Mga suweldo sa Crimea. Mga suweldo sa Crimea Ano ang pinakamababang pensiyon sa Crimea at ang average na laki ng pensiyon

03.09.2023 | Mana

Wala akong data para suriin ang objectivity nito - kaya naman pino-post ko ito nang walang komento. Ngunit ang lahat ng nakakaalam tungkol sa sitwasyon sa Crimea nang una, mangyaring ibahagi ang iyong kaalaman at kaisipan.

Sa paghusga sa opisyal na data mula sa Rosstat, ang Crimea ay kabilang sa mga nalulumbay na rehiyon ng Russian Federation, at ang mga Crimean sa average ay kumikita ng higit sa kalahati ng mas maraming mga residente ng Muscovites o St. Petersburg, at 1.44 beses na mas mababa kaysa sa average ng Russia.

Opisyal na pagbabawas

Ipinapakita ng mga opisyal na istatistika ang sumusunod. Noong 2017, ang average na antas ng suweldo sa Russian Federation ay 36,203 rubles, na humigit-kumulang 605 dolyar. Ang pinakamataas na suweldo para sa mga Ruso sa mga tuntunin ng dolyar ay noong 2014 - $907. Sa loob ng tatlong taon, sa dolyar, bumaba ito ng 33.29%, i.e. ng isang ikatlo, at sa rubles ay tumaas ng 11.43%. Ang ganitong mga disappointing statistics ay nagpapahiwatig na ang tunay karaniwang suweldo sa Russian Federation ay bumababa, dahil sa nakalipas na tatlong taon ang inflation rate sa Russian Federation ay bahagyang higit sa 22%. Yung. Ang mga Ruso ay nakatanggap ng pagbawas sa kanilang nominal na suweldo sa US dollars at humigit-kumulang 10-12% na pagbaba sa tunay na average na suweldo sa bansa.

Upang maging patas, ito ay nagkakahalaga ng pagpuna na average na istatistika Ang average na suweldo sa Russian Federation ay mas mahusay kaysa sa Moldova, Ukraine at iba pang mga bansa Gitnang Asya. Gayunpaman, masasabi natin na sa karaniwan ang karaniwang Ruso ay nawalan ng isang katlo ng kanyang kita sa katumbas ng dayuhang pera at kaunti pa sa isang ikasampu ng kapangyarihang bumili ng kanyang opisyal na kita. Ang tanging problema ay na sa pagsasanay ay napakahirap na paghiwalayin ang mga pagkalugi mula sa mga parusa at mula sa isang masamang takbo ng presyo ng langis.

Mga lihim ng rehiyon

Sa Crimea, ang average na suweldo noong 2017 ay 25,783 rubles. Ang mga istatistika ng awtoridad ng Crimea ay nag-ulat na ang average na suweldo sa Crimea ay tumaas ng 6% sa paglipas ng taon, ngunit ang Ministri ng Paggawa ng peninsula ay nagsabi na ang pagtaas ay 20%. Ang isang napakalaking pagkakaiba sa data ng katawan ng istatistika ng Crimean ay ipinahayag din sa mga pagbabayad sa industriya. Nalaman ng Ruso na "Komsomolskaya Pravda" na ang data na diumano'y nakakuha ang mga doktor ng average na 43,000 rubles noong 2017 at 50,000 rubles noong Enero 2018, upang ilagay ito nang mahinahon, ay hindi totoo at hindi tumutugma sa mga suweldo na ibinigay ng mga portal , na dalubhasa sa paghahanap ng trabaho.

Sa kasamaang palad, para sa mga full-time na bakante sa larangan ng medisina sa Crimea, posible na makahanap ng mga alok na 20-22 libong rubles, at ang ipinahayag na 50 libong rubles ay karaniwan na para sa mga TOP na posisyon. Ang isang pagsusuri ng data sa mga unibersidad ng Crimean ay nagpakita din na ang average na suweldo ng isang assistant professor (ang pinakamaraming posisyon sa mga unibersidad) ay mula 22-25 thousand rubles, at ang Crimean Statistics ay nag-uulat ng average na 48.2 thousand rubles para sa 2017.

Nakakapagtataka na natuklasan mismo ng mga Ruso ang hindi pagkakatulad sa mga istatistika, gayunpaman, sa kabila ng katotohanan na ang impormasyong ito ay nai-publish sa gitnang media, walang reaksyon dito. Ang mga istatistika ay nagpinta sa amin ng isang kahanga-hangang Crimean-Soviet na kasalukuyan, kung saan ang mga guro, doktor at siyentipiko ay tumatanggap ng mga suweldo sa isang antas na mas mataas sa average para sa Russian Federation, bagaman sa katunayan ang opisyal na data ng istatistika ay dapat nahahati sa dalawa.

Kabuuang agwat

Sa ganitong mga kundisyon, hindi ako sigurado na ang opisyal na inihayag na numero ng 25,783 rubles ay malamang, ito ay binaluktot ng mga postscript. Sa isang paraan o iba pa, malinaw na ang Crimea ay naging panig ng mga pederal na awtoridad at ilang taon lamang pagkatapos na mahiwalay sa Ukraine, ito ay naging isang nalulumbay na rehiyon ng Russian Federation. Ang average na suweldo sa Moscow ngayon ay humigit-kumulang 63,000 rubles, sa St. Petersburg - 57,000 rubles. Ang pangunahing linya ay, sa karaniwan, ang mga residente ng Crimea ay kumikita ng 2.44 beses na mas mababa kaysa sa Muscovites at 2.2 beses na mas mababa kaysa sa mga residente ng St. Petersburg. Bukod dito, malamang, sa katotohanan, ang agwat sa pagitan ng Moscow at Crimea ay mas malaki kaysa sa ipinapakita ng mga opisyal na istatistika.

