon ng pag-uulat"
Panahon ng pag-uulat (code)	Minarkahan alinsunod sa Classifier
Seksyon 4 “Impormasyon sa halaga ng mga pagbabayad at iba pang mga kabayarang naipon pabor sa taong nakaseguro"*
	Napunan alinsunod sa Classifier. Kung nagbago ang mga code ng kategorya ng taong nakaseguro sa panahon ng pag-uulat, ang linyang "Kabuuan" ay hindi pupunan. Sa ibang mga kaso, ang pagpuno nito ay sapilitan. Kung ang mga premium ng seguro ay kinakalkula sa halaga ng mga pagbabayad ng taong nakaseguro sa higit sa isang taripa, kung gayon para sa taong ito ang isang bilang ng mga form ay isinumite na katumbas ng bilang ng mga code ng kategorya ng taong nakaseguro.
Ang halaga ng mga kita (sahod), kita, mga pagbabayad at iba pang kabayarang naipon pabor sa taong nakaseguro (haligi 3), kasama na kung saan ang mga kontribusyon sa seguro para sa sapilitang seguro sa pensiyon ay naipon (hanay 4 - 7): – kasama sa base para sa pagkalkula ng mga premium ng insurance, na hindi lalampas sa maximum (kolumna 4 “Kabuuan”, gr. 5 “Kabilang sa ilalim ng mga kontratang sibil”); – kasama sa base para sa pagkalkula ng mga premium ng insurance na lumampas sa limitasyon (column 6 “Kabuuan”, gr. 7 “Kabilang sa ilalim ng mga kontratang sibil”)	Para sa mga panahon ng pag-uulat para sa 1996–2001, ang column 3 ay nagpapahiwatig ng halaga ng kabuuang mga naipon na isinasaalang-alang kapag nagtatalaga ng pensiyon. Ang halaga na binawasan ng mga naipon para sa sick leave (sick leave) at mga scholarship ay nakasaad sa column 4. Para sa mga panahon ng pag-uulat mula 2010, ipinapahiwatig ng column 3 ang halaga ng mga pagbabayad at iba pang bayad na naipon ng mga nagbabayad ng mga premium ng insurance na pabor sa isang indibidwal sa ilalim ng mga kontrata sa pagtatrabaho at batas sibil, kabilang ang: – kasama sa base para sa pagkalkula ng mga premium ng insurance, hindi lalampas sa maximum (hanay 4); – kasama sa base para sa pagkalkula ng mga premium ng insurance na kasama sa base na lumampas sa limitasyon (column 6). Kasabay nito, para sa mga panahon ng pag-uulat ng 2010 - ang mga halaga para sa huling anim na buwan ng panahon ng pag-uulat ay ipinahiwatig, at para sa mga panahon ng pag-uulat mula 2011 - para sa huling tatlong buwan ng panahon ng pag-uulat
Seksyon 5 "Impormasyon sa mga naipon na premium ng insurance para sa panahon ng pag-uulat"
Binayaran ng policyholder (column 1)	Ang halaga ng naipon na mga premium ng insurance na binayaran ng employer sa rate na itinatag para sa kanya ay ipinahiwatig.
Binayaran mula sa mga kita ng taong nakaseguro (column 2)	Ang halaga ng naipon na mga premium ng insurance na binayaran sa rate na itinatag para sa mga nagtatrabahong mamamayan, kabilang ang mga empleyado sa ilalim ng mga kontratang sibil, ang paksa kung saan ay ang pagganap ng trabaho at ang pagkakaloob ng mga serbisyo, pati na rin ang mga kasunduan sa copyright, ay ipinahiwatig.
Ayon sa taripa, ayon sa karagdagang taripa (pangkat 3, 4)	Ang data sa mga naipon na premium ng insurance at karagdagang mga kontribusyon sa taripa ay makikita: – para sa panahon ng pag-uulat ng 2001 – sa mga hanay 3 at 4; – para sa mga panahon ng pag-uulat mula 2002 hanggang 2013 – sa mga hanay 5 at 6; – para sa mga panahon ng pag-uulat mula 2014 – sa column 7. Kasabay nito, para sa mga panahon ng pag-uulat ng 2010 ang mga halaga para sa huling anim na buwan ng panahon ng pag-uulat ay ipinahiwatig, at para sa mga panahon ng pag-uulat mula 2011 - para sa huling tatlong buwan ng panahon ng pag-uulat
Para sa isang pensiyon ng seguro, para sa isang pinondohan na pensiyon (mga hanay 5, 6)
Ayon sa taripa ng mga premium ng seguro para sa halaga ng mga pagbabayad at iba pang mga bayad na kasama sa base, hindi lalampas sa maximum (haligi 7)
Seksyon 6 "Impormasyon tungkol sa mga bayad na premium ng insurance"
Ang seksyong ito ay inilaan lamang para sa impormasyon para sa mga panahon ng pag-uulat 2010 – 2013. Naglalaman ito ng data (sa rubles at kopecks) sa mga halaga ng mga premium ng insurance na binayaran sa huling tatlong buwan ng panahon ng pag-uulat (para sa mga panahon ng pag-uulat ng 2010 - sa huling anim na buwan ng panahon ng pag-uulat). Sa kasong ito, ang mga halaga ng mga paunang bayad ay isinasaalang-alang, at ang mga halaga ng sobrang bayad (nakolekta) na mga premium ng seguro ay hindi isinasaalang-alang.
Seksyon 7 “Impormasyon sa halaga ng mga kabayaran at iba pang kabayarang pabor sa isang indibidwal na nagtatrabaho sa mga nauugnay na uri ng trabaho, kung saan ang mga premium ng insurance ay kinakalkula sa karagdagang halaga para sa mga indibidwal na kategorya nagbabayad ng premium ng insurance"
Napunan na may kaugnayan sa mga taong nakaseguro mula sa kung saan ang mga pagbabayad ng mga kontribusyon sa seguro sa Pension Fund ng Russian Federation ay kinakalkula sa mga karagdagang rate. Ang code para sa espesyal na pagtatasa ng mga kondisyon sa pagtatrabaho (haligi 2) ay ipinasok alinsunod sa classifier
Seksyon 8 "Mga panahon ng trabaho ng taong nakaseguro"
Pinuno ng pagkakatulad sa seksyon. 3 anyo SZV-STAZH ( sugnay 2. 3 Kautusan Blg.3p)

* Napunan para sa mga buwan na kasama sa panahon ng pag-uulat kung saan ibinigay ang impormasyon.

EDV-1.

Ang Form EDV-1 ay isang kasamang form para sa mga ulat na SZV-STAZH, SZV-ISKH at SZV-KORR, na naglalaman ng impormasyon sa pangkalahatan para sa policyholder. Sa talata 1.7 ng Pamamaraan Blg. 3p nabanggit na ang mga ulat na ito ay nabuo sa mga pakete ng mga dokumento. Ang isang pakete ay naglalaman ng isang file at isinumite kasabay ng EDV-1 form. Halimbawa, kung ang ulat ng SZV-STAZH ay isinumite, ang EDV-1 na form ay isinumite din kasama nito.

Ang pakete ay maaaring magsama ng mga dokumento ng isang pangalan lamang at isang uri ng impormasyon, at para sa isang pakete ng mga form ng SZV-ISH - para din sa isang panahon ng pag-uulat.

Ang Form EDV-1 ay maaaring maglaman ng sumusunod na uri ng impormasyon:

• paunang – kapag nagsumite ng impormasyon sa unang pagkakataon sa panahon ng pag-uulat;
• corrective – kapag inaayos ang data sa seksyon. 5 mga form ng EDV-1 na may uri na "Initial";
• pagkansela – kung kinakailangan na kanselahin ang data sa seksyon. 5 ay bumubuo ng EDV-1 na may uri na "Initial".

Upang ipahiwatig ang uri ng impormasyon, ang isang "X" ay inilalagay sa kaukulang kahon.

Kaya, ipinakilala ng Resolution No. 3p ang mga sumusunod na anyo ng personalized na accounting:

• SZV-STAZH - isinumite taun-taon nang hindi lalampas sa Marso 1 ng taon kasunod ng taon ng pag-uulat;
• SZV-KORR – ipinakita kung kinakailangan upang ayusin ang data na naitala sa ILS ng mga taong nakaseguro batay sa mga naunang naisumiteng ulat;
• SZV-ISH – isinumite sa kaso ng paglabag sa itinatag na mga deadline ng pag-uulat para sa mga panahon bago ang 2016;
• EDV-1 – isinumite nang sabay-sabay sa tinukoy na mga form at isang kasamang dokumento.

Pakitandaan na ang impormasyon sa 25 o higit pang nakaseguro na tao ay dapat isumite sa Pension Fund lamang sa form elektronikong dokumento, nilagdaan gamit ang pinahusay na kwalipikadong elektronikong lagda (sugnay 2 ng artikulo 8 ng Pederal na Batas Blg. 27-FZ). Para sa kabiguang sumunod sa iniaatas na ito, ang may-ari ng patakaran ay nahaharap sa multa na 1 libong rubles. (Artikulo 17 ng Pederal na Batas Blg. 27-FZ).

Bilang karagdagan, sa kaso ng pagkabigo na magsumite sa loob ng itinakdang panahon o pagsusumite ng hindi kumpleto at (o) hindi mapagkakatiwalaang impormasyon, ang mga pinansiyal na parusa sa halagang 500 rubles ay inilalapat sa may-ari ng patakaran. para sa bawat taong nakaseguro. Mga opisyal Ang mga institusyon para sa hindi napapanahong pagsusumite ng impormasyon, pati na rin ang hindi pagsumite nito, pagsusumite sa hindi kumpleto o baluktot na anyo, o pagtanggi na isumite ito, ay nahaharap sa multa na 300 hanggang 500 rubles. (Artikulo 15.33.2 ng Code of Administrative Offenses ng Russian Federation).

Resolution ng Board of the Pension Fund ng Enero 11, 2017 No. 3p "Sa pag-apruba ng form na "Impormasyon sa karanasan sa insurance ng mga taong nakaseguro (SZV-STAZH)", ang form na "Impormasyon sa policyholder na inilipat sa Pension Fund para sa pagpapanatili ng mga indibidwal (naka-personalize) na talaan (EDV-1)", ay bumubuo ng "Data sa pagsasaayos ng impormasyon na naitala sa indibidwal na personal na account ng taong nakaseguro (SZV-KORR)", ay bumubuo ng "Impormasyon sa mga kita (sahod), kita, halaga ng mga pagbabayad at iba pang mga kabayaran, naipon at binayaran na mga premium ng insurance, mga panahon ng pagtatrabaho at iba pang mga aktibidad na kasama sa panahon ng seguro ng taong nakaseguro (SZV-ISH)", ang pamamaraan para sa pagpuno ng mga ito at ang format ng impormasyon." Magsisimulang maging wasto ang dokumento sa 03/05/2017.

ang pederal na batas may petsang 04/01/1996 No. 27 Pederal na Batas "Sa indibidwal (naka-personalize) na accounting sa compulsory pension insurance system."

Noong 2016, ang SZV-M form ay isinumite sa Pension Fund nang hindi lalampas sa ika-10 araw ng buwan kasunod ng panahon ng pag-uulat - buwan.

Mula 2017, kokontrolin ng Federal Tax Service ng Russian Federation ang pagbabayad ng mga premium ng insurance (Batas Blg. 243-FZ na may petsang Hulyo 3, 2016).

Kaugnay ng batas na ito, ang mga pagbabago ay ginagawa sa ibang mga batas, lalo na ang mga sumusunod.

Batas sa personalized na accounting

1. Kakailanganin pa rin ng Pension Fund na magsumite ng indibidwal (personalized) na impormasyon sa accounting, pati na rin ang impormasyon tungkol sa karanasan sa insurance ng mga empleyado. Ngunit hindi bawat quarter, ngunit isang beses sa isang taon - hanggang Marso 1 ng taon.

Ang mga halaga ng mga kita at naipon na mga premium ng insurance ay hindi kasama sa listahan ng impormasyon, dahil iuulat ng mga organisasyon ang data na ito sa Federal Tax Service. Ngunit nagdagdag sila ng mga dokumentong nagpapatunay sa karapatan ng taong nakaseguro sa maagang pagtatalaga ng pensiyon sa seguro para sa katandaan.

2. Ang buwanang form na SZV-M ay kailangan ding isumite sa Pension Fund sa susunod na taon, ngunit ang deadline para sa pagsusumite ay binago din - hanggang ika-15 ng susunod na buwan, at hindi hanggang ika-10, gaya ngayon.

3. Ang multa para sa hindi pagsumite ng form ng SZV-M sa halagang 500 rubles para sa bawat empleyado ay pinalawig sa hindi pagsumite ng indibidwal na impormasyon sa accounting (sa halip na 5 porsiyento ng halaga ng mga kontribusyon sa insurance, na ibinigay para sa kasalukuyang bersyon ng Artikulo 17 ng batas na ito). Bilang karagdagan, ang isang multa ay ipinakilala para sa hindi pagsumite ng mga ulat sa elektronikong anyo- 1000 rubles.

Batas sa Insurance sa Aksidente sa Industriya

1. Kakailanganin pa rin ng Social Insurance Fund na magpadala ng kalkulasyon ng mga naipon at binayaran na kontribusyon sa insurance para sa compulsory segurong panlipunan mula sa mga aksidente sa trabaho at mga sakit sa trabaho, pati na rin ang mga gastos sa pagbabayad ng insurance coverage. Ang mga deadline para sa pagsusumite ay hindi nagbago (hanggang sa ika-20/25 sa papel/electronically).

2. Dahil ang Batas Blg. 212-FZ na may sa susunod na taon nawawala ang puwersa nito sa batas na ito dinadala pangkalahatang probisyon: sa conducting desk at on-site na inspeksyon, koleksyon ng mga atraso, pag-iipon ng mga parusa, pagbabalik ng mga sobrang bayad, pag-uusig, atbp. at iba pa.