Mga tanong sa pananalapi ay palaging itinuturing na isa sa mga pinakasikat, at ang mga pag-uusap tungkol sa mga suweldo at ang kanilang paghahambing sa iba pang mga suweldo sa ibang bansa ay hindi tumitigil. Sa Russia, ang lahat ay hindi maliwanag: ang ilan ay nagsisikap nang buong lakas na lumipat sa bansa upang mapabuti ang kanilang posisyon sa pananalapi, at ang ilang mga Ruso ay nangangarap na magtrabaho sa mga bansa sa Kanluran upang mapabuti ang kanilang sitwasyon sa pananalapi, na itinuturing nilang walang halaga sa kanilang sariling bansa. Sinusubukan ng pangkat ng IQReview na alamin ang isyu ng pera sa ating bansa.

Syempre ang laki sahod depende sa rehiyon kung saan nagtatrabaho ang espesyalista. Ito ang pangunahing kadahilanan. Ang huling halaga ay naiimpluwensyahan din ng antas ng edukasyon at mga propesyonal na kasanayan.

Ang average na buwanang suweldo sa Russia noong 2018 ay 39,017 rubles noong Enero, 40,443 noong Pebrero, 42,364 noong Marso, 43,381 noong Abril, at 44,076 rubles noong Mayo. Bagama't tumaas ito sa katumbas ng ruble kumpara sa parehong mga indicator noong 2017, naging mas mababa ito sa mga tuntunin ng dolyar at umabot sa humigit-kumulang $620. Gayunpaman, patuloy itong nananatiling mas mababa kaysa sa USA, mga bansang binuo sa Europa at maging sa Georgia at mga bansang Baltic.

Noong 2014, ang average na suweldo ng mga Ruso sa katumbas ng dolyar ay 907! Upang maibalik ang figure na ito, naniniwala ang mga eksperto, ang taunang paglago ng GDP ay dapat na hindi bababa sa 3%, ngunit sa ngayon ito ay 0.3% lamang. Nakakadismaya ang mga hula. Sa pamamagitan ng paraan, ang average na suweldo sa Pederasyon ng Russia hindi kailanman umabot sa libong dolyar na marka. Sa ngayon, mas malaki ang kinikita ng isang ordinaryong Swiss na manggagawa bawat buwan kaysa sa isang Russian specialist kada taon. Kamakailan, isa pang uso ang lumitaw.

Ang agwat ng sahod sa mga rehiyon ng Russia ay tumaas. Ito ay dahil sa katotohanan na ang mga tao, sa paghahanap ng mas mataas na kita, ay lumipat sa mga rehiyong iyon kung saan sila makakakuha ng mas mataas na suweldo na mga trabaho ayon sa prinsipyo: "ang isda ay tumitingin kung saan ito mas malalim, ngunit ang mga tao ay tumitingin kung saan ito mas mahusay." Tutulungan ka ng IQReview team na maunawaan ang lahat ng ito.

Ang mahihirap ay lalong naghihirap, ang mayayaman ay lalong yumayaman

Ang average na suweldo ayon sa rehiyon noong 2018 ng Russian Federation noong Mayo ay 44,076 rubles. Ang larawan na sumasalamin sa average na mga kita ayon sa rehiyon ay nananatiling halos hindi nagbabago sa paglipas ng mga taon, na may kaunting pagtaas o pagbaba lamang sa mga numero sa mga hanay ng mga kaukulang rehiyon.

Tulad ng para sa mga lungsod, dito rin ang pinakamataas na suweldo ay nasa kabisera ng Russian Federation, mula 700 hanggang isang libong dolyar. Ang average na suweldo ng mga manggagawa sa mga negosyo sa Moscow noong Mayo ay 81,064 rubles, sa St. Petersburg - 57,190 rubles.

Ang antas ng average na buwanang suweldo sa Mayo 2018 ayon sa rehiyon ng Russian Federation ay ipinakita sa talahanayan, ayon sa data Serbisyong pederal istatistika ng estado noong Hulyo 20, 2018.

Dapat tandaan na ang mga ipinakita na halaga ay hindi sumasalamin, o mas tama, ay hindi palaging sumasalamin sa aktwal na estado ng mga gawain. Ang mga tagapagpahiwatig ng average na buwanang sahod ayon sa rehiyon o lugar ng paggawa ay nagtatala lamang ng isang tiyak na antas, tulad ng "ang average na temperatura ng mga pasyente sa isang ospital."

Sa bawat partikular na kaso, kinakailangang maunawaan nang partikular, ang pag-unawa na mayroong malaking pagkakaiba sa pagitan ng opisyal at antas ng edukasyon ng parehong mga espesyalista sa parehong larangan, ngunit sa iba't ibang mga negosyo at kumpanya. Samantala, wala pang naimbentong opisyal na kinikilalang data, kaya kailangan nating umasa sa data na ibinigay ng Federal State Statistics Service. Ngunit... gabayan ka lang, at huwag kunin ito "sa halaga ng mukha" kapag nag-a-apply para sa isang trabaho, halimbawa.

Pagsusuri ng average na kita ayon sa rehiyon

Kabilang sa mga pinuno ng rehiyon ay mga taga-hilaga. sa Chukotka Autonomous Okrug, na bahagi ng nangungunang Far Eastern Federal District noong Mayo 2018, ay umabot sa 105 thousand 183 rubles.

Ang average na kita ay lubos na nag-iiba depende sa mga rehiyon

Halimbawa, average na kita isang surgeon sa Chukotka, ayon sa mga advertisement ng trabaho, ay 120 libong rubles, at ang suweldo ng isang bacteriologist ay 80 libong rubles. Ang pangalawang lugar ng karangalan ay ang Central Federal District, dahil sa ang katunayan na ang kabisera ng Russian Federation, ang lungsod ng Moscow, ay matatagpuan sa distritong ito. Sa rehiyon ng Moscow noong Mayo ng taong ito ay nakakuha sila ng hanggang 50 libo 614 rubles.

Ang Ural Federal District ay nasa ikatlong lugar ayon sa rehiyon. Ang pinakamataas na average na suweldo dito ay nasa Yamalo-Nenets Autonomous Okrug - 117,682 rubles.

Pagsusuri ng pinakamababang kita ayon sa rehiyon

Ang pinakamababang suweldo ay nasa North Caucasus pa rin pederal na distrito. Sa distritong ito, ang mga residente ng Karachay-Cherkessia ay nakatanggap ng pinakamababang kita na 24,742 rubles sa karaniwan noong Mayo 2018, habang noong Abril ang pinakamahihirap ay ang mga nagtatrabaho sa Dagestan.

Malalaman mo kung ano ang pinakamababang sahod sa katapusan ng taon

Sa aling rehiyon ng Russia ang pinakamababang average na suweldo ay noong 2018, at kung saan - ang pinakamataas, posible na sabihin lamang sa simula ng 2019, kapag ang Federal State Statistics Service ay nagbubuod ng mga resulta ng taon.