Ang ilang liwanag sa kung ano ang nangyayari doon ay ibinubuhos ng data para sa unang quarter ng 2017, na, kahit na medyo luma na, ay nagpapakita pa rin ng isang tiyak na kalakaran sa loob ng mga rehiyon ng Russian Federation. Kaya, sa Crimea, 0.78% lamang ng populasyon ang nakatanggap ng suweldo sa halagang higit sa 100,000 rubles (ang average para sa Russian Federation ay 4.1%). Kasabay nito, 16.8% ng populasyon ang nakatanggap ng suweldo na mas mababa sa 10,000 rubles (ang average para sa Russian Federation ay humigit-kumulang 11%).

Nakakapagtataka na ang median na suweldo noong Abril 2017 sa Crimea ay 18.4 libong rubles, na malinaw na mas malapit sa katotohanan na ipinahayag ng media ng Russia noong Enero 2018 kaysa sa data ng mga istatistika ng Crimean para sa 2017. Kung titingnan mo ang mga ranggo ng suweldo sa pangkalahatan, kung gayon ang Crimea sa Russian Federation ay sinakop ang humigit-kumulang 70-75 na posisyon sa 85 na mga rehiyon. Kung lalayo ka sa mga opisyal na istatistika at gumamit ng data mula sa mga portal ng pagtatrabaho, mas magiging malungkot ang sitwasyon. Ang limitasyon ng suweldo na 25-26 libong rubles, na tinatawag na average para sa Crimea, ay karaniwang itinuturing na limitasyon ng kaligayahan ng karamihan ng populasyon.

Mas masahol pa ba ito kaysa sa Ukraine?

Ang 25,783 rubles sa kasalukuyang halaga ng palitan ay humigit-kumulang 10,300 UAH. Tila isang kahanga-hangang pigura, ngunit hindi natin dapat kalimutan na, malamang, ito ay bahagyang iginuhit, at bilang karagdagan, mayroong isang medyo malaking pagkakaiba sa mga presyo sa pagitan ng Ukraine at ng Russian Federation. Kung muli naming kalkulahin gamit ang parity ng purchasing power gamit ang data ng World Bank para sa 2016, ang pagkakaiba sa mga antas ng presyo sa pagitan ng Ukraine at ng Russian Federation ay may average na 33-36%. Yung. 25,783 rubles o 10,300 UAH na binayaran noong 2017, na inayos para sa kapangyarihang bumili ng Ukrainian, naging humigit-kumulang 7,700 UAH. Nakakagulat, noong Enero 2018, ang average na suweldo sa Ukraine ay UAH 7,771, i.e. humigit-kumulang (isinasaalang-alang ang pagkamalikhain ng mga katawan ng istatistika ng Crimean) ang mga Crimean ay nasa average na antas ng Ukrainian o kahit na bahagyang mas mababa sa average na Ukrainian.

Ang mga istatistikang ipinakita ay higit na isang senyales para sa pag-iisip kaysa sa malinaw na mga konklusyon; Ang pagkamalikhain ng Krymstat ay sakop ng isang kumpletong gulo sa regulasyon ng oras-oras na sahod sa Russian Federation at ang kasaganaan ng mga pagbabayad sa mga sobre doon, tulad ng, sa katunayan, sa Ukraine. Ngunit ang pana-panahong trabaho, tradisyonal para sa Crimea, ay angkop sa paliwanag ng mababang opisyal na suweldo, na maaaring mabawi ng "hindi kinita na kita" sa tag-araw.

Bukod pa rito, ang sitwasyon sa mga pensiyon ay nagpapalala sa larawan. Noong Enero 2017, ang average na pensiyon sa Crimea ay 11.5 libong rubles. Kaya ang parirala ng Punong Ministro ng Russia na si Dmitry Medvedev na "walang pera, ngunit humawak ka" ay may tiyak na kahulugan. Iyon ay, humigit-kumulang 600 libong mga botante ang tumatanggap sa average na 2-2.5 beses na mas mababa kaysa sa isang nagtatrabahong mamamayan ng Crimean. Nakapagtataka na ang aktibong populasyon sa ekonomiya sa peninsula ay humigit-kumulang 1 milyong tao lamang, na umabot sa humigit-kumulang 600 libong mga pensiyonado. Yung. Ang mga pensiyonado ay talagang labis na nasisira ang larawan ng kita ng populasyon, tulad ng mga empleyado ng estado, na sa papel ay nakatanggap ng 40-50 libong rubles, ngunit sa pagsasagawa ng halos 25 libong rubles, ay hindi maaaring gampanan ang papel ng isang mataas na kalidad na mass consumer. Ang pinakabagong data ng Rosstat sa average na suweldo sa mga rehiyon ng Russian Federation at Crimea para sa Pebrero 2018 ay hindi nagbabago ng anuman, tila ang agwat sa Moscow ay lumago lamang.

Kaya, maaari kong sabihin nang may kumpiyansa na mula nang mawalan ng kontrol sa teritoryo ng Crimea, hindi ito lumayo sa Ukraine sa mga tuntunin ng kita ng populasyon.

Ang sahod sa pampublikong sektor ay isang mahalagang tagapagpahiwatig ng socio-economic, na sa isang paraan o iba pa ay nakakaapekto sa laki ng mga suweldo sa komersyal na organisasyon. Kaya naman, maraming manager at empleyado ang madalas na may katanungan: ano ang panukalang pagtaas ng suweldo para sa mga empleyado ng pampublikong sektor sa 2019? Pagkatapos ng lahat, batay sa laki nito, maaari mong i-index ang mga suweldo sa iyong kumpanya. Pag-aralan natin ang isyung ito nang mas detalyado.

Noong 2018, inaprubahan ng Gobyerno, na isinagawa ang "May decrees" ng Pangulo sa pagtaas ng sahod para sa mga empleyado ng pampublikong sektor (2019), ang paglalaan ng 14.5 bilyong rubles para tustusan ang pagtaas ng sahod para sa ilang kategorya ng mga manggagawa. mga institusyong pangbadyet. Ang pag-index ng suweldo ay pinlano din para sa 2019. Tingnan natin kung ano ito magkahiwalay na kategorya manggagawa.

Sino ang mga lingkod sibil at empleyado ng pampublikong sektor?

Una, kailangan mong maunawaan kung sino ang mga empleyado ng pampublikong sektor. Malinaw, sa pang-araw-araw na buhay ang salitang ito ay "itinago" ang lahat ng mga taong tumatanggap ng suweldo mula sa badyet: mga opisyal, opisyal ng seguridad, empleyado ng mga ahensya ng gobyerno, doktor, guro, siyentipiko. Ngunit ang pagsasama-sama ng lahat ng empleyado ng estado sa isang malaking kategorya ay hindi magiging ganap na tama. Sa katunayan, mula sa punto ng view ng batas, nahahati sila sa iba't ibang kategorya:

mga lingkod-bayan (mga taong nagtatrabaho sa mga ahensya ng gobyerno, sa mga ahensya ng gobyerno);
manggagawa saklaw ng badyet(mga guro, siyentipiko, doktor, guro sa kindergarten, empleyado ng mga institusyong pangkultura at propesor sa unibersidad).

Ang pagkakaiba ay namamalagi hindi lamang sa pangalan, kundi pati na rin sa diskarte sa materyal na suporta, subordination at serbisyong panlipunan. Gaya ng dati, medyo mas maganda ito para sa mga civil servants. At ang kanilang mga suweldo at bonus ay kinokontrol ng hiwalay na batas. Dahil ang mga suweldo ng mga opisyal at tauhan ng militar ay napapailalim sa mga tiyak na patakaran, tatalakayin natin nang mas detalyado kung anong pagtaas ng suweldo para sa mga empleyado ng pampublikong sektor noong 2019 ang ibinigay para sa tinatawag na "iba pang mga kategorya" at kung ano ang magiging pagtaas ng suweldo para sa mga empleyado ng pampublikong sektor sa 2019 sa Russia (pinakabagong balita).

Mga empleyado ng estado: mga doktor, guro at accountant

Ayon sa magaspang na pagtatantya, humigit-kumulang 33 milyong tao ang nagtatrabaho sa pampublikong sektor sa Russia. Sa lahat ng mga mamamayan ng edad ng pagtatrabaho (humigit-kumulang 83 milyong tao), ang bahagi ng mga empleyado ng estado ay higit sa isang ikatlo. Sa mga ito, humigit-kumulang kalahati ay ang mga hindi matatawag na mga lingkod sibil, lalo na ang mga empleyado:

mga paaralan;
mga kindergarten;
gitna at mas mataas institusyong pang-edukasyon;
mga institusyong medikal;
mga aklatan, museo at iba pang institusyong pangkultura;
mga institusyong pang-agham.

Lahat sila ay tumatanggap ng kanilang mga suweldo mula sa badyet ng estado ng Russian Federation: pederal o lokal. Ang kanilang mga kondisyon sa pagtatrabaho ay kinokontrol ng Labor Code ng Russian Federation, pati na rin ang mga regulasyon na binuo ng departamento na namamahala sa mga aktibidad ng institusyon. Halimbawa, para sa mga doktor ito ay ang Ministri ng Kalusugan, at para sa mga manggagawang pangkultura ito ay ang Ministri ng Kultura.

Kapansin-pansin na kahit na ang lahat ng mga legal na gawaing ito (hindi tulad ng mga ahensyang nagpapatupad ng batas) ay bukas at magagamit sa publiko, ang antas ng suweldo ng mga empleyado ng mga istrukturang ito ay opisyal na mahirap maunawaan. Pagkatapos ng lahat, ang sistema ng pagbabayad ay nagsasangkot hindi lamang isang suweldo, kundi pati na rin ang isang buong layer ng iba't ibang mga bonus, subsidyo at bonus. Samakatuwid, halimbawa, ang suweldo ng isang nangungunang accountant sa isang organisasyon ng badyet ay maaaring pareho, ngunit ang iba't ibang mga empleyado sa iba't ibang mga industriya ay makakatanggap ng ganap na magkakaibang mga halaga.

Gayunpaman, kapag pinag-uusapan natin tungkol sa mga average na suweldo, pagkatapos ay kapag kinakalkula ang mga ito, ang lahat ng mga karagdagang pagbabayad ay karaniwang isinasaalang-alang. Kaya, ayon sa Rosstat, ang average na suweldo sa bansa ay 41,830 rubles (data para sa ikatlong quarter ng 2018). Dahil ang sample ng mga istatistika ay ginawa para sa lahat ng mga rehiyon at lungsod, para sa maliliit na lungsod ang figure na ito ay naging labis na tinantiya: sa pagsasagawa, ang mga doktor at guro sa maliit mga munisipalidad maaaring makatanggap lamang ng 12,000-15,000 rubles bawat buwan. Sa pangkalahatan, ang larawan ng mga karaniwang suweldo ayon sa sektor ng mga manggagawa at rehiyon ng pampublikong sektor ay ipinakita sa isang talahanayan na nabuo batay sa data ng Rosstat sa mga average na suweldo ng mga empleyado ng pampublikong sektor.

Mga suweldo ng mga empleyado ng pampublikong sektor sa 2019, talahanayan:

Rehiyon/Republika	Pangangalaga sa kalusugan	Edukasyon	Serbisyong panlipunan	Mga aklatan, archive, museo at iba pa mga bagay na pangkultura	Siyentipiko pananaliksik at pag-unlad
Belgorodskaya
Bryansk
Vladimirskaya
Voronezh
Ivanovskaya
Kaluzhskaya
Kostromskaya

Lipetskaya
Moscow
Orlovskaya
Ryazan
Smolenskaya
Tambovskaya
Tverskaya
Tula
Yaroslavskaya
Moscow


Arkhangelskaya
Nenets Autonomous Okrug (rehiyon ng Arhangelsk)
Rehiyon ng Arhangelsk (maliban sa Nenets Autonomous Okrug)
Vologda
Kaliningradskaya
Leningradskaya
Murmansk
Novgorodskaya
Pskovskaya
Saint Petersburg

Kalmykia

Rehiyon ng Krasnodar
Astrakhan
Volgogradskaya
Rostovskaya
Sevastopol
Dagestan
Ingushetia
Kabardino-Balkarian
Karachay-Cherkessia
Hilagang Ossetia Alania
Chechen
Rehiyon ng Stavropol
Bashkortostan

Mordovia
Tatarstan
Udmurt

Rehiyon ng Perm
Kirovskaya
Nizhny Novgorod
Orenburgskaya
Penza
Samara
Saratovskaya
Ulyanovskaya
Kurganskaya
Sverdlovskaya
Tyumen
Khanty-Mansiysk Autonomous Okrug - Ugra (rehiyon ng Tyumen)
Yamalo-Nenets Autonomous Okrug (rehiyon ng Tyumen)
rehiyon ng Tyumen (maliban sa Khanty-Mansiysk Autonomous mga distrito - Ugra at Yamalo-Nenets Autonomous Okrug)
Rehiyon ng Chelyabinsk
Republika ng Altai



Rehiyon ng Altai
Transbaikal na rehiyon
rehiyon ng Krasnoyarsk
Irkutsk
Kemerovo
Novosibirsk


Sakha (Yakutia)
Kamchatka Krai
Primorsky Krai
Rehiyon ng Khabarovsk
Amurkaya
Magadan
Sakhalinskaya
Autonomous na Rehiyon ng mga Hudyo
Chukotka Autonomous Okrug

Mga suweldo ng mga empleyado ng pampublikong sektor sa 2019

Ang pag-index ng mga suweldo para sa mga empleyado ng pampublikong sektor ay bahagi ng programa ng halalan ni Vladimir Putin noong 2012. Ang pangunahing dokumento ay ang Presidential Decree No. 597, kung minsan ay tinatawag na “Presidential Order 597: mapa ng daan 01/01/2018.” Pagkatapos, noong Mayo, kaagad pagkatapos maupo, ang pinuno ng estado ay naglabas ng 11 kautusan na may kaugnayan sa pagtaas ng suweldo ng mga tagapaglingkod sibil at iba pang empleyado ng pampublikong sektor. Pagkatapos ay nangako ang Pangulo na tataas ang suweldo sa 2019, pangunahin para sa mga guro at doktor.

Ang mga suweldo ay pangunahin nang tinataasan para sa mga empleyado ng estado na napapailalim sa mga Dekreto ng Pangulo:

Ang pagtaas ng suweldo ay unti-unti. Sa huli:

mula sa mga guro at doktor sa unibersidad (mga manggagawang medikal na may mataas na edukasyon) ang antas ng suweldo ay dapat na hindi bababa sa 200% ng karaniwang suweldo sa rehiyon;
Para sa middle at junior medical staff at social worker, ang antas ng suweldo ay hindi dapat mas mababa kaysa sa karaniwang suweldo sa rehiyon.

Sa kasamaang palad, hindi lahat ng kategorya ng mga empleyado ng pampublikong sektor ay napapailalim sa "mga atas ng Mayo." Obvious naman na medyo marami ang hindi nadagdagan ng suweldo. Kaya naman, nangako ang mga opisyal na hindi sila papansinin at ii-index din ang kanilang mga suweldo. Kaya, alinsunod sa draft na batas "Sa pederal na badyet para sa 2019 at para sa panahon ng pagpaplano ng 2020 at 2021," ito ay binalak na taasan ang suweldo ng mga empleyado ng pampublikong sektor (tingnan ang talahanayan sa ibaba para sa mga halaga ng pag-index).

Mga kategorya ng mga empleyado ng pampublikong sektor na ang mga suweldo ay na-index alinsunod sa "May Decrees"

Mga kategorya ng mga empleyado na hindi napapailalim sa "May Decrees"

Mga guro sa kindergarten at Pangkalahatang edukasyon

Mga guro karagdagang edukasyon

Mga guro at master ng sekondarya at elementarya bokasyonal na edukasyon

Mga guro sa unibersidad

Gitna at junior kawani ng medikal

Mga manggagawang panlipunan

Mga manggagawang pangkultura

Mga mananaliksik

Mga gurong pang-edukasyon, mga organisasyong medikal at mga organisasyong nagbibigay serbisyong panlipunan mga ulila at mga naiwang walang pangangalaga ng magulang

Mga espesyalista sa HR

Mga komplikadong espesyalista sa rehabilitasyon

Mga manggagawa sa inhinyero, teknikal at sumusuporta na nagpapanatili ng mga gusali at kagamitan: mga technician, electrician, mekaniko, tubero, tagapaglinis ng opisina.

Mga social psychologist

Mga accountant at ekonomista

Mga inhinyero

Mga programmer

Mga imbestigador

Mga bumbero

Mga hukom, tagausig

Mga tauhan ng militar at katumbas nito

Pagtaas ng suweldo
mula Setyembre 1, 2019 - ng 6.0%,
sa 2020 - ng 5.4%,
sa 2021 - ng 6.6%

Pagtaas ng suweldo
mula Oktubre 1, 2019 hanggang sa tinatayang inflation rate na 4.3%,
Oktubre 1, 2020 - ng 3.8%,
Oktubre 1, 2021 - ng 4%

Pagtaas ng suweldo ng mga empleyado ng pampublikong sektor mula 01/01/2019

Dapat tandaan na ang ilang mga empleyado ng pampublikong sektor ay kailangang taasan ang kanilang mga suweldo anuman ang indexation. Pagkatapos ng lahat, mula Enero 1, planong taasan ang minimum na sahod (pagtaas sa minimum na sahod), na makakaapekto sa suweldo ng mga junior at mid-level personnel na may sekondaryang edukasyon. Mula Enero 1, 2019, ang minimum na sahod ay 11,280 rubles. Ang pagtaas ng suweldo na ito ay makakaapekto sa humigit-kumulang 1.6 milyong katao sa pampublikong sektor.

Mga desisyon sa rehiyon na taasan ang suweldo para sa mga empleyado ng pampublikong sektor

Ang Kautusan ng Pamahalaan ng Russian Federation na may petsang Disyembre 28, 2012 No. 2599-r ay nag-oobliga sa mga pamahalaan ng mga constituent entity ng Russian Federation na magpatibay ng mga order sa kanilang rehiyonal na "mga mapa ng kalsada", na kinabibilangan ng mga tiyak na numero para sa bawat taon para sa pagtaas ng suweldo . Oo, mapa ng daan Rehiyon ng Sverdlovsk Ang pagtaas ng suweldo noong 2019 ay nakasaad na ang karaniwang suweldo ng mga social worker ay dapat na hindi bababa sa 100 porsiyento ng average na buwanang suweldo sa rehiyon ng Sverdlovsk. At upang madagdagan ang suweldo para sa mga empleyado ng pampublikong sektor sa 2019 sa Teritoryo ng Krasnoyarsk, ang Pamahalaan ay naglaan ng karagdagang 2.9 bilyong rubles mula sa pederal na treasury, upang ang mga allowance sa rehiyon at ang hilagang koepisyent ay maaaring isaalang-alang.

Sa katapusan ng taon, ang mga awtoridad sa rehiyon ay tradisyonal na naghahanda ng mga naaangkop na desisyon tungkol sa pagtaas ng suweldo para sa susunod na taon. Halimbawa, sa rehiyon ng Lipetsk, nagpasya ang mga kinatawan na taasan ang sahod sa 2019 para sa mga empleyado ng estado na hindi napapailalim sa mga utos ng Mayo ng 10%.

Ang average na suweldo sa Crimea sa 2018 ay 29 189 rubles Noong Enero 2019, ang karaniwang suweldo ay 28 117 . Dahil sa mahirap na sitwasyon sa pulitika, tumanggap ng malakas na suporta ang ekonomiya ng isla estado ng Russia, dahil sa kung saan ang mga kita ng mga Crimean ay lumago. Inaasahan na sa mga darating na taon ay bubuti ang sitwasyon at ang ekonomiya ng Crimean ay magiging mas kumikita sa sarili nitong, nang walang mga subsidyo at mga pahinga sa buwis.

Dynamics ng mga pagbabago sa average na sahod sa Crimea sa pamamagitan ng taon

Ito ay mahalaga dahil ito ay nagbibigay-daan sa amin upang masuri ang pamantayan ng pamumuhay, ang kahusayan ng pang-ekonomiyang kumplikado, at ang kakayahan ng mga awtoridad sa rehiyon. Sa tulong nito, ang mga lugar ng problema ay madaling matukoy: sa mga sektor ng ekonomiya kung saan ang mga suweldo ay hindi gumagalaw, karaniwang mayroong mga sistematikong problema. At sa kabaligtaran, ang pagtaas ng mga kita ay nagpapahiwatig ng pabago-bagong pag-unlad. Ang paglago ng average na suweldo sa Crimea sa nakalipas na limang taon ay kumplikado ng kontrobersyal na posisyon ng peninsula, ang internasyonal na rehimen ng parusa at kawalan ng katiyakan sa hangganan ng Ukrainian (sa rehiyon ng Kherson). Ito ay mapagkakatiwalaan na kilala na mula noong 2015, ang mga kita ay tumaas, ngunit ang gayong mga dinamika ay resulta ng pagpapasigla ng gobyerno: ang ekonomiya ng Crimean ay aktibong nakikipag-date. Halimbawa, ang lahat ng VAT ay nananatili sa badyet ng rehiyon, habang ang ibang mga nasasakupan na entity ng Russian Federation ay regular na naglilipat buwis sa treasury.

Pinagmulan: Rosstat

Average na suweldo sa Crimea ayon sa propesyon

Ang tradisyonal na pinagmumulan ng kita ng Crimea ay turismo. Gayunpaman, sa paglipat sa Russia at ang pagkaputol ng mga relasyon sa Ukraine, ang peninsula ay naging mahirap ma-access sa heograpiya at hindi gaanong kaakit-akit sa isang recreational sense. Inaasahang bubuti ang sitwasyon sa pagbubukas ng Kerch Bridge. Iba pa lakas rehiyon - Agrikultura, mga indibidwal na industriya. Mayroong limang daungan sa Crimea.

Mga istatistika ng Rosstat sa mga kita sa mga pangunahing lugar:

Industriya - 31106
Transportasyon at imbakan - 32162
Espesyal na aktibidad - 31123
Pangangalaga sa kalusugan - 29105
Edukasyon - 25933
Sektor ng serbisyo - 21462

Ang portal ng Zarplaty.ru ay nagbibigay ng kasalukuyang impormasyon sa merkado ng paggawa ng Crimean:

Transportasyon, negosyo ng sasakyan - RUB 52,498.
Industriya - RUB 59,786.
Pamamahala at benta - 61,962 rubles.
Edukasyon, agham, wika - RUB 34,198.
Medisina at parmasya - RUB 44,286.
Catering - 24,000 kuskusin.

Tulad ng makikita mula sa mga mapagkukunan sa itaas, ang sitwasyon sa peninsula ay sa panimula ay naiiba mula sa pambansang isa. Ang fuel at energy complex ay hindi binuo sa Crimea, ngunit ang mga espesyalista sa larangan ng transportasyon at logistik ay tumatanggap ng medyo mataas na kita. Ang mga tagapamahala at mga espesyalista sa pagbebenta ay mataas ang pangangailangan. Ang pinakamababang suweldo ay nakalaan para sa mga tauhan ng serbisyo at mga empleyado ng pampublikong sektor.

Ang Crimea ay isang luma, ngunit sa parehong oras ay isang bagong pahina sa kasaysayan ng Russia. Para sa modernong henerasyon ng mga Ruso, ang peninsula na ito ay isang hindi kilalang lupain na may iba't ibang mga batas ng buhay at isang espesyal na kaisipan ng mga tao. Gayunpaman, ang lugar ng resort ay umaakit hindi lamang sa mga turista, kundi pati na rin sa mga taong naghahanap upang lumipat sa marilag na Black Sea at banayad na klimatiko na kondisyon. Ngunit ang paglipat lamang sa Crimea ay hindi sapat. Mahalagang maunawaan kung gaano kaginhawa ang manirahan sa lugar na ito nang permanente. Isang mahalagang salik sa isang maunlad na buhay ay ang sahod. Dahil nasa ilalim ng hurisdiksyon ng ibang bansa, ang mga residente ng Crimea ay kumita ng mas kaunti sa mga katulad na posisyon kaysa sa kanilang mga kasamahan mula sa mainland Russia. Ngunit sa katunayan, kaagad pagkatapos ng pagsasanib ng teritoryo sa Pederasyon ng Russia, inihayag ng gobyerno ng Russian Federation na ang antas ng kita ng mga Crimean ay magiging katamtaman ng buong estado.

Mga suweldo sa Crimea 2017

Noong 2017, ang mga suweldo ng mga empleyado ng pampublikong sektor sa Crimean peninsula ay tumaas nang malaki. Ang pag-index ng sahod ay hindi mabilis, ngunit isinasagawa nang tuluy-tuloy at sistematikong. Sa una, ang pagtaas sa sahod ay binalak na isagawa sa mga yugto, na hinahati ang proseso sa 4 na yugto.

Ang mga plano ng gobyerno noong 2015 ay kinumpirma ng mga dokumento - ang paglagda sa isang espesyal na atas ng pangulo. Ayon sa utos, ang mga kita ng mga manggagawa sa pampublikong sektor ay dapat umabot sa average ng Russia.

Ang pagtaas ng suweldo para sa mga empleyado ng pampublikong sektor ay nagsimulang bayaran noong tag-araw ng 2014, na isinasaalang-alang ang buong social package - mga benepisyo, bayad sa bakasyon at iba pang mga pagbabayad. Sa nakalipas na tatlong taon, bilyun-bilyong rubles mula sa badyet ng Russia ang ginugol sa mga suweldo para sa mga residente ng Crimean.

Kapansin-pansin posisyon sa pananalapi napabuti sa mga manggagawang pang-edukasyon, gawaing panlipunan, pangangalaga sa kalusugan, kultura, mga empleyado ng iba't ibang departamento.

Ang suweldo sa Crimea sa rubles

Ang nominal na suweldo sa Crimea sa rubles ay ngayon tungkol sa 24 libong rubles. Ang opisyal na inihayag na figure ng Pamahalaan ng Crimea ay 24 thousand 200 rubles. Gayundin sa pulong ng Pamahalaan ang mga pagtataya ay ginawang pampubliko pag-unlad ng ekonomiya Crimea. Sa paghusga sa pamamagitan ng mga pagtatantya, sa 2017 ang average na figure ay tataas sa 26 thousand 400 rubles, at sa 2018 ito ay umabot sa halos 30 thousand rubles.

Ang mga suweldo ng mga empleyado ng pampublikong sektor sa Crimea sa 2017 ay mas mataas na kaysa sa average para sa Republika. Ang kita ng mga manggagawa sa ilang mga lugar ay umabot sa 40-50 libong rubles bawat buwan.

Pinakamababang sahod sa Crimea

Ang minimum na sahod sa Crimea mula noong 2017 ay 7,500 rubles bawat buwan. Ang bilang na ito ay nanatiling hindi nagbabago mula noong Hulyo 1, 2016, nang itinaas ang mas mababang limitasyon ng kita. Ang anumang organisasyon na nagpapatakbo sa teritoryo ng Crimea ay nagsasagawa na magbigay ng kinakailangang minimum.

Noong Hulyo 1, 2016, nilagdaan ng Konseho ng mga Ministro ng Republika ang isang mutual na kasunduan sa mga asosasyon ng mga republikang unyon ng manggagawa. Bilang resulta ng mga negosasyon, isang kasunduan ang naabot upang magtatag ng isang minimum na threshold para sa mga manggagawa sa halagang 7,500 rubles. Kasabay nito, ang average na halaga ng pamumuhay sa Russia ay halos 10 libong rubles.

Ayon sa batas ng Russian Federation, ang minimum na suweldo ay hindi maaaring mas mababa kaysa sa average buhay na sahod sa buong bansa. Bilang resulta ng sitwasyong ito, anuman ang minimum na sahod sa Crimea ngayon, ang mga residente ng Crimea ay may karapatang umasa sa isang makabuluhang pagtaas sa limitasyon ng sahod sa nakikinita na hinaharap.

Average na suweldo sa Crimea

Sa Crimea, pati na rin sa buong bansa, mayroong isang makabuluhang pagpapakalat sa sahod. Ang sitwasyon ng kita ay bahagyang mas mahusay para sa mga empleyado sa mga sektor ng gobyerno ay hindi palaging tumatanggap ng disenteng sahod. Para sa karamihan, ang antas ng pamumuhay ng mga taong ito ay nanatiling pareho. Sa ngayon, may kakulangan ng mga trabaho sa mga pribadong organisasyon, at ang mga kasalukuyang bakante ay hindi nakapagpapatibay mataas na sweldo- mula 8 hanggang 20 libong rubles sa karaniwan. Ito ay higit sa lahat dahil sa mahirap na sitwasyon sa ekonomiya kung saan natagpuan ng Republika ang sarili nito mula noong 2014. Ngunit ang mga uso para sa pagpapabuti ay nakikita na, at ang mga prospect para sa pribadong sektor, entrepreneurship at mga tauhan na nagtatrabaho sa lugar na ito ay makikita nang may maingat na optimismo na sa 2017.

Sa pangkalahatan, ang sitwasyon ng suweldo ay ganito:

ang suweldo ng guro sa Crimea ay 20-25 libong rubles;
ang suweldo ng mga tauhan ng militar sa Crimea ay 50-60 libong rubles;
ang suweldo ng mga guwardiya sa hangganan sa Crimea ay 50 libong rubles;
ang suweldo ng driver sa Crimea ay 10-15 libong rubles;
ang suweldo ng mga tagapagtayo sa Crimea ay 15-20 libong rubles;
suweldo ng pulisya ng Crimean - 30-40 libong rubles;
Ang suweldo ng mga doktor ng Crimean ay 35-40 libong rubles.

Pagtaas ng sahod sa Crimea noong 2017

Para sa maraming residente ng Republika, nananatili ang tanong kung inaasahan ng Crimea ang pagtaas ng sahod sa 2017. Ang pagtaas ng suweldo para sa mga empleyado ng pampublikong sektor sa Crimea ay nagpapatuloy ayon sa plano. Ayon sa mga kautusan ng Pangulo, na inilabas noong Mayo 2012, mayroong isang programa ng nakaplanong pagtaas ng suweldo para sa mga empleyado mga organisasyong pambadyet hanggang 2018. Batay sa probisyon ng programa, mula 2012 hanggang 2018 ang average na kita ng mga empleyado ng pampublikong sektor ay tataas mula 100 hanggang 200 porsiyento sa loob ng 6 na taon. Ang tanong kung paano tataas ang sahod para sa mga manggagawa sa pribadong sektor sa Crimea ay nananatiling bukas.

Ang sahod, lalo na para sa mga empleyado ng estado, ay ang tanging paraan kita. Ang mga suweldo para sa grupong ito ng populasyon ay tumataas bawat taon, salamat lamang dito, ang mga doktor, guro at iba pang empleyado ng pampublikong sektor ay maaaring sapat na suportahan ang kanilang mga pamilya, kumuha ng mga pautang at hindi mag-alala tungkol sa pagbabayad para sa mga utility. Anong balita ang naghihintay sa atin sa susunod na taon? Mangyayari ba ito sa 2017?

Marami sa ating mga mamamayan ay hindi lubos na nauunawaan ang pagkakaiba sa pagitan ng mga tagapaglingkod sibil at iba pang mga taong tumatanggap sahod, mula sa badyet ng bansa.

Pangunahing kinabibilangan ng mga tagapaglingkod sibil ang:

Mga opisyal ng buwis.
Mga opisyal ng customs.
Mga empleyado ng serbisyo sa paglilipat.
Mga empleyado ng Rospotrebnadzor.
Mga bantay sa hangganan.

Ang mga suweldo ng mga kategoryang ito ng mga tao ay kadalasang hindi alam ng mga ordinaryong mamamayan at bumubuo ng malaking bahagi ng mga gastusin sa badyet. Ang Pangulo ng Russian Federation ay nagpasya na ang mga suweldo ng mga tagapaglingkod sibil at mga miyembro ng gobyerno ay mananatiling hindi nagbabago. Ayon sa pangulo, ang mga kategoryang ito ng mga empleyado ng pampublikong sektor ay tumatanggap na ng napakagandang suweldo, at ang pagtaas sa mga ito ay lubos na tatama sa badyet ng bansa.

Ang pinakabagong balita ay ang mga pederal na empleyado ay inaasahang makakatanggap ng mga pagtaas ng suweldo sa 2017, kabilang dito ang:

Mga senador.
kawani ng ministeryo.
Mga kinatawan.
Mga auditor.
Mga tauhan ng hudikatura.
Pangkalahatang Tagausig.

Iba pang empleyado ng estado

Ang pinakabagong mga balita tungkol sa pagtaas ng suweldo para sa mga empleyado ng pampublikong sektor sa 2017 ay hindi maaaring magsaya. Hindi nakalimutan ng gobyerno ang tungkol sa pinaka-mahina na layer ng mga civil servant - mga guro, doktor at manggagawang pangkultura.

Ang mga taong ito ay nagtatrabaho araw-araw para sa kapakanan ng ating bansa, nang hindi lumilingon sa kanilang mababang kita. Sila ang nagtuturo sa ating mga anak at nagliligtas ng ating buhay, sila ang nagdadala sa atin kultural na halaga at hindi ibinebenta para sa mga pennies.

Ang pagtaas ng sahod para sa kategoryang ito ng mga mamamayan ay isinasagawa sa mga yugto at sa 2018 ito ay tataas ng isa at kalahating beses. Gayunpaman, sinasabi ng kamakailang mga balita na hindi lahat ng mga mamamayang ito ay makakatanggap ng pantay na pagtaas sa mga pagbabayad. Ang mga mataas na kwalipikadong empleyado ay makakatanggap ng pinakamalaking pagtaas. Kabilang dito ang mga siyentipiko, mga doktor ng pinakamataas na kategorya, mga pinarangalan na guro, atbp. Ayon sa pangulo, ang naturang panukala ay magiging isang impetus para sa personal at propesyonal na paglago, at samakatuwid ay para sa pagtaas ng antas ng edukasyon at pangangalagang pangkalusugan sa bansa.

Pag-index ng suweldo sa 2017

Ngayon ay may mainit na debate tungkol sa kung ang sahod ay mai-index sa 2017. Ang indexation ay isang sukatan ng kabayaran pagkalugi sa pananalapi mga empleyado ng pampublikong sektor dahil sa inflation.

Sa madaling salita, mas mataas ang ruble inflation, mas dapat idagdag ng gobyerno ang sahod ng mga empleyado ng gobyerno.

Ang paksang ito ay nag-aalala sa maraming kinatawan serbisyo sibil. Gayunpaman, para masabi kung ang sahod ay mai-index para sa opisyal ng gobyerno hindi pa. Kasalukuyang tinatalakay ng gobyerno ang isyung ito. Marahil ay isasagawa ang pag-index, ngunit hindi nang buo. Gayunpaman, may mga panukala na ganap na i-freeze ang indexation ng mga suweldo ng mga opisyal. Ang pansamantalang panukalang ito ay magbibigay-daan sa makabuluhang pagtitipid. ang badyet ng estado at gamitin ang mga pondong ito upang taasan ang sahod para sa iba pang kategorya ng mga mamamayan.

Pagtaas sa minimum na sahod mula 07/01/2017

Mula Hulyo 1, 2017 sa Russia ay tumaas pinakamababang sukat sahod. Ngayon ang employer ay hindi maaaring magbayad ng isang empleyado na mas mababa sa 7,800 rubles. Ang pagtaas ay 300 rubles o 4%.
Noong nakaraan, ang minimum na sahod ay nadagdagan nang eksakto isang taon na ang nakalilipas - 07/01/2016, pagkatapos ay ang pagtaas ay 20% (mula sa 6204 rubles hanggang 7500 rubles).
Ang susunod na pagtaas sa "minimum na sahod" ay dapat asahan nang hindi mas maaga kaysa sa kalahating taon - Enero 1, 2018, o sa isang taon - Hulyo 1, na mas malamang.

Balita tungkol sa inaasahang inflation

Ayon sa mga pagtataya ng Central Bank, ang inflation rate sa Russia sa 2017 ay hindi lalampas sa 4%. Kung ang inflation ay hindi lalampas sa threshold na ito, ang pag-index ng mga suweldo ng mga lingkod sibil ay magiging posible. Bukod dito, ang mababang inflation ay magpapataas ng antas ng pamumuhunan, na makabuluhang nabawasan sa mga nakaraang taon.

Magbibigay din ito ng impetus sa pagpapalakas ng foreign exchange market.

Ang mababang inflation ay isang garantiya ng katatagan ng pananalapi. Kung ang inflation threshold sa 2017 ay hindi lalampas sa 4%, ang aktibidad ng entrepreneurial ng populasyon ay tataas nang malaki, ang sitwasyon sa pananalapi ng mga mamamayan ay magpapatatag, at ang karagdagang pagpaplano ay magiging posible.

Alexander Drozdenko tungkol sa pagyeyelong pag-index

Ayon sa gobernador ng rehiyon ng Leningrad, ang pagpapalawig ng freeze sa salary indexation para sa mga sibil na tagapaglingkod ay magiging posible upang mapantayan ang average na suweldo sa rehiyon. Sa pamamagitan ng pagkansela sa indexation ng mga suweldo ng mga opisyal, magagawa ng mga ordinaryong empleyado ng pampublikong sektor na ilapit ang kanilang mga suweldo sa kanilang antas.

Ayon kay A. Drozdenko, sa rehiyon ng Leningrad, ang pagtaas ng suweldo at mga bonus ay inaasahan lamang para sa mga lingkod sibil na ang mga aktibidad ay nakatuon sa lipunan. Mananatiling hindi magbabago ang sahod ng ibang mga opisyal.

Kaunti tungkol sa mga pensiyonado

Sa kabila ng lahat ng mga alingawngaw, pag-index ng mga pensiyon at panlipunang benepisyo mananatili sa 2017. Nauunawaan ng gobyerno na ang mga pensiyonado ay isa sa mga pinaka-mahina na kategorya ng populasyon at kailangan nila ng mga subsidyo ng gobyerno para sa isang normal na buhay. Gayunpaman, hindi posible ngayon na i-index ang mga pensiyon batay sa inflation. Malamang, ang indexation ay isasagawa sa 2016 inflation level.

Ang mga negatibong balita tungkol sa pag-index ng mga pensiyon ay makakaapekto lamang sa mga pensiyonado na mananatiling nagtatrabaho pagkatapos ng pagreretiro ang kanilang mga subsidyo. Kung matandang lalaki nagpasya na huminto sa kanyang trabaho, ang kanyang indexation ay ipagpapatuloy.

Ngayon ay tinatalakay na rin ng gobyerno ang isyu ng pagtaas ng edad ng pagreretiro. Gayunpaman, ang panukalang ito ay hindi nakahanap ng suporta sa karamihan ng mga parliamentarian. Sasabihin ng panahon kung paano uunlad ang reporma sa pensiyon, ngunit sa ngayon ay kailangan nating umasa para sa pagpapabuti ng kalagayang pang-ekonomiya sa bansa at mabilis na pagbangon mula sa krisis.

Siyempre, ang lahat ng mga hakbang na ito ay nagtatanim ng ilang mga takot sa populasyon. Nais ng bawat isa sa atin ang katatagan at kasaganaan, ngunit ayon sa gobyerno, sa mahirap na sandaling ito para sa bansa, kailangan nating gawin ang lahat upang manatiling nakalutang at maiwasan ang debalwasyon ng ruble at pagbagsak ng ekonomiya. Ang mga ordinaryong mamamayan, ayon sa pangulo, ay walang dapat ikabahala. Ang pinaka-mahina na bahagi ng populasyon ay hindi mawawalan ng suporta ng gobyerno. Ang indexation freeze ay makakaapekto lamang sa mga opisyal na nakakatanggap na ng magandang suweldo.