Ang mga rehiyon ng Russian Federation ay nakikilala hindi lamang sa average na antas ng suweldo, kundi pati na rin sa minimum na sahod. Sa turn, ang minimum na sahod ay itinakda na isinasaalang-alang ang halaga buhay na sahod. Ang data mula sa Federal State Statistics Service noong Agosto 9, 2018 sa gastos ng pamumuhay sa mga rehiyon ng Russia ay ipinakita sa talahanayan

Mga bagay ng Russian Federation (sa pagbaba ng minimum na sahod)	VPM sa rubles (buong populasyon)
Central Federal District
Moscow	15786
Rehiyon ng Moscow	11608
Rehiyon ng Smolensk	10409
rehiyon ng Ivanovo	10149
rehiyon ng Bryansk	10056
Rehiyon ng Kostroma	9922
rehiyon ng Tver	9871
rehiyon ng Tula	9797
rehiyon ng Yaroslavl	9744
Ryazan Oblast	9691
Rehiyon ng Oryol	9625
Ang natitirang mga rehiyon ng distrito: Vladimir, Kursk, Voronezh, Belgorod, VPM ay mas mababa kaysa sa average para sa Russia - 9489
Northwestern Federal District
Nenets Aut. distrito	20609
Rehiyon ng Murmansk	14176
Republika ng Komi	12668
Republika ng Karelia	12551
Rehiyon ng Arhangelsk	11998
Saint Petersburg	10862
Rehiyon ng Kaliningrad	10634
Rehiyon ng Vologda	10507
rehiyon ng Novgorod	10496
rehiyon ng Pskov	10299
Rehiyon ng Leningrad	9725
Southern Federal District
Rehiyon ng Krasnodar	10365
Republika ng Crimea	9808
Sevastopol	9732
Rehiyon ng Astrakhan	9612
rehiyon ng Rostov	9554
Sa rehiyon ng Volgograd, pati na rin sa mga Republika ng Adygea at Kalmykia, ang halaga ng GPM ay mas mababa kaysa sa average para sa Russia - 9489
North Caucasus Federal District
Kabardino-Balkarian Republic	10469
Republika ng Chechen	10170
Sa mga republika ng Dagestan, Ingushetia, Karachay-Cherkessia, North Ossetia-Alania at sa Teritoryo ng Stavropol, ang halaga ng GMP ay mas mababa kaysa sa average para sa Russia, na 9489 rubles
Pederal na Distrito ng Volga
Rehiyon ng Samara	10144
Rehiyon ng Perm	10098
Rehiyon ng Kirov	9627
Sa mga republika ng Bashkortostan, Mari El, Tatarstan, Udmurtia, Chuvashia, pati na rin sa mga rehiyon: Nizhny Novgorod, Orenburg, Penza, Saratov at Ulyanovsk, ang GMP ay mas mababa kaysa sa average para sa Russia, na 9489 rubles.
Pederal na distrito ng Ural
Yamalo-Nenets Autonomous Okrug	15983
Khanty-Mansiysk Autonomous Region distrito - Ugra	14273
rehiyon ng Tyumen	10789
Rehiyon ng Sverdlovsk	10301
Rehiyon ng Kurgan	9730
Rehiyon ng Chelyabinsk	9689
Pederal na Distrito ng Siberia
rehiyon ng Krasnoyarsk	11675
Rehiyon ng Tomsk	11104
rehiyon ng Novosibirsk	10942
Transbaikal na rehiyon	10941
Ang Republika ng Buryatia	10497
Republika ng Tyva	9745
Ang Republika ng Khakassia	9557
Sa Teritoryo ng Altai, Republika ng Altai, mga rehiyon ng Omsk at Kemerovo, Teritoryo ng Altai, ang GRP ay mas mababa kaysa sa average para sa Russia, na 9489 rubles
Far Eastern Federal District
Chukotka Autonomous Okrug	21737
Kamchatka Krai	19381
Rehiyon ng Magadan	17929
Ang Republika ng Sakha (Yakutia)	16452
Rehiyon ng Sakhalin	13391
Rehiyon ng Khabarovsk	12975
Autonomous na Rehiyon ng mga Hudyo	12864
Primorsky Krai	12457
Primorsky Krai	12457

Pagsusuri ng pinakamababang sahod ayon sa taon

Noong Enero 1, 2018, ang pinakamababang sahod na maaaring bayaran ng isang employer sa mga empleyado nito ay 9,489 rubles mula noong Agosto 9 ng taong ito, ang bilang na ito ay tumaas nang bahagya sa 10,038 rubles. Noong nakaraang taon, ang halagang ito sa Russian rubles ay 7,800 rubles; noong 2016 - 7500; noong 2015 - 5965; noong 2014 - 5554; 2013 - 5205; 2012 - 4611; 2011 - 4330; 2010 - 2300; 2009 - 1100; 2008 - 800; 2007 - 720; 2006 - 600; 2005 - 450; 2004 - 300; 2003 - 200.

Ang suweldo ng mga empleyado ng pampublikong sektor ay tumaas ng 5 porsiyento

Sahod ng mga empleyado saklaw ng badyet Ang Enero 2018 sa Russia ay tumaas ng 5%

Kasabay nito, tumaas sila sa pangkalahatan mula lima hanggang apatnapung porsyento. Samantala, naging mas madalas ang pagkaantala sa sahod. Kadalasan, ang mga empleyado ng pampublikong sektor ay nagdurusa sa kanila - mga guro ng paaralan, mga guro sa preschool institusyong pang-edukasyon, mga guro sa unibersidad, manggagawa sa kultura at maging mga opisyal ng pagpapatupad ng batas.

Pagsusuri ng atraso sa sahod ng pampublikong sektor

Ayon sa mga analyst, ang mga atraso sa pagbabayad ng sahod ay dahil sa hindi napapanahong pagtanggap ng mga pondo mula sa mga badyet ng lahat ng antas mula sa munisipyo hanggang sa pederal, na kung saan ay dahil sa Russian Federation, na, na nagsimula noong 2015, ay nagpapatuloy sa pag-unlad nito sa 2018. Noong 2018, ang karamihan ng mga reklamo sa Administrasyon ng Pangulo at Pamahalaan ng Russia ay nagmula sa Transbaikalia, kung saan naganap ang malawakang welga ng mga guro noong 2017.

Noong 2018, parami nang parami ang mga reklamo na natanggap ng Presidential Administration

Ang mga tagapagpahiwatig ng pagkaantala sa sahod ay umaabot ng ilang buwan at kabuuang halaga 75 milyong rubles! Sa kabutihang palad, ayon sa mga eksperto, ang mga kaso ng pagkaantala ng sahod ay nakahiwalay at nakasalalay sa parehong layunin at subjective na mga kadahilanan, ang kakayahang kumita ng mga negosyo na bumubuo ng badyet, pati na rin ang karampatang pangangasiwa.

Ang nangunguna sa utang noong 2018 ay ang Krasnoyarsk Territory. Dito, 7.8% ng mga manggagawa mula sa kabuuang bilang ng mga empleyado ng estado ay hindi nakatanggap ng kanilang sahod sa oras. Sa pangalawang lugar ay ang St. Petersburg, kung saan 6.9% ng mga manggagawa ang tumatanggap ng mas kaunting kita. Nasa ikatlong puwesto ang mga Crimean. Kabilang sa mga ito ang 4.8% ng mga nagpapautang sa estado. Mas kaunting mga nasaktang empleyado - 4.3%, nagtatrabaho sa mga institusyon at organisasyon ng Khabarovsk Territory.

Ang pinakamataas na bayad na mga specialty

Minsan ang pangunahing papel ay ginampanan hindi ng espesyalidad, ngunit ng posisyon na hawak. Kaya, ang mga empleyado ng Accounts Chamber ay tumatanggap ng buwanang suweldo na 170 libong rubles, ang mga miyembro ng Federation Council ay tumatanggap ng 150 libo bawat buwan, ang mga representante ng State Duma ay tumatanggap ng 123 libo, at ang mga empleyado ng Kremlin ay tumatanggap ng 206 libo.

Ang suweldo ng mga manggagawa sa mga posisyong ito ay tumaas ng 29% kumpara noong 2017! Tulad ng sinabi ng makata, "sa umaga ay naglatag ako ng sandwich at agad na naisip: kumusta ang mga tao? At ang caviar ay hindi napupunta sa aking lalamunan ... "

Pinakamababang bayad na propesyon

Ang mga katulong na guro sa mga kindergarten ay tumatanggap din ng hindi hihigit sa walong libong rubles. Ang mga postmen ay kumikita ng hindi hihigit sa 14,000 rubles bawat buwan. Ang isang salesperson ay tumatanggap ng average na 17,000 rubles para sa kanyang trabaho, isang sekretarya - 20,000 rubles, mekanika ng mga kumpanya ng utility - 23,000 rubles.

Ang kartero ay isa sa pinakamababang bayad na propesyon

Noong 2018, ang mga tagapamahala ay nagsimula ring iuri bilang mga espesyalista na mababa ang suweldo, na nagsimulang makatanggap ng hindi hihigit sa 30,000 rubles kahit na sa Moscow.

Mga antas ng suweldo ayon sa propesyon

Ang mga pinuno ay mga manggagawang kasangkot sa pagkuha ng mga mineral - gas, langis, karbon. Sa pangalawang lugar ay ang mga bagong teknolohiya - mga operator ng telecom, programmer, at mga nagtatrabaho sa larangan ng computer science. Ang mga aktibidad na pang-agham at teknikal ay malapit na nauugnay sa mga pinakabagong specialty.

Depende sa kanilang ranggo, ang mga opisyal ng pulisya ay hindi tumatanggap ng marami para sa kanilang serbisyo - mula sampu hanggang 23 libong rubles. Ang mga empleyado ng Ministry of Emergency Situations ay tumatanggap ng higit pa, 25,000 rubles, at ang mga nakikibahagi sa mga mapanganib na operasyon ay tumatanggap ng higit pa, hanggang sa 60,000 rubles. sa taong ito ay mula 20 hanggang 25 libong rubles, nars mula 10 hanggang 15 libong rubles.

Depende sa rehiyon kung saan nagtatrabaho ang guro kindergarten, depende sa kanyang karaniwang suweldo. Kaya sa Moscow at St. Petersburg nakatanggap sila mula 30 hanggang 45 libong rubles.

Average na buwanang nominal na sahod ayon sa uri ng data ng aktibidad sa ekonomiya mula sa Federal State Statistics Service noong Hulyo 20, 2018

Uri ng aktibidad	Halaga sa rubles
Agrikultura at kagubatan, pangingisda at pagsasaka ng isda	43381
Pagmimina	80945
Mga tagagawang industriya	40385
Sektor ng kuryente at gas	51087
Supply ng tubig at kalinisan	30759
Konstruksyon	36997
Pakyawan at tingi na kalakalan	35915
Negosyo sa hotel	25210
Mga teknolohiya ng komunikasyon at impormasyon	70515
Industriya ng pananalapi at seguro	103214
Mga aktibidad na pang-agham at teknikal	66255
Mga aktibidad na pang-administratibo at edukasyon	31439
Pampublikong administrasyon at panlipunang seguridad	47166
Lugar ng pangangalagang pangkalusugan at serbisyong panlipunan	38484
Saklaw ng kultura at palakasan	44701

Oh mga buwis!

Sa unang sulyap, ang mga halaga ng suweldo na natatanggap ng mga Ruso ay hindi gaanong maliit. Gayunpaman, dahil sa kasalukuyang sistema ng buwis, kapag 44% ay halaga ng personal na buwis sa kita At mga premium ng insurance, hindi kayang bayaran ng mga employer ang parehong mga buwis at mapagkumpitensyang sahod.

Ang mga suweldo sa isang sobre ay naging isang espesyal na tanda ng ngayon. Karaniwang natatanggap ng empleyado ang pinakamababang suweldo na tinutukoy sa rehiyon at isang bonus na tinutukoy ng employer. Ngunit kahit na idagdag mo ang mga suweldo na "puti" at "Gray", hindi pa rin ito gumagana, sa katunayan, 44 libong rubles ...

Video sa paksa: Komposisyon ng suweldo ng isang empleyado

Ang Russia ay nakikilala hindi lamang sa malaking teritoryo nito, kundi pati na rin sa napakataas na sahod nito.

Ano ang average na suweldo sa Russia?

Kung ihahambing natin ang antas ng average na buwanang kita sa 2019 sa mga suweldo sa Russia noong 2020, mapapansin natin na ang average na suweldo sa Russia ay tumaas ng 12% sa nakaraang taon. Ngunit ito ay nagkakahalaga ng pagsasaalang-alang na ang pagtaas ng sahod sa Russia noong 2020 ay naganap nang eksklusibo sa pambansang pera.

Sa mga tuntunin ng dayuhang pera, ang mga suweldo sa Russia ay tumaas noong 2020 dahil sa isang bahagyang pagbaba dayuhang pera.

Ang average na suweldo sa Russia sa mga tuntunin ng dolyar sa 2020 ay makabuluhang mas mababa kaysa sa mas maunlad na mga bansa, tulad ng mga estado ng Baltic at.

Ayon sa mga istatistika, ang pinakamataas na suweldo sa Russia ay sinusunod sa dalawang lungsod ng bansang ito: Moscow at ang kultural na kabisera ng Russian Federation, St.

Palaging may malaking agwat sa pagitan ng karaniwang sahod sa Russia sa mga rehiyon. Ngunit sa mga nagdaang taon (2017-2020), ang kalakaran ng pagpapalawak ng agwat sa pagitan ng mga tagapagpahiwatig ay tumindi lamang. Pangunahin ito dahil sa pagsisimula ng krisis sa ekonomiya, bilang isang resulta kung saan tumaas nang husto ang foreign exchange rate.

Dahil sa pagtaas, bumaba ang kita ng populasyon na naninirahan sa mga provincial areas. Laban sa background na ito, ang unemployment rate ay tumaas nang malaki. Samakatuwid, maraming tao mula sa mga rehiyong panlalawigan ang lumipat sa malalaking lungsod para sa layunin ng trabaho.

Ang average na suweldo sa Russia sa 2019-2020 ay katumbas ng 36 libong rubles.

Talahanayan: mga istatistika na naghahambing ng mga average na suweldo sa Russia ayon sa rehiyon

Rehiyon, distrito, republika	Average na antas ng suweldo (ipinahayag sa rubles)
Belgorod	27 280
Bryansk	20 790
Vladimir	22 770
Voronezh	26 070
Ivanovo	21 120
Kaluga	27 060
Kostroma	22 550
Kursk	22 770
Lipetsk	24 640
Rehiyon ng Moscow	42 460
Agila	16 830
Ryazan	21 340
Smolensk	20 020
Tambov	21 450
Tver	20 130
Tula	25 520
Yaroslavl	26 620
Moscow	66 880
Karelia	32 450
Komi	39 380
Arkhangelsk	36 850
Vologda	28 820
Kaliningrad	28 820
Rehiyon ng Leningrad	28 050
Murmansk	43 670
Novgorod	27 390
Pskov	24 310
Saint Petersburg	45 430
Adygea	20 680
Kalmykia	20 130
Krasnodar	25 850
Astrakhan	27 390
Volgograd	23 650
Rostov	23 320
Dagestan	25 160
Ingushetia	20 790
Kabardino-Balkarian	18 920
Karachay-Cherkessia	18 040
Hilagang Ossetia	18 590
Chechen	21 010
Stavropol	22 000
Bashkortostan	28 160
Mari El	21 230
Mordovia	20 900
Tatarstan	27 060
Udmurt	23 430
Chuvash	22 990
Permian	27 280
Kirov	22 880
Nizhny Novgorod	26 840
Orenburg	26 070
Penza	22 990
Samara	27 060
Saratov	23 430
Ulyanovsk	22 880
punso	22 770
Sverdlovsk	32 780
Tyumen	50 160
Khanty-Mansiysk Autonomous Okrug	61 930
	70 620
Chelyabinsk	26 620
Altai	24 860
Buryatia	27 720
Tyva	30 580
Khakassia	32 010
Transbaikalia	25 300
rehiyon ng Krasnoyarsk	29 260
Irkutsk	32 450
Kemerovo	17 490
Novosibirsk	17 600
Omsk	28 820
Tomsk	32 230
Sakha	53 460
Kamchatka	50 600
Primorsk	33 990
Khabarovsk	35 200
Amur	34 540
Magadan	55 880
Sakhalin	51 260
Chukotka	56 100

Ang pinakamataas na suweldo sa Russia ay nasa Moscow at St. Petersburg. Sa mga tuntunin ng dolyar, ang average na suweldo sa mga lungsod na ito ay mula sa $700 hanggang $1,000, habang ang average na suweldo sa lahat ng rehiyon ay $570 lamang.

Ang antas ng suweldo na ito ay makabuluhang lumampas sa average na buwanang kita ng mga residente ng Ukraine ($440), Tajikistan ($140), Azerbaijan ($300) at Kyrgyzstan ($220).

Pagsusuri ng pinakamababang kita ayon sa rehiyon

Ang pinakamababang sahod ay pinakamababang sukat suweldo na maaaring ibayad ng isang organisasyon sa empleyado nito. Sa bawat rehiyon, iba-iba ang minimum na sahod.

Noong 2020, ang minimum na sahod sa Russia ay itinaas sa 12,130 rubles.

Nagkabisa ang pagtaas noong Enero 1, 2020. Hanggang sa sandaling ito, ang pinakamaliit na suweldo ay 11,280 rubles.

Ngunit ang laki ng minimum na sahod ay direktang nakasalalay din sa rehiyon at lugar ng trabaho. Ang mga suweldo ng mga empleyado ng pampublikong sektor sa lahat ng mga rehiyon ng Russia ay makabuluhang mas mababa kaysa sa mga suweldo ng mga taong nagtatrabaho sa mga non-budgetary na organisasyon.

Talahanayan: listahan ng pinakamababang sahod sa iba't ibang rehiyon ng Russian Federation

Rehiyon/Distrito	Itinatag ang minimum na sahod para sa mga negosyo ng pampublikong sektor (ipinahayag sa rubles)
Belgorod	11 280
Bryansk	11 280
Vladimir	11 280
Voronezh	11 280
Ivanovo	11 280
Kaluga	11 280
Kostroma	12 837
Kursk	11 280
Lipetsk	11 280
Rehiyon ng Moscow	14 200
Agila	11 280
Ryazan	11 280
Smolensk	11 280
Tambov	11 280
Tver	11 280
Tula	11 280
Yaroslavl	11 280
Moscow	18 742
Karelia	11 280
Komi	11 280
Arkhangelsk	11 280
Vologda	11 280
Kaliningrad	11 280
Leningrad	11 280
Murmansk	25 675
Novgorod	11 280
Pskov	11 280
Saint Petersburg	17 000
Adygea	11 280
Kalmykia	11 280
Krasnodar	11 280
Astrakhan	11 280
Volgograd	11 280
Rostov	11 280
Dagestan	11 280
Ingushetia	11 280
Balkarskaya	11 280
Circassian	11 280
Hilagang Ossetia	11 280
Chechen	11 280
Stavropol	11 280
Bashkortostan	11 280
Mari El	11 280
Mordovia	11 280
Tatarstan	11 280
Republika ng Udmurt	12 837
Chuvash	11 280
Permian	11 280
Kirov	11 280
Nizhny Novgorod	11 280
Orenburg	12 838
Penza	11 280
Samara	11 280
Saratov	11 280
Ulyanovsk	11 280
punso	11 280
Ekaterinburg	11 280
Tyumen	11 280
Yamalo-Nenets Autonomous Okrug	12 430
Chelyabinsk	12 838
Altai	11 280
Buryatia	11 280
Tyva	11 280
Khakassia	14 511
Rehiyon ng Altai	11 280
Transbaikalia	11 280
distrito ng Krasnoyarsk	11 280
Irkutsk	11 280
Kemerovo	18 313
Novosibirsk	11 280
Omsk	12 838
Tomsk	13 500
Ang Republika ng Sakha (Yakutia)	15 390
Kamchatka Krai	29 024
Primorsky Krai	11 280
Rehiyon ng Khabarovsk	11 414
Amur	11 280
Magadan	19 500
Sakhalin	23 442
Autonomous Republic ng mga Hudyo	12 000
Chukotka Autonomous Okrug	11 280

Kawili-wiling video. Pinakamababang sahod sa iba't-ibang bansa.

Pagsusuri ng pinakamababang sahod ayon sa taon

Ipinapakita ng talahanayan sa ibaba ang dinamika ng paglago ng sahod (minimum na sahod) sa Russia ayon sa taon.

petsa	Halaga ng pinakamababang suweldo (ipinahayag sa rubles)
1.07.2003	200
1.01.2004	300
1.07.2005	450
1.06.2006	600
1.10.2007	720
1.01.2008	800
1.09.2009	1 100
1.01.2010	2 300
1.09.2011	4 330
1.01.2012	4 611
1.07.2013	5 205
1.01.2014	5 554
1.01.2015	5 965
1.07.2016	7 500
1.07.2017	7 800
1.01.2018	9 489
1.01.2019	11 280
1.01.2020	12 130

Pinakamababang sahod noong 01/01/2017 ayon sa mga istatistikal na departamento ng iba't ibang bansa

Ayon sa draft na batas, inaasahang tataas ang sahod sa 2020.

Ayon sa Artikulo No. 129 ng Labor Code ng Russian Federation, ang isang tao ay hindi maaaring tumanggap ng suweldo na mas mababa kaysa sa itinatag na antas ng minimum na sahod. Ngunit kung ang isang mamamayan ng Russia ay hindi nagtrabaho sa lahat ng mga araw ng trabaho o hindi tumupad sa kanyang mga tungkulin, ang tagapamahala ay may karapatan na independiyenteng ayusin ang halaga ng kanyang suweldo.

Mga suweldo ng mga empleyado ng pampublikong sektor

Mula noong Enero 1, 2020, ang suweldo para sa mga empleyado ng pampublikong sektor ay tumaas ng average na 5%.

Ang mga suweldo ng mga guro, medikal na tauhan, mga tauhan ng militar at mga kinatawan ng sistema ng hudisyal ay pangunahing tinaasan. Noong 2017, ang average na suweldo ng isang empleyado ng pampublikong sektor ay 31,200 rubles. Pagkatapos ng pagtaas, ang halagang ito ay tumaas sa 33,000 rubles.

Sa 2020, inaasahang tataas ng hindi bababa sa dalawang beses ang suweldo ng mga empleyado ng pampublikong sektor. Ayon sa utos ng pampanguluhan, ang naturang pagtaas ng suweldo para sa mga empleyado ng pampublikong sektor ay dapat mangyari sa pamamagitan ng pagpapakilala ng mga bagong reporma, kung saan ang mga pondo sa halagang 4.6 trilyong rubles ay inilalaan.


Ngunit sa kabila nito, may posibilidad sa Russia na maantala ang sahod. Ang pagkaantala sa mga suweldo ay pangunahing nakaapekto sa mga opisyal ng pagpapatupad ng batas at empleyado ng sektor ng edukasyon (mga guro, pedagogue, propesor sa unibersidad).

Mga empleyado Accounts Chamber makatanggap ng humigit-kumulang 171 libong rubles bawat buwan. Ang mga miyembro ng Federation Council ay tumatanggap ng 151 libong rubles bawat buwan. Mga kinatawan Estado Duma kumita ng 123 libong rubles. Kumpara noong nakaraang taon, tumaas ng 29%. Noong 2019, ang mga empleyado ng Kremlin ay iginawad ng 5% na pagtaas ng suweldo, kaya sa 2020 ang kanilang suweldo ay 206 libong rubles.

Nagwagi all-Russian na kumpetisyon"Guro ng Taon"

Mga suweldo ng mga guro sa kindergarten mga institusyong preschool nadagdagan ng 5%. Sa Moscow at St. Petersburg, ang suweldo ng isang guro ay mula 30 libo hanggang 35 libong rubles bawat buwan. Sa Yekaterinburg, ang suweldo ng isang manggagawa sa kindergarten ay mula 16 libo hanggang 17 libong rubles. Sa Perm, para sa isang katulad na posisyon nagbabayad sila mula 11 libo hanggang 13 libong rubles. Sa Teritoryo ng Altai, ang suweldo ng mga empleyado ng mga institusyong preschool ay mula 13 libo hanggang 15 libong rubles bawat buwan. Ang mga guro na nagtatrabaho sa Republika ng Altai ay tumatanggap ng buwanang mula 17 libo hanggang 19 libong rubles.

Sa Crimea sa taong ito halos walang utang sa suweldo para sa mga empleyado ng pampublikong sektor. Ang antas ng karaniwang buwanang sahod ay aktibong lumalaki sa rehiyong ito. Kaya noong 2015, ang average na suweldo ay 15 libong rubles, noong 2020 ang bilang na ito ay tumaas sa 29 libo. Ang mga social worker ay tumatanggap ng pinakamababang suweldo sa pampublikong sektor. Ang kanilang suweldo ay hindi lalampas sa 20 libo bawat buwan.

Ang suweldo ng mga doktor sa rehiyong ito ay 21 libong rubles, at ang mga guro at guro sa unibersidad ay tumatanggap ng humigit-kumulang 28 libo - 29 libong rubles. Ang mga guro ng mga institusyong preschool sa Crimea ay kumikita mula 10 libo hanggang 12 libong rubles bawat buwan. Ang mga empleyado ng mga institusyong pang-edukasyon sa preschool sa Sevastopol ay tumatanggap ng average na 19 libong rubles.


Ang suweldo ng isang piloto sa kumpanya ng estado na Aeroflot ay direktang nakasalalay sa bilang ng mga oras ng paglipad:

1. Kung ang bilang ng mga oras ay 85 bawat buwan, kung gayon ang piloto ay makakatanggap ng hindi bababa sa 290 libong rubles bawat buwan.
2. Kung ang bilang ng mga oras ay higit sa 90 bawat buwan, kung gayon ang suweldo ng piloto ay mga 340 libong rubles bawat buwan.

Ang suweldo ng isang janitor na nagtatrabaho sa isang utility company ay direktang nakasalalay sa rehiyon. Kaya ang isang janitor sa Moscow ay tumatanggap mula 22 libo hanggang 23 libong rubles. Sa Chelyabinsk, ang isang katulad na posisyon ay nagbabayad ng 15 libong rubles. Sa kabisera ng kultura ng Russian Federation, ang suweldo ng isang janitor ay halos 20 libong rubles. Sa Tula at Yekaterinburg, ang mga janitor ay kumikita mula 15 libo hanggang 16 libong rubles.

Pagsusuri ng atraso sa sahod ng pampublikong sektor

Ang mga atraso sa sahod noong 2019 sa Russian Federation ay umabot sa 3.8 bilyong rubles. Sa nakalipas na buwan ay bumaba ito ng 5%. Dahil sa kasalukuyang sitwasyon, nilayon ng gobyerno ng Russia na i-freeze ang pagbabayad ng sahod upang i-index ang mga pagbabayad ng pensiyon sa 2020.
Pinakamalaking dami may utang ang estado sa mga empleyadong nagtatrabaho sa mga lugar tulad ng:

1. Industriya ng pagmamanupaktura.
2. Konstruksyon.
3. Sektor ng transportasyon.
4. Pagmimina.
5. Agrikultura.
6. Siyentipikong pananaliksik at pag-unlad.
7. Produksyon ng gas, tubig at kuryente.
8. Pang-edukasyon na globo.

Ang pinakamataas na bayad na mga specialty

Ayon sa isang social survey at istatistikal na data sa mga antas ng sahod, ang pagraranggo ng Russia sa pinakamataas na bayad na mga propesyon ay kinabibilangan ng mga sumusunod na specialty:

Magkano ang kinikita ng mga espesyalista?

TOP 10 pinakamababang bayad na propesyon sa Russia:

• Tindero. Sa karaniwan, ang isang nagbebenta ng kalakal ay kumikita ng humigit-kumulang 17 libong rubles bawat buwan.
• Kalihim. Ang suweldo ng isang tagapamahala ng opisina ay 20 libong rubles bawat buwan.
• Guro. Ang average na suweldo ng isang guro sa unibersidad ay 15 libong rubles. Ngunit ito ay nagkakahalaga ng pagsasaalang-alang na ang mga sikat na propesor at dean na mayroon siyentipikong antas, mas nakakakuha sila ng order of magnitude. Ngunit kahit na ang halagang ito ay hindi maihahambing sa suweldo ng isang guro sa USA, na 87 libo bawat taon.

• Locksmith. Ang espesyalidad na ito ay kabilang sa mga middle class na propesyon sa Russia. Ang isang mataas na kwalipikadong espesyalista ay maaaring makatanggap ng hanggang 60 libong rubles bawat buwan. At ang mga mekanika na nagtatrabaho sa mga pampublikong kagamitan ay tumatanggap ng hindi hihigit sa 23 libong rubles bawat buwan.
• Yaya o governess. Noong 2014, ang mga kinatawan ng propesyon na ito ay nakatanggap ng halos 70 libong rubles bawat buwan. Ngunit dahil sa krisis at mahirap na kalagayang pang-ekonomiya sa bansa, malaki ang ibinaba ng kanilang mga suweldo. Ngayon, ang average na suweldo ng isang nars sa Moscow ay 30 libo - 35 libong rubles.

• Sales representative. Ang average na buwanang suweldo ng isang kinatawan ng propesyon na ito ay 40 libong rubles.
• tagapag-ayos ng buhok. Kapansin-pansin na ang suweldo ng isang tagapag-ayos ng buhok ay direktang nakasalalay sa bilang ng mga kliyente. Samakatuwid, sa karaniwan, ang mga tagapag-ayos ng buhok ay kumikita mula sa 13 libong rubles bawat buwan.
• Doktor. Ang average na suweldo ng isang doktor sa Russia ay 28 libong rubles. Jr kawani ng medikal tumatanggap mula sa 13 libong rubles. Ang suweldo ng isang nars ay nagsisimula mula sa 15 libong rubles sa mas maunlad na mga rehiyon.
• Guro. Ang average na suweldo sa specialty ay 30 libong rubles.
• Guro sa mga institusyon ng mga bata sa preschool. Pinakamababang pasahod Ang suweldo ng guro ay 10 libong rubles bawat buwan.

Para sa ilang kadahilanan, sa Russia ay hindi kaugalian na makipag-usap sa isa't isa tungkol sa iyong kita. Ang iba ay nahihiya, ang iba naman ay natatakot na maiinggit sila sa kanya. Ngunit saan sa Russia ang sahod ay talagang pinakamababa?

Ayon sa statistics...

Ang karaniwang Ruso, ayon kay Rosstat, ay kumikita ng 38.6 libong rubles - ito ang pinakabagong data para sa Enero-Agosto. Marami ang hindi sasang-ayon sa figure na ito. Bilang isang patakaran, ang data ay overestimated dahil sa paraan ng pagkalkula - maaari mong basahin ang tungkol sa problemang ito dito.

Ngunit kahit na naniniwala ka sa parehong Rosstat, ang mga naturang suweldo ay mataas para sa karamihan. sa Russia mayroong higit sa 22 milyong mga tao na tumatanggap ng kita sa ibaba ng antas ng subsistence at 37.9% lamang ng populasyon ang may kita na higit sa 35 libong rubles bawat buwan.

Kung tutuusin, sa usapin ng sahod, mas mababa pa tayo sa mga mamamayan ng China. Sa pagtatapos ng 2016, ang average na buwanang suweldo ay 34 na malaki mga lungsod ng Tsino ay 7,600 yuan, na sa dolyar ay humigit-kumulang 1,153.7 dolyar, at sa rubles ay aabot ito sa isang labis na 66.5 libong rubles bawat buwan para sa maraming mga Ruso.

Kasabay nito, ang trabaho ng mga highly qualified na manggagawa - mga doktor, guro ng mga paaralan at unibersidad, mga inhinyero ng maraming iba pang mga specialty - ay hindi pa rin binabayaran.

Saan ba talaga hindi ka dapat pumunta sa trabaho?

Karamihan sa mga makabayan ay ipinagmamalaki na ang Russia ay isang malaking bansa. Mayroon tayong libu-libong kilometro ng kagubatan at bukid, malawak na bukas na mga espasyo at likas na yaman. Ngunit dapat mong aminin, mas malayo sa sentro ng metropolitan, mas mababa ang suweldo, maliban sa mga rehiyon sa Hilaga. Gayunpaman, kahit na sa kanila, ang mga surcharge ay matagumpay na kinakain ng mga nakatutuwang presyo sa mga tindahan.

Sa ilang partikular na depress na rehiyon, kahit na ang mga first-class programmer ay makakatanggap ng mga pennies, hindi pa banggitin ang mga nannies, factory worker at empleyado ng lokal na pamahalaan.

Kahit na ang napalaki na mga istatistika ay hindi makapagliligtas sa ilang rehiyon. Kaya, halimbawa, sa Kabardino-Balkaria ang average na suweldo ay 21.09 libong rubles bawat buwan, sa Republika ng Dagestan - 21.3 libong rubles bawat buwan, sa Altai - 21.8 libong rubles, at sa Ingushetia 22.1 libong rubles. Kasabay nito, sa 68 na rehiyon ng bansa ang suweldo ay mas mababa kaysa sa average ng Russia, at sa 50 na rehiyon ay hindi ito umabot sa 30 libong rubles bawat buwan.

Ito rin ay nagkakahalaga ng pag-alala na ang perang ito ay nagbabayad pa rin buwis sa 13% at insurance premium na binabayaran ng employer. Kaya, ang halagang "nasa kamay" ay halos isang katlo na mas mababa kaysa sa isinulat ni Rosstat.

Ano ang sinasabi nila sa mga social network?

"Sa Kurgan, ang average na suweldo na inaalok para sa trabaho sa Employment Service ay 12-15 thousand rubles. 200 euro. Ibig sabihin, ito na ang level ng Africa,” he wrote in

Ang average na sahod (Awage) ay isa sa mga macroeconomic indicator. Ginagamit ito sa mga pagtataya sa istatistika at kinakalkula para sa pagkalkula ng mga benepisyo, pensiyon, pagsasagawa ng iba't ibang mga indexation, pagbuo ng mga konsepto ng negosyo, atbp.

Minamahal na mga mambabasa! Ang artikulo ay nagsasalita tungkol sa mga karaniwang solusyon legal na isyu, ngunit ang bawat kaso ay indibidwal. Kung gusto mong malaman kung paano lutasin nang eksakto ang iyong problema- makipag-ugnayan sa isang consultant:

ANG MGA APLIKASYON AT TAWAG AY TINANGGAP 24/7 at 7 araw sa isang linggo.

Ito ay mabilis at LIBRE!

Mga kalkulasyon karaniwang suweldo tinutukoy ng batas para sa bawat bansa. Ang pamamaraan ng pagbabayad ay naaprubahan internasyonal na organisasyon paggawa (ILO) at ito ang pangunahing tagapagpahiwatig para sa pagtatasa ng kagalingan ng populasyon.

Pambatasang pahayag sa sahod

Ang batas ng Russian Federation ay nagbibigay para sa paggamit ng average na mga parameter ng sahod para sa iba't ibang mga operasyon na may kaugnayan sa:

• may pagkalkula ng suweldo;
• panlipunang benepisyo;
• mga paglalakbay sa negosyo, atbp.

Ang SRW para sa mga pambansang layunin ng istatistika ay kinakalkula bilang average ng aritmetika ng mga suweldo tiyak na grupo manggagawa at ang batayan para sa pagkalkula ng average na pambansang kita.

Ang average na suweldo ay hindi sumasalamin tunay na kita karaniwang manggagawa dahil Ganap na lahat ng antas ng kita ay isinasaalang-alang.

Ang SRW ay tinutukoy ng mga nauugnay na artikulo ng Kodigo sa Paggawa, Kodigo sa Pamilya at iba pang mga batas na pambatas. Para sa bawat kategorya mayroong ang balangkas ng pambatasan, na tumutukoy sa pamamaraan para sa paglalapat ng average na parameter ng suweldo. Bilang karagdagan, ang average na suweldo ng isang indibidwal na empleyado para sa isang tiyak na tagal ng panahon ay tinutukoy.

Accrual

Ang pagkalkula ng average na sahod ay kinokontrol ng Artikulo 139 ng Labor Code ng Russian Federation, Pederal na batas RF No. 90, RF Government Decree No. 922.

Alinsunod sa mga pamantayang inilarawan sa mga gawaing pambatasan, sumusunod:

• Kalkulahin ang kabuuang halaga ng suweldo ng empleyado para sa 12 o 24 na buwan bago ang petsa ng accrual. Kasama sa kabuuang halaga ang mga aktwal na halagang kinita at materyal na kabayarang kinokontrol ng mga panloob na regulasyon ng negosyo. Ang materyal na kabayaran ay dapat na permanenteng kalikasan.
• Para sa mga kalkulasyon ay hindi isinasaalang-alang mga pagbabayad sa lipunan at disposable. Bilang karagdagan, ang halaga ay hindi kasama ang mga pagbabayad para sa sick leave at anumang uri ng kabayaran.
• Ang resultang halaga ay hinati sa bilang ng mga buwan na nagtrabaho at ang bilang ng mga araw ng trabaho bawat taon, na tumutugma sa 12 o 24 at 29.4.
• Upang kalkulahin ang mga benepisyo, ang resulta na nakuha ay pinarami ng bilang ng mga araw kung saan ginawa ang pagbabayad. Mahalaga: Kung ang haba ng serbisyo ng empleyado ay hindi lalampas sa 6 na buwan, ang pagkalkula ay ginawa batay sa minimum na sahod (minimum na sahod). Para sa mga empleyado na nagtatrabaho sa enterprise mula 6 hanggang 24 na buwan, ang average na suweldo ay kinakalkula batay sa bilang ng mga araw na aktwal na nagtrabaho (ilang araw ng trabaho ayon sa timesheet), ngunit ang halaga ng mga kita ay hindi maaaring mas mababa kaysa sa minimum na sahod.

Alinsunod sa Kodigo sa Paggawa Sa Russian Federation, mayroong ilang mga uri ng pagkalkula ng SRWP. Sinasalamin ng batas ang mga detalye ng mga accrual kapag isinasaalang-alang ang kabayaran para sa hindi nagamit na binalak na bakasyon, hindi kasama ang accounting para sa mga regalo at ganap na inilalarawan ang lahat ng uri ng mga pagbabayad na isinasaalang-alang.

Promosyon

Ang pagtaas ng antas ng karaniwang sahod sa Russian Federation ay isang priyoridad na gawain para sa buong kagamitan ng pamahalaan. Dahil sa naobserbahang pangmatagalang kalakaran ng pagbaba sa bilang ng mga kwalipikadong tauhan at ang patuloy na pagtanda ng populasyon, para sa 2020 hinuhulaan ng Gobyerno na ang tagapagpahiwatig na ito ay itatakda sa 75,000 rubles para sa bansa nang hindi isinasaalang-alang ang mga kategorya.

Upang mapalakas ang ekonomiya at pasiglahin ang paglago ng sahod bilang bahagi ng pagtaas ng pangkalahatang kagalingan ng mga mamamayan, pinlano na taasan ang antas ng Average na Salary ng 25 hanggang 120 libong rubles.

Ang proyekto ay batay sa makabagong pag-unlad bansa, at ang pagtaas ng sahod ay mapapansin kapag kanais-nais na mga kondisyon sa lahat ng industriya aktibidad sa ekonomiya.

Ang mga pagtaas sa sahod para sa mga opisyal, hukom at empleyado ng pampublikong sektor ay isinasagawa nang pana-panahon batay sa mga pederal na batas na partikular na inilathala para sa pagpapatupad ng mga naturang kaganapan. Ngunit ang Artikulo 134 ng Kodigo sa Paggawa ay nagbibigay para sa pagtaas ng sahod sa lahat ng mga negosyo, nang walang pagbubukod, dahil sa pagtaas ng mga presyo para sa mga serbisyo at kalakal.

Pag-index

Ang pag-index ng suweldo ay kinokontrol ng Art. 134 ng Labor Code ng Russian Federation, na nagsasaad na ang mga katawan kapangyarihan ng estado at ang mga lokal na pamahalaan, kapag kinakalkula ang mga naturang pagbabayad, ay ginagabayan ng mga regulasyon sa batas sa paggawa.

Ang iba pang mga negosyo sa lahat ng anyo ng pagmamay-ari ay tumatanggap ng panloob (lokal) mga regulasyon at tapusin Pangkalahatang kasunduan(kasunduan) na naglalarawan sa pamamaraang ito.

Dapat na maunawaan na ang mga guro ng pribadong paaralan ay hindi kabilang sa kategorya ng mga empleyado ng badyet at tumatanggap ng index ng suweldo alinsunod sa mga regulasyong itinatag ng negosyo. Ang mga panloob na regulasyon para sa pagtatatag ng antas ng kabayaran ay hindi dapat sumalungat sa Artikulo 372 ng Labor Code ng Russian Federation.

Pensiyon at alimony

Ang pinakamahalagang bagay para sa karamihan ng mga manggagawa ay ang kalkulahin ang average na suweldo sa pagreretiro. Batay sa laki ng parameter na ito, ang bahagi ng pensiyon ay kinakalkula para sa panahon ng trabaho bago ang 2002, na isinasaalang-alang ang suweldo para sa anumang 60 buwan ng tuluy-tuloy na trabaho. Ang estado ay nagtatag ng mga koepisyent ng conversion para sa karaniwang sahod para sa panahon mula 1960 hanggang 1990, mula 1991 hanggang 1997, mula 1998 hanggang 2001.

Kung mas mataas ang average na suweldo para sa mga panahon na nakasaad sa itaas, mas mataas ang aktwal na pensiyon na maiipon sa ngayon.

Upang kalkulahin ang pensiyon ayon sa taon, ang average na suweldo para sa mga panahon na ipinahiwatig sa itaas at ang average na suweldo para sa panahon mula 2002 hanggang sa kasalukuyan ay kinakalkula at ang panghuling halaga ay tinutukoy sa pamamagitan ng paglalapat ng pamamaraan.

Kapag nilutas ang mga hindi pagkakaunawaan tungkol sa pagbabayad ng utang o pagkalkula ng sustento, ginagabayan sila ng Family Code RF Art. 113, Federal Law No. 223, pati na rin ang Art 102 Federal Law No. 229. Ang balangkas ng regulasyon ay nagsasaad na kung ang nagbabayad ng alimony ay hindi gumagana sa oras ng pagkolekta o hindi nagtrabaho dati, kung gayon ang average na suweldo. ay ginagamit sa mga kalkulasyon depende sa rehiyong tirahan ng nasasakdal.

Average na suweldo sa Russia noong 2020

SRHR sa Russian Federation ngayong taon, tulad ng sa nakaraang mga panahon kinakalkula depende sa sektor ng pang-ekonomiyang aktibidad, propesyonal na oryentasyon ng mga empleyado at mga katangian ng rehiyon.

Ang pamamaraang ito ay sumasalamin sa pinaka kumpletong larawan ng pag-unlad ng ekonomiya at nagpapahintulot sa mga organisasyon ng pamahalaan na gumawa ng mga desisyon na naglalayong mapabuti ang kagalingan ng populasyon ng bansa. Bilang karagdagan, ang mga tagapagpahiwatig na ito ay sinusubaybayan ng mga organisasyon sa mundo at maaaring ipakita ang mga prospect ng pag-unlad ng mga bansa o ang mga paparating na sitwasyon ng krisis, kapwa sa mga indibidwal na rehiyon at sa mundo.

Ang karaniwang suweldo ay opisyal na tinutukoy ng mga istatistikal na katawan batay sa impormasyong ibinigay ng mga negosyo at organisasyon.

Bilang karagdagan, mayroong posibilidad ng mga alternatibong kalkulasyon batay sa nai-publish na mga bakante at ang mga opinyon ng mga empleyado sa mga nauugnay na kategorya. Ang ganitong mga tagapagpahiwatig ay karaniwang nag-iiba-iba, tulad ng nakasaad sa itaas, at hindi nilayon upang ipakita ang tunay na antas ng kita ng karaniwang manggagawa.

Ang average na suweldo sa Russian Federation ay kasalukuyang nakatakda sa 32,000 rubles. Para sa mga indibidwal na kategorya ito ay naiiba sa iba't ibang antas at sanhi ng iba't ibang mga kadahilanan. Bilang karagdagan, mayroong average na rate ng paglago na hanggang 11% bawat taon at mga trend ng data sa buong taon ng kalendaryo.

Sa pamamagitan ng industriya

Ang isa sa mga tagapagpahiwatig na sumasalamin sa paglago ng mga sektor ng ekonomiya ay ang dinamika ng mga pagbabago sa average na sahod sa taunang batayan para sa mga indibidwal na sektor ng aktibidad sa ekonomiya. Ginagabayan ng 10% na pagtaas sa SRW ng industriya sa panahon ng mga nakaraang taon ang katulad na paglago ay maaaring mahulaan sa 2020.

Ang trend na ito ay maaaring biswal na masuri sa pamamagitan ng pagsusuri sa mga graphic na materyales.

Sa pamamagitan ng propesyon

Kasama sa trend ng mga pagbabago sa suweldo ayon sa propesyon sa 2020 biglaang pagbabago exchange rate ng pambansang pera kaugnay ng dayuhang pera. Una sa lahat, nalalapat ito sa industriya ng pagmimina, industriya ng IT at sektor ng pananalapi, kung saan ang mga sahod ay nakatali sa mga dayuhang pera.

Kasabay nito, magkakaroon ng makabuluhang pagkakaiba kaugnay sa mga propesyon na hindi nauugnay sa aktibidad sa ekonomiya ng ibang bansa.

Sa sandaling ito (bago ang paglalathala ng semi-taunang ulat ng mga opisyal na istatistika), maaari mong i-navigate ang average na suweldo ng mga sikat na specialty gamit ang mga publikasyon ng mga bakante sa mga mapagkukunan ng impormasyon.

Bakanteng trabaho	suweldo, libong rubles,
	Moscow	Ivanovo	Kazan	Chelyabinsk
Mga driver	53	31	29	29
Servants, nani, governesses	51	24	27	26
Sales Manager	51	28	26	27
Mga nagbebenta	33	24	23	22
Povora	32	20	22	23

Ayon sa rehiyon

Average na sahod para sa mga rehiyon ng Russian Federation na kinakalkula ng State Statistics Service noong 2020. Ang average na suweldo ng rehiyon ay nagpapahiwatig ng average na kita ng buong populasyon ng nagtatrabaho, na isinasaalang-alang ang pinakamababa at mataas na sweldo at kinakalkula bilang arithmetic mean.

Paghahambing na pagsusuri

Ang tagapagpahiwatig ng antas ng average na suweldo ay nagbibigay-daan sa iyo upang pag-aralan ang kagalingan ng populasyon sa iba't ibang mga bansa sa mundo at mahulaan ang pag-unlad ng mga ekonomiya, pagtatatag ng mga koneksyon sa iba't ibang direksyon, na nakatuon sa pagbebenta at pagbili ng mga kalakal at serbisyo.

Ang mga average na suweldo sa ilang bansa sa buong mundo ay ipinakita sa ibaba (USD).

antas ng Europa

Sa Europa, ang average na antas ng suweldo ay makabuluhang lumampas sa lahat ng mga bansa ng CIS, ngunit ibinigay ang halaga ng mga pagbabayad sa seguro at ang mataas na gastos mga kagamitan Hindi posibleng magbigay ng tumpak na pagtatasa ng antas ng kagalingan ng populasyon sa pamamagitan ng pagsusuri lamang sa parameter na ito.

Ang UN sa ulat nito sa kahirapan ay tinatantya ito batay sa maximum na dami istatistikal na data gaya ng mga presyo, antas ng pagkonsumo, accessibility sa merkado para sa mga namumuhunan, atbp. mga elemento upang mag-zoom in paghahambing na pagtatasa sa totoong estado ng mga pangyayari.

Ngunit mula sa diagram maaari nating tapusin na ang krisis ay nakakaapekto sa sitwasyon sa sahod. Ang isang halimbawa ay ang Greece, na nakakaranas ng matinding pagbagsak ng ekonomiya sa loob ng ilang taon. Ang antas ng average na suweldo sa bansang ito ay halos 2.5 beses na mas mababa kaysa sa Germany at France. Ang mga suweldo ng mga bagong miyembro ng European Union ay hindi rin makabuluhan.

Sa mga bansang Europeo, ang pagsasagawa ng oras-oras na sahod ay ipinakilala sa antas ng pambatasan, at ang mga karaniwang suweldo ay kinakalkula batay sa tagapagpahiwatig na ito.

Ang average na oras-oras na sahod sa EU ay 21 Euro, at ang nangungunang tatlong miyembro European Community binubuo ng:

• Belgium (39 Euro kada oras),
• France (34.2 Euro kada oras),
• Luxembourg (33.7 Euro kada oras).

Ang pinakamababang suweldo ay nasa Bulgaria (3.5 Euro kada oras), Romania (4.2 Euro kada oras), ang mga bansang Baltic (5.5) at Poland (7.1).

Sa pamamagitan ng propesyon, ang antas ng mga suweldo ay may katulad na ratio sa mga bansa. Batay sa antas ng suweldo ng mga sikat na propesyon sa Germany, mauunawaan mo ang kita ng mga katulad na manggagawa sa ibang mga bansa sa EU.

Ang mga average na suweldo ayon sa espesyalidad ay ibinahagi tulad ng sumusunod:

• Sektor ng teknolohiya ng IT - 52,000 - 58,000 euro bawat taon;
• kawani ng teknikal na engineering - 50,000 - 55,000 euro bawat taon;
• accounting at pamamahala sa pananalapi - 51,000 - 59,500 euro bawat taon;
• industriyang medikal – 53,000 – 65,000 euro bawat taon.

USA

Sa kontinente ng Hilagang Amerika, tulad ng makikita mula sa diagram, ang average na antas ng suweldo ay halos hindi naiiba mula sa mga nangungunang kapangyarihan ng Europa, ngunit hindi lalampas dito